工作方案的格式要求(七篇)

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作方案的格式要求篇一

1.時間：xx年6月12日(星期六)上午9:00舉行開幕式。

2.地點：縣城南海圩雙龍牌坊下桃江橡膠壩河段。

本次比賽共有9支代表隊，分別為城廂鎮(zhèn)代表隊、金龍鎮(zhèn)代表隊、南逕鎮(zhèn)代表隊、大吉山鎮(zhèn)代表隊、陂頭鎮(zhèn)代表隊、龍源壩鎮(zhèn)代表隊、中寨鄉(xiāng)代表隊、社逕鄉(xiāng)代表隊、龍下鄉(xiāng)代表隊。每支參賽隊可報領(lǐng)隊1人、運動員14人，共15人。

為加強龍舟賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立“全南縣首屆端午節(jié)龍舟賽活動”組織委員會，組成人員為：

主 任：鄧旺華 縣委常委、宣傳部部長

副 主 任：黃圣勇 縣政府副縣長

黃嚴生 縣長助理、公安局局長

成 員：謝春景 縣委辦主任

葉韶華 縣政府辦負責(zé)人

組委會下設(shè)七個工作小組，其組成人員及工作職責(zé)分別是：

1.協(xié)調(diào)組

組 長：譚宗華

副組長：袁犬嶸

成 員：從縣教育局、縣政府辦抽調(diào)人員組成。

職 責(zé)：負責(zé)督促、聯(lián)絡(luò)各單位出隊;負責(zé)上傳下達、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作;負責(zé)邀請縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)參加;負責(zé)龍舟賽經(jīng)費申請;協(xié)助組委會制作獎品、組織頒獎儀式、發(fā)放有關(guān)獎品;做好相關(guān)會務(wù)工作。

2.競賽組

組 長：葉巖峰

成 員：從縣教育局抽調(diào)人員組成。

職 責(zé)：制定龍舟賽競賽規(guī)程和競賽工作實施方案;擬報競賽經(jīng)費預(yù)算草案;做好各參賽隊報名工作;編制發(fā)放秩序冊、成績冊;組織裁判人員學(xué)習(xí)、上崗;選定、規(guī)劃好比賽場地，負責(zé)競賽用船的購置;安排各參賽隊的訓(xùn)練日程。

3.宣傳報道組

組 長：曾慧華

副組長：朱衛(wèi)平

成 員：從縣文廣電局、縣供電公司、縣攝影協(xié)會抽調(diào)人員組成。

職 責(zé)：負責(zé)供電設(shè)備及音箱的安裝;布置指揮臺橫幅;編寫宣傳材料和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、活動公告以及繪制宣傳畫和海報;現(xiàn)場播音、攝像等工作。

4.場地組

組 長：肖 春

成 員：從縣城管局抽調(diào)人員組成。

職 責(zé)：搞好比賽前河道兩岸岸上的綠化、清潔工作;做好主席臺的搭建及彩旗擺放工作。

5.水上救護組

組 長：陳裕民

副組長：黃志勇

成 員：從縣公安消防大隊、縣水利局抽調(diào)人員組成。

職 責(zé)：清理比賽河段河道，以達到比賽要求;協(xié)助競賽組劃定比賽航道，安裝航道標志;搞好比賽前河道清潔工作;聯(lián)系安放一艘賽場機動工作艇;組織培訓(xùn)水上救生員，按規(guī)定時間安放兩艘水上救護艇，負責(zé)水上救護工作;負責(zé)比賽龍舟的水面回拖工作。

6.安全保衛(wèi)組

組 長：雷金暉

副組長：李新全、郭俊輝

成 員：縣公安局、縣交管大隊、縣治安聯(lián)防大隊、縣消防大隊、抽調(diào)人員組成。

職 責(zé)：制定端午節(jié)龍舟賽系列活動的安全保衛(wèi)工作實施方案;做好賽場的安全保衛(wèi)工作;做好龍舟賽賽場、周邊道路、街道的交通管理，保障參與賽事活動車輛通暢和觀眾人身安全;加強縣城社會治安，安排賽場停車場并派管理員。

7.醫(yī)務(wù)衛(wèi)生組

組 長：繆發(fā)榮

成 員：從縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院抽調(diào)人員組成。

職 責(zé)：組成一個龍舟賽賽場醫(yī)務(wù)救護組，做好龍舟賽活動的衛(wèi)生防疫和治療救護工作。

1.本次參賽隊伍指定為全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))男子代表隊，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))不得無故棄權(quán)。

2.參賽隊員為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)民或干部，必須熟悉水性，身體健康。

3.各單位要高度重視此次活動，切實加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密部署，落實工作責(zé)任，既要將活動辦得有聲有色，又要確保安全，堅決杜絕任何安全事故的發(fā)生，確保全縣首屆端午節(jié)龍舟賽的圓滿完成。

工作方案的格式要求篇二

為落實我市實施的一號民生工程，加快保障性住房建設(shè)，改善鎮(zhèn)干部住房條件，解決鎮(zhèn)干部走讀問題，結(jié)合我市各鎮(zhèn)實際，制定本方案。

年建設(shè)鎮(zhèn)級周轉(zhuǎn)房項目11個，建周轉(zhuǎn)房共194套，總建筑面積7760平方米，年底前全部竣工投入使用，改善鎮(zhèn)干部住房條件。

各鎮(zhèn)鎮(zhèn)級周轉(zhuǎn)房項目須在各鎮(zhèn)政府大院內(nèi)存量土地上選址，按鋼混合結(jié)構(gòu)實施建設(shè)；套型建筑面積不超過40平方米，房間水、電及配套設(shè)施齊全，達到入住標準。

根據(jù)各鎮(zhèn)的住房及人員編制總數(shù)安排建設(shè)套數(shù)。大茂、南橋、三更羅、北大、山根、東澳、龍滾鎮(zhèn)各安排14套，560平方米；禮紀、后安、長豐、和樂鎮(zhèn)各安排24套，960平方米。由各鎮(zhèn)作為項目建設(shè)業(yè)主單位并組織實施建設(shè)。

鎮(zhèn)級周轉(zhuǎn)房建設(shè)資金由市財政補助配套，按1500元/㎡給予補助；以專項補助方式，一次性下達各鎮(zhèn)，由鎮(zhèn)級財政按政府工程項目資金管理的有關(guān)規(guī)定撥付使用，超出市財政配套建設(shè)資金部分由各鎮(zhèn)自行解決。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，按時完成建設(shè)任務(wù)。各鎮(zhèn)要成立鎮(zhèn)級周轉(zhuǎn)房項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。確保項目 月底前動工建設(shè)，年底前竣工交付使用。各有關(guān)部門要明確職責(zé)，積極配合，共同推進項目建設(shè)，確保建設(shè)任務(wù)按時完成。

2、加強資金管理，?？顚Ｓ?。各鎮(zhèn)要嚴格遵守財經(jīng)紀律，規(guī)范財務(wù)管理，切實做到?？顚Ｓ?，確保項目建設(shè)順利完成。

工作方案的格式要求篇三

xx年的年度工作安排有以下幾點：

一、對xx年度的工作計劃。

1、日常安排，根據(jù)實際執(zhí)行情況對具體的時間安排，目前是春節(jié)期間看房子的較多，所以得趁機賣房子，成交，抓業(yè)績。

2、春節(jié)后會處于一個市場低潮期，通過上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，抓緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，組成一個強大的客戶群體。

3、每天回訪老客戶，重點回訪過年這段時間來訪過的客戶，電話溝通技巧，重點手段。最終目的達到成為荷蘭映像的業(yè)主。

4、了解自身從事行業(yè)及崗位特點，以及如何通過職業(yè)規(guī)劃和自我學(xué)習(xí)過程促使自己不斷的提高、和自我學(xué)習(xí)的目標。

5、了解對購房客戶的不同類型及相應(yīng)服務(wù)策略。

6、多蓄客戶、為我們二期做好鋪墊。

二、xx年度的工作意愿。

在xx年之中意愿實現(xiàn)人生觀和價值觀，以及自我能力的一個突破、發(fā)揮自己的特長，挖掘自身的潛力，結(jié)合社會實踐機會，從而逐步提高了自己的實踐能力和分析處理問題的能力。希望房子賣得越多越好，令人羨慕的工作，希望拿到比同齡人更高的工資，盼望達成。

三、xx年度工作最終達到的效果

銷售的優(yōu)點就在于不分區(qū)域，通過較好的渠道，使人們通過口碑了解到我們金陽荷蘭映像。房地產(chǎn)市場的.銷售工作最終要依靠銷售人員來完成,因此,銷售人員已經(jīng)成為企業(yè)最重要的，首先,報酬相對值也會影響激勵效果。所以需要對客戶要多于把握提高他們的一個思想，社會不斷在進步，要告訴他們我們洋房的品質(zhì)，以及居住的身份，告訴他們以后社會都在朝小高層發(fā)展。所以在這個基礎(chǔ)之上，對客戶的逼定就顯得非常重要。任何時候，你要相信天下沒有賣不掉的房屋。就象什么樣的姑娘都有人愛一樣，房子賣不出去，是因為你的工作還沒有做到家。保持信心，相信自己絕對能將房屋賣掉。能順利成單。在這種信心的前提下，不遭受失敗之打擊，不斷地分析自己的售屋流程是否有改進之必要。對于價格要有信心，對于買主來說，不輕易降價。同樣，對于房主出價要迅速殺價。與客戶建立良好的銷售關(guān)系, 理性訴求，以充足的的信心突出房子的優(yōu)點和潛力，最終達到成交的目的。在xx年度中，希望自身的生存空間提高，努力的提升自身的能力，成為公司的銷售冠軍。

工作方案的格式要求篇四

《小烏龜找工作》這篇童話故事，通過生動的想象，講述了小烏龜找工作的過程和結(jié)果，故事情節(jié)生動曲折，形象地揭示了每個人都有自己的長處和不足的道理。

《語文課程標準》強調(diào)：閱讀教學(xué)是學(xué)生、教師、文本之間對話的過程。教師要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)寬松民主的課堂氛圍，幫助學(xué)生架設(shè)教材和生活的橋梁，拉近學(xué)生與文本之間的距離，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)生在語言實踐活動中感悟語言，積累語言，運用語言，鼓勵學(xué)生選擇適合自己的方式來朗讀，讓他們在主動積極的思維和情感體驗活動中，加深理解和體驗。

1、通過小烏龜找工作的故事，使學(xué)生懂得每個人都有各自的長處和短處，喚起學(xué)生善于發(fā)揮自己長處的意識。

2、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會抓重點的詞語、句子理解課文內(nèi)容;在語言文字訓(xùn)練過程中培養(yǎng)學(xué)生的概括能力。

3、正確、流利、有感情地朗讀課文;在語言環(huán)境中認識12個生字，會寫10個生字。

通過讀、說、演、議、品、悟等具體的語文實踐活動，使學(xué)生明白小烏龜找工作被拒絕和被錄用的原因，懂得每個人都有各自的長處和短處。

多媒體課件、詞語卡片。

二課時

1、猜謎引入。

同學(xué)們個個都很聰明，尤其擅長猜謎語，今天，我給你們帶來一個謎語：頭小頸長四腳短，硬殼殼里把身安。別看個矮爬得慢，要論壽命大無邊(打一動物)。隨生答板書：小烏龜(教師板帖小烏龜圖片)。

2、交流資料。

老師讓你們搜集關(guān)于烏龜?shù)馁Y料，都知道了什么?

3、今天我們學(xué)習(xí)第11課《小烏龜找工作》。小烏龜找到工作了嗎?你想知道嗎?板書：找工作。齊讀課題。

(通過學(xué)生感興趣的謎語和可愛的小烏龜圖片，把學(xué)生帶入教學(xué)情境之中，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。搜集介紹小烏龜?shù)馁Y料，培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力。)

1、自由讀文，借助拼音讀準字音，讀順句子。

2、同桌互讀課文?；ハ鄮椭x準字音。

3、檢測讀文情況：指生分自然段讀文，其他同學(xué)邊聽邊想：小烏龜都到哪兒找工作了?

4、引導(dǎo)學(xué)生概括：可以直接說出地點。(教師板帖彩色圖片)

1、第1自然段。

(1)自由讀第1自然段。

我們到郵局去看看它找的是什么工作。

(2)講解：郵遞員。

(3)理解小烏龜不適合做郵遞員的原因。

小烏龜為什么沒成為郵遞員、引導(dǎo)畫出重點句子。

(出示：小袋鼠一天送了100封信，小烏龜一天只送了3封信。)

(4)朗讀指導(dǎo)。

引導(dǎo)：這句話中有一個“只”字，把“只”字去掉你再讀讀。你覺得為什么加上“只”字?

點撥：加上“只”說明小烏龜送的信實在太少了。

感情朗讀：試讀、指讀、評價、齊讀。

(5)加深理解。

100封、3封，怎么差這么多?

生結(jié)合平時的積累交流自己的見解。

知道嗎?袋鼠是跳躍前進。當(dāng)它前進時，前腿縮起來，尾巴翹起，后腿用力地向前沖，我們數(shù)一個數(shù)的時間它大約能跑16米。小烏龜呢，數(shù)一個數(shù)的時間只能爬0.83厘米。是小烏龜不努力工作嗎?

點撥：因為小烏龜( )，所以不適合做郵遞員。于是鴕鳥主任說……

(6)學(xué)法指導(dǎo)。

課文的第2、3自然段和第1自然段結(jié)構(gòu)是一樣的，下面用自己喜歡的方式來讀一讀，畫一畫，想一想、議一議，演一演。

出示：小烏龜找的是( )工作。

因為小烏龜( )，所以不適合做( )。

(7)小組自學(xué)。

通過示范講解，教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)學(xué)生在小組內(nèi)自學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生獨立學(xué)習(xí)的能力。

2、第2自然段。

(1)小組匯報。

小烏龜?shù)较狸犝业氖鞘裁垂ぷ鳎瑸槭裁匆矝]找到?能像剛才那樣，把找到的重點句子讀一讀嗎?

(多媒體課件出示：小烏龜不會上樹，急得圍著大樹轉(zhuǎn)圈圈。小猩猩輕輕一躥就上了樹，馬上把火澆滅了。)

(2)引導(dǎo)理解。

讀讀這句話，你體會到了什么?

①理解小烏龜不適合做消防員的原因。此時的小烏龜什么心情?朗讀指導(dǎo)：你能讀出小烏龜著急的心情嗎?試一試。(指讀、評價，再指讀，齊讀。)

②理解小猩猩適合做消防員的原因。小猩猩怎么做的?

演示理解“輕輕一躥”這個動作。

朗讀指導(dǎo)：躥輕輕躥小猩猩輕輕一躥就上了樹，馬上把火燒滅了小烏龜不會上樹，急得圍著大樹轉(zhuǎn)圈圈。

(3)小結(jié)。

對小猩猩來說上樹多么輕松啊!可小烏龜不會上樹，實在沒辦法。于是熊隊長又說……

引導(dǎo)學(xué)生用“因為……所以……”的句式概括熊隊長為什么這么說。

(讓學(xué)生在多媒體創(chuàng)設(shè)的情境中感悟語言，夯實基礎(chǔ)知識。)

3、第3自然段。

(1)小烏龜又到旅行公司找工作，仍然沒找到。找一下原因。

(2)匯報、交流。

(3)質(zhì)疑不理解的詞語或句子，結(jié)合生活實際理解。

(4)讓學(xué)生對小烏龜說說心里話，勸勸它不要灰心，要繼續(xù)努力，一定會找到工作的。

(5)模仿前3個自然段的句子，說說小烏龜還會到哪里找工作，因為什么沒有被錄用呢?

(在活動中學(xué)習(xí)，用自己的語言表達情感，讓學(xué)生懂得要關(guān)愛他人。)

(6)過渡：經(jīng)過漫長的幾個月，最后小烏龜終于在雜技團找了工作，是什么工作呢?

4、第4、5自然段。

(1)默讀課文。

(2)交流。

①明確：小烏龜在雜技團做雜技演員。(多媒體課件)

②了解觀察順序。(出示課文插圖)剛才我們是按從下往上的順序觀看雜技表演的。

③這回我們從上往下觀看。瞧!舞臺的幕布拉開了。最上面是小鷹，小鷹站在小猴的腳上，小猴倒立在小花狗的背上，小花狗站在山羊的背上，山羊在一塊碗口大的木板上，底下是小烏龜。

帶著你的感受，讀讀第4自然段，指讀，評價，齊讀。

(3)理解小烏龜?shù)拈L處。

小烏龜找了那么多工作都不適合自己，最后，終于……

①你覺得小烏龜?shù)拈L處是什么?

點撥：小烏龜?shù)臍け馄?，而且十分堅硬，能隨承受重物?？?它努力地支撐著不山羊，使小山羊站在木板上不晃動。小烏龜?shù)淖饔每烧娲蟀?

升華情感：正因為小烏龜發(fā)現(xiàn)了自己的長處，所以才找到了適合自己的工作。

②齊讀最后一段。

③語言訓(xùn)練：小烏龜找到這份能發(fā)揮自己長處的工作，多不容易啊!你能結(jié)合自己的生活實際用“終于”說句話嗎?

1、誰能用自己的語言給大家講講這個有趣的小故事。

可以借助“先、接著、然后、最后”這幾個詞語來說。

2、小結(jié)：其實，我們和小烏龜一樣，也有自己的長處和短處，只有善于發(fā)揮自己的長處，找到適合自己的工作，就一定能把事情做到更好。

11、小烏龜找工作

郵局(圖片)先 爬得慢

消防隊(圖片)接著 不會爬樹

旅游公司(圖片)然后 結(jié)結(jié)巴巴

馬戲團(圖片)最后 殼扁 堅硬 承重

工作方案的格式要求篇五

一、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護職工合法權(quán)益

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，醫(yī)院工會工作規(guī)劃。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。

二、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用

在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實事

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

1、 繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難，范文《醫(yī)院工會工作規(guī)劃》。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、 繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務(wù)人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

四、以加強自身建設(shè)為 ，不斷提高工會工作水平

工會要履行好基本職責(zé)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)。工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí)，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

工作方案的格式要求篇六

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)手段，深入貫徹落實中華人民共和國《公路安全保護條例》國務(wù)院令第593號）堅持政府主導(dǎo)、加強部門聯(lián)動和區(qū)域聯(lián)動。停、卸、拆、罰并舉，強化砂石料場源頭監(jiān)管，加強路面源頭聯(lián)動，嚴格執(zhí)行“一超四究”管理辦法，有效解決砂石料運輸車短途繞行超限超載問題，保護“農(nóng)村公路建設(shè)成果，推進治超長效機制建設(shè)。

通過砂石料超限運輸重點區(qū)域百日專項整治。堅決清理非法砂石料場，宣傳貫徹《公路安全保護條例》進一步落實各部門治超主體責(zé)任。規(guī)范砂石料場裝載行為，建立砂石料開采、運輸綜合監(jiān)管機制；進一步推進路面執(zhí)法與源頭監(jiān)管的有效聯(lián)動，完善“一超四究”流程；加大對短途運料車輛避站繞行、闖站、非法改裝、無牌無照、證照不全等違法行為的打擊力度，鞏固和擴大治超成果，不斷完善治超長效機制。

縣內(nèi)各砂石料場和重點建設(shè)項目砂石運輸線路為本次專項整治的重點區(qū)域。

1縣交通局牽頭。清理整頓轄區(qū)內(nèi)砂石料場，縣國土、水務(wù)等相關(guān)部門配合。對未經(jīng)批準的非法砂石料場堅決予以取締；對雖經(jīng)批準但不履行合法裝載義務(wù)的予以整頓規(guī)范。

2縣公路段牽頭。加大流動檢測和路面打擊力度，縣公安、交警、農(nóng)管局、運管所等部門配合。堵漏防繞，倒查源頭。組織路政人員進行拉網(wǎng)式排查，封閉砂石料場在公路上非法開設(shè)的平交道口。合法砂石料場申請開設(shè)平交道口，公路部門在審批時要重點審核砂石廠與運管所簽訂合法裝載協(xié)議并交納保證金情況，否則不予審批。農(nóng)村公路繼續(xù)堅持“以堵為主”合理設(shè)置限寬、限高等限行設(shè)施，防止超限運輸車輛繞行農(nóng)村公路。

3縣運管所負責(zé)。落實保證金制度。根據(jù)路面超限運輸車輛信息嚴厲倒查源頭裝載砂石料場、運輸企業(yè)、車輛、駕駛員責(zé)任。聯(lián)合縣交警、工商、質(zhì)監(jiān)等部門，推行砂石料場公示制度。嚴厲打擊非法改裝、無牌無照、證照不全、黑車等不法行為。

1宣傳動員階段。開展大規(guī)模宣傳活動。砂石料場、貨運企業(yè)印發(fā)宣傳資料；有線電視臺播放宣傳砂石場治超有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專題講話或通報有關(guān)砂場違犯規(guī)定裝卸砂石運輸行為等?？h政府各相關(guān)部門結(jié)合《公路安全保護條例》宣貫工作。

2集中整治階段?？h交通局聯(lián)合縣公安、國土、水務(wù)、電力等部門。對砂石料超限運輸?shù)脑搭^和車輛進行集中整治。采取停止供電、供火工用品和停、卸、罰、拆等多種措施。

3重點突破階段。針對集中整治難度較大的砂石料場“釘子戶”由縣交通局牽頭。直至追究相關(guān)企業(yè)和管理部門責(zé)任。聯(lián)合相關(guān)部門進行重點取締。

4鞏固提高階段?？h水務(wù)、國土等有關(guān)部門。并向社會公示，合理審批砂石料場。收取保證金，納入監(jiān)管；縣交通、公路等部門，要限定砂石料運輸車輛行駛區(qū)域，劃定線路，合法運輸；縣運管所要根據(jù)省市治超網(wǎng)絡(luò)布局情況，合理布置源頭監(jiān)管站點和區(qū)域，步入長效管理機制。

1加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組長由分管交通工作的副縣長擔(dān)任，落實工作責(zé)任?？h政府成立砂石料運輸重點區(qū)域百日專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。政府各相關(guān)單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，抽出專門工作人員，統(tǒng)一組成執(zhí)法隊聯(lián)合執(zhí)法，確保治超專項行動工作任務(wù)落到實處。本次活動結(jié)束后各單位要及時總結(jié)經(jīng)驗，建立和完善長效管理機制。

2強化考核檢查。實行“一把手”負責(zé)制和治超工作問責(zé)制，確保取得實效?？h政府將各單位整治工作納入年度治超工作考核內(nèi)容。

嚴格考核。縣公路段、農(nóng)管局、運管所要加強監(jiān)督檢查，完善“一超四究”流程，優(yōu)化治超網(wǎng)絡(luò)布局?？h政府督查室、監(jiān)察局要及時通報和督辦整治工作中存在問題，確保整治取得實效。對在市政府明察暗訪中，發(fā)現(xiàn)整治不到位或整治以后反彈的而影響我縣公路建設(shè)項目資金的單位，縣政府將從嚴追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。

3加大宣傳力度。有針對性的開展多形式、多層次、全方位的整治宣傳，營造良好氛圍。各單位要結(jié)合《公路安全保護條例》宣傳。營造良好的輿論。對清理整頓的對象要上門宣傳，做到文件發(fā)送到位，政策解釋到位，整改幫扶到位，力爭取得理解和支持，避免造成不必要的社會矛盾。

4制定應(yīng)急預(yù)案。各單位要根據(jù)各自實際情況，維護社會穩(wěn)定。專項整治期間。針對可能發(fā)生的砂石料場主、司機上訪鬧事等社會問題，制定應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施，增大和引導(dǎo)運輸業(yè)主按照國家規(guī)定合理、規(guī)范地從事道路運輸，特別是要合理指定運輸線路，合理調(diào)度運力，確保專項整治期間砂石料正常運輸。公安交警部門要適當(dāng)安排警力，維護公路交通、治安秩序，確保社會穩(wěn)定。

工作方案的格式要求篇七

根據(jù)市“正風(fēng)”辦年月日《關(guān)于做好“正風(fēng)”行動對照檢查階段有關(guān)工作的通知》，我委迅速行動起來，認真開展“六查六看”，重點查找近年來存在的“庸懶散軟”等問題，根據(jù)查找出來的問題制定整改方案，要求在限定時間內(nèi)落實到位，整改完畢。具體整改方案如下：

1、個別干部職工進取意識不強。個別干部職工無進取意識，責(zé)任心不強，對市委市政府等上級部門的決策事項、安排部署的中心工作，不積極落實，想方設(shè)法完成。具體表現(xiàn)在：一是“不想事”。領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，無大局意識，不積極研究新情況、新問題，不主動思考解決問題。二是“不干事”。工作不作為，不愿干事，安于現(xiàn)狀，得過且過，過一天算一天。三是“干不成事”。習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老思路辦事，工作呆板無創(chuàng)新，打不開工作局面，沒有工作成績。

2、個別干部職工組織紀律不嚴。個別干部職工對自己要求不嚴格，不認真學(xué)習(xí)單位制度規(guī)定與工作紀律，沒有把制度規(guī)定與工作紀律做到歸心入腦，落實到自己的日常工作和行為規(guī)范中，以致作風(fēng)松散，出現(xiàn)一些遲到早退、不請假現(xiàn)象，借口機關(guān)工作忙，主動下企業(yè)服務(wù)少，工作上不求有功，但求無過，得過且過。

3、個別干部職工工作效率不高。個別干部職工時間觀念和效率意識不強，無“當(dāng)日事當(dāng)日畢”觀念，今天工作不完成還有明天。領(lǐng)導(dǎo)不檢查不督促，工作拖沓，不能按時完成工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)檢查督促了，不虛心接受，理由充足，強調(diào)客觀具體困難，怨天尤人，從不檢查自己，以致影響整體工作進程。

4、個別干部職工服務(wù)意識不強。作為國家機關(guān)工作人員，其工作職責(zé)是服從服務(wù)于黨委、政府的中心工作，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。個別干部職工宗旨意識單薄，忘記自己人民公仆身份，存在不作為、慢作為、辦事效率低下的拖沓風(fēng)，忘記群眾冷暖、事不關(guān)己、高高在上的官僚風(fēng)，能推就推、敷衍了事、服務(wù)態(tài)度消極的浮躁風(fēng)，以致服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作不夠到位，服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量還不夠高，一定程度影響了國家機關(guān)的社會聲譽。

5、個別干部職工業(yè)務(wù)水平欠強。個別干部職工平時學(xué)習(xí)不夠用心，鉆研業(yè)務(wù)時間較少。即使是在學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度與廣度不夠，學(xué)習(xí)方式陳舊落后，沒有用學(xué)習(xí)取得的成果指導(dǎo)自己的工作。鉆研業(yè)務(wù)不求甚解，業(yè)務(wù)知識掌握不全面、不牢固，以致業(yè)務(wù)水平欠強，不能正確迅速及時辦理業(yè)務(wù)，工作效率與工作質(zhì)量不夠高，影響整體工作的全面深入發(fā)展。

1、針對部分干部職工進取意識不強問題。加強對干部職工的學(xué)習(xí)教育，做到每周學(xué)習(xí)教育一次，認真學(xué)習(xí)黨十八大和十八屆四中全會精神，認真學(xué)習(xí)市委市政府的工作精神，切實提高政治思想覺悟，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立大局意識，增強進取意識，提高工作積極性，以吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的高效與完美。

2、針對個別干部職工組織紀律不嚴的問題。嚴肅考勤紀律，嚴格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到早退、不請假等無組織無紀律現(xiàn)象。辦公室加強對干部職工組織紀律的檢查與監(jiān)督，建立干部職工組織紀律登記臺帳，對干部職工遲到早退、不請假等違反組織紀律情況及時登記入帳，并在公開場合暴光。同時建立干部職工考核考評制度，徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣的工作弊端，將干部職工遵守組織紀律情況納入年終考評，提高干部職工遵守組織紀律的自覺性。

3、針對個別干部職工工作效率不高的問題。教育干部職工熱愛自己的本職崗位，做到不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，具有崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，認真做好每一件工作，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。在工作安排上，做到崗位責(zé)任明確，辦事程序簡潔，落實限時辦結(jié)制度。要求每個干部職工辦事快捷準確，無推諉扯皮、工作拖拉積壓現(xiàn)象。同時規(guī)范工作行為，堅持依法依規(guī)辦事，認真落實各項制度，堅決執(zhí)行上級的指示、命令和決定，做到令行禁止、政令暢通，真正提高工作效率。

4、針對個別干部職工服務(wù)意識不強的問題。加強人民公仆意識教育，使干部職工時刻牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”觀念，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。要改進服務(wù)態(tài)度，落實各項便民措施，堅持首問責(zé)任制、一次性告知制和服務(wù)承諾制，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的四難，牢固樹立“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生”的兩服務(wù)理念，真正讓人民群眾滿意。同時，嚴格執(zhí)行行政投訴制等規(guī)章制度，把基層單位和群眾的投訴情況作為干部職工年度考核、年度評比等的依據(jù)。

5、針對個別干部職工業(yè)務(wù)水平欠強的問題。加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，明確培訓(xùn)內(nèi)容，安排培訓(xùn)時間，嚴格培訓(xùn)紀律，使干部職工通過培訓(xùn)，提高政治理論水平，掌握國家法律法規(guī)和政策精神，有效提高業(yè)務(wù)水平。鼓勵干部職工充分利用業(yè)余時間認真自學(xué)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部職工，提高自身綜合素質(zhì)，增強履行崗位職責(zé)的能力和水平，以便做好各項工作，完成工作任務(wù)，取得良好成績。

1、明確時限，按時完成。各科室和全體干部職工要針對存在的問題，按照整改措施要求，實行自查自改。其中第一項個別干部職工進取意識不強、第二項個別干部職工組織紀律不嚴、第四項個別干部職工服務(wù)意識不強問題在年月日前整改完成。第三項個別干部職工工作效率不高問題在年月日前整改完成。第五項個別干部職工業(yè)務(wù)水平欠強問題做到在年底前有明顯提高。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。委主要領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，逐一落實整改問題的措施辦法，切實抓緊抓好，確保按時限要求完成整改任務(wù)。全體干部職工要認真做好自查自改工作，做到全面自查，查出問題，落實措施，整改到位，確保按時限要求完成整改任務(wù)。

3、強化督查，嚴格考核。委正風(fēng)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要按照本整改方案要求，加強對自查自改工作的領(lǐng)導(dǎo)、督查和考核，增強整改工作的針對性與實效性，為按時完成整改工作打下堅實基礎(chǔ)。