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2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)一
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
(印章)
年 月 日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)二
因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
1. 原dj部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務(wù)全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領(lǐng)班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼(職務(wù)津貼上報生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
年月日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)三
公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：
1.任命葛為公司總經(jīng)辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹為公司財務(wù)部經(jīng)理，負責公司全面財務(wù)會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。
3.任命李為公司組織人事部經(jīng)理，負責公司人事干部任免、調(diào)配等工作。
4.任命肖為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負責公司經(jīng)營、公司投標、發(fā)展工作。
5.任命黃志為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命王為公司工程部經(jīng)理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)四
人 事 任 命 書 編號：[20xx] 總字第062501號
公司各部門、各分公司：
經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)五
人事任命書編號：[20xx]總字第062501號
公司各部門、各分公司：
經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)六
姓名：________性別：____年齡：____病歷號：________
尊敬的患者家屬或患者法定監(jiān)護人及授權(quán)委托人：
您好!您的家人________現(xiàn)在我院________科治療。
目前診斷為：
雖然經(jīng)醫(yī)護人員積極救治，但目前患者病情仍然極其危重，并且可能進一步惡化，隨時可能出現(xiàn)以下一種或多種危及生命的情況：①肺性腦病、嚴重心律失常、心衰、心肌梗死、高血壓危象;②上消化道出血導致的出血性休克、腦出血、腦梗塞、腦疝;③感染中毒性休克、過敏性休克、心源性休克;④彌散性血管內(nèi)凝血(dic);⑤多器官功能衰竭⑥糖尿病酮癥酸中毒，低血糖昏迷、高滲性昏迷;⑦其他難以預料的意外情況(如回家后出現(xiàn)突發(fā)意外等)。
上述情況發(fā)生會嚴重威脅患者生命，醫(yī)護人員將竭盡全力搶救，在我國法律中規(guī)定，為搶救患者生命，醫(yī)師可以在不征得您的同意，依據(jù)救治需要對患者進行搶救，并使用必需的藥品和醫(yī)療儀器，然后履行告知義務(wù)，請您理解并積極配合醫(yī)院的搶救工作。
如果您有需要了解的問題，請您在接到此通知后主動向醫(yī)生詢問;此外，盡管我院醫(yī)護人員已全力搶救患者，但是由于目前醫(yī)學科學技術(shù)條件的限制，患者仍然存在因疾病原因不幸死亡的可能，請家屬予以理解。
醫(yī)師陳述：
我已經(jīng)將患者目前的病情危重，可能出現(xiàn)的危險和后果以及醫(yī)護人員對患者病情危重時進行的搶救措施向患者家屬或法定監(jiān)護人、授權(quán)委托人詳細告知。
醫(yī)師/士簽名：____
簽名日期：____年____月____日____時____分
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)七
床號：__________ 住院號：__________
__________親屬：
患者_____同志(先生、女士)，身份證號碼為：_______________，現(xiàn)在我院住院治療，目前診斷為_________________________，雖經(jīng)積極救治但目前病情趨于惡化，隨時可能危及生命，特下達病危病重通知。盡管如此，我們?nèi)詴扇∮行Т胧┓e極救治。同時向您告知：為搶救患者，醫(yī)院在不能事先征得您的同意的情況下，將依據(jù)救治工作的需要，使用和采取應(yīng)急救治所必需的儀器設(shè)備和治療手段，請予以理解、配合和支持，如果在救治過程中出現(xiàn)意外。院方不承擔一切責任。如您還有其他要求，請在接到“病危病重通知書”后立即告知我院。
此外，限于我院目前的技術(shù)水平和醫(yī)療設(shè)備條件，盡管我院醫(yī)務(wù)人員已經(jīng)盡全力救治，但仍存在因疾病原因患者不幸死亡的可能，請患者家屬予以理解。同時要求患者及時轉(zhuǎn)院。
經(jīng)治醫(yī)生或獲得授權(quán)的醫(yī)務(wù)人員簽字：__________
患者家屬/監(jiān)護人簽字：__________
與患者關(guān)系：__________
簽字時間：_____年_____月_____日_____時
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)八
為加強員工與員工之間的合作與交流，豐富員工的業(yè)余生活，特舉辦此次圣誕晚會。
一、活動信息
1. 活動時間：x年12月23日晚上18:30-20:30。
2. 活動地點：籃球場(暫定)。
3. 活動主題：x年圣誕晚會。
4. 參加對象：全體員工。
二、活動準備：
1. 11月2日開始接受節(jié)目報名。請節(jié)目召集人/負責人從部門助理處領(lǐng)取節(jié)目報名表格，填寫完畢后由部門助理統(tǒng)一交給人力資源部員工關(guān)系組。報名截止時間為11月10日下午17:30。
2. 暫定于11月14日， 16日， 18日進行節(jié)目海選，只進行一輪海選。節(jié)目組有權(quán)根據(jù)實際情況對節(jié)目提出修改和改進意見。
3. 11月21日通知各節(jié)目負責人入選結(jié)果，時間視報名情況調(diào)節(jié)。
三、節(jié)目彩排rehe關(guān)于舉辦圣誕晚會的通知書rs關(guān)于舉辦圣誕晚會的通知書l
3. /12/5進行第一次非正式彩排。
4. /12/15，進行第二次正式彩排。
5. /12/22，進行第三次正式彩排。
視情況至少進行兩次彩排。
四、節(jié)目要求
1. 鼓勵團隊性，合作性節(jié)目。
2. 鼓勵新穎有特色，原創(chuàng)性，以及優(yōu)秀的改良節(jié)目。
3. 節(jié)目內(nèi)容要健康向上。
4. 節(jié)目形式要多樣化，雷同的節(jié)目之間必然會增加淘汰的幾率。
5. 可以參考的節(jié)目形式：相聲，小品，小話劇，歌舞等。
五、獎勵與支持
1. 節(jié)目需租賃服裝的，按每個人最高30元的標準補貼服裝租賃費用，每個節(jié)目最高補貼300元。且填寫報名表時會要求填寫服裝租賃預算。
2. 節(jié)目入選為晚會表演節(jié)目之后即可獲得400元的參與獎。
3. 綜合評委現(xiàn)場評分(占比60%)和微信公眾號觀眾評選(占比40%)，選出節(jié)目1、2、3名，分別獎勵1200元，1000元，800元。獲得前三名的節(jié)目不再領(lǐng)取參與獎。
4. 節(jié)目現(xiàn)場我們還有很多有趣的互動環(huán)節(jié)，屆時有大量的禮物派送，前300名到場的觀眾入場即獲得禮物一份。
六、晚會咨詢
1. 電話：
2. 郵件：
3.《之聲》微信公眾號。
歡迎大家踴躍參與，讓我們用一臺精彩而難忘的晚會告別!
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)九
××部門、各位員工：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布201x年放假安排》，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將五一期間放假安排通知如下：
一、行政人員4月30日-5月2日共放假三天，其中4月30日(周六)照常公休，5月1日(周日，勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月1日(周日)公休日調(diào)至5月2日(周一)。
二、生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計劃在以上假期內(nèi)自行安排。
注意事項：請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查;2、放假期間，請保持手機通訊暢通; 3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發(fā)生。
祝各位員工勞動節(jié)假期愉快!
×× 管 理 部
二〇一x年四月十五日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)十
編號：_________
步行街
裝修整改通知書
致：________________
貴公司在進行裝修過程中，有以下內(nèi)容違反了本步行街裝修管理規(guī)定：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
現(xiàn)為維護本步行街及貴公司的利益和樓宇安全，本司促請貴公司于______年______月______日前自行整改上述違規(guī)工程，待本公司專職人員驗收后方可進行余下工程。逾期未整改者，本司將采取強制措施，所需費用由貴公司支付。
多謝合作!
東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)十一
申請人__縣城關(guān)農(nóng)村信用合作社。住所地：__縣人民路東段。
法定代表人王__，該社主任。
被申請人河南省__縣國家稅務(wù)局。住所地：__縣人民路東段。
法定代表人李__，該局局長。
申請事項
1、依法撤銷被申請人作出的《稅收處理決定書》和扣繳稅款的行政強制措施;
2、退還扣繳的全部款項，并賠償相應(yīng)的利息損失。
事實與理由
被申請人河南省__縣國家稅務(wù)局下屬單位河南省__縣稅務(wù)稽查局于___年6月22日作出了(___)寶國稅處字第012號《稅收處理決定書》(以下簡稱“決定書”)。___年11月24日，河南省__縣稅務(wù)稽查局通過中國農(nóng)業(yè)銀行__縣支行扣劃申請人稅款32917.19元、滯納金22082.81元。
1、處理決定書程序違法。被申請人對申請人___年度納稅情況檢查后，在沒有依法送達《稅務(wù)行政處罰事項告知書》的情況下，就作出處理決定書，非法剝奪了申請人依法享有的陳述權(quán)和申辯權(quán);申請人是在聯(lián)社看到該決定書的，該決定書沒有依法向申請人送達，剝奪了申請人法定的行政復議權(quán)和起訴權(quán)，嚴重違反了法定程序。
2、決定書認定事實不清。申請人___年12月底各項貸款余額為38759822.84元，減去待處理抵貸資產(chǎn)345585.00元為38414237.84元，依財商字(1998)302號文規(guī)定，按1%的比例可提384142.38元，減去上年底呆帳準備金余額271143.31元，___年度應(yīng)提為112999.07元，實提154420.00元，多提41420.93元，稅前已自行調(diào)整54670.94元，實際少提13250.01元，而不是決定書認定的多提99749.06元，決定書所寫的70612.78元(后來經(jīng)聯(lián)社據(jù)理據(jù)法辯解，重新核定為65834.38元，但沒有變更稅務(wù)文書)，沒有任何事實根據(jù)，不應(yīng)當補繳稅款32917.19元，更不應(yīng)該繳納所謂的滯納金22082.81元。
3、扣繳行政強制措施行為違法。被申請人沒有依法向申請人送達《催繳稅款通知書》或者《限期繳納稅款通知書》，在《稅收通用繳款書》規(guī)定限繳日期到期之前，在扣繳手續(xù)不完備、《稅收處理決定書》、《扣繳稅款通知書》和《稅收通用繳款書》三者所列款項不一致的情況下，直接從申請人開戶行扣劃，不符合法律關(guān)于扣繳稅款的程序規(guī)定。
4、行政處罰主體資格違法?！抖愂照鞴芊ā访鞔_規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)是指稅務(wù)局、稅務(wù)分局和稅務(wù)所，不包括稅務(wù)稽查局，雖然稅務(wù)總局確認稅務(wù)稽查局有行政執(zhí)法資格，但法律法規(guī)卻沒有授予稅務(wù)稽查局行政處罰權(quán)，以稽查局名義直接作出《稅收處理決定書》，是明顯的行政越權(quán)行為。
綜上所述，被申請人處理決定違反法定程序，認定事實不清，扣繳行政強制措施依據(jù)違法、程序違法，超越法定授權(quán)，申請人特依據(jù)《中華人民共和國行政復議法》的有關(guān)規(guī)定提出復議申請，請貴局本著“以事實為根據(jù)、以法律為準繩”的原則，依法糾正被申請人的錯誤處理決定和行政強制措施，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
河南省___市國家稅務(wù)局
申請人__縣城關(guān)農(nóng)村信用合作社
二○__年十二月五日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)十二
各學院、各單位：
根據(jù)校歷及學校工作安排，現(xiàn)將**年暑假放假安排及有關(guān)事項通知如下：
一、時間安排
1、假期：7月13日至8月31日放假，9月1日(周日)報到，2日(周一)正式上課。
2、新生報到：8月22日**級本科新生入學報到;8月31日**級研究生新生入學報到。
3、中層干部會：8月30日(周五)上午9:00在會議中心報告廳召開全校中層干部大會，部署新學期工作。
二、假期工作及有關(guān)要求
1、各單位要貫徹落實學校安全工作會議精神，切實做好各項安全檢查工作，尤其是對校園治安、消防、飲食、交通、防汛和危險品管理等方面存在的安全隱患要認真進行整改;要對師生進行一次安全知識教育，防止意外事件發(fā)生。
2、自今年始，新生報到時間提前，相關(guān)單位要做好充分準備，按照學校**年迎新工作安排意見的要求，切實做好相關(guān)迎新工作;各有關(guān)單位要積極配合繼續(xù)教育與教師培訓學院、招生就業(yè)處做好暑假期間相關(guān)工作，確保各項工作正常進行。
3、各單位要嚴格執(zhí)行假期值班工作制度，單位領(lǐng)導要帶班并確保聯(lián)絡(luò)暢通，重要情況和信息要及時上報。各單位于7月11日前將本單位值班表通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)報學校辦公室和保衛(wèi)處。
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)十三
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
(印章)
年 月 日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)十四
因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
1. 原dj部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務(wù)全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領(lǐng)班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼(職務(wù)津貼上報生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
年月日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)十五
人 事 任 命 書 編號：[20xx] 總字第062501號
公司各部門、各分公司：
經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)十六
先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——*醫(yī)院出具);
4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時間： 20__ 年 月 日 10：00 時。
2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部
3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)
試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);
5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
廣州市*有限公司
人力資源部
年 月 *日
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2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)十七
尊敬的 先生/女士：
非常榮幸的通知您從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出即將成為 棲霞寶華置業(yè)有限公司 中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往優(yōu)秀的經(jīng)歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
您的任職部門：
您的任職崗位：
合同期為 年，試用期 個月;根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個月。
關(guān)于您的待遇說明：
1) 薪資標準：
合同工資： 元/月;
試用期工資： 元/月;
*公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其它國家
規(guī)定的有關(guān)保險等費用;
2) 獎金及其他福利：參照公司相關(guān)制度執(zhí)行;
3) 您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。
關(guān)于公司聘用解除：
試用期間，無論您還是公司(經(jīng)總經(jīng)理簽字)都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前3個工作日通知對方。
關(guān)于您的入職事宜：
經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于_______年_____月_____日(星期 ) 08:30 點，請攜帶以下材料到公司人力資源部 (地址： )辦理入職手續(xù)：
o 本錄用通知書打印件并閱讀后，簽字;
o 一寸免冠照片3張
o 居民身份證原件及復印件1張
o 最高學歷證書，學位證書原件及復印件各1張(應(yīng)屆畢業(yè)生須同時攜帶就業(yè)推薦表原件及復印件)
o 相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復印件
如您接受本錄用書，請簽字后送交人力資源部。(請注意：此錄用書需于 年 月 日前回復有效，否則視為自動放棄! )
我們非常高興您能加盟我們的大家庭!若有任何疑問，請直接與人力資源部聯(lián)系。
人力資源部
年 月 日
本人接受并同意以上所有內(nèi)容。
員工簽字： 身份證號碼
2025年崗位任命通知書范文優(yōu)質(zhì)十八
尊敬的 先生：
您好!非常榮幸地通知您，您已被上海x有限公司正式錄用。真誠歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準時到公司報到。
一、報到事宜
時 間： 201x 年 8月 30 日8時30分
地 點：上海市
乘車路線：地鐵9號線下車，3號出口至換乘公交路，到路下
二、攜帶資料
1. 失業(yè)證或與原單位解除勞動合同的證明材料原件(必須提供);
2. 身份證原件及復印件;
3. 最高學歷證明原件及其他相關(guān)學歷證明;
4. 一寸彩色免冠近期照片兩張;
5. 銀行卡一張(用于工資發(fā)放)
三、部分聘用條款
1. 職位： ;
2. 所在辦事處： ;
3. 合同期：試用期 3 個月，合同期 3 年;
4. 基本薪資:試用期內(nèi)基本工資為x元人民幣，轉(zhuǎn)正后基本工資為x元人民幣;
5. 銷售提成：按照公司《銷售提成管理規(guī)定》發(fā)放;
四、本錄用通知有效期截至201x年 8月30日，超過時間未辦理報到手續(xù)，視為自動放棄。
五、如有疑問，請與公司人力資源部聯(lián)系， 聯(lián)系電話：021。
應(yīng)聘者承諾：所提交個人信息，無虛假。在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同，并不再承擔競業(yè)禁止等相關(guān)責任;如應(yīng)聘者與原工作單位產(chǎn)出勞動糾紛，應(yīng)聘者個人承擔全部責任。
本協(xié)議自201x年8月31日失效。
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人力資源部 被通知方(簽字)
201x 年 8 月 26 日 年 月 日
上海限公司 sh員工錄用通知書參考ngh員工錄用通知書參考i technology .
電話：021x 傳真：021-x 地址：上海層
