一鍵復(fù)制
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
服裝零售主管崗位職責(zé)描述服裝零售區(qū)域主管職責(zé)篇一
2.負(fù)責(zé)與自營終端對賬、審核促銷費(fèi)用相關(guān)批文;
3.負(fù)責(zé)自營終端貨款結(jié)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、并及收回貨款;
4.負(fù)責(zé)每月定期與相關(guān)業(yè)務(wù)人員對賬，催收、清理客戶應(yīng)收賬款
5.根據(jù)財(cái)務(wù)制度要求編制銷售類財(cái)務(wù)憑證;
6.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)處理工作，并制作相關(guān)零售銷售分析表提供給管理層。
7.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)相關(guān)零售業(yè)務(wù)單據(jù)審核、制作;
8.負(fù)責(zé)審核往來自營終端結(jié)算工作，清理往來帳
9.核對財(cái)務(wù)賬務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收賬款與erp系統(tǒng)報(bào)表差異;
服裝零售主管崗位職責(zé)描述服裝零售區(qū)域主管職責(zé)篇二
1、能夠制定銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo)；
2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo)；
3、女裝實(shí)體店渠道拓展，擁有開拓實(shí)體店鋪資源者；
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略；
5、下屬員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督；
6、定期召開例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。
1.制定所管轄督導(dǎo)的年度績效，以及定期總結(jié)和年終考評。
2.不定期制定店鋪激勵(lì)活動(dòng)方案，促進(jìn)銷售。
3.統(tǒng)籌系統(tǒng)性的一線服務(wù)意識(shí)。
4.與商場保持良好的關(guān)系，確保正常回款。
5.商場活動(dòng)的談判，爭取最高回款率以及活動(dòng)成效的跟蹤。
6.管理每個(gè)店鋪貨品情況并有效控制店鋪貨品的流轉(zhuǎn)。 7.監(jiān)督并執(zhí)行培訓(xùn)后的測評及考核，為公司的發(fā)展梯隊(duì)選拔新人。
8.例行會(huì)議（所管理區(qū)域的督導(dǎo)會(huì)議及店長會(huì)議）
9.所管理區(qū)域的店鋪銷售營業(yè)額，店鋪利潤的達(dá)成。
10.核心店鋪的排名。
11.督導(dǎo)的帶教及管理工作。
12.能經(jīng)常出差，帶動(dòng)銷售管理和業(yè)績。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣，與經(jīng)營男女裝品牌的客戶聯(lián)絡(luò)，拓展市場，使客戶看樣訂貨或客戶直接下生產(chǎn)訂單。
2、與客戶簽訂貼牌加工合同，并進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃。
3、跟進(jìn)貼牌加工速度，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通。
4、保證貼牌業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回收。
5、跟蹤及處理客戶反饋，做好售后服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)到貨商品的陳列、打版及銷售；
3、負(fù)責(zé)組織并完成本區(qū)域的商品盤點(diǎn)；合理控制和利用庫存；
4、負(fù)責(zé)擬定促銷計(jì)劃報(bào)店辦，組織并完成促銷計(jì)劃；
5、制定本區(qū)域的年度、月度銷售計(jì)劃，組織并完成銷售計(jì)劃；
6、完成上級交辦的其他工作。
3.負(fù)責(zé)調(diào)配、新品上市計(jì)劃的規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)制定備貨計(jì)劃，零售督促、庫存控制、貨品調(diào)配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案。
服裝零售主管崗位職責(zé)描述服裝零售區(qū)域主管職責(zé)篇三
品質(zhì)主管
品質(zhì)主管直接上級：制造部經(jīng)理； 品質(zhì)主管下屬部門：質(zhì)檢科、質(zhì)管科；
品質(zhì)主管主要職能：
品質(zhì)主管的工作職責(zé)
1.產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的建立及相關(guān)表格的完善。 2.所屬人員工作的安排及督導(dǎo)，和業(yè)績考核。3.培訓(xùn)相關(guān)人員。
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4.每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計(jì)，分析及改良跟蹤。 5.品質(zhì)會(huì)議的召開及品質(zhì)分析。
6.重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗(yàn)證。 7．客戶投訴的處理跟蹤。
8.具有爭議品質(zhì)狀況的仲裁。 9．與相關(guān)部分的溝通與協(xié)調(diào)。10．不合格品的最終確認(rèn)及處理。
11．管理會(huì)議內(nèi)容精神對所屬人員的宣導(dǎo)。12．主持部門例會(huì)。
13．部門資料的歸納整理保存。14．產(chǎn)品及材料報(bào)廢確認(rèn)工作。
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服裝零售主管崗位職責(zé)描述服裝零售區(qū)域主管職責(zé)篇四
2、 負(fù)責(zé)開具發(fā)票、應(yīng)收應(yīng)付核對等工作;
3、及時(shí)高效地按時(shí)完成各類報(bào)表的編制和提交;
4、及時(shí)學(xué)習(xí)掌握國家的相關(guān)法律法規(guī);
5、為公司其他部門提供財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和解答財(cái)務(wù)相關(guān)問題的咨詢;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管所交辦的其他工作事項(xiàng)
服裝零售主管崗位職責(zé)描述服裝零售區(qū)域主管職責(zé)篇五
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目秩序維護(hù)的各類工作計(jì)劃的開展落實(shí);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督秩序維護(hù)的相關(guān)培訓(xùn)，以及骨干人員的挖掘與培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)各項(xiàng)目解決秩序維護(hù)專業(yè)技術(shù)難題;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
