一鍵復制
報告的寫作需要注重細節(jié)和實證，同時也要考慮到讀者的背景和需求。在寫報告的過程中，可以參考一些優(yōu)秀的范文和經(jīng)典案例，借鑒它們的表達方法和結構安排。以下是一些經(jīng)典報告的樣本，你可以從中學習到一些寫作技巧和方法。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇一
（.8.1）。
近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
一、基本情況。
我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：
縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I導班子成員文化結構不斷改善，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經(jīng)驗和做法。
（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務?？h委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結協(xié)作意識和科學決策水平?？h委把發(fā)揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成“總攬全局，協(xié)調各方”的領導體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發(fā)揮，又調動了人大、政府、政協(xié)領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。
（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領導人才隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位。
黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。
一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。
二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產(chǎn)業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出。
為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。
二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了“一潭活水”。
三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。
四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考。縣鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督。
黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。
一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
為充分發(fā)揮黨政領導人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導向，引導各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領導人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。
一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領導干部隊伍年齡、文化和能力結構不適應發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調整不勝任領導干部暫行辦法》和《領導干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調整中，我們對部分不宜再擔任實職的領導干部采取降免職、改任非領導干部職務等方式，“下去”領導干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領導班子，增強了黨政干部隊伍的活力。
二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才。縣域經(jīng)濟發(fā)展的基礎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經(jīng)濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子中，切實加強了經(jīng)濟一線的領導力量。
三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學的、社會化的`黨政領導人才評價機制，重視從經(jīng)濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領導職務，有的進入我縣縣級領導班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。
三、存在問題及對策。
從總體上來看，近幾年來我縣各級領導班子思想政治建設工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領導班子都比較注重自身建設，切實采取措施改進工作作風，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。
但是，我縣各級領導班子思想政治建設方面還存在一些不容忽視的問題。如部分干部組織上進了班子，但思想上還沒有完全進班子；部分干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識還不強；一些領導思想解放的程度不夠，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有些地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領導干部放松了學習和世界觀的改造；二是個別領導班子自身建設缺乏有力措施，存在被動應付現(xiàn)象；三是有些領導班子對思想政治建設工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性。
針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領導班子思想政治建設。
第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領導班子思想政治素質。理論上的成熟是一個領導、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領導班子思想政治建設的根本任務來抓，打牢思想基礎，筑牢思想防線。
第二、抓好發(fā)展第一要務，增強領導班子推進發(fā)展的能力，始終把加快發(fā)展作為思想政治建設的首要任務。教育引導各級領導，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好“結合”的文章，在結合中創(chuàng)新。
第三、加強執(zhí)政能力建設，努力提高領導班子成員的領導水平。采取切實措施提高班子成員的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。
第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領導班子的團結與活力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結。
第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領導班子選人用人水平。樹立正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
第六、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實改進領導班子作風。班子成員要帶頭深入基層，了解民情，堅持在一線指揮，把政策在一線落實，把問題解決在一線，注意總結一線的經(jīng)驗，推廣一線的典型。要改進作風，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學化、民主化，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇二
全縣現(xiàn)有基層黨委50個(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委16個、場圃黨委1個、企業(yè)黨委15個、機關事業(yè)黨委18個)，黨總支87個，黨支部1177個，黨員4.44萬名;現(xiàn)有村居黨總支(支部)250個，村居干部人;現(xiàn)有縣級領導班子成員31名(其中掛職6名)，鄉(xiāng)科級干部531名(其中正科級干部112名，副科級干部419名，含非黨干部20名、女干部72名)。
二、基本做法。
(一)開展“三進三出、三年掛村”活動。圍繞“三解三促”活動在縣級層面的具體化、目標化、常態(tài)化，深入開展進村進戶進人心、出錢出力出項目“三進三出、三年掛村”活動，選派82個縣直機關252名鄉(xiāng)科級干部掛派到村居擔任第一書記或理事會理事長，重點抓好組織開展走訪調研、幫助理清發(fā)展思路、關愛幫扶困難家庭、指導建設平安村居、引導推進全民創(chuàng)業(yè)、協(xié)助做好環(huán)境整治、幫助改善基礎設施、興辦落實民生實事、結對培養(yǎng)后備人才、倡導培育文明新風等“十件實事”。目前，全縣已實施道路硬化、橋梁涵洞、農田水利等基礎設施項目近500個，健身娛樂、文化教育設施等實事項目420個，結對幫扶困難家庭余戶，協(xié)助基層梳理化解矛盾糾紛213件。下一步，將重點落實“3322”目標任務，即3年貫通規(guī)劃保留村莊出莊道路，3年傾力助推美好鄉(xiāng)村建設，2年實現(xiàn)城鄉(xiāng)同質供水，每年引進和培育2個創(chuàng)業(yè)致富項目。
(二)實施“五進”考德工作。指進單位、進社區(qū)、進家庭、進工作一線、進服務對象“考德”，目的是將干部考察由“八小時內”拓展到“八小時外”。全縣共有36名德才表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到了提拔、43名干部被縣委重用、5名干部因德才表現(xiàn)較差被調整為非領導職務。
“五進”考德：進單位，圍繞干部的“一品四德”，反向列出30個小項目，所在單位進行反向測評，根據(jù)測評結果，有針對性地個別訪談;進家庭，訪談被考核對象的父母、配偶、子女，重點了解尊老愛幼、夫妻關系等家庭美德方面情況;進社區(qū)，訪談被考核對象的鄰居、所在社區(qū)負責人等，重點了解其參加社會公益活動、鄰里關系、生活作風等社會公德、個人品德方面情況;進工作一線，訪談工作現(xiàn)場的項目負責人、場地工人，側重了解干部的敬業(yè)精神、廉潔自律等方面情況;進服務對象，訪談其工作服務對象，重點了解其工作紀律、服務態(tài)度、廉潔從政等職業(yè)道德、個人品德方面情況。
(三)實行“雙約談雙報告”制度。是指紀委書記、組織部長半年分別約談縣鄉(xiāng)機關主要負責人，形成縣鄉(xiāng)機關領導班子運行情況分析報告，并向縣委會專題報告，結果應用在干部選拔任用上。今年初，根據(jù)“雙報告”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆人事調整中，對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子進行調整配備。通過調整，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中共配備34名女干部，其中黨政正職4名;黨外干部10名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡由調整前的42.3歲降低為39.6歲，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1名以上的30歲以下年輕干部;11名大學生村官和2名省選調生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。
(四)實施“三項工程”(權力陽光運行、社會管理創(chuàng)新和社會風尚引領)。權力陽光運行工程。建成全省唯一的國家級行政服務標準化試點單位——縣行政服務中心，實現(xiàn)了“一窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一窗口收費”，進駐服務單位42家，開設窗口108個，服務項目298項;清理壓縮行政審批權力946項、服務收費項目78項，行政審批時限平均壓縮1.5天。公布了縣直73個單位509項重點目標任務和35個部門權力運行流程圖，試行縣委會、黨政聯(lián)席會、政府常務會公開制度，年底將公開縣直單位“三公”經(jīng)費。社會管理創(chuàng)新工程。建立“六中心合一”(社會矛盾調解、法律救助、信訪接待、流動人口管理、社區(qū)矯正管理教育、涉法涉訴接待)的社會管理綜合服務中心，開展領導干部大接訪活動，推進城市管理“月月評、大家考”、治安志愿者隊伍建設，開通“民意網(wǎng)絡直通車”、“12345政府服務熱線”、“1890民生直通車”、“政府微博”等網(wǎng)絡問政平臺，建成“街警”平臺6個。社會風尚引領工程。制訂出臺《關于在黨政機關中進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神的通知》，先后舉辦市民講壇20期，開展鮮花與文明同行、“十大陋習”評議活動，公開評選表彰10名“林中鳳凰杯”感動泗陽人物和10大“全民創(chuàng)業(yè)先鋒”。
(五)試行廉政風險分級警示。根據(jù)決策事項、行政管理事項和業(yè)務工作流程等易誘發(fā)廉政風險的關鍵環(huán)節(jié)和部分，進行廉政風險點排查、分級，并實施預防、監(jiān)控、處置三位一體管理。
一是界定三類風險：思想道德風險，指人生觀、價值觀、社會觀、權力觀發(fā)生變異、失衡、錯位，違背法律、社會公德、公序良俗，侵犯國家利益，侵害社會公共利益，損害集體利益，損失個人利益引發(fā)的風險;崗位廉政風險，指執(zhí)行公務中因不作為、亂作為、慢作為，日常生活中可能發(fā)生與崗位有關的腐敗行為而導致的風險;單位監(jiān)管風險，指在“三重一大”方面易產(chǎn)生腐敗行為的風險，執(zhí)行公務中因不落實、假落實、慢落實和低效率落實而可能導致監(jiān)管、服務失職問責的風險。
二是風險評估分級：凡易造成嚴重違法違紀行為和易受刑事追責的，為“一級風險”;凡易造成一般違紀違規(guī)行為、易受內部責任追究或被黨政紀處分的，為“二級風險”;凡易造成輕微違紀違規(guī)行為的，易受內部責任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話等處理的，為“三級風險”。
三是建立三道防線：圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性制定防范措施，形成廉政風險防范機制。前期預防。針對本單位、本崗位具體工作中的“風險點”，從如何抓好思想道德教育、建立健全制度等入手，設定前期預防措施，并細化工作內容，明示工作標準，分解工作責任，優(yōu)化綜合評價，綜合運用各種工作手段，主動防范思想道德、崗位和監(jiān)管服務風險，最大限度地降低腐敗行為和監(jiān)管服務失職問責情形發(fā)生的可能性。中期監(jiān)控。通過信息收集、動態(tài)監(jiān)測、定期自查和紀委抽查等手段，結合各單位特點，對黨員干部言行、制度規(guī)范落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，探索并形成具有針對性、科學性、靈活性和有效性的監(jiān)督控制機制。后期處置。通過警示提醒、誡勉提醒、責令整改、責任追究等手段，對前期預防不到位的單位和個人進行督導，對存在風險表現(xiàn)的單位和個人進行告誡，對存在嚴重違法違紀問題的單位和個人進行嚴格追責和懲處。
三、幾點建議。
一是堅持服務發(fā)展方向，創(chuàng)建互融共進的實踐載體。堅持以貫徹落實科學發(fā)展觀為導向，深化思想政治建設內涵，豐富思想政治建設的實現(xiàn)形式，特別是用生動具體的實踐來推動思想政治建設深入開展，做到思想政治建設工作圍繞科學發(fā)展來展開、通過服務發(fā)展來推進、運用發(fā)展成果來檢驗。
二是建立協(xié)同運作機制，形成統(tǒng)籌協(xié)調的整體合力。一方面，適應領導班子建設全面推進的需要，統(tǒng)籌組織、紀檢、宣傳等相關部門的力量，健全領導班子思想政治建設的組織領導機制，形成責任明確、協(xié)調有力、推進有序的工作格局。另一方面，強化各地、各部門“一把手”的第一責任，將教育、管理、監(jiān)督責任過程化、具體化，同時建立思想政治建設工作責任追究制度，進行跟蹤問責。
三是量化考核評價標準，構建務實管用的考評體系。按照科學發(fā)展觀的要求，合理設置一些領導班子思想政治建設方面的指標，并盡可能地將考核指標具體化，使組織考察有充分依據(jù)、班子努力有正確方向、群眾監(jiān)督有明確標準。對本身有任務指標、能量化考核的指標要量化到位;對沒有具體指標但非常重要的工作要盡可能量化;對確定的考評標準，要加大考核力度，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保各項要求落到實處。
四是加強日常監(jiān)督管理，建立防范在先的預警機制。按照干部管理權限，探索建立對領導班子思想政治建設日常監(jiān)督制度，以便及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性和代表性的問題;建立專項巡察制度，重點巡察領導班子服務大局、執(zhí)行民主集中制、落實黨建目標責任制等情況，或調查核實有關問題;建立定期分析評估制度，并作為考核評價領導班子和選拔任用、調整交流干部的重要依據(jù)。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇三
黨的十八大以來，以習總書記的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，全面加強黨的建設，體現(xiàn)了強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感和頑強的意志品質，開創(chuàng)了全面從嚴治黨、重塑政治生態(tài)的新的歷史時期。貫徹落實習總書記系列重要講話精神，切實履行管黨治黨政治責任，持續(xù)深入開展正風肅紀，旗幟鮮明反對腐敗，黨風政風社會風氣明顯好轉。圍繞學習貫徹王東明書記在全省領導班子思想政治建設工作會議上的講話精神和省委全面從嚴治黨《決定》、“兩個意見”、《思想政治建設十項規(guī)定》等系列重要文件、周喜安書記在全市領導班子思想政治建設工作會議上的講話精神和市委全面從嚴治黨《決定》，“兩個實施意見”等文件精神，以及萬志瓊書記在全縣領導班子思想政治建設工作會議上的講話精神，良好的政治生態(tài)加快形成。但與從嚴管黨治吏的要求相比，與協(xié)調推進“四個全面”的現(xiàn)實需求相比，領導班子隊伍中還存在理想淡化、紀律松懈、好人主義、為官不為等問題，必須進一步加強領導班子思想政治建設，觸及思想根源，解決實際問題，切實增強領導班子的凝聚力戰(zhàn)斗力，形成推進“四個全面”的強大力量。
一、強化理論學習，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、“三個代表”重要思想、習總書記系列重要講話精神，堅持局黨委中心組學習制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都有中心內容，有專題輔導或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。三是加強領導干部學習情況的檢查考核。要把領導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容。領導干部年終述職時要述學，考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。
二、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調關系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的。
三、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上。局領導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的'精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和實際情況作出正確的科學決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務中，抓住發(fā)展這個核心。三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測。四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同實際結合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。
四、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。局領導干部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導干部作風建設。一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視企業(yè)職工如父母，心系企業(yè)職工，深入企業(yè)，關心企業(yè)職工的疾苦，傾心為企業(yè)排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。
五、實施一把手工程，把思想政治建設的保證點放在強化領導狠抓落實上。一是加強領導，明確責任。建立領導班子思想政治建設責任制，黨委書記擔任第一責任人，對領導班子的思想政治建設負全責。建立健全由企業(yè)黨委、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機制，狠抓落實。重點完善領導班子思想政治建設考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。三是嚴于律己，當好表率。在領導班子思想政治建設中，充分發(fā)揮一把手的導向和牽動作用。領導干部應帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率；帶頭加強學習，提高素質，做強己的表率；帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇四
黨的報告中提出:要著力推進思想政治建設,努力加強黨的執(zhí)政基礎。思想政治建設是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政和進步的源泉,在維護社會和黨內和諧穩(wěn)定發(fā)揮至關重要的作用。今天本站小編給大家整理了班子思想政治建設工作總結，希望對大家有所幫助。
近年來，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領導班子思想政治建設，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將我縣近兩年來領導班子思想政治建設情況予以總結。
1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉(xiāng)領導班子成員的理論學習。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全縣縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部119人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習xx大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領導干部的思想政治素質不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達1小時以上，個人自學有效學時累計可達28小時，人均記學習筆記2萬余字;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達1小時，個人平均自學8次，有效學時累計可達16小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協(xié)調解決重點難點問題;深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近2萬元，幫扶物資折價近4萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。
3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來，縣、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。
一是落實了黨內生活制度。目前，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化?？h鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內容對照檢查，開展批評和自我批評;各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解;班子內能夠實行有效的監(jiān)督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”;堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。
二是落實了班子議事制度。縣委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產(chǎn)總值預計達到1.6億元，同比增長9.78%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4。53億元，增長18%;投資1816萬元，完成新上、技改項目17項;農民人均純收入達到331元，比上年增加19元;城市居民可支配收入5666元，增加34元。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部，大膽起用*得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領導經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
5、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象?？h、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部。
在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：
一是少數(shù)領導干部的政治理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應;。
二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應;。
三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應;。
四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應;。
五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。
1、強化理論學習，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為領導班子建設的頭等大事來抓。
一是教育領導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。
三是加強領導干部學習情況的檢查考核。要把領導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容。領導干部年終述職時要述學，組織、人事部門考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。
2、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。
一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調關系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作;副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。
三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的。
出處 kaoyanmiJi.CoM
3、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上。縣鄉(xiāng)兩級領導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。
一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策。
二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務中，抓住發(fā)展這個核心。
三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測。
四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同縣鄉(xiāng)實際結合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。
4、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上?？h、鄉(xiāng)領導干部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導干部作風建設。
一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。
二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。
5、實施一把手工程，把思想政治建設的保證點放在強化領導狠抓落實上。加強領導班子思想政治建設，必須實施一把手工程，在強化領導，狠抓落實上下功夫。
一是加強領導，明確責任。建立領導班子思想政治建設責任制，班子一把手擔任第一責任人，對領導班子的思想政治建設負全責。建立健全由基層黨委、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。
二是強化機制，狠抓落實。重點完善領導班子思想政治建設考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。
三是嚴于律己，當好表率。在領導班子思想政治建設中，充分發(fā)揮一把手的導向和牽動作用。領導干部應帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率;帶頭加強學習，提高素質，做強己的表率;帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。
為深入貫徹落實中央、省、市關于加強領導班子思想政治建設的安排部署，促進領導干部思想純潔、隊伍純潔、作風端正和清正廉潔。并不斷加強和改進全鄉(xiāng)領導班子思想政治建設，提高領導班子科學決策、民主管理的能力和水平，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，根據(jù)市委組織部通知精神，我鄉(xiāng)采取多舉措，抓好領導班子思想政治建設，現(xiàn)將貫徹落實情況報告于后：
一、領導班子基本情況。
我鄉(xiāng)黨政領導班子成員5人，其中鄉(xiāng)黨委書記1人，鄉(xiāng)黨委副書記兼鄉(xiāng)長1人，鄉(xiāng)黨委副書記兼紀委書記1人，人大主席1人，政府副鄉(xiāng)長1人;均在職本科學歷，平均年齡40歲，女性成員1名。班子成員間相互團結、有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、具體做法及成效。
(一)加強學習教育。
鄉(xiāng)黨委一直高度重視領導班子思想政治建設，認真貫徹落實中央、省、市關于加強領導班子思想政治建設的重要部署，把思想政治建設作為加強領導班子建設的一個根本性、全局性的任務常抓不懈，充分利用黨委班子中心組學習和鄉(xiāng)、村干部周例會學習時間加強對干部的學習教育，重點學習系列重要講話精神，不斷提高全鄉(xiāng)黨員干部馬克思主義素養(yǎng)和理論水平，增強全鄉(xiāng)領導班子成員落實上級黨委安排部署的自覺性。
一是集中學習，提高修養(yǎng)。由鄉(xiāng)黨委書記牽頭，采取集中學習方式，對全鄉(xiāng)機關黨員干部和村干部開展集中學習培訓11次，組織黨員干部系統(tǒng)學習黨章和黨紀黨規(guī)，加強黨史國史學習，強化黨員意識和政治規(guī)矩，切實提高理想信念和黨性修養(yǎng)。
二是自我反思，恪守紀律。鄉(xiāng)黨委組織召開班子主題民主生活會，以“如何加強領導班子思想政治建設”為主題，開展批評與自我批評，牢筑班子成員政治堤壩，劃準紀律紅線。
三是警示教育，遵法守法。定期組織開展法紀教育和警示教育，組織班子成員觀看《四風之害》等警示片，暢談。
心得體會。
深刻汲取典型腐敗案件教訓做到領導干部帶頭學法遵法守法用法增強法紀敬畏之心。
四是宣傳典型，學優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。深入開展先進典型教育，組織黨員干部參觀李林森陳列館，觀看《第一書記》、《焦裕祿》等先進典型教育片，以學習先進事跡為契機，積極營造“學優(yōu)秀做優(yōu)秀”的氛圍。
(二)扎實開展正風肅紀，切實轉變工作作風。
結合“三嚴三實”專題教育活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定、達州市委市政府十一項規(guī)定和**市委市政府十四項規(guī)定，以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，扎實開展“庸懶散浮拖”問題及“嚴轉樹”專項整治活動，嚴格抓好作風建設，并且保持常態(tài)化，持續(xù)抓好突出問題專項整治，完事機關各項制度建設，建立村級便民服務代辦點，堅決防止“四風”問題復發(fā)反彈，切實解決群眾實際困難。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展“回頭看”。針對薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈飲水難、行路難、村務公開不到位的問題，完善細化具體規(guī)定，健全制度體系，從制度機制上解決根本問題，同時通過群眾推薦、紀委任命成立村民議事委員會、村務監(jiān)督委員，并督促其正常運行。
(三)切實履行“兩個責任”，開展反腐敗斗爭。
按照有關要求，牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，全鄉(xiāng)領導班子在落實主體責任時，突出“嚴責”，發(fā)現(xiàn)一個問題，處理一個問題。
一是全鄉(xiāng)領導班子建立黨風廉政建設“兩個責任”臺賬管理制度，量身定制責任清單臺賬，將責任內容進一步明晰化、具體化、條文化，實行差異化考核。
二是加大反腐敗力度。結合“走基層”和萬名干部聯(lián)萬家活動，深入群眾中宣傳反腐敗工作，收集群眾意見，重點查處群眾反映強烈、損害群眾切身利益的問題，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟。
三是按照市委紀委相關規(guī)定，全鄉(xiāng)制定嚴格責任追究實施辦法，領導班子敢于擔責，敢于做事，敢抓，真抓，問題反復發(fā)生或出現(xiàn)重大問題的，嚴格追責，營造不敢腐、不想腐、不會腐的政治生態(tài)。
四是建立廉政風險防控機制。結合實際，制定20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點，對領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作進行分工，完善廉政風險防控。
工作方案。
及時排查廉政和反腐敗工作風險點并制定防控措施38條加強關鍵崗位權力運行監(jiān)督并取得較好成績。
五是大力宣傳黨風廉政建設社會評價工作。通過多種途徑加大宣傳力度，積極營造氛圍，引導群眾證明認識黨風廉政建設社會評價工作，為**市黨風廉政建設社會滿意度評價工作做貢獻。
(四)選優(yōu)干部配強班子。
認真貫徹“好干部”標準和“三嚴三實”要求，突出重品行、重實干導向，優(yōu)化領導班子結構、增強班子整體功能，努力建成為民務實清廉的好班子。
一是嚴格按照上級文件要求，組織開展《黨政領導班子選拔任用工作條例》專題學習討論，切實把選人用人要求傳達到班子成員中，并作為當前和今后一個時期加強領導班子建設、選好干部配強班子的根本原則，貫穿于干部選拔任用工作的全過程。
二是統(tǒng)籌抓好優(yōu)秀年輕干部人才戰(zhàn)略儲備，及時上報20xx年優(yōu)秀年輕干部人才對象。并積極配合市委組織部加大對優(yōu)秀年輕干部人才對象的培養(yǎng)力度。
三是加大對黨員干部的培養(yǎng)力度。及時組織黨員干部參加學習培訓，充分利用鄉(xiāng)、村干部周例會時間組織黨員干部進行學習，進一步提高黨員干部能力和綜合素質。
(五)從嚴管理監(jiān)督干部。
認真貫徹落實市委要求，從嚴管理干部，把從嚴要求貫穿于干部監(jiān)督管理各個方面，認真解決失之于寬、失之與軟的問題，徹底改變工作重選任、輕管理的傾向。
一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，及時處理問題苗頭，營造風清氣正的干事環(huán)境。加大干部日常管理力度，繼續(xù)執(zhí)行上班簽到、請銷假、談話提醒等制度，通過提醒談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
二是按照要求，嚴格實行個人有關事項報告制度，對擬提拔人選、后備干部人選進行重點上報，班子成員堅持向市紀委述責述廉，主動報告?zhèn)€人事項。
三是按照要求，繼續(xù)開展“走基層”“萬名干部聯(lián)萬家”活動，全面完成直聯(lián)網(wǎng)絡平臺承諾兌現(xiàn)，堅持每季度深入聯(lián)系戶1-2次，認真落實免費為民代辦服務制度，全面免費為民代辦服務80余項，得到群眾一致認可和好評。
(六)進一步強化制度建設。
認真執(zhí)行習“將權利關進制度的籠子”，以制度約束干部，以制度引領干部，以制度規(guī)范干部。
一是制定**鄉(xiāng)領導班子議事規(guī)則和決策程序的制度，以集體領導、民主集中、個別醞釀和會議決定共同構建領導班子決策機制。主要領導不搞“一言堂”、“家長制”，在重大決策、重大人事任免、重大工程項目建設、大額資金使用等方面堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。
二是以嚴格黨內政治生活為宗旨，認真開展黨員民主生活會，完善和落實黨員領導干部雙重組織生活制度，認真貫徹落實市委要求。全年召開班子會議16次，召開民主生活會2次。
三是建立**鄉(xiāng)黨政班子及書記黨建“責任清單”，設立任務“明細表”，把責任理順、理清、理順，形成橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任體系，全面完成20xx年黨風工作各項目標任務。
三、存在的不足及下步打算。
我鄉(xiāng)領導班子思想政治建設工作在全體班子成員的共同努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：理論學習深度和廣度需進一步增強;理論學習實踐需進一步加強;推進工作落實力度要需進一步把加大等。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將繼續(xù)完善學習制度，合理安排學習時間、內容等，增加理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高為民服務能力和水平;繼續(xù)轉變工作作風，狠抓工作落實，提升工作效率;進一步加強思想政治建設，努力把我鄉(xiāng)領導班子思想政治建設工作提高到一個新的水平，努力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展。
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班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇五
近年來，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領導班子思想政治建設，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將我縣近兩年來領導班子思想政治建設情況予以總結。
1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉(xiāng)領導班子成員的理論學習。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全縣縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部119人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習xx大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領導干部的思想政治素質不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達1小時以上，個人自學有效學時累計可達28小時，人均記學習筆記2萬余字;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達1小時，個人平均自學8次，有效學時累計可達16小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協(xié)調解決重點難點問題;深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近2萬元，幫扶物資折價近4萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。
3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來，縣、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。
一是落實了黨內生活制度。目前，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。縣鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內容對照檢查，開展批評和自我批評;各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解;班子內能夠實行有效的監(jiān)督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”;堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。
二是落實了班子議事制度?？h委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產(chǎn)總值預計達到1.6億元，同比增長9.78%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4。53億元，增長18%;投資1816萬元，完成新上、技改項目17項;農民人均純收入達到331元，比上年增加19元;城市居民可支配收入5666元，增加34元。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部，大膽起用*得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領導經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
5、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。縣、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部。
在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：
一是少數(shù)領導干部的政治理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應;。
二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應;。
三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應;。
四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應;。
五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。
1、強化理論學習，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為領導班子建設的頭等大事來抓。
一是教育領導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。
三是加強領導干部學習情況的檢查考核。要把領導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容。領導干部年終述職時要述學，組織、人事部門考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。
2、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。
一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調關系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作;副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。
三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的。
出處 kaoyanmiJi.CoM
3、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上?？h鄉(xiāng)兩級領導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。
一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策。
二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務中，抓住發(fā)展這個核心。
三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測。
四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同縣鄉(xiāng)實際結合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。
4、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上?？h、鄉(xiāng)領導干部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導干部作風建設。
一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。
二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇六
今年以來，我們某某縣積極鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設學習型政黨活動，特別是深入貫徹學習省委袁純請書記在全省干部大會上的重要講話精神和***書記在全市干部大會上的講話精神，弘揚右玉精神，全面落實市委提出的“三五”工作總要求，深入對照市委董洪運書記提出的領導班子做好五個表率和領導干部“二十字”要求，緊密結合班子領導實際，認真組織全縣領導干部開展了“山西大發(fā)展，忻府怎么辦”的大討論活動。切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發(fā)展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展。
一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經(jīng)濟的能力和水平。
(一)努力提高領導干部的理論素養(yǎng)。我們把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記***同志親自主持，組織開展討論，并多次提出課題、布置學習任務。在全省“7.29”領導干部大會召開后，我縣在8月4日，由縣委書記***主持、召開開了“某某縣貫徹落實袁純清同志重要講話精神專題學習會”，縣四大班子領導和全縣各部門領導參加了學習會。二是堅持領導干部帶頭學、邀請專家輔導學、理論骨干幫助學、觀摩交流借鑒學、結合工作調研學、結合解決問題學、指導檢查督促學等方法，學習規(guī)定內容，掌握基本理論，把握理論體系，深化了對科學發(fā)展觀的認識，對加強某某縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規(guī)劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導干部理論素養(yǎng)的不斷提高。四是針對學習袁書記的講話精神，縣委出臺了忻府發(fā)[]4號文件即《中共某某縣委關于在全縣開展學習貫徹落實省委書記袁純清同志重要講話活動的通知》，根據(jù)這一安排部署，某某縣在學習、宣傳袁書記、董書記講話精神方面，成立了領導機構、編印了專門的學習資料、組建了宣講團、組織了大規(guī)模的學習考試、進行干部作風大整頓等幾項措施，切實提升全縣干部隊伍整體素質，確保轉型發(fā)展、跨越發(fā)展、率先發(fā)展。
(二)努力增強領導干部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創(chuàng)新理論學習，努力提高領導干部的工作能力。一是在學習內容上創(chuàng)新?？h委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表””的重要思想、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動外，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的需要，組織縣級領導干部積極學習國內外政治、經(jīng)濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養(yǎng)等方面的知識，提高綜合素質，培養(yǎng)領導干部的戰(zhàn)略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創(chuàng)新。先后有針對性地組織縣四大班子領導干部到我省經(jīng)濟發(fā)展較快的縣、縣，以及經(jīng)濟較發(fā)達地縣考察學習，并結合我縣工作進行反思，使領導干部進一步找準了發(fā)展差距，明確了發(fā)展思路。三是在學習考核上創(chuàng)新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯(lián)系起來，不斷提高領導干部分析解決問題的能力。
(三)努力提高領導干部駕駛市場經(jīng)濟能力。工作中，我們按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，在提高領導市場經(jīng)濟的能力上狠下功夫，在經(jīng)濟工作實踐中鍛煉領導干部的能力。我們在縣級領導干部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導干部推向經(jīng)濟工作工作第一線，使領導干部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經(jīng)濟的能力明顯增強，加快了經(jīng)濟發(fā)展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現(xiàn)到提高能力、促進發(fā)展上來。
二、堅持不斷解放思想，創(chuàng)新縣域經(jīng)濟思路。
(一)完善縣委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現(xiàn)，縣委討論修改了《縣委會議議事規(guī)則》，對縣委會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監(jiān)督措施進行了進一步明確，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎?！兑?guī)則》明確規(guī)定，縣委會一般每月召開再次，必須有半數(shù)以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執(zhí)行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，又堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執(zhí)行。
(二)健全縣四大班子工作協(xié)調運作機制。在實行縣四大班子領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系行政村“雙聯(lián)”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業(yè)、縣管信訪案件分包責任制，并成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現(xiàn)了對重點工作的齊抓共管。
(三)建立重大決策民意咨詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位印發(fā)征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛征求意見，經(jīng)歸納整理后吸收到預定方案中;決策時邀請有關專家，人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部發(fā)表意見、參與討論;決策后將結果向群眾通報，聽取群眾意見，做好群眾的思想政治工作，抓好落實。
(四)鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經(jīng)常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才干”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場;互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據(jù)收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話;針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。
四、加強黨性教育，注重廉潔自律，創(chuàng)新實踐載體，切實加強作風建設。
(一)加強黨性教育。在第二批學習實踐活動告一段落、第三批學習實踐活動全面展開之際，我們在已經(jīng)組織開展機關作風整頓的基礎上，根據(jù)市委關于加強機關紀律作風整頓的部署，結合我縣實際，縣委先后召開會議進行專題研究，召開全縣干部大會進行全面動員，圍繞市委提出的“三五”工作總要求，以“整頓作風，解決問題，提升形象，促進發(fā)展”四句話為主題，以領導機關、領導班子、領導干部為重點，以樹立新風正氣、爭做“五個表率”的核心，加大力度，引深整頓，集中解決機關干部在崗守位、紀律作風等方面的問題。通過明查暗訪等多種形式，加強機關紀律檢查，對5名違紀干部進行了通報批評。
(二)注重廉潔自律。為了增強全縣干部的自律意識，我們要求全縣干部帶頭學習實踐科學發(fā)展觀，不斷加強學習，加強黨性鍛煉，提升思想境界，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。引導全縣干部妥善處理好“生活圈、朋友圈、娛樂圈”，切實增強“約束力、克制力、免疫力”。自覺抵制各種誘惑，嚴于律己、接受監(jiān)督，把風氣帶正、把作風抓實、按規(guī)矩辦事。特別要求全縣干部嚴格執(zhí)行中央關于落實厲行節(jié)約八項要求的具體規(guī)定，堅持從自己做起，自覺抵制各種不良社會風氣，帶頭從嚴管好自己親屬和身邊工作人員，帶頭遵守黨紀國法，真正做到不濫用權力，不以權謀私。同時繼續(xù)加大查辦案件工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，扎實推進農村黨風廉政建設。
(三)創(chuàng)新實踐載體。為了加強領導班子思想作風建設，我們堅持創(chuàng)新載體與分類指導并抓，推出“五創(chuàng)載體”。我縣結合黨員干部作風建設，推出了“五創(chuàng)載體”。一是在農村開展“創(chuàng)星樹旗”活動。二是在縣直機關開展“創(chuàng)優(yōu)塑形”活動。三是在各級領導干部中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動?！八氖窃趪衅髽I(yè)中開展“創(chuàng)業(yè)保和”活動。五是在重點企業(yè)中開展“創(chuàng)牌保廉”活動。在領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)方面，就是全縣各級領導干部，以“講黨性、重品行、作表率”為主要內容，執(zhí)行公開承諾、勤廉雙述、報告?zhèn)€人重大事項、包點聯(lián)系、基層調研等制度，轉變作風、提高效率、廉潔勤政，在干部群眾中樹立務實、清廉、為民的良好形象。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇七
一、在思想政治方面：
認真學習黨的_____大和_____屆三中、四中、五中全會精神，中央紀委第五次、六次全會精神《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、7個不準、5個一律”干部行為規(guī)范的“四要十不準”和《中共貴州省委在全省領導干部工作中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》精神。
二、履職方面：
1、抓好本局計生工作：按目標責任書考核情況建立各類表卡冊，訂立各項規(guī)章制度，目前沒有出現(xiàn)本單位計劃外生育的情況。
2、安全生產(chǎn)工作：按市政府、市安監(jiān)局的安排參與各類例會，并按責任書的職責進行安全生產(chǎn)法制宣傳咨詢，并制定了本局的車輛管理制度，以及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所摩托車的管理制度，并與局各股、室及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。
3、整臟治亂工作：結合市整臟治亂的目標責任書內容成立組織機構，編制適合本單位實施方案，同時按要求治理好本單位的臟、亂、差現(xiàn)象，并按市“兩創(chuàng)一建”辦公室的要求做好相關的宣傳工作。
4、辦公室計財工作：制定本單位的財務管理制度，接待制度，固定資產(chǎn)管理制度，建立臺賬，同時規(guī)范各種會議記錄，對市委、政府能及時的下傳下達。
5、根據(jù)市委()101號文件精神的要求，擬定了市依治辦關于深入發(fā)展“做文明守法公民，建設美好家園”主題活動的實施方案。并與市文化局聯(lián)合到鎮(zhèn)、鄉(xiāng)承辦此次活動的巡回演出，同時與市委宣傳部、團委、文化局聯(lián)承辦全市法律知識搶答賽。
6、認真開展“三個建設年”“四幫四促”活動，響應、市委、市政府的“萬名干部到基層扎扎實實幫群眾”的號召，幾次捐款和化肥送到燕子口鎮(zhèn)，慰問貧困戶、獨生子女戶、二女結扎戶、五保老人，同時幫助他解決人畜飲水問題，以及幫助他解決矛盾糾紛的排查調處，有效制止20多人的多次越級上訪問題，為當?shù)卣嬲呐艖n解難。
三、廉潔自律方面。
本人作為一名共產(chǎn)黨員，認真執(zhí)行民主集中制原則，在工作中從不搞特殊化，不“吃、拿、卡、要”沒有公車私用，沒有違反規(guī)定收要現(xiàn)金和有價證卷行為。自覺執(zhí)行領導干部廉潔從政的若干規(guī)定，自覺遵守和認真執(zhí)行“四大紀律”和八項要求，沒有利用職務的工作之便謀取私利。今后一定要嚴格要求自己，清廉務實為民，牢記宗旨、勤政廉政。耐得做清平、抗得住誘惑、守得小節(jié)、堂堂正正做人、扎扎實實干事。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
四、存在問題及努力方向。
一是法律知識和理論學習系統(tǒng)性不強，不廣泛，有時只注重實用主義。
二是在工作中思想不寬，只限于注重分管工作，對其他工作漠不關心，同時克服工作中急躁情緒，工作的主動性不強今后加以改正。
三是在下步工作中，我將正視自己不足之處加強學習，懇請各位對我提示批評，建議或意見，本人一定虛心接受。并在下步工作中加以改進，不斷自我完善。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇八
黨的以來，以習近平同志為總書記的黨中央審時度勢、深謀遠慮，就全面從嚴治黨作出一系列重大部署，鮮明強調要“堅持思想建黨與制度治黨緊密結合”，把思想政治建設擺在了管黨治黨的首要位置。省委認真貫徹中央精神，清醒作出“三個不可低估”的重大判斷，制定出臺全面從嚴治黨《決定》和“兩個意見”，并專題召開全省領導班子思想政治建設工作會，把思想政治建設上升到了關乎根本、關乎全局、關乎長遠的戰(zhàn)略高度。中央和省委加強思想政治建設的決策部署，有著深遠的歷史視野和重大的現(xiàn)實考量，我們必須深刻領會、準確把握，切實增強工作的責任心和緊迫感。從歷史啟示看，思想政治建設是我們黨不斷取得勝利的“傳家寶”，只能堅持，不能丟棄；從班子建設看，思想政治建設是塑造良好政治生態(tài)的“關鍵招”，只能加強，不能削弱；從發(fā)展實踐看，思想政治建設是經(jīng)濟工作和其他一切工作的“生命線”，只能繃緊，不能放松。我們一定要貫徹落實好全面從嚴治黨各項部署，著力從思想上、政治上建強各級領導班子，為成都市打造西部經(jīng)濟核心增長極、建設現(xiàn)代化國際化大都市提供堅強保證。
思想政治工作自身的根本目的，是改造人的主觀世界、提高人的思想覺悟。新形勢下加強成都市領導班子思想政治建設，必須認真貫徹落實中央和省委全面從嚴治黨系列決策部署，堅持以問題為導向，對癥施治、持續(xù)用力，切實解決好“五類突出問題”，把“五項根本要求”在全市領導班子和干伍中牢固樹立起來。
一是切實解決好思想滑坡、信仰迷失的問題，把“理想信念”牢固樹立起來。堅定的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。加強成都市領導班子思想政治建設，就要教育引導廣大黨員干部特別是領導干部勤補精神之鈣、常掃思想之塵，切實增強“三個自信”，立穩(wěn)理想信念的“定海神針”，確保在重大原則問題上頭腦清醒、立場堅定。
二是切實解決好黨性淡薄、紀律松弛的問題，把“規(guī)矩意識”牢固樹立起來。我們黨在長期發(fā)展實踐中形成了鮮明的黨性原則，其中重要的一條，就是自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結統(tǒng)一。加強成都市領導班子思想政治建設，就要嚴格黨內政治生活錘煉，進一步把紀律和規(guī)矩的“紅線”劃出來、“雷區(qū)”標出來，教育督促廣大黨員干部特別是領導干部自覺遵規(guī)守矩，堅決維護組織權威，始終與中央、省委和市委保持高度一致。
三是切實解決好背離宗旨、脫離群眾的問題，把“為民情懷”牢固樹立起來。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，也是我們黨始終得到人民擁護和愛戴的根本原因所在。加強成都市領導班子思想政治建設，就要在知行合一、內化外行上下功夫，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立“人民群眾是真正英雄”的唯物史觀，真正搞清“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，自覺踐行“三視三問”群眾工作法，始終把為民服務作為一種真摯情懷和畢生追求。
四是切實解決好為官不為、干事不實的問題，把“擔當精神”牢固樹立起來。面對矛盾和挑戰(zhàn)，是迎難而上還是知難而退，體現(xiàn)了一個黨員干部的胸襟、膽識和魄力。加強成都市領導班子思想政治建設，就要教育引導廣大黨員干部特別是領導干部牢記組織托付和人民期望，大力弘揚夙夜在公、晝夜兼程的敬業(yè)精神，始終保持迎難而上、攻堅克難的昂揚斗志，多干實事、敢干難事、善干大事，把“干部要干事、為官要有為”當作座右銘深深銘刻在心中。
五是切實解決好律己不嚴、腐化墮落的問題，把“廉潔觀念”牢固樹立起來。只有把貪腐之氣徹底打下去，把清廉之風真正樹起來，我們的黨才能永葆肌體健康和青春活力，才能贏得黨心、民心和事業(yè)全面勝利。加強成都市領導班子思想政治建設，就要教育引導廣大黨員干部特別是領導干部認真算好政治賬、名譽賬、自由賬、親情賬，加倍擁護中央、省委和市委反腐倡廉的一系列決策部署，加倍珍惜為黨和人民工作的寶貴機會，加倍敬畏組織、敬畏權力、敬畏法紀，切實增強拒腐防變的思想自覺。
黃新初強調，思想政治建設是一項以人為對象的系統(tǒng)工程，涉及黨的建設各個方面，有著自身獨特的內在規(guī)律。加強成都市領導班子思想政治建設，必須找準著力重點、用對方式方法，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷提升工作的科學化水平。重點要做到五個方面：
一是堅持“教育引導”與“嚴厲懲治”相結合。政治上的堅定、行動上的自覺，來源于理論上的清醒。加強領導班子思想政治建設，首先要加強教育引導。我們要按照省委的最新要求部署，把理論武裝作為一項全局性、基礎性的工作緊抓不放，深入開展思想理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”，切實增強黨員干部的理想信念、規(guī)矩意識、敬畏之心和進取精神。當前，特別是要把學習習近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務，讀原著、學原文、悟原理，著重領會“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心要義和精神實質，切實增強貫徹中央、省委、市委決策部署的堅定性和自覺性。加強領導班子思想政治建設，既要發(fā)揮教育引導的內化功能，也要發(fā)揮嚴厲懲治的外逼效應。要堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，旗幟鮮明地轉作風、反腐敗，堅決做到有案必查、有腐必反，以零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋的高壓態(tài)勢，倒逼廣大黨員干部不敢腐、不想腐。
二是堅持“科學選用”與“從嚴監(jiān)管”相結合。領導班子思想政治建設，聚焦在班子。加強成都市領導班子思想政治建設，必須緊緊扭住和統(tǒng)籌抓好干部“選”“管”兩個關鍵環(huán)節(jié)。一方面，要認真貫徹習近平總書記好干部標準和“三嚴三實”要求，嚴格落實省委“六個重視選用”“六個堅決不能用”和“六個堅決調整”要求，堅持五湖四海、任人唯賢，進一步建立健全系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人機制，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，把各級領導班子建成為民、務實、清廉的好班子。另一方面，要深刻反思干部管理失之于軟、失之于寬的問題，本著對同志真關心、對組織真負責的態(tài)度，動真碰硬地把黨員干部管起來，努力管到位、嚴到份，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。
三是堅持“問題整改”與“制度建設”相結合。加強領導班子思想政治建設，要堅持問題導向、強化問題管理，對準焦、使足勁，一項一項加以整改，做到真改、實改、徹底改，以整改的明顯成效取信于民。同時，要針對黨員干部思想上、政治上、作風上的突出問題，主動舉一反三、深查制度漏洞，有的放矢地加強建章立制工作，進一步扎緊、扎實、扎牢制度的籠子，加快構建起更加科學完備的制度體系。
四是堅持“專項行動”與“長期整治”相結合。加強領導班子思想政治建設，要充分借鑒群眾路線教育實踐活動的成功經(jīng)驗，集中時間、集中精力開展一批專項整治行動，通過高強度、高頻度的“火力覆蓋”，集中殲滅一批突出問題，達到震撼人心、觸及靈魂的深刻效果。同時，還要樹立打“持久戰(zhàn)”的思想、發(fā)揚“釘釘子”的精神，馳而不息、久久為功，不達目的誓不罷休，努力抓出習慣、抓出長效。
五是堅持“思想政治工作”與“中心工作”相結合。當前，成都市改革發(fā)展的宏圖已經(jīng)繪就，關鍵是要以良好的精神狀態(tài)、過硬的工作舉措抓好落實。要把推動中心工作的成效作為檢驗思想政治建設實效的重要標尺，動員和引導廣大黨員干部到改革發(fā)展的最前沿、處突的第一線、服務群眾的最基層去，在實踐中砥礪思想、錘煉品質、增長才干，為成都市落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)科學發(fā)展領先發(fā)展作出應有貢獻。
黃新初強調，當前和今后一個時期，抓好領導班子思想政治建設，是擺在成都市各級各部門面前的一項重要任務。各級黨委（黨組）要切實擔負起主體責任，滿懷“抓班子、帶隊伍”的高度責任感和強烈使命感，用心用力、盡心竭力地抓好領導班子思想政治建設，確保在工作上有部署、任務上有要求、措施上有抓手、保障上有力度。黨委（黨組）的主要負責人要履行好第一責任人職責，強化組織領導，加大壓力傳導，層層擰緊螺絲，把領導班子思想政治建設各項工作抓實、抓細、抓具體。其他黨員領導干部要按照“一崗雙責”的要求，分頭抓好分管部門和聯(lián)系領域的思想政治建設工作。各級紀委、組織人事、宣傳等部門要根據(jù)職責分工，認真履職盡責，全力種好各自思想政治建設的“責任田”。對領導班子思想政治建設的推進情況，要納入黨建工作考核的重要內容，完善指標體系，加大考核權重，切實把實績考準、用好，推動形成協(xié)調聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇九
我始終牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，以自身的人格力量來樹立國家公務員的形象。一是嚴于律己以德為本。工作中牢記為人民服務的宗旨，密切同納稅人的關系為納稅人多辦實事。對自己從嚴要求自覺加強黨性鍛煉，堂堂正正做人，踏踏實實做事。二是廉潔自律樹廉潔形象。一年來我自覺規(guī)范自己的言行，在工作方法上避免單純粗野而是以自已的一言一行去感召納稅人，事事處處做到自重、自省、自警、自勵。
2、勤抓學習提高廉潔從政素質。
一方面是開展理論學習，堅定理想信念。我始終把提高自身政治素質放在首位，并堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，另一方面是鉆研業(yè)務提高管理服務能力。為了提高業(yè)務水平，我努力鉆研稅收管理業(yè)務，不斷完善工作減少失誤。在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在物資采購管理等方面堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；生活中遵紀守法，無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為；不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
3、擺正心態(tài)樹立優(yōu)質服務意識。
堅持為納稅人誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。一是積極做好辦公室工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理干部反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，真誠服務。保證了區(qū)局的正常辦公秩序和后勤保障。二是加大管理力度，全面落實。在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅執(zhí)紀上下工夫，較好地完善了集中采購相關制度和辦法，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
我將在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，做一名組織放心、納稅人滿意的公務員。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇十
20__年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，更是我縣跨越發(fā)展的重要一年。宣傳思想文化工作要繼續(xù)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局以及五大發(fā)展理念，以“天天正能量”活動為總抓手，堅持務實宣傳，堅持創(chuàng)新為要，主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下意識形態(tài)領域的新變化，迎難而上，順勢而為，為xx實現(xiàn)“十三五”良好開局提供有力的思想基礎、輿論保障、精神動力和文化支持。
思路明晰了，重要的是抓落實。我們要圍繞上述思路，全面深化“五項重點工程”，把目標轉化為觸手可及、普惠民生的成果，讓宣傳思想文化工作的助推作用得到最大限度的彰顯。
第一，全力打造理論武裝工程。堅持把學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，切實做到學而信、學而用、學而行，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。一是加強和改進黨委（黨組）中心組學習，研究制定縣委中心組學習計劃和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨委（黨組）中心組學習安排意見。出臺黨委（黨組）中心組學習規(guī)則實施辦法，推動中心組學習制度化、規(guī)范化。加強黨委（黨組）中心組學習督導和通報。積極開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。抓好基層黨員群眾的學習教育，持續(xù)組織開展“科學理論進基層”集中宣講、“菜單式”宣講活動。通過“文藝+理論”的形式，進一步深化“百姓宣講直通車”巡演活動，積極向市委宣傳部推送優(yōu)秀展演節(jié)目。二是深化中國特色社會主義理論體系和中國夢宣傳教育。圍繞學習貫徹十八屆五中全會精神，進一步宣傳闡述好黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨和國家發(fā)展新的實踐成果和理論創(chuàng)新成果。精心組織紀念中國共產(chǎn)黨成立95周年和中國工農紅軍長征勝利80周年主題宣傳教育活動，廣泛開展“中國夢·我的夢”主題教育實踐活動。加強理論宣講專家隊伍建設，充實完善我縣社科理論宣講專家?guī)?。探索“互?lián)網(wǎng)+理論”宣傳模式，融合xx民聲網(wǎng)、xx新聞網(wǎng)等新媒體平臺資源，不斷擴大理論宣傳的網(wǎng)絡影響力。組織開展“萬所基層黨校、萬場理論宣講”活動，用群眾語言講好理論故事。深入開展微型黨課進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村、進學校“五進”活動和“萬名書記上黨課、黨員人人上講臺”微型黨課比賽活動。
第二，全力打造輿論引導工程。緊緊圍繞縣委縣政府的重大決策、重要活動和重點工作，深化正面宣傳，加強輿論引導，改善網(wǎng)絡輿論生態(tài)，牢牢把握正確輿論導向，做好“五個統(tǒng)籌”（即統(tǒng)籌建設和管理，統(tǒng)籌理論和輿論，統(tǒng)籌內宣和外宣，統(tǒng)籌網(wǎng)上和網(wǎng)下，統(tǒng)籌時度效），為決勝全面建成小康社會營造良好輿論氛圍。一是圍繞重大宣傳主題，增強重點報道的新聞策劃能力。持續(xù)宣傳好以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念、新實踐、新成就，宣傳好黨的十八屆五中全會精神，宣傳好“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，宣傳好省、市“”精神，宣傳好縣委縣政府重要部署和重點工作。廣泛開展“回顧‘十二五’、展望‘十三五’”宣傳活動，宣傳解讀我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃。精心組織全國、省、市、縣宣傳報道，全面準確解讀中央、省委、市委、縣委經(jīng)濟工作會議精神。扎實做好新常態(tài)下我縣的經(jīng)濟宣傳工作，深入宣傳加強供給側結構性改革、基層脫貧攻堅等帶來的新變化，唱響經(jīng)濟光明論。二是圍繞提升xx形象，增強新聞外宣的有效發(fā)聲。緊跟縣委工作節(jié)奏，找準縣委決策部署與群眾關注關切的結合點，精心研究、統(tǒng)籌策劃宣傳選題，在指導縣屬媒體提升宣傳質量的同時，加強與上三級主流媒體的溝通聯(lián)絡，突出重點，重拳出擊，合力攻頭版、上頭題，唱響xx發(fā)展的最強音。積極推動全縣報、臺、網(wǎng)、移動平臺的聯(lián)動宣傳，增強新聞報道的互動性和群眾參與度，實現(xiàn)宣傳效果擴大化。建立起完善的新聞媒體到xx采訪工作登記制度，與各級媒體新聞從業(yè)人員建立并保持良好的關系，爭取各級主流媒體對xx各項工作的關注和支持。借助“中國夢·絲路夢”互聯(lián)互通絲路行、“一帶一路”國家媒體看洛陽等重點活動，積極邀請中央、省、市級主流媒體記者到我縣集中采風，集中宣傳報道，擴大xx的美譽度、影響力。三是圍繞加強媒體管理，增強敏感輿情的處置能力。進一步強化媒體主管主辦責任，嚴格落實“三審制度”，督導和健全全縣媒體內部管理機制。爭取縣委、縣政府支持，以縣委縣政府名義對為xx新聞宣傳作出積極貢獻的單位和個人予以重獎，對新聞敲詐和虛假新聞現(xiàn)象給予嚴肅處理。深入開展馬克思主義新聞觀培訓活動，選派基層骨干參加專項新聞培訓，增強新型傳媒理論的研究運用。完善媒體輿情各項規(guī)章制度，探索改進突發(fā)事件和社會熱點的引導方式，把握好時、度、效，穩(wěn)妥做好重大生產(chǎn)安全事故、突發(fā)偶發(fā)社會事件的輿情引導。加強對養(yǎng)老、人口、就業(yè)、股市、樓市、食安、霧霾等熱點問題的引導，用準確信息和研究成果回應社會關切，幫助廣大干部群眾提振信心、穩(wěn)定預期。持續(xù)深化新聞戰(zhàn)線“走轉改”活動。
第三，全力打造文化惠民工程。按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，真正實現(xiàn)文化普惠于民。一要著力做好20__年度重點改革任務。按照中央《關于推動國有文化企業(yè)把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的指導意見》的要求，進一步深化文藝院團體制機制改革，研究促進文藝院團發(fā)展改革的具體措施，出臺具體的扶持政策，探索建立激勵機制，培育我縣文藝領軍人才。打造形態(tài)多樣、手段先進、具有競爭力的新型主流媒體，組建xx報業(yè)傳媒。研究編制華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設規(guī)劃，推進華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設。加快建設新型xx智庫。二要著力加快xx文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著眼提升文化產(chǎn)業(yè)競爭力和xx文化軟實力，深入挖掘xx厚重的歷史文化資源，加快形成一批文化龍頭企業(yè)、精品項目、特色產(chǎn)品。實施文化科技創(chuàng)新工程，大力推進文化和科技融合、休閑和旅游共榮的重點項目。建立完善全縣文化產(chǎn)業(yè)重點項目庫和重點項目推進例會制度，跟蹤推進文化中心建設、新興文化產(chǎn)業(yè)、旅游文化產(chǎn)業(yè)、青銅文化產(chǎn)業(yè)等重點項目建設。積極參加第十二屆中國（深圳）國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會和第三屆中原（鶴壁）文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會。指導全縣重點文化企業(yè)完善資料，積極申報2020__省級、市級高成長服務業(yè)專項引導資金。三要著力打造優(yōu)秀文藝精品。牢牢把握社會主義先進文化的前進方向，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，研究出臺我縣《關于繁榮發(fā)展社會主義文藝的實施意見》和《關于促進文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)的實施意見》，籌備召開全縣繁榮發(fā)展社會主義文藝推進會。牢固樹立精品意識，完成歌曲《xx有你更美麗》的拍攝、制作等工作，努力推出大型舞蹈史詩《伊闕鐘鼓》、豫劇《范仲淹》、宣傳畫冊《腳步—發(fā)展中的xx2020__，打造一批富有代表性的文藝精品。著力創(chuàng)新，辦好“五月鮮花·青春歌會”和“中國夢·伊水情”金秋合唱節(jié)活動，樹立xx文化品牌。開展xx縣首屆精神文明建設“五個一工程”作品征集評選活動，全縣文藝界“深入生活、扎根人民”主題實踐活動，廣泛調動文藝工作者創(chuàng)作積極性，創(chuàng)作出更多有筋骨、有道德、有溫度的優(yōu)秀文藝作品。四要著力強化文化惠民工作。以“文明河南·河洛歡歌·伊水歡歌”群眾文化活動為載體，借助“中原文化大舞臺”活動、“百姓宣講直通車”活動、“天天正能量”活動、“xx百姓大舞臺”活動平臺，積極參與省、市新創(chuàng)戲曲節(jié)目競賽和戲劇匯演大賽，推動我縣優(yōu)秀傳統(tǒng)（現(xiàn)代）戲劇作品貼近實際、貼近生活、貼近群眾，讓文化發(fā)展成果更多惠及廣大百姓。組織開展好“百場公益性文化演出”、“舞臺藝術送農民”、“百場電影送農民工”等文化惠民系列活動，進一步豐富廣大人民群眾精神文化生活。積極整合資源，加大優(yōu)質文化產(chǎn)品和服務供給，組織開展“百縣萬村”文化綜合性文化服務中心示范工程建設。不斷完善公共文化服務體系，推動公共文化服務標準化、均等化。
第四，全力打造精神文明創(chuàng)建工程。要以社會主義核心價值觀的為統(tǒng)領，著力改善環(huán)境、優(yōu)化秩序，確保文明創(chuàng)建科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。一要突出培育踐行核心價值觀。繼續(xù)做好“圖說我們的價值觀”“講文明樹新風”和公益廣告刊播工作，建設一批核心價值觀主題廣場、公園、社區(qū)。依托道德講堂和愛國主義教育基地等，廣泛開展核心價值觀進單位、進社區(qū)、進學校、進農村活動。繼續(xù)深入開展“我的中國夢”主題教育活動，組織開展“弘揚核心價值觀、踐行文明行為規(guī)范”“踐行價值觀文明我先行”主題系列活動和全民敬業(yè)行動的推進落實。開展“傳承好家訓、建設好家風”宣傳推廣活動，深化孝老愛親、節(jié)儉養(yǎng)德等核心價值觀品牌活動。二要突出打造“誠信xx”品牌。以全民誠信為目標，以優(yōu)化政務誠信環(huán)境為龍頭，以建立健全社會信用體系為重點，在全縣開展“全民誠信”主題系列實踐活動。堅持教育引導與依法監(jiān)管相結合，堅持集中整治與建立長效機制相結合，深入實施誠信企業(yè)示范創(chuàng)建“百千萬”工程，打造一批社會信用建設示范點，推出一批具有xx特色的誠信品牌、誠信典型。進一步完善誠信建設、聯(lián)動評估、個人誠信檔案、“紅黑榜”發(fā)布機制、失信行為懲戒機制，著力打造“重信守義”的xx品牌。三要突出公民道德建設。加大先進典型選樹力度，建立健全先進典型發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、推廣機制。運用道德講堂等有效載體，宣傳學習道德模范、時代楷模、感動人物、最美人物等先進典型，營造見賢思齊、崇德向善的社會氛圍。繼續(xù)推進“善行義舉榜”建設、“我為正能量代言，做最美xx人”集中宣傳工作、“我推薦我評議身邊好人”活動。在城鄉(xiāng)基層廣泛開展“道德模范在身邊”事跡展覽展示、故事巡講巡演以及道德模范“傳幫帶”活動，力爭推出更多“中國好人”。四要深入開展“六個文明”為重點的“踐行價值觀文明我先行”主題系列活動。以提高干部職工素質、提高服務質量、提高行業(yè)文明程度為重點，在全縣服務行業(yè)、窗口單位廣泛開展以“人民滿意”為主題的“爭創(chuàng)文明服務示范窗口、爭當文明服務標兵”活動。鞏固提升志愿服務，加強未成年人思想道德建設。以美麗鄉(xiāng)村建設為載體，以“雙評雙創(chuàng)”活動為著力點，著力提升農村精神文明建設水平。
同志們，20__年是我縣“十三五”開局之年，做好今年工作，不僅關系到2020__更關系到今后五年。新春伊始，我縣正進入一個蓄勢待發(fā)、昂揚向上、蓬勃發(fā)展的嶄新階段，宣傳思想戰(zhàn)線任重路遠、責任在肩，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，心中有責、胸中有策、手中有招，敢擔當，善作為，以堅定的政治立場、高度的政治敏銳、強烈的政治擔當，堅持“三貼近”，深入“接地氣”，滿懷干事創(chuàng)業(yè)的底氣、豪氣和志氣，用更加堅定的政治自覺、更加開放的思想觀念、更加執(zhí)著的創(chuàng)新精神，唱響xx好聲音，匯聚發(fā)展正能量，努力開創(chuàng)全縣宣傳思想文化工作新局面，為推進我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出新的更大的貢獻。
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇十一
作為內勤中隊的一員，我的崗位職責主要包括執(zhí)法管理、卷宗管理、執(zhí)法監(jiān)督、檔案管理等幾個方面，同時負責大隊工會的相關工作。具體工作情況如下：
1、緊抓政治學習不放松。加入中國共產(chǎn)黨是我從學生時代的一個夙愿，12月21日，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。我沒有驕傲，沒有放松，我努力處理好思想上入黨和組織上入黨、入黨前和入黨后、帶頭和帶領的關系，堅持以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，緊抓政治學習不放松，做名真真正正的共產(chǎn)黨員。
2、繼續(xù)強化業(yè)務學習。業(yè)務能力異常重要，業(yè)務學習不容忽視。我堅持定期業(yè)務學習和臨時學習相結合，對業(yè)務知識的學習努力做到“應會當會、及時更新、全面理解、深入研究”。我還自學了公路工程的相關知識，感覺受益匪淺。組織業(yè)務學習也是內勤人員的職責之一，上半年我負責組織了大隊每月兩次的業(yè)務學習。
3、加強安全知識學習。安全是前提，沒有安全，一切都無從談起。我積極參加大隊組織的各項安全學習、消防演練等，安全知識和應急能力得到了充實與提高。還積極配合內勤中隊長搞好安全管理工作。
4、各項工作的重心仍是“迎檢奪冠”，迎接交通部十一五檢查成為貫穿年度始終的一項重要工作。迎檢工作，內勤中隊責無旁貸。作為大隊內勤，肩上的責任自然不輕。讀懂檢查標準，領會檢查要求，細致整理現(xiàn)有材料，深入思考查缺補漏，回過頭來對照標準繼續(xù)整改，這是內勤人員的職責和任務。內勤中隊對迎檢工作任務進行了分配。我負責第六卷材料的整理和全部材料的整合。
5、檔案管理是內勤中隊的又一項重要工作。對大隊各項臺帳檔案資料，進行整理、分類、編碼、歸檔。既保證了大隊工作資料的完整，又方便了隊員們的查閱。
6、大隊工作的又一個重心是超限工作的治理。為克服大隊人手少、任務重的困難，接受了超限案件處理的工作任務。每天堅持處理超限案件，做好內勤工作，每天高負荷工作，平均每天處理4起案件，最多時一天處理5起案件。為保證工作任務的圓滿完成，集中治超階段，堅持加班加點，數(shù)月沒有休息。
7、11月份，內勤中隊經(jīng)過一番努力后，完成了青年文明號申報和被驗收工作。我參與了相關資料的整理，并為迎檢幻燈片的制作提出了若干意見和建議，迎檢期間數(shù)個星期沒有休息，為省級青年文明號的驗收工作貢獻了力量。
8、12月13日，我接到支隊通知，要求代表省交通運輸廳參加省法制辦舉辦的《知識競賽》。接到命令后，我克服了家庭的困難取得異成績。
成績與不足只能說明過去。通過總結，我要樹立自信、找出差距、發(fā)揚成績、改進不足，為今后工作的發(fā)展做好充分準備，在新的起點開始新的工作，創(chuàng)造新的成績。誠盼各位領導及同事予以監(jiān)督、指正和幫助！
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇十二
各位觀眾：
經(jīng)國務院批準，每年9月份第三周為全國推廣普通話宣傳周。今年9月11日至17日是全國第18屆推廣普通話宣傳周。大力推廣普通話，是《國家通用語言文字法》賦予政府和公民的義務和職責，普通話是中華民族大家庭的通用語言，是維系民族團結的紐帶和促進社會發(fā)展的橋梁，普通話就如同一張名片，有了這張名片，我們就能與心靈交流與文明握手。
第18屆全國推普周宣傳主題是“推廣普通話，共筑中國夢”，在推普周期間，各語委成員單位和重點行業(yè)要圍繞主題、結合本行業(yè)系統(tǒng)特點，開展多種形式的宣傳活動，如演講比賽、語言文字知識競賽，朗誦比賽、文藝演出等，組織力量向社會提供語言文字宣傳、咨詢、培訓、測試。宣傳部門要把推普工作列入宣傳計劃，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊的作用，人事部門要鼓勵公務員，特別是領導干部積極參與推廣普通話活動和普通話測試，為社會做出表率。學校是推普工作的基礎陣地，各級各類學校要開展豐富多彩活動，把推普工作與共筑中國夢緊密聯(lián)系起來，窗口單位積極參與，緊密配合。
明年下半年，xx縣將接受省三類城市語言文字工作評估。這對全縣語言文字工作提出了更高要求，我們要以18屆推普周為契機，大力推行各項“迎檢”工作，堅持“大力推行，積極普及，逐步提高”的工作方針，堅持以城市為中心，以學校為基礎，以黨政機關為龍頭，以新聞媒體為榜樣，以公共服務行為為窗口，帶動全社會普及普通話，切實將說普通話作為提高市民素質，提升文明城市的重要途徑。
推廣普通話，公務員要帶頭。國家機關工作人員要樹立語言規(guī)范意識，在公務活動中帶頭使用普通話。
推廣普通話，學校是基礎。學校是推廣普通話的主陣地。各級各類學校，要將語言文字工作納入學校的培養(yǎng)目標，納入教育教學技能訓練，納入學校常規(guī)管理，滲透到德育、美育和社會實踐活動之中，逐步使普通話成為學校的教學語言和校園語言。
推廣普通話媒體是榜樣。廣播電視等大眾傳媒覆蓋面廣、影響力強，廣播電視工作者特別是播音員，節(jié)目主持人應當時刻不忘自己在語言文字規(guī)范方面肩負的社會責任，當推廣普通話的表率。
推廣普通話，公共服務行業(yè)是窗口。在窗口行業(yè)推廣普通話，有利于提高職工的素質和服務質量，提高工作效率，樹立良好形象、增強競爭力，商業(yè)、移動、電信、交通、旅游、銀行、醫(yī)院等行業(yè)要把普通話作為服務用語，窗口行業(yè)直接面向公共服務的同志，應努力掌握和使用普通話，用普通話迎四方賓客，樹行業(yè)形象。
同志們，在全縣大力推廣積極使用普通話，是一項巨大的社會工程，各部門、各單位要把這項工作納入重要議事日程，加大推進力度，確保順利通過三類城市語言文字達標評估，為提升我縣文化品位，擴大對外交流，實現(xiàn)“中國夢”，營造良好的語言文字環(huán)境。
謝謝大家!
班子思想政治建設工作總結報告的重要性篇十三
領導干部述職。
目錄。
第一篇：領導干部的述職。
第二篇：領導干部述職匯總。
第三篇：縣領導干部述職。
第四篇：xx年度領導干部述職。
第五篇：縣領導干部述職。
正文。
第一篇：領導干部的述職。
各位領導、同志們：
xx年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰(zhàn)線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務?，F(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報：
一、加強學習，注重政治素質和業(yè)務能力提高。
一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和法律知識學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。
第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監(jiān)督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學習型科室、培養(yǎng)學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實事、留下一點印象。
三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門”這塊陣地。
利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。
四、存在的問題和今后努力方向。
回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇于創(chuàng)新，不斷進齲使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
第二篇：領導干部述職匯總。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，以開展?解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明?主題教育活動為契機，認真貫徹科學發(fā)展觀，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項工作任務。按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將個人廉政建設和工作情況報告如下：
一、加強學習，提高自身素質和工作能力。
和?三個代表?重要思想，學習《黨內監(jiān)督條例》和《周口市黨員領導干部廉潔從政八條規(guī)定》，積極參加市委組織開展的主題教育活動和省委開展的?新解放、新跨越、新崛起?的討論，注重理論聯(lián)系實際，注重在黨性修養(yǎng)、政策理論、領導藝術、務實工作等方面上下功夫，做到學以致用，學用相長，提高駕馭市場經(jīng)濟、發(fā)展民主政治、構建和諧社會的能力，增強了落實黨風廉政建設責任制的自覺性和堅定性，提高了做好工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
二、廉潔勤政，認真履行“一崗雙責”
在自身修養(yǎng)方面，嚴格遵守?四大紀律、八項要求?和省委廉潔從政的十二條規(guī)定，貫徹落實《懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《具體意見》和《實施辦法》，以一個黨員的標準要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高標準，生活上低要求，嚴以律已，踏實工作。在工作中嚴格按規(guī)章制度辦事，處處起表率作用，小事講風格講團結，大事講原則講黨性。做到不超標準住房和使用公務車輛;不違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，對贈送的禮品能謝絕的謝絕，能退回的退回，不能退回的全部交到廉政帳戶;管好自己親屬和身邊工作人員，要求他們不準有任何特殊行為，不利用自己手中的權力為個人或親朋謀利益，不利用公款大吃大喝及參與高消費活動;沒有在企業(yè)兼職、領取報酬或獎金。
點，做到?三個抓好?：即抓好各單位部門黨風廉政建設工作措施的落實，保障全縣黨風廉政建設工作的平穩(wěn)推進;抓好單位部門黨政一把手的黨風廉政建設措施的落實，發(fā)揮主要黨員領導干部的示范帶頭作用;抓好單位部門黨風廉政建設方面存在突出問題的解決，對所發(fā)現(xiàn)自己職責范圍內的案件，做到必批、必查、必果，切實解決黨風廉政建設工作中群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題。三是督促指導統(tǒng)戰(zhàn)、黨校等縣委機關工作人員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，充分發(fā)揮黨員干部廉潔從政的示范和窗口作用。
三、盡職盡責，全面完成各項工作任務。
在具體工作中，說實話、辦實事、講黨性、講原則。按照縣委常委分工，找準定位，做到盡職不越位，負責不攬權，推功不推過，盡責不懈怠。當好縣委的副手，縣委主要領導的助手，常委的幫手，為常委的分工負責搞好服務。處理好縣委授權的各項工作，積極參與組織開展好縣委決策和各項中心工作，不推諉、不扯皮、矛盾不上交，按照縣委各項中心工作的要求，狠抓工作落實。尤其在民族宗教、信訪穩(wěn)定、計劃生育、林業(yè)生態(tài)縣創(chuàng)建等各項重大決策的落實都盡到了自己的努力。
一是強力推進民族團結。廣泛深入地開展民族宗教政策的宣傳，認真實施少數(shù)民族?小康村建設工程?和深入開展?百企幫百村?活動，實行鄉(xiāng)干部包村包宗教場所，創(chuàng)建?友好村鄰?，為少數(shù)民族新建沼氣池100多座，落實幫建項目10個，成立勞務輸出組織3個，培訓少數(shù)民族農民工15000多人;投資2200多萬元對少數(shù)民族聚居比較集中的太康溝進行了綜合治理，美化了少數(shù)民族的居住環(huán)境，維護了民族團結。
二是突出抓好信訪穩(wěn)定工作。以開展書記大接訪活動為切入點，
實行大接訪、大排查、大化解，重點解決城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)改制、軍轉。
干部安臵、涉法涉訴、宅基地糾紛等熱點、難點問題，促進了大穩(wěn)。
定、大發(fā)展。全縣信訪、越級訪、集體訪、重復訪、非正常上訪均有。
明顯下降，呈現(xiàn)了良好的穩(wěn)定局面，確保了北京奧運會期間沒有來自。
太康的干擾。8月19日，省委書記徐光春、市委書記毛超峰來我縣調研工作時，對信訪工作取得的成績給予了充分肯定，并在《河南日報》、《周口日報》等宣傳媒體上報道。
三是啟動林業(yè)生態(tài)縣創(chuàng)建工程?？h委、縣政府成立林業(yè)生態(tài)縣創(chuàng)。
建指揮部，下設8個分指揮部，廣泛宣傳，精心組織，明確任務，明。
業(yè)有限公司投資2.56億元年產(chǎn)20萬噸牛皮箱板紙項目，工業(yè)園區(qū)總。
引進資金1.2億元，把原水泵廠新建為?太康建業(yè)綜合量販購物廣場。
盤活了企業(yè)資產(chǎn)為企業(yè)職工交納了養(yǎng)老保險金解除了企業(yè)下崗職工的后顧之憂。
五是堅持以人為本，認真抓好人口和計劃生育工作。圍繞穩(wěn)定低生育水平，做好人口的監(jiān)測、預測、預警、控制;嚴格落實依法管理，村民自治，優(yōu)質服務，政策推動，重點治理了出生人口性別比偏高問題;抓好單月康檢和秋季技術服務活動，落實優(yōu)先優(yōu)惠，獎勵扶助制度，加強流動人口計劃生育管理服務，使流動人口持證率達到96%以上，證件查驗率達100%，確保了全年人口和計劃生育的順利完成。
六是加強基層黨員干部隊伍建設，提高執(zhí)政為民水平。加大干部培訓力度，以縣委黨校為依托，以學習?三個代表?重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神為主要內容，舉辦干部理論培訓班136期，培訓縣鄉(xiāng)干部1.9萬人次。年內，我們組織開展了?迎奧運、保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展?活動，選派800多名機關干部進鄉(xiāng)入村工作，與基層干部群眾溝通交流，幫助解決熱點難點問題。按照市委統(tǒng)一部署，公開選聘大學生村干部578名，配強充實了村級班子建設。嚴格程序，依法操作，認真實施了村級?兩委?換屆選舉工作，全縣有766個村依法進行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生村委成員3567人，其中，婦女成員750人，占選舉村的97.9%，村委會主任與黨支部書記兼職的有669人，占87.8%。通過抓班子帶隊伍，不斷深化?三級聯(lián)創(chuàng)?活動，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的組織保障和人才支持。
考較少，接待信訪群眾有時有急躁情緒，解決問題滿足于案結事了，
息訴罷訪，對群眾是否滿意考慮較少。三是工作主動意識不強。四是。
在生活作風的轉變上有待加強。在招待客人時，有超標準接待現(xiàn)象，
沒有杜絕請吃和吃請，有公車私用現(xiàn)象。
黨組織的監(jiān)督和教育管理之下，模范執(zhí)行?六個自親?，牢記?兩個。
務必?，著力在?憂、廉、勤、儉?四個字上下功夫，切實做好黨風。
廉政建設和反腐敗工作，圓滿完成各項工作任務，為太康的經(jīng)濟發(fā)展。
和構建和諧社會做出自己應有的貢獻。
領導干部述職二。
各位領導、同志們：
按照周口市黨風廉政建設領導小組辦公室通知的要求，現(xiàn)將我本。
人xx年工作任務完成情況、履行黨風廉政建設崗位職責情況、執(zhí)行紀律和接受監(jiān)督情況、履行廉政承諾和個人廉潔自律情況向大家作以匯報。
一、工作任務完成情況。
今年來，我認真貫徹落實中紀委二次全會、省紀委三次全會和市。
紀委三次全會精神，認真履行四項職能，狠抓各項責任目標落實，堅。
持整體推進，重點突破，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作保持了良好。
的發(fā)展勢頭，并取得了顯著成效。
(一)采取措施，狠抓領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題，
領導干部從政行為得到進一步規(guī)范。主要有以下幾項工作，即：狠剎。
黨員干部賭博歪風;堅決治理打著領導旗號到基層索要財物和報銷費用;。
認真清理高價租車問題;認真整治?跑官要官?、?買官賣官?等腐敗現(xiàn)象;杜絕收受禮金;根治?節(jié)日病?;狠剎利用公款送錢送物?協(xié)調關系?;重拳治理?紅白事?大操大辦、工作日飲酒歪風等，均取得了很好的效果。
(二)堅持?五個結合?突出?四個重點?查處違紀違法案件。?五個結合?是：查處違紀案件與縣委中心任務相結合，與廉政教育相結合，與制度建設相結合，與部門工作相結合，與提高基層查辦能力和隊伍素質相結合。?四個重點?是：以查處黨政機關、司法機關、經(jīng)濟部門的領導干部違紀案件為重點;以查處貪污、受賄、行賄、挪用公款等經(jīng)濟違紀違法案件為重點;以查處擾亂經(jīng)濟秩序和危害經(jīng)濟發(fā)展的案件為重點;以查處各種以權謀私，失職瀆職、嚴重侵害群眾利益的案件為重點。今年，太康縣紀檢監(jiān)察機關共立案94件，涉及鄉(xiāng)科級干部3件，一般干部55件，其他人員36件;違反組織人事紀律類2件，涉及貪污賄賂類11件，違反財經(jīng)紀律類8件，失職瀆職類52件，侵犯黨員權利、公民權利類5件，妨害社會管理秩序類12件，其他違紀行為3件。共處分103人，其中鄉(xiāng)科級干部7人，一般干部59人，其他人員37人。黨紀處分44人，政紀處分57人。受雙重處分1人，重處分28人，刑事處理8人。
類涉教收費不規(guī)范行為5件，涉案金額38萬元，向學生退還各種違規(guī)收費38萬元，嚴肅處理了有關的責任人。通過治理，教育亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。二是加大了治理公路?三亂?工作力度。認真組織學習有關法律法規(guī)，提高執(zhí)法水平。組織全縣涉路部門和單位執(zhí)法人員進行了培訓。對非法噴涂執(zhí)法標志且不按規(guī)定恢復本色的50輛?中國公路?車，現(xiàn)已全部強行恢復本色，并接受了其它處罰。在公路?三亂?易發(fā)路段設臵6只警示牌，公布了舉報電話。今年以來共組織上路巡查38人次，查處上路違規(guī)執(zhí)法和公路?三亂?案件3起，處理8人。通過治理，鞏固和擴大了工作成果，確保了全縣公路安全暢通。三是大力推進?兩清理、兩規(guī)范?工作，規(guī)范金融管理規(guī)定。按照周辦文[xx]13號和周辦[xx]15號《關于進一步清理黨政機關、事業(yè)單位銀行帳戶和?小金庫?及非稅收入的通知》精神，下發(fā)了太辦文[xx]10號和太辦[xx]14號文件，凍結銀行帳戶902個，清理帳戶400個，涉及單位285個。截止目前，已檢查89個單位，應繳未繳的非稅收入598萬元。收繳違紀資金18.6萬元，檢查過程中受理案件4起，處理人員4人。四是治理企業(yè)?四亂?工作。對去年保留的53項涉企行政事業(yè)性收費和29項涉企經(jīng)營服務性收費向社會進行了公示，并對公安局、計生委、法院等21個收費單位進行了全面檢查，涉及金額1200余萬元。五是治理企業(yè)周邊治安環(huán)境和查辦干擾經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件力度進一步加大。今年，共排查出企業(yè)周邊治安亂點15個，其中縣城10個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，破獲涉企案件3起，行政拘留3人，訓誡10人，治安處罰5人，批評教育5人;共查處影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件6起，黨政紀處理4人。
二、承擔的黨風廉政建設崗位職責及履行情況。
作為一名縣委常委、縣紀委書記，我擺正位臵，認清角色，積極主動協(xié)助縣委書記認真落實黨風廉政建設?一崗雙責?制度，建立完善了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責的落實黨風廉政建設責任制領導體系。層層分解了黨風廉政建設責任目標，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，明確了各級領導干部黨風廉政建設崗位職責，全縣形成了黨政一把手負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任目標網(wǎng)絡。同時協(xié)助縣委書記組織落實了黨風廉政建設季度匯報、半年檢查、年終考核制度。協(xié)調組織黨風廉政建設責任制領導小組成員每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直單位黨組(黨委)一把手關于黨風廉政建設情況的匯報，半年進行一次督查，進一步增強了黨政一把手負總責和領導干部履行崗位職責的自覺性，促進了黨風廉政建設責任目標的落實。今年共對12名科級領導干部、1名股級干部、13個科級領導班子實行了黨風廉政建設責任追究。
三、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況。
的配偶、子女和身邊工作人員嚴格要求;不干預和插手各類建設工程招投標等市場經(jīng)濟活動;不用公款旅游;不跑官要官。
在今年的工作實踐中，我認真履行年初做出的各項廉政承諾，做到認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定，自覺遵守四大紀律、八項要求;秉公執(zhí)紀，不徇私情;嚴格按規(guī)定參加民主生活會、自覺檢查自身存在的缺點和問題，開展批評和自我批評;模范遵守黨的紀律和國家法規(guī)，我決策民主，自覺接受監(jiān)督，辦事公開透明，程序合法規(guī)范。家庭成員和身邊工作人員，沒有發(fā)生違紀違法和不廉潔問題。嚴格按照中央、省、市紀委提出的廉潔自律的有關規(guī)定辦事，堅決不利用職權違反規(guī)定為個人和親友謀利益;在下基層檢查工作時，不接受吃請，不參與高消費娛樂活動;不借用公款，更不利用公款為個人購買商業(yè)保險;乘車和住房方面，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，不搞特殊;以自己清正廉潔的行為維護黨員領導干部在群眾心中的形象。
總結今年來的工作，雖然我能夠嚴格按要求貫徹落實廉潔從政的有關規(guī)定，但仍然存在一些問題和不足：工作纏身，忙于事務，深入基層調研的時間不多;對新形勢下黨風廉政建設的特點和規(guī)律研究不夠等。這些缺點和不足，我會在以后的工作中逐步克服。
范化、科學化，是推動全縣黨風廉政建設工作不斷發(fā)展，逐步達到新的層次的根本出路。
各位領導，同志們，xx年，我將以與時俱進的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的思維理念，真抓實干的工作作風，一如既往地嚴格要求自己，全面落實反腐倡廉的各項規(guī)定，同腐敗分子和損害群眾利益的案件作堅決的斗爭，維護社會公平正義。在十七大精神的指導下，力爭把全縣紀檢監(jiān)察工作推上一個新的臺階，實現(xiàn)我縣紀檢監(jiān)察工作新的發(fā)展、新的起色、新的跨越。
第三篇：縣領導干部述職。
我于xx年2月?lián)蝬x縣的縣長，具體分管對外開放、勞動和社會保障、工商、物價、科技、人防工作。一年來，在有關領導和同志們的關心、支持和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指針，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職如下：
一、加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和能力水平。
作為一名年輕干部，我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)放在首位，始終把加強學習做為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。
人民群眾謀利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點，切實為人民群眾辦好事、辦實事。
二是深入學習黨的十六屆三中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。樹立科學發(fā)展觀是黨對社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展。根據(jù)這一要求，我緊密結合自己的工作實際，進一步理清各項分管工作思路，堅持從x委、x政府工作大局出發(fā)，把樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進全x經(jīng)濟建設結合起來，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。
三是認真學習黨的十六屆四中全會精神，不斷加強執(zhí)政能力建設。加強黨的執(zhí)政能力建設，是黨的十六大根據(jù)新世紀新階段黨所面臨的新形勢新任務提出的戰(zhàn)略決策，是關系社會主義(感謝訪問好：)事業(yè)興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重要戰(zhàn)略課題。針對自身實際，堅持向書本學，用理論武裝頭腦，指導實踐;堅持向實踐學，在實踐中探索，積累經(jīng)驗，從而不斷提高自己的能力水平。
四是積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷提高黨性修養(yǎng)。全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的十六大和十六屆四中全會作出的一項重大決策。在這段時間里，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的相關文件和必讀篇目，學習新時期黨的建設理論，緊密聯(lián)系全x經(jīng)濟發(fā)展的實踐，深刻理解黨的先進性的豐富內涵，與基層黨員群眾進行民主懇談，對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇于查找問題，切實提高了自身黨性修養(yǎng)，增強了保持先進性的自覺性。
二、注意角色轉換，努力提高自身工作水平。
一年前，由組織部門到政府任職，工作性質、工作職責和工作環(huán)境等方面都發(fā)生很大的變化。盡快熟悉分管工作、盡快進入工作角色，是擺在我面前的一項最重要、最緊迫的任務。在實際工作中，我按照自己工作職責的要求，自覺轉變思維方式和工作方式，從三個方面入手，用最短的時間實現(xiàn)了工作角色的轉換。
一是積極主動向老同志學習和請教，虛心學習他們的工作經(jīng)驗、領導方法和領導藝術，并充分發(fā)揮自己年紀輕、腦子活、掌握信息多等有利條件，運用理論指導實踐，不斷提高自身工作水平和領導水平。
二是深入細致學習各項分管工作業(yè)務知識，尤其是勞動和社會保障、涉外經(jīng)濟、企業(yè)改制、工商、物價等方面的政策法規(guī)，及時消化并運用到實際管理工作中去，以保證各項分管工作責任到位、措施到位、工作到位，自身的實際工作能力、領導能力也在實踐中得到了鍛煉和提高。
三是積極深入基層開展調查研究，認真汲取基層干部、群眾的聰明才智，全面準確掌握基層工作實際，通過經(jīng)常性的調研活動，逐步理清自己的工作思路，逐步樹立大局意識，不斷增強對分管部門工作的責任意識。
三、求真務實，腳踏實地做好本職工作。
一年來，按照x委、x政府的總體工作部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新思路，狠抓落實，分管的各項工作都有了新的進展。
(一)、做好就業(yè)再就業(yè)工作，逐步完善社會保障體系。
度，采取聯(lián)合辦學的方式，開辦汽車駕駛、美容美發(fā)、廚師面點等培訓班10個，培訓下崗失業(yè)人員1460人。成立x職業(yè)介紹所，利用用工信息板、電子顯示屏、“就業(yè)金橋”欄目、發(fā)放宣傳單等形式，向下崗失業(yè)人員提供就業(yè)知識和就業(yè)信息，共開發(fā)公益性崗位443個，介紹、指導就業(yè)1576人，勞務輸出4382人。成立農民工就業(yè)服務中心，啟動農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，拓寬農民工就業(yè)渠道。社x建立勞動保障平臺，聘用勞動保障事務代理員，提高勞動保障社會化服務水平。完成離崗、失業(yè)人員家庭狀況入戶調查工作，失業(yè)保險實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌。
二是啟動全x城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不，解決干部職工就醫(yī)難、吃藥難問題。我x醫(yī)療保險制度改革歷經(jīng)多年的努力，xx年8月1日正式啟動實施，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度市級統(tǒng)籌，屬地化管理。目前全x參保單位103家，參保人數(shù)達到3051人，機關事業(yè)單位參保率實現(xiàn)100%。全x離休干部40人，全部納入市級統(tǒng)籌，整體運行平穩(wěn)。
三是抓好養(yǎng)老保險基金征繳及個人帳戶管理工作。全年征收養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金115萬元，超額完成征繳計劃。鞏固基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，做到養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%。準確及時更新數(shù)據(jù)信息，積極開展離退休職工及遺屬生存認定和待遇復查工作，基本實現(xiàn)了動態(tài)跟蹤管理。繼續(xù)推進養(yǎng)老保險擴面、接續(xù)工作，全年完成擴面64人，國企并軌人員養(yǎng)老保險關系全部接續(xù)完畢。市屬企業(yè)退休職工移交社x管理，統(tǒng)一制定規(guī)章制度和表格帳冊，社會化服務管理工作進一步規(guī)范。
(二)、抓好科技立項工作、為科教興x服務。
一是積極申報市科技立項。為更好地開展科技試驗、科技示范，緊緊圍繞我x的“大棗之x”建設，繼續(xù)申報棗瘋病綜合防治項目，棗瘋病綜合防治歷經(jīng)兩年時間，初見成效，防治率達80%以上。申報的“改進焙燒技術，提高煤矸石利用率”項目，經(jīng)過市場、技術、環(huán)保等方面調研論證，目前已成功立項，爭取立項資金15萬元。二是加強對外科技合作，推進科技成果轉化。重點圍繞我x產(chǎn)業(yè)結構調整、新品種、新技術開發(fā)等方面的內容尋求合作伙伴，組織企業(yè)參加省院校合作工程項目洽談會和“海外學子創(chuàng)業(yè)周”活動，為企業(yè)引進高科技人才，引進高科技成果，推進成果的轉化創(chuàng)造了條件。組織部分農民參加北方新品種新技術展銷。結合農村種植業(yè)創(chuàng)高效益的經(jīng)驗，在多方協(xié)助下，引進玉米新品種7個，已在暖池塘、黃土坎做嫁接試驗。順利開展科技志及地震數(shù)據(jù)庫建設資料調查工作。
(三)、加強人防工作，提高全民國防安全意識。
為適應當前國際復雜形勢的需要，重新組建了人防專業(yè)隊伍9個連隊。完成了防空數(shù)據(jù)調查、情況搜集、文字編輯等基礎工作，制定了《xxx城x防空襲作戰(zhàn)預案》。對防空警報設備、設施，無線數(shù)傳網(wǎng)進行維護，收發(fā)演練66次，設備完好率和鳴響率達到100%。完成民防gis基礎數(shù)據(jù)和專業(yè)隊伍資料收集，為民防在防災、減災、救災更好的發(fā)揮作用做好準備。組織籌備《xxx突發(fā)公共事件應急總體預案》編制工作，逐步建立全社會預警體系。
(四)、強化物價管理，營造良好消費環(huán)境。
為加大價調基金征收力度，改變價調基金征收渠道，委托x國稅局進行征收，全年共征收基金40萬元，比去年增收36萬元。為減輕農民負擔，取消了農用三輪車的價格調節(jié)基金和農用車結算服務費。
對群眾反映比較強烈的教育、醫(yī)療、成品油和液化氣等收費價格進行重點檢查。制止個別中小學校亂收費和不合理收費，并返還多收的相關費用，減輕了學生家長的負擔;查處礦務局所屬醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在的自立收費項目、擅自提高藥品價格、醫(yī)療收費較高、價格未明碼標價的違法行為;同時，按照國家規(guī)定，責令加油站立即更正價格，液化氣站退還已經(jīng)收取的檢壓費，有力地維護了消費者的權益。全年共辦理刑事案件估價58件、車損認證45件，較好地配合了公、檢、法部門開展工作。
(五)提高服務理念，對外開放工作取得進展。
積極開展“環(huán)境年”建設，為招商引資創(chuàng)造良好的軟硬環(huán)境。實行一條龍服務，幫助新建、改擴建投資項目聯(lián)系相關部門辦理各項手續(xù)。組團參加了武漢、某展銷洽談會和香港投資環(huán)境說明會，廣泛宣傳、推介我x的招商引資環(huán)境和招商引資項目。加強項目可行性研究，進一步完善了項目儲備庫。大力扶持出口創(chuàng)匯企業(yè)生產(chǎn)，企業(yè)出口創(chuàng)匯能力大幅提高，全年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯9551.6萬美元，同比增長544.3%，在全市各縣(市)x中排名第一。
(六)加強工商管理，為經(jīng)濟發(fā)展服務。
步規(guī)范市場經(jīng)營秩序，為消費者提供了良好、安全、健康的消費環(huán)境。
四、嚴格要求、始終保持清正廉潔本色。
做為一名剛剛走上領導崗位的年輕干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。
一年來，我深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行黨政領導干部黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定。不足之處，請大家批評指正。
第四篇：xx年度領導干部述職。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！現(xiàn)在我受局黨組委托，將xx年年局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。
xx年年，太原市檔案局館領導班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優(yōu)化，基礎業(yè)務更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。
一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧。
實現(xiàn)檔案事業(yè)的科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關鍵在于能否創(chuàng)建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。
以堅定理想信念為重點加強思想建設。
思想建設是黨的根本建設，理論素養(yǎng)是領導干部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。制定出臺干部職工“一述兩考”實施方案，全年中心組集中學習12次，全體干部職工集中學習15次，邀請專家學者作“和諧機關建設”專題講座5次、十七大精神專題輔導報告會2次，舉辦政治理論和業(yè)務知識考試2次。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設，使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，成為社會主義榮辱觀的自覺實踐者，成為社會和諧的積極促進者。
以打造和諧班子為重點加強組織建設。
平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“xx年度優(yōu)秀領導干部”稱號，并被提拔為正縣級調研員。
以健全民主集中制為重點加強制度建設。
的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規(guī)則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經(jīng)費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監(jiān)督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創(chuàng)新民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務會16次，每月至少召開一次工作協(xié)調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業(yè)績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。
以轉變作風狠抓落實為重點加強黨風廉政建設。
措施提升服務質量》、《市檔案局出臺措施爭做人民滿意單位》為題對我局推出的便民措施進行了報道。
通過思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，局館領導班子政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風明顯轉變，團結一致、充滿朝氣、勇于創(chuàng)新，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力明顯增強，實現(xiàn)了班子整體功能和成員整體素質的優(yōu)化，成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發(fā)展的堅強領導集體。
二、科學發(fā)展，突出重點，檔案事業(yè)整體推進。
檔案館是檔案事業(yè)發(fā)展的主體。抓好檔案館基礎業(yè)務建設，是提高檔案工作為建設和諧社會服務水平的根基和前提。局館領導班子不斷加大宏觀管理力度，不斷優(yōu)化館藏資源結構，不斷夯實基礎業(yè)務，不斷增強創(chuàng)新動力，全市檔案事業(yè)步入了科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的快車道。
(一)堅決貫徹全面發(fā)展思想，從駕馭全局入手，整體推進檔案事業(yè)。
全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的重要思想。檔案工作是一項涉及所有領域、服務中心工作的戰(zhàn)略工程，必須貫徹全面發(fā)展思想，整體推進各項工作。
第五篇：縣領導干部述職。
根據(jù)政府工作分工，我具體分管*****等方面的工作。xx年是非常艱難的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我團結帶領分管部門的同志，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，扎實學習，攻堅克難，改進作風，開拓進取，較好地完成了各項工作和黨風廉政建設任務，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、各項工作完成情況。
1、克服困難，加強征管，財政收入逆勢增長。
***%。
2、搶抓機遇，爭取資金，為經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。
在國際金融危機影響下，國家下決心拉動內需、刺激經(jīng)濟發(fā)展，項目和資金的投放力度都是前所未有的，這對我們是一個重要的發(fā)展機遇。為此，我組織分管部門全力以赴向上爭取項目資金。主要分五塊：
一是發(fā)改部門全年共向上爭取到項目***個，資金***萬元。其中爭取到四批中央新增投資項目***個，中央投資***萬元，總投資***億元；爭取到其他項目***個，總投資***萬元。按類別分，其中農業(yè)類項目***個，資金***萬元；基礎設施類項目***個，資金***萬元；其它項目***個，資金***萬元。
***萬元；財政支農資金整合***萬元；***工程資金***萬元；***等企業(yè)環(huán)保和產(chǎn)品研發(fā)資金***萬元；***公司中小企業(yè)發(fā)展資金***萬元；***有限公司落戶我縣，投資***元，目前已開始試產(chǎn)。
三是爭取到省中小企業(yè)擔保公司貸款***萬元。其中***公司***元，***廠***萬元。另外，爭取市中小企業(yè)擔保公司貸款工作正在進行中。
四是農發(fā)行為企業(yè)投放貸款***萬元。其中為糧食儲備庫投放貸款***萬元，為***公司投放貸款***萬元，為***公司投放貸款***萬元，為***公司投放貸款***萬元。
五是***部門向上爭取資金***萬元，涉及***等***家單位。
3、創(chuàng)新工作，優(yōu)化服務，加快科技興縣進程。
一是“科技富民強縣”項目順利通過省廳驗收，為下一步爭取項目資金做好了準備。二是積極向上申報了***個“市級專業(yè)合作社”，每年每個合作社將獲得價值***萬元的物資扶持。三是科技下鄉(xiāng)活動深入開展。以科技活動周為契機，制作宣傳版面，舉辦專題講座，聘請全國知名蘋果專家講課，為群眾無償送去氨基酸微肥***桶，高檔紙袋***多萬個，受益群眾***萬余人次，收到了良好的效果。
4、關注熱點，重拳出擊，大力整頓市場經(jīng)濟秩序。
市場、社會文化環(huán)境、紅盾打假護農、h1ni流感防控、節(jié)日食品市場等專項整治，進一步維護了市場秩序穩(wěn)定。
5、圍繞中心，履行職能，各部門工作整體推進。
政府辦全力以赴做到高效服務、協(xié)調有力，確保政令執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)暢通無阻。編辦全面啟動政府機構和行政事業(yè)單位機構改革工作。機關事務局完成了***工程。老齡工作深入開展，組織全縣老年人舉辦了“***賽”，老年文體展演活動，對***名孝親敬老模范進行了表彰。統(tǒng)計局編印了《***經(jīng)濟年鑒》和《***鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計資料》，圓滿完成了第二次全國經(jīng)濟普查任務?？h志辦全面啟動二輪修志工作。檔案局積極向上申報爭取檔案館的建設。財保、人保、煙草、石油等部門也都能圍繞縣上中心工作，認真履職盡能，較好完成了年初制定的各項目標任務。
二、理論知識學習情況。
一是學習科學發(fā)展觀理論。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我堅持以理論為先導，深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大理論成果。積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力，做到真學、真懂、真會、真用，切實轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，真正以科學發(fā)展觀的理論成果指導實踐、指導工作。
培訓。通過聽黨課、記筆記、談感想，進一步掌握了中央對黨建和反腐倡廉的最新部署和要求，明確了新時期領導干部的工作目標和工作方向。
三是加強廉政基地警示教育。注重預防是反腐倡廉工作的重要內容之一。一年來，我分管的部門嚴格落實《關于大力加強廉政警示教育，深入推進懲防體系建設的意見》，先后兩次參觀了縣廉政教育基地。通過看展廳、聽講解、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞、撰寫心得體會、填寫警示教育登記卡，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。財政、工商等部門還在各自單位制作了廉政教育版面，開展了廉政教育活動。
三、黨風廉政建設責任制落實情況。
1、圍繞中心工作，認真督查重點工程項目建設情況。
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