一鍵復(fù)制
制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計(jì)劃的。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
戶籍工作總結(jié)和計(jì)劃篇一
1、行政部門人員定崗定位定責(zé)的建設(shè)；
2、提高行政部門人員的專業(yè)技能；
3、樹立行政部門人員以服務(wù)和監(jiān)督為主的思想；
4、加強(qiáng)個人組織指揮和協(xié)調(diào)能力；
5、加強(qiáng)采購、入庫、出庫作業(yè)流程；
6、積極完成上級所賦于的各項(xiàng)任務(wù)；
7、做好員工檔案管理、保密工作。
二、公司崗位職責(zé)的修訂工作
1、公司的每一個部門的組織架構(gòu)的設(shè)定。
2、每個工作崗位需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍修訂、做到人盡其才，完善用人標(biāo)準(zhǔn)。
3、建立完善的工作作業(yè)流程。
4、協(xié)調(diào)各部門主管均要參加修訂工作。
三、績效考核的深化工作。
1、就目前績效考核的方式和方法進(jìn)行細(xì)化工作。
2、修定目前績效考核的標(biāo)準(zhǔn)。
3、績效考核評分方法要落實(shí)到各單位進(jìn)行討論，做到人人參與制訂工作。
4、各單位績效考核的透明化建設(shè)。
四、思想教育訓(xùn)練
1、加強(qiáng)公司價值觀，增強(qiáng)員工的忠誠。
2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，各部門培訓(xùn)制度的落實(shí)。
3、重視培訓(xùn)后考評組織和績效考核。
4、培訓(xùn)后的考核成績同調(diào)職、調(diào)薪、升職掛鉤。
五、各部門之間的溝通協(xié)調(diào)
1、組織各部門主管召開定期協(xié)調(diào)會。
2、加強(qiáng)各部門主管思想動態(tài)的監(jiān)督工作，有異常及時匯報(bào)。
3、使個人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致；解決沖突，促進(jìn)協(xié)作；提高組織效率。
六、勞動關(guān)系的處理
1、勞動關(guān)系的處理目標(biāo)是：讓離職的人員沒有抱怨地離開。
2、建立完善的合同關(guān)系，使每一個人員能清楚了解自己的權(quán)益。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動法規(guī)，盡可能的避免勞資糾紛，權(quán)立公司的良好形象。
七、人才招聘和儲備
1、各部門組織架構(gòu)人員的補(bǔ)進(jìn)。
2、招聘前的準(zhǔn)備工作，與用人部門溝通所需要人才的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、初試和復(fù)試表單的填寫和意見的反饋。
4、同公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做好人才儲備計(jì)劃。
八、企業(yè)文化建設(shè)
1、修訂建立公司管理規(guī)章制度。只有完善的管理規(guī)章，才能做到有章可循，違規(guī)必究的原則。
2、修訂員工手冊。讓每一個員工能實(shí)際明白了解員工手冊的內(nèi)容，做到人手一本。
3、行政部做好每一個員工會談工作，了解員工的心態(tài)，糾正錯誤思想。
4、培訓(xùn)員工的忠誠向上，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動。
5、做好企業(yè)文化理念、口號、目標(biāo)、宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)。
戶籍工作總結(jié)和計(jì)劃篇二
人是萬物之本，企業(yè)生存的`命脈就是員工，只有企業(yè)真正關(guān)心員工，關(guān)心員工的需求，企業(yè)文化重視人文，員工才會更有激情地工作來為企業(yè)付出。當(dāng)然我們企業(yè)更需要團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)的高素質(zhì)員工，因此我們必需加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工積極性，增強(qiáng)員工個人素養(yǎng)，使員工更有奉獻(xiàn)精神團(tuán)結(jié)精神。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了，能真正關(guān)心企業(yè)，那么我們部門的服務(wù)水平也就相應(yīng)的提高了，各項(xiàng)工作也能順利的進(jìn)行。這樣就進(jìn)入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點(diǎn)建議：一是不建議加班，當(dāng)然前提是在高工作效率和計(jì)劃任務(wù)完成的情況之下；二是獎與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎，反之當(dāng)然也不行，二者是相輔相承，缺一不可。
由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的部門，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往會被本部門員工誤認(rèn)為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度，需實(shí)施《崗位責(zé)任制制度》、《交接班制度》、《車輛管理制度》、《文件管理制度》、《獎懲制度》等。
我將結(jié)合本部門崗位的具體工作情況，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使其“基層具體落實(shí)、中層監(jiān)督指導(dǎo)”。使各崗位人員明確其職責(zé)所在，以便在工作中各司其職，各盡其責(zé)，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。
一：收發(fā)貨流程進(jìn)行梳理，改進(jìn)，并督促物流部員工嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行崗位責(zé)任制。制定預(yù)防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現(xiàn)，糾正不正確的工作方法。
二：每日早會十分鐘，計(jì)劃當(dāng)天的工作安排，及總結(jié)上一天的工作完成進(jìn)度，出現(xiàn)的問題，困難，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚(yáng)有進(jìn)步，工作較主動積極等個人，激發(fā)員工的工作激情。
三：每日下班前檢查各項(xiàng)工作完成情況，已完成事項(xiàng)，未完成事項(xiàng)，待辦事項(xiàng)，第二日需交接事項(xiàng)或緊急待辦事項(xiàng)。檢查電源，門窗是否關(guān)閉。清潔是否到位等。
四：每日開單員下班前檢查當(dāng)天單據(jù)的準(zhǔn)確性，完整性，是否按時交財(cái)務(wù)。檢查系統(tǒng)所有單據(jù)，有無異常情況，庫存有無異常數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)問題立即解決。
五：每周/月總結(jié)本周/月工作情況，對工作中出現(xiàn)的問題、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對工作中作出成績，有重大進(jìn)步，為公司提出建議，或努力工作，盡心盡力者給予表揚(yáng)或獎勵。
六：各種物料碼放、搬運(yùn)入庫時應(yīng)先內(nèi)后外、先下后上。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊，整潔，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名，標(biāo)簽，及價格是否一致。
七：嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。不定時復(fù)核實(shí)物和庫存差異，當(dāng)天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當(dāng)日處理，找出原因，并糾正錯誤。
八：倉庫必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬，凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標(biāo)簽（款號，尺碼，價格），凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋。
九.做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、吊牌、物一致。如有變動及時向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門反映，以便及時調(diào)整。
十：庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如受潮或損壞等），及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。
十一：合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等分類存放，分別做賬。廢料根據(jù)實(shí)際情況合理利用。各種物料不得拋擲。
十二：倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔。所有單據(jù)必須有責(zé)任人簽字，并且字跡清楚。
十三：提前做好部門內(nèi)員工請/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排。
十四：了解員工的基本情況，需求，困難，幫助其解決問題，真正關(guān)心每位員工，讓他放心的工作。鼓勵員工學(xué)習(xí)，營造和諧，團(tuán)結(jié)，共進(jìn)步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂。
戶籍工作總結(jié)和計(jì)劃篇三
第四季度，要結(jié)合林業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，執(zhí)行好政務(wù)公開、上墻、上網(wǎng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。隨著崇明各方面建設(shè)步伐的'加快，和上季度相比，因工程建設(shè)而導(dǎo)致的樹木遷移和采伐數(shù)量會明顯增加，在工作量增加的同時，要一如既往做好接待、告知、受理、實(shí)地踏勘、審核等工作。對各項(xiàng)行政許可，堅(jiān)持做到一次告知、二次受理、三次辦結(jié)。
針對**林地面積面廣量大的特點(diǎn)，在近年來不斷加大執(zhí)法力度的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備在第四季度，組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高實(shí)際執(zhí)法水平和能力，以適應(yīng)我縣林業(yè)大發(fā)展的新形勢。
在全縣范圍內(nèi)加強(qiáng)巡查、宣傳力度，盡可能避免亂砍濫伐、擅自遷移林木現(xiàn)象的發(fā)生，不斷探索新形勢下，成片林建設(shè)后的管理方法和手段，真正做到造好林，管好林。
對**轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)存的幾家木材加工場點(diǎn)，要逐一上門檢查，是否有合法收樹證明，對業(yè)主進(jìn)行相關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
目前，即將進(jìn)入三秋收獲季節(jié)，我縣仍有相當(dāng)部分群眾喜歡在田間、林邊焚燒秸稈，去年個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)已有因農(nóng)民焚燒秸稈而殃及周邊林木的險(xiǎn)情發(fā)生，給我縣的森林防火工作帶來很大的隱患。第四季度，我站要堅(jiān)強(qiáng)對森林防火的宣傳和巡查，組織人員和車輛，對全縣重點(diǎn)林地進(jìn)行巡回檢查，消除火災(zāi)隱患，同時加強(qiáng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管部門的溝通和聯(lián)系，加強(qiáng)督促、指導(dǎo)，共同做好這項(xiàng)工作。
根據(jù)市縣有關(guān)文件精神，陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測工作已成為一項(xiàng)重要的常態(tài)工作。第四季度，在進(jìn)一步推進(jìn)我縣陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測體系建設(shè)工作，在已建立明珠湖、北湖等五個市級監(jiān)測點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷完善監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保各項(xiàng)監(jiān)測任務(wù)落到實(shí)處。
本月10日，根據(jù)上級文件要求，已經(jīng)恢復(fù)了各市級監(jiān)測點(diǎn)的日報(bào)告制度。第四季度，我站要加強(qiáng)對各市級監(jiān)測點(diǎn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作，掌握各監(jiān)測區(qū)域內(nèi)遷徙鳥類的種類、數(shù)量、停留時間、活動范圍等第一手資料。
在野生動物保護(hù)管理方面，第四季度，做好野生動物資源調(diào)查、棲息地環(huán)境調(diào)查工作。計(jì)劃在12月份，結(jié)合野生動物保護(hù)月活動，聯(lián)合工商、稅務(wù)、公安、電視臺等單位開展一次聯(lián)合執(zhí)法活動，對全縣的集貿(mào)市場、賓館、酒家進(jìn)行檢查，對違法銷售、烹制野生動物制品的行為，要堅(jiān)決處置。
森林植物檢疫是一項(xiàng)關(guān)系到全島生態(tài)安全的基礎(chǔ)工作。第四季度，進(jìn)出島域苗木的數(shù)量會隨著島內(nèi)綠化工程的展開而不斷增加，我站要按照《植物檢疫條例》的規(guī)定，繼續(xù)做好全縣各大碼頭苗木進(jìn)出的調(diào)運(yùn)檢疫工作，有效遏制危險(xiǎn)性有害生物在我縣的擴(kuò)散蔓延，保證生態(tài)島建設(shè)順利進(jìn)行。
戶籍工作總結(jié)和計(jì)劃篇四
今年，二代征換發(fā)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作是派出所的一項(xiàng)中心工作。面對任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。
一是認(rèn)真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務(wù)，我與其他民警一道，按照“鄉(xiāng)不漏村、村補(bǔ)漏戶、戶不漏人、人不 窖 郁 漏項(xiàng)”的要求，逐戶 益 逐 贏 人核對人口信息， 升 為了 址 完成工作任務(wù)， 慈 我們長 巖 期扎根轄區(qū)， 千上門核對 受 信息，做到 刷 了人人見面 撿 ，對于錯 莎 等、漏等項(xiàng)目 宜 ，逐一 幟 進(jìn)行核查糾正， 癬 全年 霍 共糾錯/項(xiàng)，糾錯 溯 率 硬 達(dá)到了/%。
二 睫 漲 是完成了人口信息錄入 儀 咎 掃尾工作。對核對后 昭 的 豐 人口信息，進(jìn)行了 石 微機(jī) 控 錄入工作，截至 搭 目前， 弊 已經(jīng)全部完成 釉 了轄區(qū)/ 膚 戶/人的信 杖 息錄入工作 裁 。并建立 洶 了全所人口信 庭 息庫， 癰上報(bào)了人口信息 菌 軟件 矽 ，堅(jiān)持經(jīng)常性的對 豎 數(shù) 師 據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)，積極 環(huán) 舟 為群眾和相關(guān)部門提供 硯 平 人口信息查詢服務(wù)。充 窯 綠 分發(fā)揮了人口信息庫 悅 的 戰(zhàn) 作用。
三是 遏 繼續(xù)開 潰 展了居民身份 傭 證的糾重 烽 糾錯工作， 不 共糾正重號 狐 證/份， 臆 錯號證/份， 晦 收繳過 黑 期身份證/份。
眷 四是 哉 開展了
人像采集和 流 掃 幸 描工作。對于收集回 信 姑 來的人像照片，我認(rèn)真 藐 約編號，加班加點(diǎn)地進(jìn)行 核 諧 人像掃描，同時，我 隕 還 抑 擠出時間，與其他 惋 民警 宅 一道參與到人像 半 信息的 嫂 收集工作當(dāng)中 航 。全年， 橋共掃瞄錄入 善 人像/份。
貨 五是與其 睜 他民警一道， 兔 大力開 弘 展二代征的宣傳 臀 工作 曳 ，先后/次深入轄 社 區(qū) 吧 ，采取組裝宣傳車、 御 雛 發(fā)放掛圖資料、開展現(xiàn) 業(yè) 陷 場咨詢等方法，向群眾 譽(yù) 哲 宣傳二代征的有關(guān)知 柏 識 虛 ，為二代征的換發(fā) 優(yōu) 奠定 渣 了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、積 使 極辦理證照 恨 ，提供優(yōu)質(zhì) 變 服務(wù)
作為戶籍內(nèi)勤 砌 ，我 室 同時負(fù)責(zé)各類證照 樣 的 府 審核和辦理工作，在 幽 將 工作中，我堅(jiān)持做到領(lǐng) 檻 現(xiàn) 導(dǎo)和群眾一樣、工部職 欠 肄 工和居民一樣，城市 鑰 和 稼 農(nóng)村一樣，耐心前 單 來辦 秤 事的群眾，始終 鉀堅(jiān)持“ 加 四個一”和“ 嗅 三個聲” 灌 ，即對待辦 砸 事群眾，始 厚 終做到“ 才 一張笑臉、一 熒 把椅子 瓤 、一聲問候，一 油 樣對 斷 待”，始終做到“ 歲 來 姑 有迎聲、問有答聲、 庸 癰 走有送聲”，對帶辦事 直 揩 的群眾，凡是手續(xù)齊全 雍 途 的，一次辦到位，凡 掇 是 繳 手續(xù)不全的，一次 瓜 告知 惹 到位，決不讓群 次 眾跑冤 翠 枉路。為了解 祥 決一些邊 僵 遠(yuǎn)地區(qū)群眾 氫 ****難 目 的問題， 腳 我還經(jīng)常帶上 菌 手續(xù)上 各 門為群眾服務(wù)。
源 并推 主 出了流動戶籍室， 稈 巡 粳 回到轄區(qū)為群眾辦理 宮 踢 證照，得到群眾的好評 趣 勃 。
四、熟悉人口，夯 膠 實(shí) 岡 基礎(chǔ)工作。
我經(jīng)常深 膠 入 斟 到片區(qū)了解情況，同 捍 賬 時積極幫助解決群眾的 秦 丸 實(shí)際困難，深得群眾的 你 擠 信任，對轄區(qū)的常住 鷹 人 項(xiàng) 口、暫住人口、流 忘 動人 姆 口和管理對象的 彰 基本情 沙 況，。我都爭 箍 取做到心 愧 中有數(shù)，不 淬 斷夯實(shí)人口 笑 管理基礎(chǔ) 引 工作，今年， 歌 為外勤 拔 民警提供案件線 刻 索/ 飾 起，從中破案/起 基 。
五、加強(qiáng)派出所 洱 坎 內(nèi)務(wù)管理工作，不斷改 絳 碧 變所容所貌
作 搜 為一 捌 名內(nèi)勤民警，我 膀 始終按 皚 照 zyk 部長 拄 四句話嚴(yán) 立 格要求自己 咽 ，每天按時 醬 上下班， 莎 自覺主動的整 酵 理所容 選 所貌，保持辦公 金 室整 拔 潔衛(wèi)生。推進(jìn)完成 嘎 了 禹 派出所外觀標(biāo)示更換 霞 澤 工作，進(jìn)一步規(guī)范了派 價 落 出所內(nèi)務(wù)管理的各項(xiàng)制 止 蔭 度。認(rèn)真落實(shí)民警考 浴 勤 應(yīng) 制度、工作實(shí)績考 主 核制 瞻 度，堅(jiān)持按原則 唬 辦事。
泣 做為一名內(nèi)勤 親 ，我主動 季 開展調(diào)查研 雌 究，為所領(lǐng) 眉 導(dǎo)正確決 消 策提供參考依 謝 據(jù)。加 姨 強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)、裝備 冤 的管 牽 理，嚴(yán)格內(nèi)部各項(xiàng) 馬 制 翼度的監(jiān)督，不斷強(qiáng)化 笑 肅 水、電、公物和機(jī)關(guān)辦 千 引 公秩序、各類資料、臺 代 犁 帳等的管理，積極為 餞 民 監(jiān) 警提供后勤保障服 懇 務(wù)， 樣 保證了派出所的 斂 正常運(yùn) 乍 轉(zhuǎn)。
六 撐 、不斷完善 痔 派出所各 斷 類臺帳，推動 匙 派出所 夷 等級化建設(shè)步伐 萌 。
帳等一批臺帳。按 爍 時 遍 填報(bào)各類業(yè)務(wù)報(bào)表， 蔡 擎 認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析 阮 弊 、警情社情分析工作， 禮 融 為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為 傀 民 遲 警服務(wù)。按照領(lǐng)導(dǎo) 忻 要求 掘 ，及時起草上報(bào) 宮 各類材 黃 料，結(jié)合實(shí)際 鑷 ，深入群 這 眾開展調(diào)研 糙 ，提出了一 鍺 些建設(shè)性 咱 的意見和建議 暫 。加強(qiáng) 夕 派出所的檔案、 餡 保密 俠 、文秘工作，認(rèn)真 距 做 秤 好上傳下達(dá)，保證了 宛 籬 所領(lǐng)導(dǎo)決策在實(shí)際工作 意 潭 當(dāng)中的落實(shí)。
七、積 彝 極 泣 參與管理防范和偵 仲 查破 褪 案工作當(dāng)中。
作為 燥 一名內(nèi)勤， 膩 我經(jīng)常積極 豫 地參加到 張 管理防范和偵 螢 查破案 室 工作當(dāng)中，在工 慕 作當(dāng) 寞 中鍛煉自己。今年 坎 ， 癱 我先后參與了“** 廬 億 *”、“***”等一 葦 隅 批案件的偵破當(dāng)中，全 舷 框 年共參與辦理案件/ 胰 起 椅 ，從未叫苦叫累。
證 同時 形 ，熱心為群眾提 勉 供服務(wù) 寫 ，有力的維護(hù) 邀 了派出所 霹 在人民群眾 扎 心目中的形 軍 象。
當(dāng)然，在工作 禿 中， 墑 我還有一些不足：
孔 一 毯 是由于身處內(nèi)勤崗位 桶 押 ，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不 汞 哄 夠重視;二是在戶證管 嘛 異 理工作中還有墨守陳 臀 規(guī) 俊 的現(xiàn)象，工作的創(chuàng) 遮 新意 振 識不強(qiáng)。三是在 朔 內(nèi)務(wù)管 癬 理中有時候存 禹 在怕得罪 渭 人的現(xiàn)象; 愿 四是后勤保 絕 障還有不 諧到位的地方。
尤 在今后 哺 的工作中，我將 踏 努力 卯 改正自己的不足， 櫻 不 銹 斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自 汞 芝 己的綜合素質(zhì)，更好的 婪 瑚 為保一方平安貢獻(xiàn)自己 鉸 肉 的力量。
派出 蟄 所戶 蓄 籍內(nèi)勤工作總結(jié) 眩 戶籍工 謅 作總結(jié)（2）
箔 局黨委：
作總結(jié)匯報(bào)如下：
遠(yuǎn) 一 吟 、政治理論
乍 二、圍 濺 繞中心工作， 鰓 認(rèn)真開展 臘 二代征換發(fā) 疑 前的各項(xiàng)基 舟礎(chǔ)工作今 澀 年，二代征換 因 發(fā)前的 尚 各項(xiàng)準(zhǔn)備工作是 姨 派出 瑟 所的一項(xiàng)中心工作 條 。
討 面對任務(wù)重、戰(zhàn)線長 氟 瓜 、頭緒多、工作量大的 蠕 榮情況，我與派出所民警 餞 周 一道，積極投入工作 粥 。
構(gòu) 一是認(rèn)真開展人口 壬 信息 偏 的核對工作。多 嚙 年來， 延 由于歷史積淀 擇 的原因， 湛 。在人口信 拄 息方面有許 常 多問題， 暈 為了完成人口 雅 信息核 揮 對工作任務(wù)，我 冀 與其 效 他民警一道，按照 俞 “ 樣 鄉(xiāng)不漏村、村補(bǔ)漏戶 秩 影 、戶不漏人、人不漏項(xiàng) 澎 紊 ”的要求，逐戶逐人核 衷 興 對人口信息，為了完 勿 成 凝 工作任務(wù)，我們長 星 期扎 欲 根轄區(qū)，上門核 耪 對信息 拯 ，做到了人人 堤 見面，對 判 于錯等、漏 沾 等項(xiàng)目，逐 瞻 一進(jìn)行核 豬 查糾正，全年 姑 共糾錯 縛 /項(xiàng)，糾錯率達(dá) 迎 到了 芯 /%。二是完成了 責(zé) 人 且 口信息錄入掃尾工作 駿 哲 。對核對后的人口信息 飄 彰 ，進(jìn)行了微機(jī)錄入工作 洲 事 ，截至目前，已經(jīng)全 營 部 誅 完成了轄區(qū)/戶/ 傾 人的 榴 信息錄入工作。
力開展二代征的宣傳工 甚 家 作，先后/次深入轄區(qū) 龜 環(huán) ，采取組裝宣傳車、 元 發(fā) 僚 放掛圖資料、開展 烈 現(xiàn)場 斑 咨詢等方法，向 險(xiǎn) 群眾宣 芍 傳二代征的有 爺 關(guān)知識， 障 為二代征的 拎 換發(fā)奠定了 株 堅(jiān)實(shí)的基 芽 礎(chǔ)。
三、 林 積極 稻 辦理證照，提供優(yōu) 櫻 質(zhì) 兆 服務(wù)作為戶籍內(nèi)勤， 學(xué) 埃 我同時負(fù)責(zé)各類證照的 碑 捌 審核和辦理工作，在工 蚤 形 作中，我堅(jiān)持做到領(lǐng) 磁 導(dǎo) 矣 和群眾一樣、工部 洲 職工 砧 和居民一樣，城 秋 市和農(nóng) 塵 村一樣，耐心 殷 前來辦事 任 的群眾，始 戮 終堅(jiān)持“四 佛 個一”和 棄 “三個聲”， 跋 即對待 撮 辦事群眾，始終 野 做到 亥 “一張笑臉、一把 嫡 椅 礫 子、一聲問候，一樣 軋 惑 對待”，始終做到“來 槽 折 有迎聲、問有答聲、走 殃 摔 有送聲”，對帶辦事 殃 的 殃 群眾，凡是手續(xù)齊 藏 全的 繹 ，一次辦到位， 慨 凡是手 唁 續(xù)不全的，一 塌 次告知到 耶 位，決不讓 崎 群眾跑冤枉 齋路。為了 映 解決一些邊遠(yuǎn) 修 地區(qū)群 顆 眾辦證難的問題 園 ，我 嘆 還經(jīng)常帶上手續(xù)上 椒 門 犁 為群眾服務(wù)。并推出 囊 攫 了流動戶籍室，巡回到 蘋 疚轄區(qū)為群眾辦理證照， 澈 呼 得到群眾的好評。
增 四、熟悉人口， 式 夯實(shí)基 娛 礎(chǔ)工作。派出 漏 所的一項(xiàng) 蝎 重要工作就 針 是人員的管 鈾 理工作， 嶼 作為戶籍內(nèi)勤 墟 ，更是 怖 一項(xiàng)義不容辭的 磺 工作 墟 ，為了熟悉轄區(qū)的 呈 人 恰 口，我經(jīng)常深入到片 戲 谷 區(qū)了解情況，同時積極 園 隘 幫助解決群眾的實(shí)際困 慮 耙 難，深得群眾的信任 舒 ， 友 對轄區(qū)的常住人口 澄 、暫 戶 住人口、流動人 吏 口和重 齡 點(diǎn)人口的基本 真 情況，。
垃 我都爭取做 甜 到心中有數(shù) 琺 ，不斷夯 曹 實(shí)人口管理基 隋 礎(chǔ)工作 乳 ，今年，為外勤 薪 民警 榜 提供案件線索/起 渡 ， 懾 從中破案/起。
閹 侄 五、加強(qiáng)派出所內(nèi)務(wù)管 占 熄 理工作，不斷改變所 屆 容 餐 所貌作為一名內(nèi)勤 脈 民警 馮 ，我始終按照周 甄 永康部 迂 長四句話嚴(yán)格 衍 要求自己 剩 ，每天按時 爐 上下班，自 椅 覺主動的 源 整理所容所貌 煽 ，保持 匡辦公室整潔衛(wèi)生 剩 。推 峽 進(jìn)完成了派出所外 粹 觀 了 標(biāo)示更換工作，進(jìn)一 朱 幌 步規(guī)范了派出所內(nèi)務(wù)管 濕 恨 理的各項(xiàng)制度。認(rèn)真落 膿 喳 實(shí)民警考勤制度、工 榨 作 肄 實(shí)績考核制度，堅(jiān) 映 持按 脹 原則辦事。做為 囊 一名內(nèi) 別 勤，我主動開 萊 展調(diào)查研 再 究，為所領(lǐng) 軌 導(dǎo)正確決策 水 提供參考 怎 依據(jù)。加強(qiáng)對 偏 經(jīng)費(fèi)、 蘭 裝備的管理，嚴(yán) 侵 格內(nèi) 戰(zhàn) 部各項(xiàng)制度的監(jiān)督 剔 ， 借 不斷強(qiáng)化水、電、公 鍺 腳 物和機(jī)關(guān)辦公秩序、各 釘 領(lǐng) 類資料、臺帳等的管理 替 薄 ，積極為民警提供后 餞 勤 付 保障服務(wù)，保證了 幫 派出 證 所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
六 哲 、不斷完善 胳 派出所各類 摩 臺帳，推 涌 動派出所等級 與 化建設(shè) 頓 步伐。先后建立 壹 完善 置 了派出所人口管理 抵 、 誠 行業(yè)管理、場所管理 燎 殷 、特種物品管理等/類 釣 戒 /項(xiàng)臺帳，始終做到眼 噎 曠 勤、腦勤、手勤、腿 儒 勤 殉 ，規(guī)范管理和填寫 有 各類 啟 臺帳，還結(jié)合派 嫁 出所實(shí) 螢 際，進(jìn)一步完 筑 善派出所 贓 實(shí)績量化考 酷 核臺帳、日 噪 工作實(shí)績 性 臺帳等一批臺 攢 帳。按 哭 時填報(bào)各類業(yè)務(wù) 笆 報(bào)表 鄰 ，認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)數(shù) 偶 據(jù) 侶 分析、警情社情分析 傳 幟 工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù) 批 雛 、為民警服務(wù)。按照領(lǐng) 跨 蛛 導(dǎo)要求，及時起草上 弗 報(bào) 宛 各類材料，結(jié)合實(shí) 際際， 沾 深入群眾開展調(diào) 曾 研，提 閩 出了一些建設(shè) 詩 性的意見 悅 和建議。加 乍 強(qiáng)派出所的 少 檔案、保 腕 密、文秘工作 粵 ，認(rèn)真 舜 做好上傳下達(dá)， 饞 保證 耶 了所領(lǐng)導(dǎo)決策在實(shí) 鄉(xiāng) 際 陌 工作當(dāng)中的落實(shí)。
鋼 耐
七、積極參與管理防 貸 羨 范和偵查破案工作當(dāng) 休 中 棒 。作為一名內(nèi)勤， 添 我經(jīng) 漲 常積極地參加到 藻 管理防 止 范和偵查破案 醒 工作當(dāng)中 味 ，在工作當(dāng) 塑 中鍛煉自己 賊 。今年， 薛 我先后參與了 皚 “** 壹 *”、“*** 戴 ”等 懂 一批案件的偵破當(dāng) 貯 中 轅 ，全年共參與辦理案 伸 福 件/起，從未叫苦叫累 賀 懦 。同時，熱心為群眾提 盆 熬 供服務(wù)，有力的維護(hù) 檔了 拾 派出所在人民群眾 根 心目 帽 中的形象。
戶籍工作總結(jié)和計(jì)劃篇五
從法院受理該案件開始，努力跟進(jìn)案情，協(xié)調(diào)好與法院的關(guān)系，協(xié)助法官加大追償力度，配合法院的查封、送達(dá)、開庭、審判、執(zhí)行等程序，以最大限度地挽回公司的損失，維護(hù)公司的利益。
在學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識的同時，為其他部室提供法律及其和業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù)，運(yùn)用法律知識，通過合理合法的手段，規(guī)避在經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
在做好主營業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍，增加業(yè)務(wù)的多元化，提高經(jīng)濟(jì)效益，樹立及打造良好的公司品牌，擴(kuò)大公司在金融行業(yè)的影響力。
采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》、《公司法》、《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》、《合同法》等法律及法規(guī)，不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。
做一個有責(zé)任心的人，勇于擔(dān)當(dāng)，大膽心細(xì)，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，在法官面前服務(wù)周到，但做到尊重不失尊嚴(yán)；低調(diào)做人，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力，以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司。
總而言之，目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主，但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的，我在不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，會不斷地向獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進(jìn)，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力！
戶籍工作總結(jié)和計(jì)劃篇六
創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新局面、努力用心、為您服務(wù)！竭誠做好一站式服務(wù)。
1、搞好員工業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。找不足，找缺口，從基礎(chǔ)服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、語言技巧、應(yīng)急反映等方面繼續(xù)抓緊、抓實(shí)。
2、努力建立重大客戶信息機(jī)制，建立電子信息檔案，便于更好的為客戶服務(wù)。（物業(yè)、熱力、媒體和監(jiān)督部門等——電話、郵箱）
3、實(shí)行客戶來電電子錄機(jī)、錄音功能，充分發(fā)揮客戶服務(wù)工作實(shí)效機(jī)能。加強(qiáng)回訪機(jī)制，提升回訪辦結(jié)率，滿意度。走出去聽取民聲意見，掌握客戶心理取向，做出判斷，靈活應(yīng)對各類事件，幫助客戶快速的解決問題。
4、做好供水宣傳活動，區(qū)域內(nèi)供水常見問題宣傳及信息搜集工作。如何正確飲用自來水；出現(xiàn)水質(zhì)、水壓問題客戶先如何自行排查；停水后來水的正確飲用等。
5、認(rèn)真落實(shí)工作制度，履行好考核辦法。組織本部門人員學(xué)習(xí)貫徹工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，及時糾正本部門員工中違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。做到獎懲分明，提升員工工作積極性。
6、定期開展客服服務(wù)員工情緒減壓工作，進(jìn)行談心交流，讓大家釋放工作中的不同壓力，聽取并采納員工的想法和建議，提升服務(wù)工作的效果。
7、進(jìn)行客戶服務(wù)內(nèi)外部調(diào)查：內(nèi)部與一線工作者的學(xué)習(xí)交流，對維修、收費(fèi)、生產(chǎn)常見問題的相關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；外部針對不同區(qū)域、不同問題的客戶，進(jìn)行問卷調(diào)查；做好收集和總結(jié)工作，并能運(yùn)用到實(shí)踐工作中，發(fā)揮真正的橋梁與紐帶作用。
8、請企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)部門的骨干、精英為客服人員講解，他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)及各種工作事跡，讓客服工作人員了解一線工作的苦與樂，才能更好的與客戶進(jìn)行心貼心的服務(wù)，使客戶更加理解我們一線員工，在一線員工與客戶之間起到潤滑劑作用。
9、加強(qiáng)客服工作人員語言的親和力，進(jìn)行年終客服個人工作總結(jié)演講賽的嘗試。由此，產(chǎn)生更多出色的客服工作者，激發(fā)大家工作熱情。
做好20xx年客戶服務(wù)收尾工作，確保服務(wù)質(zhì)量推進(jìn)一個新臺階，讓政府放心，讓用戶滿意，同時爭創(chuàng)先進(jìn)集體。
