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國企員工辭職報(bào)告原因解析篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是來向您辭職的，我要離開公司，我寫下這份辭職報(bào)告交與領(lǐng)導(dǎo)查看，我希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的同意，批準(zhǔn)離開。
自從到了公司后，在公司里，得到了公司的很多幫助，公司讓我有了可以工作的崗位，讓我可以得到鍛煉，讓我能夠在工作中學(xué)習(xí)，使我成長(zhǎng)，讓我得到發(fā)展，非常感謝公司。
我一次次成長(zhǎng)，我一次次進(jìn)步，都得到了公司的幫助，都得到了公司培養(yǎng)，很少有人能夠離開公司獨(dú)自成長(zhǎng)起來的，用為公司才是我們成長(zhǎng)的最好土壤，才是我們學(xué)習(xí)進(jìn)步的最前沿，因?yàn)橹挥性墼谧钋懊娌拍軌驅(qū)W到最先進(jìn)的技術(shù)和知識(shí)，學(xué)到的東西都是實(shí)用的，對(duì)我的幫助是非常大的，學(xué)會(huì)這些技巧知識(shí)在以后的工作中讓我可以快速的進(jìn)入到工作節(jié)奏中，節(jié)省了學(xué)習(xí)時(shí)間。
也感謝公司各位同事各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和包容，每一個(gè)來到公司的人或多或少都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，或許這是公司的文化，這是公司的精神，但是不可否認(rèn)的是真是因?yàn)檫@樣的幫助讓很所新人對(duì)公司有了歸屬感，有了愿意為公司奮斗的心。公司是寬容博大的，公司也是非常的讓人感觸深厚的，公司里的領(lǐng)導(dǎo)同事也是那么的讓人打心底認(rèn)同尊敬的，大家的真誠不知道感動(dòng)了多少新人，其中也包括我，我非常感謝，能夠來到公司，能夠?yàn)楣矩暙I(xiàn)自己的力量，我感到自豪，也感到驕傲。
但是總有意外發(fā)生，我因?yàn)閭€(gè)人的原因急需要離開公司，因?yàn)槭虑榫o急不得已只要向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，我離職是有原因的，不是任性而為，也不是對(duì)公司有偏見，希望領(lǐng)導(dǎo)相信我，其中緣由就不具體的加以詳細(xì)說明了。希望領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)間看一下，我不想因?yàn)樽约旱氖虑榈⒄`了領(lǐng)導(dǎo)工作，但同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我，我知道公司現(xiàn)在不可能馬上批準(zhǔn)的，但是我還是希望能夠在xx月xx日之前能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)，同意我離職的請(qǐng)求。
我知道離開這個(gè)大家庭是我的選擇，也不知道這樣做是好是壞，來到公司的每一天我讀非?？鞓贩浅８吲d，因?yàn)檫@里是我真心認(rèn)可的地方，我有是事情要做不能夠在在這里正常工作了，為了不耽誤工作也為了不影響公司，離職是我考慮再三的結(jié)果，因?yàn)槲蚁Ｍ灸軌蚋?，希望公司變得更加的?qiáng)大，公司每天都在進(jìn)步，每天都在超越對(duì)手，相信不久公司就會(huì)做得更大更好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
進(jìn)到公司的時(shí)間沒有多久，也是就一個(gè)多星期，但是在這段日子的工作里面，我也是感受到自己還是不太合適這份工作，自己也是決定離職，重新去找過一份工作。
工作的壓力也是蠻大的，之前自己也是想要嘗試下自己是否可以適應(yīng)，但這段日子，我也是看到這份工作的確不好做，不太合適我，工作里面需要和他人溝通的方面有很多，而且每天都有很多的任務(wù)要去完成，之前的工作自己是做得比較輕松一些的，來到這兒開始我也是挺不適應(yīng)，在嘗試，但最終還是承受不住。壓力是一部分，另外也是這份工作對(duì)于我的性格沒有那么的合適，我也是沒有那么的主動(dòng)能去時(shí)刻的去和客戶溝通。一份工作最終也是要自己能做得開心，能夠適應(yīng)才行，雖然我也是可以繼續(xù)的堅(jiān)持做下去，但是效果并沒有那么的好，而且沒有業(yè)績(jī)，我也是知道遲早會(huì)被辭退，而今自己想清楚了，所以才向領(lǐng)導(dǎo)您來提出，也是不想再這樣浪費(fèi)公司還有自己的時(shí)間了。
主要也是自己不適應(yīng)，并不是說這份工作不好，我也是看到和我差不多時(shí)間進(jìn)來的同事能很快的去適應(yīng)，并且取得一些成績(jī)，這些都是他們的努力，以及能做到的結(jié)果，但每個(gè)人都是不一樣，也是有不同的想法和能力上的區(qū)別，我個(gè)人還是這類的工作無法去適應(yīng)做好它的。如果再這樣艱難的去嘗試，其實(shí)也是沒有什么好處，當(dāng)然在這兒我也是學(xué)到挺多，可能做這份工作用到的不多，但是自己還是可以在以后去讓自己其他工作里頭更積極一些，和之前相比，我也是有收獲的，但工作的壓力也是讓我知道，也到了要走的時(shí)候了，每次工作我都是沒有太多的動(dòng)力去做，只是在這個(gè)崗位上，還是會(huì)工作，而不是徹底的放棄，但是沒有什么效率，業(yè)績(jī)也是墊底的。這樣的狀態(tài)我也是知道領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到，也是和我說過，教了我一些工作的方法，但是要做到卻并不是那么的容易。
想清楚之后，我也是決定辭去這份工作，雖然我也是知道社會(huì)再次找工作并不容易，不過只有合適了，自己能做的，才能對(duì)自己和公司都是有好處的，我也是感謝領(lǐng)導(dǎo)同事這段日子給予的支持幫助，但也是無法再繼續(xù)下去，我的離開，也望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
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國企員工辭職報(bào)告原因解析篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)于在生產(chǎn)車間工作的我來說努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)是十分重要的，因此我通過以往在車間工作的經(jīng)驗(yàn)克服了許多難以解決的困難，畢竟作為車間員工卻無法在工作中為領(lǐng)導(dǎo)分憂的話無疑是中失職的表現(xiàn)，然而由于我存在能力不足的問題導(dǎo)致難以適應(yīng)車間發(fā)展的形勢(shì)，通過多次努力仍無法解決這類問題以后讓我決定辭去自己在車間的工作。
車間工作的生涯對(duì)我而言無疑是職業(yè)履歷中十分重要的組成部分，從初次踏入社會(huì)便選擇到車間進(jìn)行工作到現(xiàn)在為止已經(jīng)有好幾年的時(shí)間了，期間雖然承受著生產(chǎn)任務(wù)帶來的壓力卻也能通過自身的努力獲得豐厚的報(bào)酬，再加上車間的同事都十分淳樸導(dǎo)致我在生產(chǎn)工作中遇到困難的時(shí)候往往都能夠獲得幫助，只不過由于我存在著工作效率低的問題導(dǎo)致常常難以達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo)，或者說領(lǐng)導(dǎo)在工作中的支持令我十分感激從而想要通過自身的努力來回報(bào)這份期待，至少僅僅滿足于生產(chǎn)任務(wù)的完成遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上為車間的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
為了彌補(bǔ)能力方面的不足導(dǎo)致我在同事的協(xié)助下付出了許多努力，無論是加班加點(diǎn)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的生產(chǎn)任務(wù)還是學(xué)習(xí)車間管理的相關(guān)規(guī)定，這部分車間工作中的努力對(duì)于自身能力的提升無疑具備著十分重要的意義，在我彌補(bǔ)自身不足的同時(shí)也十分感謝車間的同事能夠在工作中提供這么多幫助，只不過令人感到遺憾的是這些年的過去似乎自己在能力方面沒有任何提升，再加上車間工作的要求不斷在提升導(dǎo)致同事在自己身上浪費(fèi)了不少時(shí)間。
浪費(fèi)了車間的資源卻無法帶來太多成就無疑是辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期待的做法，哪怕是將這份資源與心血傾注在新員工的身上也比自己的毫無作為要強(qiáng)得多，也許是潛力耗盡的緣故導(dǎo)致近期我在車間工作中的表現(xiàn)并不算好，或許是我并不適合從事車間工作才會(huì)導(dǎo)致工作中的努力無法獲得成效吧，再加上急于求成的心態(tài)導(dǎo)致我在完成車間工作的同時(shí)常常營造出一種焦慮的氛圍，對(duì)于車間發(fā)展來說這類負(fù)面情緒的傳播無疑是有害無益的。
對(duì)于今后的職業(yè)發(fā)展而言目前我在車間工作中的表現(xiàn)的確無法令人感到滿意，繼續(xù)勉強(qiáng)的話無論對(duì)于自身發(fā)展還是車間效益都會(huì)造成不好的影響，再加上我也有了新的職業(yè)規(guī)劃自然不希望繼續(xù)在車間碌碌無為下去，所以我提出了辭去車間工作的請(qǐng)求并希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己能力不足的狀況。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
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國企員工辭職報(bào)告原因解析篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在此時(shí)正式提出辭職。
白駒過隙，入行已經(jīng)兩年半。記得還沒畢業(yè)，披著長(zhǎng)頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來xx省工商銀行考試，那時(shí)的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動(dòng)，還只是個(gè)孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對(duì)于經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立我感到很滿意，對(duì)于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)充滿新鮮感，對(duì)于新的同事朋友們簡(jiǎn)直相見恨晚。那絕對(duì)是人生中快樂的日子。然而一個(gè)不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。
雖然xx是我的家鄉(xiāng)，在xx工作的我卻不是本地人，在日復(fù)一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會(huì)到無助感。我的性格內(nèi)向，但愛好自由，想法很多，但行動(dòng)能力不好。我曾經(jīng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，并對(duì)理論知識(shí)有一些好感。大學(xué)畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對(duì)豐厚的薪水和較高的社會(huì)地位，但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對(duì)待，對(duì)圍城外的渴望已經(jīng)超過心理負(fù)荷。在我失意的日子里，是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛護(hù)我關(guān)懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長(zhǎng)之路。
今天我真的決定離開了，就在這個(gè)時(shí)候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領(lǐng)導(dǎo)與同事，揮別我無數(shù)次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結(jié)這段歷程，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候重新向前進(jìn)。
工商銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長(zhǎng)硬，就執(zhí)意要離開大家庭獨(dú)自冒險(xiǎn)，誰讓這孩子天生愛冒險(xiǎn)。即使是那樣。感謝都司前大家庭的每一個(gè)成員，真誠地，帶點(diǎn)酸的。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績(jī)?cè)阶鲈胶谩?/p>
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
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國企員工辭職報(bào)告原因解析篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向領(lǐng)導(dǎo)提出離職的申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的離職，這樣也是方便我可以去為自己的人生做更多的努力。感謝領(lǐng)導(dǎo)這些日子的幫助與教導(dǎo)，所有的一切我都會(huì)銘記在心，在未來的時(shí)間我也會(huì)更好的去成長(zhǎng)。
這次選擇離職確實(shí)是我思考了很久的，也就是我個(gè)人想要更加不一樣的生活，想要自己的人生能夠有更大的突破，也是讓我的生活可以變得更加的精彩一些。其實(shí)在店內(nèi)的生活也是非常不錯(cuò)的，畢竟我感受到了很多不一樣的樂趣與體驗(yàn)，也是在各位同事與領(lǐng)導(dǎo)的相互促進(jìn)下，慢慢地有所收獲，也是有所掌握。身為珠寶店的員工，我已經(jīng)是對(duì)珠寶有更多的認(rèn)識(shí)，當(dāng)然更主要的還是在于銷售的技能上，這確實(shí)是讓我在內(nèi)心上豐富了不少。所以我真的是非常的感謝這些日子所遇到的你們所有人，我能夠有這般的成長(zhǎng)都是大家的幫助與促進(jìn)。
現(xiàn)在我確實(shí)是有我自己想要去發(fā)展的方向需要去做更多的努力，所以在未來的時(shí)間里我更是需要全面的去認(rèn)識(shí)更多的人生與機(jī)會(huì)。我希望我能夠更好的去面對(duì)人生，去為我的想要的未來而做更多的努力。雖然現(xiàn)在的我需要重新去尋找自己的未來，但是我相信已經(jīng)有如此能力與生活閱歷的我，是可以在生活中有更好的成長(zhǎng)，也是能夠?yàn)樽约合胍奈磥碜龈嗟膴^斗。以后的時(shí)間我都是會(huì)做更多的努力與付出，去更好地為自己創(chuàng)造想要的未來。
在珠寶店進(jìn)行工作的這些日子，我都是有感受到非常多的快樂與幸福，也是在自己的不懈奮斗下在店內(nèi)為珠寶店做更多的業(yè)績(jī)。雖然我的個(gè)人能力有限，在業(yè)績(jī)上的貢獻(xiàn)也是比較小的，但是我仍舊是有堅(jiān)持自己的奮斗的心，持續(xù)的在工作崗位上堅(jiān)守。對(duì)于未來的一切，我便是需要更加認(rèn)真的構(gòu)思，去拼搏，我相信非常美好、幸福的未來就在前方等我。
在這個(gè)時(shí)候我認(rèn)真的向領(lǐng)導(dǎo)道謝，這些年的生活，我更是非常努力的做好一切，所以面對(duì)接下來的人生，我更是會(huì)加倍的讓自己去成長(zhǎng)，去做更多的奮斗。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的那些教導(dǎo)與教誨，我會(huì)更好的去反思，去思考，更是從中另外更多的好處，我相信未來的我是一定能夠有更好的發(fā)展，也是可以促成未來的我在人生道路上的成長(zhǎng)與奮進(jìn)。
最后，我祝愿整個(gè)珠寶店能夠有更好的發(fā)展，未來的時(shí)光都門庭若市，希望領(lǐng)導(dǎo)的管理能夠使珠寶店的業(yè)績(jī)不斷地上漲，工資也是翻倍的漲。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
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國企員工辭職報(bào)告原因解析篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
首先，我要感謝在這幾個(gè)月來領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心，同時(shí)也感謝公司給予我這么優(yōu)秀的學(xué)習(xí)工作環(huán)境；我感覺自己很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，在公司我學(xué)到了不少東西，但是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧！
所謂：一分耕耘一分收獲；付出的要和收獲的結(jié)果相對(duì)應(yīng)否則兩個(gè)對(duì)稱點(diǎn)就失去了平衡，一直以來我都覺得沒有價(jià)值的事情做了不如不做；很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職，因?yàn)楣灸壳疤幵诓僮魍尽?/p>
其次，這段時(shí)間以來，發(fā)現(xiàn)自己的身體越來越堅(jiān)持不了這炎熱天氣帶來的負(fù)面的影響。身體虛弱得很快，難以支撐。直到今天南坪病倒后醫(yī)生檢查說我根本不適合高空作業(yè)這項(xiàng)工作。因患有高血壓低血鉀，在天氣炎熱時(shí)容易出現(xiàn)眼花、頭暈和暈倒現(xiàn)象。
來也快3個(gè)月了，開始感覺中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這段時(shí)間的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合高危這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的當(dāng)時(shí)目的來實(shí)習(xí)，也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。
最后，衷心的祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，所有在公司辛勤工作的同事們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！
祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
xx。
20xx年x月x日。
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國企員工辭職報(bào)告原因解析篇七
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職。
進(jìn)入醫(yī)院工作一個(gè)多月的時(shí)間，得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助，非常感謝醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧和栽培。
在過去的時(shí)間里，我在醫(yī)院里工作的很開心，醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在醫(yī)院里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面知識(shí)。并利用醫(yī)院給予的良好學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)很多新的東西充實(shí)自己，得到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我非常重視在我院工作的這段時(shí)光，更非常榮幸的成為輸液科中的一員，在這段時(shí)間里所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。但由于自己缺乏技術(shù)等方面的經(jīng)驗(yàn)，沒有能很好的為醫(yī)院做好新的市場(chǎng)開發(fā)，對(duì)此我深表遺憾。
在過去的一段時(shí)間的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，對(duì)醫(yī)院的照顧深感愧疚，且沒有給醫(yī)院做過些許貢獻(xiàn)，更由于自身的能力不足，無法勝任醫(yī)院的各方面需求。特此向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)，望醫(yī)院給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在您工作繁忙中，還來打擾到您，實(shí)在是不好意思，但是我的這個(gè)決定，我已經(jīng)深思熟慮的很久，現(xiàn)在還是想向您提出來，我最終決定離開這個(gè)工作崗位，離開這家公司，在這里，我正式的向您提出離職，這是我的辭職報(bào)告，請(qǐng)您過目。
算了下時(shí)間，我來這家公司也很久了。這么久以來，我對(duì)公司是充滿感激的，畢竟是畢業(yè)后的第一份工作，也是自己離開大學(xué)，步入社會(huì)的第一步吧。還是很慶幸我的第一站是來到這里的，這里的工作環(huán)境很輕松很舒適，這里的同事很友好很專業(yè)，對(duì)剛剛進(jìn)來的我也是很照顧，我很開心在這里度過了一段很美好的時(shí)間。但是現(xiàn)在我不得不要離開了，請(qǐng)?jiān)徫业淖运胶筒坏靡?，在這個(gè)時(shí)間段提出離開。你可能會(huì)問我，是什么原因讓我不得不離開，我這里大概說下吧。
第一，身體原因。一直以來，我的身體都不是很好，經(jīng)常頭疼經(jīng)常感冒，對(duì)于我的工作多多少少有點(diǎn)影響的。因?yàn)楣緦儆阡N售型公司，所以人工作都是要和市場(chǎng)部對(duì)接的，而市場(chǎng)部的工作時(shí)間又比較彈性化，而我的這個(gè)工作崗位又得時(shí)時(shí)刻刻有人在，我身體好的時(shí)候，我是可以的，可以把我的工作完成的很好，可是我生病的時(shí)候，不舒服的時(shí)候，我就很煩躁，就很不想工作，我也不想因?yàn)樽约憾绊懝镜氖虑?，況且經(jīng)常請(qǐng)假也不太好。其實(shí)那是我就在想離職的問題了，一直拖到現(xiàn)在。
第二，心理原因。我在這個(gè)工作崗位做了這么久，每天都是一樣的工作流程，一樣的工作內(nèi)容，每天每天的重復(fù)，日復(fù)一日，年復(fù)一年，說真的漸漸的，我都感覺自己變頹廢了，我甚至感覺自己像個(gè)機(jī)器人一樣，每天做的一模一樣的工作，周而復(fù)始。這一切導(dǎo)致我的心理出現(xiàn)了偏差，好像對(duì)什么都沒有斗志了，我不想讓自己變成這樣的，我還年輕，我不能在這個(gè)時(shí)候讓自己變得不再鮮活。我知道是自己的問題，我也很苦惱沒有想出其他的解決辦法，我能想到的，就是我可能要出去經(jīng)歷些其他的事情吧。
其實(shí)說來說去，都是我個(gè)人問題，個(gè)人原因。公司對(duì)我很好，您也對(duì)我很好，其他同事也對(duì)我很好，都是因?yàn)槲覀€(gè)人原因，導(dǎo)致我現(xiàn)在做了這個(gè)決定。我可能辜負(fù)了您對(duì)我的期望，讓您失望了，為此我很抱歉，但還是希望您能同意我的請(qǐng)辭。我的工作我會(huì)盡快的交接好，最后祝您和公司都能欣欣向榮，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來到(公司名稱)已經(jīng)有半年多的時(shí)間，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這半年多時(shí)間里，我大部分時(shí)間在基層鍛煉，先后在(公司部門)等崗位學(xué)習(xí)，每位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作都很支持，讓我從中學(xué)到很多為人處事的方式和業(yè)務(wù)知識(shí)，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗(yàn),在經(jīng)過我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請(qǐng)，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!
感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對(duì)公司對(duì)您以及對(duì)我自己的負(fù)責(zé)。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請(qǐng)您支持。
再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總：
您好!
首先對(duì)您說聲謝謝，您一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無情。
在公司工作中，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對(duì)公司對(duì)您以及對(duì)我自己的負(fù)責(zé)。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請(qǐng)您支持。
對(duì)于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大，業(yè)績(jī)不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
員工離職會(huì)給組織或企業(yè)帶來很多消極后果。離職的原因分析已有的研究大致涉及以下三個(gè)層面：社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素；組織及工作相關(guān)因素；個(gè)體因素。
一、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素
企業(yè)和員工都存在于社會(huì)中，社會(huì)環(huán)境大背景的影響滲透在每一個(gè)地方。proctor等（1976）在研究中指出，勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況是影響年輕管理者離職的重要原因之一。wayne等（1997）用美國勞動(dòng)力市場(chǎng)接收活躍期（1984-1988年）的227家企業(yè)和不活躍期（1988-1993年）的218家企業(yè)為樣本，對(duì)這些企業(yè)的歷年數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)主席、ceo、高層管理者的離職大多發(fā)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)的接收活躍期，并且發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力接收市場(chǎng)的活躍還影響到企業(yè)管理制度的強(qiáng)度。在david等（1999）提出的離職復(fù)合模型中，勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)狀況在績(jī)效對(duì)離職的影響過程中起到了中介作用。
另一影響離職的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素是失業(yè)率。charles（1999）對(duì)美國25個(gè)州的66個(gè)城市的456名銷售人員通過郵寄的方式進(jìn)行離職問卷調(diào)查，結(jié)果表明失業(yè)率與員工工作滿意度呈正相關(guān)，與員工離職率呈負(fù)相關(guān)；并指出失業(yè)比其他任何變量對(duì)員工離職有更直接的作用。這一結(jié)果很容易理解，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，失業(yè)率很高，找工作很難，人們很珍視已得到的工作，所以很少會(huì)自愿離職。
二、組織及工作因素
組織變革
組織或企業(yè)的改組變更會(huì)帶來很多連鎖反應(yīng)，這其中就包含員工離職。claudio（1998）通過對(duì)意大利金屬制造業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析研究后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)無論是解散、合并還是分割，都會(huì)對(duì)離職率產(chǎn)生影響；其數(shù)據(jù)分析顯示，同行業(yè)之間的合并可以成功地降低離職率。
另有一些研究表明，通常企業(yè)裁員會(huì)對(duì)留任員工造成很多影響，如何在裁員后盡快恢復(fù)員工士氣并使留任者忠實(shí)依附于組織，對(duì)減少自動(dòng)離職極為重要。john的研究發(fā)現(xiàn)，在裁員過程中管理者的可信度、分配上和程序上的公正以及在這三個(gè)維度上對(duì)雇員的適當(dāng)授權(quán)，都可以推動(dòng)留任者對(duì)組織的依附，而這種對(duì)組織的高度依附促成接下來幾年中很少的離職。
組織特性
企業(yè)的組織特性、組織文化和管理運(yùn)行機(jī)制同樣會(huì)對(duì)員工離職行為產(chǎn)生影響。在我國改革開放的初期，外資、合資企業(yè)不斷涌現(xiàn)，由于其在薪酬福利等方面相對(duì)我國傳統(tǒng)國營企業(yè)頗顯豐厚，并有先進(jìn)的管理運(yùn)行機(jī)制，吸引了大批國企人員紛紛離職而進(jìn)入這些外資合資企業(yè)工作，這是較為典型的組織特性對(duì)員工離職帶來的影響。
不同的組織文化也會(huì)對(duì)離職發(fā)生作用。當(dāng)一個(gè)新員工進(jìn)入組織之后，他的個(gè)人價(jià)值取向和預(yù)期與組織的文化及管理運(yùn)行機(jī)制間要經(jīng)歷一個(gè)磨合匹配的過程。vandenberghe通過對(duì)433位護(hù)士?jī)r(jià)值取向的測(cè)查和一年后的跟蹤調(diào)查研究，證實(shí)個(gè)人價(jià)值取向與組織文化的一致性可以預(yù)測(cè)護(hù)士的留任情況。一致性越高，留任的可能性越大。hatton等（1993）也在對(duì)64位服務(wù)于殘障人士的雇員調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)很好地契合可以成功地減少員工離開組織的可能性。
組織公正
雇傭關(guān)系與企業(yè)管理程序中的公平性問題與離職相關(guān)。員工感到雇傭關(guān)系不公平時(shí)，會(huì)表現(xiàn)出憤恨情緒和低組織承諾，從而影響離職行為。hendrix通過對(duì)美國南部?jī)杉夜S的310名雇員一年的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)元論在程序上還是分配上的公正，都會(huì)直接和間接地與員工離職相關(guān)。這種相關(guān)是通過影響到員工的工作態(tài)度變量（工作滿意度、組織承諾）而形成的。
工作態(tài)度
有關(guān)員工工作態(tài)度與離職關(guān)系方面的研究，多集中于工作滿意度和組織承諾對(duì)員工離職的影響。分析結(jié)果表明，員工的工作滿意度和組織承諾各自具有顯著而獨(dú)特的特點(diǎn)，兩者都能預(yù)示員工的離職傾向。
woturba等（1991）對(duì)491名直銷人員的一年跟蹤調(diào)查結(jié)果顯示：?jiǎn)T工對(duì)于期望實(shí)現(xiàn)的滿意度顯著而直接地與離職呈負(fù)相關(guān)。員工在工作后所得到的實(shí)際狀況（工作環(huán)境、薪酬福利等方面）與工作前的期望越符合，對(duì)于期望實(shí)現(xiàn)的滿意度越高，離職傾向越低。
工作滿意度和組織承諾中哪一個(gè)因素對(duì)員工離職的作用更強(qiáng)，陳曉萍等（1998）發(fā)現(xiàn)組織承諾比員工滿意度更能影響離職。他們通過對(duì)中國大陸11家企業(yè)的228名中層管理者及他們的.直屬主管的問卷調(diào)查和三個(gè)月后的跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)員工另謀高就的可能性和員工的組織承諾是影響離職的關(guān)鍵因素，而工作滿意度與離職傾向之間并不存在直接的關(guān)系。
工作性質(zhì)
工作本身的特性會(huì)造成員工的工作壓力和工作緊張度的不同，woturba等（1991）通過對(duì)直銷人員的離職研究，發(fā)現(xiàn)直銷工作本身的特點(diǎn)如經(jīng)濟(jì)收入的不穩(wěn)定性，對(duì)直銷人員離職有顯著影響；patrick等（2000）通過對(duì)2000名高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)員工的離職分析發(fā)現(xiàn)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工作本身的內(nèi)在激勵(lì)，能對(duì)從事這種工作的員工的工作滿意度產(chǎn)生積極的直接的影響。
職業(yè)工種
職業(yè)不同，工作種類不同，其相應(yīng)的工作環(huán)境、報(bào)酬等很多方面自然會(huì)有差別。這就造成不同行業(yè)工種員工的離職率、離職原因不盡相同。許多學(xué)者做了不同行業(yè)類型的員工離職問題的調(diào)查研究。schaufeli等（2000）關(guān)注勞-改機(jī)構(gòu)工作人員的離職原因，發(fā)現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)，雇員感到工作壓力極大，常有精疲力竭狀況，由此導(dǎo)致員工的曠工及離職率較高。
工作中的人際關(guān)系
工作中的人際關(guān)系對(duì)離職的影響十分突出，已引起很多學(xué)者關(guān)注并致力于此方面的研究。jones等（1996）用109位美國消費(fèi)品企業(yè)的銷售人員做樣本，研究他們對(duì)管理者的行為認(rèn)知。結(jié)果發(fā)現(xiàn)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的滿意與否直接影響其對(duì)整個(gè)工作的滿意度，也影響了員工的離職傾向和實(shí)際離職行為。johnston等（1993）用縱向準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法對(duì)157名銷售人員的離職研究發(fā)現(xiàn)，得到晉升的員工的晉升滿意度以及對(duì)管理者的滿意度，和未被晉升的離職員工相比有顯著不同，研究者認(rèn)為對(duì)管理者的滿意度影響了員工的離職。
wongchisum等（1998）對(duì)臺(tái)灣高科技產(chǎn)業(yè)的105名員工進(jìn)行結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查，研究員工工作中人際關(guān)系與組織承諾間的關(guān)系，結(jié)果顯示員工對(duì)管理者的承諾與組織承諾間有顯著的正相關(guān)，并能引發(fā)對(duì)管理者的滿意度，而員工對(duì)于下級(jí)的承諾則提升了.員工對(duì)于人際關(guān)系的滿意程度。對(duì)工作中這種上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)間人際關(guān)系的滿意度，會(huì)令員工感到從同事那里得到了支持和認(rèn)可，從而提高了工作滿意度和組織承諾，使離職可能性下降。
培訓(xùn)
企業(yè)能否提供有利于員工發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也會(huì)對(duì)員工離職行為有影響。員工在企業(yè)組織中需要不斷的學(xué)習(xí)提高，這既利于企業(yè)也利于員工個(gè)人發(fā)展。而企業(yè)所能提供的對(duì)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)就顯得很重要。當(dāng)員工體會(huì)到自己在組織中會(huì)有良好發(fā)展時(shí)，很少會(huì)離開組織（hatton等，1993）。
三、個(gè)體因素
年齡和任期
已有研究證實(shí)年齡和任期與離職呈負(fù)相關(guān)。somors等（1996）在用244名美國注冊(cè)護(hù)士作為樣本進(jìn)行的問卷調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，在同一企業(yè)中年齡越大、任期越長(zhǎng)的員工，其離職率越低。同時(shí)，chanee-yuee等（2000）在新加坡進(jìn)行的離職問題研究中發(fā)現(xiàn)，留任者與離職者在經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷方面存在不同，特別是資歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有所差異。在一個(gè)組織中獲得的經(jīng)驗(yàn)越豐富，資歷越深，會(huì)使得員工傾向于留在組織中而很少離職（stallworth，1998）。
企業(yè)或組織中的新員工的離職率往往比較高（elizabeth等，1997）這一現(xiàn)象，也說明了年齡和任期與離職的關(guān)系。cohen（1993）對(duì)組織承諾與離職之間的關(guān)系如何隨時(shí)間而改變進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)新老員工與組織承諾和離職間有微妙的關(guān)系：年輕人組織承諾高，但離職率也高；而老員工組織承諾低，但離職率也低。這就需要經(jīng)常收集新老員工的離職數(shù)據(jù)，以減少發(fā)生離職預(yù)測(cè)錯(cuò)誤。
性別與種族
stallworth（1998）在其有關(guān)公共會(huì)計(jì)師離職問題研究中發(fā)現(xiàn)，男性和女性會(huì)計(jì)師在組織承諾方面存在著顯著不同，男性會(huì)計(jì)師組織承諾高于女性會(huì)計(jì)師，女性會(huì)計(jì)師的離職率明顯高于男性。但該研究同時(shí)也指出，性別并不能起到預(yù)測(cè)離職的特殊作用。
婚姻
在proctor等（1976）對(duì)年輕的管理者離職問題的研究中發(fā)現(xiàn)，員工配偶的意見和支持，對(duì)員工的離職行為有一定影響。那些得到配偶支持的員工，其離職傾向顯著較低。
其他個(gè)人因素
員工的個(gè)人教育背景、早期生活影響、榜樣作用等都會(huì)對(duì)員工的離職產(chǎn)生影響；員工個(gè)人需要的特殊性也會(huì)與離職傾向有關(guān)。某些員工為了出國留學(xué)或自費(fèi)進(jìn)修，會(huì)采取自動(dòng)離職的方式，以保證有充足的時(shí)間來學(xué)習(xí)提高自己。隨著社會(huì)文明與職業(yè)文化的進(jìn)步，隨著職業(yè)社會(huì)對(duì)勝任條件的要求越來越高、個(gè)人對(duì)成長(zhǎng)的愿望越來越強(qiáng)烈，相應(yīng)的離職現(xiàn)象會(huì)越來越普遍。
總之，員工離職是企業(yè)需關(guān)注的重要問題之一，因?yàn)樗蓭硪幌盗械倪B鎖反應(yīng)。但影響員工離職的原因比較復(fù)雜，有時(shí)只是某一個(gè)關(guān)鍵因素就足以導(dǎo)致員工離職，而更多情形下則是多個(gè)因素的復(fù)合作用引致員工離職的最終結(jié)果。企業(yè)和組織只有主動(dòng)關(guān)心員工的所需所想，了解掌握員工的離職原因并積極采取相應(yīng)措施來改進(jìn)和提高管理策略和組織戰(zhàn)略，努力將員工離職率降低，才是對(duì)企業(yè)和員工雙方都有利的。為了更便于組織了解員工離職原因，這里將上述研究綜合為一個(gè)三層次模型，即員工離職傾向和行為受個(gè)人層次、組織層次、社會(huì)層次三個(gè)水平因素的影響。組織應(yīng)從這三層次模型入手，對(duì)員工離職的原因有系統(tǒng)地了解和把握，從而有效地控制和降低離職率。
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
在經(jīng)過我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請(qǐng)，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實(shí)就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會(huì)牢記我在今公司中工作的過去的。
入職以后先后在寬帶無線接入 和gbss維護(hù)開發(fā)部門工作，xx年年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成績(jī)?yōu)閏。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個(gè)人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的問題，對(duì)無線產(chǎn)品沒有知識(shí)積累，但是在工作中我努力學(xué)習(xí)，積極請(qǐng)教，能夠完成公司交給我的任務(wù)。
在職期間兩個(gè)部門的主管對(duì)我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進(jìn)行思想交流和技術(shù)點(diǎn)撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負(fù)。另一個(gè)原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的.生活使我感覺自己的性格特點(diǎn)和思維方式無法適應(yīng)華為海外團(tuán)隊(duì)的文化。
出于保護(hù)自己的目的，特向您提出辭職申請(qǐng)。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時(shí)間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會(huì)在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開，我在今后的工作中一定會(huì)更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅(jiān)信自己能夠走好！
請(qǐng)對(duì)我個(gè)人給予充分的諒解，并批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，謝謝。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
惜本人自幼體弱，幾經(jīng)住院，甚有生命危險(xiǎn)。自來我廠倒班，雖不懈鍛煉，健康還是每況愈下。尤其最近，腸胃漸衰，頭暈?zāi)X脹，以致思想波動(dòng)。身體更是瘦骨如柴，著實(shí)不堪重負(fù)，硬撐也怕工作失誤，影響機(jī)組安全運(yùn)行，愧不能再為公司效力!
放棄此工作，萬分無奈與可惜，重回原點(diǎn)，從長(zhǎng)計(jì)議。鑒于本人性格柔弱，還算不厭學(xué)習(xí)，暫定備考研究生，所以時(shí)間緊迫，這也是我辭職的原因之一。
特以上感言，表達(dá)對(duì)多方謝意，并提出辭職申請(qǐng)。愿公司領(lǐng)導(dǎo)同情之，諒解之，幫助之。我愿全力配合公司妥善盡快辦理各項(xiàng)離職手續(xù)。
辭職人：xx
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo):。
很抱歉這個(gè)時(shí)候交辭職信！
轉(zhuǎn)眼間，我在xx工作快一年了。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，讓我在xx工作的這一年里成長(zhǎng)迅速，在工作和生活中收獲頗多，完成了從學(xué)生到社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)換。所有的領(lǐng)導(dǎo)都是我職業(yè)生涯中最尊敬的老師。但是很遺憾，由于個(gè)人原因，考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我決定辭去現(xiàn)在的工作。
這是我這輩子做過最艱難的決定。這段時(shí)間我的心理一直充滿矛盾和優(yōu)柔寡斷。我在xx邁出了職業(yè)生涯的第一步，我無法忍受這里和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)；不愿意笑的同事；舍不得搬一個(gè)幸福的“大家庭”；忘不了xx“新動(dòng)力”新員工培訓(xùn)基地營的美好時(shí)光，讓我從此有了“xx人”的歸屬感；忘不了在xx地區(qū)的體驗(yàn)式實(shí)習(xí)，第一次對(duì)xx公司有了直觀的感受；我忘不了集團(tuán)客戶中心的生活和工作，讓我一步一步成長(zhǎng)。
但是，按照自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，又不得不辭掉現(xiàn)在的工作。這種矛盾的心理讓我很痛苦，幾次猶豫之后，我終于做出了這個(gè)決定。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解并認(rèn)可。
在xx工作的近一年時(shí)間里，我主要從事產(chǎn)品管理工作，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)委托我做這么重要的工作。但是由于個(gè)人能力有限，經(jīng)驗(yàn)不足，很多地方還是存在很多問題。但在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事的熱心幫助下，我的工作不斷進(jìn)步，為事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。xx公司“賢惠、關(guān)愛健康、精益求精”的企業(yè)文化，我會(huì)牢記，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記我是一個(gè)“移動(dòng)人”。
離職前，我會(huì)一如既往地堅(jiān)守崗位，履行日常職責(zé)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，堅(jiān)守最后一個(gè)崗位。
最后，祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
轉(zhuǎn)載自 sunshinestudy.com
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告的，請(qǐng)相信我，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。
來到醫(yī)院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。可以說，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。
然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn)，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。
習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!敬獻(xiàn)上辭呈__天之內(nèi)，我就會(huì)離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更加難過，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!
最后，真誠祝愿，醫(yī)院一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年_月_日。
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十三
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
歲月如梭，光陰似箭。轉(zhuǎn)眼在xx約一年時(shí)間，在這約一年時(shí)間當(dāng)中，親歷目睹公司的突飛猛進(jìn)與擴(kuò)張巨變，同時(shí)使本人在公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、栽培與指導(dǎo)中不斷得到學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會(huì)。在這約一年時(shí)間當(dāng)中，本人不僅收獲了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，更重要的學(xué)會(huì)了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。本人懷著無比感恩的心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的支持、關(guān)心、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意！
最后，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！身體健康、萬事順心！
在x月x號(hào)前，請(qǐng)公司安排各項(xiàng)工作的交接與移交，保持工作的正常開展。請(qǐng)予批準(zhǔn)！
辭職人：
日期：
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx部門的小x，今天我得向領(lǐng)導(dǎo)您說一個(gè)事，那就是關(guān)于我離職的事情。這個(gè)話題雖然比較不太方便去說，但是我覺得自己既然已經(jīng)下定了決心辭職了，那么我應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)您好好地說明一下個(gè)人的情況才好，畢竟在公司里我是受到了大家的關(guān)照的，如今一下子要突然離去了，的確有點(diǎn)莫名其妙的感覺。
算一算我的工作時(shí)間，從我加入咱們xx保險(xiǎn)公司到現(xiàn)在，我已經(jīng)工作了一年多的時(shí)間了，在這一年多的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了不少和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有關(guān)系的知識(shí)，同時(shí)還結(jié)識(shí)了不少的朋友，在這里，我感受到了大家的熱情，也感受到了團(tuán)隊(duì)的氛圍，這都是以前的我沒有接觸過的。還記得我剛開始工作的時(shí)候，我總是遇到一些問題和麻煩，這主要是因?yàn)槲覍?duì)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)還不熟悉，所以我只能從一些最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)開始做起，從最初的`打雜到現(xiàn)在能獨(dú)立處理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，這離不開兄弟姐妹們對(duì)我的指點(diǎn)和照顧，對(duì)此，我是永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記的。
這一次，我之所以會(huì)產(chǎn)生離職的想法，主要是因?yàn)槲腋杏X自己在工作的時(shí)候越來越?jīng)]有干勁了，這或許是因?yàn)槲业膫€(gè)人業(yè)績(jī)太差了，所以我在面對(duì)自己的工作時(shí)難以有一種積極地態(tài)度。其實(shí)，我工作了這么久，大家也能看到我的績(jī)效一直都不太理想，盡管我很想去多做一些訂單，多發(fā)展一些客戶，可收效總是甚微的，甚至我還比不過才來公司幾個(gè)月的新人。一次次的失敗讓我感受到了打擊，雖然我不斷地反思自己的言行，加強(qiáng)了自己對(duì)于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，還參加了公司組織的不少培訓(xùn)，可最后的結(jié)果依然不太樂觀，這讓我意識(shí)到了自己是不是不適合這一行業(yè)。前不久我還和同事討論了一些工作上的內(nèi)容，我覺得是自己的思維不太靈活多變，所以在和客戶談業(yè)務(wù)的時(shí)候老是掉鏈子，這或許也是我這個(gè)人嘴笨手笨的原因吧。
經(jīng)過了一段時(shí)間的思考后，我覺得自己還是換一份工作吧，因?yàn)榉N種實(shí)際情況都在告訴我，我的確不是很適合當(dāng)一名保險(xiǎn)員工，所以與其在這里干耗著，每個(gè)月拿著底薪，還不如去了解一下新的天地，這對(duì)于我和公司來言都算是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，不然我怕是會(huì)影響到周圍同事的工作氛圍。最后，祝愿咱們的xx公司能取得更好的業(yè)績(jī)，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您能早日批復(fù)我的辭職申請(qǐng)！
此致
敬禮!
姓名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請(qǐng)假前交接完畢。我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
轉(zhuǎn)載自 sunshinestudy.com
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候因?yàn)閭€(gè)人原因向公司正式提出辭職，如果對(duì)公司造成不便也敬請(qǐng)諒解。
到xx公司是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，在這里我正式踏入社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。一個(gè)好的開始至關(guān)重要，而我很慶幸選擇了xx公司作為自己踏入社會(huì)的第一個(gè)工作單位。
在公司工作的四年多時(shí)間里，我得到了許多，成長(zhǎng)了不少：感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，給予了我足夠的信任和一個(gè)能充分發(fā)揮自身能力的平臺(tái)；感謝各位同事對(duì)我的幫助和指導(dǎo)，幫我從一個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)畢業(yè)生走到今天。在xx公司的四年多時(shí)間里，平等融洽的人際關(guān)系讓我常常有家的感覺，也由于這份不舍，讓我這份辭職報(bào)告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經(jīng)過慎重考慮，我還是不得不因?yàn)閭€(gè)人原因向您提出辭職。
工作四年多，我歷經(jīng)了國際結(jié)算員、產(chǎn)品經(jīng)理直至xx主管等數(shù)個(gè)崗位，每一項(xiàng)工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，而自己更是從中學(xué)到了很多東西。每次完成一項(xiàng)工作能幫到同事的時(shí)候我就會(huì)特別有成就感，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經(jīng)過慎重考慮之后，我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會(huì)休息一段時(shí)間，好好思考自己的未來該如何走：是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職。
本著對(duì)公司、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，我在此正式向您提出辭職，請(qǐng)您批準(zhǔn)。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會(huì)站好最后一班崗，保證工作的順利過渡。離開xx公司，離開曾經(jīng)一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善，也為不能再聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨感到遺憾。
最后，衷心祝愿xx公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
來到公司大約二年了，公司里的每個(gè)人對(duì)我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實(shí)踐技能。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財(cái)富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)！
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日。
轉(zhuǎn)載自 sunshinestudy.com
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇十九
許多朋友因?yàn)閭€(gè)人原因會(huì)對(duì)公司進(jìn)行辭職的申請(qǐng),那么大家知道這個(gè)流程是怎么來的嗎?接下來，小編在這給大家?guī)韱T工個(gè)人原因。
歡迎大家借鑒參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xx公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。一年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員。
公司的氛圍就像一個(gè)大家庭，平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠開心的工作和學(xué)習(xí)。從20xx年xx月入職，已經(jīng)有一年多的時(shí)間。在這一年時(shí)間里，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對(duì)公司一年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝。
最后，我再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人情況，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
轉(zhuǎn)載自 sunshinestudy.com
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到公司已經(jīng)八個(gè)多月了，在這段時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們。在這里我有過工作的快樂，也有過工作的煩惱。在這里也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與關(guān)懷。
在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。但是我經(jīng)過認(rèn)真的思考，感覺到自己不適合做這份工作，也難以適應(yīng)央企的運(yùn)行模式，同時(shí)也是我個(gè)人原因想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，頤和家園項(xiàng)目的管理服務(wù)工作才剛剛開個(gè)頭，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)?？紤]到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，項(xiàng)目管理的持續(xù)性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助公司對(duì)重新安排人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)情況了解與熟悉，使他盡快接手頤和家園日常管理工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目管理做到平穩(wěn)過渡。離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的管理業(yè)績(jī)和服務(wù)品質(zhì)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
轉(zhuǎn)載自 sunshinestudy.com
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請(qǐng)假前交接完畢。我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
轉(zhuǎn)載自 sunshinestudy.com
尊敬的x總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份。
辭職信。
很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職純粹是出于個(gè)人的原因不能再和公司的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)——做部長(zhǎng)，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。
在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的越來越壯大，和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我。
大恩不言謝謝(鞠躬)!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
轉(zhuǎn)載自 sunshinestudy.com
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是，我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。因我得了胃病，要在家里養(yǎng)病——吃中藥，所以我向醫(yī)院提出辭職。
x年前在醫(yī)院時(shí)，我就感覺胃一直不舒服，也吃了不少藥。過年時(shí)檢查，醫(yī)生建議我不能再吃辣椒，胃需要慢慢養(yǎng)。鑒于我們醫(yī)院的飲食情況，我也為自己的健康著想，我向醫(yī)院提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。
我是20xx年x月份進(jìn)入xx醫(yī)院的，在一年的工作當(dāng)中，我學(xué)到了很多東西，得到了很多人的幫助，在這一年當(dāng)中，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢變成熟，在專業(yè)知識(shí)方面從不懂園林綠化到現(xiàn)在有一定的了解，其中不斷的進(jìn)步，與醫(yī)院的培養(yǎng)是分不開的。在這里我感謝大家，感謝醫(yī)院。
而今，我因?yàn)樯眢w健康的原因要離開，希望領(lǐng)導(dǎo)同事給予理解與支持。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
轉(zhuǎn)載自 sunshinestudy.com
國企員工辭職報(bào)告原因解析篇二十
尊敬廠長(zhǎng)：
您好！
自從職位以來，我一直都很享受這份工作，感謝廠長(zhǎng)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這一年的時(shí)間里，利用廠部給予良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我學(xué)習(xí)了很多新的知識(shí)充實(shí)了自己，并增加自己很多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。衷心的感謝廠部一年來的照顧和養(yǎng)！
在我們廠發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我選擇離職，真的感覺很是內(nèi)疚，有一種背叛感，覺得自己似乎是個(gè)罪人，欠廠里的實(shí)在是太多太多，卻又來不及報(bào)答。但由于自己個(gè)人的原因，經(jīng)過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職，對(duì)此我內(nèi)心十分矛盾，也很痛苦。總結(jié)自己要選擇離職的理由主要有以下幾點(diǎn)：
第一，作為一個(gè)專科畢業(yè)的我，總是覺得自己沒有一技之長(zhǎng)，沒有一技之長(zhǎng)心里便沒有安全感。在廠里上班這么長(zhǎng)時(shí)間里，我一直在為自己沒有技術(shù)苦惱著，也曾想學(xué)車工技術(shù)，當(dāng)我努力地學(xué)了好一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)自己根本就學(xué)不進(jìn)去，對(duì)這些東西不感興趣。但沒有技術(shù)終歸找不到安全感，于是我就在想，我倒底對(duì)什么感興趣，倒底要學(xué)什么技術(shù)，前后思量，覺得只有回歸到自己的專業(yè)上來才是對(duì)的，走其它的路都可能是一種錯(cuò)誤，畢竟那個(gè)專業(yè)是我花幾年時(shí)間才拿到的。
第二，我在本廠工作快一年了，工作是我一直盼望的懇求，但時(shí)間長(zhǎng)了覺得自己簡(jiǎn)直成了廠里的一個(gè)負(fù)擔(dān)，一個(gè)沒有用的人。對(duì)此我很是苦惱但卻找不到出路，自幾月以來，這種苦惱是越來越強(qiáng)烈，發(fā)現(xiàn)自己工作也少了很多激情，再也找不到剛進(jìn)廠時(shí)的那種工作動(dòng)力了，自己都發(fā)現(xiàn)越來越有敷衍工作的傾向，這樣的態(tài)度對(duì)待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地不能在持續(xù)廠里的員工崗位，本著對(duì)廠的未來更大發(fā)展負(fù)責(zé)，我不能再拖廠部的后腿了，經(jīng)過深思熟慮后認(rèn)為最好的辦法就是選擇讓位。
這是我一直在矛盾一直心里掙扎的幾個(gè)主要原因，對(duì)于我的離職給廠部造成的諸多不便，我深感對(duì)不起。我愿意承擔(dān)因自己離職所應(yīng)承擔(dān)的所有責(zé)任，但同時(shí)懇望廠部能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，祝愿xx未來蒸蒸日上！
祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！
辭職人：xx。
xxxx年x月x日。
