最新公司案例分析報(bào)告怎么寫模板(13篇)

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新公司案例分析報(bào)告怎么寫模板(13篇)一

1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時(shí)選拔引納相對(duì)優(yōu)秀、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí)。

3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的事前預(yù)測(cè)、事中分析和站所基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo)，全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文為宗旨，在今后的財(cái)務(wù)工作中，我們財(cái)務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財(cái)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍;在今后的經(jīng)營(yíng)管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)性預(yù)測(cè)、過(guò)程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。

一、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。

年初財(cái)務(wù)預(yù)算，是通過(guò)公司職代會(huì)集體意見(jiàn)表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，

2、積極爭(zhēng)取政策。積極利用行業(yè)政策，動(dòng)腦筋、想辦法、爭(zhēng)取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。

3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來(lái)效益。201x年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤(rùn)率。

二、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來(lái)保證，管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是永恒的。為此，財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開(kāi)支，做到全年生產(chǎn)、開(kāi)支有預(yù)算，有計(jì)劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中對(duì)于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對(duì)各單位的考核，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開(kāi)支。

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則，一事同人，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)，借款長(zhǎng)期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購(gòu)、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購(gòu)、無(wú)計(jì)劃領(lǐng)用。

三、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。

財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對(duì)外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí)，切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

四、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍，繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理，使全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上新臺(tái)階。

（一）就調(diào)查摸底情況來(lái)看，群眾的思想狀況是穩(wěn)定的，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。依照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革后，一批德才兼?zhèn)?、群眾基礎(chǔ)好的干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)此廣大職工是肯定的，對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子是滿意的，對(duì)我局的發(fā)展前景也充滿了信心，職工的工作積極性較以前有了很大程度的提高。

（二）群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題：

1、水管單位改革問(wèn)題。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立，水管單位改革勢(shì)在必行。大多數(shù)職工在心理上都能接受，但是改革后機(jī)構(gòu)如何運(yùn)行，工資制度如何與改革前銜接，績(jī)效工資制度如何落實(shí)等問(wèn)題大家比較關(guān)注。

2、工程建設(shè)資金的到位情況。

3、局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是否能繼續(xù)用務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)開(kāi)展我局的各項(xiàng)工作。

4、能否保證職工工資、福利的按時(shí)發(fā)放以及解決職工住房問(wèn)題。

5、地處在偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位，如何解決照顧老人、子女上學(xué)等問(wèn)題。

近年來(lái)，我局黨委解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，積極開(kāi)展思想教育活動(dòng)，黨員在思想建設(shè)中真正起到了中堅(jiān)作用。職工思想教育活動(dòng)也開(kāi)展得有聲有色。經(jīng)過(guò)不懈的努力，我局思想政治工作取得了一定的成績(jī)。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想

我局結(jié)合新的形勢(shì)和新的治水思路著重學(xué)習(xí)了十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持學(xué)深、吃透，真正把握其內(nèi)涵和本質(zhì)。要求廣大黨員干部要堅(jiān)持讀原著，徹底理解“三個(gè)代表”和馬列主義一脈相承的關(guān)系。堅(jiān)持把十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想帶到“三會(huì)一課”上來(lái)，堅(jiān)持把十六大精神、“三個(gè)代表”的重要思想和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持把十六大精神、“三個(gè)代表”的重要思想和我們當(dāng)前的水管改革結(jié)合起來(lái)。實(shí)踐證明，我們的這種學(xué)習(xí)方法是有效的。今年我局防汛工作的順利進(jìn)展，工程管理水平的穩(wěn)步提高，水管改革緊張有序的進(jìn)行，在水管改革面前職工心態(tài)平穩(wěn)。這一切都與我們認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想是分不開(kāi)的。

（二）以開(kāi)展“牢記兩個(gè)務(wù)必，改進(jìn)工作作風(fēng)”教育活動(dòng)為契機(jī)，深化思想建設(shè)

近年，我局黨委按照海委的要求，根據(jù)職工的思想狀況，堅(jiān)持“有則改之、無(wú)則加免”的原則，進(jìn)行了“牢記兩個(gè)務(wù)必，改進(jìn)工作作風(fēng)”教育活動(dòng)，找問(wèn)題，查不足，進(jìn)行徹底整改，并把這次活動(dòng)和踐行“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來(lái)，做到相互促進(jìn)，相互補(bǔ)充。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，根據(jù)我局的現(xiàn)實(shí)情況，制定了一系列的規(guī)章制度，確保優(yōu)良的工作作風(fēng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

（三）重點(diǎn)落實(shí)了一個(gè)“服務(wù)”、兩個(gè)“確?！薄⑷齻€(gè)活動(dòng)、四項(xiàng)教育。

一個(gè)“服務(wù)”即：服務(wù)防汛和水利工程管理這個(gè)中心。兩個(gè)“確?！奔矗捍_保政治上永遠(yuǎn)合格，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三個(gè)活動(dòng)即：一是繼續(xù)開(kāi)展文明職工、文明家庭、文明單位和文明工地等創(chuàng)建活動(dòng)；二是繼續(xù)開(kāi)展向汪洋湖、高安澤、鄭培民等模范人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)；三是繼續(xù)開(kāi)展“牢記兩個(gè)務(wù)必，改進(jìn)工作作風(fēng)”活動(dòng)。四項(xiàng)教育即：職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能教育和職業(yè)紀(jì)律教育。

（四）思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制向適應(yīng)新形勢(shì)的方向轉(zhuǎn)變。

在隊(duì)伍建設(shè)方面，為了適應(yīng)新形勢(shì)，廣大政工干部刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)得到很大改善，不少同志還認(rèn)真學(xué)習(xí)工程管理、經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí)，逐漸形成了即懂思想政治工作，又懂專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的“實(shí)用性”“復(fù)合型”人才。同時(shí)，全局黨政工團(tuán)齊抓共管思想政治工作的局面也已初步形成，為了促進(jìn)我局物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的共同發(fā)展，全局各級(jí)黨政工團(tuán)組織都從各自工作范圍出發(fā)，做出了很大努力，促進(jìn)了全局思想政治工作的落實(shí)。

（五）思想教育活動(dòng)形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，取得了一定的成效。

我局在年初的工作會(huì)議上就提出了要加大干部職工的思想教育力度，進(jìn)行正確引導(dǎo)，做好職工的思想教育工作，積極創(chuàng)建“文明單位”，切實(shí)落實(shí)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神。為保證年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我局堅(jiān)持思想政治工作“三貼近”，采取靈活多樣、內(nèi)容豐富的思想教育活動(dòng)，力爭(zhēng)和廣大干部職工的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，使思想教育活動(dòng)真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。大力倡導(dǎo)和形成"愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)"的職業(yè)道德風(fēng)尚，完善職工道德規(guī)范，提高職工思想道德覺(jué)悟，培育敬業(yè)樂(lè)業(yè)精神，增強(qiáng)勤業(yè)精業(yè)意識(shí)。教育緊密聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用各種宣傳形式進(jìn)行教育，制訂了職工職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少組織2次集中教育。同時(shí)，按照《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》和部、委及我局的相關(guān)規(guī)定，已對(duì)我局依照國(guó)家公務(wù)員管理的人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核工作。

堅(jiān)持不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，把思想教育活動(dòng)深入持久的開(kāi)展下去，使先進(jìn)的思想深入人心，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以推動(dòng)我局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的改革和發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保證。

在學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的同時(shí)，又進(jìn)行了一系列豐富多彩、富有實(shí)際內(nèi)容的思想教育活動(dòng)，如深入進(jìn)行了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和理想信念教育活動(dòng)等。我局在思想教育活動(dòng)中始終堅(jiān)持貼近職工實(shí)際，注重工作實(shí)效的原則。像在汛期舉辦的防汛搶險(xiǎn)培訓(xùn)，不僅是一堂防汛搶險(xiǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，更是一堂生動(dòng)的思想教育課。培訓(xùn)過(guò)后，大家一致表示：一定要做好防汛工作，不可有絲毫的麻痹大意。我們認(rèn)為只有立足本職，把自己的工作做好，這才是我們思想教育工作最佳成果的外現(xiàn)。

此外，我局還不放過(guò)每一次有教育意義的活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行感化熏陶。在每年舉行的新黨員入黨宣誓儀式過(guò)程中，就沒(méi)有僅僅局限于宣誓儀式，而是抓住有利時(shí)機(jī)，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行思想教育。讓新黨員談體會(huì)、談感想，以新黨員發(fā)自肺腑的話語(yǔ)來(lái)感化廣大干部職工。這種做法更貼近職工實(shí)際，這要比單純的解釋什么是“三個(gè)代表”的效果更為顯著。這次活動(dòng)過(guò)后，又有幾名職工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書?？梢?jiàn)這次活動(dòng)是有成效的。

（六）深入開(kāi)展調(diào)查研究工作，隨時(shí)掌握職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)。按照開(kāi)展調(diào)查研究年號(hào)召的要求，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我局政工人員深入實(shí)際，深入基層，認(rèn)真研究新形勢(shì)下職工思想變化的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷探索新形勢(shì)下做好職工思想政治工作的新的方式和方法。

（七）加強(qiáng)建章立制工作。我局先后制訂了等制度；堅(jiān)持黨員活動(dòng)日和周五下午學(xué)習(xí)制度；完善了局黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容力求適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，以提高干部職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)駕馭工作的能力。各項(xiàng)工作有章可循，逐步步入良性發(fā)展軌道。

總之，我局在思想政治工作中取得了一定的成績(jī)，但是思想政治工作自身的特點(diǎn)，要求我們要長(zhǎng)抓不懈。今后，相信我局黨委一定會(huì)按照國(guó)家的大政方針和水利部新的治水思路，結(jié)合我局的實(shí)際情況，開(kāi)展持久的、有針對(duì)性的思想政治工作。

（一）通過(guò)發(fā)函征詢、定時(shí)召開(kāi)職代會(huì)、職工座談會(huì)和深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)等多種形式，廣泛征集職工意見(jiàn)和建議，同時(shí)及時(shí)了解職工的思想狀況，以利于針對(duì)問(wèn)題開(kāi)展工作。

（二）職工中廣泛開(kāi)展形勢(shì)教育，以“三個(gè)代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容，制定職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求每人建立學(xué)習(xí)筆記，定期檢查。還開(kāi)展了弘揚(yáng)水利行業(yè)精神的活動(dòng)，樹立了以團(tuán)結(jié)、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)為內(nèi)容的局風(fēng)精神；基層各單位也都建起了黑板報(bào)、宣傳欄及各種簡(jiǎn)報(bào)等，取得了良好的宣傳教育效果。

（三）加強(qiáng)民主制度建設(shè)，定期召開(kāi)黨員民主生活會(huì)、職代會(huì)、團(tuán)代會(huì)、青年職工座談會(huì)，推行政務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)群眾參與表決的民主化決策程序，充分調(diào)動(dòng)大家工作的積極性，無(wú)形中帶動(dòng)了思想政治工作的開(kāi)展。

（四）新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以集中教育和個(gè)別談心相結(jié)合，教育職工一切向前看，以我局穩(wěn)定為根本出發(fā)點(diǎn)。

（五）對(duì)于常年工作在環(huán)境艱苦的一線職工，各單位以學(xué)習(xí)教育、談心、解決職工生活工作中的困難等方式，堅(jiān)持做好一線職工的思想工作

（六）在思想政治工作實(shí)踐中，我們把功能強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)技術(shù)運(yùn)用于思想政治工作中，把互聯(lián)網(wǎng)對(duì)職工的消極被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極適應(yīng)，創(chuàng)辦了“漳衛(wèi)南運(yùn)河網(wǎng)政工之窗”專欄，開(kāi)設(shè)了黨的建設(shè)、宣傳工作、精神文明、紀(jì)檢工作等小欄目，引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念，努力抵制消極因素的影響，解決各種思想問(wèn)題，收到了較好的效果。

（七）堅(jiān)持召開(kāi)職工思想政治工作研討會(huì)。研究會(huì)的工作以研究為主，研究課題以當(dāng)前為主，研究活動(dòng)以基層為主，研究成果以應(yīng)用為主。我局已召開(kāi)了四屆職工思想政治工作研究會(huì)，共交流政工論文180多篇，評(píng)選優(yōu)秀論文60多篇，活躍了職工思想，解決了實(shí)際問(wèn)題。

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其核心在于培養(yǎng)干部職工共產(chǎn)主義的理想，對(duì)于水管單位來(lái)說(shuō)就是培養(yǎng)水利人“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利精神，其內(nèi)容在于干部職工的思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)。我局在精神文明建設(shè)過(guò)程中,既注重物質(zhì)文明的進(jìn)步，為精神文明建設(shè)提供基礎(chǔ)和物質(zhì)支持；又注重職工的共產(chǎn)主義思想道德教育，塑造敬業(yè)奉獻(xiàn)的水利職工隊(duì)伍；注重干部職工的科學(xué)文化教育，不斷提升干部職工隊(duì)伍的文化素養(yǎng)，培養(yǎng)明禮誠(chéng)信、工作高效的隊(duì)伍；同時(shí)注意載體建設(shè)，以活潑的形式開(kāi)展文明建設(shè)。

（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，解放思想轉(zhuǎn)變觀念，班子建設(shè)先行。精神文明建設(shè)是社會(huì)主義的重要組成部分,為物質(zhì)文明建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持。我局系統(tǒng)各級(jí)黨組織堅(jiān)持把精神文明建設(shè)列入黨委重要議事日程，每年的工作安排都作出詳細(xì)規(guī)劃，形成了一脈相承的良好傳統(tǒng)，全局的精神文明建設(shè)工作從未間斷,一直呈上升的勢(shì)頭。

（二）強(qiáng)化陣地意識(shí)，加強(qiáng)宣傳工作。我局創(chuàng)辦了“網(wǎng)”，并在網(wǎng)上開(kāi)辟了“職工文化建設(shè)”專欄，不但活躍了職工的文化生活，同時(shí)還對(duì)我局的精神文明工作開(kāi)展情況進(jìn)行了宣傳。

（三）以教育引導(dǎo)為主線，著力提高職工的思想道德素質(zhì)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，教育是提高職工素質(zhì)的前提。我局十分注重抓職工隊(duì)伍的思想教育，通過(guò)潛移默化的引導(dǎo)來(lái)塑造和深化職工的思想意識(shí)，用正確的理論武裝職工，進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的基本理論和路線教育，努力提高職工的思想道德素質(zhì)，把“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神滲透到班子的決策、職工的工作和生活中。局屬各單位在開(kāi)展精神文明教育中，都能立足于提高職工道德素質(zhì)，提高職工服務(wù)質(zhì)量，都能堅(jiān)持以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，按照“三優(yōu)一滿意”的要求(即：創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境的文明機(jī)關(guān)，做人民滿意的公務(wù)員)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提高依法行政能力，以解決群眾最關(guān)心的問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以搞好行風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，抓規(guī)范、抓管理、抓監(jiān)督，樹立良好的形象。

（四）著力加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范職工的思想和行為

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。制度建設(shè)對(duì)促進(jìn)一個(gè)單位的工作起著可靠的保障作用，制度建設(shè)的好壞是一個(gè)單位文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。以章制促管理，向管理要效益在我局形成了良性循環(huán)。我局不斷建立健全規(guī)章制度，注意抓好落實(shí)，并在落實(shí)中不斷完善和調(diào)整，有力地促進(jìn)了精神文明的發(fā)展。

（五）強(qiáng)化硬件，提供有力的基礎(chǔ)和保障

精神文明建設(shè)必須依賴于強(qiáng)有力的基礎(chǔ)和物質(zhì)保障。我局在努力做好防汛工作，確保安全度汛的同時(shí)，加大在精神文明建設(shè)上的投入。建立了職工圖書閱覽室、室外燈光籃球場(chǎng)、離退休職工活動(dòng)室，購(gòu)買了休閑健身轉(zhuǎn)椅和羽毛球、乒乓球等體育用品；同時(shí)種植草皮，建設(shè)具有水利特色的休閑小花園，機(jī)關(guān)環(huán)境清雅宜人，為職工的活動(dòng)和休閑提供了場(chǎng)所。職工在潛移默化的感染中，思想境界和行為得到較大提升。

（六）抓活動(dòng)，不斷加強(qiáng)載體建設(shè)

精神文明建設(shè)必須依靠一定的活動(dòng)，在活動(dòng)中教育，寓教于樂(lè)。我局注重開(kāi)展形式多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng)和健康向上的文體活動(dòng)，以活動(dòng)促進(jìn)文明工作開(kāi)展，以活動(dòng)提升職工文明創(chuàng)建的積極性。我局長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展文明單位活動(dòng)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔的干部職工隊(duì)伍；開(kāi)展以先進(jìn)為榜樣，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，以先進(jìn)人物的事跡鼓舞和引導(dǎo)職工，推進(jìn)崗位建功立業(yè)活動(dòng)；開(kāi)展歌詠比賽、健身操比賽、球類和棋類比賽、知識(shí)競(jìng)賽等文明健康的文體活動(dòng)；開(kāi)展以清理垃圾、平整場(chǎng)地、植樹種草為主要內(nèi)容的美化機(jī)關(guān)義務(wù)勞動(dòng)，改善了機(jī)關(guān)的辦公環(huán)境。正是在勞動(dòng)中，職工體會(huì)到美麗來(lái)之不易，也倍加珍惜勞動(dòng)的成果，形成了人人愛(ài)護(hù)環(huán)境，人人為建設(shè)美麗機(jī)關(guān)作貢獻(xiàn)的好風(fēng)氣、好傳統(tǒng)。

我局已將文明單位創(chuàng)建做為一項(xiàng)具體工作，納入了《目標(biāo)管理考核細(xì)則》。目前已有8個(gè)二級(jí)局榮獲市級(jí)文明單位稱號(hào)，其中岳城水庫(kù)管理局已連續(xù)5年獲得“市級(jí)文明單位”稱號(hào)，并于今年正式申報(bào)省級(jí)文明單位；2個(gè)二級(jí)局近幾年因機(jī)關(guān)遷建的原因，創(chuàng)建文明單位受到了一定的影響。三級(jí)局中，有30%榮獲市級(jí)文明單位稱號(hào)，80%獲得縣級(jí)文明單位稱號(hào)。局屬各單位自開(kāi)展創(chuàng)建文明單位以來(lái)，單位的辦公設(shè)施、工作環(huán)境、職工的精神面貌都有了顯著的提高。

雖然我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但也存在著一些不足。

（一）思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律認(rèn)識(shí)不深，把握和運(yùn)用不夠；

（二）思想政治教育覆蓋面不全，在基層單位還存有盲區(qū)；

（三）還不能全面了解和掌握全局職工當(dāng)前的思想狀況；

（四）群眾性參與思想政治工作的熱情還不夠高；

（五）文明單位創(chuàng)建工作有待進(jìn)一步開(kāi)展，尤其是三級(jí)局的文明單位創(chuàng)建工作，爭(zhēng)取到2006年二級(jí)局全部達(dá)到市級(jí)文明單位，三級(jí)局全部達(dá)到縣級(jí)文明單位；

（六）典型示范教育活動(dòng)沒(méi)能長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展。

最新公司案例分析報(bào)告怎么寫模板(13篇)七

加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。組織黨員立足本職崗位，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)黨員承諾、黨員示范崗、黨員聯(lián)系戶、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶和志愿者服務(wù)等多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)。

嚴(yán)格組織生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，各級(jí)黨組織書記堅(jiān)持每年給黨員至少講一次黨課或作一次形勢(shì)報(bào)告；堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，黨支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會(huì)，開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。

定期開(kāi)展黨員思想狀況分析活動(dòng)。采取黨支部書記找每名黨員談心，再向機(jī)關(guān)黨委匯報(bào)的方式，摸準(zhǔn)黨員思想脈搏，搞清楚黨員在想什么、關(guān)心什么、希望解決什么問(wèn)題，有的放矢地幫助黨員解決好實(shí)際困難。

定期開(kāi)展黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，定期開(kāi)展黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)，組織黨員對(duì)照黨章規(guī)定、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和所在黨組織提出的具體要求，從思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律和作風(fēng)等方面查找問(wèn)題，從世界觀、人生觀和價(jià)值觀上分析原因，切實(shí)搞好整改。

建設(shè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，創(chuàng)造高效率的機(jī)關(guān)工作，始終是機(jī)關(guān)建設(shè)追求的目標(biāo)。目前市局機(jī)關(guān)工作人員中黨員已達(dá)到66.55，要堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針要求，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員的嚴(yán)格管理，發(fā)揮基層黨組織的重要作用，帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，逐步培養(yǎng)起認(rèn)真學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、扎實(shí)工作、創(chuàng)新奮進(jìn)的機(jī)關(guān)新風(fēng)氣，努力建設(shè)文明和諧機(jī)關(guān)，更好地發(fā)揮市局機(jī)關(guān)在全系統(tǒng)地稅工作中的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)作用。

1.要找準(zhǔn)與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，使“兩張皮”變成“一股勁”

要跳出就黨建抓黨建的思維模式，樹立黨組抓什么，機(jī)關(guān)黨委就抓什么的思想，機(jī)關(guān)黨的工作必須始終圍繞和堅(jiān)持稅收工作這一中心，根據(jù)黨組制定的中心工作確定黨建工作內(nèi)容，做到滲透、融入中心工作的全過(guò)程。

2.要找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作的準(zhǔn)確定位，使“一個(gè)筐”變成“一張網(wǎng)”

把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)放在首位。堅(jiān)持寬覆蓋、大縱深，把觸角伸到稅務(wù)工作的方方面面，延伸到稅務(wù)人員思想深處，堅(jiān)持以人為本，用先進(jìn)的理論教育人，最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3.找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作考核尺度，使“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”

要按照基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)要求，進(jìn)一步探索優(yōu)化黨支部建設(shè)目標(biāo)管理制度，把支部建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。要加強(qiáng)對(duì)黨支部和黨員的考核評(píng)價(jià)工作，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，注重把黨的組織的評(píng)價(jià)與群眾的評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并建立起長(zhǎng)效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。在支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，要把落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制作為工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容。在干部晉職晉級(jí)考核中，納入思想評(píng)估內(nèi)容，做到管干部與管思想的統(tǒng)一。要通過(guò)嚴(yán)格的組織管理和黨員管理，使各級(jí)黨組織切實(shí)成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

《中共北京市委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新意見(jiàn)》中指出，要增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的功能，要把服務(wù)群眾作為基本任務(wù)和開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，這是在創(chuàng)建和諧社會(huì)、營(yíng)造和諧政府機(jī)關(guān)過(guò)程中對(duì)機(jī)關(guān)黨組織提出的新要求，機(jī)關(guān)黨組織只有真心實(shí)意地為黨員著想，全心全心地為群眾服務(wù)，才能不斷提高黨組織的吸引力、感召力和凝聚力。因此，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在黨員教育管理工作中繼承和發(fā)揚(yáng)行之有效的好傳統(tǒng)，在研究新情況、解決新問(wèn)題的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)造服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的新經(jīng)驗(yàn)、新辦法。

最新公司案例分析報(bào)告怎么寫模板(13篇)八

為了更好地了解**市直機(jī)關(guān)黨員干部職工的思想動(dòng)態(tài)，范文內(nèi)容地圖增強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。根據(jù)**市委主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，**市直工委對(duì)市直機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

此次調(diào)研采取書面問(wèn)卷調(diào)查方式，對(duì)市直機(jī)關(guān)92個(gè)部門的1200名黨員干部進(jìn)行了書面問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷針對(duì)60個(gè)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查。調(diào)查問(wèn)卷發(fā)出1200份，收回1168 份，回收率97.3 %。接受問(wèn)卷調(diào)查的干部職工，政治面貌是黨員的占91.1 %;處級(jí)、科級(jí)干部占62.2 %;年齡在44周歲以下的占51.1 %;擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的占77.8 %。本次調(diào)查體現(xiàn)出了覆蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)、參與率高的特點(diǎn)，比較真實(shí)地反映了市直機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況。

調(diào)查情況總體上看，市直機(jī)關(guān)絕大多數(shù)黨員干部思想穩(wěn)定，精神振奮，思維活躍，狀態(tài)良好，發(fā)展態(tài)勢(shì)積極向上。主要表現(xiàn)在：

一是理想信念堅(jiān)定。市直機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)馬克思主義理論比較認(rèn)同，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)充滿信心。問(wèn)卷調(diào)查顯示，87%的受訪者認(rèn)為黨員干部理想信念堅(jiān)定;94.1 %的認(rèn)為加入中國(guó)******，主要意味著理想信仰;81.5 %的認(rèn)為共產(chǎn)黨員只有一個(gè)信仰，范文參考網(wǎng)那就是共產(chǎn)主義。

二是先鋒模范作用好。市直機(jī)關(guān)黨員干部能夠按照市委市政府“四個(gè)強(qiáng)市”的要求，以較強(qiáng)的責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)精神，立足本職、腳踏實(shí)地地參與到“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。調(diào)查中，有 63.7 %的表示“作為一名黨員發(fā)揮了先鋒模范作用”;有 59.3 %的表示會(huì)主動(dòng)在日常工作中亮出自己的黨員身份;有98 %的認(rèn)為工作對(duì)自己非常重要、有意義;有92 %的對(duì)完成自己工作的能力非常有信心、有干好工作上各項(xiàng)事項(xiàng)的能力。

三是作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”專題教育，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。問(wèn)卷調(diào)查顯示，70 %的認(rèn)為學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，周圍的黨員干部干事動(dòng)力更足;69.6 %的認(rèn)為黨員干部的示范帶動(dòng)作用突顯;74.1%的認(rèn)為黨員干部和群眾的“互聯(lián)互通”增強(qiáng);79.3 %的認(rèn)為有效促進(jìn)了各級(jí)黨組織對(duì)責(zé)任的落實(shí);75.6 %的認(rèn)為提升了基層黨組織服務(wù)群眾的能力;53.3 %的認(rèn)為為群眾做了很多好事最全面的范文參考寫作網(wǎng)站，促進(jìn)了黨員和黨組織作用發(fā)揮。

四是對(duì)從嚴(yán)治黨充滿信心。近年來(lái)，少數(shù)****分子嚴(yán)重違紀(jì)違法案件和干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題對(duì)政治生態(tài)造成嚴(yán)重破壞。但黨員干部能把少數(shù)****分子與廣大黨員干部區(qū)分開(kāi)來(lái)，把嚴(yán)重違紀(jì)違法案件造成的惡劣影響與廣大黨員干部共同奮斗取得的成績(jī)區(qū)分開(kāi)來(lái)。在“您當(dāng)前最關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題”時(shí)，54.8 %選擇“反腐”;在“您怎樣看當(dāng)前反****斗爭(zhēng)的形勢(shì)”中，認(rèn)為“反腐力度大，取得了很大成績(jī)”的占71.1 %;在“如果您不是黨員，您如何選擇”中，有77 %的選擇了“想申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨”。表明機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的一些****現(xiàn)象有正確的認(rèn)識(shí)，并未因黨內(nèi)個(gè)別現(xiàn)象而否定黨的先進(jìn)性。

五是文明創(chuàng)建意識(shí)增強(qiáng)。目前**市正在爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市，各市直機(jī)關(guān)積極投身創(chuàng)建工作之中。在調(diào)查中，94.1 %的認(rèn)為“開(kāi)展文明創(chuàng)建很有必要，有利于提升城市和單位形象”;在問(wèn)及“您對(duì)參加社會(huì)公益的態(tài)度”和“黨組織開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)”時(shí)，81.9%的調(diào)查者選擇“積極參與”。

心得體會(huì)以上情況表明，市直機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況主流是好的。這是各級(jí)黨組織長(zhǎng)期以來(lái)加強(qiáng)思想教育，注重黨員隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)果。

通過(guò)此次調(diào)查，結(jié)合平時(shí)工作掌握的情況，我們認(rèn)為市直機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種積極進(jìn)取向上的態(tài)勢(shì)，但按照市直機(jī)關(guān)黨員干部在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中應(yīng)肩負(fù)的使命來(lái)衡量，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是有些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不夠重視。有的單位對(duì)思想政治工作面臨許多新情況不研究，對(duì)黨員干部工作和生活壓力增大及心理障礙和思想負(fù)擔(dān)增多等問(wèn)題知之不多，機(jī)關(guān)黨組織與機(jī)關(guān)黨員干部缺乏思想溝通和交流。調(diào)查顯示，只有44.4 %的調(diào)查者覺(jué)得當(dāng)前單位黨組織的凝聚力和號(hào)召力很強(qiáng);在遇到困難的時(shí)候非常愿意尋求黨組織的幫助的只占37.8 %;87.4 %的單位黨支部開(kāi)展活動(dòng)方式還是集中于組織學(xué)習(xí)文件、讀報(bào)紙;43 %的認(rèn)為思想政治工作“內(nèi)容單調(diào)，形式單一”，46 %認(rèn)為“方式方法不夠靈活”。

二是部分黨員干部黨性弱化。在問(wèn)及目前機(jī)關(guān)黨員干部在黨性修養(yǎng)方面存在的主要問(wèn)題，37 %的認(rèn)為是理想信念動(dòng)搖;28.9%的認(rèn)為是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心范文參考網(wǎng)top100范文排行;38.5 %的認(rèn)為是原則性不強(qiáng)，是非觀念淡薄;43.7 %的認(rèn)為是先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，40.7 %的認(rèn)為是精神狀態(tài)還不能很好適應(yīng)形勢(shì)的要求。

三是少數(shù)黨員宗旨意識(shí)淡化。50.4 %的受調(diào)查者認(rèn)為，周圍的干群關(guān)系“一般”;問(wèn)及“如果黨組織交給一項(xiàng)艱苦、有風(fēng)險(xiǎn)的工作，沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)”時(shí)，只有61.5 %的選擇“堅(jiān)決服從”。在平時(shí)的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)極個(gè)別同志八小時(shí)以內(nèi)工作還過(guò)得去，但遇有急事需要加班加點(diǎn)就不太愿意;有的黨員干部畏懼困難，對(duì)待工作不求有功但求無(wú)過(guò)，能拖則拖，能推則推;還有的在工作和生活中遇到不順心的事就心灰意冷，垂頭喪氣，缺乏戰(zhàn)勝困難的勇氣。

四是部分黨員干部理論學(xué)習(xí)退化。調(diào)查顯示，只有60 %的能長(zhǎng)期堅(jiān)持參加黨組織的政治理論學(xué)習(xí)或堅(jiān)持自學(xué)，39.3 %的認(rèn)為目前黨員“素質(zhì)能力不適應(yīng)，理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱”。說(shuō)明在黨建理論學(xué)習(xí)上，還存在著應(yīng)時(shí)應(yīng)景、囫圇吞棗的多，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用少的現(xiàn)象。在平時(shí)工作中，我們也發(fā)現(xiàn)部分黨員干部理論功底比較淺，工作憑感覺(jué)，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，忽視對(duì)自身知識(shí)的更新和能力的培養(yǎng)。

存在以上問(wèn)題，究其原因是多方面的：

一是整體環(huán)境影響。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，各種思想文化的相互激蕩，各種社會(huì)矛盾和負(fù)面影響使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生前所未有的變化，同時(shí)給機(jī)關(guān)思想政治工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

二是單位重視不夠。一些部門和單位對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作重視不夠，有的同志認(rèn)為抓機(jī)關(guān)黨的思想政治工作“空”而且“虛”，要不要無(wú)所謂，也沒(méi)什么責(zé)任，主要是機(jī)關(guān)黨委和支部書記的事;有的同志認(rèn)為思想政治工作是“軟指標(biāo)”，做多做少無(wú)所謂，甚至抓與不抓無(wú)所謂，導(dǎo)致工作上的“兩張皮”和“一手軟、一手硬”現(xiàn)象仍然不同程度地存在;對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部在思想上出現(xiàn)新特點(diǎn)不研究，對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員干部的價(jià)值取向更加多元、多樣、多變的情況重視不夠;對(duì)各方面的利益需求、訴求多樣化掌握不多，對(duì)少數(shù)黨員干部思想活躍的異常表現(xiàn)不教育、不引導(dǎo)，以至放任自流、不管不問(wèn)。

三是組織關(guān)心不夠。少數(shù)基層黨組織對(duì)黨員關(guān)注關(guān)心不夠，個(gè)別黨務(wù)干部在思想上、感情上遠(yuǎn)離了服務(wù)對(duì)象，服務(wù)不夠，導(dǎo)致黨員缺乏“歸屬感”。各單位對(duì)家庭困難的黨員干部也時(shí)常關(guān)心，但因受災(zāi)、家庭成員或個(gè)人患病、贍養(yǎng)老人等原因造成經(jīng)濟(jì)困境的黨員干部在機(jī)關(guān)占有一定的比例，急需一套制度化幫扶機(jī)制來(lái)解決這些黨員干部家庭的實(shí)際問(wèn)題。

四是工作方式陳舊。有的思想政治工作方法陳舊簡(jiǎn)單，工作針對(duì)性不強(qiáng)，不能根據(jù)機(jī)關(guān)黨員干部的思想實(shí)際來(lái)確定工作的主題，存在大而化之、甚至流于形式的“空對(duì)空”現(xiàn)象。

五是黨員干部自身因素。隨著全面深化改革的推進(jìn)，時(shí)代重心發(fā)生了移位，使少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部產(chǎn)生了地位上的自卑感;社會(huì)價(jià)值趨向多元化，帶來(lái)了奉獻(xiàn)精神的弱化與萎縮，使個(gè)別機(jī)關(guān)黨員干部產(chǎn)生了待遇上的失落感。特別是在新常態(tài)下，機(jī)關(guān)工作壓力越來(lái)越大，有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但多數(shù)人由于缺乏艱苦生活的磨礪，思想情緒容易出現(xiàn)反復(fù)和波動(dòng)，一旦理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生碰撞或反差較大時(shí)，世界觀、人生觀容易出現(xiàn)搖擺，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)陷入迷茫，工作消極。

(一)要高度重視機(jī)關(guān)思想政治工作。加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作是機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。習(xí)****總書記高度重視機(jī)關(guān)黨的思想政治工作，**年9月20日，他在國(guó)土資源部專題調(diào)研機(jī)關(guān)黨建時(shí)指出，加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作是機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是維護(hù)機(jī)關(guān)穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧、完成工作任務(wù)的重要保證。

當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員干部思想多元復(fù)雜，即使在相同行業(yè)也有崗位區(qū)別、地域區(qū)別和認(rèn)識(shí)差距，干部職工的思想認(rèn)識(shí)差異非常明顯，且形成思想共識(shí)的難度明顯加大。在這種情況下，機(jī)關(guān)黨組織要深入了解機(jī)關(guān)黨員干部的所思所想，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨員干部的思想脈搏，及時(shí)回答他們的思想困惑，主動(dòng)反映機(jī)關(guān)干部的要求，幫助協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效。

(二)要抓好思想教育和正確引導(dǎo)工作。一是全面了解黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新特點(diǎn)。當(dāng)前隨著改革的不斷深化,機(jī)關(guān)黨員干部身份也在不斷發(fā)生變化,這種變化將對(duì)這部分黨員干部的思想造成直接的影響和沖擊,使黨員干部在心理上產(chǎn)生失落、迷惘等復(fù)雜情感。對(duì)類似這樣的問(wèn)題,一定要高度重視,加強(qiáng)研究,把工作做在前頭。二是及時(shí)了解黨員干部思想的新動(dòng)態(tài)。在奮力推進(jìn)“四個(gè)全面”的時(shí)代背景下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是直接從事黨員干部教育工作的人要經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究,抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研,了解和把握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)。對(duì)黨員干部反映的問(wèn)題要認(rèn)真進(jìn)行思考、梳理,聯(lián)系實(shí)際分析這些問(wèn)題是不是帶有傾向性和普遍性,分析其可能給個(gè)人和單位的工作帶來(lái)的危害,有針對(duì)性地做好教育疏導(dǎo)和預(yù)防處理工作。要從黨員干部的一言一行中尋找黨員干部的思想端倪,透過(guò)一些表面現(xiàn)象看到深層次的矛盾和問(wèn)題。一旦黨員干部出現(xiàn)不良思想苗頭,就要及時(shí)靠上去做工作,把問(wèn)題和苗頭消化在萌芽狀態(tài),有效防止傾向性問(wèn)題演變?yōu)槠毡樾詥?wèn)題,小問(wèn)題演變?yōu)榇髥?wèn)題,一般性問(wèn)題演變?yōu)閲?yán)重性問(wèn)題。三是結(jié)合本單位實(shí)際抓好特殊性教育。針對(duì)本單位的工作性質(zhì)、內(nèi)外部環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)以及黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀、思想基礎(chǔ)、知識(shí)層次、理論水平不同,黨員干部工作崗位、工作經(jīng)歷、人生閱歷不同,處世原則、性格特點(diǎn)不同,進(jìn)行不同的教育。如通過(guò)“一月一講”、落實(shí)支部“三會(huì)一課”制度、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談心談話、幫助黨員干部解決實(shí)際問(wèn)題等措施，做好上下結(jié)合的文章,做到有所取舍,有所側(cè)重,較好地解決黨員干部隊(duì)伍中存在的信仰危機(jī)、宗旨意識(shí)淡薄、先鋒模范作用不突出的問(wèn)題以及觀念不適應(yīng)、作風(fēng)不扎實(shí)、能力不夠強(qiáng)的問(wèn)題。

(三)要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。為群眾排憂解難，多辦實(shí)事好事，就是最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)明力的思想政治工作。機(jī)關(guān)關(guān)干部職工中存在的大量思想問(wèn)題，都是由他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膶?shí)際困難引起的。解決這些問(wèn)題，既要靠思想政治教育，也有賴于實(shí)際問(wèn)題的解決。一是開(kāi)展經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)和國(guó)情教育。機(jī)關(guān)基層黨組織要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化、黨和國(guó)家重大政策措施的出臺(tái)，通過(guò)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、理論中心組集中學(xué)習(xí)、支部活動(dòng)、黨員大會(huì)等多種形式，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)和國(guó)情教育。二是圍繞全面深化改革、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展加強(qiáng)思想政治工作。機(jī)關(guān)黨組織要結(jié)合本部門本單位擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)和黨員干部思想實(shí)際，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)黨員干部立足本職、崗位建功的內(nèi)在動(dòng)力，為確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有為、穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中增效作貢獻(xiàn)。要關(guān)心黨員干部利益訴求，教育黨員干部正確對(duì)待改革中的利益調(diào)整，增強(qiáng)全局觀念、法紀(jì)觀念和責(zé)任意識(shí)，努力解決實(shí)際問(wèn)題。三是加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨組織要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工心理素質(zhì)培訓(xùn)和心理心理健康教育，普及身心健康知識(shí)，幫助職工提高心理素質(zhì)和抗壓能力，引導(dǎo)他們保持良好的心態(tài)和健康的心理;要在機(jī)關(guān)積極倡導(dǎo)和諧理念，引導(dǎo)他們正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育自尊自信、理性平和、健康向上的精神。

(四)要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)思想政治工作的方式方法。一是注重運(yùn)用新媒體做好思想政治工作。借助網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、手機(jī)客戶端等新媒體拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)親和力、感染力、說(shuō)明力，克服模式化、套路化、呆板化現(xiàn)象。二是注重運(yùn)用身邊的先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部。大力宣傳先進(jìn)典型的感人事跡和高尚品質(zhì)，讓廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，在機(jī)關(guān)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。三是重視發(fā)揮機(jī)關(guān)文化在思想政治工作中的積極作用。結(jié)合機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩、健康向上的機(jī)關(guān)文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以文化人、以文凝心、以文聚力、以文提神的目的。

(五)要進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)思想政治工作的制度機(jī)制。一是“一崗雙責(zé)”制度。部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要承擔(dān)起業(yè)務(wù)工作和思想政治工作的雙重職責(zé)，克服“兩張皮”現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)教育制度。每年根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，制定計(jì)劃、明確重點(diǎn)，組織好思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)。三是機(jī)關(guān)黨員干部思想動(dòng)態(tài)收集反映制度和機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況定期研究分析制度。暢通黨員干部思想動(dòng)態(tài)收集反映渠道，及時(shí)了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和心理情緒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對(duì)性。機(jī)關(guān)黨支部要每半年要全面研究分析一次，機(jī)關(guān)黨委每年要全面研究分析一次。準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況，為有的放矢地做好思想政治工作提供重要依據(jù)。四是困難黨員群眾幫扶機(jī)制。加大對(duì)困難群體的關(guān)愛(ài)力度，關(guān)心愛(ài)護(hù)家庭困難、身體患病的黨員干部，通過(guò)定期和不定期開(kāi)展幫扶活動(dòng)，幫助身體患病和困難黨員及老同志，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。

(六)要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。黨務(wù)干部隊(duì)伍是機(jī)關(guān)思想政治教育工作的骨干力量，直接決定著機(jī)關(guān)思想政治教育工作的成效大小。要選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，加大培訓(xùn)力度，提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。要關(guān)心機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，有計(jì)劃地加強(qiáng)黨務(wù)工作人員與行政業(yè)務(wù)工作人員之間的崗位交流，激發(fā)他們的工作熱情，增強(qiáng)他們的進(jìn)取心和創(chuàng)造力。要選派政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有經(jīng)驗(yàn)的同志，充實(shí)到機(jī)關(guān)思想政治工作隊(duì)伍中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位交流，改善政工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，鍛造一支素質(zhì)高、專兼結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍。

最新公司案例分析報(bào)告怎么寫模板(13篇)九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年的銷售工作，在公司經(jīng)營(yíng)工作領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下，加之全組成員的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，取得不錯(cuò)的成就?，F(xiàn)將全年來(lái)從事銷售工作的情況進(jìn)行述職報(bào)告如下：

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作

作為一名銷售經(jīng)理，自己的崗位職責(zé)是：千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時(shí)催回貨款;努力完成銷售管理辦法中的各項(xiàng)要求;負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫(kù)手續(xù);積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營(yíng)銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流，分析市場(chǎng)情況、存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己能積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時(shí)完成任務(wù)?？傊?，通過(guò)實(shí)踐證明作為銷售經(jīng)理技能和業(yè)績(jī)至關(guān)重要，是檢驗(yàn)銷售經(jīng)理工作得失的標(biāo)準(zhǔn)。

二、明確客戶需求，主動(dòng)積極，力求保質(zhì)保量按時(shí)供貨

工作中自己時(shí)刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭(zhēng)及早準(zhǔn)備，在客戶要求的期限內(nèi)供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時(shí)了解客戶還款能力，考慮并補(bǔ)充完善。

三、正確對(duì)待客戶投訴并及時(shí)、妥善解決

銷售是一種長(zhǎng)期循序漸進(jìn)的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以銷售經(jīng)理應(yīng)正確對(duì)待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過(guò)之而無(wú)不及，同時(shí)須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過(guò)程中，嚴(yán)格按照公訃制定銷售服務(wù)執(zhí)行，在接到客戶投訴時(shí)，首先應(yīng)認(rèn)真做好客戶投訴記錄并口頭做出，其次應(yīng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會(huì)同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對(duì)方案，同時(shí)應(yīng)及時(shí)與客戶溝通使客戶對(duì)處理方案感到滿意。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)我廠產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種

熟悉產(chǎn)品知識(shí)是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過(guò)程中同樣注重產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)公司生產(chǎn)的涂料產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問(wèn)能答、必答，對(duì)相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途、價(jià)格和施工要求。

五、明年銷售經(jīng)理工作設(shè)想

積極追要往年的欠款，并想辦法將欠款及時(shí)收回，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得公司的支持。更加積極搜集市場(chǎng)信息并及時(shí)聯(lián)系，力爭(zhēng)參加招標(biāo)形成規(guī)模銷售。為積極配合代理銷售，自己計(jì)劃在確定產(chǎn)品品種后努力學(xué)習(xí)代理產(chǎn)品知識(shí)及性能、用途，以利代理產(chǎn)品迅速走入市場(chǎng)并形成銷售。自己在搞好業(yè)務(wù)的同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論知識(shí)，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。為確保完成全年銷售任務(wù)，自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總，力爭(zhēng)在新區(qū)域開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有額。

此致

敬禮!

最新公司案例分析報(bào)告怎么寫模板(13篇)十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是_公司的一名銷售人員，我叫_，很高興能夠加入公司的銷售團(tuán)隊(duì)，下面是我這個(gè)月的工作述職報(bào)告。

一、工作計(jì)劃的完成情況和原因

雖然市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，但上個(gè)月我給自己制定的工作計(jì)劃和銷售計(jì)劃還是順利地完成和達(dá)到目標(biāo)。能夠順利地完成任務(wù)，除了自己的努力之外，很重要的一個(gè)原因就是吸取了上個(gè)月的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并向前輩們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)銷售的.知識(shí)和銷售的方法技巧。

二、現(xiàn)有客戶群的整體狀況

目前，我擁有的客戶群主要是在_歲之間的人群里，都是一些比較穩(wěn)定的中小型客戶，缺乏一些潛在的大客戶和比較穩(wěn)定的大客戶。在這個(gè)月，我一共拜訪了_個(gè)客戶，其中有_%是自己所擁有的穩(wěn)定的客戶，有35%是新的中小型客戶，還有20%是自己新挖掘的大客戶，在這些客戶里，合同額的簽訂和完成情況達(dá)到_%。

三、下月的詳細(xì)工作計(jì)劃

在這個(gè)月里，我拜訪了_個(gè)客戶，下個(gè)月，我想提高自己的目標(biāo)，要拜訪_—個(gè)客戶，其中_個(gè)是穩(wěn)定的中小型客戶，_個(gè)是穩(wěn)定和不穩(wěn)定的大客戶，還有_個(gè)是新客戶。目標(biāo)銷售額要達(dá)到_萬(wàn)以上，合同簽訂率要達(dá)到_%以上。

四、困擾銷售人員的問(wèn)題

我相信每個(gè)銷售人員都自己的一些問(wèn)題，我也不例外，我的問(wèn)題綜合如下：

1、對(duì)于初次拜訪的客戶，經(jīng)常會(huì)因?yàn)闆](méi)預(yù)約到準(zhǔn)確的時(shí)間，到了客戶那里見(jiàn)不到客戶。

2、雖然有專業(yè)背景，對(duì)某些產(chǎn)品還不夠熟悉，所以有時(shí)候客戶問(wèn)起產(chǎn)品的一些問(wèn)題都沒(méi)辦法答清楚，特別是價(jià)格方面。過(guò)后我都會(huì)再去查資料和問(wèn)公司同事，再打電話回答客戶的疑問(wèn)。但這樣會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，有時(shí)不能及時(shí)解答客戶問(wèn)題，客戶會(huì)不夠信任。

3、和同事溝通得不夠。有些問(wèn)題，資深的同事很容易解決的，但由于和同事溝通得不夠，導(dǎo)致沒(méi)能及時(shí)解決，錯(cuò)過(guò)了的機(jī)會(huì)。

4、在商務(wù)方面，由于一直以來(lái)沒(méi)有接受過(guò)任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn)，所以做得不是很好，致使很多客戶對(duì)我的印象不是很深。

5、對(duì)工作的積極性不高，不夠投入。缺乏銷售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶時(shí)還是比較膽怯。當(dāng)受到客戶拒絕時(shí)，還是會(huì)不由得產(chǎn)生一絲沮喪。心態(tài)不夠開(kāi)放樂(lè)觀。

五、銷售人員的工作建議

因此，根據(jù)以上的的問(wèn)題，我給自己提出以下的建議：

1、銷售技巧方面，需要在工作中學(xué)習(xí)，碰到問(wèn)題多向公司資深銷售咨詢!資深銷售在進(jìn)行工作的時(shí)候，要打醒十二分精神，細(xì)細(xì)品味其銷售技巧。參加公司的相關(guān)培訓(xùn)，工作之余多看看相關(guān)的文獻(xiàn)!爭(zhēng)取在一年內(nèi)能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售的工作。

2、了解產(chǎn)品品牌，型號(hào)，規(guī)格，功能，價(jià)格等方面的知識(shí)，并做一個(gè)系統(tǒng)的歸納。對(duì)不同品牌的同類產(chǎn)品進(jìn)行比較，得出其優(yōu)缺點(diǎn)!對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的一些問(wèn)題及解答做一個(gè)系統(tǒng)的歸納!爭(zhēng)取在半年內(nèi)對(duì)產(chǎn)品有一個(gè)系統(tǒng)的歸納與了解。

3、加強(qiáng)與客戶的溝通與聯(lián)系。拜訪頻率還是要加強(qiáng)，其中要抽出一部分時(shí)間多聯(lián)系意向客戶，隨時(shí)掌握其最新動(dòng)態(tài)，縮短與客戶之間的距離。針對(duì)潛在客戶，可以采取電話回訪的方式，增進(jìn)與客戶的溝通與交流。

4、嘗試通過(guò)各種方式開(kāi)發(fā)新客戶，不能僅僅局限于獨(dú)立拜訪，還可以嘗試轉(zhuǎn)介紹，或者是通過(guò)訂貨會(huì)等方式。

5、針對(duì)不同客戶類型，制作一份表格，用不同的方案引導(dǎo)客戶談判。這樣一來(lái)我們談判就有的放矢，成功率就較高。

6、增強(qiáng)自己工作的主動(dòng)性，做事情要分清主次，盡量不受外界其他因素的干擾。同時(shí)，還要多與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足

六、計(jì)劃調(diào)整和改進(jìn)措施

沒(méi)有一個(gè)計(jì)劃是完美無(wú)缺的，每個(gè)計(jì)劃都有它自己不足的地方，我自己制定的計(jì)劃也不例外，因此我會(huì)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行時(shí)得實(shí)際情況來(lái)調(diào)整自己的計(jì)劃，做到隨機(jī)應(yīng)變。

以上就是我本人在這個(gè)月的工作述職報(bào)告，下個(gè)月我會(huì)更加努力完成自己的目標(biāo)和計(jì)劃。謝謝!

此致

敬禮!

最新公司案例分析報(bào)告怎么寫模板(13篇)十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

今年以來(lái)，作為銷區(qū)經(jīng)理，我能夠認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)_銷區(qū)全體人員，在廠部總體工作思路指引下，在_廠長(zhǎng)和銷售部各位經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，完成了全年目標(biāo)任務(wù)，總銷量達(dá)到箱，營(yíng)銷工作取得了可喜的成績(jī)。下面，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，我進(jìn)行述職，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)宣傳促銷力度，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)

今年我們?cè)阡N售工作中遇到了一定的困難，特別是因?yàn)槲覐S面臨兼并重組，各種不實(shí)傳聞使商業(yè)公司對(duì)我廠產(chǎn)品的信心不足，不少零售戶甚至不賣我廠產(chǎn)品，面對(duì)不利局面，我們?cè)阡N售部統(tǒng)一指揮和安排部署下，發(fā)揮全體人員的聰明才智，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳促銷力度。

首先，以我廠產(chǎn)品進(jìn)入行業(yè)優(yōu)等品為契機(jī)，迅速傳播信息。通過(guò)拜訪商業(yè)公司、走訪零售戶、及時(shí)分送《_企業(yè)報(bào)》、《宣傳畫報(bào)》等企業(yè)宣傳品的方式，做好宣傳解釋工作，使這個(gè)好消息在第一時(shí)間即傳播到客戶和消費(fèi)者，打消了他們對(duì)我廠的疑慮，增強(qiáng)了賣好我廠產(chǎn)品的信心。其次，充分利用暑期旅游熱潮，在商業(yè)公司配合下開(kāi)展多種促銷活動(dòng)等等，有效拉動(dòng)了終端消費(fèi)。上半年系列產(chǎn)品基本保持月均銷售_箱，而在暑期促銷的拉動(dòng)，下半年月均銷售都在x箱左右。

二、加強(qiáng)客戶管理工作，提高了服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平

在客戶管理工作中，我們?cè)趦蓚€(gè)方面下工夫。一是進(jìn)一步利用好、維護(hù)好商業(yè)渠道。雖然商業(yè)公司體制及營(yíng)銷策略發(fā)生了變化，但保持渠道的暢通仍是我們做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作的重要環(huán)節(jié)。我們積極與分縣公司業(yè)務(wù)部門和人員聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、密切感情，妥善處理工作關(guān)系，特別是有針對(duì)性地開(kāi)展重點(diǎn)縣公司的工作。付出必有回報(bào)，通過(guò)長(zhǎng)期的渠道公關(guān)，我們得到了商業(yè)公司的支持和幫助，不僅宣傳促銷活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，而且分縣公司控制市場(chǎng)的力度也比較大，沒(méi)有發(fā)生返銷問(wèn)題。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理，切實(shí)增強(qiáng)全體人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

在營(yíng)銷工作中，人是最活躍最關(guān)鍵的要素，沒(méi)有好的管理就不會(huì)有好的業(yè)績(jī)。因此，在辦事處內(nèi)部管理上，首先，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)紀(jì)律性。進(jìn)一步規(guī)范了請(qǐng)銷假制度、晚例會(huì)制度和作息時(shí)間，同時(shí)，要求業(yè)務(wù)員要及時(shí)聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)反饋信息。要求業(yè)務(wù)員做到的我自己首先做到，起好帶頭作用，自覺(jué)堅(jiān)持日調(diào)度制度，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)信息、客戶意見(jiàn)和建議，接受指令。其次，勤于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任心。工作之余，我自學(xué)并組織辦事處人員學(xué)習(xí)了營(yíng)銷業(yè)務(wù)、國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)政策等，提高了理論水平和營(yíng)銷技能。今年，我們還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《_》一書，大家都寫了讀后感，普遍反映受益匪淺，深刻認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷工作無(wú)小事，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都可能影響到工作的質(zhì)量和效果。通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)提高了大家的責(zé)任心。

四、一年來(lái)的工作體會(huì)和今后努力方向

通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，我深深地體會(huì)到：堅(jiān)定信念，服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ);優(yōu)質(zhì)服務(wù)、大力公關(guān)是搞好營(yíng)銷的前提;以身作則、加強(qiáng)管理是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵;加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力是履行好職責(zé)的基本條件。只有在以上幾個(gè)方面不懈努力，才能干出業(yè)績(jī)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

雖然一年來(lái)，自己在工作上、思想上，都取得了一定的成績(jī)和進(jìn)步，但我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在著這樣那樣的不足和問(wèn)題，距離領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望還有差距。比如，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)、努力提高自身工作能力、管理水平上還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代營(yíng)銷工作的要求，工作方式方法上有欠妥之處，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力還需進(jìn)一步提高等等。在新的一年，我要針對(duì)自己的不足，一是要順應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，在做好渠道工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)終端的質(zhì)量和水平，進(jìn)一步加強(qiáng)針對(duì)終端客戶的宣傳促銷，以此提高銷量，優(yōu)化結(jié)構(gòu);二是努力提高自身素質(zhì)，大力提高管理水平，以適應(yīng)新形勢(shì)要求，在工作中不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)業(yè)務(wù)員把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到本職工作上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。

總之，我將進(jìn)一步認(rèn)真反思自己的工作和思想，實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，誠(chéng)懇聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，積累和增強(qiáng)做好本職工作的經(jīng)驗(yàn)與能力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心，飽滿的熱情，高度的責(zé)任感努力工作，為提高銷售業(yè)績(jī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家!

此致

敬禮!

最新公司案例分析報(bào)告怎么寫模板(13篇)十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

能夠勝任銷售主管崗位源于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，因此我在從事這項(xiàng)工作以來(lái)不敢有絲毫懈怠，既希望能夠在銷售工作中有所成就又希望管理好整個(gè)團(tuán)隊(duì)，個(gè)人能力的提升與管理經(jīng)驗(yàn)的積累都是我所需要的，因此我很用心地展開(kāi)銷售工作并從中取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)以便于在銷售過(guò)程中占據(jù)主動(dòng)，作為銷售主管讓我很重視對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)于銷售技巧運(yùn)用足夠嫻熟的我來(lái)說(shuō)這樣能很好地提升自身能力，畢竟即便是些許的提升都能夠很好地鍛煉自己，而且我也希望能夠通過(guò)學(xué)習(xí)方面的努力來(lái)提升自身的專業(yè)程度，在底蘊(yùn)得到提升以后再來(lái)展開(kāi)銷售工作無(wú)疑能夠起到很大幫助，而我在工作中也能夠注重客戶的感受并與對(duì)方認(rèn)真交流，通過(guò)換位思考的方式來(lái)了解客戶的潛在需求有哪些，對(duì)于客戶開(kāi)發(fā)工作的完成來(lái)說(shuō)這種積極的工作態(tài)度是很重要的。

注重培訓(xùn)工作的展開(kāi)從而提升底下員工的綜合能力，僅僅是個(gè)人能力優(yōu)秀并不能成為合格的銷售主管，肩負(fù)著管理銷售團(tuán)隊(duì)的職責(zé)自然明白做好這項(xiàng)工作的重要性，要培訓(xùn)好團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員并讓他們?cè)阡N售工作中有所作為，這種沉甸甸的責(zé)任感才是自己在工作中奮斗的源泉，因此在新員工入職以后我會(huì)積極幫助他們?nèi)谌肼殘?chǎng)環(huán)境，而且當(dāng)員工在工作初期遇到困難的時(shí)候也會(huì)提供幫助，總之認(rèn)真做好這項(xiàng)工作并為了團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)步而努力，當(dāng)看到整體效益得到明顯提升以后也讓我感到欣慰許多。

做好客戶資料的整理并分發(fā)給底下的員工，我明白有相當(dāng)一部分員工是沒(méi)有固定的客戶渠道的，這便需要自己教導(dǎo)他們?nèi)绾稳ラ_(kāi)發(fā)新客戶，在這個(gè)適應(yīng)期則是由我分發(fā)客戶資料給他們?nèi)ミM(jìn)行聯(lián)絡(luò)，這樣的話能夠讓他們認(rèn)識(shí)到客戶資源的獲取是來(lái)之不易的，因此在后續(xù)的客戶開(kāi)發(fā)工作中也會(huì)讓銷售人員更加重視，另外我也會(huì)對(duì)不同時(shí)期的業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，這樣的話能夠找出業(yè)績(jī)獲得提升或者降低的原因，歸根結(jié)底還是要認(rèn)真做好銷售人員的本職工作才行。

我會(huì)繼續(xù)做好銷售主管的本職工作并為公司發(fā)展而努力，肩負(fù)著重要的職責(zé)也讓我很用心地對(duì)待平時(shí)的工作，我也會(huì)不斷鞭策自己并爭(zhēng)取成為合格的銷售主管。

此致

敬禮!

最新公司案例分析報(bào)告怎么寫模板(13篇)十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是_分公司銷售總監(jiān)，主要職責(zé)是抓好_分公司的銷售市場(chǎng)整頓，拓展分公司的銷售市場(chǎng)。今年以來(lái)，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司班子成員和分管部門的鼎力支持下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工作部署和規(guī)劃，認(rèn)真履行部門管理和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，更新?tīng)I(yíng)銷理念，加強(qiáng)合作協(xié)作，拓展銷售市場(chǎng)，推進(jìn)營(yíng)銷工作按計(jì)劃有序有效執(zhí)行。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好營(yíng)銷工作的動(dòng)力

今年以來(lái)，我按照集團(tuán)公司的部署，加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。特別是通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司年度工作會(huì)議精神，認(rèn)清了當(dāng)前銷售公司面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。作為一名銷售戰(zhàn)線的一名新兵，我通過(guò)學(xué)習(xí)和調(diào)研，深感集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署符合當(dāng)前推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的要求，符合當(dāng)前市場(chǎng)實(shí)際，只要牢固樹立“兩為”理念，創(chuàng)新工作機(jī)制，我們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中就能抓住機(jī)遇，積極有為，創(chuàng)造不俗的工作業(yè)績(jī)。

二、務(wù)實(shí)重干，認(rèn)真執(zhí)行公司發(fā)展?fàn)I銷計(jì)劃

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間緊鑼密鼓的調(diào)研、熟悉公司基本運(yùn)營(yíng)情況之后，我就著力落實(shí)上級(jí)工作部署。確立營(yíng)銷策略。根據(jù)本地的市場(chǎng)空間及運(yùn)作情況，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行有效全面的調(diào)查，全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)走向，根據(jù)上級(jí)下達(dá)的各類營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，結(jié)合各片區(qū)經(jīng)營(yíng)情況，做到對(duì)營(yíng)銷指標(biāo)的科學(xué)分解，落實(shí)到各片區(qū)，確保了各項(xiàng)指標(biāo)科學(xué)分解、落實(shí)到了實(shí)處。推進(jìn)資源整合。我公司從新組建了三個(gè)部門，即商超部、商貿(mào)部、市場(chǎng)部，科學(xué)制定這些部門的工作職責(zé)，明確他們負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)的售前售后售中服務(wù)。根據(jù)工作的開(kāi)展，對(duì)營(yíng)銷指標(biāo)、營(yíng)銷效果進(jìn)行及時(shí)科學(xué)評(píng)估，逐步完善營(yíng)銷手段，到達(dá)了改善營(yíng)銷績(jī)效的效果。

三、忘我工作，經(jīng)受考驗(yàn)和鍛煉

近一年來(lái)，分公司各部門從組建到健康運(yùn)行、發(fā)展進(jìn)步，市場(chǎng)合作業(yè)務(wù)從無(wú)到有，經(jīng)濟(jì)效益從虧損到盈利，我為此付出了大量心血。為了規(guī)范管理，我親自支持制定各項(xiàng)管理制度，實(shí)施科學(xué)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲辦法，促進(jìn)了業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展，調(diào)動(dòng)了大家工作積極性，打造了一流的團(tuán)隊(duì)，打擊團(tuán)結(jié)拼搏，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為_(kāi)部業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供了組織保障。工作中，我率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，工作日盡心盡力，節(jié)假日加班加點(diǎn)，利用一切可以利用的機(jī)會(huì)，聯(lián)系客戶、服務(wù)客戶、發(fā)展客戶，做到了讓客戶的滿意、放心。同時(shí)，我積極主動(dòng)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題，營(yíng)造了良好的工作環(huán)境，促進(jìn)了大家團(tuán)結(jié)共事，為公司各項(xiàng)工作發(fā)展盡職盡責(zé)。

四、存在的主要問(wèn)題

我分公司在發(fā)展?fàn)I銷方面所做的市場(chǎng)調(diào)研還不夠深入，改革開(kāi)放意識(shí)還不夠濃厚，特別是機(jī)制體制管理上也還存在亟待改進(jìn)的地方。分公司優(yōu)勢(shì)是價(jià)格要略高于其他分公司，劣勢(shì)是從集團(tuán)沒(méi)有采到低價(jià)的米，其他分公司都有低價(jià)米入自己的庫(kù)，還有整個(gè)_市場(chǎng)與其他公司也不一樣的是，屬于我們分公司經(jīng)營(yíng)的只有_地區(qū)，因?yàn)榧瘓F(tuán)把另外的區(qū)域劃分給其他兩個(gè)經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)，別的分公司所在省市集團(tuán)沒(méi)有另外設(shè)經(jīng)銷商，所有的經(jīng)銷商都是分公司自己開(kāi)發(fā)，的也就是說(shuō)別的市場(chǎng)沒(méi)有內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，我分公司就只能經(jīng)營(yíng)集團(tuán)給的區(qū)域，另外兩家的區(qū)域我分公司是不能去開(kāi)發(fā)的。這些問(wèn)題，需要我們引起注意并在以后的工作中加以改正。

五、下一步主要打算

我將借助這次考核的契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)部署，抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)。特別是結(jié)合這次考核中群眾提出的意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化工作舉措，理清工作思路，牢固樹立“兩為”理念，確保營(yíng)銷工作開(kāi)創(chuàng)新局面，確保年度目標(biāo)任務(wù)差額完成，確保公司員工和廣大客戶滿意率進(jìn)一步提高。

此致

敬禮!