一鍵復(fù)制
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換屆人員考察情況篇一
總體來說,干部考察材料要實事求是地反映干部的思想品德和工作表現(xiàn),準(zhǔn)確、全面而客觀地描述其特長和缺點,有一說一,給組織部門、用人單位和上級領(lǐng)導(dǎo)選拔使用干部提供科學(xué)的依據(jù)。
干部考察材料,是用靜態(tài)的文字記載考察者的考察過程和被考察者一段時期的德、能、勤、績、廉。
考察材料一般寫法要體現(xiàn)以下內(nèi)容：
特別是選拔任用干部所需要的政治素質(zhì)和政策理論水平。
例如：干部善于學(xué)習(xí)，堅持黨性鍛煉，具有較高的思想政治素質(zhì)。該同志能自覺學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，注重理論聯(lián)系實際，堅持用現(xiàn)代化新知識充實自己，不斷提高自身素養(yǎng)，完善知識結(jié)構(gòu)。
特別是要反映干部工作中能力和擬提拔使用所需要的能力。
例如：干部勤于思考，工作有思路，業(yè)務(wù)精熟，開拓創(chuàng)新精神較強。該同志能夠直面社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期干部工作中的各種矛盾和問題，以高度政治責(zé)任感和事業(yè)心，大膽改革，不斷提高干部工作的質(zhì)量和水平。
要反映出干部在工作中的責(zé)任意識和工作績效，特別擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部所需要的工作精神和思想狀態(tài)。
例如干部作風(fēng)扎實，工作熱情高，責(zé)任感和敬業(yè)精神較強。該同志熱愛本職工作，吃苦精神強，工作大膽潑辣，兢兢業(yè)業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有民主作風(fēng)和自律意識，是否善于團結(jié)不同層次和方面的人員共同工作，發(fā)揮集體智慧和整體力量。
例如：善于團結(jié)同志，能夠堅持原則，協(xié)作精神強，品德好。工作中識大體，顧大局，既講組織原則，又注重團結(jié)同志。工作中能夠找準(zhǔn)自己的工作定位，既積極為部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，同時又對承擔(dān)的`工作大膽負(fù)責(zé)。能正確處理整體利益與局部利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，堅持講奉獻、講原則;尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。能嚴(yán)格要求自己，生活作風(fēng)樸實，為人正派，廉潔自律，較好維護了干部的良好形象。
這是目前干部考察談話中最難把握的，一般很少人會說出被考察者的缺點和不足。如何找準(zhǔn)和把握這一點還要在談話中細(xì)致傾聽，從與不同的談話者談話中掌握情況，并相互的印證。特別是要找準(zhǔn)體現(xiàn)干部適應(yīng)這個崗位的缺點和以后工作所面臨不適應(yīng)情況。
最后是公務(wù)員年度考核情況、考察中的測評等情況，以及考察人員和考察時間等。
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