"心得體會"是在我們?nèi)粘W習和工作生活中對所經(jīng)歷事物和感悟的一種總結(jié)和歸納。它能夠幫助我們更好地理解和應用所學和所思，同時也是一個促使我們反思和進步的機會。我想我需要寫下一份心得體會來記錄自己的成長和收獲。寫心得體會時，要留意語言的規(guī)范性和準確性，避免出現(xiàn)模糊和歧義的表達。%20通過撰寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，進而改進和提升自己。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇一
近年來，我國干部隊伍不斷發(fā)生變化，干部隊伍的角色轉(zhuǎn)變成為社會關(guān)注的焦點。作為一名干部，我在工作中逐漸體會到了干部角色轉(zhuǎn)變的重要性，并深刻認識到這種轉(zhuǎn)變對于工作的順利進行以及團隊的健康發(fā)展是至關(guān)重要的。下面，我將從資源整合、服務(wù)導向、責任擔當、學習創(chuàng)新、領(lǐng)導力等五個方面，談?wù)勎覍Ω刹拷巧D(zhuǎn)變的體會和心得。
首先，要做好干部角色轉(zhuǎn)變，我深感資源整合的重要性。作為一名干部，我應該將眼光放長遠，善于發(fā)現(xiàn)和利用資源，將分散的資源整合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。例如，在工作中，我經(jīng)常通過與其他部門的溝通聯(lián)系，將各種信息和資源整合起來，提高工作效率，解決問題。同時，我也注重培養(yǎng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與各種資源進行合作，形成合力。資源整合的能力，使我們在面對困難和挑戰(zhàn)時能夠快速反應，找到解決問題的途徑。
其次，干部要做好角色轉(zhuǎn)變，必須具備服務(wù)導向的意識。作為一名干部，我要時刻牢記自己的職責和使命，將服務(wù)群眾作為第一要務(wù)。在工作中，我時刻將自己放在群眾的角度思考問題，關(guān)心群眾的需求和利益，并將其轉(zhuǎn)化為切實可行的工作方案。我積極參與社區(qū)和基層組織的活動，了解群眾的訴求，為他們提供幫助和解決問題。通過服務(wù)群眾，我不僅能夠得到群眾的認可和支持，也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成長和進步。
再次，干部要在角色轉(zhuǎn)變中擔當責任。作為一名干部，我深知身份和地位的提升是伴隨著責任的增加的。在工作中，我時刻保持責任心，勇于承擔工作的壓力和風險。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我始終保持積極向上的態(tài)度，不退縮不推諉，努力找出問題的根源，并采取相應的措施加以解決。同時，我也注重團隊的建設(shè)和凝聚力的提升，鼓勵并幫助團隊成員克服困難，共同完成工作任務(wù)。責任擔當?shù)木瘢刮覀兊靡灾鲃討獙μ魬?zhàn)，取得卓越的成績。
此外，干部要在角色轉(zhuǎn)變中不斷學習創(chuàng)新。作為一名干部，我始終保持學習的姿態(tài)，不斷充實自己的知識和技能。我經(jīng)常參加各類培訓和學習班，提升自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。我積極借鑒他人的經(jīng)驗和智慧，不斷完善自己的工作方式和方法。同時，我也鼓勵團隊成員進行學習和創(chuàng)新，鼓勵他們提出新的觀點和想法，為團隊的發(fā)展注入新的動力。學習創(chuàng)新的能力，使我們在工作中能夠更好地適應環(huán)境的變化，不斷提高工作效率和質(zhì)量。
最后，干部要在角色轉(zhuǎn)變中錘煉自己的領(lǐng)導力。作為一名干部，我應該具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和調(diào)配資源，實現(xiàn)團隊的協(xié)作和發(fā)展。我注重培養(yǎng)團隊成員的能力和潛力，通過激勵和引導，讓他們發(fā)揮出最大的作用。在團隊合作中，我注重發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和特長，并通過有效的溝通和協(xié)商，形成團隊的共識和力量。領(lǐng)導力的發(fā)揮，使我們能夠更好地引導團隊，實現(xiàn)工作目標和使命。
總之，干部角色轉(zhuǎn)變是一項十分重要的任務(wù)，對于工作的順利進行以及團隊的健康發(fā)展具有重要的意義。資源整合、服務(wù)導向、責任擔當、學習創(chuàng)新、領(lǐng)導力是干部角色轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵要素。只有深入理解和貫徹這些要素，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為實現(xiàn)國家的發(fā)展目標做出更大的貢獻。讓我們共同努力，不斷提高自己的思想覺悟和能力，為干部角色轉(zhuǎn)變努力奮斗！
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇二
隨著時代的進步和社會的發(fā)展，干部形象承載著民眾對領(lǐng)導者的期望和要求。然而，在現(xiàn)實社會中，一些干部形象仍存在一定的問題和不足。曾經(jīng)的“官僚主義”，“鐵飯碗”，“官官相護”，已經(jīng)不能滿足人民群眾的需求，轉(zhuǎn)變干部形象已經(jīng)成為當務(wù)之急。我在基層工作多年，在與廣大干部和人民群眾的接觸中有了一些體會和認識，我深切感到了轉(zhuǎn)變干部形象的重要性，下面我將從學習矯正形象、自身修養(yǎng)、與人相處、廉潔奉公和建立溝通機制五個方面進行闡述。
首先，在轉(zhuǎn)變干部形象過程中，學習矯正形象非常關(guān)鍵。干部應該對自己工作中的問題進行深入的反思和總結(jié)，及時做出矯正，以求改進。比如，過去我們中小城市的干部，因為資源有限而額外使用了一些不義之財，這是嚴重違反了黨紀黨規(guī)的行為。如今，我們的干部應該深入學習黨史、國史和先進的典型事跡，以樹立正能量形象。此外，干部也應該學習和了解先進管理經(jīng)驗，提高自身的管理能力，使自己成為人民群眾真正需要的干部。
其次，自身修養(yǎng)也是轉(zhuǎn)變干部形象的重要方面。干部應該保持道德品質(zhì)和良好的家教風尚。只有自己具備高尚的道德，才能夠以身作則，引領(lǐng)社會風氣。干部還應該有適應社會發(fā)展并接納新觀念的心態(tài)，不斷更新自己的知識，提高自己的綜合素質(zhì)。我們的社會正在飛速發(fā)展，時代的變遷對干部提出了更高的要求。只有不斷追求進步，才能夠在社會發(fā)展的浪潮中站穩(wěn)腳跟。
與人相處是干部工作的重要一環(huán)，也是轉(zhuǎn)變干部形象不可或缺的一部分。干部首先要學會與同事友好相處。只有團結(jié)帶領(lǐng)同事，才能夠凝聚團隊的力量去實現(xiàn)共同的目標。其次，干部還應該注重與群眾的良好溝通。了解民意，傾聽民聲，是干部能否真正做好工作的關(guān)鍵。只有站在人民群眾最基層的立場，才能夠真正做到“為民辦事，為民著想，為民解憂”。
廉潔奉公是干部工作的根本原則之一，也是轉(zhuǎn)變干部形象的基礎(chǔ)。干部應該從自己做起，秉公用權(quán)，以身作則，言行一致。要時刻清楚自己的權(quán)力是從人民手中而來的，要依照法律和紀律處理各種問題。在公有資源的分配過程中要保持公正，不偏袒任何一方，才能真正樹立廉潔奉公的形象。
建立溝通機制是轉(zhuǎn)變干部形象的關(guān)鍵舉措。干部應該在與群眾接觸和社會治理過程中，建立起一套高效的信息反饋機制。抓住民情民意，解決煩心事，才能真正贏得人民群眾的心。另外，干部應該定期開展理論學習和業(yè)務(wù)培訓，通過多維度的學習，提高自己的工作能力水平。
綜上所述，轉(zhuǎn)變干部形象對于實現(xiàn)社會發(fā)展的目標來說至關(guān)重要。干部應該從自身做起，矯正自身的形象缺陷，提高自己的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，注重與人相處和廉潔奉公，并建立起高效的溝通機制。只有通過這些努力，才能夠真正做到讓領(lǐng)導者贏得人民群眾的尊重和支持，以更好地服務(wù)人民，推動社會進步。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇三
第一段：引言（200字）。
轉(zhuǎn)變干部思想作風是我們黨長期以來始終關(guān)注和探索的一個重要課題。近年來，隨著黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，對干部思想作風的要求也越來越高。在實踐中，越來越多的干部們意識到，轉(zhuǎn)變思想作風是加強黨性修養(yǎng)、提高工作效率、更好地為人民群眾服務(wù)的關(guān)鍵。在這篇文章中，我將分享我在轉(zhuǎn)變思想作風過程中的體會和心得。
第二段：正確認識轉(zhuǎn)變思想作風的重要性（200字）。
轉(zhuǎn)變思想作風的重要性不言而喻。首先，思想作風直接影響著一個人的言行舉止。一個思想積極、干凈利落的干部能夠做出恰當?shù)臎Q策和行動，積極推動工作。其次，轉(zhuǎn)變思想作風還意味著提高自我修養(yǎng)，增強黨性意識。作為一名黨員干部，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地履職盡責，為人民服務(wù)。最后，轉(zhuǎn)變思想作風是對黨風廉政建設(shè)的要求之一，是推動政治層面改革的重要支撐。只有樹立正確的思想作風，才能使我們的黨始終走在時代的前列。
轉(zhuǎn)變思想作風的過程充滿挑戰(zhàn)，但也給我?guī)砹司薮蟮某砷L和啟迪。首先，我意識到要轉(zhuǎn)變思想作風，就要主動與時俱進，緊跟時代步伐。在快速變化的社會中，只有積極學習新知識，更新觀念，才能應對各種復雜情況。其次，轉(zhuǎn)變思想作風需要樹立正確的價值觀念和工作觀念。只有堅守正確的道義，始終保持公正、廉潔的作風，才能贏得人民的信任和支持。最后，轉(zhuǎn)變思想作風還需要加強團隊合作，建立和諧的工作關(guān)系。只有形成良好的協(xié)作機制，才能激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，推動工作不斷向前發(fā)展。
第四段：轉(zhuǎn)變思想作風的方法與策略（300字）。
在轉(zhuǎn)變思想作風的過程中，我探索了一些有效的方法和策略。首先，我注重與人溝通交流，及時聽取不同聲音，廣泛吸納各方建議。通過傾聽他人的觀點和經(jīng)驗，我不斷拓寬自己的思維視野，更好地認識和解決問題。其次，我努力改變工作方式，從以任務(wù)為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸?。將關(guān)注焦點從結(jié)果轉(zhuǎn)移到過程，注重與群眾的聯(lián)系和溝通，全力解決他們的實際問題。最后，我注重建立正確的工作目標和規(guī)劃，制定明確的工作計劃和時間表。只有明確目標并按計劃行事，才能提高工作效率，更好地完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
轉(zhuǎn)變干部思想作風是一項長期的任務(wù)，需要我們不斷學習和進步。我相信，只要我們堅持正確的理念和方法，在實踐中不斷探索和總結(jié)，就一定能夠轉(zhuǎn)變自己的思想作風，更好地為黨和人民服務(wù)。作為新時代的干部，我們要牢記使命，不斷進取，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇四
近年來，中國提出了轉(zhuǎn)變干部形象的重要命題，這對于整個干部隊伍建設(shè)和黨的工作作風改進具有十分重要的意義。經(jīng)過一段時間的努力，我深刻認識到，轉(zhuǎn)變干部形象是一項系統(tǒng)工程，需要我們從多個方面進行努力。以下是我在轉(zhuǎn)變干部形象過程中的一些心得和體會。
首先，干部形象的轉(zhuǎn)變需要思想上的轉(zhuǎn)變。干部要從形式主義、官僚主義的思維模式中解放出來，樹立實事求是、真抓實干的思想觀念。在工作中，我們要以服務(wù)人民為中心，堅持人民利益至上的原則，真正做到把人民的事當作自己的事。思想覺悟的轉(zhuǎn)變是轉(zhuǎn)變干部群眾關(guān)系、提升工作能力的關(guān)鍵一步。
其次，干部形象的轉(zhuǎn)變需要作風上的轉(zhuǎn)變。干部要切實踐行“三嚴三實”，嚴于律己、嚴于用權(quán)、嚴于德行，做到言行一致、真實透明、嚴守紀律。我們要堅決抵制鋪張浪費的“四風”，以廉潔和勤政為底色，樹立良好的工作作風和干部形象。只有做到“官不貪、民不損、事有親”才能真正贏得群眾的信任和支持。
此外，干部形象的轉(zhuǎn)變還需要學識上的提升。作為一名干部，我們不能滿足于自己的本專業(yè)知識，要開闊眼界、增長知識。只有擁有寬廣的視野和豐富的學識儲備，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為更好地為人民服務(wù)提供堅實的基礎(chǔ)。我們要注重學習新知識、關(guān)注新動態(tài)、了解新技術(shù)，保持與時俱進的思維方式，不斷提升自己的能力水平。
最后，干部形象的轉(zhuǎn)變還需要行動上的落實。干部不能只停留在口頭上的承諾或者表面文章上，而是要真正把思想和要求轉(zhuǎn)化為具體的工作行動。我們要力戒形式主義，推動從“假抓實”到“真抓實”，真正做到干事業(yè)、干人民、干就業(yè)、干生活。只有把工作做實，才能爭取更多的成績，樹立良好的干部形象。
總結(jié)而言，轉(zhuǎn)變干部形象是一項復雜而又長期的任務(wù)，需要我們從思想、作風、學識和行動四個方面進行全面提升。作為一名黨員干部，我將時刻保持清醒頭腦，堅守初心使命，不斷努力鍛造自己的干部形象，為黨和人民做出更大貢獻。讓我們攥緊拳頭，為干部形象的轉(zhuǎn)變竭盡全力！
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇五
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部的角色轉(zhuǎn)變也是時代進步的必然產(chǎn)物。在新時代，干部的工作職責和所處的環(huán)境要求與過去有了較大的差別，因此干部們需要不斷轉(zhuǎn)變自己的角色，適應新的工作要求。在個人的工作中，我深刻感受到了干部角色轉(zhuǎn)變的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。
干部角色轉(zhuǎn)變是一個重要的命題。過去，干部主要是執(zhí)行者，負責完成上級安排的任務(wù)。然而在新時代，干部不僅要有執(zhí)行任務(wù)的能力，還要具備領(lǐng)導、管理、創(chuàng)新等多種能力。這就要求干部們轉(zhuǎn)變自己的角色，不僅要成為執(zhí)行者，更要成為推動者和引領(lǐng)者。只有干部們主動適應新的要求，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為黨和國家的事業(yè)做出更大的貢獻。
第二段：轉(zhuǎn)變思維方式，從被動到主動。
在過去的工作中，我常常習慣性地等待上級的安排和指示，按部就班地完成任務(wù)。然而，在新時代，我意識到這種被動的角色已經(jīng)不再適應現(xiàn)實。現(xiàn)在，我需要主動思考問題，積極尋找解決問題的辦法。我學會了主動向上級匯報工作進展，提出自己的觀點和建議，這樣不僅能夠更好地推動工作的順利進行，還能夠展現(xiàn)自己的能力和價值。
第三段：提升能力素質(zhì)，從執(zhí)行到領(lǐng)導。
干部角色轉(zhuǎn)變的一個重要方面是由執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導者。在過去，我只需要完成上級分配的任務(wù)，而現(xiàn)在，我需要更多地考慮全局和長遠發(fā)展。為了做好這個轉(zhuǎn)變，我主動參加各類培訓和進修，提升自己的知識水平和能力素質(zhì)。我學習了領(lǐng)導學、管理學等相關(guān)知識，了解了更多的領(lǐng)導經(jīng)驗和方法，學會了如何有效地組織和激勵團隊，帶領(lǐng)大家共同向目標前進。
第四段：擔當責任，從個人到集體。
干部角色轉(zhuǎn)變的另一個重要方面是由個人為中心轉(zhuǎn)變?yōu)榧w利益為中心。在過去，我的工作主要是為了展現(xiàn)自己的能力和成就，而現(xiàn)在，我明白只有把集體的利益放在首位，才能夠真正做好工作。因此，我不再追求個人的榮譽，而是更加注重團隊的合作和集體的利益。我愿意與同事們共同努力，為團隊的勝利而奮斗，為黨和國家的事業(yè)出力。
第五段：積極創(chuàng)新，從固守到開放。
干部角色轉(zhuǎn)變的最后一個方面是由固守成規(guī)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極創(chuàng)新。在新時代，一切都在不斷發(fā)展變化，創(chuàng)新是發(fā)展的必由之路。作為干部，不能一直守舊，而是要敢于打破傳統(tǒng)，勇于嘗試新的工作方法和思維方式。我學會了開放自己的眼界和思維，積極與同行進行交流和分享，不斷學習新知識和技能。這樣，才能保持競爭力，更好地適應新時代的工作要求。
總結(jié)：
干部角色轉(zhuǎn)變是時代發(fā)展的必然要求。在新時代，我深刻認識到干部角色轉(zhuǎn)變的重要性，并在實踐中不斷調(diào)整自己的角色，適應新的工作要求。轉(zhuǎn)變思維方式，提升能力素質(zhì)，擔當責任，積極創(chuàng)新，這些都是干部角色轉(zhuǎn)變的重要方面。通過不斷努力，我相信自己能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為黨和國家的事業(yè)做出更大的貢獻。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展和進步，干部角色轉(zhuǎn)變成為當代中國干部必須面對的重要課題。作為一名基層干部，我深知干部角色轉(zhuǎn)變的重要性和必要性。通過實踐和學習，我從中獲得了一些心得和體會。
首先，干部角色轉(zhuǎn)變需要有正確的思想覺悟。作為一名干部，必須樹立正確的理想信念和政治意識。在現(xiàn)代，社會變革迅速，干部要適應新時代的要求，要有正確的價值觀和世界觀。只有樹立正確的思想覺悟，干部才能更好地服務(wù)人民、報效黨和國家。
其次，干部角色轉(zhuǎn)變需要具備良好的工作能力。在新時代，干部必須適應新需求，具備與社會快速發(fā)展相適應的工作能力。作為基層干部，我認識到自己需要不斷學習和提高，才能更好地勝任工作。因此，我積極參加各種培訓和學習機會，提升自己的理論水平和實踐經(jīng)驗。只有具備良好的工作能力，干部才能更好地適應發(fā)展需求，并且取得更大的工作成績。
第三，干部角色轉(zhuǎn)變需要有善于溝通合作的能力?，F(xiàn)代社會強調(diào)團隊協(xié)作和合作學習的重要性，因此干部必須能夠與團隊中的其他成員進行良好的溝通合作，形成合力。在我自己的工作中，我主動與同事交流，分享經(jīng)驗，互相借鑒，形成了相互促進和合作共贏的局面。只有善于溝通合作，干部才能更好地發(fā)揮集體的力量，取得更大的工作成效。
第四，干部角色轉(zhuǎn)變需要注重服務(wù)群眾。作為一名基層干部，我深刻理解服務(wù)群眾的重要性。干部要時刻保持與群眾的溝通和聯(lián)系，了解群眾需求，解決群眾問題，使人民群眾得到更好的服務(wù)和關(guān)懷。只有堅持服務(wù)群眾，干部才能真正做到為人民服務(wù)的宗旨，取得人民的信任和擁護。
最后，干部角色轉(zhuǎn)變需要堅持廉潔奉公的原則。在任何時候，干部都要始終以公正、廉潔的態(tài)度對待自己的工作。作為一名基層干部，我始終把廉潔奉公作為自己的底線，堅決杜絕任何違法違紀行為。只有堅持廉潔奉公，干部才能樹立良好的形象，獲得人民的尊重和支持。
總之，干部角色轉(zhuǎn)變是必然的，在新時代的背景下尤為重要。我深知要想適應新時代的要求，必須具備正確的思想覺悟、良好的工作能力、善于溝通合作的能力、注重服務(wù)群眾和堅持廉潔奉公的原則。只有全面轉(zhuǎn)變自己的角色，干部才能更好地適應社會變革的需要，更好地服務(wù)于人民和黨的事業(yè)。我將不斷努力，不斷學習，在實踐中不斷提高，為實現(xiàn)中國夢作出自己的貢獻。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇七
作為一名干部，我深知干部角色轉(zhuǎn)變的重要性。從履行職責的機械執(zhí)行者到真正的組織者和領(lǐng)導者的轉(zhuǎn)變，是每一位干部都必須經(jīng)歷的過程。在這個過程中，我不斷學習、思考和總結(jié)，積累了一些心得體會。
二、認識到自身角色的轉(zhuǎn)變。
在干部角色轉(zhuǎn)變的過程中，我首先認識到自身角色的轉(zhuǎn)變。以前，我只是按照上級的指示履行職責，缺乏主動性和獨立思考能力。然而，現(xiàn)在我明白了作為一名干部，不僅要完成任務(wù)，還要更多地關(guān)注整體工作的規(guī)劃和推進。我要積極主動地思考問題，找出解決問題的途徑，并帶領(lǐng)團隊一起努力，共同實現(xiàn)目標。
三、提高管理能力和領(lǐng)導力。
干部角色轉(zhuǎn)變的過程中，我還意識到了提高管理能力和領(lǐng)導力的重要性。以前，我的管理能力比較薄弱，缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)能力。然而，現(xiàn)在我開始注重培養(yǎng)團隊合作精神，創(chuàng)造良好的工作氛圍，讓每個團隊成員發(fā)揮自己的專長和潛力。同時，我還學習了一些領(lǐng)導力的理論和方法，如激勵團隊成員、制定明確的目標和分配合理的任務(wù)等。通過不斷提高管理能力和領(lǐng)導力，我能更好地帶領(lǐng)團隊開展工作，取得了一些成績。
四、加強學習和自我提升。
在干部角色轉(zhuǎn)變的過程中，我還加強了學習和自我提升。作為干部，我明白只有不斷學習和提升自己，才能適應社會發(fā)展和工作變化的需要。因此，我經(jīng)常參加各種培訓和學習班，了解最新的政策和工作方法，并將其應用到具體工作中。同時，我也注重自己的思考和總結(jié)，及時調(diào)整自己的工作方法和思維模式。通過不斷學習和自我提升，我能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，提高自己的工作能力和水平。
五、堅持誠信和廉政建設(shè)。
干部角色轉(zhuǎn)變的過程中，我還始終堅持誠信和廉政建設(shè)。作為一名干部，我深知自己肩上的責任和擔當，不僅要保持良好的道德品質(zhì)，還要遵守法律法規(guī)，堅決抵制各種不正之風。在工作中，我注重遵循規(guī)章制度，嚴格要求自己，做到公正、廉潔、清正。同時，我也帶頭宣傳廉政建設(shè)，教育團隊成員遵循紀律和道德規(guī)范，共同創(chuàng)造一個廉潔、清廉的工作環(huán)境。
六、結(jié)尾。
干部角色轉(zhuǎn)變的過程是一個不斷學習、不斷總結(jié)的過程。通過這個過程，我深刻認識到作為一名干部應該具備什么樣的素質(zhì)和能力，并不斷努力提高自己。我相信，只要堅持不懈地追求進步，不斷加強學習和自我提升，就能成為一名優(yōu)秀的干部，為組織和群眾做出更大的貢獻。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇八
作為一名干部，擔負著領(lǐng)導工作和責任的同時，不可避免地需要面對各種挑戰(zhàn)和考驗。而在整個干部角色轉(zhuǎn)變的過程中，我也深刻地體會到了其中的種種奧妙和感悟。下面，我將從“理念更新”、“能力提升”、“責任擔當”、“團隊協(xié)作”和“自我反思”五個方面，分別闡述我在干部角色轉(zhuǎn)變中的心得體會。
首先，理念更新是干部角色轉(zhuǎn)變的首要因素。作為干部，與其他職業(yè)人士不同之處在于，我們代表著組織、代表著一種價值觀和使命感。因此，我們需要不斷學習和思考，去更新自己的理念和思維方式。我曾經(jīng)遇到過一些困惑和疑問，但通過閱讀書籍、與他人交流和參加培訓等途徑，我逐漸認識到理念的更新是干部角色轉(zhuǎn)變的根本所在。只有擁有新的理念，才能更好地引領(lǐng)和推動團隊的發(fā)展。
其次，能力提升是干部角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導者，我們需要具備一定的管理和領(lǐng)導能力。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己有很多的不足之處，例如溝通能力、決策能力和團隊激勵能力。為了提升這些必備的能力，我參加了管理課程和學習了領(lǐng)導者的經(jīng)驗教訓。通過不斷實踐和反思，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的長處，也找到了提升自己的方法和途徑。
第三，責任擔當是干部角色轉(zhuǎn)變的核心。作為干部，我們承擔著領(lǐng)導工作和管理責任。此時，我們不能只顧自己，而是要著眼全局，發(fā)揮好自己的作用。在我個人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到過領(lǐng)導團隊相關(guān)的掛名領(lǐng)導，但并沒有真正承擔起責任的情況。經(jīng)過深思熟慮和反思，我明白了領(lǐng)導責任的重要性，并開始主動承擔自己應有的責任，不再僅僅只是個“擺設(shè)”。
第四，團隊協(xié)作是干部角色轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們需要與團隊成員緊密協(xié)作，共同面對和解決問題。在我參與項目工作的過程中，我深刻感受到了團隊協(xié)作的力量。只有充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和特長，才能更好地實現(xiàn)項目目標和使命。通過與團隊的互動、溝通和協(xié)作，我學會了主動傾聽、尊重他人意見，并激發(fā)團隊成員的工作積極性。
最后，自我反思是干部角色轉(zhuǎn)變的精髓。作為干部，我們需要不斷反思自己的行為和決策，在反思的過程中尋找問題和改進的方向。在我個人的經(jīng)歷中，我常常進行自我反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓。我發(fā)現(xiàn)，自我反思不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是可以讓我真正成長和進步。通過自我反思，我更加謙虛、更加勤奮，并不斷提高自己的領(lǐng)導能力和才干。
總的來說，干部角色轉(zhuǎn)變需要理念的更新、能力的提升、責任的擔當、團隊的協(xié)作和自我的反思。在這個過程中，我確實收獲了很多，從一個普通員工到干部的轉(zhuǎn)變并不是一蹴而就的。然而，正是通過這一過程，我更加清楚地認識到作為干部應有的責任和義務(wù)，以及不斷學習和進步的重要性。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，以更好的狀態(tài)和表現(xiàn)，不斷推動自己和團隊的進步和發(fā)展。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇九
近年來，我國干部形象建設(shè)工作取得了長足的進步，干部隊伍的形象逐漸煥發(fā)出勃勃生機。作為一名基層干部，我深感干部形象對于工作的影響之大。通過不斷的思考和實踐，我深入地認識到了轉(zhuǎn)變干部形象的重要性，并從中汲取到了一些寶貴的心得體會。
首先，轉(zhuǎn)變干部形象需要樹立正確的價值觀。干部是黨和人民的代表，擔負著黨和人民賦予的重大職責。樹立正確的價值觀意味著始終保持崇高的理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。在實踐中，我始終注重以人民為中心，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記自己的責任和義務(wù)。只有不斷地調(diào)整自己的價值觀，才能保持堅定的政治方向，確保自己的行為符合時代的發(fā)展要求，以身作則，引領(lǐng)群眾前進。
其次，轉(zhuǎn)變干部形象需要強化自我修養(yǎng)。干部作為主導群眾的重要力量，自身的修養(yǎng)是至關(guān)重要的。我深知，只有通過不斷的學習和實踐，提升自己的業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)，才能更好地服務(wù)于群眾，為人民謀福祉。因此，我積極參加各類培訓和學習活動，不斷充實自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，提高自身素質(zhì)和綜合能力。同時，我還注重發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持嚴守紀律，強化工作紀律和道德操守，爭做有道德、有追求、有擔當?shù)男聲r代干部。
第三，轉(zhuǎn)變干部形象需要注重人民利益。作為干部，我們的首要任務(wù)是為人民服務(wù)，體現(xiàn)為群眾解決問題、幫助群眾實現(xiàn)美好生活。在工作中，我積極傾聽群眾的意見和訴求，尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)，真正把群眾的利益放在首位，關(guān)注最基層、最貧困的群眾，幫助他們解決實際問題。我堅持與群眾保持密切的聯(lián)系，經(jīng)常走進農(nóng)戶、企業(yè)、學校等一線單位和基層組織，了解群眾需求，及時調(diào)整工作方向和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
第四，轉(zhuǎn)變干部形象需要建立良好的工作作風。干部的形象是通過工作作風來展現(xiàn)的。在實踐中，我堅持開展批評和自我批評，不斷剖析自己工作中的不足和錯誤，及時改正，爭做遵紀守法、廉潔奉公的表率。我堅持公正、公平、公開的原則，決不以權(quán)謀私、搞特權(quán)。同時，我還注重團結(jié)協(xié)作，與同事們保持良好的溝通和合作，力爭在工作中形成良好的氛圍，營造和諧的工作環(huán)境。
最后，轉(zhuǎn)變干部形象需要注重自身形象的塑造。形象是一種符號，是一種無聲的表達。在任何場合，一個干部的形象都是需要高度重視和維護的。因此，我堅持自己的儀表整潔、儀態(tài)文雅，言行舉止得體，注重與人交往時的禮節(jié)和言辭，力求展現(xiàn)干部的穩(wěn)重和擔當。此外，我還注重打造個人品牌，通過不斷提高自身的知名度和影響力，樹立自己的威信和聲譽。我堅信，一個高素質(zhì)、高形象的干部，才能更好地發(fā)揮自己的作用，贏得廣大群眾的信任和支持。
總結(jié)起來，轉(zhuǎn)變干部形象是一項重要的任務(wù)，需要我們不斷地加強自身的修養(yǎng)和提高自己的業(yè)務(wù)能力。只有樹立正確的價值觀，強化自我修養(yǎng)，注重人民利益，建立良好的工作作風，注重形象的塑造，才能真正擔當起干部的使命和責任，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。讓我們共同努力，為建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化強國而奮斗！
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十
作為干部，轉(zhuǎn)變思想作風一直都是我們工作中的一項重要任務(wù)。經(jīng)過不斷努力和探索，我深刻體會到了轉(zhuǎn)變干部思想作風的重要性以及其中的關(guān)鍵要素。在這個過程中，我認識到了自身的問題所在，并逐漸找到了解決之道。以下是我對轉(zhuǎn)變干部思想作風的一些體會和心得，希望能與大家分享，共同提高。
首先，轉(zhuǎn)變干部思想作風的關(guān)鍵在于增強服務(wù)意識。作為一名公務(wù)員，我們的職責就是為人民服務(wù)，僅有深刻的認識到這一點，才能真正做好工作。在我以前的工作中，由于沒有重視服務(wù)意識，我常常以自我為中心，只考慮到自己的利益，而忽視了群眾的需求和利益。后來，我通過深入調(diào)研和與群眾的交流，逐漸認識到了這一問題，并下決心轉(zhuǎn)變自己的思想作風。從那時起，我努力傾聽群眾的心聲，了解他們的真正需求，并盡力為他們解決問題。這使我深受群眾的信任和支持，也為我今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
其次，轉(zhuǎn)變干部思想作風的關(guān)鍵在于不斷學習創(chuàng)新。如今，社會瞬息萬變，我們干部必須不斷學習新知識、掌握新技能，才能適應時代的發(fā)展和變化。我曾經(jīng)有過一段時間，只重視從書本上獲取知識，但是這種方式已經(jīng)不能滿足實際需求了。后來，我主動參加各類培訓班和學習交流活動，結(jié)識了很多優(yōu)秀的同行，并從他們身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。同時，我也積極思考問題，主動研究，提出一些新的想法和解決方案。這種不斷學習創(chuàng)新的精神和勇氣，讓我在工作中更加游刃有余，更加順利地推動事業(yè)的發(fā)展。
再次，轉(zhuǎn)變干部思想作風的關(guān)鍵在于堅持誠信原則。誠信是干部必備的素質(zhì)，是我們與群眾、與同事進行良好溝通和合作的基礎(chǔ)。作為一名干部，我時刻銘記誠信的重要性，并時刻要求自己做到言行一致，言出必行。曾經(jīng)一次，我誤傷了一位無辜的群眾，這使我深感自責和內(nèi)疚。我坦然面對自己的錯誤，及時向當事人道歉，并保證會盡全力賠償。在此之后，我認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強了對工作細節(jié)和程序的把握，并時刻謹慎行事。這次教訓讓我更加明白了誠信的重要性，也讓我明白只有誠信才能贏得他人的尊重和信任。
最后，轉(zhuǎn)變干部思想作風的關(guān)鍵在于堅持正確的價值觀念。在現(xiàn)實社會中，利益誘惑和各種誘惑無處不在，如果沒有正確的價值觀念，很容易失去自己的方向。在我的工作中，我一直始終堅持正確的價值觀念，將全心全意為人民服務(wù)作為最高的價值目標。我相信只有以人民為中心，充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和個人魅力，才能為社會創(chuàng)造更大的價值。同時，我也時刻關(guān)心自身的成長和進步，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有堅持正確的價值觀念，我們才能始終保持定力，順利完成各項工作任務(wù)。
總而言之，轉(zhuǎn)變干部思想作風需要我們不斷地反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，深入了解群眾需求，勇于創(chuàng)新和積極適應時代發(fā)展。同時，我們也要堅持誠信原則，始終保持正確的價值觀念。只有通過這樣的努力和改變，我們才能更好地為人民服務(wù)，為社會進步做出更大的貢獻。我相信，只要每位干部都能深刻理解轉(zhuǎn)變思想作風的重要性，并在實踐中不斷修正和改進自己的工作方式，我們一定能夠迎接新時代的挑戰(zhàn)，并為中國的發(fā)展貢獻自己的力量。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十一
干部是一個特殊的群體，在實踐中擔負著重要的領(lǐng)導職責。然而，在新時代的背景下，干部的角色和使命也在不斷演變。為了適應社會發(fā)展的需要，干部需要不斷進行自我調(diào)整和學習。本文將圍繞干部角色轉(zhuǎn)變的主題，分享一些個人的心得體會。
第二段：理解變革的意義。
干部角色的轉(zhuǎn)變是歷史條件和社會發(fā)展的必然結(jié)果，理解變革的意義對于干部來說至關(guān)重要。在新時代，干部不再是單純的執(zhí)行者，而是創(chuàng)新者和引領(lǐng)者。他們需要具備開拓進取的精神、敏銳的洞察力以及迎接挑戰(zhàn)的勇氣。只有在理解變革意義的基礎(chǔ)上，干部才能把握新的機遇和挑戰(zhàn)。
第三段：從執(zhí)行者到引領(lǐng)者的轉(zhuǎn)變。
干部角色的轉(zhuǎn)變需要從執(zhí)行者到引領(lǐng)者的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的干部工作模式強調(diào)執(zhí)行命令，而在新時代，干部需要具備思考問題、指導他人的能力。作為引領(lǐng)者，干部應該樹立正確的導向，提供清晰的目標，并鼓勵團隊成員發(fā)揮創(chuàng)造力。同時，作為引領(lǐng)者，干部還需要具備開放的心態(tài)，接納他人的意見和看法。
第四段：培養(yǎng)團隊合作和溝通能力。
在現(xiàn)代社會，干部角色的轉(zhuǎn)變也需要更強的團隊合作和溝通能力。干部需要建立和諧的人際關(guān)系，并激發(fā)團隊成員的工作熱情。培養(yǎng)團隊合作和溝通能力是干部角色轉(zhuǎn)變的重要任務(wù)。通過有效的團隊合作和溝通，干部可以提高工作效率、解決問題和取得更好的工作成果。
第五段：追求個人成長與進步。
作為干部，不僅僅是職責的執(zhí)行者，也是自我成長的追求者。干部角色的轉(zhuǎn)變需要不斷學習和成長，提升自身的能力素質(zhì)。干部要具備持續(xù)學習的意識，通過學習不斷拓寬眼界，增強專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)。在個人成長和進步的過程中，干部也要不斷反思自己的角色轉(zhuǎn)變，并與其他干部進行交流和分享經(jīng)驗。
結(jié)束段：總結(jié)。
干部角色轉(zhuǎn)變心得體會主要包括理解變革的意義、從執(zhí)行者到引領(lǐng)者的轉(zhuǎn)變、培養(yǎng)團隊合作和溝通能力以及追求個人成長與進步。干部在新時代需要具備不斷更新的思維方式和工作方法，承擔起更大的責任和使命。只有不斷學習、調(diào)整和改進，干部才能逐漸適應和引領(lǐng)社會發(fā)展的需要。通過不斷增強個人的能力素質(zhì)，干部可以更好地發(fā)揮作用，為社會進步和發(fā)展做出貢獻。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十二
近年來，隨著改革開放的不斷深入和我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，干部隊伍中出現(xiàn)了一些不利于工作的思想作風。這些問題的存在對于實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)目標產(chǎn)生了很大的阻力。為了提高干部的工作能力和效益，必須轉(zhuǎn)變干部的思想作風。在我任職期間，我深刻體會到了轉(zhuǎn)變干部思想作風的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。
第二段：找準方向，樹立正確的價值觀。
轉(zhuǎn)變干部思想作風首先要樹立正確的價值觀。作為一名干部，我們必須要有責任感和使命感，始終堅持以人民利益為中心，為人民服務(wù)，堅決為黨和國家的事業(yè)奮斗終身。同時，我們還要堅持原則和規(guī)矩，秉持公正、公平、公開的原則，為人民做出公正的決策和判定，守住道德底線，不得以權(quán)謀私，不得以權(quán)謀利，不得以權(quán)謀欲。只有樹立正確的價值觀，才能在工作中做出正確的決策，樹立良好的形象。
第三段：提高工作能力，學習新知識，掌握新技能。
轉(zhuǎn)變干部思想作風還需要提高工作能力。隨著時代的發(fā)展，工作要求也在不斷提高，干部必須不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有這樣，才能更好地適應工作的需要，更好地做好本職工作。在我個人的經(jīng)歷中，我不僅通過學習提高了自己的業(yè)務(wù)能力，還積極參加各種培訓、研討會，拓寬了工作思路，提高了工作效率。只有持續(xù)不斷地學習進取，才能適應新的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新。
第四段：改變工作作風，增強執(zhí)行力。
轉(zhuǎn)變干部思想作風也需要改變工作作風。在工作中，我們必須要有強烈的執(zhí)行力。只有堅決執(zhí)行黨的決策部署，貫徹落實中央和地方的政策，才能更好地推動工作的開展，取得更好的工作成效。同時，我還發(fā)現(xiàn)，改變工作作風還需要敢于擔當、敢于負責，主動承擔工作中的困難和挑戰(zhàn)。只有勇于擔當，才能樹立起積極向上的工作形象。
第五段：改進作風，加強作風建設(shè)。
轉(zhuǎn)變干部思想作風還需要加強作風建設(shè)。我們必須始終嚴肅認真、科學規(guī)范地對待本職工作，保持良好的工作作風。我們還要增強服務(wù)意識，始終把人民群眾的利益放在首位，積極為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。同時，我們還要增強保密意識，嚴守工作紀律，保守黨和國家的秘密，做到言行一致，保持干凈的政治本色。只有加強作風建設(shè)，才能更好地為人民提供滿意的服務(wù)，樹立干部良好形象。
總結(jié)：
轉(zhuǎn)變干部思想作風是一個長期的過程，需要我們每一位干部都積極參與并不斷努力。只有樹立正確的價值觀，不斷提高工作能力，改變工作作風，加強作風建設(shè)，才能更好地適應時代的要求，做好本職工作，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)目標作出應有的貢獻。通過這一過程，我深刻體會到了轉(zhuǎn)變干部思想作風的必要性和重要性，也明確了今后工作的方向和目標。我相信，只要堅持下去，我們一定能夠為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十三
青年干部作為現(xiàn)代基層干部隊伍中的中堅力量，肩負著推動社會發(fā)展，服務(wù)人民群眾的使命。但在其成長的過程中，往往難免會受到許多外部因素的影響，導致心態(tài)出現(xiàn)扭曲。因此，我們需要對青年干部心態(tài)進行深刻的轉(zhuǎn)變，讓他們擁有健康、積極、樂觀的心態(tài)，才能更好地服務(wù)人民群眾。
第二段：癥結(jié)所在。
青年干部的心態(tài)問題主要源于思想觀念的不成熟和經(jīng)驗的匱乏。許多青年干部在工作中往往急功近利，過于追求眼前利益和快速的成果，而忽略了長遠利益和人民群眾的實際需求。同時，由于他們的思想觀念尚未成熟，可能會產(chǎn)生一些不健康的想法和行為，比如貪圖享受、厭倦工作等。
第三段：轉(zhuǎn)變之路。
如何進行心態(tài)轉(zhuǎn)變呢？首先，要建立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅定正確的工作理念和道德觀念，避免出現(xiàn)浮躁、功利的心態(tài)。其次，要學會正確認識和應對工作中的困難和挫折，并始終保持積極向上的態(tài)度。此外，也要注重自身的個人成長，時刻保持學習和進步的狀態(tài)，并積極參與各種培訓和學習活動。
第四段：方法之道。
在進行心態(tài)轉(zhuǎn)變的過程中，我們可以采取一些有效的方法和措施。比如，建立科學的心理調(diào)適機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決自身出現(xiàn)的心理問題，保持良好的精神狀態(tài)。此外，也可以多參與社會公益活動，通過回饋社會來增強自我價值感和使命感，同時也可以更好地認識和理解人民群眾的實際需求。
第五段：結(jié)語。
作為青年干部，實現(xiàn)心態(tài)轉(zhuǎn)變遠不是一蹴而就的事情，需要我們不斷地去做和實踐。只有通過持之以恒的努力，才能讓我們的心態(tài)不斷得以健康、積極和成熟，才能更好地服務(wù)人民群眾，推動社會的發(fā)展和進步。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十四
青年干部是我們黨的接班人，他們是建設(shè)祖國、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要力量。然而，隨著時代的變遷和社會環(huán)境的不斷變化，青年干部的心態(tài)也需要不斷轉(zhuǎn)變。通過深入思考和實踐，在學習中汲取營養(yǎng)，不斷學習新知識和新技能，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，方能適應新的挑戰(zhàn)，不斷前進。
第二段：延續(xù)傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新。
青年干部心態(tài)轉(zhuǎn)變最重要的一點是要延續(xù)革命前輩的傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新。我們要懂得傳統(tǒng)，更要會用現(xiàn)代手段將傳統(tǒng)推向前進，青年干部任重而道遠。青年干部的心態(tài)需要反復打磨，不斷調(diào)整。要深刻理解青年干部的使命感和責任感，始終堅定不移地推進各項工作。同時，要善于運用科技手段，創(chuàng)新工作方式和方法，不斷提高工作成效和創(chuàng)新能力。
第三段：保持謙虛態(tài)度，不斷成長。
在這個快速發(fā)展的世界中，青年干部的心態(tài)還要有一個重要轉(zhuǎn)變，那就是保持謙虛的態(tài)度，不斷成長。青年干部應該從積極的態(tài)度出發(fā)，認真對待每一個工作，不敢沾沾自喜，常懷謹慎之心，自覺實踐“謙虛使人進步”的觀念。要始終把自我完善放在心中最重要的位置，多聽、多看、多問、多學，不斷提高自己的思維水平和工作能力。
第四段：適應變革，敢于擔當。
如今，社會和經(jīng)濟的發(fā)展步伐越來越快，青年干部的心態(tài)也隨之發(fā)生了變化。要有良好的心態(tài)，應適應變革，敢于擔當。青年干部應該有水墨不染的品性，面對困難和挑戰(zhàn)時，要敢于承擔責任，講求實效。雖然工作難免會遇到一些問題和挑戰(zhàn)，但如何應對、如何解決是青年干部關(guān)鍵考察的方面之一，只有在實踐中不斷錘煉，敢于擔當，才能在工作中不斷取得新成績。
第五段：總結(jié)。
青年干部是時代的精英，是我們黨事業(yè)的接班人，也是中華民族偉大復興的重要力量。在心態(tài)上要有所轉(zhuǎn)變，延續(xù)傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新；保持謙虛態(tài)度，不斷成長；適應變革，敢于擔當，讓自己始終處于一個較高的位置，不斷進步。我們相信，我們的青年干部必將在未來的工作和事業(yè)中不斷發(fā)光發(fā)熱，展現(xiàn)他們的才華和能力，為建設(shè)一個繁榮富強、民主文明、和諧美麗的社會樂見其成！
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十五
干部是組織的骨干，擁有著重要的職責和權(quán)力，也承擔著重要的使命和責任。為了更好地履行職責和使命，提高工作能力和素質(zhì)，各地各級干部紛紛開展干部“四轉(zhuǎn)變四提升”培訓。在此次培訓中，許多干部深刻認識到了自身的不足，并進行了積極的反思和改進，收獲了許多寶貴的心得和體會。
出自 sunshinestudy.com
第二段：轉(zhuǎn)變從思維方式開始。
思維方式是影響一個干部工作狀態(tài)的關(guān)鍵因素。在現(xiàn)實工作中，許多干部習慣于按部就班、固守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新思維和前瞻性意識。在干部“四轉(zhuǎn)變”中，改變思維方式是一項重要的任務(wù)。許多干部通過思維轉(zhuǎn)變，學習了拆解問題、系統(tǒng)思維、橫向聯(lián)絡(luò)等方法，優(yōu)化了決策流程，提高了決策效率。
第三段：轉(zhuǎn)變從工作方式開始。
工作方式也是影響干部工作效能的重要因素。許多干部習慣于單打獨斗、自我封閉，缺乏團隊協(xié)作意識。在干部“四轉(zhuǎn)變”中，改變工作方式也是一項重要的任務(wù)。許多干部通過主動與同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作計劃，提高工作協(xié)作能力，讓工作做得更高效、更有效。
第四段：提升從知識能力開始。
知識能力是衡量干部能力的重要尺度之一。在當今知識經(jīng)濟的背景下，干部需要掌握豐富的知識儲備，以迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。在干部“四提升”中，提高知識能力也是一項關(guān)鍵任務(wù)。許多干部通過積極學習書籍和參加培訓課程，開闊了工作視野，提升了專業(yè)素養(yǎng)，不斷地提高自身的知識水平。
第五段：提升從心理素質(zhì)開始。
心理素質(zhì)是干部工作中尤為重要的一部分。良好的心理素質(zhì)可以增強干部工作的耐力、毅力和逆境應對能力。在干部“四提升”中，提高心理素質(zhì)也是一項重要任務(wù)。許多干部在專業(yè)心理輔導師的幫助下，理清了工作和生活的關(guān)系，并樹立起健康的心態(tài)，積極面對壓力和逆境，提高了心理素質(zhì)。
結(jié)語：
干部“四轉(zhuǎn)變四提升”的培訓，對于提高全體干部的履職能力、素質(zhì)水平和心理素質(zhì)都產(chǎn)生了深遠的影響。通過改變思維方式、工作方式，提高知識能力和心理素質(zhì)，干部們更加有理有據(jù)，做事更加高效，更加有信心和能力應對工作中的挑戰(zhàn)，發(fā)揮出更大的作用。使既走進課堂，又走進實際，干部們將在“四轉(zhuǎn)變四提升”的實踐中發(fā)出更加閃亮的光芒。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十六
計劃生育是20世紀中國進行的最偉大的社會改革試驗之一,對中國社會,特別是鄉(xiāng)村社會產(chǎn)生了深遠影響。下面是本站，為大家準備的20xx黨員干部。
學習計劃。
生育。
心得體會。
希望大家喜歡!
近一段時間來，在計生工作中卻出現(xiàn)了“庸懶散”的工作作風，這將大大影響了社區(qū)計生工作。
所謂的“庸懶散工作”，就是指工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位，不徹底及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。以上“庸懶散”的工作態(tài)度，嚴重制約社區(qū)計生各項工作步伐，必須加以治理和改進。
通過學習關(guān)于“提高工作效能，深入開展治庸治懶工作”有關(guān)文件精神，反思自己的工作實踐，深受啟發(fā)，體會特別深刻，主要有以下幾點：
一、在工作中，要敢于承擔上級布置的各項工作任務(wù)，并認真做好本職工作，這是社區(qū)對每一位工作人員的根本要求。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，認真做好計生各項工作，“勤下戶，勤動腿，勤動腦“努力做到“底數(shù)清，情況明。對待居民要熱情，努力做到居民無小事，事事有回應，件件有回音。接待完情緒激動的居民后要有深刻的反思，加強對各項業(yè)務(wù)的學習。熟練掌握社區(qū)各種證件的辦理方法，對居民的咨詢要及時給予令人滿意的答復。
二、增強群眾服務(wù)意識是提高群眾信任和滿意度的有效途徑。只有在我們平時日常工作中做到作風正派，紀律嚴明，服務(wù)周到，定期、不定期地進行下戶走訪群眾，了解群眾需求，善待每一位居民，才能徹底得到人民群眾對我們工作的信任和支持。
三、工作中要銳意進取，積極參加各級各類的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和水平，才能勝任新世紀社區(qū)各種工作要求。在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。
四、要以大局意識為主體，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對群眾交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。
五、工作專業(yè)素質(zhì)關(guān)系工作效率，工作中要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，講效率。對。
崗位職責。
范圍的工作要認真應對，努力使自己的工作質(zhì)量達到標準要求。
總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的修養(yǎng)，不斷增強責任感，不斷提高自己的知識水平，才能對得起人民群眾所投的那一票。
3月5日，聽完了臨沂市人口各計劃生育管理辦公室的報告后，我對人口和計劃生育工作有了重新的認識。任主任的講話深入淺出，用通俗易懂的語言結(jié)合工作經(jīng)驗、實際案例，以數(shù)字為依據(jù)，深談了我國的人口計生工作總體情況、人口計生工作面臨的復雜局面和如何做好當前人口計生工作等問題。改變了我以往認為的只要自己遵守好計劃生育規(guī)定，別人的計劃生育如何與我無關(guān)的思想，特別對以下幾點深有體會。
首先，我國的人口計劃生育工作是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。中國由于人口基數(shù)大，低生育率與高增長量的矛盾表現(xiàn)的還相當突出，在現(xiàn)行人口出生控制水平下，今后的較長時間內(nèi)每年還將新增人口700萬左右。這給我國可持續(xù)發(fā)展帶來很大壓力，不斷增加的中國人口總量，正在逼近國內(nèi)主要資源所能承載的極限。如土地資源，我國有666個縣低于聯(lián)合國糧農(nóng)組確定的人均耕地0.8畝的警戒線，如果按照現(xiàn)在的生產(chǎn)能力和消費水平，到2030年將出現(xiàn)2億噸糧食的缺口，2億噸什么概念，相當于1994年全世界的糧食儲存量，中國人口如果不從嚴控制，世界也養(yǎng)活不了中國;不斷增加的中國人口總量，正在逼近國內(nèi)生態(tài)安全所能承載的極限。
我國多數(shù)江河湖泊和近海受到嚴重污染，有的著名河流和湖泊萎縮干涸，草原退化，濕地減少，荒漠擴大，多數(shù)野生動物瀕臨滅絕，排放有害物質(zhì)總和增加等等，這些問題均不同程度的直接或間接與人多有關(guān)。所以說，實行計劃生育，控制人口過快增長，是由中國的國情決定的。中國的人口和計劃生育工作任重道遠，婚育觀念的形成有長期歷史的作用，也是現(xiàn)實的反映。我國保持了20xx年的低生育率(1.8)，是為遏制70年代人口激增的果斷選擇，也是我們?nèi)丝诤陀媱澤ぷ鞒掷m(xù)穩(wěn)定發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。眾所周知，在人口眾多的中國成功，靠的是黨和各級政府的遠見卓識和堅強領(lǐng)導。具體工作方法是通過宣傳教育、強有力的行政干預、黨員干部帶頭、嚴厲的懲處措施和有限的利益引導。國外上百年實現(xiàn)的人口再生產(chǎn)類型轉(zhuǎn)變，我們用了30年，轉(zhuǎn)得太快，既是一大奇跡，也存在著反彈風險。
其次，人口計生工作正面臨前所未有的復雜局面。表現(xiàn)為：一是人們的婚育觀念與現(xiàn)行計劃生育政策的矛盾沖突更加嚴重。二是城市居民當中的特殊人群以及流入人口成為計劃生育管理中的薄弱環(huán)節(jié)。三是控制違法生育與堅持依法行政的壓力同在。四是嚴峻的人口形勢、剛性的計劃生育責任目標同我們的工作基礎(chǔ)、保障措施之間尚存有諸多不適應的地方。
最后，結(jié)合工作實際，要做好計生工作，主要抓好以下幾點：一要把遏制違法生育作為中心任務(wù)。二要重視發(fā)揮劃生育宣傳教育的首位作用。三要高度重視利益導向的作用。四要用群眾工作方法統(tǒng)領(lǐng)人口和計劃生育工作。堅定不移地走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，不僅是我們黨的工作方針、路線，也是我們實際工作中克難制勝的法寶。五要強化工作作風建設(shè)。
中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會于20xx年11月8日-11月14日在北京召開，世界目光轉(zhuǎn)向了北京。這是中國人民的又一次盛會，會議探討了中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民下一階段的奮斗方向，全方位多角度審視社會主義中國的經(jīng)濟社會、文化體制、民生領(lǐng)域發(fā)展情況及黨建工作。
在隨后的xx屆一中全會上選舉同志為新一屆中國共產(chǎn)黨中央，中國共產(chǎn)黨順利完成了新老黨中央領(lǐng)導的過渡與交接，他在與記者見面會上的發(fā)言給我留下了深刻印象。習語言平和而又堅定有力，回顧了中華民族在五千年歷史長河中所經(jīng)受的磨難和對人類文明所做的貢獻，中國共產(chǎn)黨成立后，帶領(lǐng)中華民族走向偉大復興之路，同時也肩負起了對人民和對黨自身的責任。習在講話中重點闡述了人民的重要性，黨的一切工作都要圍繞人民來展開，既有對共產(chǎn)黨取得成績的肯定，但更需值得注意的一點是，提到了新形勢下，黨面臨的許多挑戰(zhàn)和亟待解決的許多問題，如貪污腐敗、脫離群眾、形式主義和官僚主義等。中央領(lǐng)導在黨的全國代表大會之后的首次記者見面會上談及存在問題，實屬罕見，既表明了黨中央不逃避問題，正視不足的姿態(tài)，也體現(xiàn)了黨中央懲治腐敗等不正之風的決心。這些給深惡痛絕官員腐敗問題的人民大眾一個期待的信號，鼓舞著人民反腐的信心。
隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的持續(xù)推進，各種文化思想在世界范圍內(nèi)的大融合不斷加深，中國在與世界的接觸中促進了雙贏，中國取得了舉世矚目的現(xiàn)代化建設(shè)成就，世界經(jīng)濟的增長也得益于中國的帶動，但同時應該看到西方國家的一些不正之風也在侵蝕著少數(shù)信仰不堅定的黨員干部，他們利用職務(wù)之便，用納稅人的錢過著紙醉金迷的奢靡生活。據(jù)《財經(jīng)》雜志上一篇題為“逐年上升的貪污腐敗案件背后隱藏的秘密”報道，20xx年7月19日上午，“天堂”蘇、杭的兩位前副市長——許邁永與姜人杰，在同一天被執(zhí)行死刑，而這只不過是豹之一斑，同年4月，山東省日照市出入境檢驗檢疫局原黨組書記、局長李華森因貪污、受賄、挪用公款總額達1.6億元，獲罪無期;5月，中華全國供銷總社財務(wù)部預算處原處長劉林祥因挪用公款3.96億元，被判有期徒刑十年;到6月，昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司原董事長陸錦昌因挪用公款2億元、受賄4750萬元，被判無期。統(tǒng)計結(jié)果表明，超億元的貪腐案件在20xx年以前共有6起，這一數(shù)字與20xx年至20xx年間相同，20xx年至20xx年出現(xiàn)井噴現(xiàn)象，平均每年就發(fā)生6起。這組數(shù)字足以讓人感到觸目驚心，因為這些現(xiàn)象嚴重背離了共產(chǎn)黨為人民服務(wù)的宗旨，雖然這些還只是黨內(nèi)極少數(shù)黨員干部存在的嚴重違紀問題，但我們黨必須對此高度重視起來。以史為鑒，蘇共建黨之初，中央到地方各級黨員都嚴格執(zhí)行黨的宗旨，中央領(lǐng)導層也以蘇聯(lián)人民為重，得到了良好的群眾基礎(chǔ)，蘇共得以不斷壯大，創(chuàng)造了蘇聯(lián)鼎盛時期。然而，隨著蘇聯(lián)的強大，蘇共黨員干部開始貪圖享受，黨中央監(jiān)管不力，甚至高層政策的制定本身就嚴重背離人民，最終導致蘇共走向了亡黨亡國之路。我們黨應以此作為警醒，居安思危，將腐敗等不正之風消滅在萌芽狀態(tài)。
中國共產(chǎn)黨是一個優(yōu)秀的執(zhí)政黨，從建黨至今不過90余年，帶領(lǐng)中國這樣一個世界人口第一大國走社會主義道路，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒，在建黨初期摸索救國道路中犯過一些如王明左傾錯誤，在建國初期有過大躍進和文化大革命等錯誤，但我們黨作為一個以馬克思主義政黨，在總結(jié)經(jīng)驗教訓中不斷完善自己，及時改正錯誤，始終圍繞著實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉業(yè)而不懈奮斗著?，F(xiàn)在黨內(nèi)只是出現(xiàn)了一些問題，黨中央又及時察覺到了不良作風并決心根除，相信在黨中央的英明領(lǐng)導和人民群眾的共同努力下，我們黨的建設(shè)會更加完善，自上而下的監(jiān)管體制在懲治不正之風問題上也會變得強有力，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)深入展開的大背景下，中華民族偉大復興的偉業(yè)一定能在風清氣正的環(huán)境下早日實現(xiàn)。
作為一名計生工作者，一定會深刻領(lǐng)悟的精神，立足于自己的本職工作，為國家的發(fā)展做出一份應有的貢獻!
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十七
青年干部是我們國家的未來之花，他們將擔負起國家的領(lǐng)導和管理工作，對于現(xiàn)代化建設(shè)而言具有十分重要的地位。然而，由于信息時代的快速發(fā)展，社會的競爭也越來越激烈，使得青年干部的心態(tài)出現(xiàn)了很大的變化，這種心態(tài)變化不是積極向上的，反而會帶來很多的負面影響。因此，如何使青年干部的心態(tài)得到轉(zhuǎn)變成為當務(wù)之急。
第二段：心態(tài)變化的現(xiàn)象與原因。
隨著社會的不斷進步，青年干部的心態(tài)發(fā)生了很大的變化，其中不乏一些消極心態(tài)的表現(xiàn)。首先，他們可能會出現(xiàn)“自我感覺良好”的心態(tài)，認為自己已經(jīng)非常優(yōu)秀，但實則不具備足夠的實力和經(jīng)驗。其次，青年干部可能會出現(xiàn)“拼命學習”的心態(tài)，但卻無法將所學到的知識轉(zhuǎn)化為實際行動。再者，一些青年干部可能會產(chǎn)生“怕錯”的心態(tài)，不敢承擔責任和決策。最后，由于競爭壓力過大，青年干部也可能會出現(xiàn)“眼高手低”的心態(tài)，對于自己的實際能力和實際表現(xiàn)不做真實評估。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生往往與社會環(huán)境的變化和工作生活的壓力的增加有著很大的關(guān)系。
第三段：心態(tài)變化的危害。
青年干部心態(tài)變化不利于個人職業(yè)生涯的發(fā)展。一旦處于這種消極的狀態(tài)，就很難能夠真正了解自己的優(yōu)勢和不足，認清自己所處的環(huán)境和能夠承擔的責任。往往會影響到自己的職業(yè)規(guī)劃和晉升。同時，消極的心態(tài)也會對團隊的建設(shè)和工作產(chǎn)生很大的影響。如何合理地對待自我、對待團隊中的其他同事，顯然是青年干部必須去認真思考的問題。
第四段：心態(tài)變化的解決途徑。
解決青年干部心態(tài)變化問題，需要從自我和外部環(huán)境兩個方面入手。首先，青年干部應該在發(fā)現(xiàn)自己消極心態(tài)的同時，積極采取自我調(diào)整措施。如注重對自己的實際能力和狀態(tài)進行深入地了解，積極學習和總結(jié)經(jīng)驗；勇于承擔責任，解決問題；認真對待同事和團隊，互相協(xié)作。其次，需要倡導公平競爭，保持開放的心態(tài)和廣泛的視野，發(fā)揮自身優(yōu)勢并尊重其他人的意見和選擇。通過自我塑造和環(huán)境配合，建立起良好的工作生活狀態(tài)，從而實現(xiàn)心態(tài)的健康轉(zhuǎn)變。
第五段：結(jié)論。
本文主要介紹了青年干部心態(tài)轉(zhuǎn)變的主題，從心態(tài)變化的現(xiàn)象、危害和解決途徑三個方面進行了具體的分析，建議青年干部應該認真思考自己的處境和目標，盡快調(diào)整自己的思考方式，走上良好心態(tài)的道路。其實，青年干部本身就是特別優(yōu)秀的一群人，在改變自己的同時，也會為國家的繁榮和人民的福祉做出更加卓越的貢獻。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十八
干部四轉(zhuǎn)變四提升是當前新時代進行干部隊伍建設(shè)的一個重要方向，也是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的重要舉措。我作為一名基層干部，在不斷的工作實踐中，深刻感受到干部四轉(zhuǎn)變四提升帶來的重大變化和深遠影響。在此，我愿分享自己的心得體會，與廣大干部共勉。
二、從“轉(zhuǎn)變”到“提升”
干部四轉(zhuǎn)變，即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變方法。這四個方面的轉(zhuǎn)變，關(guān)乎著干部的思想觀念、工作風格和方法手段等方面。而干部四提升，則是在轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，全面提升干部素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導干部的能力和水平。這四項提升包括素質(zhì)、工作能力、擔當能力和創(chuàng)新能力。通過這四個方面的提升，干部才能不斷適應時代的發(fā)展和變化，更好地服務(wù)人民，為黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展作出貢獻。
三、轉(zhuǎn)變思想觀念。
干部的思想觀念是干部工作的核心，也是干部轉(zhuǎn)變的第一步。我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，將目光放長遠，切實增強做好工作的責任感和使命感。我們要認清當前的國際國內(nèi)形勢，深入貫徹落實黨的十九大精神，深刻理解新時代中國特色社會主義的本質(zhì)特征和發(fā)展要求，樹立正確的發(fā)展觀，努力將工作做得更加有成效。
四、改變工作方式。
改變工作方式是干部轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部更換角色的必備條件。我們要擺脫“開會癥”，注重工作實效，爭取更多的工作成果。同時，要以思想先行，有效利用各種工具手段，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)“不同質(zhì)、不同效、不同形”的工作狀態(tài)。
五、提升素質(zhì)能力。
干部提升素質(zhì)能力是實現(xiàn)四轉(zhuǎn)變四提升的集中體現(xiàn)。干部要始終關(guān)注自己的素質(zhì)提升，提高自身綜合素質(zhì)，要積極參加各種培訓、學習活動，在工作實踐中不斷錘煉自己。同時，要加強自覺性、主動性和創(chuàng)造性，擴展自己的寬度和深度，增強處理問題和解決難題的能力和水平。
六、結(jié)語。
干部四轉(zhuǎn)變四提升是新時代干部隊伍建設(shè)的重要方向，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。在新時代的工作實踐中，作為一名基層干部，我將始終推動自己的思想轉(zhuǎn)變、工作方式改變和素質(zhì)能力提升，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)作出自己的貢獻。我們每一位干部都要認真執(zhí)行干部四轉(zhuǎn)變四提升的具體要求，努力提高自己的能力和水平，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻出自己的力量。
計劃生育干部轉(zhuǎn)變心得體會篇十九
20xx年，在開發(fā)區(qū)黨委、管委會的正確領(lǐng)導下，我與班子成員一道，團結(jié)和帶領(lǐng)街道社區(qū)干部努力完成上級下達的各項目標任務(wù)，以實際行動實踐科學發(fā)展觀?，F(xiàn)將計劃生育方面工作，做以下述職：
20xx年計劃生育工作，街辦緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)、提高婚育群眾的婚育觀念及素質(zhì)，廣泛開展基層規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，狠抓隊伍建設(shè)、流動人口基礎(chǔ)工作、資料規(guī)范等關(guān)鍵工作，努力提高出生人口政策符合率、長效節(jié)育措施落實率和統(tǒng)計準確率，降低嬰兒出生性別比，開展“兩清三創(chuàng)”專項活動，依法行政、規(guī)范管理，不斷提高花湖地區(qū)人口與計劃生育工作整體水平。
一、強化對計生工作的領(lǐng)導。
在街道工委的高度重視下，各部門密切配合，通力協(xié)作，齊抓共管，綜合治理人口問題新格局。調(diào)整充實了計生專干，在資金、人員、用車方面給予大力支持。各單位強化了“一把手”工程，堅持“一把手”親自抓、負總責的計劃生育工作領(lǐng)導責任制，綜合治理，齊抓共管，為花湖計生工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。作為街道黨工委主要領(lǐng)導，認真履行自己職責，多次主持召開黨委會、黨政聯(lián)席會，研究探討新形勢下計生工作的新問題、新思路、新方法，真抓實干，求真務(wù)實，為花湖的計生工作指明了方向。同時，協(xié)調(diào)各部門大力配合，齊抓共管，層層簽訂人口與計劃生育目標管理。
責任書。
明確責任落實措施從組織和制度上保證了計生政策順利實施。
二、圍繞一個核心，健全各項工作制度。
穩(wěn)定低生育水平是計生工作的核心任務(wù)。針對花湖街辦5個社區(qū)的實際，實行分類指導，在基礎(chǔ)工作較差的天虹社區(qū)、花湖社區(qū)，把工作重點放在嚴格控制計劃外生育上來，以提高人口政策符合率和人口控制效果;在工作基礎(chǔ)較好的大碼頭社區(qū)、老虎頭社區(qū)、鎖前社區(qū)，繼續(xù)堅持抓住控制人口出生率不放松，把工作重點放在規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立和完善新的計生工作管理機制上來，努力穩(wěn)定低生育水平，擴大戰(zhàn)果。在健全工作制度上建立健全了計生例會制度、信息員工作制度、流動人口管理和服務(wù)制度、計生協(xié)工作制度、孕情包保責任制度、信息操作員管理制度等十多項工作管理制度。通過實行量質(zhì)化目標考核制度，將干部的獎金福利同工作業(yè)績進行掛鉤，從而很好地調(diào)動了計生干部的工作積極性，確保了政令暢通和計生工作的順利開展。
三、開展兩大活動，全面提高工作質(zhì)量和水平。
一是大力開展宣傳《人口法》、《省條例》、《計劃生育法》和婚育新風進萬家活動，讓廣大婚育群眾人人皆知，讓他們了解掌握有關(guān)計生知識，在花湖形成科普、文明、進步的婚育新風尚，逐步強化服務(wù)意識，結(jié)合查環(huán)查孕，開展常見的婦科病檢查診治工作，讓廣大群眾對節(jié)育技術(shù)進行“知情選擇”。通過熱情、周到、溫馨的服務(wù)，把以“三查一治”為重點的技術(shù)服務(wù)活動引向深入，促使育齡群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變。二是開展人口和計劃生育工作“兩治三創(chuàng)”專項活動。抓好政策內(nèi)孕婦跟蹤包保到位、三查四術(shù)欠帳追查落實到位、公務(wù)員違法生育清理到位、企事業(yè)單位違法生育人員清理到位、流動人口違法生育人員清理到位、農(nóng)村違法生育人員清理到位、違法行為查處清理到位、優(yōu)惠政策落實情況清理等八個到位，扎實推進生育文明建設(shè)。通過大力實施保障養(yǎng)老、救濟救助、獎勵扶助、成才就業(yè)、優(yōu)先優(yōu)惠、關(guān)愛女孩等“六大工程”，逐步形成了“政府主導、部門聯(lián)動、計生搭臺、社會參與、群眾受益”的工作體系。
四、突出三個重點，促進工作步入良性發(fā)展。
一是切實加強計生干部隊伍建設(shè)。對計生隊伍中業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作能力低的人員進行調(diào)整，對新聘用的專干加強培訓，實行淘汰制，使她們思想上有壓力，時刻繃緊計生工作這根弦。同時采取公開選拔的形式，建立能進能出、能上能下的用人機制，有效優(yōu)化了社區(qū)計生隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了計生干部的工作熱情。加大教育培訓力度，提高工作能力。按照“走出去、請進來”的方式，積極開展了社區(qū)計生委員的電腦操作培訓活動，通過培訓，達到業(yè)務(wù)骨干精、隊伍結(jié)構(gòu)估、整體素質(zhì)強、工作效率高這一工作要求。
二是加強對流動人口計劃生育管理。加強了對流動人口持驗證管理。多次協(xié)調(diào)公安、工商等部門派人協(xié)助對東方裝飾城、新明農(nóng)貿(mào)市場、鋼材市場等流動人口集中的單位進行了大規(guī)模的清理、登記、造冊、分類，防止了流動人口的計劃外生育。
三是面向群眾優(yōu)化服務(wù)，增強協(xié)會組織的生命力和凝聚力。計生協(xié)會的凝聚力在于服務(wù)，生命力在于活動，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個中心任務(wù)，我們充分發(fā)揮了計生協(xié)會理事和會員的作用，開展了內(nèi)容豐富、新穎的宣傳教育和“三生”服務(wù)活動。
20xx年，花湖地區(qū)人口計生工作與時俱進，取得了新的發(fā)展，這首先得益于上級有關(guān)人口計生工作決策部署的巨大推動，得益于人口計生法規(guī)所帶來的法治效應，歸功于全體計生工作者的艱辛勞動、無私奉獻。但是，與黨的要求和群眾的期盼相比，還有差距。一是穩(wěn)定低生育水平的機制有待完善，利益導向機制還不健全。二是依法行政存在薄弱環(huán)節(jié)。社會撫養(yǎng)費征收到位率不高，就個人來講，需加強學習，創(chuàng)新工作思路，發(fā)展有特色的計劃生育事業(yè)。
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)計生工作被動局面這一中心，鎮(zhèn)計生服務(wù)站堅持抓基層夯基礎(chǔ)、抓求實促發(fā)展的指導思想，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)、提高婚育群眾的婚育觀念及素質(zhì)，廣泛開展基層規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，狠抓隊伍建設(shè)、流動人口基礎(chǔ)工作、資料規(guī)范等關(guān)鍵工作，努力提高出生人口政策符合率、長效節(jié)育措施落實率和統(tǒng)計準確率，降低嬰兒出生性別比，開展“四清三落實”專項活動，依法行政、規(guī)范管理，不斷提高全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)人口與計劃生育工作整體水平。具體工作中，主要抓了以下幾項工作：
一、加強學習、團結(jié)協(xié)作，提高計劃生育工作能力。一年來，計生服務(wù)站全體工作人員認真參加了學習創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型干部活動，堅持做到了有規(guī)劃、有制度、有考勤、有筆記、有體會，努力做到了以學促用、學用結(jié)合增強了計生工作人員的向心力和凝聚力，講責任、顧大局、求團結(jié)、謀發(fā)展成為了全體工作員的自覺行動。堅持民主與集中相結(jié)合，認真落實民主集中制，群策群力，形成了既有分工、又有合作、分工與合作相結(jié)合的良好局面。工作人員風清氣正，人心思上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，為全鎮(zhèn)計生工作的深入開展提供了堅實的組織保證。
二、強化技能培養(yǎng)，強化服務(wù)觀念。
1、精心組織全體計生服務(wù)站工作人員學習《人口與計劃生育法》、中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和《遼寧省人口與計劃生育條例》，進一步提高了對計劃生育工作重要性和必要性的認識，增強了做好計劃生育工作的自覺性。另外組織計生辦人員積極參加市級技能比武，提高業(yè)務(wù)水平。
2、計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發(fā)揚吃苦精神，團結(jié)協(xié)作，全力拓展計生工作。一是針對育齡婦女不同的需求，實行了“三送三上門“，三送：送避孕藥具入戶、送宣傳資料入戶、送優(yōu)惠政策入戶;三上門：計生政策法規(guī)宣傳上門、術(shù)后跟蹤隨訪上門、扶貧幫困上門。二是開展隨訪服務(wù)工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。三是定期定點到村對廣大育齡婦女進行查環(huán)查孕。四是充分利用服務(wù)站的現(xiàn)有設(shè)備對廣大育齡婦女進行免費放、取環(huán)及生殖道感染防治。通過一家一戶、一人一事，面對面的服務(wù)、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關(guān)系，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大群眾的認可。目前全鎮(zhèn)已婚育齡婦女基本上都能主動到計生服務(wù)站來放環(huán)、取環(huán)、查環(huán)、查孕、查并治病，把我們的衛(wèi)技人員當成貼心人。今年為已婚育齡婦女解決四項手術(shù)經(jīng)費4。5萬元。取得了較好的社會效應。
三、廣泛動員、全員參與，迅速掀起計劃生育工作新高潮。
2月8日我縣召開全縣人口與計劃生育工作會議后，鎮(zhèn)黨委即召開了黨委會，對全鎮(zhèn)計劃生育工作進行了專題研究和布臵，黨委成員進行了分村包干，并根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制訂了《20xx年朱碌科鎮(zhèn)人口與計劃生育工作目標考核方案》，并于4月16日，召開了機關(guān)全體工作人員、各村委會支部書記和主任及計生專干參加的動員大會，會上傳達了縣人口計生工作會議的主要精神，宣讀了朱碌科鎮(zhèn)的人口與計生工作考核方案，使大家明白了當前我鎮(zhèn)的計生形勢，做到目標明確、任務(wù)明確、對象明確。
4月17日—25日，12個村分別召開了包村干部，村兩委人員和全體中心戶人員大會，在全鎮(zhèn)上下迅速掀起了計劃生育工作高潮，同時對計劃生育重點人群也開展了調(diào)查模底工作。
5月13日，我鎮(zhèn)召開全體機關(guān)干部和村干部大會，把計生宣傳工作再次推向深入。參會人員有：黨政領(lǐng)導、機關(guān)干部、支部書記、村主任等60余人。會議要求全鎮(zhèn)黨員、干部，認清我鎮(zhèn)當前改革發(fā)展大好形勢及人口計生的嚴峻形勢，緊密聯(lián)系實際，加強理論學習，提高思想認識，提高黨員干部履職能力。同時，要求全鎮(zhèn)黨員、干部，在政治上、思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府保持高度一致，用實際行動為黨旗添光彩，為朱碌科鎮(zhèn)增光，把朱碌科鎮(zhèn)計劃生育工作推向新的高潮。
四、強化意思、落實責任，營造計劃生育工作優(yōu)良環(huán)境。
形成一級抓一級，責任任務(wù)到個人，層層抓落實的良好局面。根據(jù)朱碌科鎮(zhèn)計劃生育目標考核方案，把每個重點監(jiān)測對象，以村為單位，具體落實到每個人頭上，形成領(lǐng)導包村，包村組長及村相關(guān)責任人等具體落實到每個計生對象和相應的責任區(qū)域，形成責任明確、對象明確、責任范圍明確，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
宣傳教育是計生工作的關(guān)鍵步驟，宣傳工作的好壞直接關(guān)系到計生工作的成敗，為此我們把宣傳教育工作放在重要的位臵。
一是多層次、全方位宣傳計生知識。今年以來與鎮(zhèn)畜牧站和農(nóng)業(yè)站聯(lián)合舉辦人口學校培訓班，共計4期，同時，利用有線廣播進行計劃生育專題宣傳3期;制作和維護計生固定宣傳牌15塊，永久性計生標語6條，各村委會所在地的計生標語達到3條或3條以上;在市以上新聞信息用稿數(shù)5篇，以上工作均達到或超過與上級簽訂的“考核計生辦法“的要求。
二是開展特色活動。我們積極響應在全國范圍內(nèi)開展的“婚育新風進萬家“和“關(guān)愛女孩活動“，以此為契機，通過多種渠道在全鎮(zhèn)上下廣泛深入地宣傳“男女平等“、“生男生女一樣好“的新觀念，努力形成大家都來關(guān)愛女孩、關(guān)心婦女的輿論氛圍，有效促進農(nóng)村群眾觀念的逐步轉(zhuǎn)變。努力建設(shè)新型生育文化。集中力量穩(wěn)妥解決計生工作的出生人口性別比偏高、社會撫養(yǎng)費征收難、流動人口漏管等問題。
四、加大投入、強力推進，為計劃生育工作提供人力和財力支撐。
1、我們充分認識到計劃生育治理工作的長期性、艱巨性和復雜性，需堅持常抓不懈、綜合治理、標本兼治，下大力遏制性別比升高勢頭。同時為了切實加強組織領(lǐng)導，形成領(lǐng)導負責、政府主導、部門協(xié)同、全社會共同參與的綜合治理工作格局，我鎮(zhèn)以關(guān)愛女孩為導向，深化“關(guān)愛女孩行動”和“婚育新風進萬家活動”，同時主要街道和新農(nóng)村建設(shè)點懸掛了宣傳標語，發(fā)放了宣傳資料，加大宣傳力度，教育引導群眾轉(zhuǎn)變生育觀念。
2、通過開展違法生育專項清理以凈化生育環(huán)境、嚴格落實季普查服務(wù)以澄清底數(shù)、狠抓長效避孕節(jié)育措施落實以控制外孕、實行計劃生育工作目標管理責任制以加快工作進度、實行檢查驗收以保證轉(zhuǎn)化質(zhì)量，確保按期完成工作任務(wù)，促進全鎮(zhèn)計生工作的平衡發(fā)展。
3、截止8月底，我鎮(zhèn)重點監(jiān)測對象孕檢率達到100%，人口信息采集補錄工作基本完成。同時我鎮(zhèn)加大力度對外出務(wù)工人員進行了跟蹤管理，與外出務(wù)工人員建立電話隨訪，落實計劃生育政策，為計生對象服務(wù)。
4、在全鎮(zhèn)上下的共同努力之下，截至目前，全鎮(zhèn)計劃生育率和期內(nèi)綜合避孕率分別達100%、91.71%，人口出生率穩(wěn)定在4.51‰左右，人口自然增長率穩(wěn)定在0.5‰左右，這與黨委、政府的支持和各部門的通力協(xié)作分不開。面對取得的成績，我們感到還有許多的不足，比如流動人口的管理、生殖道感染防治工作的任務(wù)還很艱巨，我們有決心、有信心在黨委、政府的正確領(lǐng)導之下，通過自身的不懈努力把取得的成績不斷地進行鞏固，把欠缺的地方想方設(shè)法地做好，將朱碌科鎮(zhèn)的計劃生育工作推向前進!
五、存在問題。
1、全員人口信息補錄工作難度較大，由于各村人員較分散，戶口管轄與居住地情況復雜，身份證號碼調(diào)取難，小孩與父母分戶，外出打工較多等原因，造成補錄數(shù)據(jù)不夠完整，增加工作難度。
2、對下崗人員，因其妻不是我鎮(zhèn)計生管理對象，如發(fā)現(xiàn)違反計生政策造成計劃外生育，調(diào)查取證也存在較大的難度。
六、今后打算。
為切實增強抓好當前計劃生育工作責任感和緊迫感，正視問題、強化措施、突出重點難點、集中時間、集中力量打好計劃生育攻堅戰(zhàn)，保質(zhì)保量完成計劃生育各項工作任務(wù)，做好迎接上級年末檢查和年終考核驗收的準備，我鎮(zhèn)將做好如下工作：
1、嚴格責任，在管理機制上下功夫。抓好人口計生責任目標的分解，形成一級抓一級、層層有責任、層層有壓力的工作格局。今后我們將嚴格按照鎮(zhèn)政府制訂的計生工作目標考核方案，狠抓落實，毫不松懈，同時樹立對象就是任務(wù)的觀念，全面抓好計劃生育工作。
2、扎實抓好第四季度環(huán)孕檢工作，確保孕檢率達到100%。
3、攻堅克難，保證經(jīng)費，加大宣傳力度，同時對全鎮(zhèn)計生工作難點，我們將加倍努力，多想辦法，克服困難，努力加以解決。
4、依法管理，在控制政策外生育上下功夫。牢牢把握提高全鎮(zhèn)實際計生率這一中心，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《朱碌科鎮(zhèn)人口和計劃生育“一票否決”制度實施辦法》，在弄清底數(shù)的基礎(chǔ)上，把避孕節(jié)育措施和外孕補救落到實處，把社會撫養(yǎng)費征收落到實處，同時，要認真落實各項基本的管理和服務(wù)制度，加強孕前型管理和服務(wù)，堅持月訪視、季普查制度，落實各項避孕節(jié)育措施，嚴格控制政策外生育，堅決杜絕多胎生育。要依法落實現(xiàn)行生育政策，做好再生育審批工作，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收行為，努力提高征收到位率。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
