每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
一、考核方法
（一）對村（社區(qū)）的考核
1、由鎮(zhèn)農(nóng)環(huán)辦組織，采取明查和暗訪相結(jié)合的方式，每旬檢查一次，原則上每月不定期暗訪1-2次。考核人員根據(jù)考核細(xì)則，按照百分制打分，每月3次的平均分值，即為該村（社區(qū)）當(dāng)月的考核得分?？己思?xì)則見《鎮(zhèn)村（社區(qū)）農(nóng)村環(huán)境綜合治理考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則》。
2、村（社區(qū)）年終考核得分=月考核得分之和/月次+加減分。
3、加分項：
（1）農(nóng)環(huán)工作成效顯著，在村（社區(qū)）召開市級及以上農(nóng)環(huán)工作現(xiàn)場會的，年終考核成績加15分，召開縣級現(xiàn)場會的，加10分。
（2）在市農(nóng)環(huán)檢查考核中位列全市前三名的，年終考核，第一名加10分乘以次數(shù)，第二名加8分乘以次數(shù)，第三名加6分乘以次數(shù)。在縣農(nóng)環(huán)檢查考核中位列全縣前三名的，年終考核，第一名加5分乘以次數(shù)，第二名加4分乘以次數(shù)，第三名3分乘以次數(shù)。
（3）垃圾分類試點工作成效顯著，被市級及以上推廣的，年終考核加5分，被縣級推廣的，年終考核加4分。
4、減分項
（1）在縣暗訪或?qū)ｍ椂讲橹邪l(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的，或未在規(guī)定時間內(nèi)及時整改的，視情況扣除該村（社區(qū)）當(dāng)月考核分值5-10分。
（2）在鎮(zhèn)暗訪時發(fā)現(xiàn)比較突出的并上傳至“鎮(zhèn)人居環(huán)境（農(nóng)環(huán)）整治工作群”工作微信群的問題，所在村、社區(qū)必須在2日內(nèi)完成整改，并以照片形式進(jìn)行回復(fù)。整改不及時或沒有及時回復(fù)的，在當(dāng)月考核中單項加倍扣分。
（3）在市農(nóng)環(huán)檢查考核中位列全市后三名的，年終考核中，倒數(shù)第一名扣除10分乘以次數(shù)，倒數(shù)第二名扣除8分乘以次數(shù)，倒數(shù)第三名扣除6分乘以次數(shù)。在縣農(nóng)環(huán)檢查考核中位列全縣后三名的，年終考核中，倒數(shù)第一名扣除5分乘以次數(shù)，倒數(shù)第二名扣除4分乘以次數(shù)，倒數(shù)第三名扣除3分乘以次數(shù)。
（4）因村（社區(qū)）農(nóng)環(huán)工作存在問題，被上級查處或媒體曝光或群眾舉報的，視情扣除該村（社區(qū)）當(dāng)月考核分值5-10分。
（5）在突擊性檢查或重大活動中，發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時督促整改導(dǎo)致檢查扣分或受到上級批評的，視情扣除該村（社區(qū)）當(dāng)月考核分值5-10分。
（6）年終考核和月考核滿分為100分+加減分。
（二）對鴻鶴物業(yè)保潔責(zé)任有限公司的考核
1、清掃
（1）新軍二路（到高速道口）、老軍二路（南板橋到頭）、工業(yè)園區(qū)（包括大市場）、路花園街（大酒店門前紅路燈到支渠施崗橋）、路（大酒店門前紅路燈到新軍二路口紅路燈）、政務(wù)區(qū)、二環(huán)路（包括通三環(huán)路各岔路、火車站方向岔路、火車站廣場）、三環(huán)路（三環(huán)路口到萬金山社區(qū)高速路橋）的清掃和沖洗由鎮(zhèn)農(nóng)環(huán)辦負(fù)責(zé)考核；
（2）對鎮(zhèn)域內(nèi)湖河渠塘（河道、自然村內(nèi)當(dāng)家塘）每周進(jìn)行全面清理一次，由鎮(zhèn)農(nóng)環(huán)辦和所在村（社區(qū)）進(jìn)行考核；
（3）農(nóng)村道路（如椿樹路、路新軍二路口紅路燈到石頭交界處、閘口路等）各主干路及各通村部道路、暢通工程、中心村道路和各村莊道路清掃和沖洗分別由所在村（社區(qū)）負(fù)責(zé)考核；
（4）鎮(zhèn)農(nóng)環(huán)辦和村（社區(qū)）安排專人負(fù)責(zé)逐日記錄，每月匯總，月初在“鎮(zhèn)人居環(huán)境（農(nóng)環(huán)）整治工作群”工作微信群上通報上個月的考核結(jié)果。
2、保潔
由鎮(zhèn)農(nóng)環(huán)辦和所在村（社區(qū)）共同考核，原則上每月鎮(zhèn)暗訪2次，各村（社區(qū)）檢查3次。暗訪檢查結(jié)果在“鎮(zhèn)人居環(huán)境（農(nóng)環(huán)）整治工作群”工作微信群上予以通報。
3、考核細(xì)則見《鎮(zhèn)保潔公司清掃保潔考核標(biāo)準(zhǔn)》。
二、考核結(jié)果運用
（一）村（社區(qū)）考核結(jié)果運用
1、村（社區(qū)）每月月底前將檢查考核結(jié)果匯總上報鎮(zhèn)農(nóng)環(huán)辦，同鎮(zhèn)考核結(jié)果一并作為支付當(dāng)月保潔服務(wù)費的依據(jù)；
2、村（社區(qū)）檢查時所發(fā)現(xiàn)的問題，及時上傳至“鎮(zhèn)人居環(huán)境（農(nóng)環(huán)）整治工作群”工作微信群，保潔公司當(dāng)天必須整改到位，并及時以圖片形式回復(fù)整改情況。逾期不整改或沒有及時上傳整改圖片的，當(dāng)月考評時，對保潔公司加倍處罰。村檢查不負(fù)責(zé)，未發(fā)現(xiàn)問題，被群眾舉報或其他人員檢查發(fā)現(xiàn)的，扣所在村的分值。
（二）鎮(zhèn)考核結(jié)果運用
1、對村（社區(qū)）
每月定期召開工作例會，無故缺席一次扣2分，在會上通報上個月考核情況，位列第一的村（居），其分管責(zé)任人作經(jīng)驗介紹，位列倒數(shù)第一并低于85分的作表態(tài)發(fā)言；連續(xù)兩個月倒數(shù)第一的，由其村（居）書記到相關(guān)會議上作表態(tài)發(fā)言，并扣除該村全體干部配套資金。
2、對鴻鶴物業(yè)保潔責(zé)任有限公司
（1）考核結(jié)果作為支付保潔服務(wù)經(jīng)費的依據(jù)。
（2）有下列情況之一的，當(dāng)月考評視為不達(dá)標(biāo)：
①集鎮(zhèn)街道連續(xù)1天不清掃（機掃）或連續(xù)1天不灑水沖洗的（雨雪天不便作業(yè)除外）；
②農(nóng)村街道及主干道路當(dāng)月累計1次不清掃的；
③在鎮(zhèn)或村（社區(qū)）農(nóng)環(huán)檢查中，每個村（社區(qū)）有1個村莊未清掃的；
④對鎮(zhèn)域內(nèi)湖河渠塘（河道、自然村內(nèi)當(dāng)家塘）連續(xù)一周不清理或湖、河、塘面漂浮垃圾未進(jìn)行收集、清理的；
⑤溝塘河渠水面、岸坡及提岸有成堆成片垃圾或漂浮物的；
⑥道路的灰沙帶、泥土、雜草、雜物、綠化帶內(nèi)垃圾沒有及時清掃清理，經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)環(huán)辦督促后，仍沒有清掃清理的；
⑦遇突擊性檢查或重大活動，沒有能夠做好重點保潔保障工作，被上級領(lǐng)導(dǎo)點名或通報批評的。
月考評不達(dá)標(biāo)的，扣除當(dāng)月保潔服務(wù)費的5%，并限期整改到位，在次月考評仍不達(dá)標(biāo)的，鎮(zhèn)政府將上報縣城管局，按相關(guān)規(guī)定終止協(xié)議。
（三）市、縣考核結(jié)果運用
1、對村（社區(qū)）
（1）在市級雙月考核中，鎮(zhèn)在全市排名第一、第二、第三位的分別獎勵被抽查到的村（社區(qū)）書記、農(nóng)環(huán)負(fù)責(zé)人各600元、500元、400元，在全市排名倒數(shù)第一、第二、第三、第四位的分別扣罰被抽查到的村（社區(qū)）書記、農(nóng)環(huán)負(fù)責(zé)人各600元、500元、400元、300元，上述扣罰從村干部年終績效工資中扣除。
（2）在縣級每月明查或暗訪中，鎮(zhèn)在全縣排名第一、第二、第三位的分別獎勵被抽查到的村（社區(qū)）書記、農(nóng)環(huán)負(fù)責(zé)人各500元、400元、300元。在全縣排名倒數(shù)第一、第二、第三位的分別扣罰被抽查到的村（社區(qū)）書記、農(nóng)環(huán)負(fù)責(zé)人各500元、400元、300元，，上述扣罰從村干部年終績效工資中扣除。
2、對鴻鶴物業(yè)保潔責(zé)任有限公司
（1）在縣級當(dāng)月考核后，鎮(zhèn)結(jié)合縣城管局的月考評分值，結(jié)合縣級補助經(jīng)費合并核算，按月兌現(xiàn)保潔服務(wù)費。
（2）在市級當(dāng)月考核中，鎮(zhèn)在全市排名第一、第二、第三位的分別給予20000、15000、10000元獎勵，排名倒數(shù)第一、第二、第三的分別扣罰20000、15000、10000元；年度總評參照以上標(biāo)準(zhǔn)另行獎懲。
（3）在縣級每月明查或暗訪中，鎮(zhèn)在全縣排名第一、第二、第三位的分別給予6000、4000、2000元獎勵，排名倒數(shù)第一、第二、第三的分別扣罰6000、4000、2000元；年度總評參照以上標(biāo)準(zhǔn)另行獎懲。
三、本辦法自之日起執(zhí)行，暫行一年。?
