報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
社保稽核工作報(bào)告篇一
1－10月份工作總結(jié)
20xx年1－10月份以來，我股室社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在地區(qū)稽核科的具體指導(dǎo)下,貫徹落《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞社部函[2003]32號(hào)）和文件精神，認(rèn)真履行稽核職能，不斷強(qiáng)化工作職責(zé)，積極面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，使社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作逐步走上了規(guī)范化的軌道。
一、不斷加強(qiáng)稽核工作的宣傳力度
今年結(jié)合我局實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，成立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)《××縣社會(huì)保險(xiǎn)稽核業(yè)務(wù)規(guī)程》、《××縣社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制業(yè)務(wù)規(guī)程》、《××縣社會(huì)保險(xiǎn)稽核管理辦法》，緊緊圍繞地區(qū)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作的總體安排，從內(nèi)部稽核和外部稽核兩方面入手，加強(qiáng)征繳力度和基金監(jiān)督管理，努力提高稽核質(zhì)量和效果。根據(jù)要求，我股室制定了《××縣20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作計(jì)劃》，明確了稽核時(shí)間、任務(wù)、重點(diǎn)，從而保證稽核工作有條不紊進(jìn)行。
我股室堅(jiān)持社會(huì)保險(xiǎn)稽核制度，不段加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽
核宣傳。發(fā)現(xiàn)被稽核對(duì)象在社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作上存在繳費(fèi)單位申報(bào)不規(guī)范，提供的依據(jù)不實(shí)，少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額等情況的，將按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的規(guī)定及時(shí)立案處理，以確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。通過加強(qiáng)宣傳力度，并對(duì)我局工作人員進(jìn)行了稽核政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全局工作人員都能夠熟悉掌握稽核政策，工作能規(guī)范化和制度化，推動(dòng)了社會(huì)保險(xiǎn)工作的健康有序發(fā)展。
社?；斯ぷ鲌?bào)告篇二
按照《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作評(píng)估辦法》文件要求，我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分認(rèn)識(shí)案件防控、風(fēng)險(xiǎn)排查工作的重要性，根據(jù)行長的指導(dǎo)和部署結(jié)合我行實(shí)際情況，積極做好我行案件防控、風(fēng)險(xiǎn)排查工作。
計(jì)財(cái)部主要以下面幾點(diǎn)進(jìn)行排查：
一、財(cái)務(wù)資金安全方面
1、庫存現(xiàn)金：定時(shí)與不定時(shí)核對(duì)盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金。建立清晰的出納賬，做到賬實(shí)賬賬相符。
2、各類銀行賬戶資金：隨時(shí)核對(duì)我行各類賬戶資金總額，做好資金的管理，避免流動(dòng)性資金的過多閑置和不足。
3、大額款項(xiàng)：對(duì)大額現(xiàn)金收支，銀行大額轉(zhuǎn)賬嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，審核授權(quán)通過。大額備用金提取需兩人同行。避免案件發(fā)生。
4、賬務(wù)處理方面：各賬務(wù)處理要符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與稅收部門的規(guī)定。
二、人員管理問題。
財(cái)務(wù)部現(xiàn)有三位員工，其中兩位員工為試用學(xué)習(xí)階段，生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)上都嚴(yán)格遵守相關(guān)管理規(guī)定，都能做到xxx愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)xxx。
三、部門改進(jìn)措施：
通過此次認(rèn)真自查工作，財(cái)務(wù)部在今后工作過程中，將加強(qiáng)防范，提高自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，樹立xxx違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益xxx的風(fēng)險(xiǎn)理念，主動(dòng)、有效地防范風(fēng)險(xiǎn)，確保一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)存在，能及時(shí)在向上級(jí)匯報(bào)的同時(shí)積極進(jìn)行多方面、多渠道處理，確保第一時(shí)間化解風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化內(nèi)控案防管理，為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
二〇一四年三月二十日
社?；斯ぷ鲌?bào)告篇三
一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
（一）實(shí)施積極穩(wěn)妥的就業(yè)政策，力促全區(qū)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定
半年來，按照“建好一個(gè)平臺(tái)，做好兩項(xiàng)服務(wù)，落實(shí)三項(xiàng)政策”的工作思路，就業(yè)工作成效明顯。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2712人，完成全年任務(wù)的100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3512人，完成全年任務(wù)的103%。城鎮(zhèn)就業(yè)率及登記失業(yè)率分別維持在97%、3%。
落實(shí)三項(xiàng)政策。突出抓好小額擔(dān)保貸款，培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等三項(xiàng)扶持政策的落實(shí)。小額擔(dān)保貸款提質(zhì)擴(kuò)量。健全完善了小額貸款審貸會(huì)制度，貸前審查邀請(qǐng)財(cái)政、銀行等相關(guān)人員參加，貸款審批嚴(yán)格正規(guī)，貸后管理工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。上半年共發(fā)放小額貸款1781萬元，占全年任務(wù)156%，貸款回收率達(dá)；培訓(xùn)補(bǔ)貼落實(shí)到位。半年完成省內(nèi)工業(yè)園定向培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及其他各項(xiàng)培訓(xùn)2329人，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼127萬元；社保補(bǔ)貼幫扶有力。實(shí)行就業(yè)困難人員參加社保單位應(yīng)繳部分由財(cái)政補(bǔ)貼政策，半年來有102人享受了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金近30萬元。
（三）圍繞構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定等工作開展有序。半年來，按照“勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化發(fā)展，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作”的工作思路，努力確保勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)解決、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范、工傷認(rèn)定及時(shí)高效。一是基層勞動(dòng)爭(zhēng)議平臺(tái)建設(shè)進(jìn)步明顯。4月份依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、企業(yè)工會(huì)率先在全區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及300人以上用人單位建立了11個(gè)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，實(shí)行公開掛牌服務(wù)，配備具備一定法律知識(shí)的專兼職調(diào)解員，成為化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、促進(jìn)社會(huì)和諧的第一道防線。二是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度有所加強(qiáng)。宣傳到位。5月份在火車站廣場(chǎng)開展以《社會(huì)保險(xiǎn)法》和勞動(dòng)用工為主要內(nèi)容的宣傳行動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等宣傳材料5000余份，解答群眾咨詢200余人次。巡查到位。2月底開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，杜絕職業(yè)介紹活動(dòng)中的違法違規(guī)行為；5月底開展了用人單位遵守勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查，增強(qiáng)了用人單位守法意識(shí)。結(jié)合勞動(dòng)保障年檢、勞動(dòng)用工備案、工傷參保、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，園區(qū)企業(yè)巡查率達(dá)100%。處理到位。半年來，共接到舉報(bào)投訴案件45件，立案45件，結(jié)案45件。為勞動(dòng)者追回拖欠、克扣的工資等待遇萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是企事業(yè)單位勞動(dòng)保障年檢扎實(shí)推進(jìn)。至4月底，完成全區(qū)135個(gè)企事業(yè)單位法人年檢，涉及勞動(dòng)者人數(shù)3565人，簽訂勞動(dòng)合同3175人。四是工傷認(rèn)定及時(shí)高效。上半年共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)46人，經(jīng)市局審核認(rèn)定為工傷32人，對(duì)不認(rèn)定工傷的14人進(jìn)行了調(diào)解，共涉及工傷待遇86萬元。
（四）鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，依法做好機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。定期組織對(duì)政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況開展評(píng)估，確保區(qū)政府各部門嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定，及時(shí)更換公章、牌匾及文件；做好編制核準(zhǔn)日常工作，加強(qiáng)上下編流程管理，全面掌握各單位編制底數(shù)，為合理用編提供依據(jù)。上半年共辦理上下編手續(xù)35人次；著力做好事業(yè)單位法人設(shè)立、登記、變更、注銷及年檢各項(xiàng)工作，為全區(qū)136個(gè)事業(yè)單位辦理了年檢手續(xù)；扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位清理分類改革工作。對(duì)各事業(yè)單位執(zhí)行編制情況進(jìn)行了調(diào)查摸底；協(xié)同推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車定編工作。4月份會(huì)同區(qū)紀(jì)委對(duì)全區(qū)130余個(gè)副科級(jí)以上單位機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制逐一核對(duì)，對(duì)前期各單位自查過程中所上報(bào)機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制數(shù)不夠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行了修正，并上報(bào)至市廉政辦，為做好機(jī)關(guān)公務(wù)用車重新核定編工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（五）堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真組織開展2012年度公務(wù)員與事業(yè)單位招考工作。分別為全區(qū)7個(gè)行政機(jī)關(guān)申報(bào)招考名額8名、為29個(gè)事業(yè)單位申報(bào)招考名額51名；農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，6月份抽取值夏和富灘兩個(gè)鎮(zhèn)為樣本開展農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查，將273名農(nóng)村實(shí)用人才納入人才數(shù)據(jù)庫；事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范高效。上半年完成全區(qū)129個(gè)事業(yè)單位職數(shù)審核工作，對(duì)14個(gè)新成立事業(yè)單位的崗位設(shè)置及調(diào)整職數(shù)進(jìn)行了審批。年度考核工作周密開展。完成全區(qū)3182名事業(yè)單位及116名政府系統(tǒng)副科級(jí)以下在職工作人員年度考核，評(píng)為優(yōu)秀等次405人，稱職2893人；人才引進(jìn)工作扎實(shí)有效，新招募9名“三支一扶”大學(xué)生到基層服務(wù)。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，提升公職人員工資福利水平。一是圓滿完成了2011年度全區(qū)工資福利年度報(bào)表的采集、整理、上報(bào)工作，建立了2011年在職、離退休人員信息及工資情況電子臺(tái)帳；二是改革了業(yè)務(wù)審核方式。4月份引進(jìn)北京鼎晟人事工資數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)對(duì)全區(qū)工資福利實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)了在人員信息管理、批量工資處理、批量調(diào)標(biāo)處理、工資審批、查詢統(tǒng)計(jì)、報(bào)表輸出等人事工資日常工作業(yè)務(wù)的自動(dòng)化操作。與此相配合，組織全區(qū)139個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員開展了為期2天的工資軟件操作及工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)部署開展了工資軟件基礎(chǔ)信息采集工作。至6月份，初步完成了全區(qū)160個(gè)單位2755人信息審核及工資晉級(jí)、晉檔、正常增加薪級(jí)等業(yè)務(wù)審核；三是保質(zhì)保量完成了工資福利審核日常工作。辦理人員調(diào)動(dòng)工資福利接轉(zhuǎn)審批16人次、人員退休工資福利審批62人次，遺屬補(bǔ)助、公務(wù)員招錄、轉(zhuǎn)正定級(jí)等日常工資審批43人次。此外，還及時(shí)完成了市、區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)在職、離退休人員津貼標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)及事業(yè)單位實(shí)施績效工資進(jìn)展情況的報(bào)表上報(bào)工作。
（七）嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，著力抓好職稱技能評(píng)定及專業(yè)技術(shù)人才管理工作。一是完成了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目報(bào)名、培訓(xùn)、考試工作，177人參加培訓(xùn)考試，合格率達(dá)100%。二是繼續(xù)做好了事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作。共有456人參加競(jìng)聘，其中管理人員13人，專技人員437人，工勤人員6人。三是認(rèn)真開展了“一村一品”項(xiàng)目點(diǎn)申報(bào)工作及績效考核。新申報(bào)4個(gè)省級(jí)一村一品示范村及7個(gè)民族鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)村，對(duì)現(xiàn)有9個(gè)省級(jí)項(xiàng)目單位開展了績效考評(píng)；四是開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升崗位等級(jí)考核工作，共有110人參考。
社保稽核工作報(bào)告篇四
益 ，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定 ，制定本辦法。
遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查。
第三條 縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。
縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門具體承辦社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一） 堅(jiān)持原則 ，作風(fēng)正派 ，公正廉潔；
（二） 具備中專以上學(xué)歷和財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)；
（三） 熟悉社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、法規(guī) ，具備開展稽核工作的相應(yīng)資格。
相關(guān)帳冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證等與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的情況和資料；
的參保情況和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的情況進(jìn)行調(diào)查、詢問；
（三）要求被稽核對(duì)象提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員承擔(dān)下列義務(wù)：
（二）保守被稽核單位的商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；
（三）為舉報(bào)人保密。
第七條 社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員有下列情形之一的 ，應(yīng)當(dāng)自行回避：
（一）與被稽核單位負(fù)責(zé)人或者被稽核個(gè)人之間有親屬關(guān)系的；
（二）與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的；
（三）與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有其他利害關(guān)系 ，可能影響稽核公正實(shí)施的。
被稽核對(duì)象有權(quán)以口頭形式或者書面形式申請(qǐng)有前款規(guī)定情形之一的人員回避。
定前 ，稽核人員不得停止實(shí)施稽核。
第八條 社會(huì)保險(xiǎn)稽核采取日?；恕⒅攸c(diǎn)稽核和舉報(bào)稽核等方式進(jìn)行。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定日常稽核工作計(jì)劃 ，根據(jù)工作計(jì)劃定期實(shí)施日?；?。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)特定的對(duì)象和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)稽核。
第九條 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況稽核內(nèi)容包括：
（二）繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（三）欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人的補(bǔ)繳情況；
（四）國家規(guī)定的或者勞動(dòng)保障行政部門交辦的其他稽核事項(xiàng)。
象 ，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；
5個(gè)工作日內(nèi)書面告知其稽核結(jié)果；
間內(nèi)予以改正。
拒不改正的 ，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。
保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。
門應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提請(qǐng)?zhí)幚硎马?xiàng)的結(jié)果及時(shí)通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
處理 ，并可對(duì)其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的 ，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
給予行政處分；構(gòu)成犯罪的 ，依法追究刑事責(zé)任。
社?；斯ぷ鲌?bào)告篇五
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以縣局黨組書記、局長桂忠任組長,其他黨組成員任副組長，機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一級(jí)抓一級(jí)，層層責(zé)任落實(shí)到人?？h局監(jiān)察室負(fù)責(zé)雙風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核，各分局、機(jī)關(guān)各科室指定專人負(fù)責(zé)，各單位負(fù)責(zé)人對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)。形成了上下聯(lián)齊抓共管的工作格局。
(二)思想發(fā)動(dòng)到位。召開了全縣系統(tǒng)開展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng)。組織開展各類廉政主題教育活動(dòng)，充分利用宣傳欄等媒體，加強(qiáng)宣傳工作，形成全員參與、人人受教育的濃厚氛圍。
(三)工作思路到位。制定了工作方案，確定了以“崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面”環(huán)環(huán)相扣的工作思路，采取學(xué)習(xí)教育和動(dòng)員部署同時(shí)開展、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和修訂制度同步進(jìn)行、防范措施在推進(jìn)中逐步完善的工作方式，健全了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作責(zé)任分解體系，確保了工作任務(wù)層層落實(shí)。
一是崗位自查。召開了風(fēng)險(xiǎn)查找動(dòng)員會(huì)，就風(fēng)險(xiǎn)查找的重點(diǎn)、方法、步驟進(jìn)行了專題培訓(xùn);繪制了風(fēng)險(xiǎn)查找流程圖,指導(dǎo)每個(gè)干部職工根據(jù)所在工作崗位的特點(diǎn)，進(jìn)行深入自查，填寫崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表。二是股室互查。各股室結(jié)合各自職能，對(duì)本股室職權(quán)行使的每個(gè)工作環(huán)節(jié)可能存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入排查，填寫科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表。三是領(lǐng)導(dǎo)評(píng)查。局班子成員按照職責(zé)分工，對(duì)分管部門及分管崗位人員廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作進(jìn)行評(píng)審，加強(qiáng)對(duì)崗位及科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查的監(jiān)督和把關(guān)，完善自查，彌補(bǔ)遺漏，確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查到位，不留死角。四是集體審查。采取召開局領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議等多種形式，對(duì)各單位和每一個(gè)崗位確定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審定。對(duì)查找不準(zhǔn)、不全、不深等問題，責(zé)令其重新查找，直到審定通過為止。通過認(rèn)真排查，全系統(tǒng)共查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)148個(gè)，確定風(fēng)險(xiǎn)崗位39個(gè)，其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)人員16個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)人員13個(gè)，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)人員10個(gè)。
一是強(qiáng)化教育，筑牢思想道德防線。圍繞崗位教育、示范教育和警示教育，重點(diǎn)開展以《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動(dòng)，筑牢干部職工廉潔自律的思想道德防線。二是細(xì)化規(guī)定，筑牢制度機(jī)制防線。針對(duì)權(quán)力透明運(yùn)行中存在的突出問題，先后制定和完善行政審批、行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、“三重一大”事項(xiàng)決策及人財(cái)物管理等監(jiān)管制度27項(xiàng)。三是實(shí)行公開，筑牢群眾監(jiān)督防線。建立了集黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開為一體的立體式公開模式,將行政審批事項(xiàng)、行政執(zhí)法程序、行政處罰類別、“三重一大”決策事項(xiàng)等向干部職工和群眾公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
