一鍵復制
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地產公司副總崗位職責 房地產行政司機崗位職責篇一
第一條 公司司機必須遵守《中華人人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的例規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工規(guī)
管理手冊，安全駕車。同時遵理守本公司其他相關的規(guī)章制守度。度 第二條 司機應愛惜公公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，的經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時要間對自己所開間車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。，第三三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以間 保持車輛的清潔持(包括車內、車外和引擎的清潔車)。第四四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他車
性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時能，要立即加補或調整。出車，回回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存存油不足一格時，應立即加油油，不得出車時才臨時去加油。油
第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕駕車輛有故障時要立即檢修。不會。檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修車意見意(包括維修項目和大致需需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。，第六六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選停
取停停放地點和位置，不能在不準準停車的路段或危險地段停車車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。好鑰鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條條 司機對自己所開車輛的各各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊查全。全 第八條 晚間司機要注注意休息，不準開疲勞車，不準酒不后駕車。第九條 司機酒后駕車或私自用車造司成成的一切違章或交通事故后果果均由司機本人
承擔，并給給予行政處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)司則則，文明開車，不準危險駕車車(包括高速、追尾、爭道、賽車等、)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為公不不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如如發(fā)生交通事故，能適用快速處理速的，應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理方，應當立即，報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)逃則而發(fā)生事故的，則
司機應承擔擔全部后果和責任。
第十一一條 司機因違章或證件不全全被罰款的，當月罰款金額超過超60元的，超過部分不予予報銷。違章造成事故的由當當事司機承擔責任和后果。
第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司司外的客人在車內吸煙時，可婉轉可告知本公司陪同人，但不能直接制止。但
第十三條條 司機對乘車人要熱情、禮禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭人話話，不準隨便插嘴。第十十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車時
后，按要求作好行車記錄，詳，細記錄行車時間、里程、起細始始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如，僅有公僅司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將排行行車記錄交管理人員審核簽章章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里統(tǒng)
程總數(shù)，各部部門合計數(shù)應與當月總行駛里里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。員 第十五五條 上班時間內司機未被派派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其等他他辦公室。有要事確需離開司司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后去方方可離開;出車外出回來，應應立即到管理人員處報到。
第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件人服從，服不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的出，事后可向，上級領導反映。
第十七條 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返務回回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。人
第十八八條 公司每月給予司機手機補貼機50元。任何時候，司司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫公，應，立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要實說明原因。說當月三次以上通訊訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。使
第十九條 司機未經領導批準，不得將將自己保管的車輛 隨便交給其其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕準
駛員駕駛，當事司機應負責檢查駕借車人是否具有合法的駕駛借資資格(包括駕照有效期、車型型及駕照真實性);嚴禁將車車輛交給無證人員駕駛或練習習開車;任何人不得利用公司車輛學司開車。
第二十條 司機全年安全行車，未出交交通事故的，給予獎勵20000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承保擔擔損失的，損失金額超過20000元的，取消獎勵;損失失2000元以內的，減去實際損失后的實剩余部分作為獎勵。獎
第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行事考考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一年。對于工作勤。奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制獎度、發(fā)生事故者，視具體度 情節(jié)給予警告、記過、降級直節(jié)至至除名處理。第二十二條 工資待遇:試用期工資，按雙方商定的工按
資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪。資資管理制度，司機每年實行崗崗位等級聘任制度，基本工資資加崗位工資在1200-15001元/月之間，初始崗崗位等級由公司管理人員確定，定以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加，班以小時班計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入一當當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲，1小時以內的，不計入加班。以
每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明末加班乘坐人。加 第二十四條 費用報銷:司機所有因公費用(停車費、費 過路費、加油油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑有 證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后駕交管理人員審核簽字，再交
交總經理簽字，方可報銷。原總則上一周報銷一次。每月末則匯匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。車
第二二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，第用車保養(yǎng)不當車,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處處分，分三次以上記過并扣罰當月月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大造事故的，另外承擔相應責任和后果。相
第二十六條六 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以十口口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過面并并扣罰當月獎金40元。因保保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。另
第二十七條 違反本管理規(guī)定定第六、十八條款，車輛管理理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金并40元，兩次，以上記過并扣罰當月獎金獎100元。因車輛管理不當造成重大不事故的，另外承擔相應責任和后果。承 第二二十八條 本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在司 本規(guī)定文件上簽字，與用工合規(guī)同同一起存檔。第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予部 以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。前
地產公司副總崗位職責 房地產行政司機崗位職責篇二
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一致則由駕駛員承擔多余里程。
第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到治理人員處報到。
第十六條司機對治理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，并說明原因。
第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。
第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以
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內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。
第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。
第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十六條違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，范文本站小編為你精選
14、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。
15、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持值班室內外衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律治理制度雙倍罰款。
17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛(wèi)組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。
18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保衛(wèi)人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。
19、如保衛(wèi)人員利用職權亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200500元。情節(jié)嚴重的予以開除。
20、凡屬保衛(wèi)人員負責督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。 21、保衛(wèi)人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛(wèi)人員按違犯相關規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。
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建筑工地安全標語大全1 心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。建筑工地安全標語大全2 父母妻兒牽掛你，安全生產心切記。建筑工地安全標語大全3 領導檢查是關愛，認真對待去整改。建筑工地安全標語大全4 致富千日功，出事當日空。建筑工地安全標語大全5 愛妻愛子愛家庭，無視安全等于零。建筑工地安全標語大全6 安全與遵章同在，事故與違規(guī)相隨。建筑工地安全標語大全7 千忙萬忙出了事故白忙，千苦萬苦受傷害者最苦。建筑工地安全標語大全8 安全送人情，等于要人命。建筑工地安全標語大全9 嚴是愛、松是害，發(fā)生事故坑三代。建筑工地安全標語大全10 今日注意安全，節(jié)日合家團圓。建筑工地安全標語大全11 范文本站小編為你精選
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地產公司副總崗位職責 房地產行政司機崗位職責篇三
集團地產公司崗位職責一、總經理工作職責
（一）根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；
（二）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告：
（三）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（四）主持公司日常的行政、業(yè)務、財務等經營管理工作；
（五）建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司各職能部門工作，保證公司管理科學、快速、高效運行；（六）嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本；
（七）全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作；
（八）組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽；
（九）致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續(xù)經營的企業(yè)文化；
（十）負責分管辦公室、財務部、物業(yè)部工作，對辦公室、財務部、物業(yè)部工作負領導責任；
（十一）公司章程或董事會授予的其他職權。
二、副總經理崗位職責
（一）直接對集團董事會負責；
（二）對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；全面參與項目的可行性研究及立項工作；
（三）負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；（四）負責項目勘察、設計委托及管理工作。
（五）審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；（六）負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；（七）組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
（八）負責對各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；（九）工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；（十）負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調；（十一）全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
（十二）公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣；
（十三）負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；提議任免公司中層干部，調配主要管理人員、創(chuàng)建團結、協(xié)作、高效的公司團隊；（十四）參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作；（十五）負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。一、工程部的工作內容
（一）配合開發(fā)部做好開發(fā)項目的立項、規(guī)劃與報建，負責規(guī)劃、設計前的資料準備及技術論證工作；
（二）參與工程的規(guī)劃設計、報建，負責工程招投標工作，編制和審核標底，審查監(jiān)理單位和施工單位的資質、業(yè)績和實力，組織招、投標會議，簽訂監(jiān)理、施工承包合同，領辦施工許可證；參與相關材料、設備、配套設施的招標工作。
（三）負責施工圖紙的審查，先進行內部審查，在征得公司領導的同意后，再組織設計、施工、監(jiān)理單位和分管副總及有關部門共同進行會審，做好會審紀要和技術鑒證等工作。
（四）組織和參與工程定位和放線工作，確保水準坐標點、標高的準確無誤；
（五）負責審查和批準工程的施工組織設計，并督促其實施；
（六）負責工程項目的概算、預算的編制與審核，在保證質量的前提下，嚴格控制工程造價，堅決剔除不合理因素，努力降低開發(fā)成本；
（七）負責工程項目的現(xiàn)場管理，認真開展施工質量、進度的檢查，促進施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復查；
（八）負責抓好工程的地樁、基礎、一層結構、主體結構、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質量等級評定工作；
責抓好項目安全生產、文明施工的管理工作；
（十）負責工程技術文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實、齊全、完整、規(guī)范。二、工程部經理崗位職責
（一）負責貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度以及公司領導做出的安排和決定，明確本部門的工作目標和崗位職責，抓好本部門的各項具體工作；
（二）熟悉本部門各崗位的業(yè)務，制定本部門工作計劃，安排、檢查、督促本部門員工所承擔的任務，幫助解決存在的問題；
（三）參與工程規(guī)劃設計、報建，負責工程招投標前期工作，受權簽訂配套設施、監(jiān)理、施工承包合同，組織工程技術人員熟悉圖紙和施工圖紙會審；參與相關材料、設備的招標工作。
（四）抓好施工前的準備工作，檢查督促施工單位做好施工組織設計和工程進度安排，掌握和控制各項目的施工進度，檢查監(jiān)督工程質量和安全生產及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調配合；
（五）處理施工中出現(xiàn)的技術問題，及時辦理設計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調好監(jiān)理、施工單位的關系；
（六）抓好工程的基礎、主體結構、隱蔽工程及竣工驗收，負責質量等級評定及質量問題的處理；
（七）負責本部門內部管理工作，主持召開部門會議、碰頭會，及時解決協(xié)調工作中存在的問題；
（八）參加公司相關會議，及時匯報工作情況及存在的問題，加強協(xié)作，搞好與其它部門之間的配合；（九）負責本部門各項規(guī)章制度的建立及對本部門員工進行評價和考核，實行優(yōu)勝劣汰的人才競爭上崗機制，不斷提高部門員工的政治思想素質和業(yè)務技能；
（十）完成領導臨時交辦的其它工作。 三、土建工程師崗位職責
（一）根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；
（二）認真閱讀圖紙，做到熟悉每個施工環(huán)節(jié)，充分了解設計意圖，并參與圖紙會審；
（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關規(guī)定；
（四）深入施工現(xiàn)場，控制工程進度和施工質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；
（五）重要事情做到事前請示，事后匯報，必要時整理成文字資料并存檔；
（六）參與審核施工單位的施工組織設計和專業(yè)施工方案；
（七）協(xié)助預（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計和復核及預決算工作；
（八）做好施工記錄，編寫或審核工程報表；
（九）參與分項、分部、單位工程驗收；
（十）做好現(xiàn)場安全管理工作；
（十一）督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質量、日常巡檢、參加現(xiàn)場旁站、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收，處理質量事故；
（十二）監(jiān)督協(xié)調施工單位的安全生產和防火、防盜工作；
（十三）監(jiān)督預埋、預留工作，保證正確無誤；
（十四）完成領導交辦的其他工作。 四、水、電工程師崗位職責
（一）根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；
（二）認真閱讀圖紙，熟悉每個施工環(huán)節(jié)，充分了解設計意圖，并參與圖紙會審；
（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關規(guī)定；
（四）深入施工現(xiàn)場，了解工程進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，保證現(xiàn)場施工質量。組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；
（五）重要事情做到事前有請示，事后有匯報，必要時整理成文字資料并存檔；
（六）參與審核施工單位的施工組織設計和專項施工方案；
（七）協(xié)助預（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計和復核；
（八）做好施工記錄，編寫或審核工程報表；
（九）參與分項、分部、單位工程驗收；
（十）現(xiàn)場臨時用電管理，確保施工用電安全；
（十一）完成領導交辦的其它工作。 五、園林工程師崗位職責
（一）根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；
（二）負責編制景觀設計招標文件，參與考察設計單位；
（三）負責景觀設計方案的確定，并根據(jù)實施過程發(fā)生的問題進行調整和補充；
（四）負責對景觀設計方案審查，并提出修改意見，交相關人員討論、審核，并形成一致意見后交總經理審批；（五）方案和技術交底工作，負責審核、校對景觀施工圖，審核后簽署意見歸檔；
（六）重點把握發(fā)苗木的數(shù)量與規(guī)格，控制工程造價；
（七）現(xiàn)場解決施工過程中的技術問題。 六、預決算員崗位職責
（一）負責按公司批準的《項目總進度計劃》編制《合同預算工作計劃》，并組織按計劃完成，負責相關的工程技術文件的收發(fā)、管理；
（二）負責投資決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發(fā)工作；
（三）負責組織對設計單位提交的單位工程或單項工程設計概算進行審核，并對原投資估算進行相應調整；
（四）負責核實竣工結算資料的合法性、完整性，滿足結算相關工作的要求，并負責施工圖預算編制審核工作；
（五）負責生產預算的編制、實施及管理；
（六）負責工程類經濟合同的草擬、商洽、會簽及監(jiān)控工作；
（七）負責及時組織材料員等相關人員處理工程索賠與反索賠工作；
（八）負責對由設計變更引起的費用進行測算；
（九）負責招投標工程量清單的提供、標底的編制、合同價格的確定及合同會簽；
（十）參與討論《材料、設備選型清單》；
（十一）參與對供應商的售后評估。 七、材料員崗位職責（兼職）
（一）根據(jù)工程實際進度，編制材料（設備）采購計劃；
（二）根據(jù)月計劃表協(xié)助財務部安排甲供材料的資金計劃；
（三）對擬采購材料（設備）進行詢價、比價等工作，對相關有意向的材料廠商的資質進行審查、認證，參與招標、合同談判等的具體工作；
（四）按材料設備合同負責催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修；
（五）做好對甲供材料的管理，建立臺帳，控制好材料的入庫和出庫工作；
（六）協(xié)助并監(jiān)督監(jiān)理做好對材料進場的質量檢驗工作；
（七）監(jiān)督材料設備采購合同執(zhí)行情況；
（八）參加設備試運行；
（九）負責收集、整理、保管好材料設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）；
（十）負責加工材料設備的管理；
（十一）協(xié)調材料廠商和施工單位的糾紛，不影響工程進度。 八、資料員崗位職責（兼職）
（一）資料檔案員負責收集、整理，管理好施工檔案；
（二）做好圖紙和技術文件的收發(fā)工作，辦好收發(fā)臺賬記錄；
地產公司副總崗位職責 房地產行政司機崗位職責篇四
公司司機崗位職責
第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。第二條 公司車輛歸人事行政部統(tǒng)一管理。由人事行政部統(tǒng)一調配車輛，任何人不準私自用車，司機按派車單出車，特殊情況由車輛負責人口頭或短信派車，事后一天之內再補單。私自用車視為嚴重違反公司規(guī)章制度。
第三條 司機應愛惜公司車輛，每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)，平時要注意車輛的保養(yǎng)，每周至少用半天時間對自己所開車輛進行檢查，確保車輛正常行駛。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。公司車輛統(tǒng)一制定地點維修，未經批準，不許私自將車輛送其它地點維修，否則維修費由司機本人承擔。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。由于停車地點違規(guī)而產生的罰款和損失由司機本人承擔。
第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條 司機應文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。
第九條 司機私自用車或違反交通法規(guī)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并視為嚴重違反本制度。
第十條
車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當立即禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十一條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。 第十二條 司機接到出車任務后，準時出車。出車后，按要求填寫行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認）。車輛管理員每月對車輛，行車記錄，油卡進行核查，事實不清
1 者視情節(jié)進行罰款、警告、開除等處罰。第十三條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時等候出車，不準隨便到其他辦公區(qū)域進行與工作無關的事情。出車回來后，應立即到管理人員處報到。 第十四條 第十五條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。第十六條 任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，將給與行政處罰。 第十七條 司機不經人事行政部批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如人事行政部批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格。第十八條 交通事故發(fā)生后，司機有責任及時通知有關部門，并辦理相關手續(xù)，進行事故處理。事故未處理或處理不當所造成的損失由司機本人承擔并扣除當月績效工資和獎金 第十九條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。第二十條 違反本管理規(guī)定第三、四、六、七、十、十
四、十
五、十
六、十八條款，季度累計三次以上記過并扣罰當月績效金200元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。
2017年7月4日 司機簽字確認： 日期：
