一鍵復(fù)制
就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)的一個(gè)難題，如何解決就業(yè)問(wèn)題是我們需要思考和努力的方向。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以借鑒他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，但要保持獨(dú)立思考。一份好的總結(jié)范文可以為您提供思路和參考，以下是小編搜集整理的一些總結(jié)范文，供您參考學(xué)習(xí)。
工傷篇一
員工舊病復(fù)發(fā)能否認(rèn)定為工傷？案情簡(jiǎn)介張某是一防水材料公司的職工，48歲，年7月5日16時(shí)左右，張某在公司工作時(shí)突然暈倒，后被送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院急救，醫(yī)院診斷為左側(cè)基底區(qū)腦出血、腦干出血、高血壓病3級(jí)(極高危組)，當(dāng)日給予手術(shù)治療，術(shù)后入住重癥監(jiān)護(hù)室。張某由于呼吸不穩(wěn)定且有呼吸衰竭的癥狀，加呼吸機(jī)輔助呼吸。7月6日，在張某缺乏自主呼吸、靠升壓藥維持血壓、救治無(wú)望的情況下'其親屬放棄治療，張某于7月7日8時(shí)左右死亡。2011年10月i2日，張某家屬向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)此，公司不予認(rèn)可，并認(rèn)為，首先，張某一患有高血壓，在公司組織的每年例行體檢中均有體現(xiàn)，且醫(yī)生一直建議張某及時(shí)到醫(yī)院就診，系統(tǒng)治療，不要引起并發(fā)癥，但張某―直自行服用降壓藥，未予重視，因此，造成張某死亡的原因并非突發(fā)疾玻其次，張某死亡的直接原因是其家屬放棄了治療，家屬向醫(yī)院遞交了拒絕治療申請(qǐng)書(shū)，拔除患者治療設(shè)施，強(qiáng)行出院，致使患者死亡?！熬芙^治療”致患者死亡，與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“搶救無(wú)效死亡”有本質(zhì)的區(qū)別，不符合工傷認(rèn)定條件。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)勞動(dòng)者舊病復(fù)發(fā)，家屬放棄治療后死亡，能否視同為工傷?
筆者認(rèn)為，應(yīng)對(duì)張某的死亡作出視同工傷的認(rèn)定。
雖然《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)并未明確規(guī)定“突發(fā)疾脖的范圍，但是，筆者認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)所指的“突發(fā)疾脖應(yīng)包括各類疾病，既包括發(fā)病前勞動(dòng)者本人不知自己患有的疾病，發(fā)病前未進(jìn)行過(guò)任何針對(duì)疾病的治療，疾病意外地突然發(fā)生的.情形;也包括勞動(dòng)者患有先天性疾并間歇性疾并慢性疾病或職工本人已知曉的疾病，甚至包括已進(jìn)行相關(guān)疾病治療，后疾病突然發(fā)作的情形。
再者，仔細(xì)分析《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條三種不能認(rèn)定為工傷的排除性規(guī)定情形，不能認(rèn)定或視同工傷之原因均是由于受害人自身存在明顯主觀過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致傷亡的，如故意犯罪、醉酒等，顯然，勞動(dòng)者舊病復(fù)發(fā)并不屬于其自身過(guò)錯(cuò)，也因此不能排除在工傷認(rèn)定之列。
第二，張某親屬放棄治療，確屬無(wú)奈之舉.并不違反法律禁止性規(guī)定。筆者認(rèn)為，生命權(quán)和健康權(quán)是公民的基本人身權(quán)利，維護(hù)公民的生命健康，對(duì)其積極救治的行為符合傳統(tǒng)觀念和道德規(guī)范，且符合社會(huì)整體的道德觀念。基于這樣一種標(biāo)準(zhǔn)，張某家屬已對(duì)張某進(jìn)行了積極救治，付出了努力，只是在張某缺乏自主呼吸、靠升壓藥維持血壓、在現(xiàn)有醫(yī)療科技救治無(wú)望的情況下，其親屬才放棄治療，確屬無(wú)奈之舉，在法律沒(méi)有明文規(guī)定的情形下，并不違反法律禁止性規(guī)定，公司所說(shuō)的“拒絕治療”不能成立。
誠(chéng)然，對(duì)此類案件的工傷認(rèn)定，人社部門(mén)應(yīng)多調(diào)查，重證據(jù)，慎決定.防止出現(xiàn)家屬拼命埋活人―放棄治療(利用48小時(shí)的規(guī)定認(rèn)定工傷)，單位使勁救死人一對(duì)沒(méi)有生存希望的病人進(jìn)行治療(拖延時(shí)間，利用48小時(shí)的規(guī)定.不認(rèn)定為工傷)的社會(huì)倫理風(fēng)險(xiǎn)，防范引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)道德危機(jī)。但從立法目的來(lái)看，《工傷保險(xiǎn)條例》是勞動(dòng)者的權(quán)利保障法，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)。因此，對(duì)人社行政部門(mén)工作人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)加強(qiáng)法律理論修養(yǎng)，看表象知根本，即使在法律條文本身規(guī)定并不明確的情況下，也應(yīng)作出對(duì)權(quán)利人有利的理解，這才符合立法的宗旨。
工傷篇二
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條本省境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工擁有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省人民政府另行規(guī)定。
第三條工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。具備條件的市州應(yīng)實(shí)行市州統(tǒng)籌，暫不具備條件的，也可以實(shí)行縣(市)統(tǒng)籌，具體統(tǒng)籌層次由市州人民政府確定。
第四條工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年結(jié)余部分作為儲(chǔ)備金存入工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，單獨(dú)列賬管理，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付;儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。
使用儲(chǔ)備金應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)，并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
第五條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)籌的，市州可以從所轄統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金中提取一定比例的費(fèi)用作為調(diào)劑金，用于統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金發(fā)生支付困難時(shí)的調(diào)劑。調(diào)劑金占統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金的比例不超過(guò)5%，具體比例和使用辦法，由市州人民政府確定，并報(bào)省人民政府備案。
市州勞動(dòng)保障行政部門(mén)等應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金的管理，做到?？顚Ｓ?，不準(zhǔn)截留和挪用。
第六條以市州為單位建立調(diào)劑金的，統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，先使用統(tǒng)籌地區(qū)儲(chǔ)備金;儲(chǔ)備金不足支付的，由市州調(diào)劑金進(jìn)行調(diào)劑支付;調(diào)劑金仍不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。
第七條縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)承辦本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第八條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工個(gè)人還應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第九條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。
第十條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。
第十一條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)本統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，每3年調(diào)整一次，具體調(diào)整方案經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
第十二條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘，在9月30日前發(fā)生工傷，已按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金的，本規(guī)定實(shí)施后，繼續(xù)由原渠道按月支付傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為55元，二級(jí)傷殘為50元，三級(jí)傷殘為45元，四級(jí)傷殘為40元，五級(jí)傷殘為35元，六級(jí)傷殘為30元，七級(jí)傷殘為25元，八級(jí)傷殘為20元，九級(jí)傷殘為15元，十級(jí)傷殘為10元。
由用人單位按月支付傷殘補(bǔ)助金的，《條例》和本規(guī)定實(shí)施后，用人單位因關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷等情況不能按月支付傷殘補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)一次性支付;用人單位雖能按月支付傷殘補(bǔ)助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，其標(biāo)準(zhǔn)為：19該統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級(jí)人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)，減去已領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助金總額。
第十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘，在年10月1日至12月31日期間發(fā)生工傷，已按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，不再重新計(jì)發(fā)。未按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，由用人單位一次性支付。一次性支付有困難的，用人單位應(yīng)在12月31日前分期完成支付。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級(jí)人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)。
第十四條本規(guī)定實(shí)施前，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，已參加省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并按照養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法享受傷殘津貼的人員，其傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)不變，繼續(xù)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位補(bǔ)足。上述人員中享受生活護(hù)理費(fèi)的，按照《條例》和本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，仍由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
屬于本條第一款規(guī)定，但已由統(tǒng)籌地區(qū)原工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的，本規(guī)定實(shí)施后至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)前，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi);達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本規(guī)定實(shí)施前職工因工致殘，在本規(guī)定實(shí)施后被鑒定為或者經(jīng)復(fù)查被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，在達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)前，傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付;達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本規(guī)定實(shí)施前職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付相關(guān)待遇的人員，在本規(guī)定實(shí)施后死亡的，其直系親屬按照《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)享受的喪葬補(bǔ)助金，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照原標(biāo)準(zhǔn)支付，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位補(bǔ)足。供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
第十七條用人單位依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本規(guī)定規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
第十八條用人單位中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上，又重新繳費(fèi)的，須將中斷繳費(fèi)期間欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金補(bǔ)齊，其工傷人員從重新繳費(fèi)的次月起開(kāi)始享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位中斷繳費(fèi)期間工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付。
第十九條對(duì)違反規(guī)定截留或挪用工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金的，由有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十條本規(guī)定自1月1日起施行。
吉林省最新工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
關(guān)注一:調(diào)整范圍。
12月31日以前發(fā)生工傷的，按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金人員。
已終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系人員不屬于調(diào)整范圍。
關(guān)注二:調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
1、傷殘津貼。一級(jí)傷殘每月增加114元，二級(jí)傷殘每月增加107元，三級(jí)傷殘每月增加101元，四級(jí)傷殘每月增加95元，五級(jí)傷殘每月增加88元，六級(jí)傷殘沒(méi)月增加76元，省部級(jí)以上勞模的傷殘津貼，每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再增加13元。調(diào)整后的傷殘津貼實(shí)際金額低于1480元的，由支付渠道補(bǔ)足差額。
2、生活護(hù)理費(fèi)，生活完全不能自理的2544元，生活大部分不能自理的2035元，生活部分不能自理的1526元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金，因工死亡職工配偶撫恤金每人每月增加51元，其他親屬撫恤金每人每月增加38元，孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人每月再增加13元。
4、歷史遺留的按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)至四級(jí)傷殘每月增加30元，五級(jí)、六級(jí)傷殘每月增加20元，七級(jí)至十級(jí)傷殘每月增加10元。
工傷篇三
被訴人：某市食品有限公司。
法定代表人：王某，公司經(jīng)理。
案情：
申訴人1997年9月工作期間發(fā)生工傷，被訴人沒(méi)有及時(shí)按規(guī)定上報(bào)，并且同其父簽訂了一個(gè)有關(guān)傷后待遇的協(xié)議。申訴人認(rèn)為其父代簽協(xié)議無(wú)效，向市仲裁委提出仲裁請(qǐng)求，要求報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、支付工傷津貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、解除勞動(dòng)關(guān)系并一次性支付傷殘補(bǔ)助金、撫恤金。
調(diào)查核實(shí)情況：
申訴人李某，1980年2月出生，1997年8月21日到被訴人單位工作，雙方簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，工作崗位為消毒工，第一個(gè)月支付工資379元。1997年9月22日下午，申訴人在消毒車間工作時(shí)因勞累過(guò)度不慎頭朝下掉進(jìn)熱水池中，被訴人速將其送往市友誼燒傷醫(yī)院，并預(yù)交醫(yī)療費(fèi)3000元。經(jīng)診斷，燙傷面積為75%.9月26日，被訴人讓其轉(zhuǎn)到鋼廠醫(yī)院治療，又預(yù)交醫(yī)療費(fèi)3000元，11月5日出院。現(xiàn)還有兩處燙傷未痊愈。兩次共用醫(yī)療費(fèi)29817.40元，被訴人只報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)8000元，剩余21817.40元未予報(bào)銷；申訴人受傷后，被訴人未支付工傷津貼。申訴人在住院期間多次昏迷，需要護(hù)理，其父母和姐輪流護(hù)理，父母親計(jì)護(hù)理30天，在農(nóng)村的平均收入為400元（有村委會(huì)證明為證）；其姐在被訴人單位工作，日工資為14元，護(hù)理45天，往返交通費(fèi)588元。1997年10月3日，被訴人要求申訴人的父親達(dá)成協(xié)議，否則不再支付有關(guān)待遇，其父只好在協(xié)議書(shū)上代申訴人簽字。協(xié)議書(shū)中規(guī)定，被訴人再付給申訴人7000元后概不負(fù)責(zé)。申訴人經(jīng)醫(yī)治后，神志清楚。
分析意見(jiàn)：
根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第十七條、十八條、十九條、二十條、二十四條的規(guī)定：職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的實(shí)行工傷醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇；工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，工傷護(hù)理費(fèi)依照護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，…職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的`，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
本案被訴人對(duì)因工傷殘職工李某只報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)、不支付工傷津貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)的行為違法，應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。申訴人要求與被訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請(qǐng)求于法有據(jù)，應(yīng)予支持。申訴人的父親非本案勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人，又未經(jīng)申訴人委托，無(wú)權(quán)利代理申訴人簽訂協(xié)議、處分申訴人享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。被訴人脅迫申訴人之父代簽協(xié)議的行為違法。所簽工傷保險(xiǎn)協(xié)議應(yīng)為無(wú)效協(xié)議，從簽訂之時(shí)就不具法律效力。
仲裁結(jié)果：
仲裁委員會(huì)裁決如下：
3.仲裁費(fèi)500元，由被訴人負(fù)擔(dān)。
上述案例僅供參考，如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
文檔為doc格式。
工傷篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!懷著不安的心情，我寫(xiě)下了這封辭職申請(qǐng)。希望您批準(zhǔn)。
去年我來(lái)到了這家建筑公司，您和各位同事待我如親兄弟，在這樣的'工作氛圍中，我很愉悅地工作著?？粗疽徊揭徊椒€(wěn)健地發(fā)展著，大家都很欣慰。然而天有不測(cè)之風(fēng)云，上個(gè)月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來(lái)，造成右腳嚴(yán)重骨折。您獲悉情況后，馬上將我送至醫(yī)院，并囑咐我好好養(yǎng)傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫(yī)院呆了將近一個(gè)月，您和諸位同事經(jīng)常來(lái)探望，這讓我很感激。出院的那天，您放下手頭工作來(lái)接我，我更是感動(dòng)。除此之外，公司對(duì)我也根據(jù)《工商保險(xiǎn)條例》予以了相應(yīng)的賠償，我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來(lái)，發(fā)現(xiàn)腿腳仍有些不適，被告知這是傷后留下的后遺癥。雖然您為我安排了相對(duì)輕松的工作，但是也回不到以前的工作狀態(tài)，這讓我很苦惱。于是，我想到了辭職，很感激您的竭力挽留，但是我不想為公司增加負(fù)擔(dān)，而自己也已經(jīng)有了陰影，所以想換一個(gè)環(huán)境。
再次向您表示感謝。祝您和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人。
工傷篇五
各建設(shè)施工總承包單位：
為貫徹落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)文件精神，根據(jù)市政府第126次常務(wù)會(huì)議決定，在我市行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)項(xiàng)目施工的所有建筑企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目使用的流動(dòng)性強(qiáng)、不能按用人單位參保的農(nóng)民工，由施工總承包單位按項(xiàng)目工程總造價(jià)(剩余項(xiàng)目工程總造價(jià))的1.5‰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，到建設(shè)項(xiàng)目所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
其中，對(duì)新開(kāi)工且未完工的建設(shè)項(xiàng)目，全部按新建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，于月31日前繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)年1月1日以前開(kāi)工且未完工項(xiàng)目，由建設(shè)主管部門(mén)核定剩余工程造價(jià)，并于1月31日前按剩余工程造價(jià)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。逾期不繳納的，依法按日加收萬(wàn)分之五滯納金。
對(duì)沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的建筑施工企業(yè)，建設(shè)行政主管部門(mén)不予受理申報(bào)安全生產(chǎn)許可證。對(duì)已取得安全生產(chǎn)許可證后不按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)，由建設(shè)行政主管部門(mén)提請(qǐng)省主管部門(mén)依有關(guān)規(guī)定暫扣或吊銷安全生產(chǎn)許可證。對(duì)未及時(shí)參保的建設(shè)項(xiàng)目，由建設(shè)行政主管部門(mén)責(zé)令企業(yè)停工整改，對(duì)拒不參保的，依法進(jìn)行查處并通報(bào)曝光。
請(qǐng)各總承包單位見(jiàn)到通告后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。
咨詢電話：12333。
——政策知識(shí)庫(kù)——工傷保險(xiǎn):《關(guān)于青島市建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社字〔〕59號(hào))、《關(guān)于青島市建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的補(bǔ)充通知》(青人社字〔2016〕77號(hào))。
青島市人力資源和社會(huì)保障局。
青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)。
青島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
青島市總工會(huì)。
12月19日。
工傷篇六
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
本人，性別：*，民族：*，身份證號(hào)碼：，家庭住址：，于*年**月聘入*有限公司，從事工作，與傷者是關(guān)系。
于*年**月**日時(shí)分許，本人在**集團(tuán)發(fā)現(xiàn)傷者在作業(yè)時(shí)被(受傷過(guò)程盡可能詳細(xì)些)。
證明人：(簽字并按手印)*年*。
工傷篇七
公司：
員工：（以下簡(jiǎn)稱員工）男，生于年月日。漢族，戶籍:，身份證號(hào)：
員工于被公司聘為該廠試用期工人。__年_05_月_22日，員工在試用期間工作時(shí)不慎自己受傷，傷及左腳腳趾，事發(fā)后，公司將員工送到附近的華清醫(yī)院進(jìn)行治療，現(xiàn)已治療終結(jié)。為解決員工工傷事宜，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”和依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
二、員工領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系立刻解除；
三、員工領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，員工自愿放棄賠償差額權(quán)利；雙方再無(wú)其他糾葛；如以后再此次事情上出現(xiàn)爭(zhēng)議，員工必須先退回此次費(fèi)用兩萬(wàn)元并付雙倍違約金后方可調(diào)解.
四、員工自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利；
五、本協(xié)議一式兩份，一份行政部備案，一份財(cái)務(wù)部留存，自員工簽章之日起生效。公司：?jiǎn)T工：
____年____月____日____年____月____日。
工傷篇八
被鑒定人：_________________，女，出生于_____年_____月_____日，住址：_________________;聯(lián)系電話：_________________。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
再次對(duì)被鑒定人_________________左食指?jìng)檫M(jìn)行鑒定。
事實(shí)與理由：
本申請(qǐng)人于_________________年_________________月_________________日收到沙坪壩區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)寄送的沙勞鑒字(_________________)396號(hào)《鑒定結(jié)論通知書(shū)》，因?qū)υ撹b定結(jié)論不服特申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。理由如下：
1、沙勞鑒字(_________________)396號(hào)《鑒定結(jié)論通知書(shū)》載明被鑒定人傷情診斷為："左食指中節(jié)近端1/3以遠(yuǎn)缺如"明顯與事實(shí)與符。
被鑒定人受傷后一直在重慶第三軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院(即重慶市西南醫(yī)院)治療。被鑒定人在西南醫(yī)院的《病案首頁(yè)》、《病歷》及《出院記錄》均詳細(xì)記載被鑒定人傷情，"入院初步診斷"和"出院診斷"傷情為：
1.左食指末節(jié)毀損傷;2.左食指中節(jié)軟組織部分缺失。
2、沙勞鑒字(20__)396號(hào)《鑒定結(jié)論通知書(shū)》在載明被鑒定人傷情診斷為"左食指中節(jié)近端1/3以遠(yuǎn)缺如"的情況下，竟依照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)(gb/t16180-20__)玖級(jí)17款之規(guī)定鑒定為傷殘玖級(jí)，顯然也不成立。
《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)(gb/t16180-20__)玖級(jí)17款規(guī)定是：一手食指2～3節(jié)缺失。顯而易見(jiàn)，即便被鑒定人傷情真如該鑒定結(jié)論通知書(shū)載明所診斷之情形，被鑒定人傷情亦尚不能構(gòu)成傷殘玖級(jí)。
3、雖然被鑒定人曾在申請(qǐng)人處工作，但其于20__年5月27日之受傷系其自殘受傷，申請(qǐng)人從未認(rèn)可其為工傷。申請(qǐng)人已對(duì)重慶市沙坪壩區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出之沙勞社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(20__)第375號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》(認(rèn)定被鑒定人受傷系工傷)提起行政訴訟。該案已經(jīng)沙坪壩區(qū)人民法院受理立案。在被鑒定人受傷尚未確定是否為工傷的情況下，我們認(rèn)為沙坪壩區(qū)勞動(dòng)能力鑒定會(huì)也不宜對(duì)被鑒定人傷情進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
綜上所述，我們依法沙勞鑒字(20__)396號(hào)《鑒定結(jié)論通知書(shū)》之"如對(duì)本鑒定結(jié)論不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向重慶市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)"的規(guī)定，依法向貴委申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
特此申請(qǐng)，盼依法鑒定!
此致
_________________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
申請(qǐng)人：_________________有限公司。
工傷篇九
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在_______________(時(shí)間)受傷為工傷。
事實(shí)與理由：_________________申請(qǐng)人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動(dòng)合同(建立勞動(dòng)關(guān)系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時(shí)間，在地點(diǎn)發(fā)生__________工作事故，致使申請(qǐng)人__________部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后在_____市__________醫(yī)院治療，診斷為_(kāi)_________，現(xiàn)已住院治療__________個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)__________元。
據(jù)據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事。
進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。
此致
__________(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
工傷篇十
委托代理人：________。
乙方：________，系受害人之（寫(xiě)明與受害人的關(guān)系）。
現(xiàn)乙方受受害人供養(yǎng)的全體親屬委托（特別授權(quán)）處理死亡的相關(guān)善后事宜。居民身份證號(hào)碼：
甲方單位員工，因工作原因于年月日在廠區(qū)內(nèi)（或其他起點(diǎn)）受傷，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。其供養(yǎng)親屬情況：
為妥善處理死亡的善后事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲乙雙方就賠償，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方賠償乙方喪葬補(bǔ)助金：元；
二、甲方一次性賠償乙方供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金元；
三、甲方一次性賠償死亡補(bǔ)助金元；
四、其他費(fèi)用。在上述款項(xiàng)基礎(chǔ)上，甲方自愿另行補(bǔ)償乙方元。
上述一、二、三、四項(xiàng)合計(jì)人民幣元元。
四、付款方式和付款時(shí)間；
五、乙方負(fù)責(zé)賠償款項(xiàng)在供養(yǎng)親屬間依法合理分配，如由此引發(fā)爭(zhēng)議，概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。
六、協(xié)議簽訂后，雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議，任何一方不得反悔。
甲方：________（蓋?。?/p>
乙方：________（蓋?。?/p>
委托代理人：________。
電話：________。
電話：________。
年月日年月日。
附：1、賠償法律依據(jù)。
賠償法律依據(jù)。
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第五章工傷保險(xiǎn)待遇。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第七章法律責(zé)任。
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的'工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
賠償金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：20xx年全國(guó)城鎮(zhèn)人均可支配收入元x20年=元。
4、以上合計(jì)：甲方賠償乙方喪葬補(bǔ)助金元+供養(yǎng)親屬撫恤金元+一次性工亡補(bǔ)助金元=元。
