海南民建工作報告全文閱讀(大全6篇)

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海南民建工作報告全文閱讀篇一

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一、基本情況

**區(qū)幅員面積1452平方公里，轄16個鎮(zhèn)12個街道，常住人口200萬，是全市經(jīng)濟體量最大、開發(fā)平臺最多、區(qū)位優(yōu)勢最明顯的地區(qū)。全區(qū)共有城市社區(qū)131個，其中社區(qū)黨委58個、社區(qū)黨總支50個、社區(qū)黨支部23個，共有黨員11182人。

主要做法

（一）“網(wǎng)格化”精細(xì)管理。針對轄區(qū)流動人口多，管理難度大的實際，實行“組織建在網(wǎng)格、黨員劃入網(wǎng)格、服務(wù)進駐網(wǎng)格”，做到貼近群眾。一是黨組織建在網(wǎng)格。將全區(qū)劃分為3311個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備10名左右專兼職人員并建立黨小組，社區(qū)黨員全部編入網(wǎng)格，流動黨員主動亮明身份，在網(wǎng)格認(rèn)領(lǐng)崗位、開展服務(wù)、接受監(jiān)督，構(gòu)建“小區(qū)網(wǎng)格黨小組主導(dǎo)、黨員示范帶動、居民主動參與”的小區(qū)黨建工作體系，實現(xiàn)聯(lián)系基層無死角、聯(lián)系群眾全覆蓋。二是維護穩(wěn)定在網(wǎng)格。在全區(qū)推廣“走一走、看一看、聽一聽、聞一聞、問一問、記一記”的“六個一”工作法，做到19類民情“必到必訪”，每年居民入戶率100%，困難群體回訪率100%，做到小事不出網(wǎng)格，矛盾不出社區(qū)，群眾安全感指數(shù)第三方測評保持97%以上。

（二）“網(wǎng)絡(luò)化”便捷服務(wù)。積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，大力推進智慧城市社區(qū)建設(shè)，架設(shè)起黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的“高速路”。一是運用群工系統(tǒng)方便群眾。自2013年起，在全市率先試點推廣應(yīng)用服務(wù)群眾工作信息系統(tǒng)，對社區(qū)群眾反映的問題做到落實解決“上不過午，下不過夜”，經(jīng)過4年多全面推廣應(yīng)用，3萬多件棘手問題得到及時解決，辦結(jié)率100%，群眾滿意率超過99%。二是運用大數(shù)據(jù)分析幫助群眾。著眼于社區(qū)黨建信息化，研發(fā)建立社區(qū)信息化管理系統(tǒng)，全面收錄全區(qū)人、地、事、物、組織等5個方面500多類要素信息，實行實時錄入、動態(tài)更新，通過“大數(shù)據(jù)”分析群眾訴求，“對癥下藥”解決好群眾關(guān)心關(guān)注的事項。三是運用電子保姆關(guān)愛群眾。針對空巢老人的日常護理和緊急求助等難題，部分街道黨工委試點實施“電子保姆”項目，通過政府購買服務(wù)方式，免費為9000多名空巢老人提供穿戴式電子設(shè)備，實施電子地圖24小時實時跟蹤顯示、專人管理和及時回應(yīng)呼叫，先后幫助找回走失老人137人（次），緊急救助老人69人（次）。

（三）“社會化”多元參與。針對社區(qū)人手少、群眾需求多的實際，整合工、青、婦和社會組織力量，共同推動社區(qū)黨建工作。一是設(shè)立群團服務(wù)站。作為群團改革試點單位，在全區(qū)設(shè)立群團服務(wù)站，組建黨員先鋒隊，開展“科普學(xué)?！薄傲x務(wù)維修”“糾紛調(diào)解”等志愿活動500多次，有力提升了群團組織服務(wù)群眾和參與社會治理的能力。二是推廣“愛心銀行”。建立并推廣“愛心儲蓄銀行”，通過積分換服務(wù)、積分換商品，引導(dǎo)近萬名黨員和居民志愿者不存現(xiàn)金存愛心，免費提供家政、培訓(xùn)、咨詢等愛心服務(wù)，在互幫互助中傳遞正能量。比如**湖街道，2016年有45名黨員因積分卡上積分高上了黨員明星榜，有102人次困難黨員參加志愿服務(wù)活動積分，換得了大米、油鹽等生活用品。三是引入專業(yè)社工。以購買社會服務(wù)的方式在回興街道試點開展專業(yè)社工進社區(qū)，采取“個案+小組+社區(qū)”的社會工作專業(yè)方法解決群眾個性化需求，共建立121個社工服務(wù)個案，組建社工小組69個，開展大型黨員服務(wù)活動164場次，做到了“個案社工服務(wù)項目月月新，常態(tài)社區(qū)志愿活動周周有”。

三、存在問題

近年來，**積極推進城市社區(qū)黨建工作，取得一定成效，但也存在不足。

（一）社區(qū)黨員參與黨組織活動積極不高。全區(qū)城市社區(qū)管理的黨員主要由離退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)城人員、退轉(zhuǎn)軍人、待業(yè)大學(xué)生等構(gòu)成，存在年齡偏大、文化層次不一、從業(yè)復(fù)雜、流動黨員較多的特點，黨組織開展的工作活動往往參與的都是一些年老黨員，年輕黨員參加活動的較少。甚至有的年輕黨員黨費都托人代交，學(xué)習(xí)通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)，一年都與黨組織見不了一次面。外來流動黨員，不主動與社區(qū)黨組織聯(lián)系，不參加社區(qū)黨組織活動。

（二）黨務(wù)人才隊伍建設(shè)有待加強。一方面，支部書記兼職多。目前，社區(qū)黨組織下屬支部書記普遍僅有50-200元/月的工作津貼，待遇偏低、不專職，多數(shù)社區(qū)下屬黨支部書記由社區(qū)專職工作者兼任。另一方面，黨務(wù)工作者能力素質(zhì)有待提高。有的街道社區(qū)黨務(wù)工作者缺乏必要的歷練，從事基礎(chǔ)性黨務(wù)工作能力不強，在工作中還停留在老思想、老辦法上，對在城市快速發(fā)展的新形勢下加強黨員教育管理存在畏難情緒，出現(xiàn)“老辦法不管用、新辦法不會用”。

（三）共駐共建不暢。由于駐轄區(qū)單位隸屬關(guān)系不同、層級高低不一、領(lǐng)域類型不同，各單位間溝通聯(lián)系渠道不夠暢通、共駐共建長效機制不夠健全。有的街道同一社區(qū)，可能既有市屬單位、區(qū)屬單位，既有廳局級單位，也有處級單位、科級單位；
既有機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、國有企業(yè)，還有武警部隊、非公企業(yè)等，相互溝通協(xié)調(diào)難度較大。

四、對策建議

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建工作責(zé)任。建立市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)黨建聯(lián)系點制度和街道領(lǐng)導(dǎo)干部包片責(zé)任制，定期研究社區(qū)黨建工作經(jīng)費投入情況、活動場所解決情況、社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)情況，破解社區(qū)黨建工作遇到的突出問題，真正形成領(lǐng)導(dǎo)重視、層層負(fù)責(zé)、人人參與的基層黨建工作新格局。

（二）加強服務(wù)，提高黨組織活動針對性。社區(qū)黨組織要切實以“群眾性、公益性、社會性”工作為抓手，努力實現(xiàn)由由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，全面提高服務(wù)民生的能力和水平。要根據(jù)社區(qū)各類黨員的職業(yè)、年齡特點，采取不同的教育管理方式。對離退休黨員，以“引導(dǎo)式教育”為主，引導(dǎo)其消除思想顧慮，發(fā)揮其作用和特長。對流動黨員，以“跟蹤服務(wù)”為主，靈活而有效地組織他們開展活動。對下崗、失業(yè)黨員，以“幫扶式教育”為主，多為其提供勞動就業(yè)信息和渠道，促進他們做轉(zhuǎn)變觀念、帶頭再就業(yè)的模范。

（三）加強保障，推進隊伍建設(shè)。通過多種方式，配齊配強社區(qū)黨務(wù)工作者，確保社區(qū)黨建有人抓、有人管。要健全完善“三級基本補助+工齡補助+績效考核”的待遇體系，穩(wěn)步提升社區(qū)黨務(wù)工作者待遇。要抓好社區(qū)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，把社區(qū)黨務(wù)工作者培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)教育的總體規(guī)劃，推進社區(qū)黨務(wù)工作者輪訓(xùn)、新任社區(qū)黨務(wù)工作者任職培訓(xùn)，切實提升其做好群眾工作和黨建工作的能力。

（四）加強聯(lián)動，建立共駐共建機制。建議市委統(tǒng)一出臺關(guān)于開展駐社區(qū)單位與社區(qū)黨組織共駐共建的文件，建立社區(qū)與駐社區(qū)單位間共駐共建的長效機制，從市級層面統(tǒng)籌推進，層層抓好責(zé)任落實。探索推行“雙向進入、交叉任職”，以社區(qū)為單位，建立黨建聯(lián)席會議制度或社區(qū)大黨委，由街道駐社區(qū)的班子成員兼任聯(lián)席會召集人或大黨委書記，將駐社區(qū)的相關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人全部作為成員，共同推進黨建工作。條件具備的街道社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人可兼任駐區(qū)單位黨組織成員，實現(xiàn)密切關(guān)系、推動工作的目的。探索建立區(qū)域化黨建雙向考核工作機制，對駐轄區(qū)單位共駐共建工作情況，由所在社區(qū)黨組織進行綜合評價，納入相關(guān)單位年度目標(biāo)考核內(nèi)容；
街道對社區(qū)年度考核評價，征求駐轄區(qū)單位意見，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，確保工作真正收到實效。

海南民建工作報告全文閱讀篇二

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根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2020年抓黨建工作情況述職如下：

一、履職情況

不斷強化黨建主業(yè)意識，專題研究黨建工作3次，改選機關(guān)黨委，成立機關(guān)紀(jì)委，解決機關(guān)黨委和支部黨建活動經(jīng)費x萬元，確保黨建工作有人抓、有人管，有錢干事。落實“一崗雙責(zé)”，層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，嚴(yán)格黨組織考核評議和支部書記述職制度，定期對各級黨組織履職情況進行檢查和提醒，解決機關(guān)支部“燈下黑”問題。嚴(yán)格落實黨組成員分工負(fù)責(zé)制，推動機關(guān)黨建、xx工作與黨委xx工作部署深度融合，各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。

持續(xù)開展思想政治和意識形態(tài)教育，堅持每日晨學(xué)雷打不動，帶頭講黨課x次，組織中心組學(xué)習(xí)xx次，干部職工政治站位不斷提升。從嚴(yán)落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，針對xxx等問題，召開xx專題組織生活會，講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律意識進一步增強。開展慶祝建黨99周年道德講堂、“憲法宣誓”等黨日主題活動，組織參觀xx展覽、王蒙書屋等教育基地，開展xxx等群眾聯(lián)誼活動x余場次，堅定了黨員理想信念，豐富了群眾文化生活。

針對會風(fēng)會紀(jì)、值班紀(jì)律等經(jīng)常性開展督查，對x名干部職工和x個下屬局、x個處室做出處理。健全完善x個重點處室業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點和空白盲區(qū)風(fēng)險防控措施，進一步織密了制度的“籠眼”。堅持一手抓黨風(fēng)廉政、一手抓xx，落實權(quán)力運行監(jiān)督機制，對xx等處室開展廉政談話提醒10余次。扎實開展干部專項考核審核，取得了初步成效。發(fā)揮后盾作用，在選派干部和經(jīng)費保障上大力支持xx工作。通過開展“微行動”等形式，積極開展群眾辦事堵點疏解行動，保障了群眾的基本權(quán)益。

二、存在問題及原因分析

在抓好學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上還有欠缺，個別干部職工在聚焦聚力xx上與工作實際聯(lián)系不夠緊密、理解不夠透徹、把握不夠準(zhǔn)確。

個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，一些黨建活動還流于形式，黨員參與度和積極性不高，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”工作還有待提升，個別黨員能力素質(zhì)與群眾期望還有差距,在指導(dǎo)基層知民情、解民憂上還有待加強。

深刻剖析存在問題的原因，一些干部在 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看政治規(guī)矩和政治紀(jì)律方面出現(xiàn)問題，折射出xx系統(tǒng)在加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)上還有差距，個別干部“四個意識”樹的還不牢。落實黨建責(zé)任、考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行還不到位。個別黨支部書記政治站位不高，對新時期做好機關(guān)黨建的緊迫性和重要性認(rèn)識不到位，重行政職務(wù)輕黨內(nèi)職務(wù)。部分黨員為民服務(wù)思想根基扎得不牢，在解決基層及群眾實際問題的能力有所欠缺，對一些難點、復(fù)雜問題，解決辦法還不多。

三、下一步工作打算

始終把政治建設(shè)擺在首位，將黨的政治建設(shè)緊密融入機關(guān)黨建、維護穩(wěn)定和業(yè)務(wù)工作各方面、全過程。切實發(fā)揮表率作用，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育引導(dǎo)干部職工真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”刻印于心，落實于行。

采取個人自學(xué)和晨會學(xué)習(xí)相結(jié)合、“xx講壇”與領(lǐng)導(dǎo)黨課相結(jié)合、研讀原文與討論交流相結(jié)合、現(xiàn)場提問與考試測評相結(jié)合等多種形式，切實學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。

堅持“一崗雙責(zé)”，健全明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)的責(zé)任機制，明確黨組謀劃之責(zé)、機關(guān)黨委計劃之責(zé)，黨支部落實之責(zé)。局黨組經(jīng)常性專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員定期聽取分管處室述職述廉情況，全面抓好機關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政工作。

強化黨支部政治功能和組織功能，選好用好黨支部書記，切實發(fā)揮黨支部委員、黨小組長的示范引領(lǐng)作用。建立黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作清單，對支部委員履職情況實行全程紀(jì)實、量化評價，不斷提升支部黨建質(zhì)量。

堅持全面從嚴(yán)治黨，落實管黨治黨責(zé)任，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決整治“四風(fēng)”“四氣”特別是形式主義和官僚主義，求真務(wù)實、爭先進位，以良好的作風(fēng)確保黨委工作部署落地生根。

海南民建工作報告全文閱讀篇三

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一、近年來，我鎮(zhèn)教育聯(lián)區(qū)嚴(yán)格按照縣委、局黨委要求“狠抓黨建”，堅持把黨建工作放在與教育教學(xué)工作同等重要的位置，全面落實黨建工作責(zé)任制，不斷優(yōu)化思路，強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，創(chuàng)新載體，促進黨建工作水平不斷提高，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力和堅實的組織保證。

1、注重基礎(chǔ)，不斷加強基層組織建設(shè)

一是及時設(shè)立黨的基層組織機構(gòu)。黨建覆蓋面逐步擴展，黨的基層組織逐步健全。二是不斷加強黨建陣地。2014年以來，借群眾路線教育實踐活動的東風(fēng)，嚴(yán)格要求，做實做細(xì)各項黨建工作。將公開欄、黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨組織設(shè)置、黨建工作制度、發(fā)展思路、奮斗目標(biāo)、重點突破性工作上墻，為積極開展黨員集體活動提供了保證。三是不斷加強基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立不定期考察制度，在民主推選和嚴(yán)格審查的基礎(chǔ)上，選拔了一批工作能力強、思想表現(xiàn)好、理想信念堅定、群眾基礎(chǔ)好的一線骨干教師充實到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)中，近年來共培養(yǎng)提拔學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員20余名，壯大了基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子力量。加大對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核力度，堅持每年通過深入調(diào)查，民主測評，綜合分析，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行年度考核。四是不斷加強黨員隊伍建設(shè)。近年來，緊緊圍繞“把教學(xué)一線的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來”的總體思路，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的吸收原則，堅持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重，培養(yǎng)和考察結(jié)合，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員。

2、緊抓學(xué)教，不斷凝鑄黨員思想靈魂

一是堅持把《黨章》學(xué)習(xí)貫穿于黨員教育的全過程。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程。堅持每年都把《黨章》列為黨員學(xué)習(xí)教育的一項重要內(nèi)容，給每個黨員發(fā)放了《黨章》讀本，要求所有新黨員必須學(xué)《黨章》，老黨員要自覺重溫《黨章》，認(rèn)識立黨之本，牢記黨的宗旨，明確黨內(nèi)規(guī)定，自覺履行黨員義務(wù)。2016年，利用3個月時間，集中開展了《黨章》學(xué)習(xí)貫徹活動，掀起了《黨章》學(xué)習(xí)新高潮。全體黨員記寫學(xué)習(xí)筆記人均達到2萬多字，撰寫心得體會人均達到3篇，使《黨章》銘刻在了每個黨員心中。二是突出把十八大以來黨的理論創(chuàng)新成果作為黨員學(xué)習(xí)教育的重點內(nèi)容。十八大以來，我黨繼續(xù)堅持把馬列主義與中國實際緊密結(jié)合，在繼承中創(chuàng)新，創(chuàng)造出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀等不少推動我黨、我國加快發(fā)展的先進理論。我們堅持把這些黨的理論創(chuàng)新成果作為黨員學(xué)習(xí)教育的重點內(nèi)容。

一是組織開展了黨員“心連心”結(jié)對幫帶活動。教育聯(lián)區(qū)黨支部所屬71名黨員與全鎮(zhèn)104名貧困小學(xué)生結(jié)成幫扶對子，解決了他們?nèi)雽W(xué)困難；另外，通過一系列的結(jié)對幫帶和捐助活動，廣大黨員普遍接受到了深刻的黨性教育，增強了宗旨意識，更進一步密切了黨群關(guān)系。二是積極開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高學(xué)習(xí)能力，提高管理水平，提高自身素質(zhì)，提高辦學(xué)質(zhì)量；黨員教職工帶頭更新教育理念，帶頭開展教學(xué)研究，帶頭改革教育方法，帶頭提高教學(xué)質(zhì)量，督促廣大黨員干部和教職工充分發(fā)揮了模范作用，在教育教學(xué)工作中體現(xiàn)出了自身的先進性和示范性，帶動全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻，推動了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

二、存在的問題

近年來，鎮(zhèn)教育聯(lián)區(qū)在加強黨的建設(shè)方面雖然做了很多工作，取得了一些成績，但客觀分析，仍然存在一定的問題和困難。一是個別黨員理想信念動搖，宗旨意識淡薄，不能很好發(fā)揮先鋒模范作用。一方面表現(xiàn)為這些黨員思想松懈，不求進取，工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性，工作效率低，工作成績差，不能很好地發(fā)揮表率作用；另一方面表現(xiàn)為這些黨員紀(jì)律意識、大局意識不強，長期使自己游離于組織之外，把自己混同于一般群眾，放松對自己的要求，個人主義、自由主義嚴(yán)重。二是不能將黨建和教育教學(xué)工作有效結(jié)合。抓學(xué)校黨建目的是為學(xué)校教育教學(xué)工作高效開展提供強大的精神動力和組織保證，要么重教學(xué)輕黨建，純粹以教學(xué)活動代替黨建工作，要么拋開教學(xué)抓黨建，沒有抓手，沒有載體，沒有平臺，黨建工作空洞無物。黨建工作對教學(xué)質(zhì)量提高和學(xué)校發(fā)展的強大推動力沒有得到充分發(fā)揮。三是退休黨員管理存在一定困難。目前，退休黨員共計26名，其中有5名移居它地，剩余的居住縣城，但較為分散，且大多年老體弱，集中學(xué)習(xí)以及其它黨務(wù)活動難于組織，給管理工作帶來很大困難。

海南民建工作報告全文閱讀篇四

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市x站嚴(yán)格落實《市x局“五強”黨支部建設(shè)活動方案》，堅持“五星”黨支部建設(shè)和基層黨建“燈下黑”專項整治兩項工作同部署同落實兩手抓，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，積極整改，促進本支部黨建工作邁上新臺階。

一、做法及成效

（一）不忘初心跟黨走，旗幟鮮明講政治。一是將******新時代中國特色社會主義思想作為支部政治理論學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，聯(lián)系站內(nèi)業(yè)務(wù)工作實際和黨員干部需求，通過集中學(xué)習(xí)、研討交流、支部書記講黨課、理論測試等方式加強黨員理論知識儲備；二是開展豐富的黨員活動，強化黨員意識，擦亮黨員身份，通過重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書、給站內(nèi)黨員過“政治生日”等，引導(dǎo)黨員干部守初心、悟初心。截至目前，開展黨員培訓(xùn)次，共計累計培訓(xùn)學(xué)時；共開展理論學(xué)習(xí)余次，其中學(xué)習(xí)《******談治國理政》第三卷次，并開展集中研討次。

（二）抓好黨員隊伍建設(shè)，提升黨組織凝聚力。我站現(xiàn)共有正式黨員名，預(yù)備黨員名，積極分子名。黨支部書記由站長擔(dān)任，年初因工作變動支部委員出現(xiàn)空缺，及時改選了兩名支部委員，黨支部班子整體功能較強；按照上級黨組織要求，我支部配備了一名專職黨務(wù)工作人員，并建立了規(guī)范完整黨員花名冊和入黨積極分子花名冊，進一步完善了黨員隊伍建設(shè)，加強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（三）提升組織生活質(zhì)效，鑄牢支部戰(zhàn)斗堡壘。我支部嚴(yán)格落實“三會一課”和“主題黨日”活動，進一步完善談心談話制度。一是嚴(yán)格按期組織安排。通過明確相關(guān)制度要求，確保時間和效果到位，嚴(yán)格杜絕圖形式、走過場等。二是精心安排“三會一課”的主要內(nèi)容。突出學(xué)習(xí)******系列重要講話，把學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、基本知識、黨規(guī)黨紀(jì)和上級黨組織重大決策部署作為重要內(nèi)容。三是切實提高“三會一課”的參與度和活躍度。扎實開展支部主題黨日活動。通過聯(lián)合家庭場、農(nóng)村專業(yè)合作社等基層黨支部共同開展黨日活動，把黨日活動放到業(yè)工作一線。在實踐中教育黨員、在服務(wù)群眾中做好政治引領(lǐng)。四是堅持開展內(nèi)容豐富的支部書記講黨課活動。將黨的理論和路線方針政策，重大決策部署，黨章黨規(guī)、黨性黨紀(jì)和黨史教育等內(nèi)容納入黨課內(nèi)容，對黨員進行再培訓(xùn)再教育。截至目前共召開支部黨員大會次、支部委員會次，講黨課次，開展主題黨日活動次，其中參觀紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育次。

（四）發(fā)揮黨員模范作用，做好新形勢下群眾工作。一是充分發(fā)揮黨員示范帶動作用，實施“黨員帶頭創(chuàng)城計劃”主題活動，與包聯(lián)社區(qū)開展共駐共建，在包聯(lián)社區(qū)設(shè)置黨員先鋒崗，選派專人值守，征集居民群眾訴求和需要解決的問題，積極解決并向社區(qū)黨組織反饋。組織黨員每星期去包聯(lián)社區(qū)開展衛(wèi)生整治，對樓道雜物、居民樓院垃圾進行清理，支部書記不定期的去包聯(lián)社區(qū)進行衛(wèi)生檢查。截至目前，共開展聯(lián)合主題黨日活動次，聯(lián)合召開“五星”黨支部推進會次，社區(qū)值班余次。二是認(rèn)真落實黨員干部服務(wù)承諾，踐行黨員干部服務(wù)群眾宗旨。三是進一步建立規(guī)范的黨員活動室，去年我支部“八有”標(biāo)準(zhǔn)黨支部活動陣地已經(jīng)建設(shè)完畢，確保了黨員學(xué)習(xí)有場地，娛樂有場所，實現(xiàn)了黨支部工作在思想教育、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)等方面的相互銜接，確保了黨務(wù)工作的有效開展。今年年初我支部又及時更換了評星定級展板，更新了黨員活動室內(nèi)******最新講話精神內(nèi)容等展板。

二、存在問題 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看

（一）黨支部班子整體功能有待提高。一是職責(zé)定位不明晰。支部委員雖然進行了分工，但是對自身職責(zé)定位不具體，沒有制定出細(xì)化、量化的任務(wù)清單，支部委員開展支部工作隨大流、跟著走，存在“掛名”委員現(xiàn)象。二是素質(zhì)能力有待提高。我站支部委員均是兼職，沒有專職，工作質(zhì)量不高、效果不好。三是由于上級對支委教育監(jiān)管不到位，抓支部書記多，對支部委員教育、監(jiān)督、管理少，支部委員自身感受不到壓力，開展支部工作動力不足，導(dǎo)致出現(xiàn)推一推、動一動的現(xiàn)象。

（二）主題黨日活動總結(jié)強化做出品牌意識欠缺。支部主題黨日活動是落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體，我站在豐富主題黨日活動內(nèi)容上相比之前有很大進步，和業(yè)務(wù)結(jié)合相對緊密，但活動后總結(jié)不足，缺乏創(chuàng)建品牌意識。

（三）在群眾工作中，個別黨員工作不夠積極，缺乏黨員先鋒模范精神，擔(dān)當(dāng)意識不強，在與包聯(lián)社區(qū)開展共筑共建過程中，缺乏承擔(dān)社區(qū)建設(shè)的責(zé)任和義務(wù)。

三、下一步工作思路

（一）政治引領(lǐng)明方向，提升班子功能。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，抓好黨的政治建設(shè)，就抓住了黨的建設(shè)的“根”和“魂”。將基層黨支部建設(shè)與業(yè)經(jīng)管工作結(jié)合起來，形成“黨建促業(yè)務(wù)”的良好局面。將學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神、同“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展結(jié)合起來，引導(dǎo)支委、黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺踐行社會主義核心價值觀。

（二）圍繞擔(dān)當(dāng)作表率，提升黨員形象。突出在黨性修養(yǎng)上作表率、履職盡責(zé)上作表率、紀(jì)律作風(fēng)上作表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，堅持“五帶頭”爭做“五個表率”，即帶頭堅定信念，作忠誠于黨的表率；帶頭真抓實干，作敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?；帶頭心系群眾，作勤政為民的表率；帶頭清正廉潔，作風(fēng)清氣正的表率；帶頭精誠團結(jié)，作顧全大局的表率，努力做政治明白人、作風(fēng)帶頭人、群眾貼心人。

（三）豐富內(nèi)容強效能，提升支部合力。黨組織的凝聚力得到進一步加強。過去因業(yè)務(wù)工作繁忙，組織生活不經(jīng)常，現(xiàn)如今站內(nèi)黨員的紀(jì)律觀念明顯增強，黨員集中學(xué)習(xí)率、到會率均達到％以上，使黨員從思想上向黨組織積極靠攏。

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一、成績清單

認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，堅持把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處。支部書記是第一責(zé)任人，以身作則，以黨建工作為首責(zé)主業(yè)，真正把自己擺進去，做到親自抓、親自管，每月召開1次支委會議，定期研究部署黨建工作。認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，加強責(zé)任分解，理清主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，構(gòu)筑黨建與業(yè)務(wù)同步共抓責(zé)任網(wǎng)。嚴(yán)格落實民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的能動性和積極性，重大事項、重要人事提拔、大額資金使用等事項交由黨支部班子集體研究決定，在涉及黨員干部切身利益的問題時，廣泛征求意見，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和辦公室上下“風(fēng)清、氣正、團結(jié)、和諧”的良好氛圍。認(rèn)真做好黨員納新轉(zhuǎn)正工作，辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入4名、轉(zhuǎn)出2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。抓好黨員后備隊伍建設(shè)，堅持發(fā)展標(biāo) 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看準(zhǔn)，把好“入口”，嚴(yán)格程序，通過黨員大會測評確定發(fā)展對象1名。

一是深入開展作風(fēng)大整頓活動。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合單位實際，堅決抓好作風(fēng)整頓，制定具體整改方案，認(rèn)真查擺“五弊”“八不”問題，建立臺賬，標(biāo)明時限，確保問題有效整改、精準(zhǔn)解決。活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，以上率下，帶頭查擺、帶頭整改，共查找“五弊”“八不”方面問題具體表象46個，制定整改措施36個。針對梳理出的問題，抓牢作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善管理制度，加強剛性約束，增強思想自覺和行動自覺，促進了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改善。二是深入開展解放思想大討論活動。牢牢把握大討論活動的主要任務(wù)和各項要求，強化目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，堅持崗位思考、前位思考、換位思考、高位思考、補位思考，進一步優(yōu)化調(diào)查研究、辦文辦會、信息報送、后勤保障等方面工作流程，努力從滿足于辦好具體事務(wù)向當(dāng)好參謀助手轉(zhuǎn)變；從注重做好當(dāng)前工作向搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；從被動接受領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)向自覺開動腦筋、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變。

一是立足精準(zhǔn)扶貧，助力脫貧攻堅。對包保的4戶貧困家庭進行實地走訪，詳細(xì)了解貧困戶家庭收入、支出、危房改造、參加醫(yī)療和養(yǎng)老保險等情況，幫助解決力所能及的困難。目前，4戶貧困戶都已脫貧，按照脫貧不脫政策繼續(xù)包保。今年1戶貧困家庭通過農(nóng)村危房改造項目搬入新房，對做開顱手術(shù)的貧困家庭及時給予相關(guān)醫(yī)療政策幫扶，對需要經(jīng)常吃藥打針的腦血栓后遺癥貧困戶落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療費用報銷95％的規(guī)定。二是著眼排憂解難，扎實開展“一線工作日”活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每月定期到社區(qū)開展服務(wù)活動，共走訪社區(qū)14個，收集群眾反映的困難和問題28個，現(xiàn)已解決15個，其余短期內(nèi)不能解決的出行路況差、樓體墻皮脫落等13個問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門爭取明年解決。三是注重黨建宣傳，抓好“e支部”建設(shè)。指定專人負(fù)責(zé)“e支部”管理，以區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)工作活動和辦公室黨支部黨建活動為重點，上傳區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)重點工作、全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果及黨建活動開展情況等各類信息、圖片185條。及時更新維護平臺內(nèi)積分板塊，按照要求組織學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)答題2次，定期為黨員交納黨費和參與主題黨日、“三會一課”、民主評議等活動情況打分。

把思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)，采用多種學(xué)習(xí)方式，進一步豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重借助網(wǎng)絡(luò)資源和“外腦”智慧，改進學(xué)習(xí)方法，深化學(xué)習(xí)效果。一是開展“三會一課”活動。以“三會一課”制度為載體，及時傳達貫徹上級黨組織安排部署和會議精神，積極開展黨的基本理論、基本知識、黨的路線方針政策和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。重點圍繞黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》及十九大精神、******系列重要講話精神等方面，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。一年來，堅持黨員大會每季度召開1次，支部委員會每月至少召開1次。落實黨課制度，x同志以普通黨員身份參加支部活動，并分別為黨員講黨課1次。二是開展學(xué)習(xí)貫徹十九大精神集中輪訓(xùn)活動。集中輪訓(xùn)為期3天，輪訓(xùn)對象為辦公室全體黨員，重點是中層干部。為保證培訓(xùn)效果，辦公室精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，合理安排培訓(xùn)時間。培訓(xùn)期間，觀看了金一南《不忘初心，方得始終》等視頻講座，內(nèi)容涵蓋十九大會議基本概況、十九大報告49個新提法等內(nèi)容。學(xué)習(xí)后，參與培訓(xùn)的黨員干部上交學(xué)習(xí)十九大心得體會14篇。三是開展“主題黨日”活動。以“學(xué)理論、受教育、過組織生活”為主要內(nèi)容，堅持定時間、定主題、定內(nèi)容、定方式、定人員，推進黨員作風(fēng)教育、紀(jì)律教育、警示教育常態(tài)化?；顒又?，通過開展黨的理論知識、黨章黨史、國家方針政策的學(xué)習(xí)，不斷增強黨員的黨性意識、黨性修養(yǎng)；通過觀看《警鐘長鳴》《警醒》等警示教育片，開展保密安全教育、黨風(fēng)廉政教育，在遵規(guī)守矩、改進作風(fēng)方面給黨員干部敲警鐘、打預(yù)防針；通過觀看紀(jì)錄片《厲害了，我的國》《國家記憶之致敬英烈》，開展紅色教育，激發(fā)愛國熱情，激勵黨員干部堅定信念、振奮精神、增強擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)，更好地投身工作。全年共開展“主題黨日”活動12次，其中開展黨章黨規(guī)黨情、十九大精神、“兩會”精神等理論學(xué)習(xí)7次，觀看保密安全、廉政警示、先進典型事跡、紅色教育、習(xí)***視察東北等專題片7次，開展七一黨課1次。

二、問題清單

對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起黨員參加黨內(nèi)活動的積極性和創(chuàng)造性，習(xí)慣用老套路、老辦法做事，黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、不能很好處理抓黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作關(guān)系的現(xiàn)象。

履行黨建第一職責(zé)還不夠到位，對黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問題的解決關(guān)注不夠，支委成員平時都有自己的工作，還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對黨建工作關(guān)心不夠，建言獻策主動參與度不夠，在圍繞職責(zé)權(quán)限落實黨建任務(wù)、激發(fā)黨建活力、支委會帶頭發(fā)揮作用等方面還有待提高。

組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，學(xué)習(xí)上的形式主義仍然存在，黨員學(xué)習(xí)效果不明顯。

產(chǎn)生這些問題的原因主要是：一是思想認(rèn)識不到位、跟蹤督促不緊。對黨建工作重視程度還有待增強，對黨建工作安排部署多，督促落實少，抓落實的力度不夠大、措施不夠?qū)崱６翘剿鲃?chuàng)新不深入，破解難題辦法不多。抓黨建方式方法上存在慣性思維，在開展組織活動時缺乏新模式、新辦法，激發(fā)黨員潛力不足，推動力度有限。三是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格、黨建要求不高。對于上級布置的黨建工作任務(wù)，通常是上級黨組織要求做什么就做什么，有時候滿足于落實規(guī)定動作。對一些制度和活動能夠執(zhí)行落實，但很少考慮如何求精、求細(xì)，在抓經(jīng)常、抓細(xì)上盯得不夠緊，導(dǎo)致組織生活不規(guī)范、質(zhì)量不高、針對性不強。

三、任務(wù)清單

健全學(xué)習(xí)機制，增加支部黨員集中學(xué)習(xí)頻次，加強黨和國家政策的學(xué)習(xí)貫徹落實。堅持以“三會一課”為載體，認(rèn)真統(tǒng)籌學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、方式方法等環(huán)節(jié)，采取集中學(xué)習(xí)、研討交流、網(wǎng)絡(luò)講座等形式，引導(dǎo)黨員干部帶著思考學(xué)習(xí)，不斷提高黨員政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。

認(rèn)真履行黨建職責(zé)，定期研究黨建工作，細(xì)化工作措施。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實“三會一課”等制度，加強黨員教育管理，堅持定期談心談話制度，幫助解決黨員工作和生活中遇到的困難。

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，大力開展黨風(fēng)廉政警示教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨性意識、紀(jì)律意識。認(rèn)真落實民主集中制，做到重要事項充分征求意見、集體討論決定。深化作風(fēng)建設(shè)，樹立講紀(jì)律、守規(guī)矩、抓落實導(dǎo)向，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，持續(xù)鞏固作風(fēng)大整頓活動成果。

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下面是小編為大家整理的,供大家參考。

針對黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會、巡視巡察、以案促改（警示教育）專題組織生活會，自查問題20條，制定整改方案，細(xì)化整改措施，現(xiàn)已全部整改完畢。

始終注重教職工思想政治教育，面向全體教職工講專題黨課6次，組織各類專題討論6次，召開意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會4次。通過政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、“四微”活動主題黨日等形式，組織教職工開展各類專題學(xué)習(xí)12次。組織黨員進行交流研討20次，談心談話25人次。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，升級打造xx市思政教育基地，舉辦黨史學(xué)習(xí)教育展覽、紅歌比賽、詩歌朗誦等活動。全體教職工政治 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看思想得到全面提升。

全面落實“黨旗映天山”制度，開展活動10余次。開展“雙亮雙述兩聯(lián)一評”活動，引導(dǎo)廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。為87名黨員統(tǒng)一配發(fā)新黨徽，通過張貼“黨建+設(shè)崗定責(zé)圖”等標(biāo)識，亮明黨員身份，接受黨員群眾監(jiān)督。將“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”“四微”學(xué)用活動有機融入干部培訓(xùn)。堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。確定新發(fā)展黨員3名，發(fā)展對象3人、入黨積極分子2名。鞏固深化主題教育成果，制定方案、梳理形成7個方面17項量化任務(wù)清單。圓滿完成年度各項任務(wù)，成功申報xx中小學(xué)黨建示范校。

細(xì)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制建設(shè)，落實“四張”責(zé)任清單，召開專題學(xué)習(xí)4次，專題會議2次。深入開展專題民主生活會、組織生活會，補齊短板，下發(fā)督查通報13次，通報批評26人。根據(jù)崗位情況，梳理重點廉政風(fēng)險點，進行自查和不定時抽查，確保廉政建設(shè)落實到實處。

列出計劃清單9件。投入項目資金1200萬元，維修改造教育教學(xué)設(shè)施。發(fā)放各類資助299.71萬元，實現(xiàn)愛心捐贈4012元。完成智慧校園教務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)，成功申報1個xx名班主任工作室和思政名師工作室，中餐烹飪專業(yè)立項為xx品牌專業(yè)，學(xué)校被遴選為第46屆世界技能大賽餐廳服務(wù)項目中國集訓(xùn)基地。完成syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)600人，我校職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)持續(xù)提升。

對于黨員教育、政治學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查，缺乏制定科學(xué)規(guī)范的創(chuàng)新機制和長效機制，對于未落實學(xué)習(xí)的黨員教師，不能及時糾正和處理。在把各項決策部署轉(zhuǎn)化為推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的實際行動和務(wù)實舉措方面研究不夠，在制定貫徹落實上級職業(yè)教育改革具體措施和意見時，征求部門意見不充分、抓落實與出實效存在差距，導(dǎo)致有的工作考慮還不周全，過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排。深入部門和企業(yè)，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決師生關(guān)心的熱點、難點問題上存在必然差距。在工作上有推推動動、不推不動的情況，工作中深感心有余而力不足的情況。

整天忙于學(xué)校日常管理工作，經(jīng)常應(yīng)付各種文山會海，很少靜下心來了解實際，工作的安排布置、監(jiān)督檢查靠各種文字資料完成，從客觀上講，自己感覺年齡大，身體也不好了，記憶力也差，缺少勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的勁頭和積極性，對黨員的監(jiān)督和靜下心來研究黨建工作時間較少。在面對實際工作中的一些困難和挑戰(zhàn)時，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位。未能真正做到把******新時代中國特色社會主義思想貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。宗旨意識樹立的不夠牢固。經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，沒有深入到部門、企業(yè)、教室、學(xué)生宿舍和餐廳等，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，對師生的所思所想了解不深入，在解決師生關(guān)心的熱點、難點問題上存在必然差距。

面對職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的新形勢新任務(wù)，必須深入研究和把握新形勢下，職業(yè)教育工作的新特點、新要求，在總結(jié)運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新、不斷完善職業(yè)教育工作的具體制度機制，扎實做好新形勢下的職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展工作，高位推動升格高職的基礎(chǔ)工作和黨建示范校的建設(shè)。

嚴(yán)格落實信訪工作包聯(lián)制度，加大調(diào)研力度，積極深入部門和企業(yè)調(diào)研，與企業(yè)和有關(guān)部門共同研究論證，切實解決產(chǎn)教融合、校企合作和教職工急難愁盼的問題。大力組織開展校領(lǐng)導(dǎo)下訪、走訪活動，化被動為主動，切實提高教職工的工作積極性。

持續(xù)推進黨員教職工日常管理制度化和規(guī)范化，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，始終堅持用黨章黨規(guī)來規(guī)范黨員和教師的言行，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，把講政治落實到教育教學(xué)工作中，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨***和省、市決策部署。

我的述職完了，如有不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝大家。