加強思想政治工作報告大全（16篇）

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加強思想政治工作報告篇一

加強思想政治工作，助推公司快速發(fā)展胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，熱情謳歌了我黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統(tǒng)。

總結(jié)。

了90年來黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的寶貴經(jīng)驗，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標任務(wù)，深刻闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內(nèi)涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進，具有很強的理論性、戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性,通篇閃爍著馬克思主意真理的光輝，是推進我國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的綱領(lǐng)性文獻。

一、凝聚廣大干部員工的思想，永遠是我們基層黨組織的首要任務(wù)。

一是正確認識思想政治工作的重要意義和所面臨的形勢。

1、心理不平衡，常帶失落感。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和公司的改革發(fā)展，像福利分房、公費醫(yī)療、子女教育很多福利待遇沒有了，公司又處于我國經(jīng)濟發(fā)達到長三角地區(qū)，民企、外企享有各種優(yōu)惠政策，效益較好，不少企業(yè)的員工收入遠遠高于公司員工，昔日的優(yōu)越感、自豪感沒有了。這種反差，使公司部份員工承受著經(jīng)濟和心理上的雙重壓力而心理失衡產(chǎn)生怨氣，失去了昔日主人翁的責(zé)任感和使命感。一些年青的大學(xué)生和有技術(shù)、專長的員工干脆跳槽，轉(zhuǎn)向收益較好的民營企業(yè)或外資企業(yè)，使公司的人才大量流失，影響公司發(fā)展質(zhì)量。

工之間拉大收入差距，未能建立一種有效的競爭激勵機制。因此，在員工隊伍中未能形成一種刻苦鉆研，積極創(chuàng)新的氛圍，有的員工每天就是按部就班，隨波逐流，得過且過，缺乏緊迫感和危機感。

3、怨天尤人，工作缺乏積極性。隨著我國鐵路跨越式發(fā)展和公司的快速發(fā)展，對各項管理和員工職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。有的員工在發(fā)展過程中未能樹立正確的人生觀、價值觀，過度關(guān)注個人的利益與得失，抱怨改革使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會上出現(xiàn)的一些不公平現(xiàn)象，壟斷行業(yè)與普通行業(yè)之間，干使員工產(chǎn)生不公平感，導(dǎo)致工作缺乏積極性。

公司能否實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標，很大程度取決于員工的思想素質(zhì)。因此，深入了解員工隊伍的思想狀況，掌握員工普遍關(guān)心的問題，并研究對策，進行疏導(dǎo),通過加強學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一共識，形成合力，才能有效地把公司的改革發(fā)展不斷引向深入。

“思想政治工作是一切工作的生命線”，思想政治工作只有在融入中心工作、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才有生命力。當前，主要是圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略目標和年度任務(wù)，廣泛動員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作融入到公司日常經(jīng)營管理中，推動公司快速發(fā)展，確?！笆濉逼鸷貌?、開好局。

工正確認識形勢，既要結(jié)合帶來的影響，給企業(yè)造成的困難，又要結(jié)合公司的發(fā)展和面臨的機遇，開展形式多樣的專題教育，堅定信念，樹立信心，克服困難，扎實做好當前各項工作。

2.搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新觀念，提高技能。我們結(jié)合績效工資改革，利用各種形式，加強宣傳引導(dǎo)，鼓勵員工學(xué)知識、學(xué)技能，通過學(xué)習(xí)來不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新、轉(zhuǎn)變他們的思想觀念。同時，要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極發(fā)揮“十佳黨員示范崗”、黨員技師、勞模標兵的示范引領(lǐng)作用，給他們壓擔子、下課題、搭平臺，通過他們帶動身邊學(xué)工學(xué)習(xí)熱情，通過他們不斷提升員工隊伍整體素質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。

3.主動解惑釋疑，及時排憂解難。為基層黨務(wù)工作者，要圍繞胡總書記提出的：問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦的講話精神，堅持深入基層，貼近員工，與員工打成一片，利用各種形式和方法，宣傳黨和國家的政策法規(guī)，宣講公司發(fā)展前景和過程中遇到的困難，尋求共識。同時，針對員工關(guān)心的公司困難和涉及員工利益的焦點、熱點問題，做耐心細致的說明和解釋工作，積極為員工解惑釋疑。要了解、掌握員工的思想、工作、生活情況和困難，積極開展“獻愛心”“送溫暖”活動，千方百計為員工排憂解難，只有這樣，員工群眾的積極性才能充分調(diào)動起來。

4加強企業(yè)文化建設(shè)，增強思想政治工作的感染力。要改變過去那些形式僵硬、政治說教性強、缺乏人情味的思想政治工作方式，在發(fā)揚以往卓有成效的思想政治工作優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作的載體，以新的更有感染力的企業(yè)文化作為傳統(tǒng)的思想政治工作的新載體來凝聚人心，推動發(fā)展。注重從公司百年發(fā)展的艱苦歷程及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進黨員、優(yōu)秀員工的事跡中提煉出優(yōu)秀事跡，用員工自己身邊活生生的事例來感染大家、激發(fā)斗志、凈化靈魂。

5、積極發(fā)揮群團組織聯(lián)系員工群眾的橋梁、紐帶作用。黨組織要加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，著力發(fā)揮各級工會、共青團、女工委等群團組織聯(lián)系員工的橋梁、紐帶作用，落實思想政治工作各項任務(wù)，把思想政治工作有聲有色地開展起來，通過耐心細致的思想政治工作，把員工群眾緊緊地團結(jié)在黨的周圍，為推動公司的快速發(fā)展多作貢獻。

企業(yè)管理的核心是人，事業(yè)因人而興，事業(yè)因人而盛。我們相信，只要我們大家通過深入、細致、扎實的思想政治工作，充分尊重、理解、關(guān)心、信任員工，一定能凝聚、激發(fā)廣大干部員工的聰明才智，為確保公司早日實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標提供保障。

加強思想政治工作報告篇二

（2006.8.1）。

近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進程奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。

目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍基本情況是：

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縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲。科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、基本經(jīng)驗和做法。

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開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

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規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習(xí)教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點項目建設(shè)上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

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緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風(fēng)治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關(guān)工作作風(fēng)進行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅持深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

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伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在突出位置來抓。

一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。

二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務(wù)、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別。

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是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。

2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

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在考核結(jié)果運用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。

二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務(wù)，使干部隊伍形成了"一潭活水"。

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決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。

四是嚴把黨政人才隊伍入口關(guān)。為不斷夯實黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍的調(diào)整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。

3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。

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一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。

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進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。

一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍年齡、文化和能力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調(diào)整中，我們對部分不宜再擔任實職的領(lǐng)導(dǎo)干部采取降免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等方式，“下去”領(lǐng)導(dǎo)干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領(lǐng)導(dǎo)班子，增強了黨政干部隊伍的活力。

二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才。縣域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經(jīng)濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，切實加強了經(jīng)濟一線的領(lǐng)導(dǎo)力量。

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三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、社會化的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才評價機制，重視從經(jīng)濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的進入我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。

三、存在問題及對策。

從總體上來看，近幾年來我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子都比較注重自身建設(shè)，切實采取措施改進工作作風(fēng)，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。

·

地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了學(xué)習(xí)和世界觀的改造；二是個別領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)缺乏有力措施，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象；三是有些領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治建設(shè)工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設(shè)是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結(jié)合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性。

針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領(lǐng)為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。理論上的成熟是一個領(lǐng)導(dǎo)、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。

實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習(xí)，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好"結(jié)合"的文章，在結(jié)合中創(chuàng)新。

第三、加強執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。采取切實措施提高班子成員的科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。

第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與活力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結(jié)。

第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人水平。樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

推廣一線的典型。要改進作風(fēng)，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調(diào)查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學(xué)化、民主化，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

·

加強思想政治工作報告篇三

（）。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡歲，比上屆下降歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占％；婦女干部1名，占％；黨外干部1名，占％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡歲，比上屆下降4歲。

全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡歲，比原來下降歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為歲，比原來下降歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降歲?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊挠桑?，提高到％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由％提高到％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、基本經(jīng)驗和做法。

務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

（二）加強民主集中制建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作意識和科學(xué)決。

加強思想政治工作報告篇四

（2006.8.1）。

近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進程奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。

目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、基本經(jīng)驗和做法。

（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。縣委堅持把加強學(xué)習(xí)作為一項十分重要的政治任務(wù)來抓，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體的要求，采取中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式，重點對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、機關(guān)干部學(xué)習(xí)日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度以及理論學(xué)習(xí)責(zé)任制度和檢查考核制度，并強化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，確保學(xué)習(xí)達到預(yù)期效果。特別是對縣委中心組成員，在學(xué)習(xí)時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學(xué)習(xí)制度和方法。同時堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合，專題報告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關(guān)于加強干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓(xùn)、派出去學(xué)、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，切實抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

（二）加強民主集中制建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

協(xié)作意識和科學(xué)決策水平。縣委把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強班子思想政治建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調(diào)各方"的領(lǐng)導(dǎo)體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結(jié)協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習(xí)教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點項目建設(shè)上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

（三）認真落實“兩個務(wù)必”要求，切實改進工作作風(fēng)。近年來，縣委針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風(fēng)治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關(guān)工作作風(fēng)進行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅持深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在突出位置來抓。

一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。

二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務(wù)、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。

2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

一是建立科學(xué)的政績考評機制。我們在建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結(jié)果運用在內(nèi)的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標作為考核的主要內(nèi)容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。

二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務(wù)，使干部隊伍形成了"一潭活水"。

三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。

四是嚴把黨政人才隊伍入口關(guān)。為不斷夯實黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍的調(diào)整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。

3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。

一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。

二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才最大的關(guān)心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實行回復(fù)和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

加強思想政治工作報告篇五

思想?yún)R報近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進程奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍基本情況是：縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、基本經(jīng)驗和做法。

（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)?？h委堅持把加強學(xué)習(xí)作為一項十分重要的政治任務(wù)來抓，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體的要求，采取中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式，重點對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、機關(guān)干部學(xué)習(xí)日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度以及理論學(xué)習(xí)責(zé)任制度和檢查考核制度，并強化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，確保學(xué)習(xí)達到預(yù)期效果。特別是對縣委中心組成員，在學(xué)習(xí)時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學(xué)習(xí)制度和方法。同時堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合，專題報告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關(guān)于加強干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓(xùn)、派出去學(xué)、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，切實抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

（二）加強民主集中制建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作意識和科學(xué)決策水平?？h委把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強班子思想政治建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成總攬全局，協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制和一整套行之有效的工作制度。縣委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結(jié)協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習(xí)教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點項目建設(shè)上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

（三）認真落實“兩個務(wù)必”要求，切實改進工作作風(fēng)。近年來，縣委針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風(fēng)治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關(guān)工作作風(fēng)進行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅持深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在突出位置來抓。一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務(wù)、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。

2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。一是建立科學(xué)的政績考評機制。我們在建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結(jié)果運用在內(nèi)的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標作為考核的主要內(nèi)容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務(wù)，使干部隊伍形成了一潭活水。三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。四是嚴把黨政人才隊伍入口關(guān)。為不斷夯實黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍的調(diào)整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。

3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才最大的關(guān)心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實行回復(fù)和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍年齡、文化和能力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調(diào)整中，我們對部分不宜再擔任實職的領(lǐng)導(dǎo)干部采取降免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等方式，“下去”領(lǐng)導(dǎo)干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領(lǐng)導(dǎo)班子，增強了黨政干部隊伍的活力。二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才。縣域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經(jīng)濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，切實加強了經(jīng)濟一線的領(lǐng)導(dǎo)力量。三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、社會化的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才評價機制，重視從經(jīng)濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的進入我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。

三、存在問題及對策從總體上來看，近幾年來我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子都比較注重自身建設(shè)，切實采取措施改進工作作風(fēng)，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。但是，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問題。如部分干部組織上進了班子，但思想上還沒有完全進班子；部分干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識還不強；一些領(lǐng)導(dǎo)思想解放的程度不夠，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有些地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了學(xué)習(xí)和世界觀的改造；二是個別領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)缺乏有力措施，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象；三是有些領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治建設(shè)工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設(shè)是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結(jié)合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性。針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領(lǐng)為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。理論上的成熟是一個領(lǐng)導(dǎo)、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。第二、抓好發(fā)展第一要務(wù)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子推進發(fā)展的能力，始終把加快發(fā)展作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)，增強加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習(xí)，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好結(jié)合的文章，在結(jié)合中創(chuàng)新。第三、加強執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。采取切實措施提高班子成員的科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與活力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結(jié)。第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人水平。樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第六、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)。班子成員要帶頭深入基層，了解民情，堅持在一線指揮，把政策在一線落實，把問題解決在一線，注意總結(jié)一線的經(jīng)驗，推廣一線的典型。要改進作風(fēng)，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調(diào)查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學(xué)化、民主化，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

加強思想政治工作報告篇六

近年來，**團區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，不斷加強自身思想政治建設(shè)，同時充分發(fā)揮團隊組織職能和優(yōu)勢，在青少年中開展了豐富多彩的思想政治教育活動，進一步強化了自身思想政治工作。

團區(qū)委高度重視思想政治工作，把此項工作作為重要內(nèi)容納入黨組會議專門研究２次以上，切實加強了干部職工的思想政治教育。依托黨支部制定了具體工作意見，充分結(jié)合自身工作實際，從提高全體人員的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平出發(fā)，努力做到了思想政治工作有計劃、能落實。

二、認真貫徹中央、省、市、區(qū)委全會精神，做好學(xué)習(xí)宣傳。

立足工作實際，進一步建立和完善了科學(xué)規(guī)范的政治理論學(xué)習(xí)制度，結(jié)合“學(xué)習(xí)型團組織”建設(shè)，重點學(xué)習(xí)了十六屆三中、四中、五中、六中全會、省委八屆六次全會、市委十屆五次全會和區(qū)委四屆七次全會精神。通過學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一了思想，充實了頭腦，增強了干部職工的責(zé)任感和宗旨意識，全體干部的思想素質(zhì)、工作質(zhì)量和服務(wù)水平得到了明顯改進，同時，為全區(qū)團組織當前和下一階段的工作指明了目標和方向。

三、

充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力深化青少年思想政治教育。

依托“青年思想道德建設(shè)學(xué)?！?，積極開展愛黨、愛國、革命傳統(tǒng)教育。不斷充實“青年思想道德建設(shè)學(xué)?！苯逃齼?nèi)容，圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立８５周年和紅軍長征勝利７０周年等重要紀念日開展了一系列深受青年學(xué)生歡迎的思想道德實踐活動，收到良好成效。團區(qū)委分別在xx49中打造以增強民族精神和團員意識教育為主要內(nèi)容的“讓團徽亮起來”主題教育品牌；在xx38中打造以黨的知識教育和革命傳統(tǒng)教育為主要內(nèi)容的“永遠跟黨走”主題教育品牌；在實驗中學(xué)打造以愛國主義教育和青年社團建設(shè)為主要內(nèi)容的“青春舞動校園”主題教育品牌。三個“主題教育品牌”有力促進了青年學(xué)生的民族精神、愛國主義和革命傳統(tǒng)的宣傳教育，對培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德品質(zhì)上起到了積極作用，深受青年學(xué)生歡迎。

充分發(fā)揮青教組織優(yōu)勢，宣傳弘揚與時代同步的城市精神。依托各街道社區(qū)青教組織利用社區(qū)宣傳教育陣地，發(fā)揮大學(xué)生志愿者優(yōu)勢，開展了以“和諧包容、智慧誠信、務(wù)實創(chuàng)新”城市精神為主要內(nèi)容的公民道德宣傳教育，進一步增強了青少年的思想道德水平。通過開展“爭當文明小市民”活動，成立“不文明行為勸導(dǎo)志愿隊”，組織社區(qū)青少年開展了“創(chuàng)佳”宣傳和義務(wù)勞動。暑期，還組織開展了“快樂暑假，健康少年”趣味文體活動和“暢游綠色網(wǎng)上空間”活動，進一步提高了青少年的思想道德素質(zhì)和文明禮儀素質(zhì)。

四、在全區(qū)青少年中開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)實踐活動。

團區(qū)委在全區(qū)團組織、青教組織和少先隊組織中廣泛開展了“知榮辱，我踐行”社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)實踐活動，以青少年思想道德建設(shè)為主線，在全區(qū)青少年學(xué)生中牢固樹立社會主義榮辱觀；圍繞“加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”中心工作，引導(dǎo)青年干部職工以社會主義榮辱觀為標準，爭當崗位能手；將社區(qū)精神文明建設(shè)與農(nóng)村失地青年再就業(yè)工作緊密結(jié)合，幫助他們抵制落后思想，追求文明健康生活方式。

五、培育社區(qū)“青年中心”典型，服務(wù)青年成長成才。

在桃蹊社區(qū)中開展了“青年中心”典型培育工作，設(shè)立了志愿者公開招募站，面向大學(xué)公開招募志愿者，組織建立不同服務(wù)項目的志愿者隊伍，并與社區(qū)困難家庭、留守兒童結(jié)成了“一對一”幫扶對子。同時，積極探索建立青少年社團的新型教育模式，成立了讀書俱樂部、詩歌賞析會、“diy”一族等各類青少年活動組織，利用節(jié)假日組織青少年會員開展活動，極大滿足了社區(qū)青少年的業(yè)余文化需求，提高他們的思想道德素質(zhì)。

六、扎實組織開展“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)活動。

團區(qū)委在“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)的創(chuàng)新上下功夫，依托秀水社區(qū)青年中心，搭建大學(xué)生志愿者服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的新平臺。組織大學(xué)生志愿者以“文明助理員”的形式，到青年中心掛職實踐，大力宣傳社會主義榮辱觀，為社區(qū)居民提供心理慰籍、基層民主政治建設(shè)、就業(yè)引導(dǎo)等多種類的“文明服務(wù)”，引導(dǎo)涉農(nóng)社區(qū)居民轉(zhuǎn)變生活習(xí)慣，樹立文明意識，提高思想道德水平。同時，還在掛職實踐的大學(xué)生志愿者中成立了“創(chuàng)佳”志愿服務(wù)小分隊，參與北湖景區(qū)旅游接待，通過導(dǎo)游、勸阻不文明行為、分發(fā)宣傳資料等形式為景區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的志愿服務(wù)。還組織西南交大建筑學(xué)院的大學(xué)生志愿者主動服務(wù)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，開展社區(qū)改造規(guī)劃設(shè)計，免費向農(nóng)民新居提供裝修設(shè)計方案。

加強思想政治工作報告篇七

多年來,我校黨支部一直關(guān)注教職工的'思想教育工作,并根據(jù)時代特點不斷改進工作方法,加強對新時期教職工思想政治工作的研究,使黨的思想政治工作更貼近實際、貼近生活、貼近群眾,也更具有針對性.

作者：鄭屹作者單位：北京市東城區(qū)特殊教育學(xué)?？罕本┙逃?普教版)英文刊名：beijingeducation年，卷(期)：2009“”(12)分類號：關(guān)鍵詞：

加強思想政治工作報告篇八

是1992年經(jīng)國家計委、國家糧食局批準建設(shè)的，2000年1月份被管理總公司上收為直屬庫。庫區(qū)占地150畝，現(xiàn)有高大平房倉33棟，總倉容量億斤。自上收以來，庫黨委一班人針對我?guī)熳鳛樾陆◣?，人員陸續(xù)到位，年輕員工較多，知識水平參差不齊的現(xiàn)狀，通過開展深入扎實的思想政治工作，建設(shè)了一支高素質(zhì)的員工隊伍，使企業(yè)穩(wěn)步走上了健康發(fā)展的快車道，逐步縮小了與先進庫的差距，實現(xiàn)了兩個文明雙豐收。下面將我?guī)熳陨鲜找詠黹_展思想政治工作的做法總結(jié)匯報如下：

一、抓好政治理論學(xué)習(xí)，努力提高全員思想政治素質(zhì)。

為確保政治學(xué)習(xí)不走形勢，不走過場，真正有所收獲、有所提高。我們成立了學(xué)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定每周五下午為集體學(xué)習(xí)日，并制定了嚴格的學(xué)習(xí)制度和科學(xué)的。

學(xué)習(xí)計劃。

近三年來，我?guī)旃步M織集中學(xué)習(xí)時間近300小時，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《毛澤東思想》、《鄧小平理論》、《“三講”教育讀本》、“十六”大會議精神及江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想同時把學(xué)習(xí)政治理論與本職工作結(jié)合起來，防止學(xué)習(xí)的枯燥無味，每學(xué)一階段后都要求員工寫。

心得體會。

全面剖析自己找出自己在思想政治方面的薄弱點和不足在以后工作中應(yīng)如何改進和提高目前每位員工寫的心得體會達30多篇。通過近兩年多工作實踐來看我?guī)斓睦碚搶W(xué)習(xí)取得了較好的效果。

二、認真開展“我是中儲糧人”的宣教活動。

決定在直屬庫中開展“我是中儲糧人”的宣教活動，對進一步加強直屬庫員工的思想政治工作，搞好員工隊伍建設(shè)，強化員工的“中儲糧人”意識，培養(yǎng)“中儲糧人”精神，增強做好中央儲備糧各項管理工作具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。我?guī)彀凑湛偣?、分公司的安排部署，結(jié)合我?guī)鞂嶋H，制訂了切實可行的宣教方案，認認真真、不折不扣地進行了貫徹落實。這次宣教活動開展已有一年多時間，目前“我是中儲糧人”的觀念已深入人心，培養(yǎng)了“中儲糧人”精神，為各項工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、狠抓干部隊伍建設(shè)，堅持以身作則，充分發(fā)揮模范表率作用。

抓好企業(yè)思想政治工作，首先要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，塑良好形象，凝聚人心。為此，我?guī)煲髱禳h委成員、各科室負責(zé)人要自覺加強自身思想修養(yǎng)，以適應(yīng)現(xiàn)代工作的需要。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要做嚴細管理的領(lǐng)頭雁，規(guī)范管理的排頭兵?？剖邑撠?zé)人以上干部必須具備三種精神，一是吃苦在前、無私奉獻精神；二是團結(jié)拼搏，努力進取精神；三是一身正氣、勇于創(chuàng)新精神。近三年來，我?guī)祛I(lǐng)導(dǎo)班子堅持做到了堂堂正正做人，清清白白做“官”，踏踏實實做事，樹立了廉潔、勤政的良好形象，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全體員工立了榜樣，作了表率，激發(fā)和調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性，全庫員工都能團結(jié)一心，扎實工作，較好完成了中央儲備糧各項工作。

加強思想政治工作報告篇九

我是20__年9月份才考進開發(fā)區(qū)實驗學(xué)校的新教師，來學(xué)校后，我主要擔任初一年級的生物和初二年級的生物教學(xué)工作。作為一名剛踏上新工作崗位的青年教師，作為一名學(xué)化學(xué)專業(yè)的，但要勝任兩個年級生物教學(xué)工作的年輕教師，一開始我心中忐忑。感到壓力很大。有點無所適從的感覺。但幸運的是：學(xué)校為了培養(yǎng)新教師，開展了“一幫一”的輔助活動。該活動主要由老教師指導(dǎo)新教師進行教育教學(xué)工作和師德師風(fēng)培訓(xùn)，爭取一年后，把新教師培養(yǎng)成一名成熟的、合格的人民教師，我在指導(dǎo)教師兼教研組長李興華老師的帶領(lǐng)下，在同一學(xué)科李琴老師的幫助下，很好的完成了兩個年級的生物教學(xué)任務(wù)。同時，通過教研活動，通過上示范課，優(yōu)質(zhì)課，公開課，集體備課等教學(xué)活動，通過領(lǐng)導(dǎo)，周圍老師的指點，使我在教學(xué)工作中積累了豐富的經(jīng)驗。而我也更加努力的分析具體問題、積累經(jīng)驗，經(jīng)過這段時間的實踐，不論是在生活中，在教學(xué)上，在教法上，在與學(xué)生的相處中還是在自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上。我都獲得了如下所示的寶貴經(jīng)驗。

1.與學(xué)生的關(guān)系：與學(xué)生的相處非常重要，要讓學(xué)生對本學(xué)科感興趣，教師必須先與學(xué)生融洽相處。作為一名新教師,踏上工作崗位后的第一個任務(wù)就是擔任初一年級的生物和初二年級的生物教學(xué)工作作為一名剛踏上新工作崗位的青年教師，作為一名學(xué)化學(xué)專業(yè)的，但要勝任兩個年級生物教學(xué)工作的年輕教師，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。七年級的學(xué)生較多,對于中途接班的新教師來說，在管理上比較困難。有些學(xué)生會表現(xiàn)出“不買賬”的態(tài)度?；蛘呤堑箅y教師，故意做很多違紀的事情看老師怎樣處理，試探老師的水平和能力等等。經(jīng)過一個多月的磨合,通過不斷的找同學(xué)談心,主動去了解他們的情況,在班主任老師的配合下，慢慢的我和學(xué)生之間開始互相了解了。和學(xué)生相處融洽了，教學(xué)的效率就提高了。

2.認真?zhèn)湔n對教學(xué)十分重要。“興趣是最好的老師”，要提高學(xué)生的興趣，老師就要有充分的準備，其中，備好課就是一個十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動學(xué)生的積極性，上課效果就好。作為跨專業(yè)的新教師。一開始每備一篇新課時，就的查找大量的資料。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。備課時，我努力尋找能夠調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的知識引入方法。因此，課下，我找來了小學(xué)的《科學(xué)》書，《語文》書，把它和已經(jīng)學(xué)過的知識聯(lián)系在一起，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。對知識的擴充力求簡單、明了，希望能用易懂的比喻讓學(xué)生理解較抽象的物理概念。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學(xué)習(xí)目標，找出重點、難點，組織安排上課的思路。同時，我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗的教師，經(jīng)她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學(xué)生的聽課的效率。

3.重視課堂的教學(xué)實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學(xué)的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學(xué)生的反應(yīng)，及時解答學(xué)生提出的問題，注意加強和學(xué)生的交流，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

教師的職責(zé)是神圣的，既教書又育人。愛孩子是教師應(yīng)具備的美德，也是教師的天職，我把熱愛學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解。熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。目的使他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū)。

通過學(xué)習(xí)，爭取做一名合格的，學(xué)生都會記住的好老師。

加強思想政治工作報告篇十

“觸動心靈的教育才是最成功的教育”

“教思政很簡單，對著書本畫圈圈。”是這樣嗎?大錯特錯!

“小時候，家里生活很困難，母親為了供我讀書，夏天背著小木箱走街串巷賣冰棒，冬天提著竹籃子四處吆喝賣饅頭……”回憶起兒時，吳又存哽咽了;聽到這里，八(12)班的學(xué)生羅袁潔不禁落淚，她想起了自己的母親：“我覺得自己更理解父母的辛勞了……”這堂課，講的是“孝敬父母”。

“我不去想是否能夠成功/既然選擇了遠方/便只顧風(fēng)雨兼程……我不去想未來是平坦還是泥濘/只要熱愛生命/一切，都在意料之中……”汪國真的配樂詩朗誦在課堂上響起，學(xué)生們靜靜聽著，十分動容……這堂課，講的是“積極進取、意志堅強”。

“無論你在哪里/我都要找到你/血脈能創(chuàng)造奇跡……你一絲希望是我全部的動力……”吳又存帶領(lǐng)學(xué)生，一起吟誦王久平的詩《生死不離》，讓孩子們感知什么是中華民族的“不拋棄、不放棄”，什么是眾志成城、不屈不撓……這堂課，講的是“民族精神”。

思政課，要講好，難!“有些思政課老師上課有‘催眠’作用。”吳又存打趣道。他認為，一個好的思政課教師，不能誤人子弟?！坝|動心靈的教育才是最成功的教育，要用整個生命去吶喊，做精神力量、人生價值和生活態(tài)度的傳遞者，不斷創(chuàng)新教學(xué)手段，不僅要‘有意義’，還要‘有意思’。”

“要把思政小課堂和社會大課堂結(jié)合起來”

“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，在吳又存看來，這是“大忌”?！皩W(xué)生應(yīng)當關(guān)注時政熱點，對新近發(fā)生的國內(nèi)外大事有所了解和思考?！眳怯执嬲f。怎么動員學(xué)生?他設(shè)計了“課前5分鐘時政演講”，雷打不動，哪怕畢業(yè)年級也不例外。

每次演講都經(jīng)歷了精心準備：學(xué)生寫作初稿，吳又存利用中午時間耐心輔導(dǎo)，提出修改意見，再讓學(xué)生脫稿講出來。他認為，學(xué)生時政演講“一舉多得”：既鍛煉了孩子們的表達能力、理性思維，又讓孩子們學(xué)會關(guān)注國內(nèi)外大事，辨析紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象，進而培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀。“若干年后，學(xué)生可能會忘記背過的某些定義和原理，但可能對曾經(jīng)登臺進行時政演講的經(jīng)歷刻骨銘心?！眳怯执嬲f。

最關(guān)鍵的，是吳又存不斷嘗試，把思政小課堂同社會大課堂結(jié)合起來。

《學(xué)會合理消費》一課，吳又存給孩子們布置了一項任務(wù)：記錄自己家一個月內(nèi)的食品支出與總支出情況，算出恩格爾系數(shù)。一個月后，拿著自家賬單，不少孩子感慨，“真是不當家不知柴米貴啊!”因勢利導(dǎo)，吳又存引導(dǎo)孩子們理解父母持家不易，還教會孩子們一些經(jīng)濟學(xué)小知識。

“學(xué)生有沒有權(quán)利參加投票選舉?”課堂辯論賽上，正方、反方你一言我一語，互不相讓?！敖?jīng)過討論，我們明白，凡是沒有被剝奪政治權(quán)利、年滿18周歲的中國公民，包括符合條件的中學(xué)生，都有選舉權(quán)，真是太有趣了!課本不再像硬邦邦的石頭那么難啃了!”八(5)班的學(xué)生覃雅姝說。

吳又存的課堂不僅在學(xué)校，也常在社區(qū)、公園、博物館。他帶著孩子們走進革命烈士陵園憑吊、聆聽“功勛市民”演講、與“全國道德模范”面對面，讓學(xué)生在親身體驗中樹立為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗的理想信念。

“我們思政課教師，就是要教在今天，立足明天。不能眼里只有‘考生’沒有‘學(xué)生’，不能把教育窄化為分數(shù)，而是要把思政小課堂和社會大課堂結(jié)合起來，不斷增強孩子們的責(zé)任感和使命感。這樣，將來孩子有一天離開學(xué)校，這些內(nèi)容會讓他一生受益?！眳怯执嬲f。

“打動學(xué)生要先錘煉自己”

親其師，才能信其道。要想給學(xué)生的心靈埋下真善美的種子，引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一?？圩樱约菏紫纫行叛?。

剛剛站上思政課講臺時，吳又存不是沒有失落過。“那時，有的人覺得，思政課是一門學(xué)生不愛學(xué)、社會不重視的‘副科’。但我認為，思政課的作用不可替代，思政課不能被‘邊緣化’?！痹趯W(xué)校思想政治理論課教師座談會上，現(xiàn)場聆聽了總書記的重要講話，吳又存的底氣更足了：“講思政課更理直氣壯了?！?/p>

“打動學(xué)生要先錘煉自己?！边@是吳又存堅持了26年的準則?！叭绻處熣莆盏闹皇墙滩纳夏屈c知識，最多只有‘招架之功’，而無‘還手之力’。這樣的教師，根本沒有資格去教學(xué)生?！?/p>

不知多少天下班后，人去樓空，忙碌了一整天的吳又存仍在辦公室里“孤軍奮戰(zhàn)”。他一個人面對鏡子，聲情并茂地朗讀;他用袖珍錄音機，逐詞逐句琢磨外出聽課時錄下的課堂實錄;他獨自“試講”，講了錄，錄了講，直到滿意了，再講給學(xué)生……還有那20多本密密匝匝的“資料庫”，是吳又存精心從每天看的報紙、雜志上剪下來的，為了能講課時旁征博引、讓課堂趣味盎然。

“這節(jié)課，你準備了多長時間?”在南京舉行的全國思政課大賽上，曾有人這樣問他。榮獲一等獎第一名的吳又存意味深長地感慨道：“這節(jié)課，我準備了一輩子!”

如今，通過省市區(qū)三級名師工作室，吳又存如同一顆火種，不遺余力地培養(yǎng)青年教師成長。他先后被評為教育部“國培計劃”專家?guī)鞂＜?、全國?yōu)秀政治教師、湖北省特級教師，并成為教育部統(tǒng)編教材初中《道德與法治》的核心編者。

“思政課作用不可替代，思政課教師隊伍責(zé)任重大?！瘪雎犃肆?xí)近平總書記的重要講話，吳又存深感重任在肩：“我將用平凡的堅守，努力做到用高尚的人格感染學(xué)生、贏得學(xué)生，用真理的力量感召學(xué)生，以深厚的理論功底贏得學(xué)生，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人!

加強思想政治工作報告篇十一

甘州區(qū)位于河西走廊中部，總面積4240平方公里，轄1個工業(yè)園區(qū)、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道，50萬人口。共有32個黨工委，38個黨總支，751個黨支部，21689名黨員。上半年全區(qū)國民生產(chǎn)總值完成23、1億元，增長11、5%，固定資產(chǎn)投資完成13、9億元，增長2、3%；大口徑財政收入完成2、4億元，增長41、8％，一般預(yù)算收入完成6943萬元，增長26、1％，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4283元，增長7、8％，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2385元，增長8、1％，社會消費品零售總額達到20、3億元，年均增長17、6%。

近年來，區(qū)委堅持把思想政治建設(shè)作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，按照胡錦濤總書記提出的“八個方面的良好風(fēng)氣”的要求，堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面，促進了全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（一）以提高素質(zhì)為目標，圍繞強化理論武裝加強思想政治建設(shè)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的總體要求，切實加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論武裝工作，著力提高班子成員的綜合素質(zhì)。一是深化理論學(xué)習(xí)。認真落實中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)單位政治理論學(xué)習(xí)日制度，強化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，采取黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流、赴外考察等多種方式，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、中紀委第七次全會精神等黨建理論的最新成果，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握科學(xué)內(nèi)涵，進一步堅定理想信念，牢記宗旨意識，增強黨性修養(yǎng)。二是加強教育培訓(xùn)。結(jié)合實際制定了《2007－2010年甘州區(qū)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和《甘州區(qū)貫徹〈干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）〉實施辦法》，在調(diào)查研究和全面掌握培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，優(yōu)化課程設(shè)置，精選培訓(xùn)內(nèi)容，制定了全區(qū)主體班次培訓(xùn)計劃和赴外培訓(xùn)計劃，突出基礎(chǔ)理論、能力建設(shè)、素質(zhì)培訓(xùn)和黨性修養(yǎng)四個重點，逐步向“菜單式”選學(xué)、個性化培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，促進了干部培訓(xùn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。去年以來，依托區(qū)委黨校舉辦各類主體培訓(xùn)班142期，培訓(xùn)各級干部3100人次，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、示范基地培訓(xùn)基層黨員干部11560人次。邀請省、市委黨校、河西學(xué)院和市委講師組的專家學(xué)者開展理論對談和專題輔導(dǎo)；組織600多名干部赴外培訓(xùn)、掛職鍛煉、到村任職或參與區(qū)委中心工作，加強了實踐鍛煉，提高了綜合素質(zhì)。三是堅持學(xué)以致用。在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部中開展了“重新審視區(qū)情，加快甘州發(fā)展”的大討論，進一步深化區(qū)情認識，明確發(fā)展方向，找準發(fā)展定位，制定了“積極構(gòu)建五大經(jīng)濟板塊，大力實施四大工程，加快建設(shè)三大工業(yè)園區(qū)，著力打造繁榮甘州、活力甘州、和諧甘州、平安甘州、誠信甘州”的工作思路，積極培育和弘揚“創(chuàng)新務(wù)實”的甘州精神，在解放思想中統(tǒng)一思想，在銳意創(chuàng)新中加快發(fā)展，在崇尚實干中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念落實到具體行動上，落實到提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加快全面發(fā)展上。

（二）以增強合力為根本，圍繞執(zhí)行民主集中制加強思想政治建設(shè)。堅持把貫徹民主集中制作為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系，進一步增強團結(jié)協(xié)作意識，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度。建立和完善了區(qū)委常委會、全委會議事規(guī)則，以及常委會向全委會負責(zé)、報告工作和接受監(jiān)督制度。堅持四套班子月匯報、區(qū)委常委周聯(lián)系制度，實行區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員a、b角工作制、實行項目建設(shè)目標管理責(zé)任制和四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)掛項制，區(qū)委在研究決定區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、干部的獎懲、推薦、任免等涉及全局和長遠的問題時，廣泛征求人大、政府、政協(xié)班子的意見，充分聽取班子成員的建議，按照有關(guān)規(guī)定提交常委會、全委會集體討論決定，保證決策的科學(xué)性。二是完善民主決策機制。堅持重大問題的決策走群眾路線，做到民主決策，科學(xué)決策，給廣大干部群眾充分的知情權(quán)、參與權(quán)。充分發(fā)揮高層次人才在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的參謀助手作用，從全區(qū)享受政府特殊津貼的專家、省優(yōu)和省級專家、市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才、副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員以及企業(yè)家中選拔成立了8個專家咨詢服務(wù)小組，對有關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重大決策和區(qū)域經(jīng)濟政策進行研究分析，提出對策建議，發(fā)揮專家學(xué)者的“智囊團”作用。對城市建設(shè)、土地征用、城市低保、中小學(xué)收費標準等與群眾利益密切相關(guān)的決策事項，實行社會聽證和公示制度，進一步完善了民主決策機制。三是嚴格黨內(nèi)民主生活會制度。各級領(lǐng)導(dǎo)班子把開好民主生活會作為增進班子團結(jié)的重要途徑，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心活動等方式廣泛征求班子成員和社會各界的意見建議，按照講問題不講成績、講主觀不講客觀的要求，有針對性地開展批評與自我批評，班子成員以開門納諫、聞過則喜的胸懷虛心聽取意見，促進了相互了解和信任，增進了團結(jié)和友誼，增強了大局意識和協(xié)作意識，工作的整體合力明顯增強。

（三）以激發(fā)活力為重點，圍繞干部隊伍建設(shè)大局加強思想政治建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”，積極推進干部人事制度改革，著眼發(fā)展建班子，圍繞項目用干部，努力提高選人用人水平。一是明確選人用人導(dǎo)向。堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部的原則，緊緊把握“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求，把促進發(fā)展作為選用干部的標準，注重思想政治素質(zhì)，選拔政治上靠得住的人；注重工作實績，選拔項目上用得上的人；注重實干精神，選拔作風(fēng)上過得硬的人；注重公認程度，選拔社會上有威信的人，使一大批德才兼?zhèn)?、政績突出、年輕有為的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是嚴格實行實績考核。建立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的實績考核體系，制定出臺了《關(guān)于切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)建設(shè)進一步提高工作效能的決定》，把平時考核、年度考核、效能考核、事件考核和領(lǐng)導(dǎo)考核作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要措施，加大考核結(jié)果的運用力度。2006年以來，區(qū)委根據(jù)干部年度考核結(jié)果和《甘州區(qū)黨政機關(guān)及其工作人員治庸問責(zé)暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，共對8名工作能力較差、不勝任現(xiàn)職的干部和47名到達任職年齡界限的干部進行了調(diào)整，特別是對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手的調(diào)整，在全區(qū)引起了強烈的反響，在干部隊伍中樹立了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭意識，進一步激發(fā)了各級干部的進取精神。三是深化干部人事制度改革。變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，采取公開選拔職位、公開資歷條件、公開報考人數(shù)、公開工作程序、公開選拔結(jié)果的“五公開”方式，在農(nóng)業(yè)局、畜牧局、衛(wèi)生局實行中層干部全員競爭上崗，打破了單向推薦的局限性，建立了充滿活力的激勵機制，38名年輕干部在競爭中脫穎而出，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊伍活力。

出自 KaoyAnmIji.COm

（四）以抓好落實為關(guān)鍵，圍繞密切黨群干群關(guān)系加強思想政治建設(shè)。把抓好落實作為弘揚甘州精神的重中之重，以唯實的態(tài)度、求實的精神、務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作，集中精力謀發(fā)展，專心致志抓落實。一是強化教育引導(dǎo)。大力推行“一線工作法”，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部扎根基層、深入一線，腳踏實地、力戒浮躁，靜下心來辦實事，扎扎實實抓工作，做到工作在一線推動，督辦在一線進行，責(zé)任在一線落實，價值在一線體現(xiàn)，堅決克服形式主義、官僚主義。引導(dǎo)干部群眾保持向心力，增強戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)行力，求真務(wù)實、凝心聚力，優(yōu)質(zhì)高效、保質(zhì)保量地完成經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務(wù)。二是突出制度建設(shè)。區(qū)委、區(qū)政府制定了《關(guān)于在全區(qū)黨政機關(guān)和廣大干部中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》，提出了加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)“五條禁令”和“六項注意”的要求。結(jié)合甘州區(qū)實際，做出了《關(guān)于加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)提出了明確要求，切實加大作風(fēng)建設(shè)整治力度，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識進一步增強。三是嚴格責(zé)任追究。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度，對作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任不明確、措施不到位、效果不明顯、群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴肅批評，限期整改。對不正之風(fēng)不敢抓、不敢管、不敢碰硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上存在嚴重問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照《甘州區(qū)科級干部管理暫行辦法》、《甘州區(qū)黨政機關(guān)及其工作人員治庸問責(zé)暫行辦法》、《甘州區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》和人口與計劃生育、社會治安綜合治理、農(nóng)民負擔和重大涉農(nóng)案件、重特大安全責(zé)任事故、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、信訪工作等六個“一票否決”的規(guī)定，嚴格實行責(zé)任追究。

（五）以構(gòu)建和諧社會為核心，圍繞發(fā)展第一要務(wù)加強思想政治建設(shè)。堅持把加快發(fā)展作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效的重要標準，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，以政治堅定、團結(jié)和諧、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體推進了經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展。一是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在項目建設(shè)上。把項目建設(shè)作為又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，加大項目建設(shè)力度，今年上半年，固定資產(chǎn)投資項目開工建設(shè)170項，完成投資13、9億元；區(qū)列40個重點項目開工建設(shè)31項，5萬噸高純硅、3萬噸谷氨酸、3萬噸小麥淀粉及谷朊粉等一批投資上千萬元的項目建設(shè)進展順利，中天肉業(yè)、博亞飼料等4個項目建成投產(chǎn)，5000噸仲鎢酸銨、4000噸木糖、3000噸仲丁靈乳油等項目前期工作有序推進。二是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在抓工業(yè)經(jīng)濟上。按照“一區(qū)三園”總體布局，著力加強道路、污水處理、供水管網(wǎng)和綠化工程建設(shè)，積極培育地方工業(yè)品牌，電力能源、有色冶金等產(chǎn)業(yè)增加值成倍增長。實施工業(yè)技術(shù)改造項目10項，投入節(jié)能減排資金2300多萬元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值5億元，同比增長22％；實現(xiàn)銷售產(chǎn)值13、3億元，同比增長21%；工業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù)達到161、6%，同比提高54、3個百分點，工業(yè)對gdp的貢獻率達到44、5%。三是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在推進新農(nóng)村建設(shè)上。突出龍頭企業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟帶動，擴大精細制種、設(shè)施農(nóng)業(yè)、輕工原料和糧食生產(chǎn)面積，訂單面積達76萬畝，全面啟動河西肉牛產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目，新建養(yǎng)殖小區(qū)20個。新上、續(xù)建3萬噸小麥淀粉、6000噸麥芽等產(chǎn)業(yè)化龍頭項目8個，新發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織11個、規(guī)范完善20個。實施科技項目60項，建立科技示范點48個，輸出輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力9、1萬人次。四是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐上。開工建設(shè)城鎮(zhèn)化項目66項，完成投資1、3億元，新城區(qū)建設(shè)規(guī)劃方案通過市政府評審，大佛寺禪院恢復(fù)建設(shè)完成規(guī)劃編制，濕地保護與綠化工程累計投資2300萬元；南關(guān)物流園區(qū)蔬菜果品批發(fā)市場已被商務(wù)部列為“雙百市場工程”扶持項目；投資8800萬元，開工建設(shè)住房面積21、6萬平方米；開工建設(shè)小城鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)公建項目59項，新建小康住宅示范點15個、1375戶；二壩水庫國家水利風(fēng)景區(qū)、前進村生態(tài)家園正式投入運營，實現(xiàn)旅游收入8200萬元，同比增長15%。五是把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在社會各項事業(yè)全面發(fā)展上。加大科技服務(wù)體系建設(shè)，順利通過了全國科技進步縣區(qū)考核驗收，“兩基”成果鞏固提高，“兩免一補”政策全面落實，農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度參合農(nóng)民8、7萬戶、31、6萬人，農(nóng)民參合率達91、3%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度正式啟動，城鎮(zhèn)居民低保按時足額發(fā)放，低生育水平得到鞏固和提高。扎實開展“萬名干部下基層集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動，營造了穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。

從當前我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的現(xiàn)狀來看，我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)取得了明顯成效，但也還存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：

一是理論武裝的效果存在一般化傾向。有的領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的目的性、自覺性不強，空泛學(xué)習(xí)多，深入思考少，對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等理論理解不深、落實不徹底，真學(xué)、真信、真懂、真用的問題沒有根本解決。有的重視領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，忽視對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育。有的學(xué)用脫節(jié)，虛于應(yīng)付，雖然對一些理論有了初步的理解，但在具體工作中卻不能很好地應(yīng)用。有的對上級政策吃的不透，對文件精神理解不深，貫徹執(zhí)行上存在片面性。

二是思想政治建設(shè)的目標任務(wù)存在概念化傾向。有的不認真分析本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，思想政治建設(shè)的目標要求“上下一般粗”，過于原則，籠統(tǒng)抽象，針對性不強。有的把思想政治工作當成空洞口號，泛泛而論，搞空對空，缺少具體的可操作性的措施。有的沿用傳統(tǒng)的老套路、老辦法，手段陳舊，方法單一，思想政治建設(shè)缺乏創(chuàng)新。有的對思想政治建設(shè)的內(nèi)涵理解的不全面，內(nèi)容把握的不準確，簡單強調(diào)理論學(xué)習(xí)，而忽視理想信念、宗旨觀念和黨性修養(yǎng)的教育。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)上存在心浮氣躁普遍化傾向。有的心思沒有用在工作上，事業(yè)心和責(zé)任感不強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的恒心，思想浮躁，急功近利。有的對群眾缺乏深厚的感情，不到基層，不進農(nóng)戶，不關(guān)心群眾疾苦，不解決實際問題，工作浮在面上。有的喜歡做表面文章，熱衷于搞形式主義，追求短期效益，不愿做打基礎(chǔ)、抓長遠的工作。有的精神狀態(tài)不佳，干事創(chuàng)業(yè)的激情和膽略不夠，開拓創(chuàng)新的思路和方法不多，工作要求不高，工作實績平平。

四是思想政治建設(shè)評價體系存在著不完善的傾向。有的把思想政治建設(shè)當做虛工作、軟任務(wù)，沒有真正擺上黨委的重要議事日程，會議文件強調(diào)的多，認真分析研究少。大部分單位對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考核方式方法還不完善，還沒有建立起體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價體系，思想政治建設(shè)的長效機制尚未形成。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，必須要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，在不斷探索和實踐中加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政水平。

一是必須要把強化理論武裝作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。要緊密結(jié)合中央和省、市委的工作要求，用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等黨建理論的最新成果武裝頭腦。把加強理論武裝擺在更加重要的位置，通過落實“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度”，通過中心組學(xué)習(xí)，通過落實干部自學(xué)制度，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的共產(chǎn)主義信念，堅定走有中國特色社會主義道路的信心，培養(yǎng)堅強的革命意志和高尚的道德情操，大幅度提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，努力使學(xué)習(xí)理論的過程成為轉(zhuǎn)變思想觀念、拓寬工作思路、推進工作落實的過程。

二是必須要把加強教育培訓(xùn)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。把弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作為戰(zhàn)勝困難、取得成績的法寶，面對改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，面對改革轉(zhuǎn)軌時期出現(xiàn)的各種矛盾和問題，積極倡導(dǎo)和奉行艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)。要注重對干部進行新理論、新知識、新技能的教育培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容既符合形勢要求、緊貼工作實際，又滿足培訓(xùn)對象的實際需求。要積極推廣個性化、差別化培訓(xùn)，有針對性地多辦專題研討班、短期強化班。要注重加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性宗旨，品德修養(yǎng)和個人素質(zhì)培養(yǎng)，引導(dǎo)樹立正確的人生觀、價值觀。要建立理論學(xué)習(xí)考核和任職資格考試制度，實行干部培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法，強化先培訓(xùn)、后上崗制度，把干部參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)以及獲得學(xué)歷學(xué)位情況作為選拔任用干部必不可少的任職資格。

三是必須要把建立科學(xué)的考核評價體系作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立健全對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的考核評價體系，對于引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗和群眾認可的政績具有重要意義。在制定思想政治建設(shè)工作規(guī)劃和各項制度、目標時，要按照政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績好、紀律作風(fēng)好、群眾評價好的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)“五個好”要求，細化考核要求，硬化考核指標，強化結(jié)果應(yīng)用，全面客觀的評價和衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的成效，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識并自覺加強思想政治建設(shè)，為提高執(zhí)政能力奠定思想基礎(chǔ)。

四是必須要把促進發(fā)展作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的檢驗標準。要積極適應(yīng)換屆以后地方黨委實行常委分工負責(zé)制的新變化，構(gòu)建和完善統(tǒng)分適度、運行協(xié)調(diào)的工作機制，把抓落實、促發(fā)展作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本任務(wù)，把**發(fā)展難題作為“第一能力”，把維護社會和諧穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”，把維護廣大人民群眾的根本利益作為“第一標準”，堅持高起點謀劃，新機制運作，好作風(fēng)帶動，凝心聚力抓好帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的大事，鼓足干勁辦好事關(guān)群眾利益的實事，培育推廣體現(xiàn)時代精神和地方特色的新事，促進區(qū)域經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

加強思想政治工作報告篇十二

思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是我們稅務(wù)部門，依法治稅、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在稅收工作中能否得到充分的發(fā)揮，與思想政治工作是否具有與時俱進的品質(zhì)緊密相聯(lián)的。在新的形勢下，切實做好思想政治工作，對于完成好地稅各項工作任務(wù)起著重要的保障作用。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作始終保持強大政治優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。黨的十六大強調(diào)指出，為完成黨在新世紀新階段的奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。這不僅是對經(jīng)濟工作提出的要求，也是對思想政治工作提出的要求。多年來，我們稅務(wù)部門在做好思想政治工作方面，積累了不少豐富的經(jīng)驗，也取得了突出的效果，這些寶貴的經(jīng)驗，對做好思想政治工作是筆寶貴的教財富。同時我們也必須清醒的看到，由于社會的發(fā)展、對外開放不斷深入，人們的價值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，思想政治工作的思維還遠遠沒有適應(yīng)這種新形勢的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認真學(xué)習(xí)好“三個代表”重要思想和胡錦濤關(guān)于思想政治工作的講話精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅決克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。強化創(chuàng)新意識、弘揚創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。大力推進思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個有機的整體。

稅務(wù)部門是一個執(zhí)法部門，依法治稅、嚴格管理是永恒的主題，其中蘊含了豐富的、大量的思想政治工作內(nèi)容。從當前稅務(wù)干部思想狀況分析來看，產(chǎn)生一些思想方面的問題其中相當一部分是由于管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結(jié)合的不緊密，或者是各唱各的調(diào)、各吹各的號引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。首先要實施科學(xué)、規(guī)范化的管理，尤其是要樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立起“職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴格的管理；其次強化管理，建立嚴格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級關(guān)系，確保本單位本部門有一個良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅實的工作基礎(chǔ)和充實的內(nèi)容；另外，要切實樹立服務(wù)的觀念，圍繞管理認真細致的做好思想政治工作，著力做好在實現(xiàn)嚴格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學(xué)規(guī)范的管理同思想政治工作有機的結(jié)合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強大的`生命力和戰(zhàn)斗力。

三、必須重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)，增強思想政治工作的說服力和感召力。

思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著死至關(guān)重要的作用?？梢韵胂笞屢粋€不廉潔的講廉潔、不敬業(yè)的講敬業(yè)、不奉獻的講奉獻，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽。因此，要搞好稅務(wù)部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級領(lǐng)導(dǎo)在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號，唱高調(diào)，要實實在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度，處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

四、必須營造一個公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素“團結(jié)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新、風(fēng)正、氣順”的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神力量，不僅能及時消除消極因素，還能夠啟發(fā)人們開動腦筋、積極思維，進而激發(fā)奮發(fā)向上的斗志。思想政治工作要取得實效，就必須著力建立起一個公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評價干部等干部群眾普遍關(guān)心的熱點問題上，一定要堅持公道正派、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。提拔重用的干部確實是哪些工作實績突出、群眾公認的干部，提拔一個就是一面旗幟，重用一個就是思想工作一個活教材。對那些吹須拍馬、政績平平，特別是不廉潔，靠拉關(guān)系、跑官買官的干部堅持一個不用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，要通過責(zé)任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們“請”下來。在稅務(wù)系統(tǒng)建立起一個公平競爭的用人機制，把空洞的理論具體化，把深奧的理論簡單化，只有這樣才能在干部群眾中不會引起共鳴，把政治思想工作真正落到實處，否則，政治理論講的再好也只能流于一句空話。

五、必須緊密結(jié)合工作實際、扎扎實實為干部職工的辦實事。

胡錦濤明確指出：加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的。實踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實事，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。從當前稅務(wù)部門的實際看，群眾中出現(xiàn)的許多思想問題，多數(shù)都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機的結(jié)合起來，把為干部職工辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣食住行，盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁；誠心誠意地幫助他們辦好事、實事。只有這樣，思想政治工作才能深入人心、可親可信。相反如果只講空話，不辦實事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會失信于民。

加強思想政治工作報告篇十三

黨的十八大以來，以***為總書記的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，全面加強黨的建設(shè)，體現(xiàn)了強烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感和頑強的意志品質(zhì)，開創(chuàng)了全面從嚴治黨、重塑政治生態(tài)的新的歷史時期。貫徹落實中央決策部署和習(xí)總書記系列重要講話精神，切實履行管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)深入開展正風(fēng)肅紀，旗幟鮮明反對腐敗，黨風(fēng)政風(fēng)社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹王東明書記在全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話精神和省委全面從嚴治黨《決定》、“兩個意見”、《思想政治建設(shè)十項規(guī)定》等系列重要文件、周喜安書記在全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話精神和市委全面從嚴治黨《決定》，“兩個實施意見”等文件精神，以及萬志瓊書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話精神，良好的政治生態(tài)加快形成。但與從嚴管黨治吏的要求相比，與協(xié)調(diào)推進“四個全面”的現(xiàn)實需求相比，領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中還存在理想淡化、紀律松懈、好人主義、為官不為等問題，必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，觸及思想根源，解決實際問題，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力戰(zhàn)斗力，形成推進“四個全面”的強大力量。

一、強化理論學(xué)習(xí)，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的頭等大事來抓。一是教育領(lǐng)導(dǎo)干部，增強學(xué)習(xí)的自覺性。要引導(dǎo)干部正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，建立學(xué)習(xí)型社會，樹立終身學(xué)習(xí)新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學(xué)，科學(xué)地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學(xué)習(xí)上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展“講學(xué)習(xí)”活動，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習(xí)總書記系列重要講話精神，堅持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學(xué)習(xí)都有中心內(nèi)容，有專題輔導(dǎo)或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況的檢查考核。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的自覺性、運用理論指導(dǎo)工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職時要述學(xué)，考察干部時要考學(xué)，黨員民主評議時要評學(xué)，以多種手段促進干部理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。

二、全力維護團結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點放在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”應(yīng)當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風(fēng)格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。要求一把手應(yīng)以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應(yīng)認清角色，主動當好配角，盡職盡責(zé)地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結(jié)的目的。

三、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設(shè)的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上。局領(lǐng)導(dǎo)班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本要求，重點在提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和實際情況作出正確的科學(xué)決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復(fù)雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務(wù)中，抓住發(fā)展這個核心。三是在應(yīng)變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應(yīng)形勢發(fā)展變化，做出科學(xué)的分析預(yù)測。四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同實際結(jié)合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。

四、改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把思想政治建設(shè)的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。局領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“兩個務(wù)必”的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。一是要大力改進工作作風(fēng)。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視企業(yè)職工如父母，心系企業(yè)職工，深入企業(yè)，關(guān)心企業(yè)職工的疾苦，傾心為企業(yè)排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。

五、實施一把手工程，把思想政治建設(shè)的保證點放在強化領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實上。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制，黨委書記擔任第一責(zé)任人，對領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)負全責(zé)。建立健全由企業(yè)黨委、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子和思想政治建設(shè)的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機制，狠抓落實。重點完善領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。三是嚴于律己，當好表率。在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中，充分發(fā)揮一把手的導(dǎo)向和牽動作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率；帶頭加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做強己的表率；帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。

加強思想政治工作報告篇十四

按照考察組要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)自查情況匯報如下：

1.把握政治方向方面。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持深入學(xué)習(xí)貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和***總書記來湘考察調(diào)研時重要講話指示精神，認真部署黨的十九屆五中全會精神和省委十一屆十二次全會精神學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，不斷提升學(xué)習(xí)效果，堅持用科學(xué)理論貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各方面、全過程，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，確保了全鎮(zhèn)各項事業(yè)始終沿著正確的政治方向前進。

2.加強政治領(lǐng)導(dǎo)方面。認真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。班子成員堅決維護***總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺做到在思想上、政治上、行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展民主生活會、各級黨組織開展組織生活會，圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，認真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，切實制定相應(yīng)整改措施。

3.夯實政治根基方面。完善《**鎮(zhèn)機關(guān)干部聯(lián)村工作制度》，由機關(guān)黨員干部擔任黨建指導(dǎo)員，與所聯(lián)系村(社區(qū))兩委班子共同負責(zé)抓社會治理、“五零”建設(shè)等重點工作，形成以聯(lián)村干部、村(社區(qū))干部、黨小組長、黨員四級聯(lián)動管理機制。黨建指導(dǎo)員定期開展入戶走訪，傾聽民生冷暖，今年以來，46名黨建指導(dǎo)員共走訪群眾1246人次，收集各類問題70多個，推動解決40多個，解釋引導(dǎo)20多個，黨群關(guān)系進一步密切。

4.涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。堅持正確選人用人導(dǎo)向，選拔任用好干部，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，現(xiàn)任中層干部中90后2名，80后17名，占比65.5%。2020年，我鎮(zhèn)4名干部調(diào)出，10名干部參加一周以上外出培訓(xùn)。嚴格落實“三重一大”“三不一末”相關(guān)規(guī)定，堅持民主集中制，完善請示報告制度。嚴格落實黨委班子雙重組織生活制度，建立健全交心談心、村級后備干部管理和村(社區(qū))班子績效考核等管理機制。

5.防范政治風(fēng)險方面。牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風(fēng)險意識，全面落實各級關(guān)于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解政治、社會、經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域重大風(fēng)險。黨委書記帶頭研判輿情，研判網(wǎng)絡(luò)輿情，加強熱點輿論實時引導(dǎo)、監(jiān)控，堅持新聞陣地輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線，高度重視政治風(fēng)險隱患。制定《**鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。

6.永葆政治本色方面。切實履行管黨治黨政治責(zé)任，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任交辦書》《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作建議書》。全年召開5次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會，常態(tài)化開展工作作風(fēng)紀律督查，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小。全年辦結(jié)線索55條，其中立案5件，全年下發(fā)督查通報2期，對在疫情防控期間和脫貧攻堅工作中責(zé)任落實不到位、履職不力的干部和單位在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)點名進行批評。

7.提高政治能力方面。全力聚焦“三大攻堅戰(zhàn)”。建檔立卡貧困戶全面完成脫貧任務(wù)，2020年共鋪排產(chǎn)業(yè)扶貧項目22個，參與436戶，完成農(nóng)村危房改造23戶，摸排五類人員2477戶，排查整改問題77個;“停、緩、調(diào)、撤”有關(guān)建設(shè)項目，減少一般商品和服務(wù)支出，政府債務(wù)風(fēng)險總體可控;采取日常監(jiān)管和巡查相結(jié)合的方式，加強對洪家河及五條支流水質(zhì)監(jiān)測、河道保潔、問題清零;推進廁所革命，完成改廁任務(wù)4271戶;深入開展掃黑險惡專項斗爭，核查處置上級移交線索1條;持續(xù)開展砂石土方工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫攸c摸排及黨員、干部涉“黃賭毒”專項摸排，無新增人員及信息。

1.把握政治方向方面。政治理論學(xué)習(xí)教育有待進一步深入，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)較少。一些班子成員學(xué)用結(jié)合不緊密，在用***新時代中國特色社會思想指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興實踐、**發(fā)展難題、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面“融會貫通”不夠。

2.加強政治領(lǐng)導(dǎo)方面。站在縣委的高度去全盤統(tǒng)籌、考慮問題不夠，行動上習(xí)慣性地埋頭苦干，不善抬頭看路，導(dǎo)致工作部署不夠全面，政策執(zhí)行存在偏差，工作成績沒有亮點。有的同志爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡化，思想變“油”了，滿足“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。

3.夯實政治根基方面?！肮倭胖髁x”“形式主義”杜而不絕，少數(shù)干部在開展工作時仍滿足于看文件、開會、發(fā)文;“本位主義”依然突出，在工作具體落實中擔心出問題、怕追責(zé)，對棘手的問題躲著走、繞著行，比如有的同志對群眾反映強烈的信訪問題，心存顧慮，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決，擔心一旦接手就無法脫身。

4.涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。對干部的日常管理制度和效果運用仍然不夠完善，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請銷假制度等;教育管理干部過多依賴黨紀黨規(guī)，在挖掘典型事例，宣傳先進人物，用新時代正能量感染人、激勵人等方面力度不夠，方法不多，還缺少叫得出、喊得響的品牌。

5.防范政治風(fēng)險方面。對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，有的同志仍存在好人主義，缺乏“亮劍”精神，未能及時旗幟鮮明進行批評教育給予糾正。對新形勢下相關(guān)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的復(fù)雜性、隱蔽性、嚴峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

6.永葆政治本色方面。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制嚴肅性和權(quán)威性認識還要進一步提高，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠，比如對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓落實促整改。

7.提高政治能力方面。有的班子成員思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見效快、容易干、出成績的事，對一些難事、苦事、歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”問題，仍缺乏擔當作為的干勁、韌勁、狠勁。比如在處理大榮園、醫(yī)(危)廢等歷史遺留問題上，最終還是黨政主要負責(zé)同志牽頭現(xiàn)場辦公才妥善處置。

1.加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實***總書記來湘考察調(diào)研重要講話指示精神。堅持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。落實“三重一大”制度、請示報告制度。在完成村(社區(qū))兩委換屆后，第一時間組織新當選的村(社區(qū))干部開展集中培訓(xùn)，通過黨建指導(dǎo)員講黨課、開展微宣講等方式，解決基礎(chǔ)組織理論弱化的問題，確?；鶎狱h組織自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致。

2.嚴格廉潔自律，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，堅決破除推諉扯皮、等靠慢拖等痼疾，嚴厲懲治群眾身邊的不正之風(fēng)。弘揚戒虛務(wù)實的作風(fēng)，充分發(fā)揮聯(lián)村工作機制作用，領(lǐng)導(dǎo)帶頭干、低調(diào)務(wù)實干、雷厲風(fēng)行干，不搞表面文章、不玩花拳繡腿，匯聚人心思齊、人心思進的強大合力。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，推動黨員干部自覺設(shè)好人生防線、劃清法紀紅線、堅守行為底線。全面落實新時代好干部標準，注重在三大攻堅戰(zhàn)、重大項目建設(shè)等改革發(fā)展主戰(zhàn)場選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。大張旗鼓的表揚，旗幟鮮明的批評，為敢扛事、愿做事、能成事的干部提氣鼓勁，讓不敢擔當“怕作為”、庸碌懶散“不作為”、敷衍了事“假作為”的現(xiàn)象越來越少。積極倡導(dǎo)鎮(zhèn)村兩級干部直面矛盾和問題，積極解決問題，彰顯新時代干部的勇氣和擔當。

3.提高工作實績，推動高質(zhì)量發(fā)展。聚焦產(chǎn)業(yè)項目，充分發(fā)揮本土企業(yè)根深和穩(wěn)定的優(yōu)勢，助力攻堅傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能釋放，穩(wěn)住基本面。加強對規(guī)上企業(yè)培育力度，鼓勵企業(yè)投入資金進行設(shè)備升級和技術(shù)改造，抓好轉(zhuǎn)型升級和擴量提速。推進形成“**梅”國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志產(chǎn)業(yè)鏈;加快**產(chǎn)業(yè)園一期等征拆進度，同步招商引資，助力產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。協(xié)同推進生態(tài)優(yōu)先和綠色發(fā)展，踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以“藍天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)為抓手，充分發(fā)揮**森林公園效益，加快推進農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文化、健康等產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)的深度融合，集合力開發(fā)一批集休閑度假、農(nóng)業(yè)觀光、體驗采摘等為特色的全域化鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品，有序推動城市資源向農(nóng)村流動，讓產(chǎn)業(yè)活起來，讓農(nóng)民富起來。

加強思想政治工作報告篇十五

如何創(chuàng)造出思想政治工作新的形式，使思想政治工作更貼近安全生產(chǎn)實際，更貼近職工群眾，是我們當前乃至今后很長一段時期內(nèi)必須認真研究的新課題。結(jié)合實際，筆者談幾點粗淺看法。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對面臨的新形勢和新任務(wù)有一個清醒的認識，進一步加深對思想政治工作的理解，統(tǒng)一思想認識，牢固樹立“先有融入，后有作為，唯有融入，才能作為”的思想意識，不斷增強思想政治工作的融入性。當前，不可忽視，但必須引起高度重視的是少數(shù)管理人員，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作缺乏足夠的認識，總感覺思想政治工作難做，難以奏效，特別是在市場經(jīng)濟條件下，職工思想十分活躍，要開展思想政治工作談何容易等等。這些思想上模糊認識，如果不加以澄清，思想認識不加以解決，將成為我們開展思想政治工作的一大障礙。面對日益變化的新形勢、新情況、新問題，我們必須充分認識做好思想政治工作重要性、必要性，只有這樣才能發(fā)揮黨的組織保證作用。思想政治工作是常常同關(guān)心職工的切身利益、解決教職工的實際問題結(jié)合在一起的?，F(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常把企業(yè)當成一個“家”,那么就應(yīng)該在實際工作中不斷增強思想政治工作的融入性，主動用“家”的溫暖去關(guān)愛職工，從點點滴滴的得人心、暖人心的工作中去感化廣大的職工，從而形成思想政治工作的強大合力。

思想政治工作，是以人為對象，解決人的思想、觀點，政治立場問題，提高職工的思想政治覺悟的工作。在開展思想政治工作中，我們一方面要把部黨組、局，分局和站段黨委的方針政策、任務(wù)目標通過生動形象的職工易于接受的形式，把思想教育滲透到職工群眾中去，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)，把改革的任務(wù)轉(zhuǎn)化為職工群眾自覺的行動。另一方面，要通過有效的思想政治工作，特別通過開展主人翁精神的教育，把黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)方針得到有效的貫徹落實，從而進一步凝聚職工的智慧和力量，為推進鐵路改革和發(fā)展發(fā)揮更大的作用。三是要真正關(guān)心群眾，時刻為群眾著想，為群眾說話辦事。否則，職工群眾就不會信任我們，“三個代表”也就成為一句空話，大話。我認為，在關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的各項政策、措施或辦法出臺前，應(yīng)先通過多種形式和渠道，廣泛收集職工群眾對草案的意見和建議，充分吸收職工群眾的合理意見，力求把方案設(shè)計到最佳。使制定出來的政策、措施或辦法能夠充分體現(xiàn)職工群眾的意愿，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，以便政策出臺后，能夠被職工群眾所接受。因此，我們要進一步改進作風(fēng)，把職工群眾滿意不滿意、信任不信任、支持不支持作為我們開展工作的第一信號，努力把思想政治工作做細做實做到位。

三、要堅持正面教育和疏導(dǎo)為主，不斷增強實效性。

堅持正面教育和疏導(dǎo)為主的基本方針，是我們開展思想政治工作長期堅持的，行之有效的方針。要做好職工的思想政治工作，必須把握一定原則：一是把握理論聯(lián)系實際的原則。就是思想政治工作必須從實際出發(fā)，善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有針對性地解決職工的'思想認識問題，同時要做深入細致的調(diào)查研究，針對職工的熱點、疑點、難點問題來開展思想政治工作，因人而異，區(qū)別引導(dǎo)，從實際出發(fā)，講究實效；二是提高思想認識與關(guān)心、解決實際問題相結(jié)合的原則。在進行思想教育的同時，既要維護好職工的具體利益，又要維護好有利于職工的“小事”,把處理思想認識問題同解決職工群眾的具體問題有機地結(jié)合起來，這樣可以起到事半功倍的效果；三是身教同言教相結(jié)合，也就是身教重于言教的原則。作為一名黨的干部，要做好職工的思想政治工作，必須是自己率先垂范，有較好的思想道德情操和自我修養(yǎng)，言必信、行必果，以自己的模范行為來影響和教育群眾；四是堅持表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主的原則，通過思想政治工作來調(diào)動積極因素，克服消極因素，激勵和發(fā)揚正氣，形成團結(jié)、奮發(fā)、進取的局面。

四、要增強思想政治工作感染力和號召力，使思想政治工作真正被職工所認可。

情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過講道理，擺事實的方法，使職工從思想認識的深處意識到對與錯，是與非，由此產(chǎn)生對勸說道理的信服，從而形成共識。要使思想政治工作取得實效，必須從關(guān)心職工群眾的切身利益出發(fā)，從效果上看，就是要把思想政治工作做到職工的心坎上，努力做職工的有心人、知心人、熱心人，以一顆真誠火熱的心去感化每一位職工群眾。

加強思想政治工作報告篇十六

敬愛的黨組織:。

在今年的五月份我成為了一名預(yù)備黨員，當時感到很滿足，可是也對自我是否能勝任一名優(yōu)秀的黨員感到懷疑。在這幾個月內(nèi)，我不斷注意鍛煉自我，在各方面，以一名正式黨員的標準嚴格要求自我，審視自我。成為一名中國共產(chǎn)黨員是我的目標，是一件很光榮的事情。近期以來，我在黨組織的關(guān)心和幫忙下不斷提高和成長，充分認識到黨組織這個大家庭的團結(jié)和溫暖，在此期間，我也努力改正和彌補自我的不足。在學(xué)習(xí)、工作和生活上嚴格按照黨員的標準來要求自我，認真履行黨員的義務(wù)，經(jīng)過大家的幫忙以及自我的努力不斷充實和完善自我。

我主動加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜此刻的生活，堅定正確的政治方向，關(guān)注國內(nèi)外時事，在思想上和黨組織堅持高度一致。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我認識到，我們黨一向把全心全意為人民服務(wù)作為黨的宗旨，把實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發(fā)點。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我提高了自我的政治思想水平，更加堅定了對共產(chǎn)主義信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。異常是經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)教育，參加黨內(nèi)各項活動，使我堅定了共產(chǎn)主義信念，加深了對黨的認識，增強了自我的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產(chǎn)黨員，不僅僅是組織上入黨，更重要的是思想上入黨。

做為在黨的關(guān)心和培養(yǎng)下成長起來的新世紀大學(xué)生，光有一腔為祖國、為人民服務(wù)的熱情是遠遠不夠的，我們不僅僅需要刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，還應(yīng)看到，當今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進，科學(xué)技術(shù)對社會，對經(jīng)濟影響愈來愈大。所以，我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，提高到堅持黨的先進性的高度來認識，從而增強學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識的自覺性和緊迫感，僅有這樣才能在新形勢下更好的發(fā)揮先鋒模范作用。在做好本職工作的同時，我從沒有把學(xué)習(xí)落下，多次獲得獎學(xué)金。

我堅持進取向上的心態(tài)，努力做到樂于助人，關(guān)心團體，加強和身邊的同學(xué)溝通、交流，盡自我所能的去幫忙身邊每一位人排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次的組織活動，在團體學(xué)習(xí)和討論中，仔細聆聽大家的發(fā)言和準備自我的發(fā)言，及時解決自我的思想問題，提高充實自我。另外，我認識到作為黨員，溝通本事和表達本事是十分重要的。

一方面，從黨員的義務(wù)來看，黨員有義務(wù)密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，宣傳是我們黨團結(jié)群眾和發(fā)動群眾的重要方法和途徑。

另一方面，黨員必須學(xué)會做思想工作，才能幫忙別人，學(xué)會思想上的溝通和交流才能便于別人幫忙發(fā)現(xiàn)自我的問題。由此看來，黨員的溝通本事和表達本事十分重要。所以，在接下來的時間里，我要從意識上不斷提醒自我學(xué)會溝通，敢于發(fā)言，并且盡可能的到達善于發(fā)言，發(fā)言資料思路清晰，用詞準確。

總之，在這段時間里，我在黨組織的關(guān)懷以培養(yǎng)下，在思想政治覺悟上有了較大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我明白自我還存在一下缺點和不足。在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我要進一步嚴格要求自我，虛心向身邊的黨員同志學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力改正自身的缺點和不足，爭取在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面有更大的提高，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。期望黨組織進一步加強對我的教育和幫忙!

此致

敬禮!

匯報人:**x。

20**年x月x日。