總結是對一段時間內的工作或學習進行歸納和概括。總結需要圍繞主題展開，不要離題太遠或過于泛泛而談。在這里，我為大家整理了一些精彩的總結案例，供大家閱讀和學習。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇一
【導語】熟悉業(yè)務，熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。以下是為大家精心整理的行政人員工作總結范文三篇，供大家參考。
20xx年，是不平凡的一年。這一年，學校經歷了百年校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用?，F(xiàn)將一年工作小結如下：
一、思想作風方面。
一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領會其精神實質，并用以指導自己的工作。黨的十六大召開之后，能夠主動認真學習和領會十六大精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關心時政、關心國家大事，思想上、行動上自覺與黨中央保持一致。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng)，做到團結同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢于負責，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。
二、履行職責方面。
今年上半年，因為學校搞百年校慶，接待工作十分繁重。根據(jù)學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構思接待方案，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐。經過近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時，來賓達到近6000人，但由于計劃周密，組織得當，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。
除校慶之外，在今年的接待工作中，我還主要參與了*副總理第三次視察我校、以及教育部、水利水電部等領導視察我校、中科院化學部院士常委會年會、數(shù)學“天元基金會”揚州會議、全國高等教育研究會秘書長工作會議、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中，鍛煉了自己的能力，積累了接待高層次來賓和大型組團的經驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用。
今年以來，我參與協(xié)調處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜；“5+1”樓宇拆遷事宜；新生接待及開學典禮工作；逸夫圖書館的正式開館儀式；校運動會的有關組織協(xié)調工作；學?；竟こ探ㄔO中涉及的有關事宜；學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作；清房工作；教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作、校慶之后有關物資的清理和帳目的結算等工作。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協(xié)調與辦公室相關的行政事務，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響。
除上述工作之外，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。
不足之處：
1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng)。
素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、立足本職，完成各項工作。
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。
1、注重學習，努力提升工作能力。
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。
2、立足本職，完成各項文書工作。
完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
3、熱情細心，完成接聽接待工作。
耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315、市長信箱、市*、政協(xié)提案，累計40余份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。
4、積極主動，做好城市綜合整治工作。
根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于20xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
5、認真負責，加強行風建設工作編寫、制定了公司20xx。
年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、xx年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。
6、多方聯(lián)系，做好水價調整工作。
積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯(lián)系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。
7、積極投稿，多方面宣傳供水工作。
及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。
8、加強培訓，提高員工整體素質。
加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。
9、參加活動，樹立公司良好形象。
積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。
二、存在不足及努力方向。
1、自身的學習抓的還不夠緊，業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。
2、同領導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠，還需進一步加強交流。
在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。
取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。
回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結匯報如下：
一、盡職盡責，做好行政管理工作：
根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。
二、認真細致，確保檔案完善有序。
檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對xxxxxx等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下，對歷年檔案進行了整理分類，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。
三、
保障有力，做好物資管理。
接管資產已經一年了，從開始的生疏，到現(xiàn)在的熟練，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清楚，件件細致。
四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運行。
按照國家工商部門的規(guī)定，定期對xxxxxx和xxxxxxx的組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年7月份主要是對xxxxxxx的房地產開發(fā)資質的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助，最后圓滿的完成了房地產開發(fā)資質的延期申請。
五、其他工作完成情況。
1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團，公司組織的各項活動和培訓，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。
2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決，維護公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路：
在現(xiàn)有的工作基礎上加強學習、不斷積累經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。
xxxxxxxxx房地產開發(fā)資質四級申請和配合領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。
以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領導的正確指導下，我將以更好的姿態(tài)，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此，再次感謝各位領導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫助。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇二
轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首08年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20xx年的工作情況，做簡要總結：
1、工作表現(xiàn)：
a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；
b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手；
2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺。
但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！
為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇三
忙碌而充實的一年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯(lián)絡與溝通。
我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。
2、行政費用的預算與控制。
按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。
3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理。
作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、檔案及合同的管理。
行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。
5、公司員工薪酬福利與績效考核管理。
我進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社保基數(shù)及公積金進行了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了明年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內具有競爭力和吸引力。
6、日常人事工作及員工關系管理。
我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續(xù)簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。
7、協(xié)助公司質量、銷售等部門完成相關工作。
公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。
1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神。
2、深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和gsp的相關知識。
3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。
1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用。
2、個人對醫(yī)藥相關知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解。
3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，明年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。
1、參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、e―hr系統(tǒng)使用培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓、法律風險控制等培訓。
2、本年度自我優(yōu)劣勢評價：
（1）本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況。
（2）本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。
1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通。
2、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出。
3、做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃。
4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。
5、按計劃執(zhí)行薪酬福利預算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度kpi指標。
6、建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才。
7、保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務，關注可利用的共享資源。
8、協(xié)助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇四
我20__年_月加入____公司，從事行政管理工作，至今快一年的時間。在此歲首年終，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我20__年的學習工作情況總結如下：
1、學習工作情況。
經過最初的學習適應過程，我才真正開始____方式的行政工作。在部門中，我主要負責公司的檔案管理及網絡、信息管理及后勤工作。在20__年的工作中，我主要完成了以下工作：
1、體系管理工作。
完成____公司的'三標一體化'管理體系復評換證工作。
2、網絡信息管理工作。
協(xié)助完成公司新網站的改版，完成新網站初始資料的收集、整理和上傳工作。
3、檔案管理工作。
完成____公司20__以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作。
二、工作中存在的不足。
在____的每一天，都是在不斷學習的過程，但是在學習工作的過程中，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式。比如工作不夠嚴謹，每天的目標性不強，還沒有學會怎樣以婉轉有效的方式來處理工作中遇到的問題等等。特別是感覺自己每天都在忙，但是工作效率不是很高，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的工作，不分輕重緩急。所有的這些，我會努力在20__年的學習工作中逐步改進。
靜靜的坐在電腦旁，20__年的一切影像如海浪般從眼前拂過，那些哭過、笑過和工作時的畫面像排好順序，畫質清晰地在面前一頁頁翻開，心情也跟著再次起起伏伏，而當我抬頭再次看見同事真誠的微笑時，平靜來襲。一直都有種感覺，其實認定發(fā)生在我身上的每件事情，無論是'好'的還是'壞'的，全部都是'對'的，所謂存在就是真理，亦是如此吧。在20__年，我會專心的體驗每天的每一刻，更專心的做眼前事，更用心的去感受、去努力!
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇五
20x。
年，是不平凡的一年。這一年，學校經歷了百年校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現(xiàn)將一年工作小結如下：
一、思想作風方面。
一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領會其精神實質，并用以指導自己的工作。黨的x。
大召開之后，能夠主動認真學習和領會x。
大精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關心時政、關心國家大事，思想上、行動上自覺與黨中央保持一致。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng)，做到團結同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢于負責，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。
二、履行職責方面。
今年上半年，因為學校搞百年校慶，接待工作十分繁重。根據(jù)學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構思接待方案，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐。經過近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時，來賓達到近6000人，但由于計劃周密，組織得當，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。
除校慶之外，在今年的接待工作中，我還主要參與了x總理第三次視察我校、以及教育部、水利水電部等領導視察我校、中科院化學部院士常委會年會、數(shù)學“天元基金會”揚州會議、全國高等教育研究會秘書長工作會議、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中，鍛煉了自己的能力，積累了接待高層次來賓和大型組團的經驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用。
今年以來，我參與協(xié)調處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開學典禮工作;逸夫圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關組織協(xié)調工作;學校基本工程建設中涉及的有關事宜;學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作;清房工作;教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作、校慶之后有關物資的清理和帳目的結算等工作。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協(xié)調與辦公室相關的行政事務，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響。
除上述工作之外，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。
不足之處：
1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng)。
2、在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇六
回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結匯報如下：
根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。
檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對xxxxxx等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下，對歷年檔案進行了整理分類，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。
接管資產已經一年了，從開始的生疏，到現(xiàn)在的熟練，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清楚，件件細致。
按照國家工商部門的規(guī)定，定期對xxxxxx和xxxxxx_的組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年7月份主要是對xxxxxx_的房地產開發(fā)資質的延期，按照市建的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建辦公室的人員溝通，還借助了同事的助，最后圓滿的完成了房地產開發(fā)資質的延期申請。
1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團，公司組織的各項活動和培訓，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。
2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決，維護公司形象。
在現(xiàn)有的工作基礎上加強學習、不斷積累經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。
20xx年將是項目干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態(tài)度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和xxxxxx房地產開發(fā)資質四級申請和配合領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止方有禮，待人待事熱情誠懇。
以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領導的正確指導下，我將以更好的姿態(tài)，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此，再次感謝各位領導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心助。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇七
xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
（一）努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開晨會、周例會和專項會議。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，配合領導在制定各項規(guī)章制度的基礎上進一步補充、完善。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神，確保公司各項工作有序開展。
3、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
4、按照公司辦公用品需求，落實好辦公用品的采購及出入庫登記工作。
5、為提高公司知名度，樹立良好的企業(yè)形象，積極向當?shù)乇ｋU行業(yè)協(xié)會投宣傳稿件。
（二）認真完成人事管理工作。
1、落實公司人事、社保和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表，辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項工作。
2、做好勞動合同的管理工作，對即將到期的員工勞動合同，提前組織續(xù)簽，確保沒有過期遺漏。
3、積極組織招聘工作。中支20xx年完成保費收入1183萬元，隨著業(yè)務的擴大，對人才的需求也相應地增加。我通過現(xiàn)場招聘、報紙廣告、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人才，做好人才儲備。員工被錄用后，積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，步入正常的工作軌道。
4、嚴格按照員工績效考核辦法，對員工的工作責任感、服務意識、工作技能、工作效率、團隊合作等方面進行考核，以提高員工的工作積極性和責任心，增強員工的團隊精神。
20xx年，我能夠積極向上，認真工作，取得了一些成績，但也存在著不足之處。主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致，處理問題不夠成熟；第二，管理方面還不夠大膽，還存在面情軟，某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高；第三，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
新的一年新的風貌，在20xx年，我將會努力改進自己的不足之處，加強學習，提高工作技能，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。
１、“沒有規(guī)矩，不成方圓”。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、做好人力部門的考勤、社保、人員入司、勞動合同管理工作，引進一些優(yōu)秀的人才為我司的發(fā)展貢獻力量。
3、本著實事求是的原則，做到上情下達、下請上報，真正做好信息傳達工作。
4、繼續(xù)加強學習，拓寬自身知識面，提高個人綜合素質，并堅持晨會和周例會制度，通過會議、培訓方式，組織員工進行業(yè)務、技能學習，進一步提高員工的整體素質。
出自 sunshinestudy.com
5、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
6、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇八
雖說是半年工作總結，實際上上班時間僅三月有余，可算是一個季度性的工作匯報吧。
通過這三個多月的工作，在工作不斷推進的過程中，學習到很多相關業(yè)務知識，也發(fā)現(xiàn)在自己工作當中尚且存在多種多樣的缺陷和不足，需要在今后的工作中不斷地彌補和改進。
首先，回顧這段時間的工作，在對公司文化和公司業(yè)務的不斷熟悉中，將行政工作流程化、模式化，將相關管理工作進行了完善。譬如完善衛(wèi)生打掃的安排，做到責任到人，任務明晰化。
1、績效考核和制度建設 在公司領導的指導和總經辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責的制定，與相關責任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公司績效考核辦法，包括各崗位的績效考核評分標準，績效考核流程和績效考核制度。初步制定和完善了公司績效考核辦法，做到績效考核獎罰有據(jù)。并結合總經辦制定了《勞動合同補充協(xié)議》《員工商業(yè)秘密保密協(xié)議》、《員工培訓協(xié)議》，完善了公司的勞動用工合同和人事檔案管理，并與相關責任人簽訂了勞動合同，明確了崗位職責和相關違約責任。在遵守國家《勞動保障法》的前提下維護公司和員工的雙方利益。
2、企業(yè)文化 在公司領導指導下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓，對公司員工產生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責任感和向心力，并在公司現(xiàn)有資源下，逐步進行《看電影學管理》的培訓。在休息日組織公司員工進行了戶外活動和野外燒烤活動，增進了公司員工間的情感溝通和交流，提升員工的主人翁精神和意識。
3、管理培訓 陸續(xù)完成了各部門的崗位職責培訓、公司21條管理規(guī)定的培訓、公司十大考核標準的培訓、公司績效考核辦法及相關流程和評分的培訓以及日常各部門相關工作流程的培訓，并不斷地對新入職的員工進行入職培訓。
4、人類力資源管理
（1）人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了3d設計師、市調督導、網絡主管、采購主管、各部門駕駛員等新員工，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液，基本保障了公司的人才儲備和應用。
（2）晉級考核 在公司績效考核的基礎上，針對每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關人員轉正、工資晉級、崗位調整；對無法勝任本職工作的員工，予以行政處罰、勸退直至清退的處理。
5、網絡建設 在網絡主管入職后，配合網絡部完成了公司辦公自動化的改進，完善了公司oa系統(tǒng)的應用。并與網絡主管結合就公司oa系統(tǒng)的應用對全體員工進行培訓，使公司oa系統(tǒng)得以正常使用。
6、日常管理 以人性化的管理方式，做到寬中有嚴，嚴格按照《21條日常管理規(guī)定》對日常考勤、出行、請銷假、加班及調休進行規(guī)范化、流程化管理，積極主動配合好公司其他部門的工作，做到監(jiān)管有力、人性服務。
個別員工在績效評分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象，包括各部門總監(jiān)在對員工評分中未能做得到公正評分的原則，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象。
現(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應的崗位職責，卻未能按照職責規(guī)定規(guī)范自己的工作，對部分崗位職責未能有準確的認識，導致工作中出現(xiàn)部分職責的缺失。
公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊，但我們在很多方面卻未能達到這一要求。譬如，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度，缺乏責任感和主人翁精神，遇到困難和問題首先想到的是推卸責任和尋找理由，導致公司很多項目和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤。在公司暫時出現(xiàn)資金周轉困難的時候，不是站在公司發(fā)展大局的角度，而是以個人利益的得失對公司主要領導和制度進行私下詆毀，直接對新進員工產生了惡劣影響，這是嚴重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。
（1）日常培訓 就管理培訓和企業(yè)文化培訓上，行政部在管理上有所缺失，導致公司培訓出現(xiàn)空缺和不足。部門員工對于公司日常培訓存在抵觸心理，在行政部安排培訓時尋找各種理由拒絕參加。
（2）業(yè)務技術培訓 各部門總監(jiān)在新員工入職后未能及時進行相關業(yè)務能力的培訓，并且在部門員工日常業(yè)務及技術能力上的培訓存在很大的缺失，每月的培訓計劃一直未能有力施行。
（1）辦公自動化的建設 很多員工對公司oa系統(tǒng)尚未能熟練應用，很多功能尚在進一步添加和完善中。
（2）公司網站建設 作為公司對外宣傳的有力窗口，公司網站建設尚且存在很大的缺失和不足：版式老化、內容落后、網頁缺乏創(chuàng)意。
6、人力資源管理
作為各部門總監(jiān)，未能及時準確的向行政部提交各部門的用人計劃，在新員工入職后相關的業(yè)務培訓亦未能及時有效的開展，導致部分新員工未能及時地投入到正常工作中，致使人力資源的浪費。
（1）考勤 部分員工依然存在考勤混亂、缺勤現(xiàn)象。
（2）請銷假 部分員工在未得到上級領導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭請假。
（3）加班及調休 部分員工為了調休，在非禁忌情況需要加班的情況下虛報加班；部分員工部分員工在未得到上級領導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭申請調休。
（4）出行 存在虛假出行，謊報出行，出行事項正常返回時間未能返回的現(xiàn)象。
（5）衛(wèi)生打掃 在衛(wèi)生掃上，依然存在打掃不徹底、衛(wèi)生死角、個人辦公桌面混亂、拒絕大掃除的現(xiàn)象。
（6）電話及傳真管理 依然存在私自用辦公室電話進行私人通話，收發(fā)傳真未進行相關登記的現(xiàn)象。
（7）網絡應用 依然存在瀏覽無關網頁、使用辦公電腦下載及觀看視頻的現(xiàn)象。
（8）辦公紀律 存在辦公時間聊閑天、吃零食、倒是非的現(xiàn)象。
（9）著裝要求 部分員工著裝隨意，不符合簡潔大方、樸素得體的要求，甚至出現(xiàn)上班時間穿拖鞋的現(xiàn)象。
通過這三個月的行政工作，主要的工作體驗有三點：
1、行政工作繁多瑣碎，耐心細心愛心最重要；
2、管理工作在做到監(jiān)管有力的同時，獎罰要做到公平、公正、合理；
3、工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進和完善至關重要。
1、績效考核 關于績效考核，自評分務必做到公正、真實、有效；部門評分務必做到公平、公正、嚴謹、真實。
2、崗位制度 繼續(xù)開展各部門崗位職責培訓、明確崗位內容、嚴格按照工作流程進行工作匯報。
3、企業(yè)文化 建立公司企業(yè)文化培訓機制，制定相關的培訓方案，努力引導公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。
4、管理培訓 各部門總監(jiān)嚴格做到培訓管理的職責，按月制定本部門員工的培訓計劃，并提交行政部實施。
5、人力資源 各部門總監(jiān)與行政部相結合制定本部門人才應用計劃，適時進行新員工的業(yè)務能力培訓。
6、日常管理
（1）考勤 做到上下班正常考勤，否則按規(guī)定進行行政及經濟處罰。
（2）請銷假 在非緊急情況下，請假（特殊崗位需提前兩天申請）必須提前一天向部門主管申請，得到批準后方可請假。
（3）加班及調休 各部門總監(jiān)及常務副總、行政副總在審批加班申請時，務必明確加班事由及加班必要性，虛報謊報加班申請的按規(guī)定予以處罰；在非緊急情況下，調休（特殊崗位需提前兩天申請）必須提前一天向部門主管申請，得到批準后方可調休。
（4）出行 出行按相關出行規(guī)定及流程進行記錄，真實填寫出行事由，部門總監(jiān)務必嚴格監(jiān)管，非正常出行不予審批。
（5）衛(wèi)生打掃 嚴格按照值日表進行衛(wèi)生打掃，清除衛(wèi)生死角，每周六進行大掃除，責任到人，具體負責。各部門總監(jiān)不定期與行政部聯(lián)合檢查。
（6）電話及傳真 收發(fā)傳真務必進行相關登記，嚴禁使用公司電話進行私人通話。
（7）網絡應用 嚴禁使用辦公電腦下載觀看視頻及瀏覽無關網頁。
（8）辦公紀律 嚴禁辦公時間聊閑天、吃零食、倒是非。
（9）著裝 要求著裝得體，簡潔大方。
以上情況出現(xiàn)違反者，嚴格按照公司《21條管理規(guī)定》及《十大考核標準》進行處罰。
1、 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理流程體系；
2、 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理監(jiān)督體系；
3、 確立公司日常培訓方案，并與相關部門結合確定各部門業(yè)務培訓方案
4、 繼續(xù)進行員工勞動合同簽署和完善員工人事檔案
5、 制定相關的人力資源管理方案、人才招聘實施方案、人才獵頭
6、 調整、完善周月、年評星、晉級、提職管理辦法
7、 制度與考核的執(zhí)行實施
8、 修訂和完善考核辦法和工作流程
10、制訂新員工上崗招聘、培訓、考核辦法
11、制訂年內各時間段的文化活動
12、考察各分支機構部門的管理、經營、業(yè)績情況
13、制訂年終獎勵辦法
14、配合網絡部做好網站宣傳工作和辦公自動化建設。
會繼續(xù)做好后勤保障和服務，為我們共同的創(chuàng)富大業(yè)添磚加瓦。謝謝大家！
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇九
20__年里，人事部在公司領導的正確帶領下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，較好地完成了公司領導交給的各項工作任務。現(xiàn)將近期我部門完成的工作總結如下：
一、公司人力資源管理體系的建立和完善。
我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。在領導的指導下，我規(guī)劃組織編制了五套內部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊》。但是由于時間緊迫，情況特殊，這些基礎性文件在20__年我部門需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實施。
二、職工人數(shù)的確定。
我公司現(xiàn)在職人員一共17人，其中正式員工9人，在試用期員工5人，實習人員3人。其中本科學歷9人，大專學歷8人。本市戶口6人，外省市戶口11人。
這一年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這段時間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺、php、和銷售。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置，所以對其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質水平。這期間應聘上3個前臺，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過總結面試經驗，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺。在招聘php程序員過程中，由于在網站建設方面知識匱乏，剛開始較為吃力，在通過和技術部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認真。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。
四、培訓工作。
關于新員工入職培訓已經規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經常和部門主管進行溝通，恰當時機找員工談話。20__年我部門將著手對員工心理素質，職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施。
五、日常人事管理工作。
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用。我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1.在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學習掌握技巧。
2.公司的規(guī)章制度，應組織員工認真學習。
3.在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇十
行政的工作太多，我除了日常的接待，物資管理，文件管理等工作，還經常會有同事或者領導來找我做一些臨時性的工作，不管如何，這些工作其實都讓我從不懂到熟悉，然后自己有時候在遇到一些情況也是會及時主動的去做，像之間的人事檔案是電子檔不夠完善的，我也是主動的把沒完善的主動掃描存檔，后來主管需要的時候，我及時的拿了出來，也是得到了主管的肯定。
由于做行政的工作不久才一年多，我還是有很多的東西不太懂，在今后的工作當中，我也是要繼續(xù)的學習，繼續(xù)認真的工作。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇十一
在20xx年的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、認真盡責，在團隊中發(fā)揮了重要的作用，同時取得了一定的進步。最近，我對自己的工作進行了總結，結果如下：
首先，我嚴格落實公司政策和規(guī)定，以確保公司規(guī)范地運營。我用心做好所有的工作細節(jié)，減少了管理上的'漏洞，讓公司的運營更加流暢。
其次，我注重了團隊合作。我和團隊中的成員互相幫助，共同協(xié)作，以實現(xiàn)最好的結果。我?guī)椭酱賵F隊成員完成任務，以確保項目按時完成。
然后，我關注了客戶服務滿意度。我不僅關注客戶的需求，還向客戶提供敏捷和有效的服務，盡力最大限度地超過客戶的需求和期望。
總之，在20xx年的工作中，我更深刻地認識到自己在公司發(fā)展的重要性。我成長了、進步了，但也發(fā)現(xiàn)自己的不足。未來，我會繼續(xù)努力學習，提高自己的能力，為公司的繁榮做出更大貢獻。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇十二
20xx年，我能夠積極向上，認真工作，取得了一些成績，但也存在著不足之處。主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致，處理問題不夠成熟；第二，管理方面還不夠大膽，還存在面情軟，某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高；第三，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇十三
公司已經定下一年在全公司范圍內實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，行政部在其中的作用首當其沖。困難是存在的，現(xiàn)實的，難免的；我們的不足也是顯而易見的。但行政部有決心也有信心迎難而上，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升！
xx年已經過去，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改善服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻！
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇十四
本文目錄社區(qū)婦聯(lián)工作總結社區(qū)婦聯(lián)工作總結社區(qū)婦聯(lián)工作總結范文度社區(qū)婦聯(lián)工作總結。
xx年，xx社區(qū)婦聯(lián)工作在社區(qū)黨委的正確領導下，在地區(qū)辦事處婦聯(lián)的精心指導下，緊緊圍繞五好文明家庭創(chuàng)建，提高家庭成員素質、提高家庭生活質量、提高城鄉(xiāng)文明程度、加快城鄉(xiāng)一體化建設步伐的總方針，以建設干干凈凈、平平安安、踏踏實實、快快樂樂新將臺為主題，以構建和諧社區(qū)為目標，維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，積極開展婦女工作，為地區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。具體工作總結如下:。
一、加強社區(qū)婦聯(lián)干部學習培訓提高服務能力為進一步做好婦聯(lián)工作，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織作用。今年我們重點加強對婦聯(lián)干部在學習、服務、創(chuàng)新、組織與協(xié)調能力等方面的培訓，使婦聯(lián)干部的綜合素質和工作水平得到顯著提高。一年來，社區(qū)婦聯(lián)緊緊抓住黨建工作進社區(qū)的良好機遇，注重自身建設，健全和拓展組織網絡，充分發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用，在創(chuàng)建五好文明家庭，樹立良好的婦女形象教育活動中，以扎實的工作作風影響全體婦女;團結動員廣大婦女為地區(qū)發(fā)展獻計出力;做好婦女的貼心人，扎實、認真、負責、務實的做好婦聯(lián)工作。
二、加強婦女宣傳教育和引導工作社區(qū)婦聯(lián)從維護社會穩(wěn)定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，在社區(qū)婦女中深入開展鄰里團結、互幫互助、維護婦女合法權益的宣傳教育，充分利用板報、櫥窗，宣傳欄等形式進行法律法規(guī)宣傳，提高婦女法律維權意識，維護2廣大婦女的合法權益。社區(qū)利用市民文明學校、婦女之家、社區(qū)網站等載體，開展各種各樣的宣傳教育活動，舉辦低碳環(huán)保知識講座，婦女身心健康講座，在廣大婦女中開展踐行北京精神閱讀經典圖書提升文化修養(yǎng)創(chuàng)建和諧家庭朝陽區(qū)婦聯(lián)微博讀書有獎征文等活動，我社區(qū)有20名婦女姐妹積極投稿;引導廣大婦女及其家庭樹立新觀念，營造新環(huán)境，提高文明素養(yǎng)和生活質量。一年來，共發(fā)放各類宣傳材料3千余份。居家養(yǎng)老服務延伸到特困婦女家庭，社區(qū)婦聯(lián)組織文明志愿者，為轄區(qū)老人定期上門服務，為他們提供理發(fā)、保潔等服務，開設法律維權工作室，受到社區(qū)婦女的好評。
xx社區(qū)總人口數(shù)為16692人，其中女性人口9514人，占總人口數(shù)的57%;在93名社區(qū)志愿者(其中長效志愿者53人--負責社區(qū)環(huán)境、安保;黨員先鋒志愿者15人--在重大活動中發(fā)揮作用;文化類志愿者12人--引領社區(qū)文化發(fā)展;服務類志愿者11人--服務引領社區(qū)婦女姐妹幫扶于弱勢群體)當中女性志愿者為87人，占志愿者總數(shù)的94%。她們在各活動中都起到舉足輕重的作用。
社區(qū)婦聯(lián)還通過各種形式，聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女，不斷提高婦女素質，推動男女兩性平等和諧。推進五好文明家庭、學習型家庭創(chuàng)建工作，促進家庭關系和諧融洽。
婦女志愿者走上街頭，參與文明創(chuàng)建活動，維護轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和社會治安秩序，她們堅持值守在自己的巡邏崗位上，在常態(tài)化工作機制中，安排好家務事，不遲到、不早退，確保地區(qū)安全穩(wěn)定。黨員先鋒崗志愿者xxx家住xx小區(qū)今年已79歲高齡是婦女志愿者隊伍中年齡最大的，年齡最小的xx歲的xxx3上有八旬公婆下有生活不能自理的女兒，克服困難站崗值班。
正是這些普通的堅強的婦女同志，默默無聞的無私奉獻，確保了春節(jié)、兩會、國慶、十八大等重點時期的安保工作，為社區(qū)安保做出了積極的貢獻。
三、加強未成年人思想道德建設用寒暑假開展豐富多采的青少年文化教育活動為了加強社區(qū)、學校、家庭三結合教育，為青少年營造一個健康、文明向上的社會氛圍，加強未成年人思想教育和道德建設。社區(qū)婦聯(lián)利用寒暑假對在轄區(qū)內的青少年開展系列教育活動。
2月1日至3日社區(qū)舉辦了為期三天的趣味運動會，此時正值孩子們寒假期間，社區(qū)邀請轄區(qū)青少年擔當志愿者，培養(yǎng)他們?yōu)樯鐓^(qū)居民服務意識。高年級的同學擔當游戲的記分環(huán)節(jié)和現(xiàn)場秩序維護工作，低年級的同學擔當啦隊，為比賽中的選手加油鼓勁。通過這次的活動充分體現(xiàn)出他們樂于奉獻，關心他人的優(yōu)良品德。
xx年3月5日是全國第49個學雷鋒紀念日，也是第13個中國青年志愿者服務日。為了更好地弘揚雷鋒精神，麗都社區(qū)于3月2日下午2:00在陽光上東文化小廣場舉辦了學雷鋒做好事踐行北京精神的鋒紀念日宣傳實踐活動。北京電氣工程學校團委書記及其青年志愿者參加了此次活動，青年志愿者們在社區(qū)居干的帶領下，身背著愛國創(chuàng)新包容厚德的北京精神口號，投入到轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治中，同時對北京精神也做了流動宣傳。
xx年6月1日是一年一度的六一國際兒童節(jié)，麗都社區(qū)與京華時報、第一太平戴維斯物業(yè)、蒲公英早教聯(lián)合舉辦4了一次以陽光寶貝，歡樂上東為主題的兒童節(jié)游樂活動，為小朋友們帶來了一個歡樂又有意義的兒童節(jié)。
活動過程中還設計了公益有獎問答環(huán)節(jié)，由主持人提出關于北京精神、愛護環(huán)境、制止不文明行為、文明飼養(yǎng)寵物等問題，寓教于樂，教導小朋友們從小做講文明、守公德、有社會責任感的好公民。
7月27日麗都社區(qū)、第一太平戴維斯物業(yè)和美吉姆早教聯(lián)合舉辦了一場以牽手美吉姆歡樂區(qū)行為主題的嬰幼兒歡樂活動。此次活動給孩子們帶來了的快樂，使孩子們度過了一個愉快的周末并且受到社區(qū)居民的歡迎同時增進了社區(qū)與物業(yè)、社會單位的進一步合作。
學生們剛放暑假，8月17日，麗都社區(qū)組織了一場遠離傷害安全度夏快樂成長暑期兒童安全講座，參加聽課的兒童、家長共30余人，講座由社區(qū)民警耿偉警官主講。耿警官從消防安全、交通安全、自我保護、行為規(guī)范等四個方面列舉范例寓教于樂、深入淺出的講解，小朋友及家長們聽的津津樂道，收到了很好的效果。
xx年8月23日上午，麗都社區(qū)在社區(qū)活動室舉辦了一次道德大講堂活動，參與人群是轄區(qū)內青少年，結合北京精神--愛國、創(chuàng)新、包容、厚德，讓每一位同學將自己準備好的道德小故事，講出來與大家分享。目的是為了讓青少年踐行北京精神，將道德、文明在他們心中留下深深印記。
xx年9月2日xx社區(qū)在陽光上東活動室對轄區(qū)家長舉辦了一場公益講座活動，主題為媽媽，愛我請先懂我，講座主要是針對0-3歲的嬰幼兒早教展開的。講座的目的在于通過目前父母們最感興趣的話題，引導嬰幼兒父母重視并理解早5期家庭教育對嬰幼兒的重要性，養(yǎng)成科學的育兒理念。
孩子是祖國的未來，通過對未成年人一系列道德教育宣傳實踐活動的開展，使家庭道德教育進社區(qū)、進家庭，為未成年人的健康成長營造了良好的社會氛圍。
四、社區(qū)婦聯(lián)利用傳統(tǒng)節(jié)日表彰先進、典型引路，服務弱勢群體，弘揚正氣三八節(jié)前夕，麗都社區(qū)舉辦了牽手陽光麗都女性展風采榜樣就在我身邊慶祝三八婦女節(jié)活動，對熱心參與社區(qū)建設的優(yōu)秀女性代表xxx、xx、xx等同志及婦女之友代表xxx同志進行了表彰。
在端午節(jié)來臨之際，xx社區(qū)婦聯(lián)牽手芳園居飯莊，與社區(qū)巾幗志愿者在將臺西路平臺上舉行了包粽子迎端午活動，將包好煮熟的粽子分發(fā)給轄區(qū)內老弱病殘、低保戶、孤寡老人等弱勢群體，使他們提升生活在麗都社區(qū)的幸福感。
5月12日母親節(jié)，xx社區(qū)牽手美源公司為社區(qū)內巾幗志愿者母親免費染發(fā)、燙發(fā)，使社區(qū)內志愿者母親感到幸福與美麗，也表示了社區(qū)婦聯(lián)對巾幗志愿者的關心。
九九重陽節(jié)，鄉(xiāng)政府為地區(qū)60歲以上的老人們送上的暖融融的羽絨服，社區(qū)婦聯(lián)帶領巾幗志愿服務隊的姐妹們?yōu)?0歲以上的老年人送到家里，使他們感受到黨和政府對老年人的關懷。
通過開展五好文明家庭創(chuàng)建活動，我社區(qū)婦聯(lián)表彰了400戶五好文明家庭;尊老愛幼的孝星--xxx、xxx、xxx華等;志愿者之星--xxx大姐等。
通過開展五好文明家庭創(chuàng)建活動弘揚了家庭美德，提升了家庭文明，促進了社會的和諧，提高了社區(qū)廣大婦女群6眾和家庭的文明素質。
xx年，xx社區(qū)婦聯(lián)工作取得的點滴成績，離不開廣大婦女姐妹的支持和幫助，在總結成績的同時，面對社會服務管理創(chuàng)新提出的新要求，社區(qū)婦聯(lián)工作更要注重發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)組織作用，提高服務社區(qū)婦女的能力，提升婦聯(lián)組織動員婦女的能力，維護婦女合法權益，宣傳教育帶動婦女參與社區(qū)建設，推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新工作載體，提高婦聯(lián)干部隊伍的整體水平。在社區(qū)黨委的領導下，加強和改進新形勢下社區(qū)婦聯(lián)工作的自身建設;要以親切、友善、和諧、共融的社區(qū)理念為目標，腳踏實地的工作，認真總結經驗，向著新的目標邁進。使社區(qū)婦聯(lián)工作更加充滿生機活力!
【社區(qū)婦聯(lián)工作總結】社區(qū)婦聯(lián)工作總結（2）|返回目錄xx年是全黨全國人民深入貫徹黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。我們按照上級婦聯(lián)工作的總體要求：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，開拓創(chuàng)新、扎實工作，在創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中努力做到統(tǒng)籌發(fā)展促進和諧，依法維權推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎服務和諧，不斷提高婦女素質，推動男女兩性平等和諧，做了一些工作，現(xiàn)將一年工作做如下總結：
（一）推動了婦女兒童維權工作，促進社會公平正義。
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧社區(qū)的必然要求，我們把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構建和諧社區(qū)的著手點，努力幫助解決婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經濟社會發(fā)展，提高了民主參與意識，加強源頭維權工作，堅持依法維權、科學維權、源頭維權、社會化維權的工作方針，建立維護婦女兒童合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定的科學有效機制，注重依靠黨和政府的有關政策法律法規(guī)，發(fā)揮好婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責，鼓勵婦女積極參與社區(qū)公益活動，高度關注與婦女利益相關的各種法律法規(guī)，做好相關政策宣傳工作，認真貫徹落實《婦女權益保障法》的實施，加強了維權建設，做好來信來訪登記工作，充分發(fā)揮婦聯(lián)干部的作用，切實加強信訪工作，調解糾紛、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定工作，及時向上級反映婦女意愿，探索開展婦女心理咨詢、婚姻家庭關愛行動，引導婦女正確對待自己、他人和社會，建立健全了婦女.兒童權益保障機制，推動“和諧家庭”創(chuàng)建，積極參與維護群眾權益機制建設，發(fā)揮婦女兒童工作協(xié)調機構的作用，以家庭為重點，開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動，并以此帶動家庭“無毒家庭”創(chuàng)建工作，禁止和預防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助工作，以“家庭和諧”促進家庭團結和睦、社區(qū)平安穩(wěn)定。
（二）加強了對婦女的宣傳教育引導工作。
維護社區(qū)社會政治穩(wěn)定既是建設和諧社區(qū)的重要保障，也是建設和諧社區(qū)的重要內容，社區(qū)從維護社會穩(wěn)定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級部門在社區(qū)婦女中深入開展加強鄰里團結、反腐倡廉的宣傳教育，引導居民婦女群眾在維護社會穩(wěn)定、加強廉政文化建設和先進性文化建設中發(fā)揮積極作用，積極推進和諧家庭創(chuàng)建工作，以家庭和諧促社區(qū)和諧，以推進和諧家庭建設為著力點，把樹立美德與創(chuàng)建學習型家庭、和諧家庭等為對象的各類特色創(chuàng)建活動有機整合起來，在構建和諧家庭的活動中，通過各種形式，深化文明家庭創(chuàng)建活動，將和諧理念與精神寓于文明和諧家庭創(chuàng)建活動之中，將黨風廉政教育的內容深入到家庭，使和諧家庭建設與群眾性精神文明創(chuàng)建工作結合起來，與維護社區(qū)穩(wěn)定，構建和諧社區(qū)結合起來，深入開展學習型家庭創(chuàng)建活動，促進家庭關系和諧融洽、家庭環(huán)境整潔舒適、家庭生活科學健康、家庭成員全面發(fā)展；把和諧家庭建設的內容融入“五好文明家庭”、“美德在社區(qū)”創(chuàng)建活動中，引導廣大婦女和家庭樹立新觀念，營造新環(huán)境，提高文明素養(yǎng)和生活質量，促進文明和社區(qū)環(huán)境整潔。
（三）加強了未成年人思想教育和道德建設。
努力提高加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、與公民道德建設結合起來，“為國教子、以德育人”的理念深入居民住戶，積極推動家庭教育，扎實推進家長學校的建設和發(fā)展，推廣科學的家庭教育模式，組織家庭教育面向低齡兒童家長、幼兒園，有針對性地開展家庭教育知識宣傳活動，為廣大居民群眾送去科學教子知識手冊，營造了社區(qū)關心重視家庭教育的氛圍。
總結：
（一）推動了婦女兒童維權工作，促進社會公平正義。
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧社區(qū)的必然要求，我們把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構建和諧社區(qū)的著手點，努力幫助解決婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經濟社會發(fā)展，提高了民主參與意識，加強源頭維權工作，堅持依法維權、科學維權、源頭維權、社會化維權的工作方針，建立維護婦女兒童合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定的科學有效機制，注重依靠黨和政府的有關政策法律法規(guī)，發(fā)揮好婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責，鼓勵婦女積極參與社區(qū)公益活動，高度關注與婦女利益相關的各種法律法規(guī)，做好相關政策宣傳工作，認真貫徹落實《婦女權益保障法》的實施，加強了維權建設，做好來信來訪登記工作，充分發(fā)揮婦聯(lián)干部的作用，切實加強信訪工作，調解糾紛、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定工作，及時向上級反映婦女意愿，探索開展婦女心理咨詢、婚姻家庭關愛行動，引導婦女正確對待自己、他人和社會，建立健全了婦女.兒童權益保障機制，推動“和諧家庭”創(chuàng)建，積極參與維護群眾權益機制建設，發(fā)揮婦女兒童工作協(xié)調機構的作用，以家庭為重點，開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動，并以此帶動家庭“無毒家庭”創(chuàng)建工作，禁止和預防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助工作，以“家庭和諧”促進家庭團結和睦、社區(qū)平安穩(wěn)定。
（二）加強了對婦女的宣傳教育引導工作。
維護社區(qū)社會政治穩(wěn)定既是建設和諧社區(qū)的重要保障，也是建設和諧社區(qū)的重要內容，社區(qū)從維護社會穩(wěn)定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級部門在社區(qū)婦女中深入開展加強鄰里團結、反腐倡廉的宣傳教育，引導居民婦女群眾在維護社會穩(wěn)定、加強廉政文化建設和先進性文化建設中發(fā)揮積極作用，積極推進和諧家庭創(chuàng)建工作，以家庭和諧促社區(qū)和諧，以推進和諧家庭建設為著力點，把樹立美德與創(chuàng)建學習型家庭、和諧家庭等為對象的各類特色創(chuàng)建活動有機整合起來，在構建和諧家庭的活動中，通過各種形式，深化文明家庭創(chuàng)建活動，將和諧理念與精神寓于文明和諧家庭創(chuàng)建活動之中，將黨風廉政教育的內容深入到家庭，使和諧家庭建設與群眾性精神文明創(chuàng)建工作結合起來，與維護社區(qū)穩(wěn)定，構建和諧社區(qū)結合起來，深入開展學習型家庭創(chuàng)建活動，促進家庭關系和諧融洽、家庭環(huán)境整潔舒適、家庭生活科學健康、家庭成員全面發(fā)展；把和諧家庭建設的內容融入“五好文明家庭”、“美德在社區(qū)”創(chuàng)建活動中，引導廣大婦女和家庭樹立新觀念，營造新環(huán)境，提高文明素養(yǎng)和生活質量，促進文明和社區(qū)環(huán)境整潔。
（三）加強了未成年人思想教育和道德建設。
努力提高加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、與公民道德建設結合起來，“為國教子、以德育人”的理念深入居民住戶，積極推動家庭教育，扎實推進家長學校的建設和發(fā)展，推廣科學的家庭教育模式，組織家庭教育面向低齡兒童家長、幼兒園，有針對性地開展家庭教育知識宣傳活動，為廣大居民群眾送去科學教子知識手冊，營造了社區(qū)關心重視家庭教育的氛圍。
【度社區(qū)婦聯(lián)工作總結】社區(qū)婦聯(lián)工作總結（4）|返回目錄一年來，在街道工委、辦事處的正確領導下，在班子成員和全體機關、社區(qū)、村、公司干部的支持幫助下，認真履行職責，為街道三個文明建設和黨的建設發(fā)展做了一些工作。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，我經過一段時間的準備，向大家作。
述職報告。
如下。
一、加強學習，不斷提高自身素質。
從科長到武裝部長，盡管職務發(fā)生了變化，但自身素質還沒隨之提高,自己的黨性修養(yǎng)、政治理論、工作能力還是昨天科長的水平。只有加強學習，抓緊學習，不斷提高自己的政治思想覺悟、理論政策水平和綜合素質，才能更好地解放思想，與時俱進地完成上級賦予的各項工作任務。
一是抓好理論學習。我參加了上級組織的新上崗副處級干部培訓、街道工委理論中心組學習、機關周三政治學習以及創(chuàng)建“學習型組織”的主題活動。還利用業(yè)余時間抓好自學。先后學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大報告、“兩個務必”、“兩個率先”、黨政領導干部選拔任用條例等，結合工作實際撰寫了7篇讀書筆記和2篇調研文章。
二是向班子成員學習。他們當中有的理論功底深，政策水平高，原則性強；有的基層工作時間長，任勞任怨，經驗豐富；有的闖勁足，拼勁大，開拓創(chuàng)新意識強；尤其是吳書記和馬主任兩個一把手，執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的指示堅決、不講條件，政治敏銳性強以及設身處地的為駐區(qū)單位和老百姓排憂解難的工作作風對我影響很大、教育很深。我邊干邊向他們學習，不懂就問。
三是開展調查研究。南苑既是建成區(qū)，又是在建區(qū)；既有社委會，又有村委會，許多工作內容和情況我都是初次遇到。為響應工委提出的（秘書家園http://歡迎您）“重實際，務實事，求實效”的號召，我在參加工委集體調研的同時，堅持常到基層單位開展調查研究，常被社委會主任、村、公司負責人忘我工作的作風、敬業(yè)、苦干、實干的樸實精神所感動，虛心向基層干部學習，討教做好新區(qū)工作的經驗和辦法，幫助基層解決一些實際困難。
二、勤奮工作，積極完成目標任務。
根據(jù)工委安排，我擔負著街道武裝部長、黨群科科長的工作。為了打牢基礎工作，突出創(chuàng)新工作，把本職工作做好，爭當單打冠軍，能積極開動腦筋，不怕吃苦，本著對上多爭取，橫向多聯(lián)系，對下多指導的精神，團結和帶領科室人員齊心協(xié)力完成了本職工作以及領導交辦的各項任務。一是保質保量完成人武工作。按照總參“深化城市民兵改革工作意見”的要求，我們在街道領導的大力支持下，以武裝部的軟、硬件建設為重點，投入一定的資金，認真抓好各項工作內容的落實，組建了民兵信息網、預備役民兵排和興達社區(qū)民兵連，設立了武裝部辦公室、戰(zhàn)備值班室、微機室和14本工作臺帳資料，各項制度制牌上墻。7月份順利地通過了南京軍分區(qū)的考核驗收；開展了國防潛力調查和國防教育活動，對各類適應部隊戰(zhàn)時需要的單位和人員進行了調查登記；加大了所街流動人口民兵連的建設力度，接待了800余人的參觀學習。5月份在全市武裝部長大會上介紹了發(fā)揮流動人口民兵“三兵”作用的管理經驗；圓滿地完成了重大節(jié)日的戰(zhàn)備值班、“雙創(chuàng)”和“防非”等重點工作的突擊、兵役登記以及冬季征兵工作，對225名年滿18周歲的適齡青年進行了兵役登記，按照“雙合格”的要求為部隊輸送了名優(yōu)秀青年入伍。
二是認真扎實開展黨群工作。根據(jù)工委決定，在分管書記的領導下，認真組織實施了“惠民工程”、“基石工程”、“雙帶工程”，并取得了一定的成效。組建了健園、真園、話園、鷺鳴苑、吉慶5個社區(qū)黨支部，成立了7個社區(qū)黨建工作聯(lián)系分會，為12個不具備建立黨組織的非公企業(yè)下派了指導員。按照“堅持標準，嚴格把關，慎重發(fā)展”的原則，通過培養(yǎng)考察，指導各支部發(fā)展了7名新黨員。在開展“共產黨員奉獻在社區(qū)”活動中，為15幢共產黨員先鋒樓掛牌。加強了對流動人口黨支部的管理，經驗做法分別登在江蘇省《黨建導刊》、新華社《書記決策》等報刊上；在精神文明建設方面，一手抓宣傳教育。充分利用街道黨校和社區(qū)宣傳黨的xx大精神、《公民道德建設實施綱要》、新時期南京市民精神和新建鄴精神；一手抓創(chuàng)建活動。開展了創(chuàng)建學習型組織、學習型社區(qū)、學習型家庭活動，評選出14份優(yōu)秀個人學習計劃和50名南京好市民、1名南京好人。在“萬朵鮮花送雷鋒”活動中，送出100份鮮花到好市民家中，開展的“除陋習，樹新風”活動被中央電視臺做了報道，區(qū)委宣傳部還在南苑召開了全區(qū)《社區(qū)》工作現(xiàn)場會。
三是顧全大局做好配合工作。街道工作紛繁復雜，有時需要單兵作戰(zhàn)，有時則需要兵團合圍。我們牢固樹立街道工作一盤棋的大局意識，只要街道有要求，武裝部和黨群科就會不講條件，立即行動。在今年抗擊非典、防汛防澇、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城、治理“三小車”、大型廣場活動、“****功”重點人頭幫教、引進稅收等重點工作中，不論本部門工作多忙，我都能做到隨喊隨到，按照分工盡心盡力的做好配合工作。當兄弟科室需要幫忙時，我們就把它看成是對我們的信任，愉快的投入。
http://歡迎您）工作中，采用以會代訓與專題輔導相結合、座談交流與參觀學習相結合、召開現(xiàn)場推進會與參加支部生活相結合等形式，堅持開好每月一次支部書記例會和每周一次的科務會，讓大家在干中學、學中干。當他們工作中遇到困難時，我就手把手的教，不厭其煩地幫，基本實現(xiàn)了“一年打基礎，二年達規(guī)范，三年上水平”的隊伍建設目標。
三、嚴于律已，自覺做到勤政廉政。
作為一名工委成員，一言一行對干部的影響都很大。我以慎言慎行為原則，以規(guī)章制度為準繩，以勤政廉政為目標，始終把主要精力放在工作上，努力踐行“三個代表”重要思想，在街道“三個文明”建設中發(fā)揮表率作用。
一是自覺遵守規(guī)章制度。能遵守和執(zhí)行各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，加強思想作風建設，按照上級的指示和街道的要求去做，維護街道的利益，繳納黨風廉政建設保證金，帶頭執(zhí)行工作日中午不準喝酒的禁令等。每天早來晚走，周六、周日加班是常事，從不計較個人得失和報酬。
二是擺正位置搞好團結。我在南苑大家庭中感到溫暖，體會到關愛，工作干的舒心、順心、開心。能牢記職責，擺正位置，尊重和維護班長、副班長的威信，與班子成員和睦相處，加強溝通，相互支持，相互補臺，做到利于街道工作和發(fā)展的話就說，影響街道整體形象和團結的事不做。平時能關心同事，善待同事，積極主動地為他們排憂解難。
三是廉潔自律當好表率。能時常對照《黨員領導干部廉潔從政手冊》等要求，檢查自己的行為，正確對待和行使權利，時刻牢記我是南苑領導和全體干部培養(yǎng)出來的，一言一行都要對的起大家，對的起組織，為大家多做好事、多辦實事，處理好個人利益與集體利益之間的關系，不東張西望、不前攀后比，做到給嘴站好崗，為手和腿把好向，為群眾做好表率。
四、改進不足，振奮精神爭做貢獻雖說在過去的一年中，取得了一些成績，但離組織的要求還有一定的差距，思想上、工作上還存在一些不足。
一是學習的自覺性不高，多數(shù)還停留在上級部門和機關支部組織的培訓學習，擠時間自學的精神不夠。
二是任現(xiàn)職時間較短，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題解決和處理地辦法不多、經驗不足。
三是深入基層，開展調查研究做的不夠，有時出現(xiàn)指導不力的現(xiàn)象。
在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，按照廉政建設的標準嚴格要求自己的言行，忠實地履行職責，全心全意為人民服務，改進不足，振奮精神，為南苑地區(qū)的發(fā)展多做貢獻。
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇十五
所有的這些員工只能通過認真工作來回報酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下，所有的員工仍然能夠克服困難、團結進取，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務，全年共接待了vip團四個，會議無數(shù)次，在整個接待過程中受到客人的好評，一年來前廳部做好了以下幾項工作：
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇十六
眼間三個月試用期即將過去，學習了不少以前做文員里外的學問，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。下面是這三個月以來的工作小結：
每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問緣由做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查方案表》。
幾天前進進帶我們或許的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不愿定全部會背，但或許有個了解、清楚內容和擺放位置。
依據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工聘請工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，支配面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、各部門的耗材和領用登記、選購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用狀況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作每一項工作的完成都是對責任心和工作力氣的`考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，由于公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在將來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴看法，我會準時改正!
行政人員的婦聯(lián)工作總結篇十七
2011年，*鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的十七屆五中全會、市委三屆九次全會、市委第四次黨代會和上級婦聯(lián)會議精神，堅定不移實施“六大戰(zhàn)略”，按照縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的安排部署，圍繞中心服務大局，積極投入“四個尋烏”建設及“三送”活動，具體做了以下幾方面的工作：
（一）抓好基層組織建設，增強婦女組織凝聚力。
一是確保了婦女參政議政的權利。今年我們牢牢把握第十六屆黨代會和十七屆人代會選舉契機，根據(jù)縣婦聯(lián)的要求和黨委、政府及政策法規(guī)中規(guī)定的推選代表時必須有適當名額的婦女代表，確定選舉代表時，一定要有一名婦女成員的有關規(guī)定。全鎮(zhèn)18個村，29個黨支部，依法選舉產生了40名婦女代表（其中縣黨代表4名，縣人大代表6名），確保了婦女參與村務的決策與管理，充實了基層組織力量。
二是提高了婦聯(lián)干部的整體素質。抓住近兩年我鎮(zhèn)新錄用的年青干部中女性較多這個有利優(yōu)勢，積極向組織人事部門推薦了一名婦聯(lián)副主任，為女干部健康成長、脫穎而出創(chuàng)造條件、提供服務。
（二）精心組織“三?八”、“六?一”活動，營造全社會關注婦女兒童的氛圍。
進單位、8戶全市“文明和諧”家庭，并組織學習了《婚姻法》，兩癌癥、防治知識等。為了開闊視野，豐富見識，3月8日，組織鎮(zhèn)村兩級婦女干部赴梅州參觀學習；同時積極參加組織觀看上級婦聯(lián)組織的“三八”國際婦女勞動節(jié)文藝晚會?！傲弧逼陂g，組織我鎮(zhèn)7名“春蕾計劃”資助對象參加發(fā)放儀式。6月1日這一天組織全鎮(zhèn)各個學校開展了慶“六一”健康有益的兒少文藝活動。
（三）圍繞當前工作，以服務婦女兒童為重點，切實為婦女兒童辦實事、做好事。
一是健全婦聯(lián)信訪調處機制。組建了婦女維穩(wěn)小組，成立了婦女維穩(wěn)小分隊，同時也積極配合鎮(zhèn)領導參加特殊時期接訪工作，充分發(fā)揮婦聯(lián)的協(xié)調優(yōu)勢，推進婦女兒童權益保障行動，推動“和諧平安”*的建設。
二是組織婦女兒童關愛活動。深入實施“春蕾計劃”、關愛“留守兒童”行動，對我鎮(zhèn)*村**、*村**、*村**三名學生進行了捐助，對貧困女童進行了摸底走訪，配合各村“三送”工作隊，對貧困女童與留守兒童進行了結對幫扶活動；組織5戶家庭參加了“低碳生活幸福家庭”拍婚紗照送太陽能活動。
（四）以“三大主體”活動為重點，打造“堅強陣地”和溫暖家庭。
黃塘村陳金鳳，種植甜玉米10畝，年純收入上萬元以上。
二是深化“巾幗建功”活動。引導城鎮(zhèn)婦女崗位建功，崗位立業(yè)，從政策扶持、資金支持、環(huán)境營造等方面加大力度，推動“巾幗助困”活動。如積極聯(lián)系*金橋玻璃工藝廠、扎花廠等企業(yè)為農村婦女農閑時期提供工作崗位，提高農村婦女收入。長江村**同志，在新市場開設營業(yè)廳，為廣大婦女提供信息服務及工作崗位。
三是開展“和諧平安家庭”創(chuàng)建。緊緊結合新農村建設塑造新風貌工作，積極培育家庭文明建精品，全年共評出8戶全市新農村“文明和諧家庭”，營造了家庭成員之間，家庭與社會之間，家庭與自然之間，和諧相處的良好氛圍，促進家庭與社會的和諧。
（五）不足之處及2012年工作計劃。
1、婦聯(lián)亮點不多。
2、基層婦女干部的整體素質還有待提高，特別是科技致富、法律、法規(guī)、文化知識等方面急需提高。
下半年，*鎮(zhèn)婦聯(lián)，將根據(jù)縣婦聯(lián)及鎮(zhèn)黨委、政府的工作要點，制定切實可行的工作方案，努力克服工作中的不足，將*鎮(zhèn)婦女工作推上一個新的臺階。
2011年5月31日。
