通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，找到提升自我的關(guān)鍵點。如何處理人際關(guān)系是社會交往中的一項重要技巧，我們可以學(xué)習(xí)并不斷實踐。下面是一些可行的建議書樣例，供大家在撰寫建議時參考和借鑒。
辦公室職責(zé)范圍篇一
一、負(fù)責(zé)組織安排黨委會議、黨委常委會議、校長辦公會議及其它全校性重要會議、活動，并檢查督促反饋學(xué)校決策和重要事項的貫徹落實情況。
二、負(fù)責(zé)起草學(xué)校年度和學(xué)期黨政工作要點、總結(jié)等重要文件和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重要講話以及黨委和學(xué)校名義發(fā)布的通知、通告、布告、會議紀(jì)要等材料，審核各部門以黨委和學(xué)校發(fā)布的文件。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校發(fā)文的核稿、編號、立卷、歸檔工作。
四、負(fù)責(zé)上級黨政及校外來的機(jī)要密件、公文、函件、傳真的收發(fā)、登記、送批、傳閱、歸檔工作。
五、負(fù)責(zé)學(xué)校大事記編制、學(xué)?；厩闆r匯編編印等工作。
六、負(fù)責(zé)辦公自動化系統(tǒng)的管理及學(xué)校門戶網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)、更新，“渾河岸邊”bbs帖子回復(fù)情況的督辦協(xié)調(diào)，以及辦公樓大屏幕信息的發(fā)布和電子政務(wù)工作。
七、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究工作，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供科學(xué)依據(jù)。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)行政事務(wù)和后勤保障與服務(wù)工作。
九、負(fù)責(zé)處級干部值班和全校節(jié)假日值班安排、部署工作。
十、負(fù)責(zé)校外聯(lián)系及各種公務(wù)接待工作。
十一、負(fù)責(zé)學(xué)校黨政辦公室車輛的調(diào)度和管理工作。
十二、負(fù)責(zé)學(xué)校愛衛(wèi)會、校園綜合治理、紅十字會工作。
十三、負(fù)責(zé)學(xué)校印鑒和書記、校長名印的管理使用，負(fù)責(zé)審核、辦理校內(nèi)各單位公章的刻制和啟用等有關(guān)手續(xù)。
十四、負(fù)責(zé)學(xué)校法人證書和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢和使用管理工作，出具或轉(zhuǎn)開學(xué)校介紹信。
十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處置工作。
十六、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室職責(zé)范圍篇二
3、模具治具檢具借用單管理。
6、固定資產(chǎn)、存貨在庫管理及盤存管理。
7、存貨跌價準(zhǔn)備計算及管理，日本決算資料作成。
8、發(fā)票管理、月度國稅、地稅、統(tǒng)計部門申報。
9、稅務(wù)優(yōu)惠政策、政府補(bǔ)貼政策收集及資料報送。
10、國稅、地稅、海關(guān)、外匯管理局、內(nèi)部控制監(jiān)查對應(yīng);稅務(wù)審計對應(yīng)。
11、稅金資料作成及管理(國稅、地稅、母公司代扣稅金相關(guān)、數(shù)據(jù)備案表、國稅局合同備案等)。
12、營業(yè)收入與營業(yè)成本計算及分析，確保分析質(zhì)量。
13、外部監(jiān)查對應(yīng)，改善提案、安全、5s管理。
14、遵守安全管理規(guī)定、嚴(yán)守公司環(huán)境管理規(guī)定。
15、上司分配的其他業(yè)務(wù)工作。
辦公室職責(zé)范圍篇三
1.負(fù)責(zé)接受與傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并了解監(jiān)督、檢查、執(zhí)行情況，做到上情下達(dá);收集整理有關(guān)資料，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，做到下情上達(dá)。
2.負(fù)責(zé)辦公會的組織準(zhǔn)備工作，整理會議紀(jì)錄，起草會議紀(jì)要。1。
3.負(fù)責(zé)請示、報告、聯(lián)系等事宜的收發(fā)、呈批、催辦、接待工作，并按領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行答復(fù)處理工作。
4.負(fù)責(zé)有關(guān)文件的打印、分發(fā)和通信工作及文件的立卷工作。5.負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、檔案、保密、文印、內(nèi)外收發(fā)等業(yè)務(wù);6.負(fù)責(zé)對各類公文、會議、活動文件、材料的行文格式進(jìn)行審核、把關(guān)等。
7.負(fù)責(zé)打印、復(fù)印設(shè)備的管理、維修等。
8.負(fù)責(zé)介紹信的保管、出具和年終歸檔工作。
9.保管單位公章、黨委章，并按規(guī)定和審批程序?qū)τ嘘P(guān)文字材料加蓋公章。
10.負(fù)責(zé)機(jī)要文電、材料的收發(fā)、傳閱、歸檔、上交工作。按照要求復(fù)印帶密級文件，嚴(yán)防失密泄密事件的發(fā)生，草擬年度保密工作總結(jié)，上報主管部門。對需要銷毀的文件按審批程序由領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由保密辦統(tǒng)一銷毀。
11.每周一負(fù)責(zé)向上級單位報送上周重要信息，每周五下午，提出下周日程安排意見，打印并下發(fā)。
12.參與設(shè)計年度工作計劃和總結(jié)的草擬。
13.負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，協(xié)助其他崗位的工作。
辦公室職責(zé)范圍篇四
一、主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作。
二、主持草擬局工作計劃、工作總結(jié)等公文。
三、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好行政工作安排、各種會議安排、檢查局領(lǐng)導(dǎo)指示和會議決議辦理情況及審核局重要文件。
四、協(xié)助局長了解行業(yè)和局機(jī)關(guān)有關(guān)全局性的情況和問題，組織處理亟待解決的重大問題和工作。
五、根據(jù)局長指示，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)各科室工作。
六、了解和研究國內(nèi)外城市客運管理經(jīng)驗，做好情況通報和信息交流工作。
七、對上級及其他單位重要函件，提出處理意見。
八、組織處理局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室副主任崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：白莉娜
一、全面協(xié)助主任工作，參加起草局工作計劃、總結(jié)，通知及其它公文。
二、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的工青婦工作。
三、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的人事、財務(wù)、固定資產(chǎn)管理和信訪工作。
四、負(fù)責(zé)有關(guān)會議決議的政務(wù)事項的督查、督辦工作。
五、負(fù)責(zé)會同有關(guān)科室組織安排局重要會議和大型活動。
六、協(xié)助主任做好辦公室人員思想政治工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。
七、負(fù)責(zé)局人員考核工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
文秘崗位職責(zé)（一）
崗位負(fù)責(zé)人：劉從龍（a角）郭荷（b角）
一、根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)起草有關(guān)公文，工作計劃 (總結(jié))及有關(guān)決定、報告、局內(nèi)通知等。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示參加有關(guān)會議，做好會議記錄，必要時整理出會議紀(jì)要并做好保密工作；負(fù)責(zé)文件的校對工作。
二、經(jīng)常了解局工作計劃和局、務(wù)會議決議貫徹執(zhí)行情況及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)重要文件，會議決議，領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦工作。
三、了解行業(yè)和科室行政工作情況，收集、整理行業(yè)和局機(jī)關(guān)各種信息資料，以備領(lǐng)導(dǎo)查閱、參考。
四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬，修改全局性規(guī)章制度，處理日常事務(wù)性工作
五、把好文字關(guān)。對需起草、修改的文字材料，要認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍。
六、做好辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域清掃及日常保潔工作。七、負(fù)責(zé)局辦公設(shè)備的維護(hù)。
八、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
文秘崗位職責(zé)（二）
崗位負(fù)責(zé)人：郭荷（a角）劉從龍（b角）
一、負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞，催辦和管理、歸檔工作。公文處理做到及時、準(zhǔn)確，安全、保密，文件運轉(zhuǎn)迅速，催辦及時。
二、負(fù)責(zé)黨政機(jī)要文件的收發(fā)工作，督促，檢查各科室文書的文件管理和保密工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、負(fù)責(zé)上報文件的編號，審查文件是否符合現(xiàn)行公文要求，辦理程序是否規(guī)范。
四、負(fù)責(zé)局、辦公室，局長印章的保管和使用；按規(guī)定出具局介紹信（證明信），并做好存根的保存；負(fù)責(zé)全局、各科室印章的刻制，啟用，更換及歸檔。
五、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品、文具的采購和發(fā)放以及內(nèi)務(wù)工作。
六、做好辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域的清掃及日常保潔
七、負(fù)責(zé)局值班的排班工作。
八完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
文秘崗位職責(zé)（三）
崗位負(fù)責(zé)人：劉從龍（a角）郭荷（b角）
一、負(fù)責(zé)局、辦所屬會議室，相關(guān)清潔區(qū)以及局領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生保潔工作。
二、負(fù)責(zé)保管上述各會議室的物品及具維護(hù)工作。
三、負(fù)責(zé)會議室及院領(lǐng)導(dǎo)的開水供應(yīng)工作。
四、負(fù)責(zé)經(jīng)辦公室批準(zhǔn)的各種會場的布置及清理工作。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
文秘崗位職責(zé)（四）
崗位負(fù)責(zé)人：郭荷（a角）劉從龍（b角）
一、負(fù)責(zé)打印手續(xù)齊全的文件和有關(guān)材料，做到準(zhǔn)確、清晰整潔，及時，嚴(yán)格把握公文格式。
二、負(fù)責(zé)保管和維護(hù)打印設(shè)備及其附件，負(fù)責(zé)保管打印所用的各種消耗材料，以及為其工作配發(fā)的各種工具。
三、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)反映設(shè)備的維修項目，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)監(jiān)督維修及安裝并進(jìn)行驗收。
四、做好打印室和所屬衛(wèi)生區(qū)域的清掃及日常保潔工作。
五、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
監(jiān)察崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：王署國
一、檢查監(jiān)察對象在遵守、執(zhí)行法律、法規(guī)和上級決定、命令中的問題。
二、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好本局的廉政勤政建設(shè)和反腐敗工作，督促、協(xié)調(diào)本局研究、制訂本系統(tǒng)治理腐敗的有效措施。
三、受理對監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律行為的控告、檢舉，調(diào)查處理監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律的行為。
四、受理監(jiān)察對象不服行政主管機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及管轄范圍內(nèi)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴。
五、監(jiān)督檢查本局工作人員廉政勤政狀況。
六、本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
黨群工作部崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：王署國
一、 負(fù)責(zé)局黨支部日常工作，安排和實施黨員思想教育、黨的組織發(fā)展和黨員管理
工作。
二、 負(fù)責(zé)黨的宣傳工作，對全局職工思想教育、形勢教育，職工學(xué)習(xí)的安排和組織實施。
三、 負(fù)責(zé)起草黨支部文件、工作計劃、工作總結(jié)，做好黨委會議記錄及黨委會決定和交辦的各項工作任務(wù)。
五、 負(fù)責(zé)對黨內(nèi)文件收發(fā)、傳閱、催辦、保管、歸檔、清退、等項處理工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)。
人事管理崗位
崗位負(fù)責(zé)人：白莉娜
負(fù)責(zé)人事勞資工作。職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險報表，勞動工資統(tǒng)計報表，人員調(diào)動、退休手續(xù)，工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工人技術(shù)等級評定，職工年度考核、職工培訓(xùn)、獎懲、考評、考勤、出國考察等具體業(yè)務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)和上級人事主管部門交給的其他工作。
信訪崗位工作職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：白莉娜
一、負(fù)責(zé)貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)信訪工作的指示精神和要求。
二、負(fù)責(zé)全局各類信訪接待處理、案件受理工作。
三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室處理各類信訪案件。
四、督導(dǎo)已經(jīng)受理的各類信訪案件的調(diào)查處理。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
會計崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：白莉娜
1、定認(rèn)真辦理會計核算業(yè)務(wù)，及時、準(zhǔn)確、完整的記錄、計算報告財務(wù)開展情況，向單位領(lǐng)導(dǎo)提供真實完整的會計信息。
2、分析經(jīng)費使用情況為領(lǐng)導(dǎo)提供核算、分析資料和建議。
3、妥善保管使用單位財務(wù)公章。
4、按會計制度做好結(jié)賬報表工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。
5、按會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳薄、報表等檔案。
6、建立健全電算化管理制度、安全措施。管理微機(jī)內(nèi)會計數(shù)據(jù)達(dá)到合法、安全、可靠，嚴(yán)格按操作程序操作計算機(jī)軟件，輸入記賬憑證和原始憑證。
7、根據(jù)上級財務(wù)部門要求按時完成單位預(yù)決算編制工作。
8、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，上級財務(wù)、審計部門進(jìn)行檢查、審計時，積極配合，如實提供相關(guān)資料，反映有關(guān)情況，確保不發(fā)生問題。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
出納崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：王署國
2、審核簽字完備的憑證，報銷單位日常費用、支出
3、按時辦理發(fā)放職工銀行代發(fā)薪業(yè)務(wù)；根據(jù)單位規(guī)定及時發(fā)放各項補(bǔ)助。
5、管理銀行賬戶，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票的購入保管、簽發(fā)支付工作；
6、審核手續(xù)完備的支出憑證辦理銀行電匯、轉(zhuǎn)賬付款相關(guān)手續(xù)；
7、監(jiān)督執(zhí)行空白支票領(lǐng)取及借款流程，并辦理相關(guān)支付手續(xù)；
8、嚴(yán)格按照單位的財務(wù)制度報銷結(jié)算單位各項費用并編制相關(guān)憑證；
9、及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記銀行、現(xiàn)金日記帳；
11、及時與銀行對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，每月與銀行核對余額；
13、保管財務(wù)章（法人），根據(jù)各部門需要，審核相關(guān)業(yè)務(wù)后給以用??；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 檔案員崗位職責(zé)
崗位負(fù)責(zé)人：郭荷
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法律，法規(guī)，努力實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
二、督促，檢查，指導(dǎo)各部門做好文件材料的形成、積累，整理、立卷，歸檔工作。檢查，驗收歸檔文件材料是否完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，是否符合質(zhì)量要求。辦好交接手續(xù)。
三、認(rèn)真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學(xué)，案卷排列整齊、主次分明、標(biāo)志明確。
四、積極開發(fā)檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜，主動熱情地做好服務(wù)。
五、認(rèn)真做好檔案庫房管理和安全防護(hù)工作，對庫房進(jìn)行安全防護(hù)檢查，防止事故發(fā)生。對損壞變質(zhì)的檔案材料要及時采取措施，進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。
六、認(rèn)真做好檔案統(tǒng)計工作及檔案鑒定，銷毀的基礎(chǔ)工作。對過期檔案提出存、毀處理意見。
七、堅守工作崗位。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度。遵守保密制度和保密紀(jì)律，確保檔案安全。
八、負(fù)責(zé)所管范圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。
九、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識，鉆研檔案理論；負(fù)責(zé)對兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；積極參與檔案協(xié)作組，學(xué)會活動，進(jìn)行工作經(jīng)驗和學(xué)術(shù)交流。
十、負(fù)責(zé)單位大事記編寫工作。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 重要文件的督辦程序
一、重要文件是指交通運輸部，，省政府，交通運輸廳制發(fā)的，在本局和全行業(yè)應(yīng)全面貫徹落實的有關(guān)方針政策方面的文件及其它明確要求報告貫徹執(zhí)行情況的文件。
二、凡重要文件，辦公室要分別立項。根據(jù)文件內(nèi)容要求，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)科室進(jìn)行全面認(rèn)真地貫徹落實。
三、辦公室應(yīng)把重要文件的具體內(nèi)容分解立項，明確貫徹執(zhí)行情況的時限要求，發(fā)往有關(guān)科室和各地市管理機(jī)構(gòu)。
四、在文件精神貫徹落實的時限范圍至少進(jìn)行一次督辦。在此基礎(chǔ)上向領(lǐng)導(dǎo)反饋，辦公室根據(jù)需要可進(jìn)行全面檢查或部分抽查。
五、對只涉及某一個方面的工作，或明確指向此項工作主管科室的重要文件，由辦公室負(fù)責(zé)督促，協(xié)調(diào)，由該部門負(fù)責(zé)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果，并抄報辦公室備案。
六、辦公室將對局貫徹落實重要文件的情況和督查結(jié)果情況，在局長辦公會上進(jìn)行通報。
黨支部會和局長辦公會決定 (議)事項的督辦程序
一、支委會 (或支委擴(kuò)大會)，局辦公會研究決定的重大問題，根據(jù)需要。由辦公室以會議紀(jì)要格式，送支委書記、局長審定后，下發(fā)科室落實。
二、形成紀(jì)要的重大事項和未形成紀(jì)要的重要決定，辦公室均應(yīng)對貫徹執(zhí)行的情況進(jìn)行督查。
三、支委會，局辦公會決定的事項的督辦，由辦公室提出擬辦意見后分別經(jīng)支委書記、局長審閱同意后，方可立項督辦。
四、凡列入督促檢查范圍的'事項，辦公室應(yīng)及時通知承辦科室。交辦事項應(yīng)明確：會議時間、具體事項完成時限，報結(jié)要求，并記載詳細(xì)情況。
五、凡明確完成日期和報告時限的，承辦單位應(yīng)按期辦結(jié)。特殊情況經(jīng)請示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可適當(dāng)延期。
六、支委會，局辦公會決定事項的督促檢查情況，辦公室每季度向局長辦公會匯報一次。
文印工作制度
為加強(qiáng)局文印工作管理，使工作規(guī)范，有序、高效，更好地為局中心工作服務(wù)，特制定本制度。
一、辦公室負(fù)責(zé)打印、復(fù)印以局名義向局和局內(nèi)發(fā)送的各種文件和材料及局辦同意打印的有關(guān)材料。
二、非本科室打印、復(fù)印的各類文件、材料，須經(jīng)辦公室文印崗位人員同意后，方可打印。一般不得接受其他任何單位和個人的文件及材料。
三、要本著高度的責(zé)任心，做到文件打印及時，準(zhǔn)確，版面清晰、整潔。
四、必須遵守保密紀(jì)律。打印完畢，文件及原稿要完整交回交印人校對。對打印后的廢紙要及時銷毀，不得傳播、泄露尚在打印過程中的文件內(nèi)容。禁止閑雜人員在打字室逗留，閑聊。
五、要對打印的全部文件材料按單位，文號、標(biāo)題、份數(shù)進(jìn)行登記造冊，重要文件要按類存盤保存。
一、局辦公室?guī)旆恐饕糜诖娣鸥黝愞k公用品和其它公用物品。 二、對庫房所有物品都要統(tǒng)一登記造冊。物品的入庫由庫管人員按發(fā)票上的數(shù)量、規(guī)格清點，登記造冊，并由繳庫人員簽字。
三、管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴(yán)格掌握辦公用品的發(fā)放范圍，凡涉及物品的領(lǐng)出均由領(lǐng)用人簽名。
四、庫房內(nèi)的貴重物品的領(lǐng)用，需經(jīng)辦公室主任同意，其他人員不得擅自動用庫房內(nèi)的物品。
六，管理人員請假離崗，由辦公室主任或其指定人員代管。若涉及物品進(jìn)出，事后應(yīng)向原庫房管理人員書面說明。
一、在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)每學(xué)期教師教學(xué)參考書、學(xué)生課本、作業(yè)本、寒暑假作業(yè)和學(xué)校圖書、雜志、教具等的征訂、發(fā)放與回收工作。
二、負(fù)責(zé)管理好文印室、圖書閱覽室、實驗室、電腦房、多媒體教室、體育器材、音樂器材的財產(chǎn)登記并定期檢查（每學(xué)期至少組織檢查一次）。
三、負(fù)責(zé)全校教職工考勤，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，嚴(yán)格管理好考勤機(jī)，收集并保存好請假人員的請假條，對來不及事先請假的應(yīng)事后督促辦理補(bǔ)假手續(xù)。每月定時、準(zhǔn)確的向財務(wù)室送達(dá)考勤表。同時，將教職工全年考勤累計登記成冊，以便查閱。
四、發(fā)布各類通知、參與校長、書記召集的各種會議并做好詳細(xì)記錄。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)教務(wù)處內(nèi)的人員做好各級各類文件的整理、歸檔、保存。負(fù)責(zé)師生考試前試卷打印、校對、封存等工作。領(lǐng)導(dǎo)并認(rèn)真做好各部門需要的材料、表格、通知的審核、打印、速印或復(fù)印等文秘工作。
五、安排好各學(xué)期的作息時間表。提前做好各節(jié)假日期間的帶班、值班人員計劃表，通知到每個人，張貼并及時送達(dá)有關(guān)部門備檔。
六、協(xié)助教導(dǎo)處做好每學(xué)期招生前的準(zhǔn)備工作（寫、貼招生通知、發(fā)放無戶學(xué)生名單、雜費收據(jù)、學(xué)生情況統(tǒng)計表等）并參與招生。
七、抓好分管的“兩基”、“德育達(dá)標(biāo)”和檔案管理工作。參與每學(xué)期校歷的編排工作。
八、學(xué)期末，提前將各職能組織工作總結(jié)匯總、撰寫成全校性工作總結(jié)，交由校長檢查備檔。并在學(xué)期末詳細(xì)檢查教職工政治學(xué)習(xí)筆記，并用書面材料向支部書記回報結(jié)果。
九、協(xié)助完成上級部門、校長、書記安排的其它工作任務(wù)。
十、定期在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)校信息，利用網(wǎng)站做宣傳媒界，宣傳學(xué)校的新人、新事、新風(fēng)貌。
哈拉布拉克中心小學(xué)
3、組織管理專家、員工發(fā)展中心及相關(guān)業(yè)務(wù)部門梳理各級業(yè)務(wù)流程、出臺相應(yīng)制度辦法；
二、負(fù)責(zé)企業(yè)文化構(gòu)建與推進(jìn)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)方案的審批，對企業(yè)文化工作開展予以指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部期刊及對外宣傳材料的審批，對內(nèi)部期刊及對外宣傳工作予以指導(dǎo)；
三、參與年度經(jīng)營規(guī)劃、年度預(yù)算的制訂
2、參與集團(tuán)年度預(yù)算的制訂并提出決策意見，審定集團(tuán)辦公室、員工發(fā)展中心年度預(yù)算；
四、監(jiān)管集團(tuán)人力資源整體工作，
1、聽取員工發(fā)展中心匯報；
2、決策集團(tuán)人力資源政策導(dǎo)向；（組織體系及員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核、招聘政策、培訓(xùn)政策、測評及評價、人力資源規(guī)劃、繼任者計劃等）
3、審批集團(tuán)人力資源方案；
4、對集團(tuán)人力資源整體績效負(fù)責(zé)；
五、監(jiān)管集團(tuán)總務(wù)行政整體工作
1、聽取集團(tuán)辦公室匯報；
2、決策集團(tuán)總務(wù)行政政策導(dǎo)向；
3、審批集團(tuán)總務(wù)行政方案；
4、對集團(tuán)總務(wù)行政整體績效負(fù)責(zé)；
六、構(gòu)建集團(tuán)融洽的外部關(guān)系體系
1、構(gòu)建集團(tuán)與外部融洽的合作關(guān)系；
2、代表集團(tuán)高層參加重要的外部會議，或聯(lián)絡(luò)集團(tuán)其他高層出席重要的外部會議；
3、對集團(tuán)辦公室、員工發(fā)展中心開展對外聯(lián)絡(luò)予以指導(dǎo)；
4、集團(tuán)辦公室、員工發(fā)展中心對集團(tuán)外聯(lián)絡(luò)手續(xù)的簽核；
七、構(gòu)建集團(tuán)融洽的內(nèi)部關(guān)系體系
1、構(gòu)建集團(tuán)內(nèi)部融洽的工作關(guān)系；
2、指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部重要會議的開展，推動內(nèi)部重要會議的成效；
5、集團(tuán)辦公室、員工發(fā)展中心對集團(tuán)內(nèi)聯(lián)絡(luò)手續(xù)的簽核；
八、指導(dǎo)并組織完善集團(tuán)辦公環(huán)境
1、監(jiān)管并指導(dǎo)集團(tuán)辦公室構(gòu)建安全辦公管理體系，包括：行車安全、辦公區(qū)人身安全、辦公區(qū)消防安全、辦公區(qū)信息安全、防火防電防盜安全、住宿餐飲安全等。
2、監(jiān)管并指導(dǎo)集團(tuán)辦公室推進(jìn)辦公自動化、信息化工作，監(jiān)管并指導(dǎo)集團(tuán)辦公室構(gòu)建自有網(wǎng)站宣傳系統(tǒng)。
3、監(jiān)管并指導(dǎo)集團(tuán)辦公室、員工發(fā)展中心推進(jìn)文件標(biāo)準(zhǔn)化存檔及流轉(zhuǎn)體系，閱覽室等。
九、對直屬下級進(jìn)行管理與績效考核
十、由集團(tuán)總裁、副總裁、行政總經(jīng)理授權(quán)處理的其他工作事項
崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)公司賦予集團(tuán)辦公室的職責(zé)，建立組織架構(gòu)和工作流程；
2、組織制定集團(tuán)辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與績效考核方案；
3、組織制定各項行政、后勤管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議、外聯(lián)工作。
5、組織搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
6、組織、開展企業(yè)文化建設(shè)；
7、組織好大型商務(wù)活動的接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部工作系統(tǒng)；
9、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)公司總部及各分公司行政、后勤等工作的開展；
10、通過對本系統(tǒng)工作的檢查、分析，尋找差距，制定改進(jìn)計劃并實施。
職位要求
三、必要的技能與素質(zhì)：（以下條件須同時滿足）
1、豐富的行政管理專業(yè)知識，敏銳的邏輯思維及判斷力。
2、良好的公關(guān)能力，良好的應(yīng)對行政突發(fā)事件的能力。
3、高尚的道德品質(zhì)和積極的個人影響力。
4、領(lǐng)導(dǎo)本部門不斷改善績效的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心。
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)實施能力和判斷決策能力。
6、出色的溝通能力和組織能力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大內(nèi)外部關(guān)系的能力。
8、較強(qiáng)的行政協(xié)調(diào)及推廣能力。
職位目標(biāo):
1.負(fù)責(zé)兩家工廠的人事管理、公司政策、招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及發(fā)展、績效評估及薪酬等相關(guān)工作。并著重負(fù)責(zé)員工能力發(fā)展及貫徹與組織目標(biāo)相一致的企業(yè)文化。
2.負(fù)責(zé)管理公司的行政及其它服務(wù)，包括辦公室管理，醫(yī)務(wù)室，清潔等。負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所有的安防事務(wù)。 人力資源職責(zé):
1. 翻譯并設(shè)置人力資源相關(guān)項目及改進(jìn)措施以實現(xiàn)組織目標(biāo)。
2. 按照政府相關(guān)規(guī)定及公司政策，建立并更新勞動、薪資及員工福利相關(guān)的政策及規(guī)章制度。
3. 按照公司方針，協(xié)調(diào)績效評估體系、員工發(fā)展計劃及繼任計劃。確保工會的有效性及維護(hù)員工關(guān)系。
4. 確保薪資及福利體系能夠有效的平衡組織目標(biāo)及員工利益，即實現(xiàn)成本最優(yōu)化并且吸引和保留員工。
5. 與部門經(jīng)理一同公正、及時、準(zhǔn)確的完成選拔、提升、轉(zhuǎn)崗等工作，挑選合適的人選以滿足業(yè)務(wù)需要。
6. 按照政策管理培訓(xùn)項目，通過相關(guān)培訓(xùn)實現(xiàn)提升員工價值及企業(yè)文化建設(shè)。
7. 建立并維護(hù)良好的企業(yè)及政府關(guān)系。與工會一同為工廠進(jìn)行企業(yè)協(xié)談。
8. 按照法定及公司要求，建立并維護(hù)完整及準(zhǔn)確的人事記錄。
9. 全面負(fù)責(zé)管理人力資源工資系統(tǒng)，包括記錄維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)以滿足業(yè)務(wù)需求。
行政及安全職責(zé):
1. 全面管理辦公室用品，制服及防護(hù)用品。
2. 全面管理其它行政領(lǐng)域的事務(wù)。
3. 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)務(wù)及安全事務(wù)，包括按照公司要求組織并領(lǐng)導(dǎo)月度審核，記錄、匯報并采取相應(yīng)措施。
4. 確保工廠的安全政策及體系符合地方政策及公司的要求。
5. 確保安全政策及體系的良好執(zhí)行及管理。
6. 貫徹執(zhí)行公司的安全政策，以確保公司員工及財產(chǎn)的安全。
7. 協(xié)調(diào)及管理外包保安公司的工作，培訓(xùn)、發(fā)展及管理保安公司的人員以滿足公司要求。
崗位要求：
1.熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及安全生產(chǎn)政策?；镜膆r相關(guān)培訓(xùn)。
經(jīng)驗或合資企業(yè)工作經(jīng)驗。
3.良好的人員管理經(jīng)驗及沖突解決能力，良好的團(tuán)隊表率能力，能以戰(zhàn)略眼光發(fā)現(xiàn)hr領(lǐng)域的相關(guān)問題，能與不同家庭、不同教育背景及不同級別的人員進(jìn)行溝通，良好的責(zé)任感以貫徹公司政策，平等對待所有員工。
4.良好的英語能力，熟悉電腦操作，員工薪酬法規(guī)，良好的員工培訓(xùn)及發(fā)展能力。
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督人事管理制度；
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好人力資源管理工作；
4、協(xié)調(diào)人力資源部門與用人部門之間的事務(wù)性工作；
5、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
6、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
8、拓展招聘渠道，每日刷新招聘網(wǎng)站信息，查看招聘郵箱，按照崗位要求篩選簡歷；
9、安排組織測試、面試工作；
10、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
11、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
12、協(xié)助上級完成對員工的年度考核。
工作職責(zé)：
2、制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
5、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）
6、制定和完善人力資源管理制度
9、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計
10、計劃和審核人力資源管理成本
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
12、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)
5、其它：
（1）具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊
（2）具有解決復(fù)雜問題的能力
（3）很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力
（4）很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作；起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部宣傳；負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜；
3、監(jiān)督、檢查、審核公文的收發(fā)、審批和歸檔工作；
5、公司大型會務(wù)活動的策劃與籌備組織工作；
8、密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；
9、作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋反映各方面的意見、建議；
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作；
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
13、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
辦公室文員崗位職責(zé)
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；做好公司來客的接待服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)辦公室、接待室、會議室的衛(wèi)生清潔、整理和維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、登記、分配等管理工作。
4、管理辦公室各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
5、負(fù)責(zé)辦公室公文、信件、郵件、報刊雜志的分送記錄工作。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)記錄工作。
7、做好公司各種會議的會前電話通知和會場的有關(guān)布置工作，做好會議紀(jì)要。
8、負(fù)責(zé)文件、資料打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。
9、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
物業(yè)公司經(jīng)理職責(zé)
1在公司后勤分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的各項具體工作。
2建立、健全物業(yè)公司的各項規(guī)章制度并嚴(yán)格落實，負(fù)責(zé)制訂物
業(yè)公司本月工作計劃，提出下月工作重點、計劃并組織實施。
3建立、健全各種物業(yè)管理制度，定期對公司的設(shè)備、設(shè)施、大型辦公用品及固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查、登記，做到心中有數(shù)，物盡其用。
4對本部門員工進(jìn)行教育和管理，負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行考核、考勤，嚴(yán)格按照景區(qū)的規(guī)章制度申報獎懲。
5負(fù)責(zé)制定《宿舍管理制度》，加強(qiáng)對員工宿舍的安排和管理，為員工創(chuàng)造一個良好的生活和休息環(huán)境。
6協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)部及部門與部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)本部門的安全防火、防盜等工作，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，確保各項工作順利完成。
7負(fù)責(zé)景區(qū)范圍內(nèi)的衛(wèi)生，確保區(qū)域衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)，
8完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項任務(wù)和工作。
辦公室職責(zé)范圍篇五
3.協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;。
4.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;。
5.擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實;。
6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;。
7.政府機(jī)關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理;。
8.負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管理;。
9.組織公司承辦的重大會議會務(wù)和重大活動的后勤保障工作。
10.控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費;。
11.完成上級交辦的其他工作。
辦公室職責(zé)范圍篇六
3、原材料、半成品、成品盤點統(tǒng)計及差異數(shù)據(jù)對比;。
4、負(fù)責(zé)erp信息的添加及維護(hù)，確保錄入信息的準(zhǔn)確性;。
5、根據(jù)技術(shù)提供資料做好系統(tǒng)bom的建立，與各部門做好相關(guān)問題的銜接工作;。
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
辦公室職責(zé)范圍篇七
3.負(fù)責(zé)來訪客人貴賓接待，公司證照辦理、年審等對外聯(lián)絡(luò)事宜;。
7.妥善處理公司各部門、各項目的關(guān)系;。
8.根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定本部門目標(biāo)、計劃，并貫徹實施;。
9.處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
辦公室職責(zé)范圍篇八
3、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作;。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校印章管理與使用，以及學(xué)校重要資料的保管與使用;。
6、做好學(xué)校大事記和重要歷史資料的保管存檔，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度;。
7、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作;。
8、負(fù)責(zé)編輯、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知，傳遞各部門給領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示;。
9、做好辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)工作。
辦公室職責(zé)范圍篇九
職責(zé)：
1.通過在線客服等工具解決用戶問題，提供一站式的用戶服務(wù)處理流程;。
2.通過內(nèi)部信息跟進(jìn)用戶的業(yè)務(wù)進(jìn)度及投訴建議，并提供解決方案;。
3.做好與其他部門協(xié)調(diào)工作，與其他部門商討后解決用戶的需求;。
4.持續(xù)改善個人的服務(wù)質(zhì)量及工作效率，提升用戶滿意度;。
5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他事宜。
崗位要求：
1.學(xué)歷不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有客服或電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;。
2.態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心;。
3.計算機(jī)操作熟練，會使用word、excel等辦公軟件;。
4.具有良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，邏輯性強(qiáng)。
辦公室職責(zé)范圍篇十
3、統(tǒng)籌管理公司行政后勤保障工作，如辦公環(huán)境、車輛、證照、宿舍管理等;。
4、負(fù)責(zé)公司會議、慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作;。
6、負(fù)責(zé)人力資源6大模塊相關(guān)工作。
7、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;。
8、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;。
9、督促及牽頭配合有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);。
10、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;。
11、負(fù)責(zé)本員工的評估與考核及培訓(xùn);。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
辦公室職責(zé)范圍篇十一
3、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;。
4、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;。
5、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;。
6、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。
8、公共管理(協(xié)調(diào)對外政府、企業(yè)的關(guān)系);。
9、完成上級部門臨時交代的其他事宜。
