一鍵復制
心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
非物質遺產感悟心得體會總結篇一
第一段：引言（150字）
實干擔當是一種積極主動的態(tài)度和行為，是對自己和他人負責的表現(xiàn)。在現(xiàn)代社會，堅持實干擔當已經成為衡量一個人素質的重要標準。實干擔當不僅關乎個人的發(fā)展和成功，更關乎國家的繁榮和進步。在我的成長過程中，我逐漸認識到實干擔當?shù)闹匾裕⒃趯嵺`中不斷探索，積累了一些心得體會。
第二段：勇于承擔責任（250字）
無論在學習還是工作中，我們都要勇于承擔責任。大學期間，我曾擔任一次課程設計的組長，并負責協(xié)調團隊成員，分工合作，推動項目進展。雖然我遇到了諸多困難和壓力，但我堅信只有勇于承擔責任，盡力而為，才能克服困難，達到目標。在工作中，我時刻保持高效率，主動承擔起自己應盡的責任，并積極主動地解決問題，使事情得以順利推進。通過這些實踐，我逐漸意識到勇于承擔責任是實現(xiàn)個人進步的重要一環(huán)。
第三段：持之以恒的努力（250字）
實干擔當需要持之以恒的努力。在大學期間，我曾參加過一次創(chuàng)業(yè)項目比賽。在比賽過程中，我遇到了各種困難和挫折，但我始終堅持不懈地努力著。我不斷充實自己的知識，豐富自己的技能，加強團隊的合作，最終取得了比賽的好成績。在工作中，我也時刻保持著對知識的渴望和對技能的不斷提高。通過積極學習和實踐，我不斷完善自己的能力，取得了令人滿意的工作成績。堅持不懈的努力，使我體會到了努力是實現(xiàn)目標的必經之路。
第四段：追求卓越的態(tài)度（250字）
實干擔當需要保持追求卓越的態(tài)度。在學術研究上，我始終追求卓越，力求取得突破。我閱讀大量的學術論文和參加學術研討，不斷探索新的研究方向，并努力取得研究成果。在工作中，我也始終保持著追求卓越的態(tài)度。我積極主動地提出改進工作的建議，并盡力在工作中做到盡善盡美。這種追求卓越的態(tài)度使我時刻保持著高標準，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題，不斷提高自己的實干能力。
第五段：總結（200字）
實干擔當不僅是一種態(tài)度，更是一種能力。通過實踐和思考，我逐漸明白了實干擔當?shù)膬群椭匾浴Ｓ掠诔袚熑危种院愕呐?，追求卓越的態(tài)度是我堅持實干擔當?shù)娜齻€關鍵要素。實干擔當使我在成長的道路上得到了鍛煉和提高，讓我學會了如何面對困難和挑戰(zhàn)，始終保持積極向上的態(tài)度。在今后的學習和工作中，我會繼續(xù)堅持實干擔當，不斷努力，為自己的發(fā)展和國家的進步做出更大的貢獻。
非物質遺產感悟心得體會總結篇二
解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
一要勤于學習。
應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作的需要。
二要善于思考。
“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是積極主動為幼兒上好每一節(jié)活動，與其融入一體，體會寓教于樂的樂趣。
四要敢于轉變。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的幼兒，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到幼兒中去，與幼兒拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。
非物質遺產感悟心得體會總結篇三
實干和擔當是我們在生活和工作中最基本的品質。無論是個人的成長，還是國家的繁榮，都離不開實干和擔當。在這個大時代背景下，每個人都應該從自身做起，堅持實干和擔當?shù)钠焚|，才能在激烈的競爭中脫穎而出。在我多年的實踐中，我深深感受到實干和擔當?shù)闹匾?，并從中受益匪淺。
第二段：實干的價值
實干是事業(yè)成功的關鍵。做事必須勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，以執(zhí)著和韌勁去攻克。只有實干，才能把希望變成現(xiàn)實。在我工作的實踐中，我深知實干付出的辛苦與耐心，也同樣收獲了更多的成長和成功。只有通過實干，才能不斷提升自己的技能和能力，獲得他人的信任和肯定。
第三段：擔當?shù)闹匾?/p>
擔當是一種責任和使命感。在實干的過程中，我們不能只顧及個人利益，而是應該承擔起更大的責任，為社會做出一份貢獻。在工作中，只有擔當才能夠在面對挫折和困難時保持積極的心態(tài)，堅持到底。而在生活中，擔當能夠使我們承擔起家庭和社會的責任，爭取更好的發(fā)展和幸福。擔當使我們成為一個有用的人，也是一種使命的體現(xiàn)。
第四段：實干擔當心得
實干擔當?shù)钠焚|并非一蹴而就，需要跌跌撞撞中去體現(xiàn)和加以培養(yǎng)。在我的實踐中，我逐漸培養(yǎng)出了實干擔當?shù)钠焚|。首先，我將目標分解為可實現(xiàn)的具體步驟，注重細節(jié)和執(zhí)行。然后，我嘗試不斷創(chuàng)新，主動尋求新的機遇和挑戰(zhàn)，以不斷提升自己的能力和競爭力。最后，我學會了在失敗和困難面前堅持，不氣餒。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)實干和擔當是相輔相成的，只有同時具備這兩個品質，才能在競爭中立于不敗之地。
第五段：結尾
總結來說，實干和擔當是我們在生活和工作中不可或缺的品質。無論在個人發(fā)展還是國家繁榮中，都離不開實干和擔當。通過堅持實干和擔當，我明白了努力與奉獻的價值，也在不斷的實踐中提升了自己。只有通過實際行動，才能體現(xiàn)出實干擔當?shù)钠焚|，才能真正取得成功并為社會做出貢獻。
（總字數(shù)：298詞）
非物質遺產感悟心得體會總結篇四
一個有擔當?shù)娜?，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發(fā)展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當?shù)母刹俊?/p>
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當?shù)挠職馀c責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協(xié)調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發(fā)展的關鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當?shù)母刹筷犖?，有膽有識，有勇有謀，頂?shù)米毫?，沖得破阻力，從而帶領全局一起奮勇爭先，開創(chuàng)新的業(yè)績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
非物質遺產感悟心得體會總結篇五
堅持實干和擔當是成功的關鍵因素。在工作和生活中，我們需要持續(xù)不斷地付出努力，勇于承擔責任和挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)自己的目標。通過實際的經驗和體會，我深刻認識到了堅持實干和擔當?shù)闹匾?，并且積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：明確目標，制定計劃
實干和擔當?shù)牡谝徊绞敲鞔_目標并制定合理的計劃。只有有了明確的目標，我們才能夠籌劃好行動步驟和時間安排。很多時候，我們會面臨一些復雜的問題和挑戰(zhàn)，如果沒有一個清晰的目標指引，就可能在工作中迷失方向。同時，明確的計劃也能夠幫助我們合理安排時間和資源，提高工作效率。
第三段：全身心投入，切實付出
一旦目標明確，就需要全身心地投入并切實付出。堅持實干并不僅僅是說說而已，而是通過實際的行動來落實目標。只有真正付出努力，并且敢于挑戰(zhàn)自己，我們才能夠實現(xiàn)目標。此外，擔當也需要我們勇于承擔責任并積極解決問題。在面臨困難和挑戰(zhàn)時，我們不能逃避和推卸責任，而是要主動站出來，積極解決問題。
第四段：堅持克服困難，保持持久力
在實干和擔當?shù)倪^程中，我們經常會遇到各種各樣的困難和障礙。然而，成功的關鍵在于不斷克服這些困難，并保持持久力。在面臨挫折時，我們不能輕易放棄，而是要堅持下去。只有經歷過困難，才能夠更好地成長和進步。同時，我們還要不斷學習和提升自己的能力，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
通過堅持實干和擔當，我深刻體會到了付出努力和勇于擔當?shù)闹匾?。實際行動比空洞的口號更能帶來實質性的成果，而擔當責任則是成就一個人的關鍵因素。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)堅持實干和擔當?shù)睦砟睿粩噙M取，追求更好的自己。我相信，只要我們堅持實干和擔當，就能夠取得更大的成果，實現(xiàn)更美好的未來。
（以上內容僅供參考，具體內容可以根據(jù)自己的實際情況進行適當調整和擴展）
非物質遺產感悟心得體會總結篇六
一是查磐安與先進縣市的差距在哪里?磐安與先進縣市的差距是客觀存在的，我認為既有發(fā)展的差距，也有人的差距，但關鍵還在于人的差距。思想不夠解放。安于現(xiàn)狀，小進則滿，因循守舊，創(chuàng)新不夠現(xiàn)象客觀存在，超常規(guī)發(fā)展、跨越式發(fā)展思路欠缺。發(fā)展道路不夠堅定?！吧鷳B(tài)立縣”的發(fā)展思路提出這么多年了，但我們現(xiàn)在能拿得出手給人家看的休閑養(yǎng)生點還比較少。
二是查磐安的比較優(yōu)勢在哪里?磐安的比較優(yōu)勢是有千百年傳統(tǒng)的中藥材種植與加工，有山清水秀的生態(tài)環(huán)境，只有把這兩者有機地結合起來，才能真正打造出屬于磐安的“休閑養(yǎng)生”品牌，磐安也才有可能實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”。
三是查磐安有效投資的動力在哪里?今后磐安招商引資工作的重點應盯在發(fā)展旅游觀光農業(yè)和發(fā)展第三產業(yè)上，包括森林旅游、療養(yǎng)度假、休閑養(yǎng)生、電子商務等。
四是查影響磐安發(fā)展的障礙在哪里?體制機制新優(yōu)勢如何再造?制約磐安發(fā)展的要素有很多，關鍵還是人的因素。自恢復建制至今，我縣目前的機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部基本上是60后、70后，這批干部經歷了磐安風風雨雨幾十年，工作經驗相當豐富，對磐安的情況十分熟悉，很能吃苦，也很實干，對磐安社會經濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。但再過3-5年就該退居二線了，這么大一個群體，集中在兩年時間內，必然會對工作帶來較大的影響。因此，我們要完善干部隊伍建設，以推動磐安的跨越發(fā)展。
二、捫心“四問”，我們要做到恪盡職守、勇爭第一
一要身在兵位，胸為帥謀。大家雖身在兵位，但要做到胸為帥謀；雖是服務者，但要有領導者的思維；雖是戰(zhàn)斗員，但要有指揮員的謀略；雖是參謀者，但要有決策者的視野，真正做到站在縣委的高度胸懷大局，把握大局，服務大局。
二要立說立行，馬上就辦。要切實增強辦文、辦會、辦事各項工作各個環(huán)節(jié)的時間觀念和效率意識，權衡大事小事，分清急事緩事。對緊急事項和重要事項要急事急辦、特事特辦，對能辦的事立即就辦，馬上就辦，不拖延、不推諉、不敷衍。對縣委作出的決策部署，要迅速反應，及時跟進，強化執(zhí)行，抓好落實。
三要顧全大局，敢于擔當。要充分認識縣委辦公室所處的重要位置和擔負的重大責任，認真履行圍繞中心、服務大局的職責，樹立高度自覺的大局意識，自覺把工作放到大局中去思考、去定位，為縣委發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用提供保障。要有敢于擔當、能推功、能攬過、善糾錯的精神；要有甘于擔當、吃得了虧、吃得了苦、受得了氣的情操；要有樂于擔當，接受工作不走樣，執(zhí)行任務不打折的態(tài)度。
四要盡心盡力，千方百計。責任重于泰山，面對辦公室繁重的工作任務，我們要以強烈的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，做到敬業(yè)守責，盡心盡力。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭靠得住，頂?shù)蒙先?，豁得出去，經得住考驗，要千方百計想辦法，百計千方辦成事。
非物質遺產感悟心得體會總結篇七
近年來，“堅持實干擔當六中心”成為了廣大干部群眾的共識，也成為了推動我國經濟社會發(fā)展的重要動力。而在實踐中，我親身體會到了“堅持實干擔當六中心”的重要性以及它對個人成長和社會進步的積極意義。
首先，堅持實干擔當六中心能夠促使個人不斷成長。實干是一種勇于擔當?shù)木?，它要求個人在工作中不僅要有積極的態(tài)度，還要有真實的行動。只有通過實際工作的不斷摸索與實踐，個人才能夠逐漸成長。我曾在一個項目中擔任過組長的角色，起初我對這個項目一無所知，但我并沒有放棄，而是不斷學習和實踐。通過與團隊的合作和攻克難題，我不僅積累了寶貴的經驗，還提高了自身的能力和素質，這對我的個人成長起到了非常大的推動作用。
其次，堅持實干擔當六中心能夠帶動企業(yè)和組織的進步。一個企業(yè)或組織的發(fā)展，離不開實干擔當?shù)膯T工。只有那些能夠扛起責任、勇于行動的員工，才能夠推動企業(yè)向前發(fā)展。我曾經在一家民營公司工作，公司的老板非常看重實干擔當?shù)膯T工，他認為只有這樣的員工才能夠為企業(yè)帶來真正的價值。他通過設立獎勵機制和提供培訓的方式，激勵員工們勇于擔當，不斷實干。正是這種堅持實干擔當?shù)钠髽I(yè)文化，使我所在的公司取得了長足的發(fā)展，并在行業(yè)中樹立了良好的品牌形象。
第三，堅持實干擔當六中心能夠推動社會進步。在社會發(fā)展中，每一個個體都需要承擔自己的責任，勇于實踐。只有堅持實干擔當，才能夠使社會邁上一個新的臺階。作為一名青年志愿者，我曾參與過多項社會實踐活動。其中一次經歷尤為難忘。我們小組前往一個貧困山區(qū)，為當?shù)卮迕裉峁┥钌系膸椭图夹g支持。在與村民的交流中，我看到了他們努力拼搏、勇于實踐的精神，這讓我深感堅持實干擔當?shù)闹匾?。通過我們的幫助和支持，這個貧困山區(qū)逐漸脫貧致富，社會進步也得到了推動。
第四，堅持實干擔當六中心能夠激發(fā)個人的自信和自豪感。在實干過程中，個人不僅要承擔責任，還要展現(xiàn)出自己的能力和價值。只有通過實際行動，個人才能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，從而激發(fā)出自信和自豪感。我曾在學校組織了一次大型活動，需要我負責整個活動的策劃和執(zhí)行。起初，我對自己是否能夠勝任產生了猶豫和不確定感。但是，在實干的過程中，我逐漸克服了困難，積極向團隊成員請教和學習。最終，活動取得了圓滿成功，這使我對自己的能力和價值有了更深的認識，也提高了我的自信心。
最后，堅持實干擔當六中心能夠推動國家的繁榮和富強。一個國家的繁榮和富強，離不開每一個公民的實干和擔當。正是這種精神，使得我國在過去的幾十年中取得了巨大的發(fā)展?；仡櫸覈洕母镩_放的歷程，我們可以看到，是一代代勤勞實干、勇于擔當?shù)娜藗優(yōu)閲曳睒s做出了巨大的貢獻。而在現(xiàn)階段，我們依然需要每一個人堅持實干擔當六中心，才能夠推動國家的進步和繁榮。
總結起來，“堅持實干擔當六中心”是一種重要的精神，它能夠促使個人不斷成長，帶動企業(yè)和組織的進步，推動社會的進步，激發(fā)個人的自信和自豪感，推動國家的繁榮和富強。我深知只有堅持實干擔當六中心，才能夠在工作和生活中取得更大的成就，并為社會的進步和繁榮貢獻自己的力量。
非物質遺產感悟心得體會總結篇八
責任擔當是中國我黨先進性的具體體現(xiàn)。學講話比擔當，是我們需要注意到的。下面是本站帶來的學講話比擔當心得體會，希望可以幫到大家。
2月29日，鋼城區(qū)在汶水書院報告廳舉辦“學講話比擔當”專題報告會。中共山東省委黨校黨的建設教研部副主任、山東省理論人才“百人工程”入選專家、全國黨建研究會特邀研究員譚建副教授，作了題為“論擔當”的報告。區(qū)委理論學習中心組成員及各級干部共計430余人，齊聚一堂認真學習領會。
據(jù)悉，為深入學習各級領導關于責任擔當方面的講話精神，鋼城區(qū)在黨員干部中廣泛開展大討論活動，主要是開展一次中心組學習、進行一次調查研究、開設一個學習專欄、組織一批體會文章、召開一系列座談會。
活動開展以來，全區(qū)廣大機關干部緊緊圍繞主題，認真學習領會、仔細查擺短板，從思想到行動上高度重視，掀起一股“學講話比擔當”的熱潮，大討論活動進展迅速，匯聚起適應新常態(tài)、落實新理念、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績的強大正能量。截至目前，各單位已普遍設立了學習專欄，對好的經驗做法進行集中展示;機關干部們均結合工作實際，撰寫了一批敢擔當、會擔當、能擔當方面的體會文章;區(qū)委理論學習中心組及全區(qū)各中心組和黨員干部也都適時開展了專題學習討論。調查研究和交流座談會也正在深入進行中。
在中央政治局集體學習時指出，各級黨委要強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任。對此，作為縣級公安機關的黨政“一把手”，必須以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”為出發(fā)點，嚴格履行黨建責任，努力提高黨建能力，不斷拓展黨建路徑，切實保障公安機關堅定正確的政治方向，全面提升履職能力。
正確定位、恪盡職守，不斷增強抓黨建的責任意識。首先，要保證黨建工作的核心地位。通過加強黨建塑造、弘揚和固化這一精神，保證公安隊伍始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。其次，要找準黨建工作的最佳結合。將黨的建設與公安中心工作緊密結合，做到同頻共振、互促共進，公安黨建工作才有大舞臺，公安中心工作才有大發(fā)展。第三，要推進黨建工作的實體運作。要全力推動黨委透明運作、支部前臺運作、黨員一線工作，使黨的建設接地氣、增底氣，催生公安工作強勁動力。
凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升抓黨建的能力水平。一是謀劃能力。對內謀劃抓黨建、帶隊伍、促工作，對外謀劃服從中心、爭取黨委政府的支持，促進公安工作的健康發(fā)展。二是組織能力。“一把手”不可能事必躬親，必須發(fā)揮組織的職能，重點抓好班子建設，將黨性強、能力強的“雙強”干部充實到班子中，增強班子整體的責任感、使命感，確保黨委決策的貫徹執(zhí)行。三是凝聚能力?！耙话咽帧弊h建，要堅持用黨性觀念和理論成果啟發(fā)民警弘揚優(yōu)良作風，立足崗位敬業(yè)奉獻;開展豐富多彩的警營文化活動，充實民警的業(yè)余文化生活;大力落實從優(yōu)待警措施，增強民警對黨組織的歸屬感，繼而激發(fā)出以業(yè)績回報組織的強大動力。
求真務實、與時俱進，不斷拓展抓黨建的途徑思路。要積極實施干部人事制度改革，堅持人盡其才、才盡其用原則，科學合理地搭配基層支部班子;推行中層領導干部考察評估機制，積極實施評先獎優(yōu)制度、日常管理制度改革，積極推行預警監(jiān)督機制，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，切實履行好中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的神圣使命。
在xx屆中共中心政治局與中外記者見面會上，深入論述了對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，自覺地把當代我黨人的責任擔當同一于實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福和人類發(fā)展進步當中，鮮明體現(xiàn)了新一屆中心領導集體的執(zhí)政理念和價值尋求。我們要從推動黨的建設新的偉大工程和中國特點社會主義偉大事業(yè)、傳承民族精神、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的高度，更加全面、深入地熟悉新情勢下強化黨員領導干部責任擔當?shù)闹卮笠饬x。
責任擔當是中國我黨先進性的具體體現(xiàn)。勇于擔當是中國我黨先進性的題中應有之義，是中國我黨人的鮮明政治品格。指出：是不是具有擔當精神，是不是能夠虔誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每名領導干部身上是不是真正體現(xiàn)了我黨人先進性和純潔性的重要方面。我們黨自成立之日起，就是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，自覺地擔當起爭取民族獨立和人民解放、實現(xiàn)國家富強和人民幸福的歷史使命?；仡櫸覀凕h93年來洶涌澎湃的發(fā)展歷程，不管是血雨腥風、烽火紛飛的崢嶸歲月，斗志昂揚、豪情燃燒的建設時期，還是洶涌澎湃、生機勃勃的改革年代，千千萬萬的中國我黨人始終心懷崇高革命理想，以國家民族利益為重、以人民幸福安康為念，同全體人民一道頑強拼搏、接力奮斗，為詮釋不同歷史時期的責任擔當，奉獻了全部聰明、血汗乃至生命。據(jù)統(tǒng)計，僅從1921年7月1日到1949年10月1日，可以查到姓名的黨員義士就有370多萬。新中國成立后，像、、、等舍生忘死保家衛(wèi)國的英雄渾舉，像錢學森、鄧稼先、李四光、華羅庚等老一輩科學家沖破阻力報效祖國的赤子情懷，像雷鋒、王進喜、焦裕祿、時傳祥等先進模范人物艱苦奮斗、忘我奉獻的高尚品格，都鮮明而集中地體現(xiàn)了我黨人的擔當精神。改革開放以來，孔繁森、牛玉儒、楊善洲、沈浩等黨員領導干部，為了讓人民群眾過上好日子，殫精竭慮，無私工作，是新時期我黨人勇于擔當?shù)谋憩F(xiàn)。
責任擔當是偉大民族精神的重要內容。指出，中國是有著悠久文明的國家。中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培養(yǎng)了以愛國主義為核心的民族精神。勇于擔當作為民族精神的重要內容，深深植根于中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。從《周易》的“天行健，君子以發(fā)奮圖強”，諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼盡學，為萬世開太平”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥的“人生自古誰無死，留取赤忱照汗青”，到顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，孫中山的“勇往直前，以浩氣赴事功，置死生于度外”，等等，古人先賢的嘉言懿行，都生動詮釋了中華民族勇于責任擔當?shù)膬仍谔熨x。中國我黨作為偉大民族精神的堅定傳承者，不斷賦予責任擔當以新的內涵，從井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，到大慶精神、“兩彈一星”精神，再到抗震救災精神、載人航天精神、改革開放精神等，都生動地體現(xiàn)了民族精神的與時俱進，進一步拓展了責任擔當?shù)木窠颉?/p>
責任擔當是全面建成小康社會的迫切需要。黨的提出了確保到20xx年實現(xiàn)全面建成小康社會雄偉目標，這是時代賦予我們的光榮使命?，F(xiàn)在到20xx年還剩6年時間，任務艱巨而緊急。當前，國內外環(huán)境發(fā)生廣泛而深入的變化，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，顯現(xiàn)出短時間矛盾和長時間矛盾疊加、結構性因素和周期性因素并存等特點。比如，發(fā)展中不平衡、不調和、不可延續(xù)的題目仍然突出;城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收進分配差距仍然較大;一些領域消極現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，反斗爭情勢仍然嚴重;等等。解決這些突出矛盾和題目，迫切需要我們以直面困難的勇氣、履職盡責的意識、勇于擔當?shù)木瘢藙荻鵀?，迎難而上，深化改革，銳意創(chuàng)新，扎扎實實地做好經濟社會發(fā)展各項工作，確保全面建成小康社會雄偉目標如期實現(xiàn)。
責任擔當是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的必定要求。中國我黨自誕生之日起，就英勇?lián)斊饒F結帶領人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。指出：空談誤國，實干興邦。我們這一代我黨人一定要承前啟后、承前啟后，把我們的黨建設好，團結全體中華兒女把我們國家建設好，把我們民族發(fā)展好，繼續(xù)朝著中華民族偉大復興的目標奮勇前進。實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸?！，F(xiàn)在，我們比歷史上任什么時候期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，比歷史上任什么時候期都更有信心、更有能力實現(xiàn)這個目標。民族圓夢，人人有責!今天，歷史的接力棒已傳到了我們手中，每一個人特別是黨員領導干部，都應當在這個新的歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢貢獻聰明和氣力。
董事長在新年動員大會上提出“六個提倡，六個反對”，這是對z人精神面貌、工作態(tài)度、行為準則的明確要求，是對z發(fā)展具有重大指導意義的理論，對鼓舞士氣、端正作風、提升素質具有重要作用。
二是鼓勵創(chuàng)新，敢于交學費。主動作為和創(chuàng)新時，難免會犯錯誤，會出現(xiàn)這樣那樣的失誤，特別是技術革新、工藝和管理創(chuàng)新等方面。但只要方向是正確的，公司應該給予鼓勵支持和幫助，對工作中出現(xiàn)的錯誤或失誤，要有寬容和包容之心。如果容不得創(chuàng)新、革新中出現(xiàn)的錯誤或失誤，對其冷嘲熱諷、潑冷水，那么一定會挫傷創(chuàng)新的積極性，久而久之，員工就會缺乏創(chuàng)新的動力，缺乏擔當失誤或承認錯誤的勇氣，這個團隊就會缺乏生氣、缺乏活力，一團死氣。
三是獎罰分明、加強監(jiān)管。z現(xiàn)在對勞模的獎勵是很鼓舞人心的，但是這還不夠。我們要對做出成績，取得創(chuàng)新或為企業(yè)創(chuàng)造較大經濟效益的員工，從精神層面和經濟層面大張旗鼓地獎勵，讓他們成為員工的標桿;對遇事推諉、作風拖拉、毫無主動作為意識的管理人員，要給予誡勉談話甚至調離。
是否敢于擔當、主動作為，還取決于能力。這個能力包括管理能力、執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力等等。一流的企業(yè)需要一流的人才，一流的人才必須具備出色的能力。能力，就是專業(yè)素質。
我們很多同志不敢擔當，不敢主動作為，辦事效率低，或者工作被動，就是因為能力不夠，專業(yè)素養(yǎng)不夠。能力的提高需要學習，需要經過實踐工作的磨練。除了個體的自覺學習外，企業(yè)要加強培訓的力度，培訓要有針對性、實效性。管理人員要加強管理知識和管理水平的培訓，技術人員要加強業(yè)務技能和專業(yè)知識的培訓，操作人員要加強操作技能和工藝流程的培訓。我們不能要求管理者是萬能的，更不能要求員工是萬能的，如果所有的培訓都面向全員，那么培訓就會變成一種負擔，組織者的負擔，學習者的負擔。
我認為對管理人員和專業(yè)技術人員的培訓，應采取內外結合的方法，也就是在企業(yè)內，加強內功練習，有意識、有針對性地舉辦各類培訓、講座、經驗交流會;同時，要讓他們經常走出去，與同行交流，與科研院校交流，向一流的企業(yè)學習，開拓他們的知識面，開闊他們的視野，避免做井底之蛙。
能力的提升必定帶來效率的提高，必定會創(chuàng)造更大的經濟效益和社會效益。
是否敢于擔當、主動作為，還在于團隊的精氣神。如果一個團隊一團和氣，你好我好大家好，不求有功但求無過，那么，這個團隊必定缺乏足夠的精氣神去開創(chuàng)新局面。我們的企業(yè)，我們的團隊負責人要鼓勵團隊創(chuàng)新，鼓勵他們主動作為，讓每一個人都有積極進取的欲望或動力，也就是我們常說的，要有亮劍精神。生氣勃勃的團隊，必定會培養(yǎng)造就出生龍活虎的個體。充滿競爭、向前意識的個體，必定會使這個團隊更加具有開拓創(chuàng)新的意識和奮勇爭先的精神。
以上是我在學習董事長、總經理講話之余的幾點意見。學習是一個方面，更重要的則是要以主人翁意識去思考一些問題，共同尋找解決的辦法，因為集團的強大依靠我們每一個人的努力。
