全年員工活動(dòng)方案 組織員工活動(dòng)方案(7篇)

為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

全年員工活動(dòng)方案 組織員工活動(dòng)方案篇一

——××公司五月端午節(jié)喜洲島同樂活動(dòng)方案

【活動(dòng)主旨】端午節(jié)作為中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，蘊(yùn)涵著我們民族獨(dú)特的精神價(jià)值觀，體現(xiàn)

了正直、忠誠、堅(jiān)定等優(yōu)秀的精神品質(zhì)。在這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日到來的時(shí)刻，為了不落入“過節(jié)就是吃吃喝喝，發(fā)點(diǎn)禮品”的俗套，特組織全體同事一起到海島上用最純樸、最簡(jiǎn)單的方式渡過一天。由于海島上各項(xiàng)生活設(shè)施都嚴(yán)重匱乏，只有所有參與者都秉持團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同一致、分工合作才能保證在島上生活的基本需要。在這個(gè)過程中，既是對(duì)傳統(tǒng)美德的一種宣導(dǎo)和傳承，增強(qiáng)了個(gè)人對(duì)集體的認(rèn)同感和自豪感，同時(shí)，更是一種促進(jìn)彼此間的了解與交流的有效渠道。我們希望這種同樂活動(dòng)，能讓大家暫時(shí)忘記辦公室的繁忙與緊張，拉近彼此的距離，讓“我們?cè)谝黄稹倍蛇^一個(gè)難忘的節(jié)日～

【活動(dòng)內(nèi)容】純海島生活體驗(yàn):燒烤露營(yíng)、沙灘拔河、環(huán) 1 島探險(xiǎn)、篝火晚會(huì)、放許愿燈、自

助海鮮大餐(自抓自烤):撒網(wǎng)、抓螃蟹、撬生蠔?? 【活動(dòng)人數(shù)】所有人員(按工作安排，分兩批活動(dòng))【活動(dòng)時(shí)間】第一批活動(dòng)為:5月23號(hào)9:30——5月24號(hào)上午(第二批時(shí)間待定)【集合時(shí)間】5月23日(周六)上午8:00集合，8:30出發(fā) 【集合地點(diǎn)】公司門口

【線路安排】深圳——楊梅坑碼頭——喜洲島——楊梅坑碼頭——深圳 【預(yù)計(jì)費(fèi)用】4000元/批次 【島況簡(jiǎn)介】

(網(wǎng)載資料):喜洲島——位于深圳東部海域，當(dāng)?shù)厝朔Q南丫島，螃蟹、海參、大的貝殼很多。在這里你完全可以卸下平日沉重的盔甲，拋卻城市的的喧器和紛擾沉浸在山水之中，享受純粹的自然和清新。各種植物遍布全島，島上每處的風(fēng)景都是自然天成，來的這里就等于置身在天然森林植物園，整個(gè)人都會(huì)覺得神清氣爽。

【線路簡(jiǎn)介】

從楊梅坑坐大飛約30分鐘上島，島上一戶人家，碼頭下船后，面對(duì)小島，著手那里扎營(yíng)，好處離那口淡水井近，水井前是破損的房子，比較方便，2 但此處露營(yíng)海灘水草特多，不適合下水，得向右走一點(diǎn)，那里還好，環(huán)島行，有處要爬山繞，所以要帶好裝備，否則過不去。島上兩個(gè)沙灘: 小沙灘:臟，水下多石，不便游泳，有淡水

大沙灘:干凈，水下也干凈，離淡水遠(yuǎn)，最好帶大桶淡水(我們的目的地)島上盛產(chǎn):青口，沙白，牡蠣，螃蟹??喜歡吃海鮮的是不錯(cuò)的選擇～但得自己抓～

【安全系數(shù)】不用擔(dān)心風(fēng)浪和鯊魚因素。適合海礁布網(wǎng)，海邊垂釣?！竟惭b備】帳篷、水桶，大鍋，等煮食用具以及大的垃圾袋若干?！竟参镔|(zhì)】3桶20升的礦泉水和粽子(另備一些簡(jiǎn)單易熟的食品)?！緜€(gè)人重要裝備】 雙肩背包、餐盒餐具、三餐生熟食品、(餅干、雞腿等)三升以上飲用水、太陽帽、太陽鏡、手電筒或頭燈(以備走夜路使用)、睡袋(露營(yíng)用)或小毛巾被一條、防曬油、驅(qū)蚊水、泳衣泳褲、有效進(jìn)關(guān)證件(需要出關(guān))、塑料袋(盛放垃圾)、水壺、簡(jiǎn)易炊事用品、日常用藥，根據(jù)天氣情況準(zhǔn)備好衣物?！究蛇x裝備】

沙灘椅、魚桿、(魚餌)、小刀或開山刀、爐頭、各種娛樂、3 休閑用品、集體藥品:十滴水、人丹、急救藥品、碘酒、繃帶、冷凍噴霧器、風(fēng)油精、跌打藥、止血貼等

食物要求:根據(jù)各人愛好自行準(zhǔn)備至少3餐食物。(第1天中餐和晚餐，第2天早餐，上午返深)【行程安排】 5月23日8:00集合以事先分配好的小組為單位在公司門口集合(最好吃過早飯)，由各組組長(zhǎng)清點(diǎn)各組人數(shù)及各組物資。

8:30準(zhǔn)時(shí)登上大巴出發(fā)前往楊梅坑碼頭(未到者自動(dòng)轉(zhuǎn)到下次活動(dòng))在大巴上由彭璐璐擔(dān)任活動(dòng)領(lǐng)隊(duì)，組織大巴上活躍氣氛的車內(nèi)活動(dòng):(1)以小組為單位推選代表輪流來說出一個(gè)跟端午節(jié)有關(guān)的各地風(fēng)俗，設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，說的風(fēng)俗最多最全的予以獎(jiǎng)勵(lì)(例如粽子一個(gè)、雞腿一只、玉米一根等);風(fēng)俗最少

風(fēng)俗重復(fù)、錯(cuò)誤，甚至無風(fēng)俗可說的要接受懲罰(幫贏的小組做一些打雜下手的工作等)(2)跟過節(jié)有關(guān)的成語接龍

(3)普及安全知識(shí)，島上的注意事項(xiàng)等;介紹活動(dòng)的主要流程，強(qiáng)調(diào)集體活動(dòng)的紀(jì)律性。10:00到達(dá)楊梅坑碼頭

4 按小組為單位乘坐飛艇，各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)清點(diǎn)攜帶物資。同時(shí)在碼頭補(bǔ)充最后遺忘的、準(zhǔn)備不充分的物資;強(qiáng)調(diào)乘坐快艇安全，先到達(dá)小島的同事必須原地等待其他同事全部到達(dá)后統(tǒng)一行動(dòng)，到達(dá)后再次由組長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù)及物資。

11:00到達(dá)露營(yíng)地

到達(dá)露營(yíng)地后選擇露營(yíng)地點(diǎn)進(jìn)行扎營(yíng)，(選擇離淡水井近的地方)由組為單位進(jìn)行分配帳篷和扎營(yíng)，(帳篷的搭建由劉爽向大家示范)帳篷搭建完畢后統(tǒng)計(jì)帳篷數(shù)量及人員分配情況。把攜帶物資安放好之后，帶領(lǐng)大家熟悉一下周圍環(huán)境。

11:20-13:00午餐

以組為單位進(jìn)行分工，(撿柴火、搭建灶臺(tái)、主廚、燒火員等分配)男同志要負(fù)責(zé)比較體力方面的工作，合理分配。準(zhǔn)備捕魚撈蟹、一展身手的建議勘察好地形，為海鮮晚餐做準(zhǔn)備。13:00-16:00自由活動(dòng)

環(huán)島行、捕魚、打牌、沙雕、睡覺、撿柴火??(禁止單獨(dú)行動(dòng)，保持手機(jī)通暢)16:00-18:00營(yíng)地集合，點(diǎn)名，準(zhǔn)備晚餐

準(zhǔn)時(shí)在營(yíng)地集合，把大部分食物解決掉。各組可以各顯廚藝，進(jìn)行美味大比拼，用時(shí)最短、味道最好、外觀最誘人的團(tuán)隊(duì)可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。(評(píng)審團(tuán)成員為組織者和各組組長(zhǎng))18:00-18:30飯后運(yùn)動(dòng):拔河比賽

大家按組為單位進(jìn)行拔河比賽，比賽分資格賽、挑戰(zhàn)賽、5 和決賽。第一輪為資格賽，由6 個(gè)小組進(jìn)行抽簽比賽，勝出者進(jìn)入下一輪挑戰(zhàn)賽;挑戰(zhàn)賽在3組之間兩兩比拼中誕生2組進(jìn)入到最后一輪;最后一輪決賽在2組中產(chǎn)生一個(gè)冠軍。要對(duì)冠軍隊(duì)伍進(jìn)行頒獎(jiǎng)(制作野花花環(huán)，獎(jiǎng)品為粽子或其他食品若干)，對(duì)冠軍隊(duì)伍進(jìn)行采訪，發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。(感謝mtv cctv?)18:30-21:30篝火晚會(huì)

準(zhǔn)備木材，點(diǎn)燃篝火進(jìn)行“篝火晚會(huì)” 1.架口大鍋，把粽子煮熟分食

2.發(fā)放許愿的孔明燈，宣講孔明燈的由來和后人賦予放孔明燈的意義。每個(gè)人在孔明燈上寫好在節(jié)日到來的時(shí)候?qū)ψ约骸?duì)家人的美好祝愿，放飛天外。

3(由×總經(jīng)理帶頭發(fā)表對(duì)此行的一些感想，以及從白天的安營(yíng)扎寨、生火做飯、拔河的日常細(xì)節(jié)中悟出的一些感受或體會(huì)(比如比賽為什么我們會(huì)贏，或?yàn)槭裁次覀儠?huì)輸)4.分組玩“天黑請(qǐng)閉眼”的游戲(該游戲源于mba的訓(xùn)練課程，是課堂上訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精神的一種心理游戲)。

5.尋寶游戲。各組按照線索提示，找到由組織者埋藏在各處的“寶藏”，比賽時(shí)間到第二天清晨結(jié)束，找到最多者為勝方。(訓(xùn)練大家的細(xì)節(jié)意識(shí))21:30-24:00在營(yíng)地范圍內(nèi)自由娛樂 數(shù)星星、聊天、打牌等等 6 24:00全體休息

各組長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù),組織專人進(jìn)行守夜值班,強(qiáng)調(diào)夜間注意事項(xiàng)活動(dòng)范圍等，開始全體休息。5月25日5:30海上日出

想看日出的同事可以現(xiàn)在起來觀賞海上日出。8:00準(zhǔn)備早餐

早餐由個(gè)人自行解決，可以吃自帶干糧，也可以自己烹飪美味的海鮮粥、螃蟹面等。

9:00離島返深圳

最后收拾和清點(diǎn)帳篷及攜帶的物品，清理干凈留下的各類垃圾，準(zhǔn)備返航。由組長(zhǎng)最后清點(diǎn)人數(shù)和物資后，乘快艇離開小島，返回深圳公司，再自行解散。(活動(dòng)結(jié)束)注意事項(xiàng): 1、所有參與活動(dòng)的同事必須遵循和認(rèn)可本活動(dòng)內(nèi)容，服從組織者安排。2、必須有環(huán)保意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

3、本次戶外活外有不可預(yù)見的危險(xiǎn)(如跌倒、摔傷、中暑?等);各位同事應(yīng)對(duì)自己的身體和本次活動(dòng)的路線及危險(xiǎn)程度有清楚的認(rèn)識(shí)和了解。

4、領(lǐng)隊(duì)有權(quán)因天氣情況或者不可抗拒因素進(jìn)行行程的適當(dāng)調(diào)整。參與人員須服從領(lǐng)隊(duì)的安排;如個(gè)人不遵守活動(dòng)規(guī)定和領(lǐng)隊(duì)的指揮，或活動(dòng)場(chǎng)地的安全規(guī)定，地方習(xí)俗、自行其

7 事而造成的后果，除自負(fù)其責(zé)之外，還應(yīng)對(duì)應(yīng)此給他人造成的損失。5、違反行程安排，造成人員及其他意外，個(gè)人負(fù)全部責(zé)任，公司保留其追究法律責(zé)任的權(quán)利。

其它: 飲食:島上有淡水，不能直接飲用，只能用來洗澡;守島人要收一定的水費(fèi)，也要講價(jià)，否則很貴～島上無食物供應(yīng)，只能自帶或自己生產(chǎn)。特別提示:小島海域含劇毒的河豚魚很多，如得到全身短而圓，受刺激時(shí)會(huì)澎漲的魚，請(qǐng)勿食用～ 住宿:島上雖有部分建筑，但不提供住宿，只能自帶帳篷;沙灘旁有高大喬木，如不怕蚊叮蟲咬，也可掛上吊床過夜。游泳:小島礁石眾多，由于貝類太多而鋒利無比，小心劃傷。也發(fā)現(xiàn)有些水母，小心被蜇。攀巖:岸邊石頭看似易攀爬，但風(fēng)化嚴(yán)重，硬度很低，易碎，小心～ 爬山:該島有現(xiàn)成山路，曾發(fā)現(xiàn)有蛇，上山時(shí)“請(qǐng)勿”打草。

彭璐璐

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全年員工活動(dòng)方案 組織員工活動(dòng)方案篇二

2012年度員工活動(dòng)方案

目的:為提高酒店凝聚力、向心力,讓員工把酒店當(dāng)家,創(chuàng)造性地完成工作。因此集團(tuán)組織 多樣化地企業(yè)文化活動(dòng),提高節(jié)假日福利待遇,使員工感到溫暖與關(guān)愛、重視與欣賞,從而讓員 工想要留在溫暖與奮進(jìn)的企業(yè)中。

每月活動(dòng)方案: 一月份:辭舊迎新喜洋洋 【方案 1.1】元旦節(jié) 1、節(jié)日主題:辭舊迎新 2、日 期:2012年 1月 1日

3、假期安排:員工享法定節(jié)假日 1天,營(yíng)業(yè)部門根據(jù)營(yíng)業(yè)需要安排補(bǔ)休 【方案 1.2】臘八節(jié) 1、節(jié)日主題:臘八粥 2、日 期:2012年 1月 1日

3、節(jié)日安排:晚餐員工食堂為員工提供臘八粥 【方案 1.3】正月喜洋洋

1、活動(dòng)主題:高高興興過大年、快快樂樂度春節(jié) 2、活動(dòng)人員:酒店全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間:根據(jù)當(dāng)月營(yíng)業(yè)情況而定 4、活動(dòng)地點(diǎn):各分店宴會(huì)廳

5、(1活動(dòng)內(nèi)容:分歲酒、聯(lián)歡會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰 活動(dòng)流程:略

(2假期安排:大年三十、初一、初二,營(yíng)業(yè)部門給予 3倍天數(shù)補(bǔ)休(3年終紅包:日期 大年三十(1.22 金額:根據(jù)酒店當(dāng)年盈利和員工個(gè)人在職工作情況計(jì)發(fā)(4員工加餐:日期 大年三十、大年初一 員工食堂為員工加菜

(5新年禮包派發(fā):日期 大年初一 物品:方便面、旺旺大禮包、水果等食品

6、大年三十(1.22各店根據(jù)營(yíng)業(yè)情況指定包廂,放置瓜果供結(jié)束工作的員工觀看聯(lián)歡晚會(huì)。

7、費(fèi)用預(yù)算:年終紅包、新年禮品、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品、分歲酒菜肴由總部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用按各分店實(shí) 際情況進(jìn)行劃分。年會(huì)其他所需費(fèi)用由各分店自行預(yù)算負(fù)責(zé)。

二月份:正月里來是新春 【方案 2.1】元宵節(jié) 1、節(jié)日主題:派元宵 2、日 期:2012年 2月 6日

3、節(jié)日安排:員工食堂加菜,并派元宵 【方案 2.2】生日聯(lián)歡 1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月下旬

4、參加對(duì)象:1月和 2月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、活動(dòng)預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 三月份:三月樂尋春 【方案 3.1】三八婦女節(jié) 1、日期:2012年 3月 8日 2、禮品派發(fā)對(duì)象:所有女性員工 3、禮物:50元 /人超市消費(fèi)卡

4、費(fèi)用預(yù)算:以當(dāng)年女性員工總?cè)藬?shù)計(jì)算 【方案 3.2】巧手競(jìng)技 1、活動(dòng)主題:手工競(jìng)技塞 2、日 期:3月中旬

3.、活動(dòng)目的:在三八節(jié)的背景下,開展以女性為主題的比賽活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,倡導(dǎo)女性 尊重

4、活動(dòng)日期:根據(jù)各店?duì)I業(yè)情況 5、參賽對(duì)象:各店推選優(yōu)秀選手參加

6、競(jìng)技項(xiàng)目:針線、舊衣服改造設(shè)計(jì)、十字繡組、杯花折疊、口布疊花大賽

7、活動(dòng)流程:各分店每個(gè)項(xiàng)目推選一組人參賽,分男、女組 8、獎(jiǎng)品設(shè)置:紀(jì)念獎(jiǎng)、一、二、三等獎(jiǎng)(以組為單位 9、費(fèi)用預(yù)算:3000元以內(nèi) 【方案 3.3】生日聯(lián)歡 1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月中下旬

4、參加對(duì)象:當(dāng)月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 四月份 : 春日暖洋洋 【方案 4.1】清明節(jié) 1、節(jié)日主題:清明節(jié) 2、日期:2012年 4月 4日

2、假日安排:員工享法定假 1天,營(yíng)業(yè)部門根據(jù)營(yíng)業(yè)需要安排或給予補(bǔ)休 【方案 4.2】生日聯(lián)歡 1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月中下旬

4、參加對(duì)象:當(dāng)月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 【方案 4.3】風(fēng)箏游

1、活動(dòng)主題:放風(fēng)箏或風(fēng)箏制作比賽

2、活動(dòng)目的:豐富員工的娛樂生活,增進(jìn)員工之間的溝通交流,緩解工作壓力,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合, 體現(xiàn)酒店對(duì)廣大員工關(guān)愛

3、活動(dòng)時(shí)間:結(jié)合當(dāng)月各店?duì)I業(yè)情況自行安排 4、活動(dòng)對(duì)象:分店安排在年關(guān)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工參加 5、活動(dòng)地點(diǎn):廣場(chǎng)

6、活動(dòng)方案:a 放風(fēng)箏比賽 :酒店提供風(fēng)箏,以放得最高、最好的為勝利 b 風(fēng)箏制作比賽:員工自行準(zhǔn)備所需材料,統(tǒng)一制作,結(jié)合放飛情況評(píng)分 7、獎(jiǎng)品設(shè)置:紀(jì)念獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)

8、費(fèi)用預(yù)算:以參加比賽為 40人計(jì)算,費(fèi)用控制在 3000以內(nèi) 【方案 4.4】 福利發(fā)放

1、福利主題:日常生活用品發(fā)放 2、發(fā)放目的:提高酒店生活福利待遇 3、發(fā)放日期:2012年 4月 1日

4、發(fā)放對(duì)象:入職滿 15日以上(含 15日的員工

5、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):50元 /人 五月份:春暖又花開 【方案 5.1】勞動(dòng)最光榮 1、節(jié)日主題:勞動(dòng)節(jié) 2、日期:2012年 5月 1日

2、假日安排:員工享法定假 1天,營(yíng)業(yè)部門根據(jù)營(yíng)業(yè)需要安排或給予補(bǔ)休 【方案 5.2】技能比拼 1、活動(dòng)主題:各崗位技能比賽

2、比賽目的:加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能、提供同崗不同店員工之間的工作交流、學(xué)習(xí)

3、比賽時(shí)間:根據(jù)各店?duì)I業(yè)情況而定 4、比賽地點(diǎn):大廳

5、參加對(duì)象:各店內(nèi)部推選值臺(tái)、傳菜、收銀、廚師等崗位參賽代表各 2-3人 6、比賽項(xiàng)目:分理論和實(shí)際操作比賽。技能包括擺臺(tái)、折花、托盤、點(diǎn)鈔、刀工

7、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定:項(xiàng)目第一名(300元 *4組、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(1000元、參與獎(jiǎng) 50元(750元 8、費(fèi)用預(yù)算:獎(jiǎng)金 2950元、橫幅 120元、主持人服裝費(fèi) 200、證書 10元 /本,合計(jì) 3500元 注:參考: 2011年預(yù)算 3500元,含一等獎(jiǎng) 600元,二等獎(jiǎng) 300元,三等獎(jiǎng) 100元,優(yōu)秀獎(jiǎng) 50元, 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 1000元、證書 10元 /本、秒表、主持人服裝費(fèi) 200元、橫幅等合計(jì)預(yù)算為 3500元

【方案 5.3】微笑大使月 1、活動(dòng)主題:微笑大使評(píng)選

2、活動(dòng)目的:針對(duì)在工作中,能禮貌待客,微笑服務(wù),且表現(xiàn)優(yōu)異的員工,進(jìn)行微笑大使評(píng)選, 以此對(duì)員工起到一個(gè)激勵(lì)作用

3、開始時(shí)間:2012年 5月 1日 4、截至?xí)r間:2012年 7月 1日 5、參加對(duì)象:涉及對(duì)客服務(wù)的一線員工 6、費(fèi)用預(yù)算:獎(jiǎng)金 300元 /人,以示鼓勵(lì)表彰 【方案 5.4】生日聯(lián)歡 1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月中下旬

4、參加對(duì)象:當(dāng)月生日的員工及分店副總 6 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 【方案 5.5】母親節(jié) 1、活動(dòng)主題:感恩母親 2、活動(dòng)日期:5月 13日

3、分發(fā)對(duì)象:集團(tuán)已為人母的員工

4、活動(dòng)方案:分店人事部統(tǒng)計(jì)人數(shù),購置康乃馨,進(jìn)行包裝 5、費(fèi)用預(yù)算:含包裝紙 1.5元 /支 7 六月份:炎炎臨夏至 【方案 6.1】端午節(jié)方案 1、節(jié)日主題:端午節(jié)福利 2、時(shí) 間:6月 23日

3、假日安排:員工享法定假 1天,營(yíng)業(yè)部門根據(jù)營(yíng)業(yè)需要安排或給予補(bǔ)休 4、節(jié)日禮品:粽子 2個(gè) /人、咸鴨蛋 2個(gè) /人、50元現(xiàn)金紅包 /人 5、派發(fā)時(shí)間:五月初五(端午節(jié) 6、派發(fā)對(duì)象:酒店所有員工 7、費(fèi)用預(yù)算:人均 57元。8、費(fèi)用參考: 肉粽 +蜜棗粽為元 咸鴨蛋元 合計(jì) 元

【方案 6.2】 才藝比拼 1、活動(dòng)主題:歌唱比賽

2、活動(dòng)目的:豐富員工的文娛生活,為員工施展才華提供平臺(tái) 3、活動(dòng)時(shí)間:根據(jù)各店?duì)I業(yè)情況而定 4、活動(dòng)地點(diǎn): 5、參賽對(duì)象;各店推選優(yōu)秀代表參賽

6、比賽流程:由各分店內(nèi)部選拔,推選 3-5名優(yōu)秀代表參加集團(tuán)總決賽 7、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:冠軍、亞軍、季軍、最佳臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)

8、費(fèi)用預(yù)算:獎(jiǎng)品金額比例依次為 5:4:3:2:0.5,活動(dòng)總預(yù)算 3000元以內(nèi) 【方案 6.3】生日聯(lián)歡 1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月中下旬

4、參加對(duì)象:當(dāng)月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 8 七月份:朝氣又蓬勃 【方案 7.1】市內(nèi)旅游方案 1、活動(dòng)主題:本地景點(diǎn)一日游

2、活動(dòng)目的:增強(qiáng)員工對(duì)溫州的認(rèn)識(shí),緩解工作的同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

3、活動(dòng)時(shí)間:根據(jù)各店?duì)I業(yè)情況而定 4、參加對(duì)象:各店表現(xiàn)優(yōu)秀的員工 5、游覽景點(diǎn): 6、費(fèi)用參考:(僅作參考

8、備注:參團(tuán)價(jià)含各景點(diǎn)門票、往返車費(fèi)、午餐。 【方案 7.2】七一建黨節(jié) 1、活動(dòng)主題:我是共產(chǎn)黨 2、活動(dòng)時(shí)間:7月 1日 3、活動(dòng)地點(diǎn):大廳

4、參加對(duì)象:集團(tuán)所有積極分子、預(yù)備黨員、黨員、保安 5、活動(dòng)內(nèi)容:保安技能比武 6、聯(lián)合部門:總工會(huì)

7、費(fèi)用預(yù)算:技能比武以團(tuán)隊(duì)設(shè)立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(1000元,綜合費(fèi)用控制在 1500元。

【方案 7.3】生日聯(lián)歡 1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月中下旬

4、參加對(duì)象:當(dāng)月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 9 八月份:紅旗飄又飄

【方案 8.1】,秀出青春的活力 1、活動(dòng)主題:球類競(jìng)技

2、活動(dòng)目的:引導(dǎo)員工參加體育活動(dòng),緩解工作壓力,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

3、活動(dòng)時(shí)間:結(jié)合各分店接待情況

4、參加對(duì)象:各店有著團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員 5、比賽項(xiàng)目:乒乓球組、羽毛球組、籃球組

6、比賽流程:各分店抽簽選擇對(duì)手分店,選用淘汰制,直至每個(gè)項(xiàng)目組分別出現(xiàn)勝利者

7、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:最佳團(tuán)隊(duì)、各項(xiàng)目冠軍 8、活動(dòng)地點(diǎn):體育館(或其他

9、費(fèi)用預(yù)算:球類比賽用品以實(shí)際購買為主,費(fèi)用控制在 500元以內(nèi)(比賽結(jié)束后由總部負(fù)責(zé) 保管。以團(tuán)隊(duì)為單位 一等獎(jiǎng) 1000*3 二等獎(jiǎng) 500*3 三等獎(jiǎng) 300*3 合計(jì) 6000元以內(nèi) 【方案 8.2】生日聯(lián)歡

1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月中下旬

4、參加對(duì)象:當(dāng)月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 【方案 8.3】 福利發(fā)放

1、福利主題:日常生活用品發(fā)放 2、發(fā)放目的:提高酒店生活福利待遇 3、發(fā)放日期:8月 1日

4、發(fā)放對(duì)象:酒店入職滿 15日以上(含 15日的員工 5、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):50元 /人 10 九月份:月兒圓又圓 【方案 9.1】中秋節(jié) 1、節(jié)日主題:慶中秋

2、目 的:趕著節(jié)日的喜慶氣氛,員工思鄉(xiāng)情重,此時(shí)更應(yīng)讓員工感受到酒店如家的歸屬和 溫馨感

3、節(jié)日日期:9月 30日

4、福利對(duì)象:酒店全體員工

5、假日安排:員工享法定假 1天,營(yíng)業(yè)部門根據(jù)營(yíng)業(yè)需要安排或給予補(bǔ)休 6、節(jié)日加餐:員工食堂給員工餐加菜

7、禮品派發(fā):月餅 1盒 /人 /20元以內(nèi)、30-50元現(xiàn)金紅包 /人 8、費(fèi)用預(yù)算:以各店實(shí)際人數(shù)為主 【方案 9.2】店報(bào)關(guān)于中秋月征文大賽 1、活動(dòng)主題:征文大賽

2、活動(dòng)目的:要求文章內(nèi)容積極向上,增強(qiáng)員工文化素質(zhì)建設(shè)。

3、活動(dòng)日期:農(nóng)歷八月初一 至 農(nóng)歷八月十六。比賽結(jié)果于農(nóng)歷八月 17公布。4、參加對(duì)象:酒店管理集團(tuán)所有員工

5、費(fèi)用預(yù)算:設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng),獎(jiǎng)金比例 5:3:2:1,并刊登于店報(bào)。備選方案【 9.2】教師節(jié)

1、活動(dòng)主題:優(yōu)秀培訓(xùn)督導(dǎo)、新員工輔導(dǎo)員評(píng)選

2、活動(dòng)目的:肯定其過去工作中的對(duì)新員工的幫帶付出,鼓勵(lì)優(yōu)秀 3、活動(dòng)日期:9月 10日 4、頒獎(jiǎng)地點(diǎn): 5、活動(dòng)方案:由各店推選優(yōu)秀培訓(xùn)督導(dǎo)及新員工各一名,進(jìn)行表彰。6、費(fèi)用預(yù)算:暫略 【方案 9.3】生日聯(lián)歡

1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月中下旬

4、參加對(duì)象:當(dāng)月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 十月份:金秋同歡樂 【方案 10.1】慶國慶 1、節(jié)日主題:國慶節(jié)

2、假日安排:員工享法定假 3天,營(yíng)業(yè)部門根據(jù)營(yíng)業(yè)需要安排或給予補(bǔ)休 【方案 10.2】為人民服務(wù) 1、活動(dòng)主題:義工 1日行

2、活動(dòng)目的:我們提倡尊老愛幼,提高員工社會(huì)責(zé)任感的同時(shí)增強(qiáng)溢香廳酒店管理集團(tuán)的社會(huì) 聲譽(yù),在打亂后,各分店員工能彼此認(rèn)識(shí),建立分店友誼

3、活動(dòng)時(shí)間:根據(jù)各店?duì)I業(yè)情況而定

4、活動(dòng)程序:各分店推選 10名員工, 打亂后組 5組溢香廳隊(duì)。前往溫州指定的場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生服 務(wù)

5、注意事項(xiàng):要求員工注意自身形象及談吐,保證自身安全?；顒?dòng)中聽從小隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一指揮

6、費(fèi)用預(yù)算:交通費(fèi)、飲費(fèi)。人均 10元 /人-12元 /人

【方案 10.3】生日聯(lián)歡 1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月中下旬

4、參加對(duì)象:當(dāng)月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 十一月份:收獲的喜悅 【方案 11.1】感受收獲的喜悅 1、活動(dòng)主題:采摘橘子一日游

2、活動(dòng)目的:豐富業(yè)余生活,加強(qiáng)各家分店員工之間的互動(dòng),增進(jìn)員工團(tuán)結(jié)互助的精神

3、活動(dòng)時(shí)間:根據(jù)各店?duì)I業(yè)情況及橘子成熟情況而定 4、活動(dòng)地點(diǎn): 5、參加對(duì)象:各分店、總部?jī)?yōu)秀員工

6、參加人數(shù):按各分店總?cè)藬?shù) 30%比例(2010年合計(jì)人數(shù) 190人 7、活動(dòng)安排:長(zhǎng)跑、拔河、猜謎等比賽 橘子采摘 自助燒烤

8、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算(總部費(fèi)用

1、租車:元 2、獎(jiǎng)勵(lì)消費(fèi)券:元 3、自備食品:元 4、飲品:1元

共計(jì)預(yù)算 元(暫以 2010年預(yù)算估計(jì)

9、注意事項(xiàng):要求員工注意自身安全、隨手整理自身活動(dòng)區(qū)域衛(wèi)生、不擅自采摘或破壞其他居 民農(nóng)作物

【方案 11.2】生日聯(lián)歡 1、活動(dòng)主題:員工生日慶祝會(huì)

2、活動(dòng)目的:為員工送祝福,加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期:當(dāng)月中下旬

4、參加對(duì)象:當(dāng)月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案:詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算:50元 /人,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 【方案 11.3】 11月 9日消防日 1、活動(dòng)主題:11.9消防競(jìng)賽

2、比賽目的:鞏固消防意識(shí)和消防知識(shí) 3、比賽時(shí)間:11月 9日 4、比賽地點(diǎn): 5、參賽對(duì)象:各分店內(nèi)部推選 1隊(duì)(參賽者 3人,啦啦隊(duì) 10人參加比賽

6、競(jìng)賽內(nèi)容:消防知識(shí)問答

7、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):知識(shí)問答分、總部安全中心抽查各分店實(shí)際消防情況、參賽隊(duì)伍儀容儀表及團(tuán)隊(duì) 意識(shí)

8、獎(jiǎng)項(xiàng):以店為單位,第一名 2000元,第二名 1000元,第三名 500元,參與獎(jiǎng) 50元 /人 *8 9、費(fèi)用預(yù)算:獎(jiǎng)項(xiàng) 3900元,主持人服裝費(fèi) 200、橫幅 120元、礦泉水等。總額 4500元以內(nèi)

十二月份：又是冬來到 【方案 12.1】快樂過冬至 1、節(jié)日主題：冬至 2、節(jié)日慶祝方式：?jiǎn)T工餐為每位員工提供元宵 【方案 12.2】年度優(yōu)秀員工 1、活動(dòng)主題：年度優(yōu)秀員工的評(píng)選 2、評(píng)選時(shí)間：12 月 25-12 月 31 日 3、評(píng)選流程：各員工投票后，結(jié)合管理人員會(huì)議推選出候選人 分店自行開展員工風(fēng)采及業(yè)務(wù)評(píng)估 4、表 5、獎(jiǎng) 彰：評(píng)選結(jié)果產(chǎn)生后，放于次月年會(huì)上進(jìn)行表彰 勵(lì)：年度優(yōu)秀員工將得到由總裁簽名的《優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書》及獎(jiǎng)金 6、費(fèi)用預(yù)算：年度優(yōu)秀員工紅包 300 元/人。榮譽(yù)證書 10 元/本（控制不超出 10 元/本）【方案 12.3】生日聯(lián)歡 1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工生日慶祝會(huì) 2、活動(dòng)目的：為員工送祝福，加強(qiáng)酒店如家的歸屬感 3、活動(dòng)日期：當(dāng)月中下旬 4、參加對(duì)象：當(dāng)月生日的員工及分店副總 5、活動(dòng)方案：詳見《員工生日活動(dòng)方案》 6、費(fèi)用預(yù)算：50 元/人，以實(shí)際人數(shù)計(jì)算 【方案 12.4】 福利發(fā)放 1、福利主題：日常生活用品發(fā)放 2、發(fā)放目的：提高酒店生活福利待遇。3、發(fā)放日期：12 月 1 日 4、發(fā)放對(duì)象：入職滿 15 日以上（含 15 日）的員工 5、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：50 元/人 16 【方案 12.5】：服務(wù)創(chuàng)優(yōu)評(píng)比 1、活動(dòng)主題：分店年度服務(wù)評(píng)比 2、活動(dòng)目的：提高服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 3、考評(píng)時(shí)間：冬至-春節(jié)（數(shù)九）81 天。4、活動(dòng)對(duì)象：溢香廳各分店 5、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：模范分店 17 員工生日慶祝方案 目的：為員工慶祝生日，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感。方案一： a b c 人數(shù)：6 人以下（含 6 人）方

式：向員工發(fā)放生日蛋糕券及小禮品 標(biāo)準(zhǔn)：50 元/人 方案二： 1、人數(shù)：7—12 人（含 12 人）2、方式：天氣涼爽的季節(jié)，由酒店準(zhǔn)備點(diǎn)心，安排員工郊游 天氣炎熱或寒冷，由酒店組織員工 ktv 唱歌室內(nèi)活動(dòng) 3、標(biāo)準(zhǔn)：50 元/人 方案三： 1、人數(shù)：13 人—20 人（含 20 人）2、方式：酒店提供包廂和生日蛋糕，由店總和人事部組織在酒店內(nèi)聚餐 3、標(biāo)準(zhǔn)：50 元/人 方案四： 1、人數(shù)：21 人以上 2、方式：以茶話會(huì)的形式舉辦生日慶祝會(huì) 3、活動(dòng)流程：

海報(bào)簽名、進(jìn)場(chǎng) 副總致辭 生日歌 壽星合影 切蛋糕、許愿 穿插小游戲 分發(fā)紀(jì)念品 4、標(biāo)準(zhǔn)：50 元/人 說明： 1、以上方案涉及到的經(jīng)費(fèi)，信息來源：（1）咨詢現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)格。（2）參考溢香廳以往的操作。2、實(shí)際各項(xiàng)活動(dòng)方案的落實(shí)，在原計(jì)劃的基礎(chǔ)上，會(huì)適度做出合理的調(diào)整。18

全年員工活動(dòng)方案 組織員工活動(dòng)方案篇三

xxxx年度員工文化活動(dòng)方

一、前言

員工文化活動(dòng)作為企業(yè)文化體系的一部分，在很大程度上能夠活躍員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余生活，彌補(bǔ)了員工工作之余的空虛。并能夠加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，降低流失率，提高員工的“回頭率”。為了使員工能夠融入公司大家庭中，以廠為榮，安居樂業(yè)，與公司共同成長(zhǎng)與發(fā)展，因此擬寫了此方案。

二、活動(dòng)目的營(yíng)造良好的工作氛圍 提高員工工作的積極性 增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感 降低員工的流失率

逐步建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化 打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)

三、具體實(shí)施方案

一月份

方案一

1、活動(dòng)主題：辭舊迎新元旦晚會(huì) 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi) 5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 主持人開場(chǎng) ? 領(lǐng)導(dǎo)寄語

? 表演節(jié)目，主要以文藝節(jié)目為主，各部門安排一個(gè)表演節(jié)目，每個(gè)節(jié)目大概5分鐘左右 ? 晚會(huì)結(jié)束后，由全體員工以舉手投票的方式當(dāng)場(chǎng)評(píng)出“最受歡迎節(jié)目獎(jiǎng)”“最受歡迎男演員”“最受歡迎女演員”三項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) ? 第二天在公司宣傳欄發(fā)布晚會(huì)圖片

6、活動(dòng)目的：豐富員工的文娛生活，為員工施展才華提供平臺(tái) 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二 1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

二月份

方案一

1、活動(dòng)主題：年終總結(jié)大會(huì) 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi) 5、活動(dòng)內(nèi)容：

? ? ? ? ? 主持人開場(chǎng)

領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)以及對(duì)員工的祝福 各部門進(jìn)行年度總結(jié)

表彰大會(huì)，評(píng)選年度優(yōu)秀員工

第二天在公司宣傳欄發(fā)布總結(jié)大會(huì)的圖片

6、活動(dòng)目的：增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，激勵(lì)員工努力工作 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

三月份

方案一

1、活動(dòng)主題：婦女節(jié)福利 2、參與人員：全體女員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：全體女員工放假半天，并發(fā)放50元/人的購物卡

6、活動(dòng)目的：關(guān)愛女員工，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，激勵(lì)員工努力工作 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

四月份

方案一

1、活動(dòng)主題：春游 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：碧樂洞 5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 在生產(chǎn)安排允許的情況下組織全體員工踏青、燒烤。? 人事行政部前一天準(zhǔn)備好燒烤所需材料，按每組8人分組 ? 公司全體員工當(dāng)天早上8：00到公司集中，8：15準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

? 10：00左右到達(dá)目的地，開始踏青、燒烤活動(dòng)，活動(dòng)當(dāng)中可設(shè)游戲，如搭橋過河，設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)，給出相應(yīng)的獎(jiǎng)品，16：00活動(dòng)結(jié)束，然后集中坐車回公司。

? 第二天在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動(dòng)目的：調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛，增進(jìn)員工間的交流及感情

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

五月份

方案一

1、活動(dòng)主題：游園活動(dòng) 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司 5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 利用員工下午下班吃完飯后，舉行羽毛球比賽，分單打、雙打、混雙三項(xiàng) ? 本次比賽實(shí)行淘汰制，三局兩勝制，每局12分，先達(dá)到12分為勝，進(jìn)入下一輪，輸者即被淘汰，最后勝利者為冠軍，冠軍將獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì)

? 活動(dòng)結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動(dòng)目的：豐富員工的業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

六月份

方案一 1、活動(dòng)主題：端午節(jié)福利 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司 5、活動(dòng)內(nèi)容：

給公司員工每人發(fā)放2個(gè)粽子、2個(gè)咸鴨蛋，端午節(jié)當(dāng)天加班員工飯?zhí)眉硬?/p>

6、活動(dòng)目的：增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，激勵(lì)員工努力工作 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

七月份

方案一

1、活動(dòng)主題：卡拉ok大賽 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi) 5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 舉行職工卡拉ok大賽，并評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，評(píng)委由各部門經(jīng)理組成 ? 人事行政部在前一天準(zhǔn)備好音響設(shè)備、場(chǎng)地布置 ? 主持人開場(chǎng)、領(lǐng)導(dǎo)寄語

? 比賽開始，每位選手演唱完評(píng)委馬上打分，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，其他評(píng)委的分?jǐn)?shù)相加，得出總分，比賽結(jié)束后以總得分評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)品

? 活動(dòng)結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動(dòng)目的：豐富員工的文娛生活，為員工施展才華提供平臺(tái) 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

八月份

方案一

1、活動(dòng)主題：征文活動(dòng) 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi) 5、活動(dòng)內(nèi)容：

舉辦有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，要求文章內(nèi)容積極上進(jìn)，題目待定，由各部門經(jīng)理組成文章評(píng)選小組，對(duì)此次征文活動(dòng)的文章進(jìn)行評(píng)選，評(píng)出優(yōu)秀文章，然后給出每篇50元的獎(jiǎng)勵(lì)，并將文章貼到公司宣傳欄處

6、活動(dòng)目的：增強(qiáng)員工文化素質(zhì)建設(shè) 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

九月份

方案一

1、活動(dòng)主題：慶中秋 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi) 5、活動(dòng)內(nèi)容：

給每位員工發(fā)放一份月餅，中秋節(jié)當(dāng)天加班的員工飯?zhí)眉硬?/p>

6、活動(dòng)目的：增加節(jié)日氣氛，讓員工感覺公司如家的歸屬感和溫馨感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

十月份

方案一

1、活動(dòng)主題：秋游 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：寶晶宮 5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 組織全體員工到寶晶宮旅游

? 公司全體員工當(dāng)天早上8：00到公司集中，8：15準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

? 9：30左右到達(dá)目的地，10：00開始游覽寶晶宮，13：00游覽結(jié)束，全體員工吃午餐，15：00活動(dòng)結(jié)束，然后集中坐車回公司。

? 第二天在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動(dòng)目的：增加節(jié)日氣氛，緩解工作壓力同時(shí)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi) 5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

十一月份

方案一

1、活動(dòng)主題：安全消防競(jìng)賽 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司 5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 人事行政部提前出好安全消防競(jìng)賽的題目

? 組織全體員工參加安全消防知識(shí)問答，人事行政部把問卷發(fā)到每個(gè)部門經(jīng)理手中，由部門經(jīng)理發(fā)至各員工手中，然后員工利用下班時(shí)間把問卷寫完，第二天交到各部門經(jīng)理處，然后由各部門經(jīng)理統(tǒng)一交到人事行政部批改分?jǐn)?shù)，從高到低評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)品

6、活動(dòng)目的：鞏固和增加員工的安全消防知識(shí) 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

十二月份

方案一

1、活動(dòng)主題：廠園籃球賽 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：、活動(dòng)地點(diǎn)：公司 5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 利用員工下午下班吃完飯后，舉行廠園籃球比賽，自由組合隊(duì)伍，每隊(duì)5人 ? 每場(chǎng)比賽分上、下半場(chǎng)，每半場(chǎng)20分鐘，共40分鐘，比賽時(shí)間結(jié)束后得分最高為勝利

? 比賽以淘汰賽的形勢(shì)展開，輸了即被淘汰，最后勝利的隊(duì)伍即為冠軍 ? 本次比賽只設(shè)置冠軍獎(jiǎng)勵(lì)，冠軍將獲得300元的獎(jiǎng)勵(lì)

? 活動(dòng)結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動(dòng)目的：豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流與團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生 2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

全年員工活動(dòng)方案 組織員工活動(dòng)方案篇四

員工活動(dòng)方案

“成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠團(tuán)隊(duì) 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)

而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖

定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”

二、策劃目的籍由員工工作之余以及每周四工會(huì)活動(dòng)時(shí)間，為進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì)及豐富業(yè)余生活，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之后能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向工作的挑戰(zhàn)，做此方案。

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類: 知識(shí)型 溫馨型 娛樂型 新潮型 并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果

四、策劃內(nèi)容

（一）知識(shí)型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1.講座

邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,、“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”“演講與口才”等主題講座,借助外腦,對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電。

財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師,布置會(huì)場(chǎng),茶水,互動(dòng)小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師,則可較大地降低成本

2.辯論賽

一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特,每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法,針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才vs專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等

3.知識(shí)競(jìng)答

專業(yè)的行業(yè)知識(shí),深刻的精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.比如“輔導(dǎo)員工作的內(nèi)容及與學(xué)生管理需要注意什么”，“對(duì)辦公室工作的理解”等等.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)

財(cái)務(wù)支出：同上

此類活動(dòng)還有茶話會(huì),主題沙龍等

（二）溫馨型 1.廚藝大賽 此活動(dòng)可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟(jì)濟(jì)一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對(duì)“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出：器皿 配料 禮品

（三）娛樂型 1.主題.嘉年華

設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年的記憶”可以是展望的,如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”，更深層次關(guān)注員工精神生活。可以 展開討論，各抒己見。

支出:音響 投影儀 茶水 紀(jì)念品 相關(guān)游戲道具

（四）新潮型 1.服裝混搭秀

炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時(shí)尚達(dá)人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出“最出乎意料”“最時(shí)尚達(dá)人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎(jiǎng)項(xiàng).潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

支出:舞臺(tái)布置 榮譽(yù)證書 獎(jiǎng)品 茶水等

2.惡搞樂翻天

每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長(zhǎng)大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時(shí)刻蠢蠢欲動(dòng),讓我們來提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺(tái)吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢(mèng)想,涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

支出:游戲道具 t恤 茶水等

3.素質(zhì)拓展

什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓(xùn)，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗(yàn)下的感悟。的確，每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點(diǎn)，一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力；第二點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個(gè)人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多,故在此不一一列出.

全年員工活動(dòng)方案 組織員工活動(dòng)方案篇五

2013年下半年員工活動(dòng)方案

為了給員工創(chuàng)造更多的活動(dòng)空間,滿足員工要求,推動(dòng)酒店企業(yè)文化,擬定2005年活動(dòng)項(xiàng)目及內(nèi)容。

一、每月員工生日會(huì)

日期:6月--12月

地點(diǎn):聲雅廊大廳

活動(dòng)內(nèi)容:每月組織過生日的員工在聲雅廊大廳舉辦party,慶祝生日。

費(fèi)用預(yù)算:40人*18元*7月=5040元

二、部門籃球比賽

日期:6月份

地點(diǎn):鎮(zhèn)體育館

活動(dòng)內(nèi)容:按部門組隊(duì),分男子組、女子組,每隊(duì)人數(shù)12人。進(jìn)行循環(huán)賽。

獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人 /獎(jiǎng)狀

第二名送保齡球券8張/人 /獎(jiǎng)狀

第三名送保齡球券5張/人 /獎(jiǎng)狀

三、拔河比賽

日期:7月份 地點(diǎn):酒店內(nèi)

活動(dòng)內(nèi)容:按部門組隊(duì),分男子組、女子組,每組12人。

獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人 /獎(jiǎng)狀

第二名送保齡球券8張/人 /獎(jiǎng)狀

第三名送保齡球券5張/人 /獎(jiǎng)狀

四、中國象棋比賽

日期:8月份

地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室

活動(dòng)內(nèi)容:比賽每獲勝一盤得2分,平局得1分,獲得3分者為勝。

獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名西餐自助餐券1張 / 獎(jiǎng)狀

第二名保齡球券10張 / 獎(jiǎng)狀

第三名萬年歷一臺(tái) / 獎(jiǎng)狀

五、乒乓球比賽

日期:9月份

地點(diǎn):乒乓球室

活動(dòng)內(nèi)容:比賽分男子組、女子組,實(shí)行單場(chǎng)淘汰,3局2勝11分制,勝者進(jìn)入下一輪,負(fù)者直接淘汰 獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名西餐自助餐券1張 / 獎(jiǎng)狀

第二名保齡球券10張 / 獎(jiǎng)狀

第三名電子萬年歷1臺(tái) / 獎(jiǎng)狀

六、賀中秋、迎國慶游園員工活動(dòng)

日期:9月份

地點(diǎn):酒店后勤區(qū)域

活動(dòng)內(nèi)容:在中秋佳節(jié)之際,舉辦員工游園活動(dòng)。主要以猜燈謎、玩游戲?yàn)橹鳌?/p>

員工猜對(duì)3條謎語或成功的完成三項(xiàng)游戲,便可獲得保齡球券1張。

七、技能大賽

日期:10月

地點(diǎn):多功能廳

目的:通過舉辦技能比賽,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,強(qiáng)化員工的工作技能和服務(wù)技巧。保證酒店服務(wù)質(zhì)量。

比賽項(xiàng)目:中餐擺臺(tái)、中餐折餐巾、西餐擺臺(tái)、酒吧調(diào)酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房鋪床、前臺(tái)接待技巧、工程部接線、電腦打字、財(cái)務(wù)點(diǎn)鈔、加數(shù)、保安

隊(duì)列訓(xùn)練、擒敵拳術(shù)、娛樂部服務(wù)技巧、英語演講,共有16個(gè)項(xiàng)目。

獎(jiǎng)勵(lì)方式:每個(gè)項(xiàng)目設(shè)1個(gè)冠軍、3個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng),冠軍獎(jiǎng)勵(lì)50元現(xiàn)金及電子萬年歷1個(gè)。

鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)電子萬年歷1個(gè)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

費(fèi)用預(yù)算:800元

注:建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽,三家酒店可以相互注交流學(xué)習(xí)、以提高服務(wù)水平,同時(shí)也能增加活動(dòng)的激烈情。

八、開設(shè)員工影視廳:

日期:7月份開始(晚上7:00——9:00)

地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室

活動(dòng)內(nèi)容:由力資源部專人現(xiàn)場(chǎng)值守,為員工播放最新影視片?，F(xiàn)場(chǎng)提供飲用水,員工可自備零食,但需保持地面、桌面的衛(wèi)生干凈。

影片由前廳部提供,主要播放的影片為港產(chǎn)片、國際、國內(nèi)知名影片。

九、2005年全年活動(dòng)費(fèi)用為:5040元+800元=5840元(不包括周年店慶及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工)

以上活動(dòng)費(fèi)用為2005年活動(dòng)預(yù)算中。根據(jù)活動(dòng)開展時(shí)間提交具體的活動(dòng)細(xì)則。

擬:審核:

人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)

批準(zhǔn):批準(zhǔn):

總經(jīng)理管理公司行政總 2012

年度員工活動(dòng)計(jì)劃表

宗旨:提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文

化修養(yǎng)、營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。員工在企業(yè)朝氣蓬勃、奮發(fā)圖參與對(duì)象:公司全體員工

活動(dòng)類型:公益活動(dòng)、旅游活動(dòng)(竇大夫寺、柳林河、崛圍山、太山龍泉寺、龐泉溝、適合全體員工及家屬參與的活動(dòng))、體育比賽、文藝活動(dòng)、戶外活動(dòng)(團(tuán)建活動(dòng)陽曲圣母寺、忻州陀陵)、娛樂活動(dòng)、拓展訓(xùn)練、定向運(yùn)動(dòng)、內(nèi)部活動(dòng)(辯論賽、演講比賽、內(nèi)部分享會(huì)、ktv、舞蹈、曲藝、小品、樂器、魔術(shù)、拓展小游戲等活動(dòng)為一體的圣誕聯(lián)歡會(huì))、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)(拔河、跳繩、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯臥撐、定點(diǎn)投籃)、電影、k歌、游泳、騎馬等;公司可組織大家短途旅游,增長(zhǎng)員工的見識(shí)的同時(shí)達(dá)到娛樂的效果,從而提高員工的工作情緒,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、展示團(tuán)隊(duì)組織能力為公司的發(fā)展帶來更大的效益。工作要求:各部門負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極組織發(fā)動(dòng)部門員工參與每次活動(dòng),確保每次活動(dòng)的人力、物力到位,以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。各部門須指定專人負(fù)責(zé),指導(dǎo)部門人員參與各項(xiàng)活動(dòng),并積極協(xié)助人事行政部開展每次活動(dòng)。要通過各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關(guān)注,鼓勵(lì)公司員工積極參與其中,各部門積極配合做好發(fā)動(dòng)工作公司企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)員工墻:將公司每月活動(dòng)的照片,用一個(gè)平面介質(zhì),將員工的照片、文字、圖案以平面化、規(guī)范化、特色化形式,展示出來供大家分享。(注:行政部配合企劃部完成)

全年活動(dòng)計(jì)劃表

員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章制度(一)本簡(jiǎn)章遵照員工福利委員會(huì)組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。

(二)本會(huì)定名為服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會(huì)。

(三)本會(huì)設(shè)于服裝工業(yè)股份有限公司內(nèi)。

(四)本會(huì)設(shè)委員9人,除由本公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理為當(dāng)然委員外,其余由職員推選代表5人,工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員,任期除當(dāng)然委員外,均為1年,連選得連任。

(五)本會(huì)設(shè)總干事1人,由委員互推兼任或聘會(huì)外人員兼任。

(六)本會(huì)委員、干事概為義務(wù)職。

(七)本會(huì)每月開會(huì)1次,必要時(shí)可開臨時(shí)會(huì)議,會(huì)議由主任委員召集并任主席。

(八)主任委員因故不能執(zhí)行職務(wù)時(shí),應(yīng)在委員中委托1人代理。

(九)本會(huì)任務(wù)如下:

1.關(guān)于員工福利事業(yè)的審議、推進(jìn)及督導(dǎo)事項(xiàng)。

2.關(guān)于員工福利金的籌劃、保管及動(dòng)用事項(xiàng)。

3.關(guān)于員工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)的分配、稽核及收支報(bào)告事項(xiàng)。

4.其他有關(guān)福利事項(xiàng)。

(十)本會(huì)辦理福利事業(yè)設(shè)立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社,其章程另訂。(十一)依法提撥的福利金,應(yīng)由本會(huì)存入銀行保管,非經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過不得動(dòng)用。

全年員工活動(dòng)方案 組織員工活動(dòng)方案篇六

xx公司員工活動(dòng)方案

為豐富員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工感情和團(tuán)隊(duì)通過團(tuán)隊(duì)凝聚力；體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，擬定于市郊仙樂水鄉(xiāng)舉行為期一天的員工活動(dòng)，活動(dòng)方案如下： 一、活動(dòng)時(shí)間：2020年年4月18日

二、活動(dòng)目的：放松心情；增進(jìn)員工感情；激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情；體會(huì)團(tuán)隊(duì)配合的重要性；增強(qiáng)工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維； 三、出行方式：分二批次(40人/批)，自駕車前往（8臺(tái)）。四、活動(dòng)流程：

1、早上8:30于公司集合前往仙樂水鄉(xiāng)開心農(nóng)場(chǎng)（人員到齊后由 教練講解一天行程安排和注意事項(xiàng)）

2、9:30一9:50自由活動(dòng)(坐牛拉車、走竹子迷宮、滾鐵環(huán)、踩高腳、拉黃包車、抬花轎、穿越平衡木、蕩秋千、拍集體照等)3、9:50一11:50分組舉行集體活動(dòng)，在活動(dòng)前先由教練主持破冰活動(dòng)游戲，提高注意力，端正心態(tài)，增強(qiáng)相互感情，為接下來的活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

①推獨(dú)輪車接力比賽:(目的:學(xué)會(huì)互相信任，溝通培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神)把所有隊(duì)員分成三組，一半人坐一半:人推時(shí)間最少的一組獲勝，輸?shù)囊唤M要求向大家說出失敗原因并全體罰10個(gè)俯臥撐。

②有軌電車(目的:學(xué)會(huì)溝通協(xié)同作戰(zhàn)、強(qiáng)調(diào)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的重要性)把所有人分8至10一小組、幾小組就舉行左腳右腳快樂向前沖比賽，誰最先到達(dá)終點(diǎn)為勝，獲勝團(tuán)隊(duì)每人獎(jiǎng)禮品一份（公司提前準(zhǔn)備）

③鼓動(dòng)人生(目的:目標(biāo)明確，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不為失敗找借口，只為 成功找方法)活動(dòng)要求8至10人一組，每組在教練的講解后必須完成100個(gè)球 的任，否則算挑戰(zhàn)失敗，需繼續(xù)練習(xí)完成。

④搖擺橋（目的：把你搖下去，我們是最棒的）趣味性足，增強(qiáng)平衡力，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)配合。每組 20人，獲勝團(tuán)隊(duì)每人獎(jiǎng)禮品一份（公司提前準(zhǔn)備）4、11:50一12:10茶廳休息時(shí)間、品香草茶、吃點(diǎn)心、品吃綠殼雞蛋 補(bǔ)充能量，期間可自由獻(xiàn)歌和玩點(diǎn)文字游戲等。5、12:10至13:10 乘船游翠江、觀龍尾島濕地公園（往返約小時(shí)）6、13:30中餐（用餐標(biāo)準(zhǔn)8人1桌，7菜1湯，5葷2素1湯）7、中餐后可自由活動(dòng)（ktv唱歌、打乒乓球、棋牌、開房休息）8、15：00返回

五：活動(dòng)費(fèi)用：140元/人(含中餐)六：活動(dòng)提示：

① 輕裝簡(jiǎn)出，建議穿運(yùn)動(dòng)鞋，寬松休閑服，不配戴手飾。② 活動(dòng)按仙樂水鄉(xiāng)有關(guān)規(guī)定做，安全第一.③ 為保證駕車往返路途安全，全有駕駛員必須無條件服從行車安排（頭車領(lǐng)航，有序隨行，控制車速、絕不允許隨意變道、超車。否則因此導(dǎo)致的一切后果自負(fù)）

全年員工活動(dòng)方案 組織員工活動(dòng)方案篇七

2005年員工活動(dòng)方案致： 行政辦 由： 人力資源部 事宜：2005年員工活動(dòng)方案 日期： 2005年5月20日

抄報(bào)： 管理公司 編號(hào)：hr2005-092

為了給員工創(chuàng)造更多的活動(dòng)空間，滿足員工要求，推動(dòng)酒店企業(yè)文化，擬定2005年 活動(dòng)項(xiàng)目及內(nèi)容。

一、每月員工生日會(huì)

日 期：6月--12月 地 點(diǎn)：聲雅廊大廳

活動(dòng)內(nèi)容：每月組織過生日的員工在聲雅廊大廳舉辦party，慶祝生日。費(fèi)用預(yù)算：40人*18元*7月=5040元 二、部門籃球比賽

日 期：6月份

地 點(diǎn)：鎮(zhèn)體育館

活動(dòng)內(nèi)容：按部門組隊(duì)，分男子組、女子組，每隊(duì)人數(shù)12人。進(jìn)行循環(huán)賽。

獎(jiǎng)勵(lì)方式：第一名 送保齡球券10張/人 /獎(jiǎng)狀

第二名 送保齡球券8張/人 /獎(jiǎng)狀

第三名 送保齡球券5張/人 /獎(jiǎng)狀

三、拔河比賽

日 期：7月份

地 點(diǎn)：酒店內(nèi)

活動(dòng)內(nèi)容：按部門組隊(duì)，分男子組、女子組，每組12人。

獎(jiǎng)勵(lì)方式：第一名 送保齡球券10張/人 /獎(jiǎng)狀

第二名 送保齡球券8張/人 /獎(jiǎng)狀

第三名 送保齡球券5張/人 /獎(jiǎng)狀

四、中國象棋比賽

日 期：8月份

地 點(diǎn)：附4樓培訓(xùn)室

活動(dòng)內(nèi)容：比賽每獲勝一盤得2分，平局得1分，獲得3分者為勝。

獎(jiǎng)勵(lì)方式： 第一名 西餐自助餐券1張 / 獎(jiǎng)狀

第二名 保齡球券10張 / 獎(jiǎng)狀

第三名 萬年歷一臺(tái) / 獎(jiǎng)狀

五、乒乓球比賽

日 期：9月份

地 點(diǎn)：乒乓球室

活動(dòng)內(nèi)容：比賽分男子組、女子組，實(shí)行單場(chǎng)淘汰，3局2勝11分制，勝者進(jìn)入下一輪，負(fù)者直接淘汰

獎(jiǎng)勵(lì)方式： 第一名 西餐自助餐券1張 / 獎(jiǎng)狀 第二名 保齡球券10張 / 獎(jiǎng)狀

第三名 電子萬年歷1臺(tái) / 獎(jiǎng)狀

六、賀中秋、迎國慶游園員工活動(dòng)

日 期：9月份 地 點(diǎn)：酒店后勤區(qū)域

活動(dòng)內(nèi)容：在中秋佳節(jié)之際，舉辦員工游園活動(dòng)。主要以猜燈謎、玩游戲?yàn)橹鳌?/p>

員工猜對(duì)3條謎語或成功的完成三項(xiàng)游戲，便可獲得保齡球券1張。七、技能大賽

日 期：10月

地 點(diǎn)：多功能廳

目 的：通過舉辦技能比賽，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，強(qiáng)化員工的工作技能和服務(wù)技巧。保證酒店服務(wù)質(zhì)量。

比賽項(xiàng)目：中餐擺臺(tái)、中餐折餐巾、西餐擺臺(tái)、酒吧調(diào)酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房鋪床、前臺(tái)接待技巧、工程部接線、電腦打字、財(cái)務(wù)點(diǎn)鈔、加數(shù)、保安隊(duì)列訓(xùn)練、擒敵拳術(shù)、娛樂部服務(wù)技巧、英語演講，共有16個(gè)項(xiàng)目。

獎(jiǎng)勵(lì)方式：每個(gè)項(xiàng)目設(shè)1個(gè)冠軍、3個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)，冠軍獎(jiǎng)勵(lì)50元現(xiàn)金及電子萬年歷1個(gè)。鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)電子萬年歷1個(gè)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

費(fèi)用預(yù)算：800元

注：建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽，三家酒店可以相互注交流學(xué)習(xí)、以提高服務(wù)水平，同時(shí)也能增加活動(dòng)的激烈情。

八、開設(shè)員工影視廳：

日 期：7月份開始（晚上7：00——9：00）

地 點(diǎn)：附4樓培訓(xùn)室

活動(dòng)內(nèi)容：由力資源部專人現(xiàn)場(chǎng)值守，為員工播放最新影視片?，F(xiàn)場(chǎng)提供飲用水，員工可自備零食，但需保持地面、桌面的衛(wèi)生干凈。

影片由前廳部提供，主要播放的影片為港產(chǎn)片、國際、國內(nèi)知名影片。

九、2005年全年活動(dòng)費(fèi)用為：5040元+800元=5840元（不包括周年店慶及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工）以上活動(dòng)費(fèi)用為2005年活動(dòng)預(yù)算中。根據(jù)活動(dòng)開展時(shí)間提交具體的活動(dòng)細(xì)則。

擬： 審核：

人力資源部經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)

批準(zhǔn)： 批準(zhǔn)：