范文意為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)一
1、掌握原始憑證的基本內(nèi)容、填制方法及填制要求，掌握原始憑證的審核內(nèi)容和方法。
2、掌握記賬憑證的內(nèi)容、格式和填制方法，審核的內(nèi)容、方法。
3、掌握科目匯總表的編制依據(jù)及方法。掌握科目匯總表賬務處理程序。
4、掌握賬簿的種類及各種賬簿的格式。登記方法和結(jié)賬、對賬方法。
5、掌握會計報表的編制方法。
6、進一步理解會計核算方法之間的相互關系。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)二
黨史簡介：中國共產(chǎn)黨，簡稱中共，成立于1921年7月，1949年10月至今為代表工人階級領導工農(nóng)聯(lián)盟和統(tǒng)一戰(zhàn)線，在中國大陸實行人民民主專政的中華人民共和國唯一執(zhí)政黨。
中國共產(chǎn)黨建立于1921年，包括建黨的第一次代表大會在內(nèi)，迄今共開了十七次代表大會。民主革命時期開了七次代表大會，建立新中國，我們黨成為執(zhí)政黨以后，已開了十次代表大會。
這十七次代表大會，集中反映了中國共產(chǎn)黨領導全國各族人民進行革命、建設和改革的歷史進程。經(jīng)過前七次代表大會的歷程，中國共產(chǎn)黨為謀求中華民族的獨立、爭取中國人民的解放進行了不懈的努力，團結(jié)和領導優(yōu)秀的中華兒女取得了民主革命的勝利。
在這一過程中，中國共產(chǎn)黨不斷發(fā)展壯大，在歷屆黨的代表大會上明確各階段形勢，確立指導思想，適時地做出了相應對策。一部中國共產(chǎn)黨的歷史，在一定意義上說，就是一部在應對困難和成績的考驗中，總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓、不斷發(fā)展壯大的歷史。
擴展資料：歷史條件一、俄國十月革命為中國送來馬克思主義，為中國無產(chǎn)階級的革命做了榜樣，隨后馬克思主義為李大釗，陳獨秀等先進知識分子所接受并傳播，使馬克思主義在中國有了很好的人民基礎，為中國共產(chǎn)黨的誕生提供了理論基礎。二、中國共產(chǎn)黨的誕生是中國革命發(fā)展的客觀需要，是馬克思主義同中國工人運動相結(jié)合的產(chǎn)物。
1840年鴉片戰(zhàn)爭以后，國際資本主義、帝國主義的勢力侵入中國，中國的社會性質(zhì)由封建社會逐步演變?yōu)榘胫趁竦匕敕饨ㄉ鐣Ｈ?、從鴉片戰(zhàn)爭到五四運動，中國人民為了反對帝國主義和封建統(tǒng)治進行了英勇不屈的斗爭，其中主要的是太平天國農(nóng)民起義和資產(chǎn)階級領導的辛亥革命，但都相繼失敗了。
歷史證明，中國的農(nóng)民階級和資產(chǎn)階級由于歷史局限性和階級局限性，都不能領導民主革命取得最終勝利。四、隨著帝國主義的入侵和現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，中國產(chǎn)生了無產(chǎn)階級，而且在不斷發(fā)展壯大。
無產(chǎn)階級的產(chǎn)生和發(fā)展，為中國共產(chǎn)黨的建立奠定了階級基礎。五、1919年爆發(fā)的五四運動，促進了馬克思主義同中國工人運動的結(jié)合，為中國共產(chǎn)黨的建立作了思想上和組織上的準備。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)三
總部為開好xxxx年黨支部組織生活會，針對黨支部、黨支部書記、支部委員進行了征求意見，并進行了梳理。
一、對黨支部的意見（原始意見9條，梳理為4條）梳理夠的意見為：
1.多開展有意義的黨內(nèi)活動，提高黨員的凝聚力；
2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；
3.關心職工群眾不夠；
4.黨支部工作思路狹窄。
二、對黨支部書記***的意見（原始意見32條，梳理為7條）
1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調(diào)，針對性不強；
有形式主義問題，效果不好；
2.支部黨內(nèi)活動單一、效果不明顯，活力不夠；
3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；
4.與職工群眾深入交流少，參加生產(chǎn)勞動少，和職工群眾還不能打成一片；
5.參與生產(chǎn)工作的主動性不強；
6.車間活動太少，不能勞逸結(jié)合，職工隊伍死氣沉沉；
7.對支部工作提出的建議少。
三、對黨支部組織委員***的意見（原始意見26條，梳理為10條）
1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；
2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；
3.對黨員的學習和思想幫助不夠；
4.對加強支部工作的意見和建議少；
5.黨員之間互相批評不主動。
6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；
7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；
8.支部整體工作活力不足，支委作用發(fā)揮不明顯；
三、意見建議方面
1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設的需要。
2、繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。
四、其他方面
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)四
家?guī)硪恍╆P于黨的歷史相關知識內(nèi)容整理，希望對大家有所幫助。
中國共產(chǎn)黨歷史，是中國共產(chǎn)黨從1921年7月23日成立以來整個發(fā)展過程的全部歷史。主要包括中國共產(chǎn)黨歷次代表大會的情況、黨章的不斷完善過程、黨在各個不同時期的組織建設和發(fā)展狀況、黨領導全國各族人民進行革命和建設的發(fā)展歷程和全部史實的記載。
1、大革命階段
2、土地革命階段
3、抗戰(zhàn)階段
4、民主革命階段
5、新民主主義階段
6、社會主義建設階段
7、文-化-大-革命階段
8、十一屆三中全會后的社會主義發(fā)展新時期
9、建設有中國特色社會主義階段
10、改革開放和現(xiàn)代化建設新階段
1、俄國十月革命為中國送來馬克思主義，為中國無產(chǎn)階級的革命做了榜樣，隨后馬克思主義為李大釗，陳獨秀等先進知識分子所接受并傳播，使馬克思主義在中國有了很好的人民基礎，為中國共產(chǎn)黨的誕生提供了理論基礎。
2、中國共產(chǎn)黨的誕生是中國革命發(fā)展的客觀需要，是馬克思主義同中國工人運動相結(jié)合的產(chǎn)物。1840年鴉片戰(zhàn)爭以后，國際資本主義、帝國主義的勢力侵入中國，中國的社會性質(zhì)由封建社會逐步演變?yōu)榘胫趁竦匕敕饨ㄉ鐣?/p>
3、從鴉片戰(zhàn)爭到五四運動，中國人民為了反對帝國主義和封建統(tǒng)治進行了英勇不屈的斗爭，其中主要的是太平天國農(nóng)民起義和資產(chǎn)階級領導的辛亥革命，但都相繼失敗了。歷史證明，中國的農(nóng)民階級和資產(chǎn)階級由于歷史局限性和階級局限性，都不能領導民主革命取得最終勝利。
4、隨著帝國主義的入侵和現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，中國產(chǎn)生了無產(chǎn)階級，而且在不斷發(fā)展壯大。無產(chǎn)階級的產(chǎn)生和發(fā)展，為中國共產(chǎn)黨的建立奠定了階級基礎。
5、1919年爆發(fā)的五四運動，促進了馬克思主義同中國工人運動的結(jié)合，為中國共產(chǎn)黨的建立作了思想上和組織上的準備。
四.黨的歷史使命
第一，全面實現(xiàn)工業(yè)2113化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化5261的強國目標的歷史使命。4102中國之路的轉(zhuǎn)變過程其實是如何從一個現(xiàn)1653代化、工業(yè)化的世界性落伍者，變成追趕者，進而轉(zhuǎn)變?yōu)轭I先者、創(chuàng)新者。在這一過程中，中國共產(chǎn)黨也不斷探索、提出、實現(xiàn)中國的強國目標。
第二，開辟和堅持社會主義道路，把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的歷史使命。
第三，實現(xiàn)祖國統(tǒng)一與全面振興中華民族的歷史使命。
第四，維護世界和平與建設和諧世界，為人類發(fā)展做出巨大貢獻的歷史使命。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)五
為切實找準第二黨支部存在的不足，為開好組織生活會，我們于8月底發(fā)出征求意見建議表，廣泛征求意見建議?，F(xiàn)梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護集團公司黨委決議，結(jié)合當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護企業(yè)榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務，不斷帶領職工開拓進取。
2、支部成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、支部領導班子是一個政治堅定、團結(jié)務實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強支部黨員的教育和培訓，提高黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應新形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要。
2、繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強黨支部標準化建設。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)六
按照市直機關工委轉(zhuǎn)發(fā)《中共福建省委組織部關于2018年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》要求，市政府辦第一黨支部采取書面征求、走訪了解等形式，分別征求本辦秘書科、綜合科、xxx科、xxxx科等相關科室對xx黨支部及其支委的意見和建議，具體意見歸納如下：
一、總體評價
(一)加強理論學習，夯實思想基礎
一是通過自學提高思想認識。全體黨員采取自學方式，深入學習黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》《習近平談治國理政(第二卷)》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中共中央政治局貫徹落實中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、中共中央辦公廳《印發(fā)的通知》以及省第十次黨代會和省委十屆二次、三次、四次、五次全會精神，進一步提高了思想認識。二是集中學習領會上級精神。在前期自學的基礎上，支部召開理論學習會，專題研討習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，把著力點聚焦到黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就和歷史性變革、中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)發(fā)生重大變化等重大政治論斷上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上，切實把支部班子成員思想統(tǒng)一到中央和省委、市委的要求上來。三是討論交流加強思想溝通。召開支委懇談會，互動交流自己的學習心得、思想認識，結(jié)合“四風”問題集體會診、談心談話。支部全體黨員結(jié)合各自的思想和工作實際，主動談認識、談體會，相互啟發(fā)，共同提高。通過學習交流、思想發(fā)動，班子成員打消了怕丟面子、怕揪辮子、怕結(jié)梁子的思想顧慮，為開好高質(zhì)量專題組織生活會奠定了堅實的思想基礎。
(二)加強支部建設，促進隊伍發(fā)展
近年來，支部按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作中的培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，認真履行新的入黨流程，保障發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)過這幾年來的發(fā)展，支部分三批次共發(fā)展xx名優(yōu)秀青年加入中國共產(chǎn)黨，另有1名青年被確定為入黨積極分子培養(yǎng)對象，進一步充實壯大了黨員隊伍力量。支部連續(xù)四年被機關黨委會評為先進基層黨支部，2014年被市直機關黨工委授予xx市市直機關先進基層黨支部稱號;先后有5名同志被評為優(yōu)秀黨務工作者，9名同志被評為先進個人，18名同志被評為優(yōu)秀黨員。
(三)加強黨風廉政建設，鑄牢黨員心中反腐城墻
按照黨風廉政建設工作相關要求，支部組織黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和學習教育讀本，觀看警示教育紀錄片，通過多方面學習提高黨員干部的政治素養(yǎng)，幫助黨員干部筑牢思想防線，增強黨員干部的防腐拒變能力。在重大節(jié)假日等敏感時期，召開黨風廉政建設專題會議，強調(diào)廉政問題，拉緊大家腦中反腐那根弦。近幾年來，xx支部黨員能夠堅持立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，潔身自愛，沒有重大違法違紀事件發(fā)生。
(四)加強“三會一課”，打造學習近平臺
不斷完善落實“三會一課”制度，與“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育活動相結(jié)合，豐富“三會一課”開展的形式和內(nèi)容。在活動的形式上，既有自學，又有集中統(tǒng)一學習，既有每次主題，又形成系列活動;在活動的內(nèi)容上，既有上級規(guī)定的內(nèi)容，也有自選的當前熱點內(nèi)容、支部中心工作、辦公室工作等。結(jié)合活動特色，定時間、分專題組織黨員進行學習，確保做到每次學習都有主題、有討論、有收獲，使之成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
二、下一步工作建議
(一)進一步深入學習貫徹黨的十九大會議精神。把學習貫徹黨的十九大精神作為工作中一項十分重要的政治任務，推動機關黨員干部進一步吃透精神、領會實質(zhì)，筑牢深化改革的思想基礎。支部學習活動可更系統(tǒng)、更緊湊，切實提高黨員學習的自覺性、主動性，尤其是對黨建知識的學習要學以致用。
(二)進一步用好“黨員e家”及app平臺，激發(fā)基層黨建活力。不斷打造“黨員e家—黨建園地”，通過“黨員e家”平臺功能，貼近基層工作實際，使黨建工作更接地氣、更具活力;積極推動支部黨員“每周線上學習一篇理論文章、觀看一次視頻”，力爭通過新穎的設計、豐富的內(nèi)容和便捷的服務，使支部黨員注冊率、登錄率、核準率達到“三個100%”。
(三)進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。重點對支部黨員年齡梯隊結(jié)構(gòu)進行分析，做好支部黨員的培養(yǎng)教育等工作。一是著力推進支部新進黨員培養(yǎng)工作。從支部黨員年齡結(jié)構(gòu)看，也需要進一步調(diào)整。因此，我們要加強新進黨員的培養(yǎng)工作，進一步優(yōu)化支部黨員的梯隊結(jié)構(gòu)。二是結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化建設和“不忘初心，牢記使命”主題教育，大力推進支部黨員培訓教育。對支部的學習教育活動進行充實完善，著力將一些理論培訓、業(yè)務培訓、廉政建設培訓的相關內(nèi)容充實進去，提升學習的針對性和實效性。
(四)進一步關心黨員干部。有針對性地開展黨內(nèi)激勵關懷幫扶活動，使黨員感受到黨組織的溫暖。對干部家庭的困難與問題多加關心，對干部子女培養(yǎng)問題多加了解引導，對干部思想反映多予談心化解，為本支部干部職工創(chuàng)造良好和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)七
中國共產(chǎn)黨建立于1921年。包括建黨的第一次代表大會在內(nèi)，迄今共開了十七次代表大會。民主革命時期開了七次代表大會，建立新中國，我們黨成為執(zhí)政黨以后，已開了十次代表大會。這十七次代表大會，集中反映了中國共產(chǎn)黨領導全國各族人民進行革命、建設和改革的歷史進程。
經(jīng)過前七次代表大會的歷程，中國共產(chǎn)黨為謀求中華民族的獨立、爭取中國人民的解放進行了不懈的努力，團結(jié)和領導優(yōu)秀的中華兒女取得了民主革命的勝利。在這一過程中，中國共產(chǎn)黨不斷發(fā)展壯大，在歷屆黨的代表大會上明確各階段形勢，確立指導思想，適時地做出了相應對策。
一部中國共產(chǎn)黨的歷史，在一定意義上說，就是一部在應對困難和成績的考驗中，總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓、不斷發(fā)展壯大的歷史。
在90年的奮斗歷程中，黨多次經(jīng)歷關系自身前途命運甚至生死存亡的歷史關節(jié)點，經(jīng)受住了多次重大挫折或重大成績的嚴峻考驗。
回顧黨應對困難和成績的考驗，特別是在主要關節(jié)點上經(jīng)受考驗的歷史，深刻總結(jié)經(jīng)驗，努力把握黨的領導和執(zhí)政規(guī)律，對于鞏固黨的執(zhí)政地位，實現(xiàn)黨在新時期的歷史使命，具有重大的理論價值和現(xiàn)實意義。
在領導新民主主義革命的28年中，中國共產(chǎn)黨主要經(jīng)歷了四次應對困難和成績的重大考驗。
(一)應對大革命失敗的考驗
(二)應對第五次反“圍剿”失利的考驗
(三)應對日軍侵華導致民族危亡的考驗
(四)應對抗日戰(zhàn)爭勝利后復雜局面的考驗
黨在領導社會主義建設和改革開放的62年中，至少經(jīng)歷了四次應對困難和成績的重大考驗。
(一)應對新中國建立初期勝利和困難局面的考驗
(二)應對社會主義改造成功完成后探索社會主義建設道路的考驗
(三)應對“文革”后百廢待興困難局面的考驗
(四)應對國內(nèi)政治風波和蘇東劇變的考驗
從應對考驗的歷史進程中汲取經(jīng)驗教訓
第一，任何時候都必須堅持理想，堅定信念。
第二，任何時候都必須戒驕戒躁，牢記“兩個務必”。
第三，任何時候都必須居安思危，增強憂患意識。
第四，任何時候都必須解放思想，勇于創(chuàng)新。
第五，任何時候都必須尊重群眾，依靠群眾。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)八
《尼爾斯騎鵝旅行記》是一本趣味的經(jīng)典童話小說，尼爾斯自然就是書中的小主人公了，他是一個十四歲的瑞典小男孩，調(diào)皮搗蛋，不愛學習，愛捉弄小動物，還有點不那么討人喜愛。可是你必須想不到，就是在這個小淘氣鬼身上，發(fā)生了一段奇妙的騎鵝旅行的經(jīng)歷。
有一天，尼爾斯無意間打開了母親珍藏的一個大木箱，發(fā)現(xiàn)了一只小狐仙，他不但用網(wǎng)罩捉住了它，還戲弄它，小狐仙生氣了，將尼爾斯變成了拇指大小的小人，差不多跟小狐仙一樣高，不少曾被尼爾斯欺負過的小動物也嘲笑他，尼爾斯多么期望自我能重新變回來啊。
一群大雁從天空飛過，尼爾斯家里的雄鵝莫頓想去看看外邊的世界，要跟隨雁群飛行。尼爾斯舍不得它，緊緊地抱住了莫頓的脖子，卻被莫頓帶上了高空，于是，一場漫長又奇妙的騎鵝旅行開始了。
一路上，尼爾斯經(jīng)歷了各種危險，也做了很多幫忙別人的事。白鸛認為他這么小，不能幫忙黑家鼠戰(zhàn)勝褐家鼠，可是他用小哨控制了褐家鼠。松鼠西萊爾因為他以前做過的壞事不肯幫他忙，可是他卻在西萊爾需要幫忙時救了它。尼爾斯被一位老人捉住，老人告訴他什么時候用藍碗給他裝飯了，他才能夠走，當老人有事外出，尼爾斯信守承諾，沒有離開。
雁群帶他穿過了一個又一個的城市，飛越一座又一座的山峰，聽過許多故事，也交過許多朋友，例如渡鴉巴塔基、老雕高爾果、白鸛埃里滿奇、小灰雁美羽等等，他甚至幫忙以往的敵人狐貍斯密爾逃脫牢籠，回歸自然。
以往令人厭惡的尼爾斯?jié)u漸變得善良、勇敢、有擔當，充滿了正義感。
夏天過了，雁群要往南飛，尼爾斯明白自我僅有照顧好鵝，才能變回原先的樣貌。經(jīng)歷了很多的冒險故事，這一天最終到來，雁群和白鵝莫頓帶著尼爾斯回到了家中。當然，尼爾斯也用他的改變打動了小狐仙，又重新變回了正常的人。他從一個淘氣、不聽話的孩子變成了一個關愛動物、樂于助人、富有職責感、勤勞、善良和懂事的孩子。
當他目送著雁群離開的時候，心里無限惆悵，他似乎在盼望能夠再一次變成一個大拇指般的小人，再次騎著鵝，跟隨著雁群飛向天空，遨游世界。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)九
《騎鵝旅行記》的作者是塞爾瑪·拉格洛夫，主要寫的是喜歡欺負小動物的小男孩尼爾斯被小精靈變成了一個小人，跟著家鵝莫頓一起隨著大雁群遨游世界。尼爾斯歷經(jīng)磨難，終于變成了有愛心、勇敢的孩子。
尼爾斯是一個住在瑞典南部的14歲男孩。他不喜歡學習，還總是戲弄小動物。
一天，尼爾斯在家里發(fā)現(xiàn)了一個小精靈，并捉弄了它。最后，他被小精靈變成了一個拇指大小的小人。
這時，有一群大雁從天空中飛過，家里的一只雄鵝莫頓也想跟隨雁群飛行。尼爾斯為了不讓莫頓飛走，就緊緊地抱住了莫頓的脖子，卻被莫頓帶上了高空。于是，尼爾斯開始了漫長又危險的旅行。
他們跟著雁群飛向拉普蘭省。一路上，他們破壞了狐貍斯密爾的各種詭計；從強盜山中逃出來；差點被銅像踩扁；用小口哨打敗了灰鼠兵團；救出小松鼠；救了綠頭鴨雅洛……在這些冒險中，尼爾斯逐漸改正了許多缺點。
夏天過了，雁群要往南飛，尼爾斯知道自己只有照顧好白鵝，才能變回原來的樣子。最后，白鵝莫頓帶著尼爾斯回到家中。
尼爾斯恢復了原形，卻再也聽不懂動物的話了。他從一個淘氣、不聽話的孩子變成了一個勇敢、樂于助人、富有責任感、勤勞、善良和懂事的孩子。
《騎鵝旅行記》告訴了我：要學會勇敢，學會去幫助別人。尼爾斯雖然身處逆境，但最終能克服恐懼的心理，并在一次次的“磨練”中變得勇敢起來。最終，尼爾斯從一個淘氣，喜歡惡作劇的小男孩變成一個懂事，樂于助人的好孩子，因為他懂得了給予別人幫助是快樂的！
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十
這是一本有趣的童話故事，作者是瑞典的拉格洛夫。
正如書簽上所寫，它是第一部，也是唯一一部獲得諾貝爾文學獎的兒童文學作品。我覺得作者確實寫得很好啊，想象力豐富極了（反正比我能耐多了）。
這個故事主要寫了小男孩尼爾斯？豪格森斯如何變小，大雄鵝莫頓如何跟隨雁群，狐貍斯密爾欺負雁群，它們是怎樣認識小灰雁鄧芬……
這次意外的旅行，使尼爾斯從一個喜歡搗亂﹑不愛護動物的小男孩變成一個有點調(diào)皮﹑又愛護小動物的男孩。我們每個人都應該愛護﹑保護小動物，要做個乖孩子（但同時也不要忘記活潑﹑開朗），不是嗎？
作者把自己也融入到作品里去，讓自己“親眼見到”尼爾斯，并“了解”他的旅程中發(fā)生過什么事。剛好作者也準備寫東西，就把尼爾斯的故事給寫了進去，想象力不是一般的好。
尼爾斯所做的一件事讓我驚奇不已。莫頓一開始不適應長途飛行，就一點力氣都沒有了。尼爾斯費了九牛二虎之力才把它抬到水邊，并把他的嘴放到了水里。莫頓開始“咕咚咕咚”地喝水，慢慢地，它緩過來了。它知道是尼爾斯救了它，就叼了一條魚送給了小主人。一個愛欺負動物的男孩第一次知道愛護它們，不容易！
這個故事告訴我們除了要學會自我保護，還要學會愛護他人，要做一個機智、善良的`小孩！
我覺得尼爾斯很樂于助人，雖然他很調(diào)皮，但是他很聰明、可愛。除了他之外，大雁阿卡和老鷹高爾果也是兩只可愛的鳥。
這本書真的超有趣，你也來看看吧？
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十一
《水滸傳》是一部描述農(nóng)民起義的長篇小說，講述了宋江等108人的事跡，書中俠肝義膽、敢報天下不平的梁山好漢最引人注目，仗義的宋江和柴進，勇敢的武松，足智多謀的吳用，都給我留下了深刻的印象，他們的性格光彩照人，令世人敬仰。
讀后感
《水滸傳》是一部十分經(jīng)典的中國四大名著之一。看完這本書，我的心久久不能平靜，108個梁山英雄好漢的英雄氣概，讓我敬佩、難忘和喜愛。
《水滸傳》作者是施耐庵（約1296—約1370），原名彥端，字肇瑞，號子安，別號耐庵?！端疂G傳》經(jīng)過生動豐富的藝術形象，反映了我國歷史上這次農(nóng)民起義發(fā)生、發(fā)展直至失敗的整個過程。
《水滸傳》中的高俅始終作為統(tǒng)治階級的'代表人物出現(xiàn)，是貫串全書的一根墨線，是一個陰險、狡詐、愛財、拍馬屁、心胸狹小、見利忘義、城府極深的人，看臉色行事的本事極其高明，深得皇帝之心。相反，林沖有一個突出的性格特點：能忍，忍辱負重、忍氣吞聲、不敢反抗。能夠看出豹子頭做事很謹慎細心。高俅的干兒子高衙內(nèi)橫行霸道，為了霸占林沖的漂亮妻子，他設計誣蔑林沖帶刀進入軍機重地白虎堂圖謀不軌，把林沖發(fā)配充軍，還想在半路把他殺死，幸虧魯智深仗義相救。
《水滸傳》是我國第一部以農(nóng)民起義為題材的長篇小說。作者施耐庵以北宋宋江起義，發(fā)展和失敗的全過程為主要依據(jù)，揭露了封建社會的黑暗和腐朽，及統(tǒng)治階級的罪惡。
《水滸傳》把人物都刻畫得個個栩栩如生：有仗義疏財、接濟他人、周濟朋友的及時雨宋江；有神機妙算、沉著冷靜、足智多謀的智多星吳用；有憨厚忠誠、性情暴躁、剛直魯莽的黑旋風李逵……一共108個人物性格各不相同、個個活靈活現(xiàn)，他們都具有強烈的正義感，為民除暴安良，為朋友赴湯蹈火、兩肋插刀也在所不惜的精神。
《水滸傳》中塑造了多位形象鮮明的好漢。比如一身正氣、視死如歸的魯智深、李逵；待人誠懇、正氣凜然的宋江、盧俊義；勇猛異常、武功高強的關勝、董平等。他們豪爽無比、氣度非凡，幾乎無人能與之匹敵。而我最喜歡的人物是花和尚魯智深，他急中生智，粗中有細。三拳打死了鎮(zhèn)關西，就在這大禍臨頭之際，他一面說：“你詐死，灑家慢慢和你理會?！币幻娲筇げ降刈吡恕＜偃缡俏?，我必須會傻站在原地，啞口無言地等待。我還喜歡智多星吳用，他聰明過人，足智多謀；不僅僅智取過生辰綱，還巧使過連環(huán)計。梁山一百零八將每一位都很了不起，他們的故事一個比一個精彩。
《水滸傳》取材于北宋末年宋江起義的故事，從各位英雄的個人經(jīng)歷開始講述，由個人的覺醒走上了聯(lián)合反抗的道路，發(fā)展成為盛大的農(nóng)民起義隊伍的過程。它講述了“官逼民抗”這一殘酷的社會現(xiàn)象，表達了當統(tǒng)治階級不顧及農(nóng)民的意愿后農(nóng)民也將覺醒起義，反抗暴政的事實。它體現(xiàn)出了北宋末年的政治狀況和社會矛盾，謳歌了敢于對抗暴政的農(nóng)民起義領袖的劫富濟貧、除暴安良的正義行為。
《水滸傳》是一部十分經(jīng)典的中國名著，看到這本書我就想起了劉歡的好漢歌。梁山好漢他們個個俠肝義膽，敢報天下之不平，其好爽的性格光彩照人，令世人敬仰。
《水滸傳》它真實地描述了宋代農(nóng)民起義，發(fā)展和失敗的全過程，揭露了封建社會的黑暗和腐朽和統(tǒng)治階級的罪惡.它以杰出的藝術描述手段，揭示了中國封建社會中農(nóng)民起義的發(fā)生，發(fā)展和失敗過程的一些本質(zhì)方面，說明造成農(nóng)民起義的根本原因是"官逼民抗"那跌宕起伏的情節(jié)吸引著我，我甚至被感動得涕淚橫流。
《水滸傳》作者施耐庵對于這些英雄人物，予以充分的肯定和熱情的謳歌，歌頌了這些人物的反抗精神、正義行動，也歌頌了他們超群的武藝和高尚的品格。作品歌頌這樣一批被統(tǒng)治階級視為所謂“殺人放火”的強盜、朝廷的叛逆，一些所謂“不赦”的罪人，把他們寫得如此光輝動人，可敬可愛，這顯示了作者的膽識和正義感情。與此相反，作者對于統(tǒng)治階級的人物，則將他們寫得丑惡不堪，和梁山英雄構(gòu)成鮮明的比較。從而啟發(fā)人們?nèi)凼裁慈耍奘裁慈?。金圣嘆評論《水滸傳》“無美不歸綠林，無惡不歸朝廷?！辈还芙鹗@主觀動機如何，這句話卻確實說明了施耐庵的思想傾向和《水滸傳》的深刻社會意義。
《水滸傳》不僅僅是農(nóng)民起義的壯麗史詩，并且是中國古代英雄傳奇的光輝典范。它以輝煌的藝術成就了這本文學巨著。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十二
永州市商務局機關離退休干部黨支部適應全面從嚴治黨新形勢新要求，集中力量推進“五化”建設，黨支部建設水平全面提升。
選優(yōu)配強支委班子，促進支部設置標準化。嚴格選拔程序。采取個人表態(tài)、群眾推薦、領導談話的方式發(fā)掘優(yōu)秀同志；堅持從組織能力、民主作風、黨性觀念、健康狀態(tài)、奉獻精神等多個方面綜合考察，遴選出7名支委候選人；最后召開支部大會民主選舉5名支委，真正把想干事、會干事、能干事的同志選進了支委班子。加強人才培養(yǎng)。為幫助支委盡快進入角色，組織書記參加專職培訓、組織支委成員赴先進支部學習調(diào)研，安排在職黨務工作人員指導幫帶，支部很快具備了自行運轉(zhuǎn)的能力。
克服“三化”不良傾向，確保組織生活正?；?。加強計劃統(tǒng)籌防止組織生活隨意化。一方面突出計劃的科學性，結(jié)合本支部特點，擬制年度工作計劃，邀請在職領導進行審議提出指導意見，然后組織全體黨員研究討論，通過集體會商、綜合考量，有效提升了計劃統(tǒng)籌的科學性。另一方面突出執(zhí)行的剛性，支委會將年度計劃進行公示，編制執(zhí)行進度表，持續(xù)督查計劃落實情況，有效杜絕計劃落空走偏。堅持寓教于樂防止組織生活娛樂化。在時間上向理論學習作出側(cè)重，把更多時間用在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上來，做到了“一月一個半天”。在內(nèi)容上更加突出積極有益，組織參觀了清風園廉政教育基地、永州烈士紀念園，開展了門球賽、乒乓球賽、革命歌曲合唱等健康活動，積極發(fā)動黨員投身“普法教育”“關愛行動”以及社區(qū)環(huán)衛(wèi)等公益事業(yè)。深化人文關懷防止個別黨員邊緣化。對于個別因身體情況不能參加組織活動的黨員，黨支部送學上門，支委定期進行聯(lián)系，每年從活動經(jīng)費中拿出資金進行幫扶；對個別因家庭原因不能參加組織活動的，支委上門了解情況、幫忙調(diào)解，爭取家屬支持，努力不讓一個黨員掉隊。
用好三本管理臺賬，深化管理服務精細化。建立積分管理臺賬。探索推行積分管理，把學習活動好、傳承家風好、發(fā)揮作用好、保持本色好、群眾反應好等方面情況作為積分考核內(nèi)容，季末申報入賬，半年公示對賬，年底核賬評定，如實記錄黨員表現(xiàn)，為評先評優(yōu)提供重要依據(jù)。建立困難黨員臺賬。重點關注經(jīng)濟困難、患病、殘疾黨員，建立幫扶對子開展走訪慰問、思想互助，確保每名困難黨員有1名支委和2-3名黨員持續(xù)關注，使他們能經(jīng)常感受到黨組織的關心關懷。建立志愿服務臺賬。詳實記錄黨支部組織集體志愿服務和黨員個人參與社會志愿服務情況，引導黨員積極參與活動，鼓勵黨員發(fā)揮優(yōu)勢作貢獻。在濃厚氛圍帶動下，支部黨員參與志愿服務、主動發(fā)揮作用的熱情高漲。
抓實三個關鍵制度，強化工作制度體系化。抓實黨務公開制度。設立黨務公開欄，有關經(jīng)費收支、評先評優(yōu)、重大活動等與黨員利益密切相關事項都及時進行公示，保障黨員知情權(quán)，主動接受群眾監(jiān)督。抓實定期活動制度。黨支部對照“七項組織生活制度”認真抓好組織生活各項工作落實，突出抓好主題黨日，支部預先籌劃、黨員提前準備，有效確保人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量落實到位。抓實黨員聯(lián)系制度。建立1名支委聯(lián)系8至10名黨員的黨員聯(lián)系制度和1名黨員聯(lián)系2-4名退休老同志的聯(lián)系群眾制度，落實每季度一次談話、重大節(jié)日走訪慰問、發(fā)現(xiàn)困難集體幫忙的要求，有效增強了黨支部的凝聚力、向心力。
加強經(jīng)費力量投入，提升陣地建設規(guī)范化。大力抓好“硬件”建設。按照“六有”標準，建起了黨員活動室，購置了整套的辦公、教學、學習設施，設置了醒目的宣傳欄、制度牌、展示窗等，為黨支部辦公、活動提供了安全、舒適的場所。投入建設修繕了門球場、籃球場、健身房，為黨支部開展健康文體活動提供了堅強保障。持續(xù)完善“軟件”建設。建立“商務局夕陽紅”微信群，組織老黨員注冊“學習強國”，發(fā)動老黨員每天關注“三湘老干部e家”，不斷嘗試通過網(wǎng)絡平臺開展組織活動，持續(xù)激勵老黨員通過網(wǎng)絡平臺學習知識、開闊視野。
?
?
?
?
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十三
（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
（二）以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
（三）以黨支部“五化”建設為抓手，推動市社下屬各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在2018年10月底前市社及社直企業(yè)黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化“五化”要求。
一是要要堅持政治建設與組織建設相統(tǒng)一；二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一；三是要堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一；四是要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一；五是要堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一。
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創(chuàng)新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。
5、陣地建設規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農(nóng)”互聯(lián)網(wǎng)手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。
1、調(diào)查摸底、全面梳理（2018年8月10至2018年8月31日）。各單位黨支部按照臨湘市委關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內(nèi)容和具體標準，深入調(diào)查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見，
2、強化措施、制定方案（2018年9月1至2018年10月31日）。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發(fā)揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化建設相關方案。
3、對照檢查、鞏固提升（2018年11月1日至2019年12月31日）。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。
1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創(chuàng)新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。
2、強化責任，精心組織。堅持上下聯(lián)動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業(yè)務工作結(jié)合起來，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內(nèi)容。各單位要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告市社黨委，11月開始至2019年底前，市社黨委將采取“四不兩直”方式，對單位落實情況進行督查考核，對弄虛作假?、推進不力的，將嚴肅追責。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十四
根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定以及中央、省委、市委相關文件要求，制定八一完小支部委員會“五化”建設任務清單。
設立中共桃江縣武潭鎮(zhèn)八一完小支部委員會。在2016年6月進行了換屆選舉。本支部現(xiàn)有正式黨員13人，預備黨員1人，共計14人。
2.班子配備。
本支部在2016年6月進行了換屆。支部委員4人。其中，支書趙子宜、組織委員何鋒、宣傳委員劉斌、紀檢委員龍大斌。由組織委員何鋒兼任黨建專干。
3.隊伍建設。
書記每年學習培訓時間達到56學時，本支部全體黨員參加了中心?？傊ЫM織的業(yè)務培訓，支部學習常態(tài)化，其他黨組織成員每年學習培訓時間不少于40學時。
2018年3月支部被評為軟弱渙散基層黨組織，中心?？傊Ч沸ｉL兼職第一書記。
4.整頓提升。
兼職“第一書記”郭梅校長組織了“兩委”成員于4月份研究制定整頓方案，按時指導工作，每月到點指導達到2次。
在2018年1月3日支委會討論制定“三會一課”計劃，報上一級黨組織備案并向支部黨員公布，明確宣傳委員劉斌如實記錄，每半年向上一級黨組織報告情況。
本支部堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會會議，每半年至少上1次黨課。截止今日，本年已經(jīng)召開支委會10次，支部書記在2月28日和6月12日上黨課。
“三會一課”主要傳達貫徹上級黨組織決議指示，研究落實工作任務，組織黨員學習，支部黨員大會、支部委員會會議還要討論決定有關工作和事項；黨課主要是學習黨的理論和路線方針政策，開展黨員教育。黨員領導干部和黨支部書記，每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。“三會一課”單獨召開，沒有與業(yè)務會議合并召開。認真落實“三會一課”紀實管理，建立健全了工作臺賬，及時規(guī)范填寫了《黨支部活動記錄本》，做到記錄準確、真實、完整，及時將黨務活動開展情況資料上傳“紅星云”手機移動平臺，實現(xiàn)痕跡化管理。
2.組織生活會。
黨支部每半年召開1次組織生活會，于3月12日及時召開了專題組織生活會。做好了會前學習準備，組織黨員深入學習，廣泛開展談心談話，充分征求意見，認真查擺問題，扎實開好會議。堅持黨支部書記帶頭，認真查擺支部班子存在的問題，逐一嚴肅認真開展批評和自我批評，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。黨支部根據(jù)會上提出的問題，抓好會后整改。認真制定了整改措施，分工負責抓好落實。
3.民主評議黨員。
結(jié)合組織生活會，黨支部在3月12日開展了民主評議黨員工作，按照黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點評、民主測評的步驟，結(jié)合黨員積分確定評議等次，優(yōu)秀比例不超過三分之一，評定了劉斌、許瑛、蔣非非為優(yōu)秀等次，沒有不合格的黨員。
4.主題黨日。
支部每月9日左右開展了主題黨日活動。把“三會一課”等黨員教育管理的日常工作盡量集中在主題黨日這個時間，結(jié)合工作實際，按照每月固定的、按時間節(jié)點需完成的、根據(jù)實際可選擇開展的等板塊確定活動內(nèi)容。
主題黨日開展情況在6月27日已向上一級黨組織報備1次。5.談心談話。
書記在3月組織生活會期間對班子成員談心談話1次，與支部黨員談心談話1次；在3月組織生活會期間，班子成員之間談心談話1次；黨員和黨員之間進行談心談話，確保在工作變動、思想波動、家庭變故等情況時有人訪、有人談、有人幫助解決實際困難。談心談話一般要做到“四談”，即談黨性原則、談思想認識、談工作情況、談自身存在的問題和改進方向，做到既交流思想、溝通情況，又聽取意見、指出存在的不足，不談空話套話。
一般采用“一對一、面對面”的方式進行。
明確組織委員何鋒同志為信息采集員，維護應用全國黨員管理信息系統(tǒng)。依托系統(tǒng)，每年對黨員組織關系及違紀違法處置情況進行1次集中排查，杜絕在職、在崗黨員將黨組織關系長期掛靠在村（社區(qū)）黨組織的現(xiàn)象。及時辦理了黨組織關系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
2.黨費收繳。
及時核定黨員交納黨費基數(shù)，教育引導黨員自覺按月足額交納黨費，按月向單位黨委（黨組、工委）全額上繳本月黨費，按月公示黨費收繳情況。黨員在每月9日左右的主題黨日自覺繳納了黨費。黨費管理員及時作出了登記，及時公示在黨務公示欄。
3.黨員承諾踐諾。
黨員在2018年年初結(jié)合自身學習、工作實際，提出承諾事項，填寫《公開承諾書》，并公示在黨務公示欄。黨支部對黨員承諾書進行審核和公示，建立承諾臺賬。對黨員履行承諾情況進行督促檢查，對沒有按時完成承諾事項的及時提醒和幫助。
4.黨員積分管理。
明確了積分管理員為李文楊同志，將黨員在參與脫貧攻堅，抵制黑惡勢力和支持參與掃黑除惡斗爭，推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風中發(fā)揮作用情況納入積分考核內(nèi)容，每月申報登記、每季度通報公示、每年匯總排名。積分結(jié)果作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據(jù)。
5.發(fā)展黨員。
做好入黨積極分子和發(fā)展對象黨員群眾推優(yōu)工作，建立入黨積極分子和發(fā)展對象工作臺賬。發(fā)展黨員程序規(guī)范、集體研究、記錄詳實。
6.黨員教育培訓。
支部深入開展黨的十九大精神的學習，教育引導黨員和群眾堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高思想理論素質(zhì)。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、紅星云等平臺，組織開展黨員在線學習培訓。黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。
在4月份開展了學習十九大精神筆記與學習心得評優(yōu)活動，5月7日開展了“學習十九大精神，我為教育添光彩”的演講比賽。
7.黨員結(jié)對幫扶。
在3-6月期間，支部開展了“真情幫扶脫貧活動”，對轄區(qū)內(nèi)學校、教師的一對一幫扶、對困難學生進行了幫扶。消除他們的思想壓力，激發(fā)奮斗精神和內(nèi)生動力，共同努力幫助他們解決實際困難。
8.黨員志愿服務。
2018年支部安排組織委員、教務主任何鋒同志為“扶貧專干”。加強了學校同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所聯(lián)系村的聯(lián)系。下到村委調(diào)查摸準數(shù)據(jù)，與武潭鎮(zhèn)扶貧辦、財政所核實數(shù)據(jù)，及時反饋信息。
9.黨內(nèi)激勵關懷。
結(jié)合慶?！捌咭弧?、民主評議黨員，支部開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比表彰活動。黨組織書記定期與黨員開展談心談話，及時掌握黨員思想狀況。動態(tài)建立困難黨員臺賬，定期開展關懷幫扶活動。
6月中旬將相關數(shù)據(jù)上報至中心?？傊?。
10.促進改革發(fā)展。
結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，支部在6月初定制了黨員示范崗桌面立牌，實行黨員示范崗，組織引導黨員在轉(zhuǎn)變工作作風、提升服務水平等方面履職盡責、發(fā)揮作用、作出貢獻。組織黨員群眾在脫貧攻堅、突發(fā)事件處置等中心工作和急難險重任務中擔起責任，用實際行動服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
黨組織書記要切實履行“第一責任人”責任，年初組織召開支委會，研究制定全年黨建工作計劃，帶頭作出崗位承諾。其他黨組織成員根據(jù)分工落實責任，分別作出崗位承諾。
2.自身建設制度。
建立完善“三會一課”、坐班值班、黨員黨性定期分析、組織生活會與民主評議黨員、集體學習、談心談話、公開承諾、激勵關懷幫扶、黨風廉政責任等制度。
3.管理監(jiān)督制度。
健全完善請示報告制度。凡屬黨組織重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應當請示報告的情況，必須事前向上級黨組織和有關負責人請示報告。黨員、干部應按規(guī)定向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。建立健全獎懲機制，—6—
把黨員落實制度情況納入民主評議黨員、黨員量化積分管理范圍，與黨員評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，對黨員有令不行、有禁不止、不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，堅決問責、決不姑息。
4.述職評議考核制度。
書記趙子宜在2018年2月中心?？傊ЫM織的述職評議會上進行了述職，并接受評議。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于全面從嚴治黨、加強黨的基層組織建設的重要指示精神，認真總結(jié)抓基層黨建工作情況。述職報告著重報告自己所做的工作、所起的作用和存在的差距；注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話。
5.經(jīng)費保障制度。
支部建立經(jīng)費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費管理使用規(guī)范。黨組織的活動經(jīng)費，按教職工工資總額的1%—2%列入學校年度經(jīng)費預算，2018年年初制定了年度經(jīng)費預算方案。
6.定期調(diào)度評估機制。
支部結(jié)合新形勢新任務新要求，定期對制度建立和執(zhí)行情況進行調(diào)度評估，對實踐證明行之有效、黨員群眾認可的制度，繼續(xù)抓好落實；對與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸或不一致的，及時廢止；對與新形勢新任務新要求不相適應的，及時修訂；對制度缺位的，要抓緊研究制定。
1基本設施。
黨員活動室在4月份配備了電腦、懸掛黨旗、入黨誓詞，黨員廉潔自律規(guī)范、主題黨日活動、發(fā)展黨員工作流程圖、民主評議黨員流程圖等，按照“八有”標準建設到位。
2.公開公示。
在1月份設置了黨務公開欄，張貼在單位醒目位置，明確何鋒同志對公開欄進行管理維護，及時更新公開內(nèi)容。黨務公開欄要長期公開組織概況、“兩委”分工、黨建工作年度計劃、黨組織班子及班子成員公開承諾等，定期公開黨費收繳（每月）、主題黨日活動通知（每月）、黨員積分管理（每季度）等，即時公開發(fā)展黨員、組織生活會與民主評議、換屆選舉過程中需要公示的相關內(nèi)容和上級文件以及活動剪影等。
3.網(wǎng)上陣地。
支部抓好“一網(wǎng)一云”平臺的學用，構(gòu)建黨員與組織溝通的互動平臺，讓黨員隨時隨地接受學習、教育、管理、服務。充分發(fā)揮黨組織和黨員信息系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)庫作用，推進黨員電子身份認證、組織關系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析，探索使用信息化手段調(diào)度情況、指導工作、運用其開展考核。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十五
(一)目標任務
按照集團黨支部“五化”建設“一年夯實基礎、兩年鞏固提升、三年全面達標”及黨支部“五化”建設達標要求，經(jīng)公司黨委研究，分步實施，精準發(fā)力，有序推進，2018年要實現(xiàn)60%的黨支部達標，共有以下42個黨支部要實現(xiàn)“五化”建設達標：安化渣滓溪黨委不少于3個黨支部、中南銻鎢黨支部、湘安鎢業(yè)黨支部、常德銻品黨支部、甘肅辰州黨支部、洪江辰州黨支部、沃溪坑口黨總支不少于6個黨支部、魚兒山坑口黨總支不少于3個黨支部、選礦廠黨總支不少于2個黨支部、冶煉廠黨總支不少于4個黨支部、精煉廠黨支部、鎢品廠黨支部、濕法冶煉廠黨支部、公司機關黨總支不少于3個黨支部、沃溪分局黨支部、財務部黨支部、采供中心黨支部、質(zhì)檢中心黨支部、機械公司黨支部、機電公司黨支部、運輸公司黨支部、井巷公司黨支部、設計科研公司黨支部、離退休中心黨總支不少于4個黨支部。其他黨支部也要按本方案目標要求，積極推進，有序展開，做好達標工作。
(二)整體安排
1.全面排查摸底。2018年7月下旬，公司各直屬黨(總)支部要根據(jù)黨支部“五化”建設的標準和要求，組織專門力量，深入到各黨支部，集中開展一次排查摸底，搞清底數(shù)、查找問題，逐級建立工作臺賬，制定“五化”建設具體推進計劃和措施，于8月1日前報黨群工作部。同時，建立定期排查、動態(tài)調(diào)整機制，及時更新工作臺賬。
2.廣泛動員部署。2018年7月下旬，公司各直屬黨(總)支部要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學習等多種形式廣泛進行動員部署，深入宣傳發(fā)動，把黨支部“五化”建設標準和要求不折不扣地傳達到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設作為黨支部書記和黨務骨干教育培訓、述職評議的重要內(nèi)容，提升專業(yè)能力、落實工作責任，確保“五化”建設有人抓、抓得好、能落實。
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。2018年6月至2019年12月，為推進黨支部“五化”建設整體推進階段。每年12月公司黨支部“五化”建設工作領導小組對當年需達標黨支部“五化”建設情況進行達標驗收，對驗收已達標的基層黨支部實行動態(tài)管理，要鞏固成果，形成常態(tài)，爭創(chuàng)示范點建設;并明確下一年公司“五化”建設黨支部名單。力爭經(jīng)過努力到2019年全面達到“五化”標準。
(一)支部建設標準化
1、梳理組織設置。公司直屬單位有正式黨員人數(shù)3人以上的,成立直屬黨支部;區(qū)(工)段黨支部按工藝流程、車間班組、職能作用、工程項目等設置;離退休干部員工黨支部按照便于離退休干部員工參加學習、參加活動的原則設置。黨員人數(shù)不足3人的,按照業(yè)務相近、地域相鄰、就近就便的原則建立聯(lián)合黨支部。黨支部人數(shù)較多或者分布比較分散的,可以根據(jù)工作實際,設立若干黨小組,每個黨小組人數(shù)原則上不少于3人、多于7名黨員,其中至少要有1名正式黨員。各黨(總)支部要按照杜絕黨員空白車間、空白區(qū)段、空白班組、空白崗位要求，摸底、調(diào)整黨員分布，實現(xiàn)組織建設全覆蓋。
2、嚴格審批程序。成立黨支部由基層單位提出建議方案,召開黨員大會醞釀后,報公司黨委審批,批復時間一般不超過1個月,黨支部變更、調(diào)整或撤銷,由公司黨委審批。
3、優(yōu)化班子配備。黨員不足7名的黨支部,只設黨支部書記1人,必要時增設副書記1人。黨員7名以上的黨支部應設立黨支部委員會,支部委員會一般由3至5人組成,最多不超過7人,其中設書記1人,必要時增設副書記1名。支部委員要結(jié)合實際合理分工,可酌情設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等。注重把思想政治素質(zhì)好、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、聯(lián)系服務群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾中有較高威信的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。黨支部書記一般應具有3年以上黨齡和2年以上的管理崗位工作經(jīng)歷,具有大學?？埔陨衔幕潭?與行政負責人“一肩挑、兩手硬”。按照規(guī)定配備專兼職黨務工作人員。
4、按期進行換屆。黨支部委員會按照公司黨委統(tǒng)一安排做好換屆選舉工作。
(二)組織生活正常化
5、“三會一課”。支部黨員大會每季度召開1次,支部委員會會議和黨小組會議每月召開1次,講黨課每半年至少1次。各黨(總)支部黨員領導人員和黨支部書記每年至少為黨員講1次黨課。支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會主要是傳達貫徹上級黨組織決議指示,研究落實工作任務,組織黨員學習,支部黨員大會、支部委員會會議還要討論決定有關工作和事項;黨課主要是學習黨的理論和路線方針政策,開展黨員教育?！叭龝徽n”必須單獨召開,不能與業(yè)務會議合并召開,更不能用其他會議代替。推行紀實管理,黨支部年初制定“三會一課”年度計劃,向支部全體黨員公布,明確專人如實記錄“三會一課”的時間、地點、主題、參會情況和詳細內(nèi)容，及時整理歸檔。每半年向上一級黨組織報告1次工作情況，也可根據(jù)實際及時上報有關情況，實行全程紀實、痕跡化管理。黨群工作部、各黨(總)支部分別要對公司直屬黨(黨)支部、所屬黨支部的黨課講稿質(zhì)量、“三會一課”計劃、“三會一課”記錄等進行檢查。
6、組織生活會。黨支部根據(jù)上級黨組織確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會,原則上安排在“七一”前夕和年底進行,遇有重要情況,及時召開專題組織生活會。組織生活會必須堅持黨支部書記帶頭,認真查擺支部班子存在問題,逐一嚴肅認真開展批評和自我批評,自我批評要揭短亮丑,相互批評要紅臉出汗,達到“團結(jié)一批評一團結(jié)”的目的,黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。召開組織生活會應提前10日報上一級黨組織審核會議方案，會后15日內(nèi)將情況報上一級黨組織備案。
7、民主評議黨員。結(jié)合組織生活會,每年開展1次民主
評議黨員工作,黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。開展民主評議黨員按照學習動員、自我總結(jié)、支委初評、大會評議、組織評定等5個程序進行，大會評議要經(jīng)過黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點評、民主測評5個步驟,分“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”4個等次對黨員進行評議,對優(yōu)秀的予以表揚,對不合格的按黨內(nèi)有關規(guī)定進行批評教育或組織處置。
8、談心談話。黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次,每年至少與支部黨員談心談話1次,班子成員之間每年至少談心談話1次,每年至少與所聯(lián)系的黨員談心談話1次,確保黨員遇到工作變動、思想波動、家庭變故等情況時有人訪、有人談,有人幫助解決實際問題,對受到處分處置、群眾有不良反映的黨員,黨支部書記應當及時談話。黨員領導人員要在所在黨支部帶頭進行談心談話，每年至少與所在支部黨員談心談話1次。要建立談心談話臺賬，定期分析黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。
9、支部主題黨日。黨支部每月相對固定1天作為主題覺日,組織黨員集中開展活動。參與對象為本支部全體黨員,黨員領導干部以普通黨員身份參加,可以邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加,黨員人數(shù)較多的,可以黨小組為單位進行。無正當理由一年內(nèi)連續(xù)3次或累計6次不參加的黨員，經(jīng)民主評議黨員組織評定程序，應評定為不合格黨員。主題黨日要體現(xiàn)黨的生活特點,結(jié)合“三會一課”,主要圍繞組織學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等內(nèi)容進行,每次突出一個主題。區(qū)(工)段、機關等黨支部可以按照小型、分散、靈活原則開展。出差黨員可以通過qq、微信或視頻等方式參加。
(三)管理服務精細化
10、強化支部核心。切實發(fā)揮政治核心作用,把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，加強理論武裝，教育引導黨員和員工群眾深入學習黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定信仰信念信心，提高思想理論素質(zhì)。將黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。教育引導群團組織自覺服從黨的領導,支持他們依照法律法規(guī)和各自章程開展工作。
11、嚴格發(fā)展黨員。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》明確的5個階段、25個程序做好黨員發(fā)展工作，認真落實《入黨志愿書》編號管理。入黨積極分子與發(fā)展對象比不低于3:1。培養(yǎng)聯(lián)系人每月與重點培養(yǎng)對象談話1次，每半年向支部匯報1次培養(yǎng)聯(lián)系情況。支委會每半年集中討論1次培養(yǎng)和發(fā)展工作并向上級黨組織匯報。注重從生產(chǎn)和工作第一線、科技人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，注意發(fā)展班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術能手入黨，優(yōu)化黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，做到無黨員空白班組。嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律，堅決防止違規(guī)發(fā)展、帶病入黨。
12、組織關系管理。每年對黨員組織關系及違紀違法處置情況進行1次集中排查。及時將勞務派遣制員工黨員納入黨組織管理。做好轉(zhuǎn)入黨員的材料審核和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員的組織關系接轉(zhuǎn)工作，每月30日前將本月黨支部黨員轉(zhuǎn)接情況報黨群工作部，確保接轉(zhuǎn)率100%，由黨群工作部完成在全國黨員信息系統(tǒng)網(wǎng)上組織關系轉(zhuǎn)接工作。黨員外出時間超過半年的，應出具有關證明，委托所在單位黨組織或地方黨組織負責管理，并繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。
13、黨費管理使用。及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額,黨員持有《黨費證》，落實“黨費日”制度，堅持把每月一個相對固定日作為“黨費日”，黨員在“黨費日”主動、按月、足額向黨組織交納黨費，如遇節(jié)假日可往后順延。各支部每年1月10日、4月10日、7月10日、10月10日前將支部上季度所收黨費上繳黨群工作部。預備黨員從支部黨員大會通過其為預備黨員之日起交納黨費,每半年公布1次黨費收繳情況。無正當理由連續(xù)6個月不繳納黨費的，按自行脫黨處理。
14、黨建基礎資料。黨員檔案資料包括黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊、黨費收繳、黨員組織關系轉(zhuǎn)接臺帳等基本資料齊全。黨支部工作記錄本、會議材料、工作計劃、工作總結(jié)、黨課講稿等資料記錄詳實，管理使用規(guī)范。
15、黨員積分管理。把黨員日常履行崗位職責,參加組織生活、發(fā)揮作用等方面情況作為積分考核內(nèi)容,每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名,作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據(jù)。
16、黨員教育培訓。按照分級負責原則組織教育培訓，黨支部書記和班子成員每年學習培訓時間不少于56學時,至少參加1次集中培訓。黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。新黨員一年內(nèi)組織1次集中培訓，時間不少于1天。培訓內(nèi)容要突出理想信念、黨性觀念、專業(yè)化能力等重點內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，增強培訓實效。在崗黨員下載閱讀湖南國企黨建app率達到100%。
17、黨內(nèi)激勵幫扶。同等條件下，優(yōu)先提拔使用表現(xiàn)優(yōu)異的黨員。結(jié)合慶?！捌咭弧薄⒚裰髟u議黨員等開展黨內(nèi)表彰工作,采取組織黨員重溫入黨誓詞等方式為黨員過“政治生日”。廣泛開展走訪慰問、結(jié)對幫扶、大病大災救助等活動，建立健全黨員平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫的常態(tài)化精準幫扶機制。
18、聯(lián)系員工群眾。堅持“五必談、五必訪”(員工傷病住院必訪、員工生活及家庭遇特殊困難必訪、員工家庭重大糾紛必訪、員工發(fā)生意外事故事件必訪，員工思想波動必談、員工違章違紀必談、員工崗位調(diào)整變動必談、員工之間發(fā)生矛盾糾紛必談、員工受到表揚或批評必談)。組織黨員經(jīng)常深入員工群眾，了解員工群眾情緒，傾聽員工群眾呼聲，反映員工群眾的意愿和要求，虛心向員工群眾學習，尊重和維護員工群眾的合法權(quán)益，做好員工群眾的思想政治工作。黨支部至少每季度分析1次員工思想動態(tài)、討論1次群團工作,每名黨員聯(lián)系1至2名黨外員工群眾,每月至少與員工群眾談心談話2次。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等有效做法，力爭每個黨支部有1個黨員群眾樂于參與、充滿正能量的網(wǎng)絡互動平臺，各黨務工作人員要配合黨群工作部維護應用全國黨員管理信息系統(tǒng)。積極搭建平臺載體，運用設崗定責、承諾踐諾、勞動競賽、創(chuàng)建黨員示范崗、成立黨員突擊隊、黨員攻關等有效做法，推動廣大黨員圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營服務中心、發(fā)揮作用。
19、開展志愿服務。以黨員為骨干組建志愿服務團隊,廣泛開展承諾服務、菜單服務、預約服務等志愿服務活動。在職黨員廣泛開展為員工群眾服務活動。有服務能力的黨員每年至少參加2次以上志愿服務。
20、服務中心大局。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,組織引導黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作和急難險重任務中擔起責任，立足崗位、履職盡責、發(fā)揮作用、爭作貢獻，在遵章守紀、誠實勞動、提質(zhì)增效、精細管理、安全環(huán)保、科技興礦中作表率。
(四)工作制度體系化
21、黨建工作責任制。黨支部每年初圍繞黨的中心工作和上級黨組織工作部署,專題研究黨建工作,制定黨建工作年度計劃,班子成員根據(jù)分工落實責任。
22、自身建設制度。圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，建立健全“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析等制度;建立健全集體領導和分工負責、支委會成員工作目標管理、集體學習、公開承諾等制度;建立健全黨小組管理、發(fā)展黨員、黨員教育培訓、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費收繳、黨內(nèi)激勵關懷等制度;建立健全黨風廉潔建設責任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。
23、議事決策制度。要明確內(nèi)容，凡屬“三重一大”事項、事關企業(yè)和黨員員工群眾切身利益的重大問題、黨員員工群眾普遍關心的熱點和難點問題等，必須集體研究決定。要規(guī)范程序，議事決策一般應按照聽取意見、個別醞釀、支部提議、黨員大會審議或決議等程序進行。要督促落實，建立健全對支部決策部署執(zhí)行情況定期檢查、專項督查、公示公開和紀律保障制度，推動工作部署落到實處。
24、聯(lián)系服務群眾制度。建立健全黨支部調(diào)查研究、走訪慰問、定期接待員工群眾來訪、征集員工群眾意見等制度和黨員結(jié)對幫扶、承諾踐諾、志愿服務、與群眾談心等制度,直接聯(lián)系服務群眾,幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
25、管理監(jiān)督制度。健全并落實財務管理、資產(chǎn)登記備案、文件傳閱、檔案資料保管保密、黨務公開等制度，確保管理規(guī)范、運行有序、監(jiān)督有力。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應當請示報告的情況，必須事前向上級黨組織和有關負責人請示報告。遇有突發(fā)性重大問題，情況緊急必須臨機處置的，應盡職盡力做好工作，并迅速報告。黨員、干部應按規(guī)定向黨支部如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。黨支部每半年向上級黨組織報告1次支部工作，每年向支部黨員大會報告1次年度工作。黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部作1次匯報。
26、“雙述雙評”制度。黨支部書記每年定期就個人履行職責情況(主要是貫徹執(zhí)行黨組織決策部署情況、加強支部建設情況、完成重點任務情況、聯(lián)系服務群眾情況和廉潔自律情況等),分別向上級黨組織和支部黨員大會進行述職,并接受上級黨組織和支部黨員大會的評議。綜合評價結(jié)果按“好、較好、一般、差”四個等次確定,評議結(jié)果作為評先評優(yōu)、業(yè)績考核、干部使用的重要依據(jù)。
27、經(jīng)費保障制度。黨支部活動經(jīng)費應按照有關標準要求足額安排，保障工作需要，原則上確保每名黨員活動經(jīng)費每年不少于200元。建立經(jīng)費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費管理使用規(guī)范。對兼職黨支部書記、支部班子其他成員、黨務干事等，根據(jù)實際工作量，在嚴格目標管理考核基礎上，可給予適當補助。
(五)陣地建設規(guī)范化
28、建設布局。根據(jù)所轄基層黨支部設置、黨員分布、服務需求等情況，堅持就近就便，科學安排布局，配備面積合適、布局合理、相對固定的黨員活動場所(室)，不得搞超標準建設。黨員活動場所(室)可與工會、團支部活動場所(室)、會議室、離退休活動中心等公共服務設施統(tǒng)籌規(guī)劃,發(fā)揮“一室(陣地)多用”的整體綜合效能。應配套電視、投影儀、報刊書籍、資料柜、制度等便于黨員學習、討論議事、開展活動的必備設施。結(jié)合“智慧黨建”,推進信息化會議室建設,打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的信息化平臺，逐步實現(xiàn)黨支部活動可視化、紀實化管理。
29、風格標識。以企業(yè)為單位,統(tǒng)一所屬基層黨組織活動場所建設風格和標識標牌?；顒訄鏊b修應樸素、大方、莊重，黨組織標識標牌懸掛在醒目位置。黨務公開和政策宣傳欄等設置規(guī)范，應包括組織概況、責任分工、工作計劃、公開承諾、黨務公示、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務等板塊。黨務公示包含黨費收繳、黨員照片及設崗定責、紀實積分、黨員風采、主題活動、其他事項等子板塊，公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時。功能室門牌設置規(guī)范,黨員活動室內(nèi)懸掛黨旗、入黨誓詞、發(fā)展黨員工作流程圖、黨員的權(quán)利和義務等。室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范,一般為組織架構(gòu)、崗位職責、黨內(nèi)生活等基本制度。
30、管理制度。加強活動場所資產(chǎn)監(jiān)管,明晰產(chǎn)權(quán)歸屬,規(guī)范資產(chǎn)管理處置程序,不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、出租和改變用途,嚴防國有資產(chǎn)流失。健全管理維護制度,設施設備登記清楚,明確專兼職管理人員,場所內(nèi)外保持整潔衛(wèi)生，場所、設施使用臺賬登記清楚。加強網(wǎng)上陣地安全管理,完善信息審查機制,嚴格落實保密規(guī)定。
推進黨支部“五化”建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設總要求的重要舉措，是夯實公司黨建、提升工作質(zhì)量的基礎性工程，公司各級黨組織務必高度重視，發(fā)揚嚴實作風，堅持落細落小，扎實有效推進。
(一)切實履行責任。公司黨委成立黨支部“五化”建設工作領導小組，由黨委書記李中平同志擔任組長，公司黨委委員李希山、公司黨委委員/紀委書記劉維龍擔任副組長，公司其他黨委委員為成員，公司黨群工作部、紀委辦公室、人力資源部等相關部室為成員單位，領導小組辦公室設公司黨群工作部，具體負責牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)、督促指導、檢查考核，確保各項任務落實落地。公司各級黨組織要切實履行主體責任，精心謀劃部署，保障工作力量，加強督促指導，整合力量資源，幫助解決“五化”建設中的困難和問題。各直屬黨(總)支部、安化渣滓溪黨委、中南銻鎢黨總支書記要切實履行第一責任，身體力行，率先垂范，從所在黨支部抓起，帶頭辦點示范，親自組織推進，把工作牢牢抓在手上。黨支部書記要切實負起直接責任，對標“五化”細則，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。公司黨群工作部門要切實負起具體責任，精心組織實施，定期通報情況，細化工作措施，推動“五化”建設各項部署落實見效。
(二)注重典型帶動。要加強調(diào)查研究，按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，及時培育、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳一批黨支部“五化”建設先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。尊重首創(chuàng)精神，鼓勵積極探索，加大總結(jié)推廣力度。要注重建立長效機制，注重宣傳黨支部“五化”建設的好經(jīng)驗好做法，引導黨支部比學趕超，為“五化”建設工作順利推進營造良好氛圍，不斷提升公司黨支部建設標準化、規(guī)范化水平。
(三)注重工作實效。公司各直屬黨(總)支部要堅持把重點突破與全面推進結(jié)合起來，把發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與加強改革創(chuàng)新結(jié)合起來，把黨支部“五化”建設與促進公司改革發(fā)展結(jié)合起來，把全面從嚴治黨與全面從嚴治廠結(jié)合起來，以改革發(fā)展成果檢驗各黨支部“五化”建設成效。各單位開展“五化”建設，要結(jié)合實際、分類指導，確保每一個黨支部都建出特色和成效。公司各黨(總)支部在黨支部“五化”建設中的進展和計劃，每月30日前及時報送公司黨群工作部。
(四)嚴格督導考核。公司黨委把黨支部“五化”建設納入黨組織書記抓黨建述職評議考核重點;各黨(總)支部書記要把抓“五化”建設納入“雙述雙評”重要內(nèi)容，按期對所屬黨支部“五化”建設情況進行督導考核。公司黨群工作部要進行隨機檢查，層層傳導壓力、查找突出問題、督促抓好整改、推動整體提升。將黨支部“五化”建設工作情況納入年底考核，作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。對當年“五化”建設驗收不達標的黨支部，其支部班子成員年度考核和年底綜合考核不能評為優(yōu)秀等次。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十六
《假如給我三天光明》是一部自傳體小說，作者海倫·凱勒。她在1880年6月27日出生在美國亞拉巴馬州，僅僅19個月?lián)碛泄饷?。是美國女作家，殘障教育家?/p>
海倫·海勒在嬰兒時期，表現(xiàn)了對事物的強烈好奇心，半歲時就能說出“茶”和“水”等單詞 。如果不是19個月時的一場疾病，她無疑是一個早智的孩子，但一場疾病給她帶來了不幸，讓她雙耳失聰，雙目失明。
盡管看不見，聽不到，但兒時的海倫和正常孩子一樣，對身邊的一切都充滿好奇，充滿興趣，不繼去探索。因為身體原因不能和正常孩子一樣交流，鼓動使她脾氣急躁。為了讓海倫接受教育，父親為她請了家庭教師。1887年3月3日，一名叫安妮·莎莉文的老師來到了她的身邊，改變了海倫的一生。
莎莉文老師在海倫·凱勒的手上拼寫單詞，讓她認識了許多字，不久她就可以看書了。在學習之余，莎莉文帶著海倫去大自然中漫步，觸摸花朵，感受陽光。
1890年春天，海倫學會把手放在別人的嘴唇上，感受聲音的震動，用超于常人的付出，堅持不懈地練習，終于學會了說話。
1896年10月，海倫為考進哈佛大學做準備。三年的奮斗，在1900年她憑借堅強的意志終于考上哈佛大學！成為一名大學生。
在哈佛大學時，她學會了法文，德語，歷史，英語寫作，英國文學以及歐美政治等。在這段期間，她閱讀了許多歷史方面的書，讓她的思想變得更加成熟。
海倫的堅持不懈和樂觀向上是這本書的主線，她雖然看不見，但用手摸，雖然聽不到，但用心去感悟。
海倫說到:第一天看人，第二天看黎明，第三天看歷史。三天的光明對海倫太重要了，可是每天擁有大把光明的我們該看什么呢？
我陷入了沉思……
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十七
大公狼黑桑想當狼王，與母狼紫嵐一齊想推翻舊狼王，可是這天黑桑不幸的陪同野豬喪命于鬼谷中。紫嵐為黑桑生了5只可愛的小狼仔，第一只在出生時，在冰冷的洪水中被凍死了。紫嵐給大兒子取名為黑仔，二兒子是藍魂兒，三兒子是雙毛，女兒是媚媚。因為黑仔十分像當年的黑桑，所以紫嵐十分寵愛它，想讓它來完成黑桑的遺愿，推翻現(xiàn)任狼王，可它卻表現(xiàn)出了狼沒有的滿足感，于是紫嵐就開始訓化它，在它這個年齡，別的幼狼還不敢出洞，可它已經(jīng)奔馳在草原上了，結(jié)果被一只金雕叼走并吃掉了，只好再讓藍魂兒代替黑仔，藍魂兒果然不負眾望，在狼群中算是佼佼者，每次都是它帶領著大家，可就因為太過自信，讓自我死在了獵人的陷阱里，紫嵐只好再把期望放在小兒子身上，最終雙毛死于狼口之中。紫嵐快絕望了，可它必須要實現(xiàn)黑桑的遺愿，媚媚正處于狼的配種期，紫嵐只好為媚媚找一頭強壯的狼，才能有遺傳基因好的狼仔，可媚媚卻與狼群中最奴性的公狼吊吊在一齊，紫嵐只好將吊吊咬死，。之后強壯的公狼卡魯魯與媚媚生了5只狼仔，但紫嵐看不到他們成為狼王了，因為紫嵐為了保護媚媚的狼仔而與金雕一齊墜入懸崖。
2017年，又推出漫畫版《狼王夢》。漫畫版《狼王夢》除了完整保留了主體故事內(nèi)容與內(nèi)涵外，還設有動物冷知識、繪者番外劇場等小欄目，讓讀者在讀完悲情壯烈的正文故事后，也能獲得相關的額外知識。
在廣闊的尕瑪爾草原上，一場飛沙走石的大雨中，失去了伴侶黑桑的母狼紫嵐在與獵狗廝殺周旋中艱難地產(chǎn)下了五只小狼崽。可有其中一個狼崽被洞外的`寒冷掠奪去了生命，所以只余下四只狼崽了。但這個不可思議的經(jīng)歷只是故事的開端，為了實現(xiàn)狼王的夢想，紫嵐與她的狼崽都付出了生命的代價。在三只公狼崽中，紫嵐看中了一只全身烏黑，與死去的黑桑像極了的一只小狼，起名黑仔。黑仔是狼崽中最壯的一只。紫嵐極力偏袒這只小狼，在別的狼崽面前也毫不掩飾。占最大的乳房，吃最好的食物，這都是黑仔的特權(quán)。這只小狼崽似乎在以紫嵐所期待的方向發(fā)展。也許是優(yōu)秀，黑仔的膽子十分大，常常擅自跑出它們的石洞外。但紫嵐很放心，因為它已經(jīng)察看了方圓十里以內(nèi)所有的石洞、土坑等等，并沒有其他的野獸，但它卻忽略了來自天空的威脅。那是一只饑餓的金雕，在紫嵐覓食外出時，發(fā)現(xiàn)了正在追逐一只松鼠的黑仔。但幾經(jīng)觀察后，金雕驚訝地發(fā)現(xiàn)，附近并沒有母狼！被饑餓驅(qū)使的它發(fā)瘋似的俯沖下去，抓起了那只令紫嵐自豪的狼崽，飛遠了……
紫嵐悲痛難當，但它也不落魄，因為還有一只同樣優(yōu)秀的藍魂兒，藍魂兒身上也流著紫嵐優(yōu)秀的血，擁有黑桑強健的體魄，也不比死去的黑仔差，還比黑仔多一股不服輸?shù)臍飧?。?jīng)過紫嵐精心喂養(yǎng)，藍魂兒已經(jīng)快成為一只優(yōu)秀大公狼了。春天來了，狼群快解散了，等冬天狼群再聚集時，就能夠篡奪王位了。
一場暴雪讓狼群又多聚集了幾天，如果沒有這場雪，狼群的王就是藍魂兒了。
狼群在饑餓中徘徊。突然在前方出現(xiàn)了一只被肢解的羊，藍魂兒第一個沖上前去叼起死羊，哪知這是獵人的陷阱。狼是銅頭鐵腿麻桿腰，巨大的鐵夾夾住了藍魂兒的腰，鋼鋸都鋸不斷的鐵夾，狼牙哪對付得了。為了不讓藍魂兒受到獵人殘忍地殺害與獵狗骯臟的奚落，紫嵐被迫一口咬斷藍魂兒的喉管，迅如疾風快如閃電，使藍魂兒在被母親安撫的溫馨中，毫無知覺地死去了。然后，紫嵐把藍魂兒咬成兩段，叼走了。
當紫嵐把目光落到到雙毛身上時，不由得嘆了口氣。雙毛瘦弱干小，眼里沒有狼應有的冷峻與孤傲。更可怕的是，雙毛在幼年時被黑仔霸道蹂躪成一副天生奴仆樣。但經(jīng)過紫嵐的種種“上等食材”喂養(yǎng)，雙毛的體魄也能夠與黑仔與藍魂兒媲美，但最難解決的還是：自卑。于是紫嵐想出了一整套訓練雙毛的方法。
整個冬天紫嵐都把這個家擴大成狼群：自我是頭狼，而小母狼媚媚是坐第二把交椅，雙毛就是只低下的狼。每次捕獵，雙毛最疲倦，也嘗不到滋味最好的內(nèi)臟。即使獵物很大，鮮嫩的部分很多，紫嵐與媚媚，寧愿讓食物腐爛也不讓給雙毛。雙毛就在饑餓與忍氣吞聲中熬過了許久。一次次在屈辱中的雙毛最終爆發(fā)了，母狼紫嵐是斗可是膘肥體壯的雙毛的。紫嵐被雙毛弄成了跛腳狼，而雙毛則成了家中的頭狼。冬天，狼群又聚集了。在家里做頭狼的甜頭中浸泡過的雙毛不能再忍氣吞聲，于是向頭狼洛戛發(fā)起了功擊。
衰老的洛戛斗可是年輕的雙毛，勝負幾乎已見分曉。但在最終一刻，洛戛突然仰天悲號一聲，這一聲充滿了狼王那種盛氣凌人的氣質(zhì)，同時也喚起了雙毛幼年時的自卑。雙毛被洛嘎咬死了。與其說它死在了頭狼手下，還不如說死在了自我的自卑手下。媚媚與卡魯魯產(chǎn)下了五只小狼崽，其中有兩只公狼崽，可惜紫嵐看不到他們成為狼王了——為了后代的生存，紫嵐已與當年殺死黑仔的那只金雕同歸于盡。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十八
一匹名叫紫嵐的母狼，它快要分娩。
它的小狼崽出生了！紫嵐忍住劇疼，生完了五只小狼崽。但來了暴風雨。紫嵐必須把它們叼回洞去。它一次只能叼走一只。當它叼最后一只狼崽時，洪水把紫嵐沖進河里，最后一只小狼崽死了。
它想起自己的丈夫—黑桑。黑桑為了當狼王，磨煉了兩年。可惜它死于非命。紫嵐決定，一定要實現(xiàn)黑桑的狼王夢。
它給狼崽都取了名字：長子稱它黑仔；次子叫它藍魂兒；最小的公狼稱它雙毛；唯一的母狼就叫它媚媚。
厄運從天而降。
一只金雕趁它外出時，叼走了正在玩耍的黑仔。黑仔死了，紫嵐只好用藍魂兒來實現(xiàn)狼王夢。
然而，藍魂兒不幸踩上了獵人埋藏的獵夾。紫嵐不愿藍魂兒死在獵人的槍口下，它狠心一口咬斷藍魂兒的喉管，又拼命咬斷它的腰肢，然后拖著藍魂兒的尸體，逃回了深洞。
現(xiàn)在，只能輪到雙毛來實現(xiàn)狼王夢了。當紫嵐掃視了一遍雙毛時，不由得一陣傷感。雙毛從小營養(yǎng)不良，還過于瘦弱。最難容忍的是，它從不跟別的狼抗爭。紫嵐不甘心，它設計出了新的教育手段，一定要把雙毛的缺陷徹底掃除。
紫嵐帶著雙毛、媚媚回到石洞。從此，它聯(lián)合媚媚，使雙毛處于受奴役的'地位。
在盛夏的一個中午，紫嵐和媚媚終于把雙毛的本性爆發(fā)出來了。但紫嵐的腿骨被折斷，它悲喜交加，雙毛按自己預想的那樣，產(chǎn)生了突變。
雙毛向洛戛發(fā)起挑戰(zhàn)。洛戛一開始就力不從心。但它不甘心死于雙毛的手里，發(fā)出一聲聲嗥叫，勾起了雙毛的自卑神情。于是，洛戛將雙毛咬死了。
紫嵐徹底絕望了。但它發(fā)現(xiàn)媚媚戀愛了，又有了希望。可以讓子孫做狼王。紫嵐發(fā)現(xiàn)配偶是沒出息的吊吊，還膽小怕事。紫嵐狠心殺死了吊吊。
媚媚同一匹大公狼結(jié)合了。石洞成了它們的家，紫嵐被趕了出去。它四處流浪，飽嘗了孤獨的老母狼所能得到的全部辛酸。
一天，紫嵐想去看看媚媚，發(fā)現(xiàn)媚媚也即將要分娩了。金雕又想來叼狼崽，紫嵐為了保護自己的兒孫，和金雕同歸于盡了。
這時，媚媚的五只狼崽出生了。也許它們中的一只，會成為未來的狼王。
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)十九
甲方：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
甲乙雙方本著誠實信用、互利互惠、公平自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)簽署本建立長期友好合作關系協(xié)議書，以資雙方共同遵守。
一、合作領域
(一)共同合作出任擬到海外上市的公司的投融資、財務、上市和資本運作顧問。凡是乙方在境內(nèi)外承攬到的擬進行股份制改造、到海外上市的企業(yè)或其它資本運作項目，在同等條件下，優(yōu)先與甲方合作，共同擔任該等企業(yè)或項目的投融資、財務、上市和資本運作顧問，為企業(yè)提供包括股份制改造、資金融通、資產(chǎn)重組、上市策劃、創(chuàng)業(yè)投資、協(xié)助股票承銷等業(yè)務在內(nèi)的一條龍服務。
(二)共同開拓境內(nèi)外資本市場的其它業(yè)務。乙方同意為甲方提供與國內(nèi)各級政府部門、大型券商、中介機構(gòu)、優(yōu)秀民營企業(yè)接觸和合作的機會，甲方同意為乙方提供與境外大型券商、外商投資機構(gòu)、中介機構(gòu)接觸和合作的機會，共同開拓境內(nèi)外資本市場，接受外資的委托投資國內(nèi)的證券市場或接受國內(nèi)資金的委托投資海外的證券市場;組織境內(nèi)外資本參與國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)或項目的資產(chǎn)重組、收購兼并或風險投資等等。
(三)在內(nèi)地或海外共同舉辦項目融資交流會。
二、乙方責任
(一)向甲方推介中國境內(nèi)的擬海外上市項目，對項目進行篩選并就選中的項目及時、完整、準確地向甲方提供項目推介數(shù)據(jù)。
(二)與境內(nèi)擬海外上市的有關公司進行接洽與前期談判。
(三)安排甲方及其相關其它合作機構(gòu)與擬上市公司進行正式談判。
(四)向甲方提供國內(nèi)相關的公關服務或咨詢。
三、甲方責任
(一)甲方承諾，與乙方在中國境內(nèi)建立戰(zhàn)略合作關系，并提供乙方為開展相關業(yè)務所需的文件。
(二)甲方向乙方推薦的項目進行協(xié)助，制定計劃，安排承銷商及其它專業(yè)團體，跟進法律相關文件。
(三)甲方承諾及時為乙方提供海外資本市場的相關信息，以及甲方希望乙方提供的材料所遵循的文件格式。
(四)派出人員協(xié)助乙方開展相關財務顧問工作。
四、收益分配比例
(一)對于甲方接受的乙方推介之項目，乙方向項目方收取的財務顧問費用，甲方不參與分配;雙方收益分配僅限對于甲方從乙方推介之項目方所收取的各項費用。
(二)雙方收益分配比例根據(jù)項目具體情況及各自所承擔的責任和工作量的大小的不同，事先在工作協(xié)議中協(xié)商確定。
五、保密條款
(二)甲乙雙方有義務要求其參加項目工作的職員及其委托的律師、會計師等中介機構(gòu)承擔同樣的保密義務。
六、本協(xié)議的簽署、生效和終止
(一)本協(xié)議書由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署，并于簽署后即行生效。合同有效期_________年。
(二)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________
代表(簽字)：__________________代表(簽字)：__________________
__________________年_____________月_____________日__________________年_____________月_____________日
最新反對黨八股的主要內(nèi)容筆記(20篇)二十
一、主要內(nèi)容
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
3.勞動合同期限。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;
(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;連續(xù)訂立2 次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形，續(xù)訂勞動合同的：
① 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
② 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
③ 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
④ 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
⑤ 被依法追究刑事責任的;
⑥ 勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
⑦ 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。另外，用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿________年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
4.工作內(nèi)容和工作地點。
5.工作時間和休息休假。
6.勞動報酬。國家實行最低工資保障制度。
7.社會保險。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五項。
8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
9.法律、法規(guī)規(guī)定應當納人勞動合同的其他事項。
二、勞動合同約定條款
(一)試用期試用期屬于勞動合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。
1.試用期期限
(1)關于試用期限;勞動合同期限試用期限，3個月以上不滿年的不得超過個月;________年以上(包括________年)不滿________年的不得超過2個月;________年以上(包括________年)(固定期限和無固定期限勞動合同)不得超過6個月
(2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
(3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2.試用期工資
(1)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
(2)勞動合同約定工資，是指該勞動者與用人單位訂立的`勞動合同中約定的勞動者試用期滿后的工資。
(二)服務期
1.勞動者違反服務期的違約責任
(1)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。對已經(jīng)履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
(2)一般而言，只有勞動者在服務期內(nèi)提出與單位解除勞動關系時，用人單位才可以要求其支付違約金。不過，為了防止可能出現(xiàn)的規(guī)避賠償責任，如果勞動者因下列違紀等重大過錯行為而被用人單位解除勞動關系的，用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金：
①嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
②嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
③勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
⑤被依法追究刑事責任的。
2.勞動者解除勞動合同不屬于違反服務期約定的情形用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照下述情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金：
①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
②用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;
⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1.對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。提示：補償金的數(shù)額由雙方約定，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2.簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經(jīng)濟補償，否則該條款無效。
3.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
4.競業(yè)限制期限，不得超過________年
