一鍵復制
在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
后勤文員崗位職責內容篇一
1.員工關系處理,入離職、轉正等相關手續(xù)的辦理
2.負責員工檔案編制管理(包含勞動合同等)
3.月度績效和考勤管理、統(tǒng)計
4.薪資核算,工資表制作匯總
5.員工社保繳納管理
6.協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表
7.協(xié)助制訂完善、組織實施有關規(guī)章制度和工作流程
1、人力資源相關專業(yè),大專以上學歷;
2、1年以上人事相關工作經驗;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策;
4、熟練操作電腦辦公軟件;
5、工作細致,對數(shù)據(jù)敏感。
后勤文員崗位職責內容篇二
①協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；
②協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
③協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
④考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；
⑤協(xié)助承辦公司相關法律事務；
⑥參與公司經營事務的管理和執(zhí)行工作；
⑦會務安排。
1、參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄，管好部門檔案、文件。
2、收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經理加以注意。
3、負責起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告，并根據(jù)不同的內容，做好存檔及處理。
4、制定部門辦公用品的計劃，并負責領取、發(fā)放和保管。
5、每月做好全店員工乘車月票的領取、銷售、交款工作和員工更衣柜鑰匙的管理。
6、負責員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。
7、完成后勤部經理交辦的其他各項任務。
1、協(xié)助人事文員搞好考勤，統(tǒng)計及監(jiān)督，合理調配新進人員食，宿安排。
2、監(jiān)督，跟進清潔組、飯?zhí)谩⑺奚岬沫h(huán)境衛(wèi)生，每月督導進行一鎰宿舍安全衛(wèi)生評比，不定期召開室長會議。
3、廠務后勤用品管理發(fā)放，處理員工工傷事故及臨時性證件的辦理。
4、辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋。
5、承辦上級交代的臨時事項。
后勤文員崗位職責內容篇三
1.業(yè)務申請資料是否齊全，對資料不全、資料不符的案件進行照會跟進;
2.按操作規(guī)則將相關信息錄入系統(tǒng)，確保信息的完整性及準確性;
3.信息變更/加減人/資料的簽收整理及掃描安排，掃描資料的質量監(jiān)控及時效控制;
4.結合操作系統(tǒng)，對操作中存在的各類問題進行及時記錄、上報;
5.處理其他部門人員的信息的查詢，與其他相關部門進行有效溝通及協(xié)調個案的處理;
6.參與幫帶新同事，答復各類咨詢，提供建議及經驗分享。
后勤文員崗位職責內容篇四
1.負責招商日常接待工作,負責商戶來訪、來電的登記工作,信息及時傳達至相關招商人員。
2.負責部門會議的記錄和整理工作,并及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責人。
3.負責部門各種文件資料及租賃合同的復印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。
4.負責準備招商相關資料,統(tǒng)計分析招商數(shù)據(jù),協(xié)助編制招商工作表格和進度報告
5.負責招商郵件、報刊、雜志的收發(fā)、訂閱和文件的傳遞、傳閱、存檔。
6.負責本部門人員考勤匯總,辦公用品申請及交通交際費用報銷oa申報工作。
7.部門清潔衛(wèi)生的監(jiān)督及管理。
8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務
1、大專以上學歷,管理、文秘類相關專業(yè)。
2、年齡:20-30歲。
3、工作經驗:1年以上同崗位工作經驗。
4、專業(yè)知識:熟練操作excel、ppt、word、cad等辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析能力。
5、其他要求:工作熱情、細心、協(xié)調能力強。
