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掛職座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一
同志們:
下面開會。今天,我們召開掛職干部座談會暨2018年掛職工作對接會,主要任務(wù)是交流干部掛職鍛煉工作經(jīng)驗,安排2018年選派市直單位干部到基層掛職鍛煉事宜。
參加今天會議的同志有,各縣委組織部、市直部分分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo),去年和今年選派到基層掛職的干部,市委組織部人才科的同志。
今天的會議主要有三項議程:一是2017年掛職干部代表作交流發(fā)言;二是宣讀2018年掛職干部任職文件;三是2018年到基層掛職的干部作表態(tài)發(fā)言。下面,逐項進行。
第一項議程,請2016年選派到基層掛職的干部代表作交流發(fā)言。
首先,請***同志發(fā)言
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下面,請***同志發(fā)言
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下面,請***同志發(fā)言
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下面,請市委組織部人才科科長***同志宣讀2018年選派到基層掛職干部任職文件。
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剛才,***同志宣讀了任職文件,以上同志掛職或續(xù)掛時間均為一年。請各接收單位按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序履行任職手續(xù),并將任職手續(xù)報市委組織部備案。掛職人員須在2周內(nèi)到崗。
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下面,請今年選派到基層掛職的同志作表態(tài)發(fā)言,大家按順序依次進行。
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剛才,掛職期滿的干部交流了掛職工作經(jīng)驗,講得很實在,也很有學(xué)習(xí)借鑒意義;即將掛職的干部也作了很好的表態(tài)發(fā)言,思想認(rèn)識很到位,努力方向也很明確。對于選派市直單位干部到基層掛職鍛煉工作,市委一直非常重視,***同志也多次就做好我市干部掛職鍛煉工作提出了指導(dǎo)意見和具體要求。下面,借今天這個機會,我就做好今年的干部掛職工作,講3點意見。
一、要在思想上高度重視,增強做好掛職鍛煉工作的責(zé)任感
近年來,我市已經(jīng)陸續(xù)選派了**個批次、***名市直單位的環(huán)節(jié)干部到各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分企業(yè)進行掛職鍛煉。實踐證明,這種自上而下的掛職,鍛煉了機關(guān)干部,培養(yǎng)了復(fù)合人才,助推了基層發(fā)展。大家要提高思想認(rèn)識,繼續(xù)把掛職鍛煉工作抓緊抓實抓出成效。
第一,這是干部隊伍建設(shè)的實際需要。事業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在人。中國特色社會主義進入新時代,經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),改革進入深水區(qū),全面從嚴(yán)治黨進入新階段,對干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。市直單位作為全市經(jīng)濟、政治、文化、社會、黨建等方面工作的職能部門,各個部門、各個崗位的機關(guān)干部都是各自領(lǐng)域政策措施的研究制定者和推動落實者,具有較強的專業(yè)性。但是,我們也要認(rèn)識到,任何一項政策、任何一項措施,都需要落實到基層。不了解基層、不熟悉基層,我們在想問題、作決策、抓落實上就可能會出現(xiàn)偏差。這就要求我們,要著力培養(yǎng)造就一支既“通天線”又“接地氣”的復(fù)合型機關(guān)干部,把基層實際體現(xiàn)到政策研究中、融入到?jīng)Q策部署中,不斷提高政策措施的科學(xué)性、針對性和可操作性。這是我們持續(xù)推動干部“下掛”工作的第一個目的。
第二,這是推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要。從這幾年干部“下掛”工作來看,我們派下去的干部不僅能夠沉下去、蹲得住,而且積極幫助接收單位解難題、辦實事,建言獻策也好,牽線搭橋也好,都很好地發(fā)揮了推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“幫手”作用。這一點,也是干部“下掛”工作看得見、摸得著的成果。通過考核了解,基層對掛職干部的表現(xiàn)是認(rèn)可的、滿意的。就基層來講,影響經(jīng)濟社會發(fā)展的問題,無非是想法和做法的問題,有的有思路、有想法,缺的是項目的支撐;有的有資源、有優(yōu)勢,缺的是理念的更新。推動干部“下掛”,就是要發(fā)揮市直機關(guān)單位干部站位高、視野寬、人脈廣的優(yōu)勢,發(fā)揮所在單位職能、信息、資源的優(yōu)勢,在促進理念更新、爭取項目資金等方面,幫助基層補短板、促發(fā)展。所以說,做好掛職鍛煉工作,不僅為鍛煉干部搭建了平臺,也為推動基層發(fā)展提供了“外力”。
第三,這是促進干部成長的實際需要。干部成長,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。近幾年來,市委組織部對多形式培養(yǎng)干部、多崗位鍛煉干部高度重視,“派下去”就是針對機關(guān)干部工作經(jīng)歷單一、缺乏“吃勁”崗位磨煉量身定制的培養(yǎng)手段?!俺詣拧睄徫徊皇遣块T大、權(quán)力大的崗位,而是費力氣、下功夫的崗位??h、鄉(xiāng)處在落實黨的方針政策、決策部署的第一線,群眾工作、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅、征地拆遷,等等,每一項工作可以說都是大仗硬仗,都是苦活累活。但是,我們也要認(rèn)識到,當(dāng)一回“熱鍋上的螞蟻”,就會長一點應(yīng)對復(fù)雜局面的本事,解一個“平時見不到的難題”,就會增一分解決復(fù)雜問題的能力。機關(guān)干部只有經(jīng)過這樣的鍛煉,才能真正成長成熟成才。
二、要在工作上形成合力,提升做好掛職鍛煉工作的實效性
做好掛職鍛煉工作,需要上下聯(lián)動、各方發(fā)力。市直單位干部赴基層掛職期間,由市委組織部、各縣委組織部、派出單位及接收單位協(xié)同管理,確保掛職干部圓滿完成各項掛職任務(wù)。
一要明確工作責(zé)任。市委組織部將對掛職干部履職情況進行按期督查和隨時抽查,對掛職任務(wù)職責(zé)履行不到位的干部,要進行提醒談話,限期進行整改,不能按時整改的,終止掛職。市直派出單位要保留派出干部職務(wù),在職級晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘上要同等對待。掛職期間,下派干部不再承擔(dān)派出單位安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)工作,派出單位不得中途抽調(diào)掛職干部回原單位工作。各縣委組織部要履行好屬地管理職責(zé),及時履行安排掛職干部宣布到崗等相關(guān)程序,加強同派出單位、接收單位協(xié)調(diào),對掛職干部進行跟蹤管理。要經(jīng)常與掛職干部、掛職單位保持聯(lián)系和溝通,對掛職干部在掛職期間出現(xiàn)的一些困難和問題,及時幫助解決。
二要嚴(yán)格考核評價。按照省委組織部干部掛職工作暫行辦法等有關(guān)規(guī)定,我們選派市直單位干部到基層掛職鍛煉,時間安排為一年,個別干部因工作需要,經(jīng)市委組織部批準(zhǔn),可適當(dāng)縮短或延長。掛職干部在掛職期間,每季度要向市委組織部書面匯報一次工作,每半年要向派出單位報告一次工作。年底時,參加接收單位考核,征求派出單位意見后,確定考核等次。干部掛職期滿后,由市委組織部和派出單位共同做好考核工作,形成考核材料,連同《掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》一并入干部本人檔案,作為干部獎懲使用的重要依據(jù)。
三要加強培養(yǎng)管理。各縣委組織部要向各接收單位講清楚,選派下去掛職的干部,普遍學(xué)歷層次較高,文化知識功底比較扎實,對黨和國家的路線、方針、政策學(xué)習(xí)較多,對上級文件理解掌握比較透徹,一定要善用會用、用好用活,因人而宜明確具體分工,交任務(wù)、壓擔(dān)子,確保有職有權(quán)、有位有為。要積極引導(dǎo)和支持他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展,大膽探索,提出意見和建議。要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用,加強派出單位和接收單位的聯(lián)系和資源共享,聯(lián)動推進工作。同時,各接收單位要將掛職干部納入本單位干部管理范圍,一視同仁、一樣管理,政治上充分信任,紀(jì)律上嚴(yán)格要求,生活上熱情關(guān)懷,工作上支持指導(dǎo),做到真掛、實掛、掛出成效。
三、要在基層實踐中主動作為,在掛職鍛煉中創(chuàng)造新業(yè)績
今年選派掛職的**位同志,都是各單位能力過硬、素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)骨干,大家被推薦出來、選派下去,不僅代表個人的形象、所在單位的形象,而且代表著整個市直部門干部隊伍的形象。打鐵必須自身硬。一年時間轉(zhuǎn)瞬即逝,大家一定要認(rèn)識到,掛職鍛煉不僅僅是寫在履歷中的一段話,更是提升能力素質(zhì)的難得機會,主動作為、有所作為,真正做到職位不虛掛、光陰不虛度。
一要快融入。要注重調(diào)查研究,做到任職先認(rèn)人、認(rèn)事,盡快熟悉社情民意,把掛職地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況掌握清楚,立足自身特點特長,找準(zhǔn)與掛職單位業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點,盡快融入接收單位,盡快轉(zhuǎn)換工作角色。
二要勤學(xué)習(xí)。高手在民間,答案在基層?!盎鶎哟髮W(xué)”是一個實踐的課堂,大家要堅持缺什么、補什么,牢固樹立“小學(xué)生”的意識,主動放下身段,向基層群眾學(xué)習(xí)、向接收單位的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),不斷積累基層工作經(jīng)驗,增加基層工作閱歷,提升基層工作能力。
三要敢干事。掛職鍛煉不是做客、更不是作秀,而是要實實在在地做事。大家要端正態(tài)度,打消“臨時工”“當(dāng)客人”的思想,放開手腳、大膽工作,積極幫助基層出主意、想辦法,解難題、辦實事,做到掛一天職、出一份力,切實擔(dān)負起工作職責(zé),發(fā)揮出應(yīng)有作用。
四要嚴(yán)律己。嚴(yán)格遵守掛職紀(jì)律和接收單位的規(guī)章制度,掛職期間不得擅自離開掛職崗位,如需短時間離開工作崗位的,必須履行正常請假手續(xù)。需要強調(diào)的是,對長時間不到崗的同志,由各縣委組織部、接收單位提出意見,報市委組織部研究后,終止掛職,不進行考核鑒定。
同志們,做好干部掛職鍛煉工作是一項長期的系統(tǒng)工程。希望各縣委組織部、各派出單位和接收單位高度重視,密切配合,扎實做好各項工作;希望掛職期滿的干部,把掛職期間積累的好經(jīng)驗好做法帶回到市直機關(guān),不斷提升工作水平;希望即將奔赴基層掛職的同志,派下去、呆得住、干得好,在新的崗位上做出新的成績。
會后,請各縣委組織部的參會同志與掛職干部做好掛職工作對接。
今天會議到此結(jié)束,散會。
掛職座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二
掛職干部座談會講話稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的掛友們:
大家好!
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼半年又過去了。記得去年年底我們也是在這里,那天大雪紛飛,掛友們暢所欲言,xxx書記也親自參加了會議,他的三句話一直謹(jǐn)記于心“當(dāng)好主角,大膽工作;當(dāng)好參謀,大膽誠信;當(dāng)好橋梁,大膽引入?!苯裉?,外面艷陽高照,在座的有老朋友,也有新面孔,朋友的每一句話都非常真誠,還是要感謝區(qū)委組織部讓我們又一次相聚在一起,一起分享掛職的甘甜。在座的新朋友應(yīng)該還不認(rèn)識我,我先自我介紹一下,我叫xxx,是市xxx局下派到xx鎮(zhèn)任黨委委員。下面,我簡單談?wù)勥@半年來的體會,我用三個字來概括這半年的掛職感受:“深、順、新”。
深——了解更深入、理解更透徹。一方面,一年時間里,我在實踐中學(xué)習(xí),在鍛煉中提高,對全鎮(zhèn)有了更深的了解,與干部群眾建立了深厚的感情,也學(xué)到了先進的工作經(jīng)驗。另一方面,對于掛職鍛煉的目的和意義有了更深層次,更全面的理解。豐富人生經(jīng)歷、磨煉意志品質(zhì),提升工作能力,增進城鄉(xiāng)感情。這種理解不是停留在文字上,而是表現(xiàn)在行動上,工作當(dāng)中努力做到“真下派、真干事、真投入”。
順——工作開展更順利,完成更圓滿。前半年是個學(xué)習(xí)的過程,接觸的所有事情都是新的,我在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積淀中摸索著前進。后半年,人頭熟悉了、鎮(zhèn)里、村里、企業(yè)的基本情況熟悉了,工作程序、工作方法、工作套路熟悉了,工作更好開展了。剛來的時候,接到任務(wù),不知該如何下手,都要請教前輩,現(xiàn)在遇到不同的情況、接到不同的任務(wù),心里有譜,知道怎么應(yīng)對好,怎么處理好。分管的條線工作,業(yè)務(wù)知識基本掌握,形成了自己的思路和想法,找到了工作的創(chuàng)新方法。(三產(chǎn)——農(nóng)業(yè)科技——創(chuàng)建兩個示范鎮(zhèn),組織企業(yè)與科技城對接)
新——新的起點,新的開始。掛職時間剛過去一半,剩下的一年時間里,有了一年的經(jīng)驗,更是一個新的起點。圍繞區(qū)委區(qū)政府確立的“十二五”規(guī)劃田園新城建設(shè),圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“十二五”三個倍增計劃的實施,借助滬杭高鐵嘉興南站開通的交通區(qū)位優(yōu)勢,抓住國際商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)的契機,著力“打造x高鐵第一鎮(zhèn)、建設(shè)宜居商務(wù)新市鎮(zhèn)”,當(dāng)好參謀,出好點子,創(chuàng)新思路,大膽作為。
一路走來,掛職的經(jīng)歷是一個從“了理——理解——喜歡”的過程。這里面的滋味只有我們經(jīng)歷過的人才能體會到。最后,我想用我們xx局長的話來與大家共勉:“不要辜負組織厚望,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)良好的作風(fēng)帶回來;不要辜負群眾希望,把國稅干部良好的形象展示出來;不要辜負這段歲月,把自己良好的品格和能力鍛煉出來?!?/p>
謝謝大家!
掛職座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三
在掛職干部座談會上的發(fā)言
(2011年11月7日)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今年6月份,我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛煉,主要從事政務(wù)督查和信息調(diào)研等方面的工作。近半年來,我嚴(yán)格按照縣委對掛職鍛煉人員提出的各項要求,銘記承諾,珍惜機遇,認(rèn)真履職;在組織的關(guān)懷和辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)愛下,我堅持?jǐn)[正位置、服務(wù)大局、用心做事、扎實工作,以歷練成長的心態(tài)強化學(xué)習(xí),以開放思維的觀念拓展見識,以堅定黨性的要求強化作風(fēng),以增強本領(lǐng)的目的錘煉技能,積極與辦公室各位同事融為一體,在完成分配工作任務(wù)、推進各項工作順利開展的同時,也使我開闊了視野、增長了才干、提升了素養(yǎng)、鍛煉了心性。回顧掛職期間緊張繁忙的工作和生活,感受頗豐,體會很多。
一是以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度強化學(xué)習(xí),主動融入。抱著學(xué)習(xí)、取經(jīng)的態(tài)度,自覺甘當(dāng)“小學(xué)生”,虛心學(xué)做人、學(xué)本領(lǐng),在勤學(xué)、好問、互動、交流中增長才干、提升素質(zhì)、完善人格;在觀察、體會、總結(jié)、思考中博采眾長、把握規(guī)律、掌握要領(lǐng),從而使自身的綜合協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題的能力、做好服務(wù)工作的能力得以不斷提高。
二是以勤奮敬業(yè)的作風(fēng)履職盡責(zé),踏實干事。辦公室確定由副主任、督查室主任項力軍同志作為培養(yǎng)聯(lián)系人。半年來,我主要協(xié)助政務(wù)督查工作,在督查工作創(chuàng)新方面做了一
些具體工作。從健全和完善政務(wù)督查工作制度入手,積極探索“一室七部抓督查,五色通報促落實”的工作機制;創(chuàng)新督查方式,突出督查重點,圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開展重點督查;搭建督查落實平臺,建立了櫥窗展示、督查通報、媒體曝光、下發(fā)嘉獎令、利用多媒體向縣政府常務(wù)會議匯報重點工作等督查手段,有效促進了縣政府各項工作的落實效果。共參與重大項目、民生工程、陜南移民搬遷、創(chuàng)建園林縣城等專項督查55次,督辦領(lǐng)導(dǎo)批示35件、會議決定72項,起草下發(fā)各類通報 68份,嘉獎令3份,制作專題展板5期40塊。我縣的政務(wù)督查工作分別于7月份在全省政府系統(tǒng)政務(wù)督查工作會議上,9月份在全市政務(wù)督查工作座談會上作經(jīng)驗交流。注重協(xié)助分管主任做好信息和文字處理工作,共參與起草辦公室文件12件,綜合性報告、講話、匯報等文字材料30余篇,調(diào)研送閱件9期,公開刊發(fā)信息11篇,調(diào)研文章3篇。參與承辦現(xiàn)場會4次,觀摩會2次。協(xié)助辦理人大代表批評、意見和建議42件,答復(fù)政協(xié)委員提案54件。與此同時,兼顧了鎮(zhèn)上的重點工作。參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作;依法組織協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)人大代表換屆工作;放棄雙休日,按時參加鎮(zhèn)上召開的黨委會及班子會,做好重要事項和項目對接聯(lián)系工作,所分管的黨建和基層組織建設(shè)等工作有序推進。
三是以敬畏感恩的情懷拓展視野,歷練品格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府綜合部門,通過參與許多重大活動,使我從宏觀上了解到全縣在“十二五”期間的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略,也很好地把
握了所在鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀,更加深化了對縣情和鎮(zhèn)情的認(rèn)識,理清了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的脈絡(luò)。通過在政府辦公室實實在在地感受良好的人文環(huán)境,體驗高效的精細化管理體系,特別是親身體會政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上的超前思維和創(chuàng)新舉措,領(lǐng)略到領(lǐng)導(dǎo)在思考問題上的深邃洞察、分析問題上的思辨哲學(xué)、表達問題上的演講藝術(shù)、處理問題上的果敢作風(fēng);切實感悟辦公室將以人為本的理念落實到機關(guān)的日常管理之中,讓干部在扎扎實實的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭,讓干部在緊張忙碌的工作中體驗到生活的甜頭,充分調(diào)動了機關(guān)干部的積極性,在辦公室這個有活力、有凝聚力、有創(chuàng)新力的集體里,我更懂得尊重他人,寬容處事;更懂得承擔(dān)責(zé)任,埋頭苦干;更懂得穩(wěn)定心神,陶冶情操。
半年來,通過學(xué)、聽、看、干,不僅拓寬了知識視野,豐富了工作閱歷,增長了個人才干,加強了人際交流,對我今后的工作有很大的啟發(fā)和幫助?!皩W(xué)優(yōu)才贍?wèi){修煉,海闊天空任展為”。在今后的工作中,我將常懷感恩之心,常念貪欲之害,常思本職之責(zé),珍視組織的精心培養(yǎng),牢記同事們的真誠關(guān)愛,倍添工作熱情,倍增工作干勁,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
掛職座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四
同志們:
今天,我們召開鄖西縣掛職干部總結(jié)座談會,目的是讓大家在一起交流掛職工作情況,談一談在新洲掛職期間的體會和感受,對新洲各對口單位的工作提出寶貴意見和建議。同時,進一步加深新洲與鄖西干部之間的交流、溝通與了解,進一步增進友誼,互通有無。剛才,聽了掛職干部的發(fā)言,談了掛職鍛煉的收獲和體會,有的還提出了一些好的意見和建議,大家的發(fā)言講得很好,我感到很受啟發(fā)。這次鄖西縣到我區(qū)對口掛職鍛煉工作,雖然時間只有短短的三個月,但同志們十分珍惜這一難得的機會,勤奮學(xué)習(xí),忘我工作,積極進取,開拓創(chuàng)新,努力在實踐中磨練意志,苦練本領(lǐng),增長才干。同時,你們也沒有辜負鄖西縣委、新洲區(qū)委和所在單位干部職工的期望,充分發(fā)揮了自己的才干和作用,在增進新洲與鄖西的友誼和聯(lián)系,在促進各對口單位的交流和了解,也都取得了可喜可賀的成績,得到了干部職工及單位的高度贊揚。這里,我也代表新洲區(qū)委,向同志們表示由衷的敬意和祝賀。我們區(qū)委組織部和8個對口委局在資金環(huán)境和條件十分有限的情況下,克服困難,積極創(chuàng)造條件,為掛職干部安排好工作和生活,使掛職干部圓滿地完成了掛職任務(wù),在這里一并表示感謝。
三個月的掛職鍛煉雖然結(jié)束了,但對同志們來講,這是你們?nèi)松鷼v程中一段值得回憶的經(jīng)歷。同志們現(xiàn)在都要回到了各自的工作崗位,要走好今后的路,就應(yīng)該在三個月掛職鍛煉的基礎(chǔ)上,在新的更高的起點上,加強鍛煉、加快成長、加速前進。這里,借此機會,我與大家談一些體會和想法,與各位共勉。
一、順應(yīng)時代要求,在人生抱負上要有新的追求
隨著改革的深入,環(huán)境大開放、結(jié)構(gòu)大調(diào)整、經(jīng)濟大發(fā)展、文化大激蕩,社會生活發(fā)生了廣泛而深刻的變化。面對新的形勢,每個同志都應(yīng)順應(yīng)時代潮流,對人生坐標(biāo)進行準(zhǔn)確的定位。
一要堅定理想信念,找準(zhǔn)實現(xiàn)人生抱負的根本點。理想信念是人生的精神支柱,作為一個年輕干部,根本的是要牢固樹立為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅定信念,在現(xiàn)階段就是要堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念,增強政治敏銳性和鑒別力,認(rèn)真踐行“三個代表”,努力拓寬視野,善于觀察和把握時代要求,始終走在時代的前列。
二要立足本職,找準(zhǔn)實現(xiàn)人生抱負的切入點。年輕干部應(yīng)當(dāng)理想遠大,志存高遠,但要防止眼高于低,華而不實,必須立足本職,埋頭苦干,要在為加快社會進步的不懈奮斗中,努力實現(xiàn)自己的人生抱負。
三要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,找準(zhǔn)實現(xiàn)人生抱負的立足點。大家一定要立志干大事,不要立志做大官,要淡泊名利,像任長霞同志那樣,在事業(yè)上、工作上追求最大值,多想想怎樣為人民事業(yè)作貢獻,以平常的心態(tài)接受組織的挑選,要時刻牢記,共產(chǎn)黨人是立黨為公的,不論組織上把自己放在什么崗位上,都要吃苦在前,享受在后,踏踏實實為黨工作,全心全意為人民服務(wù)。
二、加強理論武裝,在知識更新上要有新的跨越
實踐證明,理論上的成熟是政治上成熟的重要標(biāo)志。知識就是力量,勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),是提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑,是一名年輕干部盡快成長的內(nèi)在動因和最佳選擇。同志們年富力強,文化程度較高,眼界比較開闊,思維比較敏捷,在學(xué)習(xí)掌握理論知識方面具有一定的優(yōu)勢,但處理不好,往往容易滿足于一知半解、一孔之見、一得之功,原有的優(yōu)勢也有可能變成劣勢。我們8位掛職干部都很辛苦,很多同志的個人閱歷相對較淺,在理論知識的實際運用上還有相當(dāng)大的發(fā)展空間,在實踐中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)中實踐應(yīng)該說是我們永恒的主題。因此,同志們要把加強學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù),作為自己生活的第一需要,切實抓緊抓好,繼續(xù)發(fā)揚在掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)精神,以飽滿的學(xué)習(xí)熱情,真正靜下心來學(xué)習(xí),扎扎實實地鉆進去,努力做到融合貫通,學(xué)有所成。
三、強化實踐鍛煉,在能力素質(zhì)上要有新的提高
在實踐中經(jīng)風(fēng)雨見世面,在基層經(jīng)受摔打和磨練,從而不斷提高工作能力,是年輕干部成長的客觀規(guī)律。實踐出真知,實踐見真功,實踐出人才,實踐鍛煉既能考驗一個干部,同時也有助于組織上識別和使用干部,因此同志們一定要堅持實踐第一的觀點,積極投身到新的本職工作實踐中去,繼續(xù)在實踐中加強鍛煉,以求在能力素質(zhì)上得到新的進步和提高。要在工作中做有心人,有心思考,有心實踐,有心總結(jié),這是有效實踐的重要條件和方法,惟有如此,才能干出新成績,創(chuàng)造新經(jīng)驗。
四、積極開拓進取,在改革創(chuàng)新上要有新的作為
五、密切聯(lián)系群眾,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上要有新的起色
保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題,學(xué)會做群眾工作也是每一個年輕干部的必修課,對于年輕干部來說,增強群眾觀念,密切
聯(lián)系群眾,培養(yǎng)過硬的作風(fēng)具有特殊的重要性。同志們應(yīng)該認(rèn)真把握以下三點:
一要力戒嬌驕之氣。同志們大總分都是在改革開放的20年中成長起來的,生活在物質(zhì)比較充裕、環(huán)境相對較好的社會里,其中相當(dāng)部分還是從家門到校門再到機關(guān)的“三門”干部,在個人的成長歷程中,更多的是成功的喜悅,很少有失敗的教訓(xùn)。大家有一種蓬勃的朝氣,昂揚的銳氣,這是很可貴的。但不能讓自信變成自負,把順境變成包袱,更不能大事做不來,小事又不做,自我感覺良好,自以為處處高人一等,勝人一籌。
二要力戒浮躁之氣?,F(xiàn)在一些年輕干部急于出政績,得榮譽,往往會心浮氣躁,急功近利,個人英雄主義有不同程度的表現(xiàn),對出名顯能的事比較熱衷,對眼前的、現(xiàn)實的成就比較看重,在工作中往往虎頭蛇尾,開始時干勁十足,一遇到困難和挫折則垂頭喪氣,缺乏克服困難的毅力和意志。同志們要努力養(yǎng)成勝不驕、敗不餒的意志品質(zhì),努力做到求真務(wù)實,寵辱不驚,腳踏實地,扎實工作,樂于奉獻。
三要力戒官僚之氣。受官本位意識的影響,有的同志一旦當(dāng)了個什么“官”,就馬上忘乎所以,頤指氣使了,這種品性必須堅決加以糾正。同志們一定要時刻牢記黨的宗旨,誠心誠意為人民群眾謀利益,善待群眾、善解民意,真正做到深懷愛民之心,恪盡愛民之責(zé),善謀為民之策,多辦利民之事,要經(jīng)常帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問題深入基層,深入群眾,向人民群眾問計求策,同人民群眾保持密切聯(lián)系,做到摸實情、說實話、辦實事、求實效、出實績,決不能脫離群眾,脫離實際,做官當(dāng)老爺。
六、注重黨性修養(yǎng),在人格塑造上要有新的境界
3個月的掛職鍛煉也可以說是經(jīng)歷了3個月的嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉,你們還年輕,今后的路還很長,年紀(jì)輕的還要工作30年,年紀(jì)大的也要工作20年,加強黨性鍛煉,塑造健全的人格對于年輕干部來說非常很必要,至關(guān)重要。因此,希望同志們正確處理好以下幾個關(guān)系:
一是正確處理好個人與群眾的關(guān)系,始終堅持“群眾第一”。一切為了群眾,一切相信群眾,一切依靠群眾,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。年輕人雖然有干勁,但個人的能力有限,沒有群眾的支持,集體的力量,單槍匹馬,縱有天大的本事也難成大事。要始終把自己植根于人民群眾之中,把人民群眾高興不高興,擁護不擁護作為評價工作的標(biāo)準(zhǔn),不以權(quán)謀私,不與民爭利。
二是正確處理好奉獻與索取的關(guān)系,始終堅持“奉獻第一”。奉獻少索取多,勢必要侵占他人利益,如果大家都是如此,整個社會就會崩潰。奉獻與索取相當(dāng),拿多少錢干多少事,如果整個社會都是如此,最多只能維持現(xiàn)狀,社會也就無法發(fā)展和進步。奉獻多索取少,就能為社會提供積累,獻給他人,留給子孫,這樣的人越多,社會的發(fā)展進步將越快。同志們要帶頭多奉獻,少索取,體現(xiàn)出做人的高尚品格。
三是正確處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系,始終堅持“事業(yè)第一”。堅持“事業(yè)第一”,不是不要家庭,而是不能被家庭所束縛,要會取舍,能犧牲,做到先公后私,因為人生苦短,時間稍縱即逝,同志們正值人生之春,正是開拓事業(yè)、創(chuàng)造未來的黃金時期,應(yīng)該把主要的精力投入到自己的事業(yè)上去。
四是正確處理好工作與生活的關(guān)系,始終堅持“工作第一”。人的一生無非是工作、生活兩大部分,把什么放在第一位,反映了兩種截然不同的人生觀、價值觀。同志們要樹立正確的“幸福觀”,真正的幸福往往與艱苦有著直接或間接的聯(lián)系。因此,對于年輕干部來說,真正的幸福不是紙醉金迷,聲色犬馬,而是用自己的智慧和汗水創(chuàng)造出勞動成果,創(chuàng)造的過程就是工作,就是樂趣,就是享受,就是幸福。
五是正確處理好自律與他律的關(guān)系,始終堅持“自律第一”。劉少奇在《論共產(chǎn)黨修養(yǎng)》中說:一個覺悟高的共產(chǎn)黨員,沒有個人的得失和憂愁,即使在個人獨立工作,無人監(jiān)督,有做各種壞事可能的時候,也能夠“慎獨”,不做任何壞事。年輕人的自我約束能力較差,尤其需要強調(diào)“慎獨”。希望同志們時刻注意自重、自省、自警、自勵,做到政治上清醒、經(jīng)濟上清楚、生活上清白,真正做一個高尚的人,一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
同志們,你們對口掛職鍛煉的時間雖然結(jié)束了,但你們的世界觀、人生觀、價值觀的鍛煉和改造還沒有結(jié)束,你們的素質(zhì)和能力的鍛煉和提高也還需要長期進行下去,希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚掛職鍛煉期間的優(yōu)良作風(fēng),珍惜時光,刻苦學(xué)習(xí),勤于實踐,埋頭苦干,開拓進取,努力為新洲和鄖西的友誼,為鄖西縣的各項事業(yè)做出新的貢獻。
最后,祝你們及你們的家人身體健康,工作順利!
謝謝大家。
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掛職座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五
原創(chuàng)素材,版權(quán)專有
掛職干部座談會主持詞暨總結(jié)講話
同志們:
下面開會。今天,我們召開掛職干部座談會暨2018年掛職工作對接會,主要任務(wù)是交流干部掛職鍛煉工作經(jīng)驗,安排2018年選派市直單位干部到基層掛職鍛煉事宜。
參加今天會議的同志有,各縣委組織部、市直部分分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo),去年和今年選派到基層掛職的干部,市委組織部人才科的同志。
今天的會議主要有三項議程:一是2017年掛職干部代表作交流發(fā)言;二是宣讀2018年掛職干部任職文件;三是2018年到基層掛職的干部作表態(tài)發(fā)言。下面,逐項進行。
第一項議程,請2016年選派到基層掛職的干部代表作交流發(fā)言。
首先,請***同志發(fā)言
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面,請***同志發(fā)言
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面,請***同志發(fā)言
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面,請市委組織部人才科科長***同志宣讀2018年選派到基層掛職干部任職文件。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 剛才,***同志宣讀了任職文件,以上同志掛職或續(xù)掛時間均為一年。請各接收單位按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序履行任職手續(xù),并將任職手續(xù)報市委組織部備案。掛職人員須在2周內(nèi)到崗。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面,請今年選派到基層掛職的同志作表態(tài)發(fā)言,大家按順序依次進行。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 剛才,掛職期滿的干部交流了掛職工作經(jīng)驗,講得很實在,也很有學(xué)習(xí)借鑒意義;即將掛職的干部也作了很好的表態(tài)發(fā)言,思想認(rèn)識很到位,努力方向也很明確。對于選派市直單位干部到基層掛職鍛煉工作,市委一直
非常重視,***同志也多次就做好我市干部掛職鍛煉工作提出了指導(dǎo)意見和具體要求。下面,借今天這個機會,我就做好今年的干部掛職工作,講3點意見。
一、要在思想上高度重視,增強做好掛職鍛煉工作的責(zé)任感
近年來,我市已經(jīng)陸續(xù)選派了**個批次、***名市直單位的環(huán)節(jié)干部到各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分企業(yè)進行掛職鍛煉。實踐證明,這種自上而下的掛職,鍛煉了機關(guān)干部,培養(yǎng)了復(fù)合人才,助推了基層發(fā)展。大家要提高思想認(rèn)識,繼續(xù)把掛職鍛煉工作抓緊抓實抓出成效。
第一,這是干部隊伍建設(shè)的實際需要。事業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在人。中國特色社會主義進入新時代,經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),改革進入深水區(qū),全面從嚴(yán)治黨進入新階段,對干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。市直單位作為全市經(jīng)濟、政治、文化、社會、黨建等方面工作的職能部門,各個部門、各個崗位的機關(guān)干部都是各自領(lǐng)域政策措施的研究制定者和推動落實者,具有較強的專業(yè)性。但是,我們也要認(rèn)識到,任何一項政策、任何一項措施,都需要落實到基層。不了解基層、不熟悉基層,我們在想問題、作決策、抓落實上就可能會出現(xiàn)偏差。
這就要求我們,要著力培養(yǎng)造就一支既“通天線”又“接地氣”的復(fù)合型機關(guān)干部,把基層實際體現(xiàn)到政策研究中、融入到?jīng)Q策部署中,不斷提高政策措施的科學(xué)性、針對性和可操作性。這是我們持續(xù)推動干部“下掛”工作的第一個目的。
第二,這是推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要。從這幾年干部“下掛”工作來看,我們派下去的干部不僅能夠沉下去、蹲得住,而且積極幫助接收單位解難題、辦實事,建言獻策也好,牽線搭橋也好,都很好地發(fā)揮了推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“幫手”作用。這一點,也是干部“下掛”工作看得見、摸得著的成果。通過考核了解,基層對掛職干部的表現(xiàn)是認(rèn)可的、滿意的。就基層來講,影響經(jīng)濟社會發(fā)展的問題,無非是想法和做法的問題,有的有思路、有想法,缺的是項目的支撐;有的有資源、有優(yōu)勢,缺的是理念的更新。推動干部“下掛”,就是要發(fā)揮市直機關(guān)單位干部站位高、視野寬、人脈廣的優(yōu)勢,發(fā)揮所在單位職能、信息、資源的優(yōu)勢,在促進理念更新、爭取項目資金等方面,幫助基層補短板、促發(fā)展。所以說,做好掛職鍛煉工作,不僅為鍛煉干部搭建了平臺,也為推動基層發(fā)展提供了“外力”。
第三,這是促進干部成長的實際需要。干部成長,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。近幾年來,市委組織部對多形式培養(yǎng)干部、多崗位鍛煉干部高度重視,“派下去”就是針對機關(guān)干部工作經(jīng)歷單
一、缺乏“吃勁”崗位磨煉量身定制的培養(yǎng)手段?!俺詣拧睄徫徊皇遣块T大、權(quán)力大的崗位,而是費力氣、下功夫的崗位??h、鄉(xiāng)處在落實黨的方針政策、決策部署的第一線,群眾工作、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅、征地拆遷,等等,每一項工作可以說都是大仗硬仗,都是苦活累活。但是,我們也要認(rèn)識到,當(dāng)一回“熱鍋上的螞蟻”,就會長一點應(yīng)對復(fù)雜局面的本事,解一個“平時見不到的難題”,就會增一分解決復(fù)雜問題的能力。機關(guān)干部只有經(jīng)過這樣的鍛煉,才能真正成長成熟成才。
二、要在工作上形成合力,提升做好掛職鍛煉工作的實效性
做好掛職鍛煉工作,需要上下聯(lián)動、各方發(fā)力。市直單位干部赴基層掛職期間,由市委組織部、各縣委組織部、派出單位及接收單位協(xié)同管理,確保掛職干部圓滿完成各項掛職任務(wù)。
一要明確工作責(zé)任。市委組織部將對掛職干部履職
情況進行按期督查和隨時抽查,對掛職任務(wù)職責(zé)履行不到位的干部,要進行提醒談話,限期進行整改,不能按時整改的,終止掛職。市直派出單位要保留派出干部職務(wù),在職級晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘上要同等對待。掛職期間,下派干部不再承擔(dān)派出單位安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)工作,派出單位不得中途抽調(diào)掛職干部回原單位工作。各縣委組織部要履行好屬地管理職責(zé),及時履行安排掛職干部宣布到崗等相關(guān)程序,加強同派出單位、接收單位協(xié)調(diào),對掛職干部進行跟蹤管理。要經(jīng)常與掛職干部、掛職單位保持聯(lián)系和溝通,對掛職干部在掛職期間出現(xiàn)的一些困難和問題,及時幫助解決。
二要嚴(yán)格考核評價。按照省委組織部干部掛職工作暫行辦法等有關(guān)規(guī)定,我們選派市直單位干部到基層掛職鍛煉,時間安排為一年,個別干部因工作需要,經(jīng)市委組織部批準(zhǔn),可適當(dāng)縮短或延長。掛職干部在掛職期間,每季度要向市委組織部書面匯報一次工作,每半年要向派出單位報告一次工作。年底時,參加接收單位年度考核,征求派出單位意見后,確定考核等次。干部掛職期滿后,由市委組織部和派出單位共同做好考核工作,形成考核材料,連同《掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》一并
入干部本人檔案,作為干部獎懲使用的重要依據(jù)。
三要加強培養(yǎng)管理。各縣委組織部要向各接收單位講清楚,選派下去掛職的干部,普遍學(xué)歷層次較高,文化知識功底比較扎實,對黨和國家的路線、方針、政策學(xué)習(xí)較多,對上級文件理解掌握比較透徹,一定要善用會用、用好用活,因人而宜明確具體分工,交任務(wù)、壓擔(dān)子,確保有職有權(quán)、有位有為。要積極引導(dǎo)和支持他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展,大膽探索,提出意見和建議。要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用,加強派出單位和接收單位的聯(lián)系和資源共享,聯(lián)動推進工作。同時,各接收單位要將掛職干部納入本單位干部管理范圍,一視同仁、一樣管理,政治上充分信任,紀(jì)律上嚴(yán)格要求,生活上熱情關(guān)懷,工作上支持指導(dǎo),做到真掛、實掛、掛出成效。
三、要在基層實踐中主動作為,在掛職鍛煉中創(chuàng)造新業(yè)績
今年選派掛職的**位同志,都是各單位能力過硬、素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)骨干,大家被推薦出來、選派下去,不僅代表個人的形象、所在單位的形象,而且代表著整個市直部門干部隊伍的形象。打鐵必須自身硬。一年時間
轉(zhuǎn)瞬即逝,大家一定要認(rèn)識到,掛職鍛煉不僅僅是寫在履歷中的一段話,更是提升能力素質(zhì)的難得機會,主動作為、有所作為,真正做到職位不虛掛、光陰不虛度。
一要快融入。要注重調(diào)查研究,做到任職先認(rèn)人、認(rèn)事,盡快熟悉社情民意,把掛職地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況掌握清楚,立足自身特點特長,找準(zhǔn)與掛職單位業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點,盡快融入接收單位,盡快轉(zhuǎn)換工作角色。
二要勤學(xué)習(xí)。高手在民間,答案在基層?!盎鶎哟髮W(xué)”是一個實踐的課堂,大家要堅持缺什么、補什么,牢固樹立“小學(xué)生”的意識,主動放下身段,向基層群眾學(xué)習(xí)、向接收單位的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),不斷積累基層工作經(jīng)驗,增加基層工作閱歷,提升基層工作能力。
三要敢干事。掛職鍛煉不是做客、更不是作秀,而是要實實在在地做事。大家要端正態(tài)度,打消“臨時工”“當(dāng)客人”的思想,放開手腳、大膽工作,積極幫助基層出主意、想辦法,解難題、辦實事,做到掛一天職、出一份力,切實擔(dān)負起工作職責(zé),發(fā)揮出應(yīng)有作用。
四要嚴(yán)律己。嚴(yán)格遵守掛職紀(jì)律和接收單位的規(guī)章制度,掛職期間不得擅自離開掛職崗位,如需短時間離開工作崗位的,必須履行正常請假手續(xù)。需要強調(diào)的是,對長時間不到崗的同志,由各縣委組織部、接收單位提出意見,報市委組織部研究后,終止掛職,不進行考核鑒定。
同志們,做好干部掛職鍛煉工作是一項長期的系統(tǒng)工程。希望各縣委組織部、各派出單位和接收單位高度重視,密切配合,扎實做好各項工作;希望掛職期滿的干部,把掛職期間積累的好經(jīng)驗好做法帶回到市直機關(guān),不斷提升工作水平;希望即將奔赴基層掛職的同志,派下去、呆得住、干得好,在新的崗位上做出新的成績。
會后,請各縣委組織部的參會同志與掛職干部做好掛職工作對接。
今天會議到此結(jié)束,散會。