總結(jié)是一種總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的方式，可以讓我們從過(guò)去的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)。合理運(yùn)用段落過(guò)渡詞，使總結(jié)更具連貫性。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莞咝W(xué)習(xí)的方法，希望對(duì)大家有所幫助。
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇一
直接下屬：無(wú)。
1.受經(jīng)理委托代理文件和信函打印收發(fā)及存檔工作。
2.協(xié)助經(jīng)理每日檢查日?qǐng)?bào)表，經(jīng)經(jīng)理簽字后按規(guī)定時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理。
3.每日將《賓客意見(jiàn)反饋表》整理清楚，交經(jīng)理批閱。
4.做好辦公室的日常接待工作。
5.正確使用電腦，做好周、月賓客意見(jiàn)和質(zhì)量記錄等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
6.負(fù)責(zé)建立、整理質(zhì)量督導(dǎo)部的文件檔案。
7.協(xié)助經(jīng)理及時(shí)與各部取得聯(lián)系，互通情報(bào)，落實(shí)有關(guān)部門(mén)質(zhì)量管理工。
8.做好各種文件、報(bào)表的英文翻譯工作，并負(fù)責(zé)收集和購(gòu)買(mǎi)資料。
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量督導(dǎo)部人員的考勤、工資和財(cái)產(chǎn)保管等內(nèi)部事務(wù)。
10.完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
二、素質(zhì)要求。
基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，文字處理能力強(qiáng)，辦事效益高。
自然條件：五官端正，身體健康。
文化程度：大學(xué)以上文化程度。
外語(yǔ)水平：具有中級(jí)英語(yǔ)水平。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上酒店經(jīng)歷。
特殊要求：會(huì)使用電腦辦公系統(tǒng)，熟悉國(guó)家旅游局星評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇二
2、負(fù)責(zé)完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗(yàn)、樣品檢驗(yàn)、穩(wěn)定性研究實(shí)驗(yàn)的安排及驗(yàn)收;。
3、撰寫(xiě)質(zhì)量研究部分的申報(bào)資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測(cè);并對(duì)資料和圖譜質(zhì)量負(fù)責(zé);。
4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)基地對(duì)接，進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證等質(zhì)量部分工作。
3、具備相關(guān)中英文文獻(xiàn)查閱能力。
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇三
質(zhì)量保證工程師負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證體系建立、運(yùn)行、保持和持續(xù)改進(jìn)的具體負(fù)責(zé)人，是總經(jīng)理授權(quán)的企業(yè)質(zhì)量工作主管，負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作，其主要職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理制訂質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，建立健全質(zhì)量保證體系；
組織貫徹并執(zhí)行同氣瓶制造相關(guān)的法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范；建立健全內(nèi)、外質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。
組織召開(kāi)質(zhì)量體系會(huì)議，組織質(zhì)量評(píng)審，解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；有質(zhì)量否決權(quán)，保障和支持質(zhì)保體系工作人員的工作。
7.負(fù)責(zé)組織制訂和修改質(zhì)量保證手冊(cè)、程序文件、管理文件和質(zhì)量記錄表卡等。8.負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量管理體系事務(wù)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。9.負(fù)責(zé)審簽產(chǎn)品合格證。
工藝質(zhì)量控制系統(tǒng)責(zé)任人。
態(tài)；
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的相關(guān)法令、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對(duì)材料質(zhì)量控制系統(tǒng)的人員進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
負(fù)責(zé)材料質(zhì)控系統(tǒng)的建立，質(zhì)量控制活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。保證氣瓶用材料合格。
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的相關(guān)法令、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對(duì)理化質(zhì)量控制系統(tǒng)的人員進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的相關(guān)法令、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對(duì)熱處理質(zhì)量控制系統(tǒng)的人員進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
無(wú)損檢驗(yàn)責(zé)任工程師必須持有經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的資格證書(shū)，由取得二級(jí)以上資格的人員擔(dān)任。負(fù)責(zé)編制無(wú)損檢驗(yàn)工藝規(guī)程，簽發(fā)無(wú)損檢驗(yàn)報(bào)告，對(duì)無(wú)損檢驗(yàn)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查無(wú)損檢測(cè)操作人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程情況，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)無(wú)損檢驗(yàn)報(bào)告的歸檔工作，對(duì)歸檔材料的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)水壓試驗(yàn)、氣密性試驗(yàn)、疲勞試驗(yàn)及水壓爆破試驗(yàn)等壓力試驗(yàn)的監(jiān)督和試驗(yàn)，保證試驗(yàn)的有效性。
負(fù)責(zé)編制壓力試驗(yàn)工藝，保證試驗(yàn)過(guò)程中的安全防護(hù)。
負(fù)責(zé)水壓試驗(yàn)，氣密性試驗(yàn)、水壓爆破試驗(yàn)和疲勞試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和試驗(yàn)結(jié)果符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
負(fù)責(zé)確認(rèn)壓力試驗(yàn)報(bào)告，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
檢驗(yàn)質(zhì)量控制系統(tǒng)責(zé)任工程師具有獨(dú)立的行使職責(zé)的權(quán)力，對(duì)檢驗(yàn)工作負(fù)全責(zé)。
嚴(yán)格執(zhí)行《條例》、《規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《質(zhì)量保證手冊(cè)》等法規(guī)要求和各項(xiàng)規(guī)定，保證制造過(guò)程處于受控狀態(tài)。
負(fù)責(zé)原材料的檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，保證出廠產(chǎn)品100%為合格產(chǎn)品；
負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的傳遞工作，及時(shí)協(xié)調(diào)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題；
負(fù)責(zé)按批次管理要求收集和整理產(chǎn)品檢驗(yàn)檔案，對(duì)產(chǎn)品檔案的完整性、正確性負(fù)責(zé)；
對(duì)出廠質(zhì)量證明書(shū)和產(chǎn)品合格證的正確性、可靠性負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)審核不合格品通知單，對(duì)不合格品處理；負(fù)責(zé)接受監(jiān)檢和接待監(jiān)檢單位代表，是公司監(jiān)檢聯(lián)絡(luò)員。
制定設(shè)備的保養(yǎng)、維修計(jì)劃，并檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，監(jiān)督設(shè)備的使用狀態(tài)；指導(dǎo)車(chē)間和部門(mén)做好設(shè)備的管理和日常維護(hù)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備檔案和維修記錄的歸檔及管理。
負(fù)責(zé)編制本系統(tǒng)的質(zhì)量管理系統(tǒng)文件，對(duì)所簽署的各種文件的正確性負(fù)責(zé)；制定周檢計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)量器具的送檢，審查計(jì)量器具檢定、檢測(cè)報(bào)告，對(duì)計(jì)量器具的完好性負(fù)責(zé)，對(duì)計(jì)量的質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。
監(jiān)督檢查表面處理過(guò)程中工藝紀(jì)律的執(zhí)行，及時(shí)制止違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象；
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇四
1、制定部門(mén)的月度工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃，接受公司考核。
2、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；
3、嚴(yán)格控管本部門(mén)人事成本及費(fèi)用；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的排班和業(yè)績(jī)考核；
5、激勵(lì)部門(mén)士氣，提高工作效率；
6、傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行，執(zhí)行好部門(mén)內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作；
1、熟悉賣(mài)場(chǎng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品的相關(guān)性質(zhì)。
2、制定貨品的進(jìn)出場(chǎng)流程以及所涉及的產(chǎn)品的驗(yàn)收等相關(guān)制度。
3、定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)價(jià)、賣(mài)價(jià)、庫(kù)存數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行抽查。
4、對(duì)市場(chǎng)和顧客的消費(fèi)情況有深度的了解，定期形成文字性檔案提交，為產(chǎn)品優(yōu)化做好準(zhǔn)備工作。
5、了解相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賣(mài)場(chǎng)情況，做好并提交相關(guān)文字檔案。
6、做好對(duì)接其他部門(mén)部門(mén)的輔助工作。
產(chǎn)品專(zhuān)員的職責(zé)。
1．負(fù)責(zé)日常進(jìn)場(chǎng)貨品的質(zhì)量檢驗(yàn)與數(shù)量核對(duì)。做好商家的經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品許可證驗(yàn)收，并存留好底單，做好電腦檔案建立與入庫(kù)。
2．負(fù)責(zé)所管商品帳物的核對(duì)。
3．負(fù)責(zé)商品入庫(kù)、出庫(kù)和上架過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)反映并協(xié)助處理。
4．熟識(shí)產(chǎn)品或產(chǎn)品包裝上應(yīng)有的標(biāo)志，以及自己責(zé)任區(qū)內(nèi)商品的基本知識(shí)。
5．掌握商品標(biāo)價(jià)知識(shí)，能熟練使用pos系統(tǒng)及條碼打印機(jī)、電子秤等相關(guān)產(chǎn)品。
6．注意查看商品有效期，防止過(guò)期商品上架銷(xiāo)售。
7．了解賣(mài)場(chǎng)布局和商品陳列的基本方法，熟識(shí)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)商品擺放位置，并對(duì)陳列商品進(jìn)行整理。
8．隨時(shí)注意商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出補(bǔ)貨建議或按規(guī)范操作要求完成領(lǐng)貨補(bǔ)貨上架作業(yè)。
9．要求有強(qiáng)烈的責(zé)任心，注意商品安全，防止商品損壞和失竊。
10、產(chǎn)品專(zhuān)員有責(zé)任定期對(duì)其責(zé)任區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品，進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量的抽查和檢驗(yàn)。
11．完成主管交辦的其它工作。
庫(kù)管/防損的職責(zé)。
1、庫(kù)管統(tǒng)籌管理兩個(gè)庫(kù)房（二樓vip室小金庫(kù)、三樓中轉(zhuǎn)庫(kù)房）。
2、庫(kù)管負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理兩部分產(chǎn)品（行政辦公臨時(shí)存放產(chǎn)品、和賣(mài)場(chǎng)庫(kù)存產(chǎn)品）。
3、庫(kù)管有義務(wù)建立入庫(kù)流水登記表、庫(kù)存分類(lèi)管理表。、4、對(duì)庫(kù)房的進(jìn)出產(chǎn)品做好明細(xì)登記。
5、保持庫(kù)區(qū)衛(wèi)生干凈、衛(wèi)生、整潔、安全，防止變質(zhì)、蟲(chóng)蛀、污染等。
6．隨時(shí)向上一級(jí)負(fù)責(zé)人提供庫(kù)存商品數(shù)量、結(jié)構(gòu)變化情況。
7、統(tǒng)籌安排單品核查以及月末盤(pán)點(diǎn)，提交相關(guān)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表到相關(guān)部門(mén)。
pos系統(tǒng)專(zhuān)管員。
1、熟悉新雅圖pos管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)pos小組成員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
2、能獨(dú)立解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、協(xié)助產(chǎn)品專(zhuān)員和庫(kù)管對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品和銷(xiāo)售產(chǎn)品進(jìn)行核對(duì)盤(pán)點(diǎn)。
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇五
（試行）。
1.主題內(nèi)容與適用范圍。
每?jī)蓷l生產(chǎn)作業(yè)線配一人3.崗位職責(zé)1、目的為了確保生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量、人員操作、文件等均處于受控狀態(tài)。具體規(guī)定如下：
3.1.檢驗(yàn)員每天必須對(duì)車(chē)間內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)控點(diǎn)、檢驗(yàn)點(diǎn)，進(jìn)行巡檢，并做好記錄（包括巡檢內(nèi)容、日期、時(shí)間、處理結(jié)果等）3.2.巡檢內(nèi)容包括：
3.2.1．產(chǎn)品基本質(zhì)量是否符合要求（如外觀、配置等）3.2.2．工人作業(yè)是否符合規(guī)定要求（如帶手套、產(chǎn)品堆疊等）3.2.3．工藝文件是否有效，是否及時(shí)執(zhí)行或更換。3.2.4．投入的原材料及生產(chǎn)產(chǎn)品的實(shí)物是否要求。3.2.5．生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境是否符合要求。
2、檢時(shí)如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)確定產(chǎn)品受影響的范圍，并按《不合格程序控制》執(zhí)行，并做好記錄，涉及產(chǎn)品修模應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)或車(chē)間主任反映或及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)解決。
3、在巡檢質(zhì)控點(diǎn)、檢驗(yàn)點(diǎn)時(shí)連續(xù)發(fā)現(xiàn)有裝配造成的問(wèn)題，對(duì)直接等相關(guān)人員按《生產(chǎn)部按質(zhì)按件計(jì)資的管理辦法---品質(zhì)獎(jiǎng)懲》進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，性質(zhì)嚴(yán)重時(shí)，掉離原崗位。
本崗位人員必須掌握本公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求或符合崗位技術(shù)等級(jí)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求的規(guī)定。
一、對(duì)每天的首件產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)。
二、每天每個(gè)車(chē)間至少進(jìn)行兩次巡檢。
三、
關(guān)鍵工序每天至少巡檢一次。
四、巡檢時(shí)要對(duì)各工序操作員進(jìn)行操作檢查，是否按照工藝文。
件作業(yè),是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。
五、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)向責(zé)任部門(mén)反映，并由責(zé)任部門(mén)及時(shí)糾正，經(jīng)重新檢驗(yàn)確認(rèn)合格后，方可放行。
六、巡檢記錄要內(nèi)容詳細(xì)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，長(zhǎng)期存檔。
1.熟知所檢驗(yàn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)圖紙、生產(chǎn)工藝過(guò)程、檢驗(yàn)文件；
2.巡檢員依據(jù)技術(shù)質(zhì)量部制定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：如產(chǎn)品圖紙、工藝文件、檢驗(yàn)文件或封樣件等，對(duì)產(chǎn)品實(shí)施抽樣檢驗(yàn)，并填寫(xiě)相關(guān)的質(zhì)量記錄，作好狀態(tài)標(biāo)識(shí)。
3.未發(fā)料裝配前必須對(duì)所用零部件進(jìn)行試裝，試裝合格后倉(cāng)庫(kù)才能發(fā)料進(jìn)行裝配。
4..當(dāng)更換模具、修理模具、更換產(chǎn)品種類(lèi)、每批材料在投料生產(chǎn)時(shí)，應(yīng)對(duì)。
首件進(jìn)行檢驗(yàn)，并在質(zhì)量記錄單上注明；
7..巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不符合要求應(yīng)立即通知操作人員，分析原因采取糾。
正、預(yù)防措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品產(chǎn)品立即標(biāo)識(shí)隔離，返工合格后方可轉(zhuǎn)序。巡檢員無(wú)法分析和處理的應(yīng)立即向車(chē)間主任或品質(zhì)部匯報(bào)，車(chē)間主任或品質(zhì)部人員應(yīng)及時(shí)分析原因并采取糾正、預(yù)防措施。需要時(shí)通知技術(shù)質(zhì)量部和生產(chǎn)部按不合格品控制程序進(jìn)行處理。
8..巡檢員執(zhí)行巡檢工作應(yīng)填寫(xiě)相應(yīng)的質(zhì)量記錄，記錄要求真實(shí)清楚、不得隨意涂改。
9.檢驗(yàn)記錄由巡檢妥善保管，每月25日統(tǒng)計(jì)并上報(bào)品質(zhì)部進(jìn)行歸檔。
權(quán)限。
1.有權(quán)要求不合格工序停止生產(chǎn)的權(quán)利；2.有權(quán)對(duì)不合格零部件、半成品的處理；
3.有權(quán)對(duì)不聽(tīng)從管理的員工進(jìn)行處罰的權(quán)利。
浙江宏環(huán)機(jī)械有限公司。
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇六
1、8年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉汽車(chē)電器產(chǎn)品領(lǐng)域；熟悉連接器等優(yōu)先。
2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量控制技術(shù)；
3、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系；具備先進(jìn)的質(zhì)量管理理念。
1、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、分解及貫徹落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。
3、組織落實(shí)公司質(zhì)量保證和檢驗(yàn)工作，開(kāi)展質(zhì)量績(jī)效監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)組織發(fā)現(xiàn)和處理各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，并進(jìn)行整改驗(yàn)證。
5、協(xié)同開(kāi)展二方、三方質(zhì)量審核，確保體系正常運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)公司檢具、量具管理，做好周期性檢定。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，簽訂質(zhì)量協(xié)議，定期開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量審核。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量月度會(huì)議的準(zhǔn)備和召集，做好質(zhì)量持續(xù)改善。
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇七
一、在主管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建立及有效運(yùn)行工作，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及作業(yè)文件的編制、發(fā)布和運(yùn)行；定期組織質(zhì)量體系內(nèi)部審核。
二、負(fù)責(zé)微機(jī)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及對(duì)病案室、統(tǒng)計(jì)室、電控室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
三、
制定醫(yī)療質(zhì)量管理計(jì)劃，并組織實(shí)施；制定院醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)目標(biāo)及方法，并組織實(shí)施。
四、充分發(fā)揮醫(yī)院各類(lèi)情報(bào)和統(tǒng)計(jì)資料的作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供信息反饋。
五、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成規(guī)定的各種衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益等統(tǒng)計(jì)分析工作。
六、做好醫(yī)學(xué)書(shū)刊、資料的收集、采購(gòu)、登記、分類(lèi)、編目工作，主動(dòng)為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供最新醫(yī)藥衛(wèi)生中外情報(bào)信息。
七、制定病歷管理制度，做好病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管。嚴(yán)格執(zhí)行病案交接和借閱制度，杜絕病案丟失，保證病案的供應(yīng)，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
八、負(fù)責(zé)微機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)、軟件的制作、維護(hù)和修改。
九、負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)微機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，回收、整理、保存、利用病案資料，及時(shí)傳遞圖書(shū)文獻(xiàn)信息。
一、負(fù)責(zé)對(duì)全院疾病譜進(jìn)行定期整理、分析。
十二、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十三、制定科室年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，認(rèn)真搞好每季綜合效益分析。
十四、按照國(guó)家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。
十五、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇八
部門(mén)名稱(chēng)：
上級(jí)部門(mén)：
經(jīng)營(yíng)部。
下屬部門(mén)：
銷(xiāo)售人員、技術(shù)人員。
部門(mén)本職：
對(duì)售后產(chǎn)品提供服務(wù)。
主要職能：
（1）對(duì)用戶產(chǎn)品給予安裝、調(diào)試和維修。（2）受理消費(fèi)者投訴，解決售后問(wèn)題。（3）承接設(shè)備安裝工程。
（4）對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及維修服務(wù)。
（5）做好備品配件的準(zhǔn)備工作，及時(shí)滿足用戶的需要。
管轄范圍：
（1）售后服務(wù)部人、事、物的管理。（2）企業(yè)的產(chǎn)品安裝、設(shè)備維修。
(3)。
售后服務(wù)部所屬的辦公用品、公共設(shè)施、維修工具、大型機(jī)械設(shè)備等。
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇九
教學(xué)。
的基本單位，班主任是班級(jí)工作的引導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和促進(jìn)者，其主要職責(zé)是：
1、明確和貫徹黨的教育方針和德育教育的內(nèi)容，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，言傳身教，教書(shū)育人，成為學(xué)生楷模。
2、根據(jù)德育大綱和學(xué)校工作計(jì)劃以及學(xué)生年齡特點(diǎn)，學(xué)期初擬訂好班級(jí)工作計(jì)劃，期末結(jié)束前做好學(xué)期。
總結(jié)。
以及學(xué)生思想品德評(píng)定和有關(guān)獎(jiǎng)懲工作。
3、全面負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的品德，高尚的情操，使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的優(yōu)良班集體。
4、要經(jīng)常與任科教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)各科的平衡與成績(jī)的提高。
5、進(jìn)行班級(jí)的日常管理，經(jīng)常檢查班級(jí)的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生情況，處理日常班務(wù)工作和本班學(xué)生中的偶發(fā)事件，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。
6、組織主題班會(huì)，指導(dǎo)班委會(huì)和本班的團(tuán)工作，重視學(xué)生干部管理能力、學(xué)生自理能力的培養(yǎng)。
7、組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展體育、文娛、衛(wèi)生等活動(dòng)，保護(hù)和發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，關(guān)注學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)發(fā)展。
8、組織或指導(dǎo)本班學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、生產(chǎn)勞動(dòng)和其他公益勞動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)生安全教育和紀(jì)律教育。
9、加強(qiáng)生活管理，執(zhí)行寄宿生管理?xiàng)l例，做好學(xué)生心理輔導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。
10、能與學(xué)生家長(zhǎng)取得及時(shí)的聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的配合和支持，共同做好學(xué)生的教育工作，配合學(xué)校開(kāi)好每一次家長(zhǎng)會(huì)。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和班集體建設(shè)理論，提高班級(jí)科學(xué)管理水平，勤于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)教育科研論文。
12、認(rèn)真完成德育處、本年級(jí)組布置的各項(xiàng)工作。
質(zhì)量部職責(zé)及崗位職責(zé)篇十
1、堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛。
5、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度。
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
8、負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息。
9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報(bào)制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報(bào)質(zhì)量部經(jīng)理辦公會(huì)議討論，經(jīng)質(zhì)量部經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理。
10、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律。
11、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序，培訓(xùn)專(zhuān)、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。
13、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書(shū)面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專(zhuān)題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或質(zhì)量部經(jīng)理個(gè)別匯報(bào)。
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
拓展：質(zhì)量部助理工作原則
1. 當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。
2. 三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管?chē)?yán)，不留余地。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習(xí)慣不管；與公司無(wú)關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。
3. 遠(yuǎn)大的目標(biāo)。公司小志向應(yīng)該遠(yuǎn)大；基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國(guó)的微軟。
4. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知?jiǎng)㈥P(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。
5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(zhǎng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的不安全感。
6. 容人、愛(ài)才，公心為上。
