心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。
忠誠(chéng)榮譽(yù)感心得體會(huì) 忠誠(chéng)教育心得體會(huì)篇一
自單位開展“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育活動(dòng)以來，積極思考，自覺學(xué)習(xí)，積極投入此項(xiàng)活動(dòng)之中。講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德，不僅是每一個(gè)人完整人格的重要構(gòu)成，更是我們必須始終遵循的政治操守和最基本的要求。作為一名衛(wèi)生監(jiān)督人員，通過學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
堅(jiān)定理想信念，始終保持忠誠(chéng)本色。自覺講忠誠(chéng)、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)群眾忠誠(chéng)老實(shí)，任何時(shí)候、任何情況下都不越界、越軌。把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)，清清白白做人、干干凈凈做事、執(zhí)法為民，全心全意為人民服務(wù)。時(shí)刻保持清醒的頭腦，在一些利益上不打個(gè)人圈子，嚴(yán)格要求自己，把理念與信念堅(jiān)持下去，在理念上不動(dòng)搖、在原則上不偏離，在取得上不滑坡、在形式上不掛空檔。
要正確對(duì)待名利，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。很多事實(shí)表明和證實(shí)，不能遵守紀(jì)律和規(guī)矩的黨員，必將失去民心，也必將走上坎坷的歷程。基層衛(wèi)生監(jiān)督員在防腐防變的過程中，要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)和時(shí)刻，從司空見慣的小事和小節(jié)上做起，加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀和世界觀的改造，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。人民警察的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為一名受黨培養(yǎng)的衛(wèi)生監(jiān)督員，就要時(shí)刻牢記鐵的紀(jì)律具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、不可挑戰(zhàn)性。我們不論在工作中，還是在生活中，把各種條令、禁令、條例、制度、規(guī)定要刻在腦中、留在心中，經(jīng)常提醒警示自己。
要自身作則、嚴(yán)以律己。要從自身做起嚴(yán)格要就自己，要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。以本職工作為基，忠于職守，愛崗敬業(yè)。通過嚴(yán)格執(zhí)法辦事、文明執(zhí)法和熱情服務(wù)踐行從警誓言。以主題教育活動(dòng)為推動(dòng)力，促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作上臺(tái)階。
要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益發(fā)展的今日，各種社會(huì)矛盾日益凸顯，公安機(jī)關(guān)面臨著各類前所未有的挑戰(zhàn)，為適應(yīng)新挑戰(zhàn)，回應(yīng)群眾的新期待、新要求，提高素質(zhì)，來應(yīng)對(duì)工作中的各種新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，才能完成時(shí)代賦予衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的責(zé)任與使命。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)和改造，筑牢思想防線。一個(gè)人的思想如果發(fā)生滑坡，那么就要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地充電進(jìn)行改造，學(xué)習(xí)是進(jìn)步，改造是提升，志存當(dāng)高遠(yuǎn)。黨的紀(jì)律和制度是約束人，管理人的，是更好地教育我們牢固樹立為人民群眾服務(wù)的宗旨，因此必須無條件地服從，只有這樣才能取信于人民，誠(chéng)心地接受群眾的監(jiān)督和時(shí)間的考驗(yàn)。為此，我們要常學(xué)習(xí)、勤思考、辨是非，識(shí)大體、顧大局，謀事業(yè)，做到想干事，干成事，干好事，干實(shí)事，以正確的價(jià)值做事，守住底線，堅(jiān)持底線，真正把本事和所學(xué)的知識(shí)和手中的權(quán)力用在實(shí)處，用得好處，以扎實(shí)的作風(fēng)開展下去。
通過此次活動(dòng)的開展，使我們每個(gè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員都能講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德，不斷強(qiáng)化自己的思想理念，一心為公，盡職盡責(zé)、忠于職守。
忠誠(chéng)榮譽(yù)感心得體會(huì) 忠誠(chéng)教育心得體會(huì)篇二
我在中央黨校參加了全國(guó)第一期縣委書記研修班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并有幸于1月12日和全體學(xué)員一道，在人民大會(huì)堂同直接交流、深入懇談、聆聽教誨，深感使命光榮，責(zé)任重大。習(xí)教導(dǎo)我們要做一個(gè)好的縣委書記，心中必須有黨、必須有民、必須有責(zé)、必須有戒，對(duì)我們寄予了殷切期望，提出了嚴(yán)格要求，我們感到將受益終身。自古以來“郡縣治則天下安”。縣(區(qū))一級(jí)是我國(guó)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的前沿陣地，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、政權(quán)鞏固的重要基礎(chǔ)?？h(區(qū))委書記在這個(gè)基礎(chǔ)中位置重要、責(zé)任重大、作用凸顯，必須認(rèn)真踐行提出的“四有”要求，始終以焦裕祿式的好縣(區(qū))委書記標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格對(duì)照、嚴(yán)格要求自己，努力做一名一生忠誠(chéng)于黨，讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
一、堅(jiān)守黨性、心中有黨，始終堅(jiān)定正確的政治方向不動(dòng)搖。
對(duì)黨忠誠(chéng)是縣(區(qū))委書記的重要標(biāo)準(zhǔn)，縣(區(qū))一級(jí)陣地也必須由心中有黨、對(duì)黨忠誠(chéng)的人來堅(jiān)守。要始終堅(jiān)定道路自信、制度自信、理論自信，時(shí)刻牢記黨的政治原則和政治紀(jì)律，始終保持正確的政治方向，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，居安思危、增強(qiáng)憂患意識(shí)，敢于應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要時(shí)刻強(qiáng)化組織意識(shí)，時(shí)刻想到自己是黨的人，時(shí)刻不忘自己應(yīng)對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，確保中央大政方針和省市委決策部署在本地區(qū)不折不扣落到實(shí)處。要把學(xué)習(xí)掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)原著、學(xué)習(xí)原文、學(xué)透原理，特別是要以深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神為核心，堅(jiān)持不懈用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要嚴(yán)格履行管黨治黨第一責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢于亮劍，從嚴(yán)抓班子帶隊(duì)伍，整風(fēng)肅紀(jì)，治庸治懶，層層傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)決抵制和治理各種不良風(fēng)氣頑疾，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。以身作則、率先垂范、立言立行，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、求實(shí)效，一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看,以堅(jiān)決的態(tài)度、科學(xué)的方法和顯著的成效,讓人民群眾看到變化、看到希望,從而樹立黨的威信。
二、踐行宗旨、為政為民，矢志提升人民群眾幸福指數(shù)不忘本。
黨執(zhí)政的目的是造福人民群眾，黨執(zhí)政的歸宿也是造福人民群眾，人民群眾對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。要端正履職為民的從政動(dòng)機(jī)，堅(jiān)持人民幸福的價(jià)值取向，始終帶著感情做群眾工作，始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。特別是要持續(xù)深化鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，尋差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、下大氣力解決好人民群眾不滿意的問題。要有“功成不必在于我”的境界，牢固樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、地位觀，端正發(fā)展的指導(dǎo)思想，多做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多干為群眾雪中送炭的工作，決不搞勞民傷財(cái)?shù)摹懊孀庸こ獭薄ⅰ靶蜗蠊こ獭?，真正做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，讓群眾享受到改革發(fā)展的成果。要在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，始終把群眾的利益放在首位、牢記在心、見之于行，專注于事業(yè)、專注于群眾，經(jīng)常在組織和群眾那里定坐標(biāo)、打根基、找感覺，經(jīng)常深入到人民群眾中去，與群眾交朋友，同群眾打成一片，為黨員干部立好標(biāo)桿、樹好榜樣。
三、知責(zé)必躬、傾心用力，必須敢于以作為擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)突破不懈怠。
職務(wù)和權(quán)力意味著責(zé)任和義務(wù)，職務(wù)越高、權(quán)力越大，其責(zé)任越重。在當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)更加艱巨、困難挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)更加嚴(yán)峻的形勢(shì)下，作為縣(區(qū))委書記，更應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，憑真情激情干事創(chuàng)業(yè)，以“敢擔(dān)當(dāng)、能承重、勇攻堅(jiān)、善突破”的品質(zhì)，積極主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為，善作善成。要主動(dòng)作為適應(yīng)“新常態(tài)”，義無反顧地扛起“龍江第一區(qū)”的發(fā)展大旗，堅(jiān)定以“敢為、求實(shí)、超越”的理念，全面構(gòu)筑廣大干部追求大發(fā)展和敢于超越的核心精神競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)領(lǐng)引南崗區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，做到速度不降、質(zhì)量提升、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)。要以攻堅(jiān)克難的勇氣擔(dān)當(dāng)重任、靠前指揮、一線作戰(zhàn)，將戰(zhàn)略演進(jìn)戰(zhàn)役，以重點(diǎn)牽動(dòng)全局，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)到一線指揮，工作到一線部署，大事、難事、啃骨頭的事到一線作戰(zhàn)，堅(jiān)持以“抓大的、干實(shí)的、克硬的、創(chuàng)新的”風(fēng)格，全力做好強(qiáng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)保障惠民生、強(qiáng)管理重承載等各項(xiàng)工作，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。要居安思危、增強(qiáng)憂患意識(shí)，善于從與發(fā)達(dá)地區(qū)的比較中認(rèn)識(shí)存在的差距，積極創(chuàng)新工作思路、方式方法、活動(dòng)載體，不斷打開工作新局面。
四、秉公用權(quán)、心存戒懼，切實(shí)發(fā)揮好示范領(lǐng)引統(tǒng)帶作用不偏移。
領(lǐng)導(dǎo)干部能否常懷敬畏和戒懼之心，關(guān)乎做人行事的操守和品行，關(guān)乎黨的執(zhí)政根基。要敬畏權(quán)力。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要敬畏黨紀(jì)。尤其要把模范遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)持久深入整改“四風(fēng)”問題的思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私，廉潔從政不做特殊人、不做特殊事。要敬畏國(guó)法。引導(dǎo)各級(jí)干部自覺養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，打破“權(quán)大于法”的慣性思維，對(duì)法律始終懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力，帶頭弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全社會(huì)崇德向善、尊法守法。要敬畏人民。把人民群眾作為執(zhí)政基礎(chǔ)、力量源泉和衣食父母，自覺接受群眾監(jiān)督，善于在被監(jiān)督下工作，真正做到對(duì)人民負(fù)責(zé)、受人民監(jiān)督、讓人民滿意。
忠誠(chéng)榮譽(yù)感心得體會(huì) 忠誠(chéng)教育心得體會(huì)篇三
忠誠(chéng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠(chéng)是對(duì)自己所堅(jiān)守的信念的忠實(shí)和虔誠(chéng)，忠誠(chéng)是對(duì)一個(gè)人的最深度的評(píng)價(jià)。
因?yàn)橹艺\(chéng)，梁山伯與祝英臺(tái)的愛情才傳為佳話；因?yàn)橹艺\(chéng)，介子推的故事才流傳千古；還是因?yàn)橹艺\(chéng)，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的詩句才吟誦至今。
無數(shù)事例表明，戀人對(duì)于愛情需要忠誠(chéng)；朋友對(duì)于友誼需要忠誠(chéng)；個(gè)人對(duì)于國(guó)家需要忠誠(chéng)。那么員工對(duì)于企業(yè)需不需要忠誠(chéng)？回答當(dāng)然是肯定的。員工對(duì)于企業(yè)同樣需要忠誠(chéng)。
企業(yè)就像航行于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中的一條巨輪，我們每個(gè)員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠(chéng)于航船的水手，讓千萬只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風(fēng)破浪，到達(dá)做強(qiáng)做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠(chéng)于企業(yè)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力才能得到提升，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能得以增強(qiáng)，員工自己的潛在能力才能得到充分發(fā)揮，員工才能更好的成長(zhǎng)，才能獲得較好的經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。
首先，員工應(yīng)把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風(fēng)雨同舟。樹立“企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)”的觀念。當(dāng)前，煤炭行業(yè)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變幻莫測(cè)，煤炭行業(yè)也有可能面臨過剩的危機(jī)，所以為維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們每一名員工都應(yīng)該用心去呵護(hù)企業(yè)這來之不易的良好局面。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，以大局利益為重，正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以集體利益、整體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重。樹立奉獻(xiàn)精神，不斤斤計(jì)較，讓企業(yè)在大家的愛護(hù)和奉獻(xiàn)中走向強(qiáng)大。
其次，忠誠(chéng)還意味著責(zé)任，意味著愛崗敬業(yè)。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢承擔(dān)，責(zé)任也是對(duì)生活的積極接受，責(zé)任還是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)而讓生命更有分量。作為煤炭行業(yè)的企業(yè)，要安全生產(chǎn)，責(zé)任更是不容忽視。多年的實(shí)踐證明，員工忠誠(chéng)于企業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認(rèn)識(shí)安全與其它工作的關(guān)系，就能解決好安全與其它事物的關(guān)系，安全生產(chǎn)就主動(dòng)，安全就有保障。否則，安全生產(chǎn)就會(huì)被動(dòng)。
愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責(zé)，也是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的具體表現(xiàn)。煤炭行業(yè)被認(rèn)為是勞動(dòng)條件差、危險(xiǎn)性大的高危行業(yè)。所以安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)的頭等大事。要安全生產(chǎn)，員工就得愛崗敬業(yè)，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作。在特殊的生產(chǎn)環(huán)境下，有些員工置企業(yè)安全生產(chǎn)于不顧，不忠誠(chéng)于企業(yè)，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結(jié)果只能是導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，致使生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)利益都受到嚴(yán)重影響。
所以為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保障安全生產(chǎn)，減少或者避免事故的發(fā)生，就必須提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的理念和愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)，企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。所以對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)就要愛崗敬業(yè)。
再次，忠誠(chéng)于企業(yè)還意味著員工要有團(tuán)隊(duì)精神，為建設(shè)和諧霍煤作出自己的貢獻(xiàn)。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團(tuán)結(jié)就是力量”。在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對(duì)于建設(shè)好一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)仍然具有極其重要的意義。
當(dāng)今社會(huì)，團(tuán)隊(duì)精神才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)企業(yè)如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，將成為一團(tuán)散沙；一個(gè)民族如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，也將無所作為。企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。所以要促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展，就得樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，打造團(tuán)隊(duì)精神。
（1）在“愛祖國(guó)，愛礦山”的雙愛活動(dòng)中，員工要盡自己所能，切實(shí)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的決策，用自己的實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造“百里礦區(qū)，一塵不染，風(fēng)清氣正，欣欣向榮”的礦區(qū)環(huán)境。
（2）在企業(yè)文化建設(shè)上，員工應(yīng)充分發(fā)揮自己的聰明才智，用現(xiàn)代傳播手段推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取”的企業(yè)文化理念，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司建成5000萬噸煤電聯(lián)合企業(yè)和公司千萬噸礦區(qū)愿景目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，廣大職工黨員要按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，認(rèn)真剖析自己存在的問題，查找不足，認(rèn)真改進(jìn)。為其他員工群眾做好榜樣，帶好頭。為企業(yè)黨建工作貢獻(xiàn)自己的力量，為建設(shè)和諧霍煤、和諧企業(yè)添磚加瓦。
（4）民生工程建設(shè)方面，廣大員工要在“才者有其用，勞者有其工，居者有其屋”的“夢(mèng)”工程建設(shè)上，為營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。集團(tuán)公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了安定的工作和生活環(huán)境，員工們更應(yīng)該珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，更應(yīng)該忠誠(chéng)于企業(yè)，為建設(shè)和諧霍煤盡自己的微薄之力。
另外，企業(yè)管理人員要率先垂范，從戰(zhàn)略高度確保隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要一支高忠誠(chéng)度的員工隊(duì)伍，首先需要一支高忠誠(chéng)度的管理人員隊(duì)伍。要求普通員工做到的，管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠(chéng)于企業(yè)了，員工隊(duì)伍才能忠誠(chéng)于企業(yè)。為此，管理人員要積極做好企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾、員工的實(shí)際困難和干部作風(fēng)中存在的具體問題，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，用人格的力量去感染員工，以求真務(wù)實(shí)的形象感動(dòng)員工，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，關(guān)系著每個(gè)員工的切身利益。讓我們把企業(yè)視作人生的航船，人人忠誠(chéng)于企業(yè)，人人爭(zhēng)做好水手，為了企業(yè)，為了我們自己，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)的員工吧。
忠誠(chéng)榮譽(yù)感心得體會(huì) 忠誠(chéng)教育心得體會(huì)篇四
鄧小平同志曾指出:“黨員的思想問題不是一個(gè)小問題，這是確定政治路線的基礎(chǔ)。正確的政治路線能不能貫徹執(zhí)行，關(guān)鍵是黨員的思想路線對(duì)不對(duì)頭”。作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員和基層單位主官，無論在什么時(shí)候都應(yīng)講政治，而講政治的核心就是堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)。在這一點(diǎn)上我們決不能含糊，應(yīng)自覺抵制各種引誘，自覺地堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，使自己在重大政治斗爭(zhēng)中，持續(xù)清醒的政治頭腦，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。
在培養(yǎng)年輕干部、加強(qiáng)對(duì)年輕干部黨性教育的問題上，要求各級(jí)黨委個(gè)性要加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育，并將“政治忠誠(chéng)教育”排在道德情操教育、優(yōu)良作風(fēng)教育、黨的紀(jì)律教育和拒腐防變教育的首位，這充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)年輕干部“政治忠誠(chéng)教育”的高度重視。
其二，“政治忠誠(chéng)教育”，對(duì)年輕干部更重要。由于理解黨的教育時(shí)間短，黨性鍛煉不夠，對(duì)黨的政治忠誠(chéng)意識(shí)往往比較淡薄，表此刻政治觀念淡薄、理想信念不堅(jiān)定、宗旨觀念不牢固、法制觀念不強(qiáng)、特權(quán)思想嚴(yán)重、價(jià)值觀念容易發(fā)生錯(cuò)誤、政治修養(yǎng)不夠，等等。在這種狀況下，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的“政治忠誠(chéng)教育”，就顯得更加重要和必要。也許正因?yàn)槿绱耍敝飨艔?qiáng)調(diào)對(duì)年輕干部“要個(gè)性要加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育”。
需要指出的是，“政治忠誠(chéng)教育”，是管世界觀、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的教育，對(duì)年輕干部而言，世界觀的轉(zhuǎn)變也不是一下子就能轉(zhuǎn)變過來的，往往需要長(zhǎng)期的、潛移默化地、從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變過程，就拿理想信念來說，一個(gè)年輕干部要在思想上牢固樹立起共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定對(duì)黨的信念，往往需要花費(fèi)終生的時(shí)間才能完成的，有的人甚至一輩子也轉(zhuǎn)變但是來，有的人既便一時(shí)地轉(zhuǎn)變過來了，如果思想根基不牢固，還有可能隨著時(shí)間的推移和環(huán)境的變化再轉(zhuǎn)變回去，甚至轉(zhuǎn)到黨的對(duì)立面。
一是“政治忠誠(chéng)教育”，要著眼于打牢思想基礎(chǔ)。尤其是對(duì)年輕干部，在理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，要著眼于全面提高他們的馬克思主義理論素養(yǎng)，打牢理想信念的根基。把理想信念教育與國(guó)情、黨情教育和黨史教育結(jié)合起來，引導(dǎo)和幫忙年輕干部深刻理解我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民艱苦卓絕的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念。
二是“政治忠誠(chéng)教育”，不能泛泛而教。這就要增強(qiáng)教育的針對(duì)性，把“政治忠誠(chéng)教育”與加強(qiáng)年輕干部的道德修養(yǎng)結(jié)合起來，引導(dǎo)他們珍重人格、珍愛聲譽(yù)、珍惜形象，增強(qiáng)道德職責(zé)感，常修為政之德，積小德養(yǎng)大德，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的力行者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者。
三是“政治忠誠(chéng)教育”，不能滿足于“教育”。要把理論教育與年輕干部的實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，還要注重讓年輕干部在實(shí)踐中理解鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)。因?yàn)樵趯?shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)干部，始終是培養(yǎng)年輕干部的一個(gè)基本途徑。正因?yàn)槿绱?，副主席才?qiáng)調(diào)，越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改善作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干。這是很有見地的。
四是“政治忠誠(chéng)教育”，要長(zhǎng)期堅(jiān)持、常抓不懈。因?yàn)椤罢沃艺\(chéng)教育”，是管世界觀、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的教育，又因?yàn)榇罅ε囵B(yǎng)選拔年輕干部事關(guān)黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安，因此，加強(qiáng)年輕干部的“政治忠誠(chéng)教育”，就務(wù)必長(zhǎng)期抓、堅(jiān)持不懈地抓，只有長(zhǎng)期抓、堅(jiān)持不懈地抓，才能抓出成效，才能保證年輕干部健康成長(zhǎng)，才能保證黨和國(guó)家后繼有人，這是永葆中國(guó)特色社會(huì)主義不變顏色的戰(zhàn)略之計(jì)，長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，是大意不得的。正因?yàn)榇?，筆者說副主席強(qiáng)調(diào)對(duì)年輕干部“個(gè)性要加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育”好處重大，就有充分的理由。
忠誠(chéng)榮譽(yù)感心得體會(huì) 忠誠(chéng)教育心得體會(huì)篇五
本書開篇寫到《圣經(jīng)》上說：“工作是上天賦予我們的使命”。工作是我們的生存之本，是我們幸福生活的基礎(chǔ)，更是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。對(duì)于工作帶給我們的一切，我們?cè)趺茨懿恍膽迅屑つ?我們又有什么理由不珍惜工作呢?是的，工作與我們每一個(gè)踏入社會(huì)的人息息相關(guān)。我們每一個(gè)人為了自己和家庭的生活而工作，為了更好的生活而加倍工作。而對(duì)提供我們就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)應(yīng)該心存感激，對(duì)自己的工作就要珍惜，因此必須忠誠(chéng)于自己企業(yè)。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任， 對(duì)于自己所做的工作敢于承擔(dān)責(zé)任。具體講就是對(duì)自己所分管的工作付責(zé)任。很難想象一個(gè)沒有責(zé)任心的人會(huì)把工作干好。
忠誠(chéng)是一種品格，忠于自己的職業(yè)會(huì)形成一種高尚的品格。在汶川大地震中覃千秋老師，忠于自己的教師崗位，用自己的生命詮釋了忠誠(chéng)的意義，他的人格得到了升華。同樣在汶川大地震中，人民子弟兵用鮮血和生命捍衛(wèi)了忠誠(chéng)，贏得了世人的贊賞。忠誠(chéng)于自己的崗位，忠誠(chéng)于自己從事的工作，使平凡的工作變的偉大。古人云：有德有才是圣人，有德無才是君子，有才無德是小人，無德無才是庸人?？梢娭艺\(chéng)的重要性。企業(yè)的發(fā)展需要有才的人，長(zhǎng)期的發(fā)展更需要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的人。對(duì)企業(yè)忠于職守，恪盡職責(zé)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，是忠誠(chéng)的表現(xiàn)。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)來自于責(zé)任心，來自于對(duì)企業(yè)的感恩。我們每一個(gè)人都應(yīng)該感謝我們所服務(wù)的企業(yè)，是企業(yè)提供給我們生活的保障，是企業(yè)提供給我們施展自己才能的平臺(tái)。
我加入到秦工這個(gè)團(tuán)隊(duì)雖然不久，但我已經(jīng)被秦工積極向上的工作氛圍所感染。整個(gè)公司充滿了活力，公司給員工提供了很好的生活和工作環(huán)境。我過去經(jīng)歷了幾家公司從國(guó)企到民企，我感覺到秦工是最有活力的。所以從那時(shí)起我就下定決心珍惜公司給予的機(jī)會(huì)，忠誠(chéng)于自己的工作，在工作中向周圍的同事學(xué)習(xí)不斷提高自己各方面的能力，更好的服務(wù)公司。只有企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展了，自己的生活才有物質(zhì)保障，為了公司的發(fā)展努力工作。個(gè)人的利益和公司的利益是緊密相連的。大河沒水小河干，是再簡(jiǎn)單不過的道理了。企業(yè)壯大了，給每個(gè)人的舞臺(tái)會(huì)更大。有人說態(tài)度決定一切，用一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，用堅(jiān)持的態(tài)度去工作，就會(huì)減少不必要的失誤，當(dāng)遇到困難時(shí)就會(huì)選擇迎刃而上，而不是選擇逃避和放棄。因?yàn)橛辛藢?duì)工作的忠誠(chéng)，用心專一，就會(huì)產(chǎn)生無比的工作熱情。對(duì)于工作不能朝三暮四，心浮氣燥，只有踏踏實(shí)實(shí)的去耕耘才會(huì)有收獲，把自己的前途和企業(yè)發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，切實(shí)融入企業(yè)中去?！捌ぶ淮妫珜⒀筛健?。企業(yè)是我們所依附的基礎(chǔ)，忠誠(chéng)于企業(yè)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。
“忠誠(chéng)”是執(zhí)行力的動(dòng)力。忠誠(chéng)代表著專心，代表用心專一。在日常工作中不拖沓，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作堅(jiān)決完成，不等不靠，這除了個(gè)人素質(zhì)外，其執(zhí)行力的動(dòng)力就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展靠一支對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)。個(gè)體的能力固然重要，團(tuán)隊(duì)的能力才是制勝的關(guān)鍵。木桶裝水的道理我們都知道，裝水的容量取決于桶中最短的那段，這里強(qiáng)調(diào)了個(gè)體和團(tuán)體的關(guān)系,同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力的重要性。但是如果，每個(gè)人的能力都很強(qiáng)，如果沒有凝聚力， 沒有對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，彼此之間有縫隙，那么什么水也裝不下。
“忠誠(chéng)勝于能力”很好的詮釋了，我們每一個(gè)職場(chǎng)中人如何珍惜企業(yè)給予我們的機(jī)會(huì)，如何回饋公司，在工作中獲得自己在物質(zhì)和個(gè)人發(fā)展的所需。只有忠誠(chéng)的為企業(yè)工作，企業(yè)才會(huì)為自己提供足夠的發(fā)展空間，讓自己的人生的舞臺(tái)更加廣闊，讓生活更加絢麗多彩。
忠誠(chéng)榮譽(yù)感心得體會(huì) 忠誠(chéng)教育心得體會(huì)篇六
一、慎承諾，重兌現(xiàn)。不管是用人部門還是招人部門，當(dāng)你不能確保企業(yè)能為新入職員工提供某些條件時(shí)，不要輕易許諾，否則一旦不能兌現(xiàn)，員工會(huì)有到一種被欺騙感，整個(gè)企業(yè)形象也會(huì)在員工心中留下不好的印象，如不及時(shí)溝通彌補(bǔ)，員工會(huì)逐漸對(duì)企業(yè)失去信任感，直至流失，更為可怕地是，企業(yè)的這種形象會(huì)隨著這個(gè)流失員工而四處傳播。相反如果某些條件當(dāng)初你沒有對(duì)員工承諾反而在后來提供了，這樣員工會(huì)感到你在不斷地關(guān)注他，支持他，這樣在企業(yè)中他會(huì)一直擁有一種成就感，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度自然也會(huì)提高。
二、完善薪酬體系，凸顯激勵(lì)機(jī)制。薪酬體系的設(shè)計(jì)一定要體現(xiàn)公平性、競(jìng)爭(zhēng)性，薪酬很大程度上是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，一方面要結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，過高浪費(fèi)人力成本，過低必然不能吸引優(yōu)秀的人才加盟，即使加盟也會(huì)很快流失，另一方面要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況及崗位的要求進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，公平性的同時(shí)又能體現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)性，這樣才能激發(fā)員工的積極性，讓員工通過薪酬得到一種價(jià)值的體現(xiàn)。
三、為員工創(chuàng)造安全感。一方面是企業(yè)為員工提供一種寬松的工作環(huán)境，在這種環(huán)境中，員工能得到企業(yè)的充分信任，為企業(yè)共發(fā)展；另一方面就是完善福利制度，為員工解除更多的后顧之優(yōu)，讓員工能全身心的投入到工作當(dāng)中，在企業(yè)能感覺到一種安全感。福利的形式可多種多樣，企業(yè)可結(jié)合自己的實(shí)際情況操作。
四、為員工提供素質(zhì)培訓(xùn)。這項(xiàng)培訓(xùn)的創(chuàng)造者張逶是北京民營(yíng)人才中介服務(wù)業(yè)最早的創(chuàng)業(yè)者之一，他將十多年人才中介就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)為：一項(xiàng)有助于求職者以更加積極的心理素質(zhì)從事工作，以穩(wěn)定的職業(yè)精神對(duì)待工作的心理素質(zhì)訓(xùn)練課程。對(duì)于這種針對(duì)人才的素質(zhì)教育，張逶將其描述為：人要取得成功必須要做好一件事情再做一件事情，養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。與以前的情商（eq）或第五層次開發(fā)等類似課程相比，它更側(cè)重于實(shí)用性的基本工作素質(zhì)能力的提高，對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍，幫助員工進(jìn)行積極的職業(yè)生涯規(guī)劃很有幫助。
五、不拘一格用人才。在人才競(jìng)爭(zhēng)的今天，建立完善的用人機(jī)制尤為重要。金無足赤，人無完人，企業(yè)用人時(shí)要努力做到，用其所長(zhǎng)，避其所短。企業(yè)內(nèi)允許個(gè)性人物出現(xiàn)，這樣更能激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力，在企業(yè)內(nèi)起到一種鰻魚效應(yīng)。
一、命運(yùn)相依性。就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入豐達(dá)這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長(zhǎng)相依、緊相聯(lián)，不管你是初涉職場(chǎng)還是有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，豐達(dá)都給我們提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。因此，在我們每個(gè)員工面前，多發(fā)揮主觀能動(dòng)性，比少講客觀原因顯得非常重要。
當(dāng)一個(gè)人真正把自己的前途、命運(yùn)融入于一個(gè)大家庭、一個(gè)單位、一個(gè)集體之中，他就會(huì)始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。
二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣。正如董事長(zhǎng)所言：忠誠(chéng)于企業(yè)，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落說過違心的話、不合實(shí)際的話，但是對(duì)于公司來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話，比在公開場(chǎng)合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)企業(yè)，是否言行一致的基本準(zhǔn)則。切不可為了迎合領(lǐng)導(dǎo)說好話做表面文章，更不可在背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事、對(duì)企業(yè)發(fā)展信口開河，吹毛求疵。
背后有意識(shí)的說一些不利于企業(yè)發(fā)展的話，比無意識(shí)或某些場(chǎng)合為了迎合說，顯得更加不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、不利于企業(yè)發(fā)展。作為一名企業(yè)的員工應(yīng)該襟懷坦白，對(duì)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同意見可以當(dāng)面說出來，闡明自己的觀點(diǎn)，或者保留起來以后選擇合適的場(chǎng)合再溝通，決不能表面去迎合，背后發(fā)牢騷，行動(dòng)使絆子。
三、工作主動(dòng)性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對(duì)員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到己所不欲，勿施于人，為員工做好榜樣。
工作主動(dòng)性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。拖延，可以把企業(yè)拖垮。人生短暫，一個(gè)美貌的少女也會(huì)在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會(huì)成為明天的拖累。該你主動(dòng)辦的，你就應(yīng)該主動(dòng)辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動(dòng)協(xié)調(diào)好、配合好。工作主動(dòng)性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無聞。干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司大目標(biāo)下一個(gè)很小、很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的合格員工，體現(xiàn)在具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在平凡工作中。大力弘揚(yáng)與自己較勁的工作理念，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口，在本職工作之外，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
5月1日**局邀請(qǐng)石家莊嘉信企業(yè)咨詢管理公司知名管理專家高君寶舉辦了《忠誠(chéng)企業(yè)、崗位成才》電視電話講座。
一、敬業(yè)
敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那就已具有了敬業(yè)精神。所以我們要將工作當(dāng)成自己的事，應(yīng)該忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。只有這種做人之道，才會(huì)成就自己的事業(yè)。同時(shí)我們也應(yīng)該清醒的看到：對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的人生不負(fù)責(zé)，對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)任。因此我們不管從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應(yīng)該盡職盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。
二、工作要做到位
工作不到位就是不敬業(yè)，就是對(duì)職業(yè)的褻瀆，就不會(huì)有好的成就。無論企業(yè)還是個(gè)人，工作到位，都是必須要做到的。對(duì)于我們員工而言，到位不僅是職業(yè)本身的要求，更應(yīng)該是自己對(duì)自己的要求。惟有工作到位了，才會(huì)在工作中現(xiàn)出實(shí)力，贏得更好的發(fā)展機(jī)遇。
三、抓住創(chuàng)新的機(jī)會(huì)
創(chuàng)新的能力不是只有那些大發(fā)明家才會(huì)有這種看似神奇的魔力，我們同樣具有這種能力，只是我們之中的大多數(shù)人沒有抓住創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，沒有捕捉到創(chuàng)新的靈感。因此，我們要有創(chuàng)新的思考能力，并不需要像愛因斯坦或是其他偉大的發(fā)明家那樣取得能夠改變整個(gè)人類生活的成就，有時(shí)只要讓腦筋轉(zhuǎn)個(gè)彎，改變一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破，秘決是要更聰明地做事，而不是沒有思考能力一味的跟從地工作。要更聰明地做事，就要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性思考，并且努力落實(shí)這些想法，才能在原有的基礎(chǔ)上走出新路。
四、懷有忠誠(chéng)心
對(duì)企業(yè)懷有忠誠(chéng)心的員工才是企業(yè)的財(cái)富，所以我們要為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的才智，并隨著企業(yè)的發(fā)展成就自己的人生。公司需要員工的忠誠(chéng)，越是在困難的時(shí)候我們的忠誠(chéng)度才會(huì)更有價(jià)值。作為公司的一員，我們應(yīng)該明白公司就是自己賴以生存的基地，應(yīng)該愛護(hù)公司，和公司融為一體，只有公司發(fā)展了，我們才能發(fā)展。
五、服從
服從不僅是軍人的天職，同時(shí)也是每一個(gè)組織成員的天職。我們?cè)谌魏我粋€(gè)組織中生存都必須按照組織的要求行事，這是保證每一個(gè)成員自由的基礎(chǔ)，也是保證組織利益不受損失的基矗服從是整個(gè)社會(huì)的要求，是整個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則。沒有服從就沒有個(gè)人利益的保證。
服從在任何一個(gè)組織中都是毫無辯駁余地的游戲規(guī)則。也許，絕對(duì)服從只適用于軍隊(duì)。但是，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，服從當(dāng)然也同樣具有它不可估量的價(jià)值。所以我們必須要以服從為第一要義，沒有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。
在公司黨委開展的責(zé)任與忠誠(chéng)主題教育以來，昌九梁場(chǎng)黨委積極響應(yīng)，認(rèn)真地組織黨員干部開展了學(xué)習(xí)和討論，我作為一名黨員談一談我的觀點(diǎn)。
就在剛過去的一年里，我的兩位同事，相繼離開了公司，我的心情有些沉重，在這里，我不論他們的選擇是否正確，我想說的是，他們的離開不僅僅給公司造成了一定影響，同時(shí)對(duì)其自身而言，是其對(duì)發(fā)展機(jī)會(huì)的一次放棄。
一個(gè)有理想、有抱負(fù)的人，都對(duì)自己的未來和前途充滿了希望，夢(mèng)想著可以實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和人生目標(biāo)。而這一切的實(shí)現(xiàn)，首先得靠自己的努力，更重要的是找到一片適合于自己成長(zhǎng)的土壤。xx年6月，剛走出校門的我，帶著對(duì)前途的希冀和對(duì)未來的憧憬，來到五公司上班。面對(duì)公司當(dāng)時(shí)的困境，我也曾經(jīng)猶豫和徘徊過，懷疑自己的選擇是否正確、懷疑自己的夢(mèng)能否在這里實(shí)現(xiàn)?？墒?，在工作中，經(jīng)?？吹绞┕どa(chǎn)中感人的一幕幕，我逐漸發(fā)現(xiàn)，我所有的擔(dān)心和顧慮是多余的，五公司悠久的歷史，光榮的傳統(tǒng)，濃郁的企業(yè)文化，勇于爭(zhēng)先，永不滿足的企業(yè)精神，以及一線職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任與忠誠(chéng)，深深的讓我折服。讓我感受到了一個(gè)大型國(guó)有企業(yè)的風(fēng)范、讓我感到五公司和我們一樣，都有著無比輝煌的未來！
感激公司，它為我們提供了工作的機(jī)會(huì)，使我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉。崗位有高低，人格無貴賤，雖然我被安排在一個(gè)平凡的崗位上，但我明白，無論干任何一種工作，關(guān)鍵是要有責(zé)任心，要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，要對(duì)得起自己，對(duì)得起自己的企業(yè)。作為一名新時(shí)期的黨員，在日常生活、工作中，就應(yīng)該處處以身作則，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻銘記自己肩上的責(zé)任，按時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。
每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，都是這個(gè)大家庭的主人，我們應(yīng)該回報(bào)大家庭。雖然職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增磚添瓦，且不遺余力。雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會(huì)，但血濃于水，應(yīng)相扶相持，尊重他人、善待他人，家和萬事興。
對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人。的確，沒有驚人的業(yè)績(jī)，沒有耀眼的光環(huán)，也許不善言辭，不會(huì)說大話，從不認(rèn)為自己能作出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，非常的普通。但在我們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求，都有一種忠誠(chéng)于企業(yè)的信念，能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人，才是企業(yè)真正的中流砥柱，當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)盛。
就我而言，自從我進(jìn)入五公司，就把這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會(huì)干涸。企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。
首先，我們要愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)于企業(yè)。公司由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，小則影響工作，大則會(huì)對(duì)公司造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，整體優(yōu)秀，公司才會(huì)優(yōu)秀。
其次，我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。我們都要將公司當(dāng)作自己的家，我們都是大家庭中的一員，只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn)、雖然公司還有不意的地方，但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)該忠誠(chéng)于它，服務(wù)于它，應(yīng)為它的安寧、和諧和發(fā)展盡微薄之力。
公司是我們的家，只有同心同德，眾志成城，與公司同呼吸，共命運(yùn)，才能使我們的公司更加輝煌！
