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稅務局各科室職能篇一
科長職責
1、在分管校長領導下，負責全校行政、教學、生活的后勤保障工作，負責總務科日常管理工作，組織本科室職工的政治、業(yè)務學習，制定本科室工作計劃、工作總結(jié)。
2、負責審核全校辦公用品的采購計劃；監(jiān)督物品的采購、發(fā)放及合理使用。
3、負責本科室制度化建設，做好科室人員的工作分工，抓好崗位責任落實及考核工作。
4、根據(jù)學校發(fā)展的工作需要，制定每學期學生宿舍、教學樓等設施的維修計劃并組織監(jiān)督實施。
5、負責部門的防盜、防火、防毒、用水用電的安全工作。
6、負責校園綠化、美化及管理工作。
7、負責全校的固定資產(chǎn)類設施設備涉外維修工作。
8、負責全校的消防設施設備的配備及維修維護工作。
9、做好校園公共場所設施設備的維修和保養(yǎng)工作。
10、完成校領導交辦的其它工作。
總務科副科長職責
1、協(xié)助科長做好本科室的管理工作。
2、負責學校清產(chǎn)核資、固定資產(chǎn)管理、登記、使用、報廢、掌握學校倉庫物品的進出情況。
3、負責校園保潔、美化、凈化及管理工作 。
4、負責本科室考勤工作，巡查各崗位工作的情況。
5、負責對學校食堂、小賣部的管理，確保師生飲食安全衛(wèi)生。
6、負責膳食委員會工作，評議、監(jiān)督食堂安全工作，嚴防食物中毒事故發(fā)生。
采購員職責
1、根據(jù)各部門遞交的采購計劃或申請，有計劃的按程序辦理采購工作。
2、及時采購、保證供應，滿足教學等工作需要。
3、深入市場，嚴格把握好價格與質(zhì)量關(guān)。
4、不定時的了解倉庫庫存情況，及時補充急用和緊缺物資。
5、及時辦理所購物資的驗收和入庫手續(xù)，積極收集使用者意見。
6、愛崗敬業(yè)，完成領導交辦的其他工作。
資產(chǎn)管理員職責
1、負責庫存資產(chǎn)的保管工作，認真辦理資產(chǎn)出入庫手續(xù)，并記錄固定資產(chǎn)臺帳。
2、資產(chǎn)入庫應認真清點、驗收，保證資產(chǎn)入庫數(shù)量準確、質(zhì)量有保障，返還資產(chǎn)保證潔凈、使用完好。
3、資產(chǎn)存放應安全合理、科學擺放，定期檢查與清潔，做好防火、防爆、防盜、防潮、防銹、防霉工作。
4、嚴格執(zhí)行借、領、還手續(xù)，及時辦理報廢、賠償手續(xù)。
5、按時盤點資產(chǎn)，做到帳、卡、物的一致。
6、及時反饋急用、常用資產(chǎn)庫存情況，做好補充工作。
7、愛崗敬業(yè)，完成領導交辦的其它工作。
教務實訓中心各崗位職責
主任職責
1、在主管校長領導下，全面負責學校教學業(yè)務管理工作。
2、負責組織和管理教學工作，制定教學管理制度，牽頭制訂各專業(yè)教學計劃和發(fā)展規(guī)劃。管理和檢查各課程授課計劃，報主管校長審批。制定本學期、學年教學和教研工作計劃，報主管校長審批，并組織實施、檢查、總結(jié)。
3、組織科內(nèi)人員的政治、業(yè)務學習，加強思想政治教育、勞動紀律教育、安全文明生產(chǎn)教育。檢查和考核科內(nèi)人員崗位職責履行情況。
4、定期對教學質(zhì)量進行檢查、評估和總結(jié)。定期開展教學研究工作和檢查，組織全校性的教研活動。
5、負責教學學期、學年的考試和補考工作的安排。
6、審定選用教材、圖書，報主管校長審批。
7、組織編制、審查教學、培訓、生產(chǎn)費用的預、決算，做好成本核算、設備增減、材料供應的計劃和審查工作。
8、檢查科內(nèi)人員的出勤情況，及時提出處理意見。
9、協(xié)同人事科規(guī)劃師資配備、培訓，執(zhí)行師資管理、考核制度并參加技術(shù)職務評聘工作。
10、負責教師工作量考核和教學有關(guān)津貼審核工作。
11、組織校內(nèi)論文評選和教學成果的評定工作。
12、負責部門的防盜、防火、防安全事故、保密工作，是部門的第一負責人。
副主任職責
1、在主管校長領導下，協(xié)助教務實訓中心主任開展各項管理工作。
2、根據(jù)教學大綱要求，審定分管各專業(yè)教學、培訓工作教學計劃，檢查教學進度，審閱教學、教研工作總結(jié)，做好教學工作考核記錄。
3、組織完成各種考證工作。
4、負責各分管教學場所的設備、器材的管理及使用維護等工作。
5、負責教材、圖書征訂、采購的組織工作，提出對教材使用的意見。
6、經(jīng)常深入基層、調(diào)查研究。組織檢查教學及安全工作，指導教研組開展教研活動，不斷提高教學質(zhì)量。
7、完成主管領導交辦的有關(guān)教務工作的計劃、總結(jié)、報告的文字材料的起草工作。
8、參加對教師教學工作質(zhì)量、業(yè)務能力的考核工作。
9、負責對科內(nèi)教職工的考勤和違紀現(xiàn)象登記。
10、負責分管的其他工作，完成校領導交辦的臨時任務。
11、協(xié)助主任負責部門的防盜、防火、防安全事故、保密工作，是部門第二責任人。
教務科干事職責
教務實訓中心干事的主要任務是協(xié)助教務實訓中心主任組織、管理和協(xié)調(diào)教學全過程的具體工作，處理各種教學文件和資料，辦理相關(guān)的業(yè)務事項。其工作職責是：
1、協(xié)助教務實訓中心主任擬定學年（學期）工作計劃，做好學年（學期）工作的檢查和總結(jié)工作；
2、協(xié)助教務實訓中心主任編制校歷，擬訂實施性教學計劃和進程表，制定課程表；
3、協(xié)助教務實訓中心主任進行教學業(yè)務檢查，處理日常教學的行政事務，并對有關(guān)的教學資料進行收集、整理、統(tǒng)計、歸檔；
4、協(xié)助教務實訓中心主任安排期中考試、期末考試和補考，處理學生考試成績的統(tǒng)計，入冊存檔工作，審查和公布補考名單。及時填寫學生《畢業(yè)生登記表》中的各科目考試成績；
5、協(xié)助教務實訓中心主任按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵤┍拘Ｂ殬I(yè)技能鑒定的具體工作；
6、做好新、老生書籍的征訂發(fā)放工作和教師用書的發(fā)放工作；
7、協(xié)助開展教學研究活動；協(xié)助開展師生各項技能競賽活動；
8、協(xié)助教務實訓中心主任做好教學場所教學安全、用電安全及消防工作等的檢查；
9、完成領導交辦的其它任務。
教研組長崗位職責
1、在教務實訓中心主任的領導下，組織教師制定本組學期、學年工作計劃，上報審核后組織實施，做好本組學期、學年的各項工作總結(jié)和組內(nèi)經(jīng)驗交流。
2、協(xié)助教學部門安排教師任課，組織教師研究、執(zhí)行專業(yè)教學計劃和教學大綱，審查本組教師的學期授課計劃，檢查本組教師的教案和布置、批改作業(yè)情況，完成教學任務。
3、組織教學研究活動，教學經(jīng)驗交流活動，執(zhí)行聽課制度；廣泛聽取各方對本組教學的意見及建議，研究解決措施，落實實施方案；
4、組織教師選好本組教學參考書，做好所屬實驗、實習教學設施設備、工具、材料的購置計劃；
5、組織本組教師的業(yè)務學習，執(zhí)行考勤制度，做好教師的思想業(yè)務考核工作，完成學校交給的各項工作任務；
6、做好本組教師學期、學年教學業(yè)務考核工作。
教研組長執(zhí)行職責的情況，將與期末工作考核掛鉤。
教師崗位職責
1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和教學管理的有關(guān)制度；完成下達的教學任務，確保教學質(zhì)量；
2、根據(jù)教學任務，領會教學大綱，熟悉教材，掌握教學內(nèi)容，了解先修課和后續(xù)課，注意兩者之間的銜接，認真編制學期教學進度計劃；
3、教師根據(jù)學生實際情況，精心設計教案，突出基本點和重點內(nèi)容，按時送審，認真做好課前的教具、教模等準備工作；
4、教師選擇的教學方法必須適應教學內(nèi)容、學生情況和教師自身的條件，注意結(jié)合課程特點，合理使用直觀教具和電教設備，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性；
5、嚴格按照課表和作息時間表上課，做到不遲到、不早退、不曠課、不拖堂，上課時不吸煙，不隨便離開課室，不接打電話；
6、衣著整潔得體，實習教師上課必須穿著工作服、佩帶必須的防范用品。舉止大方，使用普通話，板書字跡工整，布局合理，設計美觀，準確體現(xiàn)教學進程；
7、保證教學內(nèi)容的科學性和思想性，教學內(nèi)容的組織要有系統(tǒng)性、層次性，體現(xiàn)出嚴密的計劃和組織性，講解要抓住要點，以點帶面；
8、上實驗實習課前，做好課前的動員、準備工作。提出注意事項，對出現(xiàn)的情況做到心中有數(shù)；注意節(jié)約使用實習試驗耗材，盡量降低實習成本；
9、在實驗實習教學中，認真做好示范操作，勤巡回檢查，耐心指導，教育學生認真對待實驗實習，嚴守操作規(guī)程，服從管理和愛護學校財產(chǎn)，注意維護設備完好和人身安全；
10、教師每次課后及時總結(jié)，布置并批改作業(yè)，按要求填寫《課堂教學日志》，做好課后輔導工作，采用多種方式及時檢查教學效果，提高教學質(zhì)量；
11、教師要尊重學生人格，不得體罰和侮辱學生，積極處理教學中出現(xiàn)的各種問題，經(jīng)常與班主任溝通、交流；
12、做好期中、期末考試的出卷和改卷工作，并進行試卷分析，做好學生成績記錄及學期教學工作總結(jié)；
13、積極參加學校、部門、教研組組織的各種活動，參加多方位多技能的學習和培訓，積極撰寫論文或?qū)I(yè)學術(shù)報告；
14、完成上級領導交辦的工作。
教材管理員職責
1、熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，團結(jié)協(xié)作；
2、認真學習圖書管理業(yè)務知識，做到分類準確，編目清晰，管理科學；
3、及時向教務實訓中心提供庫存教材的種類和數(shù)量，做好老生教材的補訂和新生教材的訂購工作；
4、按教務實訓中心提供的有關(guān)單據(jù)，做好教師、學生的教材發(fā)放工作，定期與財務部門做好帳目核對及相關(guān)工作；
5、做好教材入庫核對工作，檢查教材有無短缺、損毀，及時更換或查詢。若因工作不認真，造成的經(jīng)濟損失，由其承擔；
6、入庫的書籍應按教材的種類整齊地排放在書架上。保持室內(nèi)干凈整潔，定期打掃室內(nèi)衛(wèi)生；
7、經(jīng)常檢查，做好防蟲、防鼠、防潮、防火、防盜等工作。若因工作失誤造成經(jīng)濟損失，要追究其責任，并與期末考核掛鉤；
8、完成上級領導交辦的其它工作和任務。
稅務局各科室職能篇二
學生科科長崗位職責
1、把維護學校安全穩(wěn)定放在首位。
2、定期召開班主任會議例會，傳達學院精神，確保班主任團隊穩(wěn)定。 3、督促班主任對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。
4、加強班主任業(yè)務能力的提升。抓好學生出勤、知識掌握及操行評定，學生樹立良好的行為規(guī)范； 5、加強對學生的思想。
6、對處理違紀學生給予相應處分；做好宿舍管理。嚴格推行班主任考核制度，通過各種方式指導、提升班主任的業(yè)務能力。7、做好學生檔案管理。
8、跟班聽課。掌握各班級課堂的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并給出合理措施。
9、組織各類活動。做好班主任的選聘和培訓工作。10、協(xié)助其他部門的工作開展。11、完成領導交辦的其他任務。
班主任崗位職責
1、對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。
2、對學生進行談話，全面掌握學生動態(tài)，抓學生思想健康穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，且給予合理措施。 3、跟班聽課，掌握課堂的全面情況。
4、了解各個學生特點，根據(jù)不同情況制定合理的培養(yǎng)方法和措施。 5、負責對違紀學生的處理和申報，并做好記錄存檔。6、收集拖欠學費學生，做好催繳工作，維持班級穩(wěn)定。7、開展各類班級、班團活動。
8、負責辦理新生入學、注冊、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、停學、休學、復學、退學等學籍變動手續(xù)，頒發(fā)學生證，開具各類學生證明等工作。 9、負責通知、協(xié)調(diào)任課老師的調(diào)、停課。10、做好應急事件的處理和上報工作。11、協(xié)助其他部門工作良好開展。
12、主動承擔責任，解決問題及時、方法得當。 13、完成領導交辦的其他任務。
教務科長崗位職責
一、組織成人高考報名、考試等各項工作開展有序。 二、課前準備 1、制定教學計劃；
2、教材、教學用具采購到位；
3、安排課時，開課前公布課程表，布置教學任務，準備好各類考試； 4、審定、引進合格的專業(yè)教師任課教師資格、組織培訓。5、根據(jù)教學計劃安排教室； 6、編寫輔導資料或教材。三、教學運行 1、把握教學質(zhì)量； 2、開展各學科教研活動； 3、上課教師課時統(tǒng)計； 4、核算教學津貼； 5、考核教師教學； 6、展示教學成果活動；
7、定時主動上報工作情況及工作計劃； 四、教學總結(jié)
五、準時出席或組織各類業(yè)務會議 六、協(xié)助其他部門開展工作
七、主動承擔責任及完成領導交辦的其他任務
教學秘書崗位職責
一、教學組織及教學質(zhì)量工作
1、擬定本專業(yè)教學計劃好確定各學期開課方案；
2、所承擔課程的教師任課資格和聘請，以及確定教材版本上報領導審閱；
3、根據(jù)我院教學工作計劃和教學任務及教室資源狀況，進行合理配置；
4、日常教學管理工作，并協(xié)調(diào)解決與教學運行相關(guān)的突發(fā)事件； 5、對所有課程教師教學質(zhì)量監(jiān)控。二、學籍管理工作
1、按規(guī)定辦理本學院各專業(yè)學生的學籍相關(guān)手續(xù)，并將材料歸檔； 2、協(xié)助做好學生錄取資格注冊、畢業(yè)離校工作，并及時向?qū)W院教學管理科上報；
3、針對開課計劃，做好課程結(jié)課后考試的組織安排； 4、每學期做好學生成績的登記及成績上報工作；
5、做好各類考試的報名工作，整理各名單并按學院教學管理科制度格式上報；
6、協(xié)助做好畢業(yè)生成績的審核，畢業(yè)證書上網(wǎng)工作。 三、完成學院教學管理科臨時布置的相關(guān)工作 1、開課前通知任課教師環(huán)節(jié)； 2、開課環(huán)節(jié)；
3、班級人數(shù)等排課要素的任何變動，都需要再正方教務系統(tǒng)中及時進行更改；
4、教師調(diào)停課手續(xù)辦理，并及時協(xié)調(diào)教師和通知班主任。
招就辦主任工作職責
1、正確貫徹執(zhí)行國家政策，并按政策擬定招生資料及招生簡章，備好招生、報名、報到相關(guān)資料和表格。
2、制定合理的招生計劃和有效策略，對招生全過程的組織、協(xié)調(diào)和實施。
3、根據(jù)招生計劃、組建招生班子，培訓招生工作人員。 4、做好經(jīng)費預算，合理使用招生經(jīng)費。5、制定合理有效的多種招生策略。
6、對參與本專業(yè)的所有招生教師管理得當，杜絕胡亂宣傳，有系統(tǒng)的解決措施，處理好招生爭端。
7、積極殘疾每周員工例會，精心組織召開招生會議并做好會議紀要。 8、安排好新生入學報到工作，對各環(huán)節(jié)有效把關(guān)，協(xié)同相關(guān)部門處理好新生入學后的有關(guān)遺留問題。
9、及時調(diào)研總結(jié)、反饋意見，為學生安慰，及時策劃有效的活動。 10、組織好學生就業(yè)前、中、后期的各項工作開展，對各重要環(huán)節(jié)把關(guān)及時，開展有序。
招就辦外宣人員崗位職責
一、協(xié)助擬定各中職校、大專招生工作計劃及做好招生報名相關(guān)準備工作。
二、維護各合作中職學校工作和諧穩(wěn)定。 三、參與中職、大專新生接待相關(guān)工作。四、中職教學進行督查。
五、全面負責招生工作，負責接聽日常電話、來訪咨詢接待、報名。 六、全面協(xié)助招就辦主任開展招生工作，參與招生團隊策劃，跟進執(zhí)行。
七、開展就業(yè)與招生的無縫銜接，以及與其他部門的良好對接或協(xié)助。 八、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。九、完成領導交辦的其他任務。
咨詢師崗位職責
一、遵守并執(zhí)行學校和招生辦所有的規(guī)章制度 二、負責電話咨詢 三、負責當面咨詢 四、負責咨詢回訪 五、負責咨詢后續(xù)服務 六、參與招生辦各種招生活動 七、提升咨詢技能 八、負責其他日常性工作
就業(yè)安置教師崗位職責
一、制定各畢業(yè)班的就業(yè)工作計劃，并執(zhí)行。 二、擬定就業(yè)文件和相關(guān)表格。三、處理學生就業(yè)相關(guān)事宜。
四、掌握學生信息，了解各個學生的訴求及適合的崗位，歸納學生就業(yè)文檔，保存學生各類依據(jù)。
五、收集掌握符合我專業(yè)學生的就業(yè)崗位信息，對接、上報。 六、疏通學生就業(yè)心理問題，安排學生就業(yè)前培訓與指導工作，正確分析畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，指導他們合理選擇就業(yè)崗位。
七、有序確保學生實習、實訓、就業(yè)的各項事宜推進，如畢業(yè)生對用人單位對接，要求畢業(yè)生按學校各項標準完成推行工作，對其他各部門、各單位合理、及時的對接。
八、合理提出、擬定招生策略，制定計劃，參與中職，大專的招生工作合理推進。
九、深入策劃、擬定新老學生（中職、大專）維穩(wěn)方案，且參與實施。 十、配合其他崗位、或其他工作有序推進。
十一、協(xié)助其他部門工作良好開展（如招辦、教務、就業(yè)、財務等），承擔并確保就業(yè)課程開展良好。要求以順利完成工作為前提，配合協(xié)調(diào)、默契。
十二、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。 十三、完成領導交辦的其他任務。
稅務局各科室職能篇三
xxx站各科室崗位職責
站長辦公室：
1、負責本單位全盤工作，及時向縣委、政府及上級主管部門匯報動態(tài)信息，組織、溝通、協(xié)調(diào)部門關(guān)系；
2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實施本縣的林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施方案；
3、制定本單位年度各項工作計劃，組織協(xié)調(diào)各項工作關(guān)系，深入實際、調(diào)查研究，積極探索林業(yè)發(fā)展新路子；
4、主持召開各類站內(nèi)會議，按質(zhì)按量完成上級下達的任務，對重大問題及時提交站領導班子和上級有關(guān)部門討論決策；
5、根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，嚴格管理本單位財務資金、人事、職稱評定。
副站長辦公室：
1、負責抓好分管的各項工作。并向站長及時匯報工作計劃及開展情況；
2、負責參與林業(yè)項目的技術(shù)管理與實施；
3、協(xié)助站長做好技術(shù)人員的管理和業(yè)務培訓；
4、帶領技術(shù)人員實施科技推廣和實用技術(shù)。
財務室：
1、堅持原則，嚴格遵守財務規(guī)章制度，認真履行財務職責，1
監(jiān)督專項項目資金的合理使用；
2、按照財務部門的要求認真完成本單位的經(jīng)費劃撥、預算、決算，財務賬目的處理和會計檔案的整理；制定本單位財務規(guī)章制度，定期公開本單位財務收、支狀況；
3、做好資金的合理使用，按時審批、發(fā)放職工工資，繳納社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等；
4、做到財物相符。
5、完成主管領導交辦的其他任務。
專業(yè)技術(shù)辦公室：
1、較系統(tǒng)地掌握林業(yè)專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；
2、掌握林業(yè)專業(yè)有關(guān)的方針政策、法律法規(guī)。具備指導林業(yè)工作實踐和學習的能力；
3、能夠解決本專業(yè)技術(shù)管理、科學研究、規(guī)劃設計、林業(yè)建設和生產(chǎn)技術(shù)中較復雜的技術(shù)問題；
4、及時進行林果業(yè)技術(shù)服務指導工作，劃分責任區(qū)深入各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）對全縣的經(jīng)濟林進行普查，扎實有效地開展病蟲害防治工作，指導全縣的育苗、植樹造林工作。
5、加大果樹的嫁接修剪管理工作，加強林果業(yè)示范園的嫁接管理技術(shù)，作好示范點以點帶面工作。加大林果業(yè)工作調(diào)查研究及觀摩記載，加強核桃、葡萄、杏子的田間管理及病蟲害防治的技術(shù)指導。
6、根據(jù)林業(yè)專業(yè)技術(shù)特點，撰寫技術(shù)工作總結(jié)或技術(shù)報告； 2
記載、整理的技術(shù)資料有關(guān)數(shù)據(jù)正確無誤。
7、認真完成苗圃的各項新品種引進、推廣、試種工作及各項項目的實施。
8、完成領導交辦的其他任務。
苗圃辦：
1、掌握林果業(yè)專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)知識；
2、技術(shù)員解決林果業(yè)專業(yè)工作中一般性的技術(shù)問題；
3、苗圃育苗工作：切實抓好育苗工作，提供大量優(yōu)質(zhì)苗木，根據(jù)縣上下達的任務及時給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場提供品種優(yōu)良的果樹苗木，在育苗工作中嚴格要求，確保苗木的成活率，進行細致有效的管理，確保苗木優(yōu)良長勢。
4、認真做好單位各項項目在苗圃的實施工作。
5、完成領導交辦的其他任務。
行政辦公室：
1、做好辦公室的日常事物管理；
2、文書材料的撰寫及打??；精神文明和政治文明檔案材料的撰寫、整理、歸檔工作；編制信息及時上報；
3、年度目標考核工作。
4、完成領導交辦的其他任務。
