新質(zhì)生產(chǎn)力本質(zhì)上體現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展觀，借助互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)，催生出新業(yè)態(tài)、新事物、新模式，不僅穩(wěn)定了群體就業(yè)，提升了生活品質(zhì)，還改變了生產(chǎn)方式。它對經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的拉動作用無可替代，展現(xiàn)了新質(zhì)生產(chǎn)力的巨大優(yōu)勢和潛能，為社會進(jìn)步注入了強(qiáng)大動力。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力專題研討會上的交流發(fā)言材料，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
篇一：關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力專題研討會上的交流發(fā)言材料
新質(zhì)生產(chǎn)力是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。通過對新質(zhì)生產(chǎn)力的學(xué)習(xí)研討，我深刻認(rèn)識到其對于推動高質(zhì)量發(fā)展的重要性。在未來的工作中，我們需要不斷探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮新質(zhì)生產(chǎn)力的作用，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
一、以新質(zhì)生產(chǎn)力新作為推動高質(zhì)量發(fā)展，要在推進(jìn)制度創(chuàng)新上下功夫。
1、完善管理體制：精細(xì)化管理流程，明確各部門職責(zé)，減少冗余環(huán)節(jié)，提高決策效率。引入先進(jìn)的管理工具和信息系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施，從而提高生產(chǎn)效率。
2、優(yōu)化激勵機(jī)制：設(shè)定明確的績效目標(biāo)，將個人績效與團(tuán)隊目標(biāo)緊密結(jié)合，激勵員工積極創(chuàng)新。提供多樣化的獎勵方式，如獎金、晉升、榮譽(yù)等，激發(fā)員工的內(nèi)在動力。同時，建立良好的溝通反饋機(jī)制，及時了解員工需求和意見，使激勵更加精準(zhǔn)有效。
3、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：加大對知識產(chǎn)權(quán)的宣傳和培訓(xùn)力度，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。完善法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊侵權(quán)行為。建立健全的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的申請、使用和保護(hù)流程，為技術(shù)創(chuàng)新提供有力保障。
二、以新質(zhì)生產(chǎn)力新作為推動高質(zhì)量發(fā)展，要在深化科技創(chuàng)新上下功夫。
1、加大研發(fā)投入：明確研發(fā)重點領(lǐng)域，集中資源進(jìn)行攻關(guān)，提高研發(fā)投入的效率和效果。建立多元化的研發(fā)投入機(jī)制，吸引社會資本參與，共同推動科技創(chuàng)新。加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)高水平的研發(fā)人才，提升自主創(chuàng)新能力。
2、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作：企業(yè)應(yīng)積極與高校、科研機(jī)構(gòu)建立緊密的合作關(guān)系，共同開展科研項目。通過產(chǎn)學(xué)研合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，加快科技成果的轉(zhuǎn)化。建立有效的溝通機(jī)制和合作平臺，確保產(chǎn)學(xué)研合作的順利進(jìn)行。
3、培育創(chuàng)新文化：領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭鼓勵創(chuàng)新，營造敢于創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。組織創(chuàng)新培訓(xùn)和交流活動，提升員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。建立創(chuàng)新獎勵制度，對有突出創(chuàng)新成果的員工給予表彰和獎勵。
三、以新質(zhì)生產(chǎn)力新作為推動高質(zhì)量發(fā)展，要在發(fā)揮人才作用上下功夫。
1、加強(qiáng)人才培養(yǎng)：制定個性化的培訓(xùn)計劃，滿足員工不同的發(fā)展需求。提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式，方便員工隨時隨地學(xué)習(xí)。鼓勵員工自我學(xué)習(xí)和提升，給予相應(yīng)的支持和鼓勵。
2、搭建人才發(fā)展平臺：創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍，吸引優(yōu)秀人才加入。提供具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作崗位，讓人才能夠充分發(fā)揮自己的能力。與高校、行業(yè)協(xié)會等合作，拓寬人才引進(jìn)渠道。
3、優(yōu)化人才評價機(jī)制：建立科學(xué)的人才評價指標(biāo)體系，全面客觀地評價人才的績效和貢獻(xiàn)。將評價結(jié)果與激勵措施掛鉤，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。定期對人才評價機(jī)制進(jìn)行審查和調(diào)整，確保其公正性和合理性。
篇二：關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力專題研討會上的交流發(fā)言材料
在__考察期間，____強(qiáng)調(diào)了整合科技創(chuàng)新資源、引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)、加快新質(zhì)生產(chǎn)力形成的重要性。最近召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出，要以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，尤其是通過顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)催生新產(chǎn)業(yè)、新模式和新動能，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。在進(jìn)入新發(fā)展階段后，我們要準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新推動新質(zhì)生產(chǎn)力形成的內(nèi)在邏輯，堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)，加快新質(zhì)生產(chǎn)力的形成，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動力。在此機(jī)會下，圍繞中心組研討交流主題，我愿意談幾點體會。
一、深刻認(rèn)識新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力是相對于傳統(tǒng)生產(chǎn)力而言的，是在新要素、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)互動互促中形成的，代表著生產(chǎn)力水平的躍升。加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，意味著以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的提升，代表著產(chǎn)業(yè)體系的現(xiàn)代化程度更高，是構(gòu)筑起新競爭優(yōu)勢、贏得發(fā)展主動的關(guān)鍵?？萍紕?chuàng)新是推動工業(yè)化、現(xiàn)代化的核心力量。幾次工業(yè)革命都是由科技創(chuàng)新引起的，推動了產(chǎn)業(yè)形態(tài)的顛覆式變革，極大促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展，并帶來要素生產(chǎn)率的顯著提升。第一次工業(yè)革命開始于18世紀(jì)60年代，以蒸汽機(jī)被廣泛使用為標(biāo)志，引領(lǐng)人類社會進(jìn)入蒸汽時代。第二次工業(yè)革命發(fā)生在19世紀(jì)中后期，以電力技術(shù)、內(nèi)燃機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用為標(biāo)志，推動人類社會進(jìn)入電氣時代，促進(jìn)了電力、化工、石油、汽車等產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。第三次工業(yè)革命始于20世紀(jì)下半葉，伴隨著半導(dǎo)體、計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的出現(xiàn)與廣泛應(yīng)用，引領(lǐng)人類步入信息時代，催生了一批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，大幅提高了生產(chǎn)力水平。如今，我們正經(jīng)歷新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程依然離不開科技創(chuàng)新的引領(lǐng)。新質(zhì)生產(chǎn)力的生成邏輯是新要素、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)在互動互促中形成的。生產(chǎn)要素包括實體性要素和滲透性要素。實體性要素涵蓋勞動者、勞動資料、勞動對象等，而滲透性要素則包括科學(xué)技術(shù)、數(shù)據(jù)、信息、人才、管理、文化等。隨著時代的變遷，滲透性要素不斷呈現(xiàn)新特征、新形態(tài)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的決定性因素。這些生產(chǎn)要素的聚集、交匯、互動，往往會產(chǎn)生新技術(shù)、新工藝、新生產(chǎn)方式，催生出一批新興產(chǎn)業(yè)。從新質(zhì)生產(chǎn)力生成邏輯看，新要素的創(chuàng)新活動創(chuàng)造出新技術(shù)、新工藝，而新技術(shù)、新工藝則推動形成了新產(chǎn)業(yè)。新要素、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)相互作用，共同形成了新質(zhì)生產(chǎn)力?？萍紕?chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的緊密結(jié)合，使科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的速度大大加快，生產(chǎn)率大幅提高，引領(lǐng)著產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。最后，新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)成為國際競爭的焦點和國家戰(zhàn)略布局的重點。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重塑全球創(chuàng)新版圖、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，各國爭相搶占戰(zhàn)略制高點。國家競爭、區(qū)域競爭本質(zhì)上是新質(zhì)生產(chǎn)力規(guī)模與水平的競爭，這也是世界各國爭奪新一代信息技術(shù)、生物、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環(huán)保等產(chǎn)業(yè)先機(jī)的原因。因此，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，形成新質(zhì)生產(chǎn)力，對于國家的競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。
二、深刻把握新質(zhì)生產(chǎn)力。黨的__大報告中提出，科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。這一論述深刻闡明了新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵。為探索差異化的新質(zhì)生產(chǎn)力形成與發(fā)展之路，我們應(yīng)根據(jù)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成邏輯、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、科技創(chuàng)新特點和區(qū)域特質(zhì)，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用。通過暢通新要素的聚集、新技術(shù)的創(chuàng)造以及新產(chǎn)業(yè)的形成，增強(qiáng)新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)生動力?？萍紕?chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力的源頭。我們要重點解決“基礎(chǔ)研究—技術(shù)研發(fā)—小試中試—孵化和商業(yè)化—產(chǎn)業(yè)集群”鏈條中的斷鏈問題，以推動科技創(chuàng)新催生更多擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型企業(yè)和實實在在的經(jīng)濟(jì)效益。同時，我們要優(yōu)化配置企業(yè)、高校、科研院所等科技創(chuàng)新資源，進(jìn)一步增加研發(fā)投入，通過財政科技投入帶動更多社會資本投入，提高協(xié)同創(chuàng)新能力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)全鏈條全方位的提升。暢通科技創(chuàng)新到全面創(chuàng)新的鏈條，放大科技創(chuàng)新的效應(yīng)，促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。重大科技創(chuàng)新不僅創(chuàng)造新技術(shù)，還帶來生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)組織和商業(yè)模式等方面的變革，共同激發(fā)和推動新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式的涌現(xiàn)和發(fā)展壯大，加速新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。我們要推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，不僅要創(chuàng)造新技術(shù)，加快科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，還要積極推進(jìn)管理、模式、業(yè)態(tài)、體制和文化等方面的創(chuàng)新，實現(xiàn)與科技創(chuàng)新的良性互動，加快新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。為此，我們需要暢通戰(zhàn)略研究、政策支持和強(qiáng)化落實的政策推進(jìn)鏈，形成政府引導(dǎo)與市場作用的合力。創(chuàng)新活動需要政府的引導(dǎo)和政策的支持。我們應(yīng)著力打造“研究—制定—落實—評估—優(yōu)化”一體化的政策推進(jìn)鏈，解決科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的難點和阻礙。同時，我們要強(qiáng)化相關(guān)部門和省市縣的協(xié)同聯(lián)動，優(yōu)化辦事流程，精簡審批環(huán)節(jié)，深化體制機(jī)制改革，提高政策的知曉度和精準(zhǔn)度，采取有力有效的舉措推動新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。為破解發(fā)展瓶頸，我們要暢通與國內(nèi)外創(chuàng)新合作的開放鏈。推進(jìn)高水平、多領(lǐng)域的創(chuàng)新合作是彌補(bǔ)我省創(chuàng)新資源，尤其是高端創(chuàng)新資源不足的必然選擇。我們還要進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以需求為導(dǎo)向，打造公平高效、一流的營商環(huán)境，吸引新要素、新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)的涌入。此外，我們要深入推動京津冀協(xié)同發(fā)展向縱深拓展，加快京津冀協(xié)同創(chuàng)新共同體的建設(shè)，形成互聯(lián)互通的人才市場、技術(shù)市場和多層次的資本市場，促進(jìn)人才、技術(shù)和資金等創(chuàng)新要素向河北流動。在關(guān)鍵領(lǐng)域，我們要以領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊為重點，引進(jìn)一批國內(nèi)外的高端創(chuàng)新資源。
三、深入運(yùn)用新質(zhì)生產(chǎn)力。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研究、準(zhǔn)確把握。在實踐中，我們要站在推進(jìn)新型工業(yè)化、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的高度，把握新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)內(nèi)涵與突出特征，正確處理以下四個關(guān)系：一是處理好實體性要素與滲透性要素的關(guān)系。勞動者、勞動資料等實體性要素是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而技術(shù)、人才、信息、數(shù)據(jù)等滲透性要素則在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體環(huán)節(jié)和領(lǐng)域發(fā)揮作用。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力就是要推動實體性要素與滲透性要素深度融合，產(chǎn)生更大的組合效應(yīng)，提升整個產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。二是處理好包容性與規(guī)范性的關(guān)系。科技創(chuàng)新和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有高投入、高風(fēng)險和不確定性等特點，既需要大量資金支持，也需要政府和社會的包容與支持。對于一些在認(rèn)識和前景不明的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，我們應(yīng)按照鼓勵創(chuàng)新和發(fā)展的原則，實行包容審慎監(jiān)管，針對其性質(zhì)和特點分類制定和實施相應(yīng)的監(jiān)管規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，既留足發(fā)展空間，又推動其規(guī)范發(fā)展和健康發(fā)展，確保質(zhì)量和安全。三是處理好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)系。從新質(zhì)生產(chǎn)力的生成路徑來看，通過技術(shù)創(chuàng)新并推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、形成新產(chǎn)業(yè)是一般規(guī)律。同時，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，也能成為新質(zhì)生產(chǎn)力的重要組成部分。例如，化工、鋼鐵、煤炭等產(chǎn)業(yè)可以通過科技創(chuàng)新改變產(chǎn)業(yè)形態(tài)，在化工新材料、鋼鐵新材料、新能源等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。因此，我們要處理好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，加大以科技創(chuàng)新改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的力度，壯大新質(zhì)生產(chǎn)力的規(guī)模。四是處理好科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系。從創(chuàng)新路徑來看，一般是由科技創(chuàng)新再到產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。然而，隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新相互支撐、良性互動的邏輯也在發(fā)生變化。例如，蘋果等公司改變了單向模式，產(chǎn)品的技術(shù)升級與完善過程是在與消費者互動中完成的，既推動產(chǎn)品實現(xiàn)了技術(shù)與工藝的升級，也促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)生態(tài)的形成。因此，我們要深刻認(rèn)識新質(zhì)生產(chǎn)力的生成邏輯，多模式、多路徑發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
發(fā)言完畢，謝謝大家！
篇三：關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力專題研討會上的交流發(fā)言材料
今年兩會，“新質(zhì)生產(chǎn)力”是當(dāng)之無愧的熱調(diào)。“新質(zhì)生產(chǎn)力”寫入了政府工作報告，并被列為20__年十大工作任務(wù)的首位，這無疑是釋放出重視發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的信號。____強(qiáng)調(diào)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，扎實推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，根本在于依靠創(chuàng)新驅(qū)動、人才驅(qū)動新質(zhì)。生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。而為了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，我們則必須重視人才的作用，創(chuàng)新之道，唯在得人。而我們?nèi)瞬虐l(fā)展又繞不開培養(yǎng)和發(fā)展，這是我們發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心力量。因此，優(yōu)化引才聚才用才方式，才能因地制宜地發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動高質(zhì)量發(fā)展。
堅持創(chuàng)新驅(qū)動，增強(qiáng)人才“智”能。為了能將科技轉(zhuǎn)換為實際的生產(chǎn)力，關(guān)鍵就在于創(chuàng)新驅(qū)動，核心在于建立一支高質(zhì)量的人才隊伍。____指出：“中國要強(qiáng)盛、要復(fù)興，就一定要大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)，努力成為世界主要科學(xué)中心和創(chuàng)新高地。”平臺是創(chuàng)新的載體，沒有平臺的創(chuàng)新就是無本之木，因此我們要為人才提供一個良好的平臺，只有弄清楚人才與平臺之間的中的相互作用，不斷優(yōu)化環(huán)境，搭建好平臺，才能真正種好“梧桐樹”，引來“金鳳凰”，人才方能有借助平臺融入良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，才能施展才華，在社會發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。
堅持因地制宜，做好人才“治”能。__代表團(tuán)談新質(zhì)生產(chǎn)力，____著重強(qiáng)調(diào)的是四個字——“因地制宜”。為什么強(qiáng)調(diào)因地制宜？從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，這是____始終強(qiáng)調(diào)的重要方法論。我們?nèi)瞬殴ぷ饕彩侨绱?，如何用好人才，把人才放在合適的崗位上，最大限度發(fā)揮人才能力，這也是我們在人才“治理”中，需要堅持因地制宜、因材施教的，____對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力也強(qiáng)調(diào)過“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一種模式”，我們?nèi)瞬殴ぷ饕惨獔猿謴膶嶋H出發(fā)，因地制宜、分類指導(dǎo)，要摸清人才底數(shù)，了解我們的人才儲備和人才缺口的情況，同時要做好培育引領(lǐng)科技前沿的頂尖人才，培養(yǎng)掌握熟練生產(chǎn)技能的技術(shù)人才和“高精尖缺”科技人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，使他們能在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)，推動效能提升。此外，我們要建立健全人才獎勵制度，用好科技成果轉(zhuǎn)化激勵政策，體現(xiàn)多勞多得：建立完善科技創(chuàng)新獎勵制度，對有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才給予適當(dāng)獎勵，激發(fā)人才的工作熱情和創(chuàng)造潛能，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供持續(xù)的動力。
堅持高質(zhì)發(fā)展，激發(fā)人才“質(zhì)”能。功以才成，業(yè)由才廣。高質(zhì)量發(fā)展，離不開高質(zhì)量的人才工作。要實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐這個目標(biāo)，我們?nèi)瞬殴ぷ髡弑仨氉鰧嵶黾?xì)人才引育用留這篇文章，不斷推進(jìn)人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造新的人才環(huán)境。一是建立科學(xué)合理的人才評價激勵保障機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。根據(jù)工作崗位對人才的要求，建立相應(yīng)的人才考評標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，建立完善健全人才分類考評制度，科學(xué)準(zhǔn)確地評價人才，為人才晉升、獎勵、培訓(xùn)和承擔(dān)重大項目提供依據(jù)。二是加強(qiáng)實踐培養(yǎng)，依托國家重大平臺和重大工程和重點科研基地，國際學(xué)術(shù)交流合作項目，建立教育和實踐鍛煉相結(jié)合、國內(nèi)培養(yǎng)和國際交流相銜接的人才培養(yǎng)體系，為人才提供更多的創(chuàng)新機(jī)會、更大的舞臺和更廣的創(chuàng)造空間。
人才是推動科技創(chuàng)新、促進(jìn)生產(chǎn)力躍遷的源頭活水，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點，我們必須繼續(xù)做好人才與新質(zhì)生產(chǎn)力這篇文章，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和合理流動的機(jī)制，不斷提升人才管理服務(wù)實效。牢牢緊扣高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，扎實做好新時代人才工作，讓人才為新質(zhì)生產(chǎn)力注入源源不斷的動能，真正把人才這一關(guān)鍵力量將不斷轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力的最大動能，推動經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
篇四：關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力專題研討會上的交流發(fā)言材料
今年兩會期間，____再次強(qiáng)調(diào)了“新質(zhì)生產(chǎn)力”，下面我就“新質(zhì)生產(chǎn)力”的學(xué)習(xí)和賦能科學(xué)研究高質(zhì)量發(fā)展的思考進(jìn)行交流匯報。
什么是新質(zhì)生產(chǎn)力？面對培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，我們怎么做？
我的理解，新質(zhì)生產(chǎn)力首先是由科技創(chuàng)新驅(qū)動的生產(chǎn)力，具有高科技、高效能、高質(zhì)量的特征，其特點是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。培育新質(zhì)生產(chǎn)力不是喜新厭舊，也不是棄舊用新，而是要在傳統(tǒng)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上有新的突破、新的布局、新的謀劃。
圍繞學(xué)校“十四五”發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略，科學(xué)研究的創(chuàng)新需要從實際出發(fā)，先立后破，分類指導(dǎo)，有選擇地推動研究團(tuán)隊、重大項目、創(chuàng)新平臺和特色學(xué)科建設(shè)。推動學(xué)校科學(xué)研究高質(zhì)量發(fā)展，需要開展有組織的科研，圍繞產(chǎn)教融合進(jìn)行集群化發(fā)展，組織實施重大科技創(chuàng)新項目，創(chuàng)新科技人才評價體制機(jī)制，通過補(bǔ)齊短板、拉長長板、鍛造新板，形成標(biāo)志性成果，提升學(xué)校的社會影響力，為“雙一流”建設(shè)提供科技支撐。
今年是“十四五”規(guī)劃落實的攻堅年，推動學(xué)?？茖W(xué)研究高質(zhì)量發(fā)展，培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力重點開展以下五個方面的工作：
一是培育具有競爭力的科研創(chuàng)新團(tuán)隊。功以才成，業(yè)由才廣。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，最終要靠人才，人才所帶來的對科技創(chuàng)新的能動性，是厚植新質(zhì)生產(chǎn)力的沃土。但是人才要產(chǎn)生集聚效應(yīng)，才能形成新質(zhì)生產(chǎn)力動能。按照今年科技處“培育十大科技創(chuàng)新研究團(tuán)隊”的突破性工作計劃，需要在重大項目的組織、重點平臺的建設(shè)上開展有組織的科研，推進(jìn)標(biāo)志性成果的形成，為第六輪學(xué)科評估做好準(zhǔn)備。我們將利用甘肅省科技人才評價改革試點建設(shè)的機(jī)遇，按照認(rèn)定基本量、鼓勵高質(zhì)量的原則做好科研績效頂層設(shè)計，形成激勵和約束機(jī)制，在重點學(xué)科和重大項目建設(shè)上打造具有固定研究方向和相對穩(wěn)定研究人員的科研創(chuàng)新團(tuán)隊，爭取在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域或者研究領(lǐng)域具有較強(qiáng)競爭力和代表性。
二是優(yōu)化具有支撐力的科技創(chuàng)新平臺。圍繞中醫(yī)、中藥、中西醫(yī)結(jié)合和公衛(wèi)學(xué)科重點實驗室、人文社科基地建設(shè)，對學(xué)校現(xiàn)有43個科研平臺進(jìn)行優(yōu)化布局，按照分級分類優(yōu)化整合原則，對教育部敦煌醫(yī)學(xué)與轉(zhuǎn)化重點實驗室、隴藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、中西醫(yī)結(jié)合和公衛(wèi)學(xué)科重點實驗室、人文社科基地進(jìn)行集群化、規(guī)?；ㄔO(shè)，首先確保教育部敦煌醫(yī)學(xué)與轉(zhuǎn)化重點實驗室順利通過教育部評估，其次爭取將隴藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院打造成國家級產(chǎn)業(yè)研究院。
三是爭取具有影響力的重大科技項目。依托省部級重點實驗室、科技創(chuàng)新團(tuán)隊圍繞學(xué)科重點研究方向和全省14條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求組織申報省級重大專項、產(chǎn)業(yè)支撐項目，爭取聯(lián)合相關(guān)高校、研究院所和企業(yè)共同申報國家級項目，或者參與省級、國家級重大項目的建設(shè)，培育學(xué)校在相關(guān)學(xué)科和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有影響力的重大項目，爭取在大項目的組織上具有話語權(quán)。
四是形成具有代表性的科研創(chuàng)新成果。教育的產(chǎn)出是人才，人才的產(chǎn)出是科技創(chuàng)新成果。在鼓勵形成代表性成果的同時，建立以成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向的科研績效評價體系，圍繞企業(yè)和社會需求研發(fā)產(chǎn)品，鼓勵成果除了作為晉升職稱的作用外，盡量能轉(zhuǎn)化形成新質(zhì)生產(chǎn)力，產(chǎn)生社會價值，為地方經(jīng)濟(jì)增長做貢獻(xiàn)。
五是建設(shè)具有成長力的特色優(yōu)勢學(xué)科。學(xué)科的發(fā)展需要科研的支撐，學(xué)科建設(shè)水平很大程度上代表著學(xué)校的社會地位和聲譽(yù)，在保證中醫(yī)、中藥、中西醫(yī)結(jié)合三大優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)上，打造敦煌醫(yī)學(xué)、針灸學(xué)、中藏醫(yī)護(hù)理學(xué)與特色人文社科特色學(xué)科。通過重大項目、重點平臺和標(biāo)志性成果的支撐，爭取優(yōu)勢學(xué)科在第六輪學(xué)科評估中能提檔進(jìn)位，特色學(xué)科能建成省級重點。
總體要通過發(fā)揮學(xué)校特色學(xué)科、創(chuàng)新平臺和人才團(tuán)隊的比較優(yōu)勢，強(qiáng)化與企業(yè)的創(chuàng)新合作，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用一體化的成果研發(fā)、轉(zhuǎn)化機(jī)制，推動更多科技成果就地交易、就地轉(zhuǎn)化、就地應(yīng)用，加快打造具特色的新質(zhì)生產(chǎn)力增長極，促進(jìn)中醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
