一鍵復制
計劃可以提前預判可能出現(xiàn)的問題，并采取相應的措施來應對。在制定計劃之前，我們可以先進行一次詳細的需求分析，以確定具體的工作內容。計劃的成功與否不僅僅取決于內容的優(yōu)劣，執(zhí)行的力度也是至關重要的。
安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇一
為加強我公司安全生產(chǎn)管理，不斷提高職工安全意識和安全素質，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，特制定20xx年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。
1、加強“一崗雙責、崗崗有責”的安全意識教育培訓，對公司各級管理人員及各崗位員工進行全員培訓，提高全員參與的積極性。
2、將安全生產(chǎn)教育培訓貫穿于生產(chǎn)的全過程中，確保培訓的長期性，并結合“安全生產(chǎn)月”、“消防日”等開展特色主題培訓活動。
3、開展多種渠道、多種形式的安全生產(chǎn)教育培訓，要因地制宜因人而宜、靈活多用，盡量采用大家感興趣、易于接受的方式。
通過安全生產(chǎn)教育培訓，增加全員安全生產(chǎn)素質和安全管理水平，提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性，從而實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)教育培訓工作規(guī)范化、制度化、科學化管理，有效地促進我公司的安全生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，為確保安全生產(chǎn)打下良好的理論基礎。
加強安全第一、預防為主的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正態(tài)度，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括公司級領導、各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帯頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。
將安全生產(chǎn)教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到全員、全面、全過程的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。
杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進公司的員工，應嚴格按要求進行廠級安全教育（公司級、車間組、班組級安全教育）并經(jīng)考核合格后方可進入工作崗位，考核情況要記錄在案。
公司主要負責人、分管負責人、安全管理人員，持證上崗率為100％。新進員工參加公司級安全培訓，轉崗換崗員工，培訓合格率為100％。特種作業(yè)人員，特種設備操作人員，持證上崗率為100％員工每年安全再培訓率為100％一次培訓合格率大于等于98％。
略
1、主培人員負責制定具體的培訓方案，并在培訓前一周制定出來，報公司綜合辦審批，及時通知培涉及的相關人員做好準備。
2、對培訓的內容、人員參加情況，考核情況進行全面記錄。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，向綜合辦說明原因及再次進行培訓的具體時間。
4、綜合辦根據(jù)年底寫好年度安全生產(chǎn)教育培訓活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面及以后安全生產(chǎn)教育培訓要注意的方面，并制定下一年度的安全培訓教育計劃。
安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇二
為進一步加強安全宣傳教育工作，加快企業(yè)安全文化建設步伐，確保全年各項經(jīng)營指標的圓滿完成，實現(xiàn)__公司安全管理工作由“過得去”向“過得硬”的轉變，特制定本計劃。
認真貫徹落實集團公司“三會”和安全一號文件精神，圍繞中心，把握大局，堅持“安全第一、預防為主”的方針，以“營造安全氛圍，建設平安企業(yè)”為主題，著力建設本質安全型企業(yè)，大力開展安全宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動，全面提升干部職工安全工作意識和安全文化素質，為推動__公司安全經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、構建和諧文明企業(yè)提供強有力的安全思想保障。
今年公司要在充實完善現(xiàn)有的安全管理制度的基礎上，堅持鞏固、創(chuàng)新、務實、提高。以“三個一”為主線，即：年度確定一個主題，季度明確一個重點，月度側重開展一次專項活動，分類指導、齊抓共管、形成合力，抓好全年工作。
年度主題：安全宣教進機關、進工地、進社區(qū)、進家庭。
季度重點：一季度重點抓好安全學習和增強安全意識教育;二季度重點抓好“安全生產(chǎn)月”活動;三季度重點在基層班組中開展安全思想調研活動;四季度重點圍繞“百日安全無事故”競賽活動開展工作，確保全年安全目標的實現(xiàn)。
月度活動：由黨群工作部牽頭，組織相關部門圍繞__公司不同時期安全工作重點開展系列活動，使安全宣傳教育各項活動更加貼近職工，貼近一線，貼近工作實際，更加具有針對性。
(一)營造安全氛圍。
公司各部門要根據(jù)不同時期安全工作的重點、要求，持之以恒地開展安全生產(chǎn)知識“四進”活動，通過建立安全文化長廊、樹立安全生產(chǎn)典型、設置戶外安全宣傳牌板、懸掛安全生產(chǎn)條幅等一系列的宣傳活動，在全公司范圍內普及安全生產(chǎn)知識，做到安全知識進機關、進工地、進社區(qū)、進家庭，使__公司成為安全宣教的大課堂。
1、建立安全文化長廊。由辦公室牽頭，黨群工作部配合，在機關辦公大樓設立一條安全文化長廊，向廣大職工干部宣傳國家安全生產(chǎn)法規(guī)、上級安全指示精神及__公司安全經(jīng)營理念及安全工作安排。
2、樹立安全管理典型。黨群工作部牽頭負責，要充分利用電視、報紙、簡報等媒體對安全管理工作進行多角度的報道，介紹安全常識、宣傳安全先進事跡，不斷提高職工群眾的安全責任意識。
3、設置安全宣傳牌板。由辦公室牽頭，黨群工作部配合，在辦公場所、物業(yè)小區(qū)、建筑工地等重要安全場所設置安全宣傳牌板，全方位營造安全宣傳教育的氛圍。機關辦公樓至少設立2塊，基層管理部至少設立1塊。此外，有條件的物業(yè)小區(qū)還要用電子顯示屏在滾動播放安全管理標語，建筑工地要在人員密集處懸掛安全施工條幅，采取多種手段廣泛傳播安全知識。
(二)抓好安全培訓。
公司各部門要采取統(tǒng)一部署、各自負責、分頭實施的形式，做好日常性安全教育培訓工作。要提高安全教育培訓的實效性和針對性，一方面加強職工安全意識方面的教育，解決職工“要安全”的問題，另一方面加強職工安全技能方面的培訓，解決職工“會安全”的問題。
1、編寫安全培訓資料。由人力資源部牽頭負責，根據(jù)年度工作計劃，收集整理集團公司及__公司安全生產(chǎn)相關文件制度、安全工作會議精神，編寫電工、電梯維護工、綠化工等工種安全操作章程，印制并下發(fā)至各部室、各班組。
2、加強安全意識教育。安全思想意識靠宣傳教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒職工群眾，要把案例教育做為安全宣傳教育工作的重點抓緊落實。黨群工作部牽頭負責，編寫安全事故案例，開展安全事故原因分析，要在現(xiàn)有基礎上，不斷完善警示內容并做到常換常新。此外，根據(jù)年度工作計劃，黨群工作部每月牽頭組織一次主題鮮明、有聲勢、有影響的安全宣教活動，活動內容要形式多樣、內涵豐富、寓教于樂、實際效果明顯。
3、加強安全技能培訓。安全技能培訓是貫徹“安全第一、預防為主”方針，提高員工安全意識和素質，減少事故傷亡的有效途徑。人力資源部要組織好員工安全技能培訓工作，特別要做好公司、管理部、基層班組三級安全教育培訓，特殊工種必須在培訓合格后持證上崗。在實際操作中可結合房地產(chǎn)行業(yè)實際特點和工作需要來選擇相應的培訓內容和培訓方式，力求避免教育時間不夠、教育內容陳舊、教育形式單調等現(xiàn)象的發(fā)生，使每一位員工在接受安全教育培訓后，能真正樹立安全生產(chǎn)的責任意識，掌握安全技能的要領，做到安全警鐘長鳴。
(三)強化安全宣教活動。
1、黨員安全宣教。
通過開展“黨員安全責任區(qū)”和“黨員身邊無事故、無三違”活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，引導和帶動職工群眾樹立“安全第一”的思想，自覺遵章守紀，促進安全管理。每個黨支部至少設立1個黨員安全管理責任區(qū)，在職黨員要帶頭遵章守紀保安全，確保自己無“事故”，無“三違”，在職黨員“三違”和事故總數(shù)要低于黨員數(shù)的1%，每名黨員每月查處制止1個“三違”或查處一個隱患。
2、群眾安全宣教。
公司工會設立群監(jiān)工作委員會，各分會設立專職群監(jiān)委員，基層班組設置群監(jiān)小組，每班組設1名群監(jiān)網(wǎng)員，建立群監(jiān)網(wǎng)工作組織網(wǎng)絡體系。群監(jiān)委要積極開展群眾性安全宣傳教育活動，重點對《工會法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)進行普及教育。群監(jiān)網(wǎng)員要積極查處責任范圍內的“三違”或隱患現(xiàn)象，提出安全合理化建議，并做好“三違”人員和不放心人員的幫教工作。
3、青工安全宣教。
公司團委、團總支、團支部要逐級建立青年安全監(jiān)督崗和青年安全生產(chǎn)示范崗組織機構，并結合單位實際，開展相應的活動。在工程量集中的地區(qū)，開展青監(jiān)崗“零點行動”、突擊查崗等活動，拓寬上崗查隱患范圍，提高上崗質量。各團支部要積極開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，制定本單位的青年安全生產(chǎn)示范崗管理標準，結合崗位特點多種形式進行安全宣教，努力確保公司安全穩(wěn)定形勢。
(四)加強安全宣教調研。
為使安全宣傳教育工作更具針對性、實效性，__公司將開展安全生產(chǎn)宣教調研活動，使安全生產(chǎn)宣傳教育工作更加科學化、規(guī)范化。圍繞公司全年安全經(jīng)營目標，將安全與文化、安全與經(jīng)營結合起來組織相關調研，了解目前安全宣傳教育基本狀況，掌握一線員工實際需求，尋找廣大職工群眾最喜歡、最容易接受的安全宣傳教育方式方法，來指導今后的安全宣傳教育工作。
1、部門協(xié)作，合力推進。安全宣傳教育是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，公司所屬黨政工團各部門要高度重視，統(tǒng)一行動，既要明確分工，各司其職，又要協(xié)調配合，形成合力，共同營造安全宣傳教育工作群策群力、齊抓共管的生動局面。
2、明確重點，狠抓落實。各單位要嚴格按公司的要求，把安全宣傳教育工作同生產(chǎn)工作一樣抓緊抓實，切實起到指導、教育和調控職工安全意識和安全行為的作用。各部門要結合不同時期、不同階段本單位的安全工作重點，思考、研究解決諸如安全氛圍營造、發(fā)揮共產(chǎn)黨員、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員作用中遇到的新情況，提出管用、實用、有用的安全宣傳教育新的方法、新的手段。
3、嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。要進一步健全安全宣傳教育工作機制，不斷完善安全宣傳教育管理辦法和考核評比制度，公司每季度組織一次安全宣傳教育情況檢查考核，進行打分排名并獎罰兌現(xiàn)。
安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇三
為了深入貫徹國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，高標準建設國家知識產(chǎn)權示范城市，不斷完善知識產(chǎn)權培訓體系，普及知識產(chǎn)權知識和理念，培養(yǎng)一批知識產(chǎn)權人才隊伍，市知識產(chǎn)權局將組織開展20__年度昆山知識產(chǎn)權教育培訓活動，現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、培訓內容。
(一)專題講座。
全年組織舉辦6期專題講座、1期專利分析報告宣講會。圍繞專利的創(chuàng)造、運用、管理和保護，針對企業(yè)知識產(chǎn)權負責人、研發(fā)人員、專利工程師等，結合國內外知識產(chǎn)權發(fā)展趨勢，宣傳知識產(chǎn)權的價值理念，培養(yǎng)知識產(chǎn)權的管理意識，努力推動將知識產(chǎn)權工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識和能力。
(二)系統(tǒng)培訓。
面向企業(yè)管理層、知識產(chǎn)權管理人員、專利工程師等組織開展以下系統(tǒng)培訓：
1、專利分析實戰(zhàn)培訓班;。
2、專利布局實戰(zhàn)培訓班;。
3、企業(yè)貫標專題培訓班。
培訓班以2—4天為一期，聘請國家知識產(chǎn)權局、專利服務機構等單位的專業(yè)講師，組織開展較為深入的系統(tǒng)課程培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的知識產(chǎn)權人才，全面提升企業(yè)知識產(chǎn)權工作能力和水平。
(三)定制培訓。
區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)按照本區(qū)域、本單位的特點和實際需求，向市知識產(chǎn)權局提報培訓教育需求申請，由市局根據(jù)實際情況統(tǒng)一協(xié)調師資等，免費為區(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)提供個性化的定制培訓服務，增強培訓的針對性和實用性，提升區(qū)域知識產(chǎn)權水平。
二、培訓實施。
(一)市知識產(chǎn)權局負責知識產(chǎn)權培訓教育計劃的制定、培訓教育開展過程中的監(jiān)督管理;區(qū)鎮(zhèn)科技局(辦)負責培訓教育活動的組織、場地的落實等協(xié)調工作;第三方的專利服務機構接受委托，負責師資、資料、授課等培訓教育活動的具體組織實施工作。
(二)專題講座在不同區(qū)鎮(zhèn)巡回開展，系統(tǒng)培訓在市區(qū)范圍開展，由市局統(tǒng)一協(xié)調安排;未開展專題講座的區(qū)鎮(zhèn)可自主選擇定制培訓。
(三)各區(qū)鎮(zhèn)要深入調研，了解本地區(qū)企業(yè)的實際需求，積極配合做好組織工作，有針對性的發(fā)動企業(yè)，選擇合適的課程報名參加，強化培訓的針對性和實效性。
(四)建立培訓教育開展情況的反饋機制，通過走訪了解、問卷調查等，及時總結，改進培訓教育的組織實施。
(五)培訓費用由市知識產(chǎn)權局承擔。具體教育培訓活動內容以下發(fā)的培訓通知為準。
安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇四
為切實提升經(jīng)信系統(tǒng)安全意識，有效防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，全面實現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據(jù)縣政府安委會辦公室《關于做好20_年安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作的通知》精神，結合系統(tǒng)實際，特制定本計劃。
一、培訓目的。
通過培訓提高經(jīng)信系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導、安全管理人員安全生產(chǎn)意識和企業(yè)員工安全素質，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
二、培訓對象。
經(jīng)信系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導、安全管理人員。
三、培訓內容。
(一)集中培訓內容。
4月：新《安全生產(chǎn)法》及《四川省安全生產(chǎn)條例》。
6月：基本安全知識。
8月：專業(yè)安全知識。
11月：安全管理知識。
(二)自主培訓內容。
各企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點、安全生產(chǎn)需要自行確定內容，將培訓實施方案交經(jīng)信局安全生產(chǎn)股備案。
四、培訓形式。
(一)集中培訓。由經(jīng)信局統(tǒng)一組織對系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導及安全管理人員進行全面的安全培訓。
(二)企業(yè)自訓。依托企業(yè)自身培訓資源，采取企業(yè)培訓班、師傅帶徒弟和以會代訓等方式，結合企業(yè)實際情況全面開展安全知識培訓，由企業(yè)自行組織。
(三)行業(yè)交流。采取行業(yè)間交流觀摩、以會代訓等方式，有針對性地開展安全培訓，提高其行業(yè)安全生產(chǎn)管理能力。
五、工作要求。
(一)加強領導，強化保障。
組長：
成員：
各直屬企業(yè)負責人。
領導小組下設辦公室在局安全生產(chǎn)股，由同志負責日常工作。
(二)精心組織，務求實效。
各企業(yè)要緊緊圍繞“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治宣傳周”、“國家憲法日”、“全國法制宣傳日”、“綜治集中宣傳月”等各類活動主題，結合本單位實際，認真籌劃，制定方案。利用廣播、通訊(手機短信)、戶外廣告、標語、墻報、安全預警提示等，大力開展咨詢日、廣場宣傳、知識競賽等活動，傳遞安全常識，增強企業(yè)職工安全意識。積極開展安全生產(chǎn)“三尋找活動”(尋找最盡職的安全操作手、最負責的安全管理者、最履職的安全監(jiān)管者)，大力宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、崇尚安全的良好氛圍。
(三)強化督查，健全檔案各企業(yè)要成立安全生產(chǎn)宣傳教育培訓領導小組，制定年度培訓計劃并組織實施，收集培訓活動相關圖片、資料，健全和完善培訓檔案管理工作。
安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇五
為認真貫徹落實縣安全生產(chǎn)培訓工作要求，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管基層隊伍建設和安全教育培訓工作，增強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍的整體業(yè)務素質，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)法制意識、責任意識和防范意識，為預防和減少各類生產(chǎn)安全事故，促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，特制定安全生產(chǎn)培訓計劃。
一、指導思想。
堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。20__年培訓的總體目標是：通過培訓，力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”，即安全生產(chǎn)管理水平明顯提高;干部職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力明顯提高。
二、培訓內容。
今年培訓內容主要包括三個方面：
第一個方面是安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本知識，主要有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國工會法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。
第二個方面是統(tǒng)一編寫的《職工安全生產(chǎn)知識》，重點掌握安全生產(chǎn)基本常識、安全生產(chǎn)的操作規(guī)程、從業(yè)人員的權利和義務、事故案例分析、工作環(huán)境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災、自救方法、事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維修、職業(yè)病防治等。
第三個方面是工程管理及技術人員必須掌握的安全生產(chǎn)知識和技能。
三、培訓時間安排。
1-3月對工程技術人員進行培訓，具體工作由副局長史__組織實施。
4-6月對執(zhí)法人員進行培訓，具體工作由副局長__組織實施。
7-9月對收費人員進行培訓，具體工作由副局長谷__組織實施。
四、培訓要求。
1、提高認識，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學，安全規(guī)章不落實等突出問題，從思想上構筑起安全生產(chǎn)的防線。
2、明確重點，嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產(chǎn)攻堅年的具體要求，根據(jù)各站室的具體情況，切實抓好安全隱患的排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產(chǎn)工作上新臺階。
3、科學規(guī)劃，狠抓落實。各站室要根據(jù)局里的安排部署，制訂本單位的培訓計劃，確定專人負責，集中組織，統(tǒng)籌安排，確保培訓工作的全面落實，為20__年開創(chuàng)交通工作新局面奠定扎實基礎。
安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇六
安全教育是部門安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。為了及時有效地對部門人員進行安全知識的培訓學習，落實國家新安全生產(chǎn)法及公司規(guī)章制度的要求，提高廣大值班員安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，踐行“安全培訓不到位是最大的安全隱患”的方針，保證“安全關系人人，人人關心安全”的理念得到貫徹，特制定運行三值安全培訓計劃，以此來規(guī)范本值各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。
一、培訓目標。
1、運行三值全體人員持證上崗率為100%。
2、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
3、嚴格執(zhí)行安全培訓計劃，員工安全培訓參訓率為100%，一次培訓合格率100%。
二、培訓內容。
1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;。
2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件;。
3、安全管理方法知識;。
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;。
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;。
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;。
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;。
8、事故案例分析總結。
三、培訓形式。
為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的。
可采取的培訓形式有：
1、采用ppt課件授課。
2、召開座談會討論。
3、現(xiàn)場操作演示、展示。
4、事故模擬演練。
5、事故案例分析討論。
四、培訓安排。
培訓安排詳見附件一。
五、培訓要求。
1、運行三值全體人員要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全紅線意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此全體人員務必按照計劃安排要求參加培訓工作。
2、每季度對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等。
六、考核要求。
1、未按照培訓計劃參加培訓的人員考核200元。
安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇七
為認真貫徹落實全省、寧波市關于進一步加強安全生產(chǎn)教育培訓的有關要求，根據(jù)上級下達的度安全生產(chǎn)全員培訓指標，結合我市實際，制訂并下發(fā)20各鎮(zhèn)(街道)全員安全培訓目標計劃表(見附件)，并提出如下意見，請認真貫徹執(zhí)行。
一、認真組織宣傳。各地要根據(jù)年度培訓計劃，結合轄區(qū)內生產(chǎn)經(jīng)營單位的摸底調查情況，認真制訂培訓計劃，細化工作方案，把培訓計劃層層分解落實。要充分發(fā)揮當?shù)孛襟w、宣傳窗、橫幅標語等，特別要利用好春節(jié)過后新職工崗前安全培訓的契機，加大對安全生產(chǎn)培訓的宣傳，形成全社會支持和參與安全培訓的良好氛圍。
二、嚴把培訓審查。各地要嚴格審核培訓對象的身份和人數(shù)，同一個人不得以多家企業(yè)的名義重復參與培訓，每參加市里組織培訓的生產(chǎn)經(jīng)營單位，培訓人數(shù)控制為負責人1人、安管員15人，礦山、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和使用數(shù)量構成重大危險源的單位除外。安管員培訓人數(shù)可按企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)進行配置，從業(yè)人員50人以下的培訓安管員1人，50300人的培訓安管員2人，300人以上的最多培訓安管員5人。因年度市財政劃撥的培訓經(jīng)費限制，各地要嚴格按當年度的培訓計劃實施，原則上實際培訓人數(shù)不得超過計劃數(shù)的5%。
三、強化執(zhí)法監(jiān)督。各地要在安全生產(chǎn)行政許可、標準化審查和監(jiān)督檢查中，嚴把培訓關，對未按規(guī)定參加培訓、無證上崗的生產(chǎn)經(jīng)營單位，不予審查通過，并督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，依法參與安全生產(chǎn)教育培訓。對拒不執(zhí)行的，各鎮(zhèn)(街道)要堅決查處，如有需要報我局共同查處。
安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇八
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術素質，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號）等各項要求，結合我公司的實際，特制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，結合我公司的實際，特編制外委培訓（取證）和復訓計劃。
高管人員、安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等從事井下安全生產(chǎn)的管理人員作業(yè)人員。
通過培訓，使管理人員、作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護；職業(yè)病防范知識等，具備與其從事的工作崗位和作業(yè)場所相應的知識和能力。
（一）高管人員安全資格證培訓。
2、副總工程師：復訓4人，，復訓時間為6月。
（二）安全管理人員安全資格證培訓。
復訓13人：，復訓時間為8月。
（三）特種作業(yè)人員安全操作證培訓。
1、井下電氣作業(yè)，在冊51人，6月復訓42人。
2、井下爆破作業(yè)，在冊27人，本年需復訓26人。
3、安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)，在冊11人，本年需復訓8人。
4、瓦斯檢查作業(yè)，在冊29人，本年需復訓18人。
5、提升機操作作業(yè)，在冊55人，本年需復訓15人。
6、瓦斯抽采作業(yè)，在冊14人，本年無需復訓，因生產(chǎn)需要需初訓3人。
7、安全檢查作業(yè)，在冊5人，本年需復訓3人。
8、探放水作業(yè)，在冊4人，本年無需復訓。
（四）班組長安全資格證培訓。
在冊26人，復訓24人，其中采煤班組長8人，掘進班組長6人，通風班組長6人，機電運輸班組長4人。
（一）高管人員：按上級主管部門通知地點培訓。
（二）安全管理人員：
1、初訓按開灤礦業(yè)培訓中心要求組織人員到開灤進行培訓。
2、復訓按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
（三）特種作業(yè)人員：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
（四）班組長：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
五、其他培訓。
根據(jù)上級機關的要求和安排，隨時做出相應的培訓布置。
為進一步規(guī)范和加強我公司從業(yè)人員特別是職工日常的安全教育培訓工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號），結合我礦的實際，組織編制作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃。
（20xx年公司不計劃再招收新職工，新工培訓不列入本年度計劃）。
礦級培訓：
公司生產(chǎn)作業(yè)人員。
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
三、培訓要求。
（3）培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質，安全生產(chǎn)基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
（1）煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；
農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護；
勞動保護與勞動合同基本知識；
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。
（2）煤礦安全管理。
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；
煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；
本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；
工傷保險知識。
（3）煤礦生產(chǎn)安全。
礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法；
其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。
（4）職業(yè)病防治。
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；
健康監(jiān)護基本要求；
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
（5）事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救。
本年度應急救援預案知識，要貫穿全年度培訓；
事故報告及現(xiàn)場緊急處置；
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；
創(chuàng)傷急救知識；
典型事故案例分析。
（6）現(xiàn)場參觀與基本技能訓練。
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；
本礦常見危險因素的辨識；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；
事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練；
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
（7）專項培訓。
職業(yè)衛(wèi)生，單獨進行培訓，每年進行一次考核。
新工藝、技術、設備的投入使用專項培訓納入季度補充培訓。
職工轉崗，要求針對新崗位進行培訓，由單位考核。
新工程、新生產(chǎn)條件的變化，及時組織安全措施的宣貫培訓。
第一季度內容；安排不少于6學時。
2、20xx年礦井事故應急救援預案。
3、煤礦安全規(guī)程第十章關于煤礦救護自救、互救有關內容。
4、煤礦安全規(guī)程、第八章運輸、提升、第九章關于電氣有關知識。
5、礦井供電、運輸、提升系統(tǒng)。
第二季度內容；安排不少于5學時。
1、礦井通風系統(tǒng)及通風安全知識。
2、煤礦安全規(guī)程、第二章關于通風和瓦斯、煤塵防治有關內容。
3、典型事故案例分析。
4、礦井安全檢測、監(jiān)控系統(tǒng)知識。
5、煤礦安全規(guī)程、第三章關于通風安全監(jiān)控的內容。
6、20xx年礦井事故應急救援預案。
第三季度內容：安排不少于5個學時。
1、學習勞動法、勞動合同法德有關內容及公司勞動人事管理的規(guī)定。
2、崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、第一章關于開采的有關規(guī)定。
3、施工現(xiàn)場規(guī)程及安全措施。
4、煤礦安全規(guī)程、第五章關于防滅火、第六章關于防治水的有關內容。
5、煤礦安全規(guī)程、第七章關于爆破材料和井下爆破的有關內容。
6、20xx年礦井事故應急救援預案。
第四季度內容：安排不少于6個學時。
1、國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)。
2、各級政府及行業(yè)主管部門的指令、規(guī)定。
3、公司制定的關于安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
4、公司制定的安全生產(chǎn)責任制和工作標準。
5、本工作崗位技術業(yè)務知識及道德規(guī)范。
6、20xx年礦井事故應急救援預案。
科、區(qū)隊級培訓：
由各單位根據(jù)本單位工作特點，有針對性地制定20xx年度培訓計劃，做出培訓工作安排建檔保存各項資料。
班組培訓：
由所屬單位統(tǒng)一部署制定班組培訓計劃，做出培訓工作安排，由所屬單位統(tǒng)一收集保存各項資料。
