計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
持續(xù)做好夏秋季節(jié)防暑降溫工作的通知 夏季防暑降溫計劃通知篇一
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各位領導及同事：
因近期高溫天氣持續(xù)不斷，我省各地均有中暑病例出現?，F通知你們近期要將防暑降溫和確保人身安全工作放在第一位。主要強調以下幾點：
一、 班前會上必須開展防暑降溫知識學習，把防暑降溫工作宣傳落實到每一個人頭上；
二、 各部門負責人及安全員要對本部門員工的安全負責，切實做好監(jiān)督防范工作；
三、 后勤綜合辦要安排落實好每天堅持為一線員工熬煮消暑湯，中控室要及時通知各部門派人去領；
四、 每位員工在作業(yè)時必須隨身帶上防暑降溫藥品及飲料；
五、 每位員工必須保持通訊暢通；
六、 對高溫區(qū)域、密閉空間、動火作業(yè)等極易引起中暑的場合，要重點關注，在做風險評估時要將中暑納入評估范圍，并注明預防和解決措施。同時，對以上區(qū)域內的作業(yè)，必須要有專人監(jiān)護。
七、 所有員工一旦自我感覺有疑似中暑癥狀出現時，可以先立即停止作業(yè)，再向上級領導及hse部匯報，各部門負責人不得以影響生產為由強行安排人員繼續(xù)作業(yè)。
八、 若有人員中暑，各部門必須立即向公司安全主管部門hse部匯報。
廣安利森 hse部 2011年8月16日
附：《夏季防暑降溫知識》
夏季防暑降溫知識
當氣溫超過37℃以上，人體的散熱主要是通過汗液蒸發(fā)，當周圍的環(huán)境高于人體的正常體溫，通風較差、濕度較高就很容易發(fā)生中暑。
一、 根據中暑癥狀的輕重，可分為以下幾種：
1、 先兆中暑：是指在高溫環(huán)境中一段時間后，出現輕微的頭暈、頭痛、耳鳴、眼花、口渴、全身無力及行走不穩(wěn)。
2、 輕癥中暑：指除以上癥狀外，還發(fā)生體溫升高，面色潮紅，胸悶、皮膚干熱，或有面色蒼白、惡心、嘔吐、大汗、血壓下降、脈搏細微等癥狀。
3、 重癥中暑：指除以上癥狀外，常突然暈倒或大汗后抽筋、煩躁不安，口渴、尿少、昏迷等癥狀。
二、 中暑的預防
中暑是夏季常見的急診，加強預防可以大大減少發(fā)病率，中暑的預防應注意幾點：
1、 充足的睡眠。合理安排休息時間，保證足夠的睡眠以保持充沛的體能，并達到防暑的目的。
2、科學合理的飲食。吃大量的蔬菜、水果及適量的動物蛋白質和脂肪，補充體能消耗。切忌節(jié)食。
3、做好防曬措施。室外活動要避免陽光直射頭部，避免皮膚直接吸收輻射熱，戴好帽子、衣著寬松。
4、合理飲水。每日飲水3升至6升，以含氯化鈉0.3%—0.5%為宜。飯前飯后以及大運動量前后避免大量飲水。
三、出現中暑癥狀的處理
1、將病人轉移至陰涼、通風處休息，有利于散熱。
2、補充水及電介質。
3、用風油精或清涼油涂于病人的頭部太陽穴；口服人丹、十滴水、藿香正氣液等藥物。
4、重度中暑病人除以上3點處理外，應立即轉送醫(yī)院救治。
四、防暑保健措施
1、加強對工人防暑降溫知識的宣傳、教育，提高工人防暑保健意識和自我保護技能。
2、合理調配工人的作業(yè)時間，避免高溫時段室外作業(yè)，減輕勞動強度。尤其要盡量避免在烈日光下進行戶外工作或活動，特別市午后高溫時段和老、弱、病、幼人群。
3、配齊、配足防暑降溫勞保用品，避免在進行戶外工作或活動時，長時間在陽光下暴曬，同時采取防曬措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽帽、草帽或打遮陽傘。
4、為暑期出勤工作的生產人員提供必要的含鹽或含酸飲料，還可以在飲食上加以調節(jié)，喝些綠豆湯，用蓮子、薄荷、荷葉與粳米、冰糖煮粥等，都可以有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑。
5、及時發(fā)放人丹、十滴水、風油精等防暑藥品。
關于持續(xù)做好夏秋季節(jié)防暑降溫工作的通知 [篇2]各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監(jiān)督管理局：
近年來，夏季高溫天氣導致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發(fā)生。目前全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，現就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
防暑降溫工作季節(jié)性強，各級安全監(jiān)管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體，強化措施落實
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號），落實好防暑降溫各項措施。
（一）合理安排作業(yè)時間。要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。
1．日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。
2．日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。
3．日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
（二）落實好各項防范措施。
1．在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的`勞動者，應當調整作業(yè)崗位。
2．加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。
3．制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4．為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5．依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。
三、加強監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為
各級安全監(jiān)管部門要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施；督促有關行業(yè)主管部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳
2017年6月6日
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