家庭是我們生活中最重要的支撐力量，我們應(yīng)該珍惜和家人的每一刻相處。寫總結(jié)時，要注重用詞準確、語句通順。下面是一些關(guān)于如何培養(yǎng)學習興趣和習慣的范文，供大家參考學習。
文秘簡歷的求職攻略篇一
會計兼職求職簡歷模板文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫這份簡歷的同時可參考以下這篇財務(wù)金融統(tǒng)計類求職簡歷模板為參考模板。
目前所在：
廣州。
年齡：
30。
戶口所在：
廣州。
國籍：
中國。
婚姻狀況：
已婚。
民族：
漢族。
培訓認證：
未參加。
身高：
164cm。
誠信徽章：
未申請。
體重：
50kg。
人才測評：
未測評。
我的'特長：
求職意向。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
會計：，會計：，會計：
工作年限：
9
職稱：
中級。
兼職。
可到職日期：
出自 kAoYANmIJi.COM
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：
主管會計。
工作描述：
熟悉一般納稅人稅務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學。
最高學歷：
本科獲得學位:。
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：
會計學。
專業(yè)二：
學校（機構(gòu)）。
所學專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工學院。
會計學。
畢業(yè)證。
10561520994。
語言能力。
外語：
英語一般。
粵語水平：
精通。
其它外語能力：
國語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人熟悉會計專業(yè)知識及稅務(wù)知識，具有相當?shù)慕?jīng)驗,能勝任會計工作。熟練運用財務(wù)軟件（金蝶，用友）、erp系統(tǒng)及各類辦公室軟件。以下是所持相關(guān)專業(yè)證書：
《會計從業(yè)資格證》。
《會計中級專業(yè)技術(shù)資格證》。
《會計電算化中級證》。
《防偽稅控機培訓上崗證》。
《進出口核銷員證》。
詳細個人自傳。
文秘簡歷的求職攻略篇二
姓名：章小姐。
性別：女。
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1986年8月
戶口：杭州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
技術(shù)職稱：中級。
畢業(yè)院校：湖州職業(yè)技術(shù)學院。
畢業(yè)時間：xx年07月。
所學專業(yè)：文秘。
外語水平：英語(pets-3)。
電腦水平：一般。
工作年限：2年。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：集團、股份公司、有限公司、分公司、外商投資。
工作地點：余杭區(qū)。
期望月薪：不限/面議。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
xx年開始，我就一直在校外做兼職。做康師傅和達能的促銷員，深受他們業(yè)務(wù)員的喜愛，因為我總能超額完成工作。被達能的主管稱為“金牌促銷員”。還去長興縣政府實習過，做藥監(jiān)局局長的秘書，幫忙做好“長洽會”的'準備與接待工作。
工作經(jīng)驗。
在找實習工作的時候，我原高中的校長讓我回母校幫忙做行政工作，因為他們剛好缺人幫忙。在那里做的也是辦公室工作。我學到了很多東西。在此之前我也做過達能餅干、康師傅飲料的促銷工作等。曾任學校的學生會主席，辦公室主任，宣傳部部長等職務(wù)，工作認真負責，肯吃苦。
專業(yè)技能。
可熟練的操作計算機，社交能力與管理能力較強，有較強的公關(guān)意識。
自我評價。
如果您用了我，那我決對不會讓您后悔的，會以實際行動證明您的選擇是正確的。我就是這樣一個性格的人，說到做到！
文秘簡歷的求職攻略篇三
，應(yīng)屆畢業(yè)大學生在求職中個人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解。在求職中要怎樣寫一份出色簡歷？請閱讀以下參考！
畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 中英文秘 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2007-09 2010-06 紀元中學 文科 - -
語言能力本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
???? 在小學開始，我的學習成績就一直名列前茅，在初中，曾學過美術(shù)，接受過一定的美術(shù)培訓，并突顯出了優(yōu)秀的寫作能力。
???? 經(jīng)過不斷的努力，在中考中考上了本市排名前三的高中院校。雖然后來高考失誤，導致不能考上本科，但是我并不覺得氣餒，因為我對自己有信心。我覺得無論在哪里，只要想做，沒有什么不可能。我相信我能行，也希望能有一個很好的平臺發(fā)揮我的才智，證明自己。
文秘簡歷的求職攻略篇四
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1974年11月13日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
160cm。
體重：
60kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學校：
洛陽大學。
學歷：
大專。
專業(yè)名稱：
文秘。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
畢業(yè)之后在電廠從事過化驗員，辦公室文員等聖。在部隊從事藥廠化驗?；芈搴笤诤笄诒Ｕ咸帍氖滤娰M收取，辦公用品的保管，購買及領(lǐng)用。曾從業(yè)于龍祥等物業(yè)公司。獲人力資源三級證。有較強的服務(wù)意識，鶉熟悉物業(yè)工作流程。責任心強，工作細緻，有上進心。
發(fā)展方向：
不限。
其他要求：
聯(lián)系方式。
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文秘簡歷的求職攻略篇五
姓名：
性別：女。
年齡：24歲。
身高：162cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍：江蘇徐州。
現(xiàn)所在地：上海。
最高學歷：本科。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：@。
求職意向。
工作類型：全職。
意向崗位：行政秘書/行政專員-文秘/高級文員-涉外業(yè)務(wù)。
意向職位：文員文秘助理。
意向地區(qū)：上海。
到崗時間：一星期內(nèi)。
教育培訓。
9月-6月華東師范大學英語。
工作經(jīng)歷。
工作時間：2012年2月-年8月。
公司名稱：xxxx商貿(mào)有限公司。
職位名稱：外貿(mào)專員及助理。
職責：負責的'事情比較雜：1.作為外貿(mào)專員，負責擴展東南亞及歐美業(yè)務(wù)，翻譯英文文件，接待外商參觀工廠等;2.負責新進人員的培訓，制定并輔助完成銷售目標;3.公司例會記錄整理，協(xié)助經(jīng)理做好日常安排。
技能描述。
外語口語證書高級01月。
上海市高級口譯證書06月。
英語專業(yè)四級月。
計算機一級證書月。
普通話等級二級甲等月。
英語專業(yè)八級2013年03月。
自我評價。
認真負責態(tài)度端正誠實正直熱情開朗善與人交際。
文秘簡歷的求職攻略篇六
戶口所在：廣西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理，其它類，文秘/文員。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：文秘。
2)負責員工的`人事檔案、公司各種行政資料的建檔和管理工作。
3)辦公用品的管理和置辦。
4)食宿安排與管理。
5)起草相關(guān)文件和規(guī)章制度。
6)生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理與匯總。
7)總經(jīng)理交代的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：總裁辦秘書。
3)、對各個分公司每周生產(chǎn)巡查活動的組織、巡查報告的匯總與公示。
4)、各分公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)報表的核對與整理匯總。
5)、完成上司交代的臨時事項。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。
擔任職位：董事長秘書。
2)負責各類行政公文寫作及重要會議記錄。
3)負責董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排，并定時提醒通知;。
5)完成上司交代的其他事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：業(yè)務(wù)助理。
離職原因：家里有事。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南吉首大學。
專業(yè)一：中國語言文學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人大方溫和，謙謹自律。畢業(yè)以來的行政工作，使我深深體會到秘書工作的重要性，這是一個需要細心、耐心、高度責任心和進取心完成的工作。我能熟練運用電腦和相關(guān)軟件，具備良好的文字功底和公文寫作能力，有良好的獨立處理辦公室事務(wù)的能力，有一定的商務(wù)談判、公關(guān)接待和管理統(tǒng)籌經(jīng)驗，能迅速學習并掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，流利普通話、熟練粵語、有較好的英文基礎(chǔ);性格親和，珍惜朋友，公私分明，耐心和主動構(gòu)建良好的團隊精神和協(xié)作能力。
文秘簡歷的求職攻略篇七
格式：不要五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
內(nèi)容：簡單，誠信
簡單：有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事主管查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。簡歷也要“薄透露”
誠信：大學生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的'商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€學校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要。”上海一家民營it企業(yè)的負責人略帶生氣地告訴筆者。
簡歷內(nèi)容到底該寫什么？
事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點，規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：
求職者的個人信息
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’?！?/p>
教育背景
很多人從小學一直寫到大學，很羅嗦。其實從高中寫起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。“很多大學生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這是非常吃虧的?！?/p>
新人入職it不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認為，一個人的智力與他所上的大學、所學的專業(yè)沒有太大的關(guān)系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學歷，持有研究生以上學位者依然具有一定優(yōu)勢。
讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷
專家認為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實習。義工和社團社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國大學生的體驗非常少。
簡歷的最后應(yīng)該點明自己掌握的技術(shù)、技能
it企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關(guān)系和團隊精神，性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當做一些“技術(shù)性”的處理。
文秘簡歷的求職攻略篇八
獲取足夠多的信息是找到滿意工作的前提。如果時間允許，不妨齊頭并進，多搜集信息。其一，大型人才招聘會。這種招聘會管理規(guī)范、信息集中，進場可以獲取海量信息，退伍戰(zhàn)友不應(yīng)錯過。缺點是需要支付一定的費用，并且層次偏高。其二，人才市場定期招聘會。主要針對不同行業(yè)進行專場招聘，層次為中等或偏下，比較適合退伍軍人。缺點是信息較少，選擇余地小。其三，職介機構(gòu)的登記查詢。近年來，大量的職介機構(gòu)涌現(xiàn)出來，各家在服務(wù)質(zhì)量、手段、收費上差距很大。缺點是收費太高、信息太雜，虛假太多。其四，招聘類報刊。筆者建議你留意當?shù)亓餍袌蠹埫恐芏ㄆ诘恼衅赴妗ａ槍π詮?，虛假信息也較少。另外，戰(zhàn)友們還應(yīng)該注意網(wǎng)上求職。網(wǎng)上求職已成為比較流行的求職方式，崗位信息比較多。專門為退伍軍人服務(wù)的退伍資訊導航網(wǎng)、退役軍人人才網(wǎng)等都是免費注冊求職。缺點是注冊比較麻煩。
揚長避短寫簡歷。
退伍的戰(zhàn)士普遍都沒有高學歷，而用人單位往往把學歷放在第一位。在這種情況下，戰(zhàn)友們千萬不要因為學歷問題束縛了自己的手腳。許多企業(yè)要求大?；虮究埔陨蠈W歷，這其實并不是針對退伍軍人。有的企業(yè)可能專門注明了退伍軍人優(yōu)先或例外，大多數(shù)企業(yè)并沒有注明這一點。只要不是要求研究生以上學歷，戰(zhàn)友們都可以大膽地去應(yīng)聘。我建議戰(zhàn)友們揚長避短寫簡歷。例如突出自己參加過哪些培訓。某部三級士官小李，高中文化程度，復員后來北京找工作，遇到了麻煩。因為他在一群本科、研究生學歷的求職者中沒有什么優(yōu)勢可言。他在寫簡歷時，沒有填寫自己的最高學歷是高中，而是填寫了自己在部隊參加的各類機械修理培訓，還重點介紹了自己維修裝備方面的經(jīng)驗，并把部隊頒發(fā)的維修標兵證書復印件也附在簡歷后。這樣既實事求是，又給招聘者留下了良好印象，他最終在一家機械制造公司找到了滿意的工作。
有的放矢求職信。
求職信是求職簡歷的重要補充，主要是針對特定的企業(yè)，結(jié)合自身優(yōu)勢，專門寫就的信件。求職信應(yīng)該突出自己的專業(yè)與特長，與招聘單位聯(lián)系緊密的內(nèi)容適當多寫一些，得過什么級別的獎項也要寫清楚，如果能恰當?shù)貙懗鲎约阂粌蓷l缺點，對方更覺得你誠實、可靠。最好表明期待答復的心情，包括能否服從調(diào)動，以及一旦被錄用將如何工作等。求職信要講究行文格式。稱呼要恰當，如果寫給單位領(lǐng)導，可稱為尊敬的××負責同志，寫給具體的工作人員，可稱為尊敬的××老師，視對方的身份而定，并附上“您好”之類的問候語。結(jié)尾莫忘禮節(jié)，正文寫完之后，一般應(yīng)寫上表示敬意、祝愿等祝語，如“祝貴公司興旺發(fā)達”,也可用“敬祝安康”之類通用祝語。
主動出擊去面試。
面試并不是被動挨打。在準備充分的情況下，要敢于主動出擊，展示自己的優(yōu)勢。首先，要善于打破沉默。應(yīng)試者可能出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。其實，在面試前或面試中，退伍戰(zhàn)友主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。其次，應(yīng)積極應(yīng)答問題。面試官常常會提出一些讓應(yīng)試者難為情的問題，很多人對此躲躲閃閃，甚至撒謊敷衍，其實大可不必。比如面試官問：本公司待遇不高，為什么你選中本公司。你可以說：相對金錢，我更看重學習機會、發(fā)展機會，我更喜歡貴公司的文化氛圍。第三，應(yīng)注意不要與面試官過分套近乎。具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，況且面試官往往有幾位，討好了一位可能得罪了其余。聰明的退伍戰(zhàn)友可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。
“打掃戰(zhàn)場”有驚喜。
許多退伍戰(zhàn)友只注重面試技巧，而忽略了面試后的“戰(zhàn)場打掃”.注意拾遺補闕，可能另有驚喜等著你。求職面試后，誰都想早知結(jié)果。我想建議戰(zhàn)友的是，不要過早打聽結(jié)果。在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天或更長的時間。退伍戰(zhàn)友在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果，否則會給人一種急不可耐的印象。面試后可以做些什么呢？我覺得可以給招聘人員寫信表示感謝。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
即將退伍的戰(zhàn)友們，應(yīng)聘不可能個個成功，萬一你在某次求職中失敗了，請你也不要氣餒，關(guān)鍵是找出失敗的原因：工資要求太高了？技術(shù)水平不夠？面試細節(jié)沒注意？還是準備不夠充分？總結(jié)教訓后重新沖刺，相信你一定能找到自己的用武之地。
退伍軍人中的戰(zhàn)士、士官，普遍都沒有較高的.學歷，而用人單位現(xiàn)在往往把學歷放在第一位。在這種情況下，準備簡歷的時候，應(yīng)該特別注意修飾一下簡歷中“教育程度”和“工作經(jīng)驗”這兩個部分。
如果工作經(jīng)驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分，這樣做的優(yōu)點在于你可以不必明說你沒有獲得正式的學位證書。另一種處理方法是，你只說你參加過哪些教育與培訓，而不說你有或者沒有正式結(jié)業(yè)。
某部戰(zhàn)士三級士官小李，高中文化程度，是該部的修理骨干。復員后來北京找工作，在寫簡歷時遇到了麻煩。因為現(xiàn)在的用人單位十分重視學歷，而小李的學歷在一幫本科、研究生中實在是沒有什么優(yōu)勢可言。然而小李自有高招，在寫簡歷時，他沒有寫自己的最終學歷是高中，而是大書特書自己在部隊參加的各類機械修理培訓，還重點介紹了自己維修裝備方面的經(jīng)驗，并把部隊頒發(fā)的維修標兵證書復印件也放進了簡歷中。這樣既實事求是不夸大，又讓自己的簡歷給招聘者留下了良好而深刻的印象，最終在一家機械制造公司找到了滿意的工作。
必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內(nèi)容的簡歷只是將你切實的工作能力和經(jīng)驗進一步細化，任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
有些行業(yè)，如從事理論研究工作，在學歷、能力、年齡各方面都有特定限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要存有碰運氣的念頭。但在直接面向市場的各類企業(yè)中，一般并不是非要高學歷不可，只要你有相關(guān)工作經(jīng)驗或能力，能給公司帶來效益即可。如果你覺得自己符合應(yīng)聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準備好自己的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去，以便主試人隨時查看。
當然，簡歷只是求職準備工作中的一個方面，不能以為寫好了簡歷就可以守株待兔了，在面試時還必須要掌握一定的技巧，尤其要注意主動出擊。
軍人退伍之后，到底適合哪些崗位，準確地說，只能根據(jù)每個人的具體情況，招聘單位在招什么人，要求具備什么條件才能做出回答。一般而言，義務(wù)兵、士官、干部在部隊歷練時間長短不已，比較適合的崗位也略有差異。
（一）義務(wù)兵退役后的崗位選擇。義務(wù)兵，在部隊服現(xiàn)役兩年，一般都是從學校到部隊，有的是學校畢業(yè)后1-5年再到部隊的。大多數(shù)是初中、高中、中專文化程度，少數(shù)是小學、大學文化程度，談不上有多豐富的社會實際工作經(jīng)驗，但具有很強的年齡優(yōu)勢和追求進步的愿望。義務(wù)兵退役被市場認可的擇業(yè)資本，主要是兩年的部隊鍛煉。義務(wù)兵在部隊的兩年中，基本上都是軍事訓練和學習，特點是守紀律、聽指揮、不怕苦、有集體榮譽感、尊重領(lǐng)導、能服從指揮者命令，對工作負責等。退役到地方后比較適合于做保安、消防、司機、基層營銷人員、倉庫管理、工廠機械操作、裝配、生產(chǎn)線工人、電工、各計件工種的工人等。經(jīng)過一段時間的實際鍛煉并結(jié)合自己的工作能力和人際交往能力等，許多義務(wù)兵都能勝任相應(yīng)工作的技術(shù)和行政管理。
（二）士官退役后的崗位選擇。士官在部隊服役5年以上，其中一些同志在部隊通過了自學考試、軍隊院校培訓或軍地兩用人才的培養(yǎng)，其文化素養(yǎng)及獨立分析處理問題的能力要高于義務(wù)兵。絕大部分士官都有在部隊當過班長或代理排長、技師等職務(wù)的經(jīng)歷，所以，他們除了有義務(wù)兵的特點外，還具有一定的組織管理能力、良好的合作精神和人際交往能力。退役到地方能勝任前述義務(wù)兵所能從事的工作，并能較快地進入角色，勝任相應(yīng)的技術(shù)和行政業(yè)務(wù)。另外，士官在熟悉地方業(yè)務(wù)后，可以做保安隊長、消防主管、管理咨詢公司的拓展訓練教官、司機兼行政、行政助理、營銷經(jīng)理等行業(yè)層次稍高一些的工作。一些企業(yè)招聘儲備干部，還會把一些部隊退役的士官列入其招聘對象，先做工人，經(jīng)過一段時間的實際工作鍛煉后，便很快就升為企業(yè)干部。
文秘簡歷的求職攻略篇九
推薦閱讀學習參考簡歷寫作。姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)年齡：23戶口所在：東莞國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：160cm求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：婦產(chǎn)科/兒科醫(yī)生：婦產(chǎn)科醫(yī)師工作年限：0職稱：無職稱求職類型：實習可到職日期：隨時月薪要求：3000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，，工作經(jīng)歷東莞市人民醫(yī)院起止年月：2016-06～2016-01公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職位：實習離職原因：東莞市婦幼保健院起止年月：2016-01～2016-06公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職位：實習離職原因：南方醫(yī)科大學珠江醫(yī)院起止年月：2014-03～2016-01公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職位：見習離職原因：家庭教師起止年月：2013-09～2014-06公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職位：家教離職原因：東莞市洪梅醫(yī)院起止年月：2013-07～2013-08公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職位：見習離職原因：教育機構(gòu)起止年月：2012-06～2013-06公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職位：理科教師志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：南方醫(yī)科大學最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：2016-07專業(yè)一：臨床醫(yī)學起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號2011-092016-07南方醫(yī)科大學臨床醫(yī)學語言能力外語：英語優(yōu)秀粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般工作能力及其他專長英語水平六級公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證日語個人自傳本人性格開朗，穩(wěn)重，有活力，待人熱情，有活力，真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的.組織能力，實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中，我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的，我不是太顯眼，但我很踏實。能夠熟練掌握基礎(chǔ)理論知識及操作技術(shù)，有很強的責任心和敬業(yè)精神，有旺盛的求知欲和廣泛的愛好，時間觀念強，嚴于自律，吃苦耐勞，團隊親和力強，有較強的環(huán)境適應(yīng)能力，我希望我的努力可以讓你滿意。
文秘簡歷的求職攻略篇十
一個人耗費數(shù)十年時間磨成一個領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。
把簡歷作為行銷工具。
簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地”純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>
其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extremeprogramming或uml？努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。
不要濫用縮寫。
沒有一個人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負責的專案。
簡歷不要以職業(yè)目標開頭。
這真是浪費空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑挕?/p>
傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。
應(yīng)聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。
一頁的內(nèi)容對剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點（bullet）。
聯(lián)絡(luò)資料要詳細。
富有經(jīng)驗的簡歷審查人對bs因素期望相當高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準備在面試時對情況作出誠實的解釋。
每個人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號碼的簡歷。這對於那些想尋求先進技術(shù)工作的人來說，這是不可思議的。
誠實！但保持靈活性。
千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應(yīng)聘者作調(diào)查。
但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經(jīng)驗，那就強調(diào)它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經(jīng)驗。如果你沒有68hc11的使用背景，你就強調(diào)可變通的技能。c語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。
仔細編輯校對你的簡歷。
如果你沒有耐心仔細校對那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？仔細校對吧。把檔案先放起來，一個星期後再讀一遍。你會為自己犯的錯誤大吃一驚。請你的幾個朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請一兩個懂技術(shù)的好朋友詳細檢查一遍。
以挑出最符合他們要求的人。當經(jīng)濟不景氣時，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。
理想簡歷要素詳細工作職責描述人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責。
專業(yè)經(jīng)驗是必填項如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡歷中詳細描述你的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力！
工作技能培訓如果最近接受了任何形式的.能力培訓，不要吝嗇，趕快寫上。
露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡歷的同時對您有更形象的了解，也會留下更深刻的印象。
簡歷中你想不到的“致命”細節(jié)。
一、天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息。
把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
二、他總是只留下電話號碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)。
三、。默默無聞也可愛：教育背景。
四、年月的順序。
時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“9月-7月”.有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“9月至今”寫成“209月-今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。
五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經(jīng)驗不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學生，進行橫向比較。
六、可有可無的成績。
成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”.自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。
七、培訓是一枚工作獎?wù)隆?/p>
八、社會經(jīng)驗：挖掘再挖掘。
首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，社會經(jīng)驗應(yīng)放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗之前。對于在校生來講，社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙暪ぷ鹘?jīng)驗，對于在職者來講，“社會經(jīng)驗”一詞可改為“工作經(jīng)驗”，而英文的“experience”對兩者都適用。
弱勢求職者怎樣寫出強勢簡歷。
一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或?qū)W歷太低等。
求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢。
對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。
實習寫進簡歷中。
其中，實習工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
學歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時。
現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。
文秘簡歷的求職攻略篇十一
1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗。
在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。
2.工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的`求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。
3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗。
在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
4.呈現(xiàn)細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績。
為了吸引hr，求職者難免會在工作經(jīng)驗中寫到自己突出的工作業(yè)績，但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
成長環(huán)境寫入自我評價有必要嗎。
1.糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”
這段自我評價對大多數(shù)應(yīng)屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。
2.不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者?！?/p>
這段自我評價至少能看出一定專業(yè)和經(jīng)驗，卻沒有突出求職者的賣點。
3.加分的自我評價：“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作?！?/p>
這段自我評價呼應(yīng)正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。
寫出hr喜歡看的簡歷。
1.研讀招聘廣告，經(jīng)驗寫作投其所好。
在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，將你以往的工作經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，通過工作經(jīng)驗部分告訴hr，你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團隊合作”，你在寫作工作經(jīng)驗時就不要一味地強調(diào)所有的成績都是你個人努力的結(jié)果，而需要適當?shù)乇砻鲌F隊的作用，并說明你在工作過程中所起到的關(guān)鍵作用。
2.言簡意賅，業(yè)績成果最重要。
寫簡歷不是寫小說，千萬不要試圖把工作中的細枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡歷中。一是hr看簡歷只抓招聘崗位關(guān)鍵詞，過于繁瑣的文字介紹勢必會將你的簡歷關(guān)鍵字淹沒，進而讓hr丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留，可以在面試交談時給hr一點驚喜。
在你描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。
其實，你可以用頭銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。
文秘簡歷的求職攻略篇十二
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會成為hr心中的“扣分”項。那該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?陳先生表示，關(guān)鍵還在于跳槽的動機———不是因為工作不好、不順心就決定跳槽，而是看有沒有一份更好的機會在等待你。工作沒有100%的如意，如果因為不好就換、就逃避，只會影響個人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗的沉淀。只有主動面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學會適應(yīng)環(huán)境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。
1)跳槽的動機和需要。
首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關(guān)系(包括上、下級關(guān)系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關(guān)系不融洽，覺得得不到發(fā)展，你自己也感覺無法適應(yīng)環(huán)境，那么恐怕就要考慮換個環(huán)境試試了;第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機會，自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報酬，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付工作綽綽有余，并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。
2)跳槽需要回答的問題。
無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：
1、是什么讓你不滿意現(xiàn)在的工作了?
2、你想跳槽經(jīng)過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎?
3、跳槽會使你失去什么，又得到什么呢?
4、適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力，你有信心嗎?
5、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎?
6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活?
7、你有沒有職業(yè)目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業(yè)方向?
8、征求過專家的意見嗎?有沒有咨詢過權(quán)威的職業(yè)顧問，比如烽火獵聘公司?
如果對上面的問題回答是“是”，那么你可以接著考慮下面的問題：
1、你要跳過去的公司的職位是什么?如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎?
2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎?
4、你應(yīng)何時跳槽?——最好的狀態(tài)是在工作進展順利時跳槽，那么你的職業(yè)含金量會大大提升。5、你實事求是地估價自己的能力了嗎?你的優(yōu)點或特長是什么?你有哪些不足?——這里要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。
3)實施跳槽行動。
2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患;。
3、設(shè)計簡歷：準備一份職業(yè)化的簡歷，你可以尋求職業(yè)顧問的幫助;。
4、有時候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力，使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略;。
6、與人為善：雖然你應(yīng)聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。
文秘簡歷的求職攻略篇十三
禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。
1)男士。
男士面試禮儀著裝。
注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。
春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)則重復出現(xiàn)的小圓點的領(lǐng)帶，格調(diào)高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。
深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。
眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。
鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
文秘簡歷的求職攻略篇十四
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
身份證號：
年齡：
21歲。
民族：
漢族。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
48kg。
戶籍：
陜西商洛。
居住地：
陜西商洛。
學歷：
中專。
教育/培訓。
畢業(yè)院校：
商洛市職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子、通信類。
畢業(yè)日期：
能力/專長。
第一外語：
英語。
應(yīng)用能力：
一般。
第二外語：
無
應(yīng)用能力：
無
計算機應(yīng)用：
熟練。
駕照類型：
暫無。
普通話水平：
一般。
現(xiàn)有職稱：
工作履歷。
目前已有3年工作經(jīng)驗，主要工作履歷如下：
求職意向。
欲從事的.工作。
護士/護理、人事助理。
希望工作的地區(qū)。
陜西商洛、廣東廣州。
到崗時間：
隨時。
900－1500元。
個人自傳。
我沒有很高的學歷但是，幾年的工作經(jīng)驗，使我非常肯定我的能力。在職期間，工作能力一直可得到上級領(lǐng)導的肯定。除專業(yè)的知識外，計算機的基本操作都非常熟悉，希望能有一個好的發(fā)展平臺。
更多專業(yè)與職位的簡歷有：學生兼職簡歷、商務(wù)英語英文簡歷、醫(yī)學畢業(yè)生自薦信。
文秘簡歷的求職攻略篇十五
許多退伍戰(zhàn)士重返家鄉(xiāng)后，將為尋找工作而忙碌在此，筆者提醒退伍的戰(zhàn)友們，在尋找工作時，一定要擦亮眼睛，謹防落入陷阱。
小郭底從部隊復員后，到某地的一職介所想找份工作，一位“和善”的老大爺詳細地詢問了他的簡歷、特長、經(jīng)歷以及工作要求后，讓他填寫了一張“招聘表”，在收取了300元的手續(xù)費后，讓他回家等消息。小郭在家空等了兩個多月后，再找到那家職介所時已是人去樓空。
無獨有偶。某倉庫勤務(wù)隊的一名只有職高學歷的復員戰(zhàn)士小李，在參加某地的一個人才招聘會時，被一家自稱有近千億資產(chǎn)的合資公司“錄用”。然而，在上交身份證和3000元押金后才發(fā)現(xiàn)，錄用自己的竟是一家公司。幾經(jīng)周折，小李才逃脫了噩夢，分文未賺還賠進了退伍費，后悔莫及。
鋪滿鮮花的陷阱。
人才市場、中介服務(wù)，目的是為了方便求職者，讓他們通過便捷的途徑在短時間內(nèi)找到稱心的工作。可一些不法分子為謀取錢財，采取各種欺詐手段，讓求職者苦不堪言?？偲饋砜矗@些不法分子所設(shè)的求職陷阱主要有以下幾種：
以招錄內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。一些公司以招聘秘書、行政人員為名，用甜言蜜語迷惑求職者，當求職者交完押金或“培訓費”再上班后才發(fā)現(xiàn)，工作沒有底薪、更沒有國家規(guī)定的相關(guān)福利等。
以虛假的職位、薪酬迷惑求職者，
一些招聘單位將原本很小的私營企業(yè)，說成擁有上億元資產(chǎn)的大公司，以花言巧語說服求職者，利用馬上簽訂合同和高額毀約金的方式來套牢求職者。
利用過時或偽造的證照、合同進行虛假招聘。為收取簽訂合同時高額的保證金，一些職介所故意把勞動合同協(xié)議書上的印章弄得模糊不清，這樣即使“”不搬家，受騙上當?shù)膽?yīng)聘者也無可奈何。
抵押陷阱。一些不法企業(yè)和人員以便于管理為由，違反國家法規(guī)向求職者收取押金，或抵押身份證，之后，便為所欲為，弄得求職者留不是，走不成。
試用陷阱。求職者在交了各種培訓費、干滿試用期后便被公司炒“魷魚”，而試用期公司又不付薪酬，這樣一來，求職者交了培訓費不說，還為老板白干了幾個月。
擦亮理性求職的眼睛。
首先，部隊應(yīng)為復退老兵專門安排一堂或幾堂關(guān)于退伍后如何擇業(yè)的課，詳細剖析市場經(jīng)濟條件下謀職的方法，有條件的還可以請有關(guān)專家為老兵授課，介紹職介所、信息站的一些功能、服務(wù)項目，以及收費標準，講解相關(guān)法律法規(guī)，以便增強老兵辨別是非的能力。其次，可以請部分求職成功者和求職受騙者現(xiàn)身說法，通過他們的親身經(jīng)歷，使新退伍的戰(zhàn)士能直觀地了解求職的各種程序、方法，引起他們的重視，在求職過程中提高警惕。再次，退伍的戰(zhàn)友們一定要理性求職，不要因為貪圖一時的小利，或者急于求成，幻想一口吃成胖子，短時間就干出一番大事業(yè)來，從而被一些不法公司和職介所利用，上當受騙。
文秘簡歷的求職攻略篇十六
專業(yè)名稱： 商務(wù)英語 畢業(yè)年份： 2014年
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 文秘/翻譯
職位名稱： 文秘 ; 助理 ;
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好 ;
教育經(jīng)歷：
時間 所在學校 學歷
2011年9月 - 2014年6月 廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學院 ?？?/p>
培訓經(jīng)歷：
時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 鋒記水產(chǎn)經(jīng)營部
時間范圍： 2013年9月 - 2014年6月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 文員
自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。在處理事物方面，抱著審慎的態(tài)度甚至挑剔的`眼光，事業(yè)心上進心強，對完美的不懈追求，可以把事情做到最好。
文秘簡歷的求職攻略篇十七
招聘單位在進行招聘過程中，需要接納與篩選成千上萬的求職信，而受到時間的限制，能夠停留于單件求職簡歷的是時間均為10到20秒，在較為短暫的時間內(nèi)，能夠閱讀的內(nèi)容非常少，因此在制作求職簡歷過程中，必須通過最為簡單的語言，才能夠獲得最大的效果。
1】精煉，信息的傳遞完全依靠語言，在制作求職簡歷的過程中，通過將所有內(nèi)容進行細致的篩選后，針對個人具備的優(yōu)勢進行詳細描述，然后利用互聯(lián)網(wǎng)根據(jù)即將應(yīng)聘的職位下載適合的簡歷模板完善求職簡歷的內(nèi)容，將最為精煉的語言加入到求職簡歷中，提高簡歷語言的說服力。
2】震懾，針對不同的求職崗位，需要展示出符合崗位的個人魅力，對于管理竭誠而言，通過制作求職簡歷，利用精煉的語言能夠突出個人的獨特管理才能，對于招聘單位產(chǎn)生震懾的作用，通過此類震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質(zhì)與管理技能，從而提高自身競爭管理崗位的能力。
3】誠信，在求職簡歷書寫的任何內(nèi)容必須為個人真實情況，尤其描述婚姻狀況必須明確化，大型企業(yè)對于員工的誠信度要求非常高，如果從簡歷作假將導致個人印象完全喪失，最終導致求職的徹底失敗。
針對以上對于如何精簡求職簡歷為自己加分的方法介紹，求職者能夠掌握提高競爭力的方法，借助精簡的語言與良好的制作技巧，能夠為求職者帶來意想不到的收獲。
文秘簡歷的求職攻略篇十八
格式：不要五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
內(nèi)容：簡單，誠信。
簡單：有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事主管查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。簡歷也要“薄透露”
誠信：大學生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€學校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負責人略帶生氣地告訴筆者。
簡歷內(nèi)容到底該寫什么？
事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點，規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：
求職者的個人信息。
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的`住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”
教育背景。
很多人從小學一直寫到大學，很羅嗦。其實從高中寫起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。“很多大學生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這是非常吃虧的。”
新人入職it不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認為，一個人的智力與他所上的大學、所學的專業(yè)沒有太大的關(guān)系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學歷，持有研究生以上學位者依然具有一定優(yōu)勢。
讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷。
專家認為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實習。義工和社團社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國大學生的體驗非常少。
簡歷的最后應(yīng)該點明自己掌握的技術(shù)、技能。
it企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關(guān)系和團隊精神，性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當做一些“技術(shù)性”的處理。
全部簡歷控制在4張a4紙為宜，其中應(yīng)附帶一頁紙左右的求職信?！耙粡埣?zhí)伲?～4張剛好，5張以上太多，7～8張紙完全不必要?！薄叭绻萌藛挝粵]有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附學歷復印件。薪水和學歷檢驗在面試的時候進行溝通?！庇械那舐氄咴谡衅笗弦贿呥f簡歷，一邊送上軟盤和光盤，這完全沒有掌握簡歷招聘的規(guī)律，而且還浪費了資源。
