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2025年主體班和班(匯總19篇)
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在日常生活中，我們總是充滿了各種各樣的計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作計(jì)劃、旅行計(jì)劃等。合理安排時(shí)間和優(yōu)先級(jí)是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重要要素。無論是生活計(jì)劃還是工作計(jì)劃，合理的規(guī)劃
每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)制定計(jì)劃，以充分利用時(shí)間和資源。計(jì)劃的制定需要考慮目標(biāo)的具體性、可衡量性、可達(dá)性、相關(guān)性和時(shí)間性。范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以指導(dǎo)我們?cè)趯?shí)際中制定更加
計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供指導(dǎo)和支持。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要充分評(píng)估自己的能力和資源情況。計(jì)劃是我們向目標(biāo)邁進(jìn)的腳步，只有合理的計(jì)劃才能帶來成功
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計(jì)劃不僅僅是一個(gè)空中樓閣，而是需要細(xì)致地制定，并堅(jiān)持執(zhí)行才能取得實(shí)際效果。如何制定一個(gè)好的計(jì)劃？首先要明確目標(biāo)，然后分析現(xiàn)狀，制定合理的時(shí)間和資源安排。通過閱讀
計(jì)劃可以幫助我們預(yù)防和解決問題，提前做好應(yīng)對(duì)措施，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)。將任務(wù)按優(yōu)先級(jí)排序，以確保最重要的任務(wù)首先完成。在制定計(jì)劃時(shí)，我們可以采用SMART原則來確保目
總之，計(jì)劃是一種重要的工具，它可以幫助我們更好地組織和管理我們的生活。我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和見解，來完善和優(yōu)化自己的計(jì)劃。在這里，我們?yōu)榇蠹姨峁┝藥讉€(gè)制定計(jì)劃
計(jì)劃可以提前考慮到可能發(fā)生的情況，并制定相應(yīng)的解決方案，以減少意外事件帶來的影響。與他人溝通和協(xié)商是制定計(jì)劃過程中的重要一環(huán)。在制定計(jì)劃的過程中，我們應(yīng)該有理性
計(jì)劃是人們對(duì)未來某一段時(shí)間內(nèi)所要做的事情進(jìn)行詳細(xì)安排和安排的行動(dòng)方案，它可以幫助我們達(dá)到自己的目標(biāo)?？粗矍澳亲鍟?huì)，我覺得我需要制定一個(gè)明確的計(jì)劃。計(jì)劃可以
計(jì)劃可以提高工作效率，減少浪費(fèi)，使我們的工作更有條理。計(jì)劃的制定需要考慮到現(xiàn)實(shí)的情況與資源，合理設(shè)定時(shí)間和目標(biāo)。計(jì)劃是為了達(dá)成某個(gè)目標(biāo)或完成某項(xiàng)任務(wù)而事先做出的
計(jì)劃能夠幫助我們合理安排各項(xiàng)事務(wù)，減少?zèng)_突和壓力。要寫一篇較為完美的計(jì)劃，首先要明確目標(biāo)和期望的結(jié)果，以設(shè)定正確的方向。在實(shí)際寫計(jì)劃的過程中，可以選取適合自己的
計(jì)劃是為了更好地規(guī)劃和安排我們的生活和工作。要對(duì)任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，合理安排工作的緊急程度和重要性。以下是一些成功人士的計(jì)劃分享，或許能給大家一些靈感。會(huì)計(jì)工作

2025年主體班和班(匯總19篇)

格式：DOC 上傳日期：2025-01-07 06:35:20
2025年主體班和班(匯總19篇)
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總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該有自己的觀點(diǎn)和思考，能夠把握住事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。這是一篇總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

主體班和班篇一

合同編號(hào)：

發(fā)包方（甲方）：

承包方（乙方）：

甲方現(xiàn)將工程發(fā)包給乙方施工。依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵照平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同?。

第一條?工程項(xiàng)目。

（一）工程名稱：

（二）工程地點(diǎn)：

（三）工程內(nèi)容：?

（四）承包方式：

（五）承包范圍：

按照甲方提供的施工圖紙，以及甲方提供的裝修標(biāo)準(zhǔn)附表規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行施工。具體包括：

1、土建工程：

(1)土石方工程（包括土石方外運(yùn)、余泥排放證）；

(2)基礎(chǔ)支護(hù)擋土措施；

(3)基礎(chǔ)工程（不包括工程樁）；

(4)地下室建筑工程；

(5)地下室結(jié)構(gòu)工程（包括設(shè)備基礎(chǔ)、電梯井預(yù)埋件等）；

(6)±0.00?以上建筑工程（含首層大堂裝飾、建筑物外圍米范圍內(nèi)散水）；

(7)±0.00?以上結(jié)構(gòu)工程(包括設(shè)備基礎(chǔ)、電梯井預(yù)埋件等)；

(8)配合商住樓銷售所做的通道部分的建筑、電氣工程及交樓前翻新工作。

2、??給、排水工程。

(1)水泵房管道及設(shè)備（包括變頻設(shè)備等）；

(2)室內(nèi)給排水管道及衛(wèi)生潔具（包括生活用水泵、潛污泵、化糞池等）；

(3)室外給水接入小區(qū)市政給水系統(tǒng)管井，室外排水接入小區(qū)市政排水系統(tǒng)；

3、??電氣工程。

（2）不包括電梯、發(fā)電機(jī)房設(shè)備。

4、??人防專用設(shè)備：按圖紙內(nèi)多種設(shè)備，防爆地漏，防火門，人防排氣閥。

5、??通風(fēng)系統(tǒng)：按圖施工。

6、??弱電部分：室內(nèi)弱電線管敷設(shè)，并安裝廳到房間的弱電線及插座。

分部分項(xiàng)工程每次修改（已施工的）變更造價(jià)不超過元，不做調(diào)整（包括保修期內(nèi)變更）。大堂裝修材料不超過元/平方米（不含稅金），不做調(diào)整。上述兩項(xiàng)若超過規(guī)定的造價(jià)，補(bǔ)超過部分價(jià)差。

工程竣工驗(yàn)收備案完成后，天內(nèi)辦理結(jié)算。

第二條?工程造價(jià)(含應(yīng)納稅費(fèi))。

（一）工程總造價(jià)暫計(jì)約人民幣：

（二）造價(jià)變更和結(jié)算：

第三條?工期。

按定標(biāo)規(guī)定工期天（日歷天），自至竣工驗(yàn)收止。

第四條?工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和保修期。

（一）工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（二）工程保修責(zé)任：

（三）保修期從竣工驗(yàn)收備案完成之日起計(jì)年。

第五條?材料設(shè)備供應(yīng)。

（一）甲方負(fù)責(zé)采購(gòu)的材料：

（二）乙方負(fù)責(zé)采購(gòu)的材料：

（三）材料采購(gòu)方對(duì)材料質(zhì)量承擔(dān)的責(zé)任：

（四）工程材料價(jià)差的處理辦法：

第六條?工程款支付和結(jié)算。

（一）甲方將工程款劃入乙方帳戶：

（二）工程價(jià)款支付方式：

第七條?雙方責(zé)任。

（一）甲方責(zé)任：

2、?參加甲乙雙方和設(shè)計(jì)單位施工圖會(huì)審。

3、?審核乙方完成工程月進(jìn)度報(bào)告書，作為向乙方支付進(jìn)度款的依據(jù)。

4、?對(duì)乙方在施工時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤提出的意見，甲方應(yīng)在收到書面通知天內(nèi)會(huì)同設(shè)計(jì)方進(jìn)行處理。

5、?委派人員為現(xiàn)場(chǎng)管理代表，監(jiān)督工程質(zhì)量、進(jìn)度、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的變更、工程期間的質(zhì)量驗(yàn)收及其他事宜。

6、?組織工程竣工驗(yàn)收，辦理竣工結(jié)算。

（二）乙方責(zé)任：

1、?收?qǐng)D后，在開工前天內(nèi)完成施工圖會(huì)審，編制施工組織設(shè)計(jì)和材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃并報(bào)送甲方。

2、?按施工安全規(guī)范做好施工質(zhì)量、安全管理，指定安全、防火責(zé)任人，物件堆放整齊道路暢通。凡施工期間發(fā)生施工質(zhì)量、安全事故，均由乙方負(fù)責(zé)并即時(shí)報(bào)告甲方及有關(guān)部門。

3、?委須派持有與工程項(xiàng)目相應(yīng)的資格證書項(xiàng)目經(jīng)理為現(xiàn)場(chǎng)管理代表，負(fù)責(zé)施工期間的施工質(zhì)量、安全等問題。

4、?做好施工原始記錄，每月日前向甲方報(bào)送完成月進(jìn)度報(bào)告書。如不按時(shí)報(bào)送，甲方不予支付工程進(jìn)度款。

5、?施工中如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤或嚴(yán)重不合理時(shí)，應(yīng)立即以書面通知甲方。

6、?施工中因乙方責(zé)任造成的停工、返工、材料、器材損失等均由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

7、?對(duì)竣工驗(yàn)收后保修期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的施工質(zhì)量問題負(fù)責(zé)返修。

8、?工程竣工后的場(chǎng)地清理（包括建筑物周圍米內(nèi)的余泥及其他堆積物，臨時(shí)的生產(chǎn)和生活設(shè)施拆除）。并將門窗、玻璃、地面清掃干凈。

9、?竣工驗(yàn)收后，施工單位人員必須在天內(nèi)撤離施工現(xiàn)場(chǎng)。

第八條?工程驗(yàn)收。

（一）工程驗(yàn)收以施工圖及說明書、圖紙會(huì)審記錄、有關(guān)變更的書面文件、國(guó)家頒發(fā)的施工及驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

驗(yàn)收及有關(guān)資料。

并承擔(dān)由于工期或經(jīng)營(yíng)問題而給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

（四）工程竣工后，工程變更不大的，由乙方在原施工圖上修改并加蓋竣工章及編制竣工資料份交甲方。工程變更較大的，應(yīng)由原設(shè)計(jì)方出具變更圖紙，由乙方在竣工圖上簽注。

第九條?獎(jiǎng)與罰。

（一）按合同工期竣工不獎(jiǎng)不罰，提前竣工，每提前一天，由甲方按工程造價(jià)給予乙方萬分之?的獎(jiǎng)勵(lì)，延期竣工的，每逾期一天，由乙方按工程造價(jià)萬分之?的標(biāo)準(zhǔn)付給甲方違約金。

（二）工程竣工驗(yàn)收后達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，不獎(jiǎng)不罰；達(dá)到市樣板工程的，獎(jiǎng)萬元人民幣；達(dá)到省樣板工程的，獎(jiǎng)萬元；達(dá)到國(guó)優(yōu)工程獎(jiǎng)萬元，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方付給甲方罰金萬元，并負(fù)責(zé)無償返修。

（三）獎(jiǎng)罰金應(yīng)在竣工驗(yàn)收備案完成后，在支付結(jié)算工程款時(shí)支付或扣除。

第十條?違約責(zé)任。

（一）乙方逾期交付使用或因質(zhì)量問題返工而逾期完工或其他因乙方原因逾期完工的，按合同中第九條第（一）款向甲方償付違約金，并承擔(dān)因工程質(zhì)量問題所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）遇不可抗拒的自然災(zāi)害等不可抗力造成的經(jīng)濟(jì)損失，報(bào)有關(guān)部門裁定。

第十一條?其他約定條款。

（一）甲乙雙方簽訂合同后天內(nèi)乙方應(yīng)進(jìn)場(chǎng)完畢，否則本合同無效。

（二）甲方指定的材料范圍詳見甲方簽發(fā)的“建筑材料及設(shè)備零配件明細(xì)表”。

（三）乙方不得將甲方發(fā)包給乙方施工的工程再進(jìn)行分包。由其他隊(duì)伍施工分項(xiàng)分部工程應(yīng)經(jīng)甲方同意。

第十二條?爭(zhēng)議解決方式。

發(fā)生糾紛協(xié)商不成時(shí)，雙方同意按以下第種方式解決：

（一）向武漢仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（二）向甲方所在地人民法院起訴。

第十三條?本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至工程竣工驗(yàn)收備案完成，保修期滿并結(jié)清余款后失效。

第十四條?本合同正本?份，雙方各執(zhí)?份，均具同等法律效力，經(jīng)辦銀行、稅局、工商局各一份。

（以下無正文）。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

簽約代表人：簽約代表人：

地址：地址：

電話：電話：

實(shí)際操作中，施工情況會(huì)有所不同，范本無法一一涵蓋，建議你找專業(yè)律師幫你擬定合同，規(guī)避裝修過程及工程結(jié)束后的風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防法律糾紛等問題。

主體班和班篇二

自從黑格爾把近代哲學(xué)的原則規(guī)定為以笛卡爾的“我思”為基本定向之后，人的主體性問題便映入眼簾，即“凡是應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為確實(shí)可靠的東西，一定要通過思維去證實(shí)”?！拔宜肌北毁x予了重要的地位，其重要思想史意義在于重新樹立起人的主體性，以便與宗教實(shí)體相抗衡。但是，黑格爾并不滿意這種以“我思”為基本原則的主觀意識(shí)哲學(xué)，認(rèn)為它僅僅是一種“主觀的外部反思”，并對(duì)其進(jìn)行了深刻的批判，而黑格爾對(duì)主觀意識(shí)哲學(xué)的批判，是在近代哲學(xué)建制原則上的改弦更張。

黑格爾對(duì)主觀意識(shí)哲學(xué)的批判，是在澄清思維客觀性原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。因?yàn)椋诟駹栒J(rèn)為，主觀意識(shí)哲學(xué)并不能夠獲得現(xiàn)實(shí)性的真理，而思想的根本問題在于主體與客體的和解問題，而這個(gè)問題一直以來并沒有得到很好的解決，并陷入困境。如此一來，對(duì)思想客觀性的證明，就成為黑格爾哲學(xué)的核心。毋庸置疑，在黑格爾之后，現(xiàn)代哲學(xué)也打著消除近代哲學(xué)主體性的旗幟，試圖通過主體間性來彌補(bǔ)、縫合以至于解決主體性彰顯的主客二分的困境。但深入看來，現(xiàn)代哲學(xué)不僅未能真正解決主體性的困境，反而由于在建構(gòu)主體間性的基礎(chǔ)上的晦暗不明，導(dǎo)致了在最好的情況下依然還在訴說著黑格爾的話語，在最壞的情況下退回到了笛卡爾那里。就像海德格爾所指出的，主體性哲學(xué)“按存在者的基本存在建構(gòu)來解釋存在者”，其結(jié)果導(dǎo)致在“‘基本的’開端處沒有規(guī)定清楚的正是這個(gè)思執(zhí)的存在方式，說得更準(zhǔn)確些，就是‘我在’的存在的意義”。

如此一來，如何理解現(xiàn)代哲學(xué)試圖超越近代哲學(xué)主客體模式，代之以主體―主體模式來彌補(bǔ)、縫合主客體的缺陷就成為必要。我們列舉兩位現(xiàn)代重要的思想家進(jìn)行說明。首先，胡塞爾使用“移情作用”來建構(gòu)“主體間性”，這里的“移情作用”的基礎(chǔ)來自于笛卡爾的馬克思主義研究“我思”。因?yàn)椋诤麪柲抢?，這種從自己走向他人的途徑，在先驗(yàn)的意識(shí)上表現(xiàn)為“類比的統(tǒng)覺”，也即在意識(shí)中使他人成為我，從而使我成為與他人共在的，以至于把他人理解為和我一樣的生命有機(jī)體。進(jìn)一步而言，在主體間性的建構(gòu)上，胡塞爾把生活世界與主體間性兩者看作為互為前提、相互依賴。對(duì)此，胡塞爾指出，“在這種共同生活中每一個(gè)人都能參與到與其他人的生活中，因此，一般來說，世界不僅是為個(gè)別化了的人而存在，而且是為人類共同體而存在，更確切地說，只是通過將直接與知覺有關(guān)的東西共同體化而存在”。所以，胡塞爾把主體間性牢牢地夯實(shí)在生活世界當(dāng)中，從而確立“每一個(gè)人都‘知道’自己是生活在他周圍的人的地平線中，他與周圍的人可能時(shí)而發(fā)生現(xiàn)實(shí)的關(guān)聯(lián)，時(shí)而發(fā)生潛在的關(guān)聯(lián)，如同周圍的人也能在現(xiàn)實(shí)的和潛在的共同生活中與其他人發(fā)生關(guān)聯(lián)一樣”。于是，一種基于先驗(yàn)的意識(shí)(直覺)的主體間性理論被構(gòu)建出來。

其次，海德格爾一反胡塞爾通過純粹直覺建立主體間性的路向，把“此在”作為確立主體間性的基礎(chǔ)，建立起一種生存論路向上的主體間性理論。在海德格爾那里，主體與主體的聯(lián)系與共同存在，首先并不是以意識(shí)本身為前提，恰恰相反，而是以“此在”的存在狀態(tài)，“在世界之中”為基礎(chǔ)而形成。海德格爾指出，“只因?yàn)榇嗽谌缙渌诘鼐驮谑澜缰?，所以它才能接受?duì)世界的‘關(guān)系’”。因此，“這另一種存在者之所以能夠‘同’此在‘聚會(huì)’，只因?yàn)樗軌蛟谝粋€(gè)世界之內(nèi)從它本身方面顯現(xiàn)出來”。如此看來，海德格爾不再?gòu)娜说囊庾R(shí)出發(fā)尋求主體間得以形成的基礎(chǔ)，而是把此在的“在世界之中”作為主體與主體之間聯(lián)系的中介，形成了以“此在”為基本本體論的主體間性理論。而這種主體間性理論，它說明海德格爾要從更為源始的根基處揭示主體間關(guān)系得以形成的原則，即此在的在世?？梢钥闯?，以胡塞爾和海德格爾為主要代表的現(xiàn)代哲學(xué)，致力于建立一種主體間性理論，縫合近代主客體二分所帶來的主體性困境。他們或者把人的先驗(yàn)直覺作為建立主體間性理論的原則，要么把人這個(gè)“此在”作為基本的建構(gòu)基礎(chǔ)，試圖建立主體與主體共同活動(dòng)的有效平臺(tái)，從而達(dá)到人的真理性存在，消除近代哲學(xué)主體性的困境。但是，現(xiàn)代哲學(xué)是否解決了這個(gè)問題呢?斷然不是。因?yàn)椋凑蘸诟駹柕囊庖姡皩?duì)于一個(gè)哲學(xué)體系加以真正的推翻，即在于揭示出這體系的原則所包含的矛盾”。顯然，以胡塞爾和海德格爾為主要代表的現(xiàn)代哲學(xué)未能揭示出近代哲學(xué)的原則及其矛盾，當(dāng)然也就未能超出近代哲學(xué)的解釋框架，僅以各種新的形式重復(fù)著舊有的東西，其好的一面為破除主客體模式提供了可資借鑒的方法，而其壞的一面卻倒退到了近代哲學(xué)的建制原則之中。

嚴(yán)格來講，主體間性得以成立并被合理訴說的一個(gè)重要前提是，必須對(duì)主體性進(jìn)行一番剖析，把主體之為主體性形成的原則揭示出來，并把它奠定在“科學(xué)”的基礎(chǔ)上。值得指出的是，以胡塞爾和海德格爾為主的現(xiàn)代哲學(xué)雖說在這一方面做了深入的探索，但其主體間性的存在論基礎(chǔ)依然晦暗不明。也就是說，他們未能就近代哲學(xué)體系的原則所包含的矛盾給予足夠的重視，并予以最為徹底的瓦解，相反，就其他們依然遵循著思維的獨(dú)立性而言，他們無不落入到近代哲學(xué)原則的范圍之內(nèi)。就像這種倒退必然要發(fā)生一樣，它現(xiàn)在被黑格爾揭示為，即“思維、獨(dú)立的思維，最內(nèi)在的東西，最純粹的內(nèi)在頂峰，就是現(xiàn)在自覺地提出的這種內(nèi)在性”。這在黑格爾看來，近代哲學(xué)最為根本的原則在于內(nèi)在性。內(nèi)在性昭示著思維的獨(dú)立性和能動(dòng)性，它從自身出發(fā)把自己設(shè)定為與對(duì)象不同的東西，并與之對(duì)立，其結(jié)果導(dǎo)致“凡是應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為確實(shí)可靠的東西，一定要通過思維去證實(shí)”。如此一來，內(nèi)在性之作為主體的主體性基礎(chǔ)，也就昭然若揭，或者說，主體之為主體性的存在論基礎(chǔ)在于思維的獨(dú)立性，也即是思維的實(shí)體性。

以胡塞爾和海德格爾為主要代表的現(xiàn)代哲學(xué)，是否已經(jīng)超出了黑格爾所指出的這個(gè)近代哲學(xué)的原則了呢?是否已經(jīng)建立起了一種超越主體性的真正的主體間性理論了呢?在這個(gè)問題上，伽達(dá)默爾指出，在胡塞爾那里，“你們和我們，這兩者本身都是多個(gè)的我，怎么能由一個(gè)超驗(yàn)自我構(gòu)成?”而對(duì)于海德格爾而言，他的“思想中所發(fā)生的與傳統(tǒng)的決裂恰恰代表著一種傳統(tǒng)的無與倫比的復(fù)興”。這里傳統(tǒng)的復(fù)興，被伽達(dá)默爾描述為“一種真正歷史的自我意識(shí)，實(shí)際上，是一種末世學(xué)的自我意識(shí)”。所以，在伽達(dá)默爾看來，胡塞爾沒有，甚至海德格爾也沒有完全從近代哲學(xué)的原則中超拔出來，亦沒有解決近代哲學(xué)的主體性窘境，其建立起來的主體間性理論依然在近代哲學(xué)的主體性框架之內(nèi)，只是做了對(duì)近代哲學(xué)的主體性修修補(bǔ)補(bǔ)的工作而已，稍加點(diǎn)綴罷了。

2“感性活動(dòng)”作為主體間性的基礎(chǔ)。

現(xiàn)代哲學(xué)試圖以主體間性克服主體性的困境，但由于其存在論基礎(chǔ)仍然局限在近代哲學(xué)的基本建制原則，即內(nèi)在性當(dāng)中，結(jié)果是這種克服收效甚微。因?yàn)椋瑹o論是胡塞爾的先驗(yàn)論現(xiàn)象學(xué)路向，還是海德格爾的基礎(chǔ)本體論路向，兩者都在克服近代哲學(xué)原則的矛盾上，陷入到近代哲學(xué)的框架內(nèi)，使得他們建立起來的主體間性理論并沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。很顯然，主體間性是以主體―主體的模式超越主體―客體的模式，從主體間性建構(gòu)出一種人與人交往的理論。但值得指出，雖然現(xiàn)代哲學(xué)的主體間性轉(zhuǎn)向給哲學(xué)研究方式和方法上帶來了更新，給予主體在與世界的相互作用上更多的效力，但由于現(xiàn)代哲學(xué)在建構(gòu)主體間性的存在論上倒退到了近代哲學(xué)的原則中，仍然沿用著純粹的思維為出發(fā)點(diǎn)，致使這種主體間性理論仍然重復(fù)著近代哲學(xué)的話語傳統(tǒng)，即“20世紀(jì)試圖進(jìn)行的對(duì)主體概念的批判不正是重復(fù)德國(guó)唯心主義所獲得的成就嗎?”

就像黑格爾所言，試圖瓦解一種哲學(xué)體系，就必須揭示其哲學(xué)體系原則的矛盾，并超越它一樣，從這方面來講，黑格爾的意圖正在于指出從哲學(xué)存在論基礎(chǔ)上開始，追問其哲學(xué)體系形成的源始根基?？梢哉f，在這方面只有馬克思才具有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，而這種進(jìn)展說明，只有馬克思才揭明主體間性的存在論基礎(chǔ)，即人的“對(duì)象性活動(dòng)”，或“感性活動(dòng)”?？梢哉J(rèn)為，主體間性之為主體性的延伸，它指代的是主體與主體的交互作用，也可稱為交往，而交往本身就是在馬克思的“對(duì)象性活動(dòng)”原則的基礎(chǔ)上所建立主體間性的最為主要的形式。因?yàn)?，一方面，如果要問及主體間性得以成立的前提，這個(gè)前提在馬克思那里是這樣表述的：“人是自然科學(xué)的直接對(duì)象;因?yàn)橹苯拥母行宰匀唤纾瑢?duì)人來說直接是人的感性，直接是另一個(gè)對(duì)他來說感性地存在著的人;因?yàn)樗约旱母行?，只有通過別人，才對(duì)他本身來說是人的感性。”毋庸置疑，馬克思的感性揭示的是人與人關(guān)系成立的基礎(chǔ)，因?yàn)槿说母行灾挥型ㄟ^別人，亦即通過把別人也作為感性的存在，才能夠使自己成為感性的存在。進(jìn)一步而言，感性之為人與人關(guān)系的基礎(chǔ)，必然是以人的對(duì)象性的活動(dòng)，也即感性的活動(dòng)為其依托，并貫穿始終。所以，馬克思看到，唯一能夠使得主體間性確立的原則就是人的對(duì)象性活動(dòng)，而對(duì)象性活動(dòng)恰恰是瓦解主體性的武器，它預(yù)示著整個(gè)近代哲學(xué)所由建立的主體性原則的瓦解。對(duì)此，馬克思指出，“對(duì)象性的存在物進(jìn)行對(duì)象性的活動(dòng)，如果它的本質(zhì)規(guī)定中不包含對(duì)象性的東西，它就不進(jìn)行對(duì)象性活動(dòng)。它所以創(chuàng)造對(duì)象或設(shè)定對(duì)象，只是因?yàn)樗潜粚?duì)象設(shè)定的，因?yàn)樗緛砭褪亲匀唤纭Ｒ驗(yàn)椋⒉皇撬谠O(shè)定這一行動(dòng)中從自己的‘純粹的活動(dòng)’轉(zhuǎn)而創(chuàng)造對(duì)象，而是它的對(duì)象性的產(chǎn)物僅僅證實(shí)了它的對(duì)象性活動(dòng)，證實(shí)了它的活動(dòng)是對(duì)象性的自然存在物的活動(dòng)”。可以看出，人與對(duì)象的關(guān)系的實(shí)質(zhì)就是人在自己的對(duì)象性活動(dòng)中產(chǎn)生的對(duì)象性關(guān)系，這個(gè)對(duì)象不僅設(shè)定自己為對(duì)象性的產(chǎn)物，而且也設(shè)定著產(chǎn)生它的人，或者說，正是人的對(duì)象性活動(dòng)確證著他自己與對(duì)象的'本質(zhì)聯(lián)系。

另一方面，在馬克思看來，人對(duì)人與人之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)，其實(shí)質(zhì)就是“關(guān)于自己和關(guān)于人們的各種關(guān)系的觀念和思想，人們關(guān)于自身的意識(shí)，關(guān)于一般人們的意識(shí)，關(guān)于人們生活于其中的整個(gè)社會(huì)的意識(shí)?！痹谶@里，馬克思認(rèn)為這種關(guān)于關(guān)系的觀念和思想，是以整個(gè)社會(huì)的意識(shí)為基礎(chǔ)所形成，也就是說，人只有在社會(huì)中才能夠建立起自己與他人的關(guān)系意識(shí)。但這種關(guān)系意識(shí)，又是以人的感性意識(shí)為基本條件產(chǎn)生，它是感性意識(shí)在社會(huì)中的表現(xiàn)形式。馬克思說，“感性意識(shí)不是抽象的感性意識(shí)，而是人的感性意識(shí)”，這種感性意識(shí)深刻地表現(xiàn)為人的社會(huì)歷史，表現(xiàn)為“為了使‘人’成為感性意識(shí)的對(duì)象和使‘人作為人’的需要成為需要而作準(zhǔn)備的歷史”。所以，馬克思把感性意識(shí)置放在了人的社會(huì)當(dāng)中，置放在了以人的感性活動(dòng)為基礎(chǔ)形成的歷史當(dāng)中，當(dāng)然也就預(yù)示著整個(gè)近代哲學(xué)的建制原則坍塌，其準(zhǔn)確表述為：“感性的，即意味著‘向外的’、‘在外的’、‘不是僅僅在自身之中的’。如果說在感性活動(dòng)前提中同樣承諾了意識(shí)的存在的話，那么，正因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)是‘感性的’，所以這活動(dòng)就不是意識(shí)因其內(nèi)在性而生的自發(fā)性，相反，這活動(dòng)所包含的意識(shí)，那是活動(dòng)者對(duì)于自身之面對(duì)于不同他的他物這一點(diǎn)的意識(shí)?！?/p>

因此，在秉承意識(shí)內(nèi)在性的近代哲學(xué)那里，當(dāng)然也包括現(xiàn)代哲學(xué)，就像主體之為主體性的存在論基礎(chǔ)的晦暗一樣，主體間性的形成基礎(chǔ)也是他們理解不了的。至此，我們能夠認(rèn)識(shí)到，對(duì)象性活動(dòng)作為人與人關(guān)系最為根本的基礎(chǔ)被揭示了出來，這種揭示它使主體與主體之間的關(guān)系不再倒退到近代哲學(xué)的范圍之內(nèi)，不再像近代哲學(xué)―――唯心主義和唯物主義―――那樣僅僅從“客體的或者直觀的形式去理解”主體的對(duì)象;另一方面，在對(duì)象性活動(dòng)基礎(chǔ)上形成的感性意識(shí)，它使得關(guān)于主體與主體之間關(guān)系的觀念、思維深深地扎根在人的現(xiàn)實(shí)感性活動(dòng)當(dāng)中，瓦解了近代哲學(xué)的原則即意識(shí)內(nèi)在性，當(dāng)然也就從根本上超越了現(xiàn)代哲學(xué)建構(gòu)主體間性的那種抽象空洞的理論。所以，在馬克思那里，主體間性本質(zhì)上是由人的現(xiàn)實(shí)的對(duì)象性活動(dòng)引起的主體與主體的交往關(guān)系，這種交往關(guān)系隨即成為社會(huì)歷史的，而且一并被感性意識(shí)反映出來，進(jìn)而被道說。

主體性到主體間性的過渡，從理論層面來講，它是要批判近代哲學(xué)主客兩分的困境，也就是超越以笛卡爾“我思”所建構(gòu)起來的主體性哲學(xué)，因?yàn)檫@種哲學(xué)把主體封閉在自我之內(nèi)，形諸為個(gè)人至上的主觀主義;而從現(xiàn)實(shí)層面來講，這種過渡揭示出主體在與現(xiàn)實(shí)世界相互作用的過程中，僅僅把對(duì)象看做實(shí)現(xiàn)自己目的的手段，也就是說，主體―客體的模式高揚(yáng)了主體性精神，而忽略甚至是主宰著它的對(duì)象，以至于作為主體的人無限膨脹自己的能力，包括科學(xué)精神、占有精神等等，而忽視了客觀對(duì)象對(duì)其存在的反作用。就像胡塞爾所言，“現(xiàn)代人的整個(gè)世界觀唯一受實(shí)證科學(xué)的支配，并且唯一被科學(xué)所造成的‘繁榮’所迷惑，這種唯一性意味著人們以冷漠的態(tài)度避開了對(duì)真正人的人性具有決定意義的問題”。而海德格爾也不斷地追問，“我們沉思現(xiàn)代科學(xué)的本質(zhì)，旨在從中認(rèn)識(shí)現(xiàn)代科學(xué)的形而上學(xué)基礎(chǔ)。何種關(guān)于存在者的觀點(diǎn)和何種關(guān)于真理的概念為科學(xué)成為研究奠定了基礎(chǔ)呢?”很顯然，在胡塞爾和海德格爾看來，現(xiàn)代人的生存意義的消失，其緣由都是以主體性形而上學(xué)不假思索地抬高人的主體性造成的。

以馬克思之見，在我們?cè)噲D使用主體性對(duì)現(xiàn)實(shí)世界進(jìn)行解釋時(shí)，追問主體性的來歷是澄清一切問題的前提。這個(gè)前提就是馬克思從未脫離現(xiàn)實(shí)世界來進(jìn)行思考，而是在現(xiàn)實(shí)世界當(dāng)中使主體之為主體性，同樣使主體間之為主體間性獲得自律。馬克思認(rèn)為，在使主體真正成為現(xiàn)實(shí)的主體上，我們首先需要確定的前提就是有生命的個(gè)人的存在，這個(gè)有生命的個(gè)人，“一方面具有自然力、生命力，是能動(dòng)的自然存在物;這些力量作為天賦和才能、作為欲望存在于人身上;另一方面，人作為自然的、肉體的、感性的、對(duì)象性的存在物，同動(dòng)植物一樣，是受動(dòng)的、受制約和受限制的存在物”。這就是說，人這個(gè)主體性的存在物，他一方面需要對(duì)象作為自己的欲望而存在，需要他的對(duì)象作為他存在的條件，作為他自身本質(zhì)力量，抑或主體性力量的體現(xiàn);另一方面，人這個(gè)存在物作為自然的、感性的和對(duì)象性的存在物，他又是一種受動(dòng)的存在物，他需要在這種受動(dòng)、受限制的過程中確認(rèn)到自己的存在。這即是說，“人有現(xiàn)實(shí)的、感性的對(duì)象作為自己本質(zhì)的即自己生命表現(xiàn)的對(duì)象;或者說，人只有憑借現(xiàn)實(shí)的、感性的對(duì)象才能表現(xiàn)自己的生命”。這表明，主體之為主體性的根源不是自我意識(shí)，在其現(xiàn)實(shí)性上，他是主體的能動(dòng)性與受動(dòng)性的統(tǒng)一，只有在這種能動(dòng)與受動(dòng)的雙向運(yùn)動(dòng)中，主體的主體性才能夠被揭示出來，進(jìn)而主體與主體的關(guān)系也才能夠被深刻把握。

可以看出，馬克思對(duì)現(xiàn)實(shí)的個(gè)人的主體性的規(guī)定，恰恰是以感性的受動(dòng)性和活動(dòng)的能動(dòng)性的矛盾統(tǒng)一為理路而建構(gòu)出來，這一建構(gòu)無非要說明此人與彼人之間的互為制約、互為作用。因此，主體間性本質(zhì)上是以領(lǐng)會(huì)主體之為主體性的進(jìn)路而得到深切地表達(dá)，或者說，主體間之為主體間性本質(zhì)上是以主體之為主體性為前提，而對(duì)這個(gè)前提的理解，關(guān)鍵在于馬克思指出的要把對(duì)對(duì)象、現(xiàn)實(shí)、感性的理解當(dāng)做“人的感性活動(dòng)，當(dāng)做實(shí)踐去理解，不是從主體方面去理解”。這里不是從主體方面去理解，即不是倒退到近代哲學(xué)的原則當(dāng)中去理解，亦即倒退到以意識(shí)內(nèi)在性為基礎(chǔ)的主體性哲學(xué)那里去理解，它說明，在人與對(duì)象、人與現(xiàn)實(shí)、人與人的關(guān)系上，時(shí)刻把這些關(guān)系作為人的感性活動(dòng)以及由此生成的“一切社會(huì)關(guān)系的總和”來理解。這種理解，以及由這種理解所開啟的建構(gòu)主體間性的方向，顯現(xiàn)出馬克思從來不會(huì)脫離現(xiàn)實(shí)，或者說，不是脫離現(xiàn)實(shí)的個(gè)人的活動(dòng)來解釋人及其人與人之間的關(guān)系，“把交往作為人的對(duì)象性活動(dòng)的能力來加以規(guī)定，避免了將交往看成純思的邏輯本性所規(guī)定的思辨唯心主義本體論?！?/p>

值得指出，馬克思為了強(qiáng)調(diào)主體間性以感性活動(dòng)為基礎(chǔ)，他特別地把人的語言作為闡釋主體間性的依據(jù)。質(zhì)言之，語言之為主體間性的表達(dá)，無非表明主體間性作為人與人之間交往關(guān)系的體現(xiàn)，就在于它是“與現(xiàn)實(shí)生活的語言交織在一起的”。語言在這里，無非表現(xiàn)的是“一種實(shí)踐的、既為別人存在因而也為我自身而存在的、現(xiàn)實(shí)的意識(shí)”。如此一來，主體間性也就被明確地把握為以語言為紐帶的現(xiàn)實(shí)的交往關(guān)系，在這個(gè)關(guān)系中，主體與主體之間的交往所形成的語言，就很容易地被理解為“由于和他人交往的迫切需要才產(chǎn)生的”。這里，馬克思讓我們注意的是，語言其實(shí)就是由人的感性活動(dòng)―――交往是它的根本表現(xiàn)形式―――為基礎(chǔ)形成的感性世界，它是這個(gè)感性世界的表達(dá)，亦即這個(gè)感性世界本身。在這個(gè)意義上，伽達(dá)默爾的見解是中肯的?！坝捎谛味蠈W(xué)把事物的真實(shí)存在理解為直接被‘思想’所接受的本質(zhì)，存在經(jīng)驗(yàn)的語言性質(zhì)就被隱蔽了?！彼€指出，“凡在有人說語言的地方，語言都有它們的現(xiàn)實(shí)，或者說，凡在人們能夠互相理解的地方，都有語言的現(xiàn)實(shí)”。伽達(dá)默爾對(duì)“語言的現(xiàn)實(shí)是人們理解的基礎(chǔ)”的這種態(tài)度，在馬克思那里深刻地表達(dá)為人的現(xiàn)實(shí)的生活過程，即以感性活動(dòng)為基礎(chǔ)所形成的感性世界，與此同時(shí)，作為這個(gè)感性世界的語言也一并被揭示了出來。

主體班和班篇三

近年來，市委組織部在省委組織部的指導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持以黨的xx大和xx屆四中、五全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的要求，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部思想建設(shè)。

1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把星期四定為理論學(xué)習(xí)日，年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，規(guī)定每個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容和必讀篇目，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，特別是科學(xué)發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關(guān)政策等。近年來，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和xx屆四中、五中全會(huì)，省、市委全會(huì)精神，聘請(qǐng)黨建專家舉辦講座16期，使機(jī)關(guān)干部對(duì)黨和國(guó)家的重大政策、理論得到權(quán)威的解讀和學(xué)習(xí)。二是抓理想信念教育。組織機(jī)關(guān)干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，到延安等紅色教育基地聽先進(jìn)事跡報(bào)告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。開展了“學(xué)習(xí)王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會(huì)，找準(zhǔn)自己與先進(jìn)之間差距，明確了各自的努力方向和行為準(zhǔn)則。認(rèn)真組織抓好部機(jī)關(guān)干部的輪訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作，近三年調(diào)訓(xùn)干部42人次。三是抓學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。緊緊圍繞“堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個(gè)主題，結(jié)合組工干部隊(duì)伍建設(shè)和組織工作實(shí)際，解放思想見行動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展，努力建設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，樹立組工干部良好形象。

2、開展解放思想和“三個(gè)為什么”大討論活動(dòng)。通過開展網(wǎng)上論壇、知識(shí)競(jìng)賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動(dòng)和“進(jìn)組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動(dòng)，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動(dòng)和更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重發(fā)揚(yáng)民主、尊重民意，更加注重打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，更加注重做好基層基礎(chǔ)工作“四個(gè)更加”要求，將思想作風(fēng)建設(shè)具體細(xì)化為5個(gè)方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會(huì)公開，接受批評(píng)、監(jiān)督。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們通過自己找、群眾幫、組織點(diǎn)等方式，深入開展了批評(píng)和自我批評(píng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達(dá)到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風(fēng)防線。

二、以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，努力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化管理。

1、進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀干部充實(shí)到部機(jī)關(guān)工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。二是按照“三個(gè)留人”的要求，管好用好干部。堅(jiān)持以人為本理念，關(guān)心、關(guān)懷機(jī)關(guān)干部，著力解決機(jī)關(guān)干部的實(shí)際困難。根據(jù)人盡其才、才盡其用的原則，加大機(jī)關(guān)干部的輪崗交流力度，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)干部工作潛能。三是抓好部機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升干部能力素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下黨建及組織工作需要。制定了部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，實(shí)行每周四集中學(xué)習(xí)。全面啟動(dòng)干部教育數(shù)字化自主選學(xué)平臺(tái)——武當(dāng)數(shù)字化選學(xué)城，為組工干部自學(xué)提供了良好平臺(tái)，干部學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性及學(xué)習(xí)質(zhì)量都有極大提高。

2、深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。按照創(chuàng)建省級(jí)文明單位、市級(jí)最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標(biāo)，進(jìn)一步加大了創(chuàng)建力度。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了工作專班，將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，納入全年組織工作重要任務(wù)分解表中，明確責(zé)任人、責(zé)任科室和分管領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行責(zé)任制，一同檢查，一同考核，一同兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證了創(chuàng)建工作的實(shí)效性。定期召開部長(zhǎng)辦公會(huì)和部委會(huì)研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設(shè)，提升文明創(chuàng)建整體水平。開展了一次文化上墻活動(dòng)，請(qǐng)全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機(jī)關(guān)走廊，營(yíng)造了濃郁的文化氛圍;撰寫了“學(xué)習(xí)王彥生，爭(zhēng)做優(yōu)秀組工干部”心得體會(huì)，并上公開欄。三開展主題活動(dòng)。先后組織開展了法制教育宣傳活動(dòng)，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計(jì)劃生育等專項(xiàng)工作相結(jié)合，開展了以弘揚(yáng)家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德主題實(shí)踐活動(dòng)，在機(jī)關(guān)形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機(jī)關(guān)整建活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和崗位紀(jì)律，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。

3、加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，各支部每月召開一次支委會(huì)，研究部署支部工作;定期召開機(jī)關(guān)黨員會(huì)議，組織學(xué)習(xí)和開展活動(dòng);每季度上一次黨課，提升黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員修養(yǎng);每半年召開一次民主生活會(huì)，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。開展了“八個(gè)一”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，明確了黨員干部“六個(gè)一”的學(xué)習(xí)要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設(shè)計(jì)一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、幫扶一個(gè)貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學(xué)習(xí)日制度，每個(gè)星期四下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間。三是深入黨員先進(jìn)性承諾卡活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員結(jié)合各自崗位職責(zé)，開展服務(wù)性、自律性承諾。全年部機(jī)關(guān)干部承諾事項(xiàng)120余項(xiàng)，結(jié)合年終黨員評(píng)議工作，對(duì)每位黨員干部承諾進(jìn)行了督促評(píng)比。

1、進(jìn)一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。結(jié)合組工干部實(shí)際，突出“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、推進(jìn)改革創(chuàng)新、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)主題，明確了深化拓展的“六新”目標(biāo)，先后開展了“八個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)、解放思想大討論、組織部長(zhǎng)下基層、“雙聯(lián)雙助”、學(xué)習(xí)王彥生先進(jìn)事跡等系列活動(dòng)，有力促進(jìn)了“講、重、作”活動(dòng)的深化拓展。

2、加強(qiáng)組織工文化建設(shè)。以深化拓展“講、重、作”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以公道正派為核心的價(jià)值理念，積極營(yíng)造有利于個(gè)人發(fā)展、協(xié)同共進(jìn)、民主和諧的人文環(huán)境和團(tuán)結(jié)認(rèn)真、生動(dòng)活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設(shè)方案，明確了30條具體建設(shè)措施，各項(xiàng)措施推進(jìn)穩(wěn)步推進(jìn)。二是完善了相關(guān)制度。出臺(tái)了部機(jī)關(guān)7大類35項(xiàng)工作制度，推進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。三是強(qiáng)化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進(jìn)高出的人員循環(huán)流轉(zhuǎn)機(jī)制。

3、積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)。一是開展一次讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。購(gòu)買了《第五項(xiàng)修煉》等一批書籍發(fā)放部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)閱讀，每位干部結(jié)合工作實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會(huì)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提供了良好平臺(tái)。四是開展了一次談心活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)及科室之間廣泛進(jìn)行了一次交心談心，溝通了思想、增進(jìn)了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動(dòng)。

四、以貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則為契機(jī)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政紀(jì)律要求。機(jī)關(guān)黨委組織開展了學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則專題討論會(huì)，組工干部圍繞八個(gè)方面的“禁止”、52種“不準(zhǔn)”開展了深入討論;制定下發(fā)了組工干部8項(xiàng)行為規(guī)范和8項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，公開接受社會(huì)監(jiān)督。開展警示教育活動(dòng)，通過對(duì)許宗衡、王國(guó)華當(dāng)前典型案例的剖析，倡導(dǎo)組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真做好信訪工作。認(rèn)真貫徹《信訪工作條例》，堅(jiān)持原則，強(qiáng)化責(zé)任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，將工作任務(wù)進(jìn)行合理分解。辦公室明確有專人負(fù)責(zé)信訪工作，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)溝通，重點(diǎn)強(qiáng)化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務(wù)科室的信訪工作責(zé)任。對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的信訪件，由辦公室按照時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行督辦，保證了督辦信件的及時(shí)快速處理。

3、加強(qiáng)同基層聯(lián)系，認(rèn)真做好新農(nóng)村結(jié)對(duì)幫扶工作。認(rèn)真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、溝通市場(chǎng)信息、幫助基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，全年累計(jì)協(xié)調(diào)籌集幫扶資金260萬多元，有力促進(jìn)了該村新農(nóng)村建設(shè)。積極開展機(jī)關(guān)干部與群眾結(jié)對(duì)活動(dòng)，部機(jī)關(guān)40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，定期開展幫扶活動(dòng)，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟(jì)困中心靈得到洗禮和升華。

雖然我部的機(jī)關(guān)黨建工作取得了一定的成績(jī)，但是按照省委組織部“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的要求，按照新形勢(shì)下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評(píng)為契機(jī)，進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)黨的建設(shè)力度，以機(jī)關(guān)黨建促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧，為推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新做出積極貢獻(xiàn)!

主體班和班篇四

一、各級(jí)黨委要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆工作全過程，把換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)進(jìn)行。

二、鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人的責(zé)任，要敢抓敢管敢碰硬，堅(jiān)決維護(hù)換屆工作的嚴(yán)肅性。

三、鄉(xiāng)紀(jì)委擔(dān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任，要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格問責(zé)，確保換屆紀(jì)律不折不扣執(zhí)行。

四、鄉(xiāng)黨政辦擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，要精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進(jìn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

五、鄉(xiāng)人大、政府在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，做到齊抓共管、形成合力。

領(lǐng)導(dǎo)干部因履責(zé)不力，導(dǎo)致本轄區(qū)換屆風(fēng)氣不正、換屆紀(jì)律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動(dòng)的，一律嚴(yán)肅問責(zé)。造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理；涉嫌失職瀆職的，依紀(jì)依法處理，絕不姑息遷就。

主體班和班篇五

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開20__年“感恩過去，放飛未來”主題年會(huì)。

首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

多謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來，我更多地是經(jīng)過每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望經(jīng)過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí)，從而構(gòu)成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，所以有利于我們上下一條心，經(jīng)過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

2020__年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗(yàn)一年來的工作，我們基本上到達(dá)了年初的預(yù)期目標(biāo)。

總結(jié)一年來，我們分別在以下幾個(gè)方面取得了可喜的成績(jī)：

一、公司組織架構(gòu)和流程方面。

20__年中旬我們?cè)诠芾韺舆M(jìn)行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對(duì)中高管理層進(jìn)行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場(chǎng)部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的周文波為公司副總。同時(shí)，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編，使每個(gè)員工都能夠在公司找到自我的位置，發(fā)揮出了個(gè)人的潛能。這期間，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，行政部建立和完善了各個(gè)部門績(jī)效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。

二、員工福利方面。

長(zhǎng)期以來，我們公司對(duì)員工福利工作都十分進(jìn)取主動(dòng)，20__年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實(shí)效化。首先，按時(shí)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)，我們區(qū)別于其他私營(yíng)公司，除了法定三險(xiǎn)外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。其次，為員工供給了探親往返車票報(bào)銷，節(jié)假日福利獎(jiǎng)金，供給了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊?，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個(gè)員工都在福利方面得到了更多的實(shí)惠和保障。

三、硬件基礎(chǔ)建設(shè)方面。

首先，20__年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，購(gòu)置了1000多平米的辦公場(chǎng)所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計(jì)劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會(huì)使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。

其次，在硬件方面，我們又購(gòu)置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個(gè)性化選擇的需求;與建設(shè)銀行簽訂了“e商貿(mào)通”協(xié)議，將來在供應(yīng)鏈融資服務(wù)方面又多了一個(gè)新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時(shí)與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項(xiàng)資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)了融資基礎(chǔ)。

四、市場(chǎng)業(yè)務(wù)方面。

在市場(chǎng)業(yè)務(wù)方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定。

五、對(duì)外合作與發(fā)展方面。

20__年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團(tuán)公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項(xiàng)目，目前該項(xiàng)目已經(jīng)在山西省工商局核準(zhǔn)了名稱。這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，建立創(chuàng)新型電子交易市場(chǎng)和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺(tái)，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ)。

六、規(guī)范發(fā)展方面。

20__年公司在業(yè)務(wù)開展和規(guī)范發(fā)展方面做了很多切實(shí)有效的工作，鑒于行業(yè)特點(diǎn)，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國(guó)家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對(duì)交易商資格和交易員授權(quán)委托書的審核，設(shè)計(jì)了一套科學(xué)嚴(yán)格的流程，嚴(yán)把入市關(guān)。同時(shí)，針對(duì)已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進(jìn)行了清理整頓，年終也初見成效，經(jīng)過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項(xiàng)工作的完成在我們公司防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分進(jìn)取的作用，同時(shí)也得到了保稅區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。

總之一年以來，公司各個(gè)方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績(jī)，收獲了應(yīng)有的收獲。

主體班和班篇六

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》為指針，以“開展落實(shí)道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動(dòng)”為主題，牢固確立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識(shí)，改善安全生產(chǎn)條件，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快安全發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

公司成立“開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：蔣銀儒。

副組長(zhǎng)：丁明忠。

成員：劉仲仁、董平、程衛(wèi)平、吳玉倉、趙文君。

三、工作目標(biāo)。

通過開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動(dòng)，使中寧縣危貨運(yùn)輸公司安全責(zé)任體系更加完善、企業(yè)安全管理水平明顯提高、安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)、特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全意識(shí)要有明顯提高、隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制要基本建立、道路交通事故風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)防措施要深入人心、重大風(fēng)險(xiǎn)源要得到有效監(jiān)控、車輛及駕駛員、押運(yùn)員檔案基礎(chǔ)管理工作要切實(shí)開展、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制要全面落實(shí)、救援演練、應(yīng)急設(shè)施等行業(yè)特殊要求要得到有效執(zhí)行。企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理顯著提升。

四、實(shí)施步驟。

（一）、宣傳發(fā)動(dòng)階段：三月底前，充分利用各種形式宣傳“開展道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動(dòng)”的意義的宣傳，加深從業(yè)人員對(duì)自己崗位安全職責(zé)和自身擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩黧w責(zé)任認(rèn)識(shí)，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)主動(dòng)性和自覺性。

（二）、學(xué)習(xí)教育階段：四月地前，組織從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）保護(hù)職工生命安全健康十條規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》、《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》等法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，加大“底線思維”和“紅線”意識(shí)教育，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員“要我安全”到“我要安全”“我能安全”的轉(zhuǎn)變。

（三）、風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)、隱患排查階段：五月初至六月底前，組織駕駛員、押運(yùn)員對(duì)運(yùn)輸線路中險(xiǎn)路陡坡、狹路窄橋、交叉路口、鐵路道口、急轉(zhuǎn)彎、環(huán)形路以及裝卸區(qū)、停車場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（源）進(jìn)行排查、登記、辨識(shí)；對(duì)冰雪泥濘路面、大風(fēng)霧霾災(zāi)害性天氣預(yù)防措施、操作規(guī)程進(jìn)行演練；對(duì)疲勞駕駛、酒后駕駛、超速行駛、違章停車等違法違規(guī)行為和忽視安全、麻痹大意、掉以輕心，等人的不安全意識(shí)和行為的風(fēng)險(xiǎn)性危害性進(jìn)行剖析整改；對(duì)傳動(dòng)系統(tǒng)、制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光線路、雨刷、標(biāo)志等安全重點(diǎn)系統(tǒng)的隱患進(jìn)行排查整治；各車組、駕駛員、押運(yùn)員和其他從業(yè)人員按照自己的崗位職責(zé)安全要求，根據(jù)區(qū)、市、縣“開展落實(shí)道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動(dòng)”實(shí)施方案部署和“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”活動(dòng)實(shí)施方案要求，結(jié)合年初各崗位簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》承諾，扎實(shí)有秩地做好自查自評(píng)工作。在自查自評(píng)中，要把問題想得嚴(yán)重一點(diǎn)，隱患考慮得大一點(diǎn)，措施制定得細(xì)一點(diǎn)，各自的崗位責(zé)任更明確一點(diǎn)。把安全生產(chǎn)提升到新水平。

（四）、整章建制階段：七月初至八月底前，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動(dòng)為契機(jī)，查漏補(bǔ)遺，強(qiáng)化制度建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，修訂、補(bǔ)充安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，特別是要加強(qiáng)gps監(jiān)管制度、車輛、駕駛員檔案管理制度、安全生產(chǎn)績(jī)效工資制度、公司領(lǐng)導(dǎo)跟車帶班制度、車輛安全設(shè)施裝備管理制度、先進(jìn)適用技術(shù)裝備推行制度等制度的強(qiáng)化建設(shè)，使安全管理制度和責(zé)任體系更加完善。

（五）、應(yīng)急預(yù)案修訂演練階段：九月底至十月中旬前，完成應(yīng)。

急預(yù)案修訂，并組織演練；通過預(yù)案修訂，使預(yù)案更加合理和更具可操作性；通過預(yù)案演練，使從業(yè)人員更加熟練掌握應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)程序、自救、救援方式方法，使應(yīng)急救援不在紙上談兵。

（六）復(fù)查整改、接受驗(yàn)收階段：十月中旬至年底，根據(jù)各級(jí)政府、部門的總體要求，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)前期工作復(fù)查整改，努力做到經(jīng)理履職落實(shí)到位、安全投入落實(shí)到位、教育培訓(xùn)落實(shí)到位、基礎(chǔ)管理落實(shí)到位、應(yīng)急救援落實(shí)到位；標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患治理、獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制、安全檢查、教育培訓(xùn)和輿論宣傳等重點(diǎn)工作有新亮點(diǎn)新起色。我們的總目標(biāo)是：力創(chuàng)a級(jí)、實(shí)現(xiàn)b級(jí)、超越c級(jí)；十月底前，在內(nèi)部考核驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，接受各級(jí)政府、部門的正式考核驗(yàn)收。通過開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)，不斷提高主體責(zé)任意識(shí)，健全完善安全生產(chǎn)管理體系和責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)，最大限度地減少人為責(zé)任事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故發(fā)生。確保各級(jí)政府、部門和集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)順利完成。

五、工作要求。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。安全生產(chǎn)管理，必須是持續(xù)性的工作，要始終站在科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)開展“活動(dòng)”的重要性和緊迫性。統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，按照區(qū)、市、縣的有關(guān)要求，把公司開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)納入重要工作議程來抓。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取各種措施，抓緊、抓好、抓出成效。

2、正確引導(dǎo)，積極發(fā)動(dòng)。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的管理是關(guān)鍵。要通過各種形式，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，不斷提高對(duì)開展活動(dòng)的意義認(rèn)識(shí)，動(dòng)員廣駕駛員、押運(yùn)員積極參與。要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督察，防止搞形式、走過場(chǎng)。

3、精心策劃、扎實(shí)培訓(xùn)。重點(diǎn)對(duì)車長(zhǎng)、gps監(jiān)管員、停車場(chǎng)值守人員，門衛(wèi)人員進(jìn)行先培訓(xùn)、再教育，使其明確“開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動(dòng)”的具體要求。并通過車長(zhǎng)帶動(dòng)引領(lǐng)，把安全主體責(zé)任落到實(shí)處。以從業(yè)人員安全生產(chǎn)的自覺行動(dòng)和安全生產(chǎn)的大好局面并迎接有關(guān)部門的考評(píng)驗(yàn)收工作。

主體班和班篇七

杜向民。

黨的十八屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。學(xué)校黨委認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，積極貫徹，主體責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

一、學(xué)校黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高主體責(zé)任意識(shí)。

校黨委高度重視理論學(xué)習(xí)，努力提高各級(jí)黨委、黨總支主體責(zé)任意識(shí)。學(xué)校多次組織專題會(huì)議傳達(dá)和學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)、中紀(jì)委三次全會(huì)及教育部、陜西省有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，要求各級(jí)黨委、黨總支深刻領(lǐng)會(huì)中央明確劃分“兩個(gè)主體責(zé)任”的指導(dǎo)意義，以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

結(jié)合2014年學(xué)校黨政工作要點(diǎn)的布置和落實(shí)，校黨委下發(fā)了《2014年反腐倡廉工作責(zé)任分工》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解細(xì)化到部門，落實(shí)到人；與校屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》，強(qiáng)化主體責(zé)任。

（二）完善工作機(jī)制，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。

1.強(qiáng)調(diào)守土有責(zé)。校黨委強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委書記作為黨風(fēng)廉政。

聯(lián)系和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

（三）健全完善制度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得實(shí)效1.做到“三個(gè)結(jié)合”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。學(xué)校把作風(fēng)建設(shè)工作與教育部巡視反饋意見整改工作相結(jié)合，與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作相結(jié)合，與財(cái)政部駐陜專員辦預(yù)算資產(chǎn)財(cái)務(wù)檢查整改工作相結(jié)合，既使整改工作相互整合，又使業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)相互促進(jìn)。

學(xué)校采取多種措施加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律；二是加強(qiáng)校院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層制度，完善厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)相關(guān)制度等，用制度約束行為，促進(jìn)良好作風(fēng)的形成。三是嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，規(guī)范“三公經(jīng)費(fèi)”管理。四是在機(jī)關(guān)職能部門實(shí)行“首問責(zé)任制”“辦事承諾制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，提升機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。五是大力解決群眾普遍關(guān)注的民生問題。如：積極解決青年教師住房問題；調(diào)節(jié)各類人員之間的收入分配比例；按規(guī)定增加離退休職工生活補(bǔ)貼；實(shí)施“供熱系統(tǒng)改造”等六項(xiàng)工程，改善師生學(xué)習(xí)、工作和生活條件。

大事項(xiàng)決策等工作流程，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，提高了管理質(zhì)量和水平。

4．支持紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”，聚焦監(jiān)督檢查主業(yè)。黨委積極探索紀(jì)檢監(jiān)察部門的“三轉(zhuǎn)”工作，支持紀(jì)檢部門聚焦作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、預(yù)防腐敗三大任務(wù)，履行好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三大主要職責(zé)，轉(zhuǎn)變“只要與黨風(fēng)廉政沾邊就是紀(jì)檢部門的事”的慣性思維；轉(zhuǎn)變讓紀(jì)監(jiān)部門事事參與、職能泛化、職責(zé)弱化的現(xiàn)象。黨委通過相關(guān)文件明確：黨內(nèi)生活制度落實(shí)、廉政文化活動(dòng)開展、黨風(fēng)廉政教育、反腐倡廉制度的執(zhí)行等，各級(jí)黨委是責(zé)任主體；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查、黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、黨紀(jì)黨規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，監(jiān)督主體是紀(jì)委。同時(shí)規(guī)定：紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人列席有關(guān)黨委常委會(huì)，監(jiān)察處長(zhǎng)列席校務(wù)會(huì)。紀(jì)檢監(jiān)察部門參與招生考試、招投標(biāo)監(jiān)督、對(duì)任免干部作廉政鑒定等工作。

二、黨委書記履行第一責(zé)任人的情況。

1.加強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年，經(jīng)黨委研究決定，我責(zé)成并指導(dǎo)黨委有關(guān)部門修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步明確黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任和各級(jí)干部的具體責(zé)任，從加強(qiáng)檢查考核和責(zé)任追究入手，給基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人傳導(dǎo)壓力，以增強(qiáng)工作主動(dòng)性。

5.帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。任黨委書記以來，我深入了解師生思想實(shí)際和基層工作狀況，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，先后三十余次到二級(jí)單位進(jìn)行調(diào)研，為思考和規(guī)劃全局工作積累了第一手資料。本學(xué)期，就很多專項(xiàng)工作與分管領(lǐng)導(dǎo)研討，與基層單位座談，都取得了良好效果。

6.認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和教育部、陜西省以及學(xué)校的實(shí)施細(xì)則，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則。注重以身作則，強(qiáng)化廉潔自律。嚴(yán)格督促班子其他成員和下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政，對(duì)身邊工作人員和親屬?gòu)膰?yán)要求，嚴(yán)格新提任干部集體談話制度。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的舉措、意見和建議1.進(jìn)一步提高落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思想認(rèn)識(shí)。要嚴(yán)格要求各級(jí)黨委切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牢牢抓在手上。校黨委要把選人用人、維護(hù)群眾利益、源頭防腐、查辦案件四個(gè)方面的主體責(zé)任具體落實(shí)到學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各個(gè)方面，在工作細(xì)化和具體化上下功夫。

2.建立健全規(guī)章制度。研究制定《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確和細(xì)化主體責(zé)任的內(nèi)容，完善履行主體責(zé)任保障機(jī)制和檢查考核機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)，提高各級(jí)黨委落實(shí)主體責(zé)任的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《長(zhǎng)安大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部深入解決“四風(fēng)”突出問題的實(shí)施辦法》，同時(shí)要抓好二級(jí)單位實(shí)施細(xì)則的制定和執(zhí)行。

主體班和班篇八

習(xí)近平總書記指出，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。落實(shí)主體責(zé)任是各級(jí)黨組織的重大政治責(zé)任、政治任務(wù)，把這份沉甸甸的責(zé)任扛穩(wěn)抓牢做實(shí)，關(guān)鍵是在思想認(rèn)識(shí)上“明責(zé)”，在制度設(shè)計(jì)上“定責(zé)”，在推動(dòng)落實(shí)上“盡責(zé)”，在保證實(shí)效上“問責(zé)”，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

提高思想認(rèn)識(shí)，“明責(zé)”到位。只有明責(zé)知責(zé)，才能履責(zé)盡責(zé)。否則，職責(zé)不清、任務(wù)不明，反腐倡廉、管黨治黨只能是一句空話。實(shí)踐證明，一個(gè)地方或部門黨委（黨組）重視責(zé)任落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)有力、工作深入，黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)就好；責(zé)任落實(shí)不力，不正之風(fēng)就會(huì)滋長(zhǎng)蔓延，腐敗案件就會(huì)多發(fā)頻發(fā)。黨委（黨組）書記必須始終堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的高度，充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真自查自糾，任何時(shí)候都不含糊、不動(dòng)搖、不懈怠，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

完善制度機(jī)制，“定責(zé)”到位。責(zé)任不定，落實(shí)不力。落實(shí)好主體責(zé)任，需要抓好建章立制，使責(zé)任明確具體地落實(shí)到各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，使每個(gè)責(zé)任人都清清楚楚地知道責(zé)任所系、任務(wù)所在，推不掉、脫不了，避免主體責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。將責(zé)任硬化，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度，具體化、規(guī)范化指標(biāo)內(nèi)容，使責(zé)任書成為履行主體責(zé)任的考核依據(jù)、落實(shí)主體責(zé)任硬約束。將分工精細(xì)化，建立健全各級(jí)各部門黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)制度，結(jié)合工作實(shí)際，每年明確第一責(zé)任人職責(zé)和每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位職責(zé)，并予以公開公示，作為領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任的公開承諾。將管理常態(tài)化，建立健全主體責(zé)任落實(shí)的督導(dǎo)巡察、考核檢查制度，創(chuàng)新方式方法，注重發(fā)現(xiàn)問題，突出整改落實(shí)，保證主體責(zé)任落地生根。

全面推進(jìn)落實(shí)，“盡責(zé)”到位。落實(shí)主體責(zé)任貴在行動(dòng)，重在擔(dān)當(dāng)。去年，中央通過約談督促、報(bào)告工作、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)形成全黨動(dòng)手一起抓、人民群眾共參與的生動(dòng)局面，為各級(jí)黨組織落實(shí)主體責(zé)任作出了示范，提供了遵循。十八屆中紀(jì)委五次全會(huì)明確提出：“要鞏固成果，推動(dòng)地市一級(jí)和國(guó)有企業(yè)黨組織落實(shí)主體責(zé)任?！蔽覀儽仨毦o緊抓住落實(shí)主體責(zé)任這個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的“牛鼻子”，把管事與管人、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，改革發(fā)展延伸到哪里、黨風(fēng)廉政建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。黨委（黨組）書記應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和第一責(zé)任人職責(zé)，既掛帥又出征，對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，不當(dāng)“老好人”，不做“太平官”，敢于動(dòng)真碰硬，真正把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上。班子成員應(yīng)以對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，帶頭接受組織和群眾的監(jiān)督，發(fā)揮好表率示范作用。強(qiáng)化教育監(jiān)督，開展理想信念和黨風(fēng)廉政教育，開展廉政約談、提醒等活動(dòng)，及時(shí)拉袖子、咬耳朵，加強(qiáng)班子成員之間和對(duì)重要崗位、重點(diǎn)部門黨員干部的監(jiān)督，完善公共資源交易中心、權(quán)力公開透明運(yùn)行及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。強(qiáng)化督促指導(dǎo)，組織黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行述責(zé)述廉并接受評(píng)議，嚴(yán)格按照要求報(bào)告主體責(zé)任落實(shí)情況。旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依紀(jì)履行職責(zé)，為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)排除阻力、撐腰壯膽。

嚴(yán)肅責(zé)任追究，“問責(zé)”到位。責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的關(guān)鍵。如果不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任，或者失之于寬、失之于軟，再好的制度也會(huì)成為“紙老虎”“稻草人”。只有通過嚴(yán)格的責(zé)任追究，才能使責(zé)任主體感到反腐敗不抓不行，抓得不嚴(yán)出了問題更不行。近年來，中央查處通報(bào)了一批落實(shí)主體責(zé)任不力的案件，并要求今年開始，尤其要突出問責(zé)，堅(jiān)持“一案雙查”，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分彰顯了中央狠抓責(zé)任落實(shí)的堅(jiān)定決心。我們必須克服對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部姑息遷就、照顧情面的思想，將及時(shí)問責(zé)作為促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)的矯正手段；必須改正對(duì)集體責(zé)任大而化之、籠而統(tǒng)之的問責(zé)方式，無論是個(gè)人責(zé)任還是集體責(zé)任，都要一追到底，依紀(jì)依法作出處理，做到承諾擲地有聲，責(zé)任追究到位。將“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督檢查與責(zé)任追究實(shí)施辦法嚴(yán)格執(zhí)行到位，做到有錯(cuò)必究、有責(zé)必問。同時(shí)，建立責(zé)任追究典型問題定期通報(bào)制度，問責(zé)一個(gè)，警醒一片，釋放從嚴(yán)問責(zé)、法紀(jì)無情的強(qiáng)烈信號(hào)，讓各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，真正擔(dān)當(dāng)好、落實(shí)好應(yīng)盡之責(zé)。

主體班和班篇九

201x年是中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”的當(dāng)局之年，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩嚴(yán)峻形勢(shì)下，創(chuàng)新必將成為未來促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力，而電子商務(wù)本身所具有的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，勢(shì)必將突顯出來。雖然國(guó)家出臺(tái)了相應(yīng)的管理辦法對(duì)電子商務(wù)的發(fā)展有一定的沖擊，但電子商務(wù)的巨大利益性仍吸引了大批的市場(chǎng)交易者之間相互博弈，博弈造成了利益主體間的矛盾沖突是當(dāng)前很嚴(yán)重的問題。本文將運(yùn)用博弈論的分析方法對(duì)電子商務(wù)各方利益主體間進(jìn)行分析研究，并提出電子商務(wù)未來戰(zhàn)略改革的路徑選擇的建議。

一、引言。

隨著信息化技術(shù)的快速發(fā)展，國(guó)際貿(mào)易走進(jìn)了以電子商務(wù)為主的貿(mào)易時(shí)代。電子商務(wù)成為了一種新的貿(mào)易方式，它代表著未來全球虛擬貿(mào)易方式發(fā)展新方向，與此同時(shí)，由于信息化進(jìn)程逐步加快使得人類世界成了一個(gè)“地球村”，因此，電子商務(wù)發(fā)展的新態(tài)勢(shì)就決定著世界上每一個(gè)國(guó)家對(duì)外貿(mào)易未來的發(fā)展新前景。我國(guó)在加入世貿(mào)組織之后，國(guó)家間對(duì)外貿(mào)易的范圍、領(lǐng)域和數(shù)額進(jìn)一步擴(kuò)大，電子商務(wù)貿(mào)易方式在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的比重和地位日益提升。

電子商務(wù)是指利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺(tái)在網(wǎng)上進(jìn)行的一種活動(dòng)。主要包括了前期的網(wǎng)上宣傳、產(chǎn)品預(yù)定、在線付款、在線客戶服務(wù)和發(fā)送產(chǎn)品等銷售前和銷售后等服務(wù)，以及根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的分析、財(cái)務(wù)審核及生產(chǎn)安排等各種項(xiàng)目利用開發(fā)的商業(yè)活動(dòng)。電子商務(wù)的主要購(gòu)買者是所有的網(wǎng)上消費(fèi)群體，參與的各方利益主體逐漸增多，每一利益主體都想從中獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，如何打破電子商務(wù)各方利益主體壟斷的格局，讓更多的參與者從中得到利益，實(shí)現(xiàn)利益均衡，是當(dāng)前的主要問題，參與電子商務(wù)活動(dòng)的每一利益主體也都面臨著電子商務(wù)本身所具有的經(jīng)濟(jì)性及風(fēng)險(xiǎn)性的挑戰(zhàn)，本文從解決博弈中的利益主體間關(guān)系出發(fā)，提出可行性的建議，解決關(guān)乎政府、企業(yè)以及其他方面的電子商務(wù)主體利益間的博弈問題，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益提升，國(guó)家經(jīng)濟(jì)繁榮富強(qiáng)，社會(huì)各利益主體間相互發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、電子商務(wù)主體利益間的沖突與博弈分析。

作為一個(gè)理性的`經(jīng)濟(jì)人，每個(gè)人都有追求利益最大化的趨向，不同經(jīng)濟(jì)體和個(gè)人之間存在利益的差別及其對(duì)利益的追求是博弈產(chǎn)生的根源。在電子商務(wù)問題中，由于各方主體間存在利益差別，才為各方博弈主體能夠成立提供了可能。

從理性人假設(shè)的角度出發(fā)，政府是一個(gè)經(jīng)濟(jì)人，具有追求自身利益最大化的傾向。當(dāng)政府與其他經(jīng)濟(jì)主體發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)，作為政策的制定者與表達(dá)者，政府所制定的制度與政策必然以保護(hù)和增進(jìn)政府的經(jīng)濟(jì)利益為目的。政府可以根據(jù)電子商務(wù)模式的采納是否會(huì)給自身帶來收益來決定是否對(duì)電子商務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管。而對(duì)于企業(yè)(提供者)而言，把實(shí)體經(jīng)濟(jì)建成電子商務(wù)所獲得的經(jīng)濟(jì)利益遠(yuǎn)高于實(shí)體零售，企業(yè)(提供者)是愿意參與到電子商務(wù)的采納及發(fā)展建設(shè)當(dāng)中的。

政府和企業(yè)(提供者)聯(lián)系也緊密。政府作為具有管理身份的參與者，掌握著絕大多數(shù)的社會(huì)資源;而企業(yè)(提供者)掌握著大量的資金，可以通過資金獲得相應(yīng)的社會(huì)資源。政府在電子商務(wù)開發(fā)支持過程中，獲得了虛擬經(jīng)濟(jì)增值收益和稅費(fèi)，企業(yè)(提供者)通過銷售商品獲得企業(yè)利潤(rùn)，如何更好的分配其中的利潤(rùn)。實(shí)現(xiàn)共贏，也是雙方希望通過不斷博弈最終達(dá)到的目的。

企業(yè)(提供者)和購(gòu)買者聯(lián)系更加緊密，企業(yè)通過提供線上商品，購(gòu)買者經(jīng)過電子商務(wù)平臺(tái)了解商品的各個(gè)方面，包括價(jià)格，性能，材質(zhì)等等一系列的商品的相關(guān)信息，而購(gòu)買者最主要關(guān)心的是價(jià)格，能否通過價(jià)格來換取收益是企業(yè)的主要戰(zhàn)略，購(gòu)買者通過實(shí)惠的價(jià)格買到實(shí)惠的商品也是購(gòu)買者所想的，如何雙贏，實(shí)現(xiàn)利益均沾，也是雙方希望通過不斷博弈最終達(dá)到的目的。

三、電子商務(wù)利益主體間沖突的相關(guān)改善建議。

1.政府層面。

政府作為博弈中的利益主體之一，應(yīng)高度重視電子商務(wù)的推廣與應(yīng)用，及時(shí)履行管理職能，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，切勿追求短期利益、忽視全局觀念，要致力于維護(hù)市場(chǎng)正常的秩序，實(shí)現(xiàn)政府作為博弈主體的引導(dǎo)作用。從統(tǒng)籌整體，局部結(jié)合，相互銜接，資金扶持，政策幫襯等方面做出相應(yīng)的職能，建立起一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，用制度促規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)電子商務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)，維護(hù)各利益主體的合法權(quán)益，營(yíng)造公平、穩(wěn)定、安全的交易環(huán)境，為電子商務(wù)后期探索發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。此外政府應(yīng)建立健全相關(guān)配套的法律法規(guī)，規(guī)范電子商務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)，增加企業(yè)和廣大消費(fèi)者對(duì)電子商務(wù)的信任感。

2.企業(yè)層面。

首先，要做好相關(guān)的基礎(chǔ)配套設(shè)施，加強(qiáng)前期宣傳，普及知識(shí)，讓參與電子商務(wù)交易的購(gòu)買者了解支付平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的安全性，風(fēng)險(xiǎn)性，穩(wěn)定性和收益性，用制度規(guī)范約束自己同時(shí)也規(guī)范其他利益主體，做到利益均衡。其次，立法手段要跟上，切實(shí)維護(hù)個(gè)利益主體的相關(guān)利益，維護(hù)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展。最后是設(shè)立市場(chǎng)退出機(jī)制，通過多種企業(yè)交易手段，吸收和兼并實(shí)力落后的第三方支付平臺(tái)，提高第三方支付平臺(tái)的整體效益。第三方支付行業(yè)有自身的優(yōu)勢(shì)，只要注意構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造和保持獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)，探索有效的盈利模式，對(duì)第三方支付企業(yè)而言，應(yīng)對(duì)來自各方的競(jìng)爭(zhēng)，獲得廣闊的市場(chǎng)前景和快速健康的發(fā)展是完全可以預(yù)見的。

3.購(gòu)買者層面。

從目前的市場(chǎng)狀況來看，購(gòu)買者在進(jìn)行網(wǎng)上交易時(shí)，要與企業(yè)(提供者)進(jìn)行交易前的仔細(xì)詢價(jià)，了解大產(chǎn)品的基本性能，掌握具體的商品數(shù)據(jù)，從而降低上當(dāng)受騙的可能性，減少不必要的損失，保障自己的利益不受到損害。博弈雙方能否達(dá)成交易，取決于雙方的能否選擇最優(yōu)的策略組合，都占有優(yōu)勢(shì)，都會(huì)相應(yīng)的做出改變，購(gòu)買者此時(shí)更應(yīng)該注重關(guān)注企業(yè)的動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整自己的策略，爭(zhēng)取在交易過程中，達(dá)到利益最大化。

四、結(jié)論。

本文將運(yùn)用博弈論的分析方法對(duì)電子商務(wù)各方利益主體間進(jìn)行分析，提出電子商務(wù)未來戰(zhàn)略改革的路徑選擇的三個(gè)建議：第一，我國(guó)政府應(yīng)完善及建立健全相關(guān)法律制度，規(guī)范利益主體間的利益所得;第二，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況合理采納電子商務(wù)模式，在不損害其他利益主體利益時(shí)使自己的利益最大化;第三，購(gòu)買者參與電子商務(wù)的交易過程中，必須核實(shí)交易的實(shí)質(zhì)性，通過詢價(jià)等方式，慎重選擇交易，實(shí)現(xiàn)各方利益均衡。

主體班和班篇十

（2016年7月19日）。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表局黨組對(duì)市紀(jì)委巡查組各位領(lǐng)導(dǎo)到我局開展巡查工作，表示熱烈歡迎！此次巡查是對(duì)我局各項(xiàng)工作的有力鞭策和促進(jìn)，全局上下將全力配合和協(xié)助巡查組開展工作，力所能及的提供便利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，確保巡查工作順利進(jìn)行。按照會(huì)議安排，下面，我代表局黨組簡(jiǎn)要匯報(bào)一下去年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，突出從嚴(yán)從實(shí)精神，堅(jiān)持一手抓改革發(fā)展，一手抓反腐倡廉，全面落實(shí)主體責(zé)任，著力建立長(zhǎng)效機(jī)制，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入推進(jìn)，全局上下廉政意識(shí)顯著提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)效能不斷提升，形成了風(fēng)清氣正心齊的良好局面。我局連續(xù)五年保持“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

進(jìn)一步充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中。黨組書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的意識(shí)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督促落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里。今年3月21日局黨組單獨(dú)召開黨組會(huì)，專題聽取并研究部署反腐倡廉和機(jī)關(guān)黨建工作。全局上下形成了黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各處室負(fù)責(zé)人具體抓，充分履職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好工作格局，為切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任提供了組織保障。

組書記每年對(duì)班子成員進(jìn)行一次廉政談話；黨組每年向紀(jì)委報(bào)送一份黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任到位、指導(dǎo)到位、監(jiān)督到位、追究到位。

三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實(shí)際，積極構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，形成了用制度管人、靠制度管事的工作格局，確保了資金安全、干部安全。一是堅(jiān)持依法行政。緊緊圍繞法治政府、廉潔政府建設(shè)要求，建立權(quán)力清單、責(zé)任清單，推動(dòng)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。二是加強(qiáng)專項(xiàng)資金監(jiān)督。以專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金的使用，確保項(xiàng)目資金及時(shí)、足額、規(guī)范撥付到位，堅(jiān)決杜絕一切違紀(jì)違規(guī)行為，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，增強(qiáng)制度的實(shí)效性。三是加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督檢查。對(duì)全局性重大問題、重要項(xiàng)目、重要人事安排，不搞一言堂，充分發(fā)揚(yáng)民主。四是強(qiáng)化市紀(jì)委對(duì)安監(jiān)局的監(jiān)督。2014年以來，積極邀請(qǐng)紀(jì)檢二組參與局各類會(huì)議，其中紀(jì)檢二組列席局長(zhǎng)辦公會(huì)和黨組會(huì)共計(jì)70余次。

—3—。

方法切實(shí)把好干部選出來用起來。三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。嚴(yán)格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是堅(jiān)持把反腐倡廉教育同干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等結(jié)合起來，堅(jiān)持新任干部任前廉政談話。2014年以來通過民主推薦的方式，共選拔了12名科級(jí)干部，調(diào)整交流處級(jí)干部4名。這些同志工作實(shí)績(jī)突出，公道正派，群眾普遍反映良好。

名人大代表、568名政協(xié)委員、10名特邀監(jiān)督員每人發(fā)了一封征求意見的函，征集問題261條。我們對(duì)問題進(jìn)行匯總梳理，提煉出傾向性問題，并且召開專題會(huì)議，制定切實(shí)可行的對(duì)策措施。接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公開承諾事項(xiàng)及時(shí)跟進(jìn)，抓好落實(shí)，全社會(huì)對(duì)安監(jiān)局工作的滿意度不斷提升，機(jī)關(guān)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。三是暢通溝通渠道。充分利用報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介大力宣傳安全生產(chǎn)改革發(fā)展的新成果新成效。積極參加政務(wù)監(jiān)督熱線和電視問政活動(dòng)，廣泛征求和聽取市民意見，對(duì)群眾反映的問題立說立辦，第一時(shí)間受理和解決有關(guān)問題。2014年以來共參加市政務(wù)監(jiān)督熱線6次、參加電視問政1次，接聽12345市民服務(wù)熱線2次，及時(shí)解決了12345市民服務(wù)熱線等渠道反映的群眾訴求256件，辦結(jié)率100%,杜絕了不作為、慢作為、亂作為等問題。

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貪為恥的濃厚氛圍。二是加強(qiáng)節(jié)前教育。在抓早抓小抓常上狠下功夫，管住黨員干部日常工作、生活、交友的細(xì)節(jié)，看住年節(jié)、假期等“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)重要節(jié)點(diǎn)，盯緊中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹執(zhí)行，狠剎公車私用、公款吃喝等不正之風(fēng)，教育廣大黨員干部自覺做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律。

全發(fā)展遇到的問題，探討破解的辦法，使安全生產(chǎn)監(jiān)管更加符合當(dāng)?shù)貙?shí)際，更好地確保一方群眾安全。五是帶頭接受監(jiān)督。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，完善民主生活會(huì)制度，定期召開民主生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。積極參加支部活動(dòng)，匯報(bào)自己的思想和工作情況，尤其是對(duì)照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，深入剖析，積極整改，虛心聽取黨員干部意見，誠(chéng)懇接受監(jiān)督，促進(jìn)了班子廉潔勤政，秉公用權(quán)。2014年以來，我局沒有發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”案件。

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事。針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，每年研究確定并向社會(huì)公開5個(gè)承諾事項(xiàng)，歷年來全部按時(shí)保質(zhì)完成。積極開展幫扶工作，近年來幫助3個(gè)貧困村解決村里實(shí)際問題。今年按照市委精準(zhǔn)扶貧要求對(duì)濟(jì)陽縣垛石鎮(zhèn)逯家村、西太平村貧困戶進(jìn)行了結(jié)對(duì)幫扶，通過幫扶進(jìn)一步體會(huì)了基層群眾的疾苦，加強(qiáng)了黨員干部的自身修養(yǎng)。

一、靈活多樣性不夠，對(duì)新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)和研究還不夠深入等。

下一步，我們將以這次巡查工作為契機(jī)，按照市委、市紀(jì)委的安排部署，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。一是進(jìn)一步提高對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實(shí)處；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)落實(shí)黨組主體責(zé)任五個(gè)方面的要求，抓班子、帶隊(duì)伍、做表率，切實(shí)抓好具體任務(wù)的落實(shí)；三是針對(duì)自查和實(shí)地檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，切實(shí)抓好問題整改，在強(qiáng)化主體責(zé)任上持續(xù)加力，在糾正“四風(fēng)”問題上持之以恒，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上從嚴(yán)從實(shí)，為“打造四個(gè)中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”提供良好的安全發(fā)展環(huán)境。

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主體班和班篇十一

主體責(zé)任調(diào)研報(bào)告是小編為大家精心編輯的，歡迎閱讀借鑒。更多內(nèi)容盡在聘才網(wǎng)。

中央提出“兩個(gè)責(zé)任”特別是省委出臺(tái)“一意見一辦法”以來，湘潭市委、市紀(jì)委以高度的政治責(zé)任感，不斷凝聚共識(shí)，認(rèn)真謀劃部署，以追責(zé)問責(zé)為導(dǎo)向，倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

(一)狠抓宣傳督導(dǎo)，營(yíng)造問責(zé)氛圍。一抓學(xué)習(xí)。市委書記陳三新專程到市紀(jì)委調(diào)研座談，在全市落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”專題培訓(xùn)班上作輔導(dǎo)報(bào)告，多次在全市大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要以問責(zé)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。市紀(jì)委緊跟省紀(jì)委和市委部署，在去年編發(fā)總書記和王岐山同志關(guān)于“兩個(gè)責(zé)任”的重要論述、全國(guó)部分地方落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)踐探索等學(xué)習(xí)資料的基礎(chǔ)上，今年又將各地責(zé)任追究的典型案例和“學(xué)思踐悟”系列文章搜集起來，以內(nèi)刊形式印發(fā)學(xué)習(xí)，還編印《領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作手冊(cè)》，全市副科級(jí)以上干部人手一冊(cè)。各級(jí)各部門將“兩個(gè)責(zé)任”納入黨委常委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。市本級(jí)開展“兩個(gè)責(zé)任”在線專題訪談，10位黨委書記、紀(jì)委書記分別結(jié)合實(shí)際談體會(huì)、作承諾、講打算。二抓約談。市委書記陳三新率先垂范，帶頭親自約談部門負(fù)責(zé)人，8月11日，對(duì)全體市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市直部門、縣市區(qū)(園區(qū))黨政主要負(fù)責(zé)人集體廉政談話，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“坐著領(lǐng)導(dǎo)干部的位子就要挑起一崗雙責(zé)的擔(dān)子”。市委常委和市政府班子成員分別約談分管聯(lián)系或分工對(duì)口的部門負(fù)責(zé)人20余人次。市紀(jì)委書記約談縣市區(qū)(園區(qū))、市直單位紀(jì)委(紀(jì)工委)書記。約談始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不遮遮掩掩，不輕描淡寫，既包括工作落實(shí)不力的問題，也有信訪舉報(bào)問題和個(gè)人自律不嚴(yán)等問題。三抓督導(dǎo)。去年，市紀(jì)委開展2輪專項(xiàng)督導(dǎo)。今年來，市紀(jì)委書記張建平帶隊(duì)到各縣市區(qū)(園區(qū))和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道督導(dǎo)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況，逐一聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況匯報(bào)。委局其他班子成員分別帶隊(duì)到市直單位進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)。在市委、市紀(jì)委的示范和督促下，各縣市區(qū)(園區(qū))、市直部門采取多種方式，層層開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”宣傳、約談、督導(dǎo)，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)，在全市營(yíng)造“不擔(dān)責(zé)就要被追責(zé)”的濃厚氛圍。

(二)健全制度鏈條，劃出問責(zé)依據(jù)。一是出臺(tái)實(shí)施辦法。去年，市委在全省較早出臺(tái)了“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施辦法?！秾?shí)施辦法》專門拿出一個(gè)章節(jié)對(duì)“責(zé)任追究”作出詳細(xì)規(guī)定：對(duì)不認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”，導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行“一案雙查”。還修改完善《湘潭市行政問責(zé)辦法》，明確了決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為示范等4個(gè)方面的行政問責(zé)情形，規(guī)定了4種對(duì)行政機(jī)關(guān)的問責(zé)方式和11種對(duì)當(dāng)事人的問責(zé)方式。二是制定“5+1”責(zé)任清單。協(xié)助市委建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”“5+1”責(zé)任清單，即市委常委會(huì)、市委常委會(huì)成員、市人大黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和市紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單。市委常委會(huì)的主體責(zé)任包括統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督等8個(gè)方面25條。市委書記的主體責(zé)任為18條，市長(zhǎng)的為17條，市委常委會(huì)成員既有共性清單，又根據(jù)自身分管工作，列出了個(gè)性責(zé)任清單。“定位準(zhǔn)才能責(zé)任清”，具體化、條目化的清單制度，不僅具有較強(qiáng)的可執(zhí)行性，還有利于倒追單位黨委和紀(jì)委責(zé)任，確保責(zé)任落到實(shí)處。同時(shí)，要求全市各級(jí)各部門各單位黨委(黨組)和班子成員也將參照制定責(zé)任清單。三是落實(shí)責(zé)任報(bào)告制度。各級(jí)黨委、黨委書記以及其他班子成員每年以書面形式向上級(jí)黨委和紀(jì)委報(bào)告上履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。各級(jí)紀(jì)委也以書面形式向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的情況。報(bào)告均實(shí)行“簽字背書”，存入檔案庫，作為責(zé)任追究的重要依據(jù)。年初，全市共有191家單位和750名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部向市委、市紀(jì)委報(bào)告了上履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況。四是強(qiáng)化檢查考核。實(shí)行“雙百分”考核制，分別由市委和市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查，改變了以往黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不分的問題。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況納入績(jī)效考核，促使各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部把責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

(三)嚴(yán)肅責(zé)任追究，加大問責(zé)力度。去年，全市對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的1個(gè)單位和50名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究。今年1至7月，全市又對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的6個(gè)單位和60名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了責(zé)任追究。體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是盯緊“一把手”。在受到責(zé)任追究的110名黨員干部中，“一把手”有29人，占%。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長(zhǎng)王平，對(duì)該局違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金等問題沒有制止，受到誡勉談話。還比如，市福彩中心在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，仍存在違規(guī)組織單位黨員干部職工公款旅游、公款送禮等問題，市民政局黨委書記、局長(zhǎng)禹尚良履行主體責(zé)任不力，受到誡勉談話。二是不搞“法不責(zé)眾”。市福彩中心一案，同時(shí)問責(zé)了“一把手”、分管副局長(zhǎng)、紀(jì)委書記、原黨委書記、原局長(zhǎng)、原副局長(zhǎng)、市福彩中心主任共7人。市食品藥品監(jiān)督管理局一案也有4人被問責(zé)。三是不因退休免責(zé)。市民政局原黨委副書記、局長(zhǎng)王龍林，虛開發(fā)票套取資金，未經(jīng)組織批準(zhǔn)私自出國(guó)旅游，并干擾組織調(diào)查，雖然于今年5月4日退休，仍被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。這些典型案件，從一個(gè)側(cè)面折射出我市反腐體系的全面升級(jí)，彰顯出反腐“零容忍”、問責(zé)無禁區(qū)已成新常態(tài)。在嚴(yán)肅追究主體責(zé)任的同時(shí)，對(duì)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不力的紀(jì)委書記一樣“動(dòng)刀子”，決不護(hù)短。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀(jì)委書記劉勝利，對(duì)該單位違反規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金等問題不制止，履行監(jiān)督責(zé)任不力，受到誡勉談話。又比如，雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記黃新元，對(duì)該鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律套取資金行為不反對(duì)、不制止，還以“促發(fā)展、講團(tuán)結(jié)、顧大局”之名表態(tài)支持，受到警告處分。去年以來，全市共有11名紀(jì)檢干部因履行監(jiān)督責(zé)任不力受到紀(jì)律處分和組織處理。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”以來，基層普遍反映有“三個(gè)變化”：第一個(gè)變化，一些黨委從以前的“只掛帥不出征”，逐步向“既掛帥又出征”轉(zhuǎn)變。一些單位原來由紀(jì)委書記推著黨委書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)在經(jīng)常是黨委書記推著紀(jì)委書記做事。第二個(gè)變化，各級(jí)紀(jì)委聚焦主業(yè)，“責(zé)任田”更加豐收。去年全市共立案431件434人，給予黨政紀(jì)處分468人，移送司法機(jī)關(guān)46人，同比分別增長(zhǎng)%、%和%。今年1至7月，全市立案406件407人，單純違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件397件，占立案總數(shù)的%，給予黨政紀(jì)處分270人(含往年遺留案件)，其中縣處級(jí)8人，撤職以上處分51人，移送司法機(jī)關(guān)9人。許多干部群眾深有感觸地說：“紀(jì)委還是那個(gè)紀(jì)委，人還是那些人，但工作卻發(fā)生了顯著變化。”第三個(gè)變化，干部遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)明顯增強(qiáng)，有的領(lǐng)導(dǎo)在決策拍板前都要問問紀(jì)委書記，“這個(gè)事情搞不搞得?”

(一)在落實(shí)主體責(zé)任方面，主要是有差距、不平衡的問題：總的來看，“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，縣市區(qū)好于市直部門，上級(jí)機(jī)關(guān)好于基層單位，黨政部門好于企事業(yè)單位，“一把手”好于副職。主要問題是：一是不愿抓。有的重業(yè)務(wù)不重黨務(wù)，“講業(yè)務(wù)一整天，談黨建一支煙”，對(duì)主體責(zé)任說不清、道不明，心中一本糊涂帳。有的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委書記和紀(jì)委書記的事，“如果我這個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)把教育提醒、監(jiān)督約談全包了，那紀(jì)委書記干什么?”還有的分管范圍接連出問題，自己不查漏補(bǔ)缺，反倒認(rèn)為“紀(jì)委盯著我搞”，“挖洞尋蛇打沒事找事”。有的習(xí)慣于依賴紀(jì)委，“口號(hào)喊在黨委，工作還在紀(jì)委”的現(xiàn)象不是個(gè)別。二是不敢抓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)，問鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記：“一年下來找過哪些干部談過話?”大部分支支吾吾、一臉茫然。三是不會(huì)抓。有的黨組織停留在一般性的工作部署上，開個(gè)會(huì)議、發(fā)個(gè)文件、看個(gè)教育片、簽個(gè)責(zé)任狀，沒有抓深抓細(xì)抓實(shí)，主體責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。

(二)在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，主要是能力素質(zhì)不完全適應(yīng)新形勢(shì)的問題：一是“案多人少”的矛盾比較突出。黨的十八大以后，人民群眾參與反腐敗的熱情高漲，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收到的信訪舉報(bào)量激增，信訪舉報(bào)件要求“件件有著落、事事有回音”，在規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，需要一定的時(shí)間周期，一個(gè)簡(jiǎn)單的違紀(jì)案件也要走完所有的程序。這就呈現(xiàn)出“案多人少”的局面，有的新進(jìn)干部“還未扛過槍就要上戰(zhàn)場(chǎng)”?；鶎蛹o(jì)委工作任務(wù)本來繁重，加上上級(jí)紀(jì)委層層抽調(diào)基層紀(jì)委辦案骨干，常常感到捉襟見肘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一般配備紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)檢干事3人和兼職紀(jì)委委員3人，但紀(jì)檢干部很難專職專用。二是能力不足、辦法不多。基層紀(jì)委專業(yè)人才短缺，干部缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，發(fā)現(xiàn)問題線索和突破案件的能力欠缺。腐敗分子反調(diào)查的意識(shí)和能力越來越強(qiáng)，作案手段越來越高，相互串供屢見不鮮，非黨員和監(jiān)察對(duì)象不配合調(diào)查的現(xiàn)象也不少見，而紀(jì)檢機(jī)關(guān)手段不足，基本依靠“一支筆、一張嘴、一張紙”，調(diào)查取證往往舉步維艱。三是快查快結(jié)有困難。上級(jí)紀(jì)委交辦下來的信訪件，要求規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，而調(diào)查核實(shí)一個(gè)信訪件需要人手，也需要一定的時(shí)間周期，有的問題時(shí)間跨度長(zhǎng)，證據(jù)遺失嚴(yán)重，調(diào)查取證困難?？觳榭旖Y(jié)要求紀(jì)檢機(jī)關(guān)重視核查違紀(jì)部分，將涉嫌違法的問題線索移送司法機(jī)關(guān)，有的群眾對(duì)這種做法不理解，甚至認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部被擺平、被收買，包庇被舉報(bào)人。四是定性量紀(jì)難把握。有的問題沒有明確具體的處理依據(jù)，基層紀(jì)委在定性量紀(jì)上存在困擾。如對(duì)黨員干部利用婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)取八娘L(fēng)”問題，往往因缺少制度依據(jù)，造成處理難度大。另外，由于黨政紀(jì)處分存在從輕、減輕、從重、加重等情節(jié)，各地紀(jì)檢機(jī)關(guān)對(duì)同類案件的理解和處理存在差別，客觀上存在執(zhí)紀(jì)不平衡的問題。五是有的紀(jì)檢干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬;有的紀(jì)檢組長(zhǎng)說“大案要案讓上級(jí)查，我檢查上下班紀(jì)律就行”。有的拈輕怕重，得罪人的事、急難險(xiǎn)重的事不愿意干，而借花獻(xiàn)佛的事、露頭露臉的事爭(zhēng)著干;有的習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，讓抽調(diào)或借用的干部當(dāng)“主攻手”。有的紀(jì)檢組長(zhǎng)“三轉(zhuǎn)”之后不知所從，坐等上級(jí)發(fā)文開會(huì)，推一下、動(dòng)一下，不愿主動(dòng)開展工作。六是紀(jì)檢干部面臨“圍獵”的嚴(yán)重考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，腐敗與反腐敗處于兩軍對(duì)壘的膠著狀態(tài)，紀(jì)檢監(jiān)察干部比普通黨員干部更容易面臨“圍獵”的嚴(yán)峻考驗(yàn)。有的被調(diào)查對(duì)象一聽到“風(fēng)吹草動(dòng)”，就四處打探消息，紀(jì)委還沒開展調(diào)查，說情打招呼的就找上門來。有的為逃避查處，千方百計(jì)誘惑、拉攏、腐蝕紀(jì)檢干部，或者對(duì)辦案人員及其家庭進(jìn)行騷擾、恐嚇、威脅，揚(yáng)言“你們現(xiàn)在讓我難過，我出去了絕不讓你們好過”等等。有的實(shí)施“反調(diào)查”，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部圍追堵截和跟蹤拍攝，企圖抓住紀(jì)檢干部的“把柄”。少數(shù)受到懲處的腐敗分子不甘心自己的滅亡，利用媒體、網(wǎng)站對(duì)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和紀(jì)檢干部極盡誣告、詆毀之能事。比如，去年4月，湘潭縣政府辦原副主任朱修仁因受賄罪被判處有期徒刑七年零六個(gè)月，朱不甘心受到法律制裁，在網(wǎng)上發(fā)帖惡意控告紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)，以達(dá)到博取社會(huì)同情、減輕個(gè)人刑罰的目的。這些來自四面八方的“圍獵”，使紀(jì)檢干部承受巨大的精神壓力。

(三)在制度設(shè)計(jì)方面，還存在不科學(xué)的問題。比如報(bào)告制度，由于沒有詳細(xì)規(guī)定，報(bào)告內(nèi)容不規(guī)范，比較籠統(tǒng)，有的把述責(zé)述廉變成了述職訴苦。又比如考核制度，現(xiàn)有考核制度考核內(nèi)容也很籠統(tǒng)，缺乏量化的指標(biāo)，使得實(shí)際工作中考核評(píng)價(jià)者只能憑自己的主觀認(rèn)識(shí)和價(jià)值取向。考核安排也不科學(xué)，將紀(jì)委書記與黨委其他成員一起考核，紀(jì)委書記認(rèn)真履職肯定會(huì)得罪人，考核時(shí)會(huì)丟分，推選干部時(shí)會(huì)丟票，紀(jì)委書記不認(rèn)真履職又會(huì)被追責(zé)，好比“貓負(fù)責(zé)抓老鼠，反而讓老鼠來評(píng)價(jià)貓”，顯然不合理。

今后，要在認(rèn)真總結(jié)盤點(diǎn)以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的論述摘編，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重大決策部署上來，以忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗螅〉帽O(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的新成效。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作：

一是嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。以執(zhí)行省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》(湘發(fā)〔xx〕24號(hào))和《湖南省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法》(湘發(fā)〔xx〕5號(hào))兩個(gè)文件為抓手，堅(jiān)持市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，以上率下，繼續(xù)加大“兩個(gè)責(zé)任”的宣傳督導(dǎo)力度，用好約談、檢查、考核等有效手段，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。尤其要繼續(xù)加大責(zé)任倒查力度，以嚴(yán)格的追究制推動(dòng)責(zé)任制落地生根。

二是嚴(yán)抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面。把維護(hù)黨的紀(jì)律放在首位，把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，決不讓紀(jì)律成為“變形金剛”。始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把防止“四風(fēng)”問題反彈回潮作為重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，盯緊突出問題，深化作風(fēng)檢查。始終堅(jiān)持以“燒船稱釘”的決心懲治腐敗，零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋，堅(jiān)決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。

三是嚴(yán)抓改革創(chuàng)新，深入推進(jìn)紀(jì)檢體制改革。認(rèn)真落實(shí)黨的紀(jì)律檢查體制改革的各項(xiàng)要求，從湘潭實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持立行立改，認(rèn)準(zhǔn)一條就改一條，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題就解決一個(gè)問題，在強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)改革、完善反腐敗協(xié)調(diào)機(jī)制等方面大膽探索，統(tǒng)籌推進(jìn)。

四是嚴(yán)抓隊(duì)伍建設(shè)，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。深化“三轉(zhuǎn)”，鞏固成果，切實(shí)解決組織、形式轉(zhuǎn)變后思想認(rèn)識(shí)的深化和工作責(zé)任的到位問題。大力實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力提升工程，加大干部培訓(xùn)力度，堅(jiān)持和完善日常學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、輪流講課、季度講評(píng)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等做法，在學(xué)思踐悟中增長(zhǎng)才干，在實(shí)崗鍛煉中提升能力。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到：紀(jì)檢干部沒有特權(quán)，只有比其他黨政干部要求更嚴(yán)、更高的“特權(quán)”。要以最嚴(yán)厲的要求、最嚴(yán)密的制度，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)防“燈下黑”。

一是認(rèn)知上有“誤區(qū)”。主要表現(xiàn)是：個(gè)別單位、部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等同于一般的單項(xiàng)工作責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)事關(guān)系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個(gè)或者是幾個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的事情，認(rèn)為與本部門和本人無關(guān)，只要認(rèn)認(rèn)真真把業(yè)務(wù)工作抓上去就行了。

二是責(zé)任上有“盲區(qū)”。個(gè)別單位班子及其成員貫徹落實(shí)責(zé)任制只滿足于一般部署和要求，具體指導(dǎo)、過問和檢查落實(shí)不夠。有的單位責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組形同虛設(shè)，“一崗雙責(zé)”只是停留在紙上，掛在墻上，小組成員很少去認(rèn)真研究、分析和主動(dòng)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的突出問題。

四是考核上有“統(tǒng)區(qū)”。由于缺乏科學(xué)的考核體系和方法，考核結(jié)果的公平性、客觀性受到置疑，黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的權(quán)威性逐漸削弱，考核結(jié)果不能發(fā)揮應(yīng)有的效果。同時(shí)，廉政考核和勤政考核合二為一的現(xiàn)象普遍存在，勤政考核取代廉政考核的趨勢(shì)明顯。

第一、夯實(shí)組織機(jī)制，落實(shí)“主體責(zé)任”，使責(zé)任制工作實(shí)現(xiàn)由“要我抓”到“我要抓”，由“被動(dòng)抓”到“主動(dòng)抓”，由“部門抓”到“全員抓”的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)責(zé)其職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。各單位“一把手”要把“一崗雙責(zé)”真正落到實(shí)處，“一把手”重視是核心，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與其它工作有機(jī)結(jié)合起來，貫穿到業(yè)務(wù)工作的始終，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的工作制度。黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考核制度，上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志在任期內(nèi)，必須親自參加一次以上對(duì)下級(jí)班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。同時(shí)不定期帶隊(duì)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部每年要在民主生活會(huì)、干部職工大會(huì)上把責(zé)任制的執(zhí)行情況作專題報(bào)告。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議制度。至少每三個(gè)月應(yīng)召開一次會(huì)議，分析存在的問題，提出解決辦法。

第二、細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，責(zé)任分解到位，要突出解決“誰來抓、怎么抓、抓得怎么樣、抓不好怎么辦”的問題。責(zé)任分解是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的基礎(chǔ)，也是實(shí)施責(zé)任考核和責(zé)任追究與獎(jiǎng)勵(lì)的前提。因此，責(zé)任分解應(yīng)當(dāng)遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，確保責(zé)任落實(shí)到位?！懊鞔_”，就是要層層分解責(zé)任目標(biāo)到有關(guān)職能部門和具體人，不能使責(zé)任目標(biāo)太籠統(tǒng)和原則化、概念化、公式化，“責(zé)任狀”一簽了之，沒有什么實(shí)質(zhì)意義;“具體”，就是要區(qū)別不同情況，突出單位特色，按各單位實(shí)際確定責(zé)任目標(biāo);“量化”，就是要看得見、摸得著，賦予責(zé)任者具體的工作任務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)，使之知道該如何做，不該如何做，便于追究、獎(jiǎng)懲，為了保證黨風(fēng)廉政考核的系統(tǒng)性，必須創(chuàng)新廉政考核內(nèi)容，實(shí)行內(nèi)部考核和外部評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合。在內(nèi)部考核方面，考核內(nèi)容主要包括“預(yù)警機(jī)制、履行職責(zé)、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督、查案懲處”等五個(gè)方面。在外部評(píng)價(jià)方面，主要考察社會(huì)公眾對(duì)當(dāng)?shù)攸h風(fēng)廉政和反腐敗的親身感受和主觀認(rèn)知，主要包括“干部作風(fēng)、依法行政、廉潔從政、廉政效能”等四個(gè)方面。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等;依法行政主要包括行政處罰、行政審批、行政監(jiān)督、行政救濟(jì)、政務(wù)公開等;廉潔從政主要包括自我約束、公務(wù)節(jié)儉、職務(wù)消費(fèi)、職權(quán)運(yùn)用和干部選拔等;廉政效能主要包括落實(shí)中央或上級(jí)政策、黨政部門辦事效率、懲治腐敗、社會(huì)風(fēng)氣以及經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展等;“可行性”，就是責(zé)任目標(biāo)要定得合適，不能太高，也不能太低，要便于責(zé)任者執(zhí)行落實(shí)。

第三、嚴(yán)格責(zé)任考核，做到獎(jiǎng)懲分明，對(duì)考核對(duì)象，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作出客觀、公正、精確的判斷。必須依據(jù)目標(biāo)制訂考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，力求規(guī)范、科學(xué)、有效，要堅(jiān)決維護(hù)考核的嚴(yán)肅性，逐條逐項(xiàng)全面檢查，防止走馬觀花，既要聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，更要聽群眾評(píng)說，既要考察面上的工作，更要研究深層次的問題，既要做到全面檢查考核，更要突出敏感性的問題，既要量化測(cè)評(píng)打分，更要看實(shí)際工作成效，切忌以一般性的檢查代替責(zé)任考核，杜絕打“人情分”、“印象分”的問題，防止高分掩飾下的問題和隱患。責(zé)任考核的終極目的在于總結(jié)推動(dòng)下一步的責(zé)任制工作，獎(jiǎng)懲則是其重要的組成部分。為此，責(zé)任考核要做到“四個(gè)結(jié)合”，一是與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合;二是與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲相結(jié)合;三是與領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用相結(jié)合;四是與記功、評(píng)選先進(jìn)相結(jié)合。總之，考核工作要全面過細(xì)，認(rèn)真扎實(shí)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，視實(shí)際情況，對(duì)在責(zé)任制考核中成績(jī)優(yōu)秀的要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳，優(yōu)先提拔使用、晉職晉級(jí);對(duì)評(píng)定不稱職的，或存在嚴(yán)重問題的要警示、誡勉、通報(bào)、免職、降職降級(jí)，使無為者無位，觸動(dòng)其思想靈魂。對(duì)考核工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要向責(zé)任對(duì)象發(fā)出《預(yù)警告知書》，適時(shí)提醒并督促解決;對(duì)存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)出《整改通知書》，限期整改落實(shí)，并對(duì)牽頭責(zé)任單位發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)成其及時(shí)有效地解決其牽頭范圍內(nèi)的問題。

第四、強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立責(zé)任追究意識(shí)，做到凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任規(guī)定的，都要追究責(zé)任，決不放縱袒護(hù)、姑息遷就。一是要開展領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。對(duì)責(zé)任制考核一次不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令寫出書面檢查，取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格，在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。連續(xù)考核兩次不合格的，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職，問題嚴(yán)重的要追究黨紀(jì)責(zé)任。對(duì)于考核排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行公開曝光并實(shí)施末尾誡勉，對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以調(diào)離直至免職。二是要實(shí)行責(zé)任再追究、向上追究和終生追究。發(fā)現(xiàn)應(yīng)追究而未追究或追究明顯偏輕的問題，應(yīng)責(zé)令下級(jí)黨組織再追究;對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，因失察失管致使下屬出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的，應(yīng)向上追究，追究主要領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)重大決策、重大工程項(xiàng)目出現(xiàn)問題的依法依規(guī)實(shí)行終生追究，避免責(zé)任對(duì)象的短期行為和僥幸心理。三是要突出責(zé)任追究的重點(diǎn)。把組織人事、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、基建工程、行政審批、項(xiàng)目管理等職能部門作為責(zé)任追究的重點(diǎn)部門，把沒有履行或沒有正確履行職責(zé)而導(dǎo)致主管、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作為責(zé)任追究的重點(diǎn)對(duì)象。

《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出：“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”。要落實(shí)好這“兩個(gè)責(zé)任”，就必須在思想認(rèn)識(shí)上解決好為何“分責(zé)”以及從制度機(jī)制上解決好如何“定責(zé)”、“履責(zé)”、“追責(zé)”等問題。

“兩個(gè)責(zé)任”的提出，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作具有重大意義。各級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)此應(yīng)有清醒認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的自覺性和責(zé)任感。

第一，提出“兩個(gè)責(zé)任”，不是“破舊立新”，而是一種繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。“兩個(gè)責(zé)任”與黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)、文件賦予黨委和紀(jì)委的責(zé)任是一脈相承的，同時(shí)也有發(fā)展、創(chuàng)新。黨章規(guī)定：黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的主要任務(wù)之一是“協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”?！蛾P(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定：“實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與?！睆纳鲜鲇嘘P(guān)規(guī)定到《決定》提出“兩個(gè)責(zé)任”，這不是“破舊立新”，而是要求各級(jí)黨委既要當(dāng)好落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“領(lǐng)導(dǎo)者”，又要當(dāng)好“執(zhí)行者”和“推動(dòng)者”;要求各級(jí)紀(jì)委既要承擔(dān)“協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”的責(zé)任，又要履行好作為黨內(nèi)專門監(jiān)督機(jī)關(guān)所應(yīng)負(fù)的“監(jiān)督責(zé)任”。強(qiáng)調(diào)“黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”，使二者的責(zé)任更加明確，責(zé)任界線更加清晰，責(zé)任內(nèi)涵也得到了深化和拓展。

第二，明分“兩個(gè)責(zé)任”，不是“無謂之舉”，而是一項(xiàng)具有重大意義的舉措。要求“黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”，借用中國(guó)哲學(xué)術(shù)語來說，這是一種“明分”，亦即明確黨委與紀(jì)委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)本分，使二者的責(zé)任更加分明，且與其地位和職權(quán)更相匹配。這種“明分”，有利于解決當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)踐中存在的責(zé)任不清、失責(zé)難究及其所導(dǎo)致的責(zé)任落實(shí)流于形式等問題，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作得到切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn);有利于解決當(dāng)前一些地方黨委及其主要負(fù)責(zé)人抓反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、只當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)者”而不當(dāng)“執(zhí)行者”和“推動(dòng)者”、工作上滿足于“三個(gè)樣板動(dòng)作”(開會(huì)、講話、簽責(zé)任書)等問題，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度和責(zé)任制的執(zhí)行力度得到實(shí)質(zhì)性提升;有利于解決當(dāng)前一些地方紀(jì)委在紀(jì)檢工作中經(jīng)常出現(xiàn)的越位、缺位、錯(cuò)位等現(xiàn)象，使紀(jì)委從大量本該由黨委、政府及其職能部門承擔(dān)的事務(wù)中解脫出來，集中精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)。總之，明分“兩個(gè)責(zé)任”，對(duì)于健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的更好落實(shí)，保證反腐倡廉建設(shè)更加扎實(shí)、更有成效地開展，具有十分重要的意義。

第三，強(qiáng)調(diào)“兩個(gè)責(zé)任”，不是要求“各自為戰(zhàn)”，而是要求在協(xié)同作戰(zhàn)中各盡其責(zé)。黨委的主體責(zé)任與紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任是同一責(zé)任體系中既相對(duì)分開又相互聯(lián)系的兩個(gè)層面。這就要求黨委和紀(jì)委在履責(zé)過程中既要各負(fù)其責(zé)，又要協(xié)同配合。各級(jí)黨委要自覺接受紀(jì)委對(duì)自己履行主體責(zé)任情況的監(jiān)督，為紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任提供各方面支持和保證，并注意糾正紀(jì)委履責(zé)中存在的問題;各級(jí)紀(jì)委開展監(jiān)督工作必須服從黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治方向、履責(zé)目標(biāo)上與黨委保持高度一致。只有如此，才能真正形成雙輪驅(qū)動(dòng)的工作格局，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，還需要精細(xì)設(shè)計(jì)其具體內(nèi)容和目標(biāo)，并以制度形式確定下來。

第一，“兩個(gè)責(zé)任”的內(nèi)容設(shè)定應(yīng)當(dāng)遵循“五項(xiàng)原則”

一是黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。要把這一原則貫徹、體現(xiàn)到黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的各方面。二是分層定責(zé)原則?！皟蓚€(gè)責(zé)任”尤其是黨委的主體責(zé)任是由多個(gè)層面構(gòu)成的責(zé)任體系。必須將黨委的主體責(zé)任分解落實(shí)到各個(gè)層面，使黨委班子集體及其所有個(gè)體都有明確、具體的責(zé)任，都能分擔(dān)主體責(zé)任。特別是要明確規(guī)定：黨委班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)與“五大建設(shè)”緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核;黨委主要負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一責(zé)任，必須對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;黨委班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責(zé)”，必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是紀(jì)委專責(zé)原則。對(duì)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容的設(shè)定，必須有利于紀(jì)委“集中精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)”，同時(shí)有利于紀(jì)委抓實(shí)抓細(xì)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督工作。四是明確易行原則。按照“好執(zhí)行、好考核、好追責(zé)”的原則設(shè)定責(zé)任，確保責(zé)任內(nèi)容清晰、目標(biāo)明確，盡可能細(xì)化、量化。五是合理合法原則。設(shè)定的責(zé)任，必須與責(zé)任承擔(dān)者在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的地位和職權(quán)相應(yīng)相稱，必須以黨章為根本依據(jù)，并符合黨內(nèi)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第二，“兩個(gè)責(zé)任”的內(nèi)容設(shè)定必須體現(xiàn)“兩個(gè)結(jié)合”

在黨委責(zé)任內(nèi)容的設(shè)定上，要體現(xiàn)總書記的有關(guān)要求與“主體責(zé)任”內(nèi)在要求的結(jié)合?？倳浽谑藢弥醒爰o(jì)委三次全會(huì)上明確要求各級(jí)黨委：選好用好干部，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)工作，黨委主要負(fù)責(zé)人要當(dāng)好廉潔從政表率等。要根據(jù)這些要求，明確黨委五個(gè)方面的責(zé)任：一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期研究、分析、部署。二是教育責(zé)任。組織本地區(qū)、本單位黨員干部開展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。三是管理責(zé)任。做到一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。四是督導(dǎo)責(zé)任。對(duì)本級(jí)黨委各部門、下級(jí)黨委(黨組)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、抓反腐倡廉工作情況，對(duì)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況，定期或不定期地進(jìn)行督察、指導(dǎo)，組織檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、糾偏。五是示范責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人，要帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好自身的反腐倡廉建設(shè)，做到勤政廉政，充分發(fā)揮示范、帶頭作用。

在紀(jì)委責(zé)任內(nèi)容的設(shè)定上，要體現(xiàn)中央的有關(guān)要求與“監(jiān)督責(zé)任”內(nèi)在要求的結(jié)合。按照黨章和中央文件的有關(guān)規(guī)定，紀(jì)委的職責(zé)可以概括為“三項(xiàng)主要任務(wù)”和“五項(xiàng)經(jīng)常性工作”。要以此為根據(jù)，明確紀(jì)委以下“監(jiān)督責(zé)任”：一是監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。包括協(xié)助同級(jí)黨委開展對(duì)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，開展對(duì)同級(jí)和下級(jí)黨委(黨組)履行主體責(zé)任的監(jiān)督，對(duì)各級(jí)黨組織落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)進(jìn)行督促、指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。二是檢查考評(píng)的責(zé)任。包括協(xié)助黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查考核工作，做好對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況的考核評(píng)價(jià)工作等。三是組織協(xié)調(diào)的責(zé)任。包括協(xié)助同級(jí)黨委抓好反腐敗工作中的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作等;四是正風(fēng)肅紀(jì)的責(zé)任。包括協(xié)助同級(jí)黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，做好對(duì)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的法規(guī)、紀(jì)律的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、處理等;五問責(zé)懲處的責(zé)任。包括對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的嚴(yán)重問題按照有關(guān)規(guī)定問責(zé)追究，查處違紀(jì)案件，并利用典型案例警示教育黨員干部等。

加強(qiáng)對(duì)黨委履行主體責(zé)任、紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的規(guī)制、導(dǎo)引，是確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”真正落實(shí)的關(guān)鍵。

第一，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。重點(diǎn)是要強(qiáng)化黨委的責(zé)任意識(shí)：一是強(qiáng)化黨委書記的“第一責(zé)任”意識(shí)。黨委書記是主體責(zé)任的“第一責(zé)任人”。黨委主體責(zé)任的落實(shí)程度、成效如何，關(guān)鍵取決于黨委書記的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、“主抓”力度大不大。這就要求黨委書記提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，真正樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)履行“第一責(zé)任”的自覺性和責(zé)任感，在認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求的同時(shí)，盡可能抓細(xì)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)各方面、各環(huán)節(jié)上的工作，努力做到直接抓、直接管，具體抓、抓具體。二是強(qiáng)化“齊抓共管”意識(shí)。黨委班子成員和黨委各部門都是主體責(zé)任的分擔(dān)者，沒有他們的“齊抓共管”，主體責(zé)任勢(shì)必淪為空談。這就要求全體黨委成員和黨委各部門切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把各自承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任項(xiàng)項(xiàng)擔(dān)在肩上，毫不懈怠地抓實(shí)抓好。三是強(qiáng)化“群策群力”意識(shí)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,必須借助各方面的智慧和力量，走“群策群力”之路。這就要求各級(jí)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，注重發(fā)揮人大、政協(xié)、政府、司法機(jī)關(guān)、媒體輿論、人民群眾對(duì)落實(shí)責(zé)任制的重要助推作用，形成推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)紀(jì)委也需增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高履行監(jiān)督責(zé)任的自覺性，特別是要提高監(jiān)督同級(jí)黨委的自覺性。

第二，規(guī)范履責(zé)行為。圍繞“怎樣履責(zé)”的問題，健全有關(guān)制度機(jī)制，使黨委和紀(jì)委的履責(zé)行為規(guī)范化、程序化。重點(diǎn)是要明確黨委班子、黨委部門、領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)委履行各自責(zé)任的工作程序、方法步驟和有關(guān)要求，確保各責(zé)任主體在貫徹落實(shí)責(zé)任制方面承擔(dān)的所有工作都有程序、所有程序都有控制、所有控制都有標(biāo)準(zhǔn)，使履責(zé)工作規(guī)范、有序開展。

第三，加強(qiáng)履責(zé)監(jiān)督。在建立健全黨委主體責(zé)任履行情況報(bào)告制度、黨委負(fù)責(zé)人全委會(huì)述廉制度、黨政正職接受評(píng)議制度、廉政談話制度、紀(jì)委約談等制度的同時(shí)，創(chuàng)新檢查監(jiān)督方式，探索建立“日常檢查、巡視監(jiān)督、專項(xiàng)巡查、重點(diǎn)督查”的常態(tài)化、立體式檢查監(jiān)督模式。把黨委履行主體責(zé)任、紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的情況作為巡視的重要內(nèi)容，督促其認(rèn)真履職。選擇腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、地區(qū)和部門開展專項(xiàng)巡查，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解中的一些重要工作項(xiàng)目適時(shí)開展重點(diǎn)督查，跟蹤任務(wù)進(jìn)展情況，提升監(jiān)督實(shí)效。

第四，加強(qiáng)考核追責(zé)。對(duì)黨委履行主體責(zé)任、紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的情況，既要加強(qiáng)考核，又要改進(jìn)考核，切實(shí)提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性、合理性。這就需要建立一套定性與定量相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)體系，使考核工作既有總體判斷，又有細(xì)節(jié)評(píng)價(jià)和量化標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)考核成果運(yùn)用，切實(shí)將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，必須實(shí)行責(zé)任追究。

中央《決定》在提出“兩個(gè)責(zé)任”時(shí)，強(qiáng)調(diào)要“制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度”。這是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要保證。

第一，盡快制定責(zé)任追究制度，確保追責(zé)有據(jù)。加快制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究辦法，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的具體情形，準(zhǔn)確區(qū)分個(gè)人責(zé)任與集體責(zé)任、直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立“一案雙查”制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報(bào)告的，要追究黨委及其負(fù)責(zé)人和紀(jì)委的責(zé)任。建立執(zhí)紀(jì)過錯(cuò)責(zé)任追究制度，對(duì)于應(yīng)當(dāng)立案查處而不立案或者以組織處理代替黨紀(jì)政紀(jì)處分和法律責(zé)任的，嚴(yán)肅追究執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)及有關(guān)人員的責(zé)任，確保監(jiān)督者也受監(jiān)督。無論是黨委還是紀(jì)委，都要對(duì)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行簽字背書，使之既有監(jiān)管之權(quán)，又問責(zé)之虞。

第二，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，堅(jiān)持失責(zé)必究。對(duì)黨委和紀(jì)委的失責(zé)行為、對(duì)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，真正做到有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾、有案必查、失責(zé)必究。在執(zhí)行責(zé)任追究制度時(shí)，必須敢于較真碰硬，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題，對(duì)黨委和紀(jì)委履行“兩個(gè)責(zé)任”中存在的問題，要敢于揭露，認(rèn)真查處。一是不能搞“特殊化”。不論職務(wù)多高、年齡多大，不管是班子還是個(gè)人，該承擔(dān)什么樣的責(zé)任就承擔(dān)什么樣的責(zé)任，做到責(zé)任追究面前人人平等，不搞“例外”。二是不能搞“情有可原”。有些“失責(zé)”問題確有這樣或那樣的客觀原因，但這只能作為“情節(jié)”予以考慮，而不能作為放棄責(zé)任追究的理由。三是不能搞“變相處理”。不能搞避重就輕，以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰代替組織處理、紀(jì)律處分，軟化、淡化追究效果。此外，還要特別注意克服和防止搞“下不為例”、“法不責(zé)眾”等不良傾向。

主體班和班篇十二

根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于開展20xx年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》(隆組電明20xx51號(hào))文件精神和要求，結(jié)合我局20xx年干部選拔任用情況，決定今天召開20xx年度選拔任用干部“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。

一、基本情況。

衛(wèi)生局內(nèi)設(shè)10個(gè)股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個(gè)，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，設(shè)置股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院配備院長(zhǎng)(主任)25名，副院長(zhǎng)(副主任)配備37名。

在“三查三看”教育活動(dòng)中，針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)區(qū)婦幼保健院、23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人事人才工作進(jìn)行調(diào)研，通過填寫個(gè)人調(diào)查表、后備領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強(qiáng)、專業(yè)精、深受干部職工擁護(hù)的優(yōu)秀后備領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合當(dāng)前衛(wèi)生工作的需要，20xx年12月，我局嚴(yán)格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)23人，崗位交流7人。

二、深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。

事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關(guān)鍵在人。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、政策，建立和加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅(jiān)持把貫徹《條例》同科學(xué)發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度、民主性和責(zé)任感。

三、選拔任用的程序及方法。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)把原則關(guān)。無論是提拔擔(dān)任局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)，我們都堅(jiān)持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面，堅(jiān)持黨委議事黨委決策黨委審定把關(guān);任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能;群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，重點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)和群眾認(rèn)可度;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件，嚴(yán)把資格關(guān)。重點(diǎn)做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，樂于奉獻(xiàn);具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績(jī)明顯;具有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念，正確行使職權(quán)，堅(jiān)持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾評(píng)價(jià)好。

(三)規(guī)范任免程序，嚴(yán)把公正關(guān)。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測(cè)評(píng)、討論擬任人選、任前公示，都嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。在黨委會(huì)正式討論推薦股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選前，都事先進(jìn)行醞釀，做好準(zhǔn)備。在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴(yán)格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，并注重考察工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測(cè)評(píng)。考察人員將考察得到的第一手資料，結(jié)合平時(shí)掌握的情況、年度結(jié)果及時(shí)提交局黨委會(huì)研究。黨委討論時(shí)，先由考察人員逐個(gè)介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個(gè)進(jìn)行分析，提出有關(guān)意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權(quán)限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個(gè)人說了算和臨時(shí)動(dòng)議的情況發(fā)生。同時(shí)按規(guī)定實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。堅(jiān)持做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。

四、管理與考核。

(一)管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領(lǐng)導(dǎo)干部，由上級(jí)任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領(lǐng)導(dǎo)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺履行職責(zé)，服從局黨委的領(lǐng)導(dǎo)與管理。建立年度工作述職述廉報(bào)告以及重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

(三)建立領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度。單位正職領(lǐng)導(dǎo)外出(縣區(qū))必須向局長(zhǎng)請(qǐng)假，一天以內(nèi)口頭請(qǐng)假，二天以上書面請(qǐng)假。上級(jí)有關(guān)部門組織的外出活動(dòng)須憑書面通知。

(四)衛(wèi)生局對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次年終工作考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核方式采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談等形式，對(duì)工作實(shí)績(jī)的考核主要以考核為依據(jù)。

(五)依據(jù)辦法對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);考核結(jié)果為不稱職的給予降職或免職。

主體班和班篇十三

近年來，我公司的安全管理工作，在各級(jí)政府和安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司安委會(huì)的高度重視和全體員工的共同努力下，取得了較好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了全年無重大安全事故。達(dá)到了安全管理工作目標(biāo)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

回顧一年來的安全生產(chǎn)，主要從以下幾個(gè)方面開展工作。

一、建立健全安全管理體系，全面提升安全管理水平。

以達(dá)標(biāo)升級(jí)為目標(biāo)，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，積極探索公司安全生產(chǎn)管理工作新思路，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平，使安全管理工作登上新臺(tái)階。

1、組織健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

公司組建了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，成立了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職安全員，全公司自上而下形成了直線制的職能管理網(wǎng)絡(luò)，建立了有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有制度的管理體系，保證了安全生產(chǎn)各方面工作的有序開展。

2、齊抓共管，努力建立安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制。

公司著重加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行“一崗雙職”等形式，明確各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，下達(dá)責(zé)任指標(biāo)，層層分解落實(shí)，做到安全責(zé)任“橫向到邊、縱向到底”。公司法人代表先后與各分管經(jīng)理及負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)延伸，逐級(jí)落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、齊抓共管的局面。

故隱患，確保生產(chǎn)安全順利開展。

三、以加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理為重點(diǎn)，突出強(qiáng)化過程監(jiān)控。

1、以現(xiàn)場(chǎng)為重點(diǎn)，以安全檢查促事故隱患整改.在檢查中，力爭(zhēng)查到實(shí)處、查到細(xì)處，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患，按照“四不放過”的原則，確保落實(shí)到位、整改到位、教育到位、處罰到位。對(duì)存在的問題和事故隱患進(jìn)行安全診斷，幫助查找問題，及時(shí)落實(shí)整改。通過安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，找到了安全生產(chǎn)工作中存在的問題，凈化了安全生產(chǎn)工作環(huán)境，提高了公司的安全生產(chǎn)管理水平。

2、開展安全生產(chǎn)專題活動(dòng)，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作。

一是扎實(shí)開展互查，提升安全管理水平。公司開展了安全互查活動(dòng)，通過安全事故隱患排查整改情況的互查，促進(jìn)了事故隱患排查整改力度，提升了公司安全管理水平。

二是深入開展安全生產(chǎn)大檢查，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查行動(dòng)，深化隱患排查治理，發(fā)現(xiàn)了存在的問題和安全隱患，并且得到了及時(shí)的有效的整改。經(jīng)過努力，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，但同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到全司的安全生產(chǎn)形勢(shì)仍然非常嚴(yán)峻，安全生產(chǎn)管理工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)為：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)還不完全到位，部分員工在操作中違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；沒有形成全方位有效的工作體系，仍然存在部分管理不到位現(xiàn)象；這些現(xiàn)象需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦杏兄攸c(diǎn)進(jìn)行整改治理。

四、從頭抓起，扎實(shí)做好2016年安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。新的形勢(shì)下，公司將一如既往地。

主體班和班篇十四

目的：

為了進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推動(dòng)本質(zhì)安全型企業(yè)的建設(shè)，遏制重特大安全事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制在市政府下達(dá)的指標(biāo)之內(nèi)。

一、提高認(rèn)識(shí)，明確指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。

1．充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要性。

強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是安全生產(chǎn)法規(guī)賦予企業(yè)保障安全生產(chǎn)的法定義務(wù)，是遏制重特大安全事故發(fā)生的有效途徑，是各級(jí)政府和有關(guān)部門履行安全監(jiān)管主體職責(zé)的客觀要求。各企業(yè)要把強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推動(dòng)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)的工作作為一項(xiàng)極其重要的任務(wù)來抓緊抓好。

2．指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。

3．工作目標(biāo)。

企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作明顯改善，初步建立起企業(yè)安全生產(chǎn)分類監(jiān)管制度，重特大安全事故得到有效的遏制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任基本到位和達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。

1、建立健全以“第一責(zé)任人”為中樞的安全責(zé)任體系，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，企業(yè)安全生產(chǎn)工作要確保做到“五同時(shí)”。

企業(yè)安全生產(chǎn)工作的“五同時(shí)”：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

2、嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員。高危行業(yè)的各類企業(yè)從業(yè)人員超過三十人的，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按照不低于從業(yè)人員百分之二的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）；其他行業(yè)的各類企業(yè)從業(yè)人員超過三百人的，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按照千分之五的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）；從業(yè)人員不超過三百人的，應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）。

3、建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括：（*安全生產(chǎn)責(zé)任制度）。

事故報(bào)告和處理制度；16）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等基本制度。

及時(shí)修訂、完善安全操作規(guī)程。

在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，帖放安全操作規(guī)程和設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4、嚴(yán)格分解和落實(shí)崗位安全責(zé)任。

5、逐步推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安全生產(chǎn)工作績(jī)效量化考核。

6、推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)。

三、依法加大安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)保障制度。

1、企業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入項(xiàng)目主要包括：

安全技術(shù)措施工程建設(shè)經(jīng)費(fèi)；工業(yè)衛(wèi)生、安全設(shè)施裝備經(jīng)費(fèi)；安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)費(fèi)用；勞動(dòng)防護(hù)用品配備經(jīng)費(fèi)；工傷保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)；其他保障安全生產(chǎn)事項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等方面。

2、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全費(fèi)用提取制度。

非煤礦山企業(yè)和煙花爆竹批發(fā)企業(yè)按不低于其銷售總額的3%提??；危險(xiǎn)化學(xué)品和民爆器材生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸企業(yè)按不低于當(dāng)年銷售總額的2%提??；交通運(yùn)輸、電力、冶金企業(yè)按不低于當(dāng)年銷售總額的1%提??；建筑施工企業(yè)按不低于當(dāng)年工程結(jié)算價(jià)的1%提取。

各企業(yè)對(duì)提取安全費(fèi)用要做到：每年提取，專戶儲(chǔ)存，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，不得挪為它用。

3、建立企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。

抵押金。

四、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的“三同時(shí)”制度：

1、新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目，安全設(shè)施與主體工程，同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

2、礦山、危險(xiǎn)物品建設(shè)項(xiàng)目及存在重大危險(xiǎn)、危害因素的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行安全評(píng)價(jià)和論證。

五、實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度，嚴(yán)格高危行業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

1、實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度：

實(shí)行非煤礦山、建筑施工、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民爆器材企業(yè)安全生產(chǎn)許可制度。

2、依法關(guān)閉不符合安全條件的高危行業(yè)企業(yè)。

六、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào)，加大整治“三違”行為的力度。

1、加大企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查力度。

2、作業(yè)（施工）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)管理要規(guī)范化。

3、做好共同區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全協(xié)調(diào)。

七、積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，搞好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。

1、大力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

要繼續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)工作，在機(jī)械制造企業(yè)、水泥、鋼鐵、冶金、非煤礦山、?；?、建筑、旅游、船舶修造業(yè)等行業(yè)中開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2、積極開展職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

什么是職業(yè)健康安全管理體系？職業(yè)健康安全管理體系是總的管。

理體系的一個(gè)部分，便于組織對(duì)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理。它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。

八、加強(qiáng)項(xiàng)目承包的安全協(xié)調(diào)，嚴(yán)格審查承租承包方的資質(zhì)條件。

1、全面檢查清理發(fā)包出租項(xiàng)目。

2、加強(qiáng)對(duì)外來施工單位的安全管理。堅(jiān)決糾正“以包代管、以租代管”的行為。

九、落實(shí)安全教育主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的管理。

安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。

2、加大對(duì)從業(yè)人員及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育力度。

對(duì)從業(yè)人員（含臨時(shí)工）的安全培訓(xùn)率要達(dá)到100%。

3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的管理。

十、加強(qiáng)安全隱患和危險(xiǎn)源監(jiān)管，建立完善應(yīng)急救援預(yù)案。

1、認(rèn)真排查整改安全事故隱患。

2、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)管。

3、加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)物品和重要場(chǎng)所的安全管理。

4、制定應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援演習(xí)。

十一、加強(qiáng)傷亡事故管理，嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。

1、加強(qiáng)企業(yè)傷亡事故管理。

2、嚴(yán)格生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究。

主體班和班篇十五

根據(jù)甲乙雙方與公司共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》，以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：_____年____月___日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：

乙方的工作崗位變更為：__________。

乙方的工作地點(diǎn)變更為：__________。

四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為在甲方的工作時(shí)間。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。

五、甲乙雙方在今后的'勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。

甲方：__________乙方：__________。

委托代理人：__________。

日期：_____年____月___日

日期：_____年____月___日

主體班和班篇十六

一、落實(shí)黨委主體責(zé)任的責(zé)任清單(64項(xiàng))(一)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任清單(26項(xiàng))1.選好用好干部。

(1)堅(jiān)持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和集團(tuán)人才戰(zhàn)略規(guī)劃等規(guī)定。

(2)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

(3)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部選拔任用信息公開制度。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

(4)大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，持續(xù)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見和集團(tuán)十項(xiàng)要求。

(5)鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)持和完善密切聯(lián)系職工群眾的各項(xiàng)制度。

(6)加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的作風(fēng)教育，引導(dǎo)和推動(dòng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子為民務(wù)實(shí)清廉。

（7）加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查處，堅(jiān)決防止作風(fēng)問題反彈。

(8)認(rèn)真解決職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

(9)建立健全查糾不正之風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。3.領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案。

(10)強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常聽取紀(jì)委的工作匯報(bào)，幫助協(xié)調(diào)解決紀(jì)委工作中的重大問題。

(11)支持紀(jì)委依法查辦案件，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題，為紀(jì)委查辦案件創(chuàng)造良好條件。

(12)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委查辦案件的指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)查辦不力、處理不到位的案件要及時(shí)糾正。

(13)加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，全面落實(shí)中央和省委關(guān)于反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障各項(xiàng)措施。

4.加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。

(14)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部的管理監(jiān)督。(15)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、“三重一大”集體決策制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，開展述職述廉。

（16)堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)廣大黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)談話提醒、及時(shí)處理，防止小問題變成大問題。

5.科學(xué)有效預(yù)防腐敗。

(17)認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于貫徹建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃實(shí)施辦法》和集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見，制定具體的實(shí)施細(xì)則，深化懲防體系建設(shè)，分解任務(wù)、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。

(18)扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，宣傳典型，弘揚(yáng)正氣和優(yōu)良傳統(tǒng)，推進(jìn)集團(tuán)廉潔文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員說法意識(shí)。

(19)加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，建立完善“三重一大”集體決策、選人用人、財(cái)務(wù)管理、招投標(biāo)、物資采購(gòu)等重要制度。

(20)深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，推動(dòng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，形成不敢腐的懲戒機(jī)制，不能腐的防范機(jī)制，不易腐的保障機(jī)制。

6.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制.(21)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，每年層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書，抓好工作落實(shí)。

(22)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任和落實(shí)情況。7.加強(qiáng)班子自身建設(shè).(23)加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高廉潔從政意識(shí)和拒腐防變能力。

(24)堅(jiān)持民主集中制，健全黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。

(25)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。(26)帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)，發(fā)揮廉潔從政的模范帶頭作用。(二)黨委書記的第一責(zé)任清單(18項(xiàng))1.加強(qiáng)研究部署。

(1)及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)xxx中央紀(jì)委和省委、省紀(jì)委、省國(guó)資委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究貫徹落實(shí)具體措施，及時(shí)進(jìn)行部署和安排。

(2)定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)和法紀(jì)觀念。

(3)主持召開專題會(huì)議，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，研究、分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作現(xiàn)狀，及時(shí)解決存在的突出問題。2.主動(dòng)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(4)準(zhǔn)確把握廉政建設(shè)狀況，積極主動(dòng)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)做到“四個(gè)親自”。

(5)及時(shí)聽取重要案件查處情況，認(rèn)真簽批和處理重要信訪舉報(bào)，幫助排除辦案中的阻力和干擾。

(6)支持和重視廉潔文化建設(shè)，主動(dòng)參加黨風(fēng)廉政建設(shè)系列教育活動(dòng)，親自講廉政黨課。

(7)組織領(lǐng)導(dǎo)并主動(dòng)參加落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求。3.加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。

(8)及時(shí)全面了解掌握及班子成員及成員單位班子成員廉潔從政、廉潔從業(yè)狀況。

(9)認(rèn)真落實(shí)誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題及時(shí)約談，及時(shí)提醒告誡。

(10)加強(qiáng)對(duì)黨委班子成員、各成員單位主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出糾正。4.積極支持紀(jì)委工作.(11)支持紀(jì)委履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)。

12)堅(jiān)持有案必查、有腐必懲、違紀(jì)必究，支持和保障紀(jì)委依紀(jì)依法辦案。

(13)及時(shí)聽取工作匯報(bào)。對(duì)重要案件親自過問、督辦，協(xié)調(diào)解決重大問題。

(14)采取有力措施，支持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。5。做清正廉潔的表率。

(15)自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見和集團(tuán)十項(xiàng)要求以及有關(guān)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。

(16)自覺接受監(jiān)督，規(guī)范行使權(quán)力。(17)抓好班子、管好隊(duì)伍。

(18)嚴(yán)格要求自己，管好配偶子女、親屬和身邊工作人員。

(三)其他班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單(12項(xiàng))1.主動(dòng)研究部署。

(1)協(xié)助黨委及黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)黨委的工作部署和要求。

(2)主動(dòng)聽取分管部門和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的問題。

(3)針對(duì)分管部門和企業(yè)的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的計(jì)劃和措施。(4)堅(jiān)持做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同研究、同落實(shí)。

2.加強(qiáng)督促指導(dǎo)。

(5)對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行經(jīng)常性的督促指導(dǎo)，加強(qiáng)重點(diǎn)工作督導(dǎo)，及時(shí)制定有效措施，督促整改存在的問題。

(6)積極參加對(duì)分管部門和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查考核。

3.支持查辦案件。

(7)對(duì)分管范圍內(nèi)的苗頭性、傾向性的問題及時(shí)提醒談話。(g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正違紀(jì)違規(guī)問題并向黨委報(bào)告，支持查辦違紀(jì)違法案件。4.發(fā)揮表率作用。

(9)帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見和集團(tuán)十項(xiàng)要求。(10)嚴(yán)格按制度管權(quán)管人管事。

(11)堅(jiān)持以身作則，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。(12)教育管理好親屬和身邊工作人員，對(duì)存在的問題及時(shí)提醒，并督促整改。

主體班和班篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁：

大家好，我是檢驗(yàn)科科長(zhǎng)，目前擔(dān)任醫(yī)院檢驗(yàn)的科檢驗(yàn)工作。于20__年來到本院參加工作，在工作的一年里遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。端正態(tài)度，積極參加本學(xué)科的各種學(xué)習(xí)講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學(xué)習(xí)最新知識(shí)、新進(jìn)展。團(tuán)結(jié)群眾，團(tuán)結(jié)同事，共同學(xué)習(xí)研究本學(xué)科疑難問題，并取得很大進(jìn)步。

在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療質(zhì)量方面：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，不計(jì)較個(gè)人得失，加班加點(diǎn)按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)思想，對(duì)待每一位前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務(wù)。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。

對(duì)不符合檢驗(yàn)質(zhì)量的標(biāo)本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認(rèn)可。對(duì)病人提出要求解釋化驗(yàn)結(jié)果的問題，能積極配合臨床按照院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何解釋工作。嚴(yán)格組織紀(jì)律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到，不早退，不串崗。無接受病人吃請(qǐng)和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)糾正，時(shí)刻與各科室保持聯(lián)系。在工作上，注重各種知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累，堅(jiān)持獨(dú)立思考，大膽實(shí)踐，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅(jiān)持追求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、嚴(yán)要求。業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)。

業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面：積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)與回顧，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。在業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標(biāo)本，認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問題。對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，向科室主任反應(yīng)，堅(jiān)持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性，及時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，嚴(yán)格遵守危急值報(bào)告制度，為病人的診治爭(zhēng)取時(shí)間，提供有利的診斷依據(jù)。工作中任勞任怨，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，本人認(rèn)為在以方面還做得不夠：近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)有所放松，放松了思想改造。有時(shí)在工作比較忙的情況下，會(huì)表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負(fù)面影響，考慮還不夠仔細(xì)，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

在以后的工作學(xué)習(xí)中，要高度重視實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)持理想信念，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)，邊提高，解決工作中的實(shí)際問題，力求在學(xué)習(xí)的質(zhì)量上有新的提高。時(shí)時(shí)處處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，努力做好各項(xiàng)工作。要努力加強(qiáng)個(gè)性修養(yǎng)和黨性的鍛煉、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，去人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，爭(zhēng)取在以后的工作中更上新的臺(tái)階。

此致

敬禮!

主體班和班篇十八

為進(jìn)一步提高學(xué)校安全水平，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，有效防范各類事故發(fā)生，構(gòu)建校園安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“安如泰山”科學(xué)預(yù)防體系建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本方案。

一、總體要求。

堅(jiān)持以總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要講話精神為指導(dǎo)，以開展“學(xué)校安全管理主體責(zé)任全面落實(shí)年”活動(dòng)為總抓手，通過昂起學(xué)校這個(gè)“龍頭”、牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”、定牢責(zé)任體系這個(gè)“鋼模具”、設(shè)全崗位責(zé)任這個(gè)“鐵卡子”，使學(xué)校全面落實(shí)從校長(zhǎng)到普通員工的全鏈條責(zé)任，打好隱患排查治理殲滅戰(zhàn)和科學(xué)預(yù)防體系攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保全市教育系統(tǒng)杜絕較大以上事故的發(fā)生，為全市教育健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。

二、主要措施。

（一）政治導(dǎo)向。

1．牢固樹立安全發(fā)展理念。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列重要講話精神，強(qiáng)化紅線意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，正確處理安全與發(fā)展的關(guān)系，把安全管理放在首要位置，納入教育發(fā)展總體規(guī)劃，真正做到同部署、同檢查、同考核。．健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，深入落實(shí)學(xué)校崗位安全職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行教育部《中小學(xué)崗位安全工作指導(dǎo)手冊(cè)要求》，全面落實(shí)屬地管理和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求，保證教育行政部門和學(xué)?！皟蓚€(gè)主體”責(zé)任落實(shí)到位。

（二）制度引領(lǐng)。

1．加大行政管理力度。全面落實(shí)崗位職責(zé)，全面推行學(xué)校安全流程化管理。

2．建立約談制度。按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，督促整改落實(shí)。

3．加強(qiáng)應(yīng)急處置工作。強(qiáng)化部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，建立完善安全事故場(chǎng)所救援、醫(yī)療救治、環(huán)境檢測(cè)、輿論引導(dǎo)和社會(huì)穩(wěn)定等方面的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，做好應(yīng)急物資儲(chǔ)備，保障應(yīng)急救援需要。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制訂切實(shí)可行的工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，完善工作機(jī)制，細(xì)化工作步驟、工作措施、時(shí)間進(jìn)度，確?；顒?dòng)扎實(shí)深入開展、不走過場(chǎng)。將活動(dòng)開展作為今年安全管理工作的主線，制定具體的實(shí)施方案，明確各崗位安全管理責(zé)任，確保各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)范和措施落到實(shí)處、收到實(shí)效。

（二）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督導(dǎo)。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，切實(shí)做到經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實(shí)效，持久抓、見長(zhǎng)效。對(duì)重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)場(chǎng)所加大督導(dǎo)頻次和力度；對(duì)主體責(zé)任落實(shí)差的學(xué)校業(yè)要責(zé)令限期整改；對(duì)問題集中、整改難度大的學(xué)校要組織專業(yè)人員集中進(jìn)行“會(huì)診”，合力攻堅(jiān)，確保學(xué)校主體責(zé)任全面落實(shí)到位。

（三）廣泛宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督。要充分發(fā)揮校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄的作用，廣泛開展校園安全法律法規(guī)和政策規(guī)定宣傳，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持和參與監(jiān)督學(xué)校主體責(zé)任落實(shí)。對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，要大力宣傳，發(fā)揮其典型引領(lǐng)作用，推動(dòng)活動(dòng)開展。對(duì)失職瀆職行為、生產(chǎn)安全事故、問責(zé)處罰決定、安全生產(chǎn)隱患等予以公開曝光，對(duì)整改不到位、導(dǎo)致發(fā)生事故的，要從嚴(yán)從重處理。

蓮花中學(xué)。

2016年9月6日。

主體班和班篇十九

甲方：

乙方：

經(jīng)甲﹑乙雙方共同協(xié)商，將主體工程由乙方承擔(dān)施工及生產(chǎn)管理，雙方遵循平等﹑自愿﹑公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，為了明確雙方的職責(zé)和權(quán)利，保質(zhì)保量順利進(jìn)行，員工在工作中身體得到安全保證，促進(jìn)工程質(zhì)量及工程進(jìn)度，以達(dá)到雙方予以的目的，特定以下條款，供雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、分項(xiàng)工程概況：

1、工程名稱：大會(huì)辦公樓。

2、工程地點(diǎn)：湖北省孝感市孝南區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大會(huì)。

3、分項(xiàng)工程內(nèi)容：砌體、砼澆注、基礎(chǔ)回填夯實(shí)、預(yù)制安裝、屋面保溫找坡層，場(chǎng)地雜工等工程。

4、本分項(xiàng)工程技術(shù)要求：必須按建筑法所規(guī)定的施工規(guī)范和施工規(guī)定的操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格施工，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良工程。乙方在施工過程中，必須按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及施工要求進(jìn)行施工，聽從甲方施工人員和監(jiān)理人員的安排和指導(dǎo)、工程質(zhì)量要求：乙方每完成一道工序后上報(bào)項(xiàng)目部技術(shù)人員，待技術(shù)人員寫書面文件上報(bào)監(jiān)理、建設(shè)單位驗(yàn)收合格簽字后，方可進(jìn)行下道工序，如有返工、質(zhì)量等問題，后果自負(fù)(如材料費(fèi)、工程損失等)。每天必須做到工完場(chǎng)清，如造成材料浪費(fèi)或每天收工場(chǎng)地未清理每發(fā)現(xiàn)一處，罰款500元。

三.承包方式。

雙方議定乙方承攬?jiān)擁?xiàng)工程采用包工包料的方式進(jìn)行，使用材料﹑機(jī)具(攪拌機(jī)﹑平車﹑馬鐙﹑架板﹑鋼管﹑扣件)由乙方負(fù)責(zé)，其余工具或沒有直接用于建筑物的材料(如釘子、工程線等)，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四.工程價(jià)款。

按建筑面積每平米55元。

五.乙方職責(zé):。

1、乙方工人進(jìn)入工地后，必須進(jìn)行安全教育，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)六條標(biāo)準(zhǔn)施工，嚴(yán)禁違章作業(yè)，必須遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，作到文明施工規(guī)范化。

2、乙方在施工過程中,必須服從安全員的指揮,嚴(yán)格按照“安全操作規(guī)程施工”若違反安全規(guī)定或未經(jīng)安全主管同意自行張?jiān)斐墒鹿始敖?jīng)濟(jì)損失,由乙方負(fù)全部責(zé)任,甲方概不負(fù)責(zé)。

六.工期。

乙方進(jìn)入工地嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)及規(guī)范進(jìn)行，施工中途在材料供應(yīng)和沒有特別影響的情況下，乙方每耽誤一天工期，在工程價(jià)款中扣除500元，但施工中途遇不可抗拒的影響，工期可以適當(dāng)順延，提前一天完成獎(jiǎng)500元，如乙方中途人員太少，趕不上進(jìn)度，或停工不干2天以上甲方有權(quán)終止合同，但以前所作的所有工程量不付任何工程價(jià)款和人工費(fèi)。工期：主體開工日期20xx年5月23日，竣工日期20xx年5月23日。

七、付款方式:。

乙方進(jìn)入工地施工后甲方付給乙方部分生活費(fèi)，工程完成后由甲方驗(yàn)收合格后一月內(nèi)付給乙方所有工程款。

八、其他事項(xiàng):。

1、乙方在施工過程中必須按建筑法所規(guī)定的施工規(guī)范和施工規(guī)定的操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格施工，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良工程。必須服從甲方管理人員、施工員、監(jiān)理及質(zhì)檢部門的監(jiān)督和指導(dǎo),否則造成損失及返工由乙方負(fù)責(zé)解決。

2、若工程質(zhì)量達(dá)不到優(yōu)良,甲方有權(quán)終止合同停止施工,所造成損失由乙方自行負(fù)責(zé)。

3、乙方在返工過程中所造成的原材料損失由乙方自行負(fù)責(zé)。

4、承包人在施工期間必須每天在施工現(xiàn)場(chǎng)(每月不少于28天),否則少一天扣500元,承包人有事向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假,不得自行離開施工現(xiàn)場(chǎng)。

5、工完必須清理施工現(xiàn)場(chǎng),否則按項(xiàng)目部規(guī)章制度執(zhí)行罰款。

十.該工程在施工期間，本合同未盡事宜，雙方本著互惠互利，友好協(xié)商的原則，共同解決。本合同一式貳份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同從簽字后開始生效，期滿款清自動(dòng)失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。家
確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編精心整理的
當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí)，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及市場(chǎng)的需求等，以確
范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編幫大家
為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編幫大家整理的方案范文
為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是
方案在各個(gè)領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及市場(chǎng)的需求
無論是個(gè)人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是我為大家搜
作為一名專為他人授業(yè)解惑的人民教師，就有可能用到教案，編寫教案助于積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。優(yōu)秀的教案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)
“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文
確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編精心整理的
為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編精心整理的方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對(duì)
“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。通過制定方案，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。以下是
范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？?/div>
無論是個(gè)人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅
無論是個(gè)人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧漁業(yè)船舶水上安全突發(fā)
無論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展目標(biāo)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較
為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。通過制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解
“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案
方案在各個(gè)領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎
當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí)，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的方案范文
為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編
良好的總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，為今后的學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。劇本的創(chuàng)作需要對(duì)人物的塑造和情節(jié)的處理有深入的思考?？偨Y(jié)范文中的語言和結(jié)構(gòu)值得我們借鑒，讓我們一
方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大
當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí)，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改?？以下是小編精心整理的方案?/div>
有計(jì)劃地生活可以更好地掌控自己的時(shí)間和任務(wù)，減輕壓力。制定可行的時(shí)間表，將任務(wù)合理分配到不同的時(shí)間段，并為每個(gè)任務(wù)設(shè)定合理的時(shí)間目標(biāo)。下面是一些成功人士的計(jì)劃分
良好的計(jì)劃能夠帶來更多的機(jī)會(huì)和可能性，為未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。制定計(jì)劃時(shí)，要考慮相關(guān)因素的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，做好備選方案。如果你還在為制定計(jì)劃而猶豫不決，不妨看看下
通過制定計(jì)劃，我們可以明確目標(biāo)，分解任務(wù)，使復(fù)雜的工作更加可控和可行。制定計(jì)劃時(shí)要考慮到充分的休息和放松，以保持良好的工作狀態(tài)和工作效率。小編為大家整理了一些優(yōu)
在日常生活中，我們總是充滿了各種各樣的計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作計(jì)劃、旅行計(jì)劃等。合理安排時(shí)間和優(yōu)先級(jí)是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重要要素。無論是生活計(jì)劃還是工作計(jì)劃，合理的規(guī)劃
每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)制定計(jì)劃，以充分利用時(shí)間和資源。計(jì)劃的制定需要考慮目標(biāo)的具體性、可衡量性、可達(dá)性、相關(guān)性和時(shí)間性。范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以指導(dǎo)我們?cè)趯?shí)際中制定更加
計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供指導(dǎo)和支持。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要充分評(píng)估自己的能力和資源情況。計(jì)劃是我們向目標(biāo)邁進(jìn)的腳步，只有合理的計(jì)劃才能帶來成功
計(jì)劃是我們成功的基石，大膽制定計(jì)劃，我們將更好地生活。制定計(jì)劃時(shí)，我們應(yīng)該充分溝通和協(xié)調(diào)與我們合作的人，以確保計(jì)劃的順利執(zhí)行。希望以下的計(jì)劃范文可以給大家提供一
計(jì)劃不僅僅是一個(gè)空中樓閣，而是需要細(xì)致地制定，并堅(jiān)持執(zhí)行才能取得實(shí)際效果。如何制定一個(gè)好的計(jì)劃？首先要明確目標(biāo)，然后分析現(xiàn)狀，制定合理的時(shí)間和資源安排。通過閱讀
計(jì)劃可以幫助我們預(yù)防和解決問題，提前做好應(yīng)對(duì)措施，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)。將任務(wù)按優(yōu)先級(jí)排序，以確保最重要的任務(wù)首先完成。在制定計(jì)劃時(shí)，我們可以采用SMART原則來確保目
總之，計(jì)劃是一種重要的工具，它可以幫助我們更好地組織和管理我們的生活。我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和見解，來完善和優(yōu)化自己的計(jì)劃。在這里，我們?yōu)榇蠹姨峁┝藥讉€(gè)制定計(jì)劃
計(jì)劃可以提前考慮到可能發(fā)生的情況，并制定相應(yīng)的解決方案，以減少意外事件帶來的影響。與他人溝通和協(xié)商是制定計(jì)劃過程中的重要一環(huán)。在制定計(jì)劃的過程中，我們應(yīng)該有理性
計(jì)劃是人們對(duì)未來某一段時(shí)間內(nèi)所要做的事情進(jìn)行詳細(xì)安排和安排的行動(dòng)方案，它可以幫助我們達(dá)到自己的目標(biāo)?？粗矍澳亲鍟?huì)，我覺得我需要制定一個(gè)明確的計(jì)劃。計(jì)劃可以
計(jì)劃可以提高工作效率，減少浪費(fèi)，使我們的工作更有條理。計(jì)劃的制定需要考慮到現(xiàn)實(shí)的情況與資源，合理設(shè)定時(shí)間和目標(biāo)。計(jì)劃是為了達(dá)成某個(gè)目標(biāo)或完成某項(xiàng)任務(wù)而事先做出的
計(jì)劃能夠幫助我們合理安排各項(xiàng)事務(wù)，減少?zèng)_突和壓力。要寫一篇較為完美的計(jì)劃，首先要明確目標(biāo)和期望的結(jié)果，以設(shè)定正確的方向。在實(shí)際寫計(jì)劃的過程中，可以選取適合自己的
計(jì)劃是為了更好地規(guī)劃和安排我們的生活和工作。要對(duì)任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，合理安排工作的緊急程度和重要性。以下是一些成功人士的計(jì)劃分享，或許能給大家一些靈感。會(huì)計(jì)工作
a.付費(fèi)復(fù)制
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