一鍵復(fù)制
合同是一種重要的法律工具，用以確保交易的合法性和安全性。合同條款的表述應(yīng)當(dāng)簡明扼要、邏輯清晰，避免使用專業(yè)術(shù)語和難以理解的措辭。需要注意的是，以下所列合同范文僅供參考，具體情況還需要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。
實用的合同協(xié)議書4篇篇一
甲乙雙方按《_________商品交易所標(biāo)準(zhǔn)倉單管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方將_________商品交易所_________標(biāo)準(zhǔn)倉單_________手轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓價格為_________元/噸。
二、甲乙雙方委托其代理會員到_________商品交易所辦理倉單轉(zhuǎn)讓事宜，甲乙雙方及其代理會員應(yīng)履行相應(yīng)義務(wù)，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
三、本協(xié)議一式_________份，_________商品交易所、甲方、乙方、甲方代理會員、乙方代理會員各執(zhí)一份。
閱讀了《倉單轉(zhuǎn)讓協(xié)議書格式范本》本站編輯還為您推薦更多。
實用的合同協(xié)議書4篇篇二
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方平等協(xié)議，一致同意，對甲方將生產(chǎn)、生活垃圾承包給乙方清運事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方把生產(chǎn)、生活垃圾承包給乙方清運，合同期限為年，即：年月日至年月日。
2、垃圾場所及內(nèi)容：甲方堆積垃圾指定放置位置在公司垃圾場(消防水池旁)，包括生活、生產(chǎn)、清潔所產(chǎn)生的垃圾。
3、乙方需依據(jù)甲方要求定期托運，并保證垃圾存放處周圍的清潔。
4、垃圾清運頻次及費用：元/月(含稅價，含包裝、卸、運、拖運人員工資、車輛維修等費用)。正常每周清理1-2次，乙方需根據(jù)甲方要求及時清理。乙方結(jié)算時憑甲方開具的《入廠單》為基準(zhǔn)每月結(jié)算，并提供普通發(fā)票給甲方，甲方在收到發(fā)票后與次月日將費用結(jié)算給乙方(節(jié)假日延后至放假后第一個工作日)。
5、乙方在甲方清運垃圾期間的任何安全問題與甲方無關(guān)。
6、乙方負(fù)責(zé)與環(huán)衛(wèi)所等單位協(xié)調(diào)溝通，如因垃圾倒運導(dǎo)致的糾紛由乙方負(fù)責(zé)。
7、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
實用的合同協(xié)議書4篇篇三
委托人：____________(以下簡稱：甲方)。
住所：________________________________。
代表人：______________________________。
電話：________________________________。
傳真：________________________________。
郵政編碼：____________________________。
受托人：____________(以下簡稱：乙方)。
住所：________________________________。
代表人：______________________________。
電話：________________________________。
傳真：________________________________。
郵政編碼：____________________________。
受益人：______________________________。
鑒于。
依據(jù)《中華人民共和國信托法》、《信托投資公司管理辦法》、《信托投資公司資金信托管理暫行辦法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方就信托設(shè)立及信托管理有關(guān)事宜，經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同。
實用的合同協(xié)議書4篇篇四
甲方（用人單位）：
乙方（姓名）：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于*元（該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動（聘用）合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
實用的合同協(xié)議書4篇篇五
辦好交行政人事部)。
1、身份證原件。
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。
3、按酒店規(guī)定繳納試工期食宿費200元。
二、試用期的有關(guān)規(guī)定。
1、入職員工一般不超過3個月的試用期(培訓(xùn)期除外)，酒店將根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為____元。
2、員工從入職當(dāng)日起須遵守酒店《員工手冊》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國家法規(guī)或嚴(yán)重違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，酒店將按照酒店相關(guān)規(guī)定辦理，并扣發(fā)當(dāng)月工資。
3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門經(jīng)理批示后方能休假。
4、酒店將組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)并在轉(zhuǎn)正前進(jìn)行考核，合格才具有轉(zhuǎn)正的基本條件;員工如在計發(fā)轉(zhuǎn)正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發(fā)。
出辭職的，酒店將不發(fā)放任何工資)以書面形式將辭職報告送交所在部門負(fù)責(zé)人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離職手續(xù)(自入職之日起連續(xù)工作不足30天辭職的員工，酒店將按實際工作天數(shù)扣除食宿費7元/天);未按正規(guī)程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資(缺勤指從提出離職之日算起7日內(nèi)，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天)。食宿費予以退還(若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費中扣除);未經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離職者，扣發(fā)當(dāng)月工資，食宿費按相關(guān)規(guī)定退還。
6、員工離職時，按照正常程序辦理，食宿費全額退還。
7、試用期合格者，酒店按規(guī)定程序?qū)⒔M織簽定勞動合同，享受酒店合同員工的福利(試用期員工除外)。
三、酒店有關(guān)規(guī)章制度。
1、員工著裝要整潔，男員工經(jīng)常修理發(fā)腳，留長發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長發(fā)盤起，上班要配帶工牌，進(jìn)出酒店如遇客人、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌地打招呼。
2、員工嚴(yán)禁佩戴各種手飾、項鏈、耳環(huán)等。
3、員工上下班必須走員工通道，嚴(yán)禁從酒店大堂進(jìn)出，嚴(yán)禁使用客用衛(wèi)生間。
4、嚴(yán)禁使用專供客人使用的設(shè)備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。
四、本《入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
離職時需退還給酒店行政人事部。
行政人事部蓋章。
年月日入職者：年月日。
實用的合同協(xié)議書4篇篇六
甲方：
乙方：
20__年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協(xié)議書》，就多媒體咖啡機項目的加盟經(jīng)營進(jìn)行合作，合作期限至20__年1月21日止，現(xiàn)乙方提出終止該《合作協(xié)議書》，經(jīng)雙方賬目結(jié)算后充分協(xié)商一致，自愿訂立如下協(xié)議：
二：截至本協(xié)議書訂立之日止，甲乙雙方確認(rèn)賬目如下：甲方于年月日之前，將退款人民幣元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶。或甲方于年月日之前，將第一批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元，(大寫：_____)。
三：自本協(xié)議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區(qū)域的代理經(jīng)營權(quán)。
四：自本協(xié)議書訂立之日起_____日內(nèi)，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應(yīng)把原來合作經(jīng)營期間的相關(guān)技術(shù)資料、宣傳資料和合同文本、收據(jù)等交還給甲方，乙方應(yīng)遵守誠實信用原則，保守合作經(jīng)營期間的商業(yè)秘密，不得有損于對方之行為。否則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并甲方有追究乙方的法律責(zé)任。
五：甲乙雙方承諾：本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛;除本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協(xié)議書》的所有事務(wù)以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔(dān)全部責(zé)任。
六：本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七：雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。
年月日年月日。
實用的合同協(xié)議書4篇篇七
________________住宅小區(qū)項目(簡稱)經(jīng)理________，涉嫌非法吸收公眾存款罪于________年________月________日被________公安局立案偵查。為________________項目清算需要，工作組決定對與該項目有關(guān)的債權(quán)債務(wù)予以登記，逾期不申報登記的，后果自負(fù)。
1.登記期間：公告見報之日起________日內(nèi)。
2.登記范圍：集資戶和購房戶之外的其他一切與________________項目有關(guān)的債權(quán)和債務(wù)。
3.登記時需提供證件及材料：自然人提供本人身份證及復(fù)印件一份，單位提供營業(yè)執(zhí)照、代碼證或者其他資格證件及復(fù)印件一份(復(fù)印件加蓋公章)，代為辦理的，提供授權(quán)委托書，提供合同、借據(jù)等債權(quán)憑證原件及復(fù)印件一份。
登記地址：________________。
聯(lián)系電話：________________。
項目處置工作組。
________年________月________日。
實用的合同協(xié)議書4篇篇八
1.乙方從事信托活動，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和本合同的約定，不得損害國家利益、社會公眾利益和他人的合法權(quán)益。如遇國家金融政策重大調(diào)整，應(yīng)及時通知甲方及受益人，雙方應(yīng)就手續(xù)費等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。
2.乙方管理信托股權(quán)，必須恪盡職守，履行誠實、信用、謹(jǐn)慎、有效管理的義務(wù)。
3.乙方必須保存處理信托事務(wù)的完整記錄，并應(yīng)當(dāng)每年定期將信托股權(quán)的管理運用、處分及收支狀況報告給甲方。
4.乙方對甲方、受益人以及處理信托事務(wù)的情況和資料負(fù)有依法保密的義務(wù)，但根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以披露的除外。
5.信托股權(quán)不屬于乙方的自有財產(chǎn)，乙方終止時，信托股權(quán)及其收益不屬于乙方清算財產(chǎn)或破產(chǎn)財產(chǎn)，乙方亦不得以信托股權(quán)對外承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任或擔(dān)保責(zé)任。
6.乙方違反信托目的處分信托股權(quán)或者因違背管理職責(zé)、處理信托事務(wù)不當(dāng)致使信托股權(quán)受到損失的，在未恢復(fù)信托股權(quán)的原狀或者未予賠償前，不得請求給付報酬，并應(yīng)在信托合同結(jié)束后的90日內(nèi)予以恢復(fù)或賠償。
實用的合同協(xié)議書4篇篇九
甲方：
地址：
乙方：身份證號碼。
地址：
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為網(wǎng)吧。
二、試用期為天，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過一個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定)。
四、乙方的薪資由甲方在每月的21日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。乙方在職期間，如工作成績突出，網(wǎng)吧將給予額外獎勵。
五、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及網(wǎng)吧考勤制度執(zhí)行;。
六、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益;乙方任職期間，如違反了網(wǎng)吧的制度或規(guī)定，網(wǎng)吧有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
七、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前30天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照網(wǎng)吧有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理;乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，網(wǎng)吧有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
八、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在網(wǎng)吧任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露網(wǎng)吧機密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、在職期間，員工違反網(wǎng)吧安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。
十、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。
該協(xié)議自簽署日即生效，未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
實用的合同協(xié)議書4篇篇十
1.甲方為理順投資關(guān)系，確保財產(chǎn)權(quán)益，基于對乙方信任，特將其在有限公司的股權(quán)(出資額)信托給乙方，并通過本合同設(shè)定雙方的信托關(guān)系。
2.本合同設(shè)定的信托系甲方指定管理方式的指定型信托，經(jīng)雙方同意，在本合同執(zhí)行期間，乙方以自己的名義按照甲方的意愿對信托股權(quán)進(jìn)行管理、運用和處分。
