一鍵復(fù)制
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
非公企業(yè)團(tuán)建方案篇1
高臺(tái)縣非公有制企業(yè)團(tuán)建情況匯報(bào)
共青團(tuán)高臺(tái)縣委 二○一○年十月十三日
非公有制企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)。近年來(lái)，隨著高臺(tái)縣招商引資的不斷深入，全縣非公企業(yè)數(shù)量逐步增多，非公經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展壯大。截至目前，我縣共有非公有制企業(yè)團(tuán)支部14個(gè)，企業(yè)中35歲以下青年705人，團(tuán)員155人，團(tuán)青比例22%。今年以來(lái)，高臺(tái)團(tuán)縣委主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)需要，積極探索突破非公企業(yè)建團(tuán)“瓶頸”的有效辦法，全力推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)工作，初步探索出一條如何在非公企業(yè)中全面建團(tuán)，并有效服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才的途徑。
一、主要做法
1.創(chuàng)新非公企業(yè)團(tuán)組織設(shè)臵，突破非公企業(yè)建團(tuán)“瓶頸”。非公有制企業(yè)建團(tuán)是一個(gè)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)也是一個(gè)必須解決的“難點(diǎn)”問(wèn)題。工作中，我們一直在積極探索突破非公企業(yè)建團(tuán)“瓶頸”的方式，針對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織不健全、建設(shè)相對(duì)滯后等實(shí)際，采取依黨建團(tuán)、黨組織先建等方式，盡可能在符合條件的非公企業(yè)中建立團(tuán)組織。如何推進(jìn)非公有制企業(yè)建團(tuán)工作，突破難點(diǎn)變亮點(diǎn)，確立一個(gè)新的載體是重中之重。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，深入推行按照職能、產(chǎn)業(yè)劃分設(shè)臵團(tuán)小組和在農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織等產(chǎn)業(yè)鏈上建設(shè)團(tuán)組織的做法，采取
2小結(jié)合，自主發(fā)揮”為原則，以提高經(jīng)濟(jì)效益、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主題，設(shè)計(jì)開(kāi)展適合不同性質(zhì)非公有制企業(yè)都有條件參加的團(tuán)組織活動(dòng)，有效的延伸了團(tuán)組織的工作手臂，擴(kuò)大了團(tuán)青工作影響力。圍繞全縣工業(yè)強(qiáng)基工程，以實(shí)施青工技能振興計(jì)劃為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展青年崗位能手、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、“五小”攻關(guān)、節(jié)能降耗增效等青工創(chuàng)新創(chuàng)效和技能培訓(xùn)活動(dòng)，為推動(dòng)自主創(chuàng)新和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力做貢獻(xiàn)。三年來(lái)，非公企業(yè)團(tuán)組織共開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武190場(chǎng)次，結(jié)成導(dǎo)師帶徒對(duì)子286對(duì)，提合理化建議120條，評(píng)選各類(lèi)青年示范崗27個(gè)，青年生產(chǎn)標(biāo)兵（技術(shù)能手）58名。同時(shí)，注重指導(dǎo)非公有制企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，并把團(tuán)的活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作、集中組織與分散活動(dòng)、科技攻關(guān)與教育娛樂(lè)、團(tuán)內(nèi)生活與社會(huì)服務(wù)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把團(tuán)的活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，達(dá)到了社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益“雙贏”的效果。二是適應(yīng)非公有制企業(yè)組織發(fā)展需要，豐富發(fā)展團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容。各非公有制企業(yè)團(tuán)支部分別結(jié)合各自實(shí)際，開(kāi)展了青年運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)凝聚務(wù)工青年。一些非公企業(yè)團(tuán)組織專(zhuān)門(mén)設(shè)臵了練兵點(diǎn)和青工夜校等，定期開(kāi)展技術(shù)比武、新知識(shí)新技能培訓(xùn)等活動(dòng)，提高青工的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)；在青年中開(kāi)展青年網(wǎng)絡(luò)大賽等各種寓教于樂(lè)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，不斷提高青年文化素質(zhì)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。三是發(fā)揮作用，維護(hù)團(tuán)員青年合法權(quán)益。團(tuán)縣委積極引導(dǎo)非公有制團(tuán)組織通過(guò)為青年提供法律咨詢、宣傳法律知識(shí)、向企業(yè)主反映職工需求等方式，維護(hù)青年職工的合法利益，努力改善他們的生產(chǎn)、生活條件，來(lái)取得他們的信任和認(rèn)可。通過(guò)近幾年的工作，非公有制企業(yè)團(tuán)員青年逐漸感受到了組織的存在，“找到了家的感覺(jué)”。
二、存在的問(wèn)題
在非公企業(yè)團(tuán)建工作全面宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，我們也看到了當(dāng)前非公企業(yè)團(tuán)建工作存在著的較多問(wèn)題和困難。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是部分企業(yè)管理者不重視團(tuán)建工作，對(duì)建立團(tuán)組織存在一定的抵觸情緒，對(duì)團(tuán)建工作不理解。由于企業(yè)主個(gè)人素質(zhì)、文化水平參差不齊，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)也不同，一部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建團(tuán)態(tài)度比較模糊，即希望通過(guò)團(tuán)組織來(lái)進(jìn)一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但又對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，缺乏認(rèn)同感，個(gè)別還因?yàn)橐晃蹲非蠖唐诘慕?jīng)濟(jì)利益等原因存在抵觸情緒。二是團(tuán)員青年流動(dòng)快，團(tuán)員管理存在一定難度；在非公企業(yè)中，團(tuán)員對(duì)于自己的團(tuán)員身份不以為榮，進(jìn)入企業(yè)時(shí)不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時(shí)也不注重這方面的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大困難。三是基層團(tuán)干部受多種原因制約，對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作普遍存在畏難情緒；四是對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作缺乏有效的約束機(jī)制，團(tuán)建工作具有隨意性。
三、“非公企業(yè)團(tuán)建攻堅(jiān)月”活動(dòng)期間的工作打算 針對(duì)我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作的具體實(shí)際以及存在的問(wèn)題與不足，在“非公企業(yè)團(tuán)建攻堅(jiān)月”進(jìn)行過(guò)程中，我們將根據(jù)非公企業(yè)摸底情況,有重點(diǎn)、有步驟地推進(jìn)團(tuán)建工作。本著有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織聯(lián)系和服務(wù)團(tuán)員青年，有利于非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，以規(guī)模以上的非公
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非公企業(yè)團(tuán)建方案篇2
各地團(tuán)組織全力推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作
今年以來(lái)，團(tuán)中央繼續(xù)以非公有制企業(yè)團(tuán)建為重點(diǎn)，精心部署，科學(xué)調(diào)度，全力推動(dòng)。1月，通過(guò)全國(guó)城市戰(zhàn)線共青團(tuán)工作會(huì)議，對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行了全面部署和安排。3月，通過(guò)在福建、四川和河南組織召開(kāi)工作調(diào)度會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行檢查、調(diào)度和推動(dòng)。各地團(tuán)組織迅速行動(dòng)、認(rèn)真落實(shí)，分解目標(biāo)、建立機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)建工作形成良好勢(shì)頭。截至目前，全國(guó)累計(jì)新建非公有制企業(yè)團(tuán)組織萬(wàn)家，覆蓋35歲以下青年萬(wàn)人，其中團(tuán)員萬(wàn)人。今年1至4月份，新建非公有制企業(yè)團(tuán)組織萬(wàn)余家。各地主要做法如下。
一、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，探索建團(tuán)路徑
1.用深用透已有工作經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)中央在去年工作的基礎(chǔ)上提出了借助黨建工作格局、工作成果推進(jìn)團(tuán)建；依托開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等，在重點(diǎn)區(qū)域加強(qiáng)團(tuán)建；依托行業(yè)主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)力量，推動(dòng)行業(yè)團(tuán)建；充分利用團(tuán)屬社團(tuán)資源，著力推進(jìn)會(huì)員單位團(tuán)建；結(jié)合企業(yè)管理模式，依托企業(yè)總部推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)團(tuán)建；依托商業(yè)合作模式，通過(guò)龍頭企業(yè)推動(dòng)關(guān)聯(lián)企業(yè)團(tuán)建；延伸和拓展團(tuán)的工作品牌，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)組織團(tuán)建；根據(jù)青年溝通、交流、聯(lián)系和聚集的新方式推動(dòng)建團(tuán)；探索和完善組織管理體系，構(gòu)建團(tuán)建長(zhǎng)效工作機(jī)制等九條工作路徑。大多數(shù)省份利用已有經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，探索出了高效、可行的工作方法。河南、遼寧等省著力加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域建團(tuán)，集中突破園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)團(tuán)的組織建設(shè)，對(duì)于園區(qū)管委會(huì)條件成熟，具備建團(tuán)條件的依托管委會(huì)黨工委獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于有一定基礎(chǔ)，但暫時(shí)不具備單獨(dú)建立團(tuán)組織的，依托園區(qū)內(nèi)大型非公企業(yè)建立聯(lián)合團(tuán)組織；對(duì)于條件不
統(tǒng)計(jì)全國(guó)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)約4萬(wàn)家，隨著街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作推進(jìn)，基層兼職團(tuán)干部力量將得到極大充實(shí)，聯(lián)系社會(huì)渠道將得到有效拓展。目前全國(guó)建設(shè)駐外團(tuán)工委1500余家，駐外團(tuán)工委書(shū)記依托鄉(xiāng)情紐帶，在駐外商會(huì)本藉企業(yè)家中推動(dòng)企業(yè)建團(tuán)，有利于提升工作效率。同時(shí)，西部計(jì)劃青年工作專(zhuān)項(xiàng)志愿者約2000余人，高校派駐縣級(jí)團(tuán)委干部2600余人，以及大量大學(xué)生村官等，充分借助這些年輕的團(tuán)干部或黨團(tuán)員力量，組建非公團(tuán)建指導(dǎo)員或協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，有效克服基層工作力量不足的難題。黑龍江、重慶、湖北、貴州、浙江等地充分發(fā)揮組織格局創(chuàng)新選配的兼職團(tuán)干部、高校掛職團(tuán)干部、志愿者的作用，請(qǐng)他們擔(dān)任非公團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員和監(jiān)督員，一對(duì)一推進(jìn)。河南整合駐外團(tuán)工委資源，依托417家河南駐外團(tuán)組織，加強(qiáng)與全國(guó)各地的河南商會(huì)和河南籍青年企業(yè)家聯(lián)系，在更大范圍凝聚覆蓋農(nóng)民工群體。廣東探索?駐粵團(tuán)工委+企業(yè)團(tuán)委?一體兩翼、雙向共管建團(tuán)，積極推進(jìn)相關(guān)非公有制企業(yè)建團(tuán)，推動(dòng)各省團(tuán)工委與廣東各級(jí)團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、政策機(jī)制、工作活動(dòng)等方面的有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)對(duì)外來(lái)務(wù)工青年群體的組織覆蓋和活動(dòng)覆蓋。
二、按照過(guò)程管理要求，完善各項(xiàng)工作機(jī)制 1.完善工作機(jī)制
一是目標(biāo)考核機(jī)制。各地結(jié)合實(shí)際情況，逐級(jí)制定和分解建團(tuán)目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任主體，做到月末通報(bào)進(jìn)展，季末調(diào)度講評(píng)，年末嚴(yán)格考核。廣西、浙江等地在摸清和掌握區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)真實(shí)詳細(xì)信息的前提下，制定詳細(xì)團(tuán)建任務(wù)和時(shí)間推進(jìn)表，實(shí)行掛牌督導(dǎo)、建賬銷(xiāo)號(hào)，逐家進(jìn)行登記造冊(cè)，建立詳細(xì)的信息臺(tái)賬，組建一家，銷(xiāo)號(hào)一個(gè)。廣東、河南、廣西、海南、甘肅等省，建立專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)制度，通過(guò)電話督導(dǎo)、專(zhuān)項(xiàng)通報(bào)的方式加
務(wù)用品新建，并積極推動(dòng)區(qū)縣同比例標(biāo)準(zhǔn)配備經(jīng)費(fèi)，支持非公企業(yè)團(tuán)建工作；北京向各團(tuán)區(qū)（縣）委分別撥付3萬(wàn)元，用于支持兩新組織團(tuán)建工作，并為2010年全市新建的4200家團(tuán)組織分別贈(zèng)送價(jià)值100元的團(tuán)務(wù)用品；兵團(tuán)團(tuán)委在?十二五?期間為青年人數(shù)在50人以內(nèi)的團(tuán)組織每年給予500元工作經(jīng)費(fèi)支持，青年人數(shù)在50人以上的團(tuán)組織每年給予1000元工作經(jīng)費(fèi)支持。
五是干部培訓(xùn)機(jī)制。著力規(guī)范建團(tuán)程序，編印工作手冊(cè)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、專(zhuān)題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等方式，加強(qiáng)新建團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作，逐步提升團(tuán)干部的工作能力和水平。福建計(jì)劃依托省團(tuán)校實(shí)施?千名非公企業(yè)團(tuán)干培訓(xùn)計(jì)劃?，力爭(zhēng)通過(guò)分片區(qū)、分批次、分層級(jí)的辦法，對(duì)非企公業(yè)團(tuán)干部實(shí)施全面輪訓(xùn)；遼寧、兵團(tuán)都已啟動(dòng)了本的非公企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)工作，其余各省都相應(yīng)制定了培訓(xùn)計(jì)劃。
2.強(qiáng)化過(guò)程管理
一是在推動(dòng)團(tuán)組織建立的過(guò)程中設(shè)定規(guī)定程序和動(dòng)作，強(qiáng)化對(duì)建團(tuán)的過(guò)程管理、規(guī)范建團(tuán)初期的工作內(nèi)容。山東在非公團(tuán)建中推行?七個(gè)一?的工作流程，依次是打一個(gè)電話、進(jìn)行一次面談、開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、下發(fā)一份正式批文、召開(kāi)一次成立大會(huì)、上一堂基礎(chǔ)團(tuán)課、開(kāi)展一次主題活動(dòng)。
二是在推動(dòng)工作的同時(shí)，使廣大團(tuán)干部深入企業(yè)，深入青年，深入基層，不斷提高做好基層團(tuán)組織建設(shè)工作的能力和為黨做好青年群眾工作的水平。廣東實(shí)行?兩進(jìn)三同?工作制度，要求全省各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)團(tuán)干部每年要確保一周5個(gè)工作日的時(shí)間?走進(jìn)基層、走進(jìn)青年?，與青年?同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同生活?；河南開(kāi)展?一融三同?貼近建團(tuán)，各級(jí)專(zhuān)職團(tuán)干部每?jī)蓚€(gè)月至少有3個(gè)工作日深入基層，融入青年，與青年?同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、南開(kāi)展了聯(lián)智助成長(zhǎng)、聯(lián)技助提高、聯(lián)誼助交流、聯(lián)建助發(fā)展的?四聯(lián)四助?的結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。江西開(kāi)展省直單位團(tuán)委和非公企業(yè)團(tuán)委共建活動(dòng)，要求省直單位團(tuán)委對(duì)接一個(gè)企業(yè)，共同開(kāi)展一次活動(dòng)進(jìn)行交流，舉辦一次培訓(xùn)，做一次調(diào)研。
3.建立團(tuán)建指導(dǎo)員隊(duì)伍。給新建非公企業(yè)團(tuán)組織選派團(tuán)建指導(dǎo)員，定期溝通、實(shí)時(shí)指導(dǎo)，規(guī)范新建團(tuán)組織的工作開(kāi)展，促進(jìn)共青團(tuán)工作的活躍。湖北從市、州、縣團(tuán)委選派優(yōu)秀團(tuán)干部與非公企業(yè)實(shí)施對(duì)口聯(lián)絡(luò)，宣傳團(tuán)的組織屬性、職責(zé)職能和團(tuán)建意義和作用，實(shí)行一企一策，分類(lèi)制定措施。廣東建立千支團(tuán)建指導(dǎo)隊(duì)，由屬地的各級(jí)青年文明號(hào)單位和機(jī)關(guān)干部、高校教師學(xué)生組建專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，定期對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作開(kāi)展予以指導(dǎo)。天津開(kāi)展?1+1千團(tuán)共建?活動(dòng)，通過(guò)全市專(zhuān)職團(tuán)干部與2010年新成立非公和新社會(huì)團(tuán)組織結(jié)對(duì)共建，活躍基層團(tuán)組織各項(xiàng)工作。
4.廣泛開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和青年需求，通過(guò)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年志愿者、青工技能大賽、青年安全生產(chǎn)示范崗等品牌工作，開(kāi)展豐富多彩的思想性、技能性和娛樂(lè)性活動(dòng)，促進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)的工作全面活躍。廣東由省市兩級(jí)團(tuán)委進(jìn)行團(tuán)組織活動(dòng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、推廣和運(yùn)營(yíng)，縣級(jí)團(tuán)委和基層團(tuán)組織加盟，列出10個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目菜單（含6個(gè)?規(guī)定動(dòng)作?、4個(gè)?自選動(dòng)作?，同時(shí)鼓勵(lì)基層?創(chuàng)新動(dòng)作?），供企業(yè)團(tuán)組織有選擇的開(kāi)展活動(dòng)；遼寧實(shí)行全年兩個(gè)?不低于?，全省確保年底新建不低于5000家，已建規(guī)模以上非公企業(yè)全部活動(dòng)、培訓(xùn)一次，即?新建、鞏固?兩個(gè)不低于；浙江、河南組織非公企業(yè)，面向全國(guó)公開(kāi)招選團(tuán)委書(shū)記，創(chuàng)新了非公企業(yè)團(tuán)建模式；福建在全省開(kāi)展?非公企業(yè)團(tuán)組織如何過(guò)‘五四’?金點(diǎn)子征集活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)干部出謀劃策，對(duì)征集的內(nèi)容，選擇
非公企業(yè)團(tuán)建方案篇3
非公有制企業(yè)團(tuán)建工作總結(jié)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化，多種經(jīng)濟(jì)成份并存，非公有經(jīng)濟(jì)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占有越來(lái)越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作對(duì)促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定有著重要的作用?！痢聊辏椅诳h委和團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委組織部召開(kāi)的“南寧市開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作座談會(huì)”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，不斷擴(kuò)大共青團(tuán)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的“兩個(gè)覆蓋”?，F(xiàn)將我縣非公團(tuán)建工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、開(kāi)展非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的基本情況
全縣共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織家。其中：個(gè)體工商戶戶，私營(yíng)企業(yè)家，從業(yè)人員人。根據(jù)團(tuán)市委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)（試行）〉的通知》精神，我們嚴(yán)格按照非公企業(yè)團(tuán)建“三個(gè)百分之百”要求，已建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要派駐團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員，未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要派駐團(tuán)建工作指導(dǎo)員，已經(jīng)掌握符合建團(tuán)條件至今尚未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要建立團(tuán)組織。我們結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實(shí)際情況，以企業(yè)所在地的學(xué)校團(tuán)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實(shí)做好團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的選定工作，使學(xué)校團(tuán)委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委與“非公”企業(yè)結(jié)成“非公團(tuán)建手拉手”互助對(duì)子，實(shí)現(xiàn)團(tuán)內(nèi)資源有效整合，要求各派駐的學(xué)?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，在企業(yè)中多舉辦團(tuán)的活動(dòng)，開(kāi)展團(tuán)建工作，并服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。至目前為止，全縣符合建團(tuán)條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團(tuán)組織，其中團(tuán)委個(gè)，團(tuán)總支部個(gè)，團(tuán)支部個(gè)。及時(shí)做好向“非公”企業(yè)派駐團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員制度。
⒌抓好非公團(tuán)建“兩員”的培訓(xùn)工作。我們通過(guò)以會(huì)代課等形式，對(duì)向非公企業(yè)派駐的團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高“兩員”的思想認(rèn)識(shí)和素質(zhì)，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上開(kāi)展團(tuán)建工作，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
⒍堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持
團(tuán)縣委主動(dòng)加強(qiáng)與縣委組織部的工作溝通和聯(lián)系，積極爭(zhēng)取把非公有制企業(yè)團(tuán)建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實(shí)采取措施加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。我們通過(guò)與黨組織聯(lián)合成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的文件等形式，爭(zhēng)取黨組織的政策支持和工作指導(dǎo)，努力做到非公企業(yè)中的黨、團(tuán)組織建設(shè)同步考慮，同步推進(jìn)。
三、我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作中存在的問(wèn)題
⒈對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作認(rèn)識(shí)不到位。一是部分基層團(tuán)干部對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團(tuán)干部甚至認(rèn)為傳統(tǒng)領(lǐng)域的共青團(tuán)工作尚不好開(kāi)展，非公企業(yè)團(tuán)建工作又是難以推進(jìn)，沒(méi)有把非公企業(yè)團(tuán)建工作放到一個(gè)重要的位置來(lái)抓，推動(dòng)工作措施不得力。二是一些基層團(tuán)干部畏難情緒，“等靠”思想嚴(yán)重，工作主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，部分團(tuán)干還幻想在開(kāi)展非公企業(yè)團(tuán)建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。
⒉非公有制企業(yè)自身的特點(diǎn)，制約著團(tuán)建工作的開(kāi)展。一是非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念更趨向于追求利潤(rùn)最大化，企業(yè)對(duì)共青團(tuán)組織和團(tuán)建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對(duì)團(tuán)建工作不配合，不支持；二是相當(dāng)一部分企業(yè)運(yùn)行不穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)直接受市場(chǎng)影響很大，開(kāi)業(yè)、停業(yè)變動(dòng)頻繁，造成團(tuán)員青年流動(dòng)性大，團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)方面的一些基本措施難以規(guī)范；三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質(zhì)差異性大，團(tuán)建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團(tuán)組織的工作難度大。
⒊非公企業(yè)團(tuán)建工作還沒(méi)有形成良好的氛圍。從全社會(huì)角度來(lái)看，對(duì)非公有制企業(yè)中的黨、團(tuán)建設(shè)和活動(dòng)宣傳力度不夠，沒(méi)有形成良好的氛圍。從全縣范圍來(lái)看，相關(guān)部門(mén)密切配合、共同推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的良好局面還沒(méi)有形成。
