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落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)講話情況匯報(bào)材料篇一
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為了貫徹落實(shí)集團(tuán)總公司××*總經(jīng)理二oo*年*月××日重要講話的精神,××公司于二oo*年*月××日上午組織××公司機(jī)關(guān)全體員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)陳總“講話”中提出“四個(gè)加大”、“四個(gè)提升”、“四個(gè)整改”的重要內(nèi)容,深刻理會(huì)其意義與作用,針對(duì)“講話”精神,結(jié)合公司的實(shí)際,找出差距,制訂有效工作措施。
一、經(jīng)營(yíng)
××公司二oo*年的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)十分緊迫,特別是公司各工程局的成立,對(duì)××公司的經(jīng)營(yíng)壓力很大。一至四月以來,承接的施工的任務(wù)不足2000萬元。離年初制訂的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn),為了擴(kuò)張經(jīng)營(yíng),提升經(jīng)營(yíng)成果,必須加大對(duì)外市場(chǎng)的發(fā)展力度,挖掘出各種經(jīng)營(yíng)資源。按照××的“三不”原則,我們提出了經(jīng)營(yíng)新思路:“只要服我管,一切好商量”。我們要加強(qiáng)聯(lián)營(yíng),鞏固聯(lián)營(yíng),完善聯(lián)營(yíng),要唯利是圖。
二、生產(chǎn)
不斷加大生產(chǎn)管理力度,對(duì)所承接的.每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤管理,從人員的調(diào)配安排,到施工組織作業(yè)、質(zhì)量計(jì)劃、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)等,以及具體的落實(shí)都建立一套完整的工作方案,確保質(zhì)量,保證安全,降低成本,提升效益,樹立品牌。
三、品牌建設(shè)
品牌建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng),同時(shí)也反映出一個(gè)企業(yè)的形象和實(shí)力。企業(yè)要發(fā)展,就必須要多創(chuàng)品牌,首先要有良好的品牌意識(shí),每個(gè)項(xiàng)目從進(jìn)場(chǎng)動(dòng)工,就要讓項(xiàng)目班子成員樹立良好的品牌意識(shí),制訂工程管理目標(biāo),對(duì)工程的各項(xiàng)管理和施工作業(yè)嚴(yán)格按照“創(chuàng)精品工程”的要求,建立一套完整的實(shí)施方案。確保工程優(yōu)良品率80%以上,每年至少要?jiǎng)?chuàng)兩個(gè)省優(yōu)或芙蓉獎(jiǎng)工程。原創(chuàng)文章,網(wǎng)。
四、人員的管理
近年來,人員的流失對(duì)公司的發(fā)展帶來了一定的影響,使經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作很被動(dòng),因此,必須加大對(duì)全體工程技術(shù)人員的清理力度?!痢凉緵Q定在五至六月底,對(duì)全體工程技術(shù)人員進(jìn)行一次全面的清理。一是摸底,準(zhǔn)確掌握所有工程技術(shù)人員的去向;二是對(duì)在外人員發(fā)出書面通知,限期歸隊(duì),并按規(guī)定交納清其所欠“兩金”,對(duì)通知以后仍不回單位的工程技術(shù)人員,對(duì)其資質(zhì)、職稱證一律停報(bào)年審、晉升。
五、機(jī)關(guān)工作的改觀
通過學(xué)習(xí)××的重要講話,對(duì)照機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作逐一進(jìn)行了整改,一是將機(jī)關(guān)大門進(jìn)行更換,既顯氣派,又更好地保證了安全;其次在一、二樓樓梯間制作企業(yè)文化標(biāo)牌,加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),提升了企業(yè)的品位,塑造了企業(yè)形象;其三是將機(jī)關(guān)院內(nèi)的公共衛(wèi)生分片責(zé)任到各科室(部門),每周進(jìn)行清掃,并對(duì)各科室的衛(wèi)生進(jìn)行評(píng)比,保持了環(huán)境衛(wèi)生干凈,辦公室整潔。機(jī)關(guān)工作人員的精神面貌也得到了改觀,穿著隨意,穿拖鞋、穿背心上班的沒有了,上班扯談、聊天的少了。走進(jìn)××公司,讓人感到清潔、舒適、禮貌、熱情。
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