無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
集團公司辦公室的職責 集團辦公室工作職責篇一
2007-09-01 11:54點擊次數(shù)：98 次
1、負責小車隊的日常管理工作；是小車隊安全生產(chǎn)的第一責任者。
2、堅持制度化管理、建立健全有關規(guī)章制度，體現(xiàn)安全的原則、效益的原則、獎勤罰懶的原則。
3、合理車輛調度、保證領導用車、開好班前會、了解派出車輛服務對象、去向及返回時間，并與派出司機保持必要的聯(lián)系。
4、注重對職工進行政治思想教育、局情教育、交通安全教育以及業(yè)務知識教育，建立一支思想品德好、身體條件好、組織觀念強、駕駛技術精、有高尚的職業(yè)道德的駕駛同隊伍。
5、堅持“安全第一、預防為主”的方針。及時了解駕駛員的思想狀況，出車前核查駕駛員是否精神飽滿，交待安全注意事項，交待出車紀律，把好車輛派遣關；嚴格車輛技術管理，搞好車輛保養(yǎng)；保證車輛完好率；把小事故當作大事故做，把事故苗頭當作事故抓。
6、嚴格車隊勞動紀律，堅守崗位，抓好優(yōu)質服務，抓好車隊環(huán)境衛(wèi)生、停車管理以及門衛(wèi)管理，做好防火、防盜工作。
7、做好車輛年檢及有關費用的繳納，配合交通管理部門，貫徹落實各項交通管理工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
小車隊駕駛員崗位標準
2007-09-01 11:54點擊次數(shù)：151 次
一、按時出車，做到安全行車、優(yōu)質服務。
二、遵守勞動紀律、不遲到、不早退。
三、嚴格執(zhí)行“駕駛員五條禁令”。
四、愛護車輛，保持車輛狀況完好、整潔，做好車輛節(jié)材降耗工作。
五、團結友愛、互相幫助。
六、遵守交通法規(guī)。
七、嚴格執(zhí)行值班、交接班制度。
檔案職責范圍和崗位責任制
2007-09-01 11:52點擊次數(shù)：30 次
1、遵紀守法，屬守職責，保守黨和國家有機密，維護本企業(yè)的合法權益的經(jīng)濟利益；保護檔案的完整和安全。
2、凡是本職工作中形成的文件材料（包括外出開會、參見等活動帶回來的）必須注意保管和積累，不得隨意損毀、丟失、泄密或出賣。
3、負責把本職工作中形成的文件材料（包括圖紙、表報、概預算、協(xié)議、合同、照片、賬簿、憑證等）辦理完畢后應及時整理、立卷、編目移交、本部門兼職檔案人員保管，并對歸檔的文件材料完整、準確、系統(tǒng)負責。
4、遵守上述各條得月獎金，違犯上述第一、二條以“檔案法”和“國家保密法”懲處，不遵守上述
第三條者停發(fā)月獎金。直到執(zhí)行為止，但對于已停發(fā)的月份獎金不予補發(fā)。
檔案管理工作職責范圍
2007-09-01 11:52點擊次數(shù)：31 次
1、在局檔案管理委員會的領導下，認真貫徹執(zhí)行上級和我公司檔案管理的規(guī)定，把文件材料的形成、積累、收集、整理、立卷和歸檔工作列入本部門各項管理程序和各項活動工作計劃中；列入有關工作人員的職責范圍和崗位經(jīng)濟責任制。在布置、檢查總結工作的同時，要布置、檢查總結文件材料的收集、整理和歸檔工作。
2、負責本職工作范圍內進行產(chǎn)品試制定型、科研成果鑒定、基建工作竣工驗收等以及新購重要設備儀器和引進項目的文件材料到貨開箱時，必須通知檔案部門參加，文件材料不完整、不準確、不系統(tǒng)、檔案部門不簽字，不能進行鑒定、驗收。
3、本人和本部門工作人員因公外出開會、參觀學習、考察和參加各種會議，收集獲得的文件材料要按照歸檔范圍的規(guī)定、及時整理移交本部門文件材料經(jīng)辦人或兼職檔案員登記、整理保存。
4、對本部門歸檔的文件材料的完整、準確、系統(tǒng)和及時負責。
5、要加強對本部門不需要歸檔保存的文件材料的管理工作，嚴格按照公司機關文件材料的銷毀規(guī)定進行審批。
違犯上述規(guī)定將現(xiàn)在浮動的半級工資去掉。
信訪科崗位責任制度
2007-09-01 11:33點擊次數(shù)：27 次
按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的”的原則，受理本系統(tǒng)和上級領導交辦的來信來訪問題。
向公司所屬有關部門和單位交辦來信來訪問題，并有責任督促檢查，直到正確解決為止。
定期綜合研究信訪工作情況和問題，并提出解決問題的建議，向公司信訪領導小組匯報。
協(xié)助上級領導機關檢查本公司的信訪工作，發(fā)現(xiàn)問題解決問題、組織交流經(jīng)驗。
負責黨政領導接待群眾來訪日和約訪的準備工作。
文書科各崗位工作標準
2007-09-01 11:32點擊次數(shù)：98 次
一、文書人員工作標準：
1、簽收各類來文后要及時在收文本上做好詳細登記(發(fā)文單位、文件編號、收文日期、文件內容等)，并填寫辦文單及時傳閱。
2、文件傳閱要及時準確。急件即辦；平件當天辦結，一般不超過2天；閱知性文件3天內辦結。
3、文件由領導閱后，當天要將傳閱夾收回，有領導批示的文件要及時傳閱并辦理。
4、借閱文件要履行登記手續(xù)，用完及時退還歸檔。
5、重要文件要定期核查一次，機密文件按有關規(guī)定及時上交，確保文件不丟失、不泄密、齊全完整。
6、發(fā)文管理：核稿一般不超過1天；領導簽發(fā)后，當天進行文書處理，形成正式文件，一般不超過2天。
7、印發(fā)的文件要完整、正確、有效。留存歸檔的文書材料齊全、規(guī)范。
8、印章管理：嚴格按照用印審批程序操作，并進行登記。
二、公務員工作標準：
1、工作日每天至少打掃3次，周六、周日打掃2次；
2、領導辦公桌椅、沙發(fā)每天至少擦洗3次，臉盆水至少更換3次，開水確保供應，水溫應在80℃以上；
3、書柜、文件柜每周整理擦洗2次；
4、領導辦公室地面每周擦洗1-2次；
5、領導辦公桌桌面要確保整齊干凈，筆、墨、紙等辦公用品充足；
6、室內花草要經(jīng)常維護，確保領導辦公室整體環(huán)境清潔、整齊、優(yōu)雅。
7、領導交辦的事務必須立說立行，急事即辦，其他事務也要力爭當天辦結；
8、領導報紙、信件發(fā)放要及時準確，不出差錯；
三、打字員工作標準：
1、文稿打印格式規(guī)范，符合公文要求，打印內容與原稿一致，無漏、錯、添字。
2、材料打印要準確及時，急件立即打印，平件當天辦結，原則上不超過2天；
3、印文后，要及時通知業(yè)務處室審核人員取文。
4、材料復印、文件打印要按照規(guī)定和要求辦理，密級文件和材料要嚴格保密，不得有泄密行為。
5、加強紙張的保管，做到從節(jié)約的角度嚴格控制紙張的使用；
6、保持打印材料的正常耗損，加強對微機、打印機、油印機的管理，盡可能的延長其使用年限。
四、收發(fā)員工作標準：
1、及時分揀報紙、雜志、信件，做到準確及時、不積壓、不出差錯，對加急電報、緊急通知或特快專遞，應立即通知收件人領取。
2、公文交換要準確無誤，不出差錯；
3、做好對各類郵件的管理，收發(fā)室一律不得外借報刊、不得丟失信件。
4、對因公外發(fā)的信件，做到及時寄發(fā)，一般不超過2天。
5、認真做好機要信件的保密工作，同時一律進行登記造冊。
6、對于緊急重要的信函、上級文件、通知、電話，要及時準確地傳達到有關領導和單位，并做好登記工作。
秘書科崗位責任制度
2007-09-01 11:31點擊次數(shù)：107 次
1、努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論以及黨的路線、方針、政策，鉆研業(yè)務知識，注重調查研究，正確領會領導意圖，講求服務效率和質量，當好參謀和助手。
2、積極轉變觀念，解放思想，實事求是，大膽探索工作新路子，為企業(yè)改革做貢獻。
3、按照機關干部廉潔建設規(guī)定嚴格要求自己，克己奉公，不謀私利。
4、在工作、學習上相互支持，相互配合，團結一致，發(fā)揮整體功能。
5、遵守保密規(guī)則，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說。
集團公司辦公室的職責 集團辦公室工作職責篇二
集團公司辦公室副主任崗位職責
協(xié)助辦公室主任籌備、組織、安排公 司召開的會議。
負責公司一般公文、材料的草擬；《神 馳天地》編輯；各類文件、公文的編 號、核稿、印發(fā)、保管和調閱。
負責機關招待用品、電腦及耗材、低 值易耗品的采購與發(fā)放工作。
協(xié)調辦公室主任管理機關公務車以及 小車司機的管理。負責公司各部門節(jié)假日值班的安排，落實檢查匯總工作。負責公司計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運
行、維護和管理。
^協(xié)助辦公室主任搞好來信來訪工作。
^協(xié)助辦公室主任做好對外接待工作。
^完成領導交辦的其他工作任務。
