總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
縣人才工作年度總結(jié)匯報篇一
今年以來，我縣堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以貫徹落實《縣510人才計劃》文件精神為重點，按照科學(xué)人才觀的要求，突出抓好了現(xiàn)代農(nóng)村實用技術(shù)隊伍建設(shè)，做好了各項人才引進(jìn)、培養(yǎng)培育，發(fā)揮了現(xiàn)代農(nóng)村實用人才在構(gòu)建和諧社會中的作用，為推進(jìn)農(nóng)村人才工作和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。
（一）任務(wù)目標(biāo)完成情況。
全縣20xx年引進(jìn)培育現(xiàn)代農(nóng)村實用人才2362人，占年度縣目標(biāo)任務(wù)數(shù)（2250人）的105%。其中：縣勞務(wù)辦、縣就業(yè)局協(xié)助縣職中完成新培育建筑人才200人，指導(dǎo)縣職中、勞務(wù)中介和外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站輸出人才500人，縣、鄉(xiāng)勞務(wù)辦協(xié)助縣招募辦完成了20xx年縣富士康招募工作；縣農(nóng)業(yè)局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育種植業(yè)人才500人；縣畜牧局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育養(yǎng)殖業(yè)人才800人；縣林業(yè)局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育林產(chǎn)業(yè)人才132人；縣水務(wù)局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育水產(chǎn)業(yè)人才100人；縣供銷社指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育農(nóng)產(chǎn)品營銷人才50人和農(nóng)資營銷人才50人；縣農(nóng)機局直接引進(jìn)培育農(nóng)村運輸人才20人和農(nóng)機人才10人。
（二）所做的主要工作。
1.落實目標(biāo)任務(wù)分解方案。一是成立工作機構(gòu)。在今年的4月份，召開農(nóng)口部門工作會，建立了510人才計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h農(nóng)辦主任任組長，涉農(nóng)單位的主要負(fù)責(zé)人為副組長，各單位辦公室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)辦秘書股，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。二是強化綜合管理，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作，先后完成400人的品牌培訓(xùn)任職資格考試報名工作。合理設(shè)置崗位，規(guī)范崗位管理，科學(xué)合理分配人才，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)村實用技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。加強專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)。縣職中組織150人進(jìn)行計算機操作技術(shù)培訓(xùn)考試。三是強化年度考核，建立獎懲制度。嚴(yán)格按照考核程序，完成了20xx年度全縣涉農(nóng)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)的分解，制定了人才工作計劃年度考核實施細(xì)則，明確了全縣培育引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)村實用人才年度目標(biāo)任務(wù)，制定了獎懲條款。
2.加強人才市場體系保障。一是扎實圍繞農(nóng)村現(xiàn)代實用技術(shù)人才工作的難點問題，做好外出務(wù)工人員信訪工作，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)利，在今年8月16日-23日，縣農(nóng)辦副主任、勞務(wù)開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)人、司法局法律專家等一行，在縣鄉(xiāng)村謝主任的陪同下，開展了小手拉大手法制宣傳活動，參加培訓(xùn)的有留守兒童20名、農(nóng)民工12名，培訓(xùn)會采取專家結(jié)合案列進(jìn)行講解和受訓(xùn)留守兒童、農(nóng)民工代表發(fā)言相結(jié)合的方式，效果明顯，受到了當(dāng)?shù)匕傩盏母叨荣潛P。在熱情做好政策解釋的同時，認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好信訪回復(fù)工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，今年共接待、回復(fù)來訪10余人次。二是認(rèn)真做好現(xiàn)代農(nóng)村實用人才就業(yè)服務(wù)工作，全縣建立現(xiàn)代農(nóng)村實用人才檔案3000余份。三是加強與勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)站和勞務(wù)中介的對接工作，對外出回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行了認(rèn)真的清理歸類，為科學(xué)合理管理打下了基礎(chǔ)。
3.強化督促考核，整體推進(jìn)為農(nóng)村辦實事。一是積極主動與相關(guān)責(zé)任單位協(xié)調(diào)，并以縣農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義制定了《縣20xx年現(xiàn)代農(nóng)村實用技術(shù)目標(biāo)任務(wù)分解方案》的通知，出臺了相關(guān)的考核激勵措施，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。二是建立健全班子，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專抓實事考核工作。三是強化督促考核，會同有關(guān)部門嚴(yán)格按照逐月報告、按季自評，定期與不定期實地抽查的方式，加強了督促檢查力度，確保了我縣現(xiàn)代農(nóng)村實用人才工作按部就班的開展。
4.積極調(diào)研，不斷加強自身建設(shè)。以現(xiàn)代農(nóng)村實用技術(shù)為主題，積極開展調(diào)研活動。在今年的7、8月份，先后組織縣農(nóng)辦分管人才工作的、縣勞務(wù)辦負(fù)責(zé)人謝俊，縣職中農(nóng)民工培訓(xùn)主任何林等人員深入到新疆庫爾勒聯(lián)絡(luò)站、深圳聯(lián)絡(luò)站、部分中介公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，進(jìn)一步拓展了人才工作思路，為工作的開展奠定了理論基礎(chǔ)；同時研究出臺了《現(xiàn)代農(nóng)村實用技術(shù)信息調(diào)研工作獎勵考核辦法》，加強人才自身建設(shè)，鼓勵機關(guān)干部人人都參與現(xiàn)代農(nóng)村實用技術(shù)信息調(diào)研工作。
存在的主要問題：一是深入基層調(diào)查研究開展得較少，工作思路欠開拓。二是工作按部就班地開展，缺乏創(chuàng)新意識。三是人才隊伍整體綜合素質(zhì)不高，培育引進(jìn)可持續(xù)性不夠。
縣人才工作年度總結(jié)匯報篇二
20xx年,我鎮(zhèn)人才工作以重要思想和黨的、十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),任真貫徹落實上級精神,突出要點,加強靈導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、陪養(yǎng)和使用的力度,著力開發(fā)人才資源,提昇各類人才的能力素質(zhì),全體促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù).為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持.
一、積極探嗦,健全人才工作機制。
1、堅持黨管人才,強化對人才工作的指導(dǎo).磚門成立了鎮(zhèn)人才工作靈導(dǎo)小組,召開靈導(dǎo)專人會議.同時,根劇玉人才領(lǐng)[20xx]2號文件精神,制定了,明確組織辦、非公辦、工辦、宣傳辦、非公企業(yè)等的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順力推進(jìn).
2、創(chuàng)薪人才工作理念,指導(dǎo)非公企業(yè)編致人才規(guī)劃.一是引導(dǎo)非公企業(yè)主轉(zhuǎn)變用人觀念,不拘一格選才,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,發(fā)揮人才的最大資產(chǎn).二是每月到企業(yè)了解人才需求狀態(tài)、指導(dǎo)人才工作.在服務(wù)季活動中組織有關(guān)人員到企業(yè)聽取征求意見,并以專頁技術(shù)人才隊伍建設(shè)為課題變成調(diào)研報告.三是以科學(xué)發(fā)展規(guī)為指導(dǎo),幫助浙江新穎、浙江博民、浙江華福、玉環(huán)天源試點企業(yè)編致三年人才規(guī)劃,在編致中,注重規(guī)劃的可操作性和實際相結(jié)合,避免規(guī)劃編致與實踐脫節(jié).
3、創(chuàng)薪人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機制.我們捅過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機制,不斷拓寬人才引進(jìn)渠道.一是不斷完膳已的人才獎勵政策,對引進(jìn)的人和企業(yè)在諸方面給予優(yōu)惠,人力引進(jìn)各類中高級人才.同時,各企業(yè)也充分發(fā)揮自身的機制尤勢,積極借用外腦^v^引進(jìn)智力^v^.二是到高校俱集地參加人才招聘會.今年,我們先后組織家企業(yè)赴重慶、成都等地進(jìn)行人才招聘.三是不斷挖掘和引進(jìn)國有企業(yè)中的剩余人才或下崗人才,拾宜補缺,像浙江新穎的副總經(jīng)理、玉環(huán)天源家具的黨支部書.到目前為止,我鎮(zhèn)今年共引進(jìn)人才95人,其中中高級以上達(dá)35人,大中專院校畢業(yè)生129人.
二、注重服務(wù),實現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
1、搭建服務(wù)平臺.在去年非公企業(yè)人才試點工作實踐基礎(chǔ)上,今年,我們積極創(chuàng)建為非公企業(yè)人才服務(wù)的^v^三個平臺^v^.一是創(chuàng)建專頁技術(shù)人才相互之間的交流平臺,不斷完膳人才聯(lián)誼會,吸收更多的企業(yè)優(yōu)秀人才入會.捅過不同企業(yè)人才之間的交通,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同題高的目的.二是創(chuàng)建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的言討平臺,捅過專家^v^請進(jìn)來^v^與人才共同言討企業(yè)管理和技術(shù)交流,組織一批優(yōu)秀中青年專頁技術(shù)人才^v^走出去^v^到知名院校進(jìn)修,接受新知識、新技術(shù)、新理念,題高企業(yè)人才的創(chuàng)新能力.三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺,捅過召開企業(yè)人才^v^懇談會^v^,邀請企業(yè)人才就我經(jīng)濟發(fā)展難疑點問題開展交流,促進(jìn)人才與之間的交流.
3、完膳人才信息庫.在^v^非公企業(yè)人才服務(wù)季活動^v^開展期,我們深入企業(yè)調(diào)查,摸清企業(yè)人才信息,按各類專頁建立人才信息庫,并及時充實完膳人才信息庫,使人才基本情況一目了然,方便了查詢和管理,扎實做好基礎(chǔ)性工作,推動了人才工作的信息化進(jìn)程,為用企業(yè)提供了豐富祥細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫的作用.
三、營造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
四、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在試點企業(yè)中積極開展^v^三陪養(yǎng)兩推薦^v^活動,即把非公企業(yè)優(yōu)秀人才、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干陪養(yǎng)成黨員,黨員陪養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干陪養(yǎng)成經(jīng)營管理人才,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長,把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員,從而題高非公企業(yè)人才隊伍中黨員的比例.到目前為止,四個試點企業(yè)共推薦入黨積極分子名.同時,我們以黨員先進(jìn)性培育為契機,開展^v^黨員示飯崗^v^、^v^一個黨員一面旗幟^v^等活動,充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,為企業(yè)打造^v^創(chuàng)業(yè)環(huán)境^v^提供了堅強的組織力量.
總之,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,但我們也清楚的認(rèn)識到諸多不足.如:貲金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強,人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完膳,人才引進(jìn)力度還不夠.
縣人才工作年度總結(jié)匯報篇三
第一，做好“三農(nóng)”工作，是必須扛穩(wěn)抓牢的“政治任務(wù)”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記最牽掛的事，是農(nóng)村和農(nóng)民。中央一號文件連續(xù)18年聚焦“三農(nóng)”工作，反映出“三農(nóng)”工作是關(guān)系國計民生的根本，是應(yīng)變局開新局的“壓艙石”，是關(guān)系全局的“國之大者”，也是我們這樣一個農(nóng)業(yè)大縣追趕超越的潛力所在。習(xí)近平總書記強調(diào)：“民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)也依然在農(nóng)村，所以要穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤，守好‘三農(nóng)’的基礎(chǔ)”，釋放了“三農(nóng)”工作極端重要的明確信號。我們要從政治和全局的高度看待“三農(nóng)”問題，認(rèn)清“三農(nóng)”工作的極端重要性，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的決策部署上來，把講政治的要求落實到“三農(nóng)”工作各方面、全過程。
第二，做好“三農(nóng)”工作，是滿足群眾對美好生活向往的“必由之路”。當(dāng)前我們已經(jīng)走過了_百年征程，踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路，面對新形勢新任務(wù)，“三農(nóng)”工作越來越不能自我滿足、走老路子，必須以新發(fā)展理念來審視和推進(jìn)，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化開好局、鄉(xiāng)村全面振興起好步。滿足人民群眾對美好生活的向往，就要堅持新發(fā)展理念，明晰“三農(nóng)”工作的方向路徑，發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，讓農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效，成為一二三產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代化；讓農(nóng)村宜居宜業(yè)，成為寄托鄉(xiāng)愁令人向往的現(xiàn)代化；讓農(nóng)民富裕富足，成為受人尊重令人羨慕的現(xiàn)代化。對此，我們要更加注重創(chuàng)新發(fā)展，圍繞打造全國精細(xì)農(nóng)品之都宏偉目標(biāo)，實施鄉(xiāng)村振興全面提質(zhì)，加快農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用推廣，以新技術(shù)引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新模式，以科技化信息化為鄉(xiāng)村振興插上騰飛的翅膀。要更加注重綠色發(fā)展，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移走綠色發(fā)展之路，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕與生態(tài)良好的有機統(tǒng)一。要更加注重開放發(fā)展，跳出鄉(xiāng)村抓鄉(xiāng)村，跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”，內(nèi)外聯(lián)動、外引內(nèi)育，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強勁動力。要更加注重共享發(fā)展，著力破解農(nóng)村群眾收入不高、收入來源單一等問題，解決好發(fā)展不平衡不充分的問題，把農(nóng)業(yè)發(fā)展好，把農(nóng)村建設(shè)好，讓農(nóng)民群眾有更多獲得感、幸福感。
第三，做好“三農(nóng)”工作，是新時代x縣出彩添彩走在前列的“難得機遇”。近年來，我們堅持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅持“三鏈同構(gòu)”，探索出具有x縣特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，我縣“三農(nóng)”工作走在省市前列，部分工作在全國有一定影響。這些成績的取得，離不開廣大村干部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村黨組織書記的帶頭示范作用。農(nóng)村工作是非常辛苦的，特別是那些條件較差的薄弱村、邊遠(yuǎn)村，工作更是艱辛。大家長期風(fēng)里來，雨里去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈，立下了汗馬功勞。縣委對大家的工作是滿意的，絕大多數(shù)群眾看在眼里、記在心上，是認(rèn)可的。
縣人才工作年度總結(jié)匯報篇四
嚴(yán)格落實黨支部學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計劃，采取支部學(xué)習(xí)會、專題黨課、網(wǎng)絡(luò)黨支部、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于村黨支部黨建2022年度工作計劃，希望大家喜歡。
為持續(xù)提升黨支部黨建工作質(zhì)量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，結(jié)合本村實際，制定如下黨建工作計劃。
一、總體要求。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》《中共共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》為遵循，以提升基層組織力為重點，以農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，以“三引四領(lǐng)一融合”抓黨建鞏固脫貧攻堅成果全面實施鄉(xiāng)村振興為載體，全面推行“雙進(jìn)雙促”模式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中x會精神，按照“組織覆蓋、工作覆蓋、有效覆蓋”要求，繼續(xù)鞏固“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”行動，不斷健全黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的組織體系、制度體系和工作機制，結(jié)合“四抓兩整治”和“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”全面提升基層黨建工作質(zhì)量，進(jìn)一步強化基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，確保黨對農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)各項工作全面領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，建設(shè)過硬支部，推進(jìn)支部工作全面進(jìn)步，為鞏固脫貧攻堅成果，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
(一)加強基層組織建設(shè)方面。
1.始終把政治建設(shè)擺在首位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步提高政治站位和政治能力，堅決執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到學(xué)思踐悟、融會貫通、知行合一。
2.扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實黨支部學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計劃，采取支部學(xué)習(xí)會、專題黨課、網(wǎng)絡(luò)黨支部、主題黨日等形式，持續(xù)開展創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，及時組織學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)鎮(zhèn)重要會議和重要講話精神，積極參加上級黨組織組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3.加強意識形態(tài)工作。切實把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首要位置，弘揚社會主義核心價值觀，堅決自覺地、主動經(jīng)常地、全面具體地向黨中央看齊，堅決維護(hù)中央權(quán)威，保證中央政令暢通。定期研究意識形態(tài)工作，進(jìn)行綜合分析研判，及時報告重大情況和突發(fā)事件，引導(dǎo)全村黨員堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場。
4.嚴(yán)肅黨支部組織生活。全覆蓋、常態(tài)化抓好“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度的落實，用好批評與自我批評這個有力武器，增強黨內(nèi)生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
5.固化主題教育成果。持續(xù)用力抓好主題教育，全力推動主題教育不斷走深走實。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員的終身課題，建立形成長效機制，堅持不懈錘煉黨員忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>
6.全面開展疫情防控工作。準(zhǔn)確把握外防輸入、全面恢復(fù)、精準(zhǔn)施策防控原則，落實網(wǎng)格責(zé)任，織密網(wǎng)格，緊盯六類人員，持續(xù)堅持“日報告”、“零報告”制度，充分發(fā)揮黨組織組織引領(lǐng)作用和黨員示范帶頭作用，毫不放松抓緊抓實抓細(xì)各項防控工作。
(二)黨建引領(lǐng)脫貧攻堅方面。
7.鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。繼續(xù)嚴(yán)格落實xxx“摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”的“四個不摘”要求，堅持工作機制不變、責(zé)任不改、力度不減，深入貫徹深入推進(jìn)“三步六法”防貧監(jiān)測幫扶機制，繼續(xù)保持盡銳出戰(zhàn)、全力以赴攻堅的勢頭，在鞏固脫貧攻堅成果上下功夫、在激發(fā)內(nèi)生動力上做文章、在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上謀出路，在有效銜接鄉(xiāng)村振興上見實效。同時，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，全面開展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治，努力建設(shè)生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。
8.健全基層組織體系。加大在農(nóng)民專業(yè)合作社等各類新型經(jīng)營主體中黨組織組建力度，深入開展黨組織設(shè)置調(diào)整規(guī)范專項整治，深化拓展“雙培雙帶”工程、“三鏈”建設(shè)，全面推行“雙進(jìn)雙促”模式，推動農(nóng)村基層黨組織和黨員充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷培育壯大富民產(chǎn)業(yè)，拓寬貧困群眾增收渠道，實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟雙贏的目的。
9.增強融合共建實效。深化拓展“支部融合共建、黨群互帶共促”模式，深入開展“城鄉(xiāng)結(jié)對、支部共建”活動，組織推動幫扶單位黨組織和黨員干部經(jīng)常性深入貧困群眾聽民意、知民情、解民憂，著力解決義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全等熱點難點問題，積極破解信息、科技、資金、培訓(xùn)等瓶頸問題，使融合共建成果更多地惠及廣大群眾。
10.提升基層治理水平。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，規(guī)范加強村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，全面落實黨務(wù)、村務(wù)公開制度，對關(guān)系村級發(fā)展的重大事項必須按“四議兩公開”工作法討論決定。建立紅白理事會、道德評議會等村民自治組織，著力構(gòu)建以村黨組織為核心、村民自治和村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ)，自治、法治、德治相結(jié)合的村民共建共享共治體系。
11.凈化農(nóng)村社會環(huán)境。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，健全完善矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制，做到小事不出社，大事不出村。全面推進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗，整治婚喪大操大辦、高額彩禮、厚葬薄養(yǎng)等不良習(xí)俗，大力開展文明家庭、星級文明戶、“好婆婆、好媳婦”評選等活動，著力創(chuàng)建安定和諧、風(fēng)清氣正的農(nóng)村社會環(huán)境。
(三)黨員教育管理方面。
12.發(fā)揮黨員示范作用。強化黨員身份意識，提倡黨員工作日、集體活動中佩戴黨徽，亮明身份。黨員要以身作則、率先垂范，自覺做到帶頭節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜、帶頭革除陳規(guī)陋習(xí)、帶頭樹立文明新風(fēng)、帶頭落實生態(tài)安葬、帶頭宣傳移風(fēng)易俗“五帶頭”，在推動移風(fēng)易俗建設(shè)中走在前列。深入開展黨員信教問題專項整治，建立健全黨內(nèi)激勵和幫扶機制，對困難黨員和老黨員開展黨內(nèi)關(guān)愛慰問，幫助解決實際困難問題，增強黨員對事業(yè)的認(rèn)同感、對組織的歸屬感。
13.加強流動黨員管理。及時在網(wǎng)絡(luò)黨支部推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分運用學(xué)習(xí)強國、xx黨建等平臺加強流動黨員的學(xué)習(xí)教育，確保流動黨員黨組織生活正?；?。
14.積極做好發(fā)展黨員工作。深入推進(jìn)“學(xué)黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”聚民心活動，加大青年農(nóng)民黨員發(fā)展力度。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好發(fā)展黨員工作。現(xiàn)我支部共有正式黨員xx名，積極分子x名，計劃發(fā)展黨員x名，發(fā)展黨員手續(xù)均嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，認(rèn)真落實入黨志愿書編號管理，確保程序規(guī)范。
三、組織保障。
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面落實黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，充分調(diào)動用好第一書記、駐村幫扶工作隊、村“兩委”班子“三支力量”，全面落實各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工作任務(wù)。
(二)注重典型宣傳。要加大宣傳力度，大力推介在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員，及時總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，形成創(chuàng)新成果，廣泛宣傳推廣，持續(xù)提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。
(三)發(fā)揮引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把開展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，積極總結(jié)黨支部工作法，切實把各項工作任務(wù)落到實處，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動本村各項工作任務(wù)再創(chuàng)新高。
縣人才工作年度總結(jié)匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，按照省市人才工作要求，積極創(chuàng)新工作思路，努力推進(jìn)園區(qū)人才工作，現(xiàn)將人才工作總結(jié)如下：
堅持黨管人才，強化黨工委領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作機制，及時調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)園區(qū)人才工作全面發(fā)展。全年召開人才工作專題會議12次，深入學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)人才工作會議精神和工作部署，研究部署人才工作，進(jìn)一步提升了思想認(rèn)識、明確目標(biāo)任務(wù)，壓實工作責(zé)任。常態(tài)化開展人才培訓(xùn)工作，舉辦“智慧園區(qū)大講堂”等培訓(xùn)班，組織全體干部大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部思想政治素養(yǎng)和能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大進(jìn)步，以高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn)，高水平服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，為園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強組織保障。通過開展“進(jìn)百企、訪百人、問百計”行動，深入園區(qū)走訪，了解企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求，做到底數(shù)清、情況明。加強人才資源信息庫建設(shè)，吸納園區(qū)優(yōu)秀人才代表入庫，為下一步人才工作提供參考依據(jù)。
瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈重點和行業(yè)龍頭企業(yè)，扎實做好“以商招商”文章，著力推動招大引強。簽約3個百億項目，合力打造產(chǎn)業(yè)鏈新平臺，在招大引強上取得突破，園區(qū)集聚一流企業(yè)、一流品牌、一流產(chǎn)業(yè)鏈，掀開了高質(zhì)量發(fā)展新的一頁。實施“共享平臺+”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈升級。依托博士團隊建立智能制造中心等一批共享智能平臺，高起點搭建智聯(lián)網(wǎng)平臺，最大限度整合各環(huán)節(jié)資源，助推產(chǎn)業(yè)鏈升級。
將每個園區(qū)、每條路段、每個企業(yè)層層分解責(zé)任，落實到人，按照網(wǎng)格包干模式開展“一對一”“點對點”主動靠前服務(wù)，為企業(yè)解決實際問題。依托服務(wù)中心入駐的相關(guān)縣直部門、金融機構(gòu)、大數(shù)據(jù)開放平臺等，設(shè)置8大服務(wù)區(qū)、36個涉企服務(wù)窗口，打造“一條龍、一站式”便捷高效的政務(wù)服務(wù)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政府服務(wù)”，實現(xiàn)了涉企事項100%網(wǎng)上可辦。著力解決企業(yè)融資難題，助力企業(yè)渡過疫情難關(guān)。全年發(fā)放貸款總額20億元，有效破解企業(yè)融資瓶頸。四是常態(tài)化收集企業(yè)人才、項目需求，反饋人才工作、生活中需政府協(xié)調(diào)解決的問題。積極聯(lián)系對接住房保障中心等部門，為82家企業(yè)員工解決住房1000多套。積極與政府及教科體局協(xié)調(diào)，幫助解決企業(yè)高端人才和技術(shù)骨干人員共計100名子女就近入學(xué)，解除他們的后顧之憂，使他們更好、安心地服務(wù)企業(yè)。
在做好疫情防控的同時，通過深入園區(qū)企業(yè)實地了解和線上網(wǎng)絡(luò)報送等方式，了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工缺口。根據(jù)招聘工種、用工人數(shù)和崗位工資等，制定企業(yè)用工清單，積極對接園區(qū)企業(yè)舉行招聘會，幫助解決就業(yè)人數(shù)達(dá)5000余人，切實解決農(nóng)民工就業(yè)困難，有效緩解企業(yè)招工難問題。
一是人才引進(jìn)力度不夠大，高層次人才引進(jìn)困難。二是人才配套設(shè)施還需進(jìn)一步完善。
廣泛宣傳人才發(fā)展的重大意義、重要政策和重點舉措，進(jìn)一步營造全社會關(guān)心、支持人才工作的社會氛圍。充分利用入園入企、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，全方位、多層次、多角度宣傳推廣人才發(fā)展中的成功經(jīng)驗和先進(jìn)典型，大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會風(fēng)尚。
繼續(xù)堅定發(fā)展信心，聚焦產(chǎn)業(yè)定位，主動對接招大引強，推行以“龍頭帶配套、配套引龍頭、帶動上下游”的集群發(fā)展模式，推動電子信息、智能制造等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能落戶，積極主動承接產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、資本、管理模式等溢出式轉(zhuǎn)移。
扎實開展人才工作者“三百”行動，持續(xù)走訪調(diào)研企業(yè)，走訪慰問專家人才，征集意見建議，進(jìn)一步掌握園區(qū)人才發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)一步團結(jié)引領(lǐng)各類人才，進(jìn)一步優(yōu)化營才營商環(huán)境，為園區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才保障和智力支撐。
一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)形象，優(yōu)化營商環(huán)境，切實幫助企業(yè)（項目）解決實際困難和問題，準(zhǔn)確了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)過程中各種信息，加快園區(qū)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展和項目建設(shè)推進(jìn)，建立了企業(yè)聯(lián)系牌制度。二是不斷完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大人才住房、子女入學(xué)保障力度，切實解決人才專家在工作、生活上遇到的問題。為高端人才引得進(jìn)、留得住、用得好提供了強有力保障。
。
縣人才工作年度總結(jié)匯報篇六
推進(jìn)科技特派員制度，組織25支科技特派團開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目萍季株P(guān)于2022年度5大工作要點模板，希望大家喜歡。
2022年是實施全市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃深入推進(jìn)之年。全市科技創(chuàng)新工作要堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__、六中全會和省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“四個面向”戰(zhàn)略方向，打造創(chuàng)新平臺，培育創(chuàng)新主體，激勵創(chuàng)新人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展，加強技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，改善科技創(chuàng)新生態(tài)，不斷提升創(chuàng)新能力，為推動x經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)科技力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、落實省市委全會精神，優(yōu)化創(chuàng)新戰(zhàn)略布局。
(一)深入開展創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研。落實市委四屆十一次全會確定的“以市委全會形式重點研究創(chuàng)新發(fā)展重大問題”要求，突出創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，堅持問題導(dǎo)向，開展重點課題調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研成果，積極為市委召開全會提供決策參考。
(二)加強科技戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計。圍繞創(chuàng)建省級創(chuàng)新型城市、“科技強市”目標(biāo)，制定實施全市科技創(chuàng)新規(guī)劃和省級創(chuàng)新型城市建設(shè)方案。籌備召開省級創(chuàng)新型城市創(chuàng)建啟動會。
二、建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺，強化科技戰(zhàn)略力量。
(三)啟動創(chuàng)建省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。支持平昌經(jīng)開區(qū)圍繞清潔能源、食品飲料、機械制造、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，啟動創(chuàng)建省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)?；I備召開省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建啟動會。
(四)啟動創(chuàng)建省重點實驗室。圍繞“四大特色農(nóng)業(yè)”，依托市綠色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院創(chuàng)建“秦巴山區(qū)特色種質(zhì)資源保護(hù)與利用x省重點實驗室”(暫命名)。籌備召開省科技廳x市政府省重點實驗室創(chuàng)建專題會議。
(五)優(yōu)化創(chuàng)新基地布局。推動x經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建省級科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)。新增一批省級工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、引才引智基地、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和科普基地。建設(shè)一批市級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
三、增強協(xié)同創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技與經(jīng)濟深度融合。
(六)深化市廳校企科技合作。主動融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，組織開展渝巴、成巴科技合作。有序推進(jìn)省科技廳市政府廳市會商議題確定的3個方面11項重點工作任務(wù)。鞏固院士專家x行活動成果，跟蹤服務(wù)哈爾濱工業(yè)大學(xué)、x大學(xué)、重慶大學(xué)等高校院所與我市科技型企業(yè)簽訂的45個項目落地落實，積極爭取省院士專家引導(dǎo)基金支持。
(七)培育壯大創(chuàng)新型企業(yè)群體。開展高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)培育行動，凈增國家高新技術(shù)企業(yè)10家以上，力爭有效高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到50家以上。備案入庫國家科技型中小企業(yè)150家以上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到140億元以上。加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，新引進(jìn)轉(zhuǎn)化科技成果30項以上，技術(shù)合同認(rèn)定登記額達(dá)到3億元。組織參加第九屆中國(綿陽)科技城國際科技博覽會。
(八)助力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。推進(jìn)科技特派員制度，組織25支科技特派團開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。優(yōu)化提升“x科技扶貧在線”x分平臺，繼續(xù)在全市推廣“3333”工作機制。提升國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)質(zhì)效，園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到40億元。
(九)加強智力引進(jìn)和科技人才工作。集聚國(境)外高端人才智力，加強外國人來華工作許可管理和服務(wù)，推進(jìn)縣區(qū)引智工作均衡發(fā)展，舉辦院士專家講座。推薦申報x萬人計劃，組織開展市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)企業(yè)活動。開展“科技副總”試點工作。
四、完善科技創(chuàng)新體制機制，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。
(十)深化科技體制改革。落實科技評價制度，開展科技人才評價、科研機構(gòu)(基地)評估。推進(jìn)職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革試點。支持企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度。推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新券。
(十一)健全科技投入機制。制定出臺《支持院士和高層次專家在巴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》《x市激勵企業(yè)加大研發(fā)投入十條措施》，引導(dǎo)全社會研發(fā)投入大幅提升。開展“x科創(chuàng)貸”工作，著力構(gòu)建支持科技創(chuàng)新的財政金融服務(wù)體系。
(十二)推進(jìn)科技管理依法行政。加強科技監(jiān)督和科研誠信建設(shè)，組織開展科技項目監(jiān)督管理，提升項目實施質(zhì)量。完善科研誠信案件調(diào)查處理和紅黑名單管理制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)的項目承擔(dān)單位。制定出臺《x市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法實施細(xì)則》《x市科學(xué)技術(shù)獎異議處理規(guī)程》等科技獎勵配套文件。落實科技領(lǐng)域“放管服”改革任務(wù)，牽頭抓好“包容普惠創(chuàng)新”工作。
(十三)加強民生科技。開展系列科普活動，加強健康理念和疫情防控科學(xué)知識宣傳。推動醫(yī)療衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保、食品安全、公共安全等社發(fā)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化運用。推進(jìn)科技創(chuàng)新支撐大氣、水、土壤污染防治成果應(yīng)用推廣。
(十四)推動“雙創(chuàng)”工作。落實大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新聯(lián)席會議制度，舉辦好“全國雙創(chuàng)活動周”x分會場活動，牽頭協(xié)調(diào)開展各類“雙創(chuàng)”活動20場次。
五、強化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升科技創(chuàng)新的能力水平。
(十五)堅持和加強黨對科技工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅決貫徹中央和省委、市委決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。推進(jìn)機關(guān)和所屬事業(yè)單位黨支部規(guī)范化建設(shè)。開展慶祝_100周年紀(jì)念活動。
(十六)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。培育和踐行社會主義核心價值觀，強化意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，樹立正確的輿論導(dǎo)向。加強全市科技管理系統(tǒng)干部培訓(xùn)，建設(shè)高質(zhì)量專業(yè)化科技管理干部隊伍。持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”工作，鞏固風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。加強廉政警示教育，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(十七)加強駐村幫扶工作。鞏固好脫貧攻堅成果，保持駐村幫扶隊伍不散、人員不減，接續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)逐步實現(xiàn)共同富裕。
同時，統(tǒng)籌抓好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、保密、安全、維穩(wěn)、信訪、禁毒、依法治市、基層治理、招商引資、創(chuàng)文、節(jié)能減排和議(提)案辦理等工作。
縣人才工作年度總結(jié)匯報篇七
局機關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對文體廣旅行業(yè)，重點整治違規(guī)用火用電用氣、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年度春季火災(zāi)防控工作方案范文，希望大家喜歡。
為切實做好我區(qū)文體廣旅行業(yè)冬春期間消防安全工作，根據(jù)國務(wù)院安委會辦公室、省消防安全指揮部辦公室、市安辦和區(qū)安辦關(guān)于冬春火災(zāi)防控工作的有關(guān)要求和區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署安排，制定本方案：
一、工作重點。
(一)開展消防安全風(fēng)險評估。
冬春季歷來是火災(zāi)高發(fā)多發(fā)季節(jié)。要結(jié)合冬春季節(jié)特點，督促公共文化場館、文博單位、文化市場、a級旅游景區(qū)和體育場館(所)，對消防安全風(fēng)險隱患進(jìn)行綜合評估，重點評估近年來本單位火災(zāi)隱患情況、重大危險源及消防安全突出問題情況等，找準(zhǔn)規(guī)律性、系統(tǒng)性風(fēng)險，形成消防安全風(fēng)險研判報告。
(二)全面整治消防安全隱患。
局機關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對文體廣旅行業(yè)，重點整治違規(guī)用火用電用氣、違規(guī)使用易燃可燃材料、違規(guī)搭建、儲存使用易燃易爆危險品、占堵疏散通道、停用消防設(shè)施、防火分隔不到位、重點崗位人員責(zé)任不落實、日常管理機制不健全、宣傳教育培訓(xùn)不深入等隱患問題，并逐一完成整改，形成工作閉環(huán)。
(三)強化重要時段火災(zāi)防范。
在xxxx年x冬奧會和冬殘奧會、全國、全省“兩會”等重大活動期間以及元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)日期間，要提高火災(zāi)防范等級，全面開展隱患排查，廣泛開展提示性、警示性消防宣傳，嚴(yán)格落實火災(zāi)防控措施。
(四)強化文化旅游節(jié)慶活動安全管理。
舉辦的文化和旅游節(jié)慶活動，要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰主辦、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰負(fù)責(zé)”原則，落實安全主體責(zé)任，嚴(yán)格履行活動報批程序，制定消防安全、應(yīng)急疏散、安全保衛(wèi)等預(yù)案，按照有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范搭建舞臺、看臺。
(五)深入開展電氣綜合治理。
配合相關(guān)部門重點檢查文體廣旅行業(yè)單位電表箱設(shè)置不規(guī)范、電氣線路連接不符合安全規(guī)范以及違規(guī)用電等內(nèi)容。督促及時更換老化損壞的電氣線路，鼓勵文體廣旅行業(yè)單位安裝電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)。推動建設(shè)電動自行車集中停放場所和充電設(shè)施，并落實專人值守。
(六)大力營造消防安全宣傳的濃厚氛圍。
圍繞“落實消防責(zé)任、防范安全風(fēng)險”主題，全面普及消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識。結(jié)合實際，推出適合不同人群的消防安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，積極開展消防演練，提高逃生自救互救以及應(yīng)急處置能力。
二、工作步驟。
(一)部署發(fā)動階段(xxxx年xx月xx日前)。
要結(jié)合實際，印發(fā)方案、召開會議，明確職責(zé)任務(wù)、細(xì)化工作措施，廣泛發(fā)動、部署到位。
(二)組織實施階段(xxxx年xx月xx日至xxxx年全國“兩會”結(jié)束)。
要
對照。
工作方案精心組織實施，開展火災(zāi)隱患排查整治，定期研判調(diào)度，加強督導(dǎo)檢查，從嚴(yán)從實從細(xì)抓好各項責(zé)任措施落實。
(三)總結(jié)驗收階段(xxxx年全國“兩會”結(jié)束至x月底)。
認(rèn)真總結(jié)工作，固化經(jīng)驗做法，立足防范化解重大消防安全風(fēng)險，進(jìn)一步健全完善消防安全風(fēng)險分級管控和隱患排查雙重預(yù)防機制。
三、工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
要從立足“兩個大局”，堅持“人民至上、生命至上”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，充分深刻認(rèn)識做好冬春火災(zāi)防控工作的重要意義，切實擔(dān)負(fù)起防范化解重大安全風(fēng)險的政治責(zé)任，抓好組織實施。要堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三管三必須”原則，督促文體廣旅行業(yè)單位消防安全主體責(zé)任，做好冬春火災(zāi)防控工作。
(二)實施綜合整治。
局機關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要強化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，深入組織開展消防安全大排查大整治，并跟蹤督促整改隱患。文化執(zhí)法大隊要協(xié)同消防大隊加大監(jiān)督檢查力度，對消防隱患問題突出、防控措施不落實以及其他消防違法違規(guī)行為要依法移送消防救援部門處理。我局將加強對冬春火災(zāi)防控工作的跟蹤問效，適時采取“四不兩直”明察暗訪等方式開展督導(dǎo)檢查。對工作不落實、措施不得力、成效不明顯的，發(fā)出建議函，督促落實整治措施。對發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)事故的，將依法從嚴(yán)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
(三)及時報送總結(jié)信息。
局機關(guān)各股(室)，局屬各事業(yè)單位;于xxxx年x月x日前報送。
工作總結(jié)。
報告。
縣人才工作年度總結(jié)匯報篇八
20xx年，我縣人事人才和機構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事編制部門的指導(dǎo)和支持下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實施“生態(tài)立縣、旅游xx縣、工業(yè)強縣、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設(shè)、行政管理體制改革、事業(yè)單位人事制度改革、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和信訪維穩(wěn)工作，為建設(shè)“國際旅游目的地、現(xiàn)代山水田園城鎮(zhèn)示范區(qū)”提供了強有力的人事人才和機構(gòu)編制保障?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強。一是認(rèn)真貫徹落實《公務(wù)、員法》及其配套法規(guī)，堅持和完善公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，為20xx公開招錄的縣公安局50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)23名公務(wù)員辦理了人事手續(xù)；完成面向“三支一扶”人員和村社區(qū)書記、主任公招的40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作；二是繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員考核和職務(wù)任免工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《中共xx市委組織部xx市人事局關(guān)于印發(fā)〈xx市公務(wù)員考核實施細(xì)則（試行）〉的通知》（大人事[20xx]76號），指導(dǎo)全縣各單位完善了公務(wù)員平時考核制度；完成全縣20xx年度公務(wù)員考核工作，參加考核公務(wù)員1050人，確定優(yōu)秀等次179人、稱職等次835人、未確定等次36人；依法完成22人次公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免工作。三是繼續(xù)加強事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作。完成我縣已批準(zhǔn)的26個參公單位共195名參公人員的考試登記工作。
2、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)不斷推進(jìn)。一是認(rèn)真做好了各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，為287名取得高、中、初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員制發(fā)了批文并辦理了資格證書；為306名專業(yè)技術(shù)人員辦理了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任手續(xù)；二是加大了農(nóng)村實用人才的開發(fā)力度。制發(fā)了《年度人事教育培訓(xùn)工作實施意見》，全年共開展了3期全縣農(nóng)村實用人才養(yǎng)兔技術(shù)培訓(xùn)班，共有385名農(nóng)村實用人才參加了培訓(xùn)；今年共有68名農(nóng)村實用人才通過評審取得了專業(yè)技術(shù)職稱。
3、農(nóng)村基層公共服務(wù)和社會管理人才隊伍建設(shè)不斷加強。一是深入推進(jìn)“一線工作法”。對20xx年從縣級部門選派到村社的218名“駐走訪”人員進(jìn)行了考核，最終確定31人為優(yōu)秀，187人為稱職（合格）；于3月11日組織縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）的218名“駐走訪”人員開展了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為“駐走訪”人員更好地服務(wù)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”提供了智力支持；及時制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“駐走訪”中縣級部門第二批派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員安排表的通知》（大人事[20xx]77號），第二批“駐走訪”人員于6月初全部選派到崗。二是繼續(xù)做好了選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)的工作。對20xx年“選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)”的21人開展了期滿考核。通過考核，共評出優(yōu)秀等次3人，合格等次18人；及時選派21名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員于9月1日分赴到我縣地震災(zāi)區(qū)和村社基層的10所中小校、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期1年的支援服務(wù)。
4、進(jìn)一步加強和規(guī)范了機關(guān)事業(yè)單位人員管理。一是加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理。通過深入各機關(guān)事業(yè)單位調(diào)查了解，制發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的意見》（大人事[20xx]75號），分別就嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)格請銷假制度等作了明確的要求，進(jìn)一步促進(jìn)了各機關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)范化，做到在編必在崗，在崗必履職，履職必盡責(zé)，全面推動機關(guān)行政效能的提升。二是清理事業(yè)單位在編不在崗人員。制發(fā)了《關(guān)于在全縣開展清理在編不在崗人員工作的通知》（大人事[20xx]37號），對全縣機關(guān)事業(yè)單位中長期在編不在崗人員進(jìn)行清理，全縣共清理出在編不在崗人員121人，其中公務(wù)員22人、機關(guān)工勤2人、事業(yè)干部51人、事業(yè)工勤46人。通過清理，加強了我縣機關(guān)事業(yè)單位行政效能建設(shè)，增強了干部職工事業(yè)心和責(zé)任感，促進(jìn)了我縣機關(guān)事業(yè)單位人員制度化、規(guī)范化管理。
5、引智工作力度進(jìn)一步加大。指導(dǎo)協(xié)助各企事業(yè)單位開展引智工作，為縣域重點企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）引進(jìn)國外智力5人次，為縣域企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)各類人才173名。
1、促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)取得實效。積極開展了青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建。以縣委、縣政府文件印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建xx縣青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園的實施意見》（大委發(fā)[20xx]28號）、《xx縣關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》。目前xx縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園已完成了規(guī)劃、掛牌，入駐青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)企業(yè)10家，共有68名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。xx縣財政局、團縣委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于申報20xx年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功補貼的通知》（大人事[20xx]44號），已按政策兌現(xiàn)了9家（每個企業(yè)補貼5000元）20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)的補貼。
2、促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)成效明顯。一是面向社會公開招募了138名“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計劃”和“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會保障計劃”的大學(xué)生志愿者、22名農(nóng)村特設(shè)崗位教師和120名基層衛(wèi)生機構(gòu)大學(xué)生志愿者。二是協(xié)調(diào)組織開展了人才現(xiàn)場招聘會5期，組織大宏立機械、天邑集團、縣職高等企事業(yè)單位進(jìn)校園招聘3次，提供招聘職位1096個，現(xiàn)場參會求職人員達(dá)3600余人，達(dá)成意向636人，招聘協(xié)議成功人數(shù)436人，為我縣企事業(yè)單位搭建了引進(jìn)人才資源平臺。
3、進(jìn)一步做好了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。一是在大宏立機械、天邑集團、蓉新公司等6家企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地6個，已派遣80名高校畢業(yè)生到基地實習(xí)。二是切實做好了高校畢業(yè)生的人事代理，今年新增人事代理204人，全年共接收檔案1358冊，轉(zhuǎn)出檔案125冊，接轉(zhuǎn)黨員組織28人次三是加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，共組織80名高校畢業(yè)生參加職前引導(dǎo)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；四是組織開展43名困難家庭高校畢業(yè)生幫扶工作。
4、加強服務(wù)城鄉(xiāng)基層志愿者的管理和服務(wù)。一是進(jìn)一步完善了“五星”考核制度，組織對我縣218個村(社區(qū))的348名“一村（社區(qū)）兩名大學(xué)生”進(jìn)行了年度考核，共評出優(yōu)秀等次46人，稱職等次302人。二是先后組織調(diào)訓(xùn)了我縣“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生”計劃骨干志愿者23人赴成都參加了農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”理論與實務(wù)示范培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了志愿者服務(wù)基層的能力。
1、深化行政管理體制改革。按照省、市的統(tǒng)一部署xx縣委、政府的要求，開展縣政府機構(gòu)改革的工作，做好縣政府機構(gòu)的整合和職能調(diào)整。
2、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。按照“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、
合同。
管理”的要求，指導(dǎo)全縣227個事業(yè)單位完成崗位設(shè)置，經(jīng)核準(zhǔn)的崗位數(shù)為7183個；組織全縣事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員140余人參加了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施第二階段工作培訓(xùn)會；212個事業(yè)單位完成了組織聘用工作，6747名事業(yè)人員簽訂了聘用合同。通過開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進(jìn)一步增強了事業(yè)單位的運轉(zhuǎn)效率和工作效能。
3、進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公招工作。完善事業(yè)單位公開考聘制度，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為用人單位把好入口關(guān)。順利完成20xx年面向社會公開招聘98名教師和21名事業(yè)單位工作人員工作，為事業(yè)單位及時補充急需人才。
1、機構(gòu)編制管理依法有序。組織召開了20xx年1次編委會，并及時辦理了編委會議定事項；辦理了有關(guān)機構(gòu)編制請求事項的審查和報批事宜20多件次；完成了法人事業(yè)單位年檢205個、新設(shè)立登記4個、變更登記38個、注銷登記12個；按照省市要求審核上報了180多個機關(guān)事業(yè)單位關(guān)于《四川省政務(wù)和公益機構(gòu)專用中文域名注冊申請表》。
2、軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作扎實有效。完成20xx年度4名計劃安置軍轉(zhuǎn)干部的任職和登記工作；完成20xx年2名計劃安置軍轉(zhuǎn)干部和2名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的接收安置工作；建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)信息庫；按時足額發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難補助，今年我縣共審核發(fā)放政策性解困專項資金90萬元；實現(xiàn)14名失業(yè)下崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)；新確認(rèn)1名失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，納入了解困范圍并兌現(xiàn)了困難救助；積極組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加就業(yè)培訓(xùn)；共接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪30余人次，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，及時化解了矛盾。
3、干部職工工資福利待遇按照政策全部落實。嚴(yán)格把握工資福利政策，認(rèn)真做好了日常工資變動審核和退休管理工作。完成正常晉升工資檔次、職務(wù)變動工資、參公管理單位工資確定、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職務(wù)補貼改為定額補貼及退休人員津貼補貼等13238人（次）的審批工作；為188人辦理到齡退休手續(xù)；為67人辦理了一次性撫恤金、喪葬費、遺屬生活困難補助。
4、高度重視來信來訪和議案提案辦理工作。接待來信、來訪380余人（次），及時答復(fù)辦理信訪件60余件，辦理黨代表提案、人大代表建議和政協(xié)委員提案13件，及時化解了矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
5、全面提升縣老年人活動中心、老年大學(xué)服務(wù)質(zhì)量。一是加大硬件設(shè)施的投入。縣財政投入資金150余萬元，完成了老年人活動中心災(zāi)后重建，并購置了娛樂、活動及辦公設(shè)施。二是規(guī)范管理。進(jìn)一步完善了老年人活動中心的管理、服務(wù)制度，提高了工作人員的服務(wù)水平。
1、大力推進(jìn)規(guī)范化機關(guān)建設(shè)。一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，圍繞提高干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，扎實抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。通過定期組織職工集中學(xué)習(xí)、及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件會議精神、組織職工參加普通話達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)；二是強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，增強黨員干部廉潔從政意識，遵守好各項黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步改進(jìn)了機關(guān)工作作風(fēng)。
2、加強政務(wù)公開工作。認(rèn)真落實政務(wù)公開辦法和制度，完善政務(wù)公開目錄，及時上載政務(wù)公開信息，充分利用人事網(wǎng)站、新聞媒體等形式宣傳人事人才工作和人事人才政策。
1、積極做好招商引資工作。報送三條招商引資信息；引進(jìn)5000萬元的招商引資項目一個，截止目前，已完成到位資金1500余萬元。
2、全面完成全民創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、安全生產(chǎn)、綜治、維穩(wěn)、信訪和防邪等其它各項工作目標(biāo)任務(wù)。
。
