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2025年校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本(大全11篇)
  • 時間：2025-01-05 14:15:36
  • 小編：江JSX
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總結(jié)是反思過去，展望未來的一段重要時光?？偨Y(jié)要具有獨(dú)特的個性和觀點(diǎn)，不要簡單地復(fù)述事實(shí)，要有自主性和思考性。總結(jié)范文中的思路和觀點(diǎn)或許能夠給我們帶來新的思考方式
2022年大學(xué)團(tuán)支部工作總結(jié)不足之處大學(xué)團(tuán)支部工作總結(jié)1000字三篇一回首過去的學(xué)期，回首整個班級在這一個學(xué)期的成長，回首著這一個學(xué)期當(dāng)團(tuán)支書的每一個活動的點(diǎn)
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總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種方式。首先，寫總結(jié)時要全面客觀地評價自己的表現(xiàn)，正視問題，勇于改進(jìn)。接下來是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)樣本，希
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總結(jié)是一種總結(jié)和概括學(xué)習(xí)、工作、生活等表現(xiàn)的書面材料。總結(jié)要簡明扼要，言之有物，不能空泛和敷衍。接下來，讓我們一起來看看這些優(yōu)秀的總結(jié)范文，相信能夠?yàn)槲覀儗懽魈?/div>
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總結(jié)是對過去種種經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié)，是我們?nèi)〉眠M(jìn)步的一個重要環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)需要突出重點(diǎn)，闡明自己在某個領(lǐng)域的突破和成果?？偨Y(jié)范文中的觀點(diǎn)和結(jié)論有時會各不相同，需要我們
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總結(jié)是對自己一段時間內(nèi)的努力和付出進(jìn)行回顧和總結(jié)的標(biāo)志。在寫總結(jié)時，可以使用一些實(shí)例和案例來進(jìn)一步說明自己的觀點(diǎn)和觀察。這篇總結(jié)范文的文字流暢、有條理，給人一種
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方案應(yīng)該具備清晰的目標(biāo)和明確的行動步驟，能夠指導(dǎo)我們實(shí)施工作。制定方案需要明確目標(biāo)和時間節(jié)點(diǎn)，以便監(jiān)督和評估進(jìn)展。這些方案范文是由專業(yè)人士親自撰寫的，具有一定的
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在寫總結(jié)之前，我們可以先總結(jié)一下自己的學(xué)習(xí)和工作情況嗎？總結(jié)的寫作需要注意哪些常見錯誤，以避免自己陷入誤區(qū)？以下是一些精心收集的總結(jié)實(shí)例，其中包含了一些優(yōu)秀的寫
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總結(jié)不僅僅是對過去的簡單回顧，更是對未來的明晰規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定。一篇較為完美的總結(jié)應(yīng)該從目標(biāo)、過程和成果等方面進(jìn)行全面評估和闡述。接下來是一些關(guān)于總結(jié)寫作的經(jīng)驗(yàn)和
總結(jié)也是一種自我激勵的方式，可以激發(fā)我們對未來的期待和努力?？偨Y(jié)要突出重點(diǎn)，對關(guān)鍵問題進(jìn)行全面的梳理和分析。這些范文中包含了一些精彩的段落和表達(dá)方式，可以幫助我
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總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的思路和明確的目標(biāo)。無論是學(xué)生還是職場人士，
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通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)以往的錯誤，從而避免再犯同樣的錯誤。在總結(jié)中，可以選擇一些有代表性的例子進(jìn)行分析和評價。以下是一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。學(xué)校總
通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)而獲得成長和改進(jìn)的機(jī)會。一個完美的總結(jié)應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地反映所總結(jié)的內(nèi)容，并給出具體的改進(jìn)方向。感謝小編為我們提供了這些優(yōu)
總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)。總結(jié)要關(guān)注關(guān)鍵問題和核心要點(diǎn)，不要在次要問題上過多糾纏。以下是一些經(jīng)過精心篩選的優(yōu)秀總結(jié)范文，相信會給你帶來一些
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總結(jié)是對一個事物的過程、結(jié)果進(jìn)行概括和歸納的一種方法?？偨Y(jié)不僅要關(guān)注結(jié)果，還要關(guān)注過程，思考問題出現(xiàn)的原因和解決辦法。如果你需要一些關(guān)于總結(jié)的范文，可以參考以下
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總結(jié)是對一段時間內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)和歸納，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和不足。總結(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，對于有價值的信息要加以歸納和總結(jié)。通過閱讀以下總結(jié)范文，我們可以更好地了
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總結(jié)是指對一段時間內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行回顧和總結(jié)。在寫總結(jié)時，要注重數(shù)據(jù)和事實(shí)的支持，使總結(jié)更有說服力和可信度。總結(jié)范文宿舍管理員個人工作總結(jié)篇一宿舍是學(xué)
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2025年校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本(大全11篇)

格式：DOC 上傳日期：2025-01-05 14:15:36
2025年校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本(大全11篇)
    小編：江JSX

方案的制定需要考慮到現(xiàn)實(shí)情況、資源限制和目標(biāo)需求等因素。要寫一篇較為完美的方案，首先需要明確問題的關(guān)鍵點(diǎn)和目標(biāo)。在方案的實(shí)施過程中，我們要及時記錄和總結(jié)，以便于后續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化。

校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇一

根據(jù)公司黨委要求，曹妃甸市政道路項(xiàng)目黨支部按照“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”活動總體要求， 積極組織開展學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)、四講四重”重要精神，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四重”具體要求，通過開展“查問題、找不足”等方式，結(jié)合去年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子和個人分析檢查為主要依據(jù)，再次對個人存在的問題進(jìn)行分析，認(rèn)真總給，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，現(xiàn)將針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題制定以下整改落實(shí)方案：

存在問題：項(xiàng)目前期條件有限，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子對“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四重”重要精神學(xué)習(xí)不夠及時，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。比如：根據(jù)公司黨委的要求進(jìn)行了宣貫，但是沒有達(dá)到很好的效果，只是把學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種過程或?yàn)榱送瓿晒鞠逻_(dá)的任務(wù)，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、效果不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

整改措施：堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，班子成員要制定學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)自覺性，帶著計劃學(xué)，理論結(jié)合實(shí)踐，通過深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策覺悟，管理水平。加強(qiáng)引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方式，變被動為主動學(xué)習(xí)，如事先自學(xué)，然后集中討論、座談等方式進(jìn)行，談學(xué)習(xí)體會或撰寫學(xué)習(xí)心得，注重學(xué)習(xí)的效果，同時接受廣大職工提出的意見與建議。

整改期限：20xx年3月-20xx年5月

整改落實(shí)責(zé)任人：小宇 小磊

存在問題：班子成員與職工的日常交流較少，未能與職工有更深入的溝通與交流。有個別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅，說話和辦事讓職工不太敢靠近，沒有完全顧及職工的感受，影響了職工的工作積極性和主動性；和現(xiàn)場技術(shù)人員接觸不夠，沒有及時化解職工對項(xiàng)目之間的意見和建議，主動為職工服務(wù)意識不強(qiáng)，讓職工在工作與生活中沒有被關(guān)心的感覺，影響大家開展工作。

整改措施：進(jìn)一步改變工作作風(fēng)和管理方式，主動與職工面對面交流，尤其多傾聽外聘及臨時職工的內(nèi)心想法，溝通心思，交流經(jīng)驗(yàn)，解決問題；加強(qiáng)多方面調(diào)查研究，特別是關(guān)于項(xiàng)目職工福利的'一系列決策，班子成員要主動與各部門、各工區(qū)、廣大職工交流、討論，廣泛征求大家意見和建議，各抒己見，凝聚職工的智慧；項(xiàng)目黨支部聯(lián)合工會、團(tuán)支部發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，開展好員工談心談話活動并記錄在冊（《員工談心談話手冊》），做到全員覆蓋，及時解決員工工作、生活、思想上遇到的各種問題，疏暢溝通渠道，匯集的問題第一時間通知到班子，并召開專題研究會加以解決，第一時間反饋到員工中間。

整改期限：20xx年3月-20xx年5月

整改落實(shí)主要責(zé)任人：小劉 小何

整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人：小李 小弘 小張

存在問題：項(xiàng)目前期事情較多，各方面條件也有限，班子之間相互溝通少，對一些工作沒有形成很好的意見。

整改措施：堅(jiān)持執(zhí)行好“三重一大”決策制度，利用好班子會、碰頭會、座談討論會等，工作過程加強(qiáng)各種形式的溝通，遇到問題第一時間告知有關(guān)責(zé)任人；班子成員進(jìn)一步明確分工，清楚自己分管的工作內(nèi)容；出現(xiàn)問題解決不了，及時組織召開班子會，發(fā)揮集體的智慧，制定穩(wěn)妥的處理問題的辦法，有效利用微信平臺及時交流。

整改期限：20xx年3月-20xx年5月

整改落實(shí)主要責(zé)任人： 小劉 小何

整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人： 小李 小弘 小張

存在問題：新開工項(xiàng)目未能及時組織年輕技術(shù)人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，對職工個人成長關(guān)注不夠，未能更好的搭建職工的學(xué)習(xí)平臺。

整改措施：建立技術(shù)干部的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)計劃，積極采取各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)講課、技能考試等形式，有針對性地對各類技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力；同時，加強(qiáng)技術(shù)交底和施工日志、施工技術(shù)總結(jié)，以圖文形式講解各工序工藝的重點(diǎn)難點(diǎn)并充分討論，集思廣益；制定重點(diǎn)技術(shù)方案和常規(guī)技術(shù)方案的編制辦法并加以考核，調(diào)動每個技術(shù)人員學(xué)習(xí)的積極性與主動性。

整改期限：20xx年5月-20xx年10月

整改落實(shí)主要責(zé)任人：小李 小弘 小張

整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人：小劉 小何

存在問題：處理問題的思路有時不是很明確，管理方式有時不太合理，需要在多方面加以改進(jìn)。

整改措施：繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)班子成員個人修養(yǎng)，調(diào)整自己的管理方式，總結(jié)大家的意見和建議，做到三思而后行；在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，兼顧科學(xué)管理、精細(xì)化管理，既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平、公正，又要體現(xiàn)激勵、鼓勵；準(zhǔn)確衡量每個職工的成績，合理制定獎罰措施。同時，堅(jiān)持做好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子帶班生產(chǎn)責(zé)任制度。

整改期限：20xx年4月-20xx年10月

整改落實(shí)主要責(zé)任人：小劉 小何

整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人：小李 小弘 小張

存在問題：項(xiàng)目管理過程當(dāng)中，有時對公司的各項(xiàng)制度執(zhí)行、落實(shí)不到位，有時過于表面化，流于形式，和公司的對接有些滯后，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度及工作流程。

整改措施：結(jié)合項(xiàng)目自身特點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對各部門人員的培訓(xùn)，熟悉自己的工作職責(zé)、工作流程，尤其是辦公室人員對oa系統(tǒng)的熟練利用；繼續(xù)進(jìn)行規(guī)范、制度的學(xué)習(xí)，最大限度的調(diào)動各部門的工作積極性、主動性，促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)管理有效改進(jìn)、健康發(fā)展，培養(yǎng)更多的投資類項(xiàng)目施工管理人才，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度與安全、質(zhì)量、效益的共贏，為公司交一份滿意、客觀的答卷。

校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇二

了深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深入開展，扎實(shí)做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作，確保將“四明確一承諾”的要求落到實(shí)處，自治區(qū)地稅局針對班子在“四風(fēng)”方面的16條問題，結(jié)合稅收工作實(shí)際，制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》精神，圍繞“四風(fēng)”方面突出問題,制定切實(shí)可行的整改方案，集中解決一批領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的作風(fēng)方面的突出問題和影響當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問題,并從建立長效機(jī)制的目的出發(fā)，建立健全工作制度，完善落實(shí)工作機(jī)制，力爭把我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動推向更高層次,確保讓全局干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動的成效。

二、整改目標(biāo)。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問題，切實(shí)整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問題，并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機(jī)制。通過整改，使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)新意識和效率意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。

(一)針對理論學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)的問題。

整改措施：把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識，維護(hù)政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。一是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織辦好領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn)，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開展稅收政策研究、做出行政決策時，自覺運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論，把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。

配合部門：人事與老干部處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(二)針對調(diào)查研究實(shí)效不好的問題。

整改措施：堅(jiān)持實(shí)踐的真理標(biāo)準(zhǔn)，通過深入細(xì)致調(diào)查研究，保證科學(xué)決策、民主決策。在調(diào)研選點(diǎn)上，既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問題，還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)研方式上，采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式，把調(diào)研與解決問題結(jié)合起來，提出管用的對策，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認(rèn)真吸收各方面的意見建議，為出臺制度政策提供可靠的依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

配合部門：政策法規(guī)處征管與科技處基層工作處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(三)針對精簡會議文件力度不大的問題。

整改措施：發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一是加強(qiáng)公文管理。出臺公文考核辦法，實(shí)施公文差錯通報制度，努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件，大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽。重要會議的講話稿不超過15頁，一般會議的講話稿不超過10頁。三是嚴(yán)格管理會議。嚴(yán)格遵守會議管理的各項(xiàng)規(guī)定，壓縮會期，控制數(shù)量，改進(jìn)形式，限制地點(diǎn)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率;加強(qiáng)會議計劃管理，適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專題研討會和服務(wù)稅戶的政策解讀會，嚴(yán)格限制以處室名義召開的各類臨時性會議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

配合部門：各處室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(四)針對存在工作督促落實(shí)不夠的問題。

整改措施：對布置的工作定期進(jìn)行督查，做到一級向一級負(fù)責(zé)、一級對一級問責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法，及時掌握進(jìn)展情況，督促職能部門履行職責(zé)，努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)績效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績又注重謀劃長遠(yuǎn)和整體發(fā)展，促進(jìn)各級地稅部門牢固樹立正確的政績觀，以科學(xué)有效的激勵機(jī)制推動稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束，使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺行動、剛性需求。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民黨組書記、局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(五)針對存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問題。

整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在內(nèi)容上，既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識和業(yè)務(wù)技能，保證一定的深度，又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育，拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上，建立培訓(xùn)評估和考核激勵機(jī)制，保證培訓(xùn)效果。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。

配合部門：辦公室基層工作處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(六)針對征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題。

整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式，建立稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制;認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照科學(xué)設(shè)計、重在應(yīng)用，合理開發(fā)，節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則，加大信息化建設(shè)力度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李戈黨組成員、總會計師。

牽頭部門：征科與科技處(責(zé)任人郝浩)。

配合部門：稅收信息處人事與老干部處社保費(fèi)管理處。

整改時限：20xx年年底前提出征管試點(diǎn)工作方案和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案，20xx年2月推行試點(diǎn)工作，根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排，擇時組織實(shí)施。

(七)針對存在服務(wù)稅戶不夠到位的問題。

整改措施：樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺，積極推行“同城通辦”，擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡涉稅報表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng)，加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開力度，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，把稅務(wù)總局“兩個十條”、“三個服務(wù)”、“三個禁止”的要求落到實(shí)處。

改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)。

查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員，紀(jì)檢組長。

牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(八)針對存在服務(wù)基層不夠到位的問題。

整改措施：堅(jiān)持面向基層，服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，整合減少各類評比達(dá)標(biāo)活動和針對基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目，防止多頭檢查，未經(jīng)批準(zhǔn)的評比達(dá)標(biāo)活動一律取消，減少對基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求，為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制，及時修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險。對基層請示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理，納入督辦，限時辦結(jié)，及時回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財政全額保障。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民黨組書記、局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)。

計劃財務(wù)處(責(zé)任人張熙)。

基層工作處(責(zé)任人周華)。

配合部門：督察內(nèi)審處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(九)針對存在服務(wù)群眾不夠到位的問題。

整改措施：堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵人、發(fā)展人放在突出位置，進(jìn)一步營造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動”，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法，落實(shí)干部交流輪崗制度，引入獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制，探索建立科學(xué)有效的績效管理制度，解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣甚至不干比干更得利的問題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長，完善干部選拔任用機(jī)制，為愛干事、會干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺;注重從生活上關(guān)心干部的疾苦，建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制，逐步解決年齡大、任職時間較長的基層干部的職級待遇問題和部分干部兩地分居的問題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動，努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。

基層工作處(責(zé)任人周華)。

整改時限：11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長期堅(jiān)持。

(十)針對存在艱苦奮斗意識淡化的現(xiàn)象。

整改措施：堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題;帶頭樹立正確政績觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作;帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處;帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。通過模范帶頭作用，自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。

配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十一)針對存在慵懶散軟的現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)，徹底解決“慵、懶、散、軟”等問題，推動地稅良好作風(fēng)的形成。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長。

牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)。

配合部門：辦公室人事與老干部處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十二)針對存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí)，幫助班子成員樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識，克服滿足于現(xiàn)有成績、不思進(jìn)取的消極思想。通過年終述職、考評等方式，增強(qiáng)對班子成員工作業(yè)績的考核，防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。

配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十三)針對教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理，杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。

配合部門：辦公室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十四)針對存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財務(wù)制度、會議制度，實(shí)行定期審查，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)，對違規(guī)審批和操作的個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)。

配合部門：各處室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十五)針對存在公務(wù)活動存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格活動預(yù)算編制和落實(shí)工作，對分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的，主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫出書面情況說明;完善辦公用品采購、管理制度，提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率;廣泛開展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳，提高節(jié)約意識。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)。

配合部門：計劃財務(wù)處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十六)針對存在接受吃請的現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)條例》的規(guī)定，通過各種方式加強(qiáng)對班子成員人生觀、世界觀、價值觀的改造，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣，防止享樂主義不良思想的侵蝕，用行動自覺抵制公款宴請行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

整改時限：長期堅(jiān)持。

四、專項(xiàng)整治的問題。

按照中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項(xiàng)治理的問題確定為精簡會議文件、解決干部職級待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評比四項(xiàng)。

對上述四項(xiàng)工作的專項(xiàng)治理由馬建民局長總負(fù)責(zé)。

精簡會議文件由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，辦公室牽頭落實(shí)，任務(wù)是確保完成具體指標(biāo)，制度梳理匯編工作在11月30日前完成。

解決干部職級待遇和兩地分居問題由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)，對編辦批復(fù)的職級職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。

優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會計師具體負(fù)責(zé)，信息科技處牽頭落實(shí)，12月20日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實(shí)施。

評比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)。12月30日前提出處理意見。

五、整改工作要求。

整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要環(huán)節(jié)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求，認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí)，確保整改效果。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，要按照整改方案對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強(qiáng)督促檢查，通報檢查情況。教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對于行動遲緩、落實(shí)不力的個人和部門，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評。

(三)建立長效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題。及時做好工作總結(jié)，整改落實(shí)階段結(jié)束前，要對教育實(shí)踐活動進(jìn)行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。

校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇三

根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提出批評意見：

一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。通過整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)法制意識普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。

二、存在的主要問題

根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。

（二）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實(shí)，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。

（三）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。

三、具體整改方案

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。

（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力

責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

啟動時間：xx年年10月12日

完成時間：xx年年底

整改方式：綜合整改

1、塑造學(xué)習(xí)型個體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天，更新業(yè)務(wù)知識。

2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵制度，加大對學(xué)習(xí)的投入。

3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。

啟動時間：xx年年10月12日

完成時間：長期

整改方式：逐步整改

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時，要有促進(jìn)中心員工及整個中心學(xué)習(xí)的觀念和行動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識；要重點(diǎn)加強(qiáng)對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。

2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究。

3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時效性和科學(xué)性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

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校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇四

根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提出批評意見：

一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。通過整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)法制意識普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。

二、存在的主要問題

根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。

（二）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實(shí)，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。

（三）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。

三、具體整改方案

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。

（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力

責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

啟動時間：xx年年10月12日

完成時間：xx年年底

整改方式：綜合整改

1、塑造學(xué)習(xí)型個體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天，更新業(yè)務(wù)知識。

2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵制度，加大對學(xué)習(xí)的投入。

3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。

啟動時間：xx年年10月12日

完成時間：長期

整改方式：逐步整改

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時，要有促進(jìn)中心員工及整個中心學(xué)習(xí)的觀念和行動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識；要重點(diǎn)加強(qiáng)對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。

2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究。

3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時效性和科學(xué)性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

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校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇五

按照縣委先進(jìn)性教育活動第三階段總體部署和安排，為確保我場保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，場領(lǐng)導(dǎo)班子針對在先進(jìn)性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，多次專門召開會議，認(rèn)真研究、深刻分析，按照突出重點(diǎn)、便于操作、針對性強(qiáng)的原則，結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，在發(fā)揚(yáng)民主和堅(jiān)持走群眾路線的基礎(chǔ)上，制定我場領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案如下：

指導(dǎo)思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨章》為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我場發(fā)展建設(shè)的大局，緊密聯(lián)系我場的實(shí)際，著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，使全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，達(dá)到提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作、加快發(fā)展的根本目的，為開創(chuàng)我場發(fā)展建設(shè)的新局面，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

基本要求：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終；堅(jiān)持把提高認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的自覺性貫穿始終；堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主，把學(xué)習(xí)教育、提高素質(zhì)貫穿始終；堅(jiān)持講求實(shí)效，結(jié)合我場實(shí)際，把促進(jìn)我場發(fā)展建設(shè)貫穿始終；堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)貫穿始終。

（一）針對理論學(xué)習(xí)不夠深入，對堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識有待提高的問題。

1、具體表現(xiàn)：對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺；學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺；學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。

2、整改目標(biāo)：全場黨員干部學(xué)習(xí)認(rèn)識提高，理論學(xué)習(xí)深入，學(xué)習(xí)教育活動成效明顯，黨員干部的政治理論水平有新的提高。

3、整改措施：

（4）定期或不定期開展學(xué)習(xí)交流活動。每季度至少召開1次學(xué)習(xí)討論、交流座談會，每人每年至少寫出3至4篇學(xué)習(xí)體會。通過學(xué)習(xí)交流，達(dá)到共同提高的目的，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（6）設(shè)立長期性的學(xué)教活動專欄，作為政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的宣傳陣地。

4、整改時限：政治理論學(xué)習(xí)是一個經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的工作，從現(xiàn)在起抓好制定學(xué)習(xí)計劃、健全學(xué)習(xí)制度等工作，并堅(jiān)持落實(shí)，年底將政治理論學(xué)習(xí)情況納入黨員干部考評考核，今后堅(jiān)持下去、常抓不懈。

5、整改責(zé)任人：小康、小歐，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)；辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

（二）針對調(diào)查研究及保護(hù)區(qū)科學(xué)管理水平有待進(jìn)一步提高的問題。

1、具體表現(xiàn)：工作中調(diào)查偏少，研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)性和針對性不夠高，保護(hù)區(qū)科學(xué)管理水平不夠高。

2、整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作和保護(hù)管理工作深入開展，科研水平和科學(xué)管理水平不斷提高。

3、整改措施：

（4）規(guī)范工作程序，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高我場的機(jī)關(guān)規(guī)范管理水平，形成用機(jī)制管人，以制度理事的局面。

4、整改時限：20xx年5月至6月，長期

5、整改責(zé)任人：小歐，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。

（三）針對與職工群眾溝通交流少、深入群眾不夠的問題。

1、具體表現(xiàn)：與職工群眾交心談心少，關(guān)心職工不夠，傾聽職工群眾的意見和建議不夠。

2、整改目標(biāo)：密切聯(lián)系干部職工不斷深入，形成與職工群眾打成一片的良好氛圍。

3、整改措施：

（3）通過長期開通電子信箱、設(shè)置意見箱等形式，建立與職工群眾溝通長效機(jī)制。

4、整改時限：20xx年5月底前與干部職工開展1次普遍談心，以后將談心活動長期堅(jiān)持下去。

5、整改責(zé)任人：小康，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。

（四）針對干部職工思想不夠解放，創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)的問題。

1、具體表現(xiàn)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工視野不開闊，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不夠高。

2、整改目標(biāo)：使廣大干部群眾具有“艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的精神面貌，牢固樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣和決心，敢于向一流看齊，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，徹底沖破傳統(tǒng)思維方式和陳舊思想觀念的束縛，千方百計把全場的自然保護(hù)事業(yè)搞上去。

3、整改措施：

（3）理清工作思路，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，找出解決問題的新路子、新辦法、取得實(shí)實(shí)在在的成效，開創(chuàng)自然保護(hù)工作新局面。

（4）實(shí)行定期輪崗制。在班子副職及中層領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行定期輪崗制，提高其綜合素質(zhì)和能力，充分調(diào)動大家投身自然保護(hù)事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。計劃年內(nèi)對科室中層負(fù)責(zé)人實(shí)行定期輪崗。

4、整改時限：20xx年底前

5、整改責(zé)任人：小吳，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。

（五）針對廉潔自律意識有待進(jìn)一步提高，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)的問題。

1、具體表現(xiàn)：謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫，艱苦奮斗的意識逐步淡化，有時公務(wù)接待不夠嚴(yán)格。

2、整改目標(biāo)：進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，在全場形成廉潔自律、開拓進(jìn)取、埋頭實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的浩然正氣。

3、整改措施：

（4）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合單位及個人實(shí)際，進(jìn)一步修改完善《廉政公開承諾書》，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行派餐單和財務(wù)“四人會簽”制度，政務(wù)、財務(wù)等重大事項(xiàng)不定期在政務(wù)公開欄或全體職工會上進(jìn)行公開，搞好群眾監(jiān)督，提高工作的透明度。

（6）實(shí)行定期民主評議制度。每年召開12次職工群眾民主測評會，對班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行民主評議，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、整改時限：長期

5、整改責(zé)任人：小歐、其他班子成員按照分工抓好落實(shí)；辦公室、財務(wù)科督辦。

（六）針對班子工作合力有待加強(qiáng)，班子的凝聚力和向心力有待進(jìn)一步提高的問題。

1、具體表現(xiàn)：班子整體合力發(fā)揮不夠，工作上缺少溝通；民主集中制原則執(zhí)行不夠好；服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。

2、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上，班子的.整體合力不斷增強(qiáng)。

3、整改措施：

（6）定期進(jìn)行群眾滿意度測評，廣泛征求群眾寫實(shí)性意見和建議，不斷提高工作的針對性和服務(wù)水平。

4、整改時限：長期

5、整改責(zé)任人：場領(lǐng)導(dǎo)班子成員，場黨支部督辦。

（一）各有關(guān)責(zé)任人、責(zé)任科室要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待整改工作，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，抓好落實(shí)。

（二）以上整改措施的實(shí)施要嚴(yán)格按整改計劃的要求進(jìn)行，場辦公室負(fù)責(zé)跟蹤督辦，及時了解和掌握情況。

（三）對于提出的整改問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時未能解決的要作進(jìn)一步調(diào)查研究，努力創(chuàng)造條件，促使問題的解決。總之，要真抓實(shí)干，讓群眾感受到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成效，用實(shí)際行動來整改，用實(shí)際行動鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果。

（四）整改問題解決后，要向縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動辦寫出專門報告。

校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇六

領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真征求同志們的意見和建議，接受大家的批評和幫助并自我剖析，認(rèn)識到自身存在的問題和不足，針對自身存在的問題，為切實(shí)搞好整改工作，提高自身素質(zhì)，制定整改方案。下面就由本站小編為大家推薦班子整改方案和措施的范文，歡迎閱讀。

在保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動中，通過第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認(rèn)識到自身存在的問題和不足，也認(rèn)清了自己今后的努力方向。針對自身存在的問題，為切實(shí)搞好整改工作，提高自身素質(zhì)，制定如下整改方案：

指導(dǎo)思想及原則以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，對照黨員先進(jìn)性具體要求，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨和國家的出版物發(fā)行事業(yè)奮斗終身的原則，重點(diǎn)從思想、本職工作、工作作風(fēng)、廉潔自律、執(zhí)行能力五個方面，對自身存在的問題和不足制訂整改方案。

一、思想方面。

問題1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。原因：一是思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時間利用起來。

整改措施：1、提高對政治理論重要性的認(rèn)識，充分認(rèn)識只有理論上的堅(jiān)定與清醒，才能有政治上的堅(jiān)定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。2、認(rèn)真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨員的學(xué)習(xí)，參加單位的集體學(xué)習(xí)。3、自覺搞好自修學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的。

學(xué)習(xí)計劃。

做到三個落實(shí)即學(xué)習(xí)時間落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)學(xué)習(xí)效果落實(shí)反對圖形式走過場從本周開始記。

讀書筆記。

每周不少于兩篇。整改時間：邊整邊改從即日起認(rèn)真落實(shí)上述措施爭取在短時期內(nèi)內(nèi)政治理論水平有進(jìn)取的提高。問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多市場經(jīng)濟(jì)理論法律知識電腦知識科學(xué)文化知識等鉆研得少結(jié)果使得知識面不夠廣。原因：一是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)掌握更多的知識的重要性認(rèn)識不足認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的只要政治理論功底厚實(shí)就行其他方面的知識多少知道點(diǎn)就可以過得去二是工作比較忙有時間難以抽出時間去學(xué)習(xí)其它方面的知識。

整改措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對掌握科學(xué)文化等方面知識重要性的認(rèn)識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識。2、適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚(yáng)擠和鉆的精神，充分利用點(diǎn)滴時間學(xué)習(xí)這方面的知識。整改時間：邊整邊改，從下個月開始。

整改措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和開拓進(jìn)取意識，為更好地開展創(chuàng)收打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。

二、作風(fēng)方面問題。

在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因：一是對中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對《黨章》、《準(zhǔn)則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

整改措施：1、進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進(jìn)取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。整改時間：邊整邊改，一個月內(nèi)使上述措施得到落實(shí)，自己工作中努力做到不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎。問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因：一是思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認(rèn)識比較片面、模糊，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性。

整改措施：1、提高對批評與自我批評重要性的認(rèn)識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時候都不能丟。2、正確運(yùn)用批評與自我批評這個武器，從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅(jiān)持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。為此，要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。整改時間：邊整邊改，從即日起，消除顧慮，打開情面，大膽地開展批評與自我批評，使黨的三大優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚(yáng)光大。

三、工作方面問題。

1、抓創(chuàng)收工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢采取諸如負(fù)債經(jīng)營，貸款辦事等舉措，由于沒有經(jīng)費(fèi)，許多該辦的事不能辦。原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合我們的實(shí)際工作做得欠缺，以致于創(chuàng)收工作效益不高。整改措施：1、進(jìn)一步克服因循守舊，怕風(fēng)險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔(dān)風(fēng)險的新觀念。2、加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，并運(yùn)用這些理論指導(dǎo)創(chuàng)收工作的實(shí)際，理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想，并能采取多種有效途徑，加大創(chuàng)收工作力度，加大內(nèi)部管理，增加創(chuàng)收效益。3、充分發(fā)揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為創(chuàng)收工作出謀劃策，并能積極投入到創(chuàng)收的實(shí)際工作中去。

整改時間：邊整邊改。從現(xiàn)在開始，要加大創(chuàng)收力度，爭取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面，還制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作，認(rèn)為有專門負(fù)責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對這方面的事情，過問不及時，指導(dǎo)不具體，督促不得力。整改措施：1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。2、進(jìn)一步建立、健全有關(guān)。

規(guī)章制度。

切實(shí)加強(qiáng)管理并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務(wù)。整改時間：邊整邊改從現(xiàn)在開始問題3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位但還有不少需要解決的問題一些軟、硬件建設(shè)還有待加強(qiáng)使如衛(wèi)生制度衛(wèi)生設(shè)施衛(wèi)生習(xí)慣等還存在一些問題校園綠化、美化還欠缺這些影響著我們向省級文明單位的邁進(jìn)也不利天整個精神文明建設(shè)的向前推進(jìn)。原因;一是對精神文明建設(shè)有時緊有時松的現(xiàn)象二是受經(jīng)費(fèi)的限制不能及時搞好美化等。三是主觀努力不夠有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的沒有很好的去辦。

整改措施：1、進(jìn)一步加強(qiáng)對鄧小平關(guān)于精神文明建設(shè)的論述的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對精神文明重要性的認(rèn)識。2、充分發(fā)揮大家的積極性，創(chuàng)造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。、向先進(jìn)文明單位學(xué)習(xí)，對照先進(jìn)，找出差距，自加壓力，勤奮工作，使本單位的精神文明建設(shè)能夠再上新臺階。4、適當(dāng)加大對精神文明建設(shè)的投入。在實(shí)際工作中，要從辦公經(jīng)費(fèi)中揭擠出一些資金用于“綠化”、“美化”工作。整改時間：邊整邊改，爭取一個月內(nèi)，使精神文明創(chuàng)建工作有很大的好轉(zhuǎn)，其他整改措施也要盡快落實(shí)。

四、紀(jì)律方面問題。

1、對組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀(jì)律觀念淡薄，遵守紀(jì)律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團(tuán)結(jié)，不利于工作任務(wù)的順利完成。原因：一是思想認(rèn)識不夠高，有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠;二是對紀(jì)律、制定的擬定比較多，但能否認(rèn)真執(zhí)行檢查得少，而且對個別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀(jì)律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象。整改措施：1、加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》以及有關(guān)紀(jì)律的學(xué)習(xí)，把紀(jì)律上升到是關(guān)系黨的團(tuán)結(jié)，完成黨的任務(wù)的保證來認(rèn)識，使同志們能自覺地用紀(jì)律約束、規(guī)范自己的行為。2、認(rèn)真檢查和督促對有關(guān)制度、有關(guān)紀(jì)律的落實(shí)情況。對好的及時性表揚(yáng)，對不好的也要及時批評。

整改時間：邊整邊改，從現(xiàn)在起，進(jìn)一步抓好組織紀(jì)律教育，爭取在半個月內(nèi)解決上述問題。問題2、抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，如對于來客招待有時執(zhí)行得還不夠認(rèn)真，招待標(biāo)準(zhǔn)低，還感到寒酸。原因：一是對有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，總認(rèn)為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。二是有愛面子思想，認(rèn)為上面來人了，不招待一下面子就過不去。整改措施：1、進(jìn)一步加強(qiáng)對有關(guān)廉潔自律規(guī)定，關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到關(guān)系黨和國家死生存亡的高度來認(rèn)識。2、進(jìn)一步制定和完善有關(guān)廉潔自律和來客招待等有關(guān)規(guī)定。用制度來約束人、規(guī)范人的行為，真正起到約束在前，防范于未然的作用。3、自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，對于來客招待標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格按照規(guī)定，不能隨意突破。整改時間：邊整邊改，從即日開始，在工作中要定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，清正廉潔，牢固樹立起廉政、勤政為民的思想。

五、執(zhí)行能力方面。

對所做工作的執(zhí)行存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

整改措施：剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識自己特別是正確認(rèn)識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認(rèn)識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點(diǎn)總是原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。比如在執(zhí)行工作能力這方面，其實(shí)不是執(zhí)行能力欠缺，而是思想認(rèn)識問題，身邊同志的批評，也同樣是有道理的。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。

總之，要以這次教育活動為契機(jī)，使自己糾正一些缺點(diǎn)錯誤，解除一些思想負(fù)擔(dān)，改進(jìn)一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進(jìn)，帶領(lǐng)黨委一班人和全體同志齊心協(xié)力，努力奮斗，爭取早日跨入省級文明單位行列，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為我市三個文明建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關(guān)系，損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其影響惡劣、危害嚴(yán)重。它導(dǎo)致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí),背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認(rèn)知，挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。

按照省、市作風(fēng)整治辦的要求，根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動推進(jìn)會的部署，對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題開展自查整改，對照作風(fēng)整治的重點(diǎn)內(nèi)容，通過“自己找、相互提、大家評”等方法，就自己在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面問題開展自查，并進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、按照自查的重點(diǎn)內(nèi)容的五個方面，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行查找。

一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行落實(shí)到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔(dān)的決不推諉。

二查的內(nèi)容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現(xiàn)象都不存在。

三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習(xí)氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協(xié)調(diào)，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。

四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是否堅(jiān)持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關(guān)系到黨和國家的前途命運(yùn)。本人能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，對組織上的決定認(rèn)真貫徹執(zhí)行。不存在以權(quán)謀私的問題。

五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項(xiàng)和重大決策，制定的規(guī)范性文件，都是按照上級的有關(guān)政策和法規(guī)出臺的，沒有不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。

二、存在的主要問題。

作風(fēng)不夠深入，下基層調(diào)研少。對基層的情況掌握不細(xì)、不準(zhǔn)。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業(yè)務(wù)細(xì)一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。

三、今后打算。

作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風(fēng)好壞，關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部對照“假浮蠻”自查整改，是用一種柔性方式幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措，為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提供了整改提高的良好平臺。

在今后的工作中，要對照自己進(jìn)行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”，不欺上瞞下，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以民生為根本;其次要“不浮”，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關(guān)注百姓;三要“不蠻”，不違規(guī)違紀(jì)，要堅(jiān)持民主集中制，處處謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，做到真實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。

俗話說，“吾日三省吾身”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻以“如履薄冰”的心態(tài)，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風(fēng)，而偏離了人生軌道和群眾路線。

了深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深入開展，扎實(shí)做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作，確保將“四明確一承諾”的要求落到實(shí)處，自治區(qū)地稅局針對班子在“四風(fēng)”方面的16條問題，結(jié)合稅收工作實(shí)際，制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》精神，圍繞“四風(fēng)”方面突出問題,制定切實(shí)可行的整改方案，集中解決一批領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的作風(fēng)方面的突出問題和影響當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問題,并從建立長效機(jī)制的目的出發(fā)，建立健全工作制度，完善落實(shí)工作機(jī)制，力爭把我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動推向更高層次,確保讓全局干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動的成效。

二、整改目標(biāo)。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問題，切實(shí)整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問題，并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機(jī)制。通過整改，使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)新意識和效率意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。

(一)針對理論學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)的問題。

整改措施：把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識，維護(hù)政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。一是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織辦好領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn)，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開展稅收政策研究、做出行政決策時，自覺運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論，把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。

配合部門：人事與老干部處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(二)針對調(diào)查研究實(shí)效不好的問題。

整改措施：堅(jiān)持實(shí)踐的真理標(biāo)準(zhǔn)，通過深入細(xì)致調(diào)查研究，保證科學(xué)決策、民主決策。在調(diào)研選點(diǎn)上，既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問題，還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)研方式上，采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式，把調(diào)研與解決問題結(jié)合起來，提出管用的對策，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認(rèn)真吸收各方面的意見建議，為出臺制度政策提供可靠的依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

配合部門：政策法規(guī)處征管與科技處基層工作處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(三)針對精簡會議文件力度不大的問題。

整改措施：發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一是加強(qiáng)公文管理。出臺公文考核辦法，實(shí)施公文差錯通報制度，努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件，大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽。重要會議的講話稿不超過15頁，一般會議的講話稿不超過10頁。三是嚴(yán)格管理會議。嚴(yán)格遵守會議管理的各項(xiàng)規(guī)定，壓縮會期，控制數(shù)量，改進(jìn)形式，限制地點(diǎn)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率;加強(qiáng)會議計劃管理，適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專題研討會和服務(wù)稅戶的政策解讀會，嚴(yán)格限制以處室名義召開的各類臨時性會議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

配合部門：各處室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(四)針對存在工作督促落實(shí)不夠的問題。

整改措施：對布置的工作定期進(jìn)行督查，做到一級向一級負(fù)責(zé)、一級對一級問責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法，及時掌握進(jìn)展情況，督促職能部門履行職責(zé)，努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)績效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績又注重謀劃長遠(yuǎn)和整體發(fā)展，促進(jìn)各級地稅部門牢固樹立正確的政績觀，以科學(xué)有效的激勵機(jī)制推動稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束，使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺行動、剛性需求。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民黨組書記、局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(五)針對存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問題。

整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在內(nèi)容上，既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識和業(yè)務(wù)技能，保證一定的深度，又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育，拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上，建立培訓(xùn)評估和考核激勵機(jī)制，保證培訓(xùn)效果。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。

配合部門：辦公室基層工作處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(六)針對征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題。

整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式，建立稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制;認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照科學(xué)設(shè)計、重在應(yīng)用，合理開發(fā)，節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則，加大信息化建設(shè)力度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李戈黨組成員、總會計師。

牽頭部門：征科與科技處(責(zé)任人郝浩)。

配合部門：稅收信息處人事與老干部處社保費(fèi)管理處。

整改時限：20xx年年底前提出征管試點(diǎn)。

工作方案。

和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案，20xx年2月推行試點(diǎn)工作，根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排，擇時組織實(shí)施。

(七)針對存在服務(wù)稅戶不夠到位的問題。

整改措施：樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺，積極推行“同城通辦”，擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡涉稅報表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng)，加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開力度，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，把稅務(wù)總局“兩個十條”、“三個服務(wù)”、“三個禁止”的要求落到實(shí)處。

改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)。

查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員，紀(jì)檢組長。

牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(八)針對存在服務(wù)基層不夠到位的問題。

整改措施：堅(jiān)持面向基層，服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，整合減少各類評比達(dá)標(biāo)活動和針對基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目，防止多頭檢查，未經(jīng)批準(zhǔn)的評比達(dá)標(biāo)活動一律取消，減少對基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求，為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制，及時修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險。對基層請示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理，納入督辦，限時辦結(jié)，及時回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財政全額保障。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民黨組書記、局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)。

計劃財務(wù)處(責(zé)任人張熙)。

基層工作處(責(zé)任人周華)。

配合部門：督察內(nèi)審處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(九)針對存在服務(wù)群眾不夠到位的問題。

整改措施：堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵人、發(fā)展人放在突出位置，進(jìn)一步營造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動”，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法，落實(shí)干部交流輪崗制度，引入獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制，探索建立科學(xué)有效的績效管理制度，解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣甚至不干比干更得利的問題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長，完善干部選拔任用機(jī)制，為愛干事、會干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺;注重從生活上關(guān)心干部的疾苦，建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制，逐步解決年齡大、任職時間較長的基層干部的職級待遇問題和部分干部兩地分居的問題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動，努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。

基層工作處(責(zé)任人周華)。

整改時限：11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長期堅(jiān)持。

(十)針對存在艱苦奮斗意識淡化的現(xiàn)象。

整改措施：堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題;帶頭樹立正確政績觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作;帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處;帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。通過模范帶頭作用，自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。

配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十一)針對存在慵懶散軟的現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)，徹底解決“慵、懶、散、軟”等問題，推動地稅良好作風(fēng)的形成。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長。

牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)。

配合部門：辦公室人事與老干部處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十二)針對存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí)，幫助班子成員樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識，克服滿足于現(xiàn)有成績、不思進(jìn)取的消極思想。通過年終述職、考評等方式，增強(qiáng)對班子成員工作業(yè)績的考核，防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。

配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十三)針對教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理，杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。

配合部門：辦公室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十四)針對存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財務(wù)制度、會議制度，實(shí)行定期審查，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)，對違規(guī)審批和操作的個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)。

配合部門：各處室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十五)針對存在公務(wù)活動存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格活動預(yù)算編制和落實(shí)工作，對分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的，主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫出書面情況說明;完善辦公用品采購、管理制度，提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率;廣泛開展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳，提高節(jié)約意識。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)。

配合部門：計劃財務(wù)處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十六)針對存在接受吃請的現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)條例》的規(guī)定，通過各種方式加強(qiáng)對班子成員人生觀、世界觀、價值觀的改造，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣，防止享樂主義不良思想的侵蝕，用行動自覺抵制公款宴請行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

整改時限：長期堅(jiān)持。

四、專項(xiàng)整治的問題。

按照中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項(xiàng)治理的問題確定為精簡會議文件、解決干部職級待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評比四項(xiàng)。

對上述四項(xiàng)工作的專項(xiàng)治理由馬建民局長總負(fù)責(zé)。

精簡會議文件由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，辦公室牽頭落實(shí)，任務(wù)是確保完成具體指標(biāo)，制度梳理匯編工作在11月30日前完成。

解決干部職級待遇和兩地分居問題由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)，對編辦批復(fù)的職級職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。

優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會計師具體負(fù)責(zé)，信息科技處牽頭落實(shí)，12月20日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實(shí)施。

評比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)。12月30日前提出處理意見。

五、整改工作要求。

整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要環(huán)節(jié)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求，認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí)，確保整改效果。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，要按照整改方案對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強(qiáng)督促檢查，通報檢查情況。教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對于行動遲緩、落實(shí)不力的個人和部門，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評。

(三)建立長效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題。及時做好工作總結(jié)，整改落實(shí)階段結(jié)束前，要對教育實(shí)踐活動進(jìn)行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。

校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇七

20xx年度，市民政黨組共向市直有關(guān)部門、各縣(區(qū))、局屬單位、局機(jī)關(guān)全體人員發(fā)放書面征求意見表69份，征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議27條，歸納梳理為6條。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的實(shí)用性、多樣性、靈活性，提高基層支部黨員政治理論水平。

2.逐步修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人管事。

3.加大系統(tǒng)內(nèi)干部職工的培訓(xùn)力度，尤其是外出培訓(xùn)，開拓視野，開闊思路，提高工作創(chuàng)新力度。

4.關(guān)心干部成長，在培養(yǎng)年輕干部上加大力度，調(diào)動工作積極性。

5.工作上、生活上多關(guān)心干部職工，多解決大家工作中存在的實(shí)際困難。

6.加大基層調(diào)研工作力度，更好地指導(dǎo)基層工作。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升干部職工理論素養(yǎng)。

一是繼續(xù)深化爭創(chuàng)“五有”學(xué)習(xí)型黨組織、爭做“五會”學(xué)習(xí)型黨員等活動，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)講座與座談研討相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，利用中心理論組學(xué)習(xí)及支部黨員學(xué)習(xí)會議，有計劃有針對性地對黨員進(jìn)行思想、信念和紀(jì)律教育。

二是完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合民政工作實(shí)際，制定了干部教育培訓(xùn)工作計劃、中心組理論學(xué)習(xí)安排等，進(jìn)一步完善《市民政局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每月至少開展1次中心組學(xué)習(xí)和2次支部理論學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)率達(dá)到了95%以上。

三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。每名黨員干部都按要求撰寫了讀書筆記和心得體會，并結(jié)合工作實(shí)際，深入基層，調(diào)查研究，撰寫了調(diào)研文章。同時，組織開展黨員講黨課活動，堅(jiān)持“每月一課，每人一講”，切實(shí)做到活學(xué)活用、學(xué)以致用，更好地用理論指導(dǎo)實(shí)踐。通過開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，幫助廣大黨員干部更新思想觀念和知識結(jié)構(gòu)，提升理論素養(yǎng)，拓展了新形勢下發(fā)展民政事業(yè)的思路，提高了民政工作的整體水平，增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識、法制意識和促進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的意識。

(二)完善制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，健全完善了目標(biāo)管理考核機(jī)制，制定了局屬單位、科室目標(biāo)責(zé)任考核辦法，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體單位，明確具體負(fù)責(zé)人。結(jié)合民政工作實(shí)際，重新修訂完善了《各科室月度考核辦法》、《干部“干事檔案”評議辦法》、《信息工作目標(biāo)考核辦法》、《信息調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》、《局屬各單位目標(biāo)管理考核辦法》、《督查督辦工作制度》、《車輛管理制度》、《市民政局考勤制度》等一系列制度，從根本上加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作責(zé)任，切實(shí)做到用好的制度管理人、約束人，用制度促進(jìn)工作。同時，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)程序，將地名命名更名銷名審批、社會團(tuán)體登記、民辦非企業(yè)單位登記、供養(yǎng)人員入住福利院審批、機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位撫恤金及喪葬費(fèi)審批等五項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，全部移交市政務(wù)大廳辦理，方便群眾辦事，切實(shí)提高民政服務(wù)事項(xiàng)辦理效率。

(三)強(qiáng)化隊(duì)伍，進(jìn)一步提高黨員干部整體凝聚力。

一是不斷完善有利于領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的'制度，把職責(zé)、權(quán)限、工作范圍、集體與個人的分工等制度加以規(guī)范、細(xì)化。2013年至今，結(jié)合工作實(shí)際，3次調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，做到人盡其才，充分發(fā)揮作用。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制原則，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重，相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體作用。

三是積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法。采取年初制訂調(diào)研計劃，每個科室、局屬單位每年計劃1-2個調(diào)研課題，組織干部職工帶著調(diào)研課題外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并根據(jù)調(diào)研情況，撰寫調(diào)研報告。通過學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，開闊眼界，增長見識，開拓工作思路，不斷提高民政系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)，打造適應(yīng)新形式的民政干部隊(duì)伍。

四是加強(qiáng)干部職工的思想政治教育工作。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)與干部職工定期交心談心，充分發(fā)揮局黨組、黨總支和黨支部的作用，及時解決干部職工工作、生活中的問題和困難。關(guān)心干部職工，尤其是年輕干部的成長進(jìn)步，通過競爭上崗、交流輪崗等方式，調(diào)動干部職工的工作積極性。

五是積極開展形式多樣、生動活潑的文體活動，激發(fā)干部職工工作熱情，提高機(jī)關(guān)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識，豐富干部職工的精神文化生活。

(四)深入調(diào)研，進(jìn)一步密切聯(lián)系服務(wù)基層群眾。

一是堅(jiān)持并完善局班子成員帶頭深入基層調(diào)查研究制度，結(jié)合機(jī)關(guān)干部“下基層”和“下農(nóng)村、送政策、促發(fā)展”等活動，深入開展調(diào)研活動，加強(qiáng)與各縣區(qū)、局屬各單位等基層經(jīng)常性的聯(lián)系，認(rèn)真聽取基層的意見建議，不斷創(chuàng)新工作思路，使民政工作創(chuàng)特色，出亮點(diǎn)。

二是建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)基層群眾工作制度，按照“兩定一評”要求，落實(shí)“九個一”活動。2013年，市民政局派駐干部深入下基層聯(lián)系點(diǎn)，共走訪群眾488戶，發(fā)放宣傳材料1205份，幫助化解鄉(xiāng)鄰、家庭糾紛5例，幫助制定發(fā)展計劃3個，開展培訓(xùn)8場次，培訓(xùn)群眾300人。慰問聯(lián)系點(diǎn)困難群眾70戶，發(fā)放救助資金2.25萬元。春節(jié)期間共慰問困難群眾135戶，每戶300元。積極爭取居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目資金支持，對聯(lián)系點(diǎn)裕園社區(qū)逐步安裝一鍵式愛心呼叫服務(wù)器?！捌咭弧鼻昂?，對幫扶村(社區(qū))的16名困難老黨員進(jìn)行了慰問。聯(lián)合市福彩中心開展“福彩助學(xué)愛心圓夢”活動，為“下基層”活動聯(lián)系點(diǎn)的30名成績優(yōu)異的貧困學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金。

三是在今年開展的教育實(shí)踐活動中，結(jié)合民政工作實(shí)際，創(chuàng)新活動載體，深入下基層聯(lián)系點(diǎn)開展“攀窮親、手拉手”下基層大走訪活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部共調(diào)研走訪了惠農(nóng)區(qū)燕子墩鄉(xiāng)西永固村、廟臺鄉(xiāng)樂土嶺村、平羅縣渠口鄉(xiāng)銀星村、大武口區(qū)裕園社區(qū)、大武口區(qū)長勝社區(qū)的低保戶和低收入家庭，困難黨員、村干部等107戶206人。每位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶1-2戶貧困戶或貧困黨員，共慰問困難黨員、困難戶125戶，發(fā)放慰問金、物資等3.75萬元，送去棉被100條，棉褥子200條，毛毯100條。大病醫(yī)療救助8人，發(fā)放大病救助資金5.26萬元。通過開展大調(diào)研大走訪活動，架起了黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁，真正達(dá)到讓黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠的目的。

校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇八

這次“保持黨員。

先進(jìn)性教育。

活動中，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真對照檢查，深入進(jìn)行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責(zé)，圓滿完成了上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)。但對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，也還存在不少問題，需要認(rèn)真加以解決。

1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。長期從事政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)改革，加快建設(shè)信息化政府的情況下對信息化知識學(xué)的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責(zé)范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細(xì)，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對比較少，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問效不夠。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的嚴(yán)格要求還有差距。如，在具體事務(wù)方面有時礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。

二、改進(jìn)措施。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定好個人自學(xué)計劃并認(rèn)真抓好落實(shí)，爭取多擠一些時間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，要多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上，要注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機(jī)關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定1至課題進(jìn)行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。

二是強(qiáng)化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。堅(jiān)持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責(zé)的實(shí)際行動當(dāng)中，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計較個人得失。根據(jù)黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀(jì)檢、衛(wèi)生、計劃生育和教育培訓(xùn)等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領(lǐng)導(dǎo)“分心”。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。盡可能地多下部隊(duì)，多到基層蹲點(diǎn)，堅(jiān)持深入實(shí)際，認(rèn)真解剖“麻雀”，切實(shí)掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。

四是強(qiáng)化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對照《黨章》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的言行，切實(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨(dú)、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

為了深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深入開展，扎實(shí)做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作，確保將“四明確一承諾”的要求落到實(shí)處，自治區(qū)地稅局針對班子在“四風(fēng)”方面的16條問題，結(jié)合稅收工作實(shí)際，制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》精神，圍繞“四風(fēng)”方面突出問題,制定切實(shí)可行的整改方案，集中解決一批領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的作風(fēng)方面的突出問題和影響當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問題,并從建立長效機(jī)制的目的出發(fā)，建立健全工作制度，完善落實(shí)工作機(jī)制，力爭把我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動推向更高層次,確保讓全局干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動的成效。

二、整改目標(biāo)。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問題，切實(shí)整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問題，并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機(jī)制。通過整改，使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)新意識和效率意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。

(一)針對理論學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)的問題。

整改措施：把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識，維護(hù)政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。一是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織辦好領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn)，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開展稅收政策研究、做出行政決策時，自覺運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論，把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。

配合部門：人事與老干部處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(二)針對調(diào)查研究實(shí)效不好的問題。

整改措施：堅(jiān)持實(shí)踐的真理標(biāo)準(zhǔn)，通過深入細(xì)致調(diào)查研究，保證科學(xué)決策、民主決策。在調(diào)研選點(diǎn)上，既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問題，還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)研方式上，采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式，把調(diào)研與解決問題結(jié)合起來，提出管用的對策，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認(rèn)真吸收各方面的意見建議，為出臺制度政策提供可靠的依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

配合部門：政策法規(guī)處征管與科技處基層工作處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(三)針對精簡會議文件力度不大的問題。

整改措施：發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一是加強(qiáng)公文管理。出臺公文考核辦法，實(shí)施公文差錯通報制度，努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件，大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽。重要會議的講話稿不超過15頁，一般會議的講話稿不超過10頁。三是嚴(yán)格管理會議。嚴(yán)格遵守會議管理的各項(xiàng)規(guī)定，壓縮會期，控制數(shù)量，改進(jìn)形式，限制地點(diǎn)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率;加強(qiáng)會議計劃管理，適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專題研討會和服務(wù)稅戶的政策解讀會，嚴(yán)格限制以處室名義召開的各類臨時性會議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

配合部門：各處室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(四)針對存在工作督促落實(shí)不夠的問題。

整改措施：對布置的工作定期進(jìn)行督查，做到一級向一級負(fù)責(zé)、一級對一級問責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法，及時掌握進(jìn)展情況，督促職能部門履行職責(zé)，努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)績效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績又注重謀劃長遠(yuǎn)和整體發(fā)展，促進(jìn)各級地稅部門牢固樹立正確的政績觀，以科學(xué)有效的激勵機(jī)制推動稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束，使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺行動、剛性需求。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民黨組書記、局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(五)針對存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問題。

整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在內(nèi)容上，既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識和業(yè)務(wù)技能，保證一定的深度，又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育，拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上，建立培訓(xùn)評估和考核激勵機(jī)制，保證培訓(xùn)效果。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。

配合部門：辦公室基層工作處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(六)針對征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題。

整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式，建立稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制;認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照科學(xué)設(shè)計、重在應(yīng)用，合理開發(fā)，節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則，加大信息化建設(shè)力度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李戈黨組成員、總會計師。

牽頭部門：征科與科技處(責(zé)任人郝浩)。

配合部門：稅收信息處人事與老干部處社保費(fèi)管理處。

整改時限：20xx年年底前提出征管試點(diǎn)。

工作方案。

和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案，20xx年2月推行試點(diǎn)工作，根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排，擇時組織實(shí)施。

(七)針對存在服務(wù)稅戶不夠到位的問題。

整改措施：樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺，積極推行“同城通辦”，擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡涉稅報表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng)，加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開力度，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，把稅務(wù)總局“兩個十條”、“三個服務(wù)”、“三個禁止”的要求落到實(shí)處。

改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)。

查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員，紀(jì)檢組長。

牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(八)針對存在服務(wù)基層不夠到位的問題。

整改措施：堅(jiān)持面向基層，服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，整合減少各類評比達(dá)標(biāo)活動和針對基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目，防止多頭檢查，未經(jīng)批準(zhǔn)的評比達(dá)標(biāo)活動一律取消，減少對基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求，為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制，及時修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險。對基層請示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理，納入督辦，限時辦結(jié)，及時回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財政全額保障。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民黨組書記、局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)。

計劃財務(wù)處(責(zé)任人張熙)。

基層工作處(責(zé)任人周華)。

配合部門：督察內(nèi)審處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(九)針對存在服務(wù)群眾不夠到位的問題。

整改措施：堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵人、發(fā)展人放在突出位置，進(jìn)一步營造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動”，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法，落實(shí)干部交流輪崗制度，引入獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制，探索建立科學(xué)有效的績效管理制度，解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣甚至不干比干更得利的問題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長，完善干部選拔任用機(jī)制，為愛干事、會干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺;注重從生活上關(guān)心干部的疾苦，建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制，逐步解決年齡大、任職時間較長的基層干部的職級待遇問題和部分干部兩地分居的問題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動，努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。

基層工作處(責(zé)任人周華)。

整改時限：11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長期堅(jiān)持。

(十)針對存在艱苦奮斗意識淡化的現(xiàn)象。

整改措施：堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題;帶頭樹立正確政績觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作;帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處;帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。通過模范帶頭作用，自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。

配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十一)針對存在慵懶散軟的現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)，徹底解決“慵、懶、散、軟”等問題，推動地稅良好作風(fēng)的形成。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長。

牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)。

配合部門：辦公室人事與老干部處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十二)針對存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí)，幫助班子成員樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識，克服滿足于現(xiàn)有成績、不思進(jìn)取的消極思想。通過年終述職、考評等方式，增強(qiáng)對班子成員工作業(yè)績的考核，防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。

配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十三)針對教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理，杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。

配合部門：辦公室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十四)針對存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財務(wù)制度、會議制度，實(shí)行定期審查，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)，對違規(guī)審批和操作的個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)。

配合部門：各處室。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十五)針對存在公務(wù)活動存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格活動預(yù)算編制和落實(shí)工作，對分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的，主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫出書面情況說明;完善辦公用品采購、管理制度，提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率;廣泛開展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳，提高節(jié)約意識。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)。

配合部門：計劃財務(wù)處。

整改時限：長期堅(jiān)持。

(十六)針對存在接受吃請的現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)條例》的規(guī)定，通過各種方式加強(qiáng)對班子成員人生觀、世界觀、價值觀的改造，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣，防止享樂主義不良思想的侵蝕，用行動自覺抵制公款宴請行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長。

牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)。

整改時限：長期堅(jiān)持。

四、專項(xiàng)整治的問題。

按照中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項(xiàng)治理的問題確定為精簡會議文件、解決干部職級待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評比四項(xiàng)。

對上述四項(xiàng)工作的專項(xiàng)治理由馬建民局長總負(fù)責(zé)。

精簡會議文件由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，辦公室牽頭落實(shí)，任務(wù)是確保完成具體指標(biāo)，制度梳理匯編工作在11月30日前完成。

解決干部職級待遇和兩地分居問題由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)，對編辦批復(fù)的職級職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。

優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會計師具體負(fù)責(zé)，信息科技處牽頭落實(shí)，12月20日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實(shí)施。

評比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)。12月30日前提出處理意見。

五、整改工作要求。

整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要環(huán)節(jié)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求，認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí)，確保整改效果。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，要按照整改方案對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強(qiáng)督促檢查，通報檢查情況。教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對于行動遲緩、落實(shí)不力的個人和部門，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評。

(三)建立長效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題。及時做好。

工作總結(jié)。

整改落實(shí)階段結(jié)束前要對教育實(shí)踐活動進(jìn)行全面總結(jié)并召開總結(jié)會議對鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。

領(lǐng)導(dǎo)班子將通過細(xì)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為主題，統(tǒng)一思想，認(rèn)真整改，努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，并按照黨章的要求切實(shí)進(jìn)行整改。在整改中，要全面突出實(shí)踐“三個代表”重要思想這個主題，突出加快推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展這個要求，突出取得實(shí)效這個關(guān)鍵，把落實(shí)整改措施與全面推進(jìn)醫(yī)院黨的建設(shè)，特別是與黨員隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一系列重要講話精神。

二、整改的內(nèi)容、時間及分工。

1.醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識，進(jìn)取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改時間為著手調(diào)查研究，中長期相結(jié)合。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：等。

2.進(jìn)一步加大醫(yī)院管理力度，深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，狠抓經(jīng)濟(jì)管理。整改時間為立即整改，馬上行動，長期堅(jiān)持;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：。

3.班子成員相互協(xié)調(diào)，經(jīng)常溝通，拾遺補(bǔ)缺。遇到問題，勇于分擔(dān)責(zé)任，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即行動，一以貫之;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：。

4.班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，遵守會議制度，加強(qiáng)會風(fēng)，布置工作盡量避免重復(fù)。班子成員要帶頭執(zhí)行會議保密制度。整改時間為馬上行動，立即整改。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：。

5.領(lǐng)導(dǎo)深入分院指導(dǎo)工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動局面，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。整改時間為迅速行動，馬上整改，中長期結(jié)合;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：。

6.加快人事制度改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制，加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備?？浦魅蚊磕瓿鋈W(xué)習(xí)一次，經(jīng)費(fèi)由院里承擔(dān)。整改時間：立即行動，馬上整改，深化措施;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：。

7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度，合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟(jì)承包方案，體現(xiàn)公平、公正、公開，充分調(diào)動干部職工的積極性。整改時間為迅速行動，20xx年下半年拿出方案實(shí)施;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：

8.進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，加大對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時間為立即整改，迅速行動，長期堅(jiān)持。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：深入基層、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。整改時間為;從現(xiàn)在開始，長期堅(jiān)持，不懈努力;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：進(jìn)一步加大醫(yī)院安全管理力度，通過教育增強(qiáng)干部職工法律意識、責(zé)任意識。同時，確保信訪穩(wěn)定。整改時限：長抓不懈，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;主要責(zé)任科室：。

9.進(jìn)一步加大糾風(fēng)工作治理力度，每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現(xiàn)象。整改時間中短期結(jié)合，早見成效;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：認(rèn)真抓好職工思想政治教育，營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨(dú)具特色的醫(yī)院文化。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅(jiān)持;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：。

10.進(jìn)一步關(guān)心老同志，提供人財物和場所的支持，充分體現(xiàn)黨組織及院領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們早日成才。整改時間為中短期結(jié)合，盡快早見成效;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。

11.加大醫(yī)院整體宣傳力度，充實(shí)宣傳力量，加大宣傳設(shè)備投入。整改時間為立即整改，馬上行動，早見成效;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室。

三、整改的措施和要求。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對中心組學(xué)習(xí)活動的規(guī)范化管理;科學(xué)制定中心組。

學(xué)習(xí)計劃。

建立督學(xué)機(jī)制保證學(xué)習(xí)時間、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀和正確的群眾觀切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員的政治責(zé)任感和使命感謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展。

2、進(jìn)一步貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮班子整體作用。一是抓好制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會制度，為民主集中制原則貫徹落實(shí)提供制度保證。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強(qiáng)民主決策、科學(xué)和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事;在經(jīng)營管理、財務(wù)開支上，實(shí)行規(guī)范化操作，科學(xué)管理。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員的教育管理，建立長效機(jī)制。二是健全黨的組織生活。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，各支部黨員大會堅(jiān)持每半月一次，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，每年認(rèn)真組織民主評議黨員活動，院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會。三是堅(jiān)持交心談心。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動。深入扎實(shí)地開展基層黨支部的建設(shè)活動，建立長效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持和完善聯(lián)系點(diǎn)與調(diào)研制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、工作上、生活作風(fēng)上和學(xué)風(fēng)上，嚴(yán)格按照解決黨的作風(fēng)的“八個堅(jiān)持，八個反對”來做。同時，認(rèn)真遵守會議紀(jì)律。二是堅(jiān)持和完善聯(lián)系點(diǎn)與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個基層黨支部，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究，深入臨床門診醫(yī)技一線，深入兩個分院，以群眾最關(guān)心、最企盼的問題入手，誠心誠意為職工辦實(shí)事辦好事。每年向職工群眾承諾做幾件大事實(shí)事。同時，進(jìn)一步加大職工思想政治教育，努力構(gòu)建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治理工作。一是嚴(yán)格遵守黨中央、省、市、集團(tuán)公司有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，對分管工作和分管科室的黨風(fēng)廉政工作負(fù)責(zé)，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分。二是加大糾風(fēng)工作治理力度。每年開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，進(jìn)一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強(qiáng)警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強(qiáng)廉政意識、法律意識。

6、全面做好離退休工作。切實(shí)做到在政治上尊重老同志，在思想上關(guān)心老同志，在生活上照顧老同志。在具體工作中，要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持走訪慰問制度，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部參加力所能及的各項(xiàng)健康有益的活動，使其老有所學(xué)，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。

7、加大醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理力度，規(guī)范完善對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關(guān)。

規(guī)章制度。

;同時，進(jìn)一步深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，不斷探索新思路、新方法、新舉措，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院管理內(nèi)涵建設(shè);進(jìn)一步加大安全管理力度，從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全;進(jìn)一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認(rèn)真組織調(diào)研，科學(xué)統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實(shí)施。

8、進(jìn)一步加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速行動，在電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開展全方位的醫(yī)院宣傳。硬件上增加必要的宣傳設(shè)備設(shè)入;在軟件上完善新聞組織網(wǎng)絡(luò);在人員上，進(jìn)一步充實(shí)宣傳力量，加大獎懲力度。

四、近期整改的重點(diǎn)工作。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制，抓好黨支部競賽活動。

2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制，加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備。

3、深入分院指導(dǎo)工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動局面，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

4、深入基層，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。

5、加大糾風(fēng)工作治理力度，進(jìn)一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強(qiáng)警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強(qiáng)廉政意識、法律意識。

6、營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨(dú)具特色的醫(yī)院文化。

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校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇九

開展。

兩學(xué)一做。

工作，作為班子成員，要自己查找自身存在的問題，并制定好整改錯，改正自身的不足，提高黨性覺悟，堅(jiān)定理想信念。下面是本站小編精心收集班子兩學(xué)一做存在問題及整改措施方案的例文，供大家學(xué)習(xí)參考，希望對你有幫助。

一、整改問題。

通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，我認(rèn)真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

(一)理想信念方面存在的問題。

1、對黨的群眾路線認(rèn)識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

(二)“四風(fēng)”方面存在的問題。

1、工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。

2、業(yè)務(wù)能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

3、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性的把握還不足。

4、思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

5、對我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點(diǎn)更不樂意其他人正面點(diǎn)出。

7、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，對日常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問題。

8、有時犯自由主義。看到社會上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

二、整改目標(biāo)。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料，我深刻地認(rèn)識到自身在工作學(xué)習(xí)方面存在的不足，特制定整改目標(biāo)如下：

1、提高黨性覺悟，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

2、增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守我院的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

時時處處嚴(yán)格約束自己，組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

4、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作程序、法律法規(guī)。

6、思想進(jìn)一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作。增強(qiáng)服務(wù)意識和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化。

7、增強(qiáng)節(jié)約意識，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真反思，做到善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

中國特色社會主義理論體系、xx屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。

2、加強(qiáng)思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束，經(jīng)常運(yùn)用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護(hù)黨組織權(quán)威，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性、顧大局、重團(tuán)結(jié)、謀工作。

3、積極開拓進(jìn)取，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學(xué)科研工作、還是分配的輔導(dǎo)員工作，都認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

4、切實(shí)解放思想，在工作、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式。在教學(xué)、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧裕坏炔豢?，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。

5、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅(jiān)持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實(shí)際行動取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。

6、多學(xué)多練多思，不斷增強(qiáng)教學(xué)能力。學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識，豐富自己的知識儲備;多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學(xué)資料，學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。多措并舉，大力提高自己教學(xué)上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿，追蹤學(xué)科前沿的最新突破，研究學(xué)科前沿的最新命題，積極開展科學(xué)理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強(qiáng)科研能力。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

一是狠抓學(xué)習(xí)教育，提升黨員素質(zhì)。

依托“三會一課”制度，制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳資料，手抄《黨章》，采取集中學(xué)、自主學(xué)、幫送學(xué)相結(jié)合，要求黨員和干部明確基本標(biāo)準(zhǔn)，樹立行為規(guī)范;要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為人做事的基準(zhǔn)和底線;要求認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵和核心要義，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法。

二是狠抓責(zé)任落實(shí)，提升擔(dān)當(dāng)意識。

從嚴(yán)落實(shí)各支部的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，將責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究相結(jié)合，促使全體黨員對照標(biāo)準(zhǔn)自覺改進(jìn)自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下的合格黨員，全面提升黨員擔(dān)當(dāng)意識，形成黨員干部積極爭做建設(shè)的“指導(dǎo)員”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“引導(dǎo)員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服務(wù)群眾的“辦事員”。

三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，提升黨性意識。

結(jié)合當(dāng)前開展的黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓，各支部先后召開了專題組織生活，三委會班子在全體黨員干部會上開展自查剖析，查找自身存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施，每個黨員干部進(jìn)行點(diǎn)評。查擺問題準(zhǔn)確，敢于揭短亮丑，批評敢于面對，能夠虛心接受，列出了問題清單，提出了整改措施和要求，再次敲響了警鐘，增強(qiáng)了黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

四是抓工作落實(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。

將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)衛(wèi)工作、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛排查調(diào)處、惠民政策的落實(shí)等工作緊密結(jié)合，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗(yàn)黨員干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)，做到兩手抓、兩促進(jìn)、兩落實(shí)，全面提升黨員干部為民服務(wù)質(zhì)量。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，做到“六個著力”：

著力解決一些基層黨組織軟弱渙散的問題，主要是黨組織不健全、工作不得力，落實(shí)“三會一課”等組織制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常，作用不明顯等。

一、總體要求。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署。全省各級黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神，全面貫徹關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要批示精神，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，把“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度更加鞏固和完善起來，把黨組織對黨員的聯(lián)系、服務(wù)、管理更加緊密和嚴(yán)格起來，把基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加發(fā)揮出來，把黨員先鋒模范作用更加體現(xiàn)出來，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，為黨在思想上政治上行動上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一夯實(shí)基礎(chǔ)，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、譜寫五大發(fā)展理念貴州新篇章，堅(jiān)定不移守底線、走新路、奔小康，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，撕掉貧困落后標(biāo)簽，奮力實(shí)現(xiàn)“十三五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷史性新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(一)明確目標(biāo)任務(wù)。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)“四個進(jìn)一步”目標(biāo)任務(wù)：

——進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，平常時看得出來，關(guān)鍵時沖得上去，大力弘揚(yáng)“弱鳥先飛”“滴水穿石”“釘釘子”精神和“馬上就辦”作風(fēng)，按下快進(jìn)鍵、跑出加速度、開創(chuàng)新局面，在脫貧攻堅(jiān)中沖鋒在前、攻堅(jiān)拔寨，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用，彰顯共產(chǎn)黨人的新風(fēng)采。

(二)解決突出問題。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要增強(qiáng)針對性，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改。

全體黨員要著力解決好六個方面問題：

1著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。

(2)有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信活動，信仰宗教;。

(3)有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負(fù)擔(dān);。

(6)有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

2著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題。

(4)有的組織觀念淡薄、組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不起先鋒模范作用;有的不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督;有的流動黨員不及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報到，長期游離于黨組織之外。

3著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。

(3)有的執(zhí)法不公，講人情、講關(guān)系、講交易，吃拿卡要、故意刁難;。

(5)有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，甚至在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮。

4著力解決一些黨員精神不振的問題。

(1)有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;。

(2)有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴(yán)格;。

(5)有的脫貧攻堅(jiān)意識不強(qiáng)，辦法不多，缺乏帶頭和帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。

5著力解決一些黨員道德行為不端的問題。

(3)有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善;。

(4)有的貪圖享樂，講排場、比闊氣，奢侈浪費(fèi)。有的不注重個人品德，追求低級趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志。

6著力解決一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

(1)有的不能做到公私分明，損公肥私、中飽私囊，甚至貪贓枉法;。

(2)有的揮霍、挪用甚至貪污集體財物，低價變賣集體資產(chǎn);。

(3)有的套取騙取國家補(bǔ)貼補(bǔ)助款，截留克扣、虛報冒領(lǐng)、貪污私分惠民資金，侵害群眾利益。

縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要重點(diǎn)解決以下突出問題：

(2)有的存在不看齊、看不齊的問題;。

(13)有的不收斂不收手，在工程建設(shè)、土地出讓、征地拆遷等方面大搞權(quán)錢交易;有的頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”，違規(guī)配備使用公車、違規(guī)收送禮金等問題禁而不絕;有的欺瞞組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，企圖規(guī)避黨紀(jì)國法懲處。

各地各單位要根據(jù)本地本單位黨員隊(duì)伍的情況，區(qū)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員，區(qū)分不同領(lǐng)域黨組織和黨員特點(diǎn)，將著力要解決的問題進(jìn)一步具體化，增強(qiáng)針對性。

(三)把握基本原則。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細(xì)抓實(shí)，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。要以黨支部為基本單位，以黨員大會、支委會、黨小組會和黨課“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)從嚴(yán)教育管理黨員制度特別是工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、正向激勵保障、負(fù)面懲戒約束“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制為基本依托，牢牢把握五個基本原則，即堅(jiān)持正面教育為主，用科學(xué)理論武裝頭腦;堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，知行合一;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)效;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下;堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)。

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校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇十

通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，認(rèn)真開展民主評議黨員、黨員干部民主生活會等活動，支部對自身工作存在的缺點(diǎn)有了比較清醒的意識，制訂以下整改方案。

1、黨支部組織生活不夠多樣化，積極做教師的思想工作，了解關(guān)心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。

2、提高黨員的素質(zhì)和政治理論水平方法還不夠多樣化。

3、黨支部培養(yǎng)新生力量和發(fā)展合格黨員還不夠。

4、黨支部考核各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作落實(shí)的不好。

5、“幫困扶貧” 獻(xiàn)愛心活動開展的不夠全面扎實(shí)。

6、黨支部與黨員交流、溝通的不多，對后進(jìn)黨員的要求不嚴(yán)格。

7、黨支部深入實(shí)際，深入群眾，多聽教師的意見和建議還不夠全面深入。

8、豐富黨員的生活，提高黨組織的凝聚力，感召力，發(fā)揮黨員干部的積極帶頭作用，吃苦在先，享受在后，做教師的表率的方法措施還不完善。

9、黨員干部勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣還不強(qiáng)。

10、對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內(nèi)容單調(diào)；

11、對學(xué)校工作缺乏有力指導(dǎo)。

12、黨員責(zé)任區(qū)開展的面還有待進(jìn)一步推廣，內(nèi)容要進(jìn)一步深化。

按照“五個好”的目標(biāo)要求，結(jié)合黨支部工作實(shí)際，根據(jù)以上存在的問題，通過整改達(dá)到的具體目標(biāo)是：

1、抓好學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平，建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，確保黨支部各項(xiàng)工作走在全市的前列。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作。

3、加強(qiáng)干部教育管理，建設(shè)高素質(zhì)高效能的干部隊(duì)伍。

4、堅(jiān)持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，對老黨員、老教師多予以關(guān)心幫助，解決他們的實(shí)際困難。

5、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。

（一）、加強(qiáng)支部的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)力度行政管理、建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

1、明確支部內(nèi)的分工，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好行政與黨務(wù)的關(guān)系。

2、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，抓好黨員干部理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果三落實(shí)，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。

4、完善各項(xiàng)支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與教師之間關(guān)系和諧，工作順暢。

5、充分調(diào)動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設(shè)工作。

6、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作。

7、要加強(qiáng)組織發(fā)展工作。

8、力求創(chuàng)新，拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，充分調(diào)動各方面的工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實(shí)提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。

9、每月抽出35天時間，深入到各學(xué)校廣泛聽取干部教師的意見和建議，切實(shí)解決基層的實(shí)際問題和困難。整通過整改，達(dá)到支部工作條理明晰、責(zé)任人明確、制度健全、工作力度增強(qiáng)的目的。

（二）、密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線。

1、切實(shí)加強(qiáng)對黨的.知識的宣傳，通過宣傳窗、發(fā)放黨的知識教育手冊、組織學(xué)習(xí)交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

2、以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學(xué)生反饋支部工作。

3、支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

4、完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5、認(rèn)真搞好支部活動。

6、堅(jiān)持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，關(guān)心老教師的工作和身體健康，多指導(dǎo)、多協(xié)助，力爭解決老教師的實(shí)際困難。

7、通過采取上述方法，力求達(dá)到增強(qiáng)支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標(biāo)。

（三）、發(fā)揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統(tǒng)一觀念。

2、在紀(jì)律上，對黨員要有比群眾更高的要求，繼續(xù)開展黨員干部目標(biāo)管理責(zé)任制，并以制度的形式來貫徹實(shí)施。

3、指導(dǎo)工會、少先隊(duì)工作，爭取每年召開一次黨、工會、少先隊(duì)工作討論會，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高工作實(shí)效。

4、繼續(xù)開展好黨員責(zé)任區(qū)工作，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員職責(zé)做出明確的規(guī)定，并完善相應(yīng)的檢查制度。

5、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。

6、建立班子和干部考核機(jī)制，定期進(jìn)行考核和測評，對問題多的干部實(shí)行談話制度，限期整改。將整改落實(shí)情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標(biāo)考核掛鉤。

7、組織開展一些文化娛樂活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗。

8、豐富黨員的組織生活。兩月過一次組織生活，將學(xué)習(xí)座談與文化娛樂活動相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。

9、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎懲，建立激勵機(jī)制，推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎懲機(jī)制，調(diào)動教職工的積極性。保障對工作實(shí)績的認(rèn)定，實(shí)行年終獎勵制度。

通過上述做法，力爭20xx年內(nèi)能改變黨員整體形象、煥發(fā)黨員隊(duì)伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力，達(dá)到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學(xué)校的各項(xiàng)工作再一次走在前列。

校園欺凌專項(xiàng)治理方案范本篇十一

為深入推動xx村基層組織建設(shè)年活動，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動全鄉(xiāng)基層黨建工作向先進(jìn)黨支部邁進(jìn)，按照市委的要求，結(jié)合本村實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

為了扎實(shí)開展好基層黨組織建設(shè)年活動，我駐村工作隊(duì)通過深入調(diào)查摸底、基層黨組織自評、黨員群眾測評等方式對我鄉(xiāng)轄下各村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了自查摸底，通過自查，反映出如下問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。黨員干部和普通黨員的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，考慮問題的高度不夠，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

2、工作機(jī)制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善。村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員綜合素質(zhì)有待提高。

3、活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。支部組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實(shí)際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

強(qiáng)化全村黨建意識、完善鄉(xiāng)黨組織使之更加規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，健全黨組織生活制度。

全面落實(shí)，加強(qiáng)黨員個人的素質(zhì)修養(yǎng)，達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”要求，實(shí)現(xiàn)所有黨員有組織教育、有組織服務(wù)，黨員隊(duì)伍年齡文化結(jié)構(gòu)逐步改善，社會主義法制觀念廣為普及，民主建設(shè)不斷發(fā)展，維護(hù)社會維穩(wěn)的`長效工作機(jī)制進(jìn)一步完善，村內(nèi)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，執(zhí)行政策的能力、依法辦事的能力以及反對分裂維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，力爭使黨支部成為先進(jìn)黨支部。

針對以上問題，村支部及時召開會議，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，擬定出如下方案：

1、積極組織黨員參加支部的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，切實(shí)加強(qiáng)對黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力。

完成期限：20xx年10月底

2、加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，要注重發(fā)揮班子的整體功能。借助創(chuàng)建“基層黨組織建設(shè)年”活動，加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，加大黨員活動力度。鼓勵先進(jìn)，提高全體黨員的學(xué)習(xí)自覺性、主動性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)村級活動場所建設(shè)，著力改善辦公條件。

3、不斷推動基層黨組織分類定級升級進(jìn)檔。在鞏固我村基層黨組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，推動全村基層黨建工作再上新臺階，使我村黨支部整改后轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀黨支部，逐步提高基層黨建工作水平。

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通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，找到自身的短板并進(jìn)行提升?？偨Y(jié)的語言要簡明扼要，避免冗長和拖沓?？偨Y(jié)是一項(xiàng)重要的寫作技巧，下面是一些總結(jié)范文，希望對大家
制定計劃讓我們可以有條不紊地完成目標(biāo)，避免偏離軌道。有效的溝通和協(xié)調(diào)也是計劃成功的關(guān)鍵，要確保信息傳遞和反饋暢通無阻。制定計劃是一種持續(xù)不斷的過程，大家要保持耐
通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)以往的錯誤，從而避免再犯同樣的錯誤。在總結(jié)中，可以選擇一些有代表性的例子進(jìn)行分析和評價。以下是一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。學(xué)?？?/div>
通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)而獲得成長和改進(jìn)的機(jī)會。一個完美的總結(jié)應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地反映所總結(jié)的內(nèi)容，并給出具體的改進(jìn)方向。感謝小編為我們提供了這些優(yōu)
總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)?？偨Y(jié)要關(guān)注關(guān)鍵問題和核心要點(diǎn)，不要在次要問題上過多糾纏。以下是一些經(jīng)過精心篩選的優(yōu)秀總結(jié)范文，相信會給你帶來一些
總結(jié)是積累知識的有效方式，通過總結(jié)，我們可以更加深入地理解所學(xué)內(nèi)容或工作經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)可以參考一些已有的優(yōu)秀范文，借鑒它們的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。下面是一些總結(jié)范文供參考
最新六年級班務(wù)工作總結(jié)下學(xué)期優(yōu)秀一最新六年級班務(wù)工作總結(jié)下學(xué)期優(yōu)秀二學(xué)期初，根據(jù)班干部以往的表現(xiàn)，進(jìn)行重新任命，好的繼續(xù)擔(dān)任，對責(zé)任心不強(qiáng)的進(jìn)行調(diào)換，進(jìn)行明確分
總結(jié)可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而提高自身的能力水平。寫總結(jié)時要重點(diǎn)突出自己的成長和進(jìn)步，展示自己在這段時間內(nèi)的改變和提升?？偨Y(jié)不僅是寫出來給別人看的
總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行回顧和總結(jié)，對于我們的發(fā)展和成長具有重要的意義。在寫總結(jié)時，可以結(jié)合個人的理解和感悟，突出自身的思考和提升。想要了解一些總結(jié)
總結(jié)是對一個事物的過程、結(jié)果進(jìn)行概括和歸納的一種方法。總結(jié)不僅要關(guān)注結(jié)果，還要關(guān)注過程，思考問題出現(xiàn)的原因和解決辦法。如果你需要一些關(guān)于總結(jié)的范文，可以參考以下
報告要結(jié)構(gòu)清晰，包括引言、正文和結(jié)論等部分，使讀者能夠快速理解內(nèi)容和結(jié)論。最后，向同事或?qū)＜艺埥桃庖妼τ谔嵘龍蟾尜|(zhì)量非常有幫助。這些范例報告不僅提供了主題選擇的
通過總結(jié)，我們可以制定更加有效的目標(biāo)和計劃。我們應(yīng)該如何組織和選擇材料，使總結(jié)更富有說服力和影響力？接下來，讓我們一起來閱讀以下的一些總結(jié)范文，或許可以激發(fā)你的
總結(jié)是對一段時間內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)和歸納，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和不足?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，對于有價值的信息要加以歸納和總結(jié)。通過閱讀以下總結(jié)范文，我們可以更好地了
總結(jié)是對自己成長軌跡的一種記錄和反思。在寫總結(jié)時，要注意語言簡練、表達(dá)準(zhǔn)確。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒，歡迎一起來看看。醫(yī)生個人工作總結(jié)簡短300字模
計劃能夠幫助我們更好地管理和分配時間，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。一個好的計劃不僅要有目標(biāo)，還要有明確的行動步驟和時間節(jié)點(diǎn)。通過閱讀這些范文，你可以學(xué)習(xí)到一些制定計劃
通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某個時間段內(nèi)所取得的進(jìn)步和成就，從而增強(qiáng)自信心和動力。寫總結(jié)時可以參考一些相關(guān)的優(yōu)秀范文，借鑒其中的一些表達(dá)方法和格式。閱讀這些總結(jié)
總結(jié)有助于避免重復(fù)錯誤，挖掘隱藏的機(jī)會和潛力，從而更好地規(guī)劃個人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。寫一篇較為完美的總結(jié)時要注意客觀性、實(shí)事求是和邏輯性。每個人都有自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，
總結(jié)是不斷進(jìn)步的方式之一，可以幫助我們追求更高效和質(zhì)量的工作和學(xué)習(xí)。在總結(jié)中應(yīng)該突出重點(diǎn)，避免冗長和啰嗦。閱讀這些總結(jié)范文可以幫助我們更全面地認(rèn)識總結(jié)的重要性和
最新行政部年度工作總結(jié)報告匯總一一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。我公司今年6月開始運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤、著裝、
總結(jié)是指對一段時間內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行回顧和總結(jié)。在寫總結(jié)時，要注重數(shù)據(jù)和事實(shí)的支持，使總結(jié)更有說服力和可信度?？偨Y(jié)范文宿舍管理員個人工作總結(jié)篇一宿舍是學(xué)
總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的長處和短處，從而更好地發(fā)展自己的潛力?？偨Y(jié)的時態(tài)應(yīng)以過去時為主，但也可以適度運(yùn)用現(xiàn)在時和未來時。每篇總結(jié)范文都有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和價值
最新教師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)高級職稱精選一一、思想政治方面本人思想上積極上進(jìn)，熱愛社會主義社會，熱愛中國共產(chǎn)黨，忠于黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生。認(rèn)真參加各類政治學(xué)習(xí)，及
最新評職稱工作總結(jié)摘要八篇一導(dǎo)語：春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價值的尺子。敬愛的老師，您從未在別人面前炫耀過，但那盛開的桃李，就是對您最高的
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