在某個(gè)領(lǐng)域取得成功的人,都會(huì)經(jīng)常進(jìn)行總結(jié)和反思,不斷提高自己的能力。總結(jié)需要注意文字的精煉和精確,在保證內(nèi)容完整性的基礎(chǔ)上力求簡潔明了。友誼是人生中重要的財(cái)富,我們應(yīng)該珍惜和朋友的交往。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇一
xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里,耕地3.1萬畝,轄24個(gè)行政村,人口3.2萬,全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè),其中農(nóng)村黨支部24個(gè),黨員1032人。
一、目前全鎮(zhèn)農(nóng)村換屆情況和做法。
市縣召開動(dòng)員會(huì)之前,我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行,超前謀劃,對各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底,于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭動(dòng)員會(huì),保證了換屆秩序,為支部換屆營造了良好環(huán)境;嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署,組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識(shí),全面提高黨員干部政治素質(zhì),增強(qiáng)黨性原則和組織觀念,并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動(dòng)員會(huì),成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見;利用廣播、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育,架牢換屆紀(jì)律高壓線,確保了換屆風(fēng)清氣正,并通過“兩推一選”組織程序,廣泛實(shí)施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會(huì),成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè)。
二、存在問題。
我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè),分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人,黨員人,村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好,村支兩委矛盾較大,村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,歷史以來派性和家族斗爭嚴(yán)重,去年以來,由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書,為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行,鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研,多次深入走訪村民,與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流,廣泛征求意見,經(jīng)黨委研究,為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定,目前,不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。
西石村現(xiàn)有村民人,黨員人,支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),今年以來信訪矛盾較多,部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿,各級(jí)上訪事件時(shí)有發(fā)生,黨委、政府正在調(diào)查落實(shí),換屆工作暫緩進(jìn)行。
三、下步打算。
1、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作,避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
2、認(rèn)真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作,待條件成熟后,通過黨員選舉或黨委任命的方式,進(jìn)行換屆。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇二
xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分,大專學(xué)歷3人,本科學(xué)歷5人;按年齡分,35周歲以下,4人,35至40周歲3人,40周歲以上1人。通過換屆,班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善,班子搭配實(shí)現(xiàn)了提升素質(zhì)、優(yōu)勢互補(bǔ),新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強(qiáng),團(tuán)結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象。
換屆以來,鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)定神以及縣委、縣政府的決策部署,按照“突出果畜煙,推進(jìn)新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路,銳意進(jìn)取,真抓實(shí)干,努力推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
(一)注重生產(chǎn),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。高度重視“三農(nóng)”工作,堅(jiān)持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”為目標(biāo),以生產(chǎn)發(fā)展為前提,有效推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲(chǔ)備、農(nóng)資市場管理、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上,完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元,形成支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍。特色農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,重視培育新興產(chǎn)業(yè),新種植楊梅300多畝,種植無患子6000多畝。
(二)注重建設(shè),基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。全面完成xx、xx、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項(xiàng)目;基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè);實(shí)施xx現(xiàn)代茶園改造項(xiàng)目,已經(jīng)改造茶園300畝,新增茶園面積20多畝;實(shí)施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項(xiàng)目;全面完成xx文化活動(dòng)中心和敬老院建設(shè)項(xiàng)目掃尾工程;積極爭取實(shí)施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目;xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè),目前已做好前期準(zhǔn)備工作;xx危橋改造工程克服實(shí)際困難全面完工,已順利通過驗(yàn)收。完成xx老人活動(dòng)中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化;實(shí)施xx小學(xué)改造和擴(kuò)建項(xiàng)目;xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展十分順利。
(三)注重民生,惠民政策有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)種糧直補(bǔ)、種田大戶、糧種補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動(dòng)態(tài)調(diào)整順利完成,我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作部署進(jìn)行落實(shí),共注銷低保xx戶xx人,新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人(其中五保戶xx戶),季發(fā)低保金xx萬元,基本做到了“應(yīng)保盡?!?。新型農(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn),有效地減輕了群眾看大病負(fù)擔(dān)。
(四)注重常抓,計(jì)生工作持續(xù)推進(jìn)。在6-7月的計(jì)生服務(wù)宣傳月中,鄉(xiāng)黨委突出五個(gè)重點(diǎn)抓好計(jì)生工作,即突出摸清底子,突出二女扎和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收,突出獎(jiǎng)懲政策兌現(xiàn),突出齊抓共管,突出應(yīng)對檢查考評。截止7月31日,出生xxx人,出生率為xx‰,政策符合率xx%;落實(shí)“四術(shù)”xx例,其中上環(huán)197例,補(bǔ)救措施引產(chǎn)19例;征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)33.5萬元,其中10萬元大額征收1例,完成縣下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
(五)注重和諧,平安建設(shè)扎實(shí)開展。認(rèn)真抓好公共應(yīng)急事件防范工作,相關(guān)預(yù)案和應(yīng)急物資儲(chǔ)備進(jìn)一步完善。認(rèn)真開展森林防火、義務(wù)消防隊(duì)、村級(jí)防汛指揮員應(yīng)急演練,沒有因自然災(zāi)害造成重大損失。加強(qiáng)了公眾聚集場所賭博查處及學(xué)校周邊環(huán)境治理工作,積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè),集中抓好開展“兩個(gè)排查”活動(dòng),重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”,“平安xx”建設(shè)向縱深推進(jìn),確保了社會(huì)安定穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,扎實(shí)開展安全生產(chǎn)督查行動(dòng),對交通運(yùn)輸、人員密集場所等重點(diǎn)部位和重大安全隱患進(jìn)行專項(xiàng)整治,提高了政府和企業(yè)應(yīng)對處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力。
答應(yīng)不答應(yīng),擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的原則,認(rèn)真開展批評和自我批評,增強(qiáng)思想性和原則性,堅(jiān)決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點(diǎn)不講缺點(diǎn)、只講集體不講個(gè)人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中,針對班子存在的問題和不足之處進(jìn)行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評,使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增進(jìn)團(tuán)結(jié),通過近一段時(shí)間以來的實(shí)踐,整個(gè)班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力,在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強(qiáng)干部管理。注重干部日常教育管理,建立了機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。堅(jiān)持依法行政,進(jìn)一步規(guī)范辦事規(guī)則,提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作制度(深化完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、窗口部門服務(wù)項(xiàng)目告知制、機(jī)關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等),實(shí)行干部包村工作制度。努力提升機(jī)關(guān)干部在群眾中的務(wù)實(shí)、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施,充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象,更加促進(jìn)了黨群干群關(guān)系的改善。
通過近一段時(shí)間來的努力,我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了一定的成績,但是,我們清醒地認(rèn)識(shí)到與縣委、縣政府的要求相比,與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比,與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比,差距還很明顯。在今后的工作中,我們將揚(yáng)長避短,扎實(shí)工作,爭取更好成績。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇三
大家好!根據(jù)會(huì)議安排,下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進(jìn)展情況做簡要匯報(bào):
一、基本情況和工作進(jìn)展情況***鎮(zhèn)轄**個(gè)行政村,**人。現(xiàn)設(shè)**個(gè)農(nóng)村黨總支、*個(gè)農(nóng)村黨支部,共有黨員***,其中農(nóng)村黨員***名。村“兩委”班子現(xiàn)有干部****人,其中交叉任職****人、女干部***人、少數(shù)民族干部**人。平均年齡***歲,其中***歲以下**人,60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)?,F(xiàn)有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)。現(xiàn)有村級(jí)后備干部****人。
按照、縣政府的統(tǒng)一要求,為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作,鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了認(rèn)真的研究和部署,精心組織,穩(wěn)步推進(jìn)。截止到目前,準(zhǔn)備階段的工作已全部完成,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。
二、主要做法。
選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級(jí)基本情況、有組織能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的*****名同志組成工作隊(duì),工作隊(duì)組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任,深入各村指導(dǎo)換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作制度。各個(gè)行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),為換屆工作打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程,更好的指導(dǎo)換屆選舉工作,鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊(duì)業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓(xùn)班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)換屆選舉實(shí)施方案,明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù),使參與換屆工作的人員進(jìn)一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟,做到政策清、情況明,保證換屆工作的"每一個(gè)步驟都依法有序進(jìn)行,從而為換屆工作的順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級(jí)后備干部隊(duì)伍狀況,以及可能影響換屆選舉的各種因素,有針對性地制定了工作方案和預(yù)案,做到一村一案,一村一策,為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是加大宣傳力度,積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進(jìn)行了安排部署。通過集中學(xué)習(xí)、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式,集中時(shí)間、集中精力,向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進(jìn)典型等,幫助群眾吃透上級(jí)政策,充分調(diào)動(dòng)群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動(dòng)性,真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強(qiáng)、能夠帶頭致富、帶動(dòng)致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條,為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財(cái)務(wù)審計(jì),確保換屆工作順利進(jìn)行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙,確保換屆工作順利進(jìn)行,鎮(zhèn)黨委、政府組織紀(jì)檢、財(cái)政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組,深入各村對村級(jí)財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)工作采取整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、不留死角的方法進(jìn)行,對審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以處理,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求,將審計(jì)結(jié)果予以公布,將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督,讓群眾明白,還干部清白。
二、存在問題。
一是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,流動(dòng)人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達(dá)***余人,他們對村務(wù)了解較少,因而不熱心于本村事務(wù),不愿回來參加選舉,給選舉工作增加了操作難度。
二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進(jìn)一步提高。
三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作,責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。下一步,我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),精心組織,重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇四
xxx鎮(zhèn)黨委:
按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求,現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判:
20xx年換屆以來,xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮核心作用,團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取,全面推進(jìn)深化改革,加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作,凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),班子整體運(yùn)行情況良好。
二、對標(biāo)研判分析情況。
(一)政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神,同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會(huì)、市第十三次黨代會(huì)和區(qū)第十一次黨代會(huì)精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題:沒有靈活安排自動(dòng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)形式單一,往往是上級(jí)安排,再召開會(huì)議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析:現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,在家時(shí)間少,參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法:20xx年換屆,我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,5名班子成員均為中共黨員,35歲以下同志1名,35--45歲2名,45--55歲2名。文化程度:大專4名,中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名,黨組織書記后備人選1名,委員2名,均為中共黨員,年齡在30--40歲,文化程度大專1名,中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題:黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析:村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少,工作沒有怎么開展,發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作,工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排,發(fā)揮作用較少。
(三)運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法:xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子,班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié),分工明確,工作協(xié)調(diào)。村議事會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會(huì)工作原則,村監(jiān)督委員會(huì)定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題:班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng),便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作,對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析:班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚,對別人工作了解不夠,有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法:xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會(huì)、社員大會(huì)宣傳,還通過文化墻、展板及文體活動(dòng)進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治,收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用,改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,小區(qū)風(fēng)貌,推動(dòng)小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題:農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析:現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法:xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開,規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面,嚴(yán)格按照程序,做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面,嚴(yán)格按照上級(jí)文件落實(shí),嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
(六)群眾評價(jià)方面。
1.主要做法:xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議,堅(jiān)持推動(dòng)改革發(fā)展,深入貫徹黨的思想,能拓廣思路,引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好,一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題:政策宣講得多,實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析:對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的,能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
三、下一步整改措施。
(一)深刻領(lǐng)會(huì)貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,十九大報(bào)告指出,實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題,必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求,建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況,依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,打造好觀光農(nóng)業(yè),從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺,改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境,快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會(huì)議度假小鎮(zhèn),抓住機(jī)遇,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值,創(chuàng)造自身財(cái)富。
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(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面,在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會(huì),在今后的工作中,村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作,打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇五
(一)查閱資料:重點(diǎn)就“三會(huì)一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(jiān)(“六個(gè)一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,及時(shí)要求進(jìn)行整改。
(二)戶主大會(huì):村委會(huì)及時(shí)組織召開戶主代表大會(huì),會(huì)上,村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào),同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。
(三)個(gè)別談話:通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
二、總體評價(jià)。
(一)班子結(jié)構(gòu)。
(二)運(yùn)行機(jī)制。
村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康,能夠貫徹民主集中制,重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定,班子成員分工明確,在相互配合上能夠形成互補(bǔ),能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù),干群關(guān)系較為和諧。
(三)工作成效。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等,嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中,村“兩委”班子努力做到為事勤勉,為政清廉,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì),筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)協(xié)作,凝心聚力,發(fā)揮先鋒模范作用,履職盡責(zé),積極主動(dòng)開展工作,落實(shí)工作,敢于擔(dān)當(dāng)作為,發(fā)揮民主集中制,重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法,實(shí)行民主決策,民主公開,民主評議,做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明。
(五)群眾評價(jià)。
村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨,肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委,以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ),搞好本村群眾工作,熱情接待來訪群眾,及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾,將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制,進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度,確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力不斷增強(qiáng),使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅(jiān)持民主治村,健全村務(wù)公開和民主議事制度,充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
三、存在的主要問題。
理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓得不緊,造成理論素養(yǎng)普遍偏低,工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),慣于因循守舊,按部就班,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí),自我要求不嚴(yán),組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。
四、下一步優(yōu)化調(diào)整措施。
加強(qiáng)思想政治建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話,要解放思想,實(shí)事求是,開動(dòng)腦筋,要有創(chuàng)新觀念,用新的知識(shí)新的思想武裝自己,密切聯(lián)系村民,了解村民的所思所想,積極主動(dòng)地為民辦好事、辦實(shí)事,時(shí)刻維護(hù)人民的利益,嚴(yán)格要求自己,加深廉潔自律意識(shí),做人民滿意的干部。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇六
2020年12月底,xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級(jí)組織工作規(guī)則》、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村(社區(qū))組織運(yùn)行若干具體舉措(試行)》等政策貫徹落實(shí),健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制,扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。
一、調(diào)整組織架構(gòu),夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
加強(qiáng)組織建設(shè)。換屆選舉后,社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè),考察培養(yǎng)黨員骨干,優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè),將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部,21名支部委員,7名支部聯(lián)絡(luò)員(社工黨員)的基層黨建骨干隊(duì)伍,提升支部活力,細(xì)化管理格局,夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍,構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式,做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作。
加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》,社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。抓好黨員的思想教育工作,開展春訓(xùn)冬訓(xùn),扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)10余場。
加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)。社區(qū)黨委始終將黨的組織生活高質(zhì)量開展放在首位,按時(shí)開展“三會(huì)一課”,突出政治學(xué)習(xí)、黨員教育和黨性鍛煉。理論結(jié)合實(shí)際,組織黨員積極參與社區(qū)各類志愿服務(wù),用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。鼓勵(lì)曬單亮績,落實(shí)先鋒指數(shù)考核,形成以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app為學(xué)習(xí)主陣地、“西湖先鋒”app和“三墩發(fā)布”微信公眾號(hào)為拓展陣地的線上學(xué)習(xí)矩陣,讓黨員在黨員群內(nèi)分享學(xué)習(xí)成績、心得體會(huì),營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
二、加強(qiáng)黨建引領(lǐng),創(chuàng)新基層治理。
黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動(dòng)探索。今年以來,社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局,謀劃紅色治理,以服務(wù)為切入點(diǎn),創(chuàng)新工作模式,將“紅色元素”融入小區(qū)微治理;以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向,構(gòu)建多方參與,共建共創(chuàng)格局,推動(dòng)社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。,在社區(qū)黨委引領(lǐng)下,xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè),開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序,實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用、紅色治理全覆蓋。此外,結(jié)合國際化社區(qū)定位,設(shè)置英文版app程序,確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能,增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上,謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò),將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會(huì)三方力量,個(gè)人、小團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩,打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊(duì)、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí),充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源,整合各方資源,組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”,推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長,構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前,已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn),是充分發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、依靠群眾,推動(dòng)形成共建共享共治的社會(huì)治理格局的一項(xiàng)重要舉措,今年6月,社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍,凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量,切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。
三、濃厚紅色氛圍,傳承紅色基因。
扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī),xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動(dòng)助力黨史教育走深走實(shí),濃厚紅色氛圍,傳承紅色基因。自三月以來,社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動(dòng),三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動(dòng)、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會(huì)等,通過“月月紅”主題活動(dòng)將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動(dòng)”的宗旨貫徹起來,形成常態(tài)化開展,居民共治的良好局面,把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目。今年以來,xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制,與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動(dòng)共建項(xiàng)目14個(gè),開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動(dòng)30余場,將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理,聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來,在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上,社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),結(jié)合小區(qū)實(shí)際,建立xxx小區(qū)黨支部,組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì),全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來,組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動(dòng)10余場,充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
四、強(qiáng)化三方聯(lián)動(dòng),穩(wěn)固自治格局。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會(huì)三方聯(lián)動(dòng)是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來,社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會(huì)換屆和籌備季。今年,在社區(qū)黨委指導(dǎo)下,xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會(huì)換屆選舉,選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會(huì)。兩屆業(yè)委會(huì)順利交接、過渡,為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ);xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會(huì),小區(qū)各種問題集聚,今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動(dòng)下,已順利啟動(dòng)首屆業(yè)委會(huì)籌備工作,目前已進(jìn)入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會(huì)的籌備和換屆,將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局,為社區(qū)治理提供有力抓手。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn),我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動(dòng)力,不忘初心,砥礪前行。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇七
20xx年xx月底,xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作,鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員,為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,換屆后村級(jí)班子運(yùn)行情況如下:
一、換屆后村級(jí)班子基本情況。
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村,共選出村兩委干部xx人,其中男性xx人,女性xx人,中共黨員xx人;35歲以下xx人,36-45歲xx人,46-54歲xx人,55-59歲xx人,60歲以上xx人,平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人,中專及高中以上xx人,初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人,能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后,鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度,在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù),以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序,保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工,同步配套村班子成員分工,做到責(zé)任落實(shí),村兩委班子運(yùn)作順暢。目前,我鄉(xiāng)村級(jí)班子日常管理制度健全,分工明確,議事決策程序規(guī)范、民主,班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會(huì)一課等制度,切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止,我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康,能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中,鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作,把上級(jí)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位,調(diào)動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、存在的問題。
一是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn),工作方法不夠靈活,發(fā)展意識(shí)較差,工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高,缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,不能深入細(xì)致的調(diào)查研究,使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),生搬硬套,常常出現(xiàn)議而不決,決而不行,行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多,缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深,研究不透,點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中,分不清矛盾的主次,找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì),辨不明是非曲直。
四、下一步工作打算。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,已以會(huì)代訓(xùn)、專題講座等形式,大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作能力,提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核,在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,明確班子成員職責(zé),促使班子成員能夠相互促進(jìn),合作共事,切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇八
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村,共選出村兩委干部xx人,其中男性xx人,女性xx人,中共黨員xx人;35歲以下xx人,36-45歲xx人,46-54歲xx人,55-59歲xx人,60歲以上xx人,平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人,中專及高中以上xx人,初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人,能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后,鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度,在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù),以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序,保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工,同步配套村班子成員分工,做到責(zé)任落實(shí),村兩委班子運(yùn)作順暢。目前,我鄉(xiāng)村級(jí)班子日常管理制度健全,分工明確,議事決策程序規(guī)范、民主,班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會(huì)一課等制度,切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止,我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康,能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中,鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作,把上級(jí)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位,調(diào)動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn),工作方法不夠靈活,發(fā)展意識(shí)較差,工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高,缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,不能深入細(xì)致的調(diào)查研究,使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),生搬硬套,常常出現(xiàn)議而不決,決而不行,行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多,缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深,研究不透,點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中,分不清矛盾的主次,找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì),辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,已以會(huì)代訓(xùn)、專題講座等形式,大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作能力,提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核,在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,明確班子成員職責(zé),促使班子成員能夠相互促進(jìn),合作共事,切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇九
根據(jù)安排,現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下:
(一)及時(shí)動(dòng)員部署,層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員部署會(huì)議召開后,我區(qū)立即響應(yīng),及時(shí)召開會(huì)議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會(huì)專題研究換屆相關(guān)工作,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排,在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長,區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神,在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定相關(guān)工作方案,并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班,集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
(二)深刻領(lǐng)會(huì)政策,堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整,充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名,調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》,由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作,做到底數(shù)清、情況明,為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會(huì)、組織部部務(wù)會(huì)結(jié)合換屆工作要求,從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判,并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核,對干部檔案、任職情況,工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān),提出“五方面人員”推薦人選**名,已按程序報(bào)市級(jí)審核,待批復(fù)后啟動(dòng)相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》,加強(qiáng)與干部談心談話,確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作,結(jié)合“組工干部走基層”活動(dòng),隨時(shí)掌握情況,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份,通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式,廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中,新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
(三)存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中,特別是“五方面人員”選拔方面,我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中,我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力,確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
(一)基本情況。
***區(qū)第十一屆村(社區(qū))“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村(居)委會(huì)。目前,各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),已醞釀村(社區(qū))“兩委”意向性人選***名,其中,50周歲以下人員***名,占比***%,高中、中專及以上學(xué)歷共***名,占比**%,結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村(社區(qū))為53個(gè)(其中,29個(gè)村,4個(gè)農(nóng)村社區(qū),*個(gè)城市社區(qū))。1*0個(gè)村(社區(qū))“兩委”成員中都有1名以上女性人選;村民委員會(huì)(含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì))女性主任13名,占村民委員會(huì)(含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì))主任比例15.12%,女性人選比例有所提升。
(二)主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作,統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會(huì),通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式,了解近期各黨(工)委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況,協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會(huì),對各村(社區(qū))“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺(tái)賬,明確包保責(zé)任、解決措施、銷號(hào)時(shí)間,區(qū)換屆辦做好跟蹤督促,防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度和村(社區(qū))“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式,組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元,完成第十屆村(社區(qū))“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作,共審計(jì)+個(gè)村(居),1232名相關(guān)人員。在后備力量儲(chǔ)備方面,針對**鎮(zhèn)換屆人選儲(chǔ)備不足的問題,指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級(jí)后備力量工作,通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式,進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道,動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備好優(yōu)秀后備干部人才。目前,已有68人報(bào)名參選,有20人納入“兩委”意向人選,3人作為黨組織書記人選,1人作為村委會(huì)主任人選。
(三)存在問題和下步工作打算。
雖然村(社區(qū))“兩委”換屆前期工作取得一定成效,但隨著換屆工作深入推進(jìn),通過分析研判,我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工,群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題,結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署,***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌,確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正,各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
(一)領(lǐng)會(huì)精神,及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動(dòng)員部署會(huì)后,我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神,并結(jié)合***區(qū)實(shí)際,要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表,聚焦考核重點(diǎn),抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核,確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
(二)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會(huì)的文件,組建統(tǒng)籌整合考核委員會(huì),對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前,區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo),各職能部門正加緊對接上級(jí)部門,制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
(三)找準(zhǔn)定位,開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告,結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況,找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢,為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn),確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿,力爭好成績。
(四)存在問題和下一步工作打算。
目前,我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班,統(tǒng)籌整合考核工作已啟動(dòng),各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系,提高工作效率。待市級(jí)方案下發(fā)后,我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)與各個(gè)考核專班職責(zé),壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任,對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù),定期分析研判,確??己私Y(jié)果扎實(shí),考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制,掌握工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接,第一時(shí)間掌握上級(jí)考核工作要求與我區(qū)工作動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作,確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求,結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會(huì)、各工作專班、牽頭部門工作開展情況,定期或不定期開展督查檢查,確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十
情況報(bào)告是向上級(jí)當(dāng)局反映臨時(shí)情況或事故的報(bào)告。情況報(bào)告一般由四部分組成:標(biāo)題、主要發(fā)送機(jī)構(gòu)、正文和簽名。實(shí)事求是,實(shí)事求是,分析有根據(jù),細(xì)節(jié)得當(dāng),是寫好形勢報(bào)告的關(guān)鍵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
縣至鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于村級(jí)“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部:根據(jù)通委組〔2017〕261號(hào)文件要求,我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作,圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路,精心組織,認(rèn)真落實(shí),著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”,全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下:
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會(huì),共有村(社區(qū))兩委干部58人,其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?,村?jí)班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲,大專及以上學(xué)歷9人,中專及高中學(xué)歷37人,初中學(xué)歷12人,有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子,35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái),開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn),村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn)近6期,培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式,組織動(dòng)員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子,廣泛發(fā)動(dòng)村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶(引)辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù),解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,帶動(dòng)本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場,年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭,家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹,都養(yǎng)殖家畜家禽,貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村(社區(qū))為單位,在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%,最好為100%,通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為,融洽了干群關(guān)系,提高了工作成效。
通過走訪各村(社區(qū))群眾、部分黨員,大家對村(社區(qū))兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面:(一)部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠,村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。(二)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才,在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。(三)開展工作需要更加民主,多召開村民代表大會(huì)共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理辦法》,加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理,增強(qiáng)發(fā)展力量,力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會(huì)。
xxx鎮(zhèn)黨委:
按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求,現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判:
20xx年換屆以來,xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮核心作用,團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取,全面推進(jìn)深化改革,加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作,凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),班子整體運(yùn)行情況良好。
(一)政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神,同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會(huì)、市第十三次黨代會(huì)和區(qū)第十一次黨代會(huì)精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題:沒有靈活安排自動(dòng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)形式單一,往往是上級(jí)安排,再召開會(huì)議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析:現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,在家時(shí)間少,參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法:20xx年換屆,我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,5名班子成員均為中共黨員,35歲以下同志1名,35--45歲2名,45--55歲2名。文化程度:大專4名,中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名,黨組織書記后備人選1名,委員2名,均為中共黨員,年齡在30--40歲,文化程度大專1名,中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題:黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析:村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少,工作沒有怎么開展,發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作,工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排,發(fā)揮作用較少。
(三)運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法:xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子,班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié),分工明確,工作協(xié)調(diào)。村議事會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會(huì)工作原則,村監(jiān)督委員會(huì)定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題:班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng),便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作,對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析:班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚,對別人工作了解不夠,有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法:xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會(huì)、社員大會(huì)宣傳,還通過文化墻、展板及文體活動(dòng)進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治,收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用,改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,小區(qū)風(fēng)貌,推動(dòng)小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題:農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析:現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法:xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開,規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面,嚴(yán)格按照程序,做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面,嚴(yán)格按照上級(jí)文件落實(shí),嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
(六)群眾評價(jià)方面。
1.主要做法:xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議,堅(jiān)持推動(dòng)改革發(fā)展,深入貫徹黨的思想,能拓廣思路,引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好,一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題:政策宣講得多,實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析:對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的,能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
(一)深刻領(lǐng)會(huì)貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,十九大報(bào)告指出,實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題,必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求,建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況,依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,打造好觀光農(nóng)業(yè),從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺,改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境,快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會(huì)議度假小鎮(zhèn),抓住機(jī)遇,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值,創(chuàng)造自身財(cái)富。
(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面,在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會(huì),在今后的工作中,村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作,打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里,耕地3.1萬畝,轄24個(gè)行政村,人口3.2萬,全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè),其中農(nóng)村黨支部24個(gè),黨員1032人。
市縣召開動(dòng)員會(huì)之前,我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行,超前謀劃,對各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底,于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭動(dòng)員會(huì),保證了換屆秩序,為支部換屆營造了良好環(huán)境;嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署,組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識(shí),全面提高黨員干部政治素質(zhì),增強(qiáng)黨性原則和組織觀念,并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動(dòng)員會(huì),成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見;利用廣播、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育,架牢換屆紀(jì)律高壓線,確保了換屆風(fēng)清氣正,并通過“兩推一選”組織程序,廣泛實(shí)施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會(huì),成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè)。
我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè),分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人,黨員人,村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好,村支兩委矛盾較大,村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,歷史以來派性和家族斗爭嚴(yán)重,去年以來,由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書,為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行,鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研,多次深入走訪村民,與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流,廣泛征求意見,經(jīng)黨委研究,為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定,目前,不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。
西石村現(xiàn)有村民人,黨員人,支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),今年以來信訪矛盾較多,部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿,各級(jí)上訪事件時(shí)有發(fā)生,黨委、政府正在調(diào)查落實(shí),換屆工作暫緩進(jìn)行。
1、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作,避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
2、認(rèn)真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作,待條件成熟后,通過黨員選舉或黨委任命的方式,進(jìn)行換屆。
3、結(jié)合支部換屆,及早謀劃村委換屆工作,真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子,整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃,全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果,妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,根據(jù)縣委組織部要求,白銀鄉(xiāng)黨委切實(shí)增強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織的整體功能,全面推動(dòng)農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè),促進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展?,F(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運(yùn)行情況報(bào)告如下:
全鄉(xiāng)共有村級(jí)黨組織3個(gè),村民委員會(huì)3個(gè),鄉(xiāng)村級(jí)黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名,選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人,其中與村委會(huì)成員交叉任職的有9人,占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)主任3人,其中黨員3人,連選連任2人;選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)委員共15人,其中女性3人,黨員11人。
換屆選舉結(jié)束后,我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高,農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點(diǎn),對于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
面推動(dòng)農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化,促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
(一)素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后,鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn),克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生,具有豐富的經(jīng)驗(yàn),有一定的威信,但是整體文化程度偏低,與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙,鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。定期組織村干部集中學(xué)習(xí),通過每月15日、25日“黨員學(xué)習(xí)日”、三會(huì)一課、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式,引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識(shí)與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會(huì)穩(wěn)定、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合。同時(shí)鼓勵(lì)村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù)、技能培訓(xùn)班,引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人;鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造,選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中,為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé)、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等,強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任,使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財(cái)小組,并及時(shí)進(jìn)行了公示,有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行。
(三)信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后,鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作,精心處理善后工作,努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是重心下移,深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式,訪村入戶,深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等,堅(jiān)持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置,認(rèn)真妥善處理,做好政策解釋,疏導(dǎo)上訪人員的情緒,并督促抓好落實(shí),回復(fù)率達(dá)100%,做到了“件件有回音,人人較滿意”。二是強(qiáng)化監(jiān)管,加強(qiáng)對村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì)、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下,新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財(cái)務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接。
鄉(xiāng)黨委按照“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求,堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級(jí)推樹相結(jié)合的原則,著力培樹先進(jìn)典型,引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣,積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn),我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn)。目前,大部分。
“兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗(yàn),在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可。但是,仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少,在認(rèn)識(shí)、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性上明顯不足,在思想認(rèn)識(shí)上還不到位;在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意。
(二)村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,缺少啟動(dòng)資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn)。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱,83%的村干部選擇“無錢辦事”,缺少啟動(dòng)資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼,上級(jí)轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小,還有個(gè)別村入不敷出。因此,在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距,從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為目標(biāo),按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地,堅(jiān)持區(qū)別對待,分類指導(dǎo),因人因需施教,不斷提升教育培養(yǎng)的針對性,切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì),進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
二是突出村級(jí)“一把手”的管理。對既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,又懂經(jīng)營、會(huì)管理的村級(jí)“一把手”,做好幫扶工作,幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難;對工作熱情高,但文化程度低,工作能力不夠的,做好培訓(xùn)工作,提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力;對能力較強(qiáng),但只顧個(gè)人發(fā)展致富的,做好教育引導(dǎo)工作,使他們提高認(rèn)識(shí),積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
三是抓好先進(jìn)典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動(dòng)作用,實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果。
為了全面掌握xx村“兩委會(huì)”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題,按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動(dòng)中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神,我局高度重視,及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組,采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式,全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判,現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告:
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人,其中:黨支部書記李xx、支委成員。村委會(huì)成員有3人,其中:村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu):大學(xué)學(xué)歷2人,占2.6%,中專及高中學(xué)歷4人,占38%,初中及以下學(xué)歷8人,占60%。年齡結(jié)構(gòu):50歲以上49人,占63%,40歲至49歲25人,占32%,39歲以下4人,占2.6%。
(四)鎮(zhèn)黨委對村兩委會(huì)班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康,始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),精誠團(tuán)結(jié),積極謀劃,班子成員分工明確,相互配合,積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群關(guān)系和諧。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看,村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng),凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力較強(qiáng),能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去,出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
(二)村級(jí)黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力,黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,群眾響應(yīng)黨組織號(hào)召力等方面看,兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理,使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力更強(qiáng),村兩委的威信有所提高;像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢,發(fā)民養(yǎng)殖生豬,達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
(三)政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高,能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致,能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
(一)形式主義方面:一是對理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常,造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),慣于因循守舊,按部就班。
(二)官僚主義方面:一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動(dòng)化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會(huì)班子成員之間互相溝通比較欠缺,致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán),組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),時(shí)有存在不在崗、不參會(huì)現(xiàn)象。
(三)享樂主義方面:一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如,有些個(gè)別村級(jí)干部存在只圖回報(bào),不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法,導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,工作上缺乏爭創(chuàng)意識(shí),不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
(四)奢靡之風(fēng)方面:勤儉節(jié)約意識(shí)淡化,滋生了攀比心里,講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(一)班子配備不強(qiáng)。目前,兩委班子雖然配齊,但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題,各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
(二)工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念仍不夠先進(jìn),工作方法仍不夠靈活,發(fā)展意識(shí)差,不思進(jìn)取,按部就班,特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,思路不清,等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重,沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
(三)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高,在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則,導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜,一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
(四)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件,班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決,致使村內(nèi)不穩(wěn)定,群眾不滿意,大大減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力。
抓好村級(jí)班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本,在實(shí)際工作中,要緊緊圍繞五好目標(biāo),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),立足自身優(yōu)勢,凝聚工作合力,加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
(一)完善村級(jí)兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作,在選人上拓寬視野,選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會(huì)主要干部,帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
(二)加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,培訓(xùn)形式多種多樣,通過培訓(xùn),提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作能力,提升整體素質(zhì)。
(三)在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度,在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績,科學(xué)做出量化考評,營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度,明確班子成員職責(zé),促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事,切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展;健全工作議事規(guī)則,實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況:××鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人),年齡最大的59歲,最小的46歲,平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人,初中2人。1人屬社區(qū)人,2人屬本鄉(xiāng)其它村人,一人在街道經(jīng)商,具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大,文化知識(shí)水平偏低,不符合本地化,專業(yè)化、知識(shí)化、技能化要求。
(2)工作能力:我們對班子的團(tuán)結(jié)情況,組織領(lǐng)導(dǎo)能力,服務(wù)群眾情況,凝聚人心情況,帶動(dòng)發(fā)展能力,促進(jìn)和諧情況,依法辦事情況,勤政務(wù)實(shí)情況,工作實(shí)績好壞,廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人,測評結(jié)果分別為:13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中,“好”的比例最高達(dá)89%,最低72.2%,沒有差,說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查,黨員、代表、干部對兩委工作的反映,主要集中在以下幾個(gè)方面:一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施,豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理,特別是衛(wèi)生死角的清理,車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié),熟知工作,搞好協(xié)調(diào)配合,擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人,測評結(jié)果分別為:
王曉紅:15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%,最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”,說明班子成員中有威信高的,評價(jià)好的,也有不太稱職的。在調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××,一是出面少,不愿得罪人,打不開局面,比如:衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任,×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作,不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào),要齊心協(xié)力,搞好工作的落實(shí)。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況:廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,年齡最大的54歲,最小的50歲,平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上,中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人,在從事種養(yǎng)植的同時(shí),其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè),符合本地化、專業(yè)化、技能化要求,知識(shí)化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人,測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中,好的比例最高達(dá)90%,最低72.5%,沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好,得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看,該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名,是進(jìn)步最大的一個(gè)村,但因個(gè)別干部問題,團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查,黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面:一是建議村兩委在今后的工作中,大膽務(wù)實(shí),把各項(xiàng)工作做得更完美,更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好,抓緊交通建設(shè),還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通,共同商量,盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取,加強(qiáng)溝渠整治,使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,測評檔次為好、一般、差,參加測評共40人,測評結(jié)果分別為:
×××:38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3:0、37:3:0。
×××:35:5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38:2:0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××:38:2:0、36:4:0、38:2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38:2:0、36:4:0、37:3:0、37:3:0.
×××:37:3:0、34:6:0、38:2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38:2:0、36:4:0、37:3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%,最低為80%,沒有差,說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉,提高講話能力;對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干,大膽作為,多為群眾辦實(shí)事,對其余兩位同志沒有意見。
根據(jù)安排,現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下:
(一)及時(shí)動(dòng)員部署,層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員部署會(huì)議召開后,我區(qū)立即響應(yīng),及時(shí)召開會(huì)議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會(huì)專題研究換屆相關(guān)工作,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排,在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長,區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神,在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定相關(guān)工作方案,并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班,集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
(二)深刻領(lǐng)會(huì)政策,堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整,充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名,調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》,由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作,做到底數(shù)清、情況明,為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會(huì)、組織部部務(wù)會(huì)結(jié)合換屆工作要求,從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判,并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核,對干部檔案、任職情況,工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān),提出“五方面人員”推薦人選**名,已按程序報(bào)市級(jí)審核,待批復(fù)后啟動(dòng)相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》,加強(qiáng)與干部談心談話,確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作,結(jié)合“組工干部走基層”活動(dòng),隨時(shí)掌握情況,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份,通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式,廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中,新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
(三)存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中,特別是“五方面人員”選拔方面,我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中,我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力,確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
(一)基本情況。
***區(qū)第十一屆村(社區(qū))“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村(居)委會(huì)。目前,各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),已醞釀村(社區(qū))“兩委”意向性人選***名,其中,50周歲以下人員***名,占比***%,高中、中專及以上學(xué)歷共***名,占比**%,結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村(社區(qū))為53個(gè)(其中,29個(gè)村,4個(gè)農(nóng)村社區(qū),*個(gè)城市社區(qū))。1*0個(gè)村(社區(qū))“兩委”成員中都有1名以上女性人選;村民委員會(huì)(含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì))女性主任13名,占村民委員會(huì)(含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì))主任比例15.12%,女性人選比例有所提升。
(二)主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作,統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會(huì),通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式,了解近期各黨(工)委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況,協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會(huì),對各村(社區(qū))“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺(tái)賬,明確包保責(zé)任、解決措施、銷號(hào)時(shí)間,區(qū)換屆辦做好跟蹤督促,防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度和村(社區(qū))“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式,組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元,完成第十屆村(社區(qū))“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作,共審計(jì)+個(gè)村(居),1232名相關(guān)人員。在后備力量儲(chǔ)備方面,針對**鎮(zhèn)換屆人選儲(chǔ)備不足的問題,指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級(jí)后備力量工作,通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式,進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道,動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備好優(yōu)秀后備干部人才。目前,已有68人報(bào)名參選,有20人納入“兩委”意向人選,3人作為黨組織書記人選,1人作為村委會(huì)主任人選。
(三)存在問題和下步工作打算。
雖然村(社區(qū))“兩委”換屆前期工作取得一定成效,但隨著換屆工作深入推進(jìn),通過分析研判,我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工,群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題,結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署,***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌,確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正,各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
(一)領(lǐng)會(huì)精神,及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動(dòng)員部署會(huì)后,我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神,并結(jié)合***區(qū)實(shí)際,要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表,聚焦考核重點(diǎn),抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核,確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
(二)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會(huì)的文件,組建統(tǒng)籌整合考核委員會(huì),對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前,區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo),各職能部門正加緊對接上級(jí)部門,制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
(三)找準(zhǔn)定位,開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告,結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況,找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢,為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn),確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿,力爭好成績。
(四)存在問題和下一步工作打算。
目前,我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班,統(tǒng)籌整合考核工作已啟動(dòng),各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系,提高工作效率。待市級(jí)方案下發(fā)后,我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)與各個(gè)考核專班職責(zé),壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任,對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù),定期分析研判,確??己私Y(jié)果扎實(shí),考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制,掌握工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接,第一時(shí)間掌握上級(jí)考核工作要求與我區(qū)工作動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作,確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求,結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會(huì)、各工作專班、牽頭部門工作開展情況,定期或不定期開展督查檢查,確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十一
今天,我們在這里召開全體黨員大會(huì),總結(jié)四年來的各項(xiàng)工作,選舉產(chǎn)生新一屆中共__區(qū)__局支部委員會(huì)。現(xiàn)在,我代表黨支部向大會(huì)作工作報(bào)告,請予審議。
(一)抓組織建設(shè),黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名,其中在職黨員26名,退休黨員1名,調(diào)離黨員1名,黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看,25—40歲的有16人,占57%,40—50歲的有4人,占14%;從文化程度看,大專以上文化的有26人,占93%?,F(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示,我支部是一支年輕充滿活力、有知識(shí)、有文化的隊(duì)伍,它是推動(dòng)我區(qū)__工作發(fā)展的主力軍。
(二)抓干部隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動(dòng)黨員干部工作積極性。四年來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)情況,多措并舉加大__隊(duì)伍建設(shè)工作,一是大力爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及編制部門支持,共增加20個(gè)編制(10個(gè)職員編制,10個(gè)編制雇員),去年已完成了全部人員的招聘工作,切實(shí)增強(qiáng)了__工作力量;二是關(guān)心干部隊(duì)伍的成長發(fā)展,積極爭取編制部門支持,增加下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2個(gè),先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級(jí)干部6人。今年5月份,我局積極爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持,從內(nèi)部提拔一名政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的科級(jí)干部為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)提高了__干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部,近幾年,我局干部人事變動(dòng)較大,我局根據(jù)實(shí)際工作,在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上,派出兩名綜合素質(zhì)過硬的同志到坪東社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作,同時(shí)對相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪崗鍛煉,對個(gè)別干部職工進(jìn)行崗位調(diào)整,重新激發(fā)其工作活力、工作動(dòng)力和工作積極性。
一直以來,我支部從加強(qiáng)組織建設(shè)和職工思想建設(shè)入手,緊緊圍繞__中心工作,提高_(dá)_服務(wù)水平,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)開展“立黨為公,執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一是組織全體黨員學(xué)習(xí)黨章,遵守黨章,號(hào)召黨員干部走在一般職工的前面,樹立起模范帶頭作用,做到了“領(lǐng)導(dǎo)班子好,隊(duì)伍素質(zhì)好,制度建設(shè)好,工作業(yè)績好,群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強(qiáng)作風(fēng)、謀發(fā)展”征文活動(dòng),有兩名黨員獲獎(jiǎng);三是推薦社會(huì)經(jīng)濟(jì)科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動(dòng);四是開展黨員示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。推薦一名愛崗敬業(yè),服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)效率高的黨員參加“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng),有效引領(lǐng)和激勵(lì)支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動(dòng),挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進(jìn)事跡材料。通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、培養(yǎng),使我支部成為了一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,實(shí)干型集體,服務(wù)型隊(duì)伍,黨員干部成為了顧大局,愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新,服務(wù)群眾,公道正派的先鋒模范,全局上下形成了一股黨員帶頭走,群眾比奉獻(xiàn)的清新風(fēng)氣。
(三)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。20__年以來,集中開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,集中解決“四風(fēng)”問題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過開展學(xué)習(xí)教育、廣泛聽取意見,查擺問題、開展批評與自我批評,聚焦作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,有效地強(qiáng)化了__局支部黨員的黨性意識(shí),切實(shí)增強(qiáng)了黨員政治敏銳性和政治鑒別力,密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十二
(一)前期準(zhǔn)備。
一是開展學(xué)習(xí)。11月2日至12月4日,召開了4期專題學(xué)習(xí)會(huì),系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)總書記對基層組織建設(shè)的重要論述。
二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。
三是風(fēng)險(xiǎn)排查。11月中旬,完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作;12月4日,召開鎮(zhèn)黨委會(huì),安排部署換屆前摸底工作。
(二)部署啟動(dòng)。
一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案,制定xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆方案,目前方案初稿已完成,擬送審;各村(社區(qū))正在抓緊擬制工作方案。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)風(fēng)氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個(gè)工作組。
三是召開會(huì)議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動(dòng)員會(huì)和談心談話會(huì),對換屆工作進(jìn)行了安排部署,并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。
四是批準(zhǔn)召開黨員大會(huì)。12月11日前,各村(社區(qū))完成召開黨員大會(huì)的請示上報(bào),鎮(zhèn)黨委批復(fù)確定了大會(huì)召開時(shí)間。
(三)宣傳動(dòng)員。
一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案,利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案,做好換屆宣傳;各村(社區(qū))召開黨員大會(huì),集中進(jìn)行換屆政策講解;通過公開欄、公眾號(hào)、微信群、電話,發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動(dòng)黨員的一封信。
二是確定人數(shù)。12月11日之前,各村(社區(qū))通過微信、短信、電話等形式,將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項(xiàng)通知到本人,并確定了應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù),同步向鎮(zhèn)黨委報(bào)送黨員大會(huì)部分黨員不計(jì)算在應(yīng)到會(huì)人數(shù)之內(nèi)的請示。
(四)確定人選。
一是制定辦法。鎮(zhèn)、村(社區(qū))分別制定預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法,明確了工作程序和執(zhí)行細(xì)則。
二是召開大會(huì)。12月12日,9個(gè)村(社區(qū))召開黨員和群眾大會(huì),對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評,完成下屆村(社區(qū))黨組織委員會(huì)候選人初步人選的黨員和群眾推薦,7個(gè)設(shè)黨委的村(社區(qū))同步完成了紀(jì)委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦,并向鎮(zhèn)黨委報(bào)送了推薦初步人選。
三是研究推薦。12月12日至12月13日,鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會(huì),按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例,研究確定了下屆村(社區(qū))黨組織委員會(huì)委員、書記、副書記候選人初步人選,以及紀(jì)委書記、委員候選人初步人選。
根據(jù)區(qū)委關(guān)于村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求,繼任村(社區(qū))“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中(中專)文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志,男,漢族,1965年9月出生,1999年12月加入中國共產(chǎn)黨,初中學(xué)歷(中專在讀),在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選,該同志目前學(xué)歷低于高中(中專)文化程度,不符合繼任村(社區(qū))“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實(shí),長期在基層工作,經(jīng)驗(yàn)豐富,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作中辦法多、點(diǎn)子多,在群眾中有較高的威信,因工作成績突出,20xx年,該同志被評為xx省第八屆勞動(dòng)模范。
xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū),按照區(qū)委部署,正加快建設(shè)中國特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興示范村,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興,走出一條壯大集體經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)農(nóng)民增收致富、實(shí)現(xiàn)人民共同富裕的振興之路,為全省乃至全國實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標(biāo)桿示范。xx村村域范圍內(nèi)在建重點(diǎn)項(xiàng)目多,發(fā)展任務(wù)重,項(xiàng)目搬遷掃尾、建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目保障推進(jìn)等基礎(chǔ)工作量極大,需進(jìn)一步加強(qiáng)基層力量,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學(xué)歷條件。
一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把換屆工作放在第一位,確保領(lǐng)導(dǎo)、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組分工,認(rèn)真履行職責(zé),各司其職、各負(fù)其責(zé),抓實(shí)抓細(xì)抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。
二是精準(zhǔn)把握細(xì)節(jié)。深刻領(lǐng)會(huì)換屆工作相關(guān)精神,吃準(zhǔn)吃透。
區(qū)級(jí)聯(lián)審反饋結(jié)果后,盡快按程序確定候選人預(yù)備人選考察名單,制定具體考察辦法,完成人員考察及公示。
三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)。重點(diǎn)是依法依規(guī)。
加強(qiáng)對換屆工作的指導(dǎo),嚴(yán)格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報(bào)制度,全面掌握工作動(dòng)態(tài),及時(shí)研究處理各種問題,確保換屆工作健康有序推進(jìn)。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十三
20xx年xx月底,xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自20xx年并村以來第一次村支兩委換屆工作,鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員,為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,換屆后村級(jí)班子運(yùn)行情況如下:
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村,共選出村兩委干部xx人,其中男性xx人,女性xx人,中共黨員xx人;35歲以下xx人,36-45歲xx人,46-54歲xx人,55-59歲xx人,60歲以上xx人,平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人,中專及高中以上xx人,初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人,能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后,鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度,在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù),以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序,保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工,同步配套村班子成員分工,做到責(zé)任落實(shí),村兩委班子運(yùn)作順暢。目前,我鄉(xiāng)村級(jí)班子日常管理制度健全,分工明確,議事決策程序規(guī)范、民主,班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會(huì)一課等制度,切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止,我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康,能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中,鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作,把上級(jí)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位,調(diào)動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn),工作方法不夠靈活,發(fā)展意識(shí)較差,工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高,缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,不能深入細(xì)致的調(diào)查研究,使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),生搬硬套,常常出現(xiàn)議而不決,決而不行,行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多,缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深,研究不透,點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中,分不清矛盾的主次,找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì),辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,已以會(huì)代訓(xùn)、專題講座等形式,大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作能力,提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核,在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,明確班子成員職責(zé),促使班子成員能夠相互促進(jìn),合作共事,切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十四
普選是指普選普選是指一個(gè)組織按照民主程序和本組織章程更新其領(lǐng)導(dǎo)層的組織行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
2020年12月底,xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級(jí)組織工作規(guī)則》、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村(社區(qū))組織運(yùn)行若干具體舉措(試行)》等政策貫徹落實(shí),健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制,扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。
加強(qiáng)組織建設(shè)。換屆選舉后,社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè),考察培養(yǎng)黨員骨干,優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè),將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部,21名支部委員,7名支部聯(lián)絡(luò)員(社工黨員)的基層黨建骨干隊(duì)伍,提升支部活力,細(xì)化管理格局,夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍,構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式,做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作。
加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》,社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。抓好黨員的思想教育工作,開展春訓(xùn)冬訓(xùn),扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)10余場。
黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動(dòng)探索。今年以來,社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局,謀劃紅色治理,以服務(wù)為切入點(diǎn),創(chuàng)新工作模式,將“紅色元素”融入小區(qū)微治理;以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向,構(gòu)建多方參與,共建共創(chuàng)格局,推動(dòng)社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。,在社區(qū)黨委引領(lǐng)下,xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè),開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序,實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用、紅色治理全覆蓋。此外,結(jié)合國際化社區(qū)定位,設(shè)置英文版app程序,確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能,增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上,謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò),將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會(huì)三方力量,個(gè)人、小團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩,打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊(duì)、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí),充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源,整合各方資源,組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”,推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長,構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前,已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn),是充分發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、依靠群眾,推動(dòng)形成共建共享共治的社會(huì)治理格局的一項(xiàng)重要舉措,今年6月,社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍,凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量,切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。
扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī),xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動(dòng)助力黨史教育走深走實(shí),濃厚紅色氛圍,傳承紅色基因。自三月以來,社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動(dòng),三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動(dòng)、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會(huì)等,通過“月月紅”主題活動(dòng)將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動(dòng)”的宗旨貫徹起來,形成常態(tài)化開展,居民共治的良好局面,把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目。今年以來,xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制,與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動(dòng)共建項(xiàng)目14個(gè),開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動(dòng)30余場,將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理,聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來,在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上,社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),結(jié)合小區(qū)實(shí)際,建立xxx小區(qū)黨支部,組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì),全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來,組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動(dòng)10余場,充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會(huì)三方聯(lián)動(dòng)是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來,社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會(huì)換屆和籌備季。今年,在社區(qū)黨委指導(dǎo)下,xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會(huì)換屆選舉,選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會(huì)。兩屆業(yè)委會(huì)順利交接、過渡,為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ);xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會(huì),小區(qū)各種問題集聚,今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動(dòng)下,已順利啟動(dòng)首屆業(yè)委會(huì)籌備工作,目前已進(jìn)入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會(huì)的籌備和換屆,將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局,為社區(qū)治理提供有力抓手。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn),我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動(dòng)力,不忘初心,砥礪前行。
為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果,妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,根據(jù)縣委組織部要求,白銀鄉(xiāng)黨委切實(shí)增強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織的整體功能,全面推動(dòng)農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè),促進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展?,F(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運(yùn)行情況報(bào)告如下:
全鄉(xiāng)共有村級(jí)黨組織3個(gè),村民委員會(huì)3個(gè),鄉(xiāng)村級(jí)黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名,選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人,其中與村委會(huì)成員交叉任職的有9人,占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)主任3人,其中黨員3人,連選連任2人;選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)委員共15人,其中女性3人,黨員11人。
換屆選舉結(jié)束后,我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高,農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點(diǎn),對于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
面推動(dòng)農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化,促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
(一)素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后,鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn),克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生,具有豐富的經(jīng)驗(yàn),有一定的威信,但是整體文化程度偏低,與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙,鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。定期組織村干部集中學(xué)習(xí),通過每月15日、25日“黨員學(xué)習(xí)日”、三會(huì)一課、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式,引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識(shí)與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會(huì)穩(wěn)定、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合。同時(shí)鼓勵(lì)村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù)、技能培訓(xùn)班,引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人;鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造,選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中,為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé)、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等,強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任,使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財(cái)小組,并及時(shí)進(jìn)行了公示,有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行。
(三)信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后,鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作,精心處理善后工作,努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是重心下移,深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式,訪村入戶,深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等,堅(jiān)持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置,認(rèn)真妥善處理,做好政策解釋,疏導(dǎo)上訪人員的情緒,并督促抓好落實(shí),回復(fù)率達(dá)100%,做到了“件件有回音,人人較滿意”。二是強(qiáng)化監(jiān)管,加強(qiáng)對村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì)、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下,新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財(cái)務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接。
鄉(xiāng)黨委按照“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求,堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級(jí)推樹相結(jié)合的原則,著力培樹先進(jìn)典型,引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣,積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn),我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn)。目前,大部分。
“兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗(yàn),在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可。但是,仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少,在認(rèn)識(shí)、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性上明顯不足,在思想認(rèn)識(shí)上還不到位;在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意。
(二)村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,缺少啟動(dòng)資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn)。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱,83%的村干部選擇“無錢辦事”,缺少啟動(dòng)資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼,上級(jí)轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小,還有個(gè)別村入不敷出。因此,在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距,從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為目標(biāo),按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地,堅(jiān)持區(qū)別對待,分類指導(dǎo),因人因需施教,不斷提升教育培養(yǎng)的針對性,切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì),進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
二是突出村級(jí)“一把手”的管理。對既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,又懂經(jīng)營、會(huì)管理的村級(jí)“一把手”,做好幫扶工作,幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難;對工作熱情高,但文化程度低,工作能力不夠的,做好培訓(xùn)工作,提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力;對能力較強(qiáng),但只顧個(gè)人發(fā)展致富的,做好教育引導(dǎo)工作,使他們提高認(rèn)識(shí),積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
三是抓好先進(jìn)典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動(dòng)作用,實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果。
xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里,耕地3.1萬畝,轄24個(gè)行政村,人口3.2萬,全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè),其中農(nóng)村黨支部24個(gè),黨員1032人。
市縣召開動(dòng)員會(huì)之前,我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行,超前謀劃,對各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底,于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭動(dòng)員會(huì),保證了換屆秩序,為支部換屆營造了良好環(huán)境;嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署,組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識(shí),全面提高黨員干部政治素質(zhì),增強(qiáng)黨性原則和組織觀念,并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動(dòng)員會(huì),成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見;利用廣播、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育,架牢換屆紀(jì)律高壓線,確保了換屆風(fēng)清氣正,并通過“兩推一選”組織程序,廣泛實(shí)施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會(huì),成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè)。
我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè),分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人,黨員人,村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好,村支兩委矛盾較大,村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,歷史以來派性和家族斗爭嚴(yán)重,去年以來,由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書,為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行,鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研,多次深入走訪村民,與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流,廣泛征求意見,經(jīng)黨委研究,為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定,目前,不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。
西石村現(xiàn)有村民人,黨員人,支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),今年以來信訪矛盾較多,部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿,各級(jí)上訪事件時(shí)有發(fā)生,黨委、政府正在調(diào)查落實(shí),換屆工作暫緩進(jìn)行。
1、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作,避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
2、認(rèn)真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作,待條件成熟后,通過黨員選舉或黨委任命的方式,進(jìn)行換屆。
3、結(jié)合支部換屆,及早謀劃村委換屆工作,真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子,整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃,全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)查閱資料:重點(diǎn)就“三會(huì)一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(jiān)(“六個(gè)一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,及時(shí)要求進(jìn)行整改。
(二)戶主大會(huì):村委會(huì)及時(shí)組織召開戶主代表大會(huì),會(huì)上,村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào),同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。
(三)個(gè)別談話:通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
(一)班子結(jié)構(gòu)。
(二)運(yùn)行機(jī)制。
村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康,能夠貫徹民主集中制,重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定,班子成員分工明確,在相互配合上能夠形成互補(bǔ),能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù),干群關(guān)系較為和諧。
(三)工作成效。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等,嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中,村“兩委”班子努力做到為事勤勉,為政清廉,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì),筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)協(xié)作,凝心聚力,發(fā)揮先鋒模范作用,履職盡責(zé),積極主動(dòng)開展工作,落實(shí)工作,敢于擔(dān)當(dāng)作為,發(fā)揮民主集中制,重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法,實(shí)行民主決策,民主公開,民主評議,做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明。
(五)群眾評價(jià)。
村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨,肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委,以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ),搞好本村群眾工作,熱情接待來訪群眾,及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾,將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制,進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度,確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力不斷增強(qiáng),使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅(jiān)持民主治村,健全村務(wù)公開和民主議事制度,充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓得不緊,造成理論素養(yǎng)普遍偏低,工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),慣于因循守舊,按部就班,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí),自我要求不嚴(yán),組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。
加強(qiáng)思想政治建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話,要解放思想,實(shí)事求是,開動(dòng)腦筋,要有創(chuàng)新觀念,用新的知識(shí)新的思想武裝自己,密切聯(lián)系村民,了解村民的所思所想,積極主動(dòng)地為民辦好事、辦實(shí)事,時(shí)刻維護(hù)人民的利益,嚴(yán)格要求自己,加深廉潔自律意識(shí),做人民滿意的干部。
為了全面掌握xx村“兩委會(huì)”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題,按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動(dòng)中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神,我局高度重視,及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組,采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式,全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判,現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告:
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人,其中:黨支部書記李xx、支委成員。村委會(huì)成員有3人,其中:村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu):大學(xué)學(xué)歷2人,占2.6%,中專及高中學(xué)歷4人,占38%,初中及以下學(xué)歷8人,占60%。年齡結(jié)構(gòu):50歲以上49人,占63%,40歲至49歲25人,占32%,39歲以下4人,占2.6%。
(四)鎮(zhèn)黨委對村兩委會(huì)班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康,始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),精誠團(tuán)結(jié),積極謀劃,班子成員分工明確,相互配合,積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群關(guān)系和諧。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看,村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng),凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力較強(qiáng),能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去,出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
(二)村級(jí)黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力,黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,群眾響應(yīng)黨組織號(hào)召力等方面看,兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理,使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力更強(qiáng),村兩委的威信有所提高;像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢,發(fā)民養(yǎng)殖生豬,達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
(三)政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高,能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致,能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
(一)形式主義方面:一是對理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常,造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),慣于因循守舊,按部就班。
(二)官僚主義方面:一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動(dòng)化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會(huì)班子成員之間互相溝通比較欠缺,致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán),組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),時(shí)有存在不在崗、不參會(huì)現(xiàn)象。
(三)享樂主義方面:一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如,有些個(gè)別村級(jí)干部存在只圖回報(bào),不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法,導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,工作上缺乏爭創(chuàng)意識(shí),不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
(四)奢靡之風(fēng)方面:勤儉節(jié)約意識(shí)淡化,滋生了攀比心里,講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(一)班子配備不強(qiáng)。目前,兩委班子雖然配齊,但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題,各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
(二)工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念仍不夠先進(jìn),工作方法仍不夠靈活,發(fā)展意識(shí)差,不思進(jìn)取,按部就班,特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,思路不清,等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重,沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
(三)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高,在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則,導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜,一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
(四)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件,班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決,致使村內(nèi)不穩(wěn)定,群眾不滿意,大大減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力。
抓好村級(jí)班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本,在實(shí)際工作中,要緊緊圍繞五好目標(biāo),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),立足自身優(yōu)勢,凝聚工作合力,加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
(一)完善村級(jí)兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作,在選人上拓寬視野,選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會(huì)主要干部,帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
(二)加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,培訓(xùn)形式多種多樣,通過培訓(xùn),提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作能力,提升整體素質(zhì)。
(三)在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度,在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績,科學(xué)做出量化考評,營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度,明確班子成員職責(zé),促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事,切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展;健全工作議事規(guī)則,實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
根據(jù)安排,現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下:
(一)及時(shí)動(dòng)員部署,層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員部署會(huì)議召開后,我區(qū)立即響應(yīng),及時(shí)召開會(huì)議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會(huì)專題研究換屆相關(guān)工作,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排,在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長,區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神,在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定相關(guān)工作方案,并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班,集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
(二)深刻領(lǐng)會(huì)政策,堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整,充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名,調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》,由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作,做到底數(shù)清、情況明,為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會(huì)、組織部部務(wù)會(huì)結(jié)合換屆工作要求,從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判,并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核,對干部檔案、任職情況,工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān),提出“五方面人員”推薦人選**名,已按程序報(bào)市級(jí)審核,待批復(fù)后啟動(dòng)相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》,加強(qiáng)與干部談心談話,確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作,結(jié)合“組工干部走基層”活動(dòng),隨時(shí)掌握情況,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份,通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式,廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中,新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
(三)存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中,特別是“五方面人員”選拔方面,我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中,我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力,確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
(一)基本情況。
***區(qū)第十一屆村(社區(qū))“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村(居)委會(huì)。目前,各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),已醞釀村(社區(qū))“兩委”意向性人選***名,其中,50周歲以下人員***名,占比***%,高中、中專及以上學(xué)歷共***名,占比**%,結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村(社區(qū))為53個(gè)(其中,29個(gè)村,4個(gè)農(nóng)村社區(qū),*個(gè)城市社區(qū))。1*0個(gè)村(社區(qū))“兩委”成員中都有1名以上女性人選;村民委員會(huì)(含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì))女性主任13名,占村民委員會(huì)(含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì))主任比例15.12%,女性人選比例有所提升。
(二)主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作,統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會(huì),通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式,了解近期各黨(工)委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況,協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會(huì),對各村(社區(qū))“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺(tái)賬,明確包保責(zé)任、解決措施、銷號(hào)時(shí)間,區(qū)換屆辦做好跟蹤督促,防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度和村(社區(qū))“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式,組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元,完成第十屆村(社區(qū))“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作,共審計(jì)+個(gè)村(居),1232名相關(guān)人員。在后備力量儲(chǔ)備方面,針對**鎮(zhèn)換屆人選儲(chǔ)備不足的問題,指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級(jí)后備力量工作,通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式,進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道,動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備好優(yōu)秀后備干部人才。目前,已有68人報(bào)名參選,有20人納入“兩委”意向人選,3人作為黨組織書記人選,1人作為村委會(huì)主任人選。
(三)存在問題和下步工作打算。
雖然村(社區(qū))“兩委”換屆前期工作取得一定成效,但隨著換屆工作深入推進(jìn),通過分析研判,我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工,群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題,結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署,***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌,確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正,各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
(一)領(lǐng)會(huì)精神,及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動(dòng)員部署會(huì)后,我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神,并結(jié)合***區(qū)實(shí)際,要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表,聚焦考核重點(diǎn),抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核,確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
(二)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會(huì)的文件,組建統(tǒng)籌整合考核委員會(huì),對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前,區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo),各職能部門正加緊對接上級(jí)部門,制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
(三)找準(zhǔn)定位,開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告,結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況,找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢,為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn),確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿,力爭好成績。
(四)存在問題和下一步工作打算。
目前,我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班,統(tǒng)籌整合考核工作已啟動(dòng),各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系,提高工作效率。待市級(jí)方案下發(fā)后,我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)與各個(gè)考核專班職責(zé),壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任,對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù),定期分析研判,確保考核結(jié)果扎實(shí),考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制,掌握工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接,第一時(shí)間掌握上級(jí)考核工作要求與我區(qū)工作動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作,確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求,結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會(huì)、各工作專班、牽頭部門工作開展情況,定期或不定期開展督查檢查,確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。