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崗位職責(zé)篇一
技師學(xué)院各部門：
職培處2009年4月1日。
第一節(jié)職業(yè)教育政策研究室。
一、職業(yè)教育政策研究室職責(zé)范圍。
1.圍繞學(xué)院的中心工作，對關(guān)系全院改革、創(chuàng)新、發(fā)展中的重大問題進(jìn)行前瞻性的研究，擬訂決策預(yù)案和建議，為院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)決策提供理論依據(jù)及政策參考。
2.對國家有關(guān)科技體制改革、科技發(fā)展戰(zhàn)略和政策進(jìn)行了解、研究，為院領(lǐng)導(dǎo)提供應(yīng)對措施。
3.根據(jù)學(xué)院工作需要及院主要領(lǐng)導(dǎo)安排，參與學(xué)院有關(guān)重要政策性文件的調(diào)研及起草工作。
4.協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門和社會力量對院黨委提出的重點(diǎn)調(diào)研課題組織開展調(diào)查研究。
5.對院屬各單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和院黨委、行政重大決策的情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查研究，并提出意見和建議。
6.調(diào)查研究全院改革、創(chuàng)新、發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，以《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》（不定期“輯刊”）向院黨委、行政提出對策建議。對在職業(yè)教育實(shí)踐中遇到的重大問題、政策調(diào)整、學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等熱點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究。
7.負(fù)責(zé)學(xué)院“職教政策”研究課題的組織、發(fā)布和管理工作。
8.經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在學(xué)院內(nèi)及社會選拔、組建、聘用職業(yè)教育政策研究員隊(duì)伍，并按職業(yè)教育政策研究室職責(zé)范圍組織開展工作。
9.對職業(yè)教育政策研究有關(guān)研究報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、專題論文等進(jìn)行專輯，在一定范圍內(nèi)或根據(jù)具體情況公開出版。對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻(xiàn)的研究人員向?qū)W院黨委提出表彰建議。
10.完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門交辦的其它工作。
二、職業(yè)教育政策研究室主任崗位職責(zé)。
1.根據(jù)政策研究室工作職責(zé)開展工作，充分發(fā)揮“智囊、助手”的作用。擬訂本室工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
2.根據(jù)政策研究室工作職責(zé)，在學(xué)院及社會范圍內(nèi)負(fù)責(zé)選拔、組建、聘用職業(yè)教育政策研究員隊(duì)伍，并按職業(yè)教育政策研究室職責(zé)范圍組織開展工作。
3.負(fù)責(zé)《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》等資料的編輯審查工作。
4.根據(jù)政策研究室工作職責(zé)，對職業(yè)教育政策研究有關(guān)研究報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、專題論文等負(fù)責(zé)進(jìn)行專輯，在一定范圍內(nèi)或根據(jù)具體情況公開出版。
5.負(fù)責(zé)政策研究室的考核、聘任工作。
6.對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻(xiàn)的研究人員向?qū)W院黨委提出表彰建議。組織學(xué)院改革發(fā)展優(yōu)秀建議獎的評審工作。
7.負(fù)責(zé)提出職業(yè)教育政策研究人員參加學(xué)院及上級有關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、課題研究等工作所必須的各種活動的工作建議，并組織實(shí)施。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、職業(yè)教育政策研究室副主任崗位職責(zé)。
1.根據(jù)政策研究室工作職責(zé)，協(xié)助主任開展工作，充分發(fā)揮“參謀”的作用。具體負(fù)責(zé)擬訂本室工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
2.負(fù)責(zé)《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》的資料的收集和初編工作。3.收集整理職業(yè)教育政策研究有關(guān)研究報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、專題論文。4.具體負(fù)責(zé)政策研究室人員的日?？记诤吐?lián)系、管理工作。協(xié)助主任做好政策研究室的考核、聘任工作。
5.負(fù)責(zé)登記、收存政策研究室工作人員（包括兼職研究員、外聘研究員）的研究成果。
6.協(xié)助主任對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻(xiàn)的研究人員向?qū)W院黨委提出表彰建議。協(xié)助主任組織學(xué)院改革發(fā)展優(yōu)秀建議獎的評審工作。
7.完成主任交辦的其它工作。
四、職業(yè)教育政策研究室研究員（含兼職）崗位職責(zé)。
1.根據(jù)學(xué)院中心工作或中長期目標(biāo)，有針對性地收集、整理、歸納、匯總院內(nèi)外各種信息、動態(tài)。參加專題調(diào)研工作，形成初步文字材料。
2.了解、分析國內(nèi)外教育改革與發(fā)展的動態(tài)及黨和國家關(guān)于教育方針、政策的新舉措，提出初步建議和對策。
3.按時參加職業(yè)教育政策研究室的有關(guān)會議，參加研討會、碰頭會或有關(guān)講座等。
4.具體負(fù)責(zé)研究室有關(guān)資料的收集、印制、送閱等工作（專職）。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第三節(jié)實(shí)訓(xùn)處。
一、實(shí)訓(xùn)處職責(zé)范圍。
1.研究并提出有關(guān)實(shí)踐教學(xué)改革、強(qiáng)化并落實(shí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量等方面的意見，制定改革方案，并經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.組織協(xié)調(diào)制定全院實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和分階段建設(shè)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)實(shí)踐教學(xué)的管理規(guī)章制度、教學(xué)文件和工作規(guī)范。4.負(fù)責(zé)全院教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施、實(shí)訓(xùn)材料、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、管理和技術(shù)檔案管理工作，負(fù)責(zé)審核年度實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)，審定每學(xué)期實(shí)踐教學(xué)的工作量，報(bào)院長批準(zhǔn)執(zhí)行。
5.協(xié)調(diào)好各院（系）各專業(yè)與“產(chǎn)、學(xué)、研”基地及合作辦學(xué)企業(yè)之間的關(guān)系，幫助各院（系）聯(lián)系安排實(shí)踐教學(xué)活動。
6.負(fù)責(zé)做好全院實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。
7.檢查各教學(xué)儀器使用單位的實(shí)踐教學(xué)工作，做好教學(xué)儀器設(shè)備的計(jì)劃管理、帳務(wù)管理、檔案管理、維修管理和大型精密儀器投資效益考核；審核教學(xué)儀器設(shè)備的調(diào)劑使用和報(bào)廢設(shè)備等工作；督促檢查教學(xué)儀器設(shè)備使用單位對教學(xué)儀器設(shè)備管理的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)師資等方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。
8.負(fù)責(zé)審定各院（系）、專業(yè)、班級的教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動。
9.負(fù)責(zé)組織本部門職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定考核和獎懲辦法及管理制度，并組織實(shí)施。
10.完成學(xué)院安排的其它工作。
1.按實(shí)訓(xùn)處的職責(zé)范圍，主持實(shí)訓(xùn)處全面工作，做好學(xué)院實(shí)訓(xùn)工作方面的助手與參謀。
2.貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定全院有關(guān)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的管理制度，定期開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)檢查、總結(jié)、交流等活動，協(xié)調(diào)、解決實(shí)訓(xùn)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題。
3.認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于高職教育工作的方針、政策，突出職業(yè)院校的教學(xué)特色，做好實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作，提出改進(jìn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的建議。
4.確定本處的組成人員及其工作職責(zé)，并負(fù)責(zé)檢查、督促和考核相關(guān)人員各崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。
5.負(fù)責(zé)與上級或?qū)ν夂献鲉挝坏臏贤ā?/p>
6.全面抓好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、設(shè)備管理、校企合作等工作。
7.負(fù)責(zé)組織制定實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)教學(xué)管理規(guī)章制度和教學(xué)科研設(shè)備管理規(guī)章制度，參與實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理的督導(dǎo)、檢查與指導(dǎo)工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院年度教學(xué)設(shè)備購置計(jì)劃編制與審核的協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)助采購部門采購供應(yīng)，負(fù)責(zé)組織專家按程序?qū)μ碇觅F重、大型實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備及新建實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行可行性論證，并協(xié)助組織招標(biāo)采購工作和報(bào)廢設(shè)備的鑒定和處理工作。
9.抓好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室?guī)熧Y隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，提出有關(guān)人員的進(jìn)修、培訓(xùn)計(jì)劃。
10.根據(jù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)和科研任務(wù)，擬定全院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃，編制實(shí)訓(xùn)處年度工作計(jì)劃。
11.對實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的建立、調(diào)整、合并、撤消等提出建議。12.負(fù)責(zé)全院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)材料計(jì)劃的初審、報(bào)批及使用消耗的監(jiān)管。13.負(fù)責(zé)組織全處人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級指示精神，認(rèn)真做好思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)目標(biāo)管理考核辦法。
14.負(fù)責(zé)擬定校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)各院（系）做好校外重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，協(xié)助各院（系）落實(shí)校外實(shí)訓(xùn)單位，及時解決校外實(shí)訓(xùn)中的有關(guān)問題，做好校企合作單位的走訪、接待工作。
15.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.協(xié)助處長做好本處的實(shí)踐教學(xué)管理工作。
2.組織制定和審核全院有關(guān)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)的管理制度，并會同各院（系）檢查制度的執(zhí)行情況，定期開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)檢查、總結(jié)、交流等活動。協(xié)調(diào)、解決實(shí)訓(xùn)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題，按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，努力做好實(shí)訓(xùn)教學(xué)項(xiàng)目、內(nèi)容的創(chuàng)新。
3.負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)章制度及教學(xué)科研設(shè)備管理規(guī)章制度和崗位職責(zé)，參與實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理的督導(dǎo)、檢查與指導(dǎo)工作。
4.協(xié)助組織專家按程序?qū)μ碇觅F重、大型實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備及新建實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行可行性論證，并協(xié)助、組織招標(biāo)采購和報(bào)廢設(shè)備的鑒定和處理。
5.草擬對學(xué)院教學(xué)儀器設(shè)備的損壞、丟失、報(bào)廢申請報(bào)告，提出處理意見，并報(bào)處長審核后提交學(xué)院行政會議討論。
6.根據(jù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)和科研任務(wù)，擬定全院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃。7.協(xié)助各院（系）落實(shí)校外實(shí)訓(xùn)單位，及時解決校外實(shí)訓(xùn)中的有關(guān)問題，做好校企合作單位的走訪、接待工作。
8.負(fù)責(zé)檢查實(shí)踐教學(xué)教案、授課計(jì)劃等，做好對全院的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。
9.負(fù)責(zé)全院教學(xué)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理等工作。10.負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的技術(shù)檔案管理工作。
11.配合人力資源部做好師資隊(duì)伍建設(shè)，擬定實(shí)訓(xùn)教師的培訓(xùn)和進(jìn)修計(jì)劃。12.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室、實(shí)踐教學(xué)中心的安全工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，及時處理安全隱患。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好實(shí)訓(xùn)處的有關(guān)管理工作，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各院（系）有關(guān)人員做好相關(guān)專項(xiàng)工作。
1.組織安排日常實(shí)踐教學(xué)方面的事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)與教務(wù)處及各院（系）聯(lián)系有關(guān)事宜。
2.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃的制定，對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控。3.負(fù)責(zé)組織教師制定或修訂課程實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)大綱。
4.負(fù)責(zé)建立健全實(shí)踐教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)有關(guān)教學(xué)、教學(xué)研究方面資料的收集、整理、歸檔和保管，收集畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)管理教師考核、學(xué)生實(shí)習(xí)評定表、實(shí)習(xí)鑒定表與實(shí)習(xí)報(bào)告，落實(shí)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)計(jì)劃，聯(lián)系校外實(shí)習(xí)用車。
5.編排、監(jiān)控每學(xué)期的實(shí)踐教學(xué)課程表。6.負(fù)責(zé)檢查實(shí)踐教學(xué)教案、授課計(jì)劃等。7.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的日常檢查。8.編寫實(shí)踐性教學(xué)方面的有關(guān)報(bào)表。
9.組織召開實(shí)踐教學(xué)方面的座談會，搜集、整理、分析座談會資料，并及時反饋意見。
10.傳達(dá)實(shí)訓(xùn)處會議通知，做好會前準(zhǔn)備及會議記錄工作。
11.負(fù)責(zé)建立學(xué)生實(shí)習(xí)成績檔案，協(xié)助教務(wù)處審核、發(fā)放畢業(yè)證書的確認(rèn)工作。
12.負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)資料的發(fā)放，實(shí)習(xí)總結(jié)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的收集保存。
13.協(xié)助組織全院教學(xué)設(shè)備的驗(yàn)收、建賬立卡和報(bào)廢、調(diào)撥工作。14.負(fù)責(zé)學(xué)院年度設(shè)備購置計(jì)劃的匯編工作。15.定期或不定時抽查各使用部門的設(shè)備使用情況，考核設(shè)備的完好率和利用率。
16.協(xié)助處長做好教學(xué)設(shè)備的招標(biāo)采購和報(bào)廢設(shè)備的鑒定、處理工作。17.負(fù)責(zé)有關(guān)教學(xué)設(shè)備資料的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。18.完成學(xué)院、實(shí)訓(xùn)中心交辦和布置的其它有關(guān)工作。
第四節(jié)就業(yè)處。
一、就業(yè)處職責(zé)范圍。
1.根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，貫徹落實(shí)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定。
2.督促指導(dǎo)各院（系）開展畢業(yè)生就業(yè)工作，并對其工作情況進(jìn)行考核或評估。
3.努力拓寬就業(yè)渠道，積極開拓就業(yè)市場，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地，盡可能為畢業(yè)生提供數(shù)量充足的高質(zhì)量就業(yè)崗位。
4.千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)信息量的收集，建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，及時向全院學(xué)生公布用人信息。
5.組織好院內(nèi)各類供需見面活動。
6.負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息資料的收集和整理，建立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息庫。7.負(fù)責(zé)組織各院（系）開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，并分析就業(yè)形式，研究就業(yè)政策，開展市場調(diào)查，為學(xué)院的招生和教學(xué)提供可靠的信息。
8.組織畢業(yè)生就業(yè)思想調(diào)查和座談會，建立就業(yè)問題咨詢制度。9.負(fù)責(zé)辦理和發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。按時向上級主管部門上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)信息，向全院公布各院（系）、各專業(yè)、各時期的就業(yè)率。對“待就業(yè)”畢業(yè)生進(jìn)行登記，并提供就業(yè)信息。保存好畢業(yè)生存放在學(xué)院的檔案。
10.負(fù)責(zé)處理畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)遺留問題。
11.負(fù)責(zé)學(xué)院畢業(yè)生職業(yè)資格鑒定的組織、培訓(xùn)與管理工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、就業(yè)處處長崗位職責(zé)1.主持就業(yè)處的全面工作。
2.負(fù)責(zé)就業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)工作。3.擬定就業(yè)方案和總體發(fā)展規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)服務(wù)方案的策劃工作和總體安排。5.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系的組織和策劃工作。
6.負(fù)責(zé)制定畢業(yè)就業(yè)跟蹤調(diào)查計(jì)劃并組織實(shí)施。7.負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)專題講座和招聘活動的策劃。8.負(fù)責(zé)畢業(yè)生和用人單位信息資料庫建設(shè)的規(guī)劃。9.負(fù)責(zé)制定就業(yè)處學(xué)年工作計(jì)劃并做好總結(jié)工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
1.協(xié)助處長做好全盤工作，負(fù)責(zé)拓寬就業(yè)渠道、開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地工作。
2.負(fù)責(zé)就業(yè)信息的收集和發(fā)布工作。
3.具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生供需見面會的組織實(shí)施工作。4.負(fù)責(zé)待業(yè)學(xué)生的就業(yè)推薦工作。5.處長不在時，負(fù)責(zé)就業(yè)處全盤工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系的各項(xiàng)具體工作。2.負(fù)責(zé)我院畢業(yè)生就業(yè)方案的實(shí)施工作。3.負(fù)責(zé)各種招聘活動的具體事務(wù)。4.負(fù)責(zé)就業(yè)信息收集、發(fā)布工作。5.負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作的實(shí)施。6.負(fù)責(zé)未就業(yè)畢業(yè)生的登記及后續(xù)工作。7.負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。
8.負(fù)責(zé)各院（系）就業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)和交流事務(wù)。9.負(fù)責(zé)學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理工作。
10.負(fù)責(zé)畢業(yè)生和用人單位信息資料庫數(shù)據(jù)錄入、建設(shè)和管理工作。11.負(fù)責(zé)就業(yè)推薦表制定、審核、蓋章工作。
12.負(fù)責(zé)畢業(yè)檔案移交、暫緩就業(yè)、報(bào)到證等組織和管理事務(wù)。13.負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)課的日常教學(xué)管理事務(wù)。14.負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)專題講座的實(shí)施。15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
第五節(jié)職業(yè)培訓(xùn)。
一、職業(yè)培訓(xùn)處職責(zé)范圍1.貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)的方針、政策、法規(guī)，根據(jù)我州國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，制訂學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)總體規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)對本地區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀預(yù)測和統(tǒng)計(jì)信息分析，為學(xué)院技能培訓(xùn)、鑒定部門做好市場調(diào)查。
3.綜合管理全院師生參加各級各類職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定和職業(yè)技能競賽。4.綜合管理全院各類職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)體，對培訓(xùn)實(shí)體的教學(xué)、學(xué)籍和招生等工作進(jìn)行規(guī)范化統(tǒng)一管理。
5.綜合管理全院職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，監(jiān)督其工作流程，并負(fù)責(zé)全院各類職業(yè)資格證書的核發(fā)與管理。
6.積極聯(lián)系院外各類培訓(xùn)、鑒定項(xiàng)目，為學(xué)院各類職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體和鑒定機(jī)構(gòu)做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)院成人教育中心的各項(xiàng)工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行政府、勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)學(xué)院成人教育及培訓(xùn)鑒定等各項(xiàng)管理工作。
2.制定職業(yè)培訓(xùn)處年度工作計(jì)劃，并檢查、落實(shí)按計(jì)劃開展工作的情況。3.建立健全部門規(guī)章制度。
4.熟悉職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的工作程序，并能指導(dǎo)相關(guān)部門順利開展工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。
5.妥善協(xié)調(diào)并理順學(xué)院與勞動部門、教育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)政府部門的關(guān)系。
6.制定規(guī)范的指導(dǎo)、監(jiān)督體系，經(jīng)常檢查學(xué)院職業(yè)技能培訓(xùn)中心、技能鑒定所、成人教育中心和各院（系）培訓(xùn)科的培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作和技能鑒定業(yè)務(wù)工作。
7.負(fù)責(zé)組織定期召開各院（系、部）、各單位的培訓(xùn)工作聯(lián)系會議，并將培訓(xùn)鑒定工作開展情況及時上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
8.與院招辦一起做好技師學(xué)院招生宣傳工作，和部門人員一道做好技師學(xué)院技工學(xué)生的學(xué)籍管理、教學(xué)管理、招生就業(yè)及檔案管理等方面的工作。
9.指導(dǎo)部門人員搞好成人教育的教學(xué)管理、畢業(yè)生檔案管理，并負(fù)責(zé)畢業(yè)生畢業(yè)證書的發(fā)放管理。
10.制定社會人員及學(xué)院學(xué)生培訓(xùn)、鑒定工作方案，并安排部署，與部門人員共同完成方案的實(shí)施。
11.建立健全檢查制度，指導(dǎo)部門人員建立規(guī)范的業(yè)務(wù)檔案，隨時接受檢查。檢查結(jié)果及時上報(bào)院主管領(lǐng)導(dǎo)。
12.協(xié)助學(xué)院培訓(xùn)黨支部做好本部門人員的黨組織建設(shè)工作。
13.完善管理機(jī)制，充分調(diào)動下屬三部門的積極性，使之發(fā)揮更大效能，獲取更大經(jīng)濟(jì)效益。
14.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級機(jī)關(guān)指示、決定和院黨委對職業(yè)培訓(xùn)工作的決議、決定。
2.在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)院職業(yè)技能培訓(xùn)中心、技能鑒定所、成人教育中心和各院（系）培訓(xùn)科的培訓(xùn)和技能鑒定工作。
3.了解掌握各行業(yè)、企事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)狀況，收集培訓(xùn)信息，承接培訓(xùn)任務(wù)。
4.加強(qiáng)與職業(yè)培訓(xùn)工作相關(guān)部門的密切聯(lián)系，力爭勞動、人事、安監(jiān)等政府職能部門對學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)工作的支持和幫助。
5.制定學(xué)院內(nèi)部關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的管理辦法，協(xié)調(diào)并解決培訓(xùn)工作操作問題，規(guī)范培訓(xùn)工作秩序。
6.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、職業(yè)培訓(xùn)處招生科職責(zé)范圍。
招生科主要負(fù)責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院的招生工作，其主要職責(zé)有：
1.參與技師培訓(xùn)學(xué)院各年招生計(jì)劃、專業(yè)設(shè)置的研究和編制，參與專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及招生計(jì)劃的申報(bào)和調(diào)整工作。
2.負(fù)責(zé)編制各年的招生章程，制定招生工作方案。
3.做好招生宣傳、咨詢、接待等工作，制作招生宣傳材料，做好招生宣傳，做好招生信息網(wǎng)站建設(shè)工作，負(fù)責(zé)與各招生主管部門聯(lián)系。
4.負(fù)責(zé)招生錄取工作，選派和培訓(xùn)招生錄取工作人員。
5.負(fù)責(zé)招生相關(guān)文件的起草、打印、收發(fā)工作，負(fù)責(zé)招生錄取數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、研究工作，負(fù)責(zé)招生材料的整理和總結(jié)工作。
6.負(fù)責(zé)新生入學(xué)協(xié)調(diào)及新生資格審查、報(bào)到注冊工作，做好遺留問題的解決和處理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、職業(yè)培訓(xùn)處招生科科長崗位職責(zé)。
招生科科長在職業(yè)培訓(xùn)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，其主要職責(zé)有：
1.編制招生計(jì)劃，參與專業(yè)設(shè)置、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及招生計(jì)劃的申報(bào)和調(diào)整工作。2.負(fù)責(zé)編制各年招生章程，制定招生工作方案。3.做好招生宣傳、咨詢、接待等工作。
4.督促相關(guān)人員及時做好招生信息網(wǎng)站建設(shè)工作。5.負(fù)責(zé)與各招生主管部門聯(lián)系工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
六、職業(yè)培訓(xùn)處招生科副科長崗位職責(zé)。
1.協(xié)助科長編制各年招生章程，制定招生工作方案。2.協(xié)助科長做好招生宣傳、咨詢、接待等工作。3.做好招生信息網(wǎng)站建設(shè)工作。
4.協(xié)助科長做好與各招生主管部門的聯(lián)系工作。
5.負(fù)責(zé)招生錄取工作，負(fù)責(zé)選派和培訓(xùn)招生錄取工作人員。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、職業(yè)培訓(xùn)處招生科干事崗位職責(zé)。
1.在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，做好招生錄取工作。2.負(fù)責(zé)招生相關(guān)文件的起草、打印、收發(fā)等工作。3.負(fù)責(zé)招生錄取數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作。4.負(fù)責(zé)招生材料的整理歸檔和總結(jié)上報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)新生入學(xué)協(xié)調(diào)工作及新生資格審查、報(bào)到注冊工作，做好遺留問題的解決和處理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
八、職業(yè)培訓(xùn)處教務(wù)科職責(zé)范圍。
教務(wù)科是負(fù)責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)管理工作的職能部門，在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具有對教學(xué)工作的組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)控功能，以保證教學(xué)工作的各項(xiàng)制度、辦法的貫徹執(zhí)行，穩(wěn)定教學(xué)秩序，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。
1.根據(jù)各專業(yè)教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，下達(dá)技師培訓(xùn)學(xué)院學(xué)期教學(xué)任務(wù)書。2.組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門編制匯總技師培訓(xùn)學(xué)院總課表。3.負(fù)責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院課程及教室的日常調(diào)配工作。
4.負(fù)責(zé)組織技師培訓(xùn)學(xué)院必修課、選修課的申報(bào)、試講及安排工作。5.負(fù)責(zé)編制任課教師教學(xué)任務(wù)書，并進(jìn)行審核，及時檢查考核教學(xué)任務(wù)完成情況，了解教學(xué)動態(tài)，研究教學(xué)改革。
6.負(fù)責(zé)組織技師培訓(xùn)學(xué)院的題庫建設(shè)。負(fù)責(zé)安排組織各類考試工作，及時通報(bào)考試情況，嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)。
7.負(fù)責(zé)核算任課教師工作量，發(fā)放任課教師課時費(fèi)。8.負(fù)責(zé)學(xué)生、教師使用教材的訂購、發(fā)放工作。9.及時修訂、完善全院教學(xué)管理制度，收集、整理各種教學(xué)管理資料并分類歸檔。
10.積極加強(qiáng)教學(xué)管理系統(tǒng)的更新學(xué)習(xí)。11.配合其它部門做好日常工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
九、職業(yè)培訓(xùn)處教務(wù)科科長崗位職責(zé)。
1.在職業(yè)培訓(xùn)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持教務(wù)科工作。
2.熟悉教學(xué)行政管理的內(nèi)容、規(guī)范和方法，提出技師培訓(xùn)學(xué)院學(xué)年、學(xué)期和各個階段的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，做好工作總結(jié)，主持?jǐn)M訂教學(xué)管理制度。
3.負(fù)責(zé)組織和主持教務(wù)會議等各類教學(xué)行政、研討會議。
4.負(fù)責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的分配、掌管及使用，認(rèn)真做好財(cái)經(jīng)審批工作。
5.開展院際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，會同辦公室接待兄弟院校教務(wù)部門來訪的客人。6.負(fù)責(zé)處理科內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
十、職業(yè)培訓(xùn)處教務(wù)科副科長崗位職責(zé)。
1.協(xié)助科長做好教務(wù)科的各項(xiàng)工作，完成科長交辦的工作。
2.負(fù)責(zé)組織技師培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)改革方案的擬定及實(shí)施，主持有關(guān)教學(xué)改革項(xiàng)目的調(diào)查、研究和實(shí)踐。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查技師培訓(xùn)學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃的修訂和計(jì)劃的落實(shí)。4.組織、指導(dǎo)、檢查技師培訓(xùn)學(xué)院課程建設(shè)、教學(xué)成果建設(shè)、題庫建設(shè)以及專業(yè)建設(shè)工作。
5.負(fù)責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院的教務(wù)日常工作，考試、排課、教室管理等的組織安排。6.對技師培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)設(shè)備管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，并對教學(xué)設(shè)備的增添、更新、維修調(diào)配或論證。
7.負(fù)責(zé)對技師培訓(xùn)學(xué)院的文化素質(zhì)教育、職業(yè)技能訓(xùn)練及考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和審核。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
十一、職業(yè)培訓(xùn)處教務(wù)科干事崗位職責(zé)1.協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)完成好教務(wù)科的各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)各類課程上課時間表的編制和所有課程教室的安排，負(fù)責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院所有教室的調(diào)度和使用。
3.負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理、教學(xué)情況檢查及停、調(diào)課審批手續(xù)的辦理工作。4.配合科室領(lǐng)導(dǎo)做好各類考試的組織安排與違紀(jì)處理工作。5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好上級主管部門所需有關(guān)信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與管理工作。6.指導(dǎo)院（系、部）做好對任課教師的課時核算及審查工作。7.協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)做好教材的預(yù)定及發(fā)放工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
十二、職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍管理科職責(zé)范圍。
職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍科主要負(fù)責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院學(xué)生的學(xué)籍管理、成績管理及證書管理等工作，具體工作職責(zé)范圍有：
1.負(fù)責(zé)新生數(shù)據(jù)采集及電子注冊工作。
2.做好新生入學(xué)、注冊等工作，編印分班學(xué)生花名冊。
3.負(fù)責(zé)辦理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍異動手續(xù)。4.負(fù)責(zé)制定、修改學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，并建立學(xué)籍檔案。5.負(fù)責(zé)審核學(xué)生畢業(yè)資格，辦理畢業(yè)生電子注冊手續(xù)。6.組織各院（系）上報(bào)學(xué)生考試、考核成績的核實(shí)與匯總工作。7.負(fù)責(zé)每學(xué)期及畢業(yè)班最終補(bǔ)考的日程安排及考場分配。8.接受學(xué)生成績查詢，辦理學(xué)生成績證明。
9.負(fù)責(zé)組織填寫和發(fā)放畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)證書，并做好保管工作。10.按有關(guān)工作政策規(guī)定做好學(xué)歷證明的核實(shí)、補(bǔ)發(fā)工作。11.負(fù)責(zé)學(xué)生證的制作、發(fā)放及補(bǔ)發(fā)工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
十三、職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍管理科科長崗位職責(zé)。
學(xué)籍科科長在職業(yè)培訓(xùn)處處長領(lǐng)導(dǎo)下，完成下列工作：
1.負(fù)責(zé)全科的行政業(yè)務(wù)和思想政治工作，保證科室的各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作的順利完成。
2.編制科室年度、學(xué)期和月工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期進(jìn)行工作總結(jié)。3.負(fù)責(zé)組織制定和完善有關(guān)學(xué)籍管理的規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)審核技師培訓(xùn)學(xué)院本專科新生、畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)，并報(bào)送上級主管部門。
5.負(fù)責(zé)出具歷屆本、專科學(xué)生的各類學(xué)習(xí)、學(xué)籍、學(xué)歷證明。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
十四、職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍管理科副科長崗位職責(zé)在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)籍科副科長完成以下工作任務(wù)：
1.帶領(lǐng)本科室工作人員根據(jù)招生計(jì)劃設(shè)置班級建制，組織新生入學(xué)報(bào)到，負(fù)責(zé)新生報(bào)到數(shù)據(jù)的整理工作。
2.根據(jù)新生入學(xué)報(bào)到情況，負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)資格復(fù)查工作，并對復(fù)查結(jié)果及時提出處理意見。
3.組織好相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作培訓(xùn)。
4.督促各院（系、部）學(xué)籍管理人員做好學(xué)生成績網(wǎng)上查詢工作。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生證的制作、發(fā)放及補(bǔ)發(fā)工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
十五、職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍管理科干事崗位職責(zé)。
1.學(xué)期開學(xué)前布置學(xué)生注冊工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.具體負(fù)責(zé)新生學(xué)籍建檔，及在校生的學(xué)籍檔案管理工作。3.具體負(fù)責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院學(xué)生證等物件的發(fā)放和管理工作。4.具體負(fù)責(zé)學(xué)生違紀(jì)處理及相關(guān)處分的匯總統(tǒng)計(jì)工作。5.負(fù)責(zé)學(xué)生信息數(shù)據(jù)的審核、整理工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
十六、培訓(xùn)中心職責(zé)范圍。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)與領(lǐng)會巴州就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)政策，以及與州直、縣市勞動職能部門取得聯(lián)系，拓展培訓(xùn)范圍，利用學(xué)院資源優(yōu)勢積極主動協(xié)調(diào)編寫本地區(qū)生產(chǎn)中急需解決的技術(shù)方面的教科書。及時搜集整理培訓(xùn)信息，調(diào)整培訓(xùn)方案。
2.根據(jù)巴音郭楞技師學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，密切短期實(shí)用培訓(xùn)教育與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，面向院內(nèi)外開設(shè)市場緊缺、社會急需人才的各類培訓(xùn)班。
3.依托學(xué)院師資力量，利用一切社會資源，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，努力開拓培訓(xùn)市場。
4.與學(xué)院各中層職能部門密切合作，充分利用專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、師資優(yōu)勢和生源優(yōu)勢，開設(shè)受學(xué)生歡迎的課外實(shí)用選修項(xiàng)目培訓(xùn)。
5.充分發(fā)揮培訓(xùn)中心與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系密切的優(yōu)勢和自身的職能功能，開設(shè)各類上崗前的短訓(xùn)班。
6.主動與政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位合作，為社會培養(yǎng)各類緊缺人才，為提高巴州人民生活水平及經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，打造巴音郭楞技師培訓(xùn)學(xué)院的品牌。
7.主動與疆內(nèi)外各高等院校合作，開展長、中、短期相給合的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)層次。
8.盡快建立一支隊(duì)伍相對穩(wěn)定、質(zhì)量較高、人數(shù)適當(dāng)?shù)募媛毥處熽?duì)伍，并建立兼職教師信息資料庫。
9.制定科學(xué)的技師學(xué)院培訓(xùn)工作發(fā)展規(guī)劃。
1.帶領(lǐng)本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)巴州就業(yè)與再就業(yè)及培訓(xùn)等相關(guān)政策和文件精神，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行政府、勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)學(xué)院培訓(xùn)鑒定各項(xiàng)管理工作。
2.熟悉職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的工作程序，并能指導(dǎo)本部門順利開展工作。
3.妥善協(xié)調(diào)并理順學(xué)院與勞動部門、教育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)政府部門的關(guān)系。
4.制定出規(guī)范的指導(dǎo)、監(jiān)督體系，經(jīng)常檢查培訓(xùn)中心的培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作和技能鑒定業(yè)務(wù)工作。
5.及時更新培訓(xùn)理念，了解掌握各行業(yè)、企事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)狀況，收集培訓(xùn)信息、承接培訓(xùn)任務(wù)。
6.帶領(lǐng)本部門完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。7.定期檢查本部門各項(xiàng)工作的完成情況，制定各項(xiàng)管理制度，調(diào)動培訓(xùn)部門工作人員的積極性和主動性。
8.及時審查核發(fā)培訓(xùn)教師的代課費(fèi)、差旅費(fèi)等。
9.組織定期召開培訓(xùn)工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將培訓(xùn)鑒定工作的開展情況及時上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級機(jī)關(guān)指示、決定和院黨委對職業(yè)培訓(xùn)工作的決議、決定。
2.緊密配合中心主任的工作，協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系，起中心紐帶作用。3.加強(qiáng)與職業(yè)培訓(xùn)工作相關(guān)部門的密切聯(lián)系，力爭勞動、人事、安監(jiān)等政府職能部門對學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)工作的支持和幫助。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查教務(wù)干事、學(xué)籍干事的工作。
5.制定培訓(xùn)中心關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)工作的管理辦法，協(xié)調(diào)并解決培訓(xùn)工作操作實(shí)際問題，規(guī)范培訓(xùn)工作秩序。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.在培訓(xùn)中心副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。2.負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，并認(rèn)真落實(shí)。
3.做好培訓(xùn)、鑒定考核的場地、設(shè)備、教材和上課等準(zhǔn)備工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)同教師組織培訓(xùn)技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論試卷的評分、操作技能考核的測評。
5.積極聯(lián)系各有關(guān)單位和部門，組織各類培訓(xùn)的招生工作，并做好日常教學(xué)管理和考試工作。
6.負(fù)責(zé)收集編寫各類培訓(xùn)、考核工種的教學(xué)大綱、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)等。7.及時填寫職業(yè)培訓(xùn)各類成績匯總表，并根據(jù)上級有關(guān)部門要求及時填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8.為考核成績合格者及時辦理相應(yīng)證書。
9.認(rèn)真做好培訓(xùn)工作原始資料的收集、整理和建檔，對檔案進(jìn)行妥善管理、分類裝訂，并按學(xué)院規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行移交。
10.協(xié)助財(cái)務(wù)部門收繳學(xué)費(fèi)。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.做好新生招生、報(bào)名工作。在開課一周內(nèi)，將培訓(xùn)學(xué)員基本信息輸入電腦，報(bào)職業(yè)培訓(xùn)處備案。
十一、技能鑒定所職責(zé)范圍。
1.實(shí)施規(guī)定工種、層次的職業(yè)技能鑒定，面向?qū)W院、社會提供服務(wù)。2.執(zhí)行政府和勞動行政部門有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，保證鑒定質(zhì)量。3.受理職業(yè)技能鑒定報(bào)名申請。
4.對申請職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行資格審查。
5.在取得職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員中，按《新疆維吾爾族自治區(qū)技能鑒定考評組組成原則》組成職業(yè)技能鑒定專業(yè)考評組。
6.組織實(shí)施理論和操作技能考核。
7.填寫職業(yè)技能鑒定成績通知單，并到相應(yīng)勞動行政部門辦理核發(fā)證書手續(xù)。
8.每次考核鑒定完畢，向勞動行政部門出具考核鑒定的書面報(bào)告，并接受監(jiān)督檢查。
9.職業(yè)技能鑒定所享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行政府勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的各項(xiàng)管理工作。2.組織制定、完善職業(yè)技能鑒定的管理制度和財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.制定鑒定所具體工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4.認(rèn)真開展職業(yè)技能鑒定所的各項(xiàng)工作，確保鑒定質(zhì)量，負(fù)責(zé)審核合格者的職業(yè)資格。
5.抓好鑒定所場地與設(shè)備管理、考評員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)考務(wù)管理、檔案管理和財(cái)務(wù)管理等工作。
1.協(xié)助所長處理本所的日常工作，按照上級有關(guān)規(guī)定保證鑒定質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)制定鑒定工作計(jì)劃和撰寫總結(jié)，具體組織管理鑒定所的鑒定工作。3.負(fù)責(zé)鑒定所鑒定教材的訂購和供應(yīng)、試題的提取、試題結(jié)構(gòu)及考試分析等工作。
4.負(fù)責(zé)對申請職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行資格審查。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行政府的有關(guān)規(guī)定。
2.受理申報(bào)職業(yè)技能鑒定人員的登記、報(bào)名工作。3.負(fù)責(zé)制定本部門的鑒定工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)制定落實(shí)鑒定考核的考務(wù)工作和場地、設(shè)備、材料等的準(zhǔn)備工作，協(xié)同考評組實(shí)施專業(yè)技術(shù)理論和操作技能考核。
5.負(fù)責(zé)考前向考生進(jìn)行安全教育，避免事故發(fā)生。6.負(fù)責(zé)組織試卷的批閱、成績的登記造冊等工作。
7.鑒定結(jié)束后向有關(guān)部門作出鑒定（考核）的總結(jié)報(bào)告，并接受監(jiān)督檢查。8.及時辦理各類證書。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第六節(jié)成人教育中心。
一、成人教育中心職責(zé)范圍。
1.充分利用學(xué)院現(xiàn)有辦學(xué)條件，舉辦各類成人學(xué)歷教育，成人高考復(fù)習(xí)班，高等教育自學(xué)考試考前輔導(dǎo)班。
2.負(fù)責(zé)各類成人教育有關(guān)學(xué)員的招收、錄取、編班、教學(xué)組織和管理工作。3.負(fù)責(zé)編制不同形式成人教學(xué)班的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)和培訓(xùn)大綱，做好教材征訂，考試和考核組織等工作。
4.根據(jù)教學(xué)需要安排和聘請教師。按照學(xué)院規(guī)定，抓好相關(guān)專業(yè)和教師的常規(guī)管理和教學(xué)質(zhì)量檢查，自主進(jìn)行各類短期培訓(xùn)班教學(xué)情況的檢查工作，并結(jié)合短期培訓(xùn)的教學(xué)實(shí)際，建立相應(yīng)的教學(xué)管理制度和質(zhì)量檢測辦法，建立成人教育教學(xué)管理檔案。
5.按照勞動技能考核部門的有關(guān)規(guī)定和人才市場的實(shí)際需要，廣泛開展各種形式的崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，采取成人大專與成人中專相結(jié)合、脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合、自辦與聯(lián)辦相結(jié)合、校內(nèi)與校外相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)與高等院校或其它辦學(xué)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，增加成人學(xué)歷教育比例。
6.負(fù)責(zé)成人教育招生宣傳工作，積極爭取各地教育行政管理部門的支持，廣泛開展與企業(yè)的合作，積極為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。
7.積極開展社會辦學(xué)市場的調(diào)研工作，不斷搜集辦學(xué)信息，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開展社會交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，揚(yáng)長避短，不斷擴(kuò)大成人教育規(guī)模，逐步使成人教育成為學(xué)校發(fā)展的重要支柱之一，走上健康發(fā)展的軌道。
8.配合各科室做好新生報(bào)到入學(xué)、專業(yè)調(diào)整、成人大專入學(xué)考試、學(xué)籍檔案管理等工作，按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定按時完成有關(guān)事項(xiàng)，形成良好的協(xié)作關(guān)系。
9.抓好內(nèi)務(wù)管理，按照相關(guān)制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格考勤、考核。10.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.制定成人教育的招生、教學(xué)管理等工作規(guī)劃，對本部門的發(fā)展規(guī)模、辦學(xué)方向進(jìn)行研究，提出意見提交學(xué)院職培處決定后組織實(shí)施。2.對本中心的人事進(jìn)行安排或向?qū)W院提出意見，組織本部教職工的考核、培養(yǎng)、調(diào)配和聘用，并就晉級、獎懲等提出建議。
3.根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)本部門分配方案的制定和實(shí)施，本部門各類包干經(jīng)費(fèi)的管理使用。
4.認(rèn)真調(diào)研成人教育市場，不斷拓寬辦學(xué)渠道，調(diào)動各方面的積極因素，確保整體效益不斷提高。
5.協(xié)調(diào)各聯(lián)合辦學(xué)單位的合作關(guān)系，配合學(xué)院各院（系）、各職能部門的工作。
6.根據(jù)函授教育的目的，研究、主持制定函授培訓(xùn)方案，嚴(yán)格履行申報(bào)、審批程序，確保教學(xué)質(zhì)量，按規(guī)定發(fā)放證書。
7.負(fù)責(zé)召集成人教育中心事務(wù)會議，做好上傳下達(dá)和工作布置，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1.協(xié)助主任開展工作，當(dāng)主任不在或出差時，受主任或上級組織委托代行主任職權(quán)，主持部門工作。
2.在主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心招生、教學(xué)工作的組織制定，并貫徹執(zhí)行教學(xué)和業(yè)務(wù)管理規(guī)定。
3.協(xié)助主任制定各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并定期檢查執(zhí)行情況。
4.完善本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查制度的落實(shí)情況，對本部工作人員業(yè)務(wù)進(jìn)行考評，并向主任提出聘用建議。
5.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施方案，并選定教材，做好培訓(xùn)工作的檢查督促，確保各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)順利完成。
6.協(xié)助主任對本部工作人員進(jìn)行考核、晉升、獎懲，并提出具體意見。7.督促招辦、教務(wù)科等有關(guān)部門做好招生、學(xué)籍管理、教學(xué)管理、證書發(fā)放等日常工作。
8.完成主任交辦的其它工作。
四、成人教育中心教務(wù)干事崗位職責(zé)。
1.根據(jù)學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校的有關(guān)規(guī)定及本部實(shí)際情況，安排面授教學(xué)計(jì)劃，并于面授三個月前以書面形式上報(bào)各聯(lián)合辦學(xué)院校及教務(wù)處。
2.嚴(yán)格按照學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校的各項(xiàng)教學(xué)計(jì)劃制定課表，保證教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施。
3.建立學(xué)院培訓(xùn)部教師檔案庫，嚴(yán)格按照函授教師任課要求選聘函授及各類短訓(xùn)班授課教師，并報(bào)各院校備案。4.根據(jù)上級有關(guān)部門要求，報(bào)送教學(xué)計(jì)劃檢查和教學(xué)質(zhì)量評估等有關(guān)材料。5.加強(qiáng)面授考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校有關(guān)考勤的各項(xiàng)管理規(guī)定。
6.根據(jù)學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校新生注冊人數(shù)，上報(bào)征訂教材，并及時發(fā)放。7.負(fù)責(zé)管理各級各類教師及學(xué)員用書。
8.組織函授教學(xué)實(shí)踐活動及畢業(yè)論文的批改和答辯工作。9.組織好函授生的正考、補(bǔ)考、抽考工作，嚴(yán)把考試關(guān)。10.建立函授學(xué)員成績庫，并按時上報(bào)各聯(lián)辦院校。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、成人教育中心學(xué)籍干事崗位職責(zé)。
1.做好招生宣傳和新生報(bào)名的備案登記，及時填寫學(xué)生學(xué)籍卡和新生入學(xué)登記表，辦理學(xué)生證和抽考證。
2.根據(jù)每學(xué)期學(xué)員入學(xué)交費(fèi)情況，做好學(xué)生注冊登記，并及時向教務(wù)科、考務(wù)科提供有關(guān)數(shù)據(jù)。
3.建立、保管學(xué)生檔案，全面負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間的各類資料、卡片的填寫。4.每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后一月內(nèi)向?qū)W院和各聯(lián)合辦學(xué)院校書面報(bào)告學(xué)生花名冊和學(xué)籍變更情況。
5.負(fù)責(zé)選聘各班班主任，并做好班主任的管理工作，每年按規(guī)定評選上報(bào)優(yōu)秀班主任。
6.按規(guī)定及時辦理函授生休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等申報(bào)手續(xù)，并將結(jié)果及時通知學(xué)生。
7.按照學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校學(xué)籍管理規(guī)定，及時處理違紀(jì)學(xué)生。8.協(xié)助學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校做好學(xué)生畢業(yè)驗(yàn)證工作。9.做好各種證書、證件的管理發(fā)放工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第十五節(jié)職業(yè)介紹所。
一、職業(yè)介紹所職責(zé)范圍1.收集、發(fā)布職業(yè)信息。
2.對求職人員的求職和用人單位招聘進(jìn)行登記。
3.向求職者提供職業(yè)需求信息，為求職者推薦用人單位。4.向用人單位提供人力資源信息，為用人單位推薦求職者。
5.對求職者就業(yè)和用人單位招聘提供指導(dǎo)和咨詢，開展對求職者素質(zhì)的測評和評價工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，指導(dǎo)用人單位正確選擇招聘方式和執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標(biāo)準(zhǔn)。
6.向?qū)W院職能部門和培訓(xùn)部門提供職業(yè)需求信息，推薦需要培訓(xùn)的人員。7.為特殊群體人員和長期失業(yè)者提供專門的服務(wù)。
8.組織勞務(wù)交流洽談活動，為求職者提供直接的就業(yè)服務(wù)。
9.根據(jù)求職者和用人單位選擇信息，主動與登記人員或單位聯(lián)系，開出“介紹信”介紹面談。
10.及時與用人單位聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，據(jù)此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務(wù)。
11.建立勞動力市場信息庫，開展勞動力供求預(yù)測、預(yù)報(bào)，進(jìn)行勞動力信息咨詢服務(wù)，匯集、管理和定期發(fā)布勞動力市場信息。并形成文字材料為學(xué)院招生、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置提供依據(jù)。
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策和勞動政策法規(guī)，主持職業(yè)介紹所的全面工作。
2.負(fù)責(zé)制定本所工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)工作人員履行職責(zé)，共同完成本部門工作任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)職業(yè)介紹所與其它職能部門或?qū)ν獾膮f(xié)調(diào)工作。
4.對求職者就業(yè)和用人單位招聘提供指導(dǎo)和咨詢，開展對求職者素質(zhì)的測評和評價工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，指導(dǎo)用人單位正確選擇招聘方式和執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標(biāo)準(zhǔn)。
5.組織勞務(wù)交流洽談活動，為求職者提供直接的就業(yè)服務(wù)。
6.及時與用人單位聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，據(jù)此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)職業(yè)介紹所對外的文件審核工作。
8.執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)用人單位正確選擇招聘方式，為求職者提供直接的就業(yè)服務(wù)。
9.堅(jiān)決執(zhí)行上級有關(guān)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策及勞動政策法規(guī)，在職業(yè)介紹所所長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)各企業(yè)用工信息的收集和發(fā)布工作。
2.在所長不在的情況下，負(fù)責(zé)職業(yè)介紹所的全面工作。3.具體負(fù)責(zé)職業(yè)介紹所與各用人企業(yè)的交流協(xié)調(diào)工作。4.具體負(fù)責(zé)職業(yè)介紹所與求職人員之間的就業(yè)服務(wù)工作。5.根據(jù)求職者和用人單位選擇信息，主動與登記人員或單位聯(lián)系，開出“介紹信”介紹面談。
6.及時與用人單位聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，據(jù)此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務(wù)。
7.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、職業(yè)介紹所干事崗位職責(zé)1.及時收集、傳遞、發(fā)布用人信息。
2.為用人單位和求職者提供有關(guān)政策、法規(guī)咨詢。
3.認(rèn)真做好求職人員和在校畢業(yè)生的求職登記工作，填寫各種表格，做到字跡工整、清晰、無涂改。
4.按要求填寫《求職人員登記表》，辦理《求職登記證》。5.熱情接待求職人員。
6.嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。7.完成所長交辦的其它工作。
第十六節(jié)市場信息部。
一、市場信息部職責(zé)范圍。
1.對市場的人才需求情況、專業(yè)需求情況進(jìn)行深入調(diào)研和分析，并在此基礎(chǔ)上按年度形成人才需求情況市場調(diào)查報(bào)告，作為學(xué)院專業(yè)設(shè)置及發(fā)展的依據(jù)。
2.對學(xué)生及家長的求學(xué)心理進(jìn)行調(diào)查，并依此對學(xué)院專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置提出具有建設(shè)性的意見和建議。
3.密切關(guān)注就業(yè)信息，及時為就業(yè)處提供有效、可靠的就業(yè)信息。4.與疆內(nèi)外、州內(nèi)外各大企業(yè)、各大用人單位建立關(guān)系，為專業(yè)教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)。
1.全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作，制定本部工作計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行總結(jié)。2.協(xié)調(diào)本部門與學(xué)院其它部門及校外人事、勞動等相關(guān)單位的關(guān)系，及時掌握人才需求動向。
3.收集整理人才需求信息，預(yù)測人才需求趨勢，及時向教學(xué)部門反饋相關(guān)信息。
4.組織實(shí)施學(xué)院人才需求調(diào)研工作，掌握巴州人才需求方向和數(shù)量，撰寫人才需求調(diào)研報(bào)告，為學(xué)院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供依據(jù)。
5.指導(dǎo)并協(xié)助各院（系）開展專業(yè)人才需求調(diào)研工作，促進(jìn)各院（系）明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才標(biāo)準(zhǔn)。
6.依據(jù)學(xué)院發(fā)展需求，對有代表性的企業(yè)進(jìn)行人才需求調(diào)研，為學(xué)院明確人才標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、市場信息部副部長崗位職責(zé)1.協(xié)助部長抓好全盤工作。
2.負(fù)責(zé)處理市場信息部內(nèi)部日常事務(wù)。
3.協(xié)助部長抓好部內(nèi)精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。4.協(xié)助部長開好處務(wù)會議，主動提出各項(xiàng)工作建議。
5.協(xié)助部長開展人才需求調(diào)研工作，負(fù)責(zé)收集整理調(diào)研資料。6.負(fù)責(zé)本部門檔案管理工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.負(fù)責(zé)市場信息各種文件、通知等資料的印刷、分發(fā)和保管工作。2.負(fù)責(zé)市場信息部有關(guān)會議的召集、接待工作，并做好會議記錄。3.協(xié)助部長對市場人才需求情況、專業(yè)需求情況進(jìn)行調(diào)研。4.協(xié)助部長與疆內(nèi)外各大用人單位建立關(guān)系。5.完成部長交辦的其它工作任務(wù)。
崗位職責(zé)篇二
1、協(xié)助園長認(rèn)真貫徹、落實(shí)、執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)及管理目標(biāo)。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)、保育工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究，不斷提高保教、保育質(zhì)量。
2、協(xié)助園長做好幼兒園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師教案、聽課、教研等各種學(xué)習(xí)筆記，定期測查幼兒教學(xué)效果以及各班教師、保育員對幼兒護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度、衛(wèi)生保健制度情況。并做好記錄。
3、協(xié)助園長組織教師、保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師、保育員的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及教師緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。
4、協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見。
5、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期、教研、保育工作計(jì)劃，堅(jiān)持入班聽課。
6、協(xié)助院長整理教師業(yè)務(wù)檔案、教育資料及保育工作文書檔案。
7、協(xié)助園長組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動。
8、協(xié)助園長做好全園園舍設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
9、協(xié)助園長做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
10、協(xié)助園長制定幼兒園工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。
1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致地作幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰或變相體罰。
2、自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹，動作輕柔，不戴耳環(huán)、不穿奇裝異服，不在教室里化妝和飲食。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合教研組計(jì)劃及本班幼兒的特點(diǎn)和個體差異及時制定好班主任計(jì)劃，各種教育教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施、調(diào)整，有計(jì)劃有步驟地開展班級教育教學(xué)工作。做好各項(xiàng)活動的記載和效果記錄，并定期進(jìn)行工作總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究改進(jìn)，不斷提高教育質(zhì)量。每周至少有一次活動或反思記錄，學(xué)期末有總結(jié)。
6、按教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真書寫教案，認(rèn)真上好每節(jié)課。自制教具、玩具，不斷改進(jìn)教法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
7、科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)，寓教育于游戲中。因材施教，促使幼兒的和諧、健康發(fā)展。
8、每周定期參加集體教研、備課和專題班主任會議，總結(jié)安排班級周工作及各項(xiàng)班級活動，要有記錄。
9、進(jìn)班前必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時做到“人到、心到、手到”精力集中，盡心盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，確保各項(xiàng)活動順利開展及幼兒的健康和安全。不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。不允許私自串課。帶班時發(fā)生事故，立即匯報(bào)，及時采取措施。若教師離開班級而發(fā)生事故，以失職論處。
11、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，保教結(jié)合，對教育行為與過程及時進(jìn)行反思、調(diào)整，不斷提高工作質(zhì)量。
12、負(fù)責(zé)對本班幼兒進(jìn)行思想品德和日常良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。加強(qiáng)幼兒的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。加強(qiáng)幼兒的紀(jì)律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動紀(jì)律。組織好上午課間、間操活動。
13、配合和幫助，指導(dǎo)其他教師做好本班日常工作，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，打造陽光團(tuán)隊(duì)。
14、安全教育常抓不懈，積極處理班級幼兒的偶發(fā)事件。做好晨午檢和午餐工作，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。
15、根據(jù)教育需要，及時創(chuàng)設(shè)良好、適宜的環(huán)境，班級的環(huán)境布置，做到美觀、實(shí)用、有教育意義。做好班級財(cái)產(chǎn)物品登記、保管、清理等工作，做好教室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。
16、做好家長工作，平時要加強(qiáng)與家長聯(lián)系，做好家訪工作（每學(xué)期每個幼兒至少一次，有記錄）。了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。幼兒缺席三天教師要進(jìn)行家訪，主動和家長配合，共同教養(yǎng)好幼兒。
17、積極開展特色教育活動，效果突出，組織好園區(qū)及班級各類大活動，做到有方案、重實(shí)施、好反思。
18、建立幼兒檔案，做好每月的各項(xiàng)收費(fèi)工作，并按時結(jié)賬。
19、積極完成幼兒園、學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造性的開展工作。20、關(guān)心幼兒園發(fā)展，及時為幼兒園各項(xiàng)工作提出合理建議。
1、對所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。
2、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。
3、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)、丟失。
4、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修、更換。
2012年2月10日。
一、配合園長共同管理幼兒園的教育教學(xué)工作。
1、負(fù)責(zé)落實(shí)全園教育教學(xué)工作，根據(jù)園務(wù)計(jì)劃每學(xué)期制訂園本培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施計(jì)劃和總結(jié)。
2、組織開展園內(nèi)各項(xiàng)目組活動和日常保教工作。
3、指導(dǎo)各項(xiàng)目組長、年級組長、班長、教師開展教育理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究工作。
4、協(xié)調(diào)好各年級組和各項(xiàng)目組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決過程中存在的問題。
5、雙周五召開各組長會議。
6、深入教學(xué)第一線，帶頭實(shí)踐，深入班級，發(fā)現(xiàn)問題。
7、協(xié)助園長實(shí)施各種規(guī)章制度，對教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。
二、配合園長抓好教師的隊(duì)伍建設(shè)。
1、為教師的專業(yè)發(fā)展提供幫助。
2、組織每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、每學(xué)期組織一次教學(xué)業(yè)務(wù)的交流展示活動，論壇活動。
4、督促檢查教師有計(jì)劃、有針對性地實(shí)施和反饋教育教學(xué)活動。
三、配合園長做好家園的協(xié)調(diào)工作，向家長和社會宣傳龍山幼兒園。
1、每學(xué)期聽取家長對幼兒園工作的意見和建議，指導(dǎo)教師做好家長宣傳工作。
2、做好招生工作。
3、支持社區(qū)活動。
4、安排保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動。
2012年2月10日。
1、在園務(wù)計(jì)劃的指導(dǎo)下，主動參與幼兒園保育、保健、膳食營養(yǎng)工作，落實(shí)幼兒園計(jì)劃和管理培養(yǎng)目標(biāo)。
2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標(biāo)的指引下，制訂切實(shí)可性的后勤工作計(jì)劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。
3、堅(jiān)持“預(yù)防為主，增強(qiáng)為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)的觀念，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查各項(xiàng)后勤制度的落實(shí)情況，并及時向園長反饋信息。
4、經(jīng)常性檢查督促各后勤崗位職責(zé)的落實(shí)情況，帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù)。強(qiáng)調(diào)規(guī)范操作，努力提高各崗位人員的責(zé)任心和安全意識，創(chuàng)設(shè)整潔優(yōu)美的環(huán)境。
5、關(guān)心幼兒園設(shè)施設(shè)備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。
6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。
7、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。
2012年2月10日。
1、熱愛本職工作，自覺遵守《教職工行為規(guī)范》，做好本職工作，加強(qiáng)職業(yè)道德，嚴(yán)格分清公私，全心全意為幼兒服務(wù)。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹飪技術(shù)，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點(diǎn)心。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動，經(jīng)常聽取意見，改進(jìn)工作，提高幼兒膳食質(zhì)量。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格做到規(guī)范操作。
4、營養(yǎng)室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時清倒，決不過夜。
5、營養(yǎng)室電器等設(shè)施設(shè)備規(guī)范操作，無人為損壞。節(jié)約使用水、電、煤及其他用品。
6、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。定期檢查設(shè)施設(shè)備，按規(guī)定渠道購貨，按制度規(guī)定驗(yàn)貨，杜絕不安全因素進(jìn)入園門。
7、做好特殊幼兒的飯菜。做好夏季防暑、冬季保暖的工作。
8、服從保健教師和后勤組長的指導(dǎo)與安排，正確把握好幼兒伙食量，嚴(yán)禁浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
2012年2月10日食堂食品衛(wèi)生管理員工作職責(zé)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務(wù)；
2、按照食品衛(wèi)生、消毒的法規(guī)、規(guī)則，每天履行驗(yàn)收、監(jiān)督、檢查、記錄工作；
5、把好“病從口入”關(guān)；
6、認(rèn)真做好每天的食品驗(yàn)收、記錄工作；
7、重視參加食品管理的培訓(xùn)，不斷提高自己的食品管理水平和實(shí)際工作能力。
2012年2月10日食堂食品衛(wèi)生管理員工作職責(zé)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務(wù)；
2、按照食品衛(wèi)生、消毒的法規(guī)、規(guī)則，每天履行驗(yàn)收、監(jiān)督、檢查、記錄工作；
5、把好“病從口入”關(guān)；
6、認(rèn)真做好每天的食品驗(yàn)收、記錄工作；
7、重視參加食品管理的培訓(xùn)，不斷提高自己的食品管理水平和實(shí)際工作能力。
2012年2月10日食堂會計(jì)工作職責(zé)。
4、定期向家長報(bào)告幼兒伙食費(fèi)使用情況；
5、妥善保管好本園食堂的各種會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔；
6、正確核算幼兒的每學(xué)期伙食費(fèi)，期末做好家長的交代工作，協(xié)助出納做好現(xiàn)金的存取工作。
2012年2月10日食堂出納工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)好幼兒園食堂經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)金支付和銀行解款、取款工作；
4、應(yīng)按時、按規(guī)定向會計(jì)報(bào)帳，正確地計(jì)算食堂的收支情況；
5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，不得挪用食堂經(jīng)費(fèi)；
6、做好伙食費(fèi)的收費(fèi)、退費(fèi)工作；
7、定期向食堂負(fù)責(zé)人匯報(bào)食堂經(jīng)費(fèi)使用情況，自覺接受家長、老師的監(jiān)督。
2012年2月10日。
食堂倉庫保管員工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；
3、做好防火、防爆工作，在庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；
4、經(jīng)常深入食堂，了解需求、使用情況，督促營養(yǎng)員計(jì)劃供應(yīng)；
5、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用；
6、完善領(lǐng)物手續(xù)，出入食品必須先驗(yàn)收；
7、食堂嚴(yán)禁出借，食堂用具建立出借制度，歸還時要仔細(xì)檢查，防止損壞或遺缺。
2012年2月10日食堂負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。
1、樹立“食堂工作，安全第一”的思想，不斷加強(qiáng)消毒、衛(wèi)生意識，提高服務(wù)質(zhì)量；
5、關(guān)心食堂的設(shè)施設(shè)備及維修工作，督促有關(guān)人員做好此項(xiàng)工作；
6、經(jīng)常檢查食堂工作人員崗位職責(zé)的履行情況，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項(xiàng)考評工作。
2012年2月10日。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案法實(shí)施細(xì)則》及檔案工作有關(guān)文件和基礎(chǔ)知識，努力提高政治和業(yè)務(wù)水平。
2、文書檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作，教學(xué)檔案每年11月份之前完成前一年的立卷歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)管理好本園的全部檔案，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保管、保密、利用等制度，主動為本園教師提供服務(wù)，發(fā)揮檔案的作用。
4、認(rèn)真做好接待工作，對借閱檔案人員服務(wù)周到，文明禮貌。
5、切實(shí)做好檔案防火、防盜、防蟲蛀等七防要求，確保檔案的完整與安全，保持室內(nèi)環(huán)境的整潔。
6、做好為黨和國家積累檔案史料，按照檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求，認(rèn)真做好組卷歸檔工作。
2012年2月10日。
崗位職責(zé)篇三
第一條隊(duì)長是本隊(duì)安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責(zé)任者，對全隊(duì)的安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負(fù)責(zé)。
第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)規(guī)定指示，保證政令暢通。
第三條主管本隊(duì)行政工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，各種規(guī)章制度的制定、檢查和落實(shí)，根據(jù)礦生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃積極組織兌現(xiàn)指標(biāo)。
第四條負(fù)責(zé)全隊(duì)人員的調(diào)配，班組干部的任免和內(nèi)部分配方案的`制定和執(zhí)行。
第五條負(fù)責(zé)主持召開班委會，傳達(dá)上級指示，制定月度計(jì)劃并按照計(jì)劃組織落實(shí)，按時對工作情況進(jìn)行總結(jié)。
第六條認(rèn)真搞好安全教育，并根據(jù)安全工作實(shí)際制定好防范措施。
第七條按時參加礦召開的各種生產(chǎn)會議并結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對生產(chǎn)等重大問題進(jìn)行決策。
第八條深入現(xiàn)場掌握工作面的實(shí)際情況，及存在的問題，及時組織編制有效措施加以解決。
第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量，落實(shí)各項(xiàng)保質(zhì)措施，確保專業(yè)達(dá)標(biāo)。
崗位職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)收集各種信息，并對各渠道信息歸檔備份，供選擇優(yōu)良供應(yīng)商以確保料源。
2、負(fù)責(zé)將本部門的各項(xiàng)資料整理復(fù)印備份歸檔，以便檢查核實(shí)。
2-1做好申購單的分類登記，并及時將申購單傳遞給倉庫；
2-2做好合格供應(yīng)商資料的收集、整理和分類歸檔工作；
2-3做好本部門所簽訂合同的收集、整理和分類歸檔工作。
2-3-1審查合同內(nèi)容是否完整，合同雙方簽字蓋章是否清晰；
2-3-2合同審查后原件交財(cái)務(wù)部，復(fù)印件歸類編號，存檔備份，以便隨時查閱。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助采購員做好采購進(jìn)程的跟進(jìn)工作，內(nèi)容包括發(fā)貨時間、發(fā)貨數(shù)量、到貨日期進(jìn)行跟進(jìn)，并登記以備查閱，并對所到物料及時辦理入庫手續(xù)。
3-2根據(jù)請購單或合同內(nèi)容確認(rèn)物料的到貨情況，沒有按時到貨的，及時提醒采購員以便與供應(yīng)商進(jìn)行必要的督促和協(xié)商。
4、負(fù)責(zé)對所采購物料及時記錄，根據(jù)購入物料的發(fā)票回籠情況做好分類臺帳的入賬工作并電子備份。
4-1根據(jù)倉庫入庫憑證及時督促供應(yīng)方開具增值稅發(fā)票；
4-3每月月底做好當(dāng)月合計(jì)工作，并及時與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬目余額的核對。
5、負(fù)責(zé)將資料及票據(jù)及時遞交財(cái)務(wù)，做好部門間的銜接和溝通工作。
5-1將入庫憑證與對應(yīng)發(fā)票整理歸類，交于采購員簽字，采購總經(jīng)理審批；
5-2將入庫憑證及對應(yīng)發(fā)票交于財(cái)務(wù)部門，做好移交登記手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)按物料采購付款的要求，做好預(yù)付款和貨到付款的款項(xiàng)審批和付款工作。
6-1做好款到發(fā)貨的款項(xiàng)辦理，根據(jù)雙方簽訂的合同款項(xiàng)，打印付款通知單，采購員在經(jīng)辦人處簽字后，交由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。將審批后的付款通知單連同采購合同原件交于財(cái)務(wù)部門辦理款項(xiàng)。
6-2做好貨到付款的款項(xiàng)辦理，根據(jù)到貨進(jìn)程，按照合同約定，將付款通知單經(jīng)采購員簽字后交于采購總經(jīng)理及各事業(yè)部經(jīng)理審批。將審批后的付款通知單交于財(cái)務(wù)部門辦理款項(xiàng)。
6-3做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他付款的款項(xiàng)辦理。
6-4將所付款項(xiàng)及時登記入賬，電子備份。
6-5以承兌形式付出去的款項(xiàng)，要及時督促對方開具收據(jù)，并交財(cái)務(wù)部門。
7、負(fù)責(zé)每月進(jìn)行供應(yīng)往來賬的統(tǒng)計(jì)，做好貨款的付款工作。
7-1每月30日前做好月度供應(yīng)往來賬的統(tǒng)計(jì)，將統(tǒng)計(jì)表單交由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批排款；
7-2將審批好的往來計(jì)劃，交由財(cái)務(wù)部總經(jīng)理，進(jìn)行款項(xiàng)的安排工作；
崗位職責(zé)篇五
1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施。
2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)。
3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作。
6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
7.組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
崗位職責(zé)篇六
遵照國家及企業(yè)的財(cái)務(wù)和會計(jì)制度，負(fù)責(zé)辦理本企業(yè)現(xiàn)金、銀行清算業(yè)務(wù)及現(xiàn)金、銀行存款日記賬的記賬、結(jié)賬工作，并對企業(yè)庫存現(xiàn)金、票據(jù)及有關(guān)印章進(jìn)行妥善保管。
2.主要工作
（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支清算規(guī)定。
（2）辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)。
（3）建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到每日清算、賬實(shí)相符、出現(xiàn)差異及時匯報(bào)。
（4）按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求，負(fù)責(zé)企業(yè)銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。
（5）負(fù)責(zé)銀行清算，辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并定期打印、取回銀行對賬單。
（6）根據(jù)審核無誤的資金支付申請，按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)，并及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。
（7）協(xié)助會計(jì)人員做好企業(yè)員工每月工資的發(fā)放。
（8）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作，并定期上交各項(xiàng)報(bào)銷的原始憑證。
（9）負(fù)責(zé)企業(yè)空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。
（10）負(fù)責(zé)銀行預(yù)留印鑒和有關(guān)印章的管理。
3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
（1）現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確性。
（2）銀行清算業(yè)務(wù)辦理及時率。
（3）現(xiàn)金、銀行存款日記賬準(zhǔn)確性。
（4）庫存現(xiàn)金管理出錯次數(shù)。
（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。
4.任職資格要求
（1）學(xué)歷
財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)
一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（3）能力要求
關(guān)注細(xì)節(jié)能力、會計(jì)核算能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、自控能力。
崗位職責(zé)篇七
（1）認(rèn)真執(zhí)行國家建設(shè)工程現(xiàn)場管理法律法規(guī)和公司的管理制度。
（2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工、工期等管理工作。
（3）負(fù)責(zé)建立健全施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度并督促執(zhí)行。
（4）代表公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工全過程的施工管理和經(jīng)營。
（5）負(fù)責(zé)組織編制本工程施工組織設(shè)計(jì)、制定施工計(jì)劃及工程質(zhì)量、安全文明施工、工程材料等管理措施。
（6）負(fù)責(zé)計(jì)劃勞動力和統(tǒng)籌原材料、構(gòu)件半成品采購、加工，合理安排資金使用。
（7）負(fù)責(zé)建設(shè)、監(jiān)理、分包等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，處理項(xiàng)目內(nèi)外各種關(guān)系。
（8）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化安全文明施工管理，提高企業(yè)信譽(yù)，節(jié)約開支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
（9）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程移交、工程檔案資料送審、工程結(jié)算退場管理工作。
（10）負(fù)責(zé)工程保修、回訪等工作。
（1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工工作，參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理。
（2）主持制定技術(shù)責(zé)任制，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、及各項(xiàng)技術(shù)管理制度等。
（3）組織開展新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)、新工藝等的試制、試驗(yàn)、推廣、使用和總結(jié)工作，發(fā)動職工搞好挖潛、革新、改造、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。
（4）主持編制工程的施工組織設(shè)計(jì)，審批一般單位工程的施工組織設(shè)計(jì)、組織圖紙學(xué)習(xí)、參與圖紙會審、并督促施工組織設(shè)計(jì)的交底工作。
（6）參與全面質(zhì)量管理、安全管理、負(fù)責(zé)處理一般質(zhì)量安全和設(shè)備事故，參與一般單位工程的交工驗(yàn)收工作。
（7）主持和領(lǐng)導(dǎo)施工生產(chǎn)中的技術(shù)監(jiān)督工作、督促工作，施工員遵守規(guī)范、規(guī)程和按圖施工，及時發(fā)現(xiàn)、處理施工中的技術(shù)問題。
（8）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作，督促執(zhí)行質(zhì)量、安全、技術(shù)檔案、機(jī)械、計(jì)量等各項(xiàng)制度。
（9）主持技術(shù)考核工作，負(fù)責(zé)對施工技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對施工技術(shù)人員的工作安排、晉升和獎懲等提出意見。
崗位職責(zé)篇八
（1）、認(rèn)真宣傳貫徹黨和國家的有關(guān)工作的法律、法規(guī)和政策。對本單位的綜合治理工作全面負(fù)責(zé)。
（5）制定綜合治理的工作要點(diǎn)，并組織實(shí)施落實(shí)。
（6）與管理部，等相關(guān)單位簽定社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀，并定期檢查考核落實(shí)。
（3）進(jìn)行社會治安綜合治理隱患排查工作。
（5）參與綜合治理的調(diào)查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責(zé)任者提出處理意見。
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于綜合治理的法律、法規(guī)。定期對項(xiàng)目經(jīng)理部成員及農(nóng)民工進(jìn)行有觀的法制教育，讓大家做到知法，懂法。
（2）做好人員管理，外來人員詳細(xì)資料的登記和整理工作。
（3）定期對外來人員，及相關(guān)人員做好摸底排，做好防患工作。
（4）根據(jù)因征地拆遷、安置補(bǔ)償、工資福利、社會保險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)糾紛、行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)、治安災(zāi)害、婚姻、家庭、鄰里、周邊等等問題引發(fā)的一系列的矛盾糾紛的社會治安綜合治理工作，進(jìn)行匯報(bào)，登記，及相應(yīng)的處理工作。
（5）對因刑事案件、治安案件、交通事故、火災(zāi)事故、安全生產(chǎn)等等一系列的社會治安問題進(jìn)行匯報(bào)，及相應(yīng)的工作。
（6）根據(jù)項(xiàng)目辦的管理要求，每月根據(jù)相應(yīng)的社會治安治理工作做好有關(guān)情況月報(bào)表。
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī)。做到知法，懂法。
（2）對農(nóng)民工及時進(jìn)行社會治安綜合治理進(jìn)行相應(yīng)的教育工作。
（3）定期對項(xiàng)目經(jīng)理部、施工隊(duì)伍、周邊情況進(jìn)行巡查，時刻掌握相關(guān)的信息，及時匯報(bào)。
（4）對綜合治理進(jìn)行隱患排查工作，做到防患于未來。
