最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)

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最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)一

4月22日，收到省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈河北省巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案〉〈河北省扶貧領域腐敗和作風問題專項治理整改“回頭看”實施方案〉的通知》。4月23日，縣委、縣政府組織集中收聽收看了省視頻會議，會后就地召開會議，對此項工作進行了安排部署。4月26日，縣委書記張輝同志主持召開十屆縣委常委會第32次會議，傳達學習省巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組辦公室（擴大）會議精神，研究通過了《內丘縣巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案》、《內丘縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理整改“回頭看”實施方案》等文件，對整改“回頭看”工作進行了再安排、再部署。4月27日，縣委常委、紀委書記、監(jiān)委主任武立強同志主持召開縣整改“回頭看”領導小組辦公室（擴大）會議，對工作進行了具體安排；隨后，縣委辦公室、縣紀委、縣委組織部等牽頭單位分別制定了具體工作方案，并對各自牽頭負責的工作進行調度和督導。5月15日，縣委常委、辦公室主任葛建敏同志主持召開巡視巡察整改“回頭看”工作推進會，對縣委辦公室牽頭負責的三項“回頭看”工作進行了再次調度，進一步壓實了牽頭單位、責任單位工作責任。6月6日上午，縣委辦公室組織召開工作調度會議，總結近期整改工作情況，指出在工作報告、填報內容等方面存在的問題，對下一步工作進行了安排部署。6月22日，縣委召開巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”工作推進會議，聽取相關情況匯報，縣委書記張輝同志分別進行評價，并就加強改進專項工作提出具體要求。

截至目前，我縣共召開巡視反饋意見整改“回頭看”工作會議6次，17個牽頭部門高度負責、調度有力，各責任單位協(xié)同配合、開門整改，“回頭看”工作全面鋪開，扎實有序推進。

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開展專項工作過程中，聚焦方案中明確的重點問題，精準發(fā)力，狠下猛藥，確保將問題鏟除到位，不留死角，取得實效。

一是開展全方位排查。本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，對問題清單、整改清單以及整改報告進行“大起底”，進一步落實整改責任單位和責任人，強化措施，銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。同時，在自查自糾的基礎上，建立問題線索交辦機制，通過受理群眾舉報、查閱縣重點部門工作通報等方式，主動發(fā)現(xiàn)問題線索，以問題交辦函的形式，交由牽頭部門或主管部門進行核實處理，限期反饋，對查否的問題進行100%復查，做到“發(fā)現(xiàn)一起、登記一起、報告一起、處理一起”，確保問題清理全方位。

二是分類實施處置。對已經取得成果的事項和基本到位的問題，采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，加強跟蹤督辦限時辦結；對一時難以整改到位的問題，制定時間表、路線圖，持續(xù)用力；對新發(fā)現(xiàn)的問題，堅持從重處理，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴的要求。

三是堅持統(tǒng)籌推進。把整改“回頭看”與“雙創(chuàng)雙服”、糾正四風專項整治結合起來，統(tǒng)籌協(xié)調、共同推進。把存在的問題不遮不掩查找出來，把產生問題的根源深挖細找查擺出來，把整改措施從嚴從細落實下去。

八屆省委以來共對內丘縣進行兩輪巡視，為八屆省委常規(guī)巡視和八屆省委巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，具體整改情況如下：

（一）八屆省委第六巡視組巡視內丘反饋意見。2015年8月3日至8月27日，八屆省委第六巡視組對我縣進行了常規(guī)巡視，2015年12月1日反饋了巡視意見，巡視組共反饋問題19項，已整改到位18項，未整改到位1項，針對反饋問題內丘縣共制定完善制度23項。巡視組移交問題線索共35件，已全部辦結。

（二）八屆省委第三巡視組對內丘縣巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋意見。2016年11月30日至2017年1月9日，八屆省委第三巡視組對我縣進行了巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，2017年4月11日反饋了巡視意見，巡視組共反饋問題13項，已整改到位12項，未整改到位1項，針對反饋問題共制定完善制度18項。巡視組移交問題線索共13件，已全部辦結。

（一）對照省委第三巡視組巡視平鄉(xiāng)縣、臨城縣存在問題自查整改情況。內丘縣認真對照檢查，制定實施方案，細化任務分工，堅持高標準、嚴要求，邊對照檢查邊整改落實。共對照三個方面梳理出具體問題25項，已全部整改完成，并針對對照問題制定完善制度6項。

（二）對照九屆省委巡視平鄉(xiāng)、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等6個縣梳理出的共性問題自查自糾情況。內丘縣嚴格按照6個縣共性問題自查自糾共對三個方面梳理出24項具體問題，已全部整改完成，并針對對照問題制定完善制度8項。

一是完善制度。健全檔案。根據自查自糾階段建立的整改臺賬，整理完善文件資料，保證每一項整改措施和整改成效都有材料支撐，歸檔組卷，明確專人管理。

二是加大督辦力度。對未完成事項和新發(fā)現(xiàn)問題進行重點督辦，限期整改完成到位，防止問題反彈。

三是加大檢查力度。成立聯(lián)合檢查組，對全縣“回頭看”開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，并對各單位自查自糾情況作出評價。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。聯(lián)系電話：0319—6867273、0319—6862013（工作時間）；郵政信箱：內丘縣扁鵲大道269號（縣委辦公室）；郵政編碼：054200。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)二

為切實推動脫貧攻堅各項工作落實，順利實現(xiàn)戶脫貧，根據當前我村情況，為確保今年按計劃退出貧困村的目標任務，按照“精細精準、穩(wěn)扎穩(wěn)打”的工作要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，牢固樹立不勝不還的決心，全力以赴打好打贏脫貧攻堅脫貧摘帽硬仗，用一個月時間在全村開展脫貧攻堅“回頭看”，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。

緊緊圍繞脫貧攻堅任務目標，緊盯“兩不愁，三保障”、“一低七有”、“一超六有”這三個指標，加大安全住房項目推進、軟件資料完善，確保守住底線、達到標準，順利通過國家、省、市、縣等各級各部門的核查、評估驗收工作。一是思想意識再提高，突出政治站位。深入學習貫徹落實習近平扶貧思想，堅決落實黨中央決策部署，以對人民負責、對歷史負責的態(tài)度，齊心協(xié)力、萬眾一心抓好脫貧攻堅工作。二是安全住房建設再加快，必須列出任務單、制定時間表、排出路線圖，及時解決好糾紛矛盾，確保如期完成。三是短板再補齊，要保質保量做好收支臺賬個摸底和填寫，要確保達到人均收入3900元這個標準。四是產業(yè)發(fā)展收益必須達標，村產業(yè)發(fā)展資金在農投公司的分紅已經到村，村產業(yè)的租金要按合同繳納。五是責任再壓實，突出干部管理和激勵導向。

（一）安全住房建設工作。目前，安全住房建設是擋在我村如期退出的最大攔路虎，全村安全住房建設嚴重滯后，全鄉(xiāng)建設進度排名最后（其中：2、3組已經有兩個月未有任何進展，2組建設點一層板面澆筑只有三棟，地基開挖41戶，尚有兩戶未開挖；3組地基開挖16戶，尚有5戶未開挖；5、9組才剛剛開工，5組一層板面澆筑3棟，兩戶未開挖，9組42戶開挖，地基澆筑18棟，15戶正在開挖；6組嚴重缺人缺材料，6組6戶一層墻體砌筑完成，3戶未砌筑；7組建設緩慢，目前只完成自建基礎放線工作）。要進一步增強做好住房保障工作的信心，正視問題、差距，對號入座、增添舉措，逐項解決。要擔當擔責，進一步細化落實住房保障工作責任，倒排工期、加快進度，確保全村安全住房建設工作按既定時間節(jié)點快速推進。不等不靠，全力配合施工單位做好用工協(xié)調、優(yōu)化施工環(huán)境等工作，按照1+5精準脫貧干部包村包組包戶安排做好當前工作。村第一書記趙濤負責全村安全住房建設督促、協(xié)調和監(jiān)督工作，數(shù)據資料匯總與上報，重點督促村活動中心建設，對各組反饋的問題牽頭解決。

（二）禁毒防艾工作。一是加強領導，周密部署?？茖W規(guī)劃，扎實推進。年初，為統(tǒng)籌安排今年的禁毒工作，確保全年禁毒工作既抓住重點，又全面推進，在充分走訪、摸排的基礎上，村兩委專門召開會議研究制定我村禁毒工作要點，并認真貫徹執(zhí)行。為進一步加強對禁毒工作的領導和解決禁毒工作中存在的困難，村兩委成立第一書記趙濤任組長，村支部書記嘿哈火色任副組長的領導小組。二是責任落實，狠抓工作。為認真貫徹中央“四禁并舉，堵源截流，嚴格執(zhí)法，標本兼治，綜合治理”的禁毒工作方針，根據州縣禁毒工作“治重點，保凈土”，“屬地管轄，劃片凈化”的戰(zhàn)略指導原則和上級有關文件精神，結合我村的“六五”普法工作進程，從我村禁毒工作實際出發(fā)，通過不斷充實、完善，把全村禁毒工作列入社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作為重點，并建立了相應的目標管理制度和實施意見，要求全村積極行動起來，同種毒、販毒、吸毒等社會丑惡現(xiàn)象作斗爭，杜絕非法種植毒品原植物活動，嚴禁在我村出現(xiàn)毒品和吸毒現(xiàn)象，以對黨和人民高度負責的態(tài)度來“保一方凈土”，認真履行好各村的社會治安綜合治理職責。三是繳種鏟毒，不留死角，深入開展禁種鏟毒工作。在全村范圍內，以禁絕非法種植毒品原植物為目標，認真貫徹落實年初禁毒工作的統(tǒng)一部署，不斷完善禁種鏟毒責任機制，嚴格落實有關責任，全村禁種鏟毒工作取得了良好的成效。要求對遠至山林坡地、近到各家各戶的房前屋后作了全面的清理整頓，徹底鏟除非法種植的毒品原植物，并嚴格依法、從嚴查處各類種毒案件，禁種鏟毒工作取得了階段性的顯著成效。

四是加大禁毒宣傳力度，增強全民的禁毒意識。利用身邊的涉毒典型案例，廣播、入戶宣傳禁毒工作，采用農民夜校、黨建月會、群眾會等多種方式，進行多渠道，全方位的宣傳。我村利用各種形式的會議加強了禁毒宣傳教育，增強了“6·26”期間的禁毒宣傳氣氛。五是強化摸排整治，扎實推進禁毒工作。加強工作力度，不斷創(chuàng)新方法和措施，全力展開“四禁”活動。不斷提高我村禁毒工作水平，為我村今后禁毒工作的開展提出了新的思路，奠定了扎實的工作基礎。

（三）計劃生育工作。一是加強領導，周密部署。科學規(guī)劃，扎實推進。年初，為統(tǒng)籌安排今年的計劃生育工作，確保全年計劃生育工作既抓住重點，又全面推進，在充分走訪、摸排的基礎上，村兩委專門召開會議研究制定我村計劃生育工作要點，并認真貫徹執(zhí)行。為進一步加強對計劃生育工作的領導和解決計劃生育工作中存在的困難，村兩委成立第一書記趙濤任組長，村支部書記嘿哈火色任副組長的領導小組。二是責任落實，狠抓工作。1、無惡性案件，依法落實生育備案和審批，依法征收社會撫養(yǎng)費。2、政策外多孩生育率控制在15%以內（其中：四孩及以上比例控制在12%以內）；符合政策生育率90%以上；及時完成總人口，出生、死亡、避孕節(jié)育、生育安排、身份證信息核查等相關信息錄入率達95%以上，并與pip系統(tǒng)相符合；3、“包村包戶”責任制達100%以上，“一對一”聯(lián)系群眾達100%；4、每村配有專職計生服務人員；5、組織開展計劃生育“四查”服務，四查率達90%以上，全面完成孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率達85%以上，實施免費婚檢制度，婚檢率達95%以上。

（四）移風易俗工作。一是加強組織領導，成立村“樹新風助脫貧”巾幗行動領導小組。由駐村第一書記任組長、村支部書記任副組長、婦聯(lián)主席、工作隊員、組長為成員的領導小組。二是加強隊伍建設，組建成立三支隊伍（婦女互助隊、婦女衛(wèi)生健康宣傳隊、達體舞隊）職責。1、家庭環(huán)境衛(wèi)生自我管理，比環(huán)境衛(wèi)生、干凈整潔。由第一書記、村支部書記、村婦聯(lián)主席、各小組組長擔任衛(wèi)生監(jiān)督員，實行包組制，執(zhí)委人員對全村實行包戶責任制，帶領村民進行環(huán)境衛(wèi)生整治，比干凈整潔。（1）房前屋后柴禾堆放整齊；（2）門前一堆肥清理干凈，畜圈定期清理；（3）院壩保持干凈整潔，農具不亂放；（4）室內物品擺放有序，每天養(yǎng)成疊被子、衣物入柜擺放整齊，鞋子不亂放，墻上無蜘蛛網，養(yǎng)成室內垃圾入桶的好習慣；（5）廚房干凈整潔，養(yǎng)成每天餐后將所有的餐具清洗干凈擺放整齊；（6）廁所衛(wèi)生保持清潔干凈，不能隨地大小便，養(yǎng)成上廁所的好習慣；（7）做到家庭成員養(yǎng)成洗臉、洗手、洗腳、洗澡、洗衣服、洗被子的好習慣；（8）門前衛(wèi)生實行包干制，房前屋后污水溝清理干凈。

（五）基層治理工作。1、抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務。不斷創(chuàng)新和完善黨務、村務公開制度，注重與實際工作的結合，創(chuàng)新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在日常工作中，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。2、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監(jiān)督關”，注重從基層崗位、生產一線發(fā)展黨員，從程序上確保黨員的好中選優(yōu)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。3、努力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實抓好作風建設。大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在我村倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。4、認真履職盡責，推進支部自身建設。繼續(xù)深入開展“兩學一做”。把聯(lián)系幫扶困難群眾作為村工作人員密切聯(lián)系基層群眾的有效平臺，切實做好我村黨組織建設、民生改善等工作。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業(yè)務技能的學習，促使我村工作人員進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及“四治”、移風易俗等工作，積極完成脫貧退出任務。

（六）集體經濟工作。1、加強國家方針政策的宣傳力度，增強群眾致富信心。按照鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府決策部署要求，積極向老古村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農惠農政策，做到每份文件要貫徹到群眾。2、抓好基層黨員直議制建設，建設一個好的黨支部。抓好村級兩委的組織建設。把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的農村青年團結在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍。堅持黨員干部教育制度化，把經常性學習與集中培訓結合起來，把學習型黨組織建設和構建農村黨建工作新格局結合起來。在工作方式上，通過宣傳、引導、扶持、幫助、服務等手段，激發(fā)農民的積極性，盤活農村社會資源，實現(xiàn)農村黨建與經濟發(fā)展的互動雙贏。3、多措并舉助農增收，促進農村經濟發(fā)展。一是抓好春耕生產，促增收大力發(fā)展群眾做強做大我村種養(yǎng)殖產業(yè)（土豆、玉米、肉牛）。二是培育本村農民合作社一個。三是優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，保增收，人民生活基本達到小康水平。加強勞務輸出工作，鼓勵剩余勞動力外出務工，大力發(fā)展勞務經濟，加大農村勞動力的實用技術培訓，轉移農村勞動力；提升農業(yè)產業(yè)化水平，促增收。四是積極實施惠民項目。確保各項惠農富農補貼資金及時發(fā)放到位，促進農民增收。五是加強思想教育，著力控制人口數(shù)量，提高人口素質；堅持扶貧和扶智相結合。4、以農業(yè)產業(yè)發(fā)展為動力，促進群眾脫貧致富。通過兩年時間扶貧幫扶和扶貧開發(fā)，結合本村土地、荒山荒坡和地理位置優(yōu)勢，大力發(fā)展馬鈴薯、玉米種植，肉牛養(yǎng)殖等特色農業(yè)產業(yè)，成立專業(yè)合作社或發(fā)展相關產業(yè)，貧困戶以土地、貧困幫扶資金及政策入股，獲得收益后，按股份占比進行實物（或折成現(xiàn)金）分紅，使全村能形成帶動面廣、效益明顯、增收穩(wěn)定、持續(xù)增收的特色產業(yè)。在無償扶貧資金不足的情況下，可大力推廣“借畜還畜”模式，建立健全管理機制，以村規(guī)民約、協(xié)議和項目支持管理力度等辦法，來解決回收投放等問題，實現(xiàn)滾動發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，確保本村在2020年內實現(xiàn)全村貧困戶全部脫貧。

（七）產業(yè)培育工作。切實解決村民的生產生活問題，圍繞黨的建設、農民增收兩大目標，推進全村各項事業(yè)的發(fā)展，確定幫扶期間的工作目標：一是努力幫助促進農村經濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為黨員群眾提供服務，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收。二是圍繞幫助村里增強發(fā)展意識、幫助群眾轉變觀念，積極組織和要求村里的黨員干部參加上級舉辦的各種技能培訓，提高農村黨員素質，培養(yǎng)致富帶頭人。三是開拓勞動力就業(yè)渠道，使農民人均純收入達到4800元，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。四是加強文化衛(wèi)生教育事業(yè)建設。

（八）控輟保學工作。堅持“依法治教，以防為主，防治結合，綜合治理”的控輟方針，全面落實“六長”制，采取依法控輟、行政控輟、扶貧控輟、質量控輟、情感控輟等措施，動員和組織社會各方面力量共同參與“控輟保學”工作，依法保障適齡兒童少年接受義務教育的權利，完成“控輟保學”目標任務，每年至少召開2次專題會議研究控輟保學工作。落實依法控輟、行政控輟，扶貧控輟措施，確保適齡兒童、少年入學率達標，輟學率不超標，全面提高義務教育水平。層層落實控輟保學工作責任，制定切實可行的方案，與聯(lián)鄉(xiāng)單位積極配合，齊抓共管，把工作抓出成效。采取控輟保學“六包”措施，即鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導和聯(lián)鄉(xiāng)領導包鄉(xiāng)，校長包校、班主任包班、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村、村干部包組、組干部包戶，簽訂責任書，確保流失的適齡兒童少年返校學習，嚴控學生輟學現(xiàn)象。強化依法控輟，大力宣傳《義務教育法》，讓學生家長提高責任意識，認識到不送適齡子女上學是違法行為，督促和保證子女完成義務教育。與聯(lián)鄉(xiāng)單位一起建立“扶貧助學”長效機制，重視特殊群體孩子的上學問題，讓這些孩子能跟正常的孩子一樣擁有受教育的權利；對喪失父母的孤兒、殘疾人的子女、家庭遭受天災人禍生活極度困難的重點幫助，確保不讓一名學生因家庭經濟困難而失學。

（九）檔案資料完善工作?！稁头鍪謨浴贰妒罩_賬》核實、填寫工作。完成“一戶一檔”修正完善工作，按要求做好村、戶檔案資料整理工作，對《幫扶手冊》《收支臺賬》填寫內容是否存在錯項、漏項、收入布達標等問題進行清理。對2020年收支臺賬中數(shù)據到戶進行摸底核實，要確保每戶收入清楚、明白并得到農戶認可，要確保達到或超過退出標準。對承包土地面積要與承包合同進行認真核對，對出售雞、豬、牛、羊和農副產品要多方摸底求證，特別是重點排查鰥寡孤獨家庭和1大幾小家庭的收支情況進行核對。到戶數(shù)據收集摸底工作由駐村工作隊具體負責，村三職干部按包組安排協(xié)助進行入戶摸底工作。比布洛王負責1.2.3.4.5.組，嘿哈火色負責6.7.8.9.10.11組。《幫扶手冊》《收支臺賬》由趙濤、卿綠龍負責核算，唐剛、劉正國負責填寫。做好“一低七有”和“一超六有”各項迎檢工作的摸底和數(shù)據清理核對，充實相關資料，全面詳細的記錄和反映貧困戶精準識別、精準幫扶、精準退出三個方面全過程。排查全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和扶貧手冊相關信息和數(shù)據是否準確無誤，做到“四個一致”即：全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)數(shù)據與戶籍人口信息系統(tǒng)一致、扶貧手冊保持一致、與貧困戶證件資料保持一致、與貧困戶口述保持一致。做好全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)數(shù)據錄入工作。對照國家、省、市脫貧攻堅考核標準，按照標準要求，補齊短板，該項工作由村第一書記趙濤、駐村工作隊隊員卿綠龍負責。

（一）層層壓實責任。駐村工作隊、村支兩委和各組要充分提高認識，加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，形成共同協(xié)作、上下聯(lián)動的工作機制，健全領導帶頭、全員上陣的落實機制，加大工作力度，確保脫貧攻堅目標順利實現(xiàn)。第一書記是貧困退出的第一責任人，必須親自部署、帶頭落實，深入一線督促指導，協(xié)調推進政策落地見效，確保脫貧精準真實。

（二）加強工作指導。“回頭看”期間，駐村工作隊、村支兩委和各組把脫貧攻堅工作作為首要任務來抓。駐村工作隊對所有貧困戶進行“戶戶訪”。收集工作中存在的問題并及時幫助解決。

（三）嚴肅追責問責。對“回頭看”工作部署貫徹落實不堅決、不到位、弄虛作假的，對政策措施落實不力、工作推進緩慢、搞形式主義的，對所承擔的工作任務打折扣、協(xié)調配合不力的，對工作不落實、作風漂浮、效果不明顯的，堅決上報鄉(xiāng)黨委政府。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)三

（一）迅速開展自查，確保問題差距看得“出”?

三局黨組對“回頭看”工作高度重視。甘肅局黨組和局群教活動領導小組專門召開會議對開展“回頭看”工作進行研究部署，下發(fā)了《甘肅檢驗檢疫局關于認真開展群眾路線教育實踐活動“六看”、“七個專項整治”工作的通知》，要求局黨組和班子成員帶頭開展“回頭看”，督促和指導所在支部和分管部門開好組織生活會。寧夏局結合總局和督導組的要求，認真組織開展“回頭看”，進一步查找和解決教育實踐活動中存在的主要問題。新疆局結合總局和自治區(qū)部署，要求相關部門和個人在局黨組專題民-主生活會召開后和第三環(huán)節(jié)開始前，扎實開展“回頭看”活動，深入查找和解決好教育實踐活動中存在的主要問題和不足。通過組織開展“回頭看”，三局對前期教育實踐活動進行了一次認真總結，既總結了經驗，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題和差距，對于存在的問題和差距，三局都采取了積極措施組織整改。?

（二）精心組織學習，確保思想基礎打得“牢”?

甘肅局學習教育中注重做好“五個一”：每周一次集體學習、黨組書記集中講一次黨課、舉辦一次專題輔導、組織一次革命傳統(tǒng)教育、開展一次宣講活動；黨組先后安排了9次專題學習，4次理論中心組集體研討。寧夏局在局域網站設立了黨的群眾路線教育實踐活動專欄，組織處以上黨員領導干部集中封閉學習3天、舉辦專題教育講座3次、組織副處以上黨員干部集中討論交流3次，組織黨員干部參觀“紅星照耀中國—外國記者眼中的中國共-產-黨人”圖片展。新疆局組織黨組中心組學習8次，組織各黨支部學習4次，觀看學習教育錄像3次；分兩批組織了各為期3天的副處以上領導干部專題學習研討班，進行封閉式學習和管理，圍繞6個主題進行座談討論，對因公缺課1天的6名副處以上領導干部進行了補課。三局對中央要求的必學書目都原原本本組織了研讀，對中央和總局關于教育實踐活動的一系列文件及一系列重要講話都及時認真組織了學習貫徹，并努力做到學用結合、知行合一。三局學習累計時間均超過了7天，學習記錄完整。?

（三）深入查擺問題，確保行為病灶找得“準”?

三局采取多種形式廣泛征求意見建議，聚焦“四風”查擺問題。甘肅局征求意見堅持做到“五個聽”：干部意見座談聽，群眾意見廣泛聽，分管工作調研聽，企業(yè)意見上門聽，熱點意見隨時聽；廣泛征求與檢驗檢疫工作緊密相關的15個黨政機關、199家進出口企業(yè)、22個機關處室、直屬單位和分支機構的意見建議；經梳理，甘肅局班子共收集到意見建議94條，涉及“四風”方面的意見建議37條。寧夏局黨組成員分成4個調研小組，先后58人次，深入銀川、中衛(wèi)、石嘴山等市、縣、區(qū)的16個基層、進出口企業(yè)、扶貧點深入開展調查研究，聽取企業(yè)、基層群眾的意見建議；召開企業(yè)代表、離退休人員、處級干部、科級干部和技術干部等5場座談會，聽取意見建議；通過向自治區(qū)相關部門發(fā)出征求意見函、設置意見箱等多種形式征求意見建議；注重運用巡視成果，將巡視發(fā)現(xiàn)的問題納入教育實踐活動查擺的問題中一并分析研究；經梳理，寧夏局班子共收集意見建議43條，涉及“四風”方面的意見建議32條。新疆局黨組利用近半個月時間，召開20多場干部座談會聽取基層干部群眾意見建議；向14家相關單位發(fā)函征求意見；先后召開了服務對象、離退休老干部、行風監(jiān)督員等7場座談會；黨組成員有計劃、有組織地到基層、到企業(yè)開展調研活動，廣泛征求基層黨員群眾、服務對象、離退休老同志、青年干部及黨外人士的意見建議，共走訪基層單位和企業(yè)121家；經梳理，新疆局班子共收集到意見建議92條，涉及“四風”方面的意見建議16條。對征求到的意見建議，三局黨組都多次召開專題會議進行分析研究，并主動做到4個“擺進去”。?

（四）從嚴對照檢查，確保思想靈魂觸得“深”?

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)四

（一）堅持黨對國有企業(yè)的全面領導方面

一是牢牢把握黨的政治建設這個根本，堅持“讀原文、悟原理”，原原本本學習《習近平談治國理政第三卷》、黨的十九屆五中全會精神等文件，引導支部黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話文章和指示批示精神。積極開展黨史學習教育，將習總書記“七一”重要講話納入黨史學習重要內容，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習往深里走、往心里走、往實里走。三是建立“第一議題”學習落實臺賬，切實落實習總書記關于國有經濟、國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設和能源電力的重要指示批示精神，形成閉環(huán)跟蹤管理。四是自覺落實黨中央決策部署和國家重大戰(zhàn)略，立足部門實際，開展“節(jié)約糧食”宣傳、公益撿拾垃圾等活動，切實履行社會責任和生態(tài)環(huán)保責任。五是強化黨建與生產經營相互融合相互促進，以支委會議作為部門決策會議，將黨的領導融入企業(yè)經營管理全過程，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。

（二）做強做優(yōu)做大國有企業(yè)方面

一是積極發(fā)揮xxxxx研發(fā)能力，落實國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，強化科技創(chuàng)新和技術升級。高質量完成公司重大科技專項項目并高分通過xxxxx科技部驗收。完成xxx等新產品研制，有力推動產品更新?lián)Q代和技術升級。二是貫徹新發(fā)展理念，全力加快新興業(yè)務培育。積極開展xxx研發(fā)，推進一次設備數(shù)字化、信息化。三是積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動深化改革任務有序推進。配合發(fā)展部督促“三小”積極配合新集團籌備組工作，按要求保質保量完成工作聯(lián)系單43份的收集提交。重點關注企業(yè)安全穩(wěn)定，多次深入“三小”現(xiàn)場，與班子成員、核心骨干面對面深入交流，聽取大家的意見建議和訴求。督促“三小”建立突發(fā)事件應急預案，加強宣傳引導和輿情防控，確保xxxxx本部及“三小”安全穩(wěn)定。

（三）落實破解難題補齊短板的要求方面

一是全面落實黨建責任，制定印發(fā)《xxxxx黨支部和領導班子成員黨建工作責任清單》，明確班子及班子成員黨建工作責任，確保責任層層到位、工作層層落實。二是堅持把黨建工作納入xxxxx黨支部工作的總體布局，與經營管理工作同部署、同落實，每月制定黨支部月度黨建工作計劃，及時對黨建工作新情況進行研究部署。三是積極推進“黨建+”工程，立足xxxxx實際，組織黨員開展科研實驗室用電安全檢查、“xxxx博學堂”知識大講堂等活動，加強黨建與業(yè)務工作融合，形成“你中有我、我中有你”的發(fā)展格局，努力做到互促互進，堅決杜絕黨建業(yè)務“兩張皮”。

（四）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況方面

一是xxxxx嚴格履行“一肩挑”要求，同時以支委會作為部門決策會議，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。二是結合xxxxx實際，修訂完善《xxxxx“三重一大”決策實施細則》、《xxxxx有限公司xxxxx支部委員會議事規(guī)則》，始終堅持“三重一大”事項由黨組織會議前置審查研究的決策機制。三是xxxxx黨支部嚴格執(zhí)行前置把關程序，充分履行把關定向職責，確保重大決策有質有效。四是始終堅持廠務、黨務公開，讓部門各項重大決策接受廣大群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。

（五）建設高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍方面

一是xxxxx嚴格遵循集團干部管理辦法以及選人用人相關規(guī)定，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，嚴格執(zhí)行干部選拔工作程序，動議、民主推薦、考察、討論決定、任職的情況符合工作要求，紀實材料完備詳實。在品德和廉潔方面，動議前主動征求紀檢意見，并將之作為一票否決，確保選拔的干部符合集團干部任用的基本條件和任職資格要求，符合事業(yè)部發(fā)展的需要。二是強化中層干部管理，與部門負責人簽訂年度績效考核責任書，各部門再將目標分解到個人，真正做到干部考核求“實干、實用、實效”。強化考核結果應用，每季度重點考核部門指標及重點工作完成情況，并將考核結果與下季度績效掛鉤，鼓勵干部以身作則，發(fā)揮在團隊中的帶頭作用，全力以赴完成好重點任務。三是落實從嚴管理監(jiān)督干部要求，充分發(fā)揮各類監(jiān)督措施的作用，堅持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合。落實干部任前廉政談話，實行干部約談常態(tài)化，早提醒早糾正，防患于未然。堅持關心愛護干部，注重平時教育培養(yǎng)，促進干部健康成長。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示報告制度，領導干部出國行為均向集團報批且獲批后執(zhí)行。不存在“違規(guī)兼職”、“裸官”等情況。

（六）加強基層黨組織建設方面

一是根據工作實際，xxxxx黨支部在人員變動后，第一時間召開黨員大會進行支部委員增補選，嚴格按照“一上一下一報告”程序，選舉出xxxxx黨支部增補委員，并由支委會確定支委分工，為支部抓好黨建工作提供堅實的組織保障。二是積極參加集團黨建實務培訓班及黨支部書記培訓班，加強與優(yōu)秀兄弟單位交流學習、對標對表，高效利用巡察整改成果，利用“xxxxx云課堂”app，通過理論宣貫、制度解讀、案例分析等方面學習，全面提升黨務人員履職能力，為充分發(fā)揮黨組織作用奠定扎實基礎。三是圍繞xxxxx公司形勢任務教育要求，結合線下集中學、線上自主學等形式開展全員形勢教育。每季度開展一次員工思想動態(tài)調研，及時了解員工所思所想。建立先進典型資源庫，組織開展先進員工、先進班組分享交流會，促進全體員工學優(yōu)比優(yōu)。充分利用辦公區(qū)走廊、洗手間展示牌等空間資源，積極宣傳集團重大決策部署及重要會議精神。四是每年研究制定xxxxx年度統(tǒng)戰(zhàn)工作要點，部署全年統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織全體黨員與全體統(tǒng)戰(zhàn)人士開展專題活動，促進全體互相交流，增進感情。組織開展統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會，收集統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻策意見，進一步促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓xxxxx的工作更加民主化、科學化。

（七）壓緊壓實全面從嚴治黨責任方面

一是制定印發(fā)《xxxxx落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》、《xxxxx黨支部2020年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務》，將從嚴治黨工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。黨支部書記切實負起從嚴治黨第一責任人責任，切實發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，督促領導班子和全體黨員干部履行“一崗雙責”。xxxxx支委會每年專題研究部署黨風廉政建設工作不少于2次。班子成員切實履行“一崗雙責”，班子成員在各部門/中心例行會議上部署黨風廉政建設工作。二是積極配合集團開展年度黨建工作績效考評，按要求提交黨建工作年度報告，按要求向集團黨委作基層黨建述職評議報告。三是一體推進“三不”體制建設，常態(tài)化開展黨風廉政教育，通過“理論學習+實地參觀”的教育模式，進一步提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)。利用廉潔宣傳園地展板、衛(wèi)生間廣告牌等形式進行廉潔宣傳，讓廉政文化入眼、入腦、入心，積極營造廉潔從業(yè)氛圍。嚴格落實廉潔談話制度，談話內容聚焦“談人談事談責”，著重關注不同領域的廉潔防控風險，提醒時刻繃緊“廉潔之弦”。嚴格落實八項規(guī)定精神，馳而不息糾正四風，按照集團黨委部署安排，深入開展形式主義、官僚主義自查自糾并落實整改。扎實運用巡察整改成果，持續(xù)保持xxxxx在黨的建設、費用報銷、研發(fā)項目管理、綜合管理等方面的合法合規(guī)性。

1.組織開展學習教育方式方法缺乏創(chuàng)新。具體表現(xiàn)在開展黨員理論教育未能充分結合新形勢、新任務，習慣于沿用集中讀文件文章、到紅色教育基地參觀學習等“套路”的教育方式，學習效果僅僅停留在“走一遍、看一遍”，真正留在心里、印在腦子里的學習成果內容不多，教育影響不持久。

2.聯(lián)建共建作用發(fā)揮不明顯。雖然也與兄弟單位開展了聯(lián)建共建工作，簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書，加強雙方在業(yè)務工作方面交流溝通，但在整合資源、形成合力方面還需進一步提升。

3.領導班子“一崗雙責”落實成效需進一步提高。雖然班子成員在各自分管領域強調了黨風廉政建設要求，但對不同業(yè)務范圍的崗位特點考慮不充分、梳理風險點不深入細致、防范措施針對性不強。

1.創(chuàng)新學習教育形式。打破學習“單向灌輸”形式壁壘，活用交流研討法、知識競賽等形式，讓黨員從被動接收者轉變?yōu)橹鲃影l(fā)聲者，進一步提高黨員參與積極性，增強學習實效。同時結合實際，多多開展實踐類、服務類的活動，通過實踐活動進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮先鋒模范作用。

2.積極與業(yè)務鏈條上的合作伙伴、兄弟單位開展聯(lián)建共建活動，充分利用結對共建平臺，找準合作切入點，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，營造共建、共享、共同進步的合作關系，助力xxxxx及集團產業(yè)板塊高質量發(fā)展。

3.班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，同時結合各部門/中心的工作實際，對業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔防控風險點“點名”提醒，制定防控廉潔風險針對性措施，提高防范措施的可操作性和針對性。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)五

各位委員、同志們：

近年來，**黨委以學習貫徹“四項監(jiān)督制度”為抓手，按照德才兼?zhèn)?、以德為先和注重實績、群眾公認的原則選拔任用干部，不斷提高選人用人公信度，進一步完善了**單位干部選拔任用的科學機制，有力地推進了“四個文明”建設健康有序發(fā)展。**年，共調整干部**人，提拔**人。其中，提拔正科級干部**人，副科級干部**人，科員**人。未出現(xiàn)超職數(shù)職級配備干部的現(xiàn)象。

現(xiàn)在我代表**黨委會就*年度干部選拔任用情況作如下報告，請審議。

一、學習貫徹“四項監(jiān)督制度”情況

根據干部選拔任用工作要求，**黨委始終將貫徹落實“四項監(jiān)督制度”作為重要任務來抓，堅持學習與落實雙管齊下，不斷增強對“四項監(jiān)督制度”精神實質的把握和理解，切實提高了執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”的自覺性和堅定性;并不斷加大對干部選拔任用相關制度的宣傳力度，進一步增強了黨員干部和職工群眾對干部選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。

二、嚴格要求，不斷提高選人用人公信度

(一)做到“兩個堅持”，強化用人標準和原則。

一是堅持正確的用人導向。**黨委始終堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，重實績，重“公認”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級領導崗位。二是堅持以實績選人。在干部選拔任用過程中，我們注重對德、能、勤、廉的考察，更強調工作成績和貢獻，把工作業(yè)績作為考察提拔干部的重要標準。

(二)嚴把“三個關口”，規(guī)范干部選拔任用工作程序。 在干部選拔任用過程中，我們牢固樹立細節(jié)意識、程序意識和規(guī)范意識，嚴格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。工作中，注重突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，嚴把推薦提名關、組織考察關和討論決定關。堅持把民主推薦、民主測評、考察談話作為必須履行的程序，未經民主推薦和集體研究的不列為考察對象，多數(shù)人不同意推薦的不考察，多數(shù)人不贊同提拔的不上會，全面推行了考察預告、任前公示等制度。**黨委會討論干部任免堅持做到“三個不研究”，即：未經民主推薦和民主測評的不研究，未經組織考察的不研究，程序不符合規(guī)定的不研究，使干部選拔任用程序進一步規(guī)范化和制度化。

(三)落實“四項權利”，充分發(fā)揚干部選拔任用工作民主。

一是落實職工群眾“知情權”。堅持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進行考察預告，給職工群眾充分發(fā)表意見的時間和渠道。二是落實職工群眾“參與權”。在推薦、測評工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測評的范圍、人數(shù)和比例，擴大職工群眾參與面。三是落實職工群眾“選擇權”。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實職工群眾“監(jiān)督權”。嚴格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對職工群眾反映較大的干部堅決不予任用;對試用期滿的人員，經考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。

(四)健全“五項機制”，增強干部工作活力。

一是積極探索正職擬任免人選征求全委會意見制度，對**人選向全體黨委委員征求了意見。二是堅持任前談話制度。黨委對干部作出任免決定，在宣布任免前，均要組織黨委主要領導、分管干部領導和紀委、組織部門與每位任免的干部進行談話。三是堅持領導述職述廉制度。在年終進行干部考核時，要求每個干部對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況、貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定情況、履行職責情況等進行述職述廉。四是改革用人機制。根據近年來我**單位干部管理中出現(xiàn)的一些實際問題及基層連隊職工管理的現(xiàn)實需要，結合以往工作經驗，選拔了三名表現(xiàn)優(yōu)秀的基層治安員和一線職工黨員到農業(yè)單位擔任技術員職務，起到了較好的效果。五是積極推行公開選拔人才制度，對財務人員進行了公開招錄。

三、進一步深化人事制度改革，提高干部選拔任用工作科學化水平

一是建立從機關到各基層干部的目標管理考核辦法，建立完善各行各業(yè)目標責任，將收入與工作業(yè)績、能力相掛鉤，從根本上改變部分干部懶、拖、庸、散的現(xiàn)象。

二是要建立健全干部能“上”能“下”的工作機制，堅持憑政績用人的工作思路，拓寬“上”的途經，暢通“下”的渠道，確保干部能“上”能“下”，能“進”能“出”，使干部隊伍始終充滿生機與活力。

三是積極推行干部公開選拔制度，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，進一步拓寬選人視野，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

四是積極推行新提拔任用干部黨委會票決制及連級以上干部提拔黨委全委會票決制。

各位委員、同志們，在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)以“四項監(jiān)督制度”為指導，嚴格貫徹落實《黨章》和黨的干部政策，選賢擇能，為實現(xiàn)經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織人事基礎。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)六

一、黨委重視，明確責任，確保干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實有效開展

開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。接到師《關于認真做好×年度各單位領導班子和領導干部考核工作的通知》文件的通知后，某局黨委即時組織了認真學習，嚴格按照《通知》的相關要求，認真研究制定工作方案，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨委主要領導負總責、分管領導負責抓落實、切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證?，F(xiàn)將某局×年度干部選拔任用工作報告如下，請各位予以評議：

一、總體情況

干部隊伍建設是保證某局各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要，×年我場一共選拔任用干部×人，其中提拔使用干部×名，其中科級領導干部×名，提拔基層單位副職以上領導干部×人。在選拔任用的干部中，黨員×人(其中大學生黨員×人)，婦女干部×人。

二、基本做法

(一)嚴格標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?！聊辏尘贮h委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和師黨委組織部的有關規(guī)定選拔任用干部，在選人用人上堅持了任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則以及干部隊伍“四化”的方針，堅持選用求真務實、政績突出、清正廉潔和群眾公認的優(yōu)秀干部，提高選人用人公信度。

(二)以規(guī)范程序為主線，充分發(fā)揚民主，堅決杜絕選人用人上的不正之風。嚴密規(guī)范的程序是選準人用好人的基礎保證。20xx年，某局黨委牢固樹立選人用人上的程序意識和規(guī)范意識，嚴格按程序辦事。工作中注重突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，嚴把提名推薦關、組織考察關和討論決定關，堅持把民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行了考察預告、任前公示、考察結果公開、黨委會集體討論決定制度。隨著干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化的建立，我場的干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化水平不斷提高。

在干部選拔任用過程中，我場的具體做法主要有以下幾個方面：

1、民主推薦。民主推薦采用了會議推薦和個別談話兩種推薦方式。

2、組織考察。對擬任用的干部，由某局分管干部的領導和政工辦組成考察組進行考察?？疾鞎r同考察對象所在單位的主要領導及班子成員溝通情況，征求意見。

3、討論決定。經過考察，某局政工辦形成考察材料，向某局領導匯報考察情況，征求紀檢(監(jiān)察部門)意見后，形成干部任免提案，提交某局黨委會議集體討論決定。黨委討論決定干部任免事項，黨委班子成員都能到會，認真聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。在充分討論的基礎上，采取舉手表決方式進行表決。

4、任前公示。對經討論決定擬提拔任用的干部，進行任前公示。公示時間為×天，公示期間，如沒有反對意見和建議的，由某局領導、政工辦、紀檢辦的領導對任職人員進行任前談話和廉政教育并提出要求。

5、宣布任用決定。下發(fā)任職文件，宣布任用決定。

(三)樹立正確的選人用人導向，為各級干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍

1、某局黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選拔任用工作中堅持“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”的選人用人導向，解放思想、更新觀念，廣泛聽取干部職工意見，提高基層老干部的政治待遇，大膽提拔任用年輕干部，確保了某局干部隊伍結構合理，整體素質有較明顯的提高。從一年來提拔使用的干部工作實績看，新選拔任用的同志都能認真履行崗位職責，能勝任本職工作，較好地完成某局黨委安排的各項工作任務。截止目前未發(fā)現(xiàn)新提拔任用干部違紀違法違規(guī)情況。

2、拓寬干部選拔任用渠道，為某局的健康持續(xù)發(fā)展積聚后備力量

政治路線確定以后，干部就是決定的因素。某局黨委始終將干部隊伍建設作為一項關系某局長遠發(fā)展的重要工作，并身體力行地做好此項工作。今年，某局通過到各大院校招錄應屆畢業(yè)生、接收選派生、留用優(yōu)秀大學生志愿者、從社會上公開招聘、招聘本場職工子女大學生等方式招聘各類專業(yè)的大學生，安排在合適的崗位上進行鍛煉培養(yǎng)，充實某局人才隊伍，改善原有干部隊伍結構、為某局健康、持續(xù)發(fā)展積聚大量的人才。

綜上所述，×年某局黨委嚴格按照干部選拔任用條例及上級黨委的規(guī)定選拔任用干部，做到了公開、公平、公正。今后還要進一步提高認識，增強嚴格按照《干部任用條例》和有關規(guī)定選拔任用干部的自覺性。嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定，把好入口關，為全面提高某局各級干部的組織和領導能力奠定堅實的基礎。

以上是某局×年度干部選拔任用的情況報告，請同志們對×年度干部選拔任用情況予以評議并填寫《×年度干部選拔任用工作民主評議表》和《×年度新提拔干部民主測評表》。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)七

尊敬的領導，各位同事：

下午好!

一年即將過去，在這一年中我分管的工作還是財務工作、人事勞資工作，在這一年中有關業(yè)務方面的文件出臺了很多，因此，就需要不斷改進工作方法和業(yè)務水平。在思想政治方面也應具備“與時俱進、開拓創(chuàng)新、自加壓力、爭創(chuàng)一流”精神，認真學習黨的十九大會議精神，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新_面而奮斗”的真正含義?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：

第一項工作財務工作：

今年財務工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我_人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我_人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作。

1、建立人員數(shù)據庫工作。

財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據處理、減人下冊數(shù)據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數(shù)據上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內和預算外資金，我_財政根據《__市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成，在銀行保留了_財政要求應該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

3、預算單位清產核資工作。

清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監(jiān)管工作奠定基礎。

4、財務年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些經驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。

搞好勞資工作，積極配合勞動局做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓論文，年底及時將用工情況進行年檢。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水平。努力學習業(yè)務知識，提高自身素質，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市，而努力工作。

謝謝大家!

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)八

近期，本委對近兩年來開展干部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領導爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。

總之，在干部選拔任用工作中，本委構建了一整套較為科學規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。

兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關政策法規(guī)的學習當作一項重要的政治任務，適時學習干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關文件，并學以所用，認真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關口。一是堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績任用干部”的推薦原則;二是構建體現(xiàn)科學發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚黨內民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。

在干部選任工作中，我們堅持用好的作風選人，選作風好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執(zhí)行干部選拔“四不準、六不要”，切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關制度的建設和落實。

本委能夠嚴格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風方面的問題

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)九

根據縣委組織部《關于做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神要求(以下簡稱《通知》)，為進一步加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，xx鎮(zhèn)黨委根據《干部選拔任用條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》有關要求，結合我鎮(zhèn)干部年度考核工作，對xx鎮(zhèn)轄區(qū)各級單位今年的干部選拔任用情況進行了“一報告兩評議”，現(xiàn)將有關情況報告如下:

開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是認真貫徹落實黨的十八會議精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措?？h委組織部《通知》下發(fā)后，xx鎮(zhèn)黨委即時組織、認真學習文件內容，嚴格按照“一報告兩評議”工作明確了報告評議范圍、報告主要內容、報告評議方式及相關要求，認真研究制定工作方案，并向轄區(qū)單位下發(fā)了《關于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨委主要領導負總責、分管領導負責抓落實、xx鎮(zhèn)黨建辦具體承辦的工作責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。

??????? 我們認真學習《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎上，認真回顧分析近年來在學習貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上的不正之風，以及加強干部人事部門自身建設等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。

我們認真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認真分析總結近年來干部選拔任用工作情況，xx鎮(zhèn)黨委在會同被評議單位(個人)黨組織實施評議工作前，都事先將報告評議工作的程序、實施時間、應參加會議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預告被評議單位。

按照“一報告兩評議”工作要求，xx鎮(zhèn)認真組織召開“一報告兩評議”工作大會，參加大會人員為黨政領導、機關全體干部、人大代表、政協(xié)委員、四老人員，參加人數(shù)為100人。會上，由xx鎮(zhèn)黨委書記xx及主要負責同志報告近年來干部選拔任用情況，由參會全體人員對本單位黨委近年來干部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的干部進行民主評議。評議認真按照要求，采取無記名投票方式進行。

xx鎮(zhèn)干部選拔任用工作“一報告兩評議”，是采取鎮(zhèn)黨委領導班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結合的方式進行。為全面了解xx鎮(zhèn)干部情況，鎮(zhèn)黨委按照“一報告兩評議”工作要求，對xx鎮(zhèn)全體在編、在崗干部在思想政治建設、領導水平、工作實績、反腐倡廉建設和完成重點工作任務等方面進行全面掌握的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告并接受民主評議、對干部個人進行了民主測評，較全面地了解和掌握了xx鎮(zhèn)在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部在各方面的表現(xiàn)及民意情況。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十

根據你部《關于開展20xx年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》精神，我局認真開展了“一報告兩評議”的相關工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。我局黨委即時認真組織學習了《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內容，制定工作方案，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，明確了牽頭領導、具體承辦科室和經辦人，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。

在報告和評議工作中，我局認真分析總結了近兩年來，在學習貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上不正之風，以及加強干部人事部門自身建設等方面的情況，形成《干部選拔任用工作報告》。組織召開了干部選拔任用民主評議會。采取無記名投票的方式，對我局在干部選拔任用、整治用人上的不正之風、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革等工作，以及新提拔的11名干部(含省國土資源廳任命干部2名)進行了評議。由于局黨委重視，準備工作充分，組織嚴密，程序到位，使干部選拔任用“一報告兩評議”工作進展順利，得到了廣大干部群眾的較好評價，進一步了解掌握了干部隊伍的整體狀況。同時，對于在今后的干部選拔任用工作中進一步加強民主監(jiān)督，更好地匡正選人用人風氣，不斷提高選人用人公信度起到了積極的推動作用。

從測評結果來看，我局在干部選拔任用工作中，能認真貫徹《干部任用條例》，充分發(fā)揚民主，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人導向，嚴格程序，規(guī)范操作，公開、公平、公正選拔任用干部，獲得參評人員好評。在干部選拔任用、整治用人上的不正之風、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革等方面測評結果滿意和基本滿意度均在98%以上。新提拔任用的干部德才表現(xiàn)較好，愛崗敬業(yè)，工作實績明顯，群眾認可度普遍較高，測評滿意和基本滿意度均在95%以上。

在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是干部隊伍的整體素質還有待進一步提高。由于國土資源管理業(yè)務工作量大，事情多、任務重，不少干部忙于日常業(yè)務性工作，對政治理論學習的自覺性、主動性方面尚有差距，知識結構更新不快，綜合素質的提高跟不上新形勢下國土資源管理的實際需要。二是干部交流渠道不暢。國土資源管理體制垂直后，干部跨系統(tǒng)交流難度較大，往往是進來的多出去的少，系統(tǒng)內交流也受到編制職數(shù)等因素的制約。不少干部在中層崗位上一干就是幾年、十幾年，干部隊伍呈現(xiàn)老年化趨勢，隨著時間的延長，這種狀況將更加明顯，從而削弱了干部隊伍的整體活力，也在一定程度上影響了干部的積極性。三是干部混崗使用比較普遍。造成這種情況的原因主要是受機關行政編制制約，由于機關行政編制少，部分機關中層和一般職務只能由事業(yè)人員擔任。

今后，我們將以開展“一報告兩評議”工作為契機，進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，不斷提高干部選拔任用工作水平，切實選準用好干部，努力為我市國土資源事業(yè)的全面發(fā)展提供可靠的組織保證。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十一

根據縣委組織部《關于做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神要求(以下簡稱《通知》)，為進一步加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，xx鎮(zhèn)黨委根據《干部選拔任用條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》有關要求，結合我鎮(zhèn)干部年度考核工作，對xx鎮(zhèn)轄區(qū)各級單位今年的干部選拔任用情況進行了“一報告兩評議”，現(xiàn)將有關情況報告如下:

開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是認真貫徹落實黨的十八會議精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措?？h委組織部《通知》下發(fā)后，xx鎮(zhèn)黨委即時組織、認真學習文件內容，嚴格按照“一報告兩評議”工作明確了報告評議范圍、報告主要內容、報告評議方式及相關要求，認真研究制定工作方案，并向轄區(qū)單位下發(fā)了《關于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨委主要領導負總責、分管領導負責抓落實、xx鎮(zhèn)黨建辦具體承辦的工作責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。

? ? ? ? 我們認真學習《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎上，認真回顧分析近年來在學習貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上的不正之風，以及加強干部人事部門自身建設等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。

我們認真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認真分析總結近年來干部選拔任用工作情況，xx鎮(zhèn)黨委在會同被評議單位(個人)黨組織實施評議工作前，都事先將報告評議工作的程序、實施時間、應參加會議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預告被評議單位。

按照“一報告兩評議”工作要求，xx鎮(zhèn)認真組織召開“一報告兩評議”工作大會，參加大會人員為黨政領導、機關全體干部、人大代表、政協(xié)委員、四老人員，參加人數(shù)為100人。會上，由xx鎮(zhèn)黨委書記xx及主要負責同志報告近年來干部選拔任用情況，由參會全體人員對本單位黨委近年來干部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的干部進行民主評議。評議認真按照要求，采取無記名投票方式進行。

xx鎮(zhèn)干部選拔任用工作“一報告兩評議”，是采取鎮(zhèn)黨委領導班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結合的方式進行。為全面了解xx鎮(zhèn)干部情況，鎮(zhèn)黨委按照“一報告兩評議”工作要求，對xx鎮(zhèn)全體在編、在崗干部在思想政治建設、領導水平、工作實績、反腐倡廉建設和完成重點工作任務等方面進行全面掌握的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告并接受民主評議、對干部個人進行了民主測評，較全面地了解和掌握了xx鎮(zhèn)在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部在各方面的表現(xiàn)及民意情況。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十二

為推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步解決農村發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，切實做好農村發(fā)展黨員工作，根據《中共x省委組織部辦公室關于深化農村發(fā)展黨員工作排查整改的通知》(x組辦〔x〕x號)要求，市委組織部對全市農村發(fā)展黨員工作進行一次全面深入排查整改?，F(xiàn)將排查整改情況匯報如下：

一、排查整改情況

這次全市共對x個縣(市、區(qū))x個農村(社區(qū))的黨員檔案進行了集中排查，共排查出x名黨員在發(fā)展過程中存在問題，其中x名黨員在發(fā)展過程中履行程序不嚴格;x名黨員存在黨員檔案材料缺失、不按規(guī)定形成;x名黨員存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委談話不及時、研究審批不及時、不規(guī)范;x名黨員存在培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認真履行職責;x名黨員存在入黨申請書、入黨志愿書、思想匯報照抄照搬、敷衍應付。

二、主要做法

(一)高度重視，積極安排部署。接省通知后，將農村發(fā)展黨員工作調排查整改作為一項政治任務，高度重視，精心組織，扎實推進，務求實效。市委組織部于x月x日，組織召開了全市發(fā)展黨員和黨員管理工作會議，對參會的縣(市、區(qū))黨務工作者針對農村發(fā)展黨員排查整改工作進行了培訓，同時對全市農村發(fā)展黨員排查整改工作進行了專門的安排部署，明確各縣(市、區(qū))要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對黨員發(fā)展工作要作為第一責任人扛牢“第一責任”，各村(社區(qū))黨支部書記為直接責任人，切實為相關工作開展提供了基礎保障，抓好工作落實，確保按時完成排查整改任務。

(二)全面摸排，認真核查。按省委組織部排查通知要求，對照農村發(fā)展黨員工作中存在的10種問題情形，結合省委組織部x月x日至x日到x嵩縣、欒川縣調研時發(fā)現(xiàn)存在的問題，市委組織部對全市農村發(fā)展黨員工作進行了全面深入排查。各縣(市、區(qū))成立排查工作督導組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立專項檢查組，按照排查要不漏一村、不漏一人，問題要查準、查細的要求，通過逐一查閱黨員檔案，現(xiàn)場查看發(fā)展黨員工作的相關記錄、材料，隨機選擇黨員、群眾進行個別談話等方式，對農村發(fā)展黨員檔案逐個過篩子，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))針對發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，按照10個情形對號入座，存在的問題具體到村、具體到人，明確整改措施、責任人和完成時限，對賬銷號。目前，全市共排查出存在問題的黨員x名，已全部建立問題整改臺賬。

(三)立行立改，確保實效。堅持邊排查邊整改的工作要求，要對照農村發(fā)展黨員工作中存在的10種問題情形，排查農村發(fā)展黨員中存在的問題，分類梳理匯總，深刻剖析原因，追根溯源，對能整改的要立行立改。各縣(市、區(qū))對在排查中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情形要形成書面材料一并上報市委組織部，待統(tǒng)一答復后進行整改。市委組織部將于年底前對排查整改工作進行專項督導，納入黨建年度考核內容，對整改工作不力、效果不明顯的進行通報。

三、存在的問題

(一)黨員檔案材料缺失。一是部分黨員由于組織保管不善等原因造成黨員檔案遺失，無法補辦。二是個別退役軍人黨員檔案缺少政審材料、積極分子考察表、預備黨員考察表等內容，由于部隊改編等原因，無法回入黨支部查找記錄。三是對于轉入黨員缺少政審材料，在入黨申請書、積極分子考察表和預備黨員考察表中個別項有缺少介紹人簽字、黨委審批意見等問題。

(二)履行程序不嚴格。在查閱個別黨員檔案和相關會議記錄時，發(fā)現(xiàn)存在召開黨員大會時采取舉手表決的形式。

(三)培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認真履行職責。黨員檔案中發(fā)現(xiàn)在積極分子和預備黨員考察中，考察次數(shù)不夠，沒有談話，缺少簽字等問題。

(四)在農村黨員中，退伍軍人還是預備黨員時轉入村黨支部，組織未發(fā)現(xiàn)，按正式黨員參加組織生活，繳納黨費，長期未轉正。

四、下步工作及建議

一是建議省委組織部對農村黨員排查中出現(xiàn)的黨員檔案材料缺失、履行程序不嚴格、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認真履行職責等相關問題提出統(tǒng)一解決的辦法。

二是市委組織部將根據省委組織部反饋的整改意見，對全市存在問題的黨員檔案進行統(tǒng)一整改落實。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十三

20xx年以來，市政務服務和大數(shù)據管理局緊緊圍繞營造便捷高效的政務服務環(huán)境的工作目標，嚴格落實市委市政府關于優(yōu)化營商環(huán)境各項工作部署，積極配合、按時完成市營商辦各項工作任務，持續(xù)提升政務服務質量和效率。先后榮獲xx省服務企業(yè)先進單位、全省政務服務和大數(shù)據管理工作先進單位、全省數(shù)據歸集共享應用先進單位、xx市改革創(chuàng)新一等獎，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、主要工作及成績

(一)以“放管服”改革為主線，提升政務服務能力

一是線上“進一網”。市級x項政務服務事項實現(xiàn)了“應上盡上、一網匯聚”，事項流程、內容詳實率均居全省第x位。

二是線下“進一窗”。x項政務服務事項進駐綜合窗口，按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出證”的模式，實現(xiàn)了“一窗”無差別受理。

三是辦事“跑一次”。依托一體化政務服務平臺，市級x項政務服務事項“最多跑一次”可辦，市級不見面審批事項從20xx年x項增加至x項，大幅提升了辦事效率和便捷度。

(二)以線上線下融合為抓手，提升政務服務便利度

一是城市服務“掌上辦”。建成上線xx城市門戶app“焦我辦”，設置了公積金、不動產等9類專區(qū)服務，推出服務大廳預約叫號、一鍵挪車等一批亮點服務，涵蓋在線城市服務x項。

二是政務服務“異地辦”。積極融入xx都市圈、xx都市圈，強化統(tǒng)一認證、電子證照、電子印章等支撐能力，首批x項事項實現(xiàn)與鄭州市“異地通辦”，推出x項事項洛陽都市圈x市通辦、x項事項與晉城“跨省通辦”清單。

三是基層服務“就近辦”。推進政務服務向基層延伸，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民服務標準化建設工作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心機構編制配備到位，辦理事項集中到位，服務機制建立到位。全面提升村級便民服務站服務能力，確保全市村級便民服務站實現(xiàn)x個幫辦、代辦事項不出村(社區(qū))辦理。

四是關聯(lián)事項“集成辦”。以高頻民生事項和涉企事項為重點，通過梳理事項清單，再造審批業(yè)務流程等方式，確定了包括“企業(yè)開辦”、“我要開小餐館”等在內的x件“一件事”集成服務。

五是簡單事項“一證辦”。協(xié)調公安、教育、人社、公積金等x家部門，整合材料、共享數(shù)據，首批推出社會保障卡申領等“一證通辦”民生事項x項，數(shù)量居全省第x位。

(三)以大數(shù)據建設為統(tǒng)領，提高政務數(shù)據共享水平

我局始終將大數(shù)據建設作為先導工程和基礎工程，提升能力，拓展應用。在全省率先出臺了《政務信息化項目管理暫行辦法》《政務數(shù)據資源管理暫行辦法》，明確不符合共建共享要求的信息化項目不予審批立項、不安排建設資金，從制度層面為全市數(shù)據共享打通了梗阻、提供了依據。同時，建成了全市統(tǒng)一的大數(shù)據平臺，截至目前，已歸集x個單位x個數(shù)據資源目錄，總量達x億條，基本覆蓋全市各部門和單位;發(fā)布共享數(shù)據接口x個，累計調用x萬余次。制作完成x個電子證照模板，向省庫推送數(shù)據x萬余條;制作完成x個電子印章，部門覆蓋度x%，居全省第x位。

(四)以大廳管理為抓手，提升實體政務大廳服務能力。

1、提升一門進駐率。嚴格事項管理，優(yōu)化窗口設置，不斷提升一門進駐率，截止目前，全市x項政務服務事項中，x項政務服務事項進駐市政務服務大廳和分大廳。

2、提升大廳服務水平。依托“焦我辦”app上線了手機預約無聲叫號功能，有效減少了企業(yè)和群眾排隊等候的時間，改善了大廳的辦事環(huán)境。先后引進了人社局、不動產中心等部門的自助終端機x臺，x項政務服務事項可以實現(xiàn)24小時自助辦理。開展免費復印和免費郵服務，預計全年可為辦事群眾節(jié)省復印費用約x萬余元、節(jié)省郵寄費用x萬余元。開展適老化服務，為老年人開辟了“老年人綠色通道”，開設了“老年人服務窗口”，保留了現(xiàn)金繳費方式，并為老年人提供幫辦代辦等便捷服務。

(五)以群眾企業(yè)辦事滿意為目的，提升政務服務滿意度

1、持續(xù)做好“企業(yè)紓困”360工作。20xx年x月，我局牽頭，全省首家建成“企業(yè)紓困360”平臺。近期，結合省里正在開展的“萬人助萬企”活動，以360平臺為基礎，我們在全省率先建立“萬人助萬企”統(tǒng)一指揮調度平臺。平臺運行以來，累計受理事項x件，辦結x件。省大數(shù)據局、省財政廳先后到平臺進行調研，菏澤、平頂山、xx市先后到平臺參觀交流。平臺被中央電視臺、xx日報、學習強國app等多家媒體宣傳報道。

2、開展“百人進百企”服務零距離活動。在全市政務服務系統(tǒng)開展“百人進百企服務零距離”活動，先后共召開x余場政企溝通座談會，涉及x多家企業(yè)，及時收集匯總企業(yè)問題，全市政務服務系統(tǒng)工作人員每月通過電話、微信、走訪調研等方式與企業(yè)溝通，征求企業(yè)在生產經營過程中存在問題，為企業(yè)紓困解惑x余次。

3、持續(xù)做好“好差評”及政務服務咨詢投訴工作。20xx年以來，收到辦事群眾企業(yè)有效評價數(shù)x到位，差評按期整改率x%。累計群眾企業(yè)咨詢x件、投訴x件，咨詢投訴按期辦結率x%。

二、存在問題及原因

(一)“放管服”改革還需進一步深化。x月x日全國深化“放管服”改革著力培育和激發(fā)市場主體活力電視電話會議對下步工作作出了總體部署，我市就相關工作進行了安排，需對各單位貫徹落實情況進行跟蹤督促，深入梳理優(yōu)化政務服務方面的堵點，采取有力措施，持續(xù)將“放管服”改革引向深入。

(二)數(shù)據歸集共享水平還需提升。全市大數(shù)據建設工作暨培訓會議后，市直部門和縣(市)區(qū)總體上認識到位，行動積極，但在具體工作中，對有關政策要求的把握還不夠準確，技術層面共享數(shù)據的水平還需加強。

(三)鄉(xiāng)村便民服務還需進一步加強。部分鄉(xiāng)、村便民服務中心(站)建設進度不均衡，需在今后工作中加強工作指導和進度督導，持續(xù)提升鄉(xiāng)村便民服務中心服務能力。

三、下步工作及目標

(一)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境。一是優(yōu)服務。深入開展“萬人助萬企”活動，依托“企業(yè)紓困360”平臺，發(fā)揮政企聯(lián)系橋梁作用，健全閉環(huán)式工作機制，打造成集“指揮、調度、督辦”等功能為一體的“領導駕駛艙”。二是減審批。協(xié)調推進中介服務事項清理、證明事項告知承諾制、“證照分離”改革等重點工作，推動所有審批事項辦理時限壓縮到法定時限的x%。三是提效能。大力推行“一件事”主題集成，實現(xiàn)x件跨事項、跨部門、跨層級聯(lián)辦“一件事”落地。四是延觸角。依托黨建綜合體，開展基層便民服務能力提升行動，實現(xiàn)首批x個事項不出村(社區(qū))辦理，打通服務群眾“最后一公里”。

(二)促進匯聚共享，加快大數(shù)據建設。一是做優(yōu)平臺。持續(xù)完善政務服務平臺、大數(shù)據平臺、業(yè)務中臺等平臺功能，進一步做優(yōu)數(shù)據基礎底座，實現(xiàn)更高水平的“一網通辦”。二是匯通數(shù)據。健全數(shù)據共享協(xié)調機制，清理編制我市數(shù)據共享需求清單、責任清單，簡化共享交換流程，推動全市數(shù)據集中管理、統(tǒng)一調度，快速申請、便捷應用。三是促進應用。加快政務服務事項辦理系統(tǒng)和電子證照系統(tǒng)對接融合，實現(xiàn)電子證照應用線上自動關聯(lián)、線下一碼授權，減少紙質文件提交，真正讓“數(shù)據多跑路，群眾少跑腿”。四是保障安全。加強數(shù)據采集、交換、處理、分析、治理、應用的全生命周期安全管理，讓數(shù)據在“安全可控、可信認證”體系下安全流轉，守牢信息安全、數(shù)據安全、網絡安全和系統(tǒng)安全的底線。

(三)推進政務服務異地通辦。一是根據xx都市圈5市共同簽訂的政務服務“全豫通辦”戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，制定通辦業(yè)務規(guī)則和標準規(guī)范，編制標準統(tǒng)一、流程一致的業(yè)務辦理手冊和辦事指南，推動x市通辦事項無差別受理、同標準辦理。二是完成xx、晉城“跨省通辦”戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂工作，不斷拓展“跨省通辦”事項覆蓋領域，切實解決群眾辦事“折返跑”“多地跑”的問題。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十四

今年以來，在市局黨委的堅強領導下，x縣稅務局黨委以黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹省、市局稅務工作會議精神，提升政治“三力”，發(fā)揚“三牛精神”，戮力同心，奮勇?lián)?，堅決貫徹“兩個堅決”、大力發(fā)揚“三大作風”，作出“兩個貢獻”，為爭創(chuàng)“雙一流”的奮斗目標和推動xx稅收事業(yè)高質量發(fā)展不懈努力。現(xiàn)將我局前四個月各項工作做以匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、2021年各項重點工作推進情況

2021年，x縣稅務局黨委嚴格按照市局黨委確定的“不忘初心，走好新的長征路，努力推動稅收事業(yè)高質量發(fā)展”的稅收新主題、“12345”工作思路及十項稅收工作目標任務，確保各項工作在已有的基礎上全方面提質增效，為“十四五”時期稅收工作的開局起步打牢基礎，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。

——強思想，夯基礎，縱深推進全面從嚴治黨。一是持續(xù)夯實黨建，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平重要講話、指示批示精神、黨的十九屆五中全會精神等內容，以武裝思想強信念、建強組織夯基礎、強化廉政保根本的管黨治黨理念，堅決落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“兩個責任”，認真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，加強交流學習，不斷提高學習質量，先后組織黨委理論學習中心組學習x次、研討交流x次，撰寫交流發(fā)言材料x篇，與x縣局黨委聯(lián)合開展主題黨日活動x次，組織各黨支部召開2020年度組織生活會和民主評議黨員工作。二是扎實推進黨史學習教育活動，制定了《黨史學習教育實施方案》，舉辦黨史學習宣講會x次，同時以黨史學習為契機，結合xx豐富的紅色資源，制定了《重溫紅色記憶感受愛國情懷》紅色主題黨日活動特色路線，打造xx黨建特色品牌。加強黨史學習成果運用，努力在開新局上下功夫，開展了形式多樣的服務納稅人繳費人活動，學習活動受到縣委督導組的肯定，并將我局列為全縣兩個示范單位之一，接受省、市檢查。縣局與縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了“學黨史、知黨恩、跟黨走”慶祝三八婦女節(jié)演講活動，團委組織參加了清明節(jié)烈士陵園掃墓、“紅色觀影”等活動，榮獲“2020年度全縣五四紅旗團支部”榮譽稱號。三是實施黨建提升工程，加強黨建學習交流，著力加強主題黨日陣地建設，強化xx紅色文化元素，完善細化黨建工作基礎資料，提出了《強基固本守正創(chuàng)新“12369”黨建提升工程實施方案》，制定了《2021年黨員干部“數(shù)字黨建”考評規(guī)則》，促進黨建與業(yè)務的深度融合.得到了省局黨史學習教育巡視組的充分肯定。四是持續(xù)正風肅紀，全面貫徹落實x省稅務紀檢“一三五十”工作思路，制定了《x縣稅務局落實x省稅務紀檢“一三五十”工作任務責任清單》，進一步壓實主體責任，得到市局紀檢組的肯定。加強干部教育，組織全體干部及臨聘人員學習《稅務人員“八小時之外”監(jiān)督管理實施辦法(試行)》，著重學習了《一體推進不敢腐不能腐不想腐》、《以案明紀警示教育案例選編5》等內容共x次，繼續(xù)深化“兩權”監(jiān)督，嚴厲整治落實稅收政策打折扣以及不作為、慢作為等問題，促進隊伍作風持續(xù)好轉，組織全體黨員開展干部廉政教育x次、發(fā)文提醒x次、會議提醒x次、集體廉政談話x次、開展工作約談x人次、開展監(jiān)督檢查x次。

——抓主責，強主業(yè)，不斷提升稅費質量。一是認真落實《xx市稅務局2021年組織稅收收入工作方案》，依法依規(guī)組織收入，加強稅收分析預測，及時掌握轄省稅源狀況變化，做到應收盡收。積極向地方政府建言獻策，加強部門聯(lián)系配合，取得支持與配合，掌握收入主動權。加強重點項目管理，抓住x個投資建設項目，結合稅源監(jiān)控平臺和項目清單，建立項目臺賬，及時分解稅源責任，制定了《“xx稅橋”2021年項目責任清單》《“xx稅橋”2021年企業(yè)責任清單》，將項目和稅源企業(yè)分戶到人，加強部門配合，實行滾動管理，強化源頭管控，對建筑企業(yè)，在要求其按期完成稅款申報的同時，要求其對承建的重大建設項目進行明細申報，1-4月，督促x個明細工程項目入庫稅款x萬，同比增加x%。二是加強各稅種管理。持續(xù)強化“房土兩稅”管理，做好房屋產權辦理、土地招拍掛、土地增值稅預繳清算等工作，一季度新納入管理x戶，新增入庫稅款x萬元，此項工作受到縣政府xx縣長的表揚肯定;加強個人所得稅匯算，目前已匯算x人，補稅x人，補稅金額x萬，申請退稅x人，退稅金額x萬，退稅率為x%，退稅進度位全省第一;推進企業(yè)所得稅匯算，應匯算x戶，已匯算x戶，匯算進度x%，核定征收x戶已全部完成“核轉查”工作;成立專票電子化試點工作組，開展“網格化”輔導培訓x次，培訓納稅人x戶次，稅務人員x人次，開展自糾自查x次，截止x月底，共發(fā)行稅務ukeyx個，其中增量納稅人x戶，存量納稅人x戶，核定電子專用發(fā)票x戶，該納稅人無相關業(yè)務暫未領取;管理加強房產稅、印花稅的監(jiān)管和協(xié)作管理力度，確保稅源管控到位，稅款及時入庫。三是提升征管質效，完善稅收風險管理工作機制，截止4月底清理陳欠x戶x萬元，較年初下降x%，目前有欠稅x萬元，申報率、催報率、入庫率、補稅率和核心征管數(shù)據質量任務完成率均達到100%，跨省域協(xié)查任務x條，異議申訴任務x條，所有任務均已完成核實應對，任務準期完成率均達到100%。積極推進“非接觸式”辦稅繳費，目前我局網報率為x%;高于全省平均值x個百分點。以稅收征管質量5c監(jiān)控為抓手，結合一季度省局下發(fā)的預警數(shù)據，對我局涉及的“有票種核定無增值稅稅種”“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)為空”等問題加強學習培訓，和前臺人員系統(tǒng)規(guī)范性操作培訓，一季度在全市稅收征管質量5c綜合評級中我局為a級單位。

——優(yōu)服務，促創(chuàng)新，營商環(huán)境不斷改善。一是扎實開展便民辦稅春風行動，制定了《國家稅務總局x縣稅務局關于開展2021年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”的通知》及工作任務安排表，通過懸掛橫幅、led屏幕播放宣傳片、制作宣傳展架，發(fā)放宣傳資料等方式，切實提升納稅人繳費人獲得感和滿意度，為優(yōu)化稅收營商環(huán)境營造良好輿論氛圍;加強“銀稅互動”，與建行等金融單位聯(lián)合舉行了“深化銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展”活動，為x余家小微企業(yè)共辦理“銀稅貸”x余萬元。二是大力開展稅收宣傳月活動，組織召開稅企座談會，開展“xx稅橋”便民助企服務隊上街入戶送政策和“致納稅人的一封信”線上稅收宣傳推送等一系列便民惠民的稅收宣傳活動，把積極落實國家稅務總局推出的x大類x項x條“便民辦稅春風行動”具體措施作為深入開展黨史學習教育的重要舉措，截至4月底，按進度已完成具體措施x條，其余按照時間節(jié)點依序推進。三是全力推進“智慧辦稅”，制定《x縣稅務局智能辦稅廳的建設實施方案》，已完成整體布局，招投標和審計工作正在推進;制定《x縣稅務局辦稅服務廳導稅方案》，梳理x項全程網上辦及x條線上線下融合辦業(yè)務清單，為導稅人員配發(fā)平板電腦，將常用政策梳理制作電子文檔導入其中，方便查找，能夠在第一時間解答納稅人疑問，同時梳理高頻問題及難點問題，每日更新問題臺賬，目前已整理常用政策x條，x條高頻難點問題，全面推進綜合辦稅;先后x次改造升級自助辦稅服務終端，在全市率先實現(xiàn)了自然人代開普通發(fā)票的信息化辦理，極大方便了群眾辦稅，贏得了良好的社會反響。

——抓績效，提素質，不斷增強隊伍凝聚力。一是強化績效管理和數(shù)字人事工作，認真貫徹落實xx市稅務局2021年績效考核培訓會會議精神，組織召開了全局2021年績效管理工作推進會、對2021年省直考縣的x大項x小項指標和市局考縣的x大項x小項指標進行了詳細解讀和分解承接，分析梳理出了x條失分風險點，制發(fā)《x縣稅務局2021年績效管理工作手冊》，提出應對措施，明確責任人和完成時限;實行倒逼機制，對全縣評先選優(yōu)項目匯總歸類，梳理出x項擬爭創(chuàng)榮譽，相關股室分口爭取，對信息掌握不準確、未積極爭取的進行績效扣分。二是加強宣傳報道，截止x月底，共編發(fā)各類政務信息x篇，完成全年信息任務的x%，累計被省局稅務網站、中國經濟周刊、x省日報等平臺采用x篇，x篇被中國稅務網采用，營造了良好的文化氛圍。三是加強干部隊伍建設，成立青年干部理論學習小組，制定2021年干部教育培訓備案表，外購黨史學習教育書籍x套;抓好初任培訓工作，組織2020年新錄用x名公務員全天脫產學習，并成立了互助團隊，確定x名業(yè)務尖子輔導學習，新錄用x名公務員已全員通過執(zhí)法資格考試;積極參加市局舉辦的“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題朗誦比賽，參賽的兩個節(jié)目分別榮獲“二等獎”和“優(yōu)秀獎”;x名干部被縣婦聯(lián)推薦參加全省演講比賽;成立青年干部攻堅隊，讓青年人在各項工作中攻堅克難，成長成才;向市局推薦一名科級領導干部，召開退休干部座談會，通報了工作開展情況，贈送黨史學習書籍x套。四是服務好稅務干部，改造辦公樓洗漱用水，為干部職工24小時提供熱水;增加菜品、更新食譜，進一步改善職工灶伙食水平，體現(xiàn)人文關懷。五是進一步加強與對口幫扶村委會聯(lián)系，服務好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

二、工作開展中存在的問題

在工作的推進過程中，依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是稅源管理的精細化水平還不夠。管理職能還未較好顯現(xiàn)，運用大數(shù)據分析稅收、掌握稅源作用不明顯。二是績效考核有待提升。去年縣局在全省、全市績效考核成績均排名靠后，究其原因是各部門的績效聯(lián)絡員對績效指標考核體系掌握還不夠到位，干部職工對績效工作的重視程度還不夠高，溝通協(xié)調不夠流暢、責任心不強。三是干部職工的“精品”意識不強。干部職工雖能完成工作任務，但是打造亮點工作、特色品牌的“精品”意識不夠。四是智慧稅務建設滯后。所需計算機超出數(shù)量配備，無法按時完成采購。

三、下一步工作打算

2021年是建黨100周年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家和“十四五”規(guī)劃的開局之年，更是新稅務不忘初心再出發(fā)、牢記使命譜新篇的接續(xù)發(fā)力之年，我局以堅持“一個根本”、緊扣“一個中心”、聚焦“兩項任務”、推進“六項工作”的“1126”工作思路，全面推進各項工作任務平穩(wěn)有序開展，持續(xù)推動xx稅務事業(yè)邁入新階段、開創(chuàng)新格局。

(一)堅持“做好黨建”這一根本。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定不移地學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實各級黨委全面從嚴治黨工作會議精神，全面提升黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。抓實黨支部建設，選優(yōu)配強黨支部書記，努力做到黨支部書記培訓全覆蓋;加強黨建陣地建設，在鞏固的基礎上優(yōu)化升級黨建活動室，持續(xù)推動工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷豐富“黨建+”的內涵，充分發(fā)揮黨組織和黨員在減稅降費、組織稅費收入、優(yōu)化納稅繳費服務、稅收營商環(huán)境和疫情防控助力企業(yè)復產復工等工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動黨建與稅收業(yè)務深度融合。

(二)緊扣“組織收入”這一中心。組織收入措施：一是加強稅收分析預測。及時掌握轄省稅源狀況變化，充分利用金三系統(tǒng)加強重點稅源經濟指標的比對分析，把握行業(yè)、稅種、年度稅收情況，及時對轄省稅源和收入情況進行分析研判，掌握收入主動權，按季開展宏觀經濟稅源和減稅降費效應分析，按季提供稅收經濟分析報告，每月預測準確率要達到96%以上，為地方經濟社會發(fā)展提供參考，爭取更多的理解和支持;二是加強重點項目管理。抓住x個重點二段建設項目和x個一段工程項目，結合稅源監(jiān)控平臺和項目清單，建立項目臺賬，實現(xiàn)分項目到人，跟進管理、銷號實施，同時加強與相關部門配合，從源頭控制稅源，確保稅收全部入庫。三是加強地方稅管理。持續(xù)強化房屋產權辦理、土地招拍掛、土地增值稅預繳清算等工作，加強對房產稅、印花稅的監(jiān)管和協(xié)作管理力度，確保稅源管控到位，稅款及時入庫。四是積極向地方政府建言獻策。建議政府在招投標過程中向本地企業(yè)傾斜，確保重點項目投資產生的稅款均能在本地繳納;建議地方政府加強治稅合力，要求各建設單位分項目定期向稅務部門報送工程進度、付款情況、開票情況及稅款繳納情況，形成綜合治稅機制。五是繼續(xù)落實好減稅降費措施。把準政策界限，建立精準便捷的減免退流程，實現(xiàn)判別辦理、操作運行、兌現(xiàn)落實、監(jiān)督管理閉環(huán)式減稅降費優(yōu)惠兌現(xiàn)機制，促進市場主體充分享受紅利。六是營造優(yōu)化營商環(huán)境良好氛圍。以“我為納稅人繳費人辦實事”為目標，以“xx稅橋”服務團隊為抓手，深化“線上+線下”宣傳輔導機制，充分利用獲得平臺、x省稅務app、微信群等及時精準推送政策，加強服務隊伍建設，做好重點稅源企業(yè)、重點項目及全縣五大產業(yè)項目“網格化”服務工作，重點做好納稅人滿意度、優(yōu)化營商環(huán)境測評及“好差評”工作。

(三)聚焦“兩項任務”。一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，堅持從稅收工作實際出發(fā)，以績效考評規(guī)則中的加分項目為主要內容開展各類活動，深入穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。在爭創(chuàng)“五一勞動獎狀、獎章”“三八紅旗手”“青年五四獎章”等各級榮譽表彰、榮譽稱號上下功夫，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的深入開展。加強與縣委、政府及各部門的聯(lián)系溝通，取得領導支持，建立常態(tài)化溝通協(xié)調機制，積極爭取各類先進稱號。結合崗位，扎實開展調查研究，以青年干部為主，爭取按月分解任務，集中力量審核審查，以分層推薦投稿的形式積極向總局《研究報告》《稅務研究》及自治省政府政策研究室《調查研究報告》、自治省黨委政策研究室《x省工作研究》等刊物上發(fā)表科研論文。二是大力推進稅收創(chuàng)新工作，在持續(xù)深化“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意”的模范機關建設，強基固本，守正創(chuàng)新，高質量推進黨的建設上下功夫。以黨建和業(yè)務雙提升、雙聯(lián)動為目的，以主題黨日活動，正向激勵、反向監(jiān)督、評星定格、積分換星等為主要切入點，激發(fā)基層黨組織活力，持續(xù)促進黨建和業(yè)務、黨建和重點工作深度融合，對《“三會一課”制度》《黨建與業(yè)務深度融合措施》修訂完善，及時將縣局的成功經驗和有效做法上升為制度、轉化為機制，進一步發(fā)揮黨員模范帶頭作用，設立黨員示范崗、佩戴黨徽、黨員承諾踐諾，強化黨員身份意識;加強對黨員活動室、樓道文化、智慧辦稅服務廳、閱覽室、基層分局建設等硬件設施建設，列出路線圖和推進表，作出系統(tǒng)部署，傳承好xx稅務紅色文化基因，突出xx黨建特色，爭創(chuàng)一流品牌。

(四)推進“六項工作”。一是抓好黨史學習教育。將黨史學習教育與干部教育培訓、黨建工作、創(chuàng)新工作、為納稅人繳費人辦實事、減稅降費、紅色教育、鄉(xiāng)村振興、黨團工青婦各項活動和創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結合，面向全體黨員，深入開展稅務特色鮮明、形式豐富多樣的學習教育。加強與市局、縣委宣傳部、人大的聯(lián)系，按縣局實際制定落實黨史學習教育實施方案，開展縣局黨委理論學習中心組學習、支部“三會一課”“主題黨日”活動，以學習黨史為主線，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局;用好x縣將臺堡、單家集等豐富紅色資源，從弘揚偉大長征精神中感悟初心使命，汲取奮進力量。堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，廣泛開展“黨旗在一線高高飄揚”“永遠跟黨走”“我為納稅人繳費人辦實事”等實踐活動;開展重溫入黨誓詞和入黨志愿書、黨員過“政治生日”、講專題黨課等活動，“七一”前夕組織職工積極參加縣慶祝建黨100周年文藝活動，引導黨員干部知史愛黨守初心、多為群眾解難題，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。二是加強地方稅種管理。扎實推進“房土兩稅”管理水平。以省局下發(fā)的1550戶納稅人為基礎，扎實開展“房土兩稅”稅源信息詳細摸排，夯實征管數(shù)據質量，確保稅款準確足額入庫;持續(xù)加強與水務、環(huán)保、扶貧辦、自然資源等部門的配合。按季從水務部門取得我局x戶水資源稅納稅人的用水量核定信息，按季對x戶環(huán)保稅納稅人申報疑點提請環(huán)保部門復核;定期在自然資源部門對x戶取得礦產資源開采的納稅人進行礦產信息更新。加強土地增值稅清算管理。在摸清稅源底數(shù)的前提下，成立清算審核小組。按收入、成本、費用、稅金及其他扣除項目等不同內容的審核要求，在規(guī)定時間內對相關票據、憑證、資料進行審查核實。三是加強組織績效管理。圍繞省、市局和縣委政府的決策部署，統(tǒng)籌推進績效管理、數(shù)字人事和地方效能考核，將績效管理工作作為年度稅收工作的重要內容與稅收工作同研究、同部署，“一把手”帶頭講績效、帶頭壓責任、帶頭搞協(xié)調、帶頭抓任務，將績效考評與督察督辦聯(lián)動起來，按季開展績效考評分析會，對績效考評情況認真梳理，分析不足、總結經驗、改進作法，全面加強事前提醒、事中動態(tài)跟蹤、事后嚴格考核，持續(xù)優(yōu)化指標，完善按月考評、按季分析、按時間節(jié)點提醒督辦工作機制，深化數(shù)字人事、績效考核在評先評優(yōu)、選拔任用、交流輪崗等方面的應用，更好發(fā)揮績效管理抓班子、數(shù)字人事帶隊伍的積極作用。四是推進智慧稅務建設。對東西兩廳合理設置，東廳建成智慧辦稅廳，實行數(shù)據集中處理，推進全面信息化辦稅，加強輔導培訓，提升納稅人信息化操作水平;西廳實行集成服務，機關股室后臺前移，實行扁平化服務，真正實現(xiàn)一次性辦稅。通過智能廳的建設，大力推進“非接觸式”辦稅，提高納稅服務的主動性和創(chuàng)新性，解決征納關系的突出矛盾，進一步拓寬、細化納稅業(yè)務的廣度和深度，切實增強納稅人的獲得感。五是強化隊伍建設。堅持政治引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持精準培訓，聚焦稅收中心工作，圍繞減稅降費、組織稅費收入、優(yōu)化納稅繳費服務、稅收營商環(huán)境等重點任務，通過“二五學習”、業(yè)務專班等形式開展教育培訓工作;創(chuàng)新教育培訓形式，推行線上線下相結合模式，綜合運用網絡學習資源和“學習興稅”平臺，繼續(xù)開展“練兵比武”和人才儲備工作，引導干部采用網絡學習、在線自測等方式，利用碎片化時間，結合稅務系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務大比武”的契機，成立學習興趣小組，營造互學互幫、比學趕幫的濃厚學習氛圍，著力培養(yǎng)綜合性骨干力量，以深化職務與職級并行等人事制度改革為抓手，統(tǒng)籌運用績效管理與數(shù)字人事“兩輪驅動”，完善干部考核評價機制，大力提升干部“六大能力”。以黨史學習教育為引領，圍繞今年稅收重點工作，全力打造一流營商環(huán)境，助推地方經濟高質量發(fā)展。使命召喚落實，責任系于實干，2021年的工作重點已經明確，x縣稅務局將緊密圍繞市局的各項部署安排，聚焦“帶好隊伍、干好稅務”兩大任務，緊抓組織稅費收入主業(yè)，擔當作為，奮勇爭先，為x縣高質量發(fā)展貢獻稅務力量。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十五

根據區(qū)直機關部署要求，按照區(qū)委《關于落實省委市委決定扎實推進清廉機關建設的實施意見》的要求，在區(qū)委的堅強領導下，區(qū)紀委的指導下，區(qū)委組織部管理下，區(qū)xx單位認真學習領會黨的十九大和歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記關于新時代xx工作的重要論述，以堅持和加強黨的領導為統(tǒng)領，以機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，以建設清廉機關為基礎，重點抓好以下幾個方面的工作。

一、抓組織領導，推進責任落實

按要求制定印發(fā)了《黨風廉政建設主體責任清單》，進一步明確主要領導、領導班子的責任。不斷健全黨風廉政建設的責任體系，全面落實《黨風廉政建設十項制度》，“一把手”履行重要工作“四個親自”的第一責任人職責，班子成員履行分管范圍內的業(yè)務工作和黨風廉政建設雙重責任“一崗雙責”職責，形成層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。定期召開班子民主議事會議，強化班子成員之間分工負責，凡是涉及重大問題、重點項目、重要干部任免、大額支出“三重一大”事項均在充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過集體研究討論決定，并報紀檢組備案。新制定制度x項，修改完善制度x項，共談話提醒x人，從制度上、機制上加強對領導班子、特別是一把手的監(jiān)督，更好發(fā)揮領導班子作表率、打頭陣作用。對外公開20xx年度行政執(zhí)法統(tǒng)計年報和20xx年度部門預算，主動接受社會和群眾監(jiān)督。20xx年公務接待支出x元，無違規(guī)參與公款宴請和消費，無公務出國費用，無違規(guī)使用辦公用房的情況。開展公職人員違規(guī)從事營利性活動專項檢查、茶葉領域背后“四風”問題專項整治和歲末年初突擊花錢等自查自糾活動，均無任何違規(guī)情況。

二、抓宣傳教育，營造廉政氛圍

圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”的主題，按照“權力定界定崗定責，風險可視可防可控，監(jiān)督同軌同步同向，貫穿事前事中事后”的要求，在全單位掀起崇廉尚潔的文化氛圍，倡導清廉家風，以德治家，以儉持家，以廉保家，促使干部職工筑牢廉潔從政思想防線，保持警鐘長鳴，防微杜漸，共筑家庭廉政墻。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，把黨性教育貫穿黨員日常教育始終。組織召開紀檢工作例會x次，學習傳達會x次，每月開展主題黨日活動，嚴格落實組織生活“第一議題”制度，第一時間學習習近平總書記的最新講話和指示批示精神，進一步推動政治機關意識在編辦科室延伸。

三、緊盯主業(yè)主責，忠實履行從嚴治黨要求

(一)推動構建現(xiàn)代化機構職責體系。一是完成區(qū)文聯(lián)、區(qū)僑聯(lián)、區(qū)社科聯(lián)等x家群團機關“準三定”制定印發(fā)，進一步優(yōu)化群團機構設置和職責配置。二是推進監(jiān)管事項認領工作，截止x月底，區(qū)已認領監(jiān)管事項xx項。

(二)推進重點領域體制機制改革。一是配合推進市級開發(fā)區(qū)(園區(qū))整合提升工作，開展托管開發(fā)區(qū)管理行政村涉及人員編制劃轉測算工作。二是完成上報調整扶貧工作機構和鄉(xiāng)村振興機構設置工作。推進市區(qū)建設、征收體制機制工作。三是配合落實跨區(qū)域跨層級統(tǒng)籌調劑中小學教職工編制工作。開展全區(qū)中小學教職工標準編制數(shù)測算，進一步規(guī)范市本級x名調劑編制使用，破解教職工隊伍編制缺口難題。四是推進事業(yè)單位章程制定工作，全面梳理區(qū)屬事業(yè)單位情況。會同區(qū)教育局完成前期調研和區(qū)屬公辦幼兒園章程模板起草。配合做好區(qū)人民醫(yī)院體制調整。

(三)強化機構編制資源管理。一是做好20xx年全區(qū)用編計劃審核工作。把創(chuàng)新機構編制管理和人才工作有機結合起來，20xx年批準人才引進用編計劃xx名，用有限的機構編制積極為改善民生和社會建設等重點領域引進高層次人才。二是借力三大平臺強化監(jiān)管力度，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計等部門的協(xié)作配合。三是扎實做好事業(yè)單位登記管理工作。全面完成20xx年度事業(yè)單位法人年度報告公示工作。

下步，將繼續(xù)對照有關要求和自身不足，持續(xù)推進清廉機關建設工作：一是認真研究有關機構改革、機構編制保障、體制機制創(chuàng)新等方面的新情況、新要求，積極開展大討論，大學習。同時通過工作總結，查找問題，研究難點，商討措施，提升解決實際問題的能力。二是強化責任擔當，提高工作站位。增強擔當意識，推進工業(yè)園區(qū)管理體制機制改革;實施重點領域體制機制改革;服務區(qū)鄉(xiāng)整體智治;推進“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革;推進教育高質量均衡發(fā)展。三是強化服務意識，改進工作作風。加強隊伍黨風廉政建設、清廉機關建設，完善崗位廉政風險防控，認真踐行廉潔自律規(guī)范，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，結合機構編制業(yè)務實際，為勇當“發(fā)展頭雁”“創(chuàng)新標兵”“實干先鋒”提供有力的體制機制保障。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十六

今年以來，xx縣深入學習貫徹全國、全區(qū)組織部長會議精神和，以組織系統(tǒng)黨內法規(guī)學習年、落實基層黨建十項重點工作清單、黨建品牌創(chuàng)建等為載體，重點在政治素質考察、國家通用語言文字教育培訓等方面聚焦發(fā)力、實現(xiàn)突破，以載體建設引領組織工作系統(tǒng)集成推進，以重點任務突破牽引組織工作集中攻堅，推動組織工作以點帶面、全面提升?，F(xiàn)根據工作要求，就上半年黨的建設相關工作開展情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

(一)基層黨建工作。一是持續(xù)深化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，做好“六個結合”，組織黨員干部深入學習《習近平談治國理政》(一、二、三卷)，反復學習習近平總書記關于x工作的重要論述和新時代黨的治藏方略。上半年來，各級黨委(黨組)理論中心組、黨支部集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想x余場次，開展學習研討x余場次，撰寫心得體會x余篇。二是扎實做好村干部國家通用語言文字教育培訓。制定印發(fā)《xx縣關于做好國家通用語言文字結對幫學工作方案》，建立結對幫學工作臺賬，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村黨組織第一書記、駐村工作隊、大學生村官、鄉(xiāng)村振興專干和村干部共結對幫學x人，通過布置家庭作業(yè)、課后練習等措施，有力促進了結對幫學工作的落實。目前，我縣村“兩委”主干中共有x人掌握國家通用語言，其中：只會語言x人，x人既會語言也會文字;村“兩委”其他干部有x人掌握國家通用語言。三是積極落實村主干區(qū)外輪訓工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為中心內容，緊扣貫徹黨的十九屆五中全會及中央第七次x工作座談會精神，對全縣x名新任村黨組織書記開展履職能力提升培訓、對x名機關黨組織書記開展黨史教育培訓、對x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、部分鄉(xiāng)村振興專干開展業(yè)務知識培訓。組織x人參加區(qū)、市兩級舉辦的“三更”、十九屆五中全會等培訓班;組織x名優(yōu)秀村黨支部書記，x名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、優(yōu)秀黨務工作者等參加內地培訓?？h級組織村主干赴內地培訓工作待全縣換屆工作完成后啟動。四是深化“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋攻堅行動。目前，全縣符合“三有”標準非公有制企業(yè)數(shù)x個，組建黨組織x個，覆蓋率達x%，已超過市委x%的目標要求。全縣共有社會組織x個，建立黨組織x個，黨組織覆蓋率x%。上半年召開“兩新”工委會議x次，吸納入黨積極分子x名，討論研究轉正黨員x名，有針對性的選派了“兩新”組織黨建工作指導員x名，著力解決了企業(yè)黨組織書記對黨建工作“不愿抓、不真抓、不會抓”等問題。五是統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。機關黨建。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和習近平總書記關于機關黨建工作重要論述，督促指導機關加強政治建設，開展“爭做三個表率，建設模范機關”等活動，落實機關黨建x個“走在前、做表率、真出彩”要求，建立健全抓黨建工作制度，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。學校黨建。圍繞落實立德樹人根本任務，健全學校黨的組織體系，完善黨建工作制度體系和工作機制。健全“三全”育人機制。在中小學校全面推行黨組織領導下的校長負責制。完善校長辦公會議議事規(guī)則，強化黨組織政治功能，加強師生黨支部建設，大力發(fā)展教師黨員，開展黨員骨干教師素質能力提升行動，推進“雙帶頭人”培育工程。寺管會黨建。貫徹落實《加強全區(qū)寺廟管理委員會黨組織標準化建設實施方案》，推進寺管會黨組織標準化規(guī)范化建設，召開20xx年第二季度全縣組織工作推進會暨駐寺領域黨建調度會，堅持問題導向，抓好信教黨員自查，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，推動駐寺機構黨建工作取得實效。六是深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。充分發(fā)揮黨建引領鄉(xiāng)村振興的橋頭堡作用，聚焦五大優(yōu)勢產業(yè)，著力構建“園區(qū)+龍頭企業(yè)+基地+合作社+農戶”的產業(yè)發(fā)展模式，以產業(yè)發(fā)展鞏固脫貧成果、助推鄉(xiāng)村振興。同時，以增強“造血”功能為目標，組建村集體經濟組織x個，承接落實好中組部20xx-20xx三年扶持的x個村集體經濟項目，已完成投入扶持資金x萬元，推動村集體經濟活起來、管理規(guī)范起來、效益凸顯起來。七是積極打造基層黨建示范點。結合我縣實際，制定印發(fā)《中共xx縣委關于20xx年基層黨建示范點創(chuàng)建工作實施方案》，分類打造基層黨建工作示范點，要求總支(鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關)至少打造x個機關黨建示范點、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少打造x-x個農牧區(qū)黨建示范點、“兩新”(非公和社會組織各打造一個示范點)、學校打造x-x個黨建示范點、寺管會打造x-x個黨建示范點、離退休打造x個黨建示范點，著力打響xx基層黨建品牌，充分發(fā)揮示范引領作用，目前，此項工作處于黨建示范點推薦申報階段，匯總后由縣委黨建辦審定選題。八是推動黨建信息化平臺建設。嚴格按照區(qū)、市委組織部有關要求，有序推進發(fā)展黨員工作、信息發(fā)布系統(tǒng)、“e支部”系統(tǒng)和黨員教育工作。目前，全縣在x黨建平臺共注冊黨組織x個，其中基層黨委x個，村級黨支部x個，黨總支x個，黨員x名，“e支部”已開通x個，開通率達x%。完成x個縣級演示中心、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會場和x個村級站點x黨建可視化平臺建設，剩余x個村級站點擬于20xx年年底全部完成。

(二)機構編制工作。已按照要求完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，選優(yōu)配強配齊了x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名科級領導干部，一大批能擔當、敢扛事、能成事干部得到了使用，樹立了良好的用人導向。注重加快年輕干部的知識更新、能力培養(yǎng)、實踐鍛煉，源源不斷的使用經過實踐考驗且能力、業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部，注重將政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪當重任的?yōu)秀年輕干部調整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中80后干部達x人，90后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職x名，85后黨政正職有x名。換屆人事調整中高低海拔、機關基層、“三支隊伍”之間干部交流達x人。20xx年以來，共有x名干部因不擔當不作為被組織調離領導崗位。堅持不斷完善容錯糾錯機制，正確對待被問責的干部，20xx年以來，共有x名處分期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀、干部群眾認可的干部得到進一步使用。

(三)老干部工作。縣委老干部局下轄成立x個離退休黨支部(包括縣城離退休黨支部x個、xx縣駐xx退休黨支部1個，xx縣駐拉薩退休黨支部1個)，各離退休黨支部均設立活動場所，共計x名離退休干部職工。一是按照老干部管理相關要求，嚴格落實離退休干部搬家費、護工費、特困幫扶資金等政治待遇、生活待遇。因疫情影響開展了縣城內退休支部、x退休支部的20xx年“三大節(jié)日”慰問座談會，拉薩退休支部及內地安置人員以現(xiàn)金轉賬形式進行慰問x元;發(fā)放20xx年離退休老干部護工費x元。二是組織建設。x個離退休黨支部班子成員共x人，黨員共x人。結合開展黨史學習教育活動，于20xx年x月x日與縣委黨校以聯(lián)合舉辦培訓的形式組織離退休黨員開展了中國共產黨歷史、中央第七次x工作座談會、觀看愛國主義電影《孔繁森》等內容教育培訓，極大地激發(fā)了退休老干部發(fā)揚退休不褪色、永遠跟黨走的飽滿意志。三是健全機制。嚴格落實“六必訪”慰問制度，對部分散居住離休干部進行了走訪，征求意見建議，幫助他們解決在“兩項待遇”落實中存在的一些具體問題。20xx年走訪慰問x名生病住院老干部、x名去世退休干部。截止目前，總共慰問x元，接待來訪的老干部x人。持續(xù)加大對特殊困難離退休干部幫扶力度，20xx年發(fā)放x名退休干部特困幫扶資金x元。積極組織老干部學習培訓，結合黨建工作要求，已組織老干部開展座談交流會x次，持續(xù)增強老干部支部活力和學習培訓效果。

(四)換屆工作。村“兩委”換屆工作方面。20xx年x月x日全縣x個村級黨組織、村民委員會、村務監(jiān)督委員會和村級配套組織全面完成了換屆選舉。現(xiàn)有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個行政村，核定村“兩委”班子職數(shù)x個，村務監(jiān)督委員會職數(shù)x個。換屆后，共選舉產生“兩委”班子成員x名，其中：“一肩挑”x名，比上屆增加x%;新進班子成員x名，繼續(xù)留任x名。共選派縣鄉(xiāng)機關優(yōu)秀年輕干部擔任村黨支部書記x名(兼任團支部書記x人);村“兩委”班子成員中黨員x人(中共預備黨員x人)，黨員比例達到x%;女性干部x人占x%，比上屆增加x%;初中及以上學歷x人占x%，較上屆增加x人;會使用國家通用語言x人占x%。班子平均年齡x歲，比上屆減少x歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆方面。20xx年x月x日，全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開了黨員大會，x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共應到會代表x人，實際到會代表x人，選舉產生了新一屆黨委班子、紀委班子。x鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人x名，所有組織提名人選，全部一次選舉成功，均實現(xiàn)以高票當選，x%實現(xiàn)了組織意圖。新當選的x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡為x歲，其中x歲以下x人，占總數(shù)的x%;大專及以上學歷x人，占總數(shù)的x%;女性干部x人，占總數(shù)的x%;藏族干部x人;具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷x人，占總數(shù)的x%。換屆后，和上屆相比，黨委班子成員平均年齡由x歲降為x歲，大專以上文化程度干部的比例由x%提高為x%，女性干部比例由x%提高為x%?？h級換屆籌備方面。擬于x月中上旬召開中國共產黨xx縣第十次代表大會。及時成立了由縣委主要領導任組長、縣委常委為副組長,紀委監(jiān)委、組織、宣傳等部門和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員的換屆工作領導小組,由縣委副書記兼任辦公室主任,進一步加強了對換屆工作的領導和指導。同時，下設代表選舉、人事安排、文件起草、會務準備、宣傳工作、紀律監(jiān)督6個專項小組。目前，縣委全委會、常委會等x次會議研究部署換屆工作，召開x次調度會進行調度部署。在黨代表的推選工作中,嚴格按照《中國共產黨地方組織選舉工作條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》,做到了“嚴把四關”。目前，正有序做好換屆會議材料的審定印制、材料翻譯、換屆宣傳、紀律監(jiān)督、信訪安保、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控、設備檢修、后勤保障等具體工作。

(五)農牧民專合組織工作。一是截至20xx年x月x日，依法注冊登記的合作社總計x家，其中從事種養(yǎng)加及農機等類x家，勞務輸出類x家，生態(tài)建設類x家。在種養(yǎng)加及農機等類x家中，村黨支部領辦成立的有x家，農牧民群眾個人領辦成立的有x家。勞務輸出及生態(tài)建設類全部為支部領辦。二是在x家種養(yǎng)加及農機等類合作社中，20xx年度上報產生經營收入的有x家，無經營收入者x家。在有經營收入的x家合作社中實現(xiàn)年度社員分紅的有x家，計劃分紅而未實際分紅的有x家。20xx年全縣上報實現(xiàn)收入的種養(yǎng)加及農機等類合作社全年經營收入實現(xiàn)x萬元，上報可分配盈余x萬元，上報計劃分紅x萬元，實際落實分紅x萬元。三是20xx年市委對農牧民專業(yè)合作社規(guī)范提升提出了三年指導意見，主要內容為“六個規(guī)范”和“五個提升”。 “六個規(guī)范”為規(guī)范黨建引領、規(guī)范運營管理、規(guī)范成員賬戶、規(guī)范財務管理、規(guī)范利益聯(lián)結、規(guī)范盈余分配?！拔鍌€提升”為提升聯(lián)合發(fā)展水平、提升規(guī)模經營水平、提升品牌打造水平、提升示范創(chuàng)建水平、提升管理人員能力。圍繞市委指導意見，我縣開展了相應工作。截至x月底擇優(yōu)向上級推薦了x家國家級，x家自治區(qū)級及x家市級示范合作社。引導x家合作社完成了合并重組，引導x家已無實際生產經營業(yè)務的合作社完成了注銷登記。

(六)強基惠民工作。一是強化駐村力量。根據《關于做好全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生活動第九批、第十批駐村工作隊輪換工作的通知》精神，嚴格落實“四個不摘”要求，按照應派盡派、全面覆蓋的原則和黨群干部進弱村、經濟干部進窮村、政法干部進亂村、農業(yè)干部進產業(yè)基礎薄弱村的要求，共選派x個駐村工作隊x名駐村干部(其中市直部門x名、縣直部門x名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名)，并成立了臨時黨支部x個。二是狠抓工作落實。嚴格執(zhí)行落實《xx市干部駐村工作管理辦法》，特別是日常管理中的全脫產駐村、屬地管理、學習和培訓、召回通報、考勤和請銷假等制度，進一步強化全縣駐村的組織管理。重點對照《20xx年xx市干部駐村工作要點》等內容，通過座談了解、查閱資料、走訪調研等方式開展實地督查x次。緊緊圍繞20xx年“駐村工作隊七項職責”，強化措施執(zhí)行，確保了駐村工作隊員熟悉掌握職責內容，有序推進各項任務落實。三是扎實為民服務。各級駐村工作隊把踐行“我為群眾辦實事”實踐活動作為駐村工作的重要抓手，通過入戶走訪、調研交流、現(xiàn)場辦公等形式了解群眾所需、所求、所盼，現(xiàn)場研究交辦、現(xiàn)場予以解決。截止目前，為群眾解決問題x個，切實做到了問題發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線，群眾的獲得感幸福感明顯增強。

二、存在的問題

(一)黨建工作方面：一是“兩新”領域黨建工作還有提升空間。二是各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織工作推進不夠均衡有力。三是黨建創(chuàng)新的特色亮點不夠多。

(二)機構編制(干部人才)工作方面：一是工作人員對政策規(guī)定不夠熟悉，導致印發(fā)任職文件等不夠規(guī)范。二是對干部考察組的培訓不夠重視，干部考察記錄不規(guī)范。三是人才工作謀劃較多、實際行動較少，工作成效不夠明顯。

(三)老干部工作方面：一是老干部黨員年齡大，患病多，出勤率下降，影響了黨組織活動的正常開展。二是退休黨支部在改補選時“選人難、難選人”問題突出。

(四)換屆工作方面：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部培養(yǎng)力度需進一步加強。二是部分村干部國家通用語言需進一步提升。三是縣鄉(xiāng)換屆各專項小組之間溝通協(xié)調力度不夠。

(五)專合組織方面：一是注冊數(shù)量多，實際運營少。二是規(guī)模小弱散，經營能力差。三是縣鄉(xiāng)領導急，村社動作慢。四是人員更換頻繁，財務賬簿不規(guī)范。五是產品同類度高，銷售渠道不通暢。

(六)強基惠民工作方面：一是個別派駐單位對駐村工作的站位不高，存在“重業(yè)務、輕駐村”的現(xiàn)象。二是聯(lián)村臨時黨支部作用發(fā)揮不夠明顯，整體推動效果不夠均衡。

三、下一步工作計劃

(一)基層黨建方面：一是著力抓好村干部教育培訓，大力實施村主干區(qū)外輪訓工程，今年擬舉辦4期“赴內地、學先進、比政策、感黨恩”培訓班。二是持續(xù)組織實施好“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋攻堅行動，力爭到年底前全縣符合“三有”標準的非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達100%，“三有”標準非公有制企業(yè)和社會組織中工會組織、婦聯(lián)組織、共青團和青年組織覆蓋率均達到x%左右。三是打造各領域黨建示范點，切實構建全縣有目標、行業(yè)有特色、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有亮點、整體有提升、關鍵有突破的基層黨建工作新格局。

(二)機構編制(干部人才)方面：一是按照工作部署要求，扎實穩(wěn)妥做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位、工青婦、檢察院、法院等各領域改革工作，特別是統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)事業(yè)單位改革，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構設置和編制布局，強化保障民生能力。二是在搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺、加強本土人才培養(yǎng)、拓展人才成長空間、提高待遇保障水平上下功夫。

(三)離退休老干部方面：一是進一步加強老干部離退休支部標準化建設。二是落實好老干部“兩項待遇”。用足用好現(xiàn)有政策，落實好走訪慰問制度，加大對偏遠地區(qū)、跨省安置、鄉(xiāng)村安置和長期生病老同志的慰問力度。做好離退休干部參觀療養(yǎng)工作，今年計劃組織三期老干部健康療養(yǎng)。

(四)換屆工作方面：一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉黨員大會資料目錄清單內容，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作“回頭看”，將會議各環(huán)節(jié)、各階段、各步驟的資料進行審核把關、匯編成冊，并留存歸檔。二是擬于近期組織召開換屆籌備工作第三次調度會，對各專項小組的職責任務進行整體部署。

(五)農牧民專合組織方面：一是依托現(xiàn)有產業(yè)優(yōu)勢，注重因地因人布局，結合全縣青稞產業(yè)、牛羊養(yǎng)殖、蔬菜生產、農機服務、手工編織、勞務輸出、生態(tài)建設等7個方面，重點打造各級示范社，鼓勵群眾跨區(qū)域入社，覆蓋到全縣農牧戶。二是對于現(xiàn)存的“小弱散”合作社引導其分行業(yè)、跨區(qū)域進行整合，對無實質經營業(yè)務的合作社引導其注銷登記。

(六)強基惠民方面：一是在前期工作基礎上，進一步完善駐村督導、培訓、通報、考核等機制，提高干部素質，強化日常管理，嚴肅工作紀律。二是加大對駐村干部的業(yè)務能力素質培訓工作力度。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十七

根據《xx市人大常委會關于開展營商環(huán)境評議工作的實施方案》，現(xiàn)將我院20xx年以來優(yōu)化營商環(huán)境工作開展情況報告如下：

一、主要工作及成績

在優(yōu)化營商環(huán)境工作中，我院是“辦理破產”“執(zhí)行合同”“保護中小投資者”三項評價指標的牽頭單位，同時是“法治環(huán)境”“知識產權創(chuàng)造保護和運用”“不動產登記”“獲得信貸”四項評價指標的主要配合單位，承擔著繁重的任務，扮演著重要的角色。20xx年以來，我院始終牢記習近平總書記“法治是最好的營商環(huán)境”重要指示，以高度的政治自覺狠抓優(yōu)化營商環(huán)境各項任務落實，努力營造穩(wěn)定公平透明、可預期的營商環(huán)境，切實為我市高質量發(fā)展提供了有力司法服務和保障。

(一)高度重視優(yōu)化營商環(huán)境工作，切實加強組織領導，確保營商環(huán)境各項政策制度落到實處。充分認清優(yōu)化營商環(huán)境是黨中央、國務院根據新發(fā)展要求作出的重大決策部署，切實提升政治站位，黨組牽頭抓總、統(tǒng)籌推進優(yōu)化營商環(huán)境工作。全市兩級法院均成立領導小組和工作專班，加強組織領導，深入動員教育，真正把思想和行動統(tǒng)一到省市委決策部署上來。先后組織人員到上海、浙江、廣州等一線城市考察學習，開拓思路、創(chuàng)新思維，汲取借鑒先進法院好的經驗做法。黨組多次召開專題會議，對優(yōu)化營商環(huán)境工作進行專題研究，分析存在問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定提升思路。今年3月，我院在全市深入實施高標準營商環(huán)境優(yōu)化行動電視電話會議上作了典型發(fā)言。今年4月，組織召開全市法院優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會，對年度重點工作進行詳細任務分工，確保營商環(huán)境各項政策制度得到不折不扣落實。

(二)認真辦好每一個涉企案件，努力讓企業(yè)感受到公平正義，切實營造良好的司法環(huán)境

對于企業(yè)來講，時間就是生命，效率就是商機。為此，我院在辦理涉企案件中，有針對性地采取一系列措施降低企業(yè)司法解紛成本。一是突出一個“快”字。即建立涉企案件“五個優(yōu)先”工作機制，對涉企案件快立、快審、快執(zhí)，為企業(yè)提供一站式訴訟服務，我院審判、執(zhí)行效率指標連續(xù)多年均位居全省前2名。二是突出一個“嚴”字。即嚴格訴訟流程管理，嚴格案件繁簡分流，嚴格控制發(fā)回重審，全面壓縮涉企案件審限，認真清理長期未結及隱性超審限案件，我院在全省率先實現(xiàn)了長期未結案件清零的辦案目標。三是突出一個“善”字。即強化善意文明執(zhí)行理念，對市場前景較好、生產經營正常的企業(yè)，原則上采取活封、活扣、執(zhí)行和解等柔性執(zhí)行方式，千方百計幫助企業(yè)紓困解難。根據20xx年度營商環(huán)境數(shù)據填報數(shù)據自評情況(正式評價結果尚未出爐)，我市商業(yè)糾紛平均審理用時降至x天，平均執(zhí)行用時降至x天，解決商業(yè)糾紛費用占索賠比降至x%左右，企業(yè)破產重整時間降至x天左右，主要評價指標均處于全省領先水平。

(三)積極推進府院聯(lián)動機制，不斷深化體制機制改革，打通服務企業(yè)的“最后一公里”

為有效解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難點、痛點、堵點問題，發(fā)揮法院的專業(yè)優(yōu)勢和政府的行政優(yōu)勢，我院與市政府聯(lián)合出臺了《xx市建立常態(tài)化府院聯(lián)動機制實施方案》，有效推動府院聯(lián)動機制常態(tài)化、制度化、規(guī)范化運行。一是積極推進網絡信息資料共享與業(yè)務協(xié)同，“一府兩院”聯(lián)合研發(fā)“xx市府院通平臺”，建立企業(yè)紓困360平臺網上法院專區(qū)，實現(xiàn)訴訟服務、政務服務事項“一網通辦”，打通服務群眾的“最后一公里”。二是堅持和發(fā)展新時代楓橋經驗，先后打造了xx好媽媽工作站、xx家事審判工作室、xx市醫(yī)調委等一批特色品牌，設立了x個行政爭議實質性化解中心、x個金融糾紛訴調對接中心、x個黃河流域生態(tài)環(huán)境司法保護基地，為企業(yè)提供更加多元的解紛方式。三是積極推進執(zhí)行協(xié)作聯(lián)動，先后與住房公積金、不動產、醫(yī)保、社保等部門聯(lián)合建立了“點對點”執(zhí)行信息網絡查控系統(tǒng)，與市公安局聯(lián)合簽署了《執(zhí)行聯(lián)動戰(zhàn)略合作協(xié)議》，由公安機關協(xié)助查找、臨控被執(zhí)行人和被執(zhí)行車輛，有效提高了查人找物精準度，使涉企執(zhí)行工作迎來了“加速度”的新篇章。

(四)持續(xù)提升服務企業(yè)意識，積極護航小微企業(yè)發(fā)展，切實增強市場主體獲得感幸福感

堅持以企業(yè)滿意為落腳點，積極打造集約高效、便民利民、智慧精準的一站式多元解紛和訴訟服務體系，讓企業(yè)“只進一個門、最多跑一次”，20xx年全省法院共確定x家一站式示范法院，我市有x家法院入選。深入開展“助力小微企業(yè)、護航xx發(fā)展”專項活動，開通企業(yè)涉訴案件“直通車”，建立“法院聯(lián)企微信群”，通過實地走訪、交流訪談、問卷調查等方式，積極開展公益性宣講及普法宣傳，為企業(yè)提供精準司法服務，協(xié)助企業(yè)防范、化解經營風險。利用電視、報紙等傳統(tǒng)媒介和網站、微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，全面宣傳我市法治化營商環(huán)境的新做法新成效，營造良好輿論氛圍，提振企業(yè)發(fā)展信心，增強各類市場主體對xx城市的認同感。今年x月，我院與市公安局、司法局、市場監(jiān)管局等在市會議中心聯(lián)合舉行xx市4·26“世界知識產權日”新聞發(fā)布會，幫助市場主體塑造法治信仰，不斷筑牢產權保護司法堡壘。

二、存在問題及原因

一是部分法官受貫徹落實“三個規(guī)定”、政法隊伍教育整頓的影響，對構建新型親清政商關系存在顧慮，親商、重商、愛商、護商的氛圍還不夠濃厚，服務企業(yè)的意識和水平還需要提升，服務措施還不夠精準、高效。

二是受限于當?shù)厣鐣l(fā)展水平，部分領導干部的思維比較保守、不夠超前，改革的魄力不足、動作不大，不能創(chuàng)造性地解決營商環(huán)境建設過程中的難點、痛點、堵點問題。

三是涉企案件執(zhí)法辦案質效還需要進一步提升，部分民商事案件的審理周期仍然較長，實際執(zhí)行到位率仍然不高，在一定程度上影響了企業(yè)司法獲得感和滿意度。

四是“辦理破產”府院聯(lián)動還需要加強，法院與政府相關部門之間的溝通協(xié)調還不夠高效順暢，破產成本、破產用時距離先進地區(qū)仍有較大差距。

三、下步工作及目標

一是堅持全市上下一盤棋，積極參與“萬人助萬企”、法治政府示范市建設等活動，不斷樹牢服務企業(yè)意識，用心幫助企業(yè)解決實際困難，廣泛邀請企業(yè)家旁聽庭審、見證執(zhí)行、參觀法院，切實提升企業(yè)司法獲得感和滿意度。

二是狠抓辦案質效，采取加強審限管理、加強案件評查、強化院庭長監(jiān)督、統(tǒng)一裁判尺度等措施，不斷提高涉企案件審判質量和效率，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。

三是持續(xù)改進司法作風，扎實開展影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治，建立涉企案件違紀線索舉報處置機制，嚴肅查處辦事效率不高、服務質量不優(yōu)、對涉訴企業(yè)主冷橫硬推等行為，不斷提升服務企業(yè)的質量和水平。

四是堅持問題導向，針對即將公布的《20xx年xx省營商環(huán)境評價報告》，加強研究，分析漏洞，有的放矢，靶向施策，迅速補齊短板，扎實整改提升，確保我市營商環(huán)境工作水平走在全省前列。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十八

20xx年以來，市商務局在市委市政府的正確領導及市人大的監(jiān)督支持下，全面貫徹落實國務院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》和《xx省優(yōu)化營商環(huán)境條例》，我市首次獲批“國”字號外貿轉型升級基地，被商務部、發(fā)展改革委、財政部、海關總署等六部委列為全國跨境電商零售進口試點城市;省級經開區(qū)新獲批x家、達到x家，新批數(shù)量和總數(shù)均居全省第一;中集物流、武鋼物流“xx—xx”鐵?？炀€開通運營;全市商務工作兩次贏得省分管商務工作的副省長xx批示表揚。

一、主要工作及成績

(一)履職盡責，主動接受人大監(jiān)督

堅持把人大指導監(jiān)督作為提升工作水平、改進工作作風、促進職能轉變的重要途徑。一是高度重視人大工作。成立以黨組書記、局長xx為組長的深入實施高標準營商環(huán)境優(yōu)化行動工作領導小組，制定《xx市商務局深入實施高標準營商環(huán)境優(yōu)化行動工作方案》，認真落實市委人大工作會議精神、人大及其常委會的各項決議、決定和審議意見，不斷創(chuàng)新思路，把人大代表提出的各項建議落到實處。加強對人大相關法律法規(guī)學習，提高全局上下對人大工作地位、職權、作用的認識，形成了尊重代表、支持和保障代表依法履行職責的良好環(huán)境。二是辦理議案不打折扣。20xx年以來，共承辦市人大代表建議案x件。對于每一件建議案，我局都高度重視，召開會議專題研究，實行辦理工作目標管理責任制，明確具體承辦的責任領導、責任科室、辦理程序、辦理方法、辦理要求和辦理時間，確保實現(xiàn)“三個百分之百”：即辦復率x%，見面率x%，滿意率x%。三是自覺接受人大監(jiān)督。我局把聯(lián)系和溝通人大代表的工作日?；?、制度化，采取上門走訪、召開座談會以及邀請人大代表視察等多種形式，積極爭取各級人大代表的監(jiān)督指導，廣泛聽取他們的意見和建議，研究解決我局工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)，營商環(huán)境評價各項指標穩(wěn)步增長

一是各項指標均位于全省前列。20xx年，全市外貿進出口x億元、居全省第x位。新引進省外資金項目x個、居全省第x位;實際到位省外資金x億元、居全省第x位，同比增長x%。新設立外商投資企業(yè)x家，同比增長居全省第x位;實際吸收外資x億美元，同比增長x%、居全省第x位;合同外資x億美元、居全省第x位，同比增長x億美元、居全省第x位。今年x—x月份，全市外貿進出口x億元、居全省第x位。新引進省外資金項目x個、居全省第x位;實際到位省外資金x億元、居全省第x位。全市商務部口徑實際到位外資x萬美元，同比增加x萬美元、增速居全省第x位;省口徑實際吸收外資x億美元、居全省第x位，同比增長x%、居全省第x位。二是招商引資成效明顯。相繼起草并以市委或市政府文件出臺《xx市招商引資優(yōu)惠支持辦法》《xx市促進外資增長的實施意見》《xx市“7+x”招商引資工作機制》等文件。今年以來，先后舉辦百名浙商、湘商、蘇商進xx系列活動，總投資x億元的東旭·xx光電顯示材料產業(yè)園等一批大項目、好項目順利簽約。全省重大項目建設暨“三個一批”推進會，我市上報x個擬簽約項目，總投資x億元，經省商務廳篩選，最終確定會上集中簽約項目x個，均為億元以上項目，總投資x億元，個數(shù)和簽約金額均居全省第x位。三是外貿外資平穩(wěn)發(fā)展。嚴格落實“首席服務官”制度，深入研究并宣貫《中華人民共和國外商投資法》，堅持內外資一致原則，切實保護外商投資合法權益。20xx年以來，共為全市外經貿企業(yè)爭取各類資金近x萬元，尤其是今年，面對災情和疫情雙重影響，我局共爭取國家級和省級資金x萬元。其中，城鄉(xiāng)小商戶幫扶救助資金20xx萬元;外經貿發(fā)展專項資金x萬元;農產品供應鏈資金x萬元;外貿發(fā)展專項資金x萬元;幫助科瑞森和武陟對外勞務平臺爭取x萬元;幫助寶武綜合物流園爭取x萬元。

(三)強化擔當，堅持依法行政

市商務局堅持把依法行政作為工作生命線，把維護社會公平正義作為優(yōu)化營商環(huán)境的出發(fā)點和落腳點，深入推進放管服改革，提升政務服務水平，加大事項辦理提質提效力度，深入推進營商環(huán)境優(yōu)化工作。一是商務執(zhí)法務求規(guī)范高效。健全落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作制度，完善隨機抽查事項清單、檢查對象、檢查人員信息庫，不定期召開部門聯(lián)席會議和系統(tǒng)工作會議，組織開展成品油質量專項整治，嚴格成品油進貨登記、“進銷存”臺帳管理，累計出動執(zhí)法車輛x臺次，出動執(zhí)法人員x余人次，檢查加油站x家次。二是政務服務務求精簡便利。按照國務院“四級四同”要求，全面排查商務領域在事項辦理、行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)中存在的不合理限制和隱性壁壘，清理了x項中介服務，取消了x個證明事項，實現(xiàn)了“事項辦理時限壓減2/3以上、行政許可類事項即辦件占比達到x%以上、不見面審批事項占比達到x%以上、監(jiān)管事項主項覆蓋率達到x%以上”等目標。三是進一步辦事指南規(guī)范。對所有政務服務事項進行梳理，并制定政務服務事項辦事指南、辦理規(guī)程，對經常辦理的成品油零售經營資格、對外貿易備案登記、二手車交易市場備案等事項進行明確，并將辦事指南及地址做成二維碼，在窗口展示，讓企業(yè)辦理一看即知。

二、存在問題

一是政策宣講力度需進一步加強。隨著經濟社會發(fā)展，以及全國“放管服”改革的逐步深入，各市場準入條件逐步放寬放開，許多政策變化更新較快，政策宣講渠道不夠廣泛，企業(yè)了解政策存在滯后現(xiàn)象。二是招商引資力量在全省偏弱。市級層面未設立專門的招商機構，招商引資工作隊伍力量較其他兄弟地市偏弱。

三、下步工作及目標

下一步，我們將以此次營商環(huán)境評議為契機，自覺接受人大監(jiān)督指導，聚焦經濟高質量發(fā)展，以開展好“萬人助萬企”“入戶訪民情、我來辦實事”“懂業(yè)務、守規(guī)矩、真落實”等活動為抓手，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，以商務的出彩，成就xx的更加出彩。一是自覺接受人大監(jiān)督。認真執(zhí)行人大決議，大項工作、重大活動，及時向人大常委會報告，主動邀請人大領導視察、監(jiān)督和指導。加強與人大代表溝通，廣泛聽取社會各界的意見和建議，切實把商務局工作置于人大常委會及人大代表的監(jiān)督之下。對于人大有關商務工作的決定和議案，不折不扣地貫徹執(zhí)行，認真辦理，切實將各項要求落到實處。二是持續(xù)深化“放管服”改革。嚴格貫徹落實《外商投資法》，全面實施“一網通辦”“最多跑一次改革”，簡化辦事流程，進一步壓縮辦事時限。推進國際貿易“單一窗口”大通關建設，全面提升貿易便利化水平。三是不斷提升外向型經濟水平。制定“四圖四拜訪”招商工作機制，根據“四張圖譜”確定“四個拜訪”重點方向和路線圖，重點實施小分隊招商、產業(yè)招商等。堅持周動態(tài)、月通報、季排名、1/3時間外出招商等制度，切實提高招商實效。四是加強商務領域企業(yè)服務。大力開展“萬人助萬企”活動，切實承擔起“萬人助萬企”第三工作組組長單位職責，做好溫縣、博愛以及所分包的沁陽x家企業(yè)幫扶工作。同時，發(fā)揮企業(yè)融資與招商功能服務專班作用，幫助企業(yè)解決融資難題。研究制定支持外貿企業(yè)發(fā)展措施，盡快出臺全市商貿服務業(yè)提質增效工作方案，著力引進外貿綜合服務企業(yè)。重點籌辦好首屆易物大會，聯(lián)合中國食品土畜進出口商會舉辦首屆中國羊剪絨博覽會。適時重啟因汛情和疫情中斷的“鉅惠夏季?火熱xx”促消費活動，盡快開展汽車促消活動。重點跟蹤指導xx申報國家市場采購貿易方式試點和外貿轉型升級基地，指導xx經開區(qū)申報國家級經開區(qū)。

最新公司一報告兩評議工作報告(十九篇)十九

近年來，我局認真貫徹落實市委、市政府決策部署，主動接受人大監(jiān)督評議，充分發(fā)揮“一個統(tǒng)籌、四大職能”優(yōu)勢，緊緊圍繞我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，持續(xù)提質優(yōu)化營商環(huán)境工作，為加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念示范城市貢獻司法行政力量。

一、主要工作及成績

(一)健全推進機制，建立高效有力的工作體系。一是領導重視，專班負責?！耙话咽帧睜款^抓總，班子成員分工協(xié)作，依法治市辦秘書科牽頭協(xié)調，法治政府建設領導小組辦公室全力推進，業(yè)務科室分工履職盡責。二是四個納入，全面推進。將法治化營商環(huán)境工作納入市委全面依法治市年度工作要點、法治政府示范市創(chuàng)建指標、“八五”普法規(guī)劃、司法行政年度工作重點，做到有領導指揮、有機制保障、有目標推進、有考核督導，公開選聘x名法治督察員，對工作情況進行日常監(jiān)督，優(yōu)化營商環(huán)境工作保障有力。

(二)依法治市牽頭，統(tǒng)籌推進法治化營商環(huán)境。一是牽頭完成省級評價工作。今年x-x月份，市委依法治市辦牽頭組織市發(fā)改委、市商務局、市市場監(jiān)管局等x家單位，高標準開展全省20xx年營商環(huán)境評價企業(yè)權益保護指標的梳理、填報和整改工作，圓滿完成迎檢任務。二是法治政府建設平臺持續(xù)推進。將“持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境”作為“依法全面履行政府職能”的一大板塊列入我市20xx年度法治政府建設工作體系，重點加強行政指導、行政調解、行政相對人法律風險防控等工作。搜狐、網易、人民法治網等國家級、省級媒體，先后刊載我局優(yōu)化法治化營商環(huán)境的典型事例x余篇次，為營商環(huán)境提升營造了濃厚的宣傳氛圍，收到了良好效果。

(三)創(chuàng)新府院聯(lián)動，打造法治化營商環(huán)境新品牌。認真履行市府院聯(lián)動小組辦公室職責，參與起草了《xx市人民政府關于建立常態(tài)化府院聯(lián)動機制的意見》等文件，對各縣(市)區(qū)、市直各部門府院聯(lián)動工作情況進行實地調研督導，著力在市場主體聯(lián)動服務、企業(yè)破產聯(lián)動處置、行業(yè)監(jiān)管聯(lián)動執(zhí)法、知識產權聯(lián)動保護、執(zhí)行難題聯(lián)動破解等方面發(fā)力，推動全市常態(tài)化府院聯(lián)動機制落實落地。溫縣試點探索建立“執(zhí)行+公證”工作機制，依法及時有效保障勝訴當事人合法權益。最高法院院長周強對我市的做法給予了高度評價。省委深改辦對我市深化常態(tài)化府院聯(lián)動機制，前移司法服務職能，探索多元化行政爭議訴源治理，構建“大復議、小訴訟”模式通報表揚。

(四)整合系統(tǒng)資源，提供優(yōu)質高效法律服務。充分發(fā)揮司法行政法律服務資源優(yōu)勢，在全系統(tǒng)實施優(yōu)化營商環(huán)境提升六大專項行動。一是公共法律服務熱線平臺惠民生專項行動。建成市級公共法律服務平臺x個，縣(市)區(qū)公共法律服務平臺x個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務工作站x個，村(居)公共法律服務工作室x個，選聘法律顧問x名。截止到x月底，xx市“12348”公共法律服務熱線接聽量x人次，群眾滿意率達x%，辦理法律援助(法律幫助)案件x件，接受群眾法律咨詢x人次，為x名農民工挽回經濟損失x萬元。二是深入企業(yè)開展法治體檢專項行動。全市成立x個律師服務團，參與服務民營企業(yè)公益法治體檢活動x人次，體檢企業(yè)x家，開展政策宣講x次，提出法律意見x余條，為企業(yè)審查合同x余份。三是法治宣傳入企入戶專項行動。在全系統(tǒng)開展“服務大局普法行”、“助力小微企業(yè)、護航xx發(fā)展”等專項活動，有效整合律師、公證、司法鑒定、仲裁、法律援助等資源，就產權保護、稅費負擔、企業(yè)融資等民營企業(yè)發(fā)展中面臨的重點問題，開展政策法律法規(guī)解讀宣傳。截至目前，全市共開展送法進企業(yè)活動x余次。四是加強行政執(zhí)法監(jiān)督專項行動。發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督職能，向社會公布行政執(zhí)法投訴舉報電話，受理涉企行政執(zhí)法投訴等問題。指導市生態(tài)環(huán)境局等六個部門完成我市x部地方性法規(guī)行政處罰裁量標準制定、修訂和公示工作。組織對交通運輸、自然資源、市場監(jiān)管、農業(yè)農村、水利、文化廣電和旅游等系統(tǒng)開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，x個問題得到反饋整改。通過扎緊監(jiān)督的“籬笆”，倒逼執(zhí)法部門擰緊執(zhí)法的“螺栓”。五是減證減負便企利企專項行動。實行一次性告知、電話預約制度，對簡易公證事項，推行公證辦理“最多跑一次”、變“當事人跑”為“公證人員代查”，法律服務前延后伸，知識產權保全“私人定制”服務已成為我市公證行業(yè)一大亮點。六是涉企矛盾排查化解專項行動。堅持和發(fā)展“楓橋經驗”，扎實開展“千名干警進萬家為民服務護安寧”專項活動，建立“訴訟與仲裁有機銜接機制”，鼓勵和引導商事主體當事人優(yōu)先選擇仲裁調解、仲裁等非訴訟途徑解決糾紛，滿足廣大群眾矛盾糾紛多元化解需求。截至目前，全市共排查調處各類矛盾糾紛x起，調解成功x起。

(五)對標教育整頓，深化提升服務企業(yè)效能。以政法隊伍教育整頓、黨史學習教育專項活動為契機，促進服務企業(yè)工作效能進一步提升。一是堅持問計于民,突出一個“實”字。廣泛收集企業(yè)和群眾的意見建議，緊緊圍繞人民群眾和企業(yè)“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實事”活動，集中推出了十項便民利民惠民舉措。二是回應群眾期盼,突出一個“便”字。完善“首問負責”“一次性告知”“限時辦結”工作制度，深化“最多跑一次”改革，服務群眾“最后一公里”的通道更加通暢。三是滿足群眾需求,突出一個“貼”字。先后赴xx千年冷凍設備有限公司、xx力創(chuàng)制動器有限公司、xx多氟多化工有限公司召開征求意見座談會，搜集各類意見和建議x余條。

二、存在問題及原因

1、服務企業(yè)的形式內容還需要不斷改進。法治化營商環(huán)境工作面寬點多，既涉及政府和人大的立法、行政單位的執(zhí)法、政法部門的司法，還涉及社會面的普法教育和面對企業(yè)的法律服務。同時，全市各類企業(yè)數(shù)量眾多，需求千差萬別。目前我們的工作覆蓋面還不夠全，服務形式還不夠多樣，服務內容還不夠精準，督察指導的力度舉措還需要進一步改進加強。

2、服務企業(yè)的方式方法還需要探索優(yōu)化。企業(yè)有自己的運行規(guī)律，有自己內部的工作管理機制。部分企業(yè)管理者在面對勞資關系等企業(yè)內部事務時，不大情愿外力介入，個別時候會覺得是給他們添亂。多數(shù)企業(yè)實行三班倒工作制，深入企業(yè)開展普法中個別企業(yè)怕影響工人休息、影響內部關系。司法行政機關主動上門服務，還需要不斷研究企業(yè)規(guī)律、企業(yè)心理，在服務的方式方法上不斷創(chuàng)新，不斷研究探索差異化服務方式方法，力爭讓每一個企業(yè)都滿意。

三、下步工作及目標

一是以這次監(jiān)督評議為契機，堅持營商環(huán)境優(yōu)化行動中心工作的定位不動搖。持續(xù)在創(chuàng)新服務方式上發(fā)力，在拓展服務內容上發(fā)力，以真情對待企業(yè)，以真心服務企業(yè)，把職責工作做實，督導工作做細，法律服務做優(yōu)。

二是持續(xù)開展好司法行政系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境六大行動。整合資源系統(tǒng)資源，著力在公共法律服務平臺建設、“放管服”服務改革、涉企法治宣傳、行政執(zhí)法監(jiān)督、矛盾糾紛化解等方面創(chuàng)新方式方法、服務手段、服務內容，切實取得工作實效。

三是繼續(xù)發(fā)揮“兩個辦公室”統(tǒng)籌協(xié)調作用，助力全市營商環(huán)境發(fā)展。充分發(fā)揮市委依法治市辦公室、市法治政府領導小組辦公室牽頭作用，著力在立法、執(zhí)法、司法、守法普法和法治政府建設示范市創(chuàng)建等方面，統(tǒng)籌協(xié)調，督導推進，助力全市打造一流的法治化營商環(huán)境。