一鍵復制
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中醫(yī)特色護理質(zhì)量管理委員會會議記錄篇一
會議記錄
時間：2012年06月05日
地點：醫(yī)院小會議室
參加人員:許博院長及醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會全體成員 會議內(nèi)容:
一、通報第二季度護理質(zhì)量檢查情況，并對存在問題進行原因分析，提出整改措施。
二、通報第二季度護理文件書寫檢查情況。
三、護理部上半年護理工作總結(jié)及下半年工作計劃。
四、通報第二度護理缺陷（差錯）情況，并對存在問題進行原因分析，提出整改措施
第二季度發(fā)生護理缺陷有：
1.輸液缺陷:執(zhí)行“三查七對”不夠，誤將輸液瓶簽貼錯或不
貼瓶簽；輸液巡視卡上的滴速與實際滴速有相差；有的沒有認真交班把多配液體造成浪費。
2.配置藥物的缺陷：還有個別的護士抽取藥液不干凈，造成 用藥劑量不夠準確，也有遺漏加藥；
3.護理觀察及記錄缺陷：有的出入量記錄未填寫到體溫單相應欄內(nèi)；有的皮試結(jié)果沒有及時記錄在體溫單欄內(nèi)。
4.消毒隔離缺陷：有的科室周消毒液更換做的不及時；有的科室無菌物品浸泡消毒液面不夠；有的紫外線燈管接觸不良未及時更換。
5.護理應急能力：有的病人輸液出現(xiàn)藥物反應時不能準確判斷，應急能力較差；個別護士發(fā)生化療外滲出不能準確判斷及匯報處理。綜上所發(fā)現(xiàn)的護理缺陷原因分析：
1.護士長檢查督促不夠：科室發(fā)生缺陷與督促有關，護士長平時未能認真檢查落實，對存在問題沒能責任到人。
2.與臨床經(jīng)驗少，業(yè)務水平低有關：本院年輕護士多，學歷低，基礎差，工作缺乏經(jīng)驗，容易發(fā)生問題。
3.護士長對重復發(fā)生的問題重視不夠:護士長對科室發(fā)生的問題處理輕描淡寫，以致有的護士不重視而重復發(fā)生。
4.少數(shù)護士“三查七對”流于形式：護士執(zhí)行“三查七對”制度不嚴格。整改措施
1.護理部進一步組織學習護理工作核心制度，并進行認真考核。
2.各科室要繼續(xù)執(zhí)行護理安全隱患排查制度，每月無論有無缺陷都要人人進行排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，盡力將缺陷消除在事前。
3.護士長要認真履行崗位職能，勤檢查，勤督促，對差錯隱患早發(fā)現(xiàn)，早杜絕。
4.各科室充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，對年輕護士認真做好傳、幫、帶工作。
四、進行上半年工作總結(jié)及下半年工作安排
許博院長作指示：
今天召開護理質(zhì)量委員會全體成員會議，剛才護理部熱主任對上半年工作進行了總結(jié)，對下半年工作進行了部署。護理部工作在醫(yī)院工作中做的還是很好的，這與各位護士長的努力放不開的。但是對存在的問題我們也應該重視，努力進行整改。就此我提幾點希望：
1、繼續(xù)加強核心制度的學習各科室要組織學習護理部制定的各項護理核心制度，學習后加強考核。人人按照制度執(zhí)行辦事。
2、繼續(xù)加強護理三基理論和技能培訓，苦練基本功，不斷提高自己的業(yè)務水平。
3、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，一切為了病人。使病人滿意。
4、提高護理安全意識，杜絕一切差錯發(fā)生。確保全年無大的差錯發(fā)生。
護理部2012年6月
中醫(yī)特色護理質(zhì)量管理委員會會議記錄篇二
中醫(yī)特色護理質(zhì)量管理委員會會議記錄
2012年7月31日下午2時半，護理部王主任主持召開了中醫(yī)特色護理質(zhì)量管理委員會會議，參加人員有：護理部主任、專管護理質(zhì)控人員、全院13位護士長和護理部干事。
會議議題：對中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價進行半年總結(jié)，通報取得的成績、列出存在的問題、并提出整改措施。
一、首先由護理部王主任作了簡單發(fā)言，說明了我院近年來堅持走中醫(yī)特色發(fā)展道路，在中醫(yī)護理工作方面，本著“以人為本、中西醫(yī)并重”的服務理念，在工作中不斷改進，取得了較好效果。
二、由專管護理質(zhì)控人員黃副科長匯報半年以來中醫(yī)護理質(zhì)量評價活動進行情況，包括以下幾方面內(nèi)容：
優(yōu)點：
1、科室能夠認真學習了《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》和《常用中醫(yī)護理技術(shù)操作標準（2010年版）》。
2、各科室護士都積極參加了醫(yī)院及科室組織的中醫(yī)護理理論知識培訓，學習了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)。
3、科室護士基本上能夠熟練掌握了本科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關知識，如：穴位注射、穴位貼敷等的操作、適應癥、禁忌癥，基本能運用于臨床。
4、每月一次的中醫(yī)護理技術(shù)操作抽考，144人中人人都能夠過關。
5、臨床科室能夠廣泛開展中醫(yī)適宜技術(shù)操作，個別科室開展了8個項目，目前開展最多的項目有穴位貼敷、穴位注射、艾灸、中藥涂藥等，半年來均能達1萬人次以上，具體如表：
存在問題，表現(xiàn)在：
1、中醫(yī)基礎理論知識培訓效果不顯著，自主學習缺乏主動性，知識掌握不盡人意，質(zhì)控檢查中無突出表現(xiàn)。有的科室學習只在于應付檢查，不夠深入。
2、中醫(yī)護理優(yōu)秀人才缺乏，不能將中醫(yī)知識及技能很好的推廣。
3、科室一級質(zhì)控監(jiān)查力度不夠，記錄不真實，如個別科室檢查中醫(yī)護理文件時記錄：能充分體現(xiàn)辨證施護內(nèi)容，與實際不符合。
4、護理人員未能很好地運用中醫(yī)護理方法及中醫(yī)護理常規(guī)的知識為患者提供中醫(yī)藥特色的康復知識和健康指導。
5、護理文件中中醫(yī)特色體現(xiàn)不夠明顯，中醫(yī)專業(yè)術(shù)語運用不夠，中醫(yī)特色優(yōu)勢未能體現(xiàn)，無辨證分型和特色護理指導。半年來在抽查的108份中醫(yī)護理病歷中，中醫(yī)辨證施護內(nèi)容沒有體現(xiàn)。
6、護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位，辨證施護的能力有待提高。整改措施：
1、繼續(xù)加強中醫(yī)基礎知識和專業(yè)知識的學習和培訓。
2、加大中醫(yī)考核力度，培訓中醫(yī)護理骨干人才。
3、加強中醫(yī)辨證施護的學習與考核。
三、委員發(fā)言——到會委員均有同感： 覺得目前最大的困或是：
1、現(xiàn)價段科室護理人員中醫(yī)理論基礎差，護理文件書寫根本沒有體現(xiàn)辨證施護內(nèi)容，辨證分型不準確，基本上無辨證分型，個別護士偶爾記錄也是重復醫(yī)生的病程記錄而已，意義不大。
2、科室無中醫(yī)護理人才，無法授課，利用科室業(yè)務學習來學中醫(yī)護理理論知識也只是為學而學，不知其義，達不到學習的預期效果。
最后由王主任對本次會議進行總結(jié)發(fā)言，要求各委員一定要把會議精神在科室進行傳達，并表示一定要繼續(xù)加大中醫(yī)理論知識培訓力度，包括醫(yī)院和科室層面的，強調(diào)以護理人員自學為主。同時針對評價結(jié)果，及時對中醫(yī)護理質(zhì)量檢查標準進行修訂，不斷完善。
中醫(yī)特色護理質(zhì)量管理委員會會議記錄篇三
護士長例會
時間:2013年6月20日16:30 主持人:張玉榮
參加人員有：護理部主任、各科護士長及質(zhì)控人員
會議議題：
一、對中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價進行半年總結(jié)，通報取得的成績、列出存在的問題、并提出整改措施。
二、進行第二季度 “三基” “三嚴”考核安排
張玉榮: 我院近年來堅持走中醫(yī)特色發(fā)展道路，在中醫(yī)護理工作方面，本著“以人為本、中西醫(yī)并重”的服務理念，在工作中不斷改進，取得了較好效果。護理部不斷深入科室，對護理質(zhì)量進行督促檢查，現(xiàn)將半年以來中醫(yī)護理質(zhì)量評價活動進行總結(jié)匯報，包括以下幾方面內(nèi)容： 優(yōu)點：
1、科室能夠認真學習了《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》和《常用中醫(yī)護理技術(shù)操作標準》。
2、各科室護士都積極參加了醫(yī)院及科室組織的中醫(yī)護理理論知識培訓，學習了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)。
3、科室護士基本上能夠熟練掌握了本科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關知識，如：穴位注射、穴位貼敷等的操作、適應癥、禁忌癥，基本能運用于臨床。
4、每月一次的中醫(yī)護理技術(shù)操作抽考，大部分人員都能夠過關。
5、臨床科室能夠廣泛開展中醫(yī)適宜技術(shù)操作，個別科室開展了8個項目，目前開展最多的項目有穴位貼敷、穴位注射、艾灸、中藥涂藥等，半年來均能達1萬人次以上，具體如表： 存在問題，表現(xiàn)在：
1、中醫(yī)基礎理論知識培訓效果不顯著，自主學習缺乏主動性，知識掌握不盡人意，質(zhì)控檢查中無突出表現(xiàn)。有的科室學習只在于應付檢查，不夠深入。
2、中醫(yī)護理優(yōu)秀人才缺乏，不能將中醫(yī)知識及技能很好的推廣。
3、科室一級質(zhì)控監(jiān)查力度不夠，記錄不真實，如個別科室檢查中醫(yī)護理文件時記錄：能充分體現(xiàn)辨證施護內(nèi)容，與實際不符合。
4、護理人員未能很好地運用中醫(yī)護理方法及中醫(yī)護理常規(guī)的知識為患者提供中醫(yī)藥特色的康復知識和健康指導。
5、護理文件中中醫(yī)特色體現(xiàn)不夠明顯，中醫(yī)專業(yè)術(shù)語運用不夠，中醫(yī)特色優(yōu)勢未能體現(xiàn)，無辨證分型和特色護理指導。半年來在抽查的中醫(yī)護理病歷中，中醫(yī)辨證施護內(nèi)容沒有體現(xiàn)不夠。
6、護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位，辨證施護的能力有待提高。整改措施：
1、繼續(xù)加強中醫(yī)基礎知識和專業(yè)知識的學習和培訓。
2、加大中醫(yī)考核力度，培訓中醫(yī)護理骨干人才。
3、加強中醫(yī)辨證施護的學習與考核。
孫平： 我覺得目前最大的困或是： 現(xiàn)價段科室護理人員中醫(yī)理論基礎差，護理文件書寫根本沒有體現(xiàn)辨證施護內(nèi)容，辨證分型不準確，基本上無辨證分型，個別護士偶爾記錄也是重復醫(yī)生的病程記錄而已，意義不大。
韓曉霞:科室無中醫(yī)護理人才，無法授課，利用科室業(yè)務學習來學中醫(yī)護理理論知識也只是為學而學，不知其義，達不到學習的預期效果。
張玉榮:各科護士長一定要把會議精神在科室進行傳達，一定要繼續(xù)加大中醫(yī)理論知識培訓力度，包括醫(yī)院和科室層面的，強調(diào)以護理人員自學為主。同時針對評價結(jié)果，及時對中醫(yī)護理質(zhì)量檢查標準進行修訂，不斷完善
第二季度 “三基” “三嚴”考核時間安排
24日 ：基本知識、基本理論 25、26、技能操作考核 27、28、核心制度、崗位職責、應急預案抽查，記錄人：韋江莉
中醫(yī)特色護理質(zhì)量管理委員會會議記錄篇四
***醫(yī)院
護理質(zhì)量管理委員會
各科室：為保證醫(yī)院護理質(zhì)量安全，提高護理質(zhì)量管理水平，現(xiàn)對我院****年護理質(zhì)量管理委員會成員進行調(diào)整、充實，名單如下：
一、護理質(zhì)量管理委員會組織：
主 任 *** 副 主 任 *** 委 員 ********* 二、護理質(zhì)量管理委員會工作制度：
1、護理質(zhì)量管理委員會在院長領導下工作。
2、護理管理質(zhì)量委員會每月召開一次質(zhì)量控制會議。對每月護理質(zhì)量檢查結(jié)果進行反饋，提出整改措施。
3、護理質(zhì)量委員會成員每月負責對全院各科護理質(zhì)量進行指導監(jiān)控，有問題及時向主管院長和護理部匯報，確保環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。
4、如遇有特殊情況隨時召開護理質(zhì)量管理委員會會議。
5、各科護理質(zhì)量管理委員會成員認真履行工作職責，嚴格護理工作質(zhì)量監(jiān)控。
三、護理質(zhì)量管理委員會工作職責
1、制定和完善臨床中醫(yī)護理工作的各項考核標準。
2、制定質(zhì)量控制計劃及中醫(yī)臨床護理工作考核內(nèi)容。
3、定時實施護理質(zhì)量檢查和考核。
4、分析質(zhì)量存在問題，并向考核的科室反饋考核結(jié)果。
5、與臨床科室共同提出改進措施。
****年**月***日
中醫(yī)特色護理質(zhì)量管理委員會會議記錄篇五
護理質(zhì)量管理委員會制度
1、制定護理質(zhì)量評價評分標準及護士長工作檢查細則，科室組成質(zhì)量檢查小組，每周標準檢查各工作質(zhì)量，并給予評價記錄，護理部對護士長的管理工作每月檢查一次．
2、護理部下設質(zhì)量控制小組，實行質(zhì)量控制二級管理，根據(jù)標準每月對各科室的護理管理、技術(shù)操作質(zhì)量，臨床護理質(zhì)量，護理文件書寫質(zhì)量，消毒隔離及醫(yī)德醫(yī)風建設等方面進行檢查．
3、護理部平時深入病房抽查護士長的管理質(zhì)量及各班護士的臨床工作質(zhì)量，堅持護士長夜間查房制度，保證夜間全院護士工作質(zhì)量．
4、每季度召開質(zhì)量分析會一次，對護理質(zhì)量檢查進行總結(jié)，分析．評價．提出改進措施．
護理質(zhì)量檢查制度
1、各科護士長按照護理部制定的各項護理工作質(zhì)量標準，每月進行檢查與考核一次，并做好記錄。
2、護理部每季度組織質(zhì)量檢查小組對全院護理工作進行檢查一次，平時深入科室進行抽查考核。
3、科室每月進行空氣、物品、等抽樣培養(yǎng)一次。
4、各科護士長每天上班后和下班前查房，檢查各班次工作完成質(zhì)量。
