"總結(jié)是思考的過程，通過總結(jié)我們能夠更好地理解自己的成長和進步。"總結(jié)的寫作過程中，我們要注重細節(jié)和邏輯性，使整篇文章更加嚴謹和有說服力。如果你正在為寫總結(jié)而苦惱，不妨閱讀一下下面這些總結(jié)范文，或許能給你一些靈感。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇一
乙方：
由于乙方原有的養(yǎng)老保險關系不愿轉(zhuǎn)到甲方進行繳納，根據(jù)我公司制定的《鄭州市嵩陽煤機制造有限公司關于個人加入社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
1、乙方養(yǎng)老保險關系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險費用由由乙方自行繳納，甲方不得干預。
2、乙方養(yǎng)老保險關系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)其制定的'《規(guī)定》中的相關條款給予乙方適當?shù)难a助。
3、乙方愿意將養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)到甲方時，轉(zhuǎn)入后按甲方《規(guī)定》中的條款有甲方負責繳納。
甲 方： 乙方：
鄭州市嵩陽煤機制造有限公司
年 月 日
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇二
由于乙方原有的養(yǎng)老保險關系不愿轉(zhuǎn)到甲方進行繳納，根據(jù)我公司制定的《________有限公司關于個人加入社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
1、乙方養(yǎng)老保險關系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險費用由由乙方自行繳納，甲方不得干預。
2、乙方養(yǎng)老保險關系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)其制定的《規(guī)定》中的相關條款給予乙方適當?shù)难a助。
3、乙方愿意將養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)到甲方時，轉(zhuǎn)入后按甲方《規(guī)定》中的條款有甲方負責繳納。
甲方：_______________。
乙方：_______________有限公司。
代表簽字：_______________。
________年________月________日。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇三
人社部和財政部日前印發(fā)了《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后。現(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險處處長李勇介紹，采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長繳多得。
統(tǒng)計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2005年開始，我國已連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對很多即將步入中老年的市民來說，早已習慣了這種養(yǎng)老金增長的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調(diào)為12年來首次低于10%，上調(diào)6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。
中國社會保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長過程中，在過去相當長的一段時間，經(jīng)濟增長都在10%以上，工資的增長也在10%以上，養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關注的是，經(jīng)濟增速同樣在放緩，我國的經(jīng)濟正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。
隨著2014年“雙軌制”的廢除，機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，將來機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會逐步縮小，今后機關事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整，幅度大致相當，避免過去由于雙軌制導致的待遇差延續(xù)。
養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來的是不斷增大的養(yǎng)老保險基金收支壓力，今年的財政預算報告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機制，基金收支上確實存在長期平衡的問題。
褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅直接關系到部分人的切身利益，更關系整個社保制度的可持續(xù)性。未來我們要建立一個正常的調(diào)整機制。這個“合理機制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確?；鹂韶摀葞追矫娴脑瓌t。
1、養(yǎng)老保險要交多少年呢?
社會養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。
其中失業(yè)人員在領取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限連續(xù)計算。
需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也越多。
目前我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
2、社會養(yǎng)老保險繳費數(shù)額的計算如下：
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%(目前為7%)。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747―2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
個人買養(yǎng)老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。
交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。
享受養(yǎng)老金待遇的規(guī)定：
根據(jù)國家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險并符合下列條件人員可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇：
1、正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
3、因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續(xù)。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續(xù)。
注意事項：
勞動者退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。
3、2016年養(yǎng)老保險如何補繳?
補繳范圍：
這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
關于未參保單位和人員補繳。
實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。
關于中斷繳費人員補繳。
實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
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養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇四
乙方： 身份證： 住址： 聯(lián)系電話：
乙方于 2011 年 1 月 1日從秦皇島達鴻時裝有限公司離職，已辦理離職手續(xù)，現(xiàn)乙方處于失業(yè)狀態(tài)，沒有與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險，繳費基數(shù)為秦皇島市勞動和社會保障局規(guī)定的統(tǒng)一標準，企業(yè)和個人負擔的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額負擔。甲乙雙方不存在勞動關系以及其他任何經(jīng)濟糾紛，一切事宜與甲方無關，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
1、自2011年 1月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。
2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
3、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用（含企業(yè)負擔部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
4、乙方對于甲方預先扣除的款項有異議，應在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，經(jīng)行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
5、乙方若與第三方建立勞動關系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，應提前一個月通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳費手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費用和后果由乙方自行承擔，一切事宜與甲方無關。
6、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險費以及由此產(chǎn)生的費用外，不再向乙方收取任何費用，屬于無償代理。
7未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方： 授權(quán)代表人：
甲方：宜賓市新蘭投資有限責任公司
乙方： 身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
因乙方?jīng)]有固定工作，現(xiàn)乙方向甲方提出，希望由甲方代其繳納養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)為上年度四川省在崗職工平均工資的60%，企業(yè)和個人負擔的社保保險費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額負擔，甲、乙雙方不存在任何形式的勞動關系以及其他任何責任。乙方應當每月以現(xiàn)金方式交付甲方代繳的養(yǎng)老保險費用，否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟索賠等權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、自 年 月開始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險費用，繳費基數(shù)為上年度四川省在崗職工平均工資的60%。
2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于無固定工作狀態(tài)。
3、若乙方與第三方建立勞動關系，最遲應在建立勞動關系后5個工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險終止繳費手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔。
4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險費用，甲方所代繳的'全部費用由乙
方個人承擔，包括公司與個人繳納款。
5、甲方在為乙方代繳社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔其他相關費用。
6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付完畢當月的所有費用。
7、乙方如未按期支付社保費用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。
8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動雇傭關系，乙方不得以任何理由向甲方提出勞動支付請求，乙方所有的社會、法律、安全義務與責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。
9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負有保密責任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。
10、本協(xié)議未盡事宜，通過友好協(xié)商解決。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章（指模）后生效。
甲方： 乙方：
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇五
答復：個人向存檔機構(gòu)書面申請，關照劃定，存檔職員申請治理補繳手續(xù)時，需向區(qū)(縣)人力資源保障部分所屬的存檔機構(gòu)提出版面補繳申請，并附本人具名確認的補繳人為基數(shù)以及本人的身份證明等原料。
經(jīng)存檔機構(gòu)初審并將相干原料報請社會保險包辦機構(gòu)贊成后，由本人到存檔機構(gòu)憑證本市有關政策及積年繳費劃定補繳1992年10月之后的根基養(yǎng)老保險費。
有關部分夸大，這次補繳不逼迫奉行，完全回收自愿方法(筆者以為這是本次北京養(yǎng)老保險新政策很人道化的處所)。
答復：補繳保費可三檔基數(shù)選一，補繳時，以本人確認的響應補繳年度繳費人為基數(shù)，別離乘以治理補繳時上一年本市職工均勻人為與響應補繳年度上一年本市職工均勻人為的比值，作為響應補繳年度的補繳基數(shù)，憑證20%的比例繳納。
詳細到個人申請補繳根基養(yǎng)老保險費時，可以在三檔響應年度繳費基數(shù)中選擇。第一檔，補繳年度上一年本市職工月均勻人為;第二檔，補繳年度上一年本市職工月均勻人為的60%;第三檔，補繳年度繳費基數(shù)下限。
有關部解析釋，因為社會經(jīng)濟的快速成長，住民收入進步很快，此刻本市職工的社會均勻人為已比1992年前后增添了近20倍，為了擔保社?；鸩皇軉适В虼搜a繳的基數(shù)不能再直接以昔時的人為程度來計較(點評：由此看北京養(yǎng)老保險新政策出臺很實時有用)。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇六
2014年，我國大部分的地區(qū)的相關部門都制定了養(yǎng)老保險新政策，這次對于養(yǎng)老保險政策的調(diào)整更適應我國發(fā)展國情，更貼近民生。
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
2014年養(yǎng)老保險新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險享受長期養(yǎng)老待遇。詳細情況請看下面編輯的介紹。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款。
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社?！笨缭皆O想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇。
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
轉(zhuǎn)載自 kAOYaNMIJI.CoM
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經(jīng)達到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇七
乙方： 身份證： 住址： 聯(lián)系電話：
乙方于 2011 年 1 月 1日從秦皇島達鴻時裝有限公司離職，已辦理離職手續(xù)，現(xiàn)乙方處于失業(yè)狀態(tài)，沒有與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險，繳費基數(shù)為秦皇島市勞動和社會保障局規(guī)定的統(tǒng)一標準，企業(yè)和個人負擔的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額負擔。甲乙雙方不存在勞動關系以及其他任何經(jīng)濟糾紛，一切事宜與甲方無關，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
1、自2011年 1月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。
2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
3、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用（含企業(yè)負擔部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
4、乙方對于甲方預先扣除的款項有異議，應在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，經(jīng)行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
5、乙方若與第三方建立勞動關系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，應提前一個月通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳費手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費用和后果由乙方自行承擔，一切事宜與甲方無關。
6、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險費以及由此產(chǎn)生的.費用外，不再向乙方收取任何費用，屬于無償代理。
7未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方： 授權(quán)代表人：
甲方：xxx公司
乙方： 身份證： 地址： 聯(lián)系電話：
乙方現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)，沒有與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，乙方向甲方提出申請，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險，繳費基數(shù)為上海市勞動和社會保障局規(guī)定的最低繳費基數(shù)，企業(yè)和個人負擔的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額負擔。甲乙雙方不存在勞動關系以及其他任何經(jīng)濟糾紛，一切事宜與甲方無關，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
1、自2017年8月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。 若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
2、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用（含企業(yè)負擔部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
3、乙方對于甲方預先扣除的款項有異議，應在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，按多退少補原則處理，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
4、乙方若與第三方建立勞動關系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，應提前一月
通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳納手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費用和后果由乙方自行承擔，一切事宜與甲方無關。
5、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險費以及由此產(chǎn)生的費用外，不再向乙方收取任何費用，屬于無償代理。甲方還承擔了由此產(chǎn)生的用工風險。
6、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
授權(quán)代表人：
年 月 日
乙方： 年 月 日
授權(quán)委托書
因本人的養(yǎng)老、醫(yī)療保險掛靠在上海大河蔬果專業(yè)合作社代為繳納，特授權(quán)該合作社為本人繳納社會保險費（含企業(yè)負擔部分）發(fā)生的費用由本人以現(xiàn)金形式支付給該合作社。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)議，確認由該合作社為本人代繳 年 月起至 年 月止，為期 的養(yǎng)老及醫(yī)療保險，每月應繳納費用為 元， 個月費用 元，該金額已全部支付給該公司財務部門。
年 月以后的費用另行商議再定！特此證明！
委托人：
年 月 日
收款人：
年 月 日
甲方：貴州松桃金瑞錳業(yè)有限責任公司
乙方： 身份證號碼：
住址： 聯(lián)系電話：
因乙方?jīng)]有固定工作，現(xiàn)乙方向甲方提出，希望由甲方代其繳納養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%，企業(yè)和個人負擔的社保保險費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額負擔，甲、乙雙方不存在任何形式的勞動關系以及其他任何責任。乙方應當每月以現(xiàn)金方式交付甲方代繳的養(yǎng)老保險費用，否則甲方有權(quán)終止為乙方繳納，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟索賠等權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、自 年 月開始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險費用，繳費基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%。
2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會 團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于無固定工作狀態(tài)。
3、若乙方與第三方建立勞動關系，最遲應在建立勞動關系后5個工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險終止繳費手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔。
4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險費用，甲方所代繳的全部費用由乙方個人承擔，包括公司與個人繳納款。
5、甲方在為乙方代繳社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔其他相關費用。
6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付 完畢當月的所有費用。
7、乙方如未按期支付社保費用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳 社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。
8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動雇傭關系，乙方不得以任 何理由向甲方提出勞動支付請求，乙方所有的社會、法律、安全義務 與責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。
9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負有保密責任，未經(jīng)甲方 同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。
10、本協(xié)議未盡事宜，通過友好協(xié)商解決。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效 力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇八
乙：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自覺自愿的原則簽訂以下協(xié)議
一、乙方為甲方在編職工，因為乙方個人原因在 年至 年沒有在崗上班，在乙方離職期間需繳納的養(yǎng)老金（個人繳納及單位繳納）全部由乙方個人全額承擔。
二、甲方在乙方離職期間保留其人事手續(xù)，現(xiàn)乙方達到退休年齡，甲方應協(xié)助其辦理退休手續(xù)。
三、乙方在崗期間 年至 年產(chǎn)生的養(yǎng)老金單位部分，甲方應繳納。
四、甲方承諾：在以后如有上級統(tǒng)一的養(yǎng)老金補償政策及資金到位后，乙方同其他在崗職工享受同等待遇。
五、乙方承諾：乙方在簽訂本協(xié)議后，永遠放棄對甲方追討自己離職期間養(yǎng)老金單位繳納部分的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方應共同遵守，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲： 乙：
2017年6月20日
甲方：宜賓市新蘭投資有限責任公司
乙方： 身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
因乙方?jīng)]有固定工作，現(xiàn)乙方向甲方提出，希望由甲方代其繳納養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)為上年度四川省在崗職工平均工資的60%，企業(yè)和個人負擔的社保保險費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額負擔，甲、乙雙方不存在任何形式的勞動關系以及其他任何責任。乙方應當每月以現(xiàn)金方式交付甲方代繳的養(yǎng)老保險費用，否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟索賠等權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、自 年 月開始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險費用，繳費基數(shù)為上年度四川省在崗職工平均工資的60%。
2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于無固定工作狀態(tài)。
3、若乙方與第三方建立勞動關系，最遲應在建立勞動關系后5個工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險終止繳費手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔。
4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險費用，甲方所代繳的'全部費用由乙
方個人承擔，包括公司與個人繳納款。
5、甲方在為乙方代繳社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔其他相關費用。
6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付完畢當月的所有費用。
7、乙方如未按期支付社保費用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。
8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動雇傭關系，乙方不得以任何理由向甲方提出勞動支付請求，乙方所有的社會、法律、安全義務與責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。
9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負有保密責任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。
10、本協(xié)議未盡事宜，通過友好協(xié)商解決。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章（指模）后生效。
甲方： 乙方：
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇九
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養(yǎng)老保險是絕大多數(shù)人普通關注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關注。
根據(jù)《社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。
用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。
個體工商戶繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
以不同的身份參保社會養(yǎng)老保險，繳費的比例是有著一定的差距的`，并且每個地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢當?shù)叵嚓P部門。
一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。
三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進經(jīng)濟發(fā)展。
養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設立專門機構(gòu)，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十
乙方：
由于乙方原有的養(yǎng)老保險關系不愿轉(zhuǎn)到甲方進行繳納，根據(jù)我公司制定的《鄭州市嵩陽煤機制造有限公司關于個人加入社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
1、乙方養(yǎng)老保險關系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險費用由由乙方自行繳納，甲方不得干預。
2、乙方養(yǎng)老保險關系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)其制定的《規(guī)定》中的相關條款給予乙方適當?shù)难a助。
3、乙方愿意將養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)到甲方時，轉(zhuǎn)入后按甲方《規(guī)定》中的條款有甲方負責繳納。
甲 方： 乙方：
鄭州市嵩陽煤機制造有限公司
年 月 日
甲：民權(quán)縣城關鎮(zhèn)衛(wèi)生院
乙：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自覺自愿的原則簽訂以下協(xié)議
一、乙方為甲方在編職工，因為乙方個人原因在 年至 年沒有在崗上班，在乙方離職期間需繳納的養(yǎng)老金（個人繳納及單位繳納）全部由乙方個人全額承擔。
二、甲方在乙方離職期間保留其人事手續(xù)，現(xiàn)乙方達到退休年齡，甲方應協(xié)助其辦理退休手續(xù)。
三、乙方在崗期間 年至 年產(chǎn)生的養(yǎng)老金單位部分，甲方應繳納。
四、甲方承諾：在以后如有上級統(tǒng)一的'養(yǎng)老金補償政策及資金到位后，乙方同其他在崗職工享受同等待遇。
五、乙方承諾：乙方在簽訂本協(xié)議后，永遠放棄對甲方追討自己離職期間養(yǎng)老金單位繳納部分的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方應共同遵守，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲： 乙：
2017年6月20日
甲方（單位）：
乙方：
丙方（乙方家屬）：
甲乙雙方無實際勞動關系，為辦理養(yǎng)老保險事宜，甲乙雙方自愿達成以下協(xié)議：
一、甲方為乙方提供蓋有公章的勞動合同、工資表等辦理養(yǎng)老保險所需要的材料；
四、丙方明確知曉該協(xié)議，無論在什么情況下，保證絕不向甲方提出任何主張。
附件：乙方及丙方的身份證復印件
甲方： 乙方： 丙方：
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十一
跟著通貨膨脹的愈演愈烈，暮年糊口的質(zhì)量保障愈發(fā)顯得重要。為了確保暮年糊口無憂，很多人選擇養(yǎng)老保險這條路。同樣，國度在應對我國晚年人糊口保障題目上，也出臺了不少養(yǎng)老保險政策。在新發(fā)布的農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策中，建立了針對農(nóng)村、城鎮(zhèn)住民、構(gòu)造奇跡單元以及城鎮(zhèn)職工的四大養(yǎng)老保險方法。
參保人群：年滿16周歲(不含在校門生)、未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，可以在戶籍地自愿介入新農(nóng)保。
參保手續(xù)及流程：1、參保治理以村(社區(qū)、居委)為單元，參保單元治理掛號手續(xù)，初次參保時應填寫《介入養(yǎng)老保障(險)單元掛號表》。2、切合參保前提的職員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區(qū)，下同)勞動保障打點處事站提出參保申請，由村認真初審參保資格并填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險參保職員公示單》公示一周，無貳言的職員填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險參保職員根基環(huán)境掛號表》(以下簡稱”《掛號表》");參保職員若為現(xiàn)已武士或退伍武士，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險服役士兵當局補貼申請表》，報鎮(zhèn)(街道)勞動保障打點處事所。
年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險報酬的農(nóng)村有戶籍的晚年人，可以按月領取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實驗時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險報酬的，不消繳費，可以按月領取基本養(yǎng)老金，但其切合參保前提的后世該當參保繳費;距領取年數(shù)不敷的，應按年繳費，也應承補繳，累計繳費不高出15年;距領取年數(shù)高出15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
新農(nóng)保試點地域，凡已介入了老農(nóng)保，年滿60周歲且已領取老農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)?；攫B(yǎng)老金;對已介入老農(nóng)保、未滿60周歲且沒有領取養(yǎng)老金的參保人，應將老農(nóng)保個人賬戶資金并入新農(nóng)保個人賬戶，按新農(nóng)保的繳費尺度繼承繳費，待切合劃定前提時享受響應報酬。
3、新農(nóng)保繳費尺度。
介入新農(nóng)保的農(nóng)村住民該當按劃定繳納養(yǎng)老保險費。繳費尺度今朝設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，處所可以按照現(xiàn)實環(huán)境增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國度依據(jù)農(nóng)村住民人均純收入增添等環(huán)境當令調(diào)解繳費檔次。
4、新農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金怎樣計發(fā)。
養(yǎng)老金有兩個部門構(gòu)成，一是基本養(yǎng)老金領取額，二是個人賬戶養(yǎng)老金月領取額。中央確定的基本養(yǎng)老金尺度為每人每月55元。處所當局可以按照現(xiàn)實環(huán)境進步基本養(yǎng)老金尺度，對付恒久繳費的農(nóng)村住民，可恰當加發(fā)基本養(yǎng)老金，進步和加發(fā)部門的資金由處所當局支出。
個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)尺度為個人賬戶所有儲存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)溝通)。參保人衰亡，個人賬戶中的資金余額，除當局津貼外，可以依法擔任;當局津貼余額用于繼承付出其他參保人的養(yǎng)老金。
5、離退休年數(shù)不敷十五年，怎么樣參保繳費。
憑證劃定，新農(nóng)保政策開始實驗時，把60周歲以上的人稱為“老人”，把年數(shù)在46至59歲之間的人成為“中人”，把45周歲以下的人稱為“新人”，對這三類人別離實施差異政策。新農(nóng)保試點開始時，已滿60周歲的，只要厥后世參保，均可享受根基養(yǎng)老金;年數(shù)在46至59周歲之間的農(nóng)村住民，繳費不敷15年的，可按現(xiàn)實年限繳費，也可采納一次性補交保費的步伐，最多不高出所差年限，處所財務津貼應同時到位。試點啟動后，45周歲以下參保人不享受一次性補繳政策，應按年繳費，累計繳費不得少于15年。
按照我國《擔任法》的劃定，遺產(chǎn)包羅國民的正當收入，國民的衡宇和糊口用品，國民的林木、牲口和家禽，國民的圖書、文物等其他保藏，法令應承國民擁有的出產(chǎn)資料，國民常識產(chǎn)權(quán)中的工業(yè)權(quán)力以及法令劃定可以擔任的其他正當工業(yè)等。養(yǎng)老金是可以作為國民的遺產(chǎn)舉辦擔任的。但分為兩種環(huán)境：假如養(yǎng)老保險條約中指定受益人的，由受益人取得養(yǎng)老保險金。假如條約中沒有指定受益人的，保險金可作為被保險人的遺產(chǎn)，由其擔任人取得。
擔任養(yǎng)老保險金可以分為兩種環(huán)境：一種是投保人在交費時代身亡的。投保人個人交納所有保險費退給其法定擔任人或指定受益人。另一種是投保人在領取養(yǎng)老金時代身亡的。我們知道，投保人領取養(yǎng)老金，限期為。領取養(yǎng)老金不敷10年身亡者，其個人養(yǎng)老保險賬戶儲存額中個人交費額的余額，可以一次性退給其法定擔任人;無擔任人或無指定受益人者，按農(nóng)村社會養(yǎng)老保險打點機構(gòu)的有關劃定付出其喪葬用度。因此后世有權(quán)力擔任領取其怙恃的養(yǎng)老金。這里的養(yǎng)老金是作為怙恃的遺產(chǎn)由厥后世擔任的。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十二
為妥善解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本養(yǎng)老保險問題，根據(jù)《國務院關于加強土地調(diào)控有關問題的通知》農(nóng)轉(zhuǎn)非時已作就業(yè)安置，現(xiàn)仍在機關企事業(yè)單位工作(含已退休)的人員、安置就業(yè)的單位破產(chǎn)解體并進行了政策性安置補償?shù)娜藛T、可按原來的保險辦法執(zhí)行。
男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡稱老齡人員)，本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險標準一次性繳納基本養(yǎng)老保險費。不滿75周歲的，在15000元的基礎上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1300元的標準，一次性繳納基本養(yǎng)老保險費。
老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險費完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標準按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲以上的，同時按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
根據(jù)《國務院關于加強土地調(diào)控有關問題的通知》規(guī)定;農(nóng)轉(zhuǎn)非老齡人員在領取養(yǎng)老待遇期間死亡的，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定支付死亡待遇。扣除已支付養(yǎng)老待遇和死亡待遇后的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險余額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。
男年滿50周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡稱“4050”人員)，本人自愿的，可按以下規(guī)定辦理：
(一)“4050”人員每人按41000元的標準一次性繳納基本養(yǎng)老保險費。
(二)“4050”人員在達到法定退休年齡前，未繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，不建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。從達到法定退休年齡的次月起，按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標準按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲后，同時按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險政策的出臺，對農(nóng)轉(zhuǎn)非人員來說，真可謂雪中送炭。讓他們最大限度的感受到政策的優(yōu)越性。為他們解決了今后的生活保障問題。
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養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十三
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險根基原則：憑證全包圍、保根基、有彈性、可一連的目的，以加強公正性、順應活動性、擔?？梢贿B性為重點，全面推進和不絕完美包圍全體城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老保險制度;從現(xiàn)實出發(fā)，籌資尺度和報酬程度與經(jīng)濟成長及各方面遭受手段相順應。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險使命方針：僵持和完美社會統(tǒng)籌與個人賬戶相團結(jié)的制度模式，固定和拓寬個人繳費、集團補貼、當局津貼相團結(jié)的資金籌集渠道，完美基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相團結(jié)的報酬付出政策，強化長繳多得、多繳多得等制度的鼓勵機制，成立基本養(yǎng)老金正常調(diào)解機制。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險參保范疇：年滿16周歲(不含在校門生)，非國度構(gòu)造奇跡單元事戀職員及不屬于職工根基養(yǎng)老保險制度包圍范疇的城鄉(xiāng)住民，可以在戶籍地介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險參保掛號：切合城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險參保前提的城鄉(xiāng)住民，需攜帶戶口簿和住民身份證原件及復印件(非凡參保群體職員應同時提供相干證明原料原件及復印件)，到戶籍地址地村委會或社區(qū)提出參保申請，選擇繳費檔次，填寫《城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險參保掛號表》本表一式三份，(參保職員、州里(街道)事宜所和縣級社保機構(gòu)各留存一份)。若本人無法填寫，可由支屬或村(居)協(xié)辦員代填，但須本人具名、簽章或留指紋確認。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險參保改觀：參保改觀掛號的首要內(nèi)容包羅：姓名、國民身份號碼、繳費檔次、銀行賬號、非凡參保群體范例、性別、民族、棲身地點、接洽電話、戶籍性子、戶籍地址地點等。以上內(nèi)容之一產(chǎn)生改觀時，參保職員應實時攜帶身份證及相干證件、原料的原件和復印件到村(居)委會申請治理改觀掛號手續(xù)，填寫《城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險改觀掛號表》。參保職員本人也可到州里(街道)事宜所或縣社保機構(gòu)直接治理改觀掛號手續(xù)。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險個人繳費尺度：個人繳費尺度今朝設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險繳費步伐：(1)參保職員可按照本人及家庭經(jīng)濟狀況，自主選擇繳費檔次，于劃定的繳費期內(nèi)，將昔時的養(yǎng)老保險費足額存入社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)。
城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險費實施按年度(天然年度)繳納(城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險個人繳費實施銀行預存代扣制，社會保險包辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)治理養(yǎng)老保險費扣繳營業(yè)。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險繳費步伐：(2)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱“新農(nóng)?！?或城鎮(zhèn)住民社會養(yǎng)老保險(以下簡稱“城居?！?制度實驗時，距領取年數(shù)不敷的參保職員，應按劃定逐年繳費，到齡昔時應繳納今年度的養(yǎng)老保險費，并可補繳至滿15年;對距領取年數(shù)高出15年的參保職員，應按年繳費，累計繳費不少于15年。對付沒有按劃定逐年繳費的，可補繳間斷年度的繳費部門，但不享受響應的繳費津貼。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險繳費改觀：參保職員若需調(diào)解繳費金額，應在舉辦昔時繳費前治理繳費檔次改觀掛號手續(xù);昔時未改觀繳費檔次的，按上年度選定的繳費檔次舉辦扣款;昔時已經(jīng)完成繳費后改觀的繳費檔次將在下一年度扣款時見效。對付到達領取報酬年數(shù)的參保職員，到齡昔時可以繳納今年度的養(yǎng)老保險費。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十四
江蘇省2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案日前正式出臺。記者昨從市人社局獲悉，今年我市將執(zhí)行省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，不再另行制定文件。
市人社局養(yǎng)老保險處相關負責人介紹，本次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合辦法，凡參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從今年1月1日起基本養(yǎng)老金將上調(diào)約10%，其中僅市區(qū)就有22.6萬多人受益。根據(jù)調(diào)整方案測算，全市人均上調(diào)養(yǎng)老金在218.9元左右，4月份發(fā)放到位。而這也是我市連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此前全市企退人員基本養(yǎng)老金人均約2137.2元。
普調(diào)部分為定額+年限+3.5%。
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法與去年相類似，仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
同時，今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多。
而與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個百分點。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因為繳得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。
70歲以上退休人員適當加發(fā)。
考慮到高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統(tǒng)一要求，今年的調(diào)整方案繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。
對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
鼓勵有條件企業(yè)建立年金制度。
市人社局相關人士介紹，完善的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險組成?；攫B(yǎng)老保險作為基本層面的制度安排，其功能定位是?；?，主要是保障參保人員退休后的基本生活，每年根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況實現(xiàn)養(yǎng)老金水平的合理適度增長。作為補充層面的企業(yè)年金，則起著進一步提高退休人員養(yǎng)老保障水平的重要作用。為此，人社部門鼓勵更多具備條件的企業(yè)，充分利用國家的稅收支持政策，盡早為職工建立企業(yè)年金，為他們的老有所養(yǎng)提供更好的保障。
此外，市人社局提醒，今年上半年(2015年1月1日-6月30日)辦理退休、退職手續(xù)的人員，將從7月1日起，參照此次方案相關規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。而在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，比照此次方案高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關規(guī)定，自2015年7月1日起補差。
同時，為適應老齡化發(fā)展的趨勢，減輕失能者家庭的負擔，市本級建立了基本照護保險制度，從今年1月1日起，將年老、疾病、傷殘導致失能，經(jīng)過不少于6個月的治療，符合日常生活活動能力評定量表重度失能標準，生活不能自理、需要長期照護的參保職工納入了制度保障。
凡是符合享受待遇條件的參保職工，屬于照護保險支付范圍及支付標準以內(nèi)的費用，不設起付線，由照護保險基金按比例支付。在定點照護服務機構(gòu)中醫(yī)療機構(gòu)照護床位接受照護服務的，照護保險基金支付60%，同時可按規(guī)定享受醫(yī)療保險住院待遇。在定點照護服務機構(gòu)中養(yǎng)老服務機構(gòu)照護床位接受照護服務的，照護保險基金支付50%。接受定點照護服務機構(gòu)提供上門照護服務的，照護保險基金分服務項目按標準按月限額支付，月度限額暫定為1200元。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十五
與養(yǎng)老保險有關的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報酬怎么樣?
改良前，構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因為退休前人為跟職務親近關聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個地位，為了退休后多拿點兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報酬不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時單元和個人都要繳費，退休后到社保領取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費，個人憑證繳費人為的8%繳納。單元交的錢計入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休后才氣支取。個人賬戶部門可以擔任，超額部門由社會統(tǒng)籌增補。
除了根基養(yǎng)老保險制度外，本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險系統(tǒng)的初志，構(gòu)造奇跡單元還會實驗職業(yè)年金，資金來歷由兩部門組成：單元按人為總額的8%繳費，小我私紀獯本人繳費人為的4%繳費，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實施個人賬戶打點。事戀職員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金蘊蓄環(huán)境和相干約定按月領取職業(yè)年金報酬。
另外，構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險基金付出，報酬調(diào)解不再與同職級在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺。國務院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個實驗方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會保障部副部長胡曉義的表明，對絕大大都人來講，假如不是極非凡環(huán)境，報酬程度城市有所增進，至少是不低落。
錢從那邊來?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來的題目。上世紀九十年月初開始啟動的企業(yè)養(yǎng)老保險制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個本錢耗費了很是長的時刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來歷，起首作為構(gòu)造公事員來講，都是財務撥款，作為單元的繳費部門都是可以納入到財務預算，由財務來付出，對付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財務同樣納入預算來繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費部門同樣納入財務預算內(nèi)里，由財務來付出，作為二類奇跡單元實施的是財務差額撥款，除了單元繳費有一部門是納入財務預算的，必要由單元自籌資金來付出這個繳費?！?/p>
養(yǎng)老保險的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費來扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時籌措在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財務，以是要成立職業(yè)年金制度，財務是獨一的供款渠道，不應承構(gòu)造自籌自支搞小金庫。
但他同時也指出，就實際財務手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來的承擔會越來越重，對久遠的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對養(yǎng)老保險基金舉辦投資運營來實現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險頂層計劃的總體方案中，會盡早提出一個詳細方案。
另外，按照《劃定》，構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金別離打點行使，因此不會呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來發(fā)放。
在月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實驗，在職時繳費，退休時領取根基養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費”。“中人”又分為兩種環(huán)境，一種是退休時，個人繳費年限累計不敷的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險相關和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實驗〈中華人民共和國社會保險法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計繳費不敷15年的，可以延遲繳費至滿15年?？赡芸梢赞D(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險，享受響應的養(yǎng)老保險報酬。
對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改良設定一按限期的過渡期，在過渡期內(nèi)實施新老步伐比擬。新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補齊，新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對跨越部門會有所限定。
由于這次改良設定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會依據(jù)視同繳費年限黑白等身分發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對付“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領取的基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又怎么計較呢?
簡樸說，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個身分，一個是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個是本人每月繳費人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個均勻數(shù)就是20年里，每個月的繳費人為相加，除以240個月。第三個是繳費的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設老王已經(jīng)繳費35年，每月繳費人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費的年限，每繳費一年計發(fā)1個百分點，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當局要求同一舉辦。而個人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時個人賬戶累計的本息，除以劃定的計發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對應的計發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費時刻越長，繳費越多，退休拿到的錢也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個的點，在人社部副部長胡曉義看來，題目許多，是個很是偉大的工程。
“起首是響應的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說。
因此，此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良遵循了“一個同一、五個同步”的根基思緒。
“一個同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險并行的兩大制度平臺，并可彼此跟尾，從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度系統(tǒng)?！拔鍌€同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險制度同步成立;養(yǎng)老保險制度改良與完美人為制度同步推進;報酬確定機制與調(diào)解機制同步完美;改良在世界范疇同步實驗?！拔鍌€同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關，有助于形成社會共鳴，擔保改良順遂推進。
將來，國度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機制，按照物價變換、職工人為增添、收入程度進步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險基金遭受手段、財務承擔手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險改良推進的同時也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進步10%，迎來第11連漲，估量快要8000萬退休職員受益。同時，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度進步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進15元，進步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險報酬尺度。國務院抉擇，對城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險的財務補貼尺度再次進步60元，到達人均380元。新增資金重點用于全面實驗城鄉(xiāng)住民大病保險，以減輕堅苦家庭就醫(yī)用度承擔。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十六
“新人”就是指《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的參保人員，養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
今后，再拖欠養(yǎng)老保險費，參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險關系。據(jù)了解，對長期欠費者，《意見》規(guī)定，凡到達退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標準的生活費，基本養(yǎng)老保險關系將終止。
從今年7月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。據(jù)了解，這次調(diào)整制度，單位的繳費比例仍舊是20%，比例沒有做任何調(diào)整，并沒有增長。個人賬戶的規(guī)模雖然縮小了，但是也標志著個人在養(yǎng)老保險當中的責任相應也減少。
由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”，主要是增強互濟作用。養(yǎng)老保險制度以“大數(shù)法則”為基礎，只有實現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌，才能提高抵御風險的能力，確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動，提高統(tǒng)籌層次，能夠在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)各地區(qū)繳費基數(shù)、繳費比例和享受待遇標準的統(tǒng)一，加大基金調(diào)劑功能，消除參保職工跨地區(qū)流動就業(yè)的障礙。
上述就是企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策，希望及時準確的了解自己所在地區(qū)的具體企業(yè)養(yǎng)老保險新政策，及時參保。完善社保的同時補充商業(yè)保險，可以讓您擁有雙層保障。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十七
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要構(gòu)成部門，是社會保險五大險種之一，退伍武士介入養(yǎng)老保險是有響應的優(yōu)惠政策的，下面是養(yǎng)老保險條例中對退伍武士的優(yōu)惠政策的劃定。
退伍武士，服役時代的軍齡，可以視同繳費年限，免交養(yǎng)老金，退伍后，繳納養(yǎng)老保險。假如是企業(yè)職工，憑證職工的人為作為繳費基數(shù)，企業(yè)包袱20%小我私紀惻袱8%，小我私人繳費所有進入小我私人賬戶，假如職工的人為高于社會均勻人為的300%可能低于60%的，憑證300%可能60%作為繳費基數(shù)。
假如退伍武士沒有事變，以個別戶可能機動就業(yè)的介入養(yǎng)老保險，憑證社會均勻人為的60%到300%之間本身選擇繳費檔次，繳納20%，個中8%進入小我私人賬戶。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十八
為妥善解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本養(yǎng)老保險問題，根據(jù)《國務院關于加強土地調(diào)控有關問題的通知》農(nóng)轉(zhuǎn)非時已作就業(yè)安置，現(xiàn)仍在機關企事業(yè)單位工作(含已退休)的人員、安置就業(yè)的單位破產(chǎn)解體并進行了政策性安置補償?shù)娜藛T、可按原來的保險辦法執(zhí)行。
男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡稱老齡人員)，本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險標準一次性繳納基本養(yǎng)老保險費。不滿75周歲的，在15000元的基礎上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1300元的標準，一次性繳納基本養(yǎng)老保險費。
老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險費完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標準按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲以上的，同時按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
根據(jù)《國務院關于加強土地調(diào)控有關問題的通知》規(guī)定;農(nóng)轉(zhuǎn)非老齡人員在領取養(yǎng)老待遇期間死亡的，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定支付死亡待遇?？鄢阎Ц娥B(yǎng)老待遇和死亡待遇后的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險余額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。
男年滿50周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡稱“4050”人員)，本人自愿的，可按以下規(guī)定辦理：
(一)“4050”人員每人按41000元的標準一次性繳納基本養(yǎng)老保險費。
(二)“4050”人員在達到法定退休年齡前，未繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，不建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。從達到法定退休年齡的次月起，按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標準按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲后，同時按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險政策的出臺，對農(nóng)轉(zhuǎn)非人員來說，真可謂雪中送炭。讓他們最大限度的感受到政策的優(yōu)越性。為他們解決了今后的生活保障問題。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇十九
2015年耽誤退休年數(shù)最新政策，備受存眷的耽誤退休年數(shù)政策的步驟漸行漸清朗。三中全會中央已敲定：延遲5歲用。對付耽誤退休提出的方案是：
第二，從開始，1960年出生的男性職工和住民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和住民65歲領取養(yǎng)老金。
新的退休劃定。
1、根基人為工人憑證工人資格定：10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨百姓經(jīng)濟增添)。
2、工齡人為(含工齡)：每年30元，跟著工齡增添。工齡人為的實施這不只是對老工人的照參謀題，更重要的是勉勵終身從是工人，有利于工人步隊的建樹和工人步隊的不變。
3、事戀人為：津貼憑證現(xiàn)實按勞取酬原則;首要是勉勵工人多干活，出格是年青工人精神充沛，他們多勞動多出產(chǎn)，并獲得應有的酬金，不只是生理的慰藉，也是對他們的勉勵。
4、績效人為：月份和年獎金(代替職稱人為)。這部門獎金，只能占人為的10%閣下。各人保舉競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人起勁全力年年有但愿。首要是鼓勵事變出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不只要鼓勵多事變，更要鼓勵勞感人民。
5、特優(yōu)補助：全體工人公認的出格優(yōu)越工人，無名額限定，縣市以上部分高尺度查核認定，象領國務院補助領縣/市當局補助，不終身制。首要是對那些在勞動事變在有非凡研究成就，并獲得很好的推廣，可按照影響范疇的巨細確定品級，可能說是以國度及，省級，地市、縣確定差異的尺度，使那些有才能的工人獲得應有的酬金，真正起到鼓勵浸染。
6、工人的退休金：按工齡，每事變一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。介入事變20年的退休金是2000元，介入事變30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，照舊平凡工人。退休金一致劃一。公事員也要不分地位坎坷一致劃一。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險：一樣平常要交滿15年，到退休的時辰才氣終生享受養(yǎng)老金,以是想拿養(yǎng)老金的人請務必在本身退休前15年就開始交。假如到退休年數(shù)交養(yǎng)老保險不滿15年,那比及你退休的時辰國度會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金所有退給你。那單元給你交的21%到那邊去了?國度把單元為你交的21%的錢所有劃到國度的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國度劃定，退錢的時辰只退給個人本身扣交的錢,單元為他交的錢所有都為國度做孝順。
8、醫(yī)療保險：單元每月給你交的是9%,你個人每月交的或許是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌盡管住院,而那11%里國度每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀惚旧淼?%,假如你每個月憑證1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國度每個月打給你個人的錢,這個錢可以蘊蓄起來直接刷卡去買藥可能看門診,剩下的9%國度就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：假如你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買屋子的時辰這就是600塊了。假如你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種功德各人必然不要拒絕啊。
一金:公積金繳費尺度:養(yǎng)老(單元20%，個人8%)。
生養(yǎng)(單元交)。
工傷(單元交，個人不交)。
醫(yī)療(單元10%,個人2%*基數(shù)+3)。
賦閑單元1.5%個人0.5%)。
公積金(本年最高不超12%早年年度不超10%，單元個人各一半)。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇二十
(一)參保范疇。
年滿16周歲(不含在校門生)、未介入其他社會養(yǎng)老保險的高唐縣城鄉(xiāng)住民，可以在戶籍地介入住民根基養(yǎng)老保險。
(二)繳費尺度。
城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險繳費執(zhí)行全省同一尺度，繳費檔次分為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、元、2500元、3000元、4000元、5000元等12個檔次。個中，100元檔次是重度殘疾人等繳費堅苦群體的當局代繳費尺度;除100元檔次外，住民自主選擇檔次按年繳費。
(三)集團補貼及其他扶助。
有前提的村(居)集團經(jīng)濟組織該當對本村(居)住民參保繳費給以補貼，補貼尺度由村(居)民委員會民主確定。勉勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供扶助。集團補貼應僵持果真、公正、合理的原則，實施公示制度，接管社會和群眾的監(jiān)視。集團補貼及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人的扶助額總和不得高出最高繳費檔次。
(四)當局津貼。當局津貼由基本養(yǎng)老金、繳費津貼及其他各項津貼、補貼金構(gòu)成。
1.基本養(yǎng)老金。當局對切合領取前提的參保住民全額付出住民根基養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金，由中央、省、市、縣財務憑證同一確定的尺度全額承擔。勉勵中青年住民持續(xù)繳費，對繳費高出15年的住民，每多繳費1年，增進1元的基本養(yǎng)老金，增發(fā)部門由縣財務包袱。
2.繳費津貼。介入住民根基養(yǎng)老保險的住民該當按劃定繳納養(yǎng)老保險費，當局對參保人繳費給以津貼。實施多繳多補的當局津貼政策，對選擇最低繳費檔次的，津貼尺度每人每年30元;對選擇500元至1000元繳費檔次的;津貼尺度每人每年60元;對選擇1500元及以上繳費檔次的，津貼尺度每人每年100元，繳費即補。對切合補繳前提的，應承按劃定補繳，但補繳年限不享受當局繳費津貼。
對重度殘疾人等繳費堅苦群體由縣當局為其代繳所有最低尺度的養(yǎng)老保險費并享受繳費津貼，個人也可以在此基本上再按繳費檔次增進個人繳費。
(五)養(yǎng)老金報酬。
1.享受養(yǎng)老金報酬前提。年滿60周歲、切合住民根基養(yǎng)老保險參保前提并按劃定繳費、未享受國度劃定的其他社會保險報酬的住民，自年滿60周歲的次月起按月領取養(yǎng)老金。新農(nóng)保和城居保制度實驗時已年滿60周歲的晚年人不消繳費，從參保掛號次月按月領取基本養(yǎng)老金;45周歲以上(不含45周歲)的，應逐年繳費，累計繳費年限不少于現(xiàn)實年數(shù)到60周歲的剩余年紀，應承補繳，但補繳后累計繳費年限不得高出15年;45周歲以下(含45周歲)的，累計繳費年限不少于15年。補繳部門當局不給以繳費津貼。
2.享受養(yǎng)老金報酬尺度。養(yǎng)老金報酬由基本養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部門構(gòu)成，付出終身。今朝，基本養(yǎng)老金尺度為每人每月85元。按照國度、省、市劃定，當令調(diào)解住民根基養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金尺度。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)尺度為個人賬戶存儲額除以139(與現(xiàn)行職工根基養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)溝通)。
參保住民衰亡的，其個人賬戶資金余額，可以依法擔任，并終止住民根基養(yǎng)老保險相關。年滿60周歲的養(yǎng)老金報酬領取職員衰亡，在30天內(nèi)治理住民根基養(yǎng)老保險注銷掛號的，一次性發(fā)給喪葬補貼金700元。
介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和住民根基養(yǎng)老保險職員，到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年數(shù)后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延遲繳費至15年)的，可以申請從住民根基養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，憑證城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險步伐計發(fā)響應報酬;城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限不敷15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入住民根基養(yǎng)老保險，待到達住民根基養(yǎng)老保險劃定的領取前提時，憑證住民根基養(yǎng)老保險步伐計發(fā)響應報酬。已經(jīng)憑證國度劃定按月領取養(yǎng)老保險報酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇二十一
養(yǎng)老保險新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險享受長期養(yǎng)老待遇。詳細情況請看下面編輯的介紹。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款。
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社?！笨缭皆O想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇。
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
轉(zhuǎn)載自 kAOYaNMIJI.CoM
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經(jīng)達到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。
養(yǎng)老保險協(xié)議書解讀篇二十二
寧夏原政謀劃定1月1日早年介入事變的職工，繳費年限滿退休時就可以享受根基養(yǎng)老保險報酬。但新步伐明晰劃定，達到退休年數(shù)但繳費年限不滿15年的參保職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金;只能將個人賬戶儲存額一次性付出給本人，并按繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月均勻繳費人為，終止根基養(yǎng)老保險相關。假如本人申請自愿連續(xù)參保繳費時刻的，可以連續(xù)繳費時刻，但最長不得高出5年。治理連續(xù)參保繳費的職員要與內(nèi)地社會保險包辦機構(gòu)簽署《連續(xù)繳費年限協(xié)議書》，連續(xù)繳費時刻往后到達滿15年繳費年限的，可按劃定治理退休手續(xù)，按月領取根基養(yǎng)老金。
慢慢增進私企繳費比例：由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%。
連年來，私營企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟成長的主力軍。怎樣既減輕企業(yè)的繳費壓力，又替換企業(yè)參保繳費的起勁性，擔保寧夏私營企業(yè)的安穩(wěn)成長?自治區(qū)勞動保障廳抉擇，逐法式整私營企業(yè)單元繳費比例。從1月1日起，由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%，往后每1年進步兩個百分點，到到達20%的全區(qū)企業(yè)同一費率。以為比擬基數(shù)，繳費比例每1年進步2個百分點，20增進繳費金額為560萬元閣下。通過5年過渡期慢慢增進企業(yè)繳費比例，既減輕了企業(yè)的繳費壓力，又擔保了養(yǎng)老保險基金的原始蘊蓄。
個別工商戶及從業(yè)職員：參保繳費比例調(diào)解為20%。
國務院劃定，城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險的繳費比例為20%%，繳費基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為。而今朝，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員的參保繳費比例僅為18%%。按照自治區(qū)勞動保障部分統(tǒng)計，20寧夏共有8.39萬名城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員參保，個中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工均勻人為60%%作為繳費基數(shù)的有7.84萬人，占參?？?cè)藬?shù)的93.4%%，人均月繳費為132元。也就是說，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員完全有手段接管繳費比例的調(diào)解。
個人賬戶局限：由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%。
今朝，我國實施社會統(tǒng)籌與個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，既要施展社會統(tǒng)籌的當期共濟浸染，又要實現(xiàn)個人賬戶的將來蘊蓄。為了調(diào)解根基養(yǎng)老金的布局，使其越發(fā)公道。在當前的經(jīng)濟成長程度下，寧夏抉擇將個人賬戶的局限由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%。顛末改良，以寧夏職工繳費年限35年退休為例，改良前根基養(yǎng)老金的方針更換率是58.5%，個中20%為基本養(yǎng)老金，38.5%為個人賬戶養(yǎng)老金;改良后方針更換率將到達59.2%，個中基本養(yǎng)老金更換率增添為35%，個人賬戶養(yǎng)老金更換率調(diào)解為24.2%，減輕了個人繳費的壓力。
新老步伐過渡期為5年：根基養(yǎng)老金按比例逐年遞增。
自年1月1日至年12月31日為新老養(yǎng)老保險政策的過渡期。在過渡期內(nèi)退休的職員實施新步伐與老步伐比擬。按老步伐計較的基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工均勻人為基數(shù)截至到年底。按新步伐計較的根基養(yǎng)老金低于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的差額部門予以補齊;過渡期內(nèi)按新步伐計較的根基養(yǎng)老金高于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的跨越部門予以封頂限定，分年度按必然比例逐年遞增，即：2006年退休的，發(fā)給跨越部門的10%%，退休的，發(fā)給跨越部門的30%%，退休的，發(fā)給跨越部門的50%%，退休的，發(fā)給跨越部門的70%%，2010年退休的，發(fā)給跨越部門的90%%。以退卻休的不再實施新老步伐比擬，直接按新步伐計較根基養(yǎng)老金。
