心得體會(huì)是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的梳理，能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好地迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。心得體會(huì)需要簡(jiǎn)潔明了，選擇恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)和句式，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的表達(dá)。讓我們一起來(lái)欣賞這些寫(xiě)心得體會(huì)的佳作，從中汲取寫(xiě)作的靈感。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇一
1.1.吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，敢想敢做是我的基本，積極進(jìn)取是我的信念，自強(qiáng)不息是我的追求。
2.在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)。
3.對(duì)事有自己一定的見(jiàn)解，能比較迅速接受新事物，有一定的自學(xué)能力。
2.本人富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐心，樂(lè)于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng)!
由于是應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己!
我相信我的到來(lái)一定會(huì)給貴公司帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)!
3.性格活潑開(kāi)朗、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把知識(shí)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。
4.本人性格開(kāi)朗、思想活躍，具備良好的服務(wù)意識(shí)和靈活的溝通技巧。我深知在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì)，只有不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和提高專業(yè)技術(shù)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，同時(shí)要樹(shù)立我為人人，人人為我的服務(wù)意識(shí)。
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，能認(rèn)真完成賦予我的每一項(xiàng)任務(wù)。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。
6.本人性格開(kāi)朗、活潑，比較外向，容易與別人和睦相處，善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠(chéng)，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。
本人勤力能干，為人忠誠(chéng)，性格開(kāi)朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個(gè)團(tuán)體。兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)分別是一年舞臺(tái)服飾的工作經(jīng)驗(yàn)和接近兩年時(shí)尚休閑女裝，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨(dú)立制版以及縫制各種風(fēng)格的服裝。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇二
面試有風(fēng)險(xiǎn)，下面這些話可千萬(wàn)不能跟面試官說(shuō)!千萬(wàn)別犯了求職的“嘴忌”!
話從口出，禍從口入。說(shuō)出的話潑出的水，到了找工作的年齡，就別把自己當(dāng)小孩子了，說(shuō)話前想一想，提前預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，路才能走得順。
1、不要與面試官“套近乎”：
面試中關(guān)系如果過(guò)于隨便不僅會(huì)影響面試官對(duì)你的考核和評(píng)判，還會(huì)妨礙面試者在有限的時(shí)間內(nèi)作好職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能的描述，一般有一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官都不會(huì)歡迎和他套近乎的面試者;當(dāng)然，實(shí)在想套的話，你可以稍微贊揚(yáng)一下這家單位，最好列舉些客觀事實(shí)(比如業(yè)績(jī)，榮譽(yù))，以表現(xiàn)出你對(duì)這家單位的興趣。
只要沒(méi)人事先打招呼，所有在面試時(shí)自稱“我跟你們_總是朋友/親戚/同學(xué)/(其他社會(huì)關(guān)系)”的，一律拒。
2、不要主動(dòng)打探薪資福利待遇，除非招聘時(shí)已經(jīng)明碼標(biāo)價(jià)：
我剛畢業(yè)時(shí)面試過(guò)一家單位，上午答疑下午正式開(kāi)始面試，答疑可以問(wèn)任何有關(guān)公司的問(wèn)題但唯獨(dú)不能問(wèn)薪資待遇，這種情況如果你問(wèn)了，結(jié)果只能是欲速則不達(dá)。事實(shí)上，如果面試官對(duì)你有興趣，自然會(huì)在面試中告訴你應(yīng)聘崗位的薪資待遇的。
3、實(shí)事求是，別假扮完美：比如面試官問(wèn)你性格上有何弱點(diǎn)，事業(yè)上有無(wú)挫折之類的問(wèn)題，你若回答沒(méi)有，那就是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，要實(shí)事求是，認(rèn)清自己!才能造就成熟的人格!
4、不要抨擊以前的工作單位：就算你多么不喜歡之前的東家，也不要在新單位面試時(shí)抨擊他，諸如管理混亂，老板摳門……或者大肆謾罵，這尤其在應(yīng)聘大企業(yè)時(shí)，是大忌。你可以這樣說(shuō)：雖然工作很艱難但自己卻學(xué)到了很多也成熟了很多。云云。
5、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊，最明顯的是“野心過(guò)大”：
比如面試官問(wèn)：你未來(lái)幾年的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何?你若回答：我希望_年做到主管，_年做到總監(jiān)……呵呵，給你面試的面試官有可能就是在這家單位工作多年但依然是基層職員的，你對(duì)他說(shuō)這個(gè)，結(jié)果可想而知。你可以說(shuō)：我希望按照公司的管理思路發(fā)展;或者說(shuō)：我希望能在我擅長(zhǎng)的領(lǐng)域里有所成就。
6、侃侃而談卻舉不出例子：
當(dāng)被問(wèn)到個(gè)人專長(zhǎng)和技能時(shí)你若大談個(gè)人成就，卻不肯舉例說(shuō)明，事實(shí)上，企業(yè)需要的是具備溝通能力，解決問(wèn)題的能力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力的人才，面試者要想以這幾項(xiàng)能力取信于人，唯有舉例而非夸夸其談。因?yàn)槭聦?shí)勝于雄辯。
7、不要被“引君入甕”。
比如有些崗位的面試會(huì)問(wèn)：如果我要求你一年內(nèi)逃稅__萬(wàn)元，你會(huì)怎么做?如果這時(shí)候你乖乖的說(shuō)出所謂的逃稅方案或者思考計(jì)謀，那可能就正中下懷了!一起感悟人生實(shí)際上對(duì)于很多企業(yè)，遵紀(jì)守法都是基本要求，尤其是跨國(guó)大企業(yè)。
8、拿腔拿調(diào)：有一位從新加坡回國(guó)求職的機(jī)電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話后面都長(zhǎng)長(zhǎng)地拖上一個(gè)“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。半個(gè)小時(shí)面試下來(lái)，考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時(shí)也回敬了他一句：“請(qǐng)回去等消息啦!”
9、提低級(jí)問(wèn)題。
求職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時(shí)你也可以問(wèn)一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，或者問(wèn)一些企業(yè)工作制度等問(wèn)題。但在發(fā)問(wèn)之前，你必須好好想想你將要問(wèn)的問(wèn)題是否有現(xiàn)實(shí)意義，尤其不要提一些低級(jí)的甚至是幼稚的問(wèn)題。比如像單位里是否24小時(shí)供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
10、濫用時(shí)尚語(yǔ)。
年輕人追求時(shí)尚并不是件壞事，但時(shí)尚從某種角度上反映了一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的反叛心理。有些年輕人知識(shí)能力比較一般，但對(duì)時(shí)尚卻很著迷，平常說(shuō)話也總喜歡使用時(shí)尚用語(yǔ)，結(jié)果到求職面試時(shí)也像“上網(wǎng)吹泡泡”一樣無(wú)所顧忌，動(dòng)輒用很時(shí)髦的網(wǎng)絡(luò)時(shí)尚用語(yǔ)和主考官“兜話題”，以為這樣做既能彌補(bǔ)自己知識(shí)能力上的不足，又能讓主考官認(rèn)為自己很“前衛(wèi)”，很可人，因此而被錄用。殊不知敢當(dāng)主考官的人大多數(shù)都不是省油的燈。你的輕浮語(yǔ)言又怎能擋得住他那銳利的洞察眼力呢?另外，有些人學(xué)外語(yǔ)學(xué)了半桶水。
11、不分對(duì)象地亂倒苦水。
12、不能說(shuō)的假話：職業(yè)經(jīng)歷。不能說(shuō)的真話：對(duì)上家公司對(duì)社會(huì)對(duì)某類人的抱怨!最重要的——不能說(shuō)你上家的薪水多少!!!!
hr一定會(huì)問(wèn)你，但你一定不能說(shuō)，除非高級(jí)的獵頭推薦職位，大家心里都清楚價(jià)碼，那時(shí)也沒(méi)必要說(shuō)了。
很簡(jiǎn)單，新公司雇傭你，跟你水平和他們的預(yù)算有關(guān)，跟你之前公司給你多少?zèng)]關(guān)系。hr絕對(duì)不會(huì)告訴你他們這個(gè)職位預(yù)算多少，你也絕對(duì)不要告訴他你之前賺多少。
最后記住面試的作用就是讓雙方明確這件工作是否適合自己，提前做功課，了解目標(biāo)公司，坦誠(chéng)大方的溝通，所謂技巧，在成熟的面試官面前基本沒(méi)有作用。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇三
某民企高管和我說(shuō)，每到應(yīng)聘季節(jié)，會(huì)有看不完的簡(jiǎn)歷，像她們這樣國(guó)內(nèi)有點(diǎn)知名度的民企，很受大學(xué)時(shí)青睞。一份份看是絕對(duì)不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡(jiǎn)歷，總能最先吸引眼球。當(dāng)然一份出色的簡(jiǎn)歷是一塊敲門磚，真正的考驗(yàn)是面試，她給新畢業(yè)生的大學(xué)生幾點(diǎn)面試建議。
面試時(shí)千萬(wàn)別羞澀，一定要懂得推銷自己。你一定要提前準(zhǔn)備，做好充足的把握去面試，表現(xiàn)出自己最好的一面。面試有些細(xì)節(jié)值得注意：
1.面試前一定要對(duì)這家公司的職位進(jìn)行了解，網(wǎng)絡(luò)上查看資料;。
2.提前打印2份簡(jiǎn)歷，一份留給人事，一份留給業(yè)務(wù)部門;。
3.認(rèn)真閱讀自己的簡(jiǎn)歷，回顧自己的工作經(jīng)歷;。
4.面試穿正式些的服裝;。
5.面試前少喝水，不吃味道重的食物;。
6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥后直接進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
7.可以沒(méi)有特長(zhǎng)，但一定有自己的愛(ài)好，不要泛泛地些看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)。談?wù)剬?duì)書(shū)的理解，對(duì)音樂(lè)的了解。會(huì)讓面試官加深好印象。
8.有的人本身真的很出色，為了掩蓋強(qiáng)大的氣場(chǎng)，會(huì)裝傻，千萬(wàn)不要這樣做，表現(xiàn)出真實(shí)的自己就好，因?yàn)槊嬖嚬僖捕际菑膽?yīng)聘者過(guò)來(lái)的，沒(méi)準(zhǔn)就會(huì)遇到欣賞你的人。如果裝，會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)，還會(huì)給人留下虛假的印象。
然后老生常談。說(shuō)說(shuō)怎么制作簡(jiǎn)歷，并讓公司發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷。
找工作無(wú)非這幾個(gè)途徑：一、招聘網(wǎng)站;二、公司hr直招;三、同事內(nèi)推;四、自己創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問(wèn)題。
一、學(xué)會(huì)包裝簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷是hr或獵頭見(jiàn)到你的第一印象，每個(gè)hr或獵頭每天都要查看上百上千份簡(jiǎn)歷，一定要將簡(jiǎn)歷包裝好再投遞出去。
接下來(lái)我們開(kāi)始說(shuō)，如何包裝你的簡(jiǎn)歷：
1.工作經(jīng)歷倒敘書(shū)寫(xiě);。
2.將每份工作經(jīng)驗(yàn)完整敘述(職責(zé)，參與、負(fù)責(zé)項(xiàng)目，最重要的數(shù)字結(jié)果);。
3.不要列工作空窗期;。
4.經(jīng)驗(yàn)過(guò)多，忽略時(shí)間短的工作經(jīng)歷;。
5.經(jīng)驗(yàn)不足，可添加兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷;。
6.根據(jù)投遞職位進(jìn)行內(nèi)容調(diào)整，只寫(xiě)和應(yīng)聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。
7.沒(méi)有和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，可根據(jù)綜合素質(zhì)、要求等來(lái)貼合該職位要求;。
8.簡(jiǎn)歷要盡量完整;。
9.上傳自己的證件照;。
10.投遞或更新簡(jiǎn)歷前檢查錯(cuò)別字和聯(lián)系方式是否正確。
二、自我評(píng)估后，投遞簡(jiǎn)歷。
很多人在找工作時(shí)會(huì)進(jìn)行海投，這樣對(duì)于盡快找到理想的工作是不利的。大家應(yīng)該學(xué)會(huì)通過(guò)自我評(píng)估后，再進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
1.分析工作能力和經(jīng)驗(yàn)。
工作只為幾乎都是“基礎(chǔ)崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。
2.分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
分析你所處的職業(yè)行業(yè)壁壘高不高，是否是當(dāng)下風(fēng)口的行業(yè)?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車、oto、p2p，如果你有這些經(jīng)驗(yàn)，投遞這些行業(yè)的排名靠前的公司試試機(jī)會(huì)。
3.轉(zhuǎn)行因素分析。
想要轉(zhuǎn)行的你，在投遞簡(jiǎn)歷前需要謹(jǐn)慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過(guò)去的哪些經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫你應(yīng)聘崗位，你的綜合能力是否符合這個(gè)崗位，你是否想長(zhǎng)遠(yuǎn)涉足這個(gè)領(lǐng)域。
三、學(xué)會(huì)刷新簡(jiǎn)歷，讓更多的機(jī)會(huì)找到你。
學(xué)會(huì)正確利用刷新簡(jiǎn)歷。在你想要找工作時(shí)，投遞簡(jiǎn)歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡(jiǎn)歷。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇四
剛畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)職場(chǎng)還是很陌生的，在招聘的時(shí)候經(jīng)常由于“無(wú)知”犯一些錯(cuò)誤。然而只要你了解一些求職技巧，往往就能讓求職者找到理想的工作，從而獲得自己滿意的薪水。下面就一起和中國(guó)石油人才網(wǎng)來(lái)了解下求職技巧的六個(gè)注意事項(xiàng)。
1、保持積極的就業(yè)心態(tài)。
無(wú)論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)怎樣，對(duì)待學(xué)習(xí)和就業(yè)要有一個(gè)積極主動(dòng)的心態(tài)，面試前要充分準(zhǔn)備，包括對(duì)行業(yè)、企業(yè)和崗位的了解;再有，對(duì)自己要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不要出現(xiàn)估計(jì)過(guò)高或不夠自信的情況;最后，不要忽視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
2、提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
大學(xué)生找工作不能只重視眼前，薪金待遇只是一方面，企業(yè)能不能給員工提供成長(zhǎng)空間，能不能讓大學(xué)生接受更多的崗位培訓(xùn)，對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生都相當(dāng)重要。
3、簡(jiǎn)歷避免“華而不實(shí)”
職業(yè)咨詢專家認(rèn)為，這種做法雖然可以理解，但不值得提倡，因?yàn)楹芏嘤萌藛挝辉谡衅府厴I(yè)生時(shí)，更看重的是本人素質(zhì)，而不是簡(jiǎn)歷和著裝。畢業(yè)生與其從外表上給自己“加分”，倒不如多注意行為舉止和待人接物的禮儀。
4、不要太注重表面的東西。
5、就業(yè)擇業(yè)可同時(shí)進(jìn)行。
在目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻的情況下，先就業(yè)再擇業(yè)也許是更“明智”的做法。但職業(yè)咨詢專家同時(shí)表示，這并不表示大學(xué)生在找第一份工作時(shí)完全沒(méi)有“擇”，盲目就業(yè)并不可取。也就是說(shuō)，就業(yè)與擇業(yè)也可以同時(shí)進(jìn)行。
6、不過(guò)早給自己定性。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇五
1。電話面試時(shí)侯說(shuō)好要寄來(lái)的材料沒(méi)有按時(shí)寄到。
--電話上簡(jiǎn)單交流后，我請(qǐng)他給我發(fā)些他寫(xiě)的東西過(guò)來(lái)。后來(lái)他大概忙畢業(yè)，直到面試前一天才發(fā)來(lái)。我和同事基本都沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)看。
2。寄來(lái)的材料有基本錯(cuò)誤。
3。寄來(lái)的材料題材上太敏感。
--他寄來(lái)的文章是講美國(guó)某次校園槍殺案的，里面有他自己的很多觀點(diǎn)。申請(qǐng)公司的職位這樣比較危險(xiǎn)，因?yàn)槲覀儠?huì)擔(dān)心你對(duì)敏感話題的態(tài)度，你作為公司的商業(yè)小喉舌，萬(wàn)一說(shuō)點(diǎn)什么不合適的話，對(duì)公司的影響太大。
4。面試提前到太早。
--這個(gè)男生定的10點(diǎn)的面試，我9點(diǎn)35到公司，樓下保安就告訴我他到了，進(jìn)了門看到他被一好心同事陪著。我還有好幾封著急的email要回，老板追在我后面商量事情，還有我好想上個(gè)廁所。。。他就站在工作室當(dāng)間，請(qǐng)他去會(huì)議室坐似乎也沒(méi)在意，造成我緊趕慢趕趕緊弄完我的事，還要跑去找另外要面試他的人說(shuō)他早了請(qǐng)你提前過(guò)來(lái)。這些都把面試你的人搞得很被動(dòng)，第一印象就不好。面試應(yīng)該提前到，絕對(duì)不可遲到，但是提前5-15分鐘合適，如果萬(wàn)一過(guò)早，別去人家公司門口等，自己找個(gè)地兒涼快會(huì)兒。
5。不帶簡(jiǎn)歷。
6。不帶紙筆做任何筆記。
--您裝裝樣子也行阿。別跟我說(shuō)你記性好。我對(duì)手下的孩子要求都是給活時(shí)侯拿筆記，這樣以后溝通有問(wèn)題也好有個(gè)底兒。誰(shuí)的記性都沒(méi)有那么好，記下來(lái)對(duì)合作的人也是負(fù)責(zé)。
7。肢體語(yǔ)言不好。
--坐在桌前手藏在桌下，身體晃，抖腿等。身體語(yǔ)言是很微妙的，手不放在桌面上表示你有所隱瞞，不夠坦誠(chéng)。也許你手不放上來(lái)是習(xí)慣，這也并非大事，但是如果你有意識(shí)的調(diào)整自己的身體語(yǔ)言，給人的印象會(huì)好很多。
8?；卮饐?wèn)題欠缺思路。
--問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，所答非所問(wèn)。這有幾個(gè)可能，一是你沒(méi)有聽(tīng)明白就著急回答，二是你聽(tīng)明白了但是回答水平就這樣。我們問(wèn)了他幾個(gè)考察他思考能力的問(wèn)題，比如：你能不能給我們幾個(gè)做社交網(wǎng)絡(luò)的成功和不成功的例子。他馬上回答說(shuō)：凡是不做社交網(wǎng)絡(luò)的公司就都是不成功的例子?？此坡斆?，但是這完全沒(méi)有讓人看出你真正思考的水平，或者你本來(lái)就沒(méi)有思考過(guò)，直接達(dá)成一個(gè)結(jié)論，然后就不再多想了。你的思路可能未必牛x，但是至少得讓人看出來(lái)你有吧。。。
9。不own自己的專長(zhǎng)。
你能給個(gè)例子么?例子呀，例子就是那誰(shuí)那家公司用了社交網(wǎng)絡(luò)做推廣，很成功你能給分析一下么他們做了什么導(dǎo)致成功?分析呀，基本就是他們知道wherepeoplego，現(xiàn)在人都在社交網(wǎng)絡(luò)上，沒(méi)有人不上社交網(wǎng)絡(luò)，所以他們就專門針對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)做，所以他們就成功了這么膚淺的理解和分析，怎么好意思說(shuō)自己專門做這個(gè)的呢?學(xué)生剛畢業(yè)，難免幼稚膚淺，但是多一些思考，哪怕是具體案例多些了解是完全應(yīng)該的您這么個(gè)勁頭，以為我們不直到社交網(wǎng)絡(luò)很重要么?后來(lái)市場(chǎng)部平時(shí)說(shuō)話很溫和的同事對(duì)我說(shuō)：他干脆告訴咱們說(shuō)“你們知道么，現(xiàn)在有個(gè)特火的東西叫facebook哦”算了。
10。缺乏禮貌。
--因?yàn)樗枪疽粋€(gè)同事推薦來(lái)的，我們并沒(méi)有專門招他這樣的人，所以面試是先認(rèn)識(shí)他一下。我仔細(xì)給他解釋，我們現(xiàn)在的幾個(gè)項(xiàng)目都暫時(shí)沒(méi)有需要請(qǐng)他這樣的人來(lái)幫忙，但是幾周內(nèi)會(huì)有變動(dòng)，會(huì)再與他聯(lián)系。他于是面露失望地說(shuō)：哦，那我就等阿?事后一起面試他的市場(chǎng)部門的同事對(duì)我說(shuō)：他剛才那樣嘟囔一句，我真想直接告訴他，可不就得等么。
11。沒(méi)有準(zhǔn)備問(wèn)題。
--面試總要問(wèn)你，即便是出于客氣，你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我們么?本來(lái)前面表現(xiàn)就不是很好，不太達(dá)標(biāo)，這個(gè)時(shí)侯再問(wèn)不出任何問(wèn)題來(lái)，就顯得你太沒(méi)有誠(chéng)意了。我去年面試我的超級(jí)實(shí)習(xí)生小j的時(shí)侯，其實(shí)對(duì)他的作品集不是特別驚艷，但是他到問(wèn)問(wèn)題的階段表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情和自己思考的能力，讓人眼前一亮。面試完小j我的四個(gè)同事紛紛對(duì)我說(shuō)，這個(gè)孩子強(qiáng)!我想他最后拿到職位其實(shí)很大程度是因?yàn)闀?huì)問(wèn)問(wèn)題。會(huì)問(wèn)問(wèn)題不是裝的、臨時(shí)準(zhǔn)備的，是真的得有那個(gè)水平，做了那個(gè)功課。
有好多人問(wèn)小j當(dāng)時(shí)問(wèn)了什么，我真的想不起來(lái)了。
我舉個(gè)例子吧。比如你特喜歡一姑娘，你有個(gè)機(jī)會(huì)跟人家聊天，你知道她喜歡旅游，你可以隨口一問(wèn)：你喜歡旅游哈?然后姑娘說(shuō)：是阿。然后就沒(méi)話了。你也可以說(shuō)：你喜歡旅游阿，我也喜歡。姑娘說(shuō)：哦?然后你說(shuō)：我特喜歡去海南沙灘上一躺五天不動(dòng)。你八卦沒(méi)做夠，不知道姑娘其實(shí)喜歡背包深度游，聽(tīng)你這么一說(shuō)立馬認(rèn)定不是一路人了。你還可以說(shuō)：聽(tīng)說(shuō)你喜歡旅游，我朋友告訴我你剛?cè)チ嗽颇贤讲?，我特喜歡洱海那塊兒，在那吃過(guò)一種菜怎么也想不起來(lái)叫什么了，你記得么?姑娘說(shuō)：是不是那個(gè)什么洱海小館吃的?叫什么什么菜?老板告訴我好吃是因?yàn)樗麄冊(cè)趺丛趺醋龅?。啊呀你也喜歡那個(gè)呀，我朋友都吃不慣!--這就是區(qū)別。而這玩意兒，你編也編不出來(lái)的呀。(避免誤解我不是說(shuō)你應(yīng)該跟面試官調(diào)情，而是跟所面的職位這樣調(diào)調(diào)情。)。
12。面試之后不followup。
--這個(gè)就不用多說(shuō)了。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇六
作為一名即將步入社會(huì)的應(yīng)屆生，求職是我們每個(gè)人都要面對(duì)的重要課題。在自己的求職過(guò)程中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，希望能與大家分享這些心得，為即將踏入職場(chǎng)的同齡人提供一點(diǎn)參考和幫助。
第二段：提前準(zhǔn)備。
在求職前，充分的準(zhǔn)備是必不可少的。首先，對(duì)于想要從事的職業(yè)，要進(jìn)行充分的了解和研究。了解該行業(yè)的市場(chǎng)前景，以及所需的技能和特點(diǎn)，這樣才能在求職中展示出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。其次，提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹。簡(jiǎn)歷是求職的第一步，它應(yīng)該明確地闡述個(gè)人的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及技能特長(zhǎng)。自我介紹要簡(jiǎn)練有力，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，能吸引招聘方的注意力。
第三段：靈活應(yīng)對(duì)。
在求職過(guò)程中，靈活應(yīng)對(duì)各種情況也是非常重要的。面試時(shí)，面對(duì)各類問(wèn)題，我們要做到沉著冷靜，不慌不忙地回答。有時(shí)會(huì)碰到一些比較刁鉆的問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì)聰明地解決，不要草率地回答或者慌張失措。此外，在面試中，我們也要學(xué)會(huì)觀察和分析面試官的心理，盡量找出對(duì)方關(guān)注的點(diǎn)，從而有針對(duì)性地回答問(wèn)題和展示自己的優(yōu)勢(shì)。
第四段：鍥而不舍。
在求職過(guò)程中，往往會(huì)面臨許多挫折和困難，但我們要堅(jiān)持不懈，鍥而不舍地追求自己的目標(biāo)。如果一家公司拒絕了我們，別氣餒，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，繼續(xù)前進(jìn)。可以通過(guò)培訓(xùn)提升自己的技能，或者尋找其他機(jī)會(huì)，找到最適合自己的崗位。同時(shí)，也要注重自我心理調(diào)節(jié)，保持積極向上的心態(tài)，相信自己一定能夠找到一份滿意的工作。
第五段：自我提升。
最后，應(yīng)屆生求職過(guò)程中還應(yīng)注重自我提升。不僅要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，還要發(fā)展自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能。通過(guò)參加一些實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐或者志愿者活動(dòng)，不僅能夠豐富自己的簡(jiǎn)歷，還可以鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，還可以通過(guò)參加一些培訓(xùn)班提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，也要保持對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)興趣，不斷拓寬自己的知識(shí)面。
總結(jié)：在即將走進(jìn)職場(chǎng)的應(yīng)屆生們求職的道路上，我們要提前準(zhǔn)備，靈活應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持不懈，并且不斷提升自己。通過(guò)不斷地實(shí)踐和努力，相信每一個(gè)應(yīng)屆生都能夠找到自己滿意的工作，并在職場(chǎng)中取得成功。因此，讓我們滿懷信心地踏上求職之路，在新的人生階段去開(kāi)創(chuàng)屬于自己的輝煌。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇七
當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)時(shí)，不論他是否是應(yīng)屆畢業(yè)生，其實(shí)對(duì)于這個(gè)新的領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，他都是一張白紙。剛畢業(yè)幾年找不到方向，胡亂換了幾份工作，都不滿意。每次跳槽幾乎都有這種感覺(jué)。進(jìn)入了一個(gè)新的行業(yè)、新的領(lǐng)域，見(jiàn)到的人，做的業(yè)務(wù)模式等等都是新的，感覺(jué)以前積累的東西都作廢了，一切重新開(kāi)始學(xué)，感覺(jué)總是要學(xué)習(xí)半年左右才能入門。
這也是我為什么會(huì)在前面5年走彎路的原因。正應(yīng)了那句古話“隔行如隔山“。每當(dāng)新入一個(gè)行業(yè)，最先付出的就是時(shí)間成本，這個(gè)是必須的，也是價(jià)值最低的時(shí)候。只有經(jīng)過(guò)了這個(gè)階段，才有可能進(jìn)入價(jià)值更高的第二階段。對(duì)于一個(gè)剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)行業(yè)對(duì)他(她)來(lái)說(shuō)都是新的開(kāi)始。而最關(guān)鍵的就是知道自己對(duì)這份工作是否熱愛(ài)。
“怎樣知道自己適合做什么”，很多回答都集中在“適合”這個(gè)關(guān)鍵詞上：是否有足夠的能力/熱情，做了會(huì)不會(huì)開(kāi)心，不開(kāi)心怎么辦...但是我想談?wù)劻硪粋€(gè)關(guān)鍵詞?！笆裁础?。
我嘗試過(guò)做不少事情：英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，樂(lè)隊(duì)吉他手/主唱/寫(xiě)歌的人，平面設(shè)計(jì)，攝影師，視頻剪輯，口譯員，活動(dòng)策劃人/導(dǎo)演，市場(chǎng)營(yíng)銷，以及最近在做的新媒體工作。
作為攝影師/攝像師/視頻剪輯人員，比起“發(fā)現(xiàn)美的眼睛”和“抓取瞬間”的能力，體力常常更重要。比起在紐約時(shí)裝周和其他有趣的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍攝留給我的美好經(jīng)歷，我背著將近15公斤的設(shè)備滿紐約跑項(xiàng)目、晚上回家熬夜剪輯視頻到日出的體驗(yàn)讓我記憶更為深刻。
所有這些例子只想說(shuō)明一件事：我們對(duì)于一件事的了解常常和這件事本身相去甚遠(yuǎn)，所以當(dāng)我們覺(jué)得自己“適合”做一件事的時(shí)候，我們常常只是在說(shuō)“我覺(jué)得自己適合做我了解/想象中的這件事”。
誠(chéng)然，在這個(gè)飛速變化的時(shí)代里，每份工作都在變化，不可能做到100%地了如指掌;但是當(dāng)我們覺(jué)得“適合”之前，應(yīng)該盡可能多地了解它真正的內(nèi)容是什么樣。
從事金融行業(yè)意味著整天坐在電腦前，咨詢行業(yè)常常需要出差、無(wú)法和家人/愛(ài)人團(tuán)聚，新聞?dòng)浾咝枰M可能地放棄個(gè)人的主觀視角來(lái)做到客觀報(bào)道、自己的生活常常會(huì)被突然發(fā)生的新聞事件打亂，一起感悟人生這樣的例子太多，我不再羅列了。
從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，我越來(lái)越覺(jué)得選擇一份職業(yè)是選擇一種生活方式：如果你無(wú)法適應(yīng)無(wú)休止的加班/晉升緩慢/薪酬一般，那么看似光鮮的pr工作可能不適合你;如果你沒(méi)辦法接受長(zhǎng)時(shí)間和代碼而不是人類打交道，那么薪酬優(yōu)厚的程序員工作可能不適合你，等等。
以上的某些例子或許有些極端，但我只是想建議大家在思考這個(gè)問(wèn)題的同時(shí)盡可能多地了解表象背后的真實(shí)情況，收集足夠多的信息后再做出選擇;或者，在你收集到足夠多信息的時(shí)候，本來(lái)繁雜的選項(xiàng)可能會(huì)自動(dòng)變得清晰簡(jiǎn)單。
而這或許就是我之前回答的部分想說(shuō)的東西，也就是“嘗試”的意義：它的意義并不總是在于“嘗試成功”，而是“嘗試了解/收集信息”。
這個(gè)世界上存在“適合/不適合”嗎?我認(rèn)為存在。先天、后天，太多因素決定了我們?cè)诓煌矫娴哪芰?huì)有明顯的差異;但這并不意味著我們不能在目前不擅長(zhǎng)的方面做得比大多數(shù)人更好。我小時(shí)候結(jié)巴很嚴(yán)重，作為班長(zhǎng)發(fā)言的時(shí)候能一分鐘說(shuō)不出一句話;但通過(guò)自己的訓(xùn)練以及幾位老師的幫助，我學(xué)會(huì)了放慢語(yǔ)速、理清邏輯、整理關(guān)鍵詞，這反而對(duì)我的表達(dá)與溝通技巧有了很大的幫助，也讓我對(duì)演講以及語(yǔ)言學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚興趣。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們會(huì)對(duì)一件事有深刻、全面的了解，所以很多時(shí)候“努力”就是這樣戰(zhàn)勝“天賦”的。
“想知道自己做一件事能做多好/適不適合，最好的方法就是全力去做，竭盡全力。這樣你絕對(duì)可以在最短的時(shí)間內(nèi)獲得最多真實(shí)的體驗(yàn)/感受/了解。”這個(gè)操作起來(lái)其實(shí)很簡(jiǎn)單，全力去做好一件事是不會(huì)有錯(cuò)的，如果全力去做了，結(jié)果差強(qiáng)人意，那么可能是不適合/不夠喜歡/缺乏天賦...等等了。
嘗試的另一層意義——“快速失敗”：快速嘗試，快速努力，快速失敗，再嘗試!
我覺(jué)得單純把這種行為歸納為“試錯(cuò)”這樣一個(gè)動(dòng)詞有偷換概念的嫌疑。“試錯(cuò)”并不是“試一下，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了，再試另外一個(gè)，又錯(cuò)了”這樣單調(diào)的重復(fù)過(guò)程。每一次嘗試之間，正常人都會(huì)總結(jié)、歸納、學(xué)習(xí)，然后每一次都會(huì)比上一次更加接近理想的職業(yè)/專業(yè)/學(xué)業(yè)/生活目標(biāo)的軌跡;換言之，每一次“試錯(cuò)”里，“錯(cuò)”這個(gè)概念都會(huì)變少，而“對(duì)”的概念會(huì)變多。
舉例來(lái)講，我剛開(kāi)始去美國(guó)餐館吃飯的時(shí)候其實(shí)很痛苦，因?yàn)椴藛紊蠜](méi)有圖片，一堆文字很難想象出一道菜的樣子;絕大多數(shù)中國(guó)同學(xué)直接就選擇不去西餐館吃，另外一些總會(huì)點(diǎn)比較安全的食物，比如漢堡薯?xiàng)l。但我比較獵奇，不喜歡吃上次吃過(guò)的，所以在無(wú)數(shù)難吃的暗黑料理之后，我基本了解了每個(gè)餐館的食物風(fēng)格，也有了幾道自己中意的菜，包括發(fā)現(xiàn)了一家亞洲參觀$8的蜜汁豬排超級(jí)好吃又便宜!
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇八
都說(shuō)職場(chǎng)的水很深，如果我們?cè)谝恍┘?xì)節(jié)上多加注意，多吸收前輩的經(jīng)驗(yàn)。那么將會(huì)少走很多彎路。
1、不要浮躁。
我們的新人都是從學(xué)校剛出來(lái)，懷著對(duì)將來(lái)美好的憧憬進(jìn)到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現(xiàn)狀，這個(gè)時(shí)侯大家就會(huì)覺(jué)得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。
到了另外一家，發(fā)現(xiàn)好像好一點(diǎn)，但是跟理想中還是有差距，算了先做著吧，做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒(méi)什么機(jī)會(huì)，還要受氣，這怎么行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。
最后又找到了一家，這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的同學(xué)好像升職的升職，加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個(gè)郁悶啊，于是拼命表現(xiàn)，拼命做業(yè)績(jī)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)還是沒(méi)有效果，心里那個(gè)浮躁更甚了，心里想看來(lái)每人識(shí)得我才了，還是換個(gè)地吧，撲通，又跳了。
這不是講故事，而是現(xiàn)實(shí)中存在的，以前有，現(xiàn)在仍然有，以后還將有。
浮躁是職場(chǎng)大忌，要干得好，首先要沉下來(lái)，現(xiàn)在盡管不如意，但是要相信困境是暫時(shí)的，只要我一直在努力，就有出路。
2、好奇心。
我遇到過(guò)很多的新人，都感覺(jué)很多人缺少好奇心，對(duì)新鮮事物好像習(xí)以為常，但是你問(wèn)他的時(shí)候他又不知道，這樣的新人由于缺少好奇心就少了發(fā)現(xiàn)新知識(shí)的機(jī)會(huì)。
3、多做事。
說(shuō)到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時(shí)候基本是無(wú)事可做，要么老員工怕你不會(huì)做把事情搞砸了，要么是你自己不知道該干什么，我們有這樣的體驗(yàn)，一些簡(jiǎn)單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少說(shuō)我來(lái)做吧，或者是當(dāng)新人提出我來(lái)做吧的時(shí)候，老員工會(huì)說(shuō)不用不用，其實(shí)我們都知道中國(guó)人的不用是客套話，作為新人你可千萬(wàn)別認(rèn)真，一聽(tīng)不用你就不做了，如果是真不用，當(dāng)你再三提出讓你來(lái)做(簡(jiǎn)單的事)的時(shí)候，老員工還會(huì)拒絕的，要不然就是撒手讓你來(lái)了。
多做跟少做其實(shí)是態(tài)度問(wèn)題，多做大家會(huì)說(shuō)你積極，少做大家會(huì)說(shuō)你缺乏主動(dòng)，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對(duì)盡快融入團(tuán)隊(duì)和盡快獲得大家的認(rèn)可會(huì)有所幫助。
4、屏蔽消極影響。
新人由于初涉職場(chǎng)，很多時(shí)候是很容易受到周圍同事、上司的影響的，我記得好幾年前我剛到一家公司的時(shí)候，有一位老員工就跟我說(shuō)他不久就要走了，在這里做沒(méi)意思，這樣的話我聽(tīng)了不知道多少遍了，然后我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題放大化了，接著心態(tài)發(fā)生了變化，覺(jué)得我沒(méi)辦法在這里呆下去了，最后我干了8個(gè)月就走了，而那位我剛進(jìn)去就說(shuō)要走的人據(jù)說(shuō)到現(xiàn)在還沒(méi)走呢，職場(chǎng)中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當(dāng)我們跟這些人接觸的時(shí)候，就很容易受到消極和極端的情緒的影響，從而影響了自己對(duì)公司的看法，最后吃虧的是誰(shuí)?屏蔽消極的影響，盡量減少跟這些人接觸。
5、不計(jì)較得失。
小劉是剛畢業(yè)的大學(xué)生，到一家公司上班，上班沒(méi)幾天領(lǐng)導(dǎo)就讓小劉參與一個(gè)項(xiàng)目，本來(lái)第二天安排小劉休息的，由于項(xiàng)目很緊，要在第二天完成，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)讓小劉回來(lái)幫忙，但是小劉自己主動(dòng)提出回來(lái)幫忙，他說(shuō)反正我休息也沒(méi)什么事，我回來(lái)幫忙吧，最后項(xiàng)目很順利完成了，而小劉也給領(lǐng)導(dǎo)留下了很好的印象。
作為新人，不要太計(jì)較得失，得與失本來(lái)就沒(méi)有定論，當(dāng)你覺(jué)得是“得”的時(shí)候，在別人眼里(特別是你的上級(jí))卻有可能是“失”，而當(dāng)你覺(jué)得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時(shí)候，可能結(jié)果卻是“得”。
6、記錄和總結(jié)。
7、多觀察思考、少發(fā)表意見(jiàn)。
在去年我遇到幾位某個(gè)學(xué)校的實(shí)習(xí)生，他們給我的印象都是具有激情的人，做事主動(dòng)，積極，但是周圍的同事貌似對(duì)他們抱有敵意，后面一打聽(tīng)才知道這幾個(gè)新人在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，發(fā)表了很多自己對(duì)于崗位的意見(jiàn)，而這些意見(jiàn)是針對(duì)目前該崗位存在的問(wèn)題的(讓大家覺(jué)得你找起了我們的問(wèn)題了)，其實(shí)有些意見(jiàn)還不錯(cuò)，但也有一些由于對(duì)整個(gè)事態(tài)不太了解所以有失偏頗，最后當(dāng)上面領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及這些實(shí)習(xí)生怎么樣的時(shí)候，大家的評(píng)價(jià)都是一般般。剛到一家公司，新人當(dāng)然有很多意見(jiàn)和建議要表達(dá)，但是更要關(guān)注自己是否完全了解所要表達(dá)意見(jiàn)的全部，也要關(guān)注意見(jiàn)對(duì)于同事的影響，提建議是好事，但是不要過(guò)量和過(guò)度。
想寫(xiě)這篇文字大概是今年初吧，當(dāng)時(shí)接觸了很多新人，想把自己對(duì)于新人如何適應(yīng)職場(chǎng)的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下跟所有的新人分享，我想我的經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有什么創(chuàng)意，都是大家在工作中遇到的，也不期待所有人都能認(rèn)同，如果其中有一句話能對(duì)您有所啟發(fā)，那已經(jīng)是我的榮幸了。
8、寫(xiě)報(bào)告。
新人剛到公司上班寫(xiě)報(bào)告是在所難免的，可能是因?yàn)樾氯诉€沒(méi)有習(xí)慣寫(xiě)報(bào)告的，我聽(tīng)過(guò)很多新人都說(shuō)不知道寫(xiě)什么，結(jié)果很多人寫(xiě)出來(lái)的報(bào)告拼湊到一起也就是一頁(yè)紙，且內(nèi)容很空洞，比如我來(lái)了幾天了，學(xué)了什么東西，掌握了什么東西，說(shuō)是流水賬可能還沒(méi)有流水賬的可讀性，說(shuō)是感想，倒不如說(shuō)是記錄，說(shuō)實(shí)話，這樣的報(bào)告我看了開(kāi)頭就不會(huì)往下看的了，而對(duì)寫(xiě)這樣報(bào)告的新人也就不會(huì)太有印象。
我想很多人都會(huì)有這樣的感想，做得好同時(shí)也要會(huì)表達(dá)，報(bào)告很多時(shí)候就是我們表達(dá)工作的一種方式，特別是我們新人，因?yàn)閯傔M(jìn)公司，基本都是從最基層做起，那么如何讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的表現(xiàn)呢?報(bào)告就是一種很好的展現(xiàn)方式，把自己在崗位寫(xiě)的東西寫(xiě)出來(lái)，把對(duì)于公司的感想寫(xiě)出來(lái)，把自己對(duì)于崗位工作的意義寫(xiě)出來(lái)，把自己對(duì)于崗位的一些有建設(shè)性的建議寫(xiě)出來(lái)，我想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到一個(gè)有思想性的新人，新人與新人間，說(shuō)誰(shuí)的表現(xiàn)更好一點(diǎn)往往也是體現(xiàn)在類似于報(bào)告的一些小細(xì)節(jié)上，你做得好，自然就更受關(guān)注了。
