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民兵之家建家的匯報材料民兵之家的作用篇一
;先進職工之家匯報材料
福清市醫(yī)院檢驗科先進職工之家
事跡匯報
福清市醫(yī)院檢驗科現(xiàn)有職工28名，是醫(yī)院和我市的重要實驗診斷中心。其設(shè)備先進，學(xué)科齊全，檢驗工作量大，規(guī)制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來，在院工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全國總工會十三大、十四大精神以及在上級的指導(dǎo)下，能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好上級交付的各項工作任務(wù)，并積極地配合院工會開展系列活動，取得了一定成績。通過學(xué)習(xí)新工會法、學(xué)習(xí)黨的十六大精神，在全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來的建家工作主要情況匯報如下：
一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實到實處
我工會小組自20xx年建家以來，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過召開科室職工大會，選舉成立了以科主任余家族同志為組長，副主任、醫(yī)院工會副主席陳武同志為副組長，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長負(fù)總責(zé)，副主任、副組長具體抓，組員抓落實的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范
化。
二、加強民主化建設(shè)，促進科室制度化管理
工會是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。
我科工會小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求，按照“抓機制、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實效、促發(fā)展”的思想努力推進建家的各項工作。建立健全的民主管理規(guī)制度；能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計，集思廣益認(rèn)真探討、提交各項提案，推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會，并積極發(fā)言，替職工說話，維護職工的正當(dāng)權(quán)益；配合科室開展科務(wù)公開工作，針對科室大型儀器購買、獎金發(fā)放、業(yè)務(wù)開支等情況均能實行公開制度，進一步增強了科室管理工作的透明度；充分發(fā)揮基層工會組織的監(jiān)督、民主管理作用，積極維護職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進程得到了進一步加強。職工對當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。
三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟發(fā)展
檢驗科是醫(yī)院進行醫(yī)學(xué)檢驗,為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開發(fā)經(jīng)濟效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟效益發(fā)展的工作由顯重要。
近年來，科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人，一切方便病人”為準(zhǔn)則，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，，自覺做到衣帽整潔，掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。在日常工作中，嚴(yán)守各項規(guī)制度，無發(fā)現(xiàn)收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費、私自檢查、私設(shè)小金庫等行業(yè)不正之風(fēng)。在20xx年全國發(fā)生“asra”期間，全科人員上下團結(jié)一致，眾志成城，按上級安排部署，認(rèn)真做好一切防范舉措，以高昂的精神狀態(tài)迎戰(zhàn)“asra”，并取得了戰(zhàn)斗勝利20xx年，根據(jù)衛(wèi)生部pcr實驗室的要求，科室進一步加強建設(shè)，一次性通過了衛(wèi)生部臨檢中心專家組的驗收。為福清地區(qū)病毒定量檢測及臨床診斷發(fā)揮了重要作用。同時，科室還積極參加衛(wèi)生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級室間、室內(nèi)質(zhì)控檢查，取得了良好以上的成績，使我院的檢驗水平得到了進一步提高。
在建家活動中，工會小組有計劃地開展合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，普及面達(dá)90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術(shù)創(chuàng)新活動，積極撰寫學(xué)術(shù)論，形成學(xué)習(xí)型的科室。工會小組還積極組織職工開展安全生產(chǎn)活動，落實安全衛(wèi)生規(guī)制度，至今無發(fā)生任何工傷事故。同時，工會小組還積極開展以師帶徒，崗位練兵活動和技術(shù)培訓(xùn)等，使班組職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)得到顯著提高。20xx年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“sp”件成冊制定，為科室規(guī)范
化管理及檢驗操作規(guī)程提供了法定依據(jù)。20xx年在全科人員少，任務(wù)重的情況下，仍然取得了歷史以來最高的社會、經(jīng)濟效益。全年經(jīng)濟效益達(dá)1250萬元，比20xx年增加224萬元，增長率達(dá)22%。
四、強化思想政治教育和化科學(xué)教育，努力提高職工隊伍素質(zhì)。
思想是行為的先導(dǎo)，抓思想建設(shè)目的是為了使全科職工樹立起科學(xué)的人生觀、價值觀，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動他們的工作熱情，從而促進了明窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使職工們以為千家萬戶的身心健康謀求幸福而感到無比光榮。多年來科室工會小組積極團結(jié)全科職工，以高舉鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義偉大旗幟，突出圍繞十六大精神和“三個代表”重要思想，大力宣傳工人階級的主力軍作用。通過“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對科室亮點、熱點、難點、焦點問題不斷進行整頓，加強廉政廉醫(yī)的宣傳教育。
在加強思想教育和宣傳教育的同時，工會小組在院工會的指導(dǎo)下站在時代的前列，帶領(lǐng)職工實施科教興院戰(zhàn)略，開展技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)競賽、“三五普法”知識競賽等各類學(xué)術(shù)講座，進一步活躍了醫(yī)院的學(xué)習(xí)氣氛，提高了我院職工的技術(shù)和科學(xué)化水平。
五、關(guān)心職工生活，豐富職工體娛樂活動。
工會小組以建家為己任，關(guān)心職工化生活，積極參加院
工會開展的各項化、體育活動，做到群起群樂。通過參加、開展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽，深入廣大群眾，也增強了工會組織的凝聚力和號召力。
工會的中心工作就是要開辟民主渠道，健全民主制度，關(guān)心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實事，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。多年來我工會小組一直把職工安危冷暖掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實社會保障措施，為職工說話辦事、排憂解難作為工會建家的主要工作來抓。近年來，我工會小組能夠積極組織職工參加院工會每年一次的療養(yǎng)休假；積極聯(lián)系協(xié)調(diào)院工會解決職工子女的入托就學(xué)問題，解除了職工的后顧之憂；按時分發(fā)各類補貼等，進一步提高了職工的工作積極性；積極配合院黨委、院工會開展“送溫暖、五必訪”活動，對科室困難、生病、喪葬、災(zāi)難職工及時向院工會反饋，并組織人員進行探訪慰問把黨的溫暖送到了職工的心坎上，得到了職工們的好評。
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——三樂電子職工之家創(chuàng)建材料
在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三樂電子根據(jù)中電熊貓工會要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，進一步振奮精神、埋頭實干、開拓創(chuàng)新，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更大的創(chuàng)新力度、更實的推進舉措，加強職工民主管理，做好工會換屆選舉工作，充分發(fā)揮好職代會民主管理的作用。積極維護職工的合法權(quán)益，認(rèn)真做好2011年度《工資集體合同》簽訂和實施工作，確保職工收入增加8%；做好職工體檢、療養(yǎng)、房貼等福利工作。積極開展職工建功立業(yè)活動，重點抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”、“創(chuàng)工人先鋒號”活動，繼續(xù)深化“七型班組”活動，開展技術(shù)比武等特色的勞動競賽和安全生產(chǎn)競賽活動。加強企業(yè)文化建設(shè)，積極開展以第二屆“文體藝術(shù)節(jié)”為主要內(nèi)容的職工文體娛樂活動。進一步實施送溫暖工程，多為職工辦實事。建立健全困難職工檔案，加大對困難職工幫扶的廣度和力度，做好穩(wěn)定工作。深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，創(chuàng)建活動取得了良好的成績。
一、成功地進行了換屆改選
4月8日至4月9日召開了集團公司第二次會員代表大會暨二屆一次職代會。為了開好此次職代會，做好換屆改選工作，工會做了精心的準(zhǔn)備，多次與行政就會議議程、內(nèi)容進行了溝通。在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司實際，嚴(yán)格按照法定程序做好換屆選舉籌備工作。經(jīng)公司第一屆工會委員會研究，報請公司黨委及中電熊貓工會同意，擬定于2011年四月初召開公司第二屆工會會員代表大會。確定大會的主要議題，成立大會籌備組，明確工作步驟及時間安排。在集團公司統(tǒng)一部署下，各基層工會都進行了改選，選舉了各單位參加第二屆會員代表大會的代表，推薦了第二屆會員代表大會的工會委員會委員名單、經(jīng)審委員名單。集團公司工會經(jīng)過匯總，下發(fā)十七名《工會委員候選人推薦人選基本情況介紹及征求意見表》，確定十五名候選人在第二屆會員代表大會舉行差額選舉。大會回顧總結(jié)了集團公司第一次工會代表大會以來的工作，研究確定今后五年工會工作的任務(wù)，大會一致通過了工會工作報告及財務(wù)經(jīng)費審查報告，大會選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會委員13名和經(jīng)費審查委員會委員3名；選舉產(chǎn)生了新一屆工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任。換屆選舉的圓滿成功，為廣大職工群眾團結(jié)一心、齊心協(xié)力，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，為創(chuàng)建文明企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)二級工會深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，開展豐富多彩的文化體育活動，創(chuàng)造了良好的條件。
二、職工建功立業(yè)成績顯著
1、集團公司工會組織各生產(chǎn)單位以提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強競爭力、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本，增加經(jīng)濟效益、加快產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工技能等為主題的合理化建議活動，共收集合理化建議71條。按照三樂財字[2011]60號文件精神要求，廣泛動員、組織廣大干部職工，大力開展了以降本增效為主題的勞動競賽12項，取得了較好的成績。
2、為建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍，提高職工勞動技能，培養(yǎng)高技能人才，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，集團公司工會牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車床、普通車床、玻璃封口、裝架四個工種的技能比武競賽，并于9月、10月分別進行兩場比賽。共有100多名職工勇躍報名，積極準(zhǔn)備，公司掀起了比、學(xué)、趕、幫的新高潮。經(jīng)專家組評分、競賽領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，26名獲得選手在11月18日隆重舉行的技能比武表彰大會上獲得表彰。
今后企業(yè)要將職工技能比賽經(jīng)?；?、制度化，要與個人績效掛鉤起來，形成學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。發(fā)展依靠人才、學(xué)習(xí)改變命運、技能提高價值、競爭催人奮進。企業(yè)要進一步掀起創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，提高技能的新高潮，使企業(yè)保持旺盛的活力，使企業(yè)保持強大的生命力。
三、心系職工、長效幫扶、溫暖人心
1、認(rèn)真簽訂、落實《集體合同》、《工資集體合同》，切實維護職工的合法權(quán)益。
集團公司按時發(fā)放職工基本工資，從未發(fā)生拖欠職工工資的情況。公司依法、按時、足額為職工參加社會保險和繳納住房公積金。經(jīng)公司職工代表組長和分工會主席聯(lián)席會討論通過，從2011年7月起將住房公積金繳存比例由8％調(diào)整至12％，由此公司每月增加支出22.95萬元，全年增加支出約為276萬元。2011年職工社會保險和住房公積金平均繳費基數(shù)比上半年增加8.25％。
2、不斷改善職工集體福利，建立和諧勞動關(guān)系 工會在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立了23名廠內(nèi)困難職工檔案，其中有8名職工申報為市特困職工。在春節(jié)、中秋國慶前對困難職工發(fā)放慰問費3.4萬元,今年在金秋助學(xué)期間對4名職工子女申請助學(xué)幫扶金3000元。全年對生活發(fā)生暫時困難的職工發(fā)放各種困難補助335人次，補助金額7.4萬元。每年為職工投保意外傷害保險,解決職工的后顧之憂。組織部分老職工和有害工種人員赴黃山、廬山、北京、湯山短期療休養(yǎng)；做好兩年一次職工健康體檢和每年一次女職工的婦科體檢；新建職工食堂和單身職工集體宿舍，為職工提供較好的食宿條件。形成了職工與企業(yè)共享改革成果的和諧局面。
3、加大購房補貼力度
工會根據(jù)集團公司關(guān)于《住房分配貨幣化實施辦法》，按在崗、在職、退休、科技人員分類、按工齡長短分別排隊公示，審批后，給予發(fā)放補貼。原來每年發(fā)放補貼人數(shù)只有50余人，為了使享受住房補貼職工能盡可能等待時間短，2010年，工廠加快了住房補貼資金的注入力度，原來每年拿出200萬元，從2010年開始加大資金投入額度、拿出300余萬元進行補貼，這兩年發(fā)放補貼人數(shù)每年達(dá)90余人。最大限度緩解了職工購房資金困難，得到廣大職工好評。
4、為職工家屬區(qū)轉(zhuǎn)供電，解決職工實際困難 由于職工生活水平不斷提高，家屬區(qū)家用電器猛增電，電路老化，電容量不足，有很大的安全隱患，給職工帶來很大不便，也造成企業(yè)管理不便，浪費極大。2004年根據(jù)廣大職工要求，經(jīng)研究，由工廠出資大部分，職工家庭出小部分，將原由工廠供電方式轉(zhuǎn)為供電局直接供電，并直接抄表到戶。此項工作實施難度相當(dāng)大，有一段時間里無法進行，2010年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心下，在各部門的努力下，上從電力部門，下到廣大職工都做了大量的說服工作，終于使此項工程年底徹底完成。工廠共投入1000多萬，解決了1700多戶職工的實際困難，得到職工好評。
5、情系困難職工，建設(shè)陽光溫馨之家
2011年三樂集團公司工會在建立、健全、完善愛心互助管理辦法上下功夫，建立長效幫扶基金，為職工排憂解困。三樂職工愛心互助互濟會從2005年建立來，它是在上級工會和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下建立起來的，廠工會專門制定了職工互助互濟會實施辦法（試行）。并逐年更加完善，更加貼近實際。
6、職工訂做西服襯衫，展示企業(yè)良好形象
為進一步調(diào)動廣大工會會員的積極性，展示企業(yè)和職工的良好形象與精神狀態(tài)，促進文明企業(yè)創(chuàng)建工作，2011年4月15日經(jīng)公司工會委員會和工會主席聯(lián)席會討論通過，決定為全體在崗職工訂做西服一套、長短白襯衫各1件。為了把好事做好，工會組織有關(guān)部門成立招標(biāo)小組，公開招標(biāo)，確保價廉物美。確定廠家后，按照要求認(rèn)真簽訂《供應(yīng)合同》。同時，嚴(yán)格核對各單位名單，并帶領(lǐng)廠家裁縫師傅，到各單位逐一進行量體裁衣，對一部分出差在外、生病住院的人員，也一一收集具體的尺寸，確保每一位職工的服裝尺寸準(zhǔn)確無誤。在1515套西服和3000多件襯衫的發(fā)放過程中，事先做好準(zhǔn)備工作，做到井然有序，熱情周到地為大家服務(wù)。同時，積極配合廠家做好售后服務(wù)工作。由于，廠家在輸入具體數(shù)據(jù)和裁剪、制作等環(huán)節(jié)的一些小差錯，一部分職工的西服、襯衫出現(xiàn)不合體的現(xiàn)象，工會協(xié)助廠家對相關(guān)問題逐一進行解決，確保百分百滿意。
7、積極籌建運動場所，為職工提供健身平臺
位于集體宿舍和食堂之間的30套室外健身器材、單身公寓和食堂三樓的16套室內(nèi)健身器材（如跑步機、多功能健身器、云步機、腳踏機、舉重器等）、6個乒乓球臺在工會的積極努力下安裝到位，田徑場旁的兩個籃球場的球架更新為玻璃鋼板，場地更新為塑膠地板，為廣大職工利用業(yè)余時間選擇合適的項目進行科學(xué)的鍛煉提供了良好的條件。
四、藝術(shù)年活動豐富多彩
1、三樂電子第二屆文體藝術(shù)節(jié)暨新春團拜會于1月下旬隆重召開。大會，首先由孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等公司領(lǐng)導(dǎo)為榮獲2010年度的先進集體和先進個人頒獎。孫總致新春賀辭并率公司領(lǐng)導(dǎo)成員給全體員工拜年。接著，舞蹈、獨唱、聯(lián)唱、說唱、變臉、時裝走秀、獨舞等十幾個精彩紛呈的節(jié)目先后登場，伴隨幾次抽獎，把聯(lián)歡活動逐漸推向高潮。
2、開展了以“舞動魅力人生 展示女性風(fēng)采”為主題三樂女職工健排舞大賽。百余名女職工為大家表演集體健排舞，身著節(jié)日盛裝在“如此簡單”的樂曲伴奏下翩翩起舞，整齊而歡快動作,充分展現(xiàn)了三樂女職工昂揚向上的精神風(fēng)貌、拼搏進取的工作作風(fēng)和健康快樂的美麗人生。七個代表隊參加了比賽，不少中層女干部帶頭參與，和大家一起在專業(yè)老師的指導(dǎo)下冒著酷暑，克服種種困難，經(jīng)過一個多月的精心排練，為廣大觀賽職工奉獻(xiàn)了一場精彩紛呈的“午餐”。
3、舉辦了“三樂杯乒乓球混合團體賽”。本次混合團體賽參賽隊由十支隊伍，50多名選手參賽。運動員矯健的身影、嫻熟的球技及奮力拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，充分展示了職工青春、活躍、靚麗的風(fēng)采，展現(xiàn)了集團公司廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展中團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
4、根據(jù)中電熊貓慶祝建黨九十周年系列活動安排，工會從六月頭開始積極籌備，請老師、組織隊員利用業(yè)余時間，排練合唱歌曲《國家》半個多月，參加中電熊貓“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌演唱會，獲得優(yōu)秀表演獎。
工會組織積極收集攝影、書畫作品參加 “頌黨恩 跟黨走” 中電熊貓職工慶祝建黨九十周年書畫攝影作品展，多名同志獲得二、三等獎，其中王永平的攝影作品《幕日下的玄武湖》作為優(yōu)秀作品送cec展覽，并匯入cec慶祝建黨九十周年書畫攝影作品集。5、10月中旬，舉辦了三樂電子第二屆運動會。開幕式先后進行了健排舞、開心舞、太極功夫扇表演。入場式上，六名護旗手托舉著鮮艷的五星紅旗行進在隊伍的最前面，承載著企業(yè)精神的“三樂電子”紅旗、27面紅旗以及十個代表隊緊隨其后。隨后，在樂曲聲中，400多名職工踏著整齊的步伐，揮舞著雙臂，做起了第九套廣播體操。
在孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等集團公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體中層干部、部分科技人員和單位骨干150多人，意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚地邁著矯健的步伐，在三樂電子大旗引領(lǐng)下，沿著運動場塑膠跑道中速跑了兩圈。此舉，彰顯三樂電子領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神，彰顯三樂電子科技人員敢于拼搏、勇往直前的精神，彰顯三樂電子的廣大員工不畏艱難、不斷進取的精神。
本屆運動會以“健康、和諧、歡樂”為宗旨，根據(jù)企業(yè)的實際，結(jié)合員工喜聞樂見和易于開展的大眾體育項目，設(shè)臵了集體項目、田徑及趣味運動三大項目，共設(shè)15個大項，25個小項，共有400多人次參加了角逐。
6、三樂舞蹈亮相江蘇城市頻道。6月30日晚，三樂電子武術(shù)協(xié)會編排的舞蹈“再唱山歌給黨聽”代表三樂電子舞蹈隊?wèi)?yīng)邀參加江蘇城市頻道“零距離秀”，優(yōu)美的舞姿、精湛的表演，充分表到了三樂電子職工愛黨敬業(yè)、奮勇爭先的良好精神風(fēng)貌，獲得了廣泛的好評。
7、舞蹈“小小竹排”入選南京市科協(xié)迎新年晚會表演節(jié)目。三樂電子舞蹈隊在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，利用業(yè)余時間，克服種種困難，精心排練，獲得成功，展現(xiàn)了三樂電子良好形象、職工群眾斗志昂揚的風(fēng)尚。此節(jié)目也將在中電熊貓和三樂電子2012年迎春晚會上為廣大職工奉獻(xiàn)一個精彩的表演。
職工之家創(chuàng)建是一項長期、艱巨而光榮的的工作。以后，我們將在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持兩個維護，服務(wù)職工群眾，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、發(fā)揚成績、真抓實干，不斷完善和充實職工之家，把工會建成職工信賴之家、滿意之家、溫暖之家。
民兵之家建家的匯報材料民兵之家的作用篇三
我們xxx小區(qū)是一個新老結(jié)合的混合型居民小區(qū)。它東起xx路，西至xx路，北起xx路，南至xx的xx形地塊。轄區(qū)內(nèi)共有xx戶居民共計人口xx人，外來人員約占人口的x/x。
為了落實婦聯(lián)關(guān)于黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)和“婦女之家”建設(shè)的有關(guān)要求，居民區(qū)“兩委”結(jié)合本小區(qū)實際，以創(chuàng)建先進基層黨組織為載體，以黨建帶動婦建，積極主動開展“婦女之家”創(chuàng)建工作，著力于“婦女之家”的制度建設(shè)、規(guī)范管理、完善功能、組織活動上下功夫，全力打造“婦女之家”建設(shè)品牌，扎實推進婦聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。
一、組織機構(gòu)健全，婦女組織網(wǎng)絡(luò)完善
1、組織健全。居民區(qū)婦代主任由居委會主任(或黨總支書記)xxx擔(dān)任，委員為xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等x名組成。居民區(qū)婦代會班子每季度研究一次“婦女之家”工作，并按照街道黨委和婦聯(lián)要求，利用會議、座談等形式，組織婦代會干部、婦女志愿者40多人學(xué)習(xí)區(qū)、街道婦聯(lián)關(guān)于建設(shè)婦女之家的文件精神。小區(qū)“婦女之家”是婦代會組織凝聚婦女、服務(wù)婦女的重要陣地，是基層婦代會參與社會管理和公共服務(wù)的重要平臺。通過學(xué)習(xí)，“兩委”班子和婦代會干部，統(tǒng)一思想，進一步堅定建設(shè)婦女之家的決心和信心。
務(wù)和目標(biāo)，有效做到上傳下達(dá)的聯(lián)系機制。
4、文體活動多彩。組織了多支婦女文體活動團隊，并有專人負(fù)責(zé)，根據(jù)實際情況組織開展活動。如有拳操隊，舞蹈隊、合唱隊、時裝隊等8支隊伍，他們經(jīng)?；钴S在社區(qū)和街道。在小區(qū)和街道的多個文藝活動中都積極參與，做出各自的精彩表演。短短幾分鐘的廣播體操，可以使婦女們忙里偷閑地伸伸筋骨，其產(chǎn)生的合理強度的刺激，也可以在一定程度上滿足人們的健身需求……考慮小區(qū)婦女兒童的身體健康，開展多樣的社區(qū)生活，婦女之家組織婦女小孩20余人開展集體廣播操活動。我們請文化中心健身房老師教她們，熟練后組織一長五大員加入隊伍，呼吁居民、新上海人共同練習(xí)廣播操。
得社區(qū)其他老年人融入社會，鄰里之間有更多的交流。
5、愛心結(jié)對，維權(quán)服務(wù)功能?！皨D女之家”組織志愿者開展矛盾調(diào)處、法律援助和婦科檢查等服務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理鄰里糾紛和家庭矛盾，2011上半年以來，成功調(diào)解鄰里糾紛8起，家庭糾紛2起，提供婚姻家庭、婦女權(quán)益方面資詢30多次，引導(dǎo)婦婦依法維護婦女合法權(quán)益。提供婦女就業(yè)信息4條，推薦29多位婦女在本小區(qū)就職崗位，2位婦女取得穩(wěn)定就業(yè)崗位，經(jīng)婦女之家牽線搭橋全小區(qū)7位困難學(xué)生，13位特困婦女成功結(jié)對，2011上半年通過各種渠道為困難兒童幫困金額為3160元，單親母親幫困金額為1940元。婦女干部定期走訪慰問困難群眾，聽取、收集群眾反映，為群眾辦實事做好事，成立彩虹俱樂部(癌癥小組)。
二、工作制度健全，規(guī)范化建設(shè)有序
1、標(biāo)識統(tǒng)一整齊。按規(guī)定制作了“婦女之家”牌匾，并掛在小區(qū)活動室墻上。
2、制度健全完善。包括了管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、例會制度、選舉表彰示范制度、代表聯(lián)席群眾制度、定期開展活動制度等，各項職能和任務(wù)落實到位。
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民兵之家建家的匯報材料民兵之家的作用篇四
;民兵之家建家用家匯報材料
民兵營下設(shè)4個連隊，一個基干民兵班，現(xiàn)有普通民兵286人，基干民兵12人，近年來，按照上級軍事機關(guān)“辦好青年民兵之家”的要求，本著建家凝聚人心、用家發(fā)揮作用的主體思路，深入扎實地開展了一系列內(nèi)容充實、形式新穎、富有特色的建家、管家、用家活動，取得了顯著成績。有力地推動了全區(qū)兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。按照公司、礦武裝部的有關(guān)要求，結(jié)合本區(qū)實際情況，我們在管家用家方面做了大量工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、建“家”凝聚人心，提高民兵素質(zhì)
進入新的世紀(jì)，民兵工作如何適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，進一步凝聚企業(yè)民兵人心，建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化國防建設(shè)的高素質(zhì)的民兵隊伍，是運般工區(qū)民兵組織努力探索的新思路、新課題。工作實踐中我們深刻體會到，建設(shè)民兵之家，發(fā)揮“陣地”作用，以民兵之家為依托，當(dāng)課堂、進行政治教育、國防教育、文化教育，開展“科技練兵”和豐富多采的文體活動，是凝聚人心、提高素質(zhì)的有效途徑。
近四年來，我們按照上級軍事機關(guān)和公司礦兩級武裝部的“建家”要求，多次召開支委會，黨政聯(lián)席會、民兵工作研討會，統(tǒng)一思想、形成共識，把建設(shè)“青年民兵之家”當(dāng)作全區(qū)的一項效益工程、精品工程來抓，制訂建家目標(biāo)，充實、豐富建家內(nèi)容、拓寬建家渠道，增加建家投入，并于九七年初率先在全礦建立了集娛樂室、教育室、圖書閱覽室、展覽室”四位一體的綜合性青年民兵之家，形成了一道靚麗的風(fēng)景線。經(jīng)過不斷地調(diào)整、改造、充實、完善，基本達(dá)到了上級的要求，并越辦越紅火。
二、管“家”形成機制，創(chuàng)建示范窗口
我們本著建家實際、實用、實效的原則，按照“組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、效果明顯”的基本要求，重點抓了民兵之家規(guī)范化管理。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，正規(guī)化管理，為建設(shè)一流民兵隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績提供了堅強組織保證
為了管好用好民兵之家，黨支部書記兼民兵營教導(dǎo)員、主管區(qū)長兼民兵營長共同分管此項工作，并納入黨政工作的職責(zé)范圍，做到經(jīng)常過問、經(jīng)常檢查，及時解決在管家用家過程中出現(xiàn)的熱點、難點問題，并在人力、物力上給予大力支持，為民兵之家建設(shè)工作提供了堅強的組織保證。為了活動正常，扎實有效，我們安排專人負(fù)責(zé)民兵之家的日常管理工作，重點抓了各項管理制度的落實，建立了活動簽到簿和活動記錄簿，明確了活動范圍和活動內(nèi)容，強化了管理，落實了責(zé)任，保證了活動效果。
2、制度健全，為民兵之家正常活動提供了可靠制度保證
我們先后制訂完善了《民兵之家管理制度》、《定期活動制度》、《圖書管理借閱制度》、《定期檢查制度》、《獎懲制度》，《文體娛樂制度》、《學(xué)習(xí)教育制度》、《定期議事規(guī)則》等十多項管理制度。并做到了按章辦事不動搖，狠抓落實不走樣，獎懲兌現(xiàn)不落空。
3、活動廣泛，保證了活動的連續(xù)性和全面性
四年來，我們堅持雙休日全天開放，每周一、三、五晚7--9點準(zhǔn)時開放，先后舉辦政治理論、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班16期，參加培訓(xùn)骨干人員達(dá)680多人次，堅持國防教育、形勢時事政治教育、文體娛樂經(jīng)?；ㄆ谂e辦理論研討、國防知識競賽、安全演講，開辦科技夜校等，不但豐富了民兵的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，而且增長了才干，培養(yǎng)了一大批能文、能武的復(fù)合型人才。
4、內(nèi)容新穎、充實，確保了民兵之家活動的實效性
我們堅持每月一次對“家”的建設(shè)形勢進行全面分析，對民兵參加政治教育、完成急難險重任務(wù)、開展勞動競賽、帶頭維護社會治安、開展幫帶活動以及專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵效果、形勢任務(wù)教育情況、民兵思想動態(tài)和“民兵之家”工作計劃落實情況等進行全面檢查分析，對一些好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)，積極探索新形勢下管家、用家的新路子。
三、用“家”發(fā)揮作用，展示一流風(fēng)采
為了真正發(fā)揮民兵之家用武之地，我們在用家上主要抓了以下四個方面的工作。
一是用家推動了民兵工作，落實了民兵責(zé)任，使全體民兵自覺履行“兵”的義務(wù)，樹立了良好形象
工作中，我們根據(jù)不同季節(jié)、不同形勢、不同環(huán)境、進行以愛黨、愛國、愛兗礦、愛東灘為主要內(nèi)容的國防教育、形勢任務(wù)教育活動，結(jié)合慶祝建黨80周年、“八一”建軍節(jié)、建國５０周年、建礦10周年，聲討以美國為首的北約轟炸我駐南大使館、揭批法輪功等，充分發(fā)揮民兵之家陣地作用，不間斷地開展了一系列有針對性的國防教育、形勢任務(wù)教育、時事政治教育、科技興國以及崇尚科學(xué)破除迷信等專題教育等，并做到與三觀教育、思想道德教育、無私奉獻(xiàn)教育、光榮傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法教育相結(jié)合，采取座談、演講、交流心得體會、撰寫研討論文、舉辦知識競賽等方式，使思想教育既豐富多彩、靈活多樣，達(dá)到了寓教于樂、凝聚人心的目的，提高了民兵的思想政治素質(zhì)，增強了事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，使全區(qū)全體民兵杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象，無一人參與“法輪功”修煉現(xiàn)象。
二是用家落實責(zé)任，講求實效，發(fā)揮了作用
我們在用家方面首先制訂了各級民兵崗位責(zé)任制，落實了民兵三大任務(wù)和各項管理制度，按照上級軍事機關(guān)的要求，成立了民兵應(yīng)急分隊，制訂并落實了民兵整體工作規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，要求民兵從服從服務(wù)于黨的中心工作著眼，注重在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，在完成急難險重任務(wù)中，當(dāng)先鋒、打頭陣，發(fā)揮突擊隊作用，隨時聽從黨的召喚，做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。并對表現(xiàn)出色、做出貢獻(xiàn)的民兵及時表彰獎勵、上光榮榜，增強榮譽感和使命感。
近年來，面對煤炭市場疲軟的嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢，我們因勢利導(dǎo)，組織民兵開展艱苦奮斗、節(jié)支降耗理論研討活動，號召全體民兵出主意、想點子、提建議，并迅速在全區(qū)開展了從節(jié)約一度電、節(jié)省一根釘、一滴油的節(jié)約挖潛、回收復(fù)用活動，全區(qū)32名民兵撰寫的研討論文，有10篇榮獲三等獎、2篇獲二等獎、1篇獲一等獎，受到礦領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚，活動的當(dāng)月就創(chuàng)回收復(fù)用、小改小革、雙增雙節(jié)節(jié)約價值達(dá)40多萬元，為礦井提高經(jīng)濟效益做出了積極貢獻(xiàn)。自九八年以來，礦歷次舉辦安全生產(chǎn)知識搶答賽次次奪魁，并在歷次國防知識競賽中都名列前矛。另外，在安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、社會治安、國防科技、民兵建設(shè)等理論研討活動方面基本上做到了每季一個主題，都收到了很好效果。
我們還利用民兵之家這塊陣地，堅持長期安排專業(yè)技術(shù)人員定期組織民兵開展以“崗位練兵、提高技能”為主的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。提高了民兵素質(zhì)，豐富了業(yè)務(wù)技能。九七年集團公司首次技術(shù)比武，六名民兵參加軌道專業(yè)比賽一舉奪得了團體第一名，為全礦奪得了唯一的一塊金牌，在去年公司技術(shù)比武中，又有七名民兵分別奪得電機車司機比武第二名和軌道專業(yè)團體第三名。在近幾年礦組織的民兵射擊比賽中，先后有4人次奪得第一名。除此外，我們還密切結(jié)合生產(chǎn)的實際，根據(jù)形勢任務(wù)的需要，分別在全區(qū)各連隊開展了“優(yōu)質(zhì)輔助、奉獻(xiàn)精品”五好班組勞動競賽活動,激發(fā)了大干熱情,保證了各項工作任務(wù)目標(biāo)超額完成。運輸一連利用“家”這個陣地，研制并實施了《三無班組》競賽規(guī)劃，開展了安全競賽，取得了顯著效果，2000年全隊全年杜絕了重傷以上人身事故和較大運輸事故。二連結(jié)合軌道鋪設(shè)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等開展了“1134”勞動競賽，年年創(chuàng)出安全生產(chǎn)、軌道鋪設(shè)新水平。三連結(jié)合機電管理開展了“紅旗班組”競賽活動，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。四連為加快車皮周轉(zhuǎn)、滿足一線供應(yīng)開展了“綠色運輸隊”勞動競賽活動，保證了全礦車皮材料的供應(yīng)等，從而使全區(qū)呈現(xiàn)了你追我趕、比學(xué)趕幫超的可喜局面，發(fā)揮了民兵的用武之地。通過一系列的用家活動，凝聚了“兵”心，樹立了正氣，增強了民兵的責(zé)任感和使命感，致使全區(qū)形成了上下一條線、左右連成片、層層有人抓、事事有人管的良好局面，贏得了全區(qū)干群的信賴和贊譽。
三是在創(chuàng)建中求發(fā)展，在完善中求提高，拓寬了用“家”渠道
我們本著用家“一切為了民兵、一切服務(wù)民兵、一切保證民兵”的活動宗旨，在確保正常開放、正?；顒?，保證學(xué)習(xí)、工作、娛樂三不誤的同時，積極為民兵辦實事、辦好事，努力解決民兵的后顧之憂，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上愛護，使民兵們形成有話找我們談、有思想疙瘩找我們解、有困難找我們幫的可喜局面,真正成了民兵的“娘家人”。我們僅去年一年就先后為民兵們辦理困難救濟69人次，達(dá)3780余元，選派了16名骨干民兵去無錫、青島、北京、北戴河等旅游觀光，培育出了兩名象棋冠軍、七名技術(shù)“狀元”、兩名民兵比武“狀元”，還先后為30多名急需住房的無房戶民兵，努力申辦了有關(guān)住房手續(xù)，從而凝聚了人心、穩(wěn)定了隊伍，推動了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。
為了全面加強民兵隊伍建設(shè)，提高民兵的整體素質(zhì)，達(dá)到攜手前進，共同提高的目的，我們根據(jù)本區(qū)隊實際，創(chuàng)造性地開展了民兵哨兵“一結(jié)三”結(jié)對子幫教活動，安排每名民兵哨兵自己聯(lián)系、自愿結(jié)對、自愿包保三名普通民兵，通過談心、家訪、交朋友、工作上傳幫帶等四位一體的跟蹤幫帶教育，做到政治上愛護、工作上支持、生活上關(guān)心，讓被幫帶民兵學(xué)會自我管理、自我約束、自覺遵章守紀(jì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干放心活，增強責(zé)任感、榮譽感，成為安全生產(chǎn)的中堅力量。在此基礎(chǔ)上，又對“一結(jié)三”結(jié)對子幫帶教育活動進一步拓展延伸、安排幫帶轉(zhuǎn)化的民兵再行結(jié)對幫帶，從而形成一結(jié)三、三結(jié)九等，迅速輻射全區(qū)，達(dá)到了人人參與、相互幫助、相互學(xué)習(xí)，攜手并進、共同提高的目的，從而使“一結(jié)三”活動遍地開花結(jié)果。就二000年來說，全區(qū)13名哨兵和所有結(jié)對子人員無一人發(fā)生“三違”和其他不良現(xiàn)象，一名民兵哨兵被評為礦十佳青年崗位能手，兩名民兵被礦評為安全生產(chǎn)標(biāo)兵，六名哨兵、18名民兵被礦評為先進生產(chǎn)工作者，50多名民兵不同層次的受到礦、區(qū)的表揚和獎勵。
四是以“家”為陣地，組織基干民兵開展愛礦、護礦，積極保衛(wèi)礦井治安活動
為了維護全礦安全生產(chǎn)的大好形勢，保證礦井兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展，我們以民兵之家值勤室為依托，抽調(diào)12名精干民兵組成民兵應(yīng)急小分隊，協(xié)助保衛(wèi)部門擔(dān)負(fù)重大節(jié)日、關(guān)鍵時期的治安巡邏工作，活躍在礦井運輸戰(zhàn)線上。平時擔(dān)負(fù)全區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，確保全區(qū)的安全生產(chǎn)。工作中，我們發(fā)揮“家”的教育職能，對小分隊強化軍事化、職業(yè)化業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)，使他們達(dá)到“政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過硬”的標(biāo)準(zhǔn)。去年５月份，由于工農(nóng)關(guān)系發(fā)生矛盾，致使上千名農(nóng)村群眾聚集在礦大門口鬧事，嚴(yán)重擾亂了礦井的正常工作秩序，這支民兵小分隊密切配合保衛(wèi)、治安民警維持秩序，確保了礦井秩序穩(wěn)定。在近幾年的嚴(yán)打活動中，努力協(xié)助保衛(wèi)科，制止并處理了多起附近農(nóng)村人員偷摸礦井物質(zhì)的不良現(xiàn)象和職工的不文明行為，嚴(yán)厲打擊了各種丑惡現(xiàn)象，發(fā)揮了礦區(qū)的衛(wèi)士作用。
一份耕耘，一份收獲。運搬工區(qū)民兵之家建設(shè)在公司、礦兩級武裝部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，堅持建“家”凝聚人心，用“家”發(fā)揮作用的指導(dǎo)思想，開展了一系列富有實效的管家用家活動，取得了可喜的成果。工區(qū)民兵營多年被公司、礦評為先進民兵營，民兵青年突擊隊被礦領(lǐng)導(dǎo)譽為“特別能戰(zhàn)斗”的隊伍，其青年民兵之家先后通過礦、集團公司武裝部考察驗收，被評為優(yōu)秀民兵之家，并被選樹為東灘礦民兵建設(shè)的精品工程。
運搬工區(qū)民兵之家建設(shè)工作雖然在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，取到了較大的收獲，深受廣大民兵的擁護和愛戴，積累了較為豐富的經(jīng)驗，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到上級的要求。決心在今后的工作中，緊緊圍繞礦井的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，認(rèn)真貫徹落實黨的十五屆五中全會精神和上級組織關(guān)于加強民兵建設(shè)的一系列指示精神，按照上級軍事機關(guān)關(guān)于建設(shè)模范民兵之家的具體要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，取長補短，不斷探索建家、用家的新方法、新路子，提高建家標(biāo)準(zhǔn)，拓寬建家渠道，豐富建家內(nèi)容，努力開創(chuàng)民兵基層建設(shè)的新局面。
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xx社區(qū)地處xx-xxx，東至清香坪東街，南至智學(xué)南路，北至清香坪街，占地面積1.5平方公里，共有住宅樓104幢，住戶4438戶，人口14000余人，社區(qū)有居民自治小組6個,社區(qū)警務(wù)室1個，社區(qū)成立了殘疾人協(xié)會、老年協(xié)會、計生協(xié)會、婦代會、人民調(diào)解委員會、社區(qū)文體隊、關(guān)工委各類群眾組織 7個，社區(qū)現(xiàn)有工作人員6名，社區(qū)志愿者近50人。
我們社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
(一)加強班子建設(shè)。社區(qū)黨支部堅持優(yōu)中選優(yōu)，打造一流支部班子的思路，提出“開拓進取，爭創(chuàng)一流”的.工作目標(biāo)和“讓黨員做到的，班子成員首先做到”的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”：班子成員必須思想上、言行上率先垂范;必須團結(jié)一致，齊心協(xié)力;在工作的關(guān)鍵時刻必須到位，在黨員、群眾最需要之時雪中送炭;班子成員通過溝通協(xié)調(diào)，必須營造和諧氛圍。我們黨支部現(xiàn)下設(shè)6個樓幢黨小組，共有在編黨員54名，在職黨員6名。2005年以來社區(qū)新培養(yǎng)3名黨員，接轉(zhuǎn)49名退休人員、下崗失業(yè)人員和流動人員的黨員組織關(guān)系，接轉(zhuǎn)率達(dá)100%。
(二)加強制度建設(shè)。社區(qū)黨支部先后制定了組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項工作制度，有健全的黨支部組織生活制度、社區(qū)流動黨員管理制度、民主生活會制度等。社區(qū)還建立了“六到家”的工作制度，即家庭糾紛調(diào)解到家、有病住院看望到家、新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發(fā)放到家、下崗待業(yè)安置到家。黨組織成員崗位職責(zé)明確，支部學(xué)習(xí)每月一次，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。幾年來，我們始終將開展豐富多彩的活動作為團結(jié)黨員、教育黨員的重要途徑，在黨員中開展“倡導(dǎo)文明新風(fēng)，共建美好家園”、“一名黨員一面旗，一片真情獻(xiàn)社區(qū)”、在建黨節(jié)組織黨員參觀英雄紀(jì)念碑、“金色攀枝花”，重溫黨史、參觀反腐圖片展等等主題活動，不僅豐富了組織生活，教育了廣大黨員，更是深深地感染了社區(qū)的居民群眾，“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”已經(jīng)成為居民的共同心聲。
(三)積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實到溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心上。2005年以來，我社區(qū)黨支部以先進性教育活動為載體，推出“有困難找黨員”服務(wù)活動，為社區(qū)居民解決各種工作生活問題60余起，為困難黨員送去價值800余元的大米、食油等生活用品，把黨組織的溫暖送到家。同時，社區(qū)根據(jù)黨員身體狀況、愛好特長等情況，先后組建了義務(wù)巡邏隊、家庭糾紛調(diào)解隊，文明勸導(dǎo)隊等多支志愿者隊伍，在社區(qū)居民中得到廣泛贊譽。在黨員的示范引領(lǐng)下，社區(qū)群眾參與社區(qū)建設(shè)的熱情高漲。
二、齊抓共管，推進民主自治。
在認(rèn)真遵循《居民委員會組織法》的基礎(chǔ)上，不斷完善新型社區(qū)管理體制，進一步加強社區(qū)組織建設(shè)，探索社區(qū)建設(shè)新模式，全面推進社區(qū)建設(shè)。
1、建章立制，夯實自治基矗在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們設(shè)立居民代表大會，建立居民自治小組，制定《居民公約》《社區(qū)自治章程》《志愿者服務(wù)管理制度》《社區(qū)事務(wù)聽證會制度》《居民代表提案制度》《社區(qū)居務(wù)公開制度》《社區(qū)專職工作者述職和民主評議制度》等，增強社區(qū)自我管理、自我服務(wù)和自我教育功能。
2、推行居務(wù)自治，接受各級監(jiān)督。創(chuàng)建活動開展以來，我社區(qū)建立和完善各項規(guī)章制度，設(shè)立了居民代表大會、協(xié)商議事會，定期召開會議，聽取居民對社區(qū)建設(shè)的意見及建議。三年來，社區(qū)居民代表共提出涉及社區(qū)治安、衛(wèi)生、老年活動、社區(qū)管理等合理化建議30余條，對這些建議中能及時解決的，我們立刻給予答復(fù)，對重大決議，我社區(qū)首先擬定實施方案，在居民代表中征求意見，經(jīng)代表們表決通過后積極加以落實。三年來，我社區(qū)經(jīng)代表提議通過并完成的重大事項有：與攀鋼集團公司、攀鋼房管所協(xié)調(diào)，完成了清香坪十村的綠化工作;拆除了原三小區(qū)籃球場的違章建筑，并在區(qū)委、區(qū)政府與攀鋼集團公司的大力協(xié)助下，在原址上興建了面積分別為10000平米、5000平米的兩個大型休閑廣場，解決了居民反映強烈的無活動場所的問題;成立了老年協(xié)會，舉辦露天舞會、在重陽節(jié)開展看望80歲以上老人、組織各類老年文化活動等老協(xié)活動，使轄區(qū)老年人“老有所為，老有所管，老有所樂”;成立轄區(qū)治安義務(wù)巡邏隊，加強了民間糾紛調(diào)解，日常治安巡邏，使轄區(qū)的刑事案件發(fā)案率得到了有效的控制。通過對居民代表提議的解決，加強了居民對社區(qū)居委會工作的認(rèn)同，提高了居民參與社區(qū)建設(shè)意識。同時，社區(qū)充分發(fā)揮居民代表大會、協(xié)商議事會的議事作用，社區(qū)大事通過必須通過居民代表大會討論通過。三年來，居民代表大會討論通過了我社區(qū)辦公室二樓的裝修工程，社區(qū)辦公打、復(fù)印機一體機的購置，以及社區(qū)低保人員管理辦法等重大事項。為了更好的接受居民群眾的監(jiān)督，我社區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行《居務(wù)公開制度》，設(shè)置了“居務(wù)公開欄”，定期公布黨組織、勞動保障、計生、社區(qū)財務(wù)收支、社區(qū)干部評議結(jié)果以及各項辦事程序等居務(wù)情況，真心接受居民群眾的監(jiān)督，加強了居民群眾對社區(qū)事務(wù)的了解，得到了居民群眾的一致好評，較好的實現(xiàn)了居委會“自我管理、自我監(jiān)督”，強化了社區(qū)居委會自治功能。
民兵之家建家的匯報材料民兵之家的作用篇六
民兵工作如何適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，進一步凝聚企業(yè)民兵人心，建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化國防建設(shè)的高素質(zhì)的民兵隊伍，是運般工區(qū)民兵組織努力探索的新思路、新課題。工作實踐中我們深刻體會到，建設(shè)民兵之家，發(fā)揮“陣地”作用，以民兵之家為依托，當(dāng)課堂、進行政治教育、國防教育、文化教育，開展“科技練兵”和豐富多采的文體活動，是凝聚人心、提高素質(zhì)的有效途徑。近四年來，我們按照上級軍事機關(guān)和公司礦兩級武裝部的“建家”要求，多次召開支委會，黨政聯(lián)席會、民兵工作研討會，統(tǒng)一思想、形成共識，把建設(shè)“青年民兵之家”當(dāng)作全區(qū)的一項效益工程、精品工程來抓，制訂建家目標(biāo)，充實、豐富建家內(nèi)容、拓寬建家渠道，增加建家投入，并于九七年初率先在全礦建立了集娛樂室、教育室、圖書閱覽室、展覽室”四位一體的綜合性青年民兵之家，形成了一道靚麗的風(fēng)景線。經(jīng)過不斷地調(diào)整、改造、充實、完善，基本達(dá)到了上級的要求，并越辦越紅火。
按照“組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、效果明顯”的基本要求，重點抓了民兵之家規(guī)范化管理。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，正規(guī)化管理，為建設(shè)一流民兵隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績提供了堅強組織保證為了管好用好民兵之家，黨支部書記兼民兵營教導(dǎo)員、主管區(qū)長兼民兵營長共同分管此項工作，并納入黨政工作的職責(zé)范圍，做到經(jīng)常過問、經(jīng)常檢查，及時解決在管家用家過程中出現(xiàn)的熱點、難點問題，并在人力、物力上給予大力支持，為民兵之家建設(shè)工作提供了堅強的組織保證。為了活動正常，扎實有效，我們安排專人負(fù)責(zé)民兵之家的日常管理工作，重點抓了各項管理制度的落實，建立了活動簽到簿和活動記錄簿，明確了活動范圍和活動內(nèi)容，強化了管理，落實了責(zé)任，保證了活動效果。
2、制度健全，為民兵之家正?；顒犹峁┝丝煽恐贫缺ＷC我們先后制訂完善了《民兵之家管理制度》、《定期活動制度》、《圖書管理借閱制度》、《定期檢查制度》、《獎懲制度》，《文體娛樂制度》、《學(xué)習(xí)教育制度》、《定期議事規(guī)則》等十多項管理制度。并做到了按章辦事不動搖，狠抓落實不走樣，獎懲兌現(xiàn)不落空。
3、活動廣泛，保證了活動的連續(xù)性和全面性四年來，我們堅持雙休日全天開放，每周一、三、五晚7--9點準(zhǔn)時開放，先后舉辦政治理論、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班16期，參加培訓(xùn)骨干人員達(dá)680多人次，堅持國防教育、形勢時事政治教育、文體娛樂經(jīng)?；ㄆ谂e辦理論研討、國防知識競賽、安全演講，開辦科技夜校等，不但豐富了民兵的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，而且增長了才干，培養(yǎng)了一大批能文、能武的復(fù)合型人才。
4、內(nèi)容新穎、充實，確保了民兵之家活動的實效性我們堅持每月一次對“家”的建設(shè)形勢進行全面分析，對民兵參加政治教育、完成急難險重任務(wù)、開展勞動競賽、帶頭維護社會治安、開展幫帶活動以及專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵效果、形勢任務(wù)教育情況、民兵思想動態(tài)和“民兵之家”工作計劃落實情況等進行全面檢查分析，對一些好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)，積極探索新形勢下管家、用家的'新路子。
為了真正發(fā)揮民兵之家用武之地，我們在用家上主要抓了以下四個方面的工作。
一是用家推動了民兵工作，落實了民兵責(zé)任，使全體民兵自覺履行“兵”的義務(wù)，樹立了良好形象工作中，我們根據(jù)不同季節(jié)、不同形勢、不同環(huán)境、進行以愛黨、愛國、愛兗礦、愛東灘為主要內(nèi)容的國防教育、形勢任務(wù)教育活動，結(jié)合慶祝建黨80周年、“八一”建軍節(jié)、建國５０周年、建礦10周年，聲討以美國為首的北約轟炸我駐南大使館、揭批xx功等，充分發(fā)揮民兵之家陣地作用，不間斷地開展了一系列有針對性的國防教育、形勢任務(wù)教育、時事政治教育、科技興國以及崇尚科學(xué)破除迷信等專題教育等，并做到與三觀教育、思想道德教育、無私奉獻(xiàn)教育、光榮傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法教育相結(jié)合，采取座談、演講、交流心得體會、撰寫研討論文、舉辦知識競賽等方式，使思想教育既豐富多彩、靈活多樣，達(dá)到了寓教于樂、凝聚人心的目的，提高了民兵的思想政治素質(zhì)，增強了事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，使全區(qū)全體民兵杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象，無一人參與“xx功”修煉現(xiàn)象。
二是用家落實責(zé)任，講求實效，發(fā)揮了作用我們在用家方面首先制訂了各級民兵崗位責(zé)任制，落實了民兵三大任務(wù)和各項管理制度，按照上級軍事機關(guān)的要求，成立了民兵應(yīng)急分隊，制訂并落實了民兵整體工作規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，要求民兵從服從服務(wù)于黨的中心工作著眼，注重在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，在完成急難險重任務(wù)中，當(dāng)先鋒、打頭陣，發(fā)揮突擊隊作用，隨時聽從黨的召喚，做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。
并對表現(xiàn)出色、做出貢獻(xiàn)的民兵及時表彰獎勵、上光榮榜，增強榮譽感和使命感。近年來，面對煤炭市場疲軟的嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢，我們因勢利導(dǎo)，組織民兵開展艱苦奮斗、節(jié)支降耗理論研討活動，號召全體民兵出主意、想點子、提建議，并迅速在全區(qū)開展了從節(jié)約一度電、節(jié)省一根釘、一滴油的節(jié)約挖潛、回收復(fù)用活動，全區(qū)32名民兵撰寫的研討論文，有10篇榮獲三等獎、2篇獲二等獎、1篇獲一等獎，受到礦領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚，活動的當(dāng)月就創(chuàng)回收復(fù)用、小改小革、雙增雙節(jié)節(jié)約價值達(dá)40多萬元，為礦井提高經(jīng)濟效益做出了積極貢獻(xiàn)。自九八年以來，礦歷次舉辦安全生產(chǎn)知識搶答賽次次奪魁，并在歷次國防知識競賽中都名列前矛。另外，在安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、社會治安、國防科技、民兵建設(shè)等理論研討活動方面基本上做到了每季一個主題，都收到了很好效果。我們還利用民兵之家這塊陣地，堅持長期安排專業(yè)技術(shù)人員定期組織民兵開展以“崗位練兵、提高技能”為主的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。
提高了民兵素質(zhì)，豐富了業(yè)務(wù)技能。九七年集團公司首次技術(shù)比武，六名民兵參加軌道專業(yè)比賽一舉奪得了團體第一名，為全礦奪得了唯一的一塊金牌，在去年公司技術(shù)比武中，又有七名民兵分別奪得電機車司機比武第二名和軌道專業(yè)團體第三名。在近幾年礦組織的民兵射擊比賽中，先后有4人次奪得第一名。除此外，我們還密切結(jié)合生產(chǎn)的實際，根據(jù)形勢任務(wù)的需要，分別在全區(qū)各連隊開展了“優(yōu)質(zhì)輔助、奉獻(xiàn)精品”五好班組勞動競賽活動,激發(fā)了大干熱情,保證了各項工作任務(wù)目標(biāo)超額完成。
運輸一連利用“家”這個陣地，研制并實施了《三無班組》競賽規(guī)劃，開展了安全競賽，取得了顯著效果，20xx年全隊全年杜絕了重傷以上人身事故和較大運輸事故。二連結(jié)合軌道鋪設(shè)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等開展了“1134”勞動競賽，年年創(chuàng)出安全生產(chǎn)、軌道鋪設(shè)新水平。三連結(jié)合機電管理開展了“紅旗班組”競賽活動，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。四連為加快車皮周轉(zhuǎn)、滿足一線供應(yīng)開展了“綠色運輸隊”勞動競賽活動，保證了全礦車皮材料的供應(yīng)等，從而使全區(qū)呈現(xiàn)了你追我趕、比學(xué)趕幫超的可喜局面，發(fā)揮了民兵的用武之地。通過一系列的用家活動，凝聚了“兵”心，樹立了正氣，增強了民兵的責(zé)任感和使命感，致使全區(qū)形成了上下一條線、左右連成片、層層有人抓、事事有人管的良好局面，贏得了全區(qū)干群的信賴和贊譽。
三是在創(chuàng)建中求發(fā)展，在完善中求提高，拓寬了用“家”渠道我們本著用家“一切為了民兵、一切服務(wù)民兵、一切保證民兵”的活動宗旨，在確保正常開放、正常活動，保證學(xué)習(xí)、工作、娛樂三不誤的同時，積極為民兵辦實事、辦好事，努力解決民兵的后顧之憂，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上愛護，使民兵們形成有話找我們談、有思想疙瘩找我們解、有困難找我們幫的可喜局面,真正成了民兵的“娘家人”。
我們僅去年一年就先后為民兵們辦理困難救濟69人次，達(dá)3780余元，選派了16名骨干民兵去無錫、青島、北京、北戴河等旅游觀光，培育出了兩名象棋冠軍、七名技術(shù)“狀元”、兩名民兵比武“狀元”，還先后為30多名急需住房的無房戶民兵，努力申辦了有關(guān)住房手續(xù)，從而凝聚了人心、穩(wěn)定了隊伍，推動了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。
為了全面加強民兵隊伍建設(shè)，提高民兵的整體素質(zhì)，達(dá)到攜手前進，共同提高的目的，我們根據(jù)本區(qū)隊實際，創(chuàng)造性地開展了民兵哨兵“一結(jié)三”結(jié)對子幫教活動，安排每名民兵哨兵自己聯(lián)系、自愿結(jié)對、自愿包保三名普通民兵，通過談心、家訪、交朋友、工作上傳幫帶等四位一體的跟蹤幫帶教育，做到政治上愛護、工作上支持、生活上關(guān)心，讓被幫帶民兵學(xué)會自我管理、自我約束、自覺遵章守紀(jì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干放心活，增強責(zé)任感、榮譽感，成為安全生產(chǎn)的中堅力量。
在此基礎(chǔ)上，又對“一結(jié)三”結(jié)對子幫帶教育活動進一步拓展延伸、安排幫帶轉(zhuǎn)化的民兵再行結(jié)對幫帶，從而形成一結(jié)三、三結(jié)九等，迅速輻射全區(qū)，達(dá)到了人人參與、相互幫助、相互學(xué)習(xí)，攜手并進、共同提高的目的，從而使“一結(jié)三”活動遍地開花結(jié)果。就二0xx年來說，全區(qū)13名哨兵和所有結(jié)對子人員無一人發(fā)生“三違”和其他不良現(xiàn)象，一名民兵哨兵被評為礦十佳青年崗位能手，兩名民兵被礦評為安全生產(chǎn)標(biāo)兵，六名哨兵、18名民兵被礦評為先進生產(chǎn)工作者，50多名民兵不同層次的受到礦、區(qū)的表揚和獎勵。四是以“家”為陣地，組織基干民兵開展愛礦、護礦，積極保衛(wèi)礦井治安活動為了維護全礦安全生產(chǎn)的大好形勢，保證礦井兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展，我們以民兵之家值勤室為依托，抽調(diào)12名精干民兵組成民兵應(yīng)急小分隊，協(xié)助保衛(wèi)部門擔(dān)負(fù)重大節(jié)日、關(guān)鍵時期的治安巡邏工作，活躍在礦井運輸戰(zhàn)線上。平時擔(dān)負(fù)全區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，確保全區(qū)的安全生產(chǎn)。
工作中，我們發(fā)揮“家”的教育職能，對小分隊強化軍事化、職業(yè)化業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)，使他們達(dá)到“政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過硬”的標(biāo)準(zhǔn)。去年５月份，由于工農(nóng)關(guān)系發(fā)生矛盾，致使上千名農(nóng)村群眾聚集在礦大門口鬧事，嚴(yán)重擾亂了礦井的正常工作秩序，這支民兵小分隊密切配合保衛(wèi)、治安民警維持秩序，確保了礦井秩序穩(wěn)定。在近幾年的嚴(yán)打活動中，努力協(xié)助保衛(wèi)科，制止并處理了多起附近農(nóng)村人員偷摸礦井物質(zhì)的不良現(xiàn)象和職工的不文明行為，嚴(yán)厲打擊了各種丑惡現(xiàn)象，發(fā)揮了礦區(qū)的衛(wèi)士作用。
一份耕耘，一份收獲。運搬工區(qū)民兵之家建設(shè)在公司、礦兩級武裝部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，堅持建“家”凝聚人心，用“家”發(fā)揮作用的指導(dǎo)思想，開展了一系列富有實效的管家用家活動，取得了可喜的成果。工區(qū)民兵營多年被公司、礦評為先進民兵營，民兵青年突擊隊被礦領(lǐng)導(dǎo)譽為“特別能戰(zhàn)斗”的隊伍，其青年民兵之家先后通過礦、集團公司武裝部考察驗收，被評為優(yōu)秀民兵之家，并被選樹為東灘礦民兵建設(shè)的精品工程。運搬工區(qū)民兵之家建設(shè)工作雖然在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，取到了較大的收獲，深受廣大民兵的擁護和愛戴，積累了較為豐富的經(jīng)驗，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到上級的要求。
決心在今后的工作中，緊緊圍繞礦井的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，認(rèn)真貫徹落實黨的十五屆五中全會精神和上級組織關(guān)于加強民兵建設(shè)的一系列指示精神，按照上級軍事機關(guān)關(guān)于建設(shè)模范民兵之家的具體要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，取長補短，不斷探索建家、用家的新方法、新路子，提高建家標(biāo)準(zhǔn)，拓寬建家渠道，豐富建家內(nèi)容，努力開創(chuàng)民兵基層建設(shè)的新局面。
