一鍵復制
無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
如何解讀狼性精神篇一
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫***，是淮安******部的一名大學生員工，今天我的演講主題是“狼性精神與企業(yè)文化”。
狼者，猛獸也，是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一。狼其性也：野、殘、貪、暴。因為野，所以一旦目標明確即奮力拼搏；因為殘，所以為達目的不擇手段；因為貪，所以會永無止境一直追求；因為暴，所以不畏險難敢闖敢拼。而狼性最大的特點則是組織內(nèi)部紀律性極強，狼群之所以能夠打敗比自己更為強大的老虎、獅子，正是因為狼群有非常強烈的團隊合作意識，能夠形成強大的合力。
而企業(yè)要發(fā)展也是如此，沒有一個強勢的企業(yè)文化，沒有狼性精神是不行的！在當今這個信息化社會，因為信息技術的飛速發(fā)展，競爭變得異常的激烈。沒有“野、殘、貪、暴”這種精神，沒有組織性、沒有紀律性，必然會在殘酷的企業(yè)競爭中碰撞的頭破血流。
12月7日公司領導在群里分享了《強勢領導帶出精英員工》一文，這篇文章所體現(xiàn)出的，正是企業(yè)文化中的狼性精神。通過對這篇文章認真學習閱讀，頗受啟發(fā)，感觸良多，我有以下心得體會與各位共同分享：
1、既然專業(yè)度不夠，那就用自己的責任心和奉獻精神來彌補。作為一名職場新人，在學校中所學的都是課本上的理論知識，缺乏實際操作和歷練經(jīng)驗，專業(yè)能力比起其他同事和前輩們要薄弱，這
就需要通過提高自己的工作能力，在工作中建立責任心，肯付出，肯奉獻來彌補。要有狼性“野”的精神，對自己狠一點，敢做“拼命三郎”，不僅要肯吃苦，還要主動吃苦、樂于吃苦，將自己的青春與熱血灑在工作崗位上。因為只有吃得苦中苦，才能成為人上人。只有讓自己快速的成長起來，才能更好地奉獻企業(yè)，為企業(yè)更上一層樓添磚加瓦。
2、個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。執(zhí)行力就是按時、按質(zhì)、按量完成領導交辦的工作任務，上級將任務交給我是對我個人的肯定和鍛煉，因此要以積極主動地態(tài)度對待領導交付的任務。像狼一樣有組織，有紀律，服從領導的安排。在任務完成過程中適時發(fā)揮個人的主觀能動性，不僅高效高質(zhì)的完成任務，更要爭取結果的完美。所以作為員工，執(zhí)行力就是個人在一個企業(yè)內(nèi)成敗的關鍵。因此我們需要不斷的充實自己，提高自己，全力以赴的完成任務。個人與企業(yè)是共存亡的，企業(yè)的執(zhí)行力也決定了一個企業(yè)的興亡，當我們個人的執(zhí)行力提高了，企業(yè)必然會得到相應的發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展又會反過來為個人提供更廣闊的平臺。
3、不要輕易訴苦，今天灑下的汗水是為了托起明天的晨光。作為一名年輕人、職場新人，在工作中經(jīng)歷挫折和困難是在所難免的，而年輕人也本就應該接受鍛煉接受磨礪。遇到困難不應該抱怨與逃避，而應該像狼一樣的“暴”，應該堅強勇敢的面對。要將磨礪看作是一次學習的機會，是一次挑戰(zhàn)的機會。只有接受了這些磨礪，才能得到快速的成長。付出，領導是看的見的，付出，總是會有回報的。正如文中所說的，再過5年，將會感謝現(xiàn)在發(fā)狠的自己，恨透今天懶惰的自己。
4、說的好不如做的好，“做”比“說”更有說服力。
剛出大學校門的時候，抱著對未來的無限遐想和追求，但是接觸到實際工作的時候，會有各種不適應，也會有各種迷茫，甚至會懷疑自己。但是看到雨潤大家庭的每個成員都兢兢業(yè)業(yè)的埋頭實干，我也漸漸學會了再高的理想也是通過一步步的實干才能實現(xiàn)的，只有自己親身實踐了才能從中學到更多的經(jīng)驗，豐富人生的閱歷，再小的行動遠遠比夸大的承諾讓人信服。所以，在今后的工作中，更多的是實干，而不是耍小聰明、夸夸其談。
通過對這十條職場警言的學習，我慶幸遇到了強勢領導，我也必將在強勢領導的帶領下成長成為一名精英骨干。日月逝矣，歲不我與！當前集團正在沖擊世界500強的緊要關頭，作為集團的員工，我們應該認真踐行“精心策劃，精細時效，高效落實，績效導向”的工作作風，奮力拼搏，攻堅克難，去開創(chuàng)雨潤集團更加輝煌、燦爛的明天。
如何解讀狼性精神篇二
“狼性”精神
在所有的動物之中，狼是將團隊精神發(fā)揮得最淋漓盡致的的動物。狼團隊在捕獲獵物時非常強調(diào)團結和協(xié)作，而在狼群成功捕獲的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素，這種特征使他們在捕殺獵物時總能無往不勝。這種“狼性”精神，更值得每一個團隊學習。
那么，什么是狼性精神？
“狼性”精神，是追求卓越的野心，是獵獲成功的目標。每一群狼在進攻前都必須確定一個統(tǒng)一的目標，可謂是眾狼一心，也正如我們自身所身處的團隊，也必須眾志成城，同舟共濟。一致的目標是一個團隊合作的基礎，它可以讓團隊更團結，各司其職下讓成功離得更近。
“狼性”精神，是多元信息的交流，是完美流暢的溝通。狼是最善交際的食肉動物之一，它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是可以通過嚎叫、用鼻子挨擦、各種身體姿態(tài)、面部表情等傳遞信息。在團隊合作中，交流是必不可少的重要環(huán)節(jié)，如果我們像狼一樣努力培養(yǎng)，并運用有效的交流技能，定能避免不必要的誤解和失敗。
“狼性”精神，是披肝瀝膽的責任，是忠貞不二的節(jié)操。狼群在行動時每只狼都有自己的任務，它們各司其職，嚴守狼群中鐵一般的紀律，在敵人面前，即使它們的脖子正在冒血，但為了保護自己的團隊，它們絕對不會發(fā)出任何聲音，這便是責任，是對團隊絕對的忠誠。我們每個人在自身的團隊中也應認真完成自己的任務，堅守自身的責任，這絕對不是一個簡單的累加。
“狼性”精神，是一往無前的勇氣，是不屈不撓的毅力。狼是不畏懼任何風險的，他們擁有堅韌的勇氣和毅力，才成為了草原上的一霸。在團隊的工作中，困難挫折是不可避免的阻礙，但是每一個團隊都必須團結一心，凝聚勇氣和力量，才能克服重重困難，達成目標。
“狼性”精神，是舍我其誰的自信，是勇挑重擔的積極......“狼性”精神，是傲骨錚錚的個性，是中流砥柱的本色......“狼性”精神，是雙贏天下的胸懷，是合作互助的理念......“狼性”精神就代表著每一個團隊所要具備的素質(zhì)，也是于我自身——作為一名學生會公益部的組織者所要用心學習的目標。在每一次的志愿者活動中，一批批志愿者就組織成為了一個團隊，每一次活動的成功與否都取決于這個團隊是否團結，是否具備“狼性”精神。而每一次活動，我們都在不斷努力完善自我在團隊中的角色。我們共同面對困難，不退縮不屈服；一起分享成功，時刻記住團隊的利益與自己息息相關；同舟共濟，朝著同一個目標不斷進發(fā)。相信只要擁有“狼性”精神的理念，并不斷向其看齊，我們志愿者團隊定會更出色。
“你現(xiàn)在如果不是一頭狼，那么起碼要先成為一個披著狼皮的羊，然后是披著羊皮的狼，最后就是披著狼皮的狼”
——張建國
任萍
如何解讀狼性精神篇三
狼性精神
狼性就是一種團隊精神，一種創(chuàng)新精神和頑強的拼搏精神，是一種在有限(或劣勢)環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段，是一種主動奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則，優(yōu)化集體的危機意識！
狼也，狠狠地盯住一個目標，鍥而不舍、用心專
一、不達目的，則不罷休。狼性如此，成功之勢定矣。嗚呼！狼性可佩可敬，人性對及此乎？
狼性文化，是指將狼野性、殘暴、貪婪、暴虐的特制變通為一種拚博的精神運用到事業(yè)之中，它是一種先進的文化樣態(tài)。
狼其性也：野、殘、貪、暴。自古以來它總是與幾千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主導精神：“循規(guī)蹈矩、忍辱負重”。數(shù)千年來，以至直到現(xiàn)在，這種中庸之道的封建糟粕害得我國民性保守，惰性十足，同步自封，閉關自慰?？傄詾樽约菏亲詈玫?，不善于進取拼搏，不善于向別人學習，至使我們落后其他先進國家?guī)资?，某些方面至使落后上百年。狼?生活中的狼性生存法則
人是有低等動物進化而來的，一切動物都有的特性都有它的共性——原始野性。即使當今的已經(jīng)理性化的人，在特定環(huán)境也會產(chǎn)生原始的野性，這是諸多科學家和成功人士的共識。人類在特定環(huán)境暴發(fā)產(chǎn)生的野性，在本質(zhì)上和狼性中的“野味”是沒有什么區(qū)別的。這是指的那種巨大的“潛能”。團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊發(fā)展，為社會和人類創(chuàng)造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精神。
狼性的四大特點：“貪”“殘”“野”“暴”；都應在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索；狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。
一個團隊要發(fā)展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。那么，沒有這種“貪、殘、野、暴”在殘酷的企業(yè)競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發(fā)展、立于不敗之地。
團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是：
1、發(fā)揚“狼貪精神”對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。
2、發(fā)揚“狼殘精神”對事業(yè)中的困難，毫不留情地攻克之。
3、發(fā)揚“狼野精神”突發(fā)野勁，在事業(yè)的道路上奮力拼搏。
4、發(fā)揚“狼暴精神”在追求事業(yè)成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，努力攻克。
5、發(fā)揚“狼性目標精神”在事業(yè)確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休。
6、發(fā)揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業(yè)的成功奠定基礎。
7、發(fā)揚“狼智精神”把智慧策略充分運用到事業(yè)上，而不是用在歪門邪道上。
8、發(fā)揚“狼性自我獻身精神”對困難要勇于克服，對團隊敢舍自身利益，對事業(yè)要無私奉獻。
9、發(fā)揚“狼性團隊精神”互助合作，配合協(xié)調(diào)，縱橫團結一致，去奪取事業(yè)的勝利。
如何解讀狼性精神篇四
讀《狼性精神》心得體會
前一陣子讀了一本書—《狼性精神》，有一些體會，今天和大家分享一下。
狼給很多人的第一印象是兇狠、貪婪。在小孩子眼里，“大灰狼”是壞人的象征?？傊墙o我們的印象都是不好的。
但看完這本《狼性精神》，大家或許也會和我一樣，對狼這種動物有另外一個看法，會覺得他們在兇狠貪婪的外表之后，有一些的精神值得我們?nèi)ソ梃b和學習。如果對狼性的精神總結的話，就是逆境生存，團隊協(xié)作。
書中說，它們遵循著“物競天擇，適者生存”的法則，到處都充斥著血腥和弱肉強食。狼群在捕食獵物時，總是選擇一頭弱小或年老的動物作為獵取的目標。開始他們會從不同方向包抄，而后慢慢接近，一旦時機成熟，便突然發(fā)起進攻；若獵物企圖逃跑，它們便會窮追不舍，而且為了保存體力，一般都會分成幾個梯隊，輪流作戰(zhàn)，直到捕獲成功。以上簡短幾句對狼的描述，不難總結出狼在捕獵時候的特點：選定目標，找準時機，窮追不舍，注重方法，團隊協(xié)作。狼群的這種捕獵行為，正好是值得我們借鑒的一種“精神”或者方法。如果把我們?nèi)粘Ｖ械拿恳患ぷ鳟斪骼敲恳淮蔚牟东C，不難發(fā)現(xiàn)，狼群捕獵的方法也正好是我們?nèi)ネ瓿晒ぷ鞯淖詈弥笇?。首先是選好目標，狼群會選準弱小或者年老的目標，折射到我們工作中，就是要去做力所能及的事情，實事求是的去做，否者可能會徒勞無功。然后，找準時機，狼群選好目標后并不是馬上出動，而是選好時機，這樣保證它們最大可能的將目標捕獲，折射到我們工作中，選好時機就是要做充分的準備，做好工作前的準備工作，才能最大限度的將工作完成。第三，窮追不舍，狼群一旦選中目標并發(fā)動攻擊，必然要窮追不舍，折射到我們工作中，就是要堅持不懈、迎難而上，不能怕苦怕累，狼之所以能最終將獵物捕獲，和這種窮追不舍的精神直接相關。最后，注重方法，團隊協(xié)作。狼是非常難聰明的動物，它們注重方法，利用團隊的力量，來提高效率，減少體力的消耗，折射到我們工作中，就是要講究辦事的方法，不能一味的蠻干，不要脫離團隊，要認識到團隊的力量是強大的，這樣才能事半功倍。
以上幾條，可以說是狼性精神的一個概括，以及對我們實際工作的一種啟發(fā)或者精神方法的借鑒。
書中還提到，狼群總是優(yōu)先考慮生命中未獲成功的事情。多次狩獵未果不會讓它們氣餒，因為它們知道還有機會，勝利總會屬于它們。這是一種非常優(yōu)秀的品質(zhì)，對于未完成的事情，堅持不懈，信心十足，不怕失敗。
書中還列舉了很多實例，在此就不一一敘說了，總的來說，感覺這本書讀后還是對人很有啟發(fā)的，作者從兇殘貪婪的狼的另一面，向人展示了狼的聰明，堅韌和執(zhí)著，值得大家來看看。
