一鍵復制
當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
考公務員的心得體會篇一
一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的各項工作能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
考公務員的心得體會篇二
通過對《用心工作》和《細節(jié)決定成敗》有關書籍的學習，使我感受頗深，倍受鼓舞。
以前面對工作的我，一是對工作只要求完成任務，從某種程度上來說，可以說是敷衍了事，不注重做事的質(zhì)量；二是做工作不注重協(xié)調(diào)性，只要求自己埋頭苦干，做事效率不高；三是做事缺乏創(chuàng)新性，呆頭呆腦，靈活性不夠，既影響了工作效率又容易造成同事之間的誤會，不利于工作的順利進行。
其實，通過邊學習，邊反思，總結自己方方面面的不足，發(fā)現(xiàn)自己以前的工作態(tài)度是有問題的，工作方式方法是需要不斷加以改進的。個人認為工作態(tài)度的好壞是與自己是否把所從事工作的當作職業(yè)做有很大的關系。特別是深處在公務員隊伍中的工作人員，認為自己已經(jīng)擁有所謂的“鐵飯碗”，如果再加之自己一無關系二無背景，仕途上就會無所求，只寄托與觀世音菩薩顯靈，時不時的碰碰運氣，所以整天想著過“悠哉樂哉”的日子，只把工作當作了換取自己養(yǎng)家糊口的事情來做，而沒有把每一份工作當作自己畢生的職業(yè)來做。因此，作為新一代的年輕人，我要克服“無欲則剛”的謬論，我不求大富大貴，也不求升官發(fā)財，但我要求自己所做的事情要對得起父母親和單位組織對我的培養(yǎng)與栽培，愛人和領導對我的信任與重托，親人和同事對我的幫助與先生支持。特別是在監(jiān)獄辦公室，作為監(jiān)獄機關的“中樞神經(jīng)”系統(tǒng)，是一個以服務為宗旨的辦事機構，是一個為領導、為基層、為群眾服務的辦事機構。要真正的把“辦文、辦會、辦事”做好，也是一件非常不容易的事情。
一是要有責任心。我認為責任心往往比能力更重要。辦公室工作，事無巨細，很繁瑣，有些看似不起眼的小事，一旦出錯，就會牽動整個辦事效率，甚至影響整件事情無法順利完成。
二是要有平常心。平常心對于一個人的一生很重要，辦公室工作需要沉著、冷靜、要能從容面對一切問題。要克服毛躁、亂“表態(tài)”、亂“發(fā)言”。
三是要做到細心。由于辦公室工作事務繁雜，要養(yǎng)成良好的工作習慣，做到“好記性不如爛筆頭”，記下所要辦理事情。在辦文時，需要檢查、檢查、再檢查，做到交叉檢查，多人檢查。
我相信，通過自己的不斷努力，再加上各部門協(xié)調(diào)配合，各負其責，互相“補臺”，工作中不要刻意去區(qū)分你我，加強服務意識，真正地把每一件簡單的事情做好，累計起來就是一件不簡單的事。
考公務員的心得體會篇三
作為20xx新錄用公務員，有幸參加了新錄用公務員初任培訓學習，認真系統(tǒng)地學習了由市人社局有關領導和黨校老師就xxx會關于全面深化改革的相關精神、公務員職業(yè)道德建設、公務員公文寫作、公務員行為規(guī)范與政務禮儀、公務員黨風廉政建設及應對突發(fā)事件知識等各方面領域理論知識，內(nèi)容涵蓋了機關工作的方方面面，使大家對機關工作有了深刻的了解，增強了做好本職工作的信心。
此次培訓的學員都是通過筆試、面試層層選拔后被錄用的。
在全新的工作環(huán)境中，相對來講，我們具備:年富力強、精力充沛;思想活躍、思維敏捷;適逢自我發(fā)展的良好時機等優(yōu)勢，這也的確能為我們今后開展工作提供益處。
但與此同時，我們也存在:社會閱歷淺、缺乏實踐經(jīng)驗，解決矛盾和問題的能力不夠;世界觀的改造有待于在實踐中不斷地培育和強化;沒有經(jīng)歷過艱苦環(huán)境的磨練，艱苦奮斗精神不足等問題。
通過培訓，我認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，必須不斷加強學習，全方位提高自身的素質(zhì)能力，不斷迎接新挑戰(zhàn)，從而成為深化改革的親歷者、實踐者、維護者、捍衛(wèi)者。我認為做好一名合格的公務員應當做到以下幾點。
要做一名合格的公務員，首先應該在思想政治方面嚴格要求自己，把握正確的思想政治方向。要認真學習好黨的各項路線、方針、政策，切實提高自身理論水平，提高對政策的理解、把握和運用能力。要有堅定的理想信仰，堅定的政治信念，較高的思想修養(yǎng)。
作為一名公務員，要時刻牢記黨的基本宗旨，始終牢記自己身上肩負的責任，時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得住誘惑，經(jīng)得住考驗，不能隨波逐流、人云亦云，更不能做有損組織部門和組織工作的事情，要在自己的崗位上踏踏實實、努力工作。
通過培訓老師的授課指導，我們對國家的許多政策有更深入的了解，例如中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，讓我們更加了解當前我們需要做的是改進會風、文風等工作作風，深入基層調(diào)研了解真實情況。我們不僅要在思想上與黨中央保持高度一致，更要在行動上以身作則，要真正的從老百姓的角度著想，密切聯(lián)系群眾，不搞形式主義、官僚主義。
在授課過程中，老師舉例了比較鮮明的正面反面典型教材，使我們的思想受到了深刻洗禮，更從中得到了深層次的啟示和警醒，在以后的日常工作和生活中，我們要切實貫徹落實八項規(guī)定的要求，強化規(guī)范意識，樹立正確的權力觀，強化自身的法制意識、政治和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，確保黨的方針能夠正確實施。
為人民服務絕不是一句空話、大話，應該把它落到實處，要將為人民服務體現(xiàn)到我們工作中的每一件最細小的事情中去。作為一名中國共產(chǎn)黨員，頭腦中要時刻牢記為人民服務這個根本宗旨。群眾的利益是最大的利益，我們要堅持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民享受。
我們要從思想上增強宗旨意識，用全心全意為人民服務的標準規(guī)范自己的言行，通過此次培訓，我們對全心全意為人民服務的理解有了更深入的了解，授課老師在課堂上例舉了許多鮮活的例子，讓我們大受啟發(fā)，例如從黨的xxxx會講起，讓我們了解黨的xxx從各個方面體現(xiàn)了為人民服務的宗旨，讓發(fā)展成果更多的惠及全體人民，我們作為新錄用公務員，要深入貫徹黨的這一決定。
為人民服務不光是嘴上說說而已，更要表現(xiàn)在具體行動實踐中，在平時的工作中，我們可能會到基層中去工作，會接觸到最基層的群眾，因此，在以后的基層工作中，我們要堅持黨的這一基本宗旨，全心全意為人民服務，深入基層，了解情況，為群眾排憂解難，為群眾辦好事辦實事。
牢固的群眾基礎，有利于我們工作的開展，只有讓老百姓真正信任你，你才能更好地為他們服務，在今后的工作中，我會樹立全心全意為人民服務的責任意識，盡職盡力履行自己的職責。
考公務員的心得體會篇四
10月25日，我有幸參加了我市人社局和市委黨校聯(lián)合舉辦的2017年新錄用公務員初任培訓班。
在這一周的時間里，我們認真聽取了我市組織部、黨校、文化、司法、發(fā)改委等部門領導專家的講座，深入淺出地學習了十七屆六中全會精神、興化歷史文化、公文寫作、組織建設、公務員法制行為規(guī)范、十二五規(guī)劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，感覺收獲很大。
首先、進一步明確了自我定位，統(tǒng)一了思想認識
通過初任培訓，我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求。今后我將把理想信念融入到平凡的工作，重要的是行動和實干。首先，要有從我做起、從點滴做起的求實精神，珍惜崗位，踏實工作;其次，要有實事求是和高度負責的科學精神，加強實踐，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領，并增強對不同類型重大變化的應變能力。第三，要有克服困難和挫折的進取精神，立足本職崗位，服務廣大群眾，服務大局，創(chuàng)造性地解決各類難題，積極投身我市各項中心工作。
第二、進一步增長了素養(yǎng)和知識，提高了工作技能。
本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習內(nèi)容，理論與實踐相結合，知識與技能同步提升，取得了顯著的培訓實效。通過學習十七屆六中全會精神，我們提高了對社會主義核心價值體系重要性的認識，增強了致力于社會主義文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮的信心，進一步堅定了積極投身我市創(chuàng)建省級文明城市工作的決心。通過學習歷史文化和十二五規(guī)劃主要內(nèi)容，我們增進了對我市基本情況的了解，喚起了大家建設家鄉(xiāng)、服務群眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之余，大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。通過培訓，我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。
第三、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼
我們70多名學員們來自天南海北，面對來之不易的工作崗位，大家有緣相聚一堂，這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼，為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協(xié)作創(chuàng)造了和諧的人際關系基礎。
培訓的時間雖然短暫，但是我們學到的知識將受益終生，大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉變，切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，時刻牢記黨的宗旨，盡職履責，做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆，為建設“富庶、生態(tài)、文化、和諧、幸福”而努力奮斗。
考公務員的心得體會篇五
一個國家的人事制度，總是與一定的經(jīng)濟基礎和政治制度相適應。
我國的公務員法，在總結吸收黨和國家長期以來干部人事工作的經(jīng)驗，借鑒國外公務員制度的有益成果的基礎上，在價值取向、制度設計、政策選擇等方面，都堅持從中國國情出發(fā)，與中國特色社會主義政治制度相適應，充分體現(xiàn)和反映我國政治體制的特點和要求。
與外國公務員制度相比，它具有鮮明的中國特色。
第一，我國的公務員制度貫徹黨的基本路線。
西方文官制度強調(diào)所謂文官的“政治中立”，要求文官不得參加黨派活動，對各黨派保持“中立”。
我國公務員法明確規(guī)定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線。
這表明了我國公務員制度的基本性質(zhì):它是黨的組織路線和干部制度的一個組成部分，是為政治路線服務的。
第二，我國的公務員制度堅持黨管干部的原則。
西方國家強調(diào)文官管理是一個獨立的管理系統(tǒng)，不受政黨干預，與黨派脫鉤，黨派不得直接管理文官。
我國公務員制度是黨的干部制度的組成部分，黨管干部是我國干部制度的一個重要原則。
公務員法規(guī)定，公務員制度貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。
黨管干部，主要表現(xiàn)為黨制定干部工作的方針、政策、指導干部人事制度的改革，做好對干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督，同時推薦和管理好重要干部。
如各級政府的重要干部，都由各級黨委考察推薦，依法由各級國家權力機關選舉或決定任命。
第三，我國的公務員制度堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
西方文官制度在用人標準上，有的強調(diào)所謂“專才”，有的強調(diào)所謂“通才”，都把業(yè)務知識和能力作為用人的主要條件。
充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，是我國公務員法的重要特點。
“德才兼?zhèn)洹笔俏覀凕h在長期革命斗爭中形成的選拔和使用干部的重要原則，是黨一貫堅持的干部工作方針。
長期以來，我黨在選拔和使用干部時，一直強調(diào)要德才兼?zhèn)?，并把堅定的政治立場和正確的政治方向放在首位。
公務員法從公務員的選拔、考核、晉升等許多方面，都貫穿了德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
公務員法總則規(guī)定，公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。
在錄用上，實行公開考試，嚴格考察，擇優(yōu)錄用，并把考核政治思想和道德品質(zhì)的結果作為是否錄用的'重要條件，規(guī)定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員為公務員;在考核上，強調(diào)全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績;在職務晉升上，強調(diào)要具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格，注重貫徹執(zhí)行黨的基本路線的表現(xiàn)和工作實績。
第四，我國公務員制度堅持全心全意為人民服務的宗旨。
西方的文官是一個單獨的利益集團，他們同政府的關系是雇員同雇主的關系，文官工會為了文官的利益經(jīng)常同政府談判，并設有專門的機構調(diào)節(jié)文官集團與政府的關系。
而我國的公務員沒有自己的特殊利益，也不容許公務員搞特權。
我國的公務員既是國家的主人，又是人民群眾的公仆，他們是代表人民群眾執(zhí)行國家公務。
這就決定了他們的一切活動必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。
公務員法規(guī)定，公務員必須全心全意為人民服務，認真履行職責，努力提高工作效率，忠于職守，勤勉盡責，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，接受人民監(jiān)督。
之所以有以上這些區(qū)別，其根本原因是，西方國家實行的是資本主義制度，我們實行的是社會主義制度;西方實行的是多黨制，我們實行的是共產(chǎn)黨領導下的多黨合作制。
正是這些區(qū)別說明，我國公務員制度是從中國國情出發(fā)，具有中國特色的。
做為一名黨員，我深深的感受到，當我們通過法定程序進入公務員隊伍后，就與國家行政機關建立了行政法意義上的職務關系。
這樣，公務員在執(zhí)行公務時，是代表國家在行使行政權力，從事社會事務的管理，而非個人行為。
因此，公務員的職業(yè)道德規(guī)范在實踐中具有重要意義。
我知道“水能載舟、也能覆舟”這個深刻的道理，廉與腐雖然只有一字之差，卻是兩條截然不同的路，可謂涇渭分明，廉能存浩浩浩蕩氣，舉坦坦正義，它能深入民心，受民擁戴，而腐能涌濁浪邪氣，敗社會風氣，它為民所惡，為民所棄，最終會動搖執(zhí)政黨的根基，禍莫大焉。
我覺得要做好本職工作，人民心中的好公仆，必須要做到以下幾點:
一、要樹立正確的人生觀
在我們這個國家中，要樹立正確的人生觀，也就是樹立為人民服務的人生觀、道德觀，是對黨員干部最起碼的要求。
為人民服務目的是為最大多數(shù)人服務，因此，在處理我與他人關系時，應當遵循“我為人人，人人為我”的準則。
從個人講，首先應當強調(diào)“我為人人”，即每個人都要努力為社會，為人民作貢獻，每個人這樣做了，社會物質(zhì)財富、精神財富才會豐富和發(fā)展，這就是社會主義的人生觀，它也是以馬克思主義為指導的科學人生觀的最高形態(tài)，只有樹立這樣的人生觀，才能堅持全心全意為人民服務，立足本職工作，以求實的態(tài)度，從實際需要和現(xiàn)實出發(fā)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。
要明確為人民掌好權、用好權，就要牢固樹立堅定的理想信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，對黨和人民交給自己的工作要有高度的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責地干好。
在工作中要充分尊重群眾的自創(chuàng)精神，勤于思考，不斷探索，勇于創(chuàng)新，要不怕困難，不怕挫折，百折不撓，知難而進，要經(jīng)常深入基層，深入群眾，傾聽群眾的意見和呼聲，汲取群眾的智慧和經(jīng)驗，以一流的工作成績回報人民回報社會，如果對群眾的意見和要求充耳不聞，或者聽之任之，報喜不報憂，瞞上欺下，則是對人民不負責任，喪失黨性的表現(xiàn)。
所以樹立怎樣的人生觀，會決定你今后走的路子，只有樹立正確的人生觀，你的路子永遠不會走錯，你的路子也就會越走越遠。
二、要存一顆淡泊平常之心
古人早就談過:“淡泊明志、淡泊志遠”;這個“淡泊”不是對事業(yè)工作的淡泊，而是對名利物質(zhì)私欲的淡泊。
我國正處在改革攻堅階段和社會轉型時期，經(jīng)濟和社會生活處在深刻變動之中，各種矛盾錯綜復雜，社會問題千頭萬緒，在這個改革開放的環(huán)境中，伴隨著國外發(fā)達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產(chǎn)階級的一些腐朽頹廢的思想會乘隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。
個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發(fā)展，并占有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人、只要專門利已”、“不愛講為人民，只愛講人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點，再加上社會上有人過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，這樣復雜的社會環(huán)境對我們都是嚴峻的考驗，是否經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗，是否經(jīng)得住權力、金錢、美色的考驗，對每個黨員干部確實是一道十字路口，在這樣的環(huán)境下，我們一定要明確是非，要經(jīng)得起來自各方面的各種各樣的誘惑，我覺得有一顆淡泊平常之心很重要，有淡泊平常之心，就會看輕權力、金錢和美色，要知道權力都是黨和人民賦予的，而不是個人的資本，它只能用于為人民服務，而不是個人謀私的工具，看輕權力，金錢和美色，也就會把更多的精力投入于工作當中，把更多的時間用于事業(yè)當中，燈紅酒綠、紙醉金迷只不過是飄散的煙雨，決不是我們生活追求的目標，它是海市蜃樓，鏡中之花，對有一個淡泊平常之心的人決不會被它所迷惑。
因此，要保持廉潔從政，廉潔自律，淡泊平常是一個最好的防備武器。
三、要公正公平、一身正氣
扶貧開發(fā)辦公室是一個民生部門，也存在或大或小的權力，在權力行使過程當中，一定會遇到人情關、金錢關，在這種時候，如果稍有偏差，就會偏離正確的航向，會對人民群眾的利益帶來損失。
因此，容不得來點差錯，更絕不能，要牢記總書記同志提出的:“權為民所用、情為民所系、利為民所謀“的服務宗旨，做到公正公平，一身正氣。
這樣才能敢作敢為、勇于進取，這樣才能抵御來自社會上的不正之風，抵擋來自各方面的壓力，對不符合安全生產(chǎn)條件許可的企業(yè)堅決予以處罰，認真落實安全措施，不留安全隱患。
只要自己一身正氣，才能帶動全辦干部職工勇挑責任，共同做好全縣的扶貧開發(fā)工作，出色地完成黨和人民交給的工作任務。
1.公務員初任培訓學習心得體會
2.公務員三嚴三實學習心得體會
3.公務員培訓學習心得
4.公務員學習自我鑒定
5.公務員個人學習總結
6.公務員培訓學習自我鑒定
7.公務員參加黨校學習個人鑒定
8.學習培訓公務員自我鑒定
考公務員的心得體會篇六
做公務員的時候會有怎么樣的心得呢?下面就是本站小編給大家整理的公務員心得體會范文，希望對你有用!
“水濁無掉尾之魚，土確無葳蕤之木，政煩無逸樂之民?！币粋€好的環(huán)境對科學發(fā)展是很重要的。黨的報告指出：發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙較多?！耙会樢娧钡刂赋隽税l(fā)展中的問題，最為基層領導干部，需要思考兩個問題：一是如何能做到“近者悅，遠者來”，二是如何能做到“上安下順，弊絕風清”。結合本職工作，談三個方面體會。
要解放思想，搶抓科學發(fā)展新機遇。重慶市豐都縣龍河鎮(zhèn)地處豐都南岸中山區(qū)域，當前，武陵山區(qū)扶貧攻堅、三峽庫區(qū)安穩(wěn)致富、豐都特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等政策相繼疊加，我們鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和千載難逢的機遇。因此，當前就是積極謀劃發(fā)展思路、搶抓發(fā)展機遇、落實發(fā)展舉措，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)“彎道超車”。一是要創(chuàng)新思路引導發(fā)展。要始終按照“科教立鎮(zhèn)、興農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、宜居美鎮(zhèn)”五大戰(zhàn)略，重點推進農(nóng)業(yè)集約化、城鎮(zhèn)現(xiàn)代化進程，構建“科教強素質(zhì)，農(nóng)業(yè)打基礎，商貿(mào)聚人氣，城鎮(zhèn)樹品牌，宜居享幸?！钡目h域經(jīng)濟強鎮(zhèn)。二是要推進改革加快發(fā)展。要深入城鄉(xiāng)就業(yè)體制改革、行政管理體制改革、社會管理創(chuàng)新改革等，進一步激發(fā)發(fā)展動力，凝聚發(fā)展合力，克服發(fā)展阻力，縮小同市發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的差距。三是要擴大開放提速發(fā)展。在鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展在對外開放中，既要考慮到產(chǎn)業(yè)調(diào)整與布局情況，又要從中培育有利于自身經(jīng)濟、技術、信息、資金、人才相融共進的大市場;既要突出自身的區(qū)位和資源優(yōu)勢，積極主動地承接豐都南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，又要注意同周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)相互配合協(xié)調(diào)，在競爭中形成新的產(chǎn)業(yè)分工和擴張;既要突出招商引資強力引進項目、資金，又要注重引進先進技術、管理經(jīng)驗和優(yōu)秀人才。
要把握重點，謀求科學發(fā)展新突破。要始終按照 “打造豐都南岸片區(qū)璀璨明珠”的定位，以重點工作為突破口，帶動活躍全局，做到駕馭復雜局面，既高屋建瓴又游刃有余，既灑脫明快又不失嚴謹。一要抓宏觀。就是要對經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展的方向、目標、戰(zhàn)略要胸中有數(shù)、頭腦清醒，思路明確，亮出實招，全力打造“市級中心鎮(zhèn)、市級衛(wèi)生鎮(zhèn)、市級文明鎮(zhèn)”這三張 “名片”。二要抓關鍵。抓好基礎建設、城鄉(xiāng)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴大開放、民生改善等五大關鍵，著力解決土地供需矛盾、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢、工業(yè)支撐薄弱等問題。三要抓亮點。要敢于破舊立新，標新立異，調(diào)動各方發(fā)展經(jīng)濟的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成多方參與、全面協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的良好格局，從而打造經(jīng)濟發(fā)展新亮點。
一、黨章對黨的建設和黨的領導提出了新要求。加強和改進黨的建設，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，是黨和國家事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的根本保證。新形勢下，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。黨章修正案在總綱部分對加強和改進黨的建設提出了一系列新要求，強調(diào)要加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，全面提高黨的建設科學化水平，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。在黨的建設基本要求中，強調(diào)全黨要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的基本路線統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動;進一步強調(diào)求真務實，把它與解放思想、實事求是、與時俱進并列作為黨的建設第二項基本要求;增寫了尊重黨員主體地位、加強對主要領導干部的監(jiān)督的內(nèi)容。
二、新黨章強調(diào)中共始終是工人階級先鋒隊，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想作為自己的行動指南。
三、認真學習黨員義務，使我也更加時刻牢記自己作為一名普通黨員所要履行的職責，也更加有利于我們保持黨員的先進性。1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。2、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。3、自學遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
四、共產(chǎn)黨員的先進性關鍵是全面提高自身素質(zhì)，作為一個黨員要講學習、講政治、講正氣，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，把共產(chǎn)黨人的先進性在社會主義物質(zhì)文明和精神文明的建設中充分發(fā)揮出來。一是必須高舉鄧小平的偉大旗幟，堅持“三個代表”，堅定不移地走有中國特色社會主義道路，成為思想上、政治上、行動上的先進分子。二是必須掌握做好本職工作的科學文化知識和本領。三是必須自覺抵御剝削階級腐朽思想的侵蝕，帶頭弘揚社會主義道德風尚。
20xx年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署，在各位領導的耐心指導和同事們的熱心幫助下，不斷提高業(yè)務水平，積極學習和融入本地風土人情中，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一、深化學習，提高自身綜合素質(zhì)。
勤學善思，始終把學習作為自我完善的重要途徑。自覺學習黨的基本路線、方針、政策，不斷加深對新形勢下做好群眾工作等當前熱點問題的認識。同時，堅持閱讀相關報刊和書籍，拓展視野，更深刻領會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍圖和重要精神。
二、求真務實，做好做優(yōu)本職工作。
組織工作：做好黨員發(fā)展工作，20xx年共發(fā)展入黨積極分子28名、預備黨員14名，共有23人提交了入黨申請書，1名黨員違反計劃生育被開除黨籍;及時動態(tài)維護五冊(《黨員花名冊》、《新發(fā)展黨員花名冊》、《預備黨員花名冊》、《入黨積極分子花名冊》)臺賬;按要求制定和上報黨費預算，及時收繳黨費，共計5530、8元;督促各村每月按計劃至少播放4小時時長的遠程教育學習工作;做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作;做好年度公務員統(tǒng)計工作;協(xié)助分管領導管理和維護96333干群系統(tǒng);協(xié)助分管領導維護鄉(xiāng)政府計算機網(wǎng)絡通行;做好其他組織部交辦的工作。三送工作：協(xié)助分管領導管理三送工作隊;協(xié)助分管領導上傳下達做好三送常規(guī)工作和督察;每月25日上報三送工作資料;做好其他“三送”辦交辦的工作。團委工作：按時按質(zhì)量完成團報紙團刊的訂閱工作;做好發(fā)展團員工作;向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設經(jīng)費5000、00元用于開展活動;做好留守兒童和貧困學生摸底工作;做好其縣團委交辦的工作。駐村工作：下村進行常規(guī)性工作，確保黨委政府的工作部署落到實處;協(xié)助駐村領導做好農(nóng)村土坯房改造工作;逢重大接待、自然災害等敏感時期，協(xié)助駐村領導及時下村開展工作，避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產(chǎn)生活造成不良影響;協(xié)助駐村領導指導開展黨員大會、群眾大會、村民代表大會等重要會議;協(xié)助駐村領導參與村級重大事務的管理。其他工作：協(xié)助辦公室做好上傳下達和接待等工作;幫助領導和老同事進行文檔錄入、輸出等工作;協(xié)助分管領導投工投勞到刺葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展中;做好其他領導等交辦的各項任務。
三、注重細節(jié)，塑造良好的個人形象。
一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則，保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領導，團結同事。
四、存在的問題。
回顧這一年來，本人在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：忙于應付上級檢查，有時對自己的學習和磨煉有所放松;工作經(jīng)驗尚淺、統(tǒng)籌安排能力不夠、文字綜合能力有待提高;作為外省人，方言溝通存在障礙等。
五、下一步打算。
對于自身存在的不足，我都將在今后的工作中堅決加以彌補，努力使自己成為一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不辜負黨和政府的栽培和期望。下一步，重點將做好以下工作：加強與上級接口部門工作人員和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)同崗人員的溝通交流，提高工作效率;加強文字綜合處理能力;提高信息收集和處理能力，正確應對接口部門的各種督察;積極學習本土方言，爭取早日解決方言溝通方面的障礙。
考公務員的心得體會篇七
共享一些面試經(jīng)驗。公務員面試時的問題一般在4－5個之間，國家公務員還可能會有隱性問題，比如，“我們對您的回答不是很滿意，你還有要補充的嗎？”，總共15分鐘時間。有些問題是換湯不換藥。藥就是你為什么要報考公務員，湯是談談您的理想等？我們當然往公務員上扯。為防止作弊，一般不會有自我介紹，如果自己的背景（學歷等）比較有優(yōu)勢，可以通過回答問題透露出來，但別違規(guī)定。總結，公務員面試有以下幾類問題：1、目標與理想類：為什么要報考公務員？2、處理與同事、領導關系類。3、組織、處理工作事務以及應急的能力：談你在大學期間最成功一件事？最好從組織工作角度講。4、社會熱點問題。
注意點：
1、??? 少說或者不說“但是”。
4、??? 在自我介紹時，盡可能讓面試官抬頭，對我的介紹或者回答的問題表示贊同。
我是應屆生
如果能讓面試官用“yes”，就不能讓其用“no”
5、一句話，別緊張就成功了一半。???
6、??? 面試官都喜歡頭發(fā)短點，包括我現(xiàn)在所在政府辦公室的領導也是。
第一類：如何處理與領導者的關系，與同事的關系。
1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
第一，公務員的考核與提拔需要從德能勤績幾方面來綜合考察?！叭诵校赜形?guī)煛?。在能力方面，同事不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。
當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，也要正確看待，不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。
白居易有一句詩說的好：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后長期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會見分曉。
2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?
首先我應該以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要踏踏實實、盡心盡力地完成。
最后，對待他們的矛盾只能起中和、協(xié)調(diào)節(jié)器的作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。
總之特別要做到：不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。
大家都有知道江-澤-民同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。
第一，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質(zhì)、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
4、如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦？
首先，我感到非常遺憾。不過，我還是愿意接受貴單位根據(jù)自己的方針所做出的安排。
其次，我是基于對報考單位的業(yè)務內(nèi)容和工作作風充分的了解，才報名來工作的，所以，無論在哪個部門都會努力工作。當然，也許在工作若干時間后，有機會到我期望的部門去工作，那時我將很高興。
5、有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦？
首先，關于這方面，我有足夠的思想準備，會很高興地做這些工作。
其次，日常業(yè)務以外的任何事情，只要有助于單位工作的順利進行，有利于單位內(nèi)部的團結合作，我都會主動去做，這一點請不要擔心。
6、上級行政命令不恰當，怎么辦?
首先，行政命令具有強制執(zhí)行性，作為國家公務員必須以服從命令為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。
7、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?
對待這個問題我認為應該從處理和處理后兩個方面來看問題。
第一，處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重，那么只有大義滅親,依法處理。如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重，就可以給他一個改正的機會，因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能導致逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰。
第二，是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生。我認為有兩種途徑：一是在平時的工作生活中，在親戚朋友中樹立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中，刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。
第一，要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處、形成一個和-諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾。作為公務員要有和同事和睦相處的能力。
第二，人都是有感情的，是有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。
第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠地對待他人，有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。
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第四，要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺，工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。
第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等。
最后，我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處，共同促進提高科室工作的工作效率。
第一，如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨，覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二，認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中達到自己意料中的目的并且不會出現(xiàn)不良的后果。
第三，和領導和同事們進行溝通,問清楚為什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因，自己所提出的方案并沒有可行性。
10、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？
首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信我們的領導是不會這樣做的。
其次，往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的,如果直接拒絕往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策。我覺得可以介紹他去辦公室,由辦公室全權代理。
最后如果實在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本，他會不好意思而走的。
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11、你對加班的看法？
第一，分析加班的原因，由于個人的原因,使本來應該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚。
第二，要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建設的要求,職工們必須做到早出晚歸。
第三，加班的時間、頻率要符合國家《勞動法》的規(guī)定,確實保障職工的身心健康。
第四，加班要給予一定的物質(zhì)補貼,這樣才能調(diào)動職工的積極性。???
我是應屆生
12、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。
首先，我認為一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。
其次，在長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。
再次，工作的事情瑣碎，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著社會的發(fā)展，必然會遇到很多新問題新情況，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入wto后，不斷與國際接軌更要加強自我學習。這些學習的過程也是一種進取。
第一，應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，因此應正確看待，不必心存怨言。
第二，如果可能的話，在處理新任務的時候， 首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好,如果不行就要詢問領導，這件任務是否急著要辦。如是，而且由我來做最合適，那就請領導協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。
我是應屆生
14、如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？
首先，在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。
其次，領導脾氣直也好，固執(zhí)也好，只要是出自公心，為了工作，就應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。
再次，適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但要點到止。
總之，有合理化的建議時，照提不誤，因為那是對自己和工作的負責。
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“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中的一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。
（１）添工加料、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現(xiàn)，這就是土政策。他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結合、理論聯(lián)系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。（２）象征性、走過場式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運轉必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。（３）改其實質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案。
我是應屆生
我是副處長，毫無疑義，首先，應該尊重處長。
其次，如果和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領導反映處長的情況。我認為，如果這樣做的話，不但不會解決與處長的矛盾，相反還有可能激化矛盾，處長會認為我不地道，向領導告他的狀，以后他就會處處防范我，這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。
首先，盡量適從。我想領導盡管對技術操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務。
其次，如果確實是無法適從，工作壓力特別大，做這做那并不能夠取得工作成效的`話，我會和主管領導進行溝通，把自己關于技術方面的知識和他進行交流，詳細地和領導就工作技術操作方面進行討論。我想通過交流，不熟悉技術操作的領導會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有利于指導我做有用功，而不是無用功了。
首先，先解釋同行是冤家的意思，認為其是錯誤的認識和看法?，F(xiàn)在應該提倡的是友好競爭的良性工作模式，大家互相勉勵，共同進步，而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處，對部門的利益也沒有好處。
其次，應該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應該有個融洽的工作環(huán)境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會相處愉快。
我是應屆生
首先，自己要起表率作用，勤奮工作，和科室的同事們搞好關系，帶動其他人的工作積極性。
其次，可以適當?shù)亟M織一些活動，勞逸結合，一方面有利于團結同事，在活動中增進大家的感情,另一方面，適當?shù)卣{(diào)整休息時間，也有利于更好地工作。
再次，可以向領導提出建議，把個人工作目標的實現(xiàn)與年度考核掛起鉤來，通過物質(zhì)、精神獎勵提高大家的工作積極性。
最后，我相信大家都會積極工作起來的。?我是應屆生
20、你在領導和被領導之中喜歡哪一種?
毛主席說過：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。雖然兩者崗位不同，但工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。
首先，應當明確領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。
其次，如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到達領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。
再次，如果自己處在領導的崗位，應該以身作則，做好模范，關心下屬的工作與學習，帶領大家做好工作。
最后，如果這次被招錄，只要真正能夠為人民謀利益，我愿意服從組織的安排，接受任何考驗。
（一）充分發(fā)揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰
每個人都有無限的潛能，只要你充分的發(fā)掘就會有奇跡出現(xiàn)，在公務員備考中，這種潛能要不斷的激發(fā)，內(nèi)心的強大是考取公務員必勝的法寶，公務員面試考試在很大程度上考察的就是心態(tài)，所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態(tài)上占據(jù)上風。
（二）拒絕“關系門”“金錢門”之說，相信公平
很多人認為公務員面試就是招聘部門的內(nèi)部選拔，這種想法是很極端的，要相信國家的制度和公務員行業(yè)的公平、公正、不要去聽信“關系門”“金錢門”“交易門”之說。作為一名未來的國家公職人員要有正義感，要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定。要積極的對待公務員考試，畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的，保持自己一個良好的心態(tài)是最重要的。
（三）公務員面試重在積極準備
面試是否要準備、面試該如何準備，每個人都有不同的想法，所以也會產(chǎn)生截然不同的結果。
面試和筆試不同，面試可以通過一個階段的系統(tǒng)練習有很大的提升，如果有條件可以報考權威的培訓機構，對各類面試題型進行歸納總結，進行實戰(zhàn)演練，如果沒有時間報班，也可以購買正版的教材，自己模擬現(xiàn)場，找朋友或親人做考官，培養(yǎng)現(xiàn)場感，建議大家不要輕視面試的準備，而是要把面試當成一場必勝的戰(zhàn)役。
公務員面試的重要性不必說，考生們都知道。筆試第一可能落選，筆試最后一名可能入圍，關鍵全在面試。正是由于面試的重要，許多考生才會出現(xiàn)臨場緊張，以致不能正常發(fā)揮應有的水平。這個很正常，當一個人遇到?jīng)Q定自己命運的事情時，總會有諸多失常的表現(xiàn)。然而，在特訓班六天的學習中，汪老師對我們進行面試理論的講解和針對的訓練，對心理素質(zhì)、承受能力、應變能力進行了全面的提升。我認為如果想在面試中脫穎而出，最關鍵的就是擁有良好的心理，能夠把面試看的很平常，把講話當成一種工作。
我們看到許多以講話為職業(yè)的人，無論在什么場合，都能夠滔滔不絕，這不是因為他們天生具有三寸不爛之舌，而是因為他們習慣了這種環(huán)境和場景，把講話當成自然而然的事情，講話就是必做的工作。在講話時，他們邏輯清晰，鏗鏘有力，這都是以平靜的心為基礎的。我們在面試時，就應當有這樣一顆平靜的心。接下來面試高分就會隨之而來。
作為一名經(jīng)歷過面試并取得高分的考生，應對面試應從以下幾個方面入手：
一、樹立自信
自信既是一個人天生具有的素質(zhì)，又與后天的不斷培養(yǎng)有關。心理學研究表明，不斷經(jīng)歷成功的人容易樹立自信，而經(jīng)常遭遇失敗的人往往傾向于懷疑自己。作為一名考生，自信是最基本的素質(zhì)，其實，我們沒有理由不自信。英國一位哲學家說過：“mine is the best!”這是一個人為人處世最基本的哲學。宋代大儒陸九淵說：“宇宙即我心，我心即宇宙”，任何一個人本質(zhì)上都是以自身為根本的，他僅僅通過自身與他者發(fā)生關系，無論他者在年齡、層級等外在社會條件上比我們高多少，我們都應當不卑不亢、游刃有余。這也是一名優(yōu)秀的公務員應有的素質(zhì)。當然，我們應當尊重、服從領導，敬重年長者，但這不說明我們在年長者、領導面前緊張、畏畏縮縮。我想，任何一位領導都喜歡辦事能力、應變能力強的下屬。因此，在面試時，千萬不要有緊張畏懼心理，而是認真的把面試答題看成一項領導交辦的工作，自信的把它完成好。
二、基本技巧
心理調(diào)節(jié)是最關鍵的，有了良好的心理素質(zhì)之后才有技巧的問題。自信是本，技巧是末。
（一）與考官交流，切忌自說自話
交流不僅包括語言交流，還包括眼神、手勢等，面試其實是一場考官與考生的互動談話，通過交談，考官可以了解考生的各項素質(zhì)?？忌峭ㄟ^與考官的交流來捕捉聆聽者的想法，如果考生能夠迅速進入場景，一場愉快的談話就會發(fā)生，如果考生僅僅為考試而考試，那么一場枯燥無味、令人厭煩的考試就會發(fā)生，面試成績可想而知。因此，考生一定要注意與考官交流并隨時反饋。
（二）想哪說哪，切忌背題
通過思考答題和把答案背出來是截然不同的，前者生動有味，后者死板枯燥。老師在課上一直強調(diào)答題一定要自然、流暢，用汪老師的話說就是“說出來比說什么更重要”。一個人的思維速度完全有能力跟上語言速度，因此，在面試時，我們應該邊想邊說，而不是把題事先背好，到時比葫蘆畫瓢的背出來。在這里，我們不帶任何負擔上場，隨機應變，而不是滿腦子習題，萬一考場上出現(xiàn)了沒有見過的題目，就會更加緊張，手足無措。
（三）多聯(lián)系實際，切忌空話套話
大多數(shù)考生剛走出校門，實踐經(jīng)驗不豐富，講話容易大而空。在面試答題時，應該多從小處著眼，最后適當提升。而不是一味的講一些漫無邊際，放之四海而皆準的話，這些話看起來很精彩，其實考官可能會覺得考生不切實際，流于空泛。
考公務員的心得體會篇八
伴隨著教官的第一聲哨聲響起，20__年全省監(jiān)獄系統(tǒng)第二期新錄用公務員初任培訓班軍訓篇章正式拉開。為期20天的軍訓將是我們從一名社會青年轉變?yōu)橐幻细竦谋O(jiān)獄人民警察的起點。
20天的軍訓就似紅酒一樣可以品嘗，苦盡甘來。軍訓剛開始，大家或多或少都感受到了“苦”。換下自己平時穿的衣服，穿上統(tǒng)一的作訓服、作訓鞋、帽子、腰帶，必須接受準軍事化的嚴格訓練。第一天軍訓，我們站的軍姿不夠挺拔；我們走的步伐不夠整齊；我們喊的番號不夠響亮……但是我們每天都在努力，用堅實的步伐和嘹亮的番號證明著我們的進步。
站軍姿，給了我們炎黃子孫不屈嵴梁的身體，也給了我們龍之傳人無窮的毅力。練轉身，體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維，更體現(xiàn)了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質(zhì)量的方陣。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我們終身受益，在我們這個特殊的崗位上發(fā)揮作用。
軍訓不僅是對行為養(yǎng)成的操練，對警察身體素質(zhì)的鍛煉，更是對精神和思想上的深化。隨著氣溫的不斷攀升，陽光的不斷灼熱，迎著刺眼的陽光，每天就這樣開始了。汗水的浸泡需要忍耐，烈日的烘烤需要忍耐，時有時無的饑餓也需要忍耐，似乎一切都要不停地忍。就在這不知不覺的強忍中，潛藏的堅強逐步被挖掘了出來。
一周的軍訓隨著周日的晚點名劃上逗號，伴著明日初升的太陽又將開始更加緊張的訓練。軍訓只是逝去了我們青春年華的一點點，卻是我們?nèi)松巧D變的標志性歷程。請記得我們的誓言：我宣誓，我志愿成為一名中華人民共和國人民警察，我保證忠于中國共產(chǎn)黨，忠于人民，忠于法律；聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；格盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務。
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