一鍵復(fù)制
總結(jié)可以幫助我們梳理思緒，提煉出精華，使得我們的表達更加準確、簡潔。在總結(jié)中，可以歸納出一些學習和工作中的規(guī)律和經(jīng)驗。這是我寫的一個總結(jié)文檔，對這段時間的工作和學習進行了梳理和總結(jié)。
現(xiàn)場5S總結(jié)篇一
根據(jù)《市食品藥品監(jiān)督管理委員會轉(zhuǎn)發(fā)省質(zhì)監(jiān)局〈關(guān)于開展肉及肉制品生產(chǎn)加工專項治理行動的通知〉的通知》要求，我局立即安排部署，明確任務(wù)，夯實責任，要求各基層所集中時間、集中人力對轄區(qū)所有生產(chǎn)加工肉及肉制品的生產(chǎn)企業(yè)、小作坊進行排查整治?，F(xiàn)將整治工作開展情況總結(jié)如下：
我局高度重視本次專項整治行動，主要、主管領(lǐng)導親自安排部署，食品生產(chǎn)加工技術(shù)監(jiān)管股精心組織，明確整治重點，提出工作要求，各基層所扎實安排、集中力量，迅速開展了肉及肉制品生產(chǎn)加工專項治理工作。
本次專項行動以當前開展農(nóng)村食品安全專項整頓行動為契機，以全省公安系統(tǒng)開展打擊食品安全違法犯罪專項活動為強勁東風，重點對轄區(qū)所有生產(chǎn)加工肉及肉制品的生產(chǎn)企業(yè)、小作坊進行全面排查整治，重點檢查肉及肉制品生產(chǎn)加工企業(yè)、小作坊是否履行肉類原料索證索票制度，是否能提供和說明肉類原料的`來源以及檢驗檢疫合格證明，查看肉及肉制品生產(chǎn)加工企業(yè)在生產(chǎn)過程中是否按照規(guī)范和要求進行生產(chǎn)，是否能夠提供食品出廠檢驗記錄及說明產(chǎn)品的銷售去向，從業(yè)人員是否持有有效的健康、培訓證明等。
本次清查行動共出動執(zhí)法人員473人次，執(zhí)法車輛50車次，檢查小作坊16家，肉品經(jīng)營企業(yè)40家，干菜店11家，餐飲服務(wù)單位185家，食品流通經(jīng)營企業(yè)42家，暫未發(fā)現(xiàn)使用未經(jīng)檢驗檢疫、檢驗檢疫不合格、病死、毒死或死因不明及注水或注入其他物質(zhì)畜、禽、獸、水產(chǎn)動物肉原料生產(chǎn)加工食品的行為；未發(fā)現(xiàn)超范圍、超用量使用食品添加劑的行為；未發(fā)現(xiàn)添加非食用物質(zhì)的行為；未發(fā)現(xiàn)使用原料肉與明示肉種不一致的行為。同時，執(zhí)法人員檢查過程中發(fā)現(xiàn)部分經(jīng)營單位存在食品安全責任意識不強，對肉及肉制品進貨來源索證索票不全，進銷貨臺賬登記不全等問題，針對存在問題，我局要求其限期整改。
現(xiàn)場5S總結(jié)篇二
xx年5月10日，為高低壓變配電室10kv廣白線t接箱引入進戶電纜，本工程原使用的市電拉閘停電，現(xiàn)場施工臨時總配電箱拆除。經(jīng)配電施工單位明星公司組織設(shè)備制造商（陽光公司），報請樂山市區(qū)供電局對其安裝設(shè)備進行交接驗收后，于xx年5月24日送電調(diào)試完畢，重新恢復(fù)供電。本次停電時間14天，導致本工程現(xiàn)場各專業(yè)施工班組全面停工，各停工專業(yè)施工班組人員統(tǒng)計如下：土建施工班組：施工員1人，技術(shù)員1人，技工12人，輔助工5人；外墻氟碳漆施工班組：施工員1人，技術(shù)員1人，技工18人，輔助工6人；暖通施工班組：施工員1人，技工8人，輔助工2人；水電施工班組：技術(shù)員1人，技工5人，輔助工2人；室內(nèi)裝飾施工班組：施工員1人，技術(shù)員2人，技工12人，輔助工3人。以上情況已報請甲、監(jiān)方給予核實確認。
二，總平道路混凝土澆筑。
總平道路混凝土澆筑前，需要向監(jiān)理工程師申請《工程師令》，由監(jiān)理工程師組織專題會，對路基及所有隱蔽工程進行混凝土澆筑前的驗收。這個程序必需走。另外，總平取消地面廣場磚后，未隨即調(diào)整標高的各類管道井：給水井1座，強電井1座，污水井14座（包括5座花糞池井口），雨水井11座，消防井8座，雨水口12個。沒有安排落實人員施工（本項已經(jīng)簽證），此項工作內(nèi)容也必須安排在場區(qū)道路混凝土澆筑之前。
三，水電、暖通施工未完善的工作內(nèi)容。
由強電井引向清分中心和擬建綜合樓的電纜還沒有敷設(shè)（規(guī)格：4*185+1*90，25米，規(guī)格：4*95+1*50，225米，規(guī)格：5*16，320米，貨已到場），導致強電井的土建裝飾施工不能完成，影響綜合布線、監(jiān)控等分包單位收尾工作。
二層營業(yè)廳新增vps電源需要從天棚穿過（地面標高因地板磚已經(jīng)鋪貼而無法穿越），另，新增地插電源需要敷設(shè)，地插電源敷設(shè)后可能造成各房間的地面標高不統(tǒng)一，甲方和監(jiān)理已經(jīng)口頭同意我方用門檻石來調(diào)整。
各層還有少數(shù)開關(guān)盒需要調(diào)整位置，最主要的是四層衛(wèi)生間有一個開關(guān)盒間于大理石門套與墻面磚之間，需要調(diào)整位置。
二層營業(yè)廳有四個風口需要移動位置，需新增玻璃鋼風管四節(jié)，一層原加工錯誤的異型玻璃鋼風管貨已到場，沒有人安裝。各層過道新風口需要制作轉(zhuǎn)向風管，沒有人制作安裝。影響天棚吊頂施工進度。
清分中心、消防控制室、空調(diào)機房的風系統(tǒng)和水系統(tǒng)均遺留了部分施工內(nèi)容，導致裝飾施工無法展開，消防控制室不能交付，以后將影響整個工程各專業(yè)的聯(lián)動試車時間。
大量衛(wèi)生潔具沒有安裝，精裝房天棚風口和檢查口沒有放線確定，導致石膏板天棚的膩子不能施工。
四，裝飾類需要立即處理和確定的工作內(nèi)容。
各層普通辦公室室內(nèi)找平層出來大面空鼓和浮砂現(xiàn)象，影響室內(nèi)膩子施工的收尾和拼木地板進場。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理。
由于建設(shè)單位于xx年1月多次在《監(jiān)理例會》上要求“主體建筑頂層和二、三層女兒墻內(nèi)側(cè)暫不噴涂金屬氟碳漆，飾面材質(zhì)和工藝待定”，但沒有明確女兒墻外立面和頂蓋與內(nèi)側(cè)立面的銜接方式?，F(xiàn)在外墻施工進度已經(jīng)到了必須立即處理這個問題的時候了。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理，請盡快安排時間組織專題會議（施工圖和方案已編制完成）。
二層大廳正大門的'電子感應(yīng)門的規(guī)格還沒有確定，無法設(shè)計玻璃幕墻與正大門之間的銜接施工方案，和確定大理石門套的加工尺寸，影響整個二層大廳的天棚吊頂施工收尾。
三層行務(wù)會議室臨玻璃幕墻處和各層樓梯間的預(yù)埋鋼筋需要全部清除，可以“新二裝設(shè)計與原二裝設(shè)計對此要求不一，按二裝設(shè)計工藝材質(zhì)，必需全部清除”為由，獲取經(jīng)濟技術(shù)簽證。另還需要落實施工人員和價格，盡快安排實施，同時，盡快安排落實人員負責各層樓梯間現(xiàn)有鋼管架的拆除和轉(zhuǎn)運。為樓梯間花崗石地面施工和不銹鋼欄桿施工提供工作面。
清分中心地面環(huán)氧樹脂的基層，在第三次清分中心改造會議紀要時，被確定為“普通水泥砂漿找平”，但按環(huán)氧樹脂施工工藝對找平層要求規(guī)定，應(yīng)該采用“自流平水泥找平”。需要找甲方協(xié)商。
現(xiàn)場5S總結(jié)篇三
為進一步豐富校園文化，展示大學生們的風采，促進校團委和學校其他社團更好地發(fā)展，同時打造社團品牌，讓學校全體師生更進一步地了解社團，走進社團，融入社團，經(jīng)協(xié)商，畢節(jié)學院學生團委會決定舉辦以“新起點、新夢想”為主題的現(xiàn)場寫作大賽。
我們本次比賽分為二個階段，分別是活動階段以及總結(jié)階段?；顒与A段即宣傳報名和現(xiàn)場寫作比賽階段。此階段我們將盡力宣傳，引起學生共鳴，從而提高學生參與度，形成一個學校充分重視、學生廣泛參與的比賽活動?？偨Y(jié)階段即為評選優(yōu)秀作品及頒獎階段。
滿載著一份份情誼，一份份期望，我們凝聚在這里，為了讓夢想能夠翱翔天空而努力奮斗著，奉獻著。
優(yōu)點：本次活動得到許多愛好文學的同學支持，同學們根據(jù)自己的特長寫出了許多較有特色的文章，在此，我非常感謝同學們的支持！相信在這樣的環(huán)境下，我們楚章一定會越辦越好！
本次活動準備工作比較充分，活動結(jié)束后，我們直接給了中文系老師進行評比，做到公平公正，之后再以紅榜的形式貼出海報進行表揚！
不足：本次比賽舉辦存在一些不足，雖然圓滿結(jié)束，
但是比賽的參加者不如去年多，同時會場的安排也出現(xiàn)了一些問題。
問題如下：
（1）宣傳不到位。由于9月14日晚宣傳的部門過多，傳單與一些廣告過多，xx級一些班級對本次比賽存在一定的疑問，而且本社的宣傳人員也未對本次活動做出更多的解釋。
（2）xx級新生們對本次比賽沒有多大興趣。原因有二：
一、xx級更多的注重的是形式而非內(nèi)容，對于一些新穎的東西感興趣，厭倦現(xiàn)場即興作文。
二、其對于文學的認識只停留于寫作文，而非深層次的文化素養(yǎng)，缺乏對文學的認識。所以參加人數(shù)較少。
最后，我非常感謝同學們的支持！相信在這樣的環(huán)境下，我們楚章一定會越辦越好！
雅風詩社。
20xx年9月23日。
現(xiàn)場5S總結(jié)篇四
xx年，我科按照公司黨委、行政的整體部署和要求，以保穩(wěn)定，促發(fā)展工作為重點，打擊、預(yù)防各類違法犯罪。為保護公司財產(chǎn)和職工人身安全，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的'內(nèi)部治安環(huán)境。
根據(jù)上級要求，結(jié)合我公司保衛(wèi)工作實際情況，健全了治安綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)，詳細制定了全年治安保衛(wèi)工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責任制，加大了治安獎罰力度，全年對公司各部門車間簽訂綜合治理責任狀13份。
全年共查處治安問題治安案件15起，刑事案件1起，查獲盜竊人員8人，其中移送公安機關(guān)打擊處理5人，刑事拘留2人，取保候?qū)?人，送武裝保衛(wèi)部處理1人，公司內(nèi)部處理職工7人，辭退民工4人，追回贓物：粗鉛5.457噸、陽極泥80公斤、廢鋼鐵3.5噸，贓物價值為12萬元，刑事案件追回贓款1萬元（已由公安機關(guān)上交公司財務(wù)），全年押運陽極泥無事故。全年為公司共挽回直接經(jīng)濟損失13萬元整。
為確保公司內(nèi)部維穩(wěn)工作，我科加強了與地方公安機關(guān)的聯(lián)系，及時排除本單位存在的治安問題并積極抓好民事調(diào)解工作，對職工中出現(xiàn)的矛盾及時疏導劃解，防止事態(tài)擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
我科自始至終抓緊抓好普法教育，對新進員工，首先對其審查，并進行安全技術(shù)培訓和勞動法規(guī)，廠規(guī)廠紀宣傳教育，使其全面了解企業(yè)狀況和遵紀守法的重要性，每年對職工進行二次法制宣傳培訓工作。
規(guī)范了各項管理制度并嚴格執(zhí)行，先后制定出臺“車輛出入管理制度”“物質(zhì)出入管理制度”“門衛(wèi)出入公告”，并對全廠薄弱部位增設(shè)4臺攝像頭。在整肅保衛(wèi)隊伍上，對工作不認真負責，不適合留在保衛(wèi)崗位的人員，調(diào)離保衛(wèi)隊伍3人，全年簽訂保衛(wèi)人員上崗責任書52份。
現(xiàn)場5S總結(jié)篇五
2011年5月我被抽調(diào)到縣委政府信訪局進行為期三個月的學習鍛煉。從踏進信訪局辦公室那一刻起，我并立志要通過這一極其難得的機會，始終以誠懇的學習態(tài)度和飽滿的工作熱情，積極鉆研，深入思考；自覺服從安排，積極爭取主動，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗，學習好的做法，接受新的觀念。在信訪局各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，較好的完成了學習期間的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將掛職鍛煉的工作、學習情況總結(jié)如下：
一、求真務(wù)實、竭盡全力做好工作、學習。
（一）加強溝通，主動參與，盡快進入角色。進入新的工作環(huán)境，我竭力做到多聽、多看、多問、多想，積極查閱相關(guān)文件和材料，了解信訪局的工作情況和工作職責，以便盡快進入工作角色。同時，我主動加強與同事的溝通交流并融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的學生，誠心和他們交朋友，增強了彼此的了解，建立了深厚感情和友誼，盡快的融入了信訪局這個大家庭。
防線，提高廉潔自律的自覺性，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非份之想，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)和納言、敏行、重諾作為自己的行為準則。掛職期間，我嚴格按照機關(guān)作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，從未提出不合理的要求。經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)，經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，增強對錯誤思潮和不良生活方式的免疫力。同時，嚴格要求自己，以身作則，養(yǎng)成艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)儉的習慣，不慕虛名，不圖私利，頂?shù)米⊥犸L、管得住小節(jié)，做到一身正氣、清正廉潔，成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的優(yōu)秀公務(wù)員。
二、認真體驗、深刻領(lǐng)會新形式群眾工作。
在學習鍛煉期間，深受體驗，就如何做好新時期新形勢下群眾工作，我有幾點體會：
（一）是認識要提高。信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是為人民群眾排憂解難的工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作，是黨的群眾工作的重要組成部分。人民群眾通過來信來訪的形式，反映不法、不善、不公和不平之事，這是群眾社會責任感增強、民主法律意識增強、自我保護意識增強的充分體現(xiàn)，也是黨和政府的信任。我們要正確認識、對待和處理群眾上訪，這是送上門的思想政治工作，是宣傳黨的路線、方針、政策的好機會，是轉(zhuǎn)變干部作風、決實際問題。認真解決群眾反映的問題，維護人民群眾的合法權(quán)益，是我們黨的宗旨所決定的，也是信訪工作的出發(fā)點和落腳點。幾年來，按照以人為本、關(guān)注民生的指導原則和標本兼治的要求，我們要從兩個方面著力推進事要解決。一方面，完善措施，維護弱勢群體的合法權(quán)益，妥善處理各方面的利益關(guān)系，確保群眾得到更多的實惠，預(yù)防和減少信訪問題的發(fā)生。另一方面，采取綜合措施，通過領(lǐng)導包保、分類處理，妥善化解疑難信訪積案。
(四)是制度要健全。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，任何工作都離不開一套行之有效的規(guī)章制度。信訪工作可以說是包羅萬象，千頭萬緒，錯綜復(fù)雜，是一項系統(tǒng)性工作，需要形成各級各部門齊抓共管的合力。有些信訪事項，從表面上看，是孤立的個案，但從發(fā)展和聯(lián)系的觀點看，有其規(guī)律性、趨向性，這就需要完善信訪制度。如果沒有一套清晰明確的要求、大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，信訪工作就很快會陷入“誰都管、誰都不管”的泥潭。我們要進一步建立健全了一系列信訪工作制度，實現(xiàn)了群眾信訪工作的規(guī)范化、程序化，形成了對矛盾和問題進行全程控制的工作體系，有力促進信訪工作。
開展干部下訪、預(yù)約接訪、帶案下訪等活動，主動深入到基層，真正掌握社情民意，切實增強做好群眾信訪工作的主動性、針對性和有效性。四是變“堵”為“疏”，改變“堵群眾、捂問題”的做法，主動熱情接待來訪群眾，真正讓群眾感到話有處說、事有處辦、難有人幫。五是變“抓中間”為“抓全程”，強化信訪部門的作用，扭轉(zhuǎn)其“矛盾中轉(zhuǎn)站”的單一職能。努力實現(xiàn)由對辦信接訪情況的簡單反映，向綜合分析并提出決策建議上轉(zhuǎn)移；由對信訪事項的轉(zhuǎn)辦交辦，向督導檢查并促進問題解決上轉(zhuǎn)移；由被動受理群眾來信來訪，向預(yù)測防范并及時協(xié)調(diào)化解矛盾上轉(zhuǎn)移。六是變“孤軍作戰(zhàn)”為“整體聯(lián)動”，改變信訪部門單打獨斗的局面，整合社會資源，綜合運用經(jīng)濟、行政、法律等手段，采取聽證、仲裁、協(xié)商、調(diào)解、聯(lián)合接訪等手段，及時有效地處理信訪問題。
三、存在的差距及努力方向。
在掛職期間，我受益匪淺。思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活。也看到了不足：理論學習的熱情和興趣仍然不夠；法律法規(guī)知識的學習還不深、不透；大膽、創(chuàng)造性地開展工作還有差距。在今后的工作中，我將進一步加強學習，把好的方法、好的思路、好的經(jīng)驗應(yīng)用到實際的工作中，創(chuàng)造性的開展各項工作，不負黨和人民的重托。
現(xiàn)場5S總結(jié)篇六
20xx年7月，在參加完局公司和公司對新員工的入職培訓后，我有幸被公司分配到寧波市軌道交通一號線tj-v標項目部安全質(zhì)量部從事施工現(xiàn)場見習安全員管理崗位工作。對于我來說，這是一個充滿挑戰(zhàn)而又能充分發(fā)揮個人能力和大學所學的崗位。不知不覺間我已經(jīng)工作了一年的時間，我的見習工作馬上就要結(jié)束，我也馬上就要成為公司的一名正式員工，成為一名正式的安全員。
在寧波市軌道交通一號線tj-v標項目部這一年的見習工作中我深切感受到的是領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷和同事們團結(jié)奮發(fā)的干勁，這讓完全陌生的一個我深深感受到了項目部這個大家庭的溫暖，也讓初次踏足社會，初次開始工作的我受益匪淺，這一年的工作經(jīng)歷也為我做好今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
這一年的見習安全員工作使我深深的感悟到施工安全是一項常抓不懈的工作，保證項目安全生產(chǎn)是施工企業(yè)各項工作的第一要務(wù)，從項目的招投標開始，到整個工程的竣工驗收，安全始終是橫貫整個工程，橫貫我們施工企業(yè)所有工作的一條主線，是施工企業(yè)的生命線，安全無小事，責任重于山?，F(xiàn)將見習期一年的工作總結(jié)如下：
傳，扎實做好安全教育培訓工作，堅定地履行一個安全員的職責，努力適應(yīng)現(xiàn)場安全管理特點和工作環(huán)境；敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，通過日常巡檢、交班會、安全教育等對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭予以糾正。同時我積極分析并吸取兄弟單位事故教訓，總結(jié)經(jīng)驗，不斷增進自身業(yè)務(wù)水平的提高。
2、在我的導師也就是項目安全總監(jiān)以及分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我認真對項目現(xiàn)場施工使用的機械設(shè)備和作業(yè)人員進行安全職能監(jiān)督和管理。在對施工現(xiàn)場的日常安全巡視檢查過程中，對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護用品佩戴情況和對現(xiàn)場坑洞等的臨邊防護進行檢查和規(guī)范；對作業(yè)人員不安全的作業(yè)行為進行制止和規(guī)范，堅決杜絕“三違”等危險作業(yè)行為；還對現(xiàn)場特種作業(yè)人員進行查對核實，堅決狠抓無證上崗、無證進行特種作業(yè)行為；使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)，并針對性的提出整改措施和進行監(jiān)控。
3、自擔任施工現(xiàn)場見習安全員這個職位以來，我每天保持上午和下午至少各一次的對項目所有在施工程的安全巡檢，以期能夠及時了解現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況。同時，我還參加項目每周四由總工帶隊，并組織相關(guān)部門人員參加的對項目部轄區(qū)所有現(xiàn)場施工內(nèi)容、職工生活區(qū)和辦公區(qū)進行的全面性的安全質(zhì)量監(jiān)督檢查。協(xié)助安質(zhì)部長組織相關(guān)人員對特種設(shè)備及進出場機械設(shè)備和車輛進行檢查，督促相關(guān)部門、作業(yè)隊對檢查出的安全隱患進行整改落實和對機械設(shè)備進行保養(yǎng)和維修。
4、積極主動做好對應(yīng)急預(yù)案編制、演練、安全交底和總結(jié)工作，
認真做好安全月、質(zhì)量月、安全生產(chǎn)警示日及專題活動周、打非治違以及其他的一些安全生產(chǎn)活動，并保證將這些活動有效的落到實處。
5、作為一名施工現(xiàn)場安全員，我的工作就是保障項目安全生產(chǎn)，即保障作業(yè)人員的人身安全、保障現(xiàn)場機具設(shè)備不存在安全隱患且正常運轉(zhuǎn)、保障工程質(zhì)量避免工程風險以及保護環(huán)境免受施工影響造成污染，這就要求我的工作主要從安全、質(zhì)量、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全員崗位工作時，自己所掌握的只有大學四年學習的一點理論知識，嚴重缺乏工作經(jīng)驗和動手能力，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了盡快熟悉作為一名安全員的各項業(yè)務(wù)，我不斷地通過各種渠道包括向技術(shù)部門借閱各種安全技術(shù)規(guī)范和要求，上網(wǎng)搜索現(xiàn)場安全生產(chǎn)方面的一些標準、總結(jié)、論文以及事故案例等充實自己，逐漸鍛煉自己成為一名合格的安全員。
6、正確處理好人際關(guān)系。我的導師常說：安全工作就是一項得罪人的工作，但是安全工作又是一項需要現(xiàn)場施工的每個人參與的工作，所以要想做好安全工作，就一定要正確處理好人際關(guān)系。為此，在日常的工作和生活中，我積極地擺正態(tài)度時刻保持理智，經(jīng)常與同事和現(xiàn)場施工人員請教自己不懂的問題并提出自己的一些觀點與他們進行交流，正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的，它涉及現(xiàn)場施工的每一個方面和施工現(xiàn)場的每一個角落，它還涉及人的一舉一動，涉及生活中的方方面面。
我堅信這一年的安全員見習工作經(jīng)歷所獲得的實踐經(jīng)驗將作為我的一筆寶貴的財富使我終身受益，在未來的工作中我會不斷的理解和總結(jié)體會這一年中所學到的知識，并將我大學所學到的理論知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗不斷結(jié)合并應(yīng)用到實際工作中，時刻以一名合格的安全員要求自己，為真正成為一個有思想、有內(nèi)涵、有職業(yè)素養(yǎng)的專職安全管理人員而不斷努力，充分展示我作為一名安全員的個人價值，為企業(yè)做出更大的貢獻，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程加倍努力！
寧波市軌道交通1號線一期工程tj-v標項目部。
安全質(zhì)量部：
現(xiàn)場5S總結(jié)篇七
1、現(xiàn)場工作人員培訓工作，培訓的主要內(nèi)容是了解設(shè)備的接口、各接口的安裝方式、設(shè)備的功能等，在時間充足的情況下反復(fù)操作整個工作流程。
2、確定現(xiàn)場工作內(nèi)容、工作地點、主要聯(lián)系人或負責人的聯(lián)系方式、行程路線及估計時間。
1）、確定設(shè)備數(shù)量、設(shè)備種類、各設(shè)備間的搭配關(guān)系、各種外接配件要求及數(shù)量（電源線、通信線、天線、測量電極線等）。
2）、確定各種設(shè)備固定方式、固定尺寸、連接導線長度、導線連接方式。
3）、了解被測體系或被測設(shè)備的工作特性，初步估計可能存在的問題并提出可行性方案。
4）、了解合作關(guān)系，主要是明確作為現(xiàn)場工作人員代表是那一方的身份，在一些情況下我們的項目任務(wù)是某一個大項目的一部分，我們的現(xiàn)場工作人員代表的是整個項目負責單位。
5）、確定工作中所需要的工具并分類整理，主要包括，設(shè)備安裝工具、設(shè)備調(diào)試工具、通信設(shè)備等。
1）、確定行程中火車、飛機、客運、公交等的車次時間、站點情況。
2）、估計全程所需時間。
3）、確定工作地點的住宿位置，盡可能選擇好將要入住的賓館的名稱。
3、按要求時間到達現(xiàn)場，確定合適的住宿環(huán)境后與相關(guān)負責人聯(lián)系并協(xié)商確定現(xiàn)場安裝的進度安排及操作細節(jié)。
4、完成項目任務(wù)后，書寫項目報告、整理現(xiàn)場安裝中出現(xiàn)的問題及相關(guān)解決辦法。
1、現(xiàn)場設(shè)備必須或盡可能準備調(diào)試接口，如串口調(diào)試接口，并完成相關(guān)串口調(diào)試指令及操作，這樣在實際安裝過程中能夠很直接地了解設(shè)備的安裝情況及運行情況。
2、現(xiàn)場設(shè)備要能夠設(shè)計充分的狀態(tài)顯示接口，以便于分析設(shè)備問題，把握設(shè)備的運行狀態(tài)。
3、現(xiàn)場安裝出現(xiàn)安裝問題，現(xiàn)場人員直接與相關(guān)負責人協(xié)商解決，不能解決則向公司反饋，并由公司同相關(guān)領(lǐng)導協(xié)商處理。
4、現(xiàn)場安裝出現(xiàn)設(shè)備問題，現(xiàn)場人員只能向公司反饋，不得與現(xiàn)場負責人溝通此類問題，防止將小問題擴大化。同時在出現(xiàn)問題時，現(xiàn)場人員要充分記錄設(shè)備當時的情況，包括各環(huán)節(jié)工作電壓、被測體系狀態(tài)、設(shè)備工作參數(shù)（如果可以通過串口讀出）、指示燈狀態(tài)、當前設(shè)備安裝環(huán)境、并初步分析可能的原因。
5、安排多人完成現(xiàn)場工作時，工作人員應(yīng)各持一聯(lián)系號碼，以防止現(xiàn)場工作中因為不能及時保持聯(lián)系而導致的不能按期完成項目或耽誤項目進度。
6、現(xiàn)場工作人員現(xiàn)場到現(xiàn)地場工作時，要能夠主動了解包括電子產(chǎn)品銷售點、五金建材等可能與我們的工作相關(guān)的商品網(wǎng)點。在出現(xiàn)設(shè)備某配件損壞或不足的情況下，能夠及時補充。
7、現(xiàn)場操作過程中，要時刻注意操作規(guī)范，注意自身及設(shè)備安全，防止意外情況發(fā)生，工作過程中要按要求著裝、配戴安全帽。
8、現(xiàn)場工作人員在現(xiàn)場操作過程中不得觸碰或操作其它與本安裝過程不相關(guān)的設(shè)備，防止意外發(fā)生，也防止出現(xiàn)不必要的糾紛。在出現(xiàn)需要操作其它設(shè)備時，必需先得到相關(guān)負責人的允許，并確保操作安全的情況下操作。
9、設(shè)備現(xiàn)場安裝過程中，要盡可能地避開強干擾環(huán)境以減少外部因素對設(shè)備本身的影響。
10、走線方式要規(guī)范、簡潔，不能隨意連接，一定要按照標準原則，將各導線按功能分類（電源線、信號線等），各類導線要分別集中走線，盡可能走直線，在各拐角處要進行必要的固定處理，在走多根信號線時要采用標號的方式將各線分開注明。
11、確定供電系統(tǒng)的安全性，即確定供電系統(tǒng)是否能夠滿足設(shè)備要求，或是否會超過設(shè)備允許的范圍。
12、員工出差后，如果需要發(fā)貨，公司內(nèi)部需要盡快協(xié)調(diào)。
13、同一時間安裝在同一現(xiàn)場的設(shè)備型號最好一致，不要用不同的版本，包括機箱。
14、發(fā)出去的設(shè)備外殼要保持清潔。
軟件方面，現(xiàn)場工作主要是系統(tǒng)的安裝，運行環(huán)境的配置以及程序的部署等。在人員去現(xiàn)場安裝之前，應(yīng)該在公司對實際系統(tǒng)的安裝和運行環(huán)境的配置進行完整的模擬，以免到達現(xiàn)場之后再出問題。
在現(xiàn)場安裝和配置完成之后，應(yīng)該按照軟件的說明書，對軟件的功能進行完整的測試，確保所有的功能都正常。因為在軟件的某些功能是依賴于運行環(huán)境的配置的，若是配置錯誤，并不會所有功能都會出錯，所以需要完整的測試。
在安裝的過程中，應(yīng)該把所有遇到的問題，以及解決辦法完整的記錄下來，包括解決過程中參考的資料。
現(xiàn)場5S總結(jié)篇八
室內(nèi)開展了一系列改革工作，且在年度各項指標達成情況良好的前提下，對室內(nèi)的服務(wù)職能進行了更深層次的發(fā)展和挖掘；20xx年部門根據(jù)電話中心未來發(fā)展方向制定了“夯實基礎(chǔ)服務(wù)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展”的年度主題，就本職崗位針對20xx年度工作進行如下總結(jié)，并結(jié)合部門未來主題擬定相應(yīng)崗位20xx年的重點工作計劃。
（一）班組團隊管理。
20xx年主要負責現(xiàn)場班組愛樂組的團隊管理工作，在負責期間內(nèi)組內(nèi)未出現(xiàn)重大違紀事項和影響電話中心形象的服務(wù)失誤，組內(nèi)團隊氣氛融洽，班組內(nèi)部更是在熱線室內(nèi)率先施行組內(nèi)小隊長協(xié)助管理制度，取得良好效果，各項效能數(shù)據(jù)和質(zhì)量數(shù)據(jù)都持穩(wěn)定發(fā)展狀態(tài)。年度組內(nèi)平均電話處理時長為:3.06分鐘，年度組內(nèi)平均非致命項率為7.43%，年度組內(nèi)平均致命項率為2.31%；從圖表中可以看出，初期因新的服務(wù)質(zhì)量考評方式的改變給組員帶來了一定的數(shù)據(jù)影響，但通過班組相應(yīng)的輔導改革和組內(nèi)互助輔導措施的落實。兩項服務(wù)質(zhì)量質(zhì)量呈現(xiàn)明顯的線性進步趨勢。10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%4月5月非致命率6月致命率7月8月9月10月線性(非致命率)線性(致命率)。
（二）外呼營銷項目。
20xx年初，參與電話中心外呼項目的籌辦工作，擬定了南昌電話中心與分公司外呼項目合作的規(guī)劃方案，并在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下加入外呼項目小組，主要負責外呼專席小組的數(shù)據(jù)管理和分析，及于江西分公司的項目日常對接溝通事宜。截止10月份該項目保費收入達到xx萬，為分公司在脫保數(shù)據(jù)中篩選出xxx單有效客戶再利用資源。
（三）現(xiàn)場運營協(xié)助。
20xx年，在南昌熱線室主任帶領(lǐng)下，作為現(xiàn)場管理人員的一份子，積極配合和參與制度的修訂及執(zhí)行。協(xié)助制定了《呼入服務(wù)主要事項統(tǒng)籌管理制度》、《呼入服務(wù)話務(wù)預(yù)警應(yīng)急響應(yīng)制度》和《呼入服務(wù)現(xiàn)場運營值班經(jīng)理制度》，全面啟動兩地運營統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，明確室內(nèi)外溝通窗口，實現(xiàn)培訓、質(zhì)檢分享與現(xiàn)場人力簽出統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷開展現(xiàn)場管理人員技能培訓，確?，F(xiàn)場運營關(guān)鍵指標實現(xiàn)達標。
（一）班組長工作職責不明確。
隨著電話中心的穩(wěn)定發(fā)展，南昌電話中心的現(xiàn)場坐席人力不斷增加和更新，原有的班組長管理手段和方式暴露出很多班組長兩個崗位職責不明確的問題，如：班組長的交互職責權(quán)重不明確，無法在班組長職位說明書中明確班組長的各自職能側(cè)重點；現(xiàn)有架構(gòu)中確實呼入管理及呼入數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵崗位，導致班組長的'實際工作開展和執(zhí)行存在問題。
（二）室內(nèi)班組管理手段不統(tǒng)一。
熱線室內(nèi)截止年度內(nèi)下設(shè)四個班組，雖然是統(tǒng)一的數(shù)據(jù)目標和管理制度，但因為不同的班組長帶隊，各自不同的管理能力和理念導致了實際管理手段的差異；而各自組內(nèi)的數(shù)據(jù)存在半開放性，導致優(yōu)秀的管理方式無法能迅速的得到復(fù)制宣導，或存在問題的管理手段不能及時的進行糾正，整體班組成長存在一定的管理手段導致的明顯區(qū)別。
（三）外呼項目發(fā)展不穩(wěn)定。
雖然與江西分公司的外呼合作項目是南昌電話中心首個創(chuàng)造保費收入的項目，但因為初次嘗試和項目人意險未開展的原因，在項目推動中存在一定的滯后性，并且單一分公司的數(shù)據(jù)量無法滿足專席的外呼工作量需求，致使年度項目保費收入未能達到預(yù)期目標值。
（一）帶隊新兵營。
4、在數(shù)據(jù)發(fā)布上面針對新員工的群體特性加入互動部分，讓員工參與每周的個人數(shù)據(jù)及工作能力分析。
（二）團隊管理改革。
20xx年是部門呼入重點轉(zhuǎn)移入南昌電話中心的一個重要工作年，作為南昌熱線室，班組長的管理方式的優(yōu)秀與否，直接影響班組的整體發(fā)展；根據(jù)20xx年度初步明確的班長重點管理職責中心，將在20xx年團隊管理工作中進行適應(yīng)性的改革：
3、配合人事崗對一線坐席的直接晉升或橫向崗位發(fā)展途徑進行梳理，并在組內(nèi)有目的的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)相應(yīng)的人才，避免員工工作單一性而導致的歸屬感和公司認同感淡化。
（三）班組長崗位執(zhí)行力和勝任力培養(yǎng)。
在20xx年度發(fā)現(xiàn)，班組長崗位在崗位執(zhí)行力和勝任力方面的考核不明確，造成相應(yīng)需實施和執(zhí)行的計劃和方案最終瑕疵在執(zhí)行層面，20xx年底對此做過一些深入的問題思考，預(yù)計在20xx年作為自身將從以下幾點來幫助下屬組長及要求自己來培養(yǎng)執(zhí)行力和崗位勝任力：
3、建議室主任在明年工作年中，施行熱線室崗位淘汰制度（一中心已有制度），表揚鼓勵優(yōu)秀工作者，淘汰崗位能力低下人員，及時補充更換新鮮基層管理血液。
現(xiàn)場5S總結(jié)篇九
根據(jù)組織安排，我于2009年10月9日從團區(qū)委到西堤頭鎮(zhèn)鍛煉，分配到招商引資辦公室。作為一名剛參加工作的年輕同志，我深知自己的稚嫩和不足，在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與幫助下，我嚴格按照“多學多看，多練多干”的原則，認真對待工作中遇到的每一個問題，并及時總結(jié)，積累經(jīng)驗，做到認認真真學習，踏踏實實鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力達到鍛煉自己的目的。經(jīng)過一段時間的工作，我感到自己在理論知識和業(yè)務(wù)能力方面都有不少收獲，現(xiàn)將自己半年來鍛煉情況總結(jié)如下：
一、堅持不懈抓學習，努力提高綜合素質(zhì)。
對于剛走出校園的我來說，基層工作的經(jīng)驗是一塊空白。新的工作崗位，新的工作環(huán)境，面臨新的挑戰(zhàn)和考驗。唯有加強學習，獲取新知識，才能勝任新任務(wù)。因此，我十分珍惜這次鍛煉機會，始終把學習放在首要地位，多聽、多看、多調(diào)查研究，真心誠意地向同志們請教，在同志們的幫助下，較快熟悉并適應(yīng)工作環(huán)境，掌握工作方法和技巧。
1、加強政治理論學習，提高政治理論素質(zhì)。通過參加鎮(zhèn)里的科學發(fā)展觀學習活動，我進一步增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷鞭策自己按照合格共產(chǎn)黨員的標準，把科學發(fā)展觀貫徹落實到自己的日常工作中，身體力行“三個代表”重要思想，不斷提高自己分析問題和解決問題的能力，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
2、向領(lǐng)導、同事學習，積累工作經(jīng)驗。我作為一名剛參加工作的年輕同志，充分認識到了自己的不足，在工作中多向同事請教，多和領(lǐng)導溝通，先后參加了天津陸路港物流裝備產(chǎn)業(yè)園投資（注冊）億元以上項目簽約儀式的籌備工作；招商辦各種項目洽談、會議；工業(yè)區(qū)道路維修方案、招投標參與等工作。在實踐中不斷的積累工作經(jīng)驗，提高工作能力，完成從學生到公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變。
3、向群眾學習，掌握各種工作方法。參加天津陸路港物流裝備產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)劉快莊村地上物清查及后期統(tǒng)計工作后，我感到年輕人既要熟知黨的路線方針政策，又要能要把書本上的知識、文件上的精神很好地轉(zhuǎn)換為有指導性、操作性的工作方法，要學會自下而上的的工作方法，多深入基層、多深入群眾，工作才能得到群眾的認可和支持。在實際工作中，我進一步認識到學習的重要性。新時期的群眾對文化知識、政策法規(guī)、法律條文的理解和過去不可同日而語，在很大程度上，群眾對農(nóng)村政策、法規(guī)研究的很深、很透，只有切實了解百姓所想，才能把工作做好、做到位。
二、力所能及多做事，努力提高工作能力。
我始終用“踏實做事不多事、履職盡職不失職、工作到位不缺位、真誠說話不多話”的標準要求自己，從一點一滴的小事做起，努力完成角色轉(zhuǎn)換，在同志們的幫助下較圓滿地完成了各項工作。
對于領(lǐng)導安排的工作，要盡快的落實到實踐階段，減少前期不必要的種種假設(shè)，堅決避免空談空想，在工作實踐中發(fā)現(xiàn)問題，及時向身邊同事請教方法，從實踐中結(jié)合理論知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷的完善自己的工作方法，提高工作能力。
鍛煉的日子雖然短暫，但我已經(jīng)深刻認識到年輕同志的基層鍛煉是促進自身健康成長的有效途徑。基層工作與機關(guān)工作相比，工作的對象、方法、內(nèi)容有很大差別，其中農(nóng)村工作更加具體，更加貼近群眾，也更加艱辛。把年輕同志派到基層中學習鍛煉，對了解社情民意，熟悉基層情況，增強愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義；對培養(yǎng)求真務(wù)實，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力有著十分重要的作用；對磨練年輕同志意志能力、自強不息、升華境界、實現(xiàn)人生價值有著十分重要的作用。年輕同志只有到基層去，到農(nóng)村去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實踐中去，才能更好地鍛煉自我；只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關(guān)心人民群眾的疾苦，才能踐行“三個代表”重要思想，更好的落實科學發(fā)展觀，才能完善自身能力，從而更好的為人民服務(wù)；只有在具體的實踐中，年輕同志自身的工作方法才能豐富、眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識就會狹窄，思路就不清，方法就簡單，結(jié)果不僅會影響事業(yè)，而且對年輕同志的成長進步也會帶來不利的影響。因此，年輕同志到基層鍛煉，是對自己終身受益的實踐方式。我一定會謹記此次鍛煉的經(jīng)驗和心得，在今后的工作中不斷提高自身素質(zhì)，更好的回報社會，服務(wù)人民。
