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安全培訓(xùn)工作會(huì)議匯報(bào)材料 安全培訓(xùn)工作會(huì)議紀(jì)要篇一
主要做法是：
一、強(qiáng)化“軟硬件”建設(shè)，推動(dòng)安全培訓(xùn)工作提檔升級(jí)
一是在硬件建設(shè)上重投入。為使我礦的培訓(xùn)工作緊跟國家政策，我們積極申辦三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為保證培訓(xùn)基地建設(shè)達(dá)標(biāo)，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公，為培訓(xùn)中心解決了四個(gè)辦公室、一個(gè)實(shí)驗(yàn)室，使培訓(xùn)中心面積增加了201.84平方米，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在企業(yè)經(jīng)營困難，資金極度緊張的`情況下，礦領(lǐng)導(dǎo)多方籌措資金，投入近*萬元，新增了*臺(tái)煤與瓦斯突出實(shí)驗(yàn)演示裝置，*臺(tái)探放水實(shí)驗(yàn)演示裝置，*臺(tái)瓦斯抽放實(shí)驗(yàn)演示裝置，*臺(tái)掘進(jìn)與通風(fēng)工作面生產(chǎn)安全演示裝置，*臺(tái)礦井環(huán)境監(jiān)測(cè)監(jiān)控實(shí)驗(yàn)演示裝置；新增微機(jī)室電腦*臺(tái)、桌椅*套，更新了*臺(tái)機(jī)電通風(fēng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、*塊展覽室牌板、7000張“必知必會(huì)”卡，購買了729冊(cè)教材，訂購了26種期刊、雜志，下發(fā)了6000冊(cè)安全管理宣傳圖冊(cè)、印制自編的安全管理20條紅線83條較嚴(yán)重三違?
行為界定輔導(dǎo)讀本5000冊(cè)。順利通過了***煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收并受到了上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)。
二是在軟件建設(shè)上重師資。聘請(qǐng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)及基層單位工程技術(shù)人員為培訓(xùn)中心兼職教師，重點(diǎn)發(fā)揮專業(yè)人員的專業(yè)特長，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，有針對(duì)性的講解有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和實(shí)際操作水平。邀請(qǐng)專家來培訓(xùn)中心有針對(duì)性的講課，加強(qiáng)與中國礦業(yè)大學(xué)、佳木斯煤機(jī)廠及兄弟單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的交流，收到了良好的效果。組織教師深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)踐教學(xué)，不斷豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。開展教師公開教學(xué)、多媒體課件制作、業(yè)務(wù)知識(shí)競賽等活動(dòng)，舉辦教師之間互聽、互評(píng)公開課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、教師默背教案等活動(dòng)，通過交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，使教師水平得到共同提高。培訓(xùn)中心每月擬定一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研課題，組織專職教師深入井下一線開展調(diào)研活動(dòng)，拉近教師與職工之間的距離，幫助教師了解生產(chǎn)一線的實(shí)際情況，了解職工對(duì)培訓(xùn)工作的訴求。
二、遵循“重實(shí)效”原則，教學(xué)管理質(zhì)量不斷提高
一是突出創(chuàng)新性。為保證安全培訓(xùn)取得實(shí)效，我們積極謀劃安全培訓(xùn)新思路，探索安全培訓(xùn)新途徑。為了讓員工真正入腦入心，更快、更好的學(xué)習(xí)，礦黨委經(jīng)過深入細(xì)致研究和分解，編著了《二十條紅線、83條較嚴(yán)重‘三違’行為界定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本并印發(fā)到每位員工手中。同時(shí)，制定了《輔導(dǎo)讀本》的考核辦法。按照礦黨委、礦的統(tǒng)一部署，自3月1日起，基層單位開始學(xué)習(xí)《輔導(dǎo)讀本》內(nèi)容，采取三天學(xué)習(xí)一條，每月學(xué)習(xí)十條的方法，從條款的釋義、由來到案例分析。為保證學(xué)習(xí)不流于形勢(shì)，紀(jì)委、宣傳部、培訓(xùn)中心不定期到班前進(jìn)行抽查，對(duì)問題單位進(jìn)行重罰。為客觀反映員工學(xué)習(xí)質(zhì)量，每月3日組織機(jī)關(guān)部門、安監(jiān)處、培訓(xùn)中心人員一、二、三班到班前對(duì)員工采取閉卷形式的全員考試。確?？荚嚥蛔哌^場(chǎng)，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)出題、閱卷、匯總工作。為保證全員參與，共同提高，按當(dāng)月考勤大卡核對(duì)出勤人數(shù)，對(duì)文盲人員采取背誦代筆的方式。對(duì)缺考、考試不合格人員統(tǒng)一組織?
補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格人員到培訓(xùn)中心待崗學(xué)習(xí)三天，決不讓一名員工帶著隱患入井。對(duì)參考率低、合格率低的單位，由黨委副書記對(duì)其黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示約談，提高基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)安全培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，取得了較好的效果。
二是突出針對(duì)性。授課教師結(jié)合實(shí)際，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，制作教師授課信息反饋卡，聽取學(xué)員對(duì)教學(xué)工作的意見和建議。本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的培訓(xùn)原則，對(duì)全礦從業(yè)人員分崗位、按工種進(jìn)行輪訓(xùn)，較好地適應(yīng)了新技術(shù)、新裝備、新知識(shí)的更新速度。堅(jiān)持開展練兵比武活動(dòng)，舉辦煤礦職業(yè)病防治、自救器佩戴演練、崗位技能比武大賽，對(duì)各崗位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技能考核；不定期深入到班前、井下現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工必知必會(huì)題卡內(nèi)容、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力進(jìn)行動(dòng)態(tài)考問；每月組織班前教育必知必會(huì)抽考。將百考千活動(dòng)納入培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和考核，并將考核結(jié)果納入安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)檢查評(píng)比中。1-6月份，培訓(xùn)絞車司機(jī)、輸送機(jī)司機(jī)等專業(yè)工種*人。組織必知必會(huì)抽考*人、考問*萬人次。全員考試*人次。
三是突出實(shí)效性。為了提高培訓(xùn)的實(shí)效性，想盡一切辦法創(chuàng)造環(huán)境讓員工真學(xué)。組織教師深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)踐教學(xué)，真正做到真教。對(duì)耙斗機(jī)、掘進(jìn)機(jī)等大型設(shè)備組織員工到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀模講解，理論真正與實(shí)際相結(jié)合，達(dá)到了培訓(xùn)的最佳效果。強(qiáng)化自救器佩戴、災(zāi)害防治、現(xiàn)場(chǎng)自救互救與創(chuàng)傷急救知識(shí)及班組應(yīng)急救援培訓(xùn)，繼續(xù)推廣以崗位描述、“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)，有效提高了教學(xué)的直觀性、實(shí)踐性和可操作性。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立安全培訓(xùn)網(wǎng)站，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，實(shí)行問答式教學(xué)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)信息化管理。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和應(yīng)用，自主研發(fā)了一套適合我礦職工使用的考試軟件，題庫中設(shè)有30多個(gè)專業(yè)工種、3000多道題，隨機(jī)出題，自動(dòng)評(píng)分、出卷，有效提高了培訓(xùn)工作效率，全員機(jī)考率達(dá)到100%。
三、夯實(shí)“基礎(chǔ)性”工作，內(nèi)業(yè)管理水平明顯提升
一是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。對(duì)安全培訓(xùn)內(nèi)業(yè)管理內(nèi)容、程序和檔案不斷進(jìn)行規(guī)范，從制定開班計(jì)劃、培訓(xùn)調(diào)學(xué)、實(shí)施教學(xué)、考核發(fā)證到檔案管理，實(shí)行閉合管理的工作程序。嚴(yán)把“五個(gè)關(guān)口”，即嚴(yán)把培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)關(guān)。嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃，合理組織各專業(yè)工種的培訓(xùn)實(shí)施；嚴(yán)把學(xué)員報(bào)到關(guān)。要求學(xué)員報(bào)到時(shí)，必須攜帶身份證、資格證，登記時(shí)查驗(yàn)姓名，從根本上杜絕替學(xué)現(xiàn)象；嚴(yán)把學(xué)習(xí)管理關(guān)。認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日?？己酥贫龋瑢?shí)行簽到點(diǎn)名、班中查崗、課堂抽檢制度，對(duì)無故曠課者，視為培訓(xùn)無效；嚴(yán)把考試關(guān)。嚴(yán)格實(shí)施教考分離，考試由微機(jī)隨機(jī)出題，考前查驗(yàn)學(xué)員資格證是否與微機(jī)上照片相符，監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等做到規(guī)范整齊，對(duì)在考試中替考的，堅(jiān)決取消考試資格，并對(duì)所在單位予以處罰；嚴(yán)把檔案管理關(guān)。對(duì)學(xué)員檔案實(shí)行一期兩檔管理，即完善學(xué)員一人一檔電子檔案的同時(shí)，為每位學(xué)員建立了文本檔案。文本檔案可查詢學(xué)員自然狀況、培訓(xùn)時(shí)間、工種等。電子檔案編制了相應(yīng)程序，把學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況直接存入電腦，可隨時(shí)查詢學(xué)員的受訓(xùn)情況，學(xué)員檔案管理實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。1-6月份，為從業(yè)人員新建檔案*份，更新檔案*份。
二是細(xì)化培訓(xùn)制度。為了進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)管理，制定了《教學(xué)質(zhì)量管理》等10部分37項(xiàng)、270條新制度，并對(duì)16項(xiàng)、55條培訓(xùn)制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善，在此基礎(chǔ)上，編制了《***制度匯編》，使培訓(xùn)工作進(jìn)一步向規(guī)范化和制度化管理邁進(jìn)。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，截止目前，已對(duì)全礦好典型單位獎(jiǎng)勵(lì)資金***元，對(duì)排名末位單位及考試不合格人員罰款***元。
四、實(shí)施“安全思想教育考評(píng)”工作，全員安全綜合素質(zhì)得到明顯提高
圍繞提升全員安全綜合素質(zhì)，營造良好安全文化環(huán)境為目的，作為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)入今年以來，安全培訓(xùn)中心以塑造時(shí)代安全理念、培植先進(jìn)安全文化、構(gòu)筑良好安全環(huán)境為契機(jī)，以礦黨委安全思想教育培訓(xùn)綜合考評(píng)為主線，分四大
項(xiàng)十四小項(xiàng)，把基層單位二、三級(jí)及從業(yè)人員培訓(xùn)調(diào)學(xué)指標(biāo)任務(wù)完成情況、培訓(xùn)遵章守紀(jì)情況、持證上崗情況、必知必會(huì)考核等與安全培訓(xùn)工作息息相關(guān)的事宜均納入安全綜合考評(píng)內(nèi)容當(dāng)中，一方面以此為動(dòng)力，推進(jìn)自身建設(shè)，一方面推動(dòng)基層單位高度重視安全培訓(xùn)工作。培訓(xùn)中心圍繞上述工作的開展，設(shè)立了安全培訓(xùn)曝光臺(tái)，對(duì)差典型單位和個(gè)人進(jìn)行曝光和通報(bào)批評(píng)，真獎(jiǎng)、真罰，營造學(xué)先進(jìn)、樹先進(jìn)、用先進(jìn)、爭先進(jìn)的安全培訓(xùn)濃厚氛圍，通過強(qiáng)力灌輸，潛移默化的提高職工安全意識(shí)，使全礦干部職工安全技術(shù)素質(zhì)明顯提高，礦井安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，安全培訓(xùn)和安全思想教育的效果得到充分顯現(xiàn)。
一是全員持證率達(dá)到了百分百。截止目前，礦井全員持證*人。其中，二級(jí)安全生產(chǎn)管理人員持證*人，教師持證*人，三級(jí)特種作業(yè)人員持證*人，從業(yè)人員持證*人，持證率達(dá)到*%。
二是輕傷事故率明顯降低。今年以來，全礦共發(fā)生輕傷事故*起，與上年同期相比下降*起，礦井消滅重傷以上事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，創(chuàng)歷史最好水平。
三是“三違”現(xiàn)象大幅下降。今年以來，全礦共查處一般性“三違”人員*人，處罰較嚴(yán)重“三違”人員*人，根據(jù)公司規(guī)定，停止工作并到礦培訓(xùn)中心脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月。
下步，我們將按照龍煤集團(tuán)鶴崗分子公司整體部署，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，不斷推進(jìn)安全培訓(xùn)創(chuàng)新，強(qiáng)化安全培訓(xùn)管理，狠抓安全培訓(xùn)質(zhì)量，靠培訓(xùn)保素質(zhì)、用素質(zhì)保安全、用安全促發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)地做好安全培訓(xùn)和安全思想教育綜合考評(píng)工作，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為興安煤礦安全發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
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