周報周計(jì)劃表格 周報下周工作計(jì)劃

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

周報周計(jì)劃表格 周報下周工作計(jì)劃篇一

某公司ceo也分享了特別的周報技巧——，這么做是為了讓領(lǐng)導(dǎo)把更重要的信息分享給更多的人，讓組織決策更加透明。

如果說取消周報顯得有些因噎廢食，而給下屬寫周報又顯得過于激進(jìn)，組織可以選擇第三條路：。

領(lǐng)導(dǎo)讀周報并給出及時有效的反饋是一種，對下屬有很大的影響力和激勵作用。

研究發(fā)現(xiàn)，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠給下屬提供(constructive supervisor feedback)，下屬的工作都會受到積極的影響[5]。

具體來說，當(dāng)下屬從上級的周報反饋中獲得有價值的信息時，不僅能更加了解領(lǐng)導(dǎo)對工作的，更能感受到自己的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和組織的，進(jìn)而激發(fā)“我要更加努力打工回饋組織”的[5]。

不僅如此，研究也發(fā)現(xiàn)，建設(shè)性的上級反饋還能反過來激發(fā)員工的主動的(feedback-seeking behavior)[6] 。

如果員工能夠從寫周報上獲得領(lǐng)導(dǎo)，就會有更高的意愿去——更加認(rèn)真地寫周報，為自己爭取資源，以幫助自己更好地開展工作和實(shí)現(xiàn)成長。

而怎樣的反饋屬于建設(shè)性反饋呢，可以參考這些原則[7]：

另外，還需要明白的一點(diǎn)是，[8]，所以可以用真誠的鼓勵和表揚(yáng)去抵消他們對反饋的恐懼，稱贊員工的努力和進(jìn)步，構(gòu)建和員工的信任關(guān)系。畢竟當(dāng)反饋來自你完全不信任的人的時候，怎么反饋都是無用的。

總而言之，。

這需要領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)揮榜樣作用，抵制形式主義和無限“內(nèi)卷”的周報文化，倡導(dǎo)精簡務(wù)實(shí)、言之有物的周報，并給下屬的周報提供高質(zhì)量的反饋。

話都說到這份上了，看到這的你要不試試把這篇文章轉(zhuǎn)給你的老板？

周報周計(jì)劃表格 周報下周工作計(jì)劃篇二

過去：快速回顧過去一周的內(nèi)容

目前：本周的顯著成就+遇到的挑戰(zhàn)

未來：未來一周的計(jì)劃

可能寫周報的時候很多人都會抱怨，寫這個有什么意義呢？

從雇主的角度來看，每周狀態(tài)報告可快速查看其雇員的工作。

該報告還顯示了員工如何應(yīng)對浮出水面的挑戰(zhàn)。整個項(xiàng)目走了多遠(yuǎn)。所有這些使經(jīng)理可以了解員工的優(yōu)勢和劣勢。

然后，他根據(jù)這些觀察結(jié)果分配其他職責(zé)。換句話說，每周報告可幫助管理層做出有關(guān)職務(wù)，員工培訓(xùn)和發(fā)展的明智決定。

另一方面，您（員工）可以了解您在進(jìn)行中的項(xiàng)目過程中所扮演的角色。

每周報告還可以讓您更好地了解自己的節(jié)奏。此外，您可以學(xué)習(xí)如何在工作中變得更好。

周報周計(jì)劃表格 周報下周工作計(jì)劃篇三

從20__年x月x日正式成為公司的一員，至今，已工作近一年，回首這一年，真的是收獲頗豐。

這一年我主要做了：

1、在公司完完整整的接受了三個月的培訓(xùn);

2、參加公司的招投標(biāo)工作，編制經(jīng)濟(jì)標(biāo)，收集及整理招投標(biāo)資料;

4、參與工程分包合同的起草、修改、談判及簽訂;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

在公司培訓(xùn)期間，是我感覺進(jìn)步最快的一段時間，每天都能學(xué)到新東西，每天都有進(jìn)步的感覺。最初，我只能看懂一些簡單的圖紙，對平法的理解也只是一個概念，之后慢慢我能看懂一些復(fù)雜的圖紙，能看懂節(jié)點(diǎn)詳圖、大樣詳圖，并且能準(zhǔn)確算出工程量。這三個月的培訓(xùn)，使我能獨(dú)立完成單棟樓的土建、鋼筋工程量的計(jì)算。參加公司的投標(biāo)工作，讓我對工程的預(yù)算書編制有了一定的了解，并且熟悉了計(jì)價軟件的使用，對定額有了初步的認(rèn)識及理解。參加公司的招標(biāo)工作，讓我對公司的招標(biāo)程序有了了解，并且了解了公司勞務(wù)單價的基本狀況。在詢標(biāo)的時候，了解了如何與分包溝通，如何能試探出他們的底價。參與工程分包合同的起草讓我知道了，做事必須嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)慎。

總的來說，這一年的確學(xué)會了很多東西，從一個初出學(xué)校的學(xué)生到如今(自認(rèn)為)還算合格的預(yù)算員。但是在工作中，實(shí)實(shí)在在還存在很多不足。首先，專業(yè)技能亟待提高，雖然現(xiàn)在算工程量沒什么問題，但是在計(jì)價、定額的理解運(yùn)用上還有很多問題存在。不了解也不懂得如何利用現(xiàn)有定額、規(guī)范、合同等為公司創(chuàng)造更大利潤。其次，溝通能力，我個人覺得這是很重要的一項(xiàng)能力，但是我在這方面非常欠缺。如何有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、如何有效的與同事溝通、如何有效的與分包溝通，這將是我接下來努力的大方向。

我對預(yù)算工作甚至說商務(wù)工作的理解，首先，這必是一項(xiàng)對專業(yè)技能及業(yè)務(wù)水平要求很高的工作，在工作中要有極強(qiáng)的責(zé)任心，需要踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ?，因?yàn)槲覀兊牟铄e能直接造成公司的經(jīng)濟(jì)損失;其次，我覺得商務(wù)工作，已經(jīng)不僅僅是埋頭拉車的或者抬頭看路的工作了，因?yàn)閷τ谖疫@個一年工作經(jīng)驗(yàn)的新人來說，埋頭拉車沒有方向，抬頭看路也看不到方向，一片霧靄茫茫。對于我來說，商務(wù)工作是一項(xiàng)用力拉車抬頭問路的工作。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指引下，爭取更大進(jìn)步，力爭把工作做的更好!

周報周計(jì)劃表格 周報下周工作計(jì)劃篇四

當(dāng)時間跨度比較長，計(jì)劃自然要更加周密地制定，要更有確定性。而這也是我們很多人在制定計(jì)劃時的一個困惑。周計(jì)劃、月計(jì)劃號制定，年度計(jì)劃有時候變數(shù)很大，非常不好把把握。

比如在工作中遇到過很多計(jì)劃趕不上變化的事情。很多時候，我們已經(jīng)計(jì)劃好了要做的一件事，結(jié)果上頭一個重要的任務(wù)布置下來，我們原先的計(jì)劃就得往后放，甚至擱置了。而在年初制定工作計(jì)劃時，領(lǐng)導(dǎo)又常常很著急，總是希望我們能夠及早提出工作計(jì)劃來?？墒巧霞壊块T他們的年度重點(diǎn)工作或是計(jì)劃安排還沒有下發(fā)，我們就會擔(dān)心，如果在不知道上面計(jì)劃的情況下，匆忙制定的工作計(jì)劃又會碰到計(jì)劃趕不上變化的事情。

但是，聽了羅硯老師的課程之后，認(rèn)識到自己的站位和格局還是低了。

不了解上面的布局，其實(shí)可以主動去聯(lián)系了解，或者建議領(lǐng)導(dǎo)去了解。

制定計(jì)劃的時候覺得不確定性太多，也說明了我們對于某些工作還是缺乏深刻的洞察和認(rèn)識。

比如羅硯老師提到的名廚段譽(yù)在五星級酒店做主廚時被要求列一整年的食材菜單的例子，就印證了這一點(diǎn)。如果我們對于這個行業(yè)、這個專業(yè)有充分的了解和洞察，有全面的認(rèn)識，對于一整年工作的大方向是可以確定的。當(dāng)主廚可以列出一整年的菜單時，證明他對于一年的時令變化、各地食材的上市時節(jié)、至少一年的行業(yè)趨勢把握都是有一定前瞻性的。

因此，提高站位，不僅僅是要對標(biāo)組織的大目標(biāo)，還要能從更高維度、更高視野去審時度勢。而這也在一定程度上考驗(yàn)了我們平時的用功程度。只有平時做有心人，勤學(xué)習(xí)、多思考，并且能夠站在更高的層次去想問題，而不僅僅著眼自己的一畝三分地，我們的工作也會更有確定性、更加出彩。

周報周計(jì)劃表格 周報下周工作計(jì)劃篇五

很榮幸的在公司就職一年了，在華晟精髓的熏陶下，我一直秉承良好的職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，實(shí)事求是、在工作中與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。在富有親和力的領(lǐng)導(dǎo)和熱情的同事們對我的關(guān)心幫助下，讓我時刻感受著一個大家庭的溫暖，隊(duì)友間相互認(rèn)可、相互幫助、服從大局、樂于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮各自的才智與公司一起成長，在這期間，我收獲了工作的快樂，更收獲了對我終身受益的技能和經(jīng)驗(yàn)。

今年八月下旬以前我在物業(yè)公司擔(dān)任物業(yè)公司前臺的工作，主要負(fù)責(zé)員工服裝的發(fā)放、業(yè)主的投訴處理、鑰匙的保管以及一些日常事務(wù)，在工作中我兢兢業(yè)業(yè)完成每一項(xiàng)工作，從未有過鑰匙丟失衣物遺漏等狀況發(fā)生，對每項(xiàng)工作都有詳細(xì)的記錄，保證了資料等有據(jù)可查。

八月下旬后我調(diào)至工程部任職工程部文員，我的具體工作是負(fù)責(zé)工程部辦公室的日常管理工作，施工圖紙、變更、收發(fā)文等文件整理歸檔，協(xié)助大家做好資料的保管、查詢、搜集等，按質(zhì)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成情況，及時傳遞本部門與公司其他部門及與各合作單位的函件往來，使各項(xiàng)溝通工作能更加及時且能事后有據(jù)可查，為了更好的完成工作，我也在努力學(xué)習(xí)工程上需要了解的各項(xiàng)專業(yè)知識。

我剛來時對工程事務(wù)一竅不通，但在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下迅速適應(yīng)了這份工作，雖然也出現(xiàn)過或這或那的一些差錯和紕漏，但經(jīng)過各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評指正我虛心接受并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決不讓類似的事情再次發(fā)生。

在這三個多月的工作中，我不斷加強(qiáng)專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在工作中遇到問題及時的與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，爭取多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的工作任務(wù)，對自己不懂的問題及時地詢問這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，使自己多些鍛煉的機(jī)會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn)，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。

20__年的腳步已飄然而至，在明年的工作中我要側(cè)重于工程中的一些技術(shù)規(guī)范、專業(yè)術(shù)語等專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)，一定要充分運(yùn)用工作的閑暇時間，多與同事探討相關(guān)的技術(shù)知識，多去學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識，掌握新的技能，不斷擴(kuò)大知識面，以便能更快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。時刻保持一種積極進(jìn)取主動熱情的心態(tài)，多去探索和參加各種活動，培養(yǎng)更多的興趣愛好，從而更大地拓寬自己的知識面，與同事更默契的配合，努力學(xué)習(xí)更多更有用的東西，努力提升自己的綜合素質(zhì)，使自己能在公司這個廣闊的平臺上能有更好的發(fā)展，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評指正，我會不斷完善自己，更好的為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。