一鍵復制
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應聘導游的面試問題怎么回答篇一
導游筆試的結(jié)束，大家都知道了自己的成績了吧!面試的機會來之不易，考生們要好好把握，想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
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我認為不管從事什么職業(yè)，首先要對自己有個清楚的認識。我的性格、個性很適合做導游，而最關鍵的是我熱愛旅游行業(yè)，喜歡導游這個職業(yè)。
加入導游的行列后，我會認真帶好每一個團，為游客提供最滿意的服務，不斷充實自己的知識點，提高帶團能力。我的目標是每次帶團結(jié)束后，游客都會對我翹起大拇指。
導游會經(jīng)常接觸不同的文化、風景，如果一名導游喜歡涉獵、了解不同的文化，并樂于對人講解，這應該算是很不錯的興趣愛好。
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導游，應該有很強的.責任心、健康的身體、沉著、冷靜的頭腦、很強的協(xié)調(diào)能力和應急處事能力。
對于不同生活背景、不同文化層次的游客采取不同的講解方法，講解不同的內(nèi)容。總的來說，應該講解當?shù)氐臍v史文化、風土人情、地方特產(chǎn)、地域特點、景點信息等。因為，導游進行講解是責任也是義務，再者游客的水平修養(yǎng)和知識學歷不盡相同，導游應該要結(jié)合游客實際情況，采取游客樂于接受的方式進行講解。
(1)要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
(2)要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。
首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。
避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
(3)要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
(4)顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業(yè)的業(yè)余學習情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務，而且具有發(fā)展會計業(yè)務的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
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