基層黨建工作是執(zhí)政黨的基礎工作，對于確保黨的路線方針政策貫徹落實、推動現(xiàn)代化進程具有重要意義。通過加強基層黨建工作，能夠提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)黨的目標和任務提供堅強組織保證。因此，必須高度重視基層黨建工作，不斷提升其質(zhì)量和水平，為黨的事業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇村抓基層黨建述職報告2024最新完整版，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
村抓基層黨建述職報告2025最新完整版篇1
根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：
一、基層黨建工作總體情況
（一）規(guī)范組織構(gòu)建，嚴格干部管理。一是全鄉(xiāng)成立5個社區(qū)黨總支，每個黨總支分管4—6個村級黨支部，按照黨員人數(shù)多少合理劃分支部黨小組。成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部1個，黨的組織在全鄉(xiāng)各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了全覆蓋。二是實施村干部專職化管理。落實“基礎工資+績效工資”制度，明確村干部工資基數(shù)，根據(jù)每季度村干部工作落實情況，綜合“德、能、勤、績、廉”評分，績效評分與村干部工資同比例增減，調(diào)動了干部積極性，激發(fā)了干部活力。
（二）規(guī)范支部建設，管好用好陣地。一是按照黨員群眾服務中心“多務合一”、推行村民事務代辦的要求，3個服務中心已建成達標，5個服務中心明年5月將投入使用。二是推行干部力量下沉和社區(qū)書記負責制，鄉(xiāng)村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例會和黨建“雙諾雙述雙評”制度，組織社區(qū)和各村每季度開展績效考核、現(xiàn)場拉練會和觀摩會，季末通報兌現(xiàn)行政干部績效分值和村干部工資，逐步形成周安排、季考評，工作重心抓在平時、督辦在平時的工作格局。
（三）規(guī)范黨員教育，扎實開展活動。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分利用“支部主題黨日”和“雙十星”創(chuàng)建承諾活動載體，提高黨員干部學習黨章黨規(guī)和做合格黨員的標準。規(guī)范黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”。嚴格按照《黨章》規(guī)定，每月召開黨員大會，在學習交流的同時，把村級管理和村務大事在會上進行討論，民主決策。全年各支部共召開民主（組織）生活會55次，查找黨員自身存在的問題630條；集中開展民主評議黨員27次，評選出年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員102名。
二、基層黨建重點任務落實情況
（一）深入開展活動，凝聚黨員干部。一是成立學習貫徹黨的xx大精神活動領(lǐng)導小組，抓好各項工作的落實。采取集中學習、視頻學習、微信學習、知識測試、集中宣講、撰寫體會等多種學習形式，結(jié)合自身工作實際，切實把黨的xx大報告精神落到實處。二是嚴格落實“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動。扎實推進“十星實事”、“一人爭創(chuàng)，全家努力”爭創(chuàng)。書面形式下發(fā)《失星告誡書》，提醒黨員常記承諾，做到承諾如實兌現(xiàn)。三是實施“黨員安家計劃”，深入開展“組織找黨員，黨員找組織，黨員找黨員”活動。建立QQ和微信平臺，與流動黨員溝通聯(lián)系，引導創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收，通報黨內(nèi)工作動態(tài)，增強黨員歸屬感。
（二）嚴把標準程序，規(guī)范黨員發(fā)展。嚴格黨員發(fā)展“二十字”方針，把思想好、素質(zhì)高、有威信的優(yōu)秀青年作為重點發(fā)展對象。上半年轉(zhuǎn)正黨員10名，培養(yǎng)發(fā)展對象12名，入黨積極分子27名；對已經(jīng)發(fā)展成為黨員的同志，嚴格教育管理，提高思想覺悟，為脫貧攻堅奠定基礎。
（三）加強組織建設，培養(yǎng)后備干部。結(jié)合工作實際，從干部隊伍管理上下手，對不適應工作要求的干部堅決予以調(diào)整。年初調(diào)整村主職干部9名，從村后備干部中選拔進村班子11名，培養(yǎng)村后備干部37名，極大的改變了村班子戰(zhàn)斗力不強，“軟，懶，散”的問題。
（四）抓強黨建根基，助推精準扶貧。結(jié)合“四雙幫扶”工作，對全鄉(xiāng)各類人才進行摸底，建立人才隊伍庫。投入200多萬元建成黨員教育培訓基地和農(nóng)村實用人才實訓基地。通過培訓，15名學員培訓結(jié)業(yè)后開辦電商示范店，100多名學員從事鞋業(yè)加工和科學種植養(yǎng)殖。
三、基層黨建突出問題及整改情況
我鄉(xiāng)基層黨建存在的主要問題，一是部分基層陣地建設不達標；二是“兩學一做”學習教育活動開展雖然達到了經(jīng)?；贫然?，但質(zhì)量不夠高，教育黨員效果還不理想；三是基層黨組織基礎黨務臺賬規(guī)范化水平有待進一步提高。四是對鄉(xiāng)村黨務工作者的培訓力度還不夠，少數(shù)村黨支部書記文化水平、理論水平不高，組織黨員活動、發(fā)揮黨員作用的辦法主意不多。五是村集體經(jīng)濟發(fā)展。
針對以上問題，我鄉(xiāng)一是按照支部建設規(guī)范化要求，依據(jù)村級陣地建設規(guī)劃，全力推進15個黨群服務中心建成達標，硬件設施達到“十有”配置要求。二是“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化做到三個突出：突出責任落實，強化示范帶動；突出形式多樣，豐富學習內(nèi)涵；突出抓常抓細，推進常態(tài)長效。落實黨建工作聯(lián)系點制度，駐村黨員干部定期到所聯(lián)系黨支部開展黨員教育活動，研究解決黨員教育中存在的突出問題，確保教育效果。三是認真落實“書記抓、抓書記”的要求，依據(jù)年度《黨建工作要點》，明確抓黨建工作的目標和任務，注重日常工作抓實抓細，定期檢查黨建重點任務落實效果，確保黨建有人抓，臺賬更規(guī)范，經(jīng)費有保障，四是加大對黨支部黨務工作者的培訓力度。利用現(xiàn)有的黨員教育培訓基地，邀請黨務工作專家或自行組織，每年對黨建業(yè)務知識至少進行3次培訓，各支部黨務工作者達到“個個懂業(yè)務，人人是行家”的要求。
四、下一步工作打算
下一步，我們將以省市縣關(guān)于黨建精神為指南，緊密結(jié)合實際，理清工作思路，突出工作重點，壓實工作責任，始終做到基層組織建設長期抓、經(jīng)常抓、創(chuàng)新抓。
一是繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育。特別是抓好學習貫徹黨的xx大工作。二是規(guī)范干部綜合管理工作。三是強化村級后備干部的培養(yǎng)，打破地域限制培養(yǎng)后備干部，為村“兩委”換屆打好基礎。四是嚴格黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行黨員“三會一課”、民主評議黨員制度和黨組織書記雙向述職工作。五是推進支部規(guī)范化建設，按照三年達標總要求，確保全鄉(xiāng)支部全部規(guī)范達標。六是加強支部帶頭人隊伍建設，深化“頭雁培育”，在20xx年村“兩委”換屆中選拔和培養(yǎng)一批村支部帶頭人。七是抓實推進基層黨建“整鄉(xiāng)推進”工作。提高基層黨建工作標準化、規(guī)范化水平。八是增強基層組織服務功能。以黨建促脫貧為主線，增強基層黨建與中心工作的融合度，發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅中的主心骨作用。
村抓基層黨建述職報告2025最新完整版篇2
根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：
一、基層黨建工作總體情況
1、認真落實管黨責任。堅持每月召開一次所有基層黨組織書記參加的黨委會議，專題研究基層黨建工作。全年深入偏遠村組調(diào)研指導基層黨建工作30余次，走訪黨員150余人。堅持黨委班子成員每月到聯(lián)系點檢查指導黨建工作制度，把黨建工作作為平時到村督辦工作的一個必查項目，對照每月工作清單，帶頭抓落實。
2、勤學善思堅定信念。堅持參加黨委中心學習組和周三機關(guān)干部集中學習，潛心學習中國特色社會主義理論體系，把學習貫徹黨的xx大精神作為首要政治任務來抓，聘請縣委黨校專家到鎮(zhèn)開展學習貫徹xx大精神專題講座，結(jié)合自身學習體會，帶頭在xx講習所開展xx大精神宣講。
3、選優(yōu)配強村級班子。一是通過“親情招商”和實施“回歸工程”，吸引外出成功創(chuàng)業(yè)人士回鄉(xiāng)擔任村干部和列入村級后備干部培養(yǎng)對象，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)后備干部71名，為20xx年村“兩委”換屆奠定基礎。二是進一步完善村干部考核辦法，積極推進村主職干部全職化管理。調(diào)整充實了蓮花、貓子溝、鄭家溝、關(guān)埡子四個村村干部，激活了干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
4、加強黨員隊伍管理。全鎮(zhèn)38個支部利用支部微信群組織黨員特別是流動黨員開展學習、宣傳政策、組織活動、掌握動態(tài)。xx月以“規(guī)范發(fā)展黨員”為主題開展了支部主題黨日活動，以支部為單位組織黨員（含入黨積極分子）集中收看專題片《入黨》，集中學習《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員流程圖》，圍繞發(fā)展黨員5大步驟、25項程序展開學習討論，確保發(fā)展黨員的程序化、規(guī)范化。
二、基層黨建重點任務落實情況
1、深入開展“兩學一做”學習教育。以“雙十星”爭創(chuàng)和“支部主題黨日”活動為載體，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，積極參加機關(guān)支部及聯(lián)系村支部主題黨日活動，帶頭講2次黨課。深入開展“雙十星”創(chuàng)建，細化爭創(chuàng)活動方案和評比管理辦法，涌現(xiàn)出積極化解矛盾、一心一意壯大集體經(jīng)濟的蔣家堰村支書王永，心系扶貧、關(guān)愛留守兒童的黑龍洞村退休黨員李軍等一批“做合格黨員”的先進典型。
2、扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。一是制定了《明確精準扶貧駐村幫扶工作職責通知》及《駐村幫扶工作管理辦法》，對駐村工作隊、工作隊長及“第一書記”、包戶干部工作職責進行了明確，進一步完善了考核和獎懲措施；二是落實“干部結(jié)對幫扶、產(chǎn)業(yè)拉動發(fā)展、大戶引領(lǐng)帶動、政策扶持解困”等措施，大力實施“十個到村到戶”項目，如期實現(xiàn)了扶貧脫貧年度目標。20xx年已脫貧337戶956人，建設易地扶貧搬遷集中安置點23個，安置易遷對象482戶1124人，新建了一座年發(fā)電量達4。42兆瓦的光伏發(fā)電站，24個村集體經(jīng)濟年均增收5萬元。2個重點貧困村黨員群眾服務中心已竣工使用，11個非重點村中，除2個村項目變更外，其余9個村正加緊施工。
3、大力實施基層黨建“整鎮(zhèn)推進”和支部規(guī)范化建設。按照縣委要求，制定了基層黨建整鎮(zhèn)推進實施方案，建立了工作臺賬，分領(lǐng)域、分層次、分類別制定了工作清單，細化到人、量化到崗，嚴格考核。對計劃今年達標的11個支部及3個軟弱渙散黨支部整改情況，逐條逐項進行了驗收。目前11個達標支部已初步驗收合格，3個軟弱渙散黨支部通過采取“三定”方式，定包保領(lǐng)導、定整改措施、定整改時限實現(xiàn)了黨群中心達標，村班子配齊配強，黨組織活動有效開展的良好局面。
三、基層黨建突出問題及整改情況
1、突出問題：一是村級民主決策機制不夠健全，村務監(jiān)督委員會沒有很好發(fā)揮監(jiān)督作用；二是干部綜合素質(zhì)偏低，培訓力度不夠；三是部分村沒有制定切合實際的村級集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，集體經(jīng)濟收入沒達標；四是“雙十星爭創(chuàng)”、支部主題黨日等黨內(nèi)活動開展不夠規(guī)范。
2、整改情況：一是大力實行“三務公開”，在各村制作“三務”公開欄，為全鎮(zhèn)32個村（場）村務監(jiān)督委員會進行掛牌，明確村務監(jiān)督委員會職責，報請上級批準使用印章，在村級報賬中統(tǒng)一使用印章；二是實施黨員“雙育”計劃，組織村支書在縣委黨校參加為期3天的“抓黨建促脫貧”專題培訓班，邀請縣委黨校專家為110余名鎮(zhèn)村干部作題為《精神的味道非常甜》黨的xx大專題輔導報告，組織駐村干部、村支書前往豐溪、xx鎮(zhèn)學習先進的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念和基層黨建好的做法，組織村支書、大學生村官前往xx考察食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，通過實地考察，在新生村新建香菇菌棚70個，投放菌棒5200個；三是根據(jù)村情，結(jié)合精準扶貧政策和省市下?lián)苎a繳黨費補助要求，對村級集體經(jīng)濟發(fā)展進行破題，按照“十個到村到戶”，進一步加強村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場主體培育，除光伏發(fā)展集體經(jīng)濟外，采用水庫出租、土地流轉(zhuǎn)、集體入股種養(yǎng)殖合作社等形式，進一步壯大村集體經(jīng)濟；四是明確駐村干部為所駐村黨建工作指導員，機關(guān)支部主題黨日每月提前一天召開，將各村支部學習資料及鎮(zhèn)黨委活動通知下發(fā)給各駐村干部，由駐村干部負責指導協(xié)調(diào)所聯(lián)系村開展活動，活動結(jié)束后，要求各支部及時上傳活動圖片，對沒有開展活動的支部按時限分別給予提醒和通報，并與干部績效工資直接掛鉤，確保活動正常有序開展。
四、下一步工作打算
1、堅持學習宣傳貫徹黨的xx大和省市縣“三會”精神。結(jié)合實際制定學習計劃，采取集中學習、個人自學、組織宣講等形式抓好學習貫徹，辦好辦實“新時代講習所”，堅持用xxxxx思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真查找“四風”突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改。
2、堅持基層黨建“整鎮(zhèn)推進”和支部規(guī)范化建設。對村級后備干部開展集中培訓，切實抓好村“兩委”換屆，牢固樹立以脫貧攻堅實效評判基層黨組織戰(zhàn)斗力和組織力的鮮明導向。堅持一切工作到支部，開展好“雙十星”爭創(chuàng)、“支部主題黨日”和20xx年度達標支部爭創(chuàng)等活動。
3、堅持抓黨建促脫貧。進一步強化“四雙”幫扶責任，選優(yōu)配強“第一書記”和駐村幫扶工作隊，持續(xù)推進“十個到村到戶”。大力發(fā)展集體經(jīng)濟，建好用好黨員群眾服務中心，健全“一卡雙找三代”工作制度，確?；鶎尤罕姷玫交鶎咏M織的更好服務。
村抓基層黨建述職報告2025最新完整版篇3
根據(jù)安排，現(xiàn)將本人20xx年度抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況和主要成效
20xx年6月任鄉(xiāng)黨委書記以來，本人團結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人，切實履行“第一責任人”職責，認真落實基層黨建工作各項措施，推動全鄉(xiāng)黨建工作取得了新成效。
（一）突出示范抓隊伍，提高黨建規(guī)范化水平。一是用心謀劃。健全基層黨建例會制度，全年主持召開黨建工作會議12次，討論研究換屆選舉、黨員發(fā)展、三化建設、黨代表聯(lián)系村等黨建問題26個。深化“兩學一做”學習教育，組織4個專題學習研討，結(jié)合xx實際開展了“xx要發(fā)展，我們怎么干”大討論活動，進一步凝聚發(fā)展共識、提升工作干勁、強化整體合力。二是示范推動。鄉(xiāng)黨委帶頭落實黨建工作責任，建立分級負責責任體系，與各支部簽訂黨建目標責任書，明確職責，分解任務，嚴格獎懲，層層抓好責任落實。建立黨員領(lǐng)導干部包村抓黨建工作制度，落實9名班子成員和6黨員干部包掛11個行政村，下派各村第一書記5名，進村入戶開展調(diào)研，幫助各村理清工作思路，制定工作計劃，解決具體難題，進一步密切了黨群干群關(guān)系。三是帶好隊伍。堅持民主集中制，實行“集體領(lǐng)導、分工負責”，堅決執(zhí)行“三重一大”事項集體研究決策，決策后按分工抓好落實。健全完善了黨委中心組學習制度，學習計劃周密、認真組織實施、班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導能力不斷增強。班子成員始終做到講黨性、講大局、講原則，自覺維護班子的團結(jié)，不斷增強領(lǐng)導集體的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。修訂完善了《xx鄉(xiāng)干職工管理制度》，實現(xiàn)干部管理的制度化、規(guī)范化。
（二）突出重點優(yōu)載體，強化黨建基礎性實力。緊跟上級要求，推動七項重點工作落實到位。一是“三項排查”有序推進。以支部為單位，對全鄉(xiāng)19個黨支部、611名在冊黨員組織關(guān)系、黨費繳納、違紀違法情況進行了集中排查清理，逐一建立明細臺賬，做到了底數(shù)清、情況明，全年收繳黨費xx元，補繳黨費xx元。二是“兩個建設”有力推進。圓滿完成了鄉(xiāng)黨委換屆選舉和8個企事業(yè)單位和社會組織黨組織換屆工作，在非公有制企業(yè)和社會組織中建立聯(lián)合黨總支1個，聯(lián)合黨支部3個，實現(xiàn)全鄉(xiāng)“兩新”組織黨的工作全覆蓋。三是“一幫一教”有效推進。按照“領(lǐng)導分片包干，黨員包干到戶”工作要求，大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、保障扶貧等措施，幫助貧困戶實現(xiàn)精準脫貧，深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作，全年預脫貧建檔立卡貧困戶274戶884人。四是渙散組織整頓全面完成。對違反組織紀律、工作紀律，作風自由散漫的泥山村班子進行了調(diào)整，對黨支部書記、副書記進行了免職，對村委會主任按程序進行了停職，重新組建了村兩委班子，增強了該基層組織的活力。
（三）突出常規(guī)夯基礎，促進黨建常態(tài)化工作。一是抓基層民主建設。村級重大事項嚴格按照“四議兩公開”程序進行操作，全年各村通過“四議兩公開”辦理事項件，村級5000元以上項目全部進入公共資源交易站招標，黨務村務財務公開透明，村級組織運行更加規(guī)范。二是抓基層服務提升。籌措資金50余萬元，新建花園村部1棟，基層組織活動場所進一步完善；推動“三化建設”，開展民情家訪，走訪群眾386戶，解決群眾困難和問題278個。三是抓黨風廉政建設。牢固樹立“一崗雙責”意識，切實履行黨風廉政建設主體責任，堅持“預防在先，懲防并舉”，開展警示教育、監(jiān)督檢查、專項整治、案件查處等工作，全面加強作風建設、紀律建設、廉潔建設，全年查處違紀黨員2人，誡勉談話1人，干部紀律意識明顯增強，作風明顯優(yōu)化。四是抓黨員教育管理。加強對黨員教育培訓，20余人參加縣委黨校集中學習，組織法律知識培訓、油茶種植和養(yǎng)蜂知識培訓、農(nóng)村清潔工程專題培訓8場次，參訓人員400余人次。嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展民主評議黨員工作，對611名黨員作出評議，評出優(yōu)秀等次61人，合格等次514人，基本合格等次36人。嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，切實優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，新發(fā)展黨員6名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員2名，大專以上學歷黨員2名。
二、20xx年度黨建述職承諾兌現(xiàn)情況
對20xx年黨建述職承諾事項，建立工作臺賬、實行銷號管理、全部兌現(xiàn)到位。
一是思想認識方面，黨建意識得到強化。堅持親自抓、具體抓、深入抓，做到黨建工作與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同考核，每月召開黨委班子會議研究黨建工作，牽頭開展基層黨建調(diào)研3次，開展村“兩委”述職考評次。加強對各基層黨支部書記的教育培訓，全年組織專題培訓學習4次，
二是組織建設方面，服務網(wǎng)絡得到拓展。拓展基層黨組織服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織全覆蓋；“五星黨員”創(chuàng)評和黨員民主評議活動扎實開展；黨建+精準扶貧、黨建+森林防火、黨建+防汛減災、黨建+就業(yè)服務等取得初步成效，黨組織服務能力不斷增強。
三是強化保障方面，經(jīng)費投入得到提升。在鄉(xiāng)域經(jīng)濟緊張，財稅壓力大的情況下，全年新增黨建工作經(jīng)費5萬元，改善了基層組織設施，提高了村干部、組長的報酬，黨建工作保障能力不斷加強。
三、突出問題及原因分析
從半年多來的工作實際和基層調(diào)研的情況來看，我鄉(xiāng)黨建工作存在的突出問題主要有在以下幾個方面：
一是黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)失衡。村級班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，平均年齡超過56歲，支部書記45歲以下一個沒有?，F(xiàn)有黨員年齡普遍較大、學歷不高，全鄉(xiāng)611名黨員中55歲以上的有377名，占61。7%，35歲以下的只有78名，僅占12。8%；初中及以下學歷的黨員351名，占57。45%，中專、高中學歷的187名，占30。6%，大專及以上學歷的黨員47名，僅占7。7%。
二是黨建經(jīng)費投入保障不夠。上級下?lián)芸捎玫幕鶎咏M織建設經(jīng)費較少，村級轉(zhuǎn)移支付僅夠村干部工資，進一步提高村干部待遇缺乏資金支撐；基層組織辦公場所建設經(jīng)費不足，今年花園村新建了村部，但仍有個別村的辦公場所因經(jīng)費不足無法改善，不利于村級工作的開展。此外，村級集體經(jīng)濟普遍薄弱，可用財力極少，用于黨建的經(jīng)費非常有限。
三是黨員教育管理創(chuàng)新不夠。在黨員教育方面，執(zhí)行“三會一課”制度有差距，學習形式單一枯燥，黨員的學習積極性不高。在黨員管理方面，對流動黨員缺乏教育管理手段，對村支書、村主任管理比較到位，對村級副職管理有忽視傾向；對一些不自覺履行黨員義務、參加黨內(nèi)生活、不主動繳納黨費的黨員，在處理上往往失之于寬、失之于軟。
四是黨員示范作用發(fā)揮不夠。個別黨員放松了對自己的要求，對黨員的權(quán)利和義務認識存在偏差，黨性觀念淡薄，宗旨意識弱化，把自己等同于普通群眾，只顧個人利益，缺乏大局觀念，工作中服務不主動，示范帶頭作用發(fā)揮不充分。
存在問題的原因主要有四個方面：
一是思想認識上還不夠重視。就本人而言，對黨建工作重視程度不夠，平時更多精力放在抓經(jīng)濟發(fā)展和民生改善方面，對抓黨建工作的緊迫性認識不足。就基層黨組織而言，多數(shù)支部書記認為黨建工作是“務虛”工作，不如招商引資、村有經(jīng)濟發(fā)展等經(jīng)濟工作重要，存在被動應付的思想。
二是制度執(zhí)行上還不夠嚴格。黨組織相關(guān)制度健全，但由于少數(shù)黨組織書記對業(yè)務不熟，加之缺乏學習，對新形勢把握不準，對新常態(tài)很不適應，導致黨員教育管理找不到好辦法，落不到實處，制度僅停留在墻上、掛在嘴邊，削弱了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是督促指導上還不夠到位。對基層黨建工作布置得多，到現(xiàn)場指導得少、跟進措施乏力，后續(xù)問效監(jiān)督不及時、不到位，一些工作沒有達到預期效果。在實際工作中，過分依賴分管領(lǐng)導和下面的同志，自己沒有真正深入進去。
四是黨建保障上還不夠給力。xx鄉(xiāng)經(jīng)濟總量小，底子薄，可用財力不多。在財力有限的情況下，更多的考慮把資金投入到民生工程和基礎設施建設上，黨建經(jīng)費投入雖然在去年的基礎上有所增加，但能夠分配到各村的資金還是不多，下大力氣解決基層組織經(jīng)費需求的決心不夠。
四、下步工作打算
一是進一步抓實思想理論武裝。完善中心組學習、黨員干部教育培訓等系列制度，組織中心組學習次，推進理論學習常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。利用微信公眾號、遠程教育及干部網(wǎng)絡學習平臺等載體，圍繞黨的xx屆xxx會精神、xxxx系列重要講話精神和省、市、縣黨代會精神以及經(jīng)濟、文化、法律等方面知識，開展學習教育。堅持以上率下，帶動廣大黨員干部深入學習，提升黨員參與度，擴大學習覆蓋面，占領(lǐng)黨員思想高地。
二是進一步嚴格黨員教育管理。每年組織黨員集體進行學習不少于3次，提升責任意識，加大對黨員的宣傳、教育和思想引導力度。發(fā)放流動黨員活動證，建立流動黨員QQ群，實行動態(tài)管理，明確專人每季度通過郵件、電話等方式與外出黨員聯(lián)絡溝通一次，及時掌握其思想、就業(yè)和生活情況，做到流動不流失。
三是進一步完善黨建工作機制。按照個村實際情況，對村黨建工作落實監(jiān)督機制進行查漏補缺，建立督察小組，督促落實，每年開展村書記（主任）專項述職，每年組織基層黨組織干部培訓不少于4次，下基層督查黨建不少于2次，確保村（居）黨建工作責任落實到位。
四是進一步夯實基層組織基礎。積極穩(wěn)妥做好村“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強村“兩委”班子，特別是加強對軟弱渙散組織的整頓提高，增強村級組織履職能力。提高黨建工作標準，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力打造1—2個黨建工作示范點。新增基層黨建經(jīng)費5萬元。加強黨建辦公室建設，充實黨務工作者隊伍，落實向各基層黨支部下派黨建指導員制度，推進基層黨建工作上臺階。
五是進一步狠抓為民聯(lián)系服務。加強便民服務站建設，推進個村全面推開便民服務代理、一站式服務等制度，著力破解聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，為民辦好事、解難事。深化“三化”建設活動，訪民情、察民意，增強為民服務的針對性，全年組織干部進村入戶人次。堅持以人為本，尊重人民主體地位，尊重群眾首創(chuàng)精神，制定政策、措施廣泛聽取群眾意見。
六是進一步狠抓黨風廉政建設。切實履行黨風廉政建設主體責任，強化履責擔當，落實“一崗雙責”，堅持懲防并舉，建立廉情預警機制，開展廉政承諾，突出警示教育，注重平時“多談話、常提醒，多扯袖、常出汗”，著力加強監(jiān)督檢查，做實預防和教育，規(guī)范黨員干部從政行為，構(gòu)建清明政治生態(tài)。
村抓基層黨建述職報告2025最新完整版篇4
根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
（一）突出政治建設，認真學習貫徹xx大精神。把學習黨的xx大精神作為黨的理論武裝工作的重點任務，通過全覆蓋的學習進一步提高了全體黨員干部的政治理論水平，組織開展了xx大精神“六進”活動，舉辦了“宣講xx大·頌歌新時代”機關(guān)干部文藝匯演和“不忘初心·心連心”群眾文藝匯演。使廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來。
（二）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。一是在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行縣委政府各項工作要求，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是嚴格落實黨建目標責任制。制定了《黨建工作目標任務》責任清單，簽訂了村（社區(qū)）支部黨建公開承諾書、村（社區(qū)）書記廉政承諾書，形成了目標明確、責任清晰、體系嚴密的責任體系。三是堅持以人民為中心，建設服務型黨組織。帶頭深入基層為貧困群眾服務，帶頭抓好黨建工作的落實。
（三）深入開展監(jiān)督執(zhí)紀，強化紀律建設。堅持抓早抓小，防微杜漸，不斷提高黨建的質(zhì)量。20xx年全鎮(zhèn)共立案6人，處分6人。
二、基層黨建重點任務落實情況
（一）抓黨建促脫貧攻堅。一是把抓好黨建作為脫貧攻堅的有力抓手，以“黨建引領(lǐng)精準脫貧、實干邁入全面小康”為指導思想，大力實施“十個到村到戶”工程，基本完成了縣委、縣政府下達的工作任務。二是積極引進和培育市場主體帶動貧困戶脫貧，浪谷細雨、袁老憨豆制品、榮森源等農(nóng)業(yè)開發(fā)公司共帶動貧困戶376戶1053人。三是完成新民村貧困村出列工作，易地扶貧搬遷46戶121人全部入住。
（二）強隊伍提升素質(zhì)。采用集中培訓、分批調(diào)訓的方式對新任村干部進行了系統(tǒng)的培訓，組織全鎮(zhèn)年輕干部開展了為期一周的素質(zhì)提升工程。通過調(diào)查走訪、群眾座談、民主推薦等方式，深入基層選拔了15名村級后備干部，全面提高了基層干部業(yè)務能力。在認真調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎上，修訂和完善了《干部管作風建設管理制度》等數(shù)十項工作制度。
（三）強作風完善機制。完善了目標責任制、首問負責制、服務承諾制、流程公開制、限時辦結(jié)制、責任追究制等一系列工作機制，提升了服務質(zhì)量；健全和完善了村務公開、民主決策制度；進一步規(guī)范了村級財務管理；建立并完善了領(lǐng)導干部下訪工作制度和包村責任制，完善了鎮(zhèn)領(lǐng)導包村包案制度、困難戶工作制度和黨員干部聯(lián)系戶制度。
三、基層黨建突出問題及整改情況
我鎮(zhèn)在基層黨建方面主要存在以下問題：一是黨員年齔老化，創(chuàng)新意識不強，領(lǐng)引群眾致富能力有待進一步提高。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。三是少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，村級戰(zhàn)斗力不強。
針對以上存在的問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視整改工作，按照“件件有回音、事事有結(jié)果”的要求，明確問題清單、責任清單、目標清單和措施清單，限時辦結(jié)。一是加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。二是多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。三是強化村級黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是規(guī)范村集體資源利用，充分利用荒坡、空閑河灘地、村邊等集體空閑地，盤活集體資產(chǎn)，推行“支部+協(xié)會”模式，成立專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會提供有償服務的方式增加集體收入，加快發(fā)展村集體經(jīng)濟。
四、下一步工作打算
20xx年，城關(guān)鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的xx大精神和縣委第xx次大會精神，進一步提升全鎮(zhèn)基層黨組織建設水平。
一是深入學習貫徹黨的xx大精神，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。
二是全面落實基層黨建工作責任制，深入推進黨建述職機制落實，注重考核針對性。
三是深入開展“作風建設年”活動，推行黨員干部重心下移，提升服務質(zhì)量和水平。
村抓基層黨建述職報告2025最新完整版篇5
20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導和縣委組織部的關(guān)心指導下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，述職如下：
一、基層黨建重點任務完成情況
一是勇舉責任落實之綱，黨建工作推動有力。抓統(tǒng)籌，強合力。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作11次，組織黨委中心組理論學習12次，開展調(diào)研5次，講黨課4次，組織開展黨建工作督查4次。抓教育，強黨性。將學習貫徹xxxxx思想貫穿始終，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織宣講xx屆xxx會精神50余次、開展村“兩委”成員培訓班3次，年輕干部本領(lǐng)提升班12次。抓考評，強責任。健全完善鎮(zhèn)村兩級黨建工作任務清單和考核制度，將黨建指標進行立項分解，把集體經(jīng)濟發(fā)展和行政村布局調(diào)整納入基層黨建工作重點項目清單，強化引領(lǐng)，落實責任。
二是力擎靶向攻堅之領(lǐng)，堡壘作用充分發(fā)揮。提質(zhì)擴面，提升“兩新”黨建活力。落實年初黨組織書記抓基層黨建領(lǐng)辦項目，建立回xx鎮(zhèn)“兩新”黨建服務中心，選派16名黨建骨干聯(lián)企指導，強化組織生活與企業(yè)生產(chǎn)融合，切實做好“兩新”黨建“六有兩提升”工作。眾志成城，打贏抗疫抗洪戰(zhàn)役。面對突如其來的新冠疫情和前所未有的防汛形勢，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)共712名黨員干部和503名志愿者在第一線亮身份、當先鋒、作表率，在做好民生保障工作的同時取得疫情防控和防汛救災的決定性勝利。合力征遷，厚植營商環(huán)境沃土。組織帶領(lǐng)全鎮(zhèn)50余人的拆遷專班，做好全市重點項目人福醫(yī)藥項目建設，先后拆違14棟，征遷房屋121戶133幢，266畝土地如期完成交付，圓滿完成征地任務。
三是歸溯問題導向之本，基層基礎夯實鞏固。聚焦問題整改，補齊短板弱項。緊盯中央和省市三級巡視巡查反饋問題，主持召開6次會議進行專題研究，高質(zhì)量完成整改任務；到村調(diào)研指導軟弱渙散村整頓工作13次，實行“一村一策”，實現(xiàn)軟弱渙散村如期轉(zhuǎn)化。聚焦重點任務，完成布局調(diào)整。帶領(lǐng)行政村布局調(diào)整工作小組嚴格執(zhí)行相關(guān)程序、把握時間節(jié)點，注重文化傳承、注重協(xié)調(diào)發(fā)展、注重和諧穩(wěn)定，全鎮(zhèn)26個行政村和1個社區(qū)調(diào)整為16個行政村和1個社區(qū)，不再保留1000人以下行政村和非建制村級單位。聚焦人居環(huán)境，打造美麗鄉(xiāng)村。突出黨建引領(lǐng)作用，常態(tài)化開展“清潔村莊、黨徽閃光”活動。每季度開展一次人居環(huán)境整治“拉練評比”活動，村支部書記現(xiàn)場點評表態(tài)，在對比中找差距、學舉措、促提升。
二、存在的突出問題
回顧20xx年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得一些成績，但還存在問題和不足。一是整改弱項仍不力。鎮(zhèn)直機關(guān)事業(yè)黨支部“燈下黑”專項整治行動不明顯。部分黨員干部下沉村（社區(qū)）指導工作頻次不夠，督查問題整改不及時或未整改。二是黨建思路仍不活。抓黨建工作統(tǒng)籌不足，缺乏持之以恒、一抓到底的精神。比如，對黨建工作跟蹤問效少，導致鎮(zhèn)黨委班子成員和支部書記抓黨建口頭承諾多，落實的慢。三是干部教育仍不多。對年輕干部的關(guān)心關(guān)愛還不夠多，主動溝通的次數(shù)較少，對黨員干部身上存在的一些脫離群眾、落實不夠的問題發(fā)現(xiàn)不及時、追責不到位。
上述存在問題的原因，主要是有三個方面：一是黨建工作謀劃不精。真正把抓基層黨建工作作為最大政績的意識不夠，聯(lián)系實際創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。二是調(diào)查研究深入不夠。親自調(diào)研、指導、督查基層黨建工作仍然偏少，有時滿足于定目標、提要求、建機制，導致有些工作落實不夠到位。三是督辦落實力度不強。一些工作開頭抓得緊，但是后續(xù)推進沒有持之以恒；對組織生活開展難、關(guān)懷機制不健全等問題，在抓改進上不夠深入具體。
三、下步工作打算
一是強化責任，狠抓落實。認真履行第一責任人職責，強化主責主業(yè)意識，實現(xiàn)基層黨建工作責任剛性化、工作規(guī)范化、運行制度化。層層傳導壓力，抓好黨建工作落實。二是打造品牌，推動發(fā)展。實現(xiàn)規(guī)劃先行，踐行中部106國道發(fā)展發(fā)展以紡織為主的工業(yè)和名人旅游，北部山區(qū)發(fā)展中草藥和林果產(chǎn)業(yè)園，南部湖區(qū)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)種植和漁業(yè)的發(fā)展思路，打造亮點品牌。三是帶好隊伍，增強后勁。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，全方位掌握干部思想工作等情況，切實配強班子、建好隊伍最大限度調(diào)動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
